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卫计委综合管理信息系统

卫生综合管理信息系统

建

设

方

案

西安中望软件资讯有限责任公司

二零一七年七月

第一章概述

现代科技发展日新月异，人类社会已进入信息时代，信息化正在改变着人们的生产、生活方式，正在作用于社会的各个领域，卫生行业信息化已经和正在影响卫生体制改革与发展。国家医药卫生体制改革已将卫生信息化建设列为八大支撑之一，加强和加快卫生信息化建设，是当前和今后一段时期卫生工作的重要方针，而制定全省卫生信息化建设总体方案是保障这项工作科学组织、整体推进的必要前提，也是各级卫生行政部门和医疗卫生单位开展息化建设的原则依据和共同守则。

当前，信息已成为全球经济发展的战略资源和独特的生产要素，是最积极、最具活力的新兴社会生产力的代表，正日益成为社会与经济发展的强大动力。世界正由工业化社会向信息化社会过渡，各国政府都对信息化予以高度重视和密切关注，信息化水平已经成为国家综合国力体现的重要标志之一。我国政府充分认识到信息技术对当今及未来世界所产生的巨大影响，把信息化纳入了《国民经济和社会发展“十一五”规划和2020年远景目标》，提出了推进国民经济和社会信息化的战略任务。党的十七大提出了“全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势、新任务”，和“推进信息化与工业化融合”的新思路。医药卫生信息化是国家九大信息化战略之一，国家《2006━2020年国家信息化发展战略》提出要加强卫生信息化建设，建设并完善覆盖全国快捷高效的公共卫生信息系统，增强防疫监控、应急处置和救治能力；推进医疗服务信息化，改进医院管理，开展远程医疗，统筹规划电子病历，促进医疗、医药和医保机构的信息共享和业务协同。

卫生改革与卫生事业发展迫切需要加快信息化建设。中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》把“建立实用共享的医药卫生信息系统”列为“八大支柱”之一，明确了“以推进公共卫生、医疗、医保、药品、财务监管信息化建设为着力点，加快信息标准化和公共服务信息平台建设，逐步建立统一高效、资源整合、互联互通、信息共享、透明公开、使用便捷、实时监管的医药卫生信息系统”。提出了“完善以疾病控制网络为主体的公共卫生信息系统，提高预测预警和分析报告能力；以建立居民健康档案为重点，构建乡村和社区卫生信息网络平台；以医院管理和电子病历为重点，推进医院信息化建设；利用网络信

息技术，促进城市医院与社区卫生服务机构的合作；积极发展面向农村及边远地区的远程医疗；建立和完善国家医疗保障信息系统；建立和完善国家、省、市三级药品监管、药品检验检测、药品不良反应监测信息网络和建立基本药物供求监管信息系统等具体任务。

第二章总体建设目标

围绕全省医药卫生体制改革的目标任务以及卫生事业发展和不断提高全省人民群众健康水平的大局，立足现有的资源条件，着眼未来医疗卫生服务能力、服务效率、服务水平全面提升，建设全省“纵向到底”、“横向到边”、“条块结合”、“互联互通”、功能比较完备、标准规范统一、安全可靠的医药卫生信息体系。卫生信息体系中不可缺少的就是卫生综合信息系统。

卫生综合信息系统主要围绕建设、整合办公自动化、政务公开、行政事务综合管理（机构、人事、财务、会议管理）等，为区域内各级卫生管理部门提供相关公文流转、卫生统计分析决策等综合管理的信息平台，加强行业监测监管，重点建设绩效评估与考核体系。

第三章基本内容

近期内需要建立和完善以下信息系统，随着卫生信息化建设的深入开展，根据业务的需要将会产生更多的应用系统。

3.1居民健康档案应用与管理信息系统

建立全省居民的电子健康档案，对电子档案进行注册、分类，实现省内所有健康档案在卫生平台的集中存储、组织和管理。

1、建设目标

通过区域卫生信息平台，将分散在不同机构的健康数据整合为一个逻辑完整的信息整体，利用电子健康档案提供个性化医疗保健服务。

2、功能要求

提供各级各类用户有权限的调阅检索功能，提供居民接受建档、免疫、保健、就诊、结算、查询等服务的“健康一卡通”管理。实现居民健康卡与医保卡的对接，也可以进行扩展与银行卡绑定，实现刷卡、缴费、结算和自动转帐等医疗支

付的功能。系统支持居民在全省范围内获取和利用自己的健康档案相关信息，支持各医疗卫生机构在居民授权下提取和推送健康档案信息。

3.2医改监测与医疗服务监管信息系统

医改监测与医疗服务监管信息系统以单位机构和场所为基本单元、并关联有关个人信息，对单位机构和场所的监管信息进行规范与动态的采集，进行自动处理分析和评价，针对重点关注问题给予提示和报警，为医疗卫生工作保驾护航。

1、建设目标

切实推动改革，强化政府监管责任，完善监管体系建设，规范管理制度和工作流程，健全医疗卫生服务质量监测网络，加强医疗卫生服务行为和质量监管，完善医疗卫生服务标准和质量评价体系。

2、功能要求

1）实施对各地各单位医改任务落实、完成情况的跟踪监管。《卫生部门医药卫生体制改革重点工作进展监测方案》包括卫生部门医药卫生体制改革重点工作进度监测、城乡居民医疗卫生体制改革满意度调查、医药卫生体制改革典型调查三部分，通过计算机网络直报系统每年上报《卫生部门医药卫生体制改革重点工作进展监测表》和年度监测报告；2010年起，二级以上医院通过网络与应用系统实时上报相应医疗服务指标数据，在医疗服务月报基础上建立二级以上医院医疗服务信息监管制度。

2）记录有关医疗行为的信息，对医疗质量进行实时监控和评价。开展合理用药、合理检查、合理治疗等医疗行为的管理；实现“临床路径”的计算机管理，对《综合医院评价标准》的执行情况进行遵从度评估。

3）加强对生活饮用水安全、职业危害防治、食品安全、医疗废弃物处置等社会公共卫生的监管。依法严厉打击各种危害人民群众身体健康和生命安全的违法行为。

4）加强对医疗保险经办、基金管理和使用等环节的监管，建立医疗保险基金有效使用和风险防范机制。强化医疗保障对医疗服务的监控作用，完善支付制度，积极探索实行按人头付费、按病种付费、总额预付等方式，建立激励与惩戒并重的有效约束机制。

5）严格药品研究、生产、流通、使用、价格和广告的监管。落实药品生产

质量管理规范，加强对高风险品种生产的监管。严格实施药品经营管理规范，探索建立药品经营许可分类、分级的管理模式，加大重点品种的监督抽验力度。建立农村药品监督网。加强政府对药品价格的监管，有效抑制虚高定价。规范药品临床使用，发挥执业药师指导合理用药与药品质量管理方面的作用。

6）建立信息公开、社会多方参与的监管制度。鼓励行业协会等社会组织和个人对政府部门、医药机构和相关体系的运行绩效进行独立评价和监督。加强行业自律。

3.3政务协同办公系统

1、系统建设目标

政务协同办公系统依照国家及地方政府《电子政务建设指导意见》、《电子政务规范纲要》等为指导，以“统一规划、分步实施”为规划原则，以应用促发展为目标，以信息技术为手段，加快构建优质快捷的信息平台，努力建设行为规划、运转协调、公正透明、廉洁高效政府。

政务协同办公系统的实施有利于加快政府职能转变，提高政府办事效率，增强政府服务能力，促进政务公开和廉政建设，增强政府工作的科学性、民主性和公开性。

整个系统将包含：

目前系统功能库中常用功能模块有：

该系统将具有如下鲜明特点：

●公文处理系统能将起草的文件实现精准的发送位置、二次数字签名、

审批留痕等特点，将退回的文件实现无障碍驳回或撤销，多人会签资源

整合等多项优势。

●短信发送、政务通系统、内部邮件和匿名信箱系统等多个模块实现

信息无障碍传送，应用价值比较高；

●网络硬盘档案管理和视频点播等功能实现资源共享、互相传递。

●系统易用性高，无须经过复杂培训便可快速掌握；

●平台化设计构建和预留的对外接口具有极高的扩展性，不但能适应

当前行政办公需要，同时能够满足未来的发展需要，确定整个系统的生

命力；

●具有极好的安全性和运行效率，尤其对外部网络攻击、SQL注入具

有良好的防范。

2、系统功能简介

（1）信息发布平台

信息发布平台将政府单位以及下辖单位各种信息的发布、公示、公告。信息发布采用向导式的信息发布模板，将政府部门内部的信息发布进行管理，通过后台管理器将其连接到栏目或模块中，它具有信息发布、维护、查询、归档、归档查询等综合的信息发布功能。对于信息发布的查询，维护，归档等权限可以在后台进行控制，发布的权限是用栏目来区分。

该系统提供了强大的功能，可提供模板定制、用户查看权限管理等管理功能，还能够针对信息内容提供信息采集处理、信息内容审批方式、信息发布页面展现方式等多项功能，满足了从内容到配置的全方位管理的要求。我们将其设计为平台的底层管理功能，以支撑建立门户平台之上的所有信息发布类应用，用户可以方便的利用同一套工具，为不同的单位建立完全不同的信息发布类应用，使得门户平台的内容扩展变得更加容易。

●工作中常用的文本信息，如：通知、报告等，按照组织机构，或者

业务的分类，设计信息系统的栏目。

●各类信息或业务数据发布到网上，以方便用户查询。查阅网上发布

的信息、必须具有系统授予用户的权限。

●过时的信息、文件可以做文件归档处理，或者删除操作，也可系统

自动进行归档或删除管理。

●根据需要设置栏目，按部门、人员设置发布、查询、维护的权限，

模板相同的信息、文件可进行转发。

●需要领导审批的信息文件发布后，需要经过领导审批后才会显示出

来。

●支持逐级上报制度、统计汇总功能

●所有发布的信息将直接应用到政府部门网站系统中，实现了内、外

网的融合，及外网内容的自动更新。

信息发布系统是政务系统中最常用、最直观的应用系统。对于信息交流、透明化管理具有重要的作用。

主要有以下功能

领导指示：领导指示是对领导的行政命令和重要讲话、重要意见和工作安排与要求等信息的管理功能

公告通知：提供机关工作人员需知晓的各类公告公示信息和内部通知等信息资源的处理功能

政务文件：提供对以厅机关名义对外发布的所有非涉密公文的信息处理功能政务动态：提供给各部门报道本部门近期的主要工作安排以及重大活动通报等信息处理功能

述职述廉：提供各部门领导发布本人以及本部门的述职述廉报告、阶段性工作总结、重要事件声明等信息的处理功能，接受机关工作人员监督学习交流：提供机关工作人员发表学术论文、学习心得、观点视点等文章的信息处理功能，为做好机关工作献言献策

工作专报：发布由部门组织的各类工作专题报告、工作简报、调查研究报告专项工作报告的信息处理功能，供机关工作人员借鉴查阅

报刊摘要：提供各类与工作相关的、摘自报刊网络等媒体的文章、摘要等信息资源的处理功能，供领导和机关工作人员参考

（2）公文处理系统

公文处理系统，以政府机关现行办公体制和结构特点为基础，满足《国家行政机关公文处理办法》（国务院国发[2000]23号）、《中国共产党机关公文处理条例》（中办发[1996]14号）等法规性文件要求，实现公文管理全过程的计算机自动化处理。以各有关单位为对象，公文管理及远程传输系统实现局域和广域两种处理模式。

局域方式是指公文流转在某一单位内部完成，例如：政府部门内部。在此方式下提供拟办、批办、分发、签收、承办、查询、催办、传阅、统计、借阅、归档和删除等文处理全过程的计算机自动化处理。

广域方式是指公文流转在某两个或多个单位之间完成，例如：政府部门给下属各级单位（分支机构）发文等。在此方式下实现电子公文的远程传输、确认、接收和回执。

公文管理主要是完成内部文件的公文起拟、处室核稿、领导会签、办公室审核、领导签发、公文编号、公文印制、公文归档等功能。从文件起拟、会签文件直到文件打印、归档是一个严谨、全面、综合的处理过程。不同权限的用户有各自特点的功能，如：在各个审核或签发环节都有退回到上面任何的节点的功能，完全不受环节限制流程十分畅通。而且接受文件与处理文件结束，系统提示用户验证身份密钥，以保证文件流传的安全性、保密性。

公文拟制：拟稿人编写初始的党政文稿，拟稿是控制公文进行审批流转的开始,一般是指由拟稿部门（人）负责，根据实际需要，拟制出文件草稿，包括文件的标题、编号、内容等所必要的基本信息。

处室核稿：通过处室领导初步审核公文稿件，保存相应的留痕，当拟稿工作完成后，文件由拟稿部门（人）以电子文件的形式通过网络送抵有核稿权的部门负责人。在阅览过文件后，部门负责人应对此文件添加核稿意见，并做出相应的处理。部门负责人收到拟稿部门（人）的初拟文件并阅览后，要对此文件所述内容添加审核意见，同时，也可对文件进行修改。与拟稿人一样，部门负责人在进行审核的期间，根据需要，可以对文件进行附件管理。在完成审核工作后，负责人员需对文件进行处理（退回文件或会签）。

领导会签：审核通过的文件由相关部门的领导统一会签，并填写相关意见，当拟稿部门（人）在拟稿完成后不需要审核，或部门负责人对某文件审核过时，根据公文流转流程定义将该文件送部门领导会签。

办公室审核：经过会签后由办公室再次进行审核后送达领导

领导签发：最高领导批准后签发

公文编号：然后由办公室人员填写文件编号, 添加文号、份数、发文单位、抄送单位等

公文印制：印制部门打印签发的公文文件, 网上发文，或网传送文印部门。根据领导签发的公文，将根据不同的单位：主送单位，抄送单位，报送单位，自动传送到相关文秘部门的公文登记中进行记载；并可送文印部门进行印刷，免除了文秘部门的重复登记和文印部门再次输入，不仅快速方便，减轻工作量，同时，也杜绝了可能出现的错误。

公文归档：由归档部门进行统一的存库归档

（3）信息传送平台

内部邮件：

机关工作人员可以利用该功能将一条信息和若干个文件通过内网传送给厅内任何一位或多位同志，同时还能够随时查阅对方是否阅读，在对方未阅读时还可以收回本信息。

内部邮件系统实现用户间邮件信息往来、相互传递，能够与系统内各个业务流转相结合进行自动通知、提醒。系统不需要专用的邮件服务器，便可方便实现员工间的邮件处理。

系统功能：收件箱、发件箱、撰写邮件、垃圾箱、邮件检索、资源使用、邮件地址簿、外部邮件配置、邮件统计等功能。

内部邮件系统将与协同办公平台其它子系统形成一个互联互动的有机整体。采取内部邮件系统对于整个政务系统的顺利推广和应用具有强大的“驱动器”的作用。

内网信息：机关工作人员可以利用该功能将一条信息和若干个文件通过内网传送给厅内任何一位或多位同志，同时还能够随时查阅对方是否阅读，在对方未阅读时还可以收回本信息。

短信系统：

实现各种发送模式的发送平台，支持系统内部、公共通讯和个人通讯等

系统支持多种短信接入方式，尤其支持基于电信的企业通等短信模式——可以很好解决缴费问题、身份问题。

领导信箱：内网中唯一提供匿名信息发送的模块。即信息接收人不知道本信息发送人的个人资料。类似单位的意见箱

（4）资源共享系统

资源共享系统是提供于各个部门、政府，将自己的各类电子档案资料、信息进行整理、归档，从而形成全单位的一个集中资源共享数据库中。也可以将文件上传到网络硬盘成为共享资料。

文档管理：通过管理员对科目权限分配，使共享的资源分配给能够检索、查看、归档。这是资源共享数据安全的核心管理部分。即用户根据自己的权限分配分类将自己的文件按照科目进行分类、上传到中心数据库中。

所有归档的文档资料按照一定的条件（档案标题、主题词、归档人、档案号、分类&科目、归档日期）进行检索查询,归档资料以“分类&科目”方式进行组织。不同用户具有的不同的查看权限，只有具有权限的归档信息才能够检索查看可以归档的项目包括：会议纪要、信息发布内容、公文的办理过程和文档、公文的审批过程等。

●发布的信息归档：发布到网上的信息，在超过时效期后，可以选择

归档保存，信息自动从该栏目下删除。

●本地文件的归档：对于需要保留的文件，能够直接从客户端归档到

平台的文件库中。

●重要处理过程的归档：审批过程、会议纪要、公文处理等重要的处

理过程能够归档到文件库。

●保存：归档的文件存放在系统的数据库系统中，可以由系统管理员

安排定期的数据备份，使文件的管理更可靠、更安全。

网络硬盘：为内网用户提供多媒体文件（包括各种常用的文本文件格式、可执行程序、视频音频等）的上传、下载等功能，既可将一些重要的个人资料保存在服务器中，还可通过授权处理功能授予或撤销内网中的其他一些用户对网络硬盘中的某个文件的共享

视频点播：提供包括会议资料、学习培训、文化娱乐等方面视频资料的点播、上传和查询等功能。

历史档案：对一些秘密文件、档案文件或历史文件进行档案分类、整理、封存等。

（5）流程审批平台

实现企业各项事务的流程化管理。在系统中提供了最常用的几个流程管理，同时支持用户利用FlowDesign工作流设计平台进行更多的流程设计管理。

事务审批管理

针对单位内部各种下级向上级的日常事务在线请示、领导在线批示的网上管理。致力协同OA系统默认提供如下的审批流程：

●出差申请流程

●请假流程

●入职流程

●转正申请流程、

●离职流程

●薪资变更流程

●费用报销流程

●借款流程

●任务管理流程

●合同审批流程

在日常工作中，领导一般会针对某件待办事项进行派发操作，系统中可以指定某办理单位或办理人进行协作办理。领受工作的部门和人员在通过系统收到领导的批示办理件后可自定义办理流程，交由相关部门或者具体业务人员进行具体操作，而领导在整个流程当中可以随时通过系统查看并督办事件办理情况，以便能随时掌握办理进度等信息。

针对领导专门设计，流程简单操作界面友好，能够轻松上手；

增加督办功能，领导可以随时监督事件办理进度并下发督办通知。

该系统基于工作流平台设计，可以灵活定义请示报告流程、模板、支持多级审批处理。

我的待办流程

当有流程需要办理时，系统都会在该模块中展现出来，同时会在系统的待办事宜里对用户进行提醒。

表单数据统计

该模块可实现对流程表单数据的统计分析，如对费用报销流程的统计，可看出每个部门指定的时间范围内报销了多少费用，有多少人次报销等。所有的统计字段可在系统维护大师里面进行设定。

流程表单管理

通过该模块可以实现对流程所处理的业务表单的样式进行自己设定。该模块以图形化的处理方式进行操作，用户只需要进行简单的拖拽就可以实现完全个性化的审批表单，彻底改变了所有流程“看上去都差不多”的展现方式，真正实现了流程的个性化。

流程运行监控

实现对流程审批平台的各种流程进行监控，以图形化的方式展示出流程当前的状态，包括已处理情况（谁在什么时候处理了哪个结点）,在处理情况（当前是谁在处理这个结点）和流程是否结束等。

流程委托管理

该模块实现按照流程及时间进行流程审批的委托，以便于在用户出差或者无法处理流程时不至于各项审批事务停滞。根据不同的业务流程，每个流程都可以设置一个委托人，以适应不同单位的需要。

表单数据查询

通过该模块可以实现对流程表单中的数据进行查询，实现流程历史数据的追踪。查询字段可以通过系统维护大师进行维护。

（6）个人信息服务

工作日志：类似记事本，管理个人事务信息的记录、修改、删除、查询等。

待办事宜：列举内网中所有尚未阅读的信息或等待处理的事务。

日程安排：个人日程的登记与定时提醒。

密码修改：修改本人登陆内网的密码信息。

个人通信：存储本人亲朋好友的通信簿功能。有权用户可以利用服务器向个人通信录中的成员直接发送手机短信。

个人信息：系统中登记的个人信息进行维护或存留

（7）作业处理平台

建立政府领导和部门的作业处理平台，作为作业信息和命令指示发布的“专门平台”，将不同信息源的信息，如任务下达、政务督办以及短信平台或呼叫中心等，充分发挥信息系统的特点，提供高效、便捷的事务处理功能，实现对事务、作业的分配、跟踪、统计的循环管理过程。

政务督办：对一些办理不及时或未办理的信息、公文等进行qq、短信或电话等多种方式进行提示催办。

任务管理：对任务的下达、分配，任务的承担人、协作人及审核验收等，对任务进行全程跟踪。

短信系统：

实现各种信息发布、审批流程、催提催办等各项信息的短信通知、提醒方式。

（8）其他功能系统

单点登录系统

单点登录就是用户可以基于最初访问的某个应用系统的一次性身份验证，而对所有被授权的其他应用系统进行无缝的访问。通过单点登录，从用户角度讲，能及时的访问到所需的资源，提高生产效率；避免了记忆多个用户名和密码，增强了用户使用效率；从安全角度讲，单点登录为其他应用系统提供了功能更强的身份认证机制，从而提高了整体的安全性；从管理角度看，单点登录有助于减少口令重复设置请求，减少了系统维护人员的工作量。

单点登录采用建立独立认证平台的方式进行构建，在这个认证平台上实现用户账号的集中统一管理和对用户操作的权限控制及操作行为的审计，降低了安全的风险和管理的消耗，简化了应用系统开发。

报表管理平台

报表应用不仅可以为政府提供日常的统计、调查功能，如各项经济指标、提案议案的分类汇总、政府工作人员的调查等，还因为其具有灵活的自定义功能，而常用于政府应急指挥协同处理。如对于突发事件，政府信息部门可以利用此工

具快速设计上报表单形式，各级政府部门在线填写，系统自动进行分类、汇总，并以表格形式在第一时间展现在领导面前，为快速决策提供所需要的准确的依据。

CA数字证书

虽然国家电子政务建设对CA数字认证的建设具有统一的规划，但是各省市电子政务CA数字认证的建设的情况和所处阶段也有所不同。鉴于各地CA数字认证建设情况的差异，协同办公系统将在设计中保留必要的接口，以便在未来实现基于CA的政务应用。

?CA数字证书应用系统与安全协同办公平台系统有机集成，实现

用户的安全登录、数字加密签名。——为可选件。

?系统管理员利用后台平台管理系统进行系统维护管理，后台系统

并作为“伺服器”，承担系统的运行支撑。

?终端用户以IE浏览器模式实现系统的操作应用，可以支持在局

域网（Intranet）和广域网（Internet）内进行使用。

（9）政务通系统

政务通系统是独立推出的专用即时通信系统，它部署于政务各个部门，实现即时、快速的信息交流沟通、信息整合的专用系统。该系统利用先进的文件交换技术、语音技术和视频技术实现企业内部充分的信息交流、临时会议、远程会议、文件传递/群发、视频会议、电子白板等功能。

效果如下：

系统特点：

?满足Linux 运行环境和 Windows 运行环境，支持数据库 MYSQL 和

MSSQL系统，支持服务器叠加和分布式部署。

?先进的语音压缩技术，每一路音频带宽需求最大只有17Kb/S，在带

宽较少和丢包较多的情况仍能够清晰，采用了优化回音消除技术，最大

限度的消除通话回音，保持较高的语音音质。

?实时性好，高容量、高速度、高可靠性，单服务器条件下同时在线

人数可达100000人以上。

?集成视频会议系统，允许多人同时视频和音频。单台服务器允许最

大允许1000人同时在线会议，最大可允许36路视频和音频同时广播，

可创建或者分割成多个会议室，多个会议室同时进行会议。

?支持文件单发/群发（最大支持2GB文件传递）、消息群发、在线广

播，以及局域网内、广域网内的使用。

?能够与协同OA系统、企业电子商务系统、电子政务无缝完美整合，

实现最佳的单点登录、应用集成

（10）移动应用

核心价值

开启移动办公新模式，不仅提升组织执行力，还为使用者带来更方便、简单、快捷的工作体验。

提升办公的效率和便利性------------摆脱必须在固定场所固定设备上进行办公的限制，对于突发性事件的处理、应急性实践的部署有极为重要的意义。

规范性---------各种信息和业务流程均可以在手机上进行处理，无需秘书他人代办、岩石处理、邮件转发，保证领导意见的及时回复和传达。

全面性-----涵盖签到、工作计划、代办流程、公文管理、公文收阅、通知公告、电子邮件、单位通讯录等多项功能，是一套全功能的移动办公系统。

沟通更加及时畅通-------提供消息推送及提醒功能，只要手机在手，即可随

时随地张望最新业务信息，及时作出处理。

系统特色

移动安全部署方案

从设备安全到传输安全到数据安全，全方位考量，让用户使用起来更加放心。

全新的样式体验

针对移动设备进行从新设计，功能更简单，让用户减少思考的时间，使用更加得心应手。

自定义表单移动化

结合手机视图功能，对表单进行大幅度简化，减少移动端数据录入的不便。

领导开会发言稿

领导开会发言稿（一）同志们：今天，我们在这里召开的xx-x会议，我认为是十分必要的，这对于xx-x工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动xx-x工作的顺利开展，努力开创xx-x工作新局面。对于xx-x工作，我提几点补充意见：一、对于xx-x工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xx-x工作的重要性和必要性。目前，xx-x工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xx-x工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会xx-x工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xx-x工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，xx-x工作才能更上层楼。二、对于xx-x工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对xx-x工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xx-x工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为xx-x工作，创造必要的物质条件和舆-论环境，扎扎实实推动xx-x工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。三、要加强协调工作历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于xx-x工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进xx-x 工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。四、要在实践中探索xx-x工作与市场经济有机结合的新路子。Xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，xx-x工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。五、参与xx-x工作的同志，要有自豪感和责任感。同志们，对于xx-x工作，政府是非常重视的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进xx-x工作。同志们，你们承担的xx-x工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，添砖加瓦！以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创xx-x工作的新局面。谢谢各位。领导开会发言稿（二）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我切切实实看 “务实、到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管-理-员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上

主管领导第一次讲话稿

主管领导第一次讲话稿 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！主管领导第一次讲话稿【篇一】尊敬的各位来宾、车迷、媒体朋友们：大家好! 首先我代表《生活报-;汽车专刊》感谢“达喀尔英雄”、中国帕拉丁车队车手周勇接受本报邀请来到冰城哈尔滨，与我们共同分享达喀尔的难忘历程，感谢各位来宾光临本次“达喀尔英雄、中国车手周勇哈尔滨交流会”。周勇作为我们哈尔滨出生的赛车手，今天能载誉归来，我代表《生活报-;汽车专刊》对他的到来表示热烈的欢迎，并致以诚挚的谢意。 20**年，中国帕拉丁车队首次参赛出征素有“汽车奥运会”之称的“达喀尔国际汽车拉力赛”，顺利完成了比赛，开启了中国汽车运动的新篇章。20**年，中国车队再次出战达喀尔，创造了全队完成比赛的世界纪录，我们的英雄周勇更获得了首次参赛者第一名的好成绩，实现了中国汽车和中国车手走向世界的光辉梦想。中国帕拉丁车队挑战达喀尔拉力赛的成功，宣告了中国汽车运动辉煌的开始。中国汽车和中国车手不仅战胜了自己，也征服了世界。当五星红旗再次飘扬在达喀尔的上空，他们用团结一致和拼搏精神向世界证明了自己的力量、意志和勇气，中国汽车运动。

我们期望通过此次活动的举办加强哈尔滨乃至全省的汽车运动交流，推动汽车运动的普及和开展，促进龙江汽车运动和汽车文化的发展与繁荣。最后，再次感谢周勇的到来，并预祝本次“达喀尔英雄”、中国车手----周勇哈尔滨交流会圆满成功! 谢谢大家! 主管领导第一次讲话稿【篇二】大家上午好! 尊敬的各位专家、教授，各位学员同志们：在河北省医学会耳鼻咽喉科分会年会召开之际，我代表邢台市卫生局向出席今天年会的各位专家、教授和朋友们表示热烈欢迎和诚挚的感谢! 邢台市位于河北省南部，总面积1.24万平方公里，人口730万，有着3500年的历史，自古至今先后涌现出中医圣祖扁鹊、唐代贤相宋璟、科学巨匠郭守敬等一批历史文化名人。邢台是著名的革命老区，前南峪曾是抗日军政大学所在地，南宫是一二九师东进纵队和冀南行署所在地，邓小平、刘伯承、宋任穷等老一辈革命家都曾在这里战斗过。邢台资源丰富，风光秀美，有太行奇峡群、崆山白云洞、天河山等一批知名景区，是太行山最绿最美的地方。经过历届党委、政府和全市上下的共同努力，我市经济社会发展有了长足进步，形成了装备制造、新能源、煤盐化工和新型建材等支柱产业，拥有冀中能源、晶龙集团、旭阳集团等世界或全国500强企业，玻璃、羊绒、自行车、轴承、方便食品等县域特色产业不断发展壮大。

领导会议总结讲话稿范文

领导会议总结讲话稿范文领导会议总结讲话稿范文(一) 今天我们在这里召开20xx年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和20xx年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，回头客也越来越多…… 20xx年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首xx电器这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx电器一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx电器在中国商用冷柜行业崭露头角。取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!大家知道，我们的网站上写了一句话：“xx，为您

构造健康的购物空间，让品质写出xx人的尊严，让服务感动客户…”这也是我们企业文化的一部分，大家看到这句话想到了什么，表达了我的一个心愿，就是要把xx办成一个受人尊敬的企业，这是我的梦想。什么样才叫受人尊敬?就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户，你的家人、你的朋友“我在xx电器工作”的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来xx电器工作。因为，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有xx 人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在xx工作并不等于你就是一名真正的xx人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的xx人呢?举个例子：你看见办公室的地下有一个烟头，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒?你看见一个无人的车间里电扇呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉?你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止? 所以说，进入xx电器公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx电器的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的xx人。xx需要的是真正的xx人，如果不能成为一个真正的xx人，必将会被xx所淘汰。

任职后第一次会议讲话

任职后第一次会议讲话对于新任职的领导，在开始任职前需要有一个正式的任职态度，和以后的工作方向及任务的简介。下面就是学习啦小编给大家整理的任职后第一次会议讲话，仅供参考。任职后第一次会议讲话范文(一) 尊敬的各位领导、各位同事：大家好! 首先感谢委局领导给了我们这次机会，公平竞争、提升自我!下面就个人在工作和生活中的经历和感受，向大家做汇报，不妥和错误之处敬请批评指正! 我出生在农村家庭，父亲是乡镇卫生院医生，母亲没有工作。我XX岁时，父亲因工作劳累过度突发心脏病去世，母亲外出打工供我读大学，我深知生活的艰辛。XXXX年毕业后考上公务员来到了**，先后在**镇任宣传干事、计生办干事，后并入**镇任综治办科员、信访办副主任，获过两次县综治工作先进个人，两次机关优秀公务员。我是XXXX年底选调进入机关的，刚来我就被机关高效、严谨的工作作风所震撼，被各位领导和同志们以身作则、认真负责的工作态度所感染。刚开始面对大量的文字材料感到压力很大，不知从何写起，在各位领导和同事们的指导和帮助下，自己也努力学习，加班加点，每天走路、吃饭、睡觉都在思考材料怎么写。记得去年领导安排我写廉政文化专题

片解说词，在领导的点拨下，晚上突然有了灵感，于是熬了通宵将稿子写出来。两年来，我不仅在写作上有了一定进步，还参与组织了干部培训、警示教育、廉政文艺演出、廉政故事及摄影征集等大型活动，参与拍摄了两部专题片，参加了演讲比赛、知识竞赛等活动，组织协调能力也有了明显提升。回顾两年来在纪委的工作，有辛苦，更有收获。辛苦是相对于其他单位，各项要求更加严格;而收获了更多的自我完善和提高，收获了更多的良师和益友，这是一辈子的宝贵财富! 业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。在工作中我有优点也有不足。优点：一是勤于思考，善于总结。在**镇工作时，我就设计了一套村、社区综治工作模版，大大提升了工作效果。二是尊敬领导，团结同事。服从组织安排，按时完成领导交办的任务，积极协助同事做好工作，相处和谐融洽。三是为人正派，秉公办事。不论从事哪个岗位，都从做好工作出发，维护群众利益，从不吃拿卡要，故意刁难。四是坚持学习，提升自我。丰富知识结构，提高业务水平，做一个高尚、高雅的人。工作中的不足主要表现在：主动创新意识不强，满足于完成领导安排的任务，较少积极探索新方法、新形式;调查研究不多，与基层单位和相关部门交流沟通少，掌握新信息、新动态不及时，对问题研究不深不透。在今后的工作中，我要不断地向各位领导学习，向同志们学习，苦干实干，全心

公司领导开会发言稿5篇

公司领导开会发言稿5篇公司领导开会发言稿(1) 各位职工同志们：你们好! 在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过

这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。最后祝各位同事，身体健康! 公司领导开会发言稿(2) 各位职工同志们：你们好! 我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。 20__年，是不平凡的一年。__历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，

公司开会发言稿

公司开会发言稿尊敬的各位领导亲爱的各位同事下午好：今天我代表美景酒店在这里发言，即很荣幸也惶恐，荣幸的是作为集团的一个新公司领导给了我们更多展示的机会，惶恐是因为在年初制定的部分目标未能按期完成，回顾上半年，酒店全体员工克服了刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，经历了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验，逐渐由创业走上了成熟，取得了些成绩，在上半年，共接待客人8000人次, 创营业收入143万元。上半年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。在上半年，主要做了如下7项工作：一、完善各项规章制度，逐步健全内部管理。酒店在工作运行中结合实际情况，不断的进行调整，并与周边同行业“静雅”、“郑上”“山水”等同行互相交流学习，借鉴经验，取长补短，弥补漏洞，使酒店的规章制度不断得以健全和完善。为了使酒店的的管理水平更上一个新的台阶，目前, 酒店已制定下发了各类职责、规定、办法、流程等规章制度40余个, 对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准,做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循, 有规可依。二、加强人员的素质培训，努力提高服务质量。培训是提高员工素质的有效手段，是提高服务质量的基础性工作。酒店刚成立时, 首批进入的工作人员绝大部分没有从事酒店工作的经验, 高层次的管理人员就更加缺乏, 加之酒店又是一个人员流动性较强的行

业，新老员工之间还注意搞好传帮带，实行“一对一”的培训，这对新进员工快速熟练掌握工作业务起了很好的作用。平时酒店注意经常给员工引进新的服务理念，提倡个性化、亲情化服务。五六月份又开展了质量服务月活动，在酒店LED屏幕打出字幕，请顾客对酒店的服务质量提出宝贵意见，并开展优秀服务员评比活动，活动的开展进一步在员工中树立了“服务第一”的思想。三、加大宣传和营销力度，积极寻找培养客源，努力提高服务意识, 全面树立酒店的良好形象。提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和发展的基本前提。在上半年与100余家单位签订固定协议。另外还注意利用媒体宣传自我，打电视广告，做广告标牌，制作宣传饭店的小册子, 印发菜肴介绍等一系列促销措施。经过“春节、五一、各类考试住宿短时间高强度的入住。不仅为酒店积累了丰富的工作经验, 也对建海美景酒店起到了很好的宣传作用。在3月中旬，由于周边拆迁，积极联系相关政府部门，在酒店设立了拆迁指挥部，拆迁工作人员在酒店住宿，两次村庄拆迁办公消费额达到将近18万元。随着农业路高架建设，通过多方联系，目前中建路桥建设工程项目小组在酒店入住，虽然房量不大，但也为酒店经营带来了一定效益。6月份酒店又开展了全员销售活动，制定出了一套全员销售奖励方案，使酒店呈现出人人关心销售，人人参与销售的良好局面。酒店还克服了酒店接待规模有限的短处，打出了联手战略，与高新区唯一三星级酒店合作，

领导会议总结发言稿

领导会议总结发言稿在全区经济工作会议上的总结讲话同志们：刚才，会议通报了20xx年全区各部门绩效考评结果，通报了经济指标、招商引资和固定资产投资目标考核结果。表彰了在民营经济发展中的突出贡献企业、突出贡献单位、突出贡献个人、优秀组织单位和优秀服务部门，希望受到表彰的先进单位和个人，要戒骄戒躁，再接再厉，力争今年取得更大的成绩。最后，区委徐晖书记以中央和省、市经济工作会议精神为指导，站在全局和战略高度，从准确研判形势、坚持稳中快进、全面深化转型、突出改善民生和切实加强领导等五个方面对今年全区经济工作进行了全面安排部署，提出了坚定加快转型发展信心、把握经济发展主动权、推动经济平稳快速发展、加快建设幸福西安和完善推动经济发展保障机制的具体工作要求;进一步明晰了今年经济工作的总体思路和预期目标;明确提出了建立完善“三种机制”的工作推进措施。徐书记的讲话，站位高远，立意深刻，主题鲜明，重点突出，既体现了对中央和省、市经济工作会议精神的贯彻落实，又紧密结合当前西安转型发展的实际，是我们做好全年经济工作的总纲。大家务必要准确把握，认真领会，全力抓好落实。下面，就贯彻落实会议精神，我再强调几点意见。

第一、要以紧迫的责任感抓好落实。刚才，徐晖书记已经全面分析了我区面临的形势，应当说摆在我们面前的发展任务依然十分繁重，加快发展的道路依然充满艰辛。但是，越是面对困难，就越需要我们全区上下保持清醒头脑，既要正视压力、直面矛盾，更要坚定信心，立足大局，咬定目标，以高度的责任感和紧迫感，务实高效地推进全区经济发展。我们要看到，目前我区已经具备了加快发展的基础和条件。随着工业园区基础设施的逐步完善，优势产业的逐步发展壮大，随着湿地公园、矿山地公园、凯旋王国创意园、东山棚户区改造、仙城城市综合体、薰衣草庄园等一批重大项目的推进实施，我区的城乡面貌正在发生翻天覆地的变化。尤其是我区被列为“国家独立工矿区”试点后，辽源凤鸣湖湿地公园正式被列为“国家湿地公园试点”，随着全面深化改革和转移支付力度的加大，我区将享受国家更多的转型政策和资金支持。所以，大家当前务必要以强烈的责任感和紧迫感，紧紧围绕区委提出的“4+1”发展战略，借转型力、打转型牌，全力推进，时不我待，只争朝夕，切实抓好各项工作落实。第二、要以创新的精神推进落实。这次全区经济工作会议，是准确把握国家、省、市经济工作会议精神，贯彻落实中央十八届三中全会和省、市全会，以及区委八届四次全会具体要求，适时召开的一次重要会议。会议提出了许多新

部门第一次会议发言

部门第一次会议发言【篇一：学生会第一次例会部长讲话】几度杏花雨，几度霜叶秋，铁大校园的彩旗飘了，喷泉喷了，陌生面孔多了，我就知道新鲜的小学弟小学妹们来了，我在此谨以一名大二学姐的身份对大家的到来表示热烈的欢迎！时光一转身我们便走过一年。对于过去的一年，我们都充满了怀念。一年前，我们和你们一样，带着高考胜利的喜悦和初次离家的迷茫迈入了铁大的校门，开始了自己的大学生活。一年后，迷茫过，苦闷过，哭过，笑过的我们迈入了大二，到今天迎来了朝气蓬勃的你们。而今站在大二之首回眸大一，不由的我感慨万千。大学的生活模式与中学是有很多不同的，好多自己可以支配的时间，好多的诱惑，而也有更多的机遇，在大二的这个风口浪尖我已经明显感觉到了同一届的我们走上了每一个人的人生之路。不知不觉中大学时光的三分之一已过完，我的感受颇多，而对于你们却刚刚开始。如今你们面对自己崭新的大学生活，该何去何从？你们将在洁白的大学生活簿上留下什么痕迹作为永久的记忆呢？ ★大学里学习依然是第一位，但学习并不仅限于教材和课堂，课外的学习也是相当重要的，参加社团也好，当学生干部也好，参加社会实践也好，不论什么，都是一种锻炼方式，都可以有很多收获，关键是你是否勇于参与，勇于实践。所以要讲究方法。而步入大学，我认为先要学习的就是判断力与洞察力，有了这两方面的能力，才能说去做人，做事，做学问的统筹兼备，才能给自己的大学找准方向，少

这是对你们心理调试能力、人际交往能力、为人处世方式的挑战。挥手作别写满记忆的高中生活，有多少人有着“我挥一挥衣袖，不带走一片云彩“的洒脱姿态；笑颜拥抱新奇无限的大学年华，有有多少人怀揣“好风凭借力，送我上青云”的凌云壮志。最后，我想说：“欢迎你们！”，并以一副对联作结，与你们共勉： “吃苦是良图，做苦事，用苦心，费苦劲，苦境终成乐境。偷闲非善策，说闲话，好闲游，做闲事，闲人就是废人。” 【篇二：公司首次员工大会讲话稿】公司首次员工大会讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：大家下午好！今天是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上2012年我最真挚的祝福，祝愿大家在2012年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司2012年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象

发言稿领导开会万能发言稿

领导开会万能发言稿领导开会万能发言稿范文（精选3篇）领导开会万能发言稿1 尊敬的各位军队领导，各位来宾：大家上午好！首先请允许我代表全体加佳员工，向各位军队领导和合作伙伴的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导和来宾在百忙之中抽空参加这次会议，你们的到来是对我们过去一年工作最宝贵的肯定，更是对我们今后工作开展最强劲的激励。同时，也欢迎今天到场的各位媒体朋友，感谢你们对本次会议的关注和宣传。过去的一年，极不平凡，全球金融危机带来严重冲击，原辅材料价格大幅上涨，服装产业市场竞争激烈加剧。过去的一年，令人振奋，加佳生产总值创历年新高，毛衣裤更是获得了全国质量第一的殊荣。加佳之所以能取得这些进步和成绩，离不开部队领导的关心和帮助，也离不开合作伙伴常年来的协助和合作，正是因为有了你们对加佳的信任和支持，也正是因为有了你们对加佳的理解和包容，才有加佳今天的业绩。我谨代表全体加佳人，向你们表示最真挚的感谢，也向你们保证在今后的日子里我们会更加充满斗志，奋勇前进！在嵊州这片蓬勃发展的热土上，领带服装业在二十几年间从星星之火发展到燎原之势，很多服装企业都从名不见经传的小公司发展到

名扬四海的大企业，加佳在这片发展的大浪中抢占先机，扬帆前行。经过全体加佳人二十几年的团结拼搏，加佳已经成为一家专业生产制式服装服饰的企业，成功打造了一支研发力量雄厚、生产能力卓越、产品质量过硬、服务体系完善的优秀员工队伍，保证了能最大程度地满足各系统制式服装对款式、花型等各种不同的特殊要求。公司始终坚持“军品就是精品”的产品质量理念，严格执行生产工艺和操作规程，严把产品工艺关和检验关，彻底消除次品出厂的隐患，保证所有出厂的成品都质量过硬、品质上乘。古人云：“胜非为难，持之为难”，对于我们企业来说也是同样的道理，在取得了可喜的成绩之后，最困难和最重要的还是要继续保持清醒的头脑，促进公司更快更好的长远发展。这就要求我们必须不断强化产品质检意识，切实增强产品生产质量，着力提升产品售后服务，让每一个客户对我们每一件产品都百分百的满意。xx年，是充满机遇也是充满挑战的一年，加佳将会加强公司各方面的管理和建设，不断优化产品工艺设计和操作规程，强化管理者的质量管理意识，深化一线员工的生产质量意识，使“质量第一”的理念贯穿整个生产流程。我们有信心也有实力生产出让部队、让各级机关更满意更放心的产品！我们深知，质量是企业“硬实力”的体现，是生产水平、管理状况、劳动者素质等多种要素的集成，质量也是企业“软实力”的体现，是企业文化、价值观念、道德规范等多种要素的综合反映。在市场竞争激烈的服装产业中，我们必须以质量求生存，以质量求发展，让每

公司大型会议发言稿范例文档

公司大型会议发言稿范例文档 Sample documents of speeches for large-scale meetings of the company 编订：JinTai College

公司大型会议发言稿范例文档小泰温馨提示：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。按照用途、性质来划分，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据会议演讲稿的要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。各位领导、各位同志：今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部

负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。

第一次开会发言稿

三一文库（https://www.doczj.com/doc/4e6020723.html,）/演讲稿/发言稿第一次开会发言稿尊敬的各位领导、同事：大家好! 很荣幸能被提升为店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。我担任店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同班组长、经理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与

共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁、以理服人。我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只有“面”铺开了，公司才能更快的发展，更加的强大。另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指：1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基础。3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取他人之长，补己之短。 4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利

领导开会发言稿开头

领导开会发言稿开头往往会议的举办，是由公司的负责人或是领导来负责带领的。领导开会发言稿开头，欢迎阅读。领导开会发言稿开头一：过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关怀下，围绕电信向信息服务业转型这一中心工作，坚持发展、服务与安全同步,坚持技术、服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,积累了一些经验,取得了一些成绩。合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个十分重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根据省公司的有关文件,分公司于XX年下达了《关于印发〈江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理办法〉的通知》(详见附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。我们在文件的基础上,结合当地营销实际特点,深度挖掘部门需求,响应中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良: 1、建立电脑和手抄

两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用.2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更需要做的是坚定不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最后由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按规章制度办事的情况.3、精确管理, 细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理.4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到“一纠纷,两人连动”的机动模式,从模式上保证纠纷的妥善解决。积极跟踪和研究相关法律法规, 继续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,研究新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,密切关注电信市场的新发展新变化.密切跟踪商务领航等转型业务的发展，对综合信息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深入沟通,及时总结,根据总结经验,定期制作发布《抚州电信企

公司工作会议领导总结讲话

公司年度工作会议领导总结讲话公司年度工作会议领导总结讲话同志们：本次年度工作会议，公司中层进行了述职评议，李总代表市公司党委、总经理室作了工作报告，王总深入分析了xx年经营情况，详细宣讲了xx年绩效考核办法，各部门负责人安排了近期工作，四级机构负责人签订了经营目标责任书。会议时间不长，但内容丰富，成效显著。下面，我再强调三点意见。一、xx年工作总体评价 xx年是极其不平凡的一年，我们经历了各种严峻考验，取得了骄人的业绩。今年，同业挤压告状，公司违规受罚，机构铺设受阻，费用紧张、设备紧张、人力紧张的矛盾没有得到明显改善，鑫荣年金集中转退保工行协调不够顺畅等等。然而，我们并没有被困难和压力吓倒，迎着困难上，顶着压力走，用洛阳人保寿险人特有的智慧和勇气克服了重重困难，取得了令人瞩目的业绩。公司绩效考核得了104分，经营态势喜人，应该说是向上级公司交了一份比较满意的答卷。 xx年能取得上述成绩实属不易。成绩的取得主要源于四个方面：一是得益于集团公司、总公司的正确领导和政策支持；规模效益化指导思想是我们走向成功的重要法宝。大力发展业务，费用总额显

著增加，公司费用紧张的状况得到有效改善，逐步走出公司初创的高风险区。二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势；三是得益于市公司党委、总经理室以科学发展观的指导，能够根据市场环境的变化，及时调整工作思路，及时采取改进措施；四是得益于公司全体干部员工不畏困难，无私奉献，全力以赴，开拓进取。我们在充分肯定成绩的同时，一定要清醒地认识到目前存在的问题：一是个别机构、个别高管对“规模效益化”的内涵理解不够深刻，贯彻执行不到位，存在“小进即满”思想，xx年下半年没有保持住较快的发展速度，甚至影响到了今年的“开门红”。二是有效的风险管控仍是我们的重要课题。我们采取的是大集中管理模式，管理集中，风险亦集中，这对我们的管控能力提出了更高的要求。同时，各级机构的合规意识、合规能力也需要进一步提高，xx年一季度有二家公司在合规经营方面出现问题，被监管部门查处。三是业务质量有待提高。13个月继续率、电话正确率、回执回收率、收付率转帐率等不高，不稳定，在创业初期各级机构把主要精力放在了业务发展上，后援服务工作有待进一步提升。

外审首次会议领导讲话稿

外审首次会议领导讲话稿外审首次会议领导讲话稿外审组成员及各位同事：大家早上好! 首先欢迎外审组成员在百忙之中抽出时间来到我们公司ISO9001:2021版质量管理体系进行第一次监审审核，我谨代表**公司表示热烈的欢迎! **公司步入气泵及塑胶玩具行业已达6年之久，公司为了保证产品质量，提高竞争力，为顾客提供符合要求的产品，我们建立了质量管理体系。经过近一年的运行和2次的内部审核认为，公司建立的质量管理体系符合ISO9001:2021标准要求。因此，今天特别邀请了****公司外审组成员对我司建立的ISO9001：2021版质量管理体系进行第一次监审审核。我们管理层从前面两次的内审、管理评审和各部门的运作情况看到，公司建立的质量管理体系在一定程度上促使了各部门更加有条理地展开工作，同时也促进了公司产品质量和服务水平的提高，大家对体系的认同感大大加深，表达了一致的好评。但是，我们也认识到，公司刚导入ISO9001:2021版质量管理体系才一年之久，在管理方面还有很多地方要完善，也希望审核组在审核过程中能就我司的实际情况提出一些改善性的建议。这次审核工作，我们将根据审核组的审核计划，全力配合。希望通过这次外审，进一步地完善公司的质量管理体系，做到以评促建，以审促进。最后预祝本次审核工作圆满成功!

谢谢大家! 外审首次会议领导讲话稿尊敬的各位专家，同志们：作为管理者代表，首先，我代表局领导班子及全体员工，对中国质量认证中心的各位专家的莅临表示热烈的欢迎! 我局属XXX企业，担负XXX工农业生产和人民生活用电的任务。20**年截至10月底，已完成供电量11.3亿千瓦时，售电量10.8亿千瓦时，预计全年售电量同比增长16.88%。我局于20**年4月正式导入SHEQ管理体系，运行至今已有三年，体系已逐渐成熟。自贯彻标准以来，企业安全生产和经济效益不断提高，近几年先后获得国家电网公司新农村电气化建设先进单位、全国安康杯竞赛先进集体、XXX劳动模范集体、连续被评为县级机关满意单位，保持了XX省级文明单位荣誉称号。今后，我们将继续确保供电的可靠性和电压的稳定性，需求的及时性和服务的优质高效性要求，实现顾客满意;确保对安全生产风险、职业健康安全风险及重要环境因素进行有效控制并保证不发生重大事故事件，实现员工满意;确保全社会用电量与国民经济同步增长，有序用电，有效用电;接受行风监督，加强廉政建设，实现社会满意。对于本次审核，各部门要全力以赴，积极配合，尊重审核老师们提出的意见和建议，认真聆听，虚心接受，切实把管理体系贯彻到每个工作环节当中，用务实的工作态度、科学的工作方法，切实将管理体系持续、有效的运行下去。最后请各位专家多提宝贵意见，并祝各位专家身体健康，生活愉快! 外审首次会议领导讲话稿

领导开会总结发言稿

领导开会总结发言稿领导开会总结发言稿各位同志：今天，我们在这里召开的*会议，我认为是十分必要的，这对于*工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动*工作的顺利开展，努力开创*工作新局面。对于*工作，我提几点补充意见：一.对于*工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热中于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对*工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把*工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为*工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动*工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。二.对于*工作，我们要从思想上提高认识，充分领会*工作的重要性和必要性。目前，*工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进*工作。我看，最重要的一点是：提高认识!各级领导要充

分领会*工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于*工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，*工作才能更上层楼。三.要加强协调工作历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于*工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进*工作的开展。目前，有些部门，遇事推委、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。四.要在实践中探索*工作与市场经济有机结合的新路子。 *工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，*工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。以上四点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创*工作的新局面。领导开会总结发言稿同志们:

公司领导开会发言稿范文2篇

公司领导开会发言稿范文2篇公司领导开会发言稿【一】各位同仁：紧张而富有收获的猪年过去了，充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了。在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献! 一分耕耘，一分收获。20XX年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。比如：………… 但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进龋在这里，我主要强调三个字：第一个字---品品就是品德、品质、品牌。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。品格如同树木，名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就

是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔·盖茨曾说过：“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激-情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”广东今日集团总裁何伯权说：“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。如果方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。”我相信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。比如：…………。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人!能力固然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是：检验出来的?制造出来的?设计出来的?管理出来的?习惯出来的? 那么，你的答案呢?其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要达到零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。我们生产产品要做到：不良为零、浪费为零、故障为零、投诉为零，最终生产出一流的产品。“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。

开会发言稿开场白台词老板1月份总结开会发言稿精品

开会发言稿开场白台词老板1月份总结开会发言稿同事们,大家好!日月开新元,天地又一春；新春伊始,万象更新.今天召开公司月工作总结会议,目的就是总结今年头一个月的工作,制定下一步的工作计划. 在过去的一年里,全体员工同心同德、群策群力,大家努力学习,不断改进自我的工作能力,各项工作扎实有效,公司也在不断的发展扩大业务范围中,都取得了可喜的成绩,在此我先对在上一年里全体员工辛勤付出和取得成效表示肯定和感谢.回顾是为了总结,回首是为了展望.过去的成绩是鞭策我们前进的动力,新春开年之际孕育了新的希望,同时也迎来了新的挑战.在此,我代表公司向大家提出几点建议和要求： 1.明确一个整体发展思路和今年经济目标和工作任务.新的一年里,我们将继续坚持走\跨行业多种经营\的发展道路,加大基础设施建设力度,引进先进生产设备,提高生产效率和经济效益,努力实现今年公司经济总量比上年翻一至二倍;抢抓发展机遇,乘势而上,在发展中促转变,在转变中谋发展,努力将公司做大做强. 2.营造一个友好、和谐的工作环境.公司的发展需要一个安定的创业环境,离不开友好相处的同事关系.为此,公司在以后的经营中,将对周边环境的创造予以重视,与大家友好相处,与各有关管理部门友好相处,为公司的发展创造条件.在公司内部,部门之间、同事之间也同样要友好相处,大事讲原则,小事讲风格,不搞窝里斗,严禁内部闹矛盾,使每一个人舒心地工作,高兴地生活. 3.建立一套责任清楚、奖惩合理的管理制度和安全生产问责制度,并成立安全财经反腐监督小组.公司将涉及公司发展的工程质量、工作进度、工作态度等每一个环节纳入管理之中,明确每一个岗位的责任,制定相应的奖罚标准.真正让贤者有其位、能者得其惠,根据个人的工作能力、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次,激励每一位职工以更大的热情、更大的干劲、更精的技术投入工作,共同创造公司美好的明天. 4.培育一支业务精干的技术队伍.新的一年里,公司将适度加大业务精干人员的培育工作,引入竞争机制.同时,在现有职工中开展比学赶帮超活动,让技术熟练的带动技术一般的,让管理经验丰富的带动管理生疏的. 进而使公司的各个环节走向高效、规范,富有竞争力.

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