2015选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示
（徐州市）
2015年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示
老师提醒：
根据省委组织部《关于2015年选拔优秀大学生村官纳入选调生管理的通知》（苏组通［2014］78号）要求，现就选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选进行公示。公示时间为2015年7月3日—7月7日。对公示对象有何反映，请于公示期间与考察组联系。联系电话：。联系地址：徐州市新城区昆仑大道1号徐州市委组织部546室（邮编：221018）。考察人选情况按笔试面试成绩排序公示如下：
1、李腾，现任徐州市沛县张庄镇陈桥村委会主任。男，1990年8月生，汉族，徐州沛县人，大学学历，文学学士，2008年6月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2013年9月至今任陈桥村委会主任。
考核情况：2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。2012-2015年聘期考核优秀。
奖励情况：2013年4月，被沛县县委、县政府评为推进工资集体协商先进个人；2014年2月，被沛县县委组织部评为2013年度优秀大学生村官；2015年3月，被沛县县委组织部评为2014年度优秀大学生村官。
工作实绩：经济社会发展。1、2014年集体收入22万元，净资产121万元，增幅分别为%、%；2、新增土地流转1700亩、新型农业经济主体7
家；3、宅基地发证、承包确权95%以上；4、开展殡葬改革，建成公墓1处；5、秸秆禁烧全年覆盖，无焚烧事件；6、新农合99%以上。党建。1、4名积极分子参加培训，发展2名党员；2、利用远程电教设备，落实“三会一课”制度；3、建立流动党员活动群。办实事。1、两个自然村共修铺水泥路2500米；2、申请小额贷款15万元；3、环境综合整治，环境保洁长效运行；4、两人参加阿里巴巴乡村淘宝培训，助推村民网购网销；5、组织村民学跳广场舞。
2、赵洋，现任徐州市铜山区铜山街道学苑社区党支部书记。女，1988年10月生，汉族，江苏铜山人，大学学历，文学学士，2009年11月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2013年2月至2013年8月任铜山区铜山镇学苑社区党支部书记，2013年8月至今任铜山区铜山街道学苑社区党支部书记。
考核情况：2012年度考核合格，2013年度考核优秀，2014年度考核合格。2011-2014年聘期考核合格。
奖励情况：2012年5月，被共青团铜山区委员会评为“铜山区优秀共青团干部”；2014年9月，被铜山区计生局评为“幸福计生人”演讲比赛一等奖；2015年1月，被铜山区委组织部评为“群众满意的好村官”演讲比赛二等奖。
工作实绩：一居民生活环境有所改善。帮助9个小区成立业主委员会，协调资金近300万元对老旧小区进行改造，重新铺路16条总面积3万多
平米，粉刷楼道9万余平米，新建停车位200多个。二“创卫”工作成效显着。清理垃圾820余车，使用工人850个工日，使用铲车、挖掘机30个工日，配合城管拆除违建3000多平米，安放垃圾桶260个，灭鼠毒饵站1500个，灭蝇笼1200个。三支部建设有活力。为178名党员建立信息库，帮助126名党员关注“共产党员”微信，每月组织2次集中学习，开展党员群众路线教育活动12次，组织党员参加公益活动34次。四就业服务有保障。为居民办理就业失业登记证523个，社保补贴425份。免费为居民提供技能培训12次，惠及居民450余人。
3、周永聪，现任徐州市丰县常店镇常店村党支部书记。男，1990年8月生，汉族，山东金乡人（籍贯），大学学历，管理学学士，2010年5月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2013年8月至今任常店村党支部书记。
考核情况：2013年度考核合格，2014年度考核优秀。
奖励情况：2014年2月，被丰县常店镇党委、政府评为先进个人；2015年3月，被丰县常店镇党委、政府评为先进个人。
工作实绩：经济社会发展方面。截止到2014年底，村集体收入达到万元、全村人均纯收入元、新增个体工商户26户。为民办实事方面。全程参与镇区开发及拆迁安置工作，优化村民居住条件；监督修建村体道路，解决百姓出行难的问题；定期慰问困难户，为退伍老兵及大病重残户申请救助物资；为大蒜滞销农户找销售渠道，解决村民大蒜销售难题；参与村
庄环境整治工作，改善村民生活环境；“三夏”防火期间，坚守在田间地头，保障百姓生命财产安全；参加电商服务队，鼓励商户进行线上线下同时经营等。抓基层党建方面。开展远教培训周活动，落实“三会一课”制度，每月9日开展“统一活动日”活动等。三年来，发展党员六名，入党积极分子四名，并定期组织党员培训。
4、程晓筠，现任徐州市鼓楼区黄楼街道红杉树社区党委书记。女，1988年8月生，汉族，江苏沛县人，大学学历，文学学士，2010年5月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2013年7月至今任徐州市鼓楼区黄楼街道红杉树社区党委书记。
考核情况： 2012年度考核优秀，2013年度考核合格，2014年度考核优秀。2011-2014年聘期考核优秀。
奖励情况：2013年3月，被鼓楼区委、区政府评为2012年度综治暨平安建设工作先进个人；2013年9月，被徐州市综治委预防青少年违法犯罪领导小组评为全市预防青少年违法犯罪先进个人；2014年2月，被鼓楼区委、区政府评为2013年度综治暨平安建设工作先进个人；2014年4月，被共青团江苏省委评为2013年度江苏省优秀共青团员；2014年5月，被共青团徐州市鼓楼区委评为鼓楼区“十大杰出青年”；2015年2月，被徐州市委组织部评为徐州市“群众满意好村官”；2015年3月，被共青团徐州市委评为2014年度徐州市优秀青年志愿者；2015年3月，被共青团徐州市委评为2014年度徐州市十佳青年志愿者。
工作实绩：自2011年担任大学生村官以来，认真扎根基层、造福群众。思想上，牢固树立“在工作中学习，在学习中工作”的意识，从思想上和行动上与党保持一致，虚心向群众、老党员、社区同事学习，能做到问计于民、问需于民，经常走访群众，拉近与群众的距离，增强了与群众的感情。工作上，创新3步走党员工作法，提高党员凝聚力，提升党委战斗力；带领居民投身各类城市创建活动，树立居民主人翁意识；成立各类志愿者服务队关心关爱社区弱势群体；整合高校、企业资源，为辖区居民送知识、送物品。创业上，成立了自己的广告传媒公司，通过创业带动多名大学生创业。该同志从多方面不断提升自己，适应群众需求，是一名优秀的大学生村官。
5、李斌，现任徐州市丰县中阳里街道向阳南社区居委会主任。男，1989年5月生，汉族，江苏丰县人，大学学历，工学学士，2011年12月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2014年1月至今任向阳南社区居委会主任。
考核情况： 2012年度考核优秀，2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。2011-2014年聘期考核优秀。
奖励情况：2012年5月，被县政府、县人大、县政协评为“丰县人大代表建议、政协委员提案承办工作先进个人”；2013年3月，被中阳里街道评为先进个人；2014年2月，被中阳里街道评为先进个人；2015年3月，被中阳里街道评为先进个人。
工作实绩：1、提升社区服务水平。成功完成社区服务大厅改造、一站式服务升级，重点加强工作人员责任心培养、作风效能以及业务水平培训，使服务群众更贴心、尽心、暖心。
2、切实为民办实事。通过小区技防建设、环境整治、志愿者队伍建设、物业服务站筹备等工作，深入民心，取得居民认可。
3、积极带动创业富民。创立中阳园林绿化有限公司，通过绿化花草苗木的培养、销售、设计、施工和养护，较好的发挥了带头示范作用，长期吸纳就业人员数十人，帮助和引导居民致富。
4、出色完成街道交办任务。拥有三年纪检监察经验，从无到有，从有到精，不断提升自己的从业能力和道德素质，近年来共参与办理案件四十余件，确保街道纪检工作连续数年位居全县前列。
6、周末，现任徐州市新沂市双塘镇双井村党支部书记。女，1989年5月生，汉族，江苏新沂人，大学学历，文学学士，2010年6月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2013年5月至今任双井村党支部书记。
考核情况： 2012年度考核优秀，2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。2011-2014年聘期考核优秀。
奖励情况： 2012年3月，被新沂市委组织部评为新沂市大学生村官创业富民先进个人三等奖；2012年12月，九墩村四季甜西瓜专业合作被共青团江苏省委评为“千优百强团支部”；2013年1月，被新沂市委组织部评为大学生村官创业富民工作先进个人；2013年12月，被徐州团市委
评为徐州市杰出青年岗位能手；2013年12月，被徐州市评为徐州市青年创新创业大赛创业组三等奖；2014年4月，被新沂市委组织部评为大学生村官村务管理工作先进个人；2014年11月，被徐州市妇联评为徐州市农村妇女“双学双比”先进个人；2015年2月，被徐州市委组织部评为徐州市“群众满意的好村官”。
工作实绩：1、2011年发起成立了新沂市腾周共济养鸡专业合作社，促进就业11人，带动致富54人，年营业收入16万元。2、2012年承包土地30余亩，种植84-24大棚西瓜，使用“芝麻官”商标首次实现西瓜的“农超对接”。3、2013年、2014年共带动流转双井村2500余亩土地，发展高效农业。4、2011年12月发起成立新沂市双塘镇大学生村官广播站，宣传基层党建信息。5、2014年4月成立“太阳花”爱心团，帮助留守困难儿童13名，为20余名孤寡老人服务。6、担任双井村支部书记期间修建五个过路涵、三座桥梁，三座节制水闸。7、筹措资金万元，铺设长度为1180米村内水泥道路。8、购买绿色垃圾桶150个，黑色垃圾桶450个。安置8挂壁式垃圾箱，聘请六名清洁工，建立起双井村环保体系。
7、王圆，现任徐州市云龙区黄山街道绿地北社区党总支书记。女，1986年10月生，汉族，江苏徐州人，大学学历，工学学士，2008年5月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。2013年3月至2015年5月任徐州市黄山街道育园社区党总支书记，2015年6月至今任徐州市黄山街道绿地北社区党总支书记。
考核情况：2010年度考核合格，2011年度考核优秀，2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。2009-2012年聘期考核优秀。
奖励情况：2010年4月，被云龙区黄山街道工委评为2009年度党的建设工作先进个人；2011年4月，被共青团徐州市委评为徐州市优秀共青团干部称号；2011年8月，被云龙区委宣传部评为2010年度优秀舆情信息员；2012年4月，被云龙区纪委、云龙区监察局评为2011年度纪检监察信息工作先进个人；2012年5月，被徐州市委组织部评为徐州市优秀大学生村官；2012年6月，被徐州市云龙区委宣传部评为2011年度宣传思想文化工作先进工作者；2012年8月，被江苏省文明办、共青团江苏省委、江苏省青年联合会评为“2012江苏好青年百人榜”提名奖；2012年10月，被云龙区黄山街道工委评为2011年度宣传报道工作先进个人；2013年3月，被云龙区委组织部评为2012年度全区组工宣传调研信息工作先进个人；2013年5月，被云龙区纪委、云龙区监察局评为2012年度全区纪检监察宣传教育工作先进个人；2013年5月，被徐州市云龙区委宣传部评为2012年度宣传思想文化工作先进个人；2013年11月，被徐州市民政局评为荣获“十佳社区工作者”提名奖；2010年10月，被徐州市委组织部评为徐州市大学生村官创业富民示范点称号；2011年2月，被徐州市委农村工作领导小组评为2010年度农民专业合作示范社称号；2011年10月，被市“一村一品”活动工作指导小组评为云龙区安净蔬果农业合作社“参与一村一品活动先进集体”称号；2012年12月，被共青团江苏省委评为全省“百强千优基层团组织”称号。
工作实绩：1、抓基层党建：挖掘社区党建资源优势，成立由社区退休党员教师组成的育园社区“第二起跑线”特色团队，为困境留守儿童、流动人口及外来务工人员子女等，提供教育引导、温情帮扶、情感疏导等服务，成为党建特色品牌。2、为民办实事：做好基层协商民主试点工作，成功召开社区协商民主议事会，解决了居民普遍关注的热点问题；争当社区“爱心妈妈”，帮助困境儿童，自费实现孩子微心愿。3、经济社会发展：与区四名女大学生村官联合创业，成立了徐州市安净蔬果农业合作社，带动当地村民就业20人、带动创业5人、帮带脱贫5户。4、组织活动扩大宣传：结合党的群众路线等活动，开展社区党员群众喜闻乐见的特色活动，多次在市、区媒体报道。
8、付文，现任徐州市泉山区永安街道万宁社区党支部书记。女，1989年7月生，汉族，山东济宁人，大学学历，法学学士，2009年12月加入中国共产党，2012年省聘大学生村官。2013年6月至今任万宁社区党支部书记。
考核情况：2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。
表彰奖励：2013年6月，策划并主持《为梦想加油》纪录片，被省关工委评为“全省城乡社区校外教育辅导站优秀活动视频案例”一等奖；2013年11月，参与策划并主演拍摄的文明旅游城市宣传片《一个女孩的7条微博》，被徐州市委宣传部评为一等奖。
工作实绩：创新党建活动形式，以“心动党课”的新形势激发党员热情，提升党建工作质量。扎实抓好社区的优质服务，建立面向居民群众的“一站式”服务窗口；成立大党委工作机制并与辖区单位结成共建，建立党员干部与困难群众帮扶结对制度。协助小区的业主委员会，将民主议事渗透到社区居民中，在小区党支部、社区、业委会、物业的共同管理下，真正实现小区“四位一体”管理。在全市创建“国家卫生城市”攻坚之际，深化社区环境整治，优化基础设施，开展多项亲民、爱民、助民活动，丰富群众的业余文化生活。在卧牛棚户区改造项目中深入一线从事动迁工作，圆满完成上级分配的任务。
9、付海文，现任徐州市贾汪区塔山镇聂庄村党支部副书记、村委会主任。男，1988年12月生，汉族，江苏徐州人，大学学历，教育学学士，2011年3月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2014年1月至今，任塔山镇聂庄党村支部副书记、村委会主任。
考核情况：2012年度考核优秀，2013年度考核合格，2014年度考核优秀。2011-2014年聘期考核合格。
奖励情况：2012年5月，被共青团贾汪区委评为徐州市贾汪区优秀团员；2012年12月，所成立的合作社团支部被共青团江苏省委评为百强千优基层团组织；2015年3月，第五届徐州市大学生创业创意大赛参赛作品，被徐州市人力资源和社会保障局和大学生创业创意大赛组委会评为鼓励奖。
工作实绩：1、为民办实事。做好美丽乡村、环境整治工作，对村主干道进行绿化；实施道路硬化，铺设水泥路面4200余平方米，砂石路公里，新修U型渠600米。2、抓基层党建，积极参与并组织广大党员同志参加冬训，远程教育等活动；协助党支部发展党员，做好平时党务工作。
3、村务工作。协助处理好日常文件的收发、资料的收集整理、会务的准备和文件材料的撰写等工作；做好各种惠农政策的宣传工作，协助做好计生、维稳信访工作。
4、带民创业致富。创建獭兔养殖基地，无偿向周围百姓提供技术咨询，上门技术服务，成立合作社，与养殖户统一购买饲料、药品、笼具等，统一销售商品兔，保证农户利益。
10、刘滨，现任徐州市丰县华山镇长庄村党支部书记。男，1988年10月生，汉族，山东淄博人，大学学历，文学学士，2010年4月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2013年7月至今担任长庄村党支部书记。
考核情况：2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核合格。2011-2014年聘期考核合格。
奖励情况：2012年2月，被丰县县委评为宣传思想文化工作先进个人；2015年1月，被共青团丰县县委评为丰县优秀青年志愿者；2015年3月，被丰县华山镇党委评为先进工作者。
工作实绩：1、扎实开展本村党建工作，加强基层党组织建设、党员活动阵营地建设，充分利用本村党员远程教育系统，开创农村党员和群众
的第二课堂。2、积极配合镇整治办，切实落实我村环境综合治理各项措施，做好本村的环境整治工作；并且在充分征求村民意见的同时，合理利用一事一议奖补资金做好我村道路改善工作，2014年村内新修水泥路一条。
学习宣传各种强农惠农政策，保障村民收入；为村民开具相关证明材料，代写申请，撰写村委会各种申请材料、汇报材料;及时解答村民的各种疑虑,并上报村民反应的情况;协助分管领导、村干部下乡调解各种纠纷。4、利用空闲时间做好留守儿童、孤寡老人、残疾人统计调查工作，并帮助解决生活困难。
11、葛恒安，现任徐州市丰县常店镇徐庄村党支部书记。男，1987年3月生，汉族，山东郯城县人，大学学历，法学学士，2010年6月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2013年8月至今任徐庄村党支部书记。
考核情况：2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核合格。2011-2014年聘期考核合格。
奖励情况：2014年2月，被丰县常店镇政府评为科学发展先进个人；2015年3月，被丰县常店镇政府评为科学发展先进个人。
工作实绩：1、搞好创业富民工作。动员农户发展养殖业和高效经济作物。全村养鸭户12户，30个大棚，年出产量60万只左右；养鸡户6户，年盈利40万元左右；木耳大棚2户，年产量40万袋左右，净利润50员
万元左右；本村种植洋葱300亩，大蒜700亩。2、为民办实事。为解决村民行路难问题，新建两条水泥路和一条砂石路，总长5000米；针对村民吃水难问题，打造一口自来水井；修建两个翻水站，解决农户灌溉难问题；脱贫人口108人，整治坑塘20余亩，开挖沟渠2000多米，清理垃圾30余吨，改造危房40余户，并集中建设村级养老院20间。3、抓基层党建。改进党务公开新方法，积极做好优秀村民的推荐工作，推荐优秀村民12名，发展入党积极分子12名，预备党员3名，正式党员4名。
12、闫昌宾，现任徐州市贾汪区汴塘镇北吕村党支部副书记。男，1985年6月生，汉族，江苏徐州人，大学学历，工学学士，2009年7月加入中国共产党，2007年省聘大学生村官。2013年8月至2015年1月任贾汪区汴塘镇北吕村党支部书记。
考核情况：2008年度考核优秀，2009年度考核合格，2010年度考核合格，2011年度考核合格，2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核优秀。2007-2010年聘期考核合格，2010-2013年聘期考核优秀。
奖励情况：2008年10月，被贾汪区委组织部评为2007-2008年度优秀到村任职大学生；2008年10月，贾汪区农村党员干部远程教育管理员技能比武中荣获三等奖；2008年11月，被贾汪区委组织部评为“区远程教育成果转化能手”；
2009年1月，被汴塘镇党委、政府评为2008年度“先进工作者”；2009年6月，被徐州市委组织部评为徐州市到村任职高校毕业生创业先进
个人；2010年10月，被徐州市委组织部、人社局、团市委评为徐州市大学生“村官”创业富民先进个人；2011年2月，被汴塘镇党委、政府评为2010年度“先进工作者”；2011年6月，被汴塘镇党委评为“优秀共产党员”；2012年2月，被汴塘镇党委、政府评为2011年度“先进工作者”；2012年2月，被贾汪区委组织部评为2011年度贾汪区大学生村官创业先进个人；2012年汴塘镇大学生村官创业项目“新天地葡萄种植合作社”被徐州市委组织部评为大学生村官创业富民示范基地；2014年4月，被贾汪团区委评为2013年度优秀团干部；2014年8月，被团市委、市人社局评为2014年度“徐州市青年岗位能手”。
工作实绩：1、以大学生村官创业项目为依托，开展农业技术培训指导，引导高效地膜花生扩种500亩；2、居民人均纯收入由不足3500元提高到5000元以上；3、建设北吕村综合服务中心；4、硬化亮化绿化道路2600米；5、河塘清淤6千米，生产路修建6千米，修建生产桥4座，深水井1眼，轻水井40眼，方便群众农业生产；6、召开党员群众代表大会，发挥党群民主，征求建议20余条。争取资金解决群众反映困难。7、高标准完成各项常务工作和上级安排的各项工作，北吕村曾获市级卫生村、计划生育先进村等称号。
13、吴蔚，现任徐州市鼓楼区黄楼街道华联社区主任、党支部书记。女，1987年4月生，汉族，江苏邳州人，大学学历，文学学士，2008年5月加入中国共产党，2010年省聘大学生村官。2013年7月至今任徐州市鼓楼区黄楼街道华联社区主任、党支部书记。
考核情况：2011年度考核优秀，2012年度考核合格，2013年度考核合格，2014年度考核优秀。2010-2013年聘期考核合格。
奖励情况：2014年5月，被共青团徐州市委评为徐州市优秀共青团员。
工作实绩：该同志始终把党建工作摆在突出位置，带头抓、带好头。定期主持召开党小组会议，及时学习党建工作最新要求，积极走访征集意见，提高党员的参与性、知识性。率先在锦绣名都成立楼宇党组织，积极与辖区企业党组织对接联系，充分发挥企业党组织作用，切实帮助群众解决一些现实困难和问题。认真做好培养和发展新党员，增强党员队伍的新生力量。定期慰问生活困难和年老体弱多病的党员。该同志密切关注社区低保、三无、单亲、孤儿等困难群体，建立与困难群众之间的联系手册，提高帮扶的针对性、有效性。规范社区例会和人员学习培训制度，创新服务理念，增强服务意识，实现社区零投诉。积极利用节假日及休息时间，组织特色志愿服务活动等，丰富社区业余生活。
14、沙祎文，现任徐州市新沂市棋盘镇王徐村党支部书记。男，1988年9月生，汉族，江苏邳州人，大学学历，文学学士，2008年12月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2012年8月至2013年10月任毛林村党支部书记，2013年10月至今任王徐村党支部书记。
考核情况：2012年度考核优秀，2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。2011-2014年聘期考核优秀。
奖励情况：2012年5月，被共青团新沂市委评为2011年度新沂市“优秀共青团干部”；2013年1月，被新沂市委组织部评为2012年度新沂市大学生村官村务管理先进个人；2014年4月，被新沂市委组织部评为2013年度新沂市大学生村官村务管理先进个人；2014年8月，被共青团徐州市委、徐州市人力资源和社会保障局评为2014年度“徐州市青年岗位能手”；2014年12月，被新沂市委组织部等单位为首届新沂市“农商行杯”大学生创业创意大赛创业类三等奖；2015年6月，被国家林业局评为全国“奋斗在林改一线的优秀大学生村官”。
工作实绩：经济社会发展：毛林村：1、成立新沂市十品果蔬专业合作社，发展设施大棚207栋，发展水蜜桃产业园500余亩。2、完成200
余亩旱改水工程。王徐村：1、成立新沂市王徐果蔬专业合作社，建成水蜜桃、苗圃产业园340亩。
为民办实事：毛林村：1、毛林引河1000余米清淤，复垦耕地90余亩。2、建成劳动与就业保障服务中心1个。王徐村：1、建成涵洞10座，塘坝4座，翻水站1个，引水上山工程1个，抗旱井12眼，智能灌溉试点工程1个。2、铺设杨庄604米水泥路；硬化孙庄庄内1000余米道路和宋庄田间2000余米道路；铺设孙庄至山水大道1500米水泥路并完成道路绿化。基层党建：1、加强党员培养，发展党员2名。2、借王徐村民委员会换届，配强村班子。
15、王润程，现任徐州市贾汪区汴塘镇阚山村村委会主任。女，1988年3月生，汉族，江苏铜山人，大学学历，文学学士，2010年6月加入中
国共产党，2011年省聘大学生村官。2014年1月至今任贾汪区汴塘镇阚山村村委会主任。
考核情况： 2012年度考核优秀，2013年度考核优秀，2014年度考核优秀。2011-2014年聘期考核优秀。
奖励情况：2011年度，被汴塘镇评为2011年度“先进工作者”；2012年度，创业点新天地葡萄种植合作社被徐州市委组织部评为“市级大学生村官创业富民基地”；2012年度，被贾汪区委组织部评为2012年度“优秀大学生村官”；2013年度，管理村级远程教育被徐州市委组织部评为“市级示范站点”；2014年度，被贾汪区人力资源和社会保障局评为“贾汪区三八红旗手”。
工作实绩：1.远程教育创市级示范站点；2.关爱留守妇女儿童，建立服务站；3.促进就业，流转土地200余亩供252沿线温室草莓、苗木种植。增加100余人就业；4.美丽乡村环境整治，清理柴草700多垛，整理村内道路5000多米；自筹资金新修水泥路300多米，铺设下水管道600多米；建成水冲厕所一处，完成四队大桥的改建；栽植苗木1000多株；5.招商引资，建成徐州市唯诺新型材料有限公司并已投产，可解决20人的就业。促成中联码头投入使用，解决部分村民就业，增加集体经济收入；6. 狠抓社会治安综合治理工作，村内治安情况良好。全年未发生一起上访事件；
7.水费，合作医疗，养老保险等费用代收工作。
16、单以可，现任徐州市铜山区三堡街道胜阳村党委书记。男，1986年7月生，汉族，江苏新沂人，大学学历，工学学士，2012年7月加入中国共产党，2011年省聘大学生村官。2013年7月至今任铜山区三堡街道胜阳村党委书记。
考核情况： 2012年度考核优秀，2013年度考核合格，2014年度考核合格。2011-2014年聘期考核合格。
奖励情况：2011年7月，被共青团江苏省委授予江苏省志愿服务纪念奖；2011年11月，获徐州市铜山区国动委、人防办“新铜山人防（民防）杯”竞赛三等奖；2015年5月，被共青团铜山区委评为“优秀共青团干部”。
工作实绩：重视并加强组织建设，党支部的凝聚力和战斗力较强，配套组织作用发挥较好，各项规章制度进一步健全和完善；扎实建设基层服务型党组织，改扩建为民服务大厅300平米，建立“一站式”服务窗口，全程协办代办。狠抓计划生育工作。筹集资金进行公里道路硬化，投放垃圾箱80多个、1个垃圾转运站，安装太阳能路灯90盏，组建村级环卫队伍，确保卫生管理常态化，方便群众出行，美化村居环境；在全市率先进行殡葬改革，提倡文明新风。挖掘本地资源，培育发展亮点，引导村民二次创业，开辟电商街一条，全村共有电商180户、企业电商80余家。鼓励引导企业提档升级，淘汰落后产能。积极走访做好矛盾化解工作。做好党务村务公开，自觉接受群众监督。
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2015年河北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费 第一篇大学思想政治第一篇 大学思想政治 第一篇大学思想政治 第一章马克思主义哲学第一章马克思主义哲学 第一节科学的世界观和方法论 一、哲学与哲学的基本问题 我们面对的世界，生机勃勃，奥妙无穷。人类对世界的不懈探索已经历了漫长过程。世界是什么?人与世界的关系是怎样的?这是生活在世界中的人们不能不回答的问题，也是学习马克思主义哲学的基本原理必须首先明确的问题。 (一)什么是哲学 1.哲学是系统化、理论化的世界观，是世界观的理论形态 世界观就是人们对世界的总的看法和根本观点。每个人都有世界观，但自发形成的世界观还不是哲学。哲学是将世界观以理论的形式组成的思想体系，所以说哲学是世界观的理论形态。 广义的世界观同时包含人生观、价值观。哲学既是一门科学，又是一种社会意识形态。 2.哲学是对自然知识、社会知识和思维知识的概括与总结 哲学与具体科学是一般与个别、共性与个性的关系，二者既相互区别又相互联系。
(1)哲学与各门具体科学的区别：哲学的对象是自然、社会、思维发展的一般或普遍规律;具体科学的对象是世界的某一方面、某一领域的特殊规律。二者的关系是普遍与特殊、一般与个别的关系。 (2)哲学与各门具体科学的联系：哲学以各门具体科学为认识基础;各门具体科学以哲学为理论指导。 3.哲学是世界观和方法论的统一 一定的世界观作为思想原则在具体的认识和实践活动中表现为方法，方法论就是有关这些方法的理论。有什么样的世界观，就有什么样的方法论。哲学既是世界观，又是方法论。所以，哲学是世界观和方法论的统一。 (二)哲学的基本问题 在马克思主义哲学产生以前，一些哲学家曾经谈到过思维与存在的关系问题。黑格尔认为：“思维与存在的对立是哲学的起点，这个起点构成哲学的全部意义。”费尔巴哈也说过：“神是否创造世界，即神对世界的关系如何，这个问题其实就是关于精神对感性、一般或抽象对实在、类对个体的关系如何的问题……这个问题是属于人类认识和哲学上最重要又最困难的问题之一，整个哲学史其实只在这个问题周围绕圈子。” 恩格斯总结和概括了哲学发展特别是近代哲学发展的历史事实，并吸取了黑格尔和费尔巴哈的有关思想，明确提出:“全部哲学，特别是近代哲学的重大的基本问题，是思维和存在的关系问题。”哲学基本问题也可表述为物质和意识的关系问题。这一问题包括两方面内容： (1)哲学基本问题的第一方面，是存在和思维(或物质与意识)何为世界本原、谁是第一性的问题。这个问题属于本体论问题。对这个问题的不同回答，形成唯
本页是最新发布的《大学生村官关于农村经济发展调研报告》的详细参考，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。 大学生村官关于农村经济发展调研报告 **村距城东4 0公里处，所辖**三个自然村，倚建于**河东岸，**线旁．通过对**村的实地走访与调查摸底，我们对该村的经济发展现状及当前这样制约经济发展的原因进行了分析，从而制订出符合该村经济发展的切实可行的对策．下面将**村的基本情况与今后工作总体思路向镇政府汇报： 一、基本情况 **村共有农户2 5 0户，总人口8 9 0人，劳动力3 7 0人，总耕地面积7 5 0亩。2 0 07年总收入1 2 2．5 6万元，年人均收入1 2 0 0元。农民收入主要为粮食、经济果林、板材加工、劳务输出，主要农作物为玉米谷子、经济核桃，矿产为白沙岩石板材。 二、当前制约本村经济发展的主要问题 (一)、体制方面：l、农业投入偏少，农业科技推广工作滞后，农业发展后劲不足。2、 TOP100 排行城乡分割的二元结构发展滞后的农村二、三产业，极大限制了农村剩余劳动力的转移。3、土地经营规模小，人均占有耕地不足一亩，传统的种植业长年停留在“高投入，低产出”的水平。 (二)产业结构方面：1、主导产业不明显，市场竞争力弱，对相关产业拉动力小。2、产业经营水平低，龙头企业数量少，规模小，对农民的增收带动力不强。 (三)农民自身因素：主要表现在农民整体素质偏低，接收新事物能力较弱，观念落后，重农轻商意识严重；小富则安，小成则满，缺乏开拓创新精神与市场风险意识。 三、今后工作整体思路 通过实地走访与调查摸底，我们对**村的发展现状是“是什么，有了初步的认识，同时又对当前制约经济发展的原因进行了分析，即解决了“为什么”的问题；最后就要“对症下药”，紧紧围绕“十一五，，规划和建设社会主义新农村的这个课题，在“怎么样”上做，找经济发展的突破口。今后的工作的总体思路就是： (一)要坚持观念先导，切实重视为什么要建设新农村的问题。先导就是观念引导、典型促动、政策引导，其中首要是观念，而关键是要转变村干部的观念，形成发展的内在动力。外在市场压力+内在发展动力=团体活力。在这两种力双重作用下，村干部和群众积极性和创造性才会被充分调动起来。政府职能转变后，不改变以( ：往的等写作、要、靠观念，就没办法建设社会主义新农村。因此，首要转变村“两委”成员和党员的观念，强化责任心，树立公仆意识，通过领导带动，典型促动，邻里帮带等方式，克服群众的依赖思想，调动他们的积极能动性，激发他们的开拓精神与参与市场竞争的意识。
20**年7月，省委安排的首批大学生到宿豫经济薄弱村任职;同年9月，区公开招聘16名大学生到新农村示范村任职。两批大学生在我区农村担任“村官”都已一年左右。一年来，他们在农村工作如何?收获如何?对农村贡献如何?农村对他们的评价如何?……带着这一系列问题，区人事局成立的《大学生村官对社会主义新农村建设的促进作用研究》调研小组一行先后到达我区6个乡镇、18个经济薄弱村和相关部门，以集体座谈、面对面访谈、电话访谈、问卷调查、实地查看等方式，对大学生村官的在农村的工作情况进行全面调查了解。经过深入调研，仔细分析，认真总结，形成调研报告如下。 一、我区大学生村官工作的发展过程 我区大学生村官工作大致可以分为三个阶段。 (一)部署阶段 年5月，江苏省委办公厅、省政府办公厅下发(苏办发[ ]22号)通知，转发了省委组织部、省人事厅等部门《关于选拔千名大学生到经济薄弱村任职的实施意见》，从此拉开我省大学生到村任职工作的帷幕。 同年6月，省机构编制委员会下发《关于下达经济薄弱村任职大学生专项事业编制的通知》(苏编[ ]20号)，根据经济薄弱村的数量，对苏北23个省财政转移支付补助县(市、区)总共下达了964名大学生村官编制，其中分配我区41名。 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过个人报名、组织推荐、资格审查、面试、考察、体检、录用和培训等程序，到7月初，省委组织部公开招聘964名大学生工作全面完成。7月14日，全省千名大学生到村任职出征仪式在南京隆重举行，省委书记李源潮到场送行，并作重要讲话。 (二)安排阶段 7月17日，41名大学生到达宿豫，区委、区政府举行招待宴会、联欢晚会。7月18日，大学生们参观了我区重点工业企业和城市基础建设重点项目。18日晚召开座谈会，区主要领导出席并讲话。19日，来自15个乡镇的党政主要领导亲自将大学生接回乡镇，按照区委、区政府的“十个一”要求，为他们提供了周到的生活安排，即：每人安排一间宿舍、一张床、一床被子、一顶蚊帐、一辆自行车、一台电风扇、一台电视机、一套桌椅、一套生活日用品、一套工作必需品。工资按照全额拨款事业单位工资标准核发，直接转正定级，薪级工资高定一级，同时办理了养老保险和医疗保险。8月初，各乡镇陆续下发了大学生的任职文件。 为进一步壮大大学生村官队伍，加快社会主义新农村建设步伐，区委、区政府提出，要力争通过5年左右的时间，实现我区村村有大学生的工作目标。为了实现这一目标，我区于年9月面向社会公开招聘了首批16名大学生村官，分别被安排到我区16个新农村示范村任职。与省委下派的41名经济薄弱村大学生村官一起，构成了一支活跃在我区农村第一线的大学生“村官”队伍，成为我区社会主义新农村建设工作中一道靓丽的风景线。 (三)实践阶段
云南省大学生村官报考条件
云南省大学生村官报考条件 云南省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：云南省大学生村官考试报名预计在3月份报名，4月份考试。 报考条件 (一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村基层干事创业; (二)学习成绩良好，品行端正，符合农村基层工作要求; (三)作风踏实，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件; (四)具有一定的组织协调能力和语言表示能力。 笔试科目：行政职业能力测验 选聘对象 全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下(1988年2月27日以后出生)，硕士研究生年龄27周岁以下(1986年2月27日以后出生)，博士研究生30周岁以下(1983年2月27日以后出生)。硕士研究生以上学历、“双学位”毕业生和“985、211工程”院校毕业生、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。 选聘计划 ，云南省计划选聘大学生村官名。各州市、县(市、区)大学生村官选聘计划详见附表。选聘程序步骤 坚持公开、平等、竞争、择优选聘，按照网络报名、统一笔试、网上确认、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、驻村安排等程序步骤进行。
大学生村官选聘和全省各类公务员考录的报名时间、笔试时间、公共科目进行统筹，请考生认真阅读选聘公告，准确掌握相关程序和要求。 (一)网络报名 1.报名时间：3月3日9:00至3月14日24:00 2.报名方式。全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网按系统提示流程报名。 3.报考岗位。考生根据县(市、区)岗位计划选择报名，每人限报一个县(市、区)岗位。 报名时，报考人员首先进行用户注册(请各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被她人盗用，恶意注册)。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。(注意照片不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜;头部长度占照片长度的2/3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。) 报考云南省大学生村官选聘岗位，同时符合云南省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录岗位的，可同时兼报。兼报时，考生必须分别登录云南省公务员考试录用专题信息网进入公务员报名系统和云南人事考试网进入大学生村官报名系统，分别都进行报名，并分别经过网上资格审核。 4.资格初审。由计算机系统根据考生填报信息对照资格条件自动进行资格初审，考生可及时登录网站查询是否经过资格初审。经过报名资格初审的报考人员，不能再改报其它县(市、区)岗位。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，一律取消选聘资格。
2 0 0 9 年 1 2 月 山东社会科学 S H A N D O N G S O C IA L S C IE N C E S 1 大学生村官面临的问题及建议 ( 西北大学公共管理学院, 陕西西安7 1 0 0 6 9 ) [ 摘要 ] 改革开放以来, / 三农 0 问题一直是党和政府高度重视和关心的重要问题, 而乡村治理更是中国基层政治的着眼点与关注点。我国一些农村普遍存在/恶人治村0的现象,这是我国计划经济向市场经济过渡时期出现的一种极 不正常的情况。选聘大学生到村任职,是党中央着眼于推进新农村建设做出的一项战略性决策,大学生村官利用自身的 优势和特长在推进新农村建设中发挥了重要的作用,但同时也存在一些 问题。本文通过对大学生村官在实践中存在的问题进行分析,并给出几点建议。 [ 关键词 ] 恶人治村; 村民自治;大学生村官 [ 中图分类号 ] G 4 2 0 [ 文献标识码 ] A [ 文章编号 ] 1 0 0 3 ) 4 1 4 5 [ 2 0 0 9 ] 专辑 ) 0 1 5 3 ) 0 2 一、问题的提出和关心的重要问题。1 9 9 5年,为了解决/三农0问题,江苏省 乡村治理是中国基层政治的着眼点与关注点。直选、海率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1 9 9 9年,海南省选村长的推行难度并不在于上级政府,而是在于当地利益的推出大学生/村官0计划,定安、临高、东方等市县先后组织切割与再分配,以及村民们意识与观念的未更新。温家宝总招聘大学生/村官0。同年,浙江省宁波市采用公开招考方 理在接受英国金融时报的采访时就表明了这种态度: /我们式,成为全国第一个推行/一村一名大学生0计划的地区。 现在实行的是村级的直接选举,乡、县和不设区的市人民代这一时期,大学生/村官0主要表现为人数较少,形式多样, 表的直接选举,县以上实行的是间接选举。但是我坚信,群逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道, 众能管好一个村,就一定能够管好一个乡,一个县,也就能够为后来发展积累了重要的实践基础。 管好一个省。但要按中国的实际情况,发展具有自己特色的 2 0 0 0 年3月,广州市天河区公开招聘 5 2名大学生/村民主方式,循序渐进0。学者于建嵘也提出了农村权力真空官0。2 0 0 2 年河南省鹤壁市招聘 2 0 5 名大学生 / 村官 0 , 拉开化的问题,演变为宗族管理且有黑社会化的问题存在。了河南省大学生/村官0工程序幕。2 0 0 4年,河北省邢台市在2 0 0 0年前后,国家开始陆续回收被认为在村庄过度在试点工作的基础上,决定每年选派1 0 0 0名大学生到农村 延伸的一部分权力,并推行村民自治,实行自我管理和自我工作, 5年内实现全市 5 2 0 0个行政村都有大学生/村官0的监督,同时村主任由村庄选举产生。由于农村人民群众知识目标。到2 0 0 4年底,全国启动大学生/村官0计划的省市区严重缺乏,素质不高,民主程度有限,法律普及不到位,这就发展到1 0 个,主要分布在东、中部地区。大学生/村官0工为村庄里的恶人提供了一个大展拳脚的政治舞台。恶人通作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶 过选举当选村主任或村干部的原因在于,首先是满足了自己段。 的权力欲望以及地位的认可。其次,可以凭借手中的权力掌2、全面试验阶段 握村集体资源的分配和使用权,进行权钱交易、权权交易、钱 2 0 0 5 年7月,中央办公厅、国务院办公厅下发5关于引钱交易。恶人治村,靠的就是家族势力,而乡镇党委也向这导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见6 ; 2 0 0 6年2月, 些农村恶性势力屈服,默认了宗族派系势力的存在。恶人治中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知,联合组织开 村败坏了党风党纪,使一些群众对党和政府产生了怀疑和不展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。 满情绪,削弱了党的领导职能,在一定程度上影响了农村社此后,大学生/村官0工作进入大范围试验阶段。 会大局的稳定。从2 0 0 5 年起, 北京、四川、江西、青海、福建、辽宁、陕西、 二、大学生/村官0的发展历程贵州、陕西、山西、安徽、吉林、上海、湖南、甘肃、宁夏、内蒙 1 、自发探索阶段古、云南等省市区先后启动大学生/村官0计划。截至 2 0 0 8 改革开放以来, /三农0问题一直是党和政府高度重视年2月底, 全国共有2 8个省市区启动大学生/村官0计划,其 1收稿日期: 2 0 0 9 - 1 2 -0 2 作者简介:李妮,西北大学公共管理学院学生,研究方向:行政管理。 1 5 3
中公教育·给人改变未来的力量 “大学生村官”项目简介及政策待遇 “大学生村官”项目的内容简介 2008年4月，中央组织部、教育部等部门联合下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的文件，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职(简称“大学生村官”)的工作，计划从2008年开始，连续选聘5年。选聘数量为10万名，每年选聘2万名。而在此之前，已经有不少省市地区已经开展了“大学生村官”的选聘工作，如北京在2006年3月，就开展了“村村有大学生”工程，明确提出要“力争用3至5年的时间，实现每个村、每个社区至少有1名高校毕业生”。 开展选聘高校毕业生到村任职工作，对于加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人;对于培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;对于引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，具有重大而深远的战略意义。 报名条件 30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。 选聘工作 选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省(区、市)党委、政府组织人事部门负责组织。 选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。 激励和保障政策 为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了8项激励和保障政策：一：比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。 二：在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。 三：符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。 四：在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。 五：在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。 六：聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。 七：被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
大学生“村官”工作与生活现状调查问卷 第一部分个人基本信息 A1.您的性别？（） 1.男 2.女 A2.您大学毕业于（）年，开始做“村官”是在（）年,工作地点是（）。 A3.您的政治面貌？（） 1.中共党员（含预备党员） 2.共青团员 3.民主党派 4.群众 A4.您的父母所在地是？（） 1.农村 2.乡镇 3.县城 4.城市 A5.您是否是独生子女？（） 1.是 2.否 A6.您父亲的职业是：（） 1.农民 2.国企员工 3.事业单位员工 4.私企员工 5.商人 6.国家公务员 7.其它（）（请注明） A7.您母亲的职业是：（） 1.农民 2.国企员工 3.事业单位员工 4.私企员工 5.商人 6.国家公务员 7.其它（）（请注明） A8.您家年均毛收入是多少？（） 1. 10000元及以下 2. 元 3. 20000-30000元元 5. 40000-50000元 6. 60000-70000元 7. 70000-80000元 8. 80000元以上 A9.父母对于您目前工作的态度？（） 1.非常支持 2.比较支持 3.没意见 4.比较反对 5.非常反对 A10.您毕业的学校属于：（） 院校院校 3.一般一本院校 4.二本院校 5.三本院校 6.专科院校 A11.您正在攻读或者已经获取的最高学历？（） 1.大专 2.本科 3.硕士研究生 4.博士研究生 A12.您的专业类别属于？（） 1.人文社科 2.理科 3.工科 4.农科 5.医科 6.艺术体育 7.其他（） (请注明) A13.您在大学期间担任过学生干部？（） 1.是 2.否 A13-a.如果是，您担任过何种学生班干部？（） 1．班长或支书 2.班委其他成员 3.院级社团负责人 4.院级社团一般成员 5.校级社团负责人 6.校级社团一般成员 7.其他（） (请注明) A14.您毕业时是否参加过招聘会？（） 1.是 2.否 A14-a如果是，您参加过多少次招聘会？（） 1.仅1次次次以上 A15.大学毕业时，您觉得工作难找吗？（） 1.非常难 2.比较难 3.一般 4.容易 5.非常容易 A16.您被录用为大学生“村官”之前中是否收到过别的应聘单位的录用通知？（）1.是 2.否 A16-a如果是，什么性质的单位（） 1．行政机关 2.事业单位 3.企业 4.其他（） (请注明)
最新大学生村官的述职报告2020第1篇 我叫XX，毕业于山西农业大学，现担任李七庄街梨园头村党总支书记助理。自2020年7月29日参加工作至今，我从一个刚走出校园的学生，成长为一名还算合格的大学生村官，要感谢区委组织部领导的重视关怀、感谢街镇领导的关心指导、感谢村队干部的精心培养。当然，这并不是一蹴而就的，这期间也充满了酸甜苦辣，有失落、有喜悦、有疑惑、有明朗、有失望、有激情，想来这可能就是基层锻炼目的所在。所以，我逐渐俯下身子领悟、静下心思做事，在领悟中锻炼，在锻炼中成长，路都是自我走的，坚信付出就会有收获，发奋就不会有遗憾。 一、转变主角，了解村情 这个环节想必是每位大学生“村官”的必经之路了，刚刚来到村里，村情不了解、环境不熟悉、同事不理解，着手工作无从谈起，所以我首先转变主角，从了解村情民意做起。多和村干部接触，虚心领悟;多和村民接触，主动搭讪，了解村情。这样很快就融入到村部日常工作和经济建设中了。 二、展开工作，锻炼提升 第一阶段：党务入手，逐步深入。熟悉了村情自然就能比较顺利的展开工作了：我协助党务书记相继展开了党员状况调查、领悟实践科学发展观活动调查摸底、广场舞筹备及举办等工作、李七庄街农民户外会活动等。随后协助村主任落实都市型农业示范园前期测地、收地、拆除违章建筑等前期准备工作等。 第二阶段：借调街镇，规范锻炼。2020年9月全国展开第三批领悟实践科学发展观活动，我被借调到李七庄街党委、办事处，被分配在街广播站，主要负责撰写简报和上报信息;参加调研会、座谈会、汇报会等摄影照相工作;陪同各级领导检查工作、下村调研、慰问等，撰
写信息和摄像工作。如：区委王宝弟书记来我街敬老院慰问、政协吴 宝忠主席下村调研、杨洪跃区长为百岁老人祝寿、肖培芝区长、陈川 部长等节前调研检查、区安监局领导安全稳定检查、区实践办深入李 七庄街展开调研座谈会、李七庄街深入实践科学发展观转阶段汇报会、闽台津投资有限公司开业庆典会、多次随街领导到各村参加专题民主 生活会、区记者专题采访书记，旁听领悟、李七庄街党建联查会等等。 第三阶段：借调市委组织部，高处体验。2020年4月初我被借调 到天津市委组织部锻炼，主要负责2020年任职期满的大学生“村官” 期满相关手续的办理工作，如：统计人员信息、核对到村任职登记表、大学生“村官”证书的排版打印等工作;协助展开全市“五个好”党组 织评选工作;负责2020年大学生“村官”信息核对和通知书打印工作; 负责创先争优活动简报的文字校对和文件下发工作;负责会务准备工作等。这段时刻的工作使我的工作潜质有了明显的提升，受益匪浅。 第四阶段：回到村里，市场招商。2020年7月下旬，我回到村里，继续负责梨园花卉市场招商、市场管理及网站管理工作。如：调研走 访了曹庄子花卉、普济河道鱼市、顾庄子花卉、东丽花卉基地、津南 花卉交易园、中环花卉、宝鸡道花鸟鱼虫、河西园林花鸟鱼虫等本市 大小花卉交易市场，发放市场招商资料;先后到北京、福建漳州厦门、 河北保定石家庄沧州、山东青州淄博泰安青岛济南、河南鄢陵郑州等 花卉基地调研考察，发放资料，开拓外部市场;协助做好广告策划、方 案制定工作;制定市场所有的管理制度、各个展厅及温室的租赁合同; 负责市场办公室的所有文字工作;协助做好摊位分配、合同签订、定金 收缴、开业筹备;近期又协助落实春节前市场将举办的“迎春花卉”节 活动等。 三、积累经验，有所收获。将近一年半的工作，丰富多彩，如品 佳酿，口味不一样，苦、香、涩、醇，百味俱全，但无论哪种味道， 都有不一样感受，感悟颇多，收获不小。
大学生“村官”的现状与发展的调查报告 大学生“村官”的现状与发展 ——关于化州官桥镇大学生“村官”政策 实施情况的调查报告 摘要：大学生“村官”是指近年来由政府部门正式发文、筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。 关键字：大学生“村官”；建设绩效；问题与建议 0 引言 为了解决大学生人才资源的闲置和农村基层组织对人才资源的矛盾，1995年江苏省率先推行招聘大学生担任农村基层干部计划，1999年海南省推出大学生“村官”计划。XX年初，经中央同意、中央组织部等有关部门决定，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据不完全统计，截至XX年底，全国在任大学生“村官”总规模已经超过13万人，分布在除港澳台以外的所有31个省（直辖市、自治区），1381个县（市、旗），其中有247个县（区、市）已经实现了村村有大学生“村官”。全国各省市为将大学生“村官”培养成“下得去、待得住、干得好、流得动”的人才，在政策措施、培训方式等方面，呈现出新的特点。 在全面深入开展解放思想学习讨论活动中，化州官桥镇党委针对当前村级干部队伍存在年龄偏大、能力偏弱、文化偏低的“三偏”现象，存在难选、难用、难留的“三留”突出问题，大胆创新，在全市率先实施选派大学生“村官”工程，积极探索优化村级班子结构，提高村干部队伍活力的新思路、新举措。从XX年3月份开始，官桥镇从省内外各高等院校中选聘了18名大专以上学历的大学毕业生到官桥镇11个村（社区）任“村官”，并对这批大学生“村官”实行“双岗双责双酬”，切实加强农村基层组织建设。 1 官桥镇实施大学生“村官”政策取得了重大建设绩效
坝陵办事处国河村 大学生村官工作职责 大学生村官要始终贯彻党的路线、方针、政策和上级党委、政府及本村的各项决定，并自觉履行下列职责： 1、注重理论学习宣传，自觉实践“三个代表”重要思想，密切联系群众，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极宣传党在农村的路线、方针、政策和新农村建设有关法规、规范，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。严格遵守国家的法律、法规，模范执行村的规章制度。 2、按时完成镇、工作片和村交办的各项任务；积极深入群众调查研究，及时化解群众矛盾、处理突发事件、消除安全隐患，熟悉掌握村情民意，积极献言建策，为镇、工作片和村决策提供参考。 3、协助村组织制订和完善各项管理制度以及工作计划，配合村里落实好为民办实事的项目，充分发挥自身优势，积极为本村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目，提供市场、技术、信息服务，主动参加村内各项活动，在推进社会主义新农村建设和构建和谐农村中发挥应有的作用。 4、经常入户走访群众、每年走访每个农户一遍以上，“三老”人员、党员、村民代表等要多走访，摸清村里的基本情况和本村经济发展的优势、潜力、困难，听取群众意见，做到户户清楚、人人熟悉；挂钩联系示范户、困难户、重点户，每月进行1次以上的走访，给予力所能及时的帮助。 5、实行工作记实制度，每位大学生村官都要以写实的方式，简明扼要地将每天所做的工作记录在《干部工作业绩记实考核手册》上，重点记录为实现个人承诺的工作目标所做的各项工作。党委每年进行
考核评价，工作片带培人每季度进行检查并提出意见，村带培人每月进行核实。 6、实行定期思想工作汇报制度，采取书面和口头相结合的方式，每名大学生村官每季度至少向工作片和村带培人汇报一次，每年向镇党委书记汇报一次。主要是汇报自己的思想情况、履行岗位职责、完成工作目标情况和效果、工作中的创新思路以及自己的工作感受等情况。 7、实行创业承诺制度，每年年初，根据全村年度工作总体安排，结合大学生村官自身工作分工，与村“两委”班子成员在党员、村民代表会议上共同进行承诺。 8、“划片包干”服务远教工作制度。负责抓好自己包片远教站点设备的日常管理和维护，收集和整理适合当地实际和群众迫切需要的有关节目内容和课件技术资料，相互交流好的经验和做法，指导帮助村党支部有计划、有目的地开展教学辅导活动。 9、实行公开联系监督制度，将大学生村官的姓名、照片、分工、联系方式等，与其他村干部一起在村部适当位置进行张贴、公布，便于村民联系监督。 10、大学生村官要结合本村实际，围绕中心工作开展调研，大学生村官每年至少完成一篇调研文章，并报镇党委。 11、要根据大学生村官的工作分工及具体职位，结合实际情况，制定详细的岗位职责说明书。
大学生村官农村调研报告 作为一名“大学生村干部”，我被分派到xx街办事处xx村。我作为一名大学生村官，来到xx村已经一个月了。在这一段时间里，不论是办事处的领导还是村里面的领导都给了我无微不至的关怀。在这段时间里，我对xx村有了大致的了解。 xx村成立于xx年x月，总面积xx平方公里，耕地面积xxx亩。常住人口xxx 人，厂矿工人xxx余人，下设五个村民小组，大小门店xx余处。辖区内有xx市xx 特种耐材有限公司，xx航天烟花爆竹有限公司，xx旅游开发有限公司，xx附中，养殖厂，楼板厂，动物园。有比较优越的地理优势，xx街与互助路贯穿其中。近几年来村民文化生活十分丰富和活跃，社会治安状况良好。 随着城市经济的突飞猛进，城市体制改革城市框架的拉大，村民意识的转型，村两委班子坚持立党为公，执政为民，时刻把群众的利益放在第一位，各项工作坚持高标准，严要求，创一流，争第一，曾被xx市命名为退休人员社会化管理，服务工作先进退管站。被xx街办事处命名为综合治理先进单位，农业化先进单位，项目建设先进单位和计划生育先进单位，连续两年被评为“xx”称号。xx村经济与各项社会事业，正在朝着全面协调可持续发展方向发展。 xx村在带领群众奔小康，建设社会主义物质文明，政治文明和精神文明一起抓的同时，为丰富群众文化生活，以建设“社会文化大院”为切入点，促进农村发展，现就我村文化大院的建设情况简单地阐述一下： 一.建立组织，加强领导。 xx村两委班子认真贯彻大的xx大会议精神，以科学发展观为统领。成立了以党支部书记xxx，村委主任xxx为组长的文化建设领导小组。有三名同志直接负责对村文化大院的具体领导工作，建立完善的规章制度，制定工作计划，定期对农村的文化工作中存在的突出问题进行专题研究。成立xx村文化活动中心办公室，由我来担任办公室主任一职，负责村文化活动中心的日常管理工作。村成立50余人参加的“文艺宣传队”，定期开展宣传工作。还成立了老年协会，红白理事会，禁赌协会等群众团体，并经常开展活动。
第三节图形型资料 一、考点精讲 （一）题型概述 图形资料是根据统计数字，运用几何图形或具体事物形象来表示现象之间数量关系的资料。作为资料分析的重要考察部分，图形材料主要包括柱状图、饼图、趋势图(折线图)、网状图等多种统计图形，各种图形有自身的特点和功用，因此图形型资料的难点主要体现在对图形的理解上。 （二）能力要求 1．理解能力 图形资料有数据，但蕴含在形象的图形之中，有时甚至需要考生首先对图形进行一定的理解和分析，才能得到所需的数字资料。 2．计算能力 计算题型在图形资料题目中是必不可少的，主要考查考生对百分比问题、极值问题、平均数问题和增长问题的分析、计算能力。 3．读图能力 图形资料种类很多，它们各自具有自身的特点和功用，要区分把握。解决该类题目时，尤其要注意图例和单位，图例和单位一般会出现在图题的右侧或者下部。 4．运用辅助工具的能力 考场上辅助阅读工具的应用，如看到柱状图、折线图时，合理利用直尺，可以帮助数据定位和简化计算；看到饼图时，合理利用量角器等辅助工具，可以使计算大大简化。 （三）图形资料的资料类型：
资料分析涉及的图形资料主要包括： 1．条形图 （1）作用 资料分析中最常用的图形。主要用来描述量的大小情况及其动态变化或各个项目之间的比较情况。 （2）特点 ①能够显示每组中的具体数据； ②易于比较数据之间的差别。 2．饼图 （1）作用 也称比例图、扇形图，主要用来描述部分与部分、部分与整体之间的数量关系，即量与量之间的相对比例关系。 （2）特点 ①用扇形的面积表示部分在总体中所占的百分比； ②易于显示每组数据相对于总数的大小。 3．折线图 （1）作用 也称趋势图，主要用来描述量的动态变化趋势。 （2）特点 ①表示数量的多少； ②反映同一事物在不同时间的发展变化情况。 4．网状图
2014年河北大学生村官面试真题及解析 （沧州） 【题目1】现在很多农民种菜、养家畜，实行“一家两制”，有自己吃的，有卖往市场的，推往市场的菜品、畜牧自己从来不吃，这个问题你怎么看? 【题目类别】综合分析之现象 【参考解析】市场上销售的很多番薯是使用大量农药速成栽培出来的，农民食用的是不含农药的番薯。有农民说：“地里种了很多蔬菜，卖的价钱也很高，但农民谁也不吃。”此外，养殖猪牛羊等家畜的农户也将销售和自家吃的家畜的饲料分开。这种现象被称为“一家两制”。对于国人的饮食链条，早有学者发明了一个术语——相互投毒。意思是食品、农产品的生产者，知道自己生产的东西有问题，只吃别人生产的。殊不知，别人生产的食品一样不安全。大家都搞“一家两制”，ZUI终大家也都吃进有害食品。 在当前我国食品安全成为一个国民话题时候，我们更应该对于“一家两制”做一个深入的剖析。毫无疑问，一家两制，必将会为菜
农带来一定的经济收入，但是，这样的短视非理性行为，也会损害公众的身心健康，扰乱市场秩序，不利于市场的有序、健康的经营，与此同时，菜农还会陷入社会舆论的“道德洼地”。 综合来看，主要由以下原因造成“一家两制”成为一种常态化的市场行为的。一是菜农的道德水平参差不齐，缺乏安全意识;二是菜农的趋利化心理严重，过度的追求经济利益，而忽视了自身的社会责任;三是市场管理部门的监管缺位，对于问题蔬菜的监管力度缺位，造成了“一家两制”现象屡见不鲜;四是政府对于菜农的种植技术供给缺位;五是公众对蔬菜安全与否的辨别能力过低，另外，菜农的种植成本过高也是一个不能忽视的重要因素。 打破“一家两制”市场行为，保证公众饮食安全，可谓势在必行。首先，菜农要加强道德自律，种绿色菜，卖安全菜，挣良心钱;其次，政府有关部门应出台相应的惠农政策，在技术以及资金方面予以倾斜，解决菜农的后顾之忧;再次，诚如李克强总理所说：“当前我国食品安全领域的违法成本过低”，市场部门应担负起管理者和服务者的双重角色，对于问题蔬菜要强化打击力度，增加菜农的违法成本，保证市场安全、健康、有序;ZUI后，应强化宣传，增强公众的安全意识，化消解问题蔬菜的“销售土壤”。 俗语说，民以食为天，食以安为先。食品安全问题关乎千家万户，几年前的“三鹿牛奶”事件的教训还历历在目，我们不能忘却这血的教训，保证蔬菜的安全供应与销售，重要性不言自明。李克强总理曾经说过：“干一寸胜过说一尺”，只有我们把以上措施真真正正的
河北省2015大学生村官考试复习资料 2015年河北省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 2015年河北大学生村官考试申论解析：文明旅游 【背景链接】 “我插一句啊，也要教育我们的公民到海外旅游讲文明。矿泉水瓶子不要乱扔，不要去破坏人家的珊瑚礁……”2014年9月15日晚，当中国驻马尔代夫大使王福康说到中马旅游合作时，正在马尔代夫进行首次国事访问的习近平一番幽默插话，引得全场响起一片笑声和掌声。 随着社会的进步与发展，人们的生活水平日益提高，人们对于精神层面的追求也逐步升华，因而选择旅游的人也越来越多。放松身心，开阔眼界，感悟人生，洗涤心境，这是大自然馈赠人类最好的礼物。亲近大自然的同时文明出游也成了一件大事。 【深度解析】 改革开放三十多年，人们的生活水平逐渐提高，不少人腰包也鼓了起来，更加注重享受生活。不少人选择外出旅游，不但能让人们放松身心，还能够让人们增长见识、提升阅历。其实，在中国历史上，“读万卷书、行万里路”一直是人们热衷的，李白、杜甫、徐霞客等都算是中国历史上著名的旅行家。如今，人们外出旅游，则是放松身心的居多。大多数人都能遵循旅游文明规范，然而，依然有少数人不遵守旅游文明规范，有的乱扔垃圾、有的乱涂乱画、有的大声喧哗，成为“煞风景一族”。
原因： 一是素质教育的落后，部分游客的自身素质不高，没有“保护环境人人有责”的意识，没有承担起自己的社会责任和尽到自己的义务。 二是由于现在的大部分景区只注重经济效益，而不注重对游客的管理，为了取得暂时的经济效益，不顾景区环境的承载容量而大量吸引游客。 三是旅游景区内的管理体制不完善，大部分景区在管理制度上对景区工作人员的要求相对较低，没有形成一个全面的管理培训制度。 四是对不文明出游的相关法律的缺失，对游客的不当之举没有相应的处罚，间接的加剧了游客的种种不当行为的发生。 对策： 一是政府相关部门应正确引导和管理，加强环境保护问题重要性的宣传和教育，提高公众的环保意识，让公众认识到游客的不文明行为对旅游环境、景观的污染和破坏。 二是完善旅游法规体系和加快相关立法，以适应市场经济的发展。要将继承和发扬中华民族的传统美德与体现时代要求的新的道德观念相融合。 三是政府景区要有长远的眼光，不能只注重眼前的经济效益而忽略对游客的管理，不能对游客的行为听之任之。 四是要加强对景区工作人员的业务培训，提高景区工作人员的认识和服务质量，积极发挥导游的监管作用。
2020关于大学生村官发展现状的调研报告文档3篇 2020 Research Report on the development of college st udent village officials 编订：JinTai College
2020关于大学生村官发展现状的调研报告文档3篇 小泰温馨提示：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020关于大学生村官发展现状的调研报告文档 2、篇章2：大学生村官农村调研报告文档 3、篇章3：大学生村官农村文档 篇章1:2020关于大学生村官发展现状的调研报告文档20**年7月，省委安排的首批大学生到宿豫经济薄弱村任职;同年9月，xx区公开招聘16名大学生到新农村示范村任职。两批大学生在我区农村担任“村官”都已一年左右。一
年来，他们在农村工作如何?收获如何?对农村贡献如何?农村 对他们的评价如何?……带着这一系列问题，xx区人事局成立 的《大学生村官对社会主义新农村建设的促进作用研究》调研小组一行先后到达我区6个乡镇、18个经济薄弱村和相关部门，以集体座谈、面对面访谈、电话访谈、问卷调查、实地查看等方式，对大学生村官的在农村的工作情况进行全面调查了解。经过深入调研，仔细分析，认真总结，形成调研报告如下。 一、我区大学生村官工作的发展过程 我区大学生村官工作大致可以分为三个阶段。 XX年5月，江苏省委办公厅、省政府办公厅下发（苏办 发[XX]22号）通知，转发了省委组织部、省人事厅等部门 《关于选拔千名大学生到经济薄弱村任职的实施意见》，从此拉开我省大学生到村任职工作的帷幕。 同年6月，省机构编制委员会下发《关于下达经济薄弱 村任职大学生专项事业编制的通知》（苏编[XX]20号），根 据经济薄弱村的数量，对苏北23个省财政转移支付补助县（市、区）总共下达了964名大学生村官编制，其中分配我区41名。
2015云南省大学生村官考试报名要求 2015年云南省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 选聘对象 全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下(1988年2月27日以后出生)，硕士研究生年龄27周岁以下(1986年2月27日以后出生)，博士研究生30周岁以下(1983年2月27日以后出生)。硕士研究生以上学历、“双学位”毕业生和“985、211工程”院校毕业生、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。 选聘条件 (一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村基层干事创业; (二)学习成绩良好，品行端正，符合农村基层工作要求; (三)作风踏实，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件; (四)具有一定的组织协调能力和语言表达能力。 选聘程序步骤 坚持公开、平等、竞争、择优选聘，按照网络报名、统一笔试、网上确认、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、驻村安排等程序步骤进行。 2014年大学生村官选聘和2014年全省各类公务员考录的报名时间、笔试时间、公共科目进行统筹，请考生认真阅读选聘公告，准确掌握相关程序和要求。
(一)网络报名 1.报名时间：2014年3月3日9:00至3月14日24:00 2.报名方式。全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网，按系统提示流程报名。 3.报考岗位。考生根据县(市、区)岗位计划选择报名，每人限报一个县(市、区)岗位。 报名时，报考人员首先进行用户注册(请各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用，恶意注册)。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。(注意照片不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜;头部长度占照片长度的2/3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。) 报考2014年云南省大学生村官选聘岗位，同时符合2014年云南省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录岗位的，可同时兼报。兼报时，考生必须分别登录云南省公务员考试录用专题信息网入公务员报名系统和云南人事考试网进入大学生村官报名系统，分别都进行报名，并分别通过网上资格审核。 4.资格初审。由计算机系统根据考生填报信息对照资格条件自动进行资格初审，考生可及时登录网站查询是否通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，不能再改报其他县(市、区)岗位。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，一律取消选聘资格。 报名期间，每天22:00至24:00为系统维护时间，此间报名系统将暂时关闭，请报考人员错开系统维护时间进行报名。
大学生村官待遇 现如今很多大学生在毕业时会选择去考村官，村官是不是公务员呢？大学生当村官好不好呢？大学生村官待遇怎么样呢？大学生应不应该去考村官呢？本期乔布简历小编就将为大家解读一下大学生村官待遇，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~ 大学生村官是“村级组织特设岗位”，不属于公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官待遇怎么样呢？ 1、新聘任大学生村官比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放。 2、大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。 3、符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。 4、在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。 5、聘用期满、考核合格的大学生村官报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。 6、聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受加分等优惠政策，在同等条件下优先录取。 7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。 8、到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。 乔布简历小编认为，村官工作很锻炼人，且服务期满享有一系列的优待政策，对于毕业生的求职就业是一个不错的选择。 本文来源简历https://www.doczj.com/doc/3815802955.html,/knowledge/articles/562ddec10cf2222abcbf5efd