贵州电网有限责任公司
安全生产问责实施细则（2016版）
目次
1 总则 (1)
2 规范性引用文件 (1)
3 术语和定义 (2)
4 职责 (3)
5 管理内容与方法 (4)
6 附则 (13)
附录A：“说清楚”管理流程 (14)
附录B：安全生产问责管理流程 (15)
附录C：“说清楚”事故（事件）类型和时限要求表 (16)
附录D：安全生产事故（事件）责任人行政问责标准 (18)
附录E：事故（事件）经济处罚标准 (24)
附录F：安全生产风险管理体系认证等级调降标准 (24)
贵州电网有限责任公司安全生产问责实施细则(2016版)
1 总则
1.1 为规范贵州电网有限责任公司（以下简称“公司”）系统各级生产经营单位安全生产问责管理，加强责任追究，促进各级安全生产责任的逐级传递和有效落实，依据国家法律法规、电力行业有关规定和南方电网公司《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》，结合贵州电网实际，制定本细则。
1.2 本细则明确了问责事故事件范围、问责方式、问责对象与依据、问责标准和问责实施等内容和要求。
1.3 本细则适用于公司系统各生产经营单位。
2 规范性引用文件
《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号）
《中华人民共和国电力法》（中华人民共和国主席令第60号）
《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第65号）
《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）
《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第599号）
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国务院国有资产监督管理委员会令第21号）
《中央企业安全生产禁令》（国务院国有资产监督管理委员会令第24号）《国家电力监管委员会安全生产令》（国家电力监管委员会令第1号）
《电力安全生产监管办法》（国家电力监管委员会令第2号）
《中国南方电网有限责任公司安全生产令》
《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》
《中国南方电网有限责任公司安全监察工作规定》
《中国南方电网有限责任公司电力事故（事件）调查规程（试行）》
《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》
《中国南方电网有限责任公司员工惩处规定》（Q/CSG215001-2014）
《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法》（南方网人资〔2013〕43号）
《贵州电网有限责任公司员工惩处管理实施细则》（Q/CSG-GZPG215022-2014）
《贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则》（Q/CSG-GZPG215015-2014）《贵州电网公司领导人员管理规定》（Q/CSG-GZPG215025-2014）
《贵州电网公司绩效考核管理办法》
《关于优化安全生产风险管理体系审核评级和运行监督的通知》（南方电网安监〔2015〕5号）
3 术语和定义
3.1 安全生产工作
是指电力生产（包括但不限于发电、输变配电、供电、调度、检修、试验、营销等）和电力建设（包括但不限于发电、输变配电工程的施工、调试和监理等）的安全工作。
3.2 生产经营单位
是指公司所属直属机构、以从事电力生产和电力建设为主要业务的各级公司。
3.3 公司系统
是指与公司有产权关系或管理关系的生产经营单位的组合。产权关系包括全资、控股关系。管理关系包括直属、代管关系。
3.4 安全生产问责
是指公司系统各级安全生产委员会（以下简称“安委会”）对有关责任人员因不履行安全生产责任、不落实反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划、不执行安全生产规章制度等原因，并造成电力事故（事件），以及违反事故（事件）调查规定等情形，依照本规定追究其责任（以下简称“问责”）。责任人员涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
安全生产问责主要包括员工行政惩处，及约谈、说清楚、通报批评、中断安
全记录、调降安全生产风险管理体系等级和安全生产年度绩效考核。
3.5 有责任的事故事件
是指发生事故事件的相关单位和人员，在电力生产工作中因安全生产责任不落实，违背客观规律或违反法律法规、标准规范、规章制度及操作规程等造成的负有领导责任、管理责任、执行责任或直接责任、间接责任的事故事件，可分为全部责任事故事件、主要责任事故事件、同等责任事故事件、次要责任事故事件。
3.6 人员失职导致设备非计划停运
现场工作或与现场工作直接相关的人员由于失职行为，直接造成的设备非计划停运或被迫停运，包括恶性误操作、一般电气误操作和工作失职误动作。
4 职责
4.1 各级安委会
负责审核或批准安委会办公室提出的问责建议。
4.2 各级安委会办公室
负责组织相关部门研究提出问责建议，负责组织协调各专业管理部门实施约谈、说清楚、通报批评等，督促问责决定的具体执行。
4.3 各级人事管理部门
按照问责决定，依据干部人事管理权限，对相关责任人员进行行政问责。4.4 各级人力资源部门
按照问责决定，依据人员管理权限，对相关责任人员进行考核评价、停发部分工资、用工管理、教育培训等。
4.5 各级企业管理部门
按照年度组织绩效安全考核标准，负责对有关责任单位进行组织绩效考核。
4.6 各级专业管理部门
负责配合安委会办公室研究提出问责建议，负责组织实施本专业约谈，参与说清楚工作。
4.7 各级安全监管部门
依据有关规定，负责中断相关责任单位的安全记录、调降安全生产风险管理体系认证等级、提出安全生产年度绩效考核建议等。
4.8 各级工会组织
负责依法参与本单位安全生产工作的民主管理与民主监督。
5 管理内容与方法
5.1 总体要求
5.1.1 问责原则
（1）坚持实事求是、客观公正、严肃认真、依法依规、依责论处；
（2）坚持警示教育与问责惩处相结合、逐级问责与分级管理相结合、单位问责与个人惩处相结合；
（3）贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，实施党政同等问责；
（4）同一事故事件适用于多条问责条款时，按最重问责条款进行问责；
（5）同一单位同年度内发生重复性事故事件的，实施提级问责。
5.1.2 对有下列情况的有关事故事件责任人员，可酌情从轻处理：
（1）迅速采取有效措施并组织抢修，积极抢救和安置伤员，及时恢复电网和设备运行，有效防止事故事件扩大、减少人员伤亡和财产损失的；
（2）主动反映事故真相，积极参与原因分析和查找问题，使事故事件调查顺利进行的。
5.1.3 对有下列情况之一的有关事故（事件）责任人员，应从重处理：
（1）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故事件的，违反《中国南方电网有限责任公司安全生产令》、《贵州电网公司安全生产禁令》的。
（2）未迅速采取有效措施并组织抢修，未积极抢救伤员，未及时恢复电网和设备运行，未能防止事故事件扩大的。
（3）隐瞒不报、谎报（指个人或组织有意不按规定及时、准确、完整报告事故事件的行为，包括有意迟报、漏报、谎报或瞒报等）或在调查过程中弄虚作假、隐瞒真相，故意破坏事故事件现场、毁坏或隐藏有关证据的。
（4）阻挠或无正当理由拒绝事故事件调查；拒绝或阻挠提供有关情况和资料的。
（5）未健全以行政正职为安全生产第一责任人的各级安全生产责任制及安全生产规章制度，未执行公司系统各级人员安全生产职责及到位规定要求，导致事故（事件）发生的。
（6）未按规定认真开展隐患排查、风险评估和预控，未经许可、没有切实落实安全风险管控措施，风险管控失效，导致事故（事件）发生的。
（7）未按要求及时完成电力事故（事件）、安全纠察发现问题整改，吸取教
训，举一反三，导致事故（事件）重复发生的。
（8）一年内发生南网公司或公司通报过的同类事故事件，如属重复性原因导致的，提级问责处理，对相关责任人员问责，按照问责标准的上限进行处理。
5.1.4 涉嫌违法违纪的处理
（1）责任人员涉嫌违法犯罪的，依照有关规定移送司法机关处理。
（2）责任人员涉嫌违反党规党纪的，依照有关规定移交各级纪检监察机构处理。
5.2 问责事故事件范围
5.2.1 实行问责的事故事件有：
（1）一般以上人身事故；
（2）一般以上设备事故；
（3）一般以上电力安全事故；
（4）恶性误操作事件；
（5）对公司有较大不良影响的其他电力生产安全事件；
（6）有责任的一级、二级、三级电力生产事件。
5.2.2 本细则所指事故事件的定义和等级划分标准，按《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第599号）及南方电网公司《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》（2014版）的有关规定执行。5.3 问责方式
5.3.1 行政惩处
对人员的问责包括6种惩处方式：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除并解除劳动合同。（见附录D）
5.3.2 经济处罚
在行政问责的同时，根据《贵州电网公司绩效考核管理办法》、《贵州电网公司员工惩处管理办法》、《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法》、《贵州电网公司员工业绩考核管理实施细则》等相关规定结合本单位实际进行安全绩效考核问责，停发惩处决定作出之日起的部分工资。（见附录E）
5.3.3 其他问责
包括以下6种方式：约谈、说清楚、通报批评、中断安全记录、调降安全生
产风险管理体系等级、安全生产年度绩效考核。
对于被给予其他问责的有关人员，各单位可同时结合绩效管理予以考核。
5.4 问责对象与依据
5.4.1 问责对象
（1）在电力生产和电力建设中，从事现场作业和电网设备具体工作的一线人员、从事班组管理和职能管理的管理人员（包括管理专责、科室负责人、部门负责人等）、生产经营单位的负责人员、公司职能部门的管理人员（包括管理专责、科室负责人、部门负责人等）。
（2）涉及公司领导人员管理责任的，按照上级有关规定进行问责。
（3）发生事故（事件）的责任单位。
5.4.2 确定问责对象的依据
（1）主要责任者、次要责任者、扩大责任者，是指未执行安全生产规程、规定，未执行作业指导书、工作方案等有关安全措施、作业流程、操作步骤，违反劳动纪律，未落实风险控制措施等，对直接或间接导致事故（事件）发生负有主要责任、次要责任、扩大责任者的有关人员。
（2）主要、次要责任者、扩大责任者所在部门责任，是指该部门管理人员未执行反事故措施计划，未制定现场作业指导书和工作方案或有关内容不具体、不切合实际，未根据现场实际情况组织危险辨识并制定危险点控制方案，未落实本单位安全生产部署和要求，未履行人员安全生产教育培训制度，未制定或完善现场工作规程规定，未确保电网设备运行维护和缺陷管理制度执行到位，未确保风险控制措施落实到位等，成为发生事故（事件）的重要原因。
（3）生产经营单位管理部门责任，是指该管理部门人员未履行安全生产指导、协调、管理和监督职责，未及时督促有关部门落实事故（事件）预防对策，未及时补充完善安全生产管理制度、未按要求到位对风险进行管控或管控不力等，成为发生事故（事件）的重要原因。
（4）生产经营单位负责人责任，是指该单位负责人未建立健全本单位各级安全生产责任制，未组织落实上级下达的事故（事件）防范措施，未指导和监督本单位安全生产规章制度和运行维护规程规定有效完善，未保障本单位安全生产投入有效实施，未督促检查本单位安全生产工作落实到位，未确保安全生产隐患及时消除等，成为发生事故（事件）的重要原因。
（5）公司负责人及有关管理人员责任，是指公司负责人及有关管理人员未监督检查所属生产经营单位建立健全各级安全生产责任制，未有效指导、协调、管理和监督生产经营单位开展安全生产工作，成为发生较大以上事故、一般人身事故或恶性误操作事件频发、对公司有较大不良影响的其他电力生产安全事件的重要原因。
5.5 问责标准
5.5.1 发生特别重大事故，按照以下规定问责：
（1）对主要责任者，给予开除并解除劳动合同；对次要责任者，给予撤职至开除并解除劳动合同；
（2）对事故责任者所在部门负有事故责任的负责人及有关责任人员予以降级至撤职。
（3）对负有责任的管理部门负责人及有关责任人员予以降级至撤职。
（4）对负有责任的生产经营单位行政正职、有关分管副职予以降级至撤职。
（5）对负有责任的公司有关部门负责人及有关人员予以记大过至撤职。
（6）对管理该生产经营单位的公司负有事故责任的行政正职、有关分管副职由网公司按照《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》进行问责。
5.5.2 发生重大事故，按照以下规定问责：
（1）对主要责任者，给予撤职至开除并解除劳动合同；对次要责任者，给予降级至开除并解除劳动合同；
（2）对事故责任者所在部门负有事故责任的负责人及有关责任人员予以记大过至撤职。
（3）对负有事故责任的管理部门及有关责任人员负责人予以记大过至撤职。
（4）对负有事故责任的生产经营单位行政正职、有关分管副职予以记大过至撤职。
（5）对负有责任的公司有关部门负责人予以记过至撤职。
（6）对负有责任的公司行政正职、有关分管副职由南网公司按照《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》进行问责。
5.5.3 发生较大事故，按照以下规定问责：
（1）对主要责任者，给予降级至开除并解除劳动合同；对次要责任者，给予记大过至撤职；
（2）对主要、次要责任者所在部门负有事故责任的负责人及有关责任人员分别予以记过至撤职。
（3）对负有责任的管理部门负责人及有关责任人员予以记过至撤职。
（6）对负有责任的生产经营单位行政正职、有关分管副职予以记过至撤职。
（7）对负有责任的公司有关部门负责人及有关人员予以警告至降级；性质严重、影响恶劣的或一年内重复发生的，对有关部门负责人及有关人员给予记大过至降级。
（8）对负有责任的公司行政正职、有关分管副职由网公司按照《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》进行问责。
5.5.4 发生一般事故（不含3人以下重伤一般人身事故），按照以下规定问责：
（1）对主要责任者，给予记大过至开除并解除劳动合同；对次要责任者，给予记过至撤职；
（2）对主要、次要责任者所在部门负有事故责任的负责人及有关责任人员予以警告至撤职，一年内发生2起以上的，分别给予记过至撤职；
（3）对负有事故责任的管理部门负责人及有关责任人员予以警告至撤职，一年内发生2起以上的，分别给予记过至撤职；
（4）对负有事故责任的生产经营单位行政正职、有关分管副职予以警告至撤职，一年内发生2起以上的，分别给予记过至撤职；
（5）一年内，发生性质严重、影响恶劣的，或一年内同一分管职责范围内发生2起的，对公司有关部门的负责人及有关责任人员分别给予警告至记大过，一年内发生3起以上的，分别给予警告至降级。对公司的行政正职、有关分管副职由网公司按照《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》进行问责。
5.5.5 发生3人以下重伤一般人身事故和恶性误操作事件，按照以下规定问责：
（1）对主要责任者，给予记过至撤职；对次要责任者，给予警告至降级；
（2）对主要、次要责任者所在部门负有事故责任的负责人及有关责任人员予以警告至降级，一年内发生2起以上的，分别给予记过至降级；
（3）对负有事故责任的管理部门负责人及有关责任人员予以警告至降级，一年内发生2起以上的，分别给予记过至降级；
（4）对该生产经营单位行政正职或有关副职给予警告至降级，一年内发生2起以上的，分别给予记过至降级；
（5）发生性质严重、影响恶劣的，或一年内发生2起的，公司相关部门负责人及有关人员，分别给予警告至记过；或一年内发生3起以上的，分别给予警告至记大过。
（6）一年内发生3起以上的，对公司有关分管副职由网公司按照《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》进行问责。
5.5.6 发生对公司有较大不良影响的其他电力生产安全事件，按照以下规定问责：
（1）对主要责任者、对次要责任者，分别给予警告至撤职；
（2）对负有责任的生产经营单位的相关责任人员，分别给予警告至撤职；
（3）发生性质严重、影响恶劣的，公司相关负责人及有关人员，分别给予警告至降级。
5.5.7 发生有责任的一级电力事件，按照以下规定问责：
（1）对主要责任者予以警告至记大过。
（2）对次要责任者予以警告至记过。
（3）对主要、次要责任者所在部门负有责任的负责人及有关人员予以警告至记过。
（4）对负有事件责任的管理部门负责人及有关人员予以警告，1年内重复发生同样原因和责任事件的予以记过。
（5）对负有事件责任的生产经营单位行政正职、有关分管副职予以警告，1年内重复发生同样原因责任事件的予以记过。
5.5.8 发生有责任的二级电力事件，按照以下规定问责：
（1）对主要责任者予以月度业绩50%考核。
（2）对次要责任者予以月度业绩20%考核。
（3）对主要、次要责任者所在部门负有责任的负责人及有关人员予以月度业绩20%至50%考核。
（4）对负有责任的管理部门负责人及有关人员予以月度业绩20%考核至50%考核(C级)。
（5）对1年内重复发生同样原因责任事件的责任部门（单位）行政正职、有关分管副职予以年度业绩20%考核。
5.5.9发生有责任的三级电力事件，按照以下规定问责：
（1）对主要责任者予以月度业绩20%考核。
（2）对次要责任者予以月度业绩10%考核。
（3）对主要、次要责任者所在部门负有责任的负责人及有关人员予以月度业绩10%至20%考核。
（4）对负有责任的管理部门负责人及有关人员予以月度业绩10%考核。
（5）对1年内重复发生同样原因责任事件的部门（单位）行政正职、有关分管副职予以年度业绩10%考核。
5.5.10发生事故隐瞒、谎报情形的，按照以下规定问责：
（1）主要策划者、参与者，分别给予降级至开除并解除劳动合同；
（2）主要策划者、参与者所在生产经营单位的有关负责人和相关人员，分别给予记过至撤职；
（3）性质严重、影响恶劣的，公司相关部门负责人及有关人员，分别给予警告至记大过。对公司的行政正职、有关分管副职由网公司按照《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》进行问责。
（4）发生隐瞒重要情节、提供伪证、隐藏证据、干扰阻挠调查等情形，导致事故事件调查工作不能正常进行或无法得出正确结论，以隐瞒、谎报论处。
（5）发生事故事件隐瞒、谎报情形，由所在单位发现并按本规定问责的，不再追究所在单位的责任。
5.5.11 事故事件责任人的行政惩处及经济惩处
5.5.11.1 对主要责任者、次要责任者，所在部门的负责人及有关责任人员、负有责任的管理部门的负责人及有关责任人员、生产经营单位的行政正职、有关分管副职、公司有关部门的负责人、公司行政正职及有关副职（按照上级有关规定进行问责）的行政、经济惩处标准（见附录D、E）。
5.5.11.2 对事故（事件）单位领导班子党委或支部书记等成员的问责，比照本单位同级行政领导相同问责的原则执行。
5.5.11.3 县（区）级供电局负责人的行政问责参照生产经营单位的职能部门标准进行问责。
5.5.11.4 对本办法未涉及的其他责任人员的问责，参照本办法执行。
5.5.11.5 被问责人员予以撤职问责后，在其处分期间内，不能再担任其它领导职务。
5.5.11.6 被问责人员的行政问责若为开除并解除劳动合同时，则对其不再执行经济问责。
5.5.11.7 县（区）级供电局负责人的经济问责参照生产经营单位的职能部门标准进行问责。
5.5.11.8 经济问责的罚金收入由本单位财务部按有关规定处理。
5.6 问责实施
5.6.3 问责实施程序（安全生产问责管理流程详见附录B）
5.6.3.1各单位安委会办公室应在电力事故事件调查报告书得到批复同意后5个工作日内，根据调查组的处理建议对相关责任人员提出有关问责意见，行政惩处问责意见提交各单位安委会审核，经各单位本单位党政联席会议批准后由相应单位人事管理部门执行。经济处罚问责意见由分管领导审批同意后由相应单位人力资源部门执行。
5.6.3.2对公司管理人员实施问责的，公司安委会办公室应在电力事故事件调查报告书得到批复同意后5个工作日内，根据调查组的处理建议对相关责任人员提出有关问责意见，行政惩处问责意见提交公司安委会审核，经公司党组批准后由公司人事部执行。经济处罚问责意见由公司分管领导审批同意后由公司人力资源部执行。
需公司对所属单位进行业绩考核的，业绩考核意见由安委会主任审批同意后企业管理部门按相关规定执行。
5.6.3.4各级安全生产委员会办公室对本单位问责实施情况进行监督。
5.7 其他问责
5.7.1 约谈
（1）对发生有影响的电力事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署等情形，由各级安全监管部门或专业管理部门根据管理需要，组织有关责任单位或责任人进行约谈。
（2）发生上述需约谈的情形后，相关安全监管部门或专业管理部门应在相关情形发生后5个工作日内完成约谈。
5.7.2 说清楚
5.7.2.1 事故事件责任单位必须按规定的时间到公司“说清楚”，管理流程详见附录A。
5.7.2.2发生需向公司“说清楚”的事故（事件）后，责任单位应组织或参与调查，牵头组织编写说清楚材料，经单位领导审定后提交公司安全监管部审核。由公司组织召开说清楚会议，参会人员应包括：公司安委会主任（副主任或其他公司领导）、公司安全监管部及有关部门的负责人、事故责任单位主要负责人和分管负责人、事故责任单位安全监管部及有关部门的负责人。
5.7.2.3发生行政问责的事故事件，事故事件责任单位应在规定时间内到分子公司说清楚（规定时间要求见附录C）。除了3人以下重伤一般人身事故、直接经济损失300万以下一般设备事故、恶性误操作事件外的其它行政问责事故事件，公司应在规定时间内到南网公司说清楚。
5.7.3 通报批评
（1）发生事故事件未达到行政惩处问责标准、未严格履行安全生产职责、未落实安全生产工作部署等情形，且性质严重、有不良后果的，可对相关单位或人员给予通报批评。
（2）通报批评由安委会办公室组织提出，报安委会或有关负责人批准后，由安委会办公室负责实施。
5.7.4 中断安全记录
（1）发生《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》规定中断安全生产记录的事故事件，给予责任单位中断安全记录。
（2）各单位应及时通报事故事件责任单位中断安全记录的情况。
5.7.5 调降安全生产风险管理体系等级
（1）因安全管理、设备管理、系统管理不到位，导致安全生产存在突出问题（见附录F），给予相关生产经营单位调降安全生产风险管理体系等级。
（2）南网公司有关专业部门或分子公司及其专业部门提出调降安全生产风险管理体系等级的建议，涉及取消或降低安全生产风险管理体系等级认证、复审成绩、钻级或星级的，经南网公司安全监管部审核，由南网公司研究后实施。涉及警告的，由贵州公司实施。
5.7.6安全生产年度绩效考核
（1）发生安全绩效考核的事故事件，对责任单位在年度绩效中予以考核。
（2）各级安全监管部依据年度考核标准提出年度绩效考核建议，提请各级企业管理部门审核及实施。
5.7.7承包商人身事故问责
在公司外包工程中发生的承包商人身事故，依据各级人民政府或政府授权委托的有关部门对事故责任的认定，对认定负有安全监督管理责任的公司业主项目管理单位及相关责任人员按照以下原则进行问责：
（1）对负有主要责任的业主项目管理单位，按照公司系统同等级事故安全绩效考核及问责标准执行；
（2）对于负有同等责任的业主项目管理单位，按照公司系统同等级事故安全绩效考核标准的50% 进行考核，并视情节对相关责任人进行问责；
（3）对于负有次要责任的业主项目管理单位，按照公司系统同等级事故安全绩效考核标准的20% 进行考核，并视情节对相关责任人进行问责。
5.8 回顾与改进
5.8.1 各级安委会办公室应根据国家和公司对安全生产工作的有关要求，对安全生产问责管理工作进行回顾、总结与改进。公司安委会办公室按照公司制度管理的规定，定期对本细则进行修改完善，确保其适宜性。
5.8.2 各单位针对本细则执行过程中发现的问题，可及时向公司安委会办公室反馈意见和建议。
5.9 记录保存
安全生产问责记录应由相关部门保存至少10年以上。
6 附则
6.1 本规定中的“以上”含本数，“以下”不含本数。
6.2 本规定由公司安委会办公室（设在安全监管部）负责解释。
6.3 本规定自发布之日起执行。公司2015年发布的《贵州电网公司安全生产问责规定实施细则（2015版）》（Q/CSG-GZPG210005-2015）同时废止。
附录A “说清楚”管理流程（规范性附录）
附录B 安全生产行政问责管理流程（规范性附录）
附录C“说清楚”事故（事件）类型和时限要求表（规范性附录）
“说清楚”会议材料清单
（一）基本材料
1．事故（事件）“说清楚”书面报告应包括事故（事件）经过、损失情况、原因分析、暴露问题、防范措施（包括整改计划及方案、事故（事件）责任的初步分析）等内容；
2．事故（事件）“说清楚”书面报告的附件
（1）事故（事件）现场图片；
（2）成立事故（事件）调查组的文件、签到表（职务、单位）、事故（事件）调查会议记录、会议纪要；
（3）施工作业方案、有关电气接线图；
（4）工作票、操作票、安全组织、技术措施（班前会情况、危险点分析及控制措施落实情况、安全技术交底）；
（5）有关试验报告、相关技术鉴定证明等；
（6）事故（事件）直接责任人、主要责任人的档案资料，包括用工性质、工作简历、安全教育考试情况等。
（7）事故（事件）相关人员的笔录。
（二）涉及外单位的事故（事件），需提交以下材料：
1．外单位总体情况、人员组成、施工技术装备、安全组织机构、安全质量体系认证情况；
2．外单位的《营业执照》、《资质证书》、近三年的施工安全记录；
3．项目招投标情况、工程施工合同、安全协议（合同）、安全技术交底、安全措施审查和监督情况；
4．施工人员的资格审查及持证情况。
（三）涉及人身伤亡事故（事件）的，需提交以下材料：
1．伤亡人员的用工性质；
2．医疗部门对伤亡事故人员的诊断书；
3．物证、人证材料；
4．体检报告；
5．事故人员持证的状况；
6．三级教育及现场安全教育培训考试状况材料；
7．有关安全学习情况、安全技术交底记录等。
8．向当地有关部门（包括公安机关、安全生产监督管理部门、工会）提交的事故情况材料和配合调查处理的情况。
（四）涉及对用户中断供电的，需提供电网减供负荷及减供比例，居民停电用户数及比例，停电影响范围，重要电力用户供电受影响情况。
附录D 安全生产事故（事件）责任人行政问责及经济处罚标准（规范性附录）
贵州电网公司安全生产问责实施细则图表说明
一、问责对象
问责对象包括：1.在电力生产和电力建设中，从事现场作业和电网设备具体工作的一线人员、从事班组管理和职能管理的管理人员（包括管理专责、科室负责人、部门负责人等）、生产经营单位的负责人员、公司职能部门的管理人员（包括管理专责、科室负责人、部门负责人等）。2. 涉及公司领导人员管理责任的，按照上级有关规定进行问责。
发生事故的相关责任人员共包括以下8类。
1.事故（事件）主要责任者
2.事故（事件）次要责任者
3.事故（事件）责任者所在部门的负责人及有关人员
4.负有责任的管理部门的负责人及有关人员
5.负有责任的生产经营单位的行政正职、有关分管副职
6.管理该生产经营单位的省公司有关部门的负责人及有关人员
7.管理该生产经营单位的省公司的有关分管副职
8．管理该生产经营单位的省公司的行政正职
二、通报范围
通报范围分为三级：包括公司、地市级单位、县级单位。
三、处分等级
处分等级包括分为以下八级方式：包括月度业绩考核、年度业绩考核、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除并解除劳动合同
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YF-ED-J3997 可按资料类型定义编号 房地产开发公司安全管理实施细则实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
房地产开发公司安全管理实施细 则实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 第一章总则 第一条为了加强公司安全管理，保障人 员人身安全和财产安全，依据相关安全法规及 公司关于安全管理的要求，制定本实施细则。 第二条公司安全生产活动及开发的工程 项目、公司内部各工作岗位及人员必须遵守本 实施细则。 第三条公司在安全生产及安全管理过程 中必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针。 第四条公司内部涉及安全生产及安全管
理的岗位、人员必须严格按照本实施细则执行，承担相应责任。 第二章公司内部安全管理 第五条为了更好的进行安全生产管理，首先应加大公司内部安全管理力度，对涉及安全生产管理的部门、岗位建立安全责任制度，明确安全生产管理内容、职责及目标。公司内部安全管理的内容如下： （一）建立健全安全管理责任制度； （二）公司防火、防盗方面的措施及责任制度； （三）安全事故应急救援措施及方案； （四）公司岗位安全管理及操作规程实施情况； （五）安全教育培训及学习；
贵州电网 电能量远方终端数据传输规约 贵州电网公司信通中心 二OO七年十月 目录 1说明 2基本帧格式 2.1固定帧长帧格式 2.2可变帧长帧格式 3帧单元说明 3.1帧长 3.2校验和 3.3地址域 3.4控制域 3.4.1主站 ----> 数据终端的下行报文中的控制域的位定义 3.4.2数据终端——> 主站上行报文中的控制域的位定义3.5链路规约数据单元 3.5.1应用服务数据单元结构： 3.5.2信息体结构 3.5.3时间表示 4控制流程 4.1复位链路 4.2召唤数据 4.3读终端时间 4.4设置终端时钟（对时） 5数据帧说明 5.1说明
5.1.1FCB的定义 5.1.2电表数据帧的信息体地址的定义 5.1.3短信方式通讯的特殊处理 5.2下行数据帧 5.2.1复位通信单元帧---FC0 5.2.2召唤1级用户数据---FC10 5.2.3同步终端时间帧（对时---128） 5.2.4读取终端系统时间（---103 ） 5.2.5读电表数据 5.2.6读事件记录 5.3上行数据帧 5.3.1确认帧 5.3.2无所要求的数据回答帧 -----FC9 5.3.3时间同步确认帧 5.3.4读终端时间返回帧 5.3.5总电量表码数据帧 5.3.6电量表码数据帧 5.3.7遥测量数据帧 5.3.8需量数据帧 5.3.9电能增量数据帧 5.3.10事件记录数据帧 1 说明 贵州电网电能量远方终端数据传输规约（以下简称“本规约”），依据原电力部颁布的《DL/T719电能量远方终端数据传输规约》（即IEC870-5-102规约）制定，并根据贵州电网的实际情况做了必要的修改和补充。 尤其是针对gprs（或cdma）等无线公网通讯方式的两个特点，即传输速度低和按流量计费，本规约对通讯流程做了较大修改，以精减报文的传送次数，主要有： ● 取消“二级数据”的流程。
. 贵州电网有限责任公司电气操作票填写规范 (试行版)
前言 为加强贵州电网有限责任公司电气操作票管理，承接《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》、《中国南方电网有限责任公司电气操作票管理规定》，配合《贵州电网有限责任公司电气操作票管理规定实施细则》的实施，结合贵州电网有限责任公司实际情况，特制定本填写规范。本规范由贵州电网公司生产设备管理部归口管理并负责解释。 本填写规范起草单位：贵州电网责任有限公司 本填写规范主要起草人：肖宁、罗显跃、王友权、赵明益、陈建昆、李晨、朱滔、杨廷榜、陈东、曹俊、李维军、董泽强、犹登亮、杨波、陈世单、王豫琦、周思明、赵武智、菊海峰 本规范主要审查人：许良柱、韩旭升、曾晓蕾、王磊、姜浩、彭赤、李洋 本实填写规范则自2015年**月**日起实施。 执行中的问题和意见，请及时向贵州电网有限责任公司生产设备管理部反馈。
目次 1总则 (3) 2规范性引用文件 (3) 3术语和定义 (3) 4管理内容与方法 (3) 5附则 (9) 附录 (20)
贵州电网有限责任公司电气操作票填写规范 1总则 1.1本填写规范适用于规范贵州电网有限责任公司地市供电局及县级供电企业、系统内单位、发电厂电气操作票的填写。 1.2公司系统涉及的用户或代管单位电气操作票填写可参照执行。 2规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡注明日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 Q/CSG 1 0004-2004电气工作票技术规范（发电、变电部分） Q/CSG 1 0005-2004电气工作票技术规范（线路部分） Q/CSG 210026-2014中国南方电网有限责任公司电力事故（事件）调查规程 Q/CSG 211005-2014 中国南方电网有限责任公司电气操作票管理规定 Q/CSG-GZPG211011-2014 贵州电网有限责任公司电气操作票管理规定实施细则 Q/CSG-GZPG211003-2015 贵州电网有限责任公司电气工作票管理规定实施细则 Q/CSG 510001-2015 中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程 3 术语和定义 3.1 基层单位 指地市供电局、县级供电企业、发电厂(站)。 3.2 运行部门 指操作票的执行部门，包括：地市供电局的变电管理所、城区分局；县级供电企业供电所、变电管理所（或输变电管理所）；发电厂(站)的运行中心等。 4管理内容与方法 4.1 选用 4.1.1 设备操作，应根据操作要求选用以下相应的操作票或规范性书面记录： a）调度逐项操作命令票。 b）调度综合操作命令票。
2019年贵州经济排名范文 篇一：20XX中国城市GDP排名出炉：100强名单 20XX中国城市GDP排名出炉：100强名单20XX-01-2110:27:00来源:电商报 ? 20XX年1月19日，国家统计局公布：20XX年中国国内生产总值GDP达676708亿元，比上年增长6.9%，为1990年以来首次“破7”，增速创25年新低。 城市GDP方面：截至20XX年1月19日，全国大部分城市的20XX 年经济运行数据已经公布，根据信息汇总，20XX年中国城市GDP（经济总量）100强排名如下： GDP最高的四大经济强省方面：广东21个省辖市中，9个进入全国百强；江苏13个省辖市全部进入全国百强，是唯一所有省辖市都跻身全国百强的省份；山东17个省辖市中，15个进入全国百强，百强城市数量居全国各省首位；浙江11个省辖市中，8个进入全国百强。
详细排名： 1.上海25300亿元，同比增长6.8%（人口：2425万） 2.北京23000亿元，同比增长6.7%（人口：2168万） 3.广州（广东1）18100亿元，同比增长8.3%（人口：1667万） 4.深圳（广东2）17500亿元，同比增长8.9%（人口：1077万） 5.天津17200亿元，同比增长9.4%（人口：1516万） 6.重庆16100亿元，同比增长11%（人口：3001万） 7.苏州（江苏1）14400亿元，同比增长7.5%（人口：1060万） 8.武汉（湖北1）11000亿元，同比增长8.8%（人口：1033万） 9.成都（四川1）10800亿元，同比增长8%（人口：万1442） 10.杭州（浙江1）10100亿元，同比增长11%（人口：889万）
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.建筑工程公司安全生产管理实施细则正式版
建筑工程公司安全生产管理实施细则 正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第一章总则 第一条为深入贯彻落实国家有关安全施工的管理规定，加强安全施工管理，提高安全管理水平，预防和纠正施工中的不安全行为和状态，减少和避免伤亡事故的发生，保障职工在施工生产中的安全与健康，实现安全工作的规范化、标准化，特制定本细则。 第二条本细则根据国家有关安全施工管理规定。结合我公司安全生产的实际情况编制而成。 第三条本细则适用于公司所属项目
部。 第二章安全施工管理 第一条根据抓生产必须抓安全的原则，项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。 第二条从事特殊工种的作业人员对本工种的安全生产负主要责任。 第三条施工现场负责人必须按照公司的有关要求，及时填报施工安全管理资料。 第四条各项目施工负责人，应根据工程施工特点制定相应的安全技术措施，并经审批后遵照执行，不得随意变更。 第五条施工现场的施工负责人，在工
招标编号： 贵州电网有限责任公司贵阳供电局2016年20kv 及以下配网工程（项目名称）第六标包（长顺局） （标段）施工招标 投标文件 2.技术文件 投标人：贵州***工程有限公司（盖单位章） 法定代表人或其委托代理人：（签字或盖章） 2016 年 7 月 21 日
目录 （一）工程概况及特点 (4) 1.1工程概况 (4) 1.2工程特点 (4) （二）施工现场组织机构 (12) 2.1组织机构关系图 (12) 2.2工程主要负责人简介 (12) （三）施工方案 (13) 3.1施工准备 (13) 3.2施工工序总体安排 (16) 3.3主要工序和特殊工序的施工方法和施工效率估计，潜在问题分析 (16) 3.4工程成本的控制措施为控制成本，提高效益，拟采取的措施 (28) （四）工期及施工进度计划安排 (31) 4.1工期规划及要求 (31) 4.2施工进度计划网络图 (31) 4.3施工资源（人力、材料、机具、场地及进程道路、公共关系）计划 (31) 4.4施工进度计划分析 (34) 4.5计划控制程序、方法及制度等 (34) （五）质量目标、质量保证体系及技术组织措施 (37) 5.1质量目标 (37) 5.2质量管理组织机构及主要职责 (38) 5.3质量管理的措施 (42) 5.4质量管理及检验的标准 (44) 5.5质量保证技术措施 (45) 5.6深化WHS、施工作业指导书和验评标准的现场应用 (48)
5.7完善基建项目缺陷管理制度、表单、所有项目均严格实行缺陷填报 (49) （六）安全目标、安全保证体系及技术组织措施 (51) 6.1安全管理目标 (51) 6.2安全管理组织机构及主要职责 (51) 6.3安全管理制度及方法 (53) 6.4安全组织技术措施 (53) 6.5重要施工方案和特殊施工工序的安全过程控制 (55) 6.6持续推进基建安风体系认证工作，严格执行“四步法”、“八步骤”、“5S管理”形成施工现场安全管理文化 (56) 6.7配合建设单位日常检查扣分工作 (58) 6.8严格执行《中国南方电网有限责任公司基建工作“八不准“细则》 (58) （七）工程分包的管理 (60) （八）环境保护及文明施工 (61) 8.1环境保护 (61) 8.2加强施工管理、严格保护环境 (62) 8.3文明施工的目标、组织机构和实施方案 (63) 8.4文明施工考核、管理办法 (64) （九）计划、统计和信息管理 (66) 9.1计划、统计报表的编制与传统 (66) 9.2信息管理 (66) 9.3营配一体化 (68) 9.4资料移交 (69) （十）技术文件的总体评价 (72)
企业安全生产考核实施细则 一、《实施细则》的基本原则 一是依法依规原则。国资委根据各级政府有关部门对事故调查认定的性质、级别、责任等，在中央企业负责人经营业绩考核时依法依规予以处理。 二是从严处罚原则。进一步加大对生产安全责任事故的降级、扣分处理力度，督促企业认真做好安全生产工作，防范和减少生产安全事故。 三是分类分责原则。根据主营业务和安全生产风险程度将企业分为三类进行安全生产监管。事故责任分为主要责任和非主要责任：主要责任是指直接导致事故发生，对事故承担主体责任;非主要责任是指间接导致事故发生，对事故负有管理责任、监管责任、次要责任或一定责任等。 二、《实施细则》修订的主要内容 一是从严制定较大以上生产安全事故的扣分和降级标准。进一步严格安全生产考核，加大了生产安全责任事故的扣分力度。对瞒报事故和事故级别、起数超过规定的中央企业，在业绩考核中给予降级处理; 二是加大了对重复发生事故的处罚力度。对一个月内连续发生2起较大及以上生产安全责任事故的，同类事故在同一区域同一企业重复发生的，按照同类事故扣分标准上限进行连续扣分。 三是对生产作业过程中应预见的风险，未采取必要的防范措施，导致在地质灾害、自然灾害中造成人员伤亡的以及在非生产作业环节发生责任事故的企业，参照同级别的生产安全事故进行处理。发生重大环境污染、火灾、公共安全等事件的企业，参照生产安全责任事故进行处理。
四是对组织机构不健全、不按照规定设置安全总监、安全投入不到位的企业，发生较大及以上生产安全责任事故的，按照同类事故上限进行处理。 五是要求中央企业要制定完善本企业的安全生产考核相关制度，将安全生产考核与企业负责人年薪、企业年度薪酬总额挂钩。 三、《实施细则》修订的意义 《实施细则》的颁布实施，将进一步提高中央企业对安全生产工作重要性的认识，督促中央企业牢固树立科学发展、安全发展的意识，落实安全生产主体责任，自觉把安全生产工作摆在更加突出的位置，切实采取有效措施，坚决遏制和防范事故发生，促进中央企业安全生产形势的稳定好转。 1、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。 2、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。 3、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。 4、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)
贵州省电力设施保护办法 【法规类别】电力设施 【发文字号】贵州省人民政府令[第12号] 【发布部门】贵州省政府 【发布日期】1994.12.21 【实施日期】1994.12.21 【时效性】失效 【效力级别】地方政府规章 【失效依据】本篇法规已被《贵州省电力设施保护办法》（发布日期：2000年8月31日实施日期：2000年8月31日）废止 贵州省人民政府令 （第１２号） 《贵州省电力设施保护办法》已经１９９４年１２月１６日省人民政府常务会议通过，现予发布施行。 省长陈士能 一九九四年十二月二十一日 贵州省电力设施保护办法
第一章总则 第一条为保护电力设施，维护公共安全，保障电力生产和建设的顺利进行，根据国务院《电力设施保护条例》（以下简称《条例》）及有关法律、法规规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法适用于我省行政区域内已建和在建的电力设施，包括发电厂、变电所、调度所和电力线路设施及其附属设施。 第三条电力设施的保护，实行政府统一领导，电力行政主管部门、公安部门和人民群众保护相结合的原则。 第四条各级人民政府要加强对电力设施保护工作的领导，做好公安、电力、工商、商业、物资、供销、林业、建设等部门的组织协调工作。 第五条本办法所称电力设施管理和保护工作的行政主管部门是指省电力工业局，县以上供电局（分局）。未设县供电局的由当地人民政府授权的电力主管部门为行政主管部门。 县以上各级电力行政主管部门保护电力设施的职责是： （一）监督、检查《条例》和本办法的贯彻执行； （二）会同有关部门开展保护电力设施的宣传教育工作； （三）会同有关部门建立专业护线和群众护线组织并指导护线工作； （四）会同公安部门负责所辖地区内电力设施的安全保卫工作；
2020贵州电网有限责任公司招聘试题及答 案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 某贫困县致力于建设“现代化大都市”，反映了现在一些地方政府_____。 A: 坚持了为人民服务的宗旨 B: 没树立求真务实的工作作风 C: 大力发展经济 D: 没有做到依法行政 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析:结合题干分析，贫困县地方政府应当首先做的是带领群众脱贫致富。建设“现代化大都市”，不符合该县的实际情况。据此可知，该县政府没有树立求真务实的工作作风。故本题答案选B。 2. 我国自改革开放以来，在对市场经济认识上的重大突破是_____。 A: 市场经济不属于社会基本制度范畴 B: 市场经济是法制经济 C: 市场机制对资源配置起基础性作用 D: 市场经济是有国家干预的经济 参考答案: A 本题解释: 参考答案:A 【解析】A。改革开放以来，对市场经济认识上的重大突破就是市场经济不属于社会基本制度范畴。以前我们认为市场经济属于资本主义，计划经济属于社会主义，现在认识到资本主义也有计划经济，社会主义也有市场经济，市场经济不属于社会基本制度范畴。故答案选A。 3. 下列关于生物的描述不正确的是：_____ A: 蚯蚓属于雌雄异体的动物 B: 梅花先开花后长叶子 C: 大鲵(娃娃鱼)属于两栖动物 D: 母鸡无需交配就可以下蛋 参考答案: A 本题解释:正确答案是A 【解析】蚯蚓是对环节动物门寡毛纲类动物的通称。 在科学分类中，它们属于单向蚓目。身体两侧对称，具有分节现象;没有骨骼，在体表覆盖一层具有色素的薄角质层。除了身体前两节之外，其余各节均具有刚毛。雌雄同体，异体受精，生殖时借由环带产生卵茧，繁殖下一代。B、C、D均正确。故正确答案为A项。考点：生活常识 4. 从水循环观点来看，全世界真正有效利用的淡水资源为9000立方千米，应该 是指_____。
编号：SM-ZD-28245 工程公司安全管理实施办 法 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
工程公司安全管理实施办法 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一章总则 第一条为加强我公司安全生产管理，确保安全生产有序可控，根据《中华人民共和国安全生产法》和太原铁路局及山西省三晋路兴工程有限公司（以下简称三晋公司）的安全生产管理规章制度，特制订本实施办法。 第二条安全生产管理必须坚持“五个不动摇”的指导思想，坚持安全第一、预防为主、抓早防小、分工负责、逐级考核、责任追究的原则，贯彻落实“1233”安全工作法。 第三条本办法实施范围包括怀铁金桥宾馆、恒利修配厂、恒利招待所。恒利施工队参照执行。 第四条本办法的安全工作包括人身安全、设备安全、交通安全、行业安全以及防火、防盗、防破坏、防食物中毒等安全生产管理工作。 第二章安全生产管理指导思想和工作方法 第五条安全生产管理必须坚持“五个不动摇”的指导思
贵州电网有限责任公司 安全生产问责实施细则（2016版）
目次 1 总则 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (2) 4 职责 (3) 5 管理内容与方法 (4) 6 附则 (13) 附录A：“说清楚”管理流程 (14) 附录B：安全生产问责管理流程 (15) 附录C：“说清楚”事故（事件）类型和时限要求表 (16) 附录D：安全生产事故（事件）责任人行政问责标准 (18) 附录E：事故（事件）经济处罚标准 (24) 附录F：安全生产风险管理体系认证等级调降标准 (24)
贵州电网有限责任公司安全生产问责实施细则(2016版) 1 总则 1.1 为规范贵州电网有限责任公司（以下简称“公司”）系统各级生产经营单位安全生产问责管理，加强责任追究，促进各级安全生产责任的逐级传递和有效落实，依据国家法律法规、电力行业有关规定和南方电网公司《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》，结合贵州电网实际，制定本细则。 1.2 本细则明确了问责事故事件范围、问责方式、问责对象与依据、问责标准和问责实施等内容和要求。 1.3 本细则适用于公司系统各生产经营单位。 2 规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号） 《中华人民共和国电力法》（中华人民共和国主席令第60号） 《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第65号） 《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号） 《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第599号） 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国务院国有资产监督管理委员会令第21号） 《中央企业安全生产禁令》（国务院国有资产监督管理委员会令第24号）《国家电力监管委员会安全生产令》（国家电力监管委员会令第1号） 《电力安全生产监管办法》（国家电力监管委员会令第2号） 《中国南方电网有限责任公司安全生产令》 《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》 《中国南方电网有限责任公司安全监察工作规定》
国电贵州电力有限公司红枫水力发电厂四位一体“模块化”培训教材编制计划 编制时间：2018年11月
经济运营部（电站）“模块化”培训教材编制计划 序号系统名称目 录 设备名称目录完成时间备注 1 水轮发电机 组发电机 2018年11月 2 水轮机 3 励磁装置 4 调速器 5 发电机组正常运行的操作、监视和维护 6 发电机组异常运行及故障处理 7 1号机开、停机操作 8 2号机开、停机操作 9 变压器主变压器 2018年11月 10 励磁变压器 11 厂用变压器 12 变压器的允许运行方式 13 变压器正常运行的操作与检查维护 14 变压器的异常运行与事故处理 15 配电装置断路器 2018年11月 16 隔离开关 17 电压互感器 18 电流互感器 19 避雷器 20 10kV母线电容器 21 配电装置的正常运行及维护 22 配电装置的异常运行及事故处理 23 厂用电及电 能量计量系 统厂用电系统 2018年12月 24 倒闸操作 25 事故处理 26 保厂用电措施 27 供电关口电能计量装置 28 直流系统及 励磁系统蓄电池 2018年12月 29 可控硅整流装置 30 高频开关电源充电屏运行方式及注意 事项 31 直流设备运行定额
32 直流设备的运行操作及维护 33 直流设备故障处理 34 辅机自动控 制系统油压自动测控装置 2018年12月 35 自动排水控制装置 36 气系统控制装置 37 机械辅助设 备蝴蝶阀 2018年12月 38 排水泵 39 空压机 40 油泵 41 1号机蝴蝶阀开启、关闭操作 42 2号机蝴蝶阀开启、关闭操作 43 水机自动化 及计算机监 控系统计算机监控系统组成及设备规范 2019年1月 44 操作员工作站（上位机）应用系统操作 45 现地控制单元（LCU）的检查与运行操 作 46 故障及事故处理 47 继电保护及 故障录波运行值班员职责 2019年1月 48 微机保护装置 49 低周自启动装置 50 故障录波屏 51 继电保护及自动装置整定值 52 辅助设备维 护及水工设 施安全防汛蝴蝶阀运行维护 2019年1月 53 排水泵运行维护 54 油泵运行维护 55 进水口闸门 56 水工设备技术规范（水库、大坝、溢洪道、机组水头、引水隧洞、厂房等） 57 溢洪闸门 58 进水口闸门 59 尾水闸门 60 底孔闸门 61 柴油发电机 62 进水口事故闸门开启、关闭操作
Xx高速公路发展有限公司 安全生产教育培训实施细则 在项目建设期间，为全面落实安全培训工作制度，规范安全培训工作，确保岗位工人掌握相应岗位的安全知识和技能，达到提高人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害的目的，根据安全生产法和有关法律、行政法规制定本制度。 第一条培训原则 根据国家《安全生产法》中有关规定，各单位安全培训务必遵循以下要求： （一）生产经营单位对从业人员必须进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 （二）生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 （三）生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 （四）生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安
全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 （五）生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。各级人员应熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 （六）从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 第二条培训学时规定 （一）各施工单位人员岗前安全培训时间不得少于36学时；每年再培训时间不得少于24学时；若岗位调整后，需再进行岗前培训。 （二）各施工单位每年不低于两次全员安全培训。 第三条三级教育培训内容的规定 （一）施工单位安全培训内容应当包括：国家相关法律、法规；中铁股份公司“1号文件”中国中铁〈防范惯性事故强化技术及管理交底刚性要求>的通知》（中铁股份生产[2017]1号）的各项规定；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；各工序操作规
贵州省国资委监管企业名单（一）省管企业名单（31个） 贵州赤天化集团有限责任公司 瓮福（集团）有限责任公司 贵州水城矿业（集团）有限责任公司 贵州盘江煤电（集团）有限责任公司 中国振华电子集团有限责任公司 贵州省冶金国有资产经营有限责任公司 贵州省黔晟国有资产经营有限责任公司 首钢水城钢铁（集团）有限责任公司 贵州乌江水电开发有限公司 贵州省物资集团有限责任公司 中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司 贵州开磷（集团）有限责任公司 贵阳特殊钢有限责任公司 六枝工矿（集团）有限责任公司 华能贵诚信托有限公司 贵州省开发投资公司 贵州省农村信用社联合社 贵州钢绳（集团）有限责任公司 贵州建工集团总公司 七冶建设有限责任公司 贵州盐业（集团）有限责任公司 中电投金元集团股份有限公司 遵义汇兴铁合金有限责任公司 贵州林东矿务集团有限责任公司 贵州航空有限公司 贵州省贵财投资有限责任公司 遵义钛厂 贵州成黔企业（集团）有限公司 贵州饭店有限责任公司
华创证券经纪有限公司 贵州省国际会议中心有限责任公司 （二）中央在黔企业名单（32个） 贵州电网公司 中国电信集团贵州省电信公司 中国烟草总公司贵州省公司 贵州铝厂（中国铝业贵州分公司） 中国水利水电第九工程局 中铁五局（集团）有限公司 中国建筑第四工程局（黔） 南方汇通股份有限公司（贵阳车辆厂） 中国移动通信集团贵州有限公司 中国水电顾问集团贵阳勘测设计院 中国石油化工股份有限公司贵州省分公司 中国联合网络通信有限公司贵州省分公司 贵州中烟工业公司 贵州中烟工业公司贵阳卷烟厂 贵州中烟工业公司毕节卷烟厂 贵州中烟工业公司遵义卷烟厂 中国南方电网调峰调频发电公司天升桥水力发电总厂中国南方电网超高压输电公司天生桥局 成都铁路局贵阳铁路办事处 中国南方电网超高压输电公司贵阳局 天生桥一级水电开发有限责任公司水力发电厂 中国国电集团公司贵州分公司 兖矿贵州能化公司 中国黄金集团贵州有限公司 中国外运贵州公司 遵义铝业股份有限公司 贵州黔源电力股份有限公司 中国储备粮管理总公司贵州分公司
贵州电网公司电费抄核收管理办法 （试行） 为全面贯彻落实中国南方电网有限责任公司“打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业”的战略总体目标，加强贵州电网公司（以下简称“公司”）供电营业标准化管理，全面规范公司电费抄核收业务工作，树立规范、统一的公司服务形象，特制定本办法。 1 总则 1.1 适用范围 1.1.1 本办法规定了公司电费抄核收管理职能、职责、内容与质量要求、检查与考核。 1.1.2 本办法适用于公司所属各供电局电费抄核收工作管理。 1.1.3 本办法所称的电费抄核收工作是指营业工作中从系统形成 抄表数据到收费销账的一系列业务过程，包括表计数据抄录、电量电费核算、电费收取及电费账务管理、统计分析等工作。 1.2 管理职责 1.2.1 公司职责：负责贯彻执行国家有关电费电价的法规、政策，落实公司电费抄核收工作管理标准,制定本公司电费抄核收工作管理标准、工作标准、技术标准、考核办法等；负责对所属各供电局的电费抄核收工作进行监督、检查、指导和考核；负责本公司抄核收各环节的管理创新和技术创新工作；负责对所属各供电局电费法律事务的指导和协调。 1.2.2 各供电局职责：负责贯彻执行国家有关电费的法规、政策，落实本标准及各子公司依据本标准进一步细化的抄核收工作管理标准、技术标准、考核办法等；负责具体实施电费抄核收管理工作。各局市场营销部主任为本单位抄核收管理工作第一责任人，每年末负责组织对本
单位抄核收工作进行自查，自查报告在次年元月20日前上报公司市场交易部，电费抄核收管理自查报告提纲见附件2。 1.3管理原则 1.3.1 按照科学化管理原则，建立抄表、电量电费核算、电费收取、电费账务、营业稽查、营业责任事故追究等管理制度。 1.3.2 按照标准化管理原则，建立营业抄核收标准化作业程序和质量监督管理体系。 1.3.3 按照集约化管理原则，优化整合抄核收工作流程，实行电量电费核算、电费收缴、电费账务、电费资金的统一管理。 1.3.4 积极推进营销现代化建设，以信息化技术提高抄核收管理手段，实现抄核收工作全过程管理与控制，取消传统的手工作业方式，提高营业抄核收工作的自动化管理水平。 1.4规范性引用文件 下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本办法的条款。 《中华人民共和国电力法》（国家主席第六十号令） 《电力供应与使用条例》（国务院第196号令） 《供电营业规则》（电力工业部第8号令） 1.5 主要名词解释 1.5.1 电费抄核收工作是指营业工作中从系统形成抄表数据到收 费销账的一系列业务过程，包括表计数据抄录、电量电费核算、电费收取及电费账务管理等工作。 1.5.2 抄表例日是指按计划排定的抄表日期；实抄率是指实际抄表客户的户数占该期应抄表客户户数之百分比；抄表差错率是指错抄客户的户数占该期应抄表客户户数之百分比；电费差错率是指差错电费金额与该期应收电费总额之百分比。 1.5.3 电费是指各级供电企业电力销售的总收入，包括目录电费、力率调整电费、国家或地方规定随征的基金、附加费，但不包括各子公司之间的交易电费。
某电厂发电有限公司安全生产 奖惩实施细则 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
某电厂发电有限公司安全生产奖惩实施细则 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 第一章总则 第一条为督促落实******发电有限公司（以下简称“公司”）《各级各岗位人员安全生产责任》, 强化公司安全生产管理和员工的安全生产红线意识, 依据《电力生产事故调查规程（20__年版）》（中国华电安制〔20__〕264号）、《中国华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法》（20__年版）等, 结合常德公司实际, 特制订本实施细则。 第二条安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求, 坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则。 第三条对在安全生产工作中做出突出贡献的企业和个人予以表彰, 对 事故单位和责任人员予以处罚。触犯法律的, 由司法部门依法处理。 第四条本实施细则规定了公司安全生产奖惩管理工作的管理职责、管理内容与方法。 第五条本实施细则适用于公司安全生产管理工作, 公司各部门、各承包单位必须严格遵照执行。 第六条本实施细则所称的“以上”包括本数或者本级, “以下”不包括本数或者本级。
外单位“三种人”考试试题 单位：姓名：得分： 一、填空题(每题2分，共20分) 1、低电压是指（）的电压等级 2、装拆接地线时，人体不得碰触（）导线 3、从事电气作业的人员应掌握（）等救护法。 4、作业单位应为作业人员提供（）及公司规定的现场安全条件 5、杆塔上、无护栏的高台上作业未使用安全带，（上下杆塔、杆塔上）移动或转位时不能失去（）保护 6、使用机械牵引、展放导线时，安排人员（）作业，属A 类违章 7、严禁未对作业人员（）开工作业 8、严禁使用外观（）的绝缘安全工器具 9、电流互感器二次侧不准（），电压互感器二次侧不准（）。 10、不准从CT\PT二次侧取（）。 二、选择题（单项）(每题2分，共40分) 1、下列哪种情况属A类违章 A、违规约时停、送电 B、拉合隔离开关，未戴绝缘手套 C、不具备资质的人员从事焊接与热切割作业 2、严禁使用非常规解锁用具或（）解锁
A、方法 B、工具 C、人员 3、外单位人员不得操作（）的电气设备 A、本单位 B、运用中 C、管辖范围内 4、严禁采用（）牵引方式收（放）导（地）线 A、动力 B、机械 C、汽车 5、严禁不具备（）的人员从事焊接与热切割作业 A、资质 B、能力 C、条件 6、严禁未对施工单位进行书面（）工作 A、安全技术交底 B、安全交待 C、讲解 7、作业中人员、工具、材料等与（）带电设备的安全距离不足 A、高压 B、临近 C、现场 8、应两人进行的工作，严禁指派（）作业 A、无监护 B、单人 C、个人 9、一份操作票只能填写（）操作任务。一项连续操作任务不得拆分成若干单项任务而进行单项操作。 A、一个 B、两个 C、三个 10、测量线路接地电阻应选用（）工作票。 A、线路第二种工作票；B线路带电作业票；C书面形式布置记录。 11、全部作业结束，作业人员撤离现场后、办理作业终结前，任何人员未经（）许可，不得进入工作现场。 A、工作签发人 B、专责监护人 C、工作负责人 D、工作许可人
招标投标企业报告贵州西宸电力工程有限公司
本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。
一、基本信息 1. 工商信息 企业名称：贵州西宸电力工程有限公司统一社会信用代码：91520900MA6H3Q4A8E 工商注册号：520900000198281组织机构代码：MA6H3Q4A8 法定代表人：张晓飞成立日期：2018-07-03 企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)经营状态：存续 注册资本：4000万人民币 注册地址：贵州省贵安新区贵安综合保税区综合服务大楼8层C区C820号 营业期限：2018-07-03 至 / 营业范围：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（电力工程施工；电线、电缆、电力器材、建筑材料、装潢材料、电器设备销售；机电安装工程施工；电器设备检修和维护。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）） 联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数： 个 （数据统计时间：2017年至报告生成时间） 1
公司安全生产责任制实施细则附件 安全生产责任制实施细则,试行, 第一章总则 第一条为建立公司安全生产长效机制～促进安全生产责任逐级落实～防止和减少生产安全事故～保障员工生命和企业财产安全～根据集团公司《安全生产责任制》～结合我省实际～制定本实施细则。 第二条安全生产～是指企业在生产经营活动中的人身安全、财产安全和产品安全等。通信企业尤其要注重消防、交通和资金等安全的日常管理～坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。 安全生产责任制～是明确企业各级领导、职能部门和岗位员工对安全生产工作应负相应责任的一项基本管理制度。 第三条各单位应建立健全安全生产管理体系～按照“统一领导、分级负责、全员参与”的原则～逐级建立安全生产责任制～做到安全生产与岗位工作同职同责～确保安全工作“事事有人管、人人有事做”。 第四条各单位应将安全生产纳入战略规划～部门应将安全生产工作纳入年度计划～确保安全工作与生产经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比,即“五同时”,。实现安全生产管理制度化、全员化、规范化、标准化。 1 第二章从业人员岗位安全责任 第五条各级行政负责人～应遵循“安全与生产并举～生产与安全同责”～“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则～在组织和参与生产经营过程中～要按照国家和集团有关安全生产管理规定～严格履行职务责任和岗位义务。．,一,单位主要负责人～是安全生产的第一责任人～对安全生产工作全面负责。 ,二,单位分管生产经营负责人～统筹组织生产经营过程中安全生产制度和措施 的落实～完善安全生产条件～对公司安全生产工作负重要领导责任。 ,三,单位分管安全生产工作的负责人～协助主要负责人落实各项安全生产法律 法规及相关标准～统筹协调和综合管理安全生产工作～对公司安全生产工作负 综合管理领导责任。 ,四,单位其他负责人～按照分工抓好分管范围内的安全生产工作～对分管范围 内的安全生产工作负领导责任。 第六条各单位工程、网络、市场、财务等职能部门和分支机构负责人～要按照“谁相关、谁负责”的原则～对本部门安全工作负直接管理责任～对相关下属单位安全生产负管理责任。 第七条岗位从业人员严格按照本细则～履行岗位安全 2 职责～遵守安全工作规范与安全操作流程,按照“谁使用、谁负责”原则～对所使,占,用及其相关的房屋建筑物和设备设施等财产负责～承担相应责任～并接 受安全生产监督管理部门的监督检查。 第三章单位主要负责人安全工作职责
贵州省电网建设专项行动方案 为加快建设安全、可靠、绿色、高效的智能电网，解决区域电网发展不平衡、不充分问题，补齐电网发展短板，满足全省经济社会发展的电力需要，按照省委、省政府关于大力实施基础设施“六网会战”的决策部署，制定本行动方案。 一、工作目标 到2020年，城市中心区智能化建设和应用水平大幅提高，供电可靠率达到99.99%，用户年均停电时间不超过1小时，供电质量达到国际先进水平;城镇地区供电能力及供电安全水平显著提升，供电可靠率达到99.88%以上，用户年均停电时间不超过10小时;农村电网全面实现国家新一轮农网改造升级目标，供电可靠率达到99.8%，综合电压合格率达到97.9%，户均配变容量不低于2千伏安。 到2022年，推进电网服务标准化和城乡供电服务均等化，构建简洁规范的网架结构，优化能源供给结构，升级电网基础设施和多网融合体系，提升新型电气化水平、电网信息化智能化水平和农村供能服务水平，推进配电自动化和智能用电信息采集系统建设，满足新能源、分布式电源及电动汽车等多元化负荷发展需求，全面建设具有安全、可靠、绿色、高效特征的现代配电网。遵循市场化改革方向，
支持增量配电网改革试点建设，提高配电运营效率。 二、重点任务 (一)构建坚强的输电网网架。 1.构建“三横一中心”骨干电网。加快500千伏威宁变、习水变、水场变等重点输变电工程以及奢香至鸭溪、兴仁换流站至独山等500千伏南北主通道建设。到2022年，全省形成“三横一中心”的500千伏骨干电网网架，支撑国家“西电东送”战略的实施，确保黔电送粤(含黔电送深)800万千瓦输送容量和年送电量500亿千瓦时的通道能力，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康，推动高质量发展提供坚强的电力保障。 2.巩固完善220千伏电网。加快220千伏银山至李官Ⅱ回线路、普定至六枝双回线路改造等工程建设，满足省内新能源送出和消纳需求;加快220千伏五里变、美佳变、谷立变、桃花变等城市输变电项目建设，提高城市电网供电能力和可靠性。到2022年，各市(州)220千伏电网形成“环网为主、链式为辅、网间支援”的坚强结构，满足全省经济社会发展需求。 3.推进云贵水火互济通道建设。配合云南禄劝至贵州高坡±500千伏直流通道工程建设，加快玉龙开关站至威宁220千伏II回交流线路工程建设，加强两省电网联络，提高省间电力互济互补能力。