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2018年专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案

2018年专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案

? 1.在团队协作完成任务的过程中,会带来1+1()2的绩效。(单选题3分)得分:3分

o A.大于

o B.小于

o C.等于

o D.以上都不是

? 2.十八大以来,党中央提出创新驱动战略,创新驱动的实质是()。(单选题3分)得分:3分

o A.经济驱动

o B.人才驱动

o C.科技驱动

o D.社会驱动

? 3.我们要牢固树立()是第一资源的观念,充分调动社会各方面的积极性,建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制。(单选题3分)得分:3分

o A.人才资源

o B.物质资源

o C.企业文化

o D.企业资源

? 4.专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树,就必须充分发挥()。(单选题3分)得分:3分

o A.主体性

o B.客观性

o C.主观能动性推动性

? 5.一般来讲,对专业技术人员的考核,主要应考核德、能、勤、绩几个方面,重点考核()。

(单选题3分)得分:3分

o A.思想道德

o B.工作能力

o C.勤奋努力

o D.岗位工作的实绩和贡献

? 6.按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是()。(单选题3分)得分:3分

o A.取得劳动报酬的权利

o B.享有平等就业和选择职业的权利

o C.休息休假的权利

o D.享受社会保险和福利的权利

?7.改革呼唤人才、()支撑改革。(单选题3分)得分:3分

o A.经济

o B.制度

o C.人才

o D.社会

?8.()是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。(单选题3分)得分:3分

o A.组织纪律

o B.组织文化

o C.组织行为

o D.组织成员

?9.以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以()为先的识才、选才、用才标准。(单选题3分)得分:3分

o A.德

o B.能力

o C.态度

o D.贡献

?10.生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的,还保留着除( )本能以外的,与动物相似的三种本能。(单选题3分)得分:3分

o A.摄食本能

o B.睡眠本能

o C.性本能

o D.防卫本能

?11.专业技术人员的成长需要良好的社会环境,营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们()。(多选题4分)得分:4分

o A.尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造

o B.尊重专业技术人员的主体地位

o C.尊重专业技术人才的成长规律

o D.尊重专业技术领导的权威

?12.为了促进人才的合理流动,就需要健全()的人才市场服务体系,与此同时,鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。(多选题4分)得分:4分

o A.专业化

o B.信息化

o C.产业化

o D.国际化

?13.在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中,从事()工作的专门人才。(多选题4分)得分:0分

o A.人文社科

o B.科技创新

o C.科技基础研究

o D.科技应用开发

?14.阿特金森认为,人在竞争时会产生两种心理倾向:()。由此就可以认识到,要想激发专业技术人员的内生动力,需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境,恰恰相反,需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。(多选题4分)得分:4分

o A.追求成就的动机

o B.躲避竞争的动机

o C.回避失败的动机

o D.挑战自我的动机

?15.以用为本的核心是满足发展的需要。包括()。所以说,人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。(多选题4分)得分:4分

o A.经济发展的需要

o B.社会发展的需要

o C.人才自身发展的需要

o D.职业发展的需要

?16.工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的()。(多选题4分)得分:4分

o A.认知度

o B.认真度

o C.责任度

o D.努力程度

?17.党的十八大以来,习近平总书记对人才发展作出了一系列重要论述,强调人才是()。

(多选题4分)得分:0分

o A.创新的根基

o B.创新的核心要素

o C.创新的产物

o D.创新的动力

?18.中国的()的发明曾经改变了世界,直到15世纪以前中国的科学技术在世界上保持了千年的领先地位。(多选题4分)得分:4分

o A.造纸术

o B.火药

o C.印刷术

o D.指南针

?19.健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一,突破体制性障碍,创新专业技术人才流动机制。就要建立()的人才流动配置机制。(多选题4分)得分:4分

o A.政府宏观调控

o B.市场主体公平竞争

o C.中介组织提供服务

o D.各类人才自主择业

?20.非常成功的企业家都是有强烈的危机意识的人,下面哪些名言可以体现危机意识()。

(多选题4分)得分:4分

o A.失败这一天是一定会到来的,这是历史规律

o B.微软离破产永远只有18个月

o C.做企业每天的心情都是如履薄冰,如临深渊

o D.你一打盹,对手的机会就来了

?21.搭建专业技术人员成长发展的平台,就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。

(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?22.唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力,是事物发展的根本原因,在这里,内生动力就是内因,是决定性因素。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?23.职业活动是人们社会生活中最基本、最普遍、最主要的实践形式,为个人的自由全面发展提供了舞台,同时,也是个人全部才能自由发展的创造性表现。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?24.研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?25.专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?26.为鼓励专业技术人才科技创新,就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间,让专业技术人员成为平台上的创业者,形成政府主导的创业生态系统。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?27.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?28.如果一个人连自己的应有价值都实现不了,怎么能去奉献社会,对社会负责任呢?所以说,一个人在实现自身价值的同时,也就是在实现他的社会价值。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?29.个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机/需要这几个层次。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?30.一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育,掌握某一特殊领域的专业知识和技术,并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业;依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务,获得相应权利和相应利益的人。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

? 1.在专业技术人员的一般权益中,()是一切权利的基础。(单选题3分)得分:3分o A.教育权

o B.平等权

o C.人身权

o D.受教育权

? 2.一个用人单位、一个地区乃至一个国家,自身的人才资源都是(),无论是从数量、质量还是结构上,都会出现供求失调的问题。(单选题3分)得分:3分

o A.有限的

o B.无限的

o C.均衡的

o D.失衡的

? 3.组织文化既是组织发展的动力,更是管理的工具。()是管理的最高层次。(单选题3分)得分:3分

o A.文化管理

o B.绩效管理

o C.薪酬管理

o D.技能管理

? 4.每个专业技术人员所担负的(),都是和他对国家,社会应履行的义务相一致的。(单选题3分)得分:3分

o A.工作

o B.职责

o C.任务

o D.责任

? 5.()是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。(单选题3分)得分:3分

o A.组织纪律

o B.组织文化

o C.组织行为

o D.组织成员

? 6.十八大以来,党中央提出创新驱动战略,创新驱动的实质是()。(单选题3分)得分:3分

o A.经济驱动

o B.人才驱动

o C.科技驱动

o D.社会驱动

?7.德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的(),而非满意度”。(单选题3分)得分:3分

o A.责任感

o B.成就感

o C.认同感

o D.以上都是

?8.每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同,对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求,所以,在进行职业决策时,应选择与自己的()相适应的职业。(单选题3分)得分:3分

o A.理想信念

o B.学科背景

o C.个性特征

o D.心理素质

?9.人才价值在流动和()中体现。(单选题3分)得分:3分

o A.工作

o B.职责

o C.竞争

o D.岗位

?10.麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中()最为重要。

(单选题3分)得分:3分

o A.权利需要

o B.亲和需要

o C.成就需要

o D.尊重需要

?11.学习力,是指()。已经具备学习力的专业技术人员,有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力,提高学习力就是增强竞争力、创造力。(多选题4分)得分:4分

o A.学习动力

o B.学习毅力

o C.学习能力

o D.学习精力

?12.每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策,尤其是职称评审制度,还远远不能适应人才成长规律,这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。

因此,要增加政策的()。(多选题4分)得分:4分

o A.灵活性

o B.科学性

o C.恒久性

o D.差异性

?13.内驱力降低理论是美国心理学家赫尔提出的一种动机理论。他认为,机体的需求产生内驱力,内驱力激起有机体的行为。在赫尔的理论中,内驱力主要有两种,分别是()。(多选题4分)得分:4分

o A.原始性内驱力

o B.周期性内驱力

o C.间断性内驱力

o D.继发性内驱力

?14.社会性动机又称()。(多选题4分)得分:4分

o A.心理性动机

o B.习得性动机

o C.继发性动机

o D.精神性动机

?15.在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中,从事()工作的专门人才。(多选题4分)得分:4分

o A.人文社科

o B.科技创新

o C.科技基础研究

o D.科技应用开发

?16.“当代中国,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”集聚人才体制就是一个实现中国梦的人才体制。集聚人才就是()。(多选题4分)得分:4分

o A.集聚强国之能量

o B.集聚实现共产主义之能量

o C.集聚民族复兴之能量

o D.集聚建成小康社会之能量

?17.工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的()。(多选题4分)得分:4分

o A.认知度

o B.认真度

o C.责任度

o D.努力程度

?18.阿特金森认为,人在竞争时会产生两种心理倾向:()。由此就可以认识到,要想激发专业技术人员的内生动力,需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境,恰恰相反,需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力。(多选题4分)得分:4分

o A.追求成就的动机

o B.躲避竞争的动机

o C.回避失败的动机

o D.挑战自我的动机

?19.专业技术人员的成长需要良好的社会环境,营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们()。(多选题4分)得分:4分

o A.尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造

o B.尊重专业技术人员的主体地位

o C.尊重专业技术人才的成长规律

o D.尊重专业技术领导的权威

?20.邓小平同志曾经提出:“要尊重劳动、尊重人才”。党的十六大报告将此观点发展为:“必须()四个尊重,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”。(多选题4分)得分:4分

o A.尊重知识

o B.尊重创造

o C.尊重劳动

o D.尊重人才

?21.专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?22.动机由内驱力和诱因两个基本因素构成。内驱力存在于机体内部,诱因存在于机体的外部。引起动机的内在条件是内驱力,引起动机的外在条件是诱因。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?23.专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界,渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向,以及勇于实践,实现自我发展的精神追求。(判断题3分)得分:3分o正确

o错误

?24.习近平总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰”。

这一人才环境决定论的思想,深刻揭示出集聚人才的基本规律。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?25.专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树,就必须充分发挥主观能动性。

(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?26.知识经济的社会,世界日益扁平化与日趋功利化。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?27.赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?28.学习的本质是人们在实践中自觉的、不断地通过多种途径、手段、方法获取知识并内化为自身素质和能力的人的自我改造、发展、提高和完善的过程。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?29.可将专业技术人员分为不同的类别,为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。(判断题3分)得分:3分

o正确

o错误

?30.在经营业绩最好的时候去谈公司危机,任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”,不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则,整个公司就会出现一种成功后的惰性,公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。(判断题3分)得分:3分o正确

o错误

专业技术人员内生动力

专业技术人员内生动力答案 ——专业技术人员继续教育测试答案 1)单选题,共10题,每题3.0分,共30.0分 1单选题 (3.0分) 内生动力又称为(),是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力,是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。 1. A. 内驱力 2. B. 驱动力 3. C. 外驱力 4. D. 推动力 2单选题 (3.0分) 德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的(),而非满意度”。 1. A. 责任感 2. B. 成就感 3. C. 认同感 4. D. 以上都是 3单选题 (3.0分) 团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括()。 1. A. 团队成员在自己的岗位上尽心尽力 2. B. 主动为了整体的和谐而甘当配角 3. C. 每个人都是主角 4. D. 自愿为团队的利益放弃自己的私利 4单选题 (3.0分)

影响专业技术人员内生动力的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看,对其起影响的因素不外两个方面:内部因素和外部因素。内部因素是指()。 1. A. 自身因素 2. B. 主观因素 3. C. 内在因素 4. D. 心理因素 5单选题 (3.0分) 每个专业技术人员所担负的(),都是和他对国家,社会应履行的义务相一致的。 1. A. 工作 2. B. 职责 3. C. 任务 4. D. 责任 6单选题 (3.0分) 当今世界,()已成为最重要的战略资源。 1. A. 社会资源 2. B. 文化资源 3. C. 人才资源 4. D. 技术资源 7单选题 (3.0分) ()是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。 1. A. 需求动机 2. B. 行为动机 3. C. 成就动机

2018专业技术人员《内生动力与职业水平》试题及答案

一、判断题: 1、心理学认为,内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态,是一种内部刺激,与内稳态及需求有密切关系。正确 2、内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态,也是心理上的。正确 3、内驱力具有内隐性和持久性。 正确 4、需求是内驱力的基础,需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。 需求一定会成为行为的动机,以驱使机体行动。错误 5、驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。凡是个体趋向或接受它而得到满足时,这种诱因称为正诱因;凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时,这种诱因称为负诱因。 正确 6、动机由内驱力和诱因两个基本因素构成。内驱力存在于机体内部,诱因存在于机体的外部。引起动机的内在条件是内驱力,引起动机的外在条件是诱因。正确 7、赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。正确 8、内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的,或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的,指人个体认为这种行为是有价值的,做出某种行为是为了获得行为带来的成就感,它不需求外在条件的参与。正确 9、根据动机在活动中所起的作用不同,可将动机分为主导性动机与辅助性动机。主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机。主导性动机是不断变化与发展的。事实表明,只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时,活动动力会加强;彼此冲突,活动力会减弱。正确10、一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育,掌握某一特殊领域的专业知识和技术,并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业;依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务,获得相应权利和相应利益的人。错误 11、专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界,渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向,以及勇于实践,实现自我发展的精神追求。正确 12唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力,是事物发展的根本原因,在这里,内生动力就是内因,是决定性因素。正确 13职业活动是人们社会生活中最基本、最普遍、最主要的实践形式,为个人的自由全面发展提供了舞台,同时,也是个人全部才能自由发展的创造性表现。正确 14、专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树,就必须充分发挥主观能动性。 正确 15、认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。错误16、创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程,是形成和推动创新行为的内生动力,是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的,这既与创新主体的价值取向有关,也与组织的文化背景、创新者的素质相关。错误 提交 17研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。正确18、自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力,它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。正确 19、制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。正确 20、专业技术人员在职业活动中不断创新科

2018年专业技术人员继续教育网络培训答案(全)

1.(易)微信收到“微信团队”的安全提示:“您的微信账号在16:46尝试在另一个设备登录。登录设备:XX品牌XX型号”。这时我们应该怎么做()(单选题2分)得分:2分 A.有可能是误报,不用理睬 B.确认是否是自己的设备登录,如果不是,则尽快修改密码 C.自己的密码足够复杂,不可能被破解,坚决不修改密码 D.拨打110报警,让警察来解决 2.(易)U盘里有重要资料,同事临时借用,如何做更安全?()(单选题2分)得分:2分 A.同事关系较好可以借用 B.删除文件之后再借 C.同事使用U盘的过程中,全程查看 D.将U盘中的文件备份到电脑之后,使用杀毒软件提供的“文件粉碎”功能将文件粉碎,然后再借给同事 3.(易)你收到一条10086发来的短信,短信内容是这样的:“尊敬的用户,您好。您的手机号码实名制认证不通过,请到XXXX网站进行实名制验证,否则您的手机号码将会在24小时 之内被停机”,请问,这可能是遇到了什么情况?()(单选题2分)得分:2分 A.手机号码没有实名制认证 B.实名制信息与本人信息不对称,没有被审核通过 C.手机号码之前被其他人使用过 D.伪基站诈骗 4.(易)网盘是非常方便的电子资料存储流转工具。不仅不占用空间,而且在任何电脑上都能访问,下面这些使用网盘的做法中,哪一项会造成个人隐私信息泄露的风险?()(单选题2 分)得分:2分 A.将自己的信息分类,不重要的信息例如游戏文件、视频文件上传到云盘,个人身份证等信息存放在自己的电脑上 B.自己的照片等信息加密后再存储到云盘,或者使用云盘的保密文件夹功能 C.将所有信息保存在云盘,设置一个复杂的云盘密码,然后将密码信息保存在电脑D盘

2018年继续教育《专业技术人员内生动力和职业水平》真题与答案

专业技术人员内生动力与职业水平(真题答案) 1 单选题 (2.0分) 以下关于股票期权的描述正确的是 1. A. 经理人无权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价 2. B. 合同期内,期权可以转让并得到股息 3. C. 公司给予其经营者的是股票本身 4. D. 企业与经理人签订合同时约定了经理人未来行权时的价格 答案:D 解析:股票期权即企业在与经理人签订合同时,授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权,经理人有权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价,但在合同期内,期权不可转让,也不能得到股息。公司给予其经营者的既不是现金报酬,也不是股票本身,而是一种权利。 2单选题 (2.0分) 以下哪项不是胜任力模型的作用 1. A. 用于绩效管理 2. B. 用于培训开发 3. C. 用于核心人才管理 4. D. 用于员工关系管理 答案D 解析:胜任力模型主要应用于甄选调配、绩效管理、薪酬管理、培训开发、战略性人才规划、核心人才管理、继任者计划等3单选题 (2.0分) 不属于胜任力模型组成要素的是? 1. A. 胜任力名称 2. B. 绩效指标 3. C. 行为描述 4. D. 行为等级 答案B 4单选题 (2.0分) 以下不属于企业补充保险的是 1. A. 工伤保险 2. B. 企业补充养老计划 3. C. 集体人寿保险 4. D. 健康医疗保险计划 答案:A 解析:工伤保险属于法定保险,不属于企业补充保险 5单选题 (2.0分) 活力曲线的划分比例是? 1. A. 15%,60%,25% 2. B. 15%,75%,10% 3. C. 20%,70%,10% 4. D. 20%,65%,15% 答案:C 6单选题 (2.0分) 以下哪个选项不是员工抵制文化变革的原因 1. A. 缺乏信任 2. B. 彰显个性 3. C. 对现有利益的影响

2018年专业技术人员继续教育答案92分

2018年专业技术人员继续教育答案92分 1.对于人肉搜索,应持有什么样的态度?()( 2.0分) A.主动参加 B.关注进程 C.积极转发 D.不转发,不参与 我的答案:D答对 2.抵御电子邮箱入侵措施中,不正确的是()(2.0分) A.不用生日做密码 B.不要使用少于5位的密码 C.不要使用纯数字 D.自己做服务器 我的答案:D答对 3.王同学喜欢在不同的购物和社交网站进行登录和注册,但他习惯于在不同的网站使用相同的用户名和密码进行注册登录,某天,他突然发现,自己在微博和很多网站的账号同时都不能登录了,这些网站使用了同样的用户名和密码,请问,王同学可能遭遇了以下哪类行为攻击:()(2.0分) A.拖库 B.撞库 C.建库 D.洗库 我的答案:B答对 4.使用微信时可能存在安全隐患的行为是?()(2.0分) A.允许“回复陌生人自动添加为朋友” B.取消“允许陌生人查看10张照片”功能 C.设置微信独立帐号和密码,不共用其他帐号和密码 D.安装防病毒软件,从官方网站下载正版微信 我的答案:A答对 5.在某电子商务网站购物时,卖家突然说交易出现异常,并推荐处理异常的客服人员。以下最恰当的做法是?()(2.0分) A.直接和推荐的客服人员联系 B.如果对方是信用比较好的卖家,可以相信 C.通过电子商务官网上寻找正规的客服电话或联系方式,并进行核实 D.如果对方是经常交易的老卖家,可以相信

我的答案:C答对 6.好友的QQ突然发来一个网站链接要求投票,最合理的做法是()(2.0分) A.因为是其好友信息,直接打开链接投票 B.可能是好友QQ被盗,发来的是恶意链接,先通过手机跟朋友确认链接无异常后,再酌情考虑是否投票 C.不参与任何投票 D.把好友加入黑名单 我的答案:B答对 7.微信收到“微信团队”的安全提示:“您的微信账号在16:46尝试在另一个设备登录。登录设备:XX品牌XX型号”。这时我们应该怎么做()(2.0分) A.有可能是误报,不用理睬 B.确认是否是自己的设备登录,如果不是,则尽快修改密码 C.自己的密码足够复杂,不可能被破解,坚决不修改密码 D.拨打110报警,让警察来解决 我的答案:B答对 8.不属于常见的危险密码是()(2.0分) A.跟用户名相同的密码 B.使用生日作为密码 C.只有4位数的密码 D.10位的综合型密码 我的答案:D答对 9.李同学浏览网页时弹出“新版游戏,免费玩,点击就送大礼包”的广告,李同学点了之后发现是个网页游戏,提示:“请安装插件”,请问,这种情况李同学应该怎么办最合适?()(2.0分) A.为了领取大礼包,安装插件之后玩游戏 B.网页游戏一般是不需要安装插件的,这种情况骗局的可能性非常大,不建议打开 C.询问朋友是否玩过这个游戏,朋友如果说玩过,那应该没事 D.先将操作系统做备份,如果安装插件之后有异常,大不了恢复系统 我的答案:B答对 10.家明发现某网站可以观看“XX魔盗团2”,但是必须下载专用播放器,家明应该怎么做?()(2.0分) A.安装播放器观看 B.打开杀毒软件,扫描后再安装

2018年专业技术人员考试题及答案

? 1.下列人物最能体现工匠精神的是()。(单选题1分)得分:1分 o A.蒯祥 o B.诸葛亮 o C.宋江 o D.刘备 ? 2.依靠自己的勤奋努力,从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是()。(单选题1分)得分:1分 o A.郭台铭 o B.陈世卿 o C.林耀英 o D.王永庆 ? 3.专业技术人员在日常工作的过程中,要以“()”为核心理念,不断追求卓越、精益求精、高度负责,本着用户至上的原则,和对精品执着的坚持和追求,力争把产品品质提高。(单选题1分)得分:1分 o A.工匠精神 o B.精益求精 o C.创造精神 o D.创新精神

? 4.据埃姆尼德公司调查,最受德国人喜爱的汽车品牌是()。(单选题1分)得分:1分 o A.奔驰 o B.大众 o C.西门子 o D.保时捷 ? 5.焊工()谈到自己的工作时,曾说:“如果这段焊接需要十分钟不眨眼,那就十分钟不眨眼。”(单选题1分)得分:1分 o A.卢仁峰 o B.高凤林 o C.张冬伟 o D.李万君 ? 6.人际关系这个词是在20世纪初由()率先提出的,也被称为人际关系论。 (单选题1分)得分:1分 o A.中国人事管理协会 o B.美国人事管理协会 o C.英国人事管理协会 o D.欧洲人事管理协会 ?7.中国“深海钳工”第一人是()。(单选题1分)得分:1分 o A.窦铁成 o B.管延安 o C.李仁清

o D.崔仑明 ?8.世界上持续存在200年以上的企业中,分布最多的国家是()。(单选题1分)得分:1分 o A.日本 o B.德国 o C.中国 o D.法国 ?9.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格,每年出产的数量为大约()只。(单选题1分)得分:1分 o A.500只 o B.1000只 o C.5000只 o D.10000只 ?10.外化于行第一要义就是要()。(单选题1分)得分:1分 o A.圆满地完成你的工作任务 o B.做到问心无愧 o C.做到提高效率 o D.做到不敢懈怠 ?11.20世纪30年代,成功完成青蛙卵细胞剥除手术,震动欧洲生物界的中国人是()。(单选题1分)得分:1分 o A.鲁迅 o B.袁隆平

2018年专业技术人员继续教育 试题及答案

2018年专业技术人员继续教育试题及答案 前10道单选题(3分) 1.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是(人力资源社会保障部) 2.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的(署名权)。 3.水平评价类职业资格的改革方向是(完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度)。 4.事业单位现在实行的工资制度是(岗位绩效工资制度)。 5.职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是(事业单位专业技术人员) 6.下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是(用人单位提议协商解除劳动合同)。 7.关于复核,下列说法错误的是(复核不适用于扣减福利待遇等违规行为)。 8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由(所在单位)支付。 9.下列选项中,可以授予专利的是(对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计)。 10.行政许可类职业资格改革的方向是(规范专业技术人才职业准入,依法严格管理)。 11.在基本社会保险中,不需要职工缴费的是(工伤和生育保险) 12.下列职业中,不需要设置准入限制的是(国际商贸谈判师)。 13.劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少(每月)支付一次。 14.水平评价类职业资格的改革方向是(完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度)。 15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的(经常性、共同性的)权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。16职务发明创造申请专利的权利属于(该单位)。 17.列人员中,具有工资集体协商权的是(民营企业高管)。 18.人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是(配偶权) 19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是(工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金)

2018年专业技术人员“公需科目”试题

一、单项选择题(共30小题,每小题2分) 1.在(C)的法律规定中,将个人信息作为一个动态概念,要结合个案的情境加以判断。 A、美国 B、韩国 C、新加坡 D、日本 2.基本诚信制度的目标是(B)。 A、完善相关法律法规 B、提高全社会诚信意识和信用水平 C、构建信用基础设施网络 D、弘扬诚信传统美德 3.(C )是当今经济全球化以及我国社会主义市场经济深入发展形势下的必然要求。 A 、加强公务员的诚信教育 B 、政务公开、提高政府行政的信息透明度 C 、转变政府职能、建设服务型政府 D 、经济诚信建设 4.( A ) 是指患者选择到某家医院就医,就有权得到与该院等级相适应的医疗服务。 A. 医疗权 B. 知情权 C. 决定权 D. 隐私权 5.不同的组织要根据不同的部门,根据自己的(B)来确定诚信的重点,制定诚信的规范。 A、性质 B、功能定位 C、规模 D、人员构成 6、(D)是认定个人信息的关键。 A.工作信息 B.家庭信息 C.财产 D.可识别身份 7.( A ) 是指医生违背医学规范和理论准则,脱离病人的实际病情需求,实施不恰当、不规范、超常规的医疗行为, 8.包括过度检查、过度治疗、过度用药等。 A.过度医疗 B.态度冷漠 C.收取红包 D.数据失真 8.“南京冠生园”垮于媒体的曝光,而根子上是企业本身失去了起码的( A ) A 诚信 B 市场规则 C 创新 D 利润 9、.欧盟为规范个人信息使用而发布的GDPR,于(C)正式生效。 A、2016年 B、2017年 C、2018年 D、2019年 10.财经工作非常繁琐,它要求财经工作者细心、耐心,能承受考验和风险,如果没有对工作的热爱和热情, 就不可 11.能做到真诚对待财经工作, 这意味者财经工作者应该( A )

2018年专业技术人员考试题及答案

? 1.下列人物最能体现工匠精神的是()。(单选题1分)得分:1分 o A.蒯祥 o B.诸葛亮 o C.宋江 o D.刘备 ? 2.依靠自己的勤奋努力,从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是()。(单选题1分)得分:1分 o A.郭台铭 o B.陈世卿 o C.林耀英 o D.王永庆 ? 3.专业技术人员在日常工作的过程中,要以“()”为核心理念,不断追求卓越、精益求精、高度负责,本着用户至上的原则,和对精品执着的坚持和追求,力争把产品品质提高。(单选题1分)得分:1分 o A.工匠精神 o B.精益求精 o C.创造精神 o D.创新精神 ? 4.据埃姆尼德公司调查,最受德国人喜爱的汽车品牌是()。(单选题1分)得分:1分 o A.奔驰 o B.大众

o C.西门子 o D.保时捷 ? 5.焊工()谈到自己的工作时,曾说:“如果这段焊接需要十分钟不眨眼,那就十分钟不眨眼。”(单选题1分)得分:1分 o A.卢仁峰 o B.高凤林 o C.张冬伟 o D.李万君 ? 6.人际关系这个词是在20世纪初由()率先提出的,也被称为人际关系论。(单选题1分)得分:1分 o A.中国人事管理协会 o B.美国人事管理协会 o C.英国人事管理协会 o D.欧洲人事管理协会 ?7.中国“深海钳工”第一人是()。(单选题1分)得分:1分 o A.窦铁成 o B.管延安 o C.李仁清 o D.崔仑明 ?8.世界上持续存在200年以上的企业中,分布最多的国家是()。(单选题1分)得分:1分 o A.日本

o B.德国 o C.中国 o D.法国 ?9.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格,每年出产的数量为大约()只。(单选题1分)得分:1分 o A.500只 o B.1000只 o C.5000只 o D.10000只 ?10.外化于行第一要义就是要()。(单选题1分)得分:1分 o A.圆满地完成你的工作任务 o B.做到问心无愧 o C.做到提高效率 o D.做到不敢懈怠 ?11.20世纪30年代,成功完成青蛙卵细胞剥除手术,震动欧洲生物界的中国人是()。(单选题1分)得分:1分 o A.鲁迅 o B.袁隆平 o C.童第周 o D.钱三强 ?12.航空工业飞机钣金工工种首席技能专家是()。(单选题1分)得分:1分o A.张兴华

2018专业技术人员内生动力与职业水平试卷 试卷7

1:专业技术人员内生动力与职业水平>【河北省2018】专业技术人员内生动力与职业水平试卷>试卷7 判断题 1:[3分]自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力,它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。 正确错误 我的答案:√ 2:[3分]一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育,掌握某一特殊领域的专业知识和技术,并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业;依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务,获得相应权利和相应利益的人。 正确错误 我的答案:X 3:[3分]为鼓励专业技术人才科技创新,就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间,让专业技术人员成为平台上的创业者,形成政府主导的创业生态系统。 正确错误 我的答案:X 4:[3分]升职从自身价值的升值开始,只有通过不断的努力和学习,提升自己的能力才有可能获得提升的机会。 正确错误

我的答案:√ 5:[3分]组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划,可以使组织更好的监督其工作积极性。 正确错误 我的答案:X 6:[3分]心理学认为,内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态,是一种内部刺激,与内稳态及需求有密切关系。 正确错误 我的答案:√ 7:[3分]个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机/需要这几个层次。 正确错误 我的答案:√ 8:[3分]知识经济的社会,世界日益扁平化与日趋功利化。 正确错误 我的答案:X 9:[3分]学习有两种根本方法,一是向书本学,二是向实践学习。“读万卷书,行万里路”说的正是这两种方法。 正确错误 我的答案:√

专业技术人员内生动力与职业水平测试题及答案

以下不属于企业补充保险的是 1. A. 工伤保险 2. B. 企业补充养老计划 3. C. 集体人寿保险 4. D. 健康医疗保险计划 答案 A 解析 工伤保险属于?保险,不属于企业补充保险 2单选题 (2.0分) 以下属于保健因素的有 1. A. 工作责任 2. B. 工作内容 3. C. 晋升机会 4. D. 薪酬福利 答案 D 解析 工作责任、工作内容和晋升计划都属于激励因素-2.0分 3单选题 (2.0分) 不属于员工能力素质的是? 1. A. 个性 2. B. 自我形象 3. C. 生活态度 4. D. 价值观 答案 C 解析 -2.0分 4单选题 (2.0分) 以下属于ERG理论中的基本概念是 1. A. 需要满足 2. B. 需要减弱 3. C. 需要消失 4. D. 需要停滞

答案 A 解析 ERG的几本概念为需要满足、需要提升和需要受挫 5单选题 (2.0分) 以下关于股票期权的描述正确的是 1. A. 经理人无权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价 2. B. 合同期内,期权可以转让并得到股息 3. C. 公司给予其经营者的是股票本身 4. D. 企业与经理人签订合同时约定了经理人未来行权时的价格 答案 D 解析 股票期权即企业在与经理人签订合同时,授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权,经理人有权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价,但在合同期内,期权不可转让,也不能得到股息。公司给予其经营者的既不是现金报酬,也不是股票本身,而是一种权利。 6单选题 (2.0分) 关于股权激励的理论基础描述正确的是? 1. A. 经营者在收益低微的情况下不会成为风险规避者 2. B. 所有权与经营权分离会导致“内部人”利用控制权侵占股东资产 3. C. 企业代替市场带来内部交易费用下降 4. D. 经营者与股东之间是从属关系 答案 B 解析 7单选题 (2.0分) 下列不属于职业生涯规划中环境分析部分的是? 1. A. 他人的选择 2. B. 社会政策 3. C. 组织特色 4. D. 社会中人才供给情况 答案 A 解析 8单选题 (2.0分) 以下媒介的管道丰富性最单薄的是?

2018年专业技术人员权益保护答案

专业技术人员权益保护 课后测试 单选题 A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 B享有宪法和法律规定的基本权利 ? C享有自由、平等择业等劳动权利 D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 正确答案:c 2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在()年。(1 分) A 1980.0 B 1985.0 C 1984.0 ? D1982.0 正确答案:D 3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在()年。(1 分) A 1983.0 B 2007.0 ? C 2004.0 D 1997.0 正确答案:C 4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括()。(1 分) A结社权 B集体劳动权 C罢工权? D参与管理权正确答案:D 5、专业技术人员权益保护的国家主体是()。(1 分) A政府B立法机构 C司法机构? D用人单位正确答案:D 6、可以不适用《劳动合同法》的情况是()。(1 分) A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 ? C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D民办企业与劳动人员签订劳动合同正确答案:C 7、关于聘用合同说法不正确的是()。(1 分) A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象

B聘用合同涉及的是公共服务关系,一般称之为人事关系 ? C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定正确答案:C 8、()开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。(1 分) A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 ? C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》正确答案:C 9、()年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制,引入竞争机制。(1 分) A 1986.0 ? B 2000.0 C 2002.0 D 1996.0 正确答案:B 10、()明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。(1 分) A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 ? D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》正确答案:D 11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。(1 分) ? A 2.0 B 3.0 C 4.0 D 5.0 正确答案:A 12、不适用事业单位人员聘用回避制度的是()。(1 分) A夫妻关系 B直系血亲关系 C近姻亲关系? D师生关系正确答案:D 13、用人单位违反规定,以担保或者其他名义收取劳动者财物的,除了退还财物外,还应接受()元的罚款。(1 分) A 500-3000 ? B 500-2000 C 1000-3000 D 1000-2000 正确答案:B

2018年专业技术人员内生动力与职业水平试题与答案

2018年专业技术人员内生动力与职业水平试题与答案单选题:1-10题 12345678910 多选题:11-20题 11121314151617181920 判断题:21-30题 21222324252627282930 1)单选题,共10题,每题3.0分,共30.0分 1单选题 (3.0分) 内生动力又称为(),是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力,是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。 1. A. 内驱力 2. B. 驱动力 3. C. 外驱力 4. D. 推动力 答案 A 解析 2单选题 (3.0分) 德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的(),而非满意度”。 1. A. 责任感 2. B. 成就感 3. C. 认同感 4. D. 以上都是 答案 A 解析 3单选题 (3.0分) 团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括()。

1. A. 团队成员在自己的岗位上尽心尽力 2. B. 主动为了整体的和谐而甘当配角 3. C. 每个人都是主角 4. D. 自愿为团队的利益放弃自己的私利 答案 C 解析 4单选题 (3.0分) 影响专业技术人员内生动力的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看,对其起影响的因素不外两个方面:内部因素和外部因素。内部因素是指()。 1. A. 自身因素 2. B. 主观因素 3. C. 内在因素 4. D. 心理因素 答案 A 解析 5单选题 (3.0分) 每个专业技术人员所担负的(),都是和他对国家,社会应履行的义务相一致的。 1. A. 工作 2. B. 职责 3. C. 任务 4. D. 责任 答案 B 解析 6单选题 (3.0分)

2018年专业技术人员公需科目试题

一、单项选择题(共30小题,每小题2分)1.在(C)的法律规定中,将个人信息作为一个动态概念,要结合个案的情境加以判断。 A、美国 B、韩国 C、新加坡 D、日本 2.基本诚信制度的目标是(B)。 A、完善相关法律法规 B、提高全社会诚信意识和信用水平 C、构建信用基础设施网络 D、弘扬诚信传统美德 3.(C )是当今经济全球化以及我国社会主义市场经济深入发展形势下的必然要求。 A 、加强公务员的诚信教育 B 、政务公开、提高政府行政的信息透明度 C 、转变政府职能、建设服务型政府 D 、经济诚信建设 4.( A ) 是指患者选择到某家医院就医,就有权得到与该院等级相适应的医疗服务。 A. 医疗权 B. 知情权 C. 决定权 D. 隐私权 5.不同的组织要根据不同的部门,根据自己的(B)来确定诚信的重点,制定诚信的规范。 A、性质 B、功能定位 C、规模 D、人员构成 6、(D)是认定个人信息的关键。 A.工作信息 B.家庭信息 C.财产 D.可识别身份 7.( A ) 是指医生违背医学规范和理论准则,脱离病人的实际病情需求,实施不恰当、不规范、超常规的医疗行为, 8.包括过度检查、过度治疗、过度用药等。 A.过度医疗 B.态度冷漠

C.收取红包 D.数据失真 8.“南京冠生园”垮于媒体的曝光,而根子上是企业本身失去了起码的( A ) A 诚信 B 市场规则 C 创新 D 利润 9、.欧盟为规范个人信息使用而发布的GDPR,于(C)正式生效。 A、2016年 B、2017年 C、2018年 D、2019年 就不可, 如果没有对工作的热爱和热情,能承受考验和风险,它要求财经工作者细心、耐心,财经工作非常繁琐10. 11.能做到真诚对待财经工作, 这意味者财经工作者应该( A ) A 热爱本职工作,坚守诚信原则 B 严格要求自己,自觉履行财经道德义务 C 刚正不阿,对人为的授意造价说“不” D 自觉接受他律约束,严格遵守相关法律法规 11.( B)的造假、欺诈等行为严重影响了我国市场经济秩序。( B ) A 教育行业 B 财经行业 C 科技行业 D 医疗行业 12.日本个人信用征信系统由日本银行协会所属,全国采取(B)形式,各金融机构自愿参加。A成员制 B会员制 C区域合作 D社团参与 13.在社会主义诚信道德观的教育中, 必须要弘扬以( C ) 为核心的时代精神。 A 、解放思想 B 、实事求是 C 、改革创新 D 、诚实诚信 14.“大人者,言不必信,行不必果,惟义所在。”出自(A )。 A 、《孟子·离娄下》 B 、《论语·为政》

专业技术人员内生动力与职业水平测试题与答案

单选题,共10题,每题3.0分,共30.0分 1单选题 (3.0分) 内生动力又称为(),是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力,是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。 1. A. 内驱力 2. B. 驱动力 3. C. 外驱力 4. D. 推动力 答案 A 解析 2单选题 (3.0分) 德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的(),而非满意度”。 1. A. 责任感 2. B. 成就感 3. C. 认同感 4. D. 以上都是 答案 A 解析 3单选题 (3.0分) 团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括()。 1. A. 团队成员在自己的岗位上尽心尽力 2. B. 主动为了整体的和谐而甘当配角 3. C. 每个人都是主角 4. D. 自愿为团队的利益放弃自己的私利

C 解析 4单选题 (3.0分) 影响专业技术人员内生动力的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看,对其起影响的因素不外两个方面:内部因素和外部因素。内部因素是指()。 1. A. 自身因素 2. B. 主观因素 3. C. 内在因素 4. D. 心理因素 答案 A 解析 5单选题 (3.0分) 每个专业技术人员所担负的(),都是和他对国家,社会应履行的义务相一致的。 1. A. 工作 2. B. 职责 3. C. 任务 4. D. 责任 答案 B 解析 6单选题 (3.0分) 当今世界,()已成为最重要的战略资源。 1. A. 社会资源 2. B. 文化资源 3. C. 人才资源 4. D. 技术资源

2018年公共课(专业技术人员权益保护)

一、单项选择题(20.0分,每题1.0分,共20题)1.当事人应当自劳动争议发 生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。 A. 15 B. 30 C. 60 D. 90 2. 国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为"名扬天下"的商标,主要是因为()。° A.有害于社会主义道德风尚 ° B.会造成不良社会影响 石I C.带有夸大宣传的倾向J I D.直接表示了商品的特点 3. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议()。 」I A.某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议 °I B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议 ° C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发 生的争议 ° D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公 司发生的争议 4. 画家甲将其名画以2万元卖给乙,乙因此取得()。 ° A.由该画产生的著作人身权 J I B.由该画产生的著作财产权金 C.该画原件所有权和原件展览权 ° D.该画原件所有权和著作权 5. 建立劳动关系应当订立() ° A.劳务合同 °I B.劳动合同厂 C.雇佣合同 ° D.培训合同 6. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。 圖 A.参考集体合同中的标准

B.不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准 □ D.不得低于集体合同中的标准 7?《劳动法》规定,用人单位和劳动者( )依法参加社会保险,缴纳社会保 险费 A.必须 B.应当 C.可以 口 D.能够 8.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或( )确认。 r A.工商行政管理部门 B.各级行政部门 C.人民法院 口 D.各级人民政府 9.能够认定劳动合同无效的机构是( )。 r A.各级人民政府 B.工商行政管理部门 C.各级劳动行政部门 * D.劳动争议仲裁委员会 10.商业秘密的构成条件包括()。 r A.非公开性 B.实用性 C.秘密管理性 * D.以上都是 11.无正当理由,注册商标所有人连续停止使用其注册商标的时间,不得超过 ( r )0 A.1年 B.3年 C.5年 u D.7 年 12.现行宪法规定,我国公民在( ) 。 r A.法律上一律平等

专业技术人员内生动力与职业水平试卷2及答案

1:专业技术人员内生动力与职业水平>【青海大学】专业技术人员内生动力与职业水平试卷 >试卷2 判断题 1:[2分]心理学认为,内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态,是一种内部刺激,与内稳态及需求有密切关系。 正确错误 我的答案:√ 2:[2分]根据动机在活动中所起的作用不同,可将动机分为主导性动机与辅助性动机。主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机。主导性动机是不断变化与发展的。事实表明,只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时,活动动力会加强;彼此冲突,活动动力会减弱。 正确错误 我的答案:√ 3:[2分]制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。 正确错误 我的答案:√ 4:[2分]内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态,也是心理上的。 正确错误 我的答案:√ 5:[2分]个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机/需要这几个层次。 正确错误 我的答案:√ 6:[2分]可将专业技术人员分为不同的类别,为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。 正确错误 我的答案:√

7:[2分]现代人力资源管理用金本位替代“官本位”,实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性,倡导多元化的职业发展通道。 正确错误 我的答案:X 8:[2分]专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术。“科学技术是第一生产力”,但科学技术并非生产力的独立要素。 正确错误 我的答案:√ 9:[2分]学习有两种根本方法,一是向书本学,二是向实践学习。“读万卷书,行万里路”说的正是这两种方法。 正确错误 我的答案:√ 10:[2分]一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育,掌握某一特殊领域的专业知识和技术,并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业;依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务,获得相应权利和相应利益的人。 正确错误 我的答案:X 11:[2分]专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界,渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向,以及勇于实践,实现自我发展的精神追求。 正确错误 我的答案:√ 12:[2分]搭建专业技术人员成长发展的平台,就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。 正确错误 我的答案:√ 13:[2分]职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的,在实践中实现个人的价值,在实践中得到完善和提升。 正确错误 我的答案:X

2018年专业技术人员创新理论与实践答案

1.创新是一个国家兴旺发达的根本途径,是一个民族自强不息的恒久希望,是一个企业走向辉 煌的动力资源,也是一个人生存质量的核心载体。人类社会的一切进步,都维系于不断地( )。C:创新 2.因为有了创新,人类才发明了劳动工具,脱离了动物界。第一把石斧的诞生表明:人和动物的本质区别就在于人具有( )。B:创新能力 3.人类社会发展进步的历史就是一部不断创新的历史。导致人类社会和经济时代演变的根本动力是人类的( )。A:创新思维与创新活动 4.创造与创新两者都具有( ),但两者的含义并不完全相同。创造的首创性是指“无中生有”;创 新的首创性则是指对现有的东西进行变革,使其更新,成为新的东西,可称为“推陈出新”和“有中生新”。 C:首创性特征 5.创新注重应用,目的是为了获得更高的( )。 B:经济效益和社会价值 6.每一次重大的创新都会产生科学技术的重大突破,创新强力地推动着( )。 A:科技进步 7.在文艺发展的历史长河中,创新发挥着重要作用。没有创新的文艺家,就不会有自己的地位。所以,从社会进步上分析,创新促进着( )和人类文明。C:文化繁荣 8.在工业经济时代,提高引进和吸收消化新技术的能力是头等大事,而在知识经济时代,却强 调创新意识和创新能力。知识创新和技术创新是知识经济的( )。在未来社会只有创新才能跟上 高科技发展的变化趋势。 B:灵魂 9.实现“中国梦”,必须要实现跨越式发展。而实现跨越式发展的必由之路唯有( )。A:创新 10.建设创新型国家,迫切要求提高自主创新能力,特别是企业自主创新能力和专业技术人员的创新能力。建设创新型国家的关键在于提高企业的( )。 C:自主创新能力 11.作为21世纪知识经济下的专业技术人才,不仅要具有高尚的情操、卓识的远见、合理的知 识结构,还应具有良好的创新、创造的能力与意识。因为,( )是高素质人才的本质特征,是新 时代人才的价值所在。 A:创新与创造能力 12.专业技术人员只有依托( ),才能开拓进取,才能充分展示个人的才华,才能有效解决实际工作中的难题,做出工作成绩,最终实现人生的价值。 A:创新与创新思维能力 13.在市场经济中,企业之间的竞争尤为激烈。为此就需要不断地创新,从而就需要( )专业技术人才。A:创新型 14.创新活动是由诸要素构成并在其中发挥相应作用的( )的过程。创新活动体现了人们对规律认识的发展过程。 C:思维与实践

2018年专业技术人员继续教育题目及答案

2018年专业技术人员继续教育题目及答案

专业技术人员公共课培训题目和答案 单选题 1 专业技术人员作为劳动者享有()等权益。 A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 B.享有宪法和法律规定的基本权利 C.享有自由、平等择业等劳动权利 D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 标准答案:C 2 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在()年。A.1980 B.1985 C.1984 D.1982 标准答案:D 3 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在()年。A.1983 B.2007 C.200 4 D.1997 标准答案:C 4 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括()。 A.结社权 B.集体劳动权 C.罢工权 D.参与管理权 标准答案:D 5 专业技术人员权益保护的国家主体是()。 A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位 标准答案:D 6 可以不适用《劳动合同法》的情况是()。 A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D.民办企业与劳动人员签订劳动合同 标准答案:C 7 关于聘用合同说法不正确的是()。

A.2 B.3 C.4 D.5 标准答案:A 12 不适用事业单位人员聘用回避制度的是( )。 A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.近姻亲关系 D.师生关系 标准答案:D 13 用人单位违反规定,以担保或者其他名义收取劳动者财物的,除了退还财物外,还应接受( )元的罚款。 A.500-3000 B.500-2000 C.1000-3000 D.1000-2000 标准答案:B 14 《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短,不利于专业技术人员专业发展的问题,规定事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )。 A.2 B.3 C.4 D.5 标准答案:B 15 ( )情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。 A.工作满5年,且与退休时间不足10年 B.工作满8年,且与退休时 间不足15年 C.工作满10年,且与退休时间不足10年 D.工作满15年,且与退休时间不足10年 标准答案:C 16 小王在某企业人事部工 作5年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年,后来小王离开海外企业回国,并解除劳动关系,试问如果按工作年限进行经济补偿,应该是( )年。 A.5 B.10 C.15 D.20 标准答案:C 17 劳动合同试用期设置正确的情形是( )。

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