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德国卫生健康事业的概况
作者：陈培
来源：《科技视界》2017年第14期
【摘要】近期本人有幸远赴德国培训学习，本次培训学习的目的是考察德国的卫生健康
事业，德国的卫生健康体系十分健全，本文对德国的社会保障制度、德国的职业教育体系、德国的养老方式及德国的就医流程做一介绍，以期对我国卫生健康事业的发展有所启示。
【关键词】德国；社会保障；教育体系；养老
1 德国的社会保障制度
德国《基本法》第20条规定：德国是一个民主的、社会福利的联邦制国家。国家有义务让每一个公民过上有尊严的生活，人人平等，无论穷富。德国的社会保障体制遵循互助共益原则，即高收入人群帮低收入人群、年轻人帮老年人、健康人帮病人、所有人帮一个人，保证低收入人群享受与高收入人群一样的社会保障。德国的社会保障体系由五部分组成，即医疗保险、养老保险、失业保险、护理保险和事故保险。
1.1 医疗保险
此保险的目的是使参保人患病时得到保障。德国的医疗保险公司分为法定医疗保险公司和私人医疗保险公司。所有雇员在其毛收入不超过一定界限的情况下，都有义务也就是必须加入法定医疗保险；雇员在其毛收入超过一定界限（4462.5€/月以上）时，可自由选择参加法定医疗保险或私人医疗保险。在德国，参加法定医疗保险的人数超过了7千万，参加私人医疗保险的人数仅9百万左右。可见法定医疗保险的主体地位。法定医疗保险需要交纳的保险费的额度取决于收入的高低，一般雇员缴纳其毛收入的7.3%，雇主为雇员缴纳同等金额。虽然不同收入的人缴纳金额不同，但享受的权利一样，均可享受全面的医疗服务，包括医生和牙医诊疗，药物，住院治疗，预防和康复治疗，医疗手段和辅助材料（例如癌症化疗后脱发需装假发，假发可由保险公司负责支付；截肢后装假肢、眼睛不好配眼镜均可由保险公司负责），并可享受病假补助金，产妇补助金等。而且其还有一个令人不可思议的优点，即家庭成员可免费一同受保，假如一家四口，爸爸、妈妈和两个孩子，如果只有爸爸有工作，爸爸缴纳了医疗保险，那么他的家庭成员，妻子和两个孩子同他一起享受同等的医疗保险服务。私人医疗保险与法定医疗保险有什么不同呢？私人医疗保险保险费的多少取决于所选的保险范围和个人风险。比如一个人很年轻，他患病的几率本身就小，那他就可以选择性地投保一些疾病，那他支付的保险费就少，当然保险公司也只会负责事先协定的保险服务。所以一般情况下，对于收入高、年纪轻的人私人医疗保险公司比较有吸引力。但存在的问题是，随着年龄的增加，投保范围的增加和个人风险的增高，需要支付的保险费也在不断增加，所以老了就不划算了，故大多数人还是倾向选择法定医疗保险。