推进基层党建工作创新发展的思考与实践
井下作业行业的生产特点是点多、面广、战线长、流动性大，面对越来越萎缩的市场和越来越低的施工价格，只能依靠多施工或分流队伍人员来确保经营效益，“双机、三机”施工模式也由此而生。虽然暂时缓解了经营压力，但是“分散施工”给队伍管理也带来了新的挑战，也使党建工作面临着许多新情况、新问题。如何更加有效地推进基层党建工作创新发展，成为了摆在面前最重要的一个课题。
一、基层党建工作面临的挑战
当前，我们的基层党建工作主要存在以下薄弱环节：
（一）基层党建工作创新的意识还不够强。有的党支部对党建工作创新认识不清、观念滞后，按老方法管理、老套路“出牌”的现象较为普遍；有的党支部在工作中满足于过得去，不求过得硬，认为填写好资料、应付好检查、不出问题就行了，“三会一课”、主题活动、党组织生活等流于形式。有的党支部书记素质能力还不够，工作中只知道带队伍抓生产，面对党建工作的困难挑战，存在躲避、观望、束手无策等现象。
（二）基层党建工作创新的方式还不够灵活。有的党支部过组织生活方法简单，形式单一，多方面、多层次的主题实践活动
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少，缺乏让广大党员展示能力素质的平台。有的党支部管理教育方法滞后，除开展贯穿全年的重点活动和“七一”前评先树优、重温入党誓词等一些“规定动作”外，平时对党员的教育管理不是依靠支部，而是依靠行政手段，强制实施，挫伤了党员的积极性。
（三）基层党建工作创新的效果还不够明显。有的党支部政治敏锐性不高，作用发挥不够，不能及时掌握员工群众的思想动态，开展好一人一事的思想政治工作，党建工作缺乏活力。有的党支部在引导教育党员工作上程式化、教条化，造成部分党员自觉学习的意识不强，对自己“先进性”标准不高，在日常工作生活中一些党员将自己等同于普通员工，甚至不如普通员工，斤斤计较，当群众思想出现波动时，不能主动发挥引领作用。
二、对基层党建工作创新发展的思考
没有创新就没有发展，改进和创新是基层党建工作的“源头活水”。基层党建工作创新是一项艰巨的现实任务和复杂的系统工程，只有始终坚持“融入中心，服务大局”这个宗旨，牢牢把握“精细管理”这条主线，适应形势变化，大胆探索尝试，才能确保党组织的战斗堡垒作用更加突出。重点要抓好以下四点：（一）抓住“关键点”，发挥“保驾护航”的作用。实践证明，党建工作必须与单位的中心任务相结合，党组织才有魅力，党组织的各项活动才有吸引力。抓好基层党建工作，必须紧紧围绕“融入中心，服务大局”这个主题来谋划。要坚持把党建工作同本单位各项工作同安排、同落实、同考核，把提高党组织战斗力与提
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