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2013年滨州市企事业单位管理岗位工作职业道德培训复习题作业题

2013年滨州市企事业单位管理岗位工作职业道德培训复习题作业题
2013年滨州市企事业单位管理岗位工作职业道德培训复习题作业题

1、目标管理最早是由()提出的。

C、彼得.德鲁克

2 、评价公务员的主体必须站在民族、国家和()的立场上。

D、广大人民群众

3、政府对企业的电子政务是指()

B、G2B

4、因为公务员的工作较复杂,很难逐一量化,所以应坚持()。

B、定量与定性相结合原则

5、公务员手中的权力是()赋予的。

B.人民

6、效果不好,但能证明其动机是好的。那么应确认该行为是()

A、道德的

7、()要求公务员要对自己的“言”“行”负责。

C、诚实守信

8、公务员()是我国公务员制度的特色,是区别于其他西方国家公务员制度的最主要标志。

C、忠于党

9、完善政府招待制度,首先需要进行控制的源头是()

B、政府财政支出

10、政府将公共服务以合同的形式交由非公共部门生产或经营的方式是()

C、合同外包

11.电子政务的主体是()

A、国家各级政府部门

12、公共部门绩效评估的主体是()

A、社会公众

13、德菲尔法决策一般要分()轮进行。

D、4轮

14、用群众的观点看政绩,就要把追求政绩的根本出发点和归宿落实为()

C、实现人民群众的利益

15、公共部门提供向外界学习的有效工具的技术方法是()

A、标杆管理

16、公务员廉洁自律,以个人利益服从国家利益,努力为人民服务,处理事情公平、公正是要求公务员()

C、清正廉洁,公道正派

17、在《行政机关公务员处分条例》中第22条规定:弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,

造成不良后果的,给予()

D、警告、记过或者记大过处分

18、公务员的基本义务是()

B、服务人民

19、公务员有积极工作的态度,但在客观上也有履行不正确的行为,这属于()

A、玩忽职守

20、公务员出现酗酒或饮酒影响工作,主要是因为职场需要、有求于人和()

C、自身心理因素

21、把饮酒看成比任何事都重要,必须喝酒才感到舒服的行为属于()

A、酒精依赖

22、政府绩效评估研究开始的标志是美国学者克莱伦斯·雷德和郝伯特·西蒙于1938年出版的()

D、《市政工作衡量》

23、()能向公众提供一种高效便捷的服务,促进政府与公众之间的交互性。

A、电子政务

24、()是社会公害。

A、赌博

25、忠于国家,要求公务员要坚定理想信念,在思想上、政治上、()与党中央保持高度一致。

C.行动上

26、对从事政府采购的人员应该实行定期()

A、定期轮岗

27、公共部门全面质量管理要解决的核心问题是()

A、提高公共服务质量

28、在实践中,最有效的目标拟定方式就是寻找确定()

B、关键目标

29、头脑风暴法的创始人是英国心理学家()

B、奥斯本

30、TOT是指()

A、转让—经营—转让

31、公共部门中的顾客是指()

C、受公共部门影响的

32、目标管理是一种()的管理模式。

A、参与式

33、公务员职业道德评价有两种形式。一是自我评价。二是()

A、社会评价

34、公务员职业道德评价是一种重要的()活动。

B、道德实践

35、美国的经济学家()认为应从三重意义上理解PPP模式。

A、萨瓦斯

36、公务员的立身之本是()

C、恪尽职守

37、树立为人民服务的意识,关键是树立()的信念

D、人民至上

38、标杆管理的核心是()

B、向卓越组织学习并将成果转化

39、正确认识权利,就是要认识到权利意味着()

C、责任

40、全面质量管理最早是由()提出的。

D、费根堡姆

41、公务员的立身之本是()

A、恪尽职守

42、在政府与公众关系方面,电子政务对传统政府管理方式的改变体现在()

C、由“管制”到“服务”

43、()是道德原则和道德规范发生作用的“杠杆”。

B、公务员职业道德评价

44、德菲尔法中的专家一般应具有预测主体领域决策工作()年以上经验。

B、10年

45 、“三公”消费是指公款吃喝、公款旅游、()

D、公款购车用车

46、全面质量管理在政府部门中的应用起源于()

C、20世纪70年代

47、政府绩效可以体现为政治绩效、经济绩效和()

C、社会文化绩效

48、评价公务员职业道德的第一个标准是()

B、人类社会历史发展标准

49、()是电子政务发展的主要形式和主要趋势之一

A、政府门户网站

50、对公务员进行道德评价要全面分析能力水平、主观努力程度和()

A、业绩大小

51、公务员的()状况和精神面貌,直接影响政府的职能发挥和形象树立。

A.职业道德

52、公共危机的发生在时间、范围、程度等方面是不可预见的,这是公共危机的()特征。

B、不确定性

53、公务员职业道德的评价方法主要有自我评价、内部评价和()

C、外部评价

54、政府对公民的电子政务是指()

A、G2C

55、标杆管理在公共部门中的兴起开始于()

B、20世纪90年代

56、()是目标管理作为一种规范化管理方法的实现形式之一。

C、目标制定

57、公务员的职业道德不同于一般社会道德,同时相比较其他行业的职业道德而言也有着一定的差异,其具有鲜明的政治性、示范性和()等特征。

B.强制性

58、()是公务员之魂,是从政之本。

B、职业道德

59、对采购数额较大的项目可以实行()评标

D、专家异地交叉

60、道德属于()

A、社会意识

61、中国共产党十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对包括公务员在内的党政干部选拔提出了“德才兼备,()”的用人标准。

C.以德为先

62、与计算机相结合的决策技术方法是()

D、电子会议法

63、公务员的本质要求是()

B、服务人民

64、社会道德建设主体和保障是()

B、政府

65、全新的公务员职业道德教育体系的灵魂是()

B、忠诚

66、公务员做好公共服务的道德底线是()

D、清正廉洁公道正派

67、衡量公务员是否称职的重要标志是()

B、恪尽职守

68、目标管理的过程主要分为目标的制定、目标的执行和()

A、目标实现成果评价

69、政府将公共服务以“合同”的形式,交由非公共部门生产和经营,再由政府通过招投标机制进行购买是()

A、合同外包

70、《行政机关公务员处分条例》第20条,列举了()中玩忽职守行为。

B、5

71、政府通过招投标方式将公共服务委托给非公共部门经营管理的形式是()

A、托管

72、在我国,人民是国家的主人,公务员是()

D、人民的公仆

73、《行政机关公务员处分条例》规定,对弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,造成不良后果,情节较重的给予()

D、给予降级或者撤职处分

74、拓展服务内容、提高服务质量、强化服务功能、规范服务行为的最有效的工作方式是()

A、创新

75、玩忽职守是指公务员严重(),不履行职责或者不正确履行职责,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。

D、不负责任

76、行政机关工作人员利用职务之便,索取他人财物的叫()

A、索贿

77、公务员在工作时间赌博的应给予()

C、记过以上处分

78、全面质量管理是一种以()为导向的全过程管理。

C、顾客

79、公务员职业道德的基础是()

C、忠诚

80、电子政务处理的是()

C、与公共权力相关的公共事务

81、电子政务对政府决策的影响主要体现在()

A、丰富政府决策的信息来源

B、加强了政府与公众的联系

C、全民参与决策成为可能

D、强化对政府执行过程的监督

82、把“诚信”作为选拔和任用行政工作人员的必备素质和首要条件,就必须()

A、加强组织评价和群众评价

B、在评聘时引入伦理评价机制D、加强舆论监督

83、标杆管理的实施过程包括()

A、确立目标和主题

B、选择标杆

C、标杆比较分析

D、制定和实施改进方案

84、加强公务员忠诚义务教育就必须()

A、不断增强忠诚意识教育

B、培养和树立敬畏意识

C、不断加强忠诚实践教育

D、培养和树立公仆意识

85、公务员要自觉接受监督就必须()

A、主动接受监督

B、正确对待监督

C、积极参与监督

86、目标的执行阶段应该做到()

A、授予组织成员相应的权限和责任C、进行资源分配D、控制目标的实施过程

87、绩效评估的结构要素包括()

A、绩效评估的目标

B、绩效评估的指标

C、绩效评估的制度基础

D、绩效评估的信息系统

88、PPP技术主要有()三种形式。

A、合同外包C、托管D、特许经营

89、电子政务包含三个要素:()

B、网络

C、政府管理职能优化

D、服务企业和公众

90、依法行政要求公务员必须做到()

A、有法必依C、执法必严D、违法必究

91、用实践的观点看政绩就是()

A、重实干

B、办实事

C、求实效

92、索贿行为有两种形式()

B、直接索取、

C、间接索取

93、预防公务员酗酒影响工作应该()

A、倡导健康的酒文化

B、加大监管措施D、完善政府招待制度

94、公务员酗酒的严重危害包括()

A、影响健康

B、危害社会安全

C、影响正常工作

D、引起其他腐败行为

95、公务员职业道德评价的方法有()

B、自我评价

C、内部评价

D、外部评价

96.、政府危机管理的过程一般分三个阶段:()

A、准备阶段

B、解决阶段D、处理阶段

97、目标制定的标准有()

A、目标的明确性

B、目标的一致性

C、目标的具体性

D、目标的可行性和弹性

98、全面质量管理的组织实施包括()

B、组织准备

C、分析评估

D、提出改进建议

99、公务员要做到忠于党,就必须()

A、忠诚与党的信仰

B、拥护、维护和服从党的领导

C、忠诚于党的事业

100、公务员要正确行使权力就必须坚持()

A、为民用权,为民谋利C、谨慎用权,科学决策D、秉公用权,依法行政

101、要做到清正廉洁、公道正派,就()

A、加强道德修养

B、要建立完善机制

C、要自觉接受监督

D、要正确对待权力

102、做到恪尽职守,至少应该达到以下几个层面的要求()

A、讲究效率、务求实效

B、敢于负责、勇于担当

C、要忠于职守,爱岗敬业

103、建立完善机制就必须建立和完善()

A、反腐倡廉宣传教育机制

B、制度规范机制

C、监督制约机制

D、查案惩处机制

104、要杜绝弄虚作假、欺上瞒下就必须()

A、完善人事制度

B、加大监管力量

C、加强宣传教育

105、预防公款高消费,应该()

A、加强宣传教育

B、健全法制

C、坚强监管措施

106、电子会议的主要优点是()

A、快速C、诚实D、匿名

107、政府采购中获取货物、工程和服务的方法包括()

A、委托

B、雇佣

C、租赁

D、购买

108、公务员要自觉接受监督,就要()

A、主动接受监督

B、正确对待监督D、积极参与监督

109、预防玩忽职守行为的措施()

A、深化政治和经济体制改革

B、建立健全监督监管体制

C、提高公公务员的综合素质

D、加强法制宣传教育

110、公务员职业道德评价的原则有()

A、目的性原则

B、科学性和系统性原则

C、标准化原则

D、可操作性和时效性原则111、公务员职业道德评价是指在道德活动中,人们根据一定社会或阶级的道德原则和道德规范,通过()等方式,对公务员的行为作出的是非善恶的价值判断。

A、社会舆论C、内心信念D、传统习惯

112、PPP模式的优点有()

A、有利于转换政府职能,减轻公共财政负担

B、有利于提高运作效率,优化社会资源配置

D、有利于改善社会福利,提供公共服务质量

113、要杜绝公务员赌博,就必须()

A、加强宣传教育

B、完善监督管理

C、加大惩处力度

D、丰富精神生活

114、要完善人事制度就必须()

A、严格公务员甄选制度C、完善考核晋升机制D、遏制腐败行为的发生

115、要杜绝公务员利用职务之便吃拿卡要,就必须()

A、加强思想道德建设

B、加强监管措施,完善相应法律法规

C、加强宣传教育

D、严密法网,完善制裁措施

116、弄虚作假主要有两种方式()

A、虚构事实D、隐瞒真相

117、目标管理过程分为()

A、目标的制定

B、目标的执行

C、目标实现成果评价

118、国家意识综合反映的是()

B、对国家的认同感

C、对国家的主权和安全的责任感

119、公务员要语言文明,必须做到()

B、用词文雅

C、讲普通话

D、语气适度

120、公共服务的质量标准包括()

A、绩效标准

B、信任度标准

C、能力标准

D、时间标准

121、公务员的着装应该符合()

A、素雅

B、庄重

C、整洁

122、电子政务是全方位的向社会提供()

A、优质C、规范D、透明

123、基于电子政务平台,公共服务的特点体现在()

A、便捷、高效性

B、方式、手段多样性

C、公开、透明性

124、公务员要正确认识权利就必须()

A、认清权利的来源

B、认识到权力就是责任

C、权利是干事创业的舞台

D、权利是为人民服务的工具

125、从电子政务内部工作方式来看,主要包括()

A、网上信息发布

B、部门内部办公自动化

C、网上交互式办公

D、部门间协同工作126、要做到服务人民,务实创新就必须()

A、树立服务人民的意识

B、增强为人民服务的本领

C、坚持求真务实的作风

D、弘扬开拓创新的精神

127、杜绝公务员不务正业的行为就必须()

A、完善制度建设

B、加大监督监管

C、提高素质水平

128、公务员的大局意识是一种()

A、纪律意识

B、责任意识

C、品德意识

129、预防公务员查收政府采购和干预工程建设,应该()

A、深化制度改革

B、加强廉政教育

C、加强监督监管

D、建立健全采购人员管理机制130、公共服务的决策技术与方法主要有()

A、头脑风暴法

B、德尔菲法

C、电子会议法

131、目标管理是一个成果导向管理过程。()

A、对

132、对公务员进行职业道德评价时,主要看目的,只要目的达到了就是好的。()B、错

133对请托人请托之事,故意拖延或者拒办,以此相要挟,迫使对方行贿的行为叫索贿。()

A、对

134依法行政是公务员做好公共服务的重要准则。()

A、对

135公务员喝醉酒影响工作,如果是为了公务接待,不应该受处罚。()

B、错

136对公务员进行职业道德评价必须用量化的方法才能保证公平。()

B、错

137公务员代表国家行使权力,就应该说了算。()

B、错

138全面质量管理是一种全体组织成员参与的管理。()

A、对

139公共服务的职业道德和公务员的职业道德是一致的。()

A、对

140动机和效果必须统一。效果不好,虽然能证明动机是好的,也不能认为行为是善的,道德的。()

B、错

141顾全大局不仅是做好全局工作的需要,也是最终实现局部利益的需要。()

A、对

142上班时间看电视、打牌、玩游戏纯属个人素质问题,不应该纳入职业道德考核体系。()错

143头脑风暴法就是大家在一起畅说欲言,说的越多越好。()

B、错

144为人民服务指的就是为工人、农民服务。()

B、错

145特许经营是由公共部门授予私人企业经营和管理某项公共事业的权力,通过特许协议明确双方的权力、义务,承担相应责任,从而达到公共服务目的的一种工具。()

A、对

146电子政务改变了政府与公众打交道的方式,缩短了服务提供者与接受者之间的距离。()A、对

147公务员的职业道德不仅依靠社会舆论、习惯、良心、信仰来维持和保障实施,还来源于党和政府的法律、法规、政策、制度。()

A、对

148主动接受监督就是自觉自愿的把自己置于组织和群众的监督之下。()

A、对

149权力是把“双刃剑”,它能成就一番事业,也能毁掉一个人的一生。()

A、对

150政府采购是指所有单位使用资金,采购货物、工程和服务的行为。()

B、错

151电子政务的发展将使政府的职能以经济服务为主,逐步扩展到以社会服务为主。()A、对

152公务员首先是权利主体,然后才是义务主体。()

B、错

153从有利于事业的正常发展来说,监督是一种保障,是一种阻力。()

B、错

154.公务员忠于党、忠于祖国的意识和行为是公务员公共服务职业道德的核心。()A、对

155、如果一个人过度使用酒精而无法自制,导致认知上、行为上、身体上、社会功能或人际关系上的障碍或损伤。切明知故犯,无法克制,就是酒精滥用。()

A、对

156公务员的职业行为在本质上是公权力的一种外化表现。()

A、对

157狭义的公私伙伴关系可以理解为一系列项目融资模式的总称。()

A、对

158.公务员的职业道德水平的高低直接关系到政府治理公共事务、为人民服务的绩效。()A、对

159只有把目的的道德性与方法的道德性统一起来考察,才能总结出一个人的德性和德行。()

A、对

160无缝隙组织的目的就是为顾客提供一次到位的服务,顾客与服务者直接面对面,减少中

间环节。()

A、对

161目前我国大力提倡的电子政务,必须完全超越其工具性,向实现无缝隙政府方向发展。()A、对

162没有认真履行自己的工作和义务是玩忽职守。()

A、对

163公务员的职责和身份是自己考出来的。()

B、错

164随着中国经济的发展,未来的群体决策很可能会更多地使用电子会议技术。()A、对

165恪尽职守,依法行政是公共服务职业道德要求公务员履行的重要职责。()

A、对

166公务员应该成为全社会守法的楷模。()

A、对

167公务员职业道德评价是对个人或群体的行为所作出的是非善恶的价值判断。()B、错

168忠职同勤政构成恪尽职守,二者共同构成对为政者职业身份的要求。()

A、对

169公务员职业道德评价是裁判公务员行为与品质的“道德法庭”。()

A、对

170对于在家庭成员、亲朋之间为了娱乐、消遣进行的打麻将、玩牌等带有少量输赢的活动应认定为参与赌博活动。()

B、错

171对弄虚作假,欺上瞒下,后果较重的给予开除处分。()

B、错

172符合人的全面发展的公务员职业道德就是进步的。()

A、对

173电子政务就是将传统的政务及其运作放到电脑上运行。()

B、错

174对公务员来讲,维护政府是一项起码的要求。()

A、对

175.公共部门树立的“顾客”概念与企业中的“顾客”概念都是一样的。()

B、错

176公务员诚实守信、品行端庄不仅是建设社会主义政治文明的内在要求,更是加强自身建设的客观要求。()

A、对

177清正廉洁,公道正派是一种素质,也是一种能力。()

A、对

178公共服务的工具就是实现公共服务目标的手段,它在一定程度上影响和决定着公共服务的内容特征。()

A、对

179标杆管理在主要实施步骤和程序方面与在民营企业中没有本质上的区别。()

B、错

180公共服务的绩效管理只要考虑组织成本和经济效益就行。()

B、错

职工职业道德培训目的

职工职业道德培训目的: 1、强化提高职工的忠诚,敬业精神以及工作责任心; 2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容; 3、帮助企业职工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质; 4、增强企业凝聚力,促使职工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守; 5、明确职业操守的特质,提高职工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。 一、从诚信谈起 1、诚信:从传统走向现代 2、中国传统“诚信” 3、传统诚信的游戏规则 4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失? 5、现代企业利润获取的来源和强弱,依赖于制度化的市场信用体系 6、案例:白银帝国赏析 7、案例:奶行业之殇 8、案例:诚信让企业渡过危机 游戏:“重庆号”巡洋舰的危机 二、如何恪守诚信? 1、诚信并不容易 1)诚信需要实力 2)诚信需要自信 3)诚信需要谋略 4)诚信需要坚持 2、我们现在是否做到?能否做到? 游戏:红黑局 三、职工为什么要遵守职业道德? 1、道德是做人的根本 1)道德的内涵 2)道德是做人的根本 3)职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝 2、职业道德与自身发展 1)职业道德与人格 2)职业道德与职业 3)职业道德与成功 四、职工职业道德:个人与组织互动双赢的基石 1、职业道德内涵研讨 2、优秀企业认同的职业道德准则 3、影响职业道德水准的因素

4、十力融合铸就职业道德修养 5、从优秀到卓越,从技术到艺术 6、“企业道德、职业道德、社会公德”三位一体 五、职工职业道德之一:忠诚 1、忠诚的魅力 1)忠诚是竞争力 2)忠诚是考察职工的首要条件 2、忠诚于公司 1)维护公司利益 2)维护集体荣誉 3)危难是检验忠诚的最佳工具 3、忠诚于领导者 1)别让上司靠边站 2)不要掩了领导的风采 3)把委屈咽下去 4)千万别得罪你的上司 4、如何做到做到忠诚? 5、案例:《职业信仰》 六、职工职业道德之二:爱岗敬业 1、敬业的内涵 1)敬业为谁 2)敬业必备五个C 3)不敬业的四种典型表现 4)敬业的四大特质 2、树立理想企业目标一致的思想 3、强化职业责任 4、提高职业技能 5、珍视每一个工作机会 6、正确看待薪水 1)比薪水更可贵的东西 2)超越领导对你的期望 3)不计报酬而报酬更多 4)要做得多过报酬 7、案例:《哪个职工够职业?》 七、职工职业道德之三:团结互助 1、什么是团队精神 2、团队精神的魅力

实验室记录控制培训试卷及答案

实验室记录控制培训试卷及答案 记录控制培训试卷 姓名 : 班组: 考核时间: 分数: 一、填空题(每空2分) 1 《检测和实验室能力认可准则》中4.13.2.2中规定:观察结果、数据和计算应在产生的当时予以记录,并能按照特定任务分类标识。 2《实验室记录控制程序》中规定:记录应实时记录,不允许事前预记或事后补记。记录应字迹清楚、端正、内容真实,数据完整。必须有书写人、复核人签名,必要时,要有审核人签名。 《检测和实验室能力认可准则》中4.13.2.3和《实验室记录控制程序》和《实验室记录控3 制程序》中规定:当记录中出现错误时,每一错误应划改,不可涂擦掉,以免字迹模糊或消失,并将正确值写在旁边。对记录的所有改动应有改动人的签名或签名缩写。对电子存储的数据也应采取等同措施,以避免原始数据的丢失或改动。 4《检测和实验室能力认可准则》中4.13.1.3中规定:所有记录应予以安全保护和保密。 5 实验室记录包括:质量记录和技术记录。质量记录包括:内部审核报告和管理评审报告以及纠正措施和预防措施的记录。 6 每项检测的记录应包含充分的信息,以便在在可能是时识别不确定因素,并确保该检测在尽可能接近原条件的情况下能够重复。 二、判断题(每题5分) 1 为保证记录的整洁完整,现场检测记录,可以在检测结束后统一整理后再填写( × ) 2 所有质量记录和技术记录均应归档并保存三年(×) 3 原始记录填写错了,复核人可以修改( × ) 4技术记录是进行检测或校准活动的记录,包括抽样、检测的原始记录、观察记录、人员培训记录、环境条件控制记录 ( ? ) 5 若

试验过程中人手少,未来得及记录。可以在试验结束后补记或追记。(×) 6 实验室无需规定记录的保存期限。( ×) 7 每次检测记录应包含足够的信息以保证能够再现。 ( ? ) 8 对电子存储的记录应该采取有效措施,避免原始信息或数据的丢失或改动 ( ? ) 下面是赠送的办公室6S管理资料,下载了不需要可以编辑删除的, 谢谢选择我们, 祝您工作顺利,生活愉快~ 办公室6S管理制度规定 1、彻底落实办公室个人责任区制度。办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件架以及个人办公室的地面、桌洞、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作;落实“个人责任区负责”制度。 2、办公桌桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外,不允许放其他物品;文具必须竖放。办公用品一般的常用品:笔、订书机、即时帖、便条纸、橡皮、计算器,可以集中放在办公桌的一定区域内,电脑线、网线、电话线均需扎起来有序放置;人离开半小时以上应将桌面收拾干净。 3、个人抽屉(柜)管理:每星期整理一次,对三个月内用不到的东西,应从抽屉里清理走,最下面一个抽屉用于存放私人物品;抽屉内物品要分类好。第一层放个人的参考资料(文件夹、辞典、手册、商品目录等)及不常用文具;第二层放文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等);第三层放私人物品。同一方位(方向)按同一位置摆放。以上三层物品均需分类摆放整齐并贴上统一的标签。 4、文件整理:(1)文件不用均要放入文件夹,且要摆放整齐。文件夹太多而无法放下,应将文件夹整齐有序的排放在办公桌上。文件架(柜)要每半个月整理一次,对舍弃的文件、资料,应遵照安全、保密的原则进行销毁。必要文件送档案室

建筑施工人员安全教育培训考试试卷与答案

建筑施工人员安全教育培训考试试卷 班组(工种):姓名:成绩: 一、填空题(每空1分,共40分) 1、造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”,即:、、 。 2、建筑施工的“三宝”是:、、。 3、建筑施工易发的五大伤害是、、、 、。 4、凡在高度超过,有可能坠落的高处进行作业时须挂好。 5、脚手架施工作业面必须满铺脚手板,里口板距墙面不小于,不得铺设有 和、。 6、进入施工现场必须戴好,并系好;使用安全带时应。 7、大模板施工中、、、等作业系统必须齐全有效。 8、“四口”是指:、、、。 9、预防事故三不伤害是:、、。 10、使用手持电动工具时电源线不得,电焊机须装设。 11、使用行灯和低压照明灯具,其电源电压不得超过伏,行灯灯体与手柄应坚固、绝缘良好,电源线应使用,不得使用。 12、对施工作业违章指挥每个人都有。 13、发现事故隐患或其他不安全因素应当。 14、安全生产方针是:。 15、坑(槽)沟边米以内不准堆土堆料,不准停放机械。 二、选择题(每题3分,共30分) 1、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育,即公司教育、()、班组教育。 A、技术教育 B、专业教育 C、项目教育 2、从事特种作业的劳动者,必须经过()并取得特种作业资格证。 A、身体检查 B、重新登记 C、专门培训 3、处理事故的“四不放过”原则是:事故原因没有查清楚不放过;事故责任者没有处理不放过;();防范措施没有落实不放过。 A、广大职工没有受到教育不放过 B、生产尚未恢复不放过

C、没有公布处理结果不放过 4、直接从事带电作业时,必须()防止发生触电。 A、有人监护 B、穿绝缘鞋戴绝缘手套 C、戴绝缘手套 5、施工现场电器发生火灾时,应先切断电源,再()进行灭火,防止发生触电事故。 A、使用干粉灭火器 B、使用泡沫灭火器 C、使用任何灭火器都可以 6、阳台、楼板、屋面、基坑周边等临边应设()。 A、防护栏杆,外挂密目式安全网封闭 B、防护栏杆 C、外挂密目式安全网封闭 7、使用机械设备,作业完毕操作人员离开时,必须()。 A、对机械设备进行检查 B、拉闸断电 C、注意防雨措施 8、人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于()m。 A、1 B、2 C、3 9、建设工程施工现场道路必须进行()处理。 A、平整、夯实 B、硬化 C、防止扬尘 1 0、遇到()天气,不能从事高处作业。 A、6 级以上的风天和雷暴雨天 B、冬天 C、35度以上的热天 三、判断题(每题 2 分,共20 分。) 1、“三宝”主要指安全带、安全帽、安全网。() 2、支设高度在3m以上的柱模板,四周应设斜撑,并应设立操作平台。() 3、拼装高度为2m以上的竖向模板,可站在下层模板上拼装上层模板。() 4、吊钩由于长期使用产生剥裂,必须对其焊接修补后方可继续使用。() 5、卷扬机卷筒与钢丝绳直径的比值应不小于50。() 6、机动翻斗车严禁料斗载人。() 7、防护棚搭设与拆除时,应设警戒区,并应派专人监护,可以上下同时拆除。() 8、电焊机的外壳必须有可靠的接零或接地保护。() 9、物质的燃点越高,发生起火的危险性越大。() 1 0、施工现场贮存易燃物品的仓库大门应当向内开。() 四、简答题(10 分) 请谈谈个人对建筑工程安全生产的认识。

员工职业道德培训教材

员工的职业道德与基本素质修养 我国战国时哲学家荀况曾说:"积土成山,风土兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;积善成德,而神明自得,圣心备焉。故不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江河。"高尚的道德人格和道德品质,不是一夜之间能够养成的,它需要一个长期的积善过程。 职业道德与人自身的发展。1.人总是要在一定的职业中工作生活:职业是人谋生的手段、职业活动是人的全面发展的最重要条件。2.职业道德是事业成功的保证:没有职业道德的人干不好任何工作。职业道德是人事业成功的重要条件。3.职业道德是人格的一面镜子:人的职业道德品质反映着人的整体道德素质。职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高。提高职业道德水平是人格升华的最重要的途径。 职业道德与企业的发展。1.职业道德是企业文化的重要组成部分。2.职业道德是增强企业凝聚力的手段。这就要求企业所有的员工都应从大局出发,光明磊落、相互谅解、相互宽容、相互信赖、同舟共济,而不能意气用事、互相拆台。职工必须具有较高的职业道德觉悟。3.职业道德可以提高企业的竞争力:职业道德有利于企业提高产品和服务的质量、职业道德可以降低产品成本,提高劳动生产率和经济效益、职业道德可以促进技术进步。职业道德有利于企业摆脱困境,实现企业阶段性的发展目标。职业道德有利于树立良好企业形象,创造企业著名品牌 八个职业道德的基本规范: 1文明礼貌。2.爱岗敬业。3.诚实守信。4.办事公道。5.勤劳节俭。6.遵纪守法。7.团结互助。8.开拓创新。爱岗敬业的基本要求:树立职业理想;强化职业责任;提高职业技能 服务水平的高低、服务质量的好坏,直接关系到企业的生存与发展。服务有两层含义:一是为客户服务,一是企业内部各环节之间的服务。搞好服务要求每个职工要树立正确的职业观,文明礼貌、爱岗敬业。 一、文明礼貌的具体要求:(1)仪表端庄;(2)语言规范;(3)举止得体;(4)待人热情。 二、爱岗敬业的基本要求:树立职业理想;强化职业责任;提高职业技能。爱岗敬业,把自己的岗位同自己的理想、追求、幸福联系在一起,把企业的兴衰与个人的荣辱联系在一起;自觉维护企业的利益、形象和信誉。要想服务群众,奉献社会,光有服务于企业的认识和热情是不够的,还必须具备一定的本领。要通过技能培训、岗位练兵、熟练地掌握职业技能,才能胜任自己的工作,更好地为企业服务。 三、诚实守信的具体要求:忠诚所属企业;维护企业信誉;保守企业机密。遵章守制,秉公办事。企业的规章制度,是在总结以往经验教训基础上而制定的,我们没有理由不去执行。例如一楼收银员张百丽在收银时多收了一百块钱如数上交结算中心这种行为纸的我们大家学习。 四、更不能出于私心、从个人利益角度考虑问题、处理事情,办事公道是正确处理各种关系的准则,具体要求如下:坚持真理;公私分明;公平公正;光明磊落。 五、艰苦创业,勤俭节约,是我们中华民族的传统美德,作为企业职工,要充分认识到这一点,发扬艰苦创业勤俭节约的精神,要求每个职工要转变观念,树

职业道德培训计划

关于员工职业道德的培训计划 一、学习的内容意义 新的社会主义职业道德继承了传统职业道德优秀成分,在爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五个方面有了全新的阐述,目前在社会上得到广泛的学习。此次通过对于公司全体员工职业道德的全面培训,旨在不断提高全员工的综合素质,明确全体员工是非观、道德观,激发全员工对本职工作的热爱和业务技能的钻研,深化我司的企业文化的建设,从而促进企业的发展。 二、学习后的要求 学习理解,清楚明白学习的意义及重要性。 对照自己找差距。 专题检查评效果。 讲究方式方法造氛围,定时定期勤学习,结合工作情况讲心得。 三、培训安排 总部行政部牵头总部营销部拟定培训材料及培训计划。 总部行政部组织各个项目公司行政部组织培训各分公司负责人及部门负责人,营销部配合。 各个部门负责人根据公司培训的内容结合本部门的管理的实际情况,拟定本部门的培训材料和培训计划,各个项目公司负责人监督,各级行政部负责汇总上报公司。 各个部门负责人根据培训计划对本部门员工进行培训,形成记录,行政部参与、监督、检查,各个项目公司负责人督办。 总部营销部配合行政部拟定企业文化建设的方案及员工考级考评的方案,上报公司审定后落实实施。 四、培训后的落实 每位员工需进行自我总结和评定总结工作、找到自身的差距和不足,提交心得,上报行政部,由行政部统一汇总后上报公司。 部门负责人对部门培训需进行总结,提交关于思想道德和职业道德建设的讨论学习,拟定培训材料上报行政部,由行政部统一汇总后报审公司备案。

由行政部组织进行问卷考试,对于考核不合格的人员继续学习、领悟,补考不合格给予警告,再不合格予以开除。 每个部门每个月在部门会议上对本月员工优秀的表现进行总结,并上报公司,作为年终优秀员工、员工加薪和晋升的考核依据。 各员工应重视,不走过场,如考评过程中员工达不到要求的,按公司规定给予相应处罚,各部门负责人以及项目公司负责人同时负连带责任。

实验室体系培训考试试题

满分100分,80分以上为合格,80分以下需重新培训考试 一.填空题(总分40分,每空2分) 1.我国的实验室认可准则是等同采用,该标准的名称是。 2.实验室或其所在组织应是一个能够承担法律责任的 3.实验室的职责是以的方式从事检测和校准,并能满 足、、 需求。 4.内审的目的 是。 5.内审应由和的人员来执行,且只要资源允许,审核人员应独立于。 6.公司实验室质量管理体系文件架构分为三个层次:第一层次为,第二层次为,第三层次是、、 和。 7.公司实验室的质量方 针:。 8.检测报告应分别通过、后,再送至客户。 二.选择题(总分10分,每题2分,) 1.下列哪些属于实验室高层管理者(多选,选不全、选错均不得分): □质量负责人□技术负责人□样品员□设备管理员 2.检测检验人员进行检测时,应按照哪些来开展检测工作(多选,选不全、选错均不得分): □标准□规范□规程□程序□检测检验任务 3.授权签字人应(单选): □法人□客户经理□检测员 □由检测检验机构申请,经资质认定部门考核批准 4. 检测/校准所处的环境的要求(单选): □控制温度和湿度□是无尘的 □不影响检测/校准结果的有效性□清洁整齐的 5. 客户对于检测数据有异议,检测人员应(单选): □按照客户的要求修改检测数据□置之不理

□分析数据,有必要时采取科学的方式进行重新测试,得到正确的检测数据 三、判断题(正确请√,错误请X,总分20分,每题2分) 1、检测项目中,如有少部分参数超出管理机构许可的检测范围,应在检测报告预以声明。() 2、对于无法正常使用的检测设备根据绿、黄、红三色标识要求,贴黄色标签。() 3. 在检测方法选择时,应确保标准为最新有效。() 4.实验室发放新版的体系文件时,对于旧版本的体系文件不需要作废和收回。 () 5. 在仪器设备发生故障后,检测检验人员不需要根据这些缺陷或偏离规定极限对过去进行的检测检验所造成的影响追溯以前的检测记录和结果() 6. 检测检验结果无法溯源到国家基准或不适用时,公司应提供检测检验结果相关性或准确性的满意证据,如设备比对、检测机构间比对、能力验证结果等。() 7. 在检测数据正确的前提下,客户提出要修改检测数据,并以不支付检测费用为要挟,检测机构应按照客户的要求进行数据修改,以避免财务风险。() 8. 检测人员在进行安全检测时,如果发现有重大安全隐患时,只需要告诉企业,而不需要及时告知安全监管机构。() 9. 业务人员在和客户签订检测合同时,应以追求最大合同额为目标,检测价格不需要相关部门的收费标准。() 10. 检测资质到期或暂停,对于已签订的检测合同有要求检测报告要使用认可标识的项目,实验室应对客户进行解释,只能发放带有本检测实验室印章的检测报告。 () 四问答题(总分30分,每题10分) 1.合同评审目的? 2.简述检测报告应至少包括哪些信息点? 3.实验室如何来实施改进 实验室体系培训考试试题答案 一.填空题 1.我国的实验室认可准则是等同采用(ISO/IEC标准17025:2005),该标准的名称是(检测和校准实验室能力的通用要求)。 2.实验室或其所在组织应是一个能够承担法律责任的( 实体 ) 3.实验室的职责是以( 符合标准的要求 )的方式从事检测和校准,并能满足( 客户) 、(法定管理机构)或(提供认可的组织的)需求。 4.内审的目的是(验证其运作持续符合管理体系和ISO/IEC17025标准的要求)。

施工人员安全教育培训考试卷(通用版)

( 安全试题 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 施工人员安全教育培训考试卷 (通用版) Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

施工人员安全教育培训考试卷(通用版) 一.填空题(每空2分,共30个空) 1.安全生产的方针针: 、 、 、 、 、 。 2.各单位要加强基层安全生产的基础工作,要针对面临的任务和 、 、 ,健全落实各项规章制度,严格行政管理、

、 、 ,实行安全生产 、 、 。 3.隧道施工中,爆破后必须经过通风排烟 分钟后,并经过 、 、 、 的检查和妥善处理后,其他人员才准进入工作面。 4.隧道二次衬砌工作台应搭设 1m的栏杆,梯子应安装牢固 ,不得有钉子 。

5.隧道在凿岩和装碴工作面,必须做好防尘工作:放炮前后必须进行 ;出碴前应 。 6.起吊设备的钢丝绳应经常检查,凡有 、 、 、 、 等现象达到破损极限时,必须及时更新。 二.选择题(每题2分,共9题) 1.隧道施工中,钻眼人员到掌子面应首先做的是() A检查工作面是否出于安全状态B立即打钻C在残眼中继续打钻 2.隧道洞内爆破时,所有人必须撤离至不受(ABC)伤害的警戒去外 A有害气体B振动C飞石

职业道德培训的主要内容

职业道德培训的主要内容 如何在企业竞争中进步并取得胜利,首先企业员工必须具备 良好的职业道德,良好的职业道德是企业实现优质服务的重要一步。优质服务是企业发展的重要组成部分,也是企业经营的基础。 职业素养是企业员工职业生涯规划发展的关键性因素之一, 职业素养的培养应该加强自我的修养,从思想、价值观、意识、 态度等多方面进行自我锻炼。同时,还要培养良好的心理素质, 增强应对压力和挫折的能力,不断的规范个人的职业道德。 企业员工应该具备以下职业道德修养: 爱岗敬业,忠于职守 爱岗敬业是作为职场工作人员的最为基本的要求,也是最基 本的工作奉献精神。爱岗敬业是一个人生存和寻求发展的基础, 也是企业长存的基础。所以,企业想要在世界金融业中不断的发 展并且壮大,需要每一位工作人员都忠于职守,爱自己的岗位, 爱自己的部门,爱自己所在的单位。 遵守法规,依法办事 依法行政是当前和今后一个时期依法治国的重要组成部分,

是新时期建设法治社会的中坚力量。作为金融机构,企业职员在推进依法行政,提高依法办事能力方面具有重要的作用。 企业的领导干部更需要坚实的思想基础,增强干部法律意识和政策把握能力。通过领导干部和各族干部不断加强法律知识的学习,不断加强宣传教育力度,全面提高企业工作人员的法律知识水平和依法行政能力。 廉洁奉公,不谋私利 廉洁奉公,不谋私利是企业职业的重要特征,也是衡量会计人员职业道德的基本尺度。企业工作是各方面利益分配的关健,只有在企业工作中坚持原则,不谋私利,一心为公,才能处理好各方面的利益关系。 企业工作天天要与“钱”、“物”打交道,如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德,就可能经不住“金钱”的诱惑,还可能走上犯罪的道路。因此,企业人员必须以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则,敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风,大胆维护国家的财经纪律及企业的规章制度。 认真服务、耐心服务 认真服务、耐心服务是企业人员职业道德规范的时代要求。随着改革的进一步深化和经济发展的不断加快,企业的服务日益受到人们的普遮关注。从工作的角度,对投入产出进行可行性论

管理体系知识培训测试题

管理体系知识培训 ——CNAS-CL 01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》 ——CNAS-CL 10:2012《检测和校准实验时能力认可准则在化学检测领域的应用》 姓名: 一、填空。(20’=1×20) 1. 实验室管理层应确保所有、、、人员的能力。 2. 当使用外部校准服务时,应使用能够证明、和的实验室的校准服务,以保证测量的溯源性。 3. 内审的目的是。 4. 实验室应对、、、进行确认,以证实该方法适用于预期的用途。 5. 实验室应对、和及实行有效的监督。 6.用于检测和(或)校准的所有设备,包括对检测、校准和抽样结果的准确性或有效性有显著影响的辅助测量设备,在投入使用前应。 7. 检测物品的标识系统的设计和使用应确保物品不会在或在涉及的和中混淆。 二、不定项选择题。(20’=2×10) 1. 实验室需贴状态标识的仪器设备是()。 A 每一台仪器设备 B 需要周期检定的仪器设备 C 直接显示测试数据的仪器设备 D 精密贵重的仪器 2. 检验记录上记录的测试数据是()。 A 原始观测数据 B 计算的数值 C 提供给客户的最终结果值 D 检验人员认为有必要记录的数据 3. 实验室的质量方针和目标应由()提出并正式发布。 A 质量负责人 B 技术负责人 C 最高管理者 D 上级主管部门 4. 作业指导书应该()制定。 A.全部 B.根据需要 C可能影响检测和校准结果时 D标准内容需要补充时 5.采取纠正措施的目的是()。

6. 在识别了有可能影响检测或校准结果时,或当在方法中有规定时,实验室应当()。 A 立即停止工作 B 通知所有客户 C 改善环境条件 D 对环境进行监视、控制和记录 7. 在客户没有指定试验方法时,实验室应优先采用()方法。 A 自己制定的 B 国际、国家标准 C 设备制造商指定的 D 在相关科学杂志上刊登的 8. 权签字人是()的人员。 A 实验室的最高管理者 B 由实验室任命 C 评审组考核合格 D 经CNAS认可,可在被认可实验室出具的报告/证书上签字 9. 作业指导书可包括() A 检验指导书 B 设备操作规程、设备维护规程 C 程序文件、质量计划 D 自校规程 10. 实验室的关键人员是指实验室的(): A 最高管理者 B 技术负责人 C 质量负责人 D 授权签字人 三、判断。(20’=2×10) 1.文件控制程序只需清楚规定内部文件,如质量手册、程序文件、作业指导书如何控制,而不需规定外部文件,比如标准规范如何进行控制。() 2.由于未预料或持续性的原因,实验室均可将工作分包。() 3.记录的修改只可划改,不能涂改、描改,且划改处应有改动人的签名或签名缩写。() 4.本着为客户服务的意识,当客户提出去实验室监视为其进行的检测工作时,实验室应无条件满足客户该要求。() 5.程序是指完成某项活动所规定的顺序。() 6.对于更改太多的原始记录应重新抄正。() 7.质量方针、质量目标必须纳入手册中,不得以其它文件形式出现。() 8.在对实验室有效运作起重要作用的所有作业场所,都能得到相应文件的授权版本。() 9. 只要有标准方法,就不必再编制检验指导书或检验细则。() 10. 对所有实验室的环境条件都应该进行监测、控制和记录。()

2020年施工人员安全教育培训试题100题及答案

2020年施工人员安全教育培训试题100题及答案 1、施工作业人员入场前应接受哪些教育? 答:施工作业人员进场前必须经过项目部、施工队、班组三级安全教育培训,考试合格后方可上岗作业。 2、作业人员施工中应该执行什么要求? 答:必须认真执行掌握安全技术交底、施工方案、措施和安全规范要求。 3、作业人员作业前应检查什么? 答:应检查工具、设备、现场环境等是否存在不安全因素,是否正确穿戴个人防护用品。 4、施工现场严禁拆改、移动哪些设施? 答:施工现场严禁拆改、移动安全防护设施、用电设备等。 5、脚手架使用前应有哪些规定?

答:脚手架必须按方案搭设,且符合规范要求,脚手架必须经过双方验收合格签字后方可使用。 6、高处作业严禁向下抛掷什么? 答:严禁从上往下抛掷任何物料、工具和施工垃圾等。 7、作业中出现危险征兆时,作业人员应采取什么措施? 答:必须立即停止作业、从安全通道处撤离到安全区域,及时向主管领导汇报。 8、我国的安全生产方针是什么? 答:是“安全第一、预防为主”。 9、建筑业常发生的重大伤害是什么? 答:高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故。 10、施工中三不伤害是什么?

答:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。 11、施工作业人员对危及生命安全健康行为有哪些权力? 答:有批评、检举权和控告权力。 12、施工人员应履行哪些安全生产义务? 答:掌握安全生产技能,参加安全培训,服从安全管理,遵章守纪,正确佩戴和使用劳动防护用品。 13、强令工人冒险作业发生事故是什么行为? 答:强令工人冒险作业是犯罪行为,施工人员有权拒绝在危险区域内作业。 14、对特种作业人员的要求是什么? 答:所有特种人员必须持合格有效证件上岗作业,如:电工、电气焊、信号工、架子工、机械操作手等。

实验室认可资质认定内审员培训试题含答案

实验室认可/资质认定内审员培训试题 一、填空题 1、国际标准化(ISO)和国际电工委员会(IEC)于2005年共同发布了有关实 验室能力认可第二版国际标准,文件名称是 ,代号是 2、中国合格评定国际认可委员会等同采用上述国际标准作为我国实验室认可 的依据,文件名称是,代号是 3、实验室资质认定评审的依据文件名称是 4、实验室或实验室作为其一部分的组织须是能承担的实体。 5、如果实验室要作为第三方实验室获得认可,应能证明其。 6、实验室应有政策和程序确保客户的和得到保护。 7、术语“管理体系”一词是指控制实验室运作的、和体系。 8、实验室应建立与其工作范围的管理体系,并维持管理体系的。 9、凡发给实验室人员使用的管理体系文件,都应是版本。 10、在合同中对包括所用方法在内的要求应予,形成文件,并易于理解。实验室 有和满足客户要求。 11、实验室需要将工作分包时,应分包给的分包方,将分包方安排以形式通知客 户,并在适当时得到客户的准许。 12、实验室应确保所购买的影响检测和校准质量的供应品,在经检查证明有关要 求之后才投入使用。应保存所采取的符合性检查活动的。 13、实验室应积极与客户或其代表,并应收集客户的。 14、实验室须有处理投诉的。须保存所有与投诉处理有关的。 15、实验室当发现不符合工作时应进行纠正。 16、实验室应通过实施和、应用、、、和以及来持续改进管理体系的有效性。 17、如果不合格可能再次发生,实验室须按规定的政策和程序采取,此程序须从 调查确定问题的入手。 18、预防是事先主动确定主动行为,消除可能发生不合格的原因。 19、每份记录应包含信息,观察结果、数据和计算须在工作予以记录,出现错误 应该,不许,以免难以辨认。 20、实验室的人员培训计划应与实验室和的任务相适应。实验室应评价这些培训 活动的。 21、实验室的设施须有利于检测或校准的正确实施,环境条件不会使无效或对要 求的产生不良影响。当环境条件危及到结果时,应检测或校准。 22、实验室应采用能满足需要并且的检测或校准方法。应优先使用或中颁布的方 法。使用非标准方法时应进行以证实该方法适用于预期的用途。 23、用于检测、校准和抽样的设备及其软件应达到要求的准确度。对结果有重要 影响的仪器的关键量或值,应制定计划。 24、使用外部校准服务时,需使用能证实其、和的实验室的校准服务。

最新现场施工人员安全教育试题

精品文档 精品文档 现场施工人员入场安全教育测试题 作业班组:姓名:成绩: 一﹑判断题(对的打√错的打X答案填在括号,每题4分,共8分。) 1.()﹑每台用电设备应有各自专用的开关箱,必须实行“一机一闸,一漏”严禁用同一个开关电器直接控制两台以上用电设备(含插座)。 2.()、照明线路严禁在地面乱接乱拖,但可以拴在金属脚手架上。龙门架上,要求距离地面高度在2.5米以上就行。 二﹑单选题(答案填入横线,每题3分,共24分。) 1.电焊机的电箱应只准使用_______。 A手动开关 B自动开关 C铁壳开关。 2.施工现场的“三违”是指违章指挥,违章作业,______。据统计70%以上的事故是由“三违”造成的。 A 违反操作规程 B违反有关规定C违反劳动纪律 3.电工,架子工,电焊工,卷扬机工应______。 A领导叫任何人都可以施工操作 B不经任何人允许,随意操作。C必须经过劳动部门培训考试合格后才能上岗操作。 4.新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育﹑即公司教育﹑_______,班组教育。A技术教育 B专业教育 C项目教育 5.正确戴安全帽必须注意两点:一是帽衬与帽壳有一定间隙,不能紧贴,二是________。A 带上安全帽就行 B戴好安全帽,并系紧帽带 6._______是我国的安全方针。A安全保证生产,生产必须安全,B安全第一,质量第一 C 以人为本,安全第一,综合治理。 7.从事特种作业的劳动者,必须经过,_______并取得特种作业资格。 A健康检查 B 经劳动部门专业培训C领导任命指派 8.施工现场安全生产第一责任人是() A安全员 B工长 C班组长 D项目经理 三、多项选择题(每题4分,共28分) 1建筑施工中通常所说的“三宝”是指() A安全带 B安全鞋 C安全网 D焊工防护面具 E安全帽 2配电箱中的刀型开关在正常情况下可用于() A接通空载电路 B分断空载电路C电源隔离D接通负载电路 3焊接电缆横过通道时,应采取() A架空 B埋地 C穿管 D直接通过 4架空线路可以架设在() A木杆 B钢筋混泥土杆 C树木 D脚手架 5配电系统中漏电保护器的设置位置应是() A总配电箱总路、分配电箱总路 B分配电箱、总路开关 C总配电箱、总路开关箱 D总配电箱、各分路开关箱

质量控制培训试题及答案

《质量控制》培训试题 姓名:日期:分数: 一、选择题(请将正确答案序号写在括号内,每题4分,共100分) 1.质量保证的目的是保证监测数据具有、、、、和。 2.实验室质量控制的外控技术有、、。 3.空白实验是指用代替样品,其它所加试剂和操作步骤与样品测定。 4.在分光光度法中常将与之间的关系用式表示,即。 5.误差按其产生的原因和性质可分为、、和。 6.实验室内监测分析中常用的质量控制方法有:、、 _____________、_________________及等。其中使用得最广泛的是 和、。 7.平行样分析反映的是数据的,加标回收率及标准样品分析反映的是数据的__________。 8.是质量管理的一部分,致力于满足质量要求。 9.实施环境监测质量保证的目的在于取得正确可靠的。监测结果的质量应达到五性的要求: (1)-测定值与真实值的一致性; (2)-测定值具有良好的重现性; (3)-在时空总体中的代表性; (4)-能得到预期或计划要求的有效数据定额的程度; (5)-在监测方法、环境条件、数据表达方式等可比条件下所获数据的一致程度。 二、判断题(每空2分,共8分) 1.实验室内质量控制是环境监测质量保证全过程中的一个重要组成部分。 ( ) 2.实验室内的质量控制措施,只是为了使监测数据达到精密度的要求。 ( ) 3.测试次数愈多,在无系统误差的情况下,准确度愈好。 ( ) 4.测试次数愈多,系统误差愈小。 ( ) 三、选择题(每空2分,共22分) 1.参加实验室间质控试验的实验室,必须是,实验室间质量控制试验多用统一分析 的方式进行,以确定各实验室报出,并判断各实验室是否存在,提高实验室间数据的。 (1)优化实验室,(2)三级站的实验室,(3)密码样,(4)结果的可接受程度,(5)误差性质,(6)系统误差,(7)可比性,(8)随机误差,(9)切实执行实验室内质量控制的实验室,(10)基层站实验室,(11)加标样,(12)相对标准偏差,(13)失误率,(14)精密度,

现场施工人员安全教育培训试卷(答案)

现场施工人员安全教育培训试卷 单位名称:姓名:工种:成绩: 一、填空题:(每空题3分) 1、国家的安全生产方针是_____B___。A安全第一责任重于泰山B安全第一预防为主综合治理C预防为主防治结合D安全第一以人为本 2、钢丝绳的安全寿命很大程度上决定于良好的维护和定期检验。钢丝绳在使用时,每月要至少润滑___B___次。 A 1 B 2 C 3 3、使用钢丝绳提吊物件时,钢丝绳不得与物体的棱角直接接触,应在棱角处垫以____C____。 A 铁板 B 泡沫板 C 半圆管、木板 D 水泥板 4、拆除脚手架应按自上而下的顺序进行,严禁___B__、__C__作业或将脚手架整体推倒。 A 自上而下 B 自下而上 C上下同时 5、在金属容器内进行焊接或切割作业时,入口处应专人监护,并在___B___伸手可及处设二次回路的切断开关。监护人应与内部的工作人员保护联系,电焊作业中断时应及时切断焊接电源。A工作负责人B监护人C操作人 6、现场的临时照明线路应相对固定,并经常检查、维修。室内照明灯具的悬挂高度应不低于__C__米,并不得任意挪动,室外灯具的悬挂高度不得低于_ C _米。 A 4- 4 B 1.8- 3 C 2.5- 3 7、链条葫芦不得超负荷使用,起重能力在5t以下的允许1人拉链,起重能力在5t以上的允许____B___拉链,不得随意增加人数猛拉。 A 一人 B 两人 C 三人 D 四人 8、要做到“安全第一”,就必须 C 。A将高危作业统统关掉B安全系数越高越好C实行“安全优先”的原则D实施预防为主的原则 9、劳动保护是站在劳动者的立场上,强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。劳动保护对象是 A 。 A 从事生产的劳动者 B 从事管理的人员 C 职业病人 D 工伤人员

实验室管理培训试题

实验室管理培训考试题 姓名:分数: 一、单项选择题:(15分) 1.校准或检测所用的每台设备应() A上锁 B加以校准标识 C用彩色编号 D 加以唯一性标识2.所有的记录应储存于() A防火的柜子里 B上锁的房间 C技术负责人的办公室 D 安全的地方 3. 实验室应指定()的代理人。 A质量负责人B技术负责人 C关键管理人员 D 授权签字人 4.实验室的校准证书/检测报告不必包括() A唯一性标识B实验室的名称和地点 C检测仪器的标识 D 不确定度的说明 5.检测/校准所处的环境的要求() A控制温度和湿度B是无尘的 C不影响检测/校准结果的有效性 D 清洁、整齐 二、判断题: (45分 ) 1.当发现和确认了检测有差异或发生偏离质量体系或技术运作的政策和程序时,应实施偏离措施。() 2.若客户在收到校准证书或检测报告15日后对结果提出异议,实验室将不再予以受理。() 3.每次校准和检测的原始记录应包含足够的信息以保证其检测或校准活动能够再现。()

4.实验室的校准或检测分包工作应安排在省级以上的实验室中进行,其目的是为了减少质量风险。() 5.实验室对客户要求、标书和合同的评审程序是申请认可的实验室必须要编写的程序。() 6.当审核发现检测结果的正确性和有效性有疑问时,应立即用电话通知可能已经受到影响的客户。() 7.质量手册是阐明一个组织的质量方针并描述其质量体系的文件。() 8.认可准则要求实验室应对所有环境条件进行监控并记录。() 9.实验室应对测量、校准、环境监控和抽样结果有影响的仪器和设备进行控制管理,在投入使用前必须进行校准、检定或验证。() 10.校准或检验活动必须在固定的场所中进行。() 11.审核中发现的问题应由实验室的质量负责人负责纠正。() 12.有经验且具有中级以上技术职称的人员,可不必再进行资格考试。() 13.当必须采用尚未制定成标准的检测方法时,实验室应征得客户的同意。() 14.实验室以外人员一概不能进入实验室。() 15.有些标准物质是消耗品,可以不建管理档案。() 16.实验室用于测量用的仪器设备应能溯源到国家计量基准。() 17.实验室不能使用任何带有缺陷的测量设备。() 18.实验室购置的新仪器,凡带有出厂合格证或制造许可证的,在一年之内可以不必校准、检定或验证。() 19.实验室的仪器如已经按周期进行了校准或检定,就能够在证书所给的时间内保证其稳定可靠。() 20.任何检测工作只要有标准就无需再编写作业指导书。() 21.认可实验室千万不能使用非标准方法从事校准或检测,这样风险太大。() 22.认可实验室有权决定自己认为合适的方法进行校准/检测,只要结果正确就行。() 23.检测实验室与校准实验室都有责任向客户提供测量不确定度。() 24.认可实验室必须具备检测承检产品的全部性能和参数的能力。() 25.只要按标准要求抽样就不会发生对受检批产品误判的情况。()

建筑施工人员安全培训考试题及答案

建筑施工管理人员安全知识考试题 试时间:90分钟 一、单项选择题(20分 每空1分) 1、脚手架剪刀撑必须沿高度连续设置,脚手架高度在24m 以下时,各组剪刀撑间距不大于( B ),高度超过24m 时,剪刀撑必须沿长度方向连续设置。 A 、20m B 、15m C 、25m 2、施工现场临时用电工程必须采用( C )系统,符合“三级配电两级保护”,达到( E )要求。 A 、TN —C B 、 TN —C —S C 、TN —S D 、一箱多闸多机 E 、一机一闸一漏一箱 3、末级开关箱必须装设漏电动作电流小于( A )mA 或( C )mA ,额定漏电动作时间小于( D )秒的漏电保护器。 A 、30mA B 、20mA C 、15mA D 、0.1秒 E 、0.2秒 4、安全电压是指( B )以下的电压 A 、36V B 、42V C 、24V 5、( B )是生产经营活动的主体 A 、法人代表 B 、企业 6、脚手架扣件螺栓拧紧力矩应在( C )牛顿米之间 A 、40~50 B 、50~60 C 、40~65 7、搭设脚手架时,对接扣件(一字扣件)开口方向的安全要求( A ) A 、立杆朝内,横杆朝上。B 、立杆朝外,横杆朝下。 C 、立杆朝外,横杆朝上。 D 、立杆朝内,横杆朝下。 8、脚手架各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于( B ) A 、50mm B 、100mm C 、150mm 9、脚手架各拉结点间的垂直距离不应大于( B ),水平距离不应大于( D )

责任。( × ) 2、《安全生产法》规定:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险人员。( √ ) 3、《劳动法》规定:年满十六周岁不满十八岁的未成年劳动者实行特殊劳动保护。( √ ) 4、卸料平台必须使用工具式或型钢制作的卸料平台,安装时严禁与脚手架钢管连接。( √ ) 5.禁止生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。(√) 6、安全色中,红色表示禁止、停止含义,黄色表示注意、警告,蓝色表示指令,绿色表示安全通行含义。(√) 7、电梯井内每隔两层或不大于10米,必须设置一道水平安全网。( √ ) 8、2米以上的悬空作业必须使用安全带,安全带应低挂高用。( × ) 9、如架子拉接或临时护栏等防碍施工,拆除后必须及时恢复。(√ ) 10、施工作业的主要通道口,应根据建筑物的高度按规定搭设双层防护通道棚。( √ ) 11、发现有人触电后,应用力将人拉开,使触电人与接触电器部位分离,然后实施人工急救,并向负责人报告。( × ) 12、漏电保护器的主要作用是:当用电设备或线路发生漏电故障,能够自动切断电源,避免发生触电事故。( √ ) 13、安全标志的作用是提醒人员注意周围环境的主要措施。( √ ) 14、绑扎立柱、墙体钢筋,可以站在钢筋骨架上操作和攀登上下。( × ) 15、人工挖孔桩和深基坑开挖,只要认为安全的情况下,人可以随吊篮上下。( × ) 16、塔吊吊钩出现裂纹时,经加强焊接后可以使用。( × ) 17、高处作业时,使用的工具用手拿牢,暂时不用的工具放稳,拆下的材料往下扔时,必须有人监护。( × ) 18、使用吊蓝脚手架时,作业人员和材料要对称分布,不得集中在一侧,应保持平衡。( √ ) 19、外墙贴面作业人员安全保险绳可以系在吊篮的吊绳上或支架上。( × ) 20、施工现场的各类洞口与坑槽等处,除设置防护设施与安全标志外,夜间还应设红灯示警。( √ ) 三、填空题(30分、每空1分)

实验室安全培训试题及答案(1)

《实验室安全及应急救援措施》试题 姓名:日期:分数: 一、选择题(请将正确答案序号写在括号内,每题2.5分,共100分) 1、有异物刺人头部或胸部时,以下( )急救方法不正确? A.快速送往医院救治 B.用毛巾等物将异物固定住,不让其乱动 C.马上拔出,进行止血 2、不慎发生意外,下列哪个操作是正确的?() A. 如果不慎将化学品弄洒或污染,立即自行回收或者清理现场,以免对他人产生危险 B. 任何时候见到他人洒落的液体应及时用抹布抹去,以免发生危险 C. pH值中性即意味着液体是水,自行清理即可 D. 不慎将化学试剂弄到衣物和身体上,立即用大量清水冲洗10-15分钟 3、以下物质中,哪些应该在通风橱内操作? () A. 氢气 B. 氮气 C. 氦气 D. 氯化氢 4、当被烧伤时,正确的急救方法应该是( )。 A.以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位 B.立即用嘴吹灼伤部位 C.包扎后去医院诊治 5、大量试剂应放在什么地方?() A. 试剂架上 B. 实验室内试剂柜中 C. 实验台下柜中 D. 试剂库内 6、眼睛被消毒液灼伤后,首先采取的正确方法是()。 A.点眼药膏 B.立即开大眼睑,用清水冲洗眼睛 C.马上到医院看急诊 7、过氧化酸、硝酸铵、硝酸钾、高氯酸及其盐、重铬酸及其盐、高锰酸及其盐、过氧化苯甲酸、五氧化二磷等是强氧化剂,使用时应注意:() A. 环境温度不要高于30℃ B. 通风要良好 C. 不要加热,不要与有机物或还原性物质共同使用 D. 以上都是 8、化学危险药品对人身会有刺激眼睛、灼伤皮肤、损伤呼吸道、麻痹神经、燃烧爆炸等危险,一定要注意化学药品的使用安全,以下不正确的做法是:() A. 了解所使用的危险化学药品的特性,不盲目操作,不违章使用 B.妥善保管身边的危险化学药品,做到:标签完整,密封保存;避热、避光、远离火种。 C.室内可存放大量危险化学药品 D.严防室内积聚高浓度易燃易爆气体 9、浓硫酸洒在皮肤上,应该采用下述( )方法。 A.马上用水冲洗. B.去医院 C.用干净布或卫生纸将硫酸粘下,并迅速用大量凉水冲洗皮肤 10、以下( )情况不宜采用口对口人工呼吸。 A.触电后停止呼吸的 B.高处坠落后停止呼吸的 C.硫化氢中毒呼吸停止的 11、普通塑料、有机玻璃制品的加热温度不能超过:() A.40℃ B. 60℃ C. 80℃ D. 100℃

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