不是不可能-思路决定出路-易发久
第一章
个人成长
1、如何通过挑战？
以前的人们认为：水不可能倒流。我们知道，那时因为他们还没有找到发明抽水机的方法；现在的人一定认为：太阳不可能从西边出来；未来的人可能说，那是因为他们没有找到让人类居住在另一个太阳从西边出来的星球上的方法而已。
不是不可能，只是暂时没有找到方法。让我们不要给自己太多的框框，不要总是自我设限。
假使不可能已经成为一个企业或一个人的口头禅，他们已经习惯对自己说这不可能，那不可能，这样的氛围，也许注定他们在竞争的大潮中很难有辉煌，并最终被那些不说不可能，只专注找方法的人所淘汰。
将注意的焦点永远集中在找方法上，而不是找借口上。
坚信：成功一定有方法，千万别说不可能。
让我们调整好自己的注意焦点，把不可能这个极其消极的字眼从我们的字典中永远删去，因为即使真的遇到所谓不可能的难题，我们至少可以将他表达为不是不可能，只是我们暂时没有找到方法。
不说不可能是训练课程中的思维精髓之一，凡是接受我态度类似课程训练的企业或学员，我几乎都会给他们演绎这一思维方式。大量企业受训后成功的案例向你证明，推行不说不可能的管理理念，你完全可以取得辉煌的成就。
近两年来，总部设在苏州的三星电子公司在中国乃至世界范围内都取得辉煌的成绩，该公司白色家电事业部的业绩两年增长超过了十倍，是公司在该领域已跨入全国前三名。
主管该部门的公司副总在多种场合都谈到两年前，作战前集训时，他亲自率领麾下全体销售人员及管理人员受训于影响力训练《领袖的风采》的课程的情景。他认为课程对他们最大的帮助来源于他和他的团队都被深深植入一个共同的信念，不是不可能，只是暂时没有找到方法。
有感与课程借助改变人的思维方式而改变人的行为与结果的巨大力量，他分享了一段心路历程：2000年该公司的业绩已经超过了上一年的三倍，当他们设想将2001年的目标比2000年再提高三倍时，尽管他们的同事们个个都敢于挑战，但仍然认为那简直就是不可能。经过50天的犹豫，推敲，论证，找方法，他称这种不是不可能的信念是他们在最后的关键时刻和他的团队一起做出决定：2001年再增长三倍！这是一群习惯于破纪录的人，因为他们习惯与挑战不可能。
美国强生在上海的额JJMC公司，从董事长到几乎每一位销售人员，啊你至全国经销商，均受到不是不可能法则的影响。几年来，该公司先后十几次引进我们的训练课程。关于课程该公司大区经理的评价是：价值600万元的一堂课。因为他认为课程的理念和力量曾帮助他的团队有信心完成原本认为不可能的，比上一年多出来的600万元的指标。
JJMC公司是一家工作作风极其严谨的公司。但是，如果你有机会接触他们，你一定还是能强烈的感受到他们每一位员工内心无比激情，2002年他们的目标是在去年数亿元的基础上，几乎再翻一倍。
相信他们一定可以做到，因为对于一群在任何困难面前都坚持说“不可能“的人来说，成功一定有方法。
2、如何掌握自己的命运？
不管别人怎么跟你说，不管算命先生们如何给你算，记住，命运在自己的手里，而不是
在别人的嘴里！这就是命运。
给人以鱼，一餐有鱼，授人以渔，一生有鱼。
一托福思想做事随处可见，其后果养成等靠要的坏习惯，以及因为这个坏习惯给自己带来的掌控权握在别人手里活嘴里的命运。
掌控自己的命运，请从彻底解除托付思想开始。
3、如何使自己的运气更好？
首先你必须放弃托付思想。其次你必须停止抱怨，再也不要总去抱怨自己的运气太差，命运不好，客观条件有限，别人不给你机遇。……接下来，弄清楚到底什么叫运气。
由此，我们也许思索，到底什么叫机遇？什么叫运气？机遇，运气，要我们一生追求道路上当然需要一点，然而上述故事是否已经启示我们：真正的机遇和运气，绝不是来源于他的本身，而来源于我们对孕期的定义，机遇的认识，准备与把握。
要造就好运气，请在自己身上运行以下好运程序：
（1）问清楚自己到底需要什么好运气，就像在大海航船，如果自己都不知道这几家靠岸码头在哪里，请问什么风对我们来讲是顺丰？先制定一个我们一定要的目
标吧，跟目标相关的机遇很快就会随之而来。
（2）弄清楚运气会表现成什么样子。如果我们暂时不知道，俺就先努力吧，反正有一点是可以肯定的：我们越努力，运气就会越好！
（3）准备自己，其中包括：预见、判断力等能力以及成功者品格必备的成功思维方式。运气永远照顾准备好了的人。
（4）坚持到底。有足够耐心等待到“蝴蝶效应”以后。要想找到谁，不要到处乱挖坑，只要往下深挖，迟早有一天能找到水。
4、千里马时代
千里马一旦可以自由跑动，命运也因此完全改变。这里没有伯乐，他出自然会有。只要你是真正的千里马，必备这里的伯乐相中，自然会呗他处的伯乐相中。
在一个封闭的系统中，几乎全靠伯乐来相马。而在一个开放的系统中，就看你能否吸引伯乐了。或者至少可以看看马遇伯乐能否相互吸引。
古人云：先有伯乐，而后又千里马；在今天，先有千里马，而后有伯乐。
今天，有太多的伯乐在渴求千里马。如果你是一匹千里马，一定有机会发现伯乐，吸引伯乐。总之你不用发愁找不到伯乐。
5、如何快速进步？
蝴蝶效应例一：
法国历史上有个典故：失了一颗铁钉，丢了一个马蹄铁，折了一匹战马，损了一位将军，输了一场战争，忘了一个帝国。
一个帝国的灭亡，一开始居然是以为能征善战的将军的马蹄上的一颗小小的铁钉松掉了。
正所谓小洞不补，大洞吃苦，每次一点点点额小变化，最终会念成一场灾难。
还有许多蝴蝶效应，如量变到质变，众口铄金，谎言讲了一千遍就成了真理，千里之堤毁于蚁穴，星星之火可以燎原……
事物的变化一开始常常毫不起眼，而达到一定的量之后，即使每次依然变化一点点，其速度将快的惊人，每次一点点的放大，最终可能会带来一场翻天覆地的变化。
成功不是快，而是因为有步骤。只要步骤是正确的，结果一定是快的。最正确的步骤是：持续每天进步一点点，持续每次进步一点点。持续在每个环节上进步一点点。
如果仅仅是快，而缺乏清晰、文件的步骤，最后常常因为太快而失去控制。一旦败下阵来，那你可能就是最慢的一个。
戴明博士的核心管理思想之一就是：
每天进步一点点，每次改进一点点，每天创新一点点。
成功就是简单的事情重复做。每天进步一点点是简单的，之所以有人不成功，不是他做不到，而是他不愿意做这些简单重复的事情。因为越简单，越容易的事情，人们越容易不去做他。
一个人，如果每天进步一点点，哪怕每天进步1%，事项，有什么能阻挡他最终达到成功？一个企业，如果每天进步一点点成为企业文化的一部分，当其中的每个人每天都能进步一点点，试想，有什么障碍能阻挡得住他最终的辉煌？
竞争对手常常不是我们打败的，而是因为他们自己忘记了每天进步一点点。成功者不是比我们聪明，而是比我们每天都多进步了一点点。
步骤清晰，有条不紊，坚持到最后，最终一定是快的。竞争对手常常不是你打败的，是因为他们自乱阵脚，自毁前程，或者是因为他们自己忘记了每天进步一点点。
永远都不要惧怕竞争对手，只要你每天做到进步一点点。
快速进步的最佳策略：每天进步一点点。
每天进步一点点，让我们从每天的点滴做起。
每天都完成小目标，想打目标迈进一点点。
每次都创新一点点。
每次都力求做到比上次好一点点。
每个细小的环节都进步一点点。
每次发现问题，立即休整，哪怕是修正一点点。
运用：影响力黄金表，将每天进步一点点变成习惯，追求不管在任何方面，每天要求自己至少进步一点点。
将每天进步一点点变成企业文化，鼓励每个人，每天都进步一点点。
6、如何获取成功？
著名的影响力调查研究得出一个成功共识，可以有效的指导我们的实践。
成功的定义是：达成预期的目标。
要想获得成功，归结起来取决于三大核心要素：
一是意愿。你达成该目标的意愿强度。
二是方法。未达成该目标，你必须将意愿转化为有效的方法、策略、技巧、能力。
三是行动。将意愿、方法变成结果的实施过程。
100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动
成功的第一要素是意愿。因为100%意愿，一定会催生出100%的方法和100%的行动。
如果不能，等于反过来证明我们的意愿不是真正的100%。只要你是真正想要，你就一定能找到100%方法。因为成功一定有方法，不是不可能，是指暂时还没找到方法。只要你真正是100%想要，你就一定会采取100%行动。如果不行动，那么归根到底只能证明一点：你只是对成功感兴趣而已，而不是一定要成功。
因此，成功的公式似乎可以简化为：
100%成功=100%意愿
如苏格拉底名言：要成功，你必须现有强烈的成功的欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。
博拉米卢的招牌观点：态度决定一切。正是因为有了他的带领，中国足球队才终于圆了我们40年冲出亚洲的梦想。
影响力训练著名的九大信念之一：
决心决定成功。
以上的额观点都在向我们证明，假使成功的要素只有一个的话，那就是：百分之百的意愿！
7、如何增强行动力
按照成功动机理论,行动力的来源最终会归结为：
一、追求快乐；二、逃离痛苦。
激发行动力的方法很多，但他们的基础都是共同的，那就是明确。因为明确就是力量。
假使我们想持续的增长自己的行动力，做到以下十大明确是十分有必要的。
1、明确自己生活与工作的意义：
认真回答自己：为什么而活着？有的人是为了及时行乐；有的人为了家庭、子女；
有的人是为了活出个人样；
有的是为了成就一番事业
如果仅仅是为了自己的温饱，你可能不需要花费太大的力气就可以满足，因此也不
会有太大的行动力。
2、明确自己人生的使命。
人因梦想而伟大。高尔基言：目标越远大，人的性动力就越强。有的人它的使命是
为了实现社会的自由、平等、博爱；有的人，他的使命是为了让黑人的子女能与拜
仁的子女在同一个学校读书；有的人，他的使命是为了弘扬某一种文化；有的人，
他的使命是为了让13亿人能吃饱饭；有的人，他的实名是为了让人们购物、出行、办公等生活工作变得更方便；有的人，他们的实名是为了让每一个人都懂得如何拥
有成功的人生。
当然也有人小有成就，就失去了斗志，而那也许正是因为他们的梦想不够远大。
为使命而工作的人，永远不缺热情与激情。为使命而工作的人，永远不缺行动力。
扪心自问，自己的人生的使命是什么？
3、明确自己的目标。
请试着认真写下以下空格，并且填写完毕后，看看自己能否体会到那一份力量。
10年内核心目标是——
5年内核心目标是——
目标1：
目标2：
3年内核心目标是：
目标1：
目标2：
目标3：
目标4：
4、明确为何要达成这个目标：
为每一个目标写下为何要达成他的十条以上理由。其中当然包括达成他的快乐是什
么？打不成的痛苦是什么？理由越多、越明确，行动力就越强。
以前我曾经为自己三年达成百万富翁的目标写下了18条理由。当他达成之后，我
又为自己下一个三年成为千万富翁写下了21条理由。千万不要小看这个小小的举
措,他会帮助你储备无穷的行动力!
记住：为何远比如何更重要。
5、明确地将以上这些写下来。
写下来的含义包括：
1、用最明确的文字，尤其是数字描写出来。
2、尽量将其视觉化，如果能用图片或图形表示，效果将更好。因为文字更能有效
激发潜意识与潜能。
3、将这些视觉化的文字或图像，摆放在你碎石或每天都能轻易看到的地方。每天
的视觉刺激会让你的潜意识刻骨铭心。不要太轻信用脑袋记忆，记忆的作用太
有限。因为用不了多久，每天纷繁复杂的事物与信息，会将你的这点记忆冲刷
得一干二净。
6、明确知道如何达成自己的目标。
必须明确知道达成目标的必要条件，充分条件，辅助条件。明确的为每一个目标制定详细的计划，并且详细到你现在就知道现在去干些什么。要做到这一点看，请按照书上78页的方式多联系画多叉树。
7、明确勒出自己达成目标的全部制约因素。
如不利条件、担忧的事情、自身的缺陷、不良习惯、竞争对手等等。
8、明确知道现在就应该开始全力以赴的行动。
许多条件在运行中完善，不要总是等候明天，不要等到万事俱备才开始行动，只有积极行动才会真正万事俱备。
9、如果自己现在正迷茫，并对以上各项都不太明确，那就明确的把眼前手头上的事情
全力以赴的做到最好。
先将眼前的事情办好，至少可以帮助你拥有更多的优势去获得未来的机会在前进中思考，不要停下来叹息。
10、重复以上全部步骤，直到全部明确。
8、如何面对挫折？
在这种艰难的时刻,我心里明白有两种东西我绝不能失去：一是身体，二是意志。
如果身体垮了，我必定完蛋，意志垮了页是完蛋。
面对挫折、失意、失败、快速自我调节心态最佳的办法就是，当他们来临时，请立即往我的大声对自己的潜意识说一句：
太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡是发生必有因果，必有助于我。
9、如何避免失败误区？
之所以称之谓误区，是因为他们从表面上看起来几乎是对的，并没有什么危险；但当你仔细一分析，他其实是一个陷阱。
十二大常见失败的误区：
1、成功是一件说不清楚的事。
2、成功是少数人的事情
真正去做那些少数成功所做的事情，你就一定可以成为他们中的一员。
3、不以成败论英雄。
4、人不为己，天诛地灭。
记住如果你仅仅为自己，很多人都想灭掉你。
5、枪打出头鸟。
6、我用不着靠别人，我靠自己吃饭。
要有团队精神。
7、多一事不如少一事。
任何观念（观点）都没有绝对的错误，关键不是讲一个观念用错地方。
8、从来不肯吃亏。
比不肯吃亏更高明的思维方式是：吃亏就是占便宜。
9、追求即日回报。
10、靠小聪明成功。
聪明不等于智慧，大智者常若愚。
11、强调客观。
我们无法掌控风向，但我们至少可以调整风范；我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整心情。
12、渴求成功秘诀。
成功跟本就没有什么秘诀，如果要说的话，那也是早已公开的秘诀。
成功最大的秘诀是：勤奋与诚实、努力。
成功就是简单的事情重复去做。制作一有人不成功，并非他不知道或做不到，而是他不愿意做这些简单而又重复的事情。而且越简单越容易的事情，人们也往往越容易不去做。
第二章自我管理
10、如何系统的进行自我塑造？
行为科学研究得出结论：一个人一天的行为重点按月只有5%属于非习惯性的，而剩下的95%的ing为都属于习惯性。即便是创新，最终页可以演变成为习惯性的创新。
由此，足见习惯的力量。
《思路决定出路》心得体会范文读过《思路决定出路》，让我更加深刻地感受到：思路决定出路，出路通向成功之路，而没有学习，就什么路都没有，只有一条死路。下面是橙子精心为您整理的“《思路决定出路》读后感1500字”，仅供参考，希望您喜欢! 思路决定出路有感 当今的商业社会与以往已大不相同。老板不是只需要干活的机器，员工也不是只需要能挣钱就行的岗位。无论自己选择什么方式去实现终极期望，员工都需明白，工作是为自己工作，虽然老板每个月都会固定发工资。要想得到长足的发展，一个卓越员工的必由之路：思考――准备――行动――坚持。 不要只做我告诉你的事，请做需要做的事”。许多人在工作上都存在一种惰性，工作中往往只做领导交代的事情，事不关己，避而远之。一些员工的视野比较狭窄，思维比较简单，做事情时，看不到周围情况的变化，在他的潜意识里并不是不愿意做其他的事情，只是因为缺少经验，或者某些特定的性格因素使然，使他往往不能做的很完美。而这本书恰恰可以告诉我们怎样在工作中表现的更出色。 思考―准备―行动―坚持，能经常这样去改进工作的，肯定是卓越员工，但并非每件事情都要经历这样复杂的过程。日常工作中有许多事，一发现就可以做，无论什么时候。多担待一些责任，多帮助些1 / 10
人，你的个人价值也将随之日趋增加。 学会留心顾客的需求，问问自己怎样才能满足那些需求;学会留心公司的需求，留心怎样才能创造性地满足那些需求。创造性地搜寻机会，从不同角度来思考问题所在。对于你碰到的每一种需求，都要尽力找出三种可能的方案，要都问“如果……，那怎么办?”，这样才能探索出更好的方法。 发挥主动性的关键在于采取行动，只有这样成功才会最大限度地垂青于你。主动行动，不要以为管理层必定会了解每个问题，从而会发出指令，采取措施化解问题。今天，变化的速度越来越快，管理层越来越不可能在第一时间内了解所有该做的事情。因此消极的等待上司对某个问题的注意，是不负责任的，是在失去顾客、失去你的工作、甚至损害整个公司的风险。 很多员工都会觉得自己没有技能，其实，在你现在的本职工作中，你就能培养出许多的技能。这些技能从个人效能和人际关系能力，到专业技术和团队沟通能力，无所不包。制定计划，系统培养你所需要的技能，不断地自我充实、提高。只有自己准备好，才能承担较多的责任与挑战。你所做的越多，工作起来就越是轻车熟路。在你主动改进，努力探索新的更好的完成工作的方法的同时，你的价位在老板心目中自然也是水涨船高。 我以前一直相信，只要兢兢业业去做交待给我的事，我就能成为生活中的成功者。现在，我意识到这样一种态度是远远不够的。为了2 / 10
【思路决定出路】 1、【送茶叶的小故事】 张三一直喜欢喝20块钱的茶叶。新开茶店里每次张三去买茶叶,老板都送他半两好茶。张三将好茶攒着待客。一天闲来无事泡壶好茶，竟喝上瘾。喝完免费的好茶，张三便不愿喝20块的了。不管他买多贵的茶叶，老板总送他半两更好的。半年下来，张三花在茶叶上的钱是原来的十倍！ 2、【坐飞机的一个现象】 观察30到40这个年纪的旅客，头等舱的旅客往往是在看书，公务舱的旅客大多看杂志用笔记本办公，经济舱则看报纸电影玩游戏和聊天的较多。在机场，贵宾厅里面的人大多在阅读，而普通候机区全都在玩手机。那么，到底是人的位置影响了行为呢，还是行为影响了位置呢？ 3、【夺取先机】 商人带两袋大蒜到某地，当地人没见过大蒜，极为喜爱，于是赠商人两袋金子。另一商人听说，便带两袋大葱去，当地人觉得大葱更美味，金子不足表达感情，于是把两袋大蒜给了他。虽是故事，但生活往往如此，得先机者得金子，步后尘者就可能得大蒜！善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。 4、【不许偷酒】 某人买了一坛好酒，放在小院，第二天，酒少了1/5，便在酒桶上贴了不许偷酒四个字。第三天酒又少了2/5，又贴了偷酒者重罚。第四天，酒还是被偷，于是贴尿桶二字，看谁还喝。第五天他哭了。桶满了。……故事还没完，第六天，他再次在酒桶上贴了不许偷酒四字。那一天很多人都哭了。 5、【努力奔跑】 在非洲，瞪羚每天早上醒来时，他知道自己必须跑的比最快的狮子还快，否则就会被吃掉．狮子每天早上醒来时，他知道自己必须追上跑得最慢的瞪羚，否则就会被饿死．不管你是狮子还是瞪羚，当太阳升起时，你最好开始奔跑。 6、【营销策略】 营销策略就是卖＂贪＂和＂怕＂ 1、对于富人来说：他们怕产品不安全、怕没档次、怕没面子、怕没别人好，请抓住这个心理推销； 2、对于一般客户来说：他们贪便宜、贪赠品、贪打折、贪比别人划算、贪省到了钱，请抓住这个这两大心理推销！ 7、【换位思维】 一富豪到华尔街银行借5000元贷款，借期两周，银行贷款须有抵押，富豪用停在门口的劳斯莱斯做抵押。银行职员将他的劳斯莱斯停在地下车库里，然后借给富豪5000元，两周后富豪来还钱，利息仅15元，银行职员发现富豪帐上有几百万，问为啥还要借钱，富豪说：“15元两周的停车场，在华尔街是永远找不到的。” 8、【成功只有两点】
心得体会：思路决定出路——读《工作就是解决问题》有感（最新） 书是人类进步的阶梯，从自身发展的角度看，它又是伴随着我们成长、进步的良师益友。好的书就像一把钥匙，总能给人以心灵的启迪，我就有这样一把好钥匙－－《工作就是解决问题》。这本书言语平实、结构合理、内容丰富、案例生动，通篇都折射出智慧的光芒，娓娓道出了一个个看似浅显易懂但其实容易让人迷惑的道理。读后，我如醍醐灌顶，茅塞顿开。 《工作就是解决问题》中，我最喜欢的是《有问题其实很正常》、《困扰你的不是问题本身》这两篇文章，因为它们告诉了我一个道理：角度决定思路，思路决定出路。只要改变传统的固有思维，工作、生活中看似复杂的问题就会迎刃而解。犹记得当年刚参加工作时，我最期望领导多给我派任务，认为这是对我工作能力的肯定，相信这也是每位职场新鲜人都曾有过的感受吧。但随着时间的流逝，已步入中年的我对工作已不再新鲜，但新任务、新问题却层出不穷，总也解决不完，这时的我更多感到的是疲惫和压力，有时也不禁感叹为什么这世界上就
没有一份不存在问题的工作呢？当我万分纠结的时候，文中的一个小故事启发了我：它讲述的是一名企业家因问题缠身而感到苦恼，这时一名热心的咨询师把他带到了一处墓地，告诉他只有这里的人才不会被问题所困扰。企业家了然了，我也了然了，明白只要我们生活在世界上，总会遇到问题。从孩提时的蹒跚学路、求学时的探索求知、再到工作时的完成任务，哪一个不是不断遇到问题、解决问题呢。困扰我的其实不是问题本身，而是对解决问题的忧虑。掩卷细思，是从什么时候开始，我觉得遇到的问题越来越难以解决？只愿意解决熟悉的问题而排斥解决新遇到的问题？总在问题解决之后才觉得事先想象得过于困难？这究竟是我的工作热情已经在日复一日的劳作中逐渐消失，还是我解决问题的思路过于单一，又或是我缺乏解决问题的勇气？这时文中的另一个小故事告诉了我：它讲的是一名军阀每次处决死刑犯时，都会给出两种方式让犯人选择，一种是直接被枪毙，一种是进入墙中的一个黑洞，生死未卜。但令人不解的是，几乎所有犯人都选择了一枪毙命。可能在死刑犯看来，对黑洞里未知的恐惧远远超过死亡本身。与其选择一个不知道藏着什么东西的黑洞，不如一枪毙命反倒踏实些。有一天，军阀和几个朋友一起喝酒，酒酣耳热之际，一个朋友壮着胆子问：“大帅，您能不能
理念决定思路，思路决定出路 理念是理想、信念、观念的总和，决定人们思考问题的角度和方式方法。 理想崇高，信念十足，观念新颖，跟上形势的人，思考问题的方法和方式也就正确和得当，考虑问题的角度也有利于解决问题。 当然，理想和观念，也就是一种内心的、我们自己的意识，这是人的主观能动性的东西。但是在一定的程度上，理想和观念很重要。 这无疑就向“屡战屡败”与“屡败屡战”一样，因为观念不一样，思考问题方法、方式就不一样，结果也就不一样。 这要求我们想方设法，开拓创新，对待自己的事业，对待自己的工作，一定要找到出路。这里也有一个信心问题，鲁迅讲，地上原本没有路，走的人多了，也就成路了。一定要达到成功的彼岸，敢于成功，敢于胜利。也就为成功创造了条件。 理念是我一定要自己走条路出来，思路是我如何将路走出来，出路是经过千辛万苦，不屈不挠，百折不回，终于走出路来了。 管理研修班学习汇报 很有幸参加由中心举办的，有院内各单位有关人员参加的中物院人本管理研修班。 高贤峰博士(北京大学博士，清华大学访问学者，海尔大学客座教授)给包括我在内的大家，上了很好的一课。 高贤峰教授，讲得很好，而我则是当时感觉讲得很好，回来后感觉也不错，也曾有在工作留心实践的心理，但一旦进入工作，这不错的感觉和要实践的心理，不知不觉地“烟消云散”。 直到有一天，姚主任说，你要通知所有参加学习的人，准备进行一次交流，此时，在我将主任的这个工作作了布置，当作工作布置完毕后，再来回想当时听讲时的感觉和心理，已经一点没有了 布置工作，这是一件很轻松的任务，作为交流工作本身，则不是一件轻松的事情，尽管自己时时挂在心上，但这不是在繁杂的工作中能完成的，所以，直到今天(1月10日)我才找出当时学习中的记录，也希望我回想起当时的感觉和心理，但无论如何也没有当初的认为讲得不错，开了眼界，启迪了智慧，启发了思路，回去要实践一下的心情了。 但工作任务还是要完成的，因此，我将记录本上的记录点滴，撮其要而心得之，向各位领导汇报如下: 管理是艺术，而不是科学。 我们希望得到某个教授的教育，从某个地方部门的参观和某个名师能人的指点，就能把管理、对人的管理做得很好的想法是幼稚的，是可笑的，因为这不可能。人的心理是千姿百态、无穷无尽和花样翻新的，人的性格各异，管理人则没有固定的、屡试不爽的办法，没有放之四海而皆准的管人的办法。我认为这主要因为管理是艺术，而不是科学，而这个艺术只能在具体的实践中产生，不可能在书本中学到，书本的作用(教授、参观)的作用，更多地在于启发、启迪人们，使其在具体实践中能更快、更好地形成艺术，而这又是不可替代的，最好的，最有效的方法。因此，人们要进行优质的管理，要学习书本(包括听讲和参观)，更重要的还要实践，探索和“因人施管”，才能形成有效的管理方法。 找办法使人成功，找理由使人失败 这是提倡一种主动精神，一种发自内心的工作动力，《自动自发》中说:什么是自动自发?自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情，做好自己的工作，将工作当成人生的乐趣，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。工作是自愿的，而不是被迫的。主动工作，就会想办法把工作做好，因而就可能获得成功。
写简短的演讲稿八下 写简短的演讲稿八下 各位同学、老师们： 大家下午好!这次关于开卷是否有益的辩论会，我方的观点是：开卷有益。原因有许多，在此不一一说明了，总归概括来算，约有三条。第一条，开卷有益，我们从书本里汲取知识，提高自身涵养，丰富业余生活，加强与社会的联系也是关键。古人曾说过：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”，可见书本对于一个人的决定性作用。再有诗仙李白、开国功臣毛泽东同志，他们都是生来就有如此成就的吗?不是啊，是后天的刻苦勤奋学习，才让他们获得成功的，这也是一个实打实的事例啊!第二条，开卷有益，有人不免要质疑： 当真如此?有多少活生生的事例告诉我们，开卷未必有益。如：有一个大学生，看书看入迷，他以为这世界上真的有轻功，他自己想试一下自己是否有轻功，他从十八楼跳了下去，结果死了。我们才是……，大学生都无法控制住自己，何况我们呢?同学，我不免要质疑了，你控制不了你可以不看嘛?再说，他一名大学生，如果是真的好读书者，那么多的科普道理书、从古代就流传下来的圣贤书，他怎么不看嘛?第三条，开卷有益，他读书嘛!就得有选择的读，像那古籍《诗经》等的难免有些迂腐，与时代脱节的书，我们不能多读，否则也会与现实脱节，影响反而不好。我们要“取其精华，弃其糟粕”的读。这就是我方观点，开卷有益，谢谢反方的精彩狡辩。———————————————————————————————————
—————————————————————命运就像阴晴不定的天空，需要我们把握。罗曼。罗兰曾说过： “天将降大任于人，必先劳其心智，伤其筋骨……”偶然回首，那一幕幕曾令你悲痛欲绝的场景，是如此的欣慰，你挺过来了!成功，近在眼前!为了理想而奋斗着，每个人心中都有一个坚定的信念，为此不任风雨怎样猛烈，依旧抵挡不住沉稳，前进的步伐!暴风雨下的我们，时常刻苦到深夜，时常一起迎接新的一天的到来，朦胧的睡眼始终难以抗拒那迷人的朝阳。伴随着清脆响亮的铃声，我们又开始了艰苦的奋斗。我们的生活就是如此，循环往复，有时会感到枯燥无味，羡慕那儿时般的生活;有时又会迷茫在道路中，失去了前进的方向;有时被那挫折狠狠地践踏在脚下，难以有反抗的力气。这时，是未来在召唤着我们，一次又一次地给予我们力量!以后的路不论怎样都是自己选择的，已经没有退路可返了。就如逝去的青春，你是挥霍还是把握，一去不复返!脑海中，闪过一幕场景，那场战争是多么的激烈，一瞬间电闪雷鸣来临了，它摧毁了陪伴我们已久的电灯，也是制造了重重障碍的缔造着!这时，我们仍然临危不惧，凭借着走廊上，微弱的灯光继续打拼，为的是明天的胜利作准备，更是为今后的人生打地基!人的一生并不完美，只有自己才能创造更好，更完美，更成功的人生!成功是一位商着，文学家，教育家等出色的优秀人士最骄傲的时刻，一小步成就一大步!成功，近在眼前，只要把握现在，不论何时都不为晚，只要肯努力，一定能成功!请记住： 没有爬不过的山，没有过不了的河!————————————————————————————————————————————————————————能够再次被评为五德标兵，我感到十分
《思路决定出路》读后感 鄂尔多斯圣圆水务有限责任公司 多一条思路多一条出路，成功没有定式，优秀可以复制，从思维入手，你可以获得改变自己人生和命运的终极力量！思路决定出路全集给我最大的感受是有一种豁然开朗之感，帮助我们开拓思路，人的一生总会遇到这样或那样的困难，这时，我们应该学会乐观地思考和面对，凡事往好处想。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。 人们常说，事在人为。实际上是事在人“想”。有思想者事竟成！期望值越高，达成期望的可能性越大。一个有梦想的人，才会去做伟大的事情。理想赋予人生以意义，理想使生活具有永恒的价值。 思路决定出路中包括性格影响出路、自信塑造出路、逆境迎来出路等等都体现所有正能量都可以创造出路。如果你是一个不甘平庸、渴望成功的人，如果你在通往梦想的道路上迷失了方向，如果你面对困难踌躇不前、犹豫不决，如果你渴望有一种力量支撑你走向成功的尽头、欣赏最美丽的风景，那么就得从思路入手。 时下，不少人在谈到促进经济社会发展问题时常说这样一句话：“思路决定出路，创新发展思路。”这是有道理的，因为发展思路决定发展路径，反映发展方向，影响发展成效。然而，思路从何而来？又如何创新呢？从认识论的角度看，思路是受思想支配的，思想是思路的源头；提高思想水平，才能创新发展思路。从推进工作的角度看，就应是“思想决定思路，思路决定出路。” 思路决定出路，观念决定命运。每个人都渴望成功，每个人都期望过上更舒适更富有的生活。但并非每个人都能如愿。能够实现愿望的人，不是必须比你付出更多的汗水，但必须比你付出了更多的思考。
成功人士与普通人最大的差别在于：思考模式的不一样。当然，对于成功的概念，我们也要有新的思路。
自我暗示:增强自信心口诀 我是一个非常有自信的人； 我喜欢我自己； 我相信我自己； 我拥有美好的人生； 我可以完全掌控自己的人生； 好的事情不断的发生在我的身上； 我每天都很快乐； 我一定会拥有一个快乐的人生； 我有能力做任何事情； 我可以完成任何目标； 我是一个全面赢家； 我爱我的人生，也爱周围的人； 无论发生什么事，我都是积极正面的； 我的信心一天比一天更强； 我无条件的接受我自己和其它的人； 我知道任何事情发生必有其目的，并有助于我； 我的生命一天比一天更好； 我是最棒的，我一定会自我实现； 我一定坚持到底，绝不放弃； 我每天一定进步成长； 成功一定是属于我的； 决定你一生成就的21个信念 本文节选自易发久老师的《决定你一生成就的21个信念》有声书，希望大家可以更新改善自己的信念系统。让自己输出最正确的行为，获得自己理想的结果！ 1：我是最棒的，我一定会成功。（心理高度是人无法取得伟大成就的根本原因之一）。 2：我是一切的根源！ 3：我是我认为的我！（要想结果变的更好，先让行为变好） 4：成功是因为态度！（成功100%都是因为态度） 5：过去不等于未来！ 6：人，因梦想而伟大！ 7：不是不可能，只是暂时没有找到方法。 8：成功一定有方法！ 9：成功有方法，失败找借口。（成功者只专注于找方法）
10：命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。 11：天助自助者。（要想天助，必先自助） 12：你越努力，运气就越好。（机遇可预见，运气可以被计划） 13：我要，我就能！ 14：决心决定成功！（需要有成功的欲望，像求生欲望） 15：山不过来，我就过去！（别人不喜欢自己，是因为自己还不够好，让别人喜欢自己）要想事情改变，首先改变自己，只有借改变自己，才会最终改变别人） 16：每天进步一点点。意愿+方法+行动=成功 17：没有失败，只是暂时还没成功。 18：只要不服输，失败就不会是定局。 李维斯：太棒了！这样的事情既然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事发生必有其因果，必有助于我！ 19：坚持到底，永不放弃！（邱吉尔） 20：人人都能成功！ 21：立即行动。（最昂贵的代价之一：凡是等待明天，明天永远都不会来，来的时候已经是今天!) 成功的好习惯 每个人都梦想成功，渴望成功！可去很少有人知道成功是从习惯开始的！你的成功在于你每天养成的习惯！要成功，就马上准备有所付出吧！以下这些这就是每天你应该养成的习惯。 1、不说“不可能”； 2、凡事第一反应：找方法，不找借口； 3、遇到挫折对自己说声：太好了，机会来了！ 4、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生立即正面处理； 5、凡事先订立目标； 6、行动前，预先做计划； 7、工作时间，每一分、每一秒做有利于生产的事情； 8、随时用零碎的时间做零碎的事情； 9、守时； 10、写点日记，不要太依靠记忆； 11、随时记录想到的灵感； 12、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己； 13、走路比平时快30%，肢体语言健康有力，不懒散、萎靡； 14、每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑； 15、每天自我反省一次； 16、每天坚持一次运动； 17、听心跳一分钟，在做重要的事情，疲劳时，紧张时，烦躁时。。。。 18、开会做前排；
思路决定出路范文 《思路决定出路》读后感 近期学习了《思路决定出路》一书,读完之后,感触良多,收获颇丰.这本书对我最大的触动就是让我更加深刻地意识到做任何一件成功 的事情背后都有一个正确的过程和方法，更有一个正确的思路,关键在于要与时俱进跟随社会的发展过程中对新事物的认知方法,是一本引导我们为人、工作、处世的教科书。本书给出了很多正确做事的正确思路。书中也讲了很多哲理故事，使深奥的哲理变的简单易懂，使人难以忘记。并提供了很多解决实际问题的正确方法。 思路决定出路，结果改变人生，是啊每个人都有自己的想法和生存的方式。面对社会的压力和生存的压力，我们为了生存而去努力。去年11月底，中板线推进五制配套以来，我每天要面对许多的新问题，特别是管理方面的东西，许多事情都要自己亲力亲为，以前知道自已如何干，变成现在的如何管，角色的转变，一下子无所适从，但是，我始终认为，有了正确的思路，虚心的学习一定会成功，比如对员工的管理，不光是管住员工如何干好，而且还要关注员工的成长，员工的业绩，以及工作的成就感，这些东西都是我们需要学习，以人为本去管理好作业班的员工。书说得好每个人都渴望成功，每个人都希望过上更舒适、更富有的生活。我认为不但自己要取得成功，而且还要带领全班员一起取得成功，创造出辉煌的业绩来。所以，我们在
工作中一定要勤于思考，认真地开展好自主管理，学会自我了断，自我解决生产上的一些事情，实现低成本高效率。 一个人的学习是无止境的，只有不断的学习，才能给自己更丰富，更开阔的思路。让我感悟到很多事情，都是有两面性的，穷则变，变则通，出路在于变通，当目前的想法不能成功，说明你的想法有可能是错的，或者是由于没有改变自己的思路或者是懒于改变自己的思路或者是根本不想改变自己的思路，成功 总有方法，想成功就要找方法，而思考是一切正确策略和方法 __，思考其实就是问与答的过程，当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么？问自己问题出在了哪里，然后自己给出答案，学会反向思维学会换位思考。现实生产活动中确实如此，现场生产管理各种事件都会发生，如果我们没有一定的管理能力就会非常的被动，各项工作无法开展，那么，正确的管理方法从何得来，就是从书的思想理念当中得来，从别人的经验中得来，从实践中得来，只有不断地通过实践，反复地试验，好的管理方法，有效的管理方法就会把握。 还有就是我还深刻的理解到一个道理，大凡世界上能做大事的人，都能把小事做细，做好，做好了每件小事逐渐积累就会发生质变，小事就会变成大事，任何一件小事只要你把它做规范了，做到位了，做透了，你就会从中发现机会，找到规律，从而成就大事，也就是说，
[讲师介绍] 侯宝辉老师，NLP终身学习和传播者、企业行销 管理顾问、销售力训练创始人、企业幸福工程学研发 带头人，《幸福100分》、《总裁幸福学》、《乐在工作》 系列课程核心讲师,《不抱怨的团队》、、《幸福生产力》 《感恩精神》课程原创导师，是《幸福.企业.家》精 英俱乐部发起人之一。11年培训实战经验，2007全国 首届青年培训师论坛评选“中国十大优秀青年培训 师”，2008年被中国企业教育培训评选组委会及《人物 周刊》、《环球商界》多家知名媒体评为“1978－2008 中国企业教育培训百强培训师”并载入《1978—2008 中国企业教育培训大典》，2009年被中华讲师网、阿里 巴巴直播中心、美国全球竞争力研究院联合评为“全 球500强华人讲师”。 侯宝辉老师是中国较早研究神经语言程式学的先 行者，自1999年师从于NLP创始鼻祖理查.班德勒在 亚洲唯一的华人嫡传弟子尚致胜（国际NLP执行师、 世界生命素质工程学创始人）先生，并多次接受成功 学专家陈安之老师、领导力训练专家易发久老师的专 业训练，多年来一直从事NLP的研究与推广工作，致 力于协助众多的中国企业与个人迈向平衡式成功而不 断努力! 擅长于团队建设课程、员工激励、心态调整、行销技巧、顾客心理分析、团队管理、潜能训练、终端卖场的人员培训与管理等。 自2005年始专注于企业员工行销技能的系统化训练，侯宝辉老师秉承着“以客户实际需求为导向，以实现训练效果为使命”的原则，开发出一套以协助企业员工形成良好的行销思维及行为惯性的行销训练体系，而侯宝辉老师也成为国内为数不多的一位真正深入企业内部进行实地调研，根据企业实际情况进行销售训练体系设计并跟进一线员工进行现场应用辅导的专职从事企业行销系统化训练的培训师。 现任： 中国幸福学研究院总执行长 幸福学(北京)文化传播有限公司总裁 国际华人幸福学协会（ICHA）常务理事 重庆工商大学企业管理研究中心特聘SSI讲师 香港华天国际控股集团有限公司培训顾问 上海欧雅商学院特聘顾问 影响力教育训练集团名师团核心讲师 中华培训网等数十家专业培训门户网站高级讲师
领袖风采串词： 40 领袖受惩罚时，开始教训领袖（斗牛士） 作为领导，你就应该承担应有的责任，不辜负队员对你的信任，否则为什么要当领导，既然有这个权利，就有这个责任，只有做一个言行一致的人才可能成为一个合格的领导，承诺如果不兑现，他也不可能在工作中做好一个领导，人生在于选择，选择了就要坚持，选择了就要担当，作为领导你要以身作则，你的下属都在注视着你，你的一言一行直接影响着你的下属，你是一个轻易放弃，不敢担当的人吗，那是懦夫的行为，你是吗，你是吗？ 体验时刻：灯光暗下， 所有人请围过来，好好看看两位队长苦苦支撑的背影，他们在为谁承受着失败的结果？好好看一下他们的背影，你看着他们强撑的背影，你想到了谁？ 你还在嬉笑，你觉得好笑吗，你还在用你的笑掩饰自己的不安，掩饰内心的空虚，看着你们的队长在做俯卧撑，你难道没有一点感觉吗？你还有没有良知，你还是不是人，竟然在那里笑……（在你面前好想流泪） 领导： 好好看看我们的队长，我们的领导，正在因为我们团队中个别成员的不投入、不认真，正在接受惩罚，其实他们并没有做错什么，但为什么要接受惩罚，只因为他们做了我们团队的队长，他必须为了他所在的团队承担所有的责任，在我们的工作和生活中，是不是也经常会有人默默地替我们承担许多责任，承担那些因为我们的疏忽、我们的失误、我们的不认真、不努力而造成的后果。好好想想刚进公司的时候是谁手把手的在教你工作的技巧，是谁孜孜不倦的在引导你工作的方向，是谁在烈日炎炎下带着你去调研整改市场，这些你都忘了吗？现在的你又是怎么回报你的领导的，你觉得好笑吗，好好用心想一想，你现在对得起你的领导吗？而我们的领导，此刻你心里作何感想？是谁导致你一直在苦力的支撑着，是你的下属吗，是你的同事吗，是你自己，因为你自己下属的过错而承担全责，这是你的选择这是你的担当，你有没有想过你为什么会为你下属的过错而买单，他们为什么会犯错，他们为什么不认真，为什么不努力，因为你，因为你没能严格
读思路决定出路有感 【篇一：读《思路决定出路》有感】 读《思路决定出路》有感 3月13日公司开展了“弘扬雷锋精神，立足岗位做贡献”座谈会。会 后公司给职工发了《思路决定出路》这样一本书。通过近期的阅读，这本书让我知道了任何一件成功的事情背后都有一个正确的过程或 方法，更要有一个正确的思路。书中讲了很多哲理故事，它对人们 在人生定位、心态、职业发展、人际关系、爱情婚姻、生活习惯等 方面存在的重要问题进行分析引导，让人读后感触颇深。 诚如书中所讲“有没有变故不重要，重要的是变故或困境发生时，我 们是躲避退去，还是勇往直前？采取不同思路的人，会有不同的结果”，联系到我们现在的施工工作，我们的工作重点还是按照年度、 季度和月度的计划进行施工，一年四季都是按照固定的步骤进行工作。这样做没什么不对。可是面对施工标准和要求不断提高的今天，在全面实施落实“文明工地，平安工地”要求和标准化建设的的大背 景下，我们以往的工作方法是否要有所改变？答案是肯定的。我们 必须在原有的施工方法和基础上，寻找一条符合现在施工要求和发 展方向的新的工作思路和模式。要在公司总体部署下，结合施工具 体要求，要把标准化建设创建文明工地，平安工地的精神和具体表 现落实到施工计划中去。为此，我们在施工工作中增加了尊重和我 们相伴的各个施工人员和监理人员，对他们提出的合理要求要及时 处理；加大对工地安全管理的力度；学习其他标段的先进做法等等。书中所讲“目标是我们前进的方向，目标是我们心中的明灯。每一个 成就了伟大事业的人，都是一个梦想家。让我们展开梦想的翅膀吧！”。不管做什么事都应该有目标，我们施工同样也是有目标的。 从全局讲，公司的目标也是我们工作的目标。我们要把公司的总目 标层层分解，责任到人。具体落实到每一个施工人员身上，形成每 一个施工人员的工作目标。根据不同的工作内容，制定出不同的工 作目标。对于工作目标的完成，要形成有效的监督落实措施。我们 原则上确定施工人员的目标由技术负责和队长制定，并由队长监督 落实；队长的养护目标由队长和项目经理共同制定，项目经理负责 监督落实。所有的施工目标的完成与工资奖金挂钩。为了便于操作，我们基本每月进行一次绩效的考核，通过考核来督促工作的完成情 况和完成效果。
决定你一生成就的21个信念 1. 我是最棒的 2. 我是一切的根源 3. 我是我认为的我 4. 成功是因为态度 5. 过去不等于未来 6. 人，因梦想而伟大 7. 不是不可能，只是暂时还没有找到方法 8. 成功一定有方法 9. 成功者找方法，失败者找借口 10. 命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里 11. 天助自助者 12. 你越努力，你的运气就会越好 13. 我要，我就能 14. 决心决定成功 15. 山不过来，我就过去 16. 每天进步一点点 17. 没有失败，只是暂时没有成功 18. 只要不服输，失败就不会是定局 19. 坚持到底，永不放弃 20. 人人都能成功 21. 立即行动 全文如下: 各位朋友，大家好！我是易发久。 我有一个观点，就是人与人之间的差别，在一开始仅在于思考问题方式的不同，不知你是否也认同它。我步入训练界之初，是从事销售技巧训练的。销售技巧其实是很简单的，几天差不多就可以教完。可是当我教完所有技巧之后，我发现大部分销售人员的业绩并没有得到持续的增长。一段时间的跟踪研究发现，销
售员持续的业绩百分之八十并不来源于技巧的本身，而来源于他在销售时候的心理状态。于是我就立即决定缩小我的训练领域，专门从事销售心理的专业训练。事实证明，效果立即大不一样。 后来的几年的训练实践，我又发现成功的道理都是相通的。无论什么领域，最后突破的方法几乎都殊途同归，那就是成功根源于人的思考问题的方式，根源于他对问题的看法，根源于他的态度和信念。 我有一位朋友，是一位拥有24项国际专利的美籍华人科学家林先生。有一次林先生回国，坐飞机途经地中海上空，突然飞机发生故障，出现了剧烈的颠簸，飞机上的人群开始由紧张而骚动，空中小姐也想尽力控制局面，极度恐慌的人们仍然是慌作一团。林先生也被这突如其来的意外吓得发抖，紧咬的牙关都快渗出了血丝啊！脑袋完全是一片空白，此刻什么金钱、地位、荣誉等等早已被吓得烟消云散，所剩下的就只有对死亡本能的恐惧。 然而，无意间，他突然看见邻座有一位客人非常奇怪，他居然一脸安祥，在那里祈祷。那可能是一位教徒，他在祈求上帝保佑。后来飞机最终还是奇迹般地迫降成功。飞机着陆以后，可能是受惊吓过度，林先生发现自己居然好几分钟站不起来，但是邻座那位客人从容地拧着自己的行李走下飞机，一下飞机，只见他把皮箱往旁边一扔，扑通一下就跪在地上感谢上帝，完毕以后呢，他好像什么事都没有发生过，若元其事地拧着他的行李，就这样离开了机场。 林博士自认为自己是个彻底的唯物主义者，本应该可以坦然地面对死亡，可他想，为什么当时自己就是无法控制自己，控制那本能的恐惧感，而那位教徒却可以轻而易举地做到？ 这件事情对他刺激很大，这个刺激倒不是因为这件意外事件的本身，而是因为后来他终于悟透了其中的一些奥秘。当然，其中道理非常简单。在飞机出事故的整个过程当中，那位教徒满脑子都是上帝保佑，快来搭救我等等。试想，一旦飞机安全着陆，这个教徒他会怎么想？他会说：哇，上帝果然无所不能，感谢上帝，感谢上帝！如果飞机真的失事了呢？他又会怎么想？噢，上帝，真的感谢你，这么快就能够上天堂，这么快就能够见到你。也就是说，不管飞机失事与否，面对死亡，这位教徒始终都能够保持一颗平静的心！因为他有一个信念：上帝与我
领袖风采操作版 一、列队、入场曲、准备工作（表格） 二、介绍教练、介绍项目 三、热身项目（信任同坐、踩数字、兔子舞） 四、领袖风采 1、“领袖”概念 2、课程背景 3、选领袖，宣读规则 a、领袖具备的特质； b、站出来（加入两轮铺垫） c、指向领袖 d、排队 e、就职演说 4、宣布项目规则 5、开始进行七轮操作，逐步介入经验介绍，尽可能让学员投入 6、点评 五、结局 详细操作流程 一、列队、入场曲 二、介绍教练、介绍项目 大家好，我是教练员***，北极光合力外展训练中心培训部教练，培训代号**。今天执行培训的还有……。很高兴能和这么多朋友再次见面，进行我们的深度汇谈，探讨我们的人生价值、工作态度、生活的真谛。今天的活动大致有两个项目，一个导入的项目和一个主项目领袖风采，首先我们先来进行热身项目。 三、热身项目（信任同坐、踩数字、兔子舞，选一）
四、领袖风采 1、“领袖”概念 接下来进行开始我们今天的主项目领袖风采，开始想问大家谁能告诉我领袖的定义。 …… 领袖：具备相当的领导才华、人格魅力，能够带领一个团队利用一定的资源达到既定目的的人，愿意为团队贡献并为团队付出代价；领子、袖子。 2、课程背景 听完大家的解释，我来介绍一下课程的背景：上海励志企管公司总裁易发久，在上个世纪90年代初期，经历了一次次的创业，同时也经历了一次次的失败。据统计，他辗转祖国大江南北，共历经了七次白手创业均告失败。有一次在上海创业失败，晚上回家需坐计程车，一摸身上只有5毛钱，只有选择走回家，一共用了四个小时。路上，他就进行了一些思考：现在在上海举目无亲、各方面的生活条件都很差，首先个人的身体不能垮掉，又买不起健身器材，只有用俯卧撑这种简单的体育运动来强身健体；在当时，除了身体不能垮以外，面对巨大压力，以至更不能垮，俯卧撑同样可以磨练人的意志。回到家他就开始尝试做，最后他每次能做600个，早晚各一次。后来，易老师开始从事成功学的培训工作，创立了上海励志企管公司，一举成名。易老师艰辛的创业史让他终身难忘，后来他研发了一系列课程，包括领袖风采，也会与俯卧撑有关。我们将采取竞赛的形式，输掉的一方领袖就是要做俯卧撑，接下来我们开始产生我们的领袖。 3、选领袖，宣读规则 a、领袖具备的特质：强烈的企图心、决心，明确的目标赢；丰富的肢体语 言，快速使队员情绪达到巅峰状态；超强的行动力；身体素质良好；必 须有一种意识，在团队面临挫折或失败时，愿意承担100%的责任，甚至 是生命的代价。 b、站出来（加入两轮铺垫） 觉得自己有能力、有自信、勇气、力量可以作为领袖的人向前走一步。 第一轮铺垫：大家都知道的牛仔大王李维斯，最初他去西部淘金，在通往西部淘金的路上遇到一条大河挡住了去路，很多人都在想如何通过。一部分人从河的下游绕道而行，还有一部分人打道回府，还有一部分人坐在那里不知所措。李维斯就想曾经有人教给他的一个叫做“思考制胜”的法宝，那就是：太棒了……于是，他在大河边做起了摆渡生意，谁也没想到，他人生的第一笔财富竟然因大河挡道而获得。在摆渡一段时间后，摆渡生意开始清淡。他就继续西行来到西部，到处是人，他买了一块地开始淘金，但不久来了几个恶汉对他说：“小子，离开这里，别侵犯我们的利益。”势单力薄的李维斯只好离开，但他又想起的他的“思考制胜”法宝，他抓住了西部人多、黄金多但水少的机遇，干起了卖水生意，而且越来越红火。但在当时西部是一个“没有法律，只有武力”的地方，卖水的生意被抢了，还被人打了一顿赶了出来，李维斯不得不再接受现实，他又一次想到“思考制胜”的法宝：太棒了……，而他的焦点最终落到了西部人的裤子上，他发现淘金的很多人的裤子很容易磨破，而同时他又发现路边有很多废弃的帐篷，李维斯开始把帐篷收集到起来，清洗干净，裁减缝纫出了世界上第一条用帐篷作
成为奋斗者的感言合集大全 正确的方向，积极的思想，环境的栽培，坚持不懈的行动。观念决定方向，思路决定出路，胸怀决定规模。努力吧!下面是为大家整理的成为奋斗者的感言，欢迎阅读。 成为奋斗者的感言1 1、生活也是如此，人生路上，留一点遗憾在生活中，也许比完美更觉得美!佛语，天地本不全，人间便不可能完整，也算是对不完美的缺憾，一种自我安慰吧!佛且这么说，何况我们人呢! 2、有人牵挂的路程不叫漂泊，有人思念的日子不叫寂寞，有人关心的岁月不会失落，别让缘分擦肩而过，别让美梦变成泡沫。 3、为情而困的人常把爱情看得比生命更重要，这很真实。生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛。生命很重要，这样的人除了看到生命的价值还意识到爱情的珍贵，一旦真爱上一个人就会好好的珍惜。 4、如果你没有飞翔的翅膀，就拒绝被捧上高空，难免被摔得很疼;如果你不踩着别人的肩膀显示自己的高度，就不会变成不折不扣的矮子。
5、常求有利别人，不求有利自己。 6、含泪播种的人一定能含笑收获。 7、人生是需要奋斗的，只有你奋斗了，失败后才会问心无愧;人生是单行路，只有奋斗了，才会有光明的前途;人生中有许多的竞争对手，正因有这么多的竞争对手，所以我们更得奋斗! 8、君住浦江头，我住浦江尾。日日地铁能见君，生活格外美。生活节奏快，知识更新捷。奋斗城市多辛劳，我心永不悔! 9、错过了晨曦，你可以欣赏暮霭;错过了春花，你可以接纳秋实;错过了太阳，你可以仰望星月;错过了昨天，你可以拥抱今天! 10、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。 11、让珊瑚远离惊涛骇浪的侵蚀吗?那无异是将它们的美丽葬送。 12、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。 13、你可以忘掉失败，但不能忘掉教训;你可以忘掉昨天，但不能忘记历史。 14、领导的速度决定团队的效率。
思路决定出路，深度决定高度 在人生的历程中，无论做什么事情，如果没有明确的思路，没有一定的规划，就会在某些时侯找不到出路，就会让自己陷入尴尬境地。一件件小事会积累成一件大事，做好每件小事方可顺利成就大事。 思路并非一定是什么宏伟的规划，可以是我们在做每件小事的时候的计划、预想、判断。决定做的事情如果想要有好的结果，想有好的出路，前提就要有个明晰的思路。将思路内化到心里，外化到行动。 一个做事思路清晰，有条不紊的人，一定也是一个认真、理性、干练、智慧之人。机遇往往也会垂青这些人！当机遇来到身边时，就会有更好的出路摆在面前。所以说，思路决定出路。 做事有思路的人，也应是一个有深度的人。深度决定高度。一个人的深度由其自身修养，学识，能力所决定的。有深度的人，首先要思想有深度，要有极强的忍耐性、承受力。思想有深度的人，会宠辱不惊。在挫折面前不大悲，在荣誉面前不大喜。始终以一种淡定，一种从容的人生态度面对生活中的林林总总。 有深度的人也是有学识的人，有素质的人，有修养的人，有潜力的人。他们不会在意生活中的小失小得，总会站在一个高点上去看问题，他们的心境高远，他们的人生目标有高度。他们有极强的忍耐性，做事会从全局角度考虑，不争一时得失，不逞一时英雄，不做井底之蛙，墙头之草。 有深度的人，他的人生才会有高度，有深度的人在某些时候，或许会被人误认为深不可测。不是深不可测，只是他们不愿意为一些蝇头小利而丧失自己的尊严罢了。 若让自己在人生之路上时刻都有出路，请让自己在做事前有个明晰的思路。若想让自己的人生有高度，首先要全面修炼自己的深度。一个有思路，有深度的人，何愁人生没有出路和高度。
封闭式问题 第一组： 一、有些人说学习会有助于个人能力的提升，对吗 老板的格局决定企业发展的高度，对吗 二、是不是每个团队都要减少沟通成本 得团队者得天下，是吗 三、您觉得按照现在的方式走下去，好吗 您觉得公司现在的营销方式，好吗 四、现在就解决这个问题，行不行 如果真能解决您这个问题，行不行 五、如果现场老师给您的企业把脉，能不能帮到您解决这些问题呢 方案都满意了，我们现在把钱付出能不能 六、如果给您一个真正能帮到您企业的一个培训系统，您要不要呢 如果有一个给您介绍几个朋友，还有和老师面对面交流的机会，您要不要呢 第二组： 一、咱们公司每年都会有培训计划预算，对吗 如果这次培训能帮助您的企业业绩有3倍提升，您特别愿意参加，对吗 二、公司能否持续良好发展对公司很重要，是吗 员工的培养和企业的发展是不是同等的 三、当今，你不学习是好是坏呢 您认为投资1个员工的薪水，来帮助解决5个员工都做不了的事情，好不好呢 四、如果投资两天来学习，觉得学不到东西，我免费给您打两天工，行吗 您一定要养成爱学习的习惯，行吗 您的竞争对手都在学习了，您不学习，行吗 五、这个课程和老师到底能不能帮助您呢（成交时犹豫用） 您能不能投资一点时间和金钱来学习提升呢 六、我这里有一套帮助您业绩得到快速提升的方法，您要不要学 您要不要让您的员工自动自发的为您工作呢 第三组：
一、企业发展到瓶颈期需要新的思路，对吗 领袖的思维模式决定企业的发展前途，对吗 二、公司现在存在的问题是否影响到您公司的正常运作 您觉得学习是否能给您带来新的思路呢 三、如果一个好的方法能让您变得更好，好不好 您觉得花一个人的钱来决定十个人的问题，好不好 四、让我们老师来帮助您解决这个问题，行不行 分享给您一两个朋友来学习，行不行 五、如果您现在感兴趣，您能不能做决定了 我们本月的目标已经定下来了，您能不能跟我们一起超越目标 六、这么好的机会，您要不要和朋友一起来 要不要我来为您的企业员工免费分享半天 第四组： 一、您认为学习是最赚钱的投资，对吗 影响您作出决定的就是这几点，对吗 当今社会的竞争是人才的竞争，对吗 刚才所说的问题是您公司发展最大的障碍，对吗 针对这些问题，您更应该来学习，对吗 二、您是否很轻松地在经营企业 公司的重大决策都是由您来决定的，是吗 三、如果有一场活动除了可以获得某某方面的资讯以外，还可以获得某某方面的内容，您觉得好吗 我单独安排您跟老师进行交流，好吗 四、这么好的课程，您介绍一些企业家朋友过来一起听，行不行 五、关于后期的合作，我能不能直接和您接触 如果给您这些学习方法和工具，能不能用到企业当中呢 六、如果有一种方法能让您的业绩提高3倍，您要不要了解一下 如果两天的投资能帮您提升业绩，您要不要来参加 第五组： 一、老校友需要学习，对吗 学习一定要付费，对吗
创新工作思路心得体会 创新是发展的前提。创新栽体，不断激发企业党建工作活力。要结合企业不同的发展阶段，丰富和创新党建工作栽体。下面是带来的创新工作思路心得体会，欢迎查看。 创新工作思路心得体会篇一： 我曾经写过很多年的日记，所以对写日记很感兴趣，尤其是记笔记，我外甥女告诉我儿子，说上课一定不要记笔记，否则知识点可能为了记笔记而忘记认真听，可能是经验之谈吧，但是我仍然还是对记笔记情有独钟。 所以最近准备整理一个发明专利，就是关于日志或者日记的创新成果，因为这个专利里面包含着很多高层和几个领导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些创造性的劳动。发现如果要做到一个合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突，因为我们的东西很合理和具有可操作性，方便书写和记录以及保存。所以今天在开业绩反馈会的时候我专门提到这个意思，就是凡是都具有创造性，只要你去认真的思考都有可能。对于工作创新和创新性的工作，我也有几点心得(有些也是别人的感悟)，和朋友们分享一下： 1、富有激情的工作，只要进入工作位置就要对得起自己的付出的劳动，不要因为薪水而放弃自己的工作，或者降低自己工作的效率和效果; 2、对于任何工作都要提一个自己比较难以达到的目标，可能会高一些，但是自己会努力的去做，即便做不到也会做的比较好点，我常告诉同事，如果对大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多数只能做到 3、4;如果对大家要求10，哪么你往往可能做的超过5，甚至能够达到8、9，只要要求自己高一点，哪么就会超
出别人，对于别人的工作一样，有压力才会创造出让自己和别人都感到惊喜的东西。惊喜就是超出常规。 3、凡是都要思考的更多一点，比给你布置工作的人想的更多一点，因为给你布置工作的人对你的期待并非只是布置的内容，可能还要更多的内容没有讲出来，需要你去领悟，所以就要考虑更周到一些，特别是工作中更是如此，否则很多时候会因小失大。 4、任何事情都要有一个比较远大一点的目标，因为只有比较远大点的目标才会能够激励人去做更多的工作，那个比较远大的目标不要不可做到，要能够做到，甚至让每个人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能够做好将来的目标，比如我对于部门的目标之一是能够做出零售版的软件，单独销售，而不是只给别的产品配套，不是做一个产品的一部分，大家对此类目标都会有一定的期待。 5、要让自己和团队都能够理解你的标准，如果自己不再团队能够正常运转，让团队成员能够体会到成就的快乐，能够快乐的工作，如果一个工作不具备一定的创造性哪么大家的热情就会降低，新奇和压力也是一种快乐，我要让我的团队每个人都能够快乐的工作，不仅仅是抱怨。创造性越强越是对成员有吸引力。 其实还有很多，都需要我们自己去体会，工作着快乐着，而不是抱怨着，如果需要提出要求可以单独给给你发钱的人提出来，条件合理通常都会满足你的。 创新工作思路心得体会篇二： 党的十七大明确提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。贯彻落实十七大提出的新要求、新任务，必须紧密联系企业改革发展实际，紧紧围