实验室绩效考核方案
考核岗位：化验员
本部门考核制度，结合本部门采、制、化工作具体情况，为调动员工工作积极性
章制度力度，落实工作责任制，公正、公平，实事求是搞好取制化工作，特制定以下考核实施细则。
本绩效考核评分标准分为100分制，被考核人当月绩效工资1000*80%元，与考核分数直接关联，考核分数1分相当于绩效工资10元；以下所有考核项目每出现违反考核内容中任意一个项目的，按对应标准分扣分；考核期内，按出现次数乘以相应的标准分扣罚。
积极性，提高执行规，特制定以下考核实施细则%元，与考核分数直接关
考核内容中任意一个项目罚。