七台河市食品药品监督管理局
廉洁自律工作制度
根据中纪委、省纪委和市纪委有关规定，为进一步推动我局的党风廉政建设和行风建设，使我局的反腐倡廉工作继续保持良好状态，促进工作人员廉洁从政，公正执法，正确行使职权，维护食品药品监管系统“科学、公正、廉洁、高效”的良好社会形象，结合我局的实际，作出以下规定：
一、严格执行省局“八条禁令”的规定
1、在依据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《食品安全法》等法律法规办理行政许可和处理执法案件中，不准接受对方宴请；
2、在履行各类GMP、GSP检查认证和药品生产、经营企业换发许可证，以及其他评审业务工作中，不准接受被认证、被换发证、被评审单位或个人的宴请；
3、进行食品药品监督质量抽查、食品药品购销记录检查、食品药品市场稽查过程中，不准接受被抽查、检查、稽查单位和个人的宴请；
4、在培训考核发证、查办案件、干部考核任用、业务咨询等工作中，不准接受有关人员及其单位的宴请。
5、局机关工作人员，到下级单位执行公务时要按当地接待标准食宿。
二、在重大节日时，除经局领导批准的统一组织的活动外，各单位、各部门一律不准以任何理由利用公款相互宴请。
三、严格执行“不准参加用公款支付的营业性舞厅、歌厅、夜总会等娱乐活动”的规定。
1、工作人员不准参加因工作业务关系单位公款支付的营业性舞厅、歌厅、夜总会等娱乐场所的活动；
2、工作人员不准授意或要求下级和其他单位安排用公款支付的各类娱乐活动；
3、不准利用职权或工作之便，授意有关单位到营业性舞厅、歌厅、夜总会等公共场所进行免费娱乐活动。
四、工作人员一律不准收受管理相对人的红包和贵重礼品。如一时无法拒绝，应及时向组织报告，并将红包、礼品交组织处理。
六、本制度公布后，对违规者视情节轻重，责令本人作出书面检查，退出所用的公款，在一定范围内进行通报批评，性质严重的给予党纪、政纪处分。
七台河市食品药品监督管理局
行政执法监督制度
为进一步加强对我市食品药监系统公务员行政执法行为的监督检查，保证食品药品行政执法工作公开、公平、公正地顺利进行，根据党风廉政建设的有关要求，结合我市食品药监系统的具体情况，特制定本制度。
一、全市食品药监系统的全体工作人员，必须坚持“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，树立廉洁、勤政、高效的工作作风，依法行政，坚持原则，忠于职守，秉公办事。
二、在局党组的领导下，局成立行政执法监督领导小组，具体负责行政执法监督工作。
三、监督检查内容包括：
1、对行政执法和管理人员是否徇私枉法、以权谋私、刁难勒卡、野蛮粗暴、违法行政行为进行检查。
2、对执法办案是否符合上级有关法律法规，是否符合办案程序，是否截留、私分罚款或罚没药械行为，是否有办“人情案”现象进行检查；
3、对行政许可、检验、认证过程中是否执行有关标准规定，是否及时发现违纪违规问题并严肃查处，进行检查。
4、对是否依法收费或按职权部门审批标准收费，是否认真执行罚没收支两条线规定，是否有奢侈浪费和违规开支现象进行检查。
5、对是否履行食品药品监管职责，保证饮食用药安全有效进行检查。
6、对是否履行监管职责，有令不行，有禁不止，弄虚作假、欺上瞒下，拖拉梗阻问题进行检查。
7、对作风飘浮、工作推诿、上有政策、下有对策以及“不作为、慢作为、乱作为”问题进行检查。
8、对办事是否便捷高效，优质服务，勤政务实进行检查。
四、监督检查的方法有走访调查、座谈会、调查问卷等方式。
第六条、行政执法监督检查每年上半年、下半年各进行一次。
第七条、监督检查由纪检监察部门执行，被检查部门应积极配合。
第八条、对监督检查中发现有违纪行为的要严格按照责任追究制度进行责任追究，情节严重的，移送司法机关。
第九条、本制度于2004年7月1日起实施。
七台河市食品药品监督管理局
行政执法违法和错案责任追究制度
第一章总则
第一条为了保证行政机关依法行政，预防和减少行政执法违法和错案的发生，维护公民、法人或其他组织合法权益，惩处执法违法和错案相关责任人员，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称行政执法是指行政机关（含法律法规授权的组织和受行政机关委托的组织）及其工作人员依法行使职权过程中的具体行政行为。
本办法所称行政执法违法，是指行政机关及其工作人员在行政执法过程中违反法律、法规规定，危害国家利益或公民、法人或其他组织合法权益的行为。
本办法所称错案是指行政执法违法情节严重，并依法定程序撤销、纠正或应予撤销、纠正的案件。
第三条本行政区域内的行政机关及其工作人员行政执法违法和错案的追究适用本办法，法律法规另有规定的从其规定。
第四条行政执法违法和错案责任追究应坚持以事实为依据、以法律为准绳，有错必究，教育与处分相结合、处罚与责任相适应和在法律面前人人平等的原则。
第五条本制度由纪检监察部门组织实施，负责对行政执法违法和错案的追究工作进行协调、指导和监督检查，承办案件受理、调查、提出处理建议等工作。
法制机构负责承办本单位行政执法违法和错案的受理、调查、提出处理建议
工作。
监察、人事、财政等部门依照职权做好行政执法违法和错案责任的追究工作。
第二章追究范围
第六条在行政执法过程中，行政机关及其执法人员有下列行为之一的，属于行政执法违法追究范围：
（一）没有法定依据或者违反法定程序实施行政处罚的；
（二）擅自改变行政处罚种类、幅度、范围，或者违法委托实施行政处罚的；
（三）实施罚款、没收财物不使用法定部门印制的单据，违法自行收缴罚款的；
（四）违法拘留或者违法采取行政强制措施，给公民的人身或财产造成损害，给法人或其他组织造成损失的；
（五）没有法律法规依据进行行政性收费的；
（六）利用职权谋取私利的；
（七）玩忽职守、不履行法定职责的；
（八）徇私枉法、故意放纵、包庇违法行为的；
（九）法律法规规定的其他应当追究的违法行为；
第七条行政机关及其工作人员办理的行政执法案件，因违法有下列情形之一的，属于行政执法错案追究范围：
（一）被人民法院判决撤销或部分撤销的案件；
（二）复议机关撤销、改变或责令重新作出处理决定的案件；
（三）在行政执法监督检查中发现，并确认为错案的案件。
第三章责任
第八条行政执法违法和错案的个人责任依照下列规定划分：
（一）行政执法人员单独行使职权作出的具体行政行为造成行政执法违法和错案的，由该行政执法人员承担责任；行政执法人员两人以上共同行使职权作出的具体行政行为千百万造成行政执法违法和错案的，由主办人员承担主要责任，其他人员承担次要责任；
（二）经审核、批准作出的具体行政行为，由于案件承办人的过错导致审核人、批准人失误和生行政执法违法或错案的，追究承办人的责任；由于审核人过
错导致批准人失误发生行政执法违法或错案的，追究审核人的责任；由于批准人的过错发生行政执法违法或错案的，追究批准人的责任；承办人、审核人、批准人均有过错的，同时追究承办人、审核人、批准人的责任；
（三）经集讨论作出具体行政行为发生行政执法违法和错案的，作出决定的行政机关负责人负主要责任，主张错误意见的其他人员负次要责任，主张正确意见的人员不负责任；
（四）因有关人员干预导致发生行政执法违法和错案的，追究作出决定的行政机关负责人和干预者的责任。
第九条行政机关发生行政执法违法和错案的，视情节轻重给予通报批评、责令纠正、赔偿损失等处理，同时追究有关领导人的责任。
第十条行政机关工作人员有办法第六条、第七条规定的行为之一的，应视情节轻重，分别作出通报批评、责令改正、收回行政执法证、调离执法岗位、辞退、免职、给予行政处分等处理，构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。
第十一条有下列情节之一的，从轻追究责任：
（一）执法违法行为情节轻微的；
（二）对执法过错行为自行纠正并积极采取补救措施的；
（三）执行上级指示造成过错的；
（四）其他应从轻追究执法过错责任的；
第十二条有下列情节之一的，从重追究过错责任：
（一）因故意行为主观过错或多次发生执法过错的；
（二）因执法过错给当事人造成严重后果的；
（三）因执法过错行为造成恶劣社会影响的；
（四）其他应从重追究执法过错责任的。
第十三条行政执法违法或者错案给公民、法人或者其他组织人身财产造成损害的，作出具体行政行为的行政机关依法赔偿后，要向执法违法或者错案过错责任人员追偿部分或者全部费用。
追偿比例按照过错责任大小确认，但过错责任人有使用暴力、徇私舞弊、收受贿赂等行为的，应当承担全部赔偿费用。
第十四条在行政执法违法或错案责任追究中，行政执法监督检查人员徇
私舞弊、玩忽职守的，给予行政处分，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七台河市食品药品监督管理局
党风廉政三项谈话制度
为切实加强对副科级以上干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证全局各项工作顺利进行，根据上级有关文件规定精神，决定对副科级以上干部实行党风廉政三项谈话（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。
一、廉政谈话
1、廉政谈话的对象：新提任副科级以上干部，晋升干部，调任重要部门的副科级以上干部。
2、廉政谈话的主要内容：贯彻执行党的民主集中制，执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工作纪律，落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定。介绍本部门党风廉政建设情况及存在的问题，提出加强党风廉政建设的要求。
二、诫勉谈话
1、诫勉谈话的对象：根据群众信访举报、行政监察、专项清理等渠道反映或暴露出副科级以上干部在执行法规、政策、廉洁从政以及工作作风、生活作风等方面存在的轻微的违规违纪问题，组织上需要提醒、告诫的。
2、诫勉谈话的主要内容：该干部存在的主要问题，初步调查事实，问题的危害性，对其进行批评教育并提出整改意见和整改时限。
三、警示谈话
1、警示谈话的对象：根据群众信访举报、行政监察、专项清理等渠道，反映和暴露出部门在执行法规、政策，落实党风廉政建设责任制，规范管理等方面存在的苗头性问题或隐患的，组织上认为需要提醒的、告诫的。
2、警示谈话的内容：部门在党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患的，问题的原因及其危害性，提醒予以重视，提出整改意见和整改时限。
四、谈话程序及要求
1、对副科级以上干部进行党风廉政三项谈话，分别在行政办接到任命通知、干部公示群众信访举报初核结束和发现苗头性隐患问题后提出谈话对象。
2、支部办、监审股提出谈话对象，经支部书记批准后，通知谈话对象，告知其谈话的时间、地点和有关
事宜。
3、廉政谈话，可以集体或个别形式进行，谈话的主体为党组书记或党组成员；诫勉谈话，一般以个别形式进行，谈话主体为党组书记或局长；警示谈话，对象一般为部门主要负责人，必要时）分管该工作的副职也可列为谈话对象，谈话主体为党组书记或局长。
4、谈话时，谈话人不得少于2人，党办工作人员作好记录。
5、诫勉谈话、警示谈话的情况向党组报告。
五、本规定自公布之日起施行。
七台河市食品药品监督管理局
行政执法廉政回执工作制度
为加强党风廉政建设，接受管理相对人有效监督，保证行政执法公平、公正，增强依法行政自觉性，防止出现不作为和乱作为现象，依据省局行政执法廉政回执制度，结合我局行政执法工作实际制定本制度。
一、全市食品药品监管系统各级具有行政执法职能的部门原则上一般行政执法案件，均实行填写《行政执法廉政回执单》制度。
二、《行政执法廉政回执单》实行编号管理制度,编号由纪检监察部门编印,统一管理。执法人员到纪检监察部门领取带有编号的回执单进行使用。
三、《行政执法廉政回执单》由执法人员填写，与行政处罚决定书同时送达被处罚单位或个人，被处罚人在回执单存根上签字，由执法人员带回，三日内交至纪检监察部门留存备查。
三、《行政执法廉政回执单》（送达）由被处罚人单位或个人填写意见及县局邮（送）市局纪检监察室。
四、各级纪检监察部门对《行政执法廉政回执单》工作制度要经常进行检查，督促进行落实，并对管理相对人反馈的问题和建议，认真进行处理，并做好保密工作。
五、行政执法人员必须按时送达《行政执法处罚回执
单》，对不按规定送达的，第一次进行批评教育；第二次在所辖部门内通报批评；第三次待岗培训或调离现岗。
七台河市食品药品监督管理局
纪检监察投诉、举报工作制度
为进一步加强纪检监察部受理投诉、举报工作规范化、制度化，妥善来电和来访，促进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，依照《监察机关举报工作办法》规定，结合实际情况，特制定本规定。
一、接受投诉、举报的范围
市食品药品监管局及各县（市）食品药品监管局机关公务员违反下列规定之一的，公民、法人或其他组织可以向局监察室投诉、举报：
1、不准接受被检查单位和服务对象赠送的礼品、红包、有价证券（特殊情况下已接受的，事后应上交有关纪检监察部门）；严禁工作人员以任何名义向被检查单位敲诈勒索、吃、拿、卡、要；
2、不准接受被检查单位和服务对象的高标准接待及入住高级宾馆，严禁大吃大喝和超标准宴请，提倡吃卫生餐或自助餐；
3、不准参加被检查单位和服务对象用公款支付的营业性娱乐活动或借机游山玩水；
4、不准借执法检查之机谋取私利，发泄私愤或夹带办理个人、亲朋好友任何经营、中介事宜；
5、严禁工作人员对被检查单位许愿，不得为被检查单位说情或疏通关系，对亲属所在工商企业的检查应予以回避；
6、不得违反行政执法程序，单人办案；
7、不得违反办事程序和时限规定，对职责范围内的工作拖而不办；
8、不得擅自扩大收费范围或提高收费标准；
9、不得超越法定职权罚没款物；
10、不得违反法律、法规及党和政府文明规定不得参与的活动和行为。
二、投诉、举报渠道
公民、法人或其他组织可以直接到市食品药品监管局人事教育科投诉、举报，也可依以下渠道进行投诉、举报：
1、投诉举报电话：0464—8273496
2、把投诉、举报材料投入“廉政信箱”，地址：七台河市食品药品监管局人事教育科。
三、对本局机关工作人员严格管理、严格要求，及时组织有关人员深入到监管相对人或单位，进行联系、调查、了解，如发现行政执法中有违法违纪苗头，要及时谈话提醒、诫勉；对发生的违法违纪问题，要及时汇报和进行查处，并视情节轻重，按有关规定追究相关工作人员的责任或进行纪律处分。
中滩学校党风廉政建设领导小组工作制度为了全面落实我校党风廉政建设工作,充分发挥党风廉政建设领导小组在我校廉政工作的领导、组织协调和指导作用,健全党风廉政建设各项工作机制,特成立中滩学校党风廉政建设领导小组。 一、领导小组组成 组长：王荣辉 副组长：李斌曹建局余宗琴 成员：成员：张明鹏谭小龙刘勇唐宏陈凤鸣谭俊莲陆晓燕李胜文 党风廉政建设领导小组下设办公室,办公室设在校党支部 办公室主任：李胜文 二、党风廉政建设领导小组及成员主要工作职责 （一）党风廉政建设领导小组在校党委的领导下开展工作，对学校党风廉政建设负领导责任。其主要职责: 1、对党风廉政建设和反腐败工作的重大问题进行专题研究和布署,制定年度党风廉政建设和反腐败工作计划、任务分解意见和有关工作制度,提出落实党风廉政建设和反腐败工作任务的措施并组织实施。 2、履行监督职责,对党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况、落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查和考核。 3、分析全校的党风廉政建设工作状况和全体党员干部和职工的思想动态,针对存在问题提出改进意见. 4、向县局党委报告学校的党风廉政建设和反腐败工作情况。
（二）党风廉政建设领导小组组长职责 党风廉政建设领导小组组长对党风廉政建设领导小组的工作负总责。根据上级党委的总体工作部署,结合学校工作实际,组织领导小组研究部署党风廉政建设工作,督促检查领导小组履行职责。 （三）党风廉政建设领导小组成员职责 党风廉政建设领导小组成员按照党风廉政建设责任制要求和领导小组工作部署,提出落实责任、完成任务的具体措施,并组织实施。 三、党风廉政建设领导小组办公室职责 党风廉政建设领导小组办公室是党风廉政建设领导小组的办事机构,具体负责党风廉政建设工作的组织协调;制定党风廉政建设工作制度;起草全校党风廉政建设工作计划,提出具体的实施意见和建议; 建立校级领导干部的廉政档案；开展调查研究,查找存在的问题,提出解决的办法;对本校党风廉政建设责任制落实情况及党风廉政建设工作开展情况进行监督检查和综合指导;定期向党风廉政建设领导小组和党委汇报党风廉政建设和反腐败工作开展情况。 四、党风廉政建设领导小组会议 （一）领导小组会议根据工作需要不定期召开,一般由组长召集和主持。遇有特殊情况,可由组长委托副组长召集和主持。 （二）会议议题由领导小组办公室根据重点工作和形势任务的需要提出,呈副组长、组长批准后通知召开领导小组会议。 （三）提请领导小组会议的议题,经副组长、组长审定后,由领导小组办公室将有关文件和材料于会前送达与会同志。会议议题主要包括
党风廉政建设学习制度 坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻标本兼治、综合治理，以预防、教育为主的方针，抓好对党员经常性的党性、党风、党纪教育工作。 （一）党风廉政教育的内容 1、组织党员学习《党章》，中央、省、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。 2、明确每年党风廉政建设和反败的工作任务和工作重点。 3、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》和中央、省、市、县关于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。 4、广泛宣传，大力弘扬勤廉的正面典型和剖析反面案例，对党员、干部进行正反典型教育，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观。 5、及时对党员，干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育，联系实际，寻找差距。 （二）党风廉政教育的形式和方法 1、组织参加培训班和充分利用上党课、组织生活、党员干部政治理论学习等形式，对党员进行经常性党性、党风、党纪教育。
2、召开座谈、专题讨论会，专题演讲会和写心得等，对党员进行专题教育；组织学习先进人物事迹，对党员进行勤廉兼优的先进人物、行进事迹教育。 3、充分运用电教手段，组织党员干部观看党纪教育录像、影视片、优秀文艺作品等，对党员进行党性、党风、党纪教育。 （三）其他要求 1、坚持每月不少于一次组织全村党员集中学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规，学习业务和科学文化知识，学习党的路线，方针、政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定，增强党员法律意识和政治业务素质。 2、遵守学习纪律，自觉参加学习，不得迟到、早退，不得无故缺席，有事请假需领导批准。 3、要设立政治、业务学习记录本，记录每次学习时间、参加学习人员、学习内容、党员发言情况，每名党员有学习记录本，做好学习记录。 4、在学习时，每名党员要带学习资料，在讨论中要积极发言。 5、坚持党、团组织生活制度，并有记录。
七台河市食品药品监督管理局 廉洁自律工作制度 根据中纪委、省纪委和市纪委有关规定，为进一步推动我局的党风廉政建设和行风建设，使我局的反腐倡廉工作继续保持良好状态，促进工作人员廉洁从政，公正执法，正确行使职权，维护食品药品监管系统“科学、公正、廉洁、高效”的良好社会形象，结合我局的实际，作出以下规定： 一、严格执行省局“八条禁令”的规定 1、在依据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《食品安全法》等法律法规办理行政许可和处理执法案件中，不准接受对方宴请； 2、在履行各类GMP、GSP检查认证和药品生产、经营企业换发许可证，以及其他评审业务工作中，不准接受被认证、被换发证、被评审单位或个人的宴请； 3、进行食品药品监督质量抽查、食品药品购销记录检查、食品药品市场稽查过程中，不准接受被抽查、检查、稽查单位和个人的宴请； 4、在培训考核发证、查办案件、干部考核任用、业务咨询等工作中，不准接受有关人员及其单位的宴请。 5、局机关工作人员，到下级单位执行公务时要按当地接待标准食宿。 二、在重大节日时，除经局领导批准的统一组织的活动外，各单位、各部门一律不准以任何理由利用公款相互宴请。 三、严格执行“不准参加用公款支付的营业性舞厅、歌厅、夜总会等娱乐活动”的规定。 1、工作人员不准参加因工作业务关系单位公款支付的营业性舞厅、歌厅、夜总会等娱乐场所的活动； 2、工作人员不准授意或要求下级和其他单位安排用公款支付的各类娱乐活动； 3、不准利用职权或工作之便，授意有关单位到营业性舞厅、歌厅、夜总会等公共场所进行免费娱乐活动。
四、工作人员一律不准收受管理相对人的红包和贵重礼品。如一时无法拒绝，应及时向组织报告，并将红包、礼品交组织处理。 六、本制度公布后，对违规者视情节轻重，责令本人作出书面检查，退出所用的公款，在一定范围内进行通报批评，性质严重的给予党纪、政纪处分。 七台河市食品药品监督管理局 行政执法监督制度 为进一步加强对我市食品药监系统公务员行政执法行为的监督检查，保证食品药品行政执法工作公开、公平、公正地顺利进行，根据党风廉政建设的有关要求，结合我市食品药监系统的具体情况，特制定本制度。 一、全市食品药监系统的全体工作人员，必须坚持“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，树立廉洁、勤政、高效的工作作风，依法行政，坚持原则，忠于职守，秉公办事。 二、在局党组的领导下，局成立行政执法监督领导小组，具体负责行政执法监督工作。 三、监督检查内容包括： 1、对行政执法和管理人员是否徇私枉法、以权谋私、刁难勒卡、野蛮粗暴、违法行政行为进行检查。 2、对执法办案是否符合上级有关法律法规，是否符合办案程序，是否截留、私分罚款或罚没药械行为，是否有办“人情案”现象进行检查； 3、对行政许可、检验、认证过程中是否执行有关标准规定，是否及时发现违纪违规问题并严肃查处，进行检查。 4、对是否依法收费或按职权部门审批标准收费，是否认真执行罚没收支两条线规定，是否有奢侈浪费和违规开支现象进行检查。 5、对是否履行食品药品监管职责，保证饮食用药安全有效进行检查。 6、对是否履行监管职责，有令不行，有禁不止，弄虚作假、欺上瞒下，拖拉梗阻问题进行检查。
党风廉政教育制度 第一条为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强对党员、干部的党性党风教育和法纪教育，增强党性观念和法纪观念，提高思想政治素质和拒腐防变能力，特制定本规定。 第二条党风廉政教育的对象是人防系统的党员、干部，重点是处级以上领导干部、机关科室和各单位领导干部。 开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。学好学活“两学一做”，要求我们坚持学用结合，知行合一。 第三条党风廉政教育的内容是共产主义理想、信念教育;社会主义、爱国主义教育;党的路线、方针、政策教育;党的优良传统、作风教育;社会主义道德品质教育;世界观、人生观、价值观教育;法纪教育;勤政廉政教育等。 第四条党风廉政教育重点学习内容; (一)毛泽东、邓小平、江泽民等中央三代领导人关于党风廉政建设方面的论述。 (二)党章党纪政纪条规。主要是《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党
员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等。 组织开展知识竞赛活动。5月下旬，组织卫计系统干部职工参加学习党的十八届四中全会精神知识竞赛。共有1100余名干部职工参加竞赛活动。 第五条开展党风廉政教育可采取以下形式： (一)要把党风廉政教育作为党员组织生活、领导班子民主生活会、中心组学习等活动的内容。 (二)积极组织党员干部参加市党校、干校所办的党风廉政教育培训班。 此次党风廉政教育月活动，使我认识到了党风廉政建设工作的重要性、长期性、艰巨性。本人在以后的工作生活中，要严格遵纪守法和道德规范，严格遵守各项廉政法规制度，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到思想作风过硬，堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在服务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。 (三)要重视发挥板报、简报的宣传、教育、监督作用，定期办好板报简报。 第六条开展党风廉政教育应注意理论联系实际，有针对性地解决实际问题。 (一)要坚持党性党风党纪教育与理想信念教育、世界
荣昌县黄桷滩水利开发有限责任公司 党风廉政建设责任制实施办法 第一章总则 第一条为加强公司党风建设和反腐倡廉工作，明确和落实公司及所属单位各级党组织和领导班子，尤其是主要领导人员的责任，依据《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[1998]16号），并结合公司实际，制定本办法。 第二条实行党风廉政建设责任制的基本原则是： 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，把反腐倡廉工作融入企业党的建设、经济建设、文化建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，明确领导责任，加大工作力度，采取有效措施，把党风建设和反腐倡廉工作推向深入。 把党风廉政建设责任制纳入公司及所属单位各级党组织和领导班子重要议事和管理日程，同企业生产经营管理工作同部署，同落实，同检查，同考核。 第三条实行党风廉政建设责任制，关键在于责任制的落实。要做到：组织责任落实；领导职责落实；工作措施落实；检查考核落实。
第二章责任内容 第四条公司领导层对本单位的党风廉政建设责任制负全面领导职责。 1.公司党组对公司党风廉政建设责任制负全面领导职责。其主要职责是： 全面落实党中央、国务院、中央纪委以及国资委党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，分析研究公司党风廉政建设责任制落实情况，研究决定党风建设和反腐倡廉工作规划，并组织落实； 针对公司系统党风建设和反腐倡廉工作中的问题，标本兼治、综合治理，完善经营管理机制，强化监督机制，全面落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》； 针对公司系统党员尤其是党员领导人员思想动态，加强思想政治教育以及党内规章、法律法规的教育； 加强对党风廉政建设责任制的监督和考核，追究有关党组织和有关责任人的责任。 2.公司党组织对管辖范围内的党风廉政建设责任制负全面领导职责。其主要职责是： 全面落实党中央、国务院、中央纪委以及国资委党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求； 全面落实公司党组、纪检组关于党风建设和反腐倡廉工作部署、决议和决定，分析研究管辖范围内的党风廉政建设责任制落实情况，研究决定党风建设和反腐倡廉工作规划，并组织落实； 向公司党组织报告党风建设和反腐倡廉工作，针对存在的
矿区城市管理行政执法分局党风廉政建设责任制的实施规定（试行） 第一章总则 第一条为进一步明确本局领导班子和领导人员党风廉政建设工作职责，确保局党风廉政建设和反腐败工作落到实处，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央、省、市关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及有关实施办法规定，结合本局工作实际，制定本规定。 第二条实施党风廉政责任制，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城市管理行政执法中心工作，坚持反腐倡廉工作方针，健全惩防体系，把党风廉政建设和反腐败工作与城市管理执法各项工作紧密结合起来，实行同部署、同落实、同检查、同考核。 第三条实施党风廉政建设责任制，要坚持局党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，依靠干部群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，各机构各负其责，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。 第四条实行党风廉政建设责任制，要以各级领导班子、领导人员和掌管“人、财、物”等关键岗位的管理人员为重点，坚持教育、制度、监督并重，贯彻“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针。 第二章组织机构责任 第五条局党组责任 1、统一领导全局党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实中共中央、省、市《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和党风廉政建设的各项规定、要求，健全和完善党风廉政建设和反腐败工作制度和体系，研究制定加强党风廉政建设工作计划、措施，并付诸实施。 2、抓好各级领导班子、党员干部的反腐倡廉理论学习和党性、党风、党纪教育，制定和完善党风廉政建设各项制度和廉洁从业规定，完善对领导干部的管理和监
XXX公司 党风廉政建设责任制实施办法 第一章总则 第一条为加强党风廉政建设，明确XXX公司领导班子、领导人员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任，构建覆盖全县公司的党风廉政建设责任体系，保证反腐倡廉建设各项任务的贯彻落实，保障和促进公司持续健康发展，根据市公司党委《党风廉政建设责任制实施办法》，结合公司实际，制定本实施办法。 第二条本实施办法适用于县公司及所属各部门、班组。 第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，紧密围绕公司改革发展稳定和生产经营管理实际，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。 第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为公司党的建设的主要内容纳入领导班子、领导人员的目标管理，与生产经营管理紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合；按照谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则。 第二章责任内容 第六条县公司领导班子对公司的党风廉政建设负全面领导责任。 （一）贯彻落实省、市公司党组关于党风廉政建设的部署和要求。每年至少召开一次反腐倡廉专题支部会议，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉形势，部署年度反腐倡廉工作任务，研究制定以惩防体系建设为重点的反腐倡廉工作计划、目标要求和具体措施； （二）每年至少召开一次惩防体系建设领导小组会议，对公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导班子成员应承担的职责和任务分工，并按照计划推动落实； （三）组织开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织领导人员、党员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设； （四）贯彻落实上级党组颁布的党风廉政法规制度，结合我公司实际，建立健全党风廉政建设各项制度，从源头上预防和治理腐败；
和政县梁家寺甘沟小学党风廉政建设制度 为了深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，加强我校党风廉政建设，依法行政规范办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，加强师德师风的建设，制定党风廉政建设制度如下： 一、规范学校的办学行为 1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、州、试验区有关规范中小学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。 2、在招生、学籍管理、课程、办班、考试、学生转学、作息等管理中，严格遵守国家、省、市、区有关教育法律法规的规定执行，学校要开展的各种实验，必须是在符合教育法律法规的前提下进行。 二、加强师德师风建设 1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。 2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》， 3、廉洁从教，严禁从事以营利为目的的有偿家教，严禁从事以学生为服务对象的经商活动（包括推销教学辅助材料、教具等）。 4、严格遵守学校公开承诺，严格执行上级有关廉洁自律的规定。 三、党政干部廉洁从政，做好表率 党政干部廉洁从政是新时期从严冶党，端正党风的重要前提，是贯彻落实的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》，结合学校实际，对我校党政干部廉洁自律作出下列具体规定：
1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党政干部集体决定，并由教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。 2、坚持校务、党务公开，认真推进民主决策、民主管理。在经费支出方面，严禁未经商议随意作出表态，否则引起一切后果，由表态者个人自己负责。不准利用职务之便，索取管理服务对象的钱、物。 3、不准借各种公务活动之机，大吃大喝，铺张浪费。 4、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。 5、不准用公款请客送礼和进行高消费的娱乐活动。 6、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。 7、管好自己的家属。不准利用职权和职务之便为亲友及身边的人员谋取私利。 8、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。 9、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。 10、坚持民主集中制，做到集体与领导个人分工负责相结合。 四、廉政建设教育 １、结合学生思想实际和学生特点, 有针对性地开展廉洁教育工作。 ２、充分利用思想政治教育主阵地,有重点地开展廉洁教育工作。 ３、充分利用社会实践环节, 进一步拓宽廉洁教育的渠道。 ４、加强集体备课, 不断提高课堂教育质量。 ５、编撰教材讲义,为开展廉洁教育创造条件。
---- 【最新资料Word版可自由编辑！！】和硕县第四小学学生管理制度
---- 招生、升学、推荐制度 一、为保障九年义务教育的实施，学校根据《中华人民共和国教育法》及其细则规定，及《北京市学籍管理办法》的有关规定，招收本服务区内年满6周岁的儿童免试入学。 二、对借读生严格按有关规定，凡是父母或其他法定监护人在外地工作或居住的适龄儿童少年，只要出具暂住证、户口本，经暂住街道办事处或乡镇人民政府确认后，开具在外地借读证明，可办理借读手续，并免交借读费。借读一般在寒暑假期间办理。 三、为借读学生建立学籍，在参加学校活动和社团组织、受奖励处分等方面与本乡学生同等待遇。 四、学生入学，插班均按政策进行，不与任何经济挂钩。 五、学校三好生、红领巾奖章等荣誉评选时均按标准按政策按程序操作，杜绝利用职权有失公平正义的现象。 六、学校在升学推荐工作中按要求公开公平公正操作，禁得起上级、社会、家长、学生等检查。 和硕县第四小学
---- 2011年3月1日和硕县第四小学推优评先 制度 一、县市区级各种推优评先工作均按照上级部门规定的标准条件、程序认真执行，不擅自更改。如需局部调整，在不违背原则的情况下，由学校党支部提出意见经教代会通过方可进行。 二、学校各种推优评先工作均按各项标准条件、程序进行，不随意更改。每年根据学校具体情况和发展需要对推优评先制度进行完善，经教代会通过后执行。 三、任何个人不得利用职权擅自更改任何一项制度或操纵程序，不得暗示他人，不得以个人的意愿影响他人。 和硕县第四小学 2011年3月1日
---- 和硕县第四小学重大问题议事 制度 为了促进学校整体工作持续、稳步、和谐发展，集思广益，科学决策，深化创新思路，进一步发挥校长负责制下党支部的政治核心作用、保证监督作用，学校重大问题的决策应遵循如下议事规则。 一、学校重大问题主要范围。 1、拟订和修改学校章程； 2、学校发展规划，年度与学期工作计划； 3、重大改革措施及规章制度； 4、人事安排； 5、师资队伍建设实施方案； 6、年度经费预、决算，大额经费支出； 7、重大基建项目； 8、教职工收益分配问题等； 9、学校奖惩工作； 10、其它重大问题。 二、学校重大问题决策的主要形式。 校务会议是学校重大问题决策的主要形式。校务会议成
******党风廉政建设规章制度 为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神，进一步加强党风廉政建设，全面推进****工作，特制定****党风廉政建设规章制度。 第一章党政干部廉洁勤政守则 一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，维护团结，自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争，认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度。 二、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，严防商品交换原则侵入党的政治生活，不私自经商办企业、兼职取酬及从事有偿中介活动等。 三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。 四、自觉遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿，打击报复，营私舞弊。 五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响，为之谋取利益。 六、艰苦奋斗，勤俭节约。在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。
七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设。积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究，无袒护、说情、好人主义现象。 八、勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。经常深入基层、深入开展调查研究，不断提高工作效率和质量；关心群众疾苦，处理关系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待，妥善处理；无与民争利、侵害职工利益的行为。同时，每个党员干部要努力做好本职工作。 第二章关于改进工作作风的几项规定 为改进和转变工作作风，认真落实工作责任，端正工作态度，完善内部管理，严肃工作纪律，提高工作质量和效率，特作如下规定： 一、完善请假制度 1、副科级以上干部，所有类别的请假（含病假、事假、产假、探亲、因公外出等）都要严格执行请、销假制度。 2.副科级以上外出1天必须按规定向县****长请假，3天以上（含两天）须经州****局长批准。 3、严格审批手续，请假应先填写请假单，办理请假手续，特殊情况不能假前办理手续时，事后应及时补办，对不按规定办理请假手续和违反规定者，按违反劳动纪律严肃处理。 二、完善领导干部参加会议制度 1、凡是局里组织召开的有关会议，局内各****负责人，除
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为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据中央、省、州、县有关廉政建设规定，结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度： 一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。 二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。 三、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。 四、要政务公开。全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。 五、要严格考核制度。平时的考核，由纪委负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。 六、党风廉政建设措施： （一）增强公仆意识，全心全意为人民服务； （二）自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严； （三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生；
党风廉政建设各项制度 一、学习制度 （一）学习内容 1、组织党员学习《党章》，中央、区、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。 2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、和中央、区、市关于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。 二、形式和方法 1、组织参加上级组织的培训班和充分利用上党课、组织生活、党员干部政治理论学习等形式，对党员进行经常性党性、党风、党纪教育 2、召开座谈、专题讨论会，专题演讲会和写心得等，对党员进行专题教育；组织学习先进人物事迹，对党员进行勤廉兼优的先进人物、行进事迹教育。 三、学习要求 1、坚持每月不少于一次组织干部职工集中学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规，学习司法行政业务和科学文化知识，学习党的路线，方针、政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定，增强干部职工法律意识和政治业务素质。 2、遵守学习纪律，自觉参加学习，不得迟到、早退，不得无故缺席，有事请假需领导批准。 3、在讨论中要积极发言，拟好发言提纲。 4、在民主生活会中，要积极发言，敢说真话、敢于批评、敢于 暴丑。
二、议事制度 （一）议事程序 残联执行理事会向主席团和县残工委负责日常工作，处理日常事务由理事长召集的理事长工作会议或理事会讨论决定，重大问题请残联主席协调残工委成员单位召开会议讨论决定，报请县委、县政府审批。 （二）议事规则 按民主集中制的原则，召开会议讨论决定问题，应在充分发扬民主的基础上，实行少数服从多数的原则做出决定。个人如有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体决定。如意见分歧较大，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，一般应当暂缓决定。待进一步调查研究，交换意见后再作决定。会议应指定专人作记录，对出席人员、列席人员、缺席人员都应做记录。汇报内容及讨论中的发言要作准确记录，会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录，应明确“同意”、“不同意”或作其他处置。 会议决定的事项，理事长应加强对决定事项的督办工作，责成相关人员认真办理，及早办结，确保会议决定事项事事有人办，件件得落实。 三、廉洁制度 1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育 2、要推行办公制度公开化。在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。 3、严禁收礼受贿。严禁收受礼品、物品，违者根据在关规定给予相应的党纪处分。 4、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。 5、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。 6、实行不廉洁一票否决制度。凡是经查核实有不廉洁的问题，不能评选先进，问题严重的报上级纪检监察部门
廉政建设工作制度 为切实加强党风廉政工作，结合医院的实际，特制定如下规定： 一、认真贯彻执行上级有关党风廉政的规定，带头执行各项制度，狠抓工作落实。 二、定期召开一次领导班子会，研究党风廉政工作，学习贯彻上级有关党风廉政规定，实行一把手负总责、副职分工负责制，与各支部下签订责任书。 三、实行领导责任追究制，与年终目标考核结合起来，凡出现问题的，要追究主要领导责任。 四、具体分管领导抓好廉政建设的日常工作，对出现的问题及时解决。 五、坚持民主集中制的原则，不以权谋私，管好自己，管好部下，管好子女和亲属。 六、班子成员要带头拒礼、拒贿、拒请吃，不请客送礼。 七、班子成员要带头端正作风，经常深入科室，倾听医护人员和群众的意见，自觉接受党和社会、群众、舆论的监督，经常开展批评与自我批评。
十、医院举报电话：8522232 廉洁自律规定 1、不准索取管理对象、当事人及其亲友钱物； 2、不准接受可能影响公正执行公务的礼物和宴请； 3、不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券； 4、不准接受下属单位和其他企业、事业单位或者当事人赠送的信用卡、支付凭证以及报销应由个人负担的费用； 5、不准用公款、公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财； 6、不准用公款支付配偶、子女、其他亲友的学习、培训费用； 7、不准违反规定用公款装修、购买住房；8、不准用公款或利用职务之便参加歌厅、舞厅、夜总会等场所的娱乐活动； 9、不准用公款包租或者占用客房供个人使用； 10、不准利用职权吃、拿、卡、要以及违反工作程序，泄露国家机密和工作机密； 11、不准以个人名义存储公款； 12、不准个人经商办企业和从事第二职业； 13、不准违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬、从事有偿中介活动； 14、不准妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理； 15、不准对检举揭发人进行打击报复； 16、不准利用职权敲诈勒索、贪污受贿；
机关工作标准 二0一一年二月 公文运转管理制度
一、发文类别管理 局发文包括清政工贸发、清政工贸函，其中“清政工贸发”文包括的主要内容是向上级的请示、报告，转发有关部门的政策、规定、办法，印发局里各工作会议做出的决定，重要工作布臵，通报等重要事项的发文。 对各业务职权范围内的有关事项，各主管及分管人员应经办公室核稿后直接发文。重要文件发文前须征求主管局长意见，并由主管局长签字同意，局长签发。 二、公文运转程序及办理时间的规定 1、收文运转程序及办理时间 （1）收文运转对来文进行签收、拆封、登记、填写收文处理单，办理时间不得超过4个小时。 （2）办公室要填写拟办意见，办理时间不得超过4个工作时间。 （3）办公室按照拟办意见，立即呈送局领导批示，每位局领导批示时间不得超过8个工作小时。 （4）局领导批示完毕后，将文件退回办公室。 （5）办公室按照局领导批示，将文件分送有关业务分管阅办，需要督办的，按督促检查有关规定办理，办理时间不得超过2个工作小时。 （6）对阅知件，承阅业务分管必须在4个小时内将公文退回办公室，对一般阅办件，主办人员须在3个工作时间办理完毕，对重要特急公文，主办人员必须当天办理完毕。 2、发文运转程序及办理时间
（1）办公室接到办文主管和分管人员草拟的文稿，应立即按有关要求进行核稿，办理时间不得超过4个工作小时（退稿除外）。 （2）办文主管及分管人员接到文稿后，立即送局长签发。 （3）办公室接到签发文件后，编妥文号，由办文主管人员立即送打字室，并负责校对，严把公文质量关。 （4）对重要、特急发文，要即收即办，从拟文到印刷不得超过8个工作小时。 三、公文运转的管理 办公室作为局公文处理的归口管理部门，要切实负起责任，进一步加强管理，明确分工，落实责任，认真做好公文运转各个环节的管理，确保公文及时、顺畅运转。 各主管及分管人员拟稿要认真，严格审核、核对，并做好公文归档的保管工作。 办公室和分管人员要增强保密意识，完善保密制度，落实保密责任，确保公文运转的安全、保密。 办公室要加强对机关公文运转的检查，对延误公文传递，没有在规定时限内完成公文处理的，要通报批评。办公室要加强公文的归档管理，分类管理，分类归档，年底要按档案规定及时交县档案馆保存。 学习制度
乡镇党风廉政教育工作制度 为认真贯彻落实中共中央、国务院制定的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，全面加强白道口镇党员干部的党风廉政建设教育工作，增强广大党员的党性、党风、党纪观念，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，使党风廉政教育工作经常化、制度化，特制定本制度。 要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻标本兼治、综合治理，以预防、教育为主的方针，抓好对党员经常性的党性、党风、党纪教育工作。一、 1、组织党员学习《党章》、中央、省、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法。通过学习， 2、认真组织全体党员、干部学习中纪委、省纪委全会及市、县纪检监察工作会议精神，领会其精神实质，明确每 3、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央、省、市、县 4、广泛宣传，大力弘扬勤廉的正面典型和剖析反面案
例，对党员、干部进行正反典型教育，帮助党员树立正确的 5、及时对党员、干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育，联系实际，寻找差距。 二、 1、坚持学习制度，充分利用上党课、组织生活、党员干部政治理论学习等形式，对党员进行经常性的党性、党风、 2、召开座谈、专题讨论会和写心得体会等，对党员进行专题教育；召开先进事迹报告会，对党员进行勤廉兼优的 3、充分运用电教手段，组织党员干部观看党纪教育录像、影视片、优秀文艺作品等，对党员进行党性、党风、党 三、对党员、干部进行党风廉政教育要做到分层次、有重点。 在对广大党员普遍进行“三个代表”重要思想教育、科学发展观和党性、党风、党纪教育的同时，对党员领导干部 四、党风 1、对党员进行党风廉政教育，实行一级抓一级，层层抓落实的领导责任制。 2、对不重视党风廉政教育工作，教育制度不落实，教
高党员干部廉政意识，增强廉政观念。 二、加强机关党风廉政建设，把机关建设成为“廉洁、勤政、务实、高效”的单位。教育党员干部廉洁从政、依法行政，当好人民公仆思想，培育和造就一支政治强、作风正、业务精的机关工作人员队伍。 三、坚持依法行政、依法办事、干净干事。杜绝“门难进、人难找、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”的现象，坚持依法行政、依法办事、干净干事、争当廉洁从政典范。 四、坚持执行民主集中制原则。要严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，围绕决策民主化、科学化的要求，按议事制度、议事范围、议事原则、议事纪律，形成民主和集中相结合的科学决策机制和集体领导和个人分工负责相结合的 科学机制。
五、坚持勤俭节约，反对铺张浪费。党员干部在公务活动中，要严格财务制度，不准借开会、学习、接待来往客人等事项，用公款 参与高消费。 六、坚持党和人民的利益高于一切。要求党员干部在行政中要实践“三个代表”重要思想，保障人民利益，提倡揭露和纠正工作中的缺点和错误，坚决同腐败行为和违纪违法 行为作斗争。 七、要自觉遵守局制订《办事公开》、《反腐保廉》、《服务承诺》、《纠正行业不正之风》 的廉政制度。 八、党员必须严格遵守和执行上述规定，违者视其性质和情节轻重按有关规定给予严 肃处理。
党风廉政教育诫勉谈话制度_规章制度 党风廉政教育诫勉谈话制度 为切实加强对领导干部的廉政教育，筑严拒腐防变的思想政治防线，促进党风廉政建设，根据有关法律法规，结合我县工作实际，制定本制度。 第一条实行同领导干部廉政教育诫勉谈话制度，是以变事后监督为事前监督，关口前移，进一步加强党风廉政建设，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。 第二条谈话本着坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。 第三条领导干部有下列情况之一的，应当进行谈话： （一）职务晋升或者工作调动时，进行必要的廉政教育； （二）缺乏事业心和责任感，不能很好地履行职责，不能按时完成工作任务、实现定期工作目标，造成一定损失的； （三）不按民主集中制原则办事，闹无原则纠纷，搞不团结，影响正常工作的； （四）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或教育帮
领导干部党风廉政建设责任制度 一、为加强基层党风廉政建设，明确基层党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，为公司长远发展提供坚强的政治保证，制定本制度。 二、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。加强教育，健全制度，强化监督，以改革创新的精神推进基层党风廉政建设。 三、实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。 四、党支部对公司的党风廉政建设工作负总责。公司的党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人；其他公司领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。 五、党支部及公司干部在党风廉政建设中承担以下责任： (一)贯彻落实中央、省、市关于基层党风廉政建设的部署和要求，分析研究本公司的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施； (二)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育； (三)履行监督职责，对公司的党风廉政建设情况，领导班子和
领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核； 六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评公司干部相结合，广泛听取党员和群众的意见。 七、公司领导执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。 八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为公司对公司领导的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。 中国联通同江市分公司党支部 领导干部勤廉双述双评制度
党风廉政建设各项规章制度 为了保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制。根据中央、省、州、县有关廉政建设规定，结合我乡机关实际，经全体同志充分讨论，建立如下廉政制度： 一、要甘当公仆。全体工作人员要坚持为人民服务的宗旨，热爱本职工作，继续发扬密切联系群众，艰苦朴素，廉洁奉公的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献。 二、要改进作风。全体工作人员要讲实效、办实事，不搞形式主义；要勤俭节约，不铺张浪费；不用公款请客送礼；开会不发纪念品；对上下级和外地客人，按接待标准，积极热情接待；下乡应在职工食堂就餐，并按规定交费；坚持同城不吃饭，下乡不喝酒。 三、要清正廉洁。全体工作人员，尤其是领导干部，不得利用权力为子女亲属安排升学、就业、参军、提干、晋级；不得利用职权索贿；不把职权范围内的工作变为有偿服务；严格按照小汽车管理办法使用小汽车，因私用车要按规定付费；严禁贪污、挪用公款。 四、要政务公开。全局性的工作，如年度计划、年度工作安排、经费开支、评选先进职工、奖惩等重大问题，应广泛征求意见，领导集体讨论决定，必要时张榜公布，接受群众监督；讨论决定问题时，涉及的有关人员应该自觉回避。 五、要严格考核制度。平时的考核，由纪委负责考核；作为评选评优的重要内容，每季度考核一次，年终总评。 六、党风廉政建设措施： （一）增强公仆意识，全心全意为人民服务；
（二）自觉接受监督部门的监督，带头勤政廉政，遵纪守法，维护党纪和法规的尊严； （三）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生； （四）勤俭节俭，严禁公款大吃大喝，不准用公费旅游；严禁公车私用； （五）严格遵守财会制度和人事管理制度，不准乱写乱批条子，不搞任人唯亲，拉帮结派； （六）严禁假公济私，教育管好自己身边工作人员及亲属。 七、廉政规定： （一）六不准： 1、不准接受宴请。 2、不准进出歌舞厅、桑拿等场所。 3、不准参与公款支付的消费活动。 4、不准受贿、索贿。 5、同城工作不准吃饭，下乡工作不准喝酒。 6、工作中不准弄虚作假。 （二）四管住： 1、管住自己的头，不该想的不要想。 2、管住自己的嘴，不该吃的不要吃。 3、管住自己的手，不该拿的不要拿。 4、管住自己的腿，不该去的地方不要去。 八、四大纪律： 党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。 九、八项要求： (1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
党风廉政建设工作制度 为全面落实好党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，结合公司工作，特制定自来水公司党风廉政建设责任追究办法 一、责任追究 对未认真履行职责，在党风廉政建设上出现下列问题的，要层层追求责任，给予纪律处分： （一）分管范围的，因工作不力发生重大案件，致使国家或集体资财、人民生命财产遭受重大损失或造成重大不良影响的； （二）对明令禁的不正之风不制止、不查处，任期滋长蔓延的； （三）对配偶、子女和身边工作人员违法违纪失察、失管、包庇、纵容的； （四）对上级机关关于党风廉政建设的规定要求采取实用主义，不合意的就不执行，发生明显违规问题的； （五）违反决策程序，在企业改革、重大技术改造、市场整顿、资源综合利用产品认定、立项、申报、审批等过程中发生问题，给国家和集体造成重大不良影响的； （六）对办案人、检举控告人、证明人打击报复的； （七）授意、指使、强令下属人员违反财政、税收、金融、统计法规，弄虚作假的； （八）不严格执行用人标准，不按规定程序推荐选拔和任用干部，造成严重不良影响的；
（九）对于职权范围内存在的腐败现象和违纪行为及破坏经济发展软环境等问题压制不查或处理不力，听之任之，损害经委形象的。 二、责任范围 按照“一岗双责”制要求，建立一把手责任制，明确工作任务，落实工作责任。公司领导班子对公司及所属单位的党风廉政建设负全面领导责任。公司经理对公司的党风廉政建设负总责，对班子成员和所属二级单位主要领导负直接领导责任。班子其他成员对分管部门主要负责人负直接领导责任，确保责任分解到人。 三、责任内容 （一）公司领导班子成员要切实承担起所分管的部门党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，对所分管部门党风廉政建设责任制落实情况进行督导和检查。廉洁从政，以身作则，模范带头，以强烈的政治责任感和使命感，带头反对和防止腐改。开展好保持共产党员先进性教育活动，加强工作指导和监督检查，推动和保证教育活动的深入开展。 （二）组织和带领所分管部门认真贯彻落实中央、省及市关于党风廉政建设和反腐败工作的批示和要求。 （三）切实履行监督职责，加强对所分管部门党风廉政建设工作的领导。 （四）定期汇报所分管部门党风廉政建设情况，对存在的问题进行分析研究，提出纠正解决的办法，组织好整改。