《材料力学》第五版
刘鸿文
主编
第一章 绪论
一、材料力学中工程构件应满足的
3 方面要求是： 强度要求、刚度要求和稳定性
要求。
二、强度要求是指构件应有足够的抵抗破坏的能力； 刚度要求是指构件应有足够的
抵抗变形的能力；稳定性要求是指构件应有足够的保持原有平衡形态的能力。
三、材料力学中对可变形固体进行的 3 个的基本假设是： 连续性假设、 均匀性假
设和各向同性假设。
第二章 轴向拉压
一、轴力图：注意要标明轴力的大小、单位和正负号。
二、轴力正负号的规定： 拉伸时的轴力为正， 压缩时的轴力为负。 注意此规定只
适用于轴力，轴力是内力，不适用于外力。
F N
三、轴向拉压时横截面上正应力的计算公式： 注意正应力有正负号，
A
拉伸时的正应力为正，压缩时的正应力为负。
四、斜截面上的正应力及切应力的计算公式：
cos 2 ，
sin 2 注意角度 是指斜截面与横截面的夹角。
五、轴向拉压时横截面上正应力的强度条件
max
2
F N,max
A
六、利用正应力强度条件可解决的三种问题：
1.强度校核
max
F N ,max
A
一定要有结论
2.设计截面
F N,max
3. 确定许可荷载 F
N ,max A
A
l
没 有量 纲、泊松比
'
七、线 应 变
没有量纲 且只 与材 料有 关、
l
胡克定律的两种表达形式：
E ， l
F N l
注意当杆件伸长时 l 为正， EA 缩短时 l 为负。
八、低碳钢的轴向拉伸实验： 会画过程的应力－应变曲线， 知道四个阶段及相应的四个极限应力：弹性阶段（比例极限 p ，弹性极限 e ）、屈服阶段（屈服
极限 s ）、强化阶段（强度极限 b ）和局部变形阶段。
会画低碳钢轴向压缩、铸铁轴向拉伸和压缩时的应力－应变曲线。
九、衡 量 材 料 塑 性的 两 个指 标： 伸 长 率 l 1 l 100 及 断 面 收 缩率
A A 1
100 ，工程上把 l
5 的材料称为塑性材料。 A
十、卸载定律及冷作硬化： 课本第 23 页。对没有明显屈服极限的塑性材料，如
何来确定其屈服指标？ 见课本第 24 页 。
十一、 重点内容： 1.画轴力图； 2.利用强度条件解决的三种问题； 3.强度校核
之后一定要写出结论，满足强度要求还是不满足强度要求；
4.利用胡克定律
l
F N l
求杆的变形量：注意是伸长还是缩短。
EA
典型例题及习题：例 2.1 例 2.5 习题 2.1 2.12 2.18
第三章 扭转
一、如何根据功率和转速计算作用在轴上的外力偶矩， 注意功率、转速和外力偶
P
矩的单位。 M e
9549
二、扭矩及扭矩图：利用 右手螺旋规则 （见课本 75 页倒数第二段 ）判断的是扭
矩的正负号而不是外力偶矩的正负号，扭矩是内力而外力偶矩是外力 。三、圆轴在扭转时横截面的切应力分布规律： 习题 3.2
T 四、圆轴在扭转时横截面上距圆心为
处的切应力的计算公式
I p
五、对于实心圆轴和空心圆轴极惯性矩和抗扭截面系数的计算公式
D 4
W t
D 3 实心圆： I p
16
32
D 4
4
W t
D 3
1 4
其中
d 空心圆： I p
1
16
D
32
T
max
六、轴在扭转时的切应力强度条件
max 及解决的 3 种问题：强度校核 W t
（一定要有结论）、设计截面、确定许可荷载。
七、相距为 l 的两截面间的相对扭转角
Tl
，单位是 rad ；单位长度扭转角
GI p
'
T
，单位是 rad / m
GI p
八、圆轴在扭转时的刚度条件' max T
max
180
' （注意单位：给出的许用单GI p
位长度扭转角是度 /米还是弧度 /米）
九、切应力互等定理及剪切胡克定律：见课本 78，79 页
十、重点内容：1.画扭矩图； 2.强度条件及刚度条件的校核，校核之后一定要
写出结论，满足要求还是不满足要求； 3.极惯性矩和抗扭截面系数的计算公式； 4.利用强度条件和刚度条件来设计截面尺寸，最后要选尺寸大的那个。
典型例题及习题：例 3.1 例 3.4 习题 3.1 3.2 3.8 3.13
第四章弯曲内力
一、剪力和弯矩正负号的规定：课本 117， 118 页
二、如何快速利用简便方法来计算任意截面上的剪力和弯矩：
横截面上的剪力在数值上等于左侧或右侧梁段上所有外力的代数和，对于
左侧梁段，向上的外力将产生正值的剪力，向下的外力将产生负值的剪力。对于
右侧梁段，向下的外力将产生正值的剪力，向上的外力将产生负值的剪力。
横截面上的弯矩在数值上等于左侧或右侧梁段上所有外力对该截面形心产
生的力矩的代数和。无论左侧梁段还是右侧梁段，向上的外力均产生正值的弯
矩，向下的外力均产生负值的弯矩；对于左侧梁段，顺时针方向的外力偶将产
生正值的弯矩，逆时针方向的外力偶将产生负值的弯矩。对于右侧梁段，逆时
针的外力偶将产生正值的弯矩，顺时针的外力偶将产生负值的弯矩。三、利用
写剪力方程和弯矩方程的方法来画剪力图和弯矩图
四、用剪力、弯矩、均布荷载三者间的微分关系来画剪力图和弯矩图，利用三者
间的微分关系也可以来检查画的图是否正确。
五、掌握上课时画在黑板上的表，准确判断当外力为不同情况时剪力图和弯矩图
的规律及突变规律。
六、剪力为零的位置弯矩有极值，要把极值弯矩求出来，可利用积分关系来求。
七、重点内容：画剪力图和弯矩图
典型例题及习题：做过的题目
第五章弯曲应力
一、基本概念（见课本 139 页相关知识）：纯弯曲、横力弯曲、中性层、中性轴
（实际是过形心的形心轴）
My
二、弯曲时横截面上距中性轴为y 处正应力的计算公式
I z
正应力正负号的判断：根据变形特征来判断，如果处于受拉部分则为拉应力，如果处于受压部分则为压应力。
三、弯曲时横截面上正应力的分布规律图：见 141 页图 5.4d 和 147 页图 5.7c
四、正应力强度条件max M
max
y
max
M
max 及解决的 3 种问题
I z W z
五、矩形截面、实心圆及空心圆惯性矩I z及抗弯截面系数 W z的计算公式
矩形截面：I z bh 3 bh2
实心圆： I z
D 4
W z
D 3
12
W z
64 32
6
空心圆： I z D 4
1 4 W z
D 3
1 4 其中
d
64 32 D
F h2 2
六、矩形截面梁切应力的分布规律：
S
y 见 150 页图 5.10 2I z 4
最大切应力：max 1.5 F
S ,max bh
七、切应力的强度校核
max F
S max
S
zmax
*
I z b
S z*max是中性轴以下部分截面对中性轴的静矩，b是中性轴穿过的截面宽度八、重点内容：利用正应力强度条件解决 3 种问题，切应力的强度校核
典型例题及习题：例 5.3 例 5.5 习题 5.4 5.5 5.12 5.16 5.17 附录
一、静矩 S z
A ydA S y
A
zdA，其量纲是长度的三次方。
1.
_
A ydA S z _ A
zdA
S y
二、形心：不规则图形：y
A A z
A A
_ _
_ A i y i _ A i z i
2.规则图形： y z
A i A i
三、静矩与形心的关系：课本 374 页
四、惯性矩 I y z2 dA ， I z y2 dA ，极惯性矩 I p
A 2dA ，惯性矩和极惯性
A A
矩之间的关系 I p I y I z ，各种常用图形惯性矩和极惯性矩的计算见第三章和第五章有关公式。
五、惯性矩的平行移轴公式 I y I yc a2 A ，I z I
zc b2 A ，其中yc轴和 zc 轴是图
形的形心轴， a 是两平行轴y轴和yc轴之间的距离；b是两平行轴 z 轴和 zc 轴之间的距离。
六、重点内容：1.静矩和形心的计算； 2.静矩和形心的关系； 3.各种常用图形
惯性矩和极惯性矩的计算； 4.利用平行移轴公式计算不对称图形的惯性矩。
典型例题及习题：例I.2 例I.3 例I.6 习题I.9b
第六章弯曲变形
一、衡量弯曲变形的两个指标是：挠度和转角（挠度以向上为正，向下为负；
转角以逆时针为正，顺时针为负）
二、挠曲线的近似微分方程是：EI''M x
三、转角方程： EIEI
'
M x dx C
挠曲线方程： EI M x dxdx Cx D
四、求积分常数时的边界条件及连续性条件是如何确定的？见课本 180 页图 6.6
和图 6.7
五、用叠加法求弯曲变形
六、重点内容：衡量弯曲变形的两个指标、挠曲线的近似微分方程及边界条
件和连续性条件、叠加法的应用。
典型例题及习题： 6.10 6.11 6.34 6.36
第七章应力和应变分析强度理论
一、正应力和切应力正负号的规定：正应力以拉伸为正，压缩为负；切应力对单
元体内一点产生的力矩顺时针为正，逆时针为负。角是指从x轴到截面的外法线方向，逆时针为正，顺时针为负。
二、会画轴向拉压、扭转及弯曲时任一点处的应力状态，尤其是对弯曲的情况应
力状态比较复杂，见课本 221 页图 7.8b
三、掌握主平面及主应力的概念， 3 个主应力的大小顺序：
1 2 3
四、几个主要公式： 1.任意斜截面上的正应力及切应力计算公式
xy xy cos 2xy sin 2
x
y sin 2 xy cos 2
2 2 2
2
2.最大正应力及最小正应力的计算公式max xy x y 2
2 2 xy
min
max 和min 实际上是主应力。
2
3.最大切应力及最小切应力的计算公式max x y 2
2 xy
min
主平面的方位 2 xy ，可以求出相差为90 度的两个角度
4. tan2 0 0 ；如
x y
约定用x表示两个正应力中代数值较大的一个，即x y ，则两个角度0 中，绝对值较小的一个确定max 所在的平面。要求：能在单元体上画出主平面的位置。
五、如何画应力圆？
六、应力圆圆周上的点和单元体上的面存在着一一对应的关系。见课本224页第二
段
x 七、广义胡克定律：y
z 1
E
1
E
1
E
xy x y z xy G
yz
y z x yz
G z x y zx
zx
G
当单元体的六个面皆为主平面时，广义胡克定律的表达式见课本 238 页公式
7.20 及公式 d，此时的线应变称为主应变。
八、强度理论及 4 个相当应力
第一强度理论：最大拉应力理论r1 1
第二强度理论：最大伸长线应变理论
r 2 123
第三强度理论：最大切应力理论r 3 1 3
第四强度理论：畸变能密度理论
1 2 2 2
r 4 1 2 2 3 3 1
2
其中第一、二强度理论适用于脆性材料，第三、四强度理论适用于塑性材料要求记住四个强度理论的内容及各自的相当应力的表达式。
九、重点内容： 1.会画单元体的应力状态 2.求任意斜截面上的正应力及切应
力 3.由应力状态求主应力的大小、主平面的位置、在单元体上绘出主平面
的位置及主应力的方向、最大切应力。 4.广义胡克定律的应用 5.利用强度理论进行强度的校核
典型例题及习题：例7.3例7.9习题7.37.4 7.10 7.26 7.36 第八章组合变形
一、轴向拉（压）和弯曲的组合变形
横截面上只有正应力：由轴向拉（压）产生的正应力和由弯曲产生的正应力二、两相互垂直平面内的弯曲
横截面上只有正应力：由两个不同方向的弯矩产生的正应力
三、弯扭组合
横截面上既有正应力又有切应力，应该先画出单元体上的应力状态，根据应力状态及上第七章的最大及最小正应力计算公式来计算出 3 个主应力，再代入到第三及第四强度理论的相当应力的表达式
r 3 M 2
4 2 r 4 M 2 3 2 这两个公式的适用范围： 1 适用于弯扭组合变形 2 适用于轴向拉（压）与纯剪切的组合状态
M 2 T 2 M 2 0.75T 2
r 3 W z r 4 W z 这两个公式的适用范围： 1 适用于弯扭组合变形 2 适用于轴向拉（压）与纯剪切的组合状态 3 适用于圆截面杆，因为用到了 2W z W t
四、解题思路： 1 先判断出是哪一种组合变形 2 判断出组合变形后分别画出
内力图 3 从内力图上来判断哪一个截面是危险截面 4 找出危险截面后判断出哪一个或哪一些点是危险点 5 根据危险点做相应的计算
典型例题及习题：课堂上补充的题目，例8.1习题8.128.13
第九章压杆稳定
2EI
或2 E
，其中惯性矩 I I min。注意当杆的
一、欧拉公式： F cr 2 cr 2
l
约束形式不同时，长度因数的取值。见课本 297 页表 9.1
二、柔度（或长细比）：l
无量纲，对于直径为 d 实心圆截面，惯性半径 i d i 4
三、欧拉公式的适用范围：
2 E 2 E 2 E
cr 2 p
或。令p ，则p
p p
的杆称为大柔度杆，即欧拉公式只适用于大柔度杆。
四、中柔度杆（对于塑性材料）：当s p 时，称为中柔度杆。其中
s a s ，此时
cr a b
F
cr A cr A a b b
五、小柔度杆（对于塑性材料）：当s 时，称为小柔度杆，对于小柔度杆不
存在稳定性问题只有强度问题，所以按强度问题处理。
cr s F
cr
A
cr
A
s
六、压杆的稳定性校核：
F
cr
cr n st时，满足稳定性要求，否则不满足稳n
F
定性要求。
七、压杆的临界应力总图：见课本302页图9.16
八、重点内容： 1.根据不同柔度的杆（大柔度杆、中柔度杆和小柔度杆）来求
相应的临界应力及临界力。 2. 压杆的稳定性校核。 3. 压杆的临界应力总图
典型例题及习题：例9.4习题9.59.14 9.15
超静定问题
解题步骤 1、选研究对象画受力图，列出静力学平衡方程 2、列变形协调方程 3、列物理方程
典型例题及习题：做过的题目
第十三章能量法
一、应变能的计算：轴向拉压V F N 2l
或
F N 2 x 2EA
V dx
l 2EA
桁架
n
F
Ni
2l
i V
2E i A i
i 1
扭转
T 2l T 2 x
V 或V dx 2GI p l 2GI p
纯弯曲
M 2l
横力弯曲 V
M 2 x V dx 2EI l 2EI
M x M x
二、卡氏第二定理：梁或刚架i
l EI F i
dx
n F l
i F Ni
桁架i Ni
E i A i
F i
i 1
三、单位载荷法：
桁架
n F
Ni F Ni l i
E i A i
i 1
M x M x
梁或刚架dx
l EI
四、重点内容：运用应变能、卡氏第二定理或单位载荷法求相应的位移或转角
典型例题及习题：例13.5 13.6 13.7 13.12 习题 13.2 13.3 13.6
13.9 13.14
绪论 弹性:指材料在外力作用下保持与恢复固有形状与尺寸得能力。 塑性：材料在外力作用下发生不可逆得永久变形得能力。 刚度:材料在受力时抵抗弹性变形得能力。 强度:材料对变形与断裂得抗力。 韧性:指材料在断裂前吸收塑性变形与断裂功得能力。 硬度:材料得软硬程度。 耐磨性:材料抵抗磨损得能力。 寿命:指材料在外力得长期或重复作用下抵抗损伤与失效得能。 材料得力学性能得取决因素:内因——化学成分、组织结构、残余应力、表面与内部得缺陷等;外因——载荷得性质、应力状态、工作温度、环境介质等条件得变化。 第一章材料在单向静拉伸载荷下得力学性能 1、1 拉伸力—伸长曲线与应力—应变曲线 应力—应变曲线 退火低碳钢在拉伸力作用下得力学行为可分为弹性变形、不均匀屈服塑性变形、均匀塑性变形与不均匀集中塑性变形与断裂几个阶段。 弹性变形阶段:曲线得起始部分，图中得oa段。 多数情况下呈直线形式，符合虎克定律。 屈服阶段:超出弹性变形范围之后，有得材料在 塑性变形初期产生明显得塑性流动。此时，在外力 不增加或增加很小或略有降低得情况下,变形继续产 生，拉伸图上出现平台或呈锯齿状，如图中得aｂ段。 均匀塑性变形阶段:屈服后，欲继续变形，必须 不断增加载荷，此阶段得变形就是均匀得，直到曲 退火低碳钢应力—应变曲线 线达到最高点，均匀变形结束,如图中得bc段。 不均匀塑性变形阶段:从试样承受得最大应力点开始直到断裂点为止,如图中得cd段。在此阶段，随变形增大,载荷不断下降,产生大量不均匀变形,且集中在颈缩处,最后载荷达到断裂载荷时,试样断裂。 弹性模量E:应力—应变曲线与横轴夹角得大小表示材料对弹性变形得抗力，用弹性模量E表
个人工作总结 时间不知不觉过的很快，到目前为止至已到公司三年半了。在这几年中。我感慨很多，收益很多。和刚工作相比，现在比以前在工作各方面也熟悉多了，但还存在这一些欠缺，做起事情来，还是有很大压力。但我相信通过我不断的努力，我为在工作、为人方面一名优秀的预算员，争取为公司创造更大的经济效益，现我将我在我所工作这三个工地的总结如下所述： 2010年我在38团且末垦区输水渠道担任预算员，在此期间我是刚开始工作的第一年，在这一年中让我学到了很多，不只是在工作方面还是在为人生活方面都有了很大的上进，这个工地是我从小到大也许第一次接触既陌生，想起由害怕的工地，虽然工程是个不怎么复杂的工程，但这里的环境很恶劣，没有水电，没有星号，茫茫的戈壁沙漠，只有每天在不停的刮风沙，想想挺害怕的，但正因为这些，使我懂的了如何面对困难，不怕困难，如何做为一名好的预算员，在项目上我被项目领导分配了好多任务，每天早上早早起床去河床监督施工队采集卵石，给技术员洒灰放线扶尺子，到拌合站数打浆的盘数等等很多，每天早出晚归，只有回来吃个饭的时间在房子，白天基本在工地，到房子里时只有满头满身的沙子，回来每天晚上还要开会做报表那些，又没有电，靠几小时柴油发电机的时间做资料那些，当做到电脑跟前时量不会算，图纸看不懂，报表不会做，反正是什么不会做，老是做错，做错了又修改，有时被项目领导批评的偷偷在被子在哭，哭完以后继续问别人，继续做，通过他们的帮助和教导让我一个月比一个月在工作上又了上进心，工作也一步步做出了优异的成绩。年中考核是考核为优秀。 由于本工地环境恶劣，交通不便公司的规章制度及下发的文件那些也不能及时的看，导致在工作上出现罚款等等一些不足。 总之在这个工地我学到了很多，不管是在待人方面还是工作方面，最重要的是让我变的很坚强，有上进心，把粗心大意的我成长成一个敢于面对困难，敢于工作的我，在以后的生活工作中，我会改进不足，学习他人的优点，多学习多问，做一名优秀的预算员。以上是我在这个工地的总结。 2011年与2012年我在库尉输水隧洞和可可托海引水隧洞担任的预算员，以
名词解释： 1加工硬化：试样发生均匀塑性变形，欲继续变形则必须不断增加载荷，这种随着随性变形的增大形变抗力不断增大的现象叫加工硬化。 2弹性比功：表示金属材料吸收弹性变形功的能力。 3滞弹性：在弹性范围内快速加载或卸载后，随着时间延长产生附加弹性应变的现象。 4包申格效应：金属材料通过预先加载产生少量塑性变形（残余应变小于1%-4%），而后再同向加载，规定残余伸长应力增加；反向加载，规定残余伸长应力降低的现象。 5塑性：金属材料断裂前发生塑性变形的能力。常见塑性变形方式：滑移和孪生 6弹性极限：以规定某一少量的残留变形为标准，对应此残留变形的应力。 7比例极限：应力与应变保持正比关系的应力最高限。 8屈服强度：以规定发生一定的残留变形为标准，如通常以0.2%的残留变形的应力作为屈 服强度。 9韧性断裂是材料断裂前发生产生明显的宏观塑性变形的断裂，这种断裂有一个缓慢的断裂 过程，在裂纹扩展过程中不断的消耗能量。韧性断裂的断裂面一般平行于最大切应力并于主 应力成45度角。 10脆性断裂是突然发生的断裂，断裂前基本上不发生塑形变形，没有明显征兆，危害性很大。断裂面一般与主应力垂直，端口平齐而光亮，常呈放射状或结晶状。 11剪切断裂是金属材料在切应力作用下，沿着滑移面分离而造成的断裂，又分滑断和微孔聚集性断裂。 12解理断裂：是金属材料在一定条件下，当外加正应力达到一定数值后，以极快速率沿一定晶体学平面产生的穿晶断裂，总是脆性断裂。 13缺口效应：由于缺口的存在，在静载荷作用下，缺口截面上的应力状态发生变化，产生所谓缺口效应“ ①缺口引起应力集中，并改变了缺口应力状态，使得缺口试样或机件中所受的应力由原来的单向应力状态改变为两向或者三向应力状态。 ②缺口使得材料的强度提高，塑性降低，增大材料产生脆断的倾向。 8缺口敏感度：有缺口强度的抗拉强度Z bm与等截面尺寸光滑试样的抗拉强度Zb的比值. NSR=Z bn / Z S NSR越大缺口敏感度越小 9冲击韧性：Ak除以冲击式样缺口底部截面积所得之商 10冲击吸收功：式样变形和断裂所消耗的功，称为冲击吸收功以Ak表示，单位J 11低温脆性：一些具有体心立方晶格或某些秘排立方晶格的金属，当温度降低到、某一温度时，会由韧性状态变为脆性状态，冲击吸收功明显下降，断裂机理由微孔聚集变为穿晶解 理，断口特征由纤维状变为结晶状，这种现象称为低温脆性 12脆性转变温度：当温度降低时，材料屈服强度急剧增加，而塑形和冲击吸收功急剧减小。材料屈服强度急剧升高的温度，或断后延伸率，断后收缩率，冲击吸收功急剧减小的温度就是韧脆转变温度tk，tk是一个温度区间 16应力场强度因子KI :表示应力场的强弱程度，对于某一确定的点的大小直接影响应力场的大小，KI越大，则应力场各应力分量也越大 17应力腐蚀：金属在拉应力和特定的化学介质共同作用下，经过一段时间后产生的低应力脆断现象第一章 3?金属的弹性模量主要取决于什么因素？为什么说它是一个对组织不敏感的力学性能指 标？ 答：由于弹性变形时原子间距在外力作用下可逆变化的结果，应力与应变关系实际上是原子
2020公司员工个人月度工作总结 工作做得好，能反映一个人的工作能力。公司员工个人月度工作总结是为大家准备的，希望对大家有帮助。公司月总结(一)在这一个月里，我们财务部的员工能够任劳任怨、齐心协力... 人气3 时间05-14 2020公司月度工作总结范文 每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长。公司月度工作总结范文是为大家准备的，希望对大家有帮助。公司月总结(一)一、主要工作情景1、重视理论学习，坚定政治信念，?... 人气3 时间05-14 公司员工月工作总结报告范文 相信很多人都有写过月工作总结的经历，那么我们下面同样推荐员工月工作总结报告范文，欢迎阅读。公司月总结(一)转至_部工作至今已有一月了，在各级领导和同事的帮忙指导下，透过?...
人气2 时间05-14 2020公司的月工作总结范文 总结按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。下面是为您精心整理的公司的月工作总结范文。公司月总结(一)时间飞逝，转眼间，做为一名... 人气1 时间05-14 2020个人工作总结的范文简短 坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业,把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路,让理想和信念在岗位上熠熠发光。为大家带来了个人工作总结的范文简短，欢迎大家阅读。个人... 人气2 时间05-14 员工个人工作总结经典范文 只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。为大家带来了员工个人工作总结范文，欢迎大家阅读。个人总结范文(一)我叫_X，于__年度开
始担任我_公司财务部副部长一... 人气3 时间05-14 销售业务员月工作总结范文 销售业务员月工作总结该怎么写呢?下面是由为大家整理的“销售业务员月工作总结范文”欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。销售月工作总结(一)来新单位报到转眼就?... 人气4 时间05-13 2020销售人员个人月度工作总结 热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。以下是为大家准备的销售人员个人月度工作总结，希望对大家有帮助。销售月工作总结(一)回顾整个7月，我学会?... 人气3 时间05-13 销售岗位月度工作总结范文
工作总结word格式 本页是精品最新发布的《工作总结word格式》的详细文章，觉得有用就请下载哦篇一：工作计划、总结标准格式 Word 文档工作计划、总结标准格式 （计划和总结的格式基本相同） 封皮：内容为 “20XX—20XX学年第二学期工作总结” “20XX—20XX学年第一学期工作计划” 字体为黑体一号加粗居中，右下角标明学院部门和时间，字体为黑体三号字不加粗 内容： 标题 2号仿宋（20XX—20XX学年第二学期 工作总结或20XX—20XX学年第一学期工作计划）正文4仿宋。页面设置上下1.5，左右2.5；段落1.5倍行间距。 1、在装订的时候要订在上面两个钉 2、在按照规定的格式情况尽量美观 3、在最后一页的右下角也要标明和首页相 同的学院部门和时间，字体同正文。模版如下： 20XX—20XX学年第二学期工作总结 X X 部 年X月XX日
20XX—20XX学年第一学期工作计划 学院社团联合会 X X 部 年X月XX日 20XX—20XX学年第二学期工作总结 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX． XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX XX学院社团联合会 XX部 XXXX年X月XX日 篇二：xxxx年终总结word文档 最全面的年终总结 时光无痕悄然去，季节有意春又来。新的一年伴随浓冻萧黯而至，崭新的开始由我们做起。回顾过去的一年所作所为，所失所得，归纳成败对新一年工作有所启迪，借鉴，规避就可以兴利除弊。下面我就一年来的工作情况简要做几大点总结。细节和小事不在此赘述。
金属材料的力学性能指标是表示其在力或能量载荷作用下（环境）变形和断裂的某些力学参量的临界值或规定值。 材料的安全性指标：韧脆转变温度Tk；延伸率；断面收缩率；冲击功Ak；缺口敏感性NSR 材料常规力学性能的五大指标：屈服强度；抗拉强度；延伸率；断面收缩率；冲击功Ak；硬度；断裂韧性 第一章单向静拉伸力学性能 应力和应变：条件应力条件应变 = 真应力真应变 应力应变状态：可在受力机件任一点选一六面体，有九组应力，其中六个独立分量。其中必有一主平面，切应力为零，只有主应力，且 ，满足胡克定律。 应力软性系数：最大切应力与最大正应力的相对大小。 1 弹变1）弹性比功：金属材料吸收弹性变形功的能力，一般用金属开始塑性变形前单位体积吸收的最大弹性变形功表示。ae=1/2σeεe=σe2/2E。取决于E和弹性极限，弹簧用于减震和储能驱动，应有较高的弹性比功和良好弹性。需通过合金强化及组织控制提高弹性极限。 2）弹性不完整性：纯弹性体的弹性变形只与载荷大小有关，而与加载方向及加载时间无关，但对实际金属而言，与这些因素均有关系。 ①滞弹性：金属材料在弹性范围内快速加载或卸载后，随时间延长产生附加弹性应变的现象称为滞弹性，也就是应变落后于应力的现象。与材料成分、组织及试验条件有关，组织约不均匀，温度升高，切应力越大，滞弹性越明显。金属中点缺陷的移动，长时间回火消除。 弹性滞后环：由于实际金属有滞弹性，因此在弹性区内单向快速加载、卸载时，加载线与卸载线不重合，形成一封闭回路。吸收变形功 循环韧性：金属材料在交变载荷下吸收不可逆变形功的能力（塑性区加载，塑性滞后环），也叫内耗（弹性区加载），或消震性。 ②包申格效应： 定义：金属材料经过预先加载产生少量塑性变形，卸载后再同向加载，规定残余伸长应力增加；反向加载，规定残余伸长应力降低的现象。（反向加载时弹性极限或屈服强度降低的现象。特别是弹性极限在反向加载时几乎下降到零，这说明在反向加载时塑性变形立即开始了） 解释：与位错运动所受阻力有关，在某滑移面上运动位错遇位错林而使其弯曲，密度增大，形成位错缠结或胞状组织，相对稳定。卸载后同向拉伸，位错线不能显著运动。但反向载荷使得位错做反向运动，阻碍
材料力学性能：材料在各种外力作用下抵抗变形和断裂的能力。 屈服现象：外力不增加，试样仍然继续伸长，或外力增加到一定数值时突然下降，随后在外力不增加或上下波动情况下，试样继续伸长变形。 屈服过程：在上屈服点，吕德斯带形成；在下屈服点，吕德斯带扩展；当吕德斯带扫过整个试样时，屈服伸长结束。 屈服变形机制：位错运动与增殖的结果。 屈服强度：开始产生塑性变形的最小应力。 屈服判据： 屈雷斯加最大切应力理论：在复杂应力状态下，当最大切应力达到或超过相同金属材料的拉伸屈服强度时产生屈服。 米赛斯畸变能判据：在复杂应力状态下，当比畸变能等于或超过相同金属材料在单向拉伸屈服时的比畸变能时，将产生屈服。 消除办法： 加入少量能夺取固溶体合金中溶质原子的物质，使之形成稳定化合物的元素； 通过预变形，使柯氏气团被破坏。 影响因素： 1.因： a)金属本性及晶格类型：金属本性及晶格类型不同，位错运动所受的阻力不同。 b)晶粒大小和亚结构：减小晶粒尺寸将使屈服强度提高。 c)溶质元素：固溶强化。 d)第二相 2.外因：温度(-)；应变速率(+)；应力状态。 第二相强化(沉淀强化+弥散强化)：通过第二相阻碍位错运动实现的强化。
强化效果： 在第二相体积比相同的情况下，第二相质点尺寸越小，强度越高，强化效果越好； 在第二相体积比相同的情况下，长形质点的强化效果比球形质点的强化效果好； 第二相数量越多，强化效果越好。 细晶强化：通过减小晶粒尺寸增加位错运动障碍的数目(阻力大)，减小晶粒位错塞积群的长度(应力小)，从而使屈服强度提高的方法。 同时提高塑性及韧性的机理： 晶粒越细，变形分散在更多的晶粒进行，变形较均匀，且每个晶粒中塞积的位错少，因应力集中引起的开裂机会较少，有可能在断裂之前承受较大的变形量，即表现出较高的塑性。 细晶粒金属中，裂纹不易萌生（应力集中少），也不易传播（晶界曲折多），因而在断裂过程中吸收了更多能量，表现出较高的韧性。 固溶强化：在纯金属中加入溶质原子形成固溶合金，将显著提高屈服强度。 原因：溶质原子与位错的弹性相互作用，使溶质原子扩散到位错周围，形成柯氏气团；柯氏气团钉扎位错，提高位错运动阻力。 强化效果：间隙固溶体的强化效果大于置换固溶体；溶质和溶剂原子尺寸差越大，强化效果越好；溶质浓度越大，强化效果越好。 应变硬化(形变强化)：金属材料塑性变形过程中所需要的外力不断增大，表明金属材料有一种阻止继续塑性变形的能力。 原因：塑性变形过程中，位错不断增殖，运动受阻所致。 断裂韧度：临界或失稳状态下的应力场强度因子的大小。 塑性变形：作用在物体上的外力取消后，物体的变形不完全恢复而产生的永久变形。 1.单晶体：滑移+孪生；
个人年终总结 汇报者：
个人年终工作总结(个人通用) 20xx年弹指间已过。总结我这一年来的工作，只能说是忙碌而充实。一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下： 一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。 二、培养团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 三、存在不足 工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。 (一)、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识 (二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 (三)、加强自身学习，提高自身素质。积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，
《材料力学性能》复习资料 第一章 1塑性--材料在外力作用下发生不可逆的永久变形的能力 2穿晶断裂和沿晶断裂---穿晶断裂，裂纹穿过晶界。沿晶断裂，裂纹沿晶扩展。 3包申格效应——金属材料经过预先加载产生少量塑性变形，卸载后再同向加载，规定残余伸长应力增加；反向加载，规定残余伸长应力降低的现象。 4E---应变为一个单位时，E即等于弹性应力，即E是产生100％弹性变形所需的应力 5ζs----屈服强度，一般将ζ0.2定为屈服强度 6n—应变硬化指数 Hollomon关系式： S=ken （真应力S与真应变e之间的关系） n—应变硬化指数；k—硬化系数 应变硬化指数n反映了金属材料抵抗继续塑性变形的能力。分析：n=1，理想弹性体;n=0材料无硬化能力。大多数金属材料的n值在0.1～0.5之间。 7δ10---长比例试样断后延伸率 L0=5d0 或 L0=10d0 L0标注长度 d0名义截面直径） 8静力韧度：静拉伸时，单位体积材料断裂所吸收的功（是强度和塑性的综合指标）。J/m3 9脆性断裂（1）断裂特点断裂前基本不发生塑性变形，无明显前兆；断口与正应力垂直。（2）断口特征平齐光亮，常呈放射状或结晶状；人字纹花样的放射方向与裂纹扩展方向平行。通常，脆断前也产生微量的塑性变形，一般规定Ψ<5%为脆性断裂；大于5％时为韧性断裂。 11屈服在金属塑性变形的开始阶段，外力不增加、甚至下降的情况下，变形继续进行的现象，称为屈服。 12低碳钢在室温条件下单向拉伸应力—应变曲线的特点p1-2 13解理断裂以极快速率沿一定晶体学平面产生的穿晶断裂。 解理面一般是指低指数晶面或表面能量低的晶面。 14韧性是金属材料塑性变形和断裂全过程吸收能量的能力，它是强度和塑性的综合表现，因而在特定条件下，能量、强度和塑性都可用来表示韧性。 15弹性比功αe(弹性比能、应变比能) 物理意义：吸收弹性变形功的能力。 几何意义：应力-应变曲线上弹性阶段下的面积。αe = (1/2) ζe*ε e
材料力学性能:材料在各种外力作用下抵抗变形与断裂得能力。 屈服现象:外力不增加,试样仍然继续伸长,或外力增加到一定数值时突然下降,随后在外力不增加或上下波动情况下,试样继续伸长变形。 屈服过程:在上屈服点,吕德斯带形成;在下屈服点,吕德斯带扩展;当吕德斯带扫过整个试样时,屈服伸长结束。 屈服变形机制:位错运动与增殖得结果。 屈服强度:开始产生塑性变形得最小应力。 屈服判据: 屈雷斯加最大切应力理论:在复杂应力状态下，当最大切应力达到或超过相同金属材料得拉伸屈服强度时产生屈服。 米赛斯畸变能判据:在复杂应力状态下,当比畸变能等于或超过相同金属材料在单向拉伸屈服时得比畸变能时,将产生屈服。 消除办法： 加入少量能夺取固溶体合金中溶质原子得物质,使之形成稳定化合物得元素; 通过预变形，使柯氏气团被破坏。 影响因素: 1.内因： a)金属本性及晶格类型：金属本性及晶格类型不同,位错运动所受得阻力不同。 b)晶粒大小与亚结构:减小晶粒尺寸将使屈服强度提高。 c)溶质元素：固溶强化。 d)第二相 2.外因:温度(-);应变速率(+);应力状态。 第二相强化（沉淀强化+弥散强化):通过第二相阻碍位错运动实现得强化。 强化效果: 在第二相体积比相同得情况下，第二相质点尺寸越小,强度越高，强化效果越好; 在第二相体积比相同得情况下，长形质点得强化效果比球形质点得强化效果好; 第二相数量越多，强化效果越好。 细晶强化:通过减小晶粒尺寸增加位错运动障碍得数目(阻力大）,减小晶粒内位错塞积群得长度(应力小),从而使屈服强度提高得方法。 同时提高塑性及韧性得机理： 晶粒越细,变形分散在更多得晶粒内进行，变形较均匀,且每个晶粒中塞积得位错少,因应力集中引起得开裂机会较少,有可能在断裂之前承受较大得变形量，即表现出较高得塑性。细晶粒金属中,裂纹不易萌生（应力集中少）,也不易传播(晶界曲折多),因而在断裂过程中吸收了更多能量,表现出较高得韧性。 固溶强化：在纯金属中加入溶质原子形成固溶合金，将显著提高屈服强度。 原因:溶质原子与位错得弹性相互作用,使溶质原子扩散到位错周围,形成柯氏气团；柯氏气团钉扎位错，提高位错运动阻力。 强化效果:间隙固溶体得强化效果大于置换固溶体;溶质与溶剂原子尺寸差越大,强化效果越好;溶质浓度越大,强化效果越好。 应变硬化（形变强化):金属材料塑性变形过程中所需要得外力不断增大,表明金属材料有一种阻止继续塑性变形得能力。 原因:塑性变形过程中,位错不断增殖，运动受阻所致。 断裂韧度:临界或失稳状态下得应力场强度因子得大小。 塑性变形：作用在物体上得外力取消后，物体得变形不完全恢复而产生得永久变形。
2019-2020学年第二学期工作总结 本学期在教育局正确领导下，在各位领导、同事的帮助配合下，按照中心统一安排部署，顺利完成了各项工作任务。下面总结如下： 一、本学期工作的完成情况 1、强化学习、提升能力 在学期之初，面对来势汹汹的新冠疫情每个人心里都非常紧张，此时教育局安排我们进入居民小区进行执勤，同时要普及科学防疫知识，做好小区居民的尊法守法宣传工作，为此我在这一段时间认真学习了《中华人民共和国传染病防治法》、《突发卫生事件应急条例》，通过学习掌握了传染病防治法律相关知识，并在小区值勤、扶贫工作中加强宣传引导，提升了小区居民和部分贫困户的法律意识；由于受到新冠疫情影响，线上教学成了常态，做为一名教研员我认为必须要充实自己的线上教学知识，为此我充分利用去年到北京进修学校学习时的资源，积极与部分名校名师沟通联系，认真参加教育部、教师进修学校、部分大学举办的网上研修活动。2月15日参加了奥鹏远程教育中心校本研修平台举办的“2020在线教研-校本培训直播活动”，从日常的区域大型研修、区域学科教研和校内常态教研三个层级，讲解网络教研的场景应用，以及如何利用校本平台实现疫情期间线上集体备课、观课议
课等活动；5月13日参加了教师进修学校教育集团举办的“如何用专题引导学生自主学习”为主题的第八次线上教学研讨会。通过学习加强了线上教学的认识，掌握了一些线上教学平台使用方法。 2、深入校园、落实督导 为做好疫情防控和开学工作，深入白山中学、红珏中学、育红中学、新星中学等初中学校督导检查毕业班复学后教育教学管理工作，在督导中先后深入课堂实地查看各校开学后的毕业班教学和疫情防控工作，并与学校班子成员座谈，详细了解各校毕业班线上线下教学衔接工作、初三备考组织实施情况，对各校开展教学工作中存在的困难和问题提出指导建议，为我县毕业班学生顺利开学、复习工作的扎实开展奠定了基础。 3、小区值勤、防疫新冠 疫情就是命令，防控就是责任，为全面做好棉六小区、中原小区、新河中心疫情防控工作。2月3日起，先后在各小区门口执勤点认真执勤，全面做好出入小区（校区）居民体温监测、小区（校区）院落卫生消杀、疫情风险人员摸底排查、防疫知识宣传等工作，为打赢疫情防控阻击战打下坚实基础。 4、有序推进、保障教学 一是做好线上直播课优质课的评选活动。配合电教处完
第一章、金属在单向静拉伸载荷下的力学性能 一、名词解释 ★弹性比功又称弹性比能、应变比能，表示金属材料吸收弹性变形功的功能。一般用金属开始塑性变形前单位体积吸收的最大弹性变形功表示。 ★循环韧性：金属材料在交变载荷（震动）下吸收不可逆变形功的能力，称为金属的循环韧性，也叫金属的内耗。 ★包申格效应：金属材料经过预先加载产生多少塑性变形（残余应力为 1%~4%），卸载后再同向加载，规定残余伸长应力（弹性极限或屈服强度）增加；反向加载，规定残余伸长应力降低（特别是弹性极限在反向加载时几乎降低到零）的现象，称为包申格效应。 ★塑性：指金属材料断裂前发生塑性变形（不可逆永久变形）的能力。金属材料断裂前所产生的塑性变形由均匀塑性变形和集中塑性变形两部分构成。 ★韧性：指金属材料断裂前吸收塑性变形功和断裂功的能力，或指材料抵抗裂纹扩展的能力。 ★脆性：脆性相对于塑性而言，一般指材料未发生塑性变形而断裂的趋势。 ★解理面：因解理断裂与大理石断裂类似，故称此种晶体学平面为解理面。 ★解理刻面：实际的解理断裂断口是由许多大致相当于晶粒大小的解理面集合而成的，这种大致以晶粒大小为单位的解理面称为解理刻面。 ★解理台阶：解理裂纹与螺型位错相交而形成的具有一定高度的台阶称为解理台阶。 ★河流花样解理台阶沿裂纹前段滑动而相互汇合，同号台阶相互汇合长大。当汇合台阶高度足够大时，便成为了河流花样。 ★穿晶断裂与沿晶断裂：多晶体金属断裂时，裂纹扩展的路径可能是不同的。裂纹穿过晶内的断裂为穿晶断裂；裂纹沿晶界扩展的断裂为沿晶断裂。穿晶断裂和沿晶断裂有时候可以同时发生。 二、下列力学性能指标的的意义 ①E（G）：弹性模量，表示的是材料在弹性范围内应力和应变之比； ②σr：规定残余伸长应力，表示试样卸除拉伸力后，其标距部分的残余伸长达到规定的原始标距百分比时的应力；常用σ0.2表示材料的规定残余延伸率为0.2%时的应力，称为屈服强度；σs：屈服点，表示呈屈服现象的金属材料拉伸时，试样在外力不断增加（保持恒定）仍能继续伸长时的应力称为屈服点。 ⑤σb：抗拉强度，表示韧性金属材料的实际承载能力； ⑥n：应变硬化指数，反映了金属材料抵抗均匀塑性变形的能力，是表征金属材料应变硬化行为的性能指标； ⑦δ：断后伸长率，表示试样拉断后标距的伸长与原始标距的百分比； ⑧δgt：金属材料拉伸时最大力下的总伸长率（最大均匀塑性变形）； ⑨ψ：断面收缩率，表示试样拉断后缩颈处横截面积的最大缩减量与原始横截面积的百分比。
行政部年终工作总结
2010年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在×××公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、加强基础管理，创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。 2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适
工作总结 来博峰集团工作已经3年。这3年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步。 一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。 只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。 二、培养团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 三、存在不足 工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。(一)、强化自制力。 工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
(二)、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 (三)、加强自身学习，提高自身素质。 积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。 最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!
弹性模量：产生100%弹性变形所需要的应力 弹性比功（弹性比能/应变比能）：表示金属材料吸收弹性变形功的能力 滞弹性：在弹性范围内快速加载或卸载后，随时间延长产生附加弹性应变的现象 循环韧性：金属材料在交变载荷下吸收不可逆变形功的能力 塑性：金属材料断裂前发生不可逆永久(塑性) 变形的能力. 包申格效应：金属材料经过预先加载产生少量的弹性形变，卸载后，再同向加载（拉伸）时，屈服强度或弹性极限增加；反向加载（压缩）时，屈服强度或弹性极限降低的 现象。 *消除包申格效应的方法：预先进行较大的塑形变形；在第二次反向受力前先使金属材料于 回复或再结晶温度下退火 金属韧性：金属材料断裂前吸收塑形变形功和断裂功的能力;或材料抵抗裂纹扩展的能力 缩颈：韧性金属在拉伸试验时变形集中于局部区域的特殊现象 韧性断裂：断裂前发生明显塑性变形的断裂 脆性断裂：突然发生的断裂，且断裂前基本不产生塑性变形。 穿晶断裂：裂纹扩展的路径穿过晶内 沿晶断裂：裂纹沿晶界扩展，大多为脆性断裂。断口形貌：冰糖状 剪切断裂：金属材料在切应力作用下沿滑面分离造成的滑移面分离的断裂 解理断裂：金属材料在一定条件下，外加正应力达到一定数值后，以极快速率沿一定晶体平面产生的穿晶断裂。 .解理面：由于与大理石的断裂相似，所以称这种晶体学平面为解理面 解理刻面：以晶粒大小为单位的解理面 解理台阶：解理裂纹与螺型位错相遇，形成具有一定高度的台阶 河流花样：解理台阶沿裂纹前端滑动，同号台阶汇合并长大，足够大时汇集成河流花样。微孔聚集断裂：由于杂质与基体界面脱离形成微孔形核并长大形成微孔，在外力作用下产生缩颈而断裂，导致各个微孔连接形成微裂纹，微裂纹在三向拉应力区和集中 塑形变形区，在该区形成新微孔。新微孔连通使裂纹向前推进，不断如此下 去产生断裂。 应力状态软性系数：τmax和σmax的比值，用α表示 各种加载状态下的应力状态软性系数： 三向不等拉伸：α=0.1 单向静拉伸α=0.5 扭转：α=0.8 单向压缩：α=2 三向不等压缩：α=4 缺口效应：由于缺口的存在，缺口截面上的应力状态将发生变化缺口，缺口根部应力集中缺口敏感度（NSR）：缺口试样的抗拉强度σbn与截面尺寸光滑试样的抗拉强度σb的比值 冲击韧性：是指材料在冲击载荷作用下吸收塑性变形功和断裂功的能力，用Ak表示 冲击吸收功：试样变形和断裂所消耗的功 低温脆性：在试验温度低于某一温度t k时，会由韧性状态变为脆性状态，冲击吸收功明显下降，断裂机理由微孔聚集型变为穿晶解理型，断口特征由纤维状变为结晶状，。t k称为韧脆转变温度，也称冷脆转变温度 低应力脆断：在应力水平低于材料屈服极限的情况下所发生的突然断裂现象。 张开型（Ⅰ型）裂纹：拉应力垂直作用于裂纹扩展面，沿作用力方向张开，沿裂纹面扩展的裂纹 应力场：物件受力时，其内部所受到的有方向有大小且连续的应力所构成的场 塑性区：金属材料裂纹扩展前，尖端附近出现的塑性变形区 有效屈服应力：在某个方向上发生屈服时对应的应力
严格监理，热情服务，为地铁工程保驾护航——二十一号线监理3标施工16标项目部年度工作总结 第一部分 2015年项目工作回顾总结 一、本年度工程项目进展及重点节点计划完成情况 1、中新站围护结构地下连续墙已完成； 2、中新站主体结构顶板已完成75m，约完成顶板总量22%；底板已完成171m，约完成底板总量50%； 3、中新站～中间风井区间828盾构机于2015年12月15日进场。 二、当年项目的经济效益 以不填报。 三、本年度项目的业绩 1、项目人才培养、团队建设的亮点； 项目开工一年，期间多次获得业主季度巡检前两名； 2、项目工程获奖情况、地区诚信排名及其他管理亮点 2015年建设总部二中心第一季度巡检获得第二名；2015年建设总部二中心第二季度巡检获得第一名；2015年建设总部二中心第三季度巡检获得第二名； 3、年度发表技术论文、总结及宣传稿的情况； 提交1篇技术论文，且高分通过； 4、建设单位表扬情况
2015年建设总部二中心第一季度巡检获得第二名；2015年建设总部二中心第二季度巡检获得第一名；2015年建设总部二中心第三季度巡检获得第二名； 5、地区投标及中标情况 无； 四、本年度工作的不足及原因分析 1、年度计划目标没实现的原因分析； 已完成计划收款产值 2、年度项目出现安全、质量问题情况分析； 本年度安全质量可控 3、年度被公司、业务、政府通报情况； 无 4、其他 无 第二部分 2016年项目部工作策划 一、2016年工程项目的主要节点 1、中新站底板封底2016年2月2日，顶板封顶2016年5月16日； 2、中新站附属结构2016年12月29日完成； 3、中新站～中间风井区间右线始发2016年1月1日，到达2016年7月30日； 4、中新站～中间风井区间右线始发2016年1月21日，到达2016年9月2日。 二、2016年项目部管理措施 1、人员投入计划
附录常用材料的力学及其它物理性能 一、玻璃的强度设计值 f g(MPa) JGJ102-2003表5.2.1 二、铝合金型材的强度设计值 (MPa) GB50429-2007表4.3.4 三、钢材的强度设计值(1-热轧钢材) f s(MPa) JGJ102-2003表5.2.3 四、钢材的强度设计值(2-冷弯薄壁型钢) f s(MPa) 五、材料的弹性模量E(MPa) JGJ102-2003表5.2.8、JGJ133-2001表5.3.9
六、 材料的泊松比υ JGJ102-2003表5.2.9、JGJ133-2001表5.3.10、GB50429-2007表4.3.7 七、 材料的膨胀系数α(1/℃) JGJ102-2003表5.2.10、JGJ133-2001表5.3.11、GB50429-2007表4.3.7 八、 材料的重力密度γg (KN/m ) JGJ102-2003表5.3.1、GB50429-2007表4.3.7 九、 板材单位面积重力标准值（MPa ） JGJ133-2001表5.2.2 十、 螺栓连接的强度设计值一(MPa) JGJ102-2003表B.0.1-1
十一、螺栓连接的强度设计值二(MPa) 十二、焊缝的强度设计值(MPa) JGJ102-2003表B.0.1-3
十三、不锈钢螺栓连接的强度设计值(MPa) JGJ102-2003表B.0.3 十四、楼层弹性层间位移角限值 GB/T21086-2007表20 十五、部分单层铝合板强度设计值（MPa）JGJ133-2001表5.3.2
十六、铝塑复合板强度设计值（MPa） JGJ133-2001表5.3.3 十七、蜂窝铝板强度设计值（MPa） JGJ133-2001表5.3.4 十八、不锈钢板强度设计值（MPa） 附录常用材料的力学及其它物理性能十九、玻璃的强度设计值 f g(N/mm2) 二十、铝合金型材的强度设计值 f a(N/mm2)
第一章 包申格效应：指原先经过少量塑性变形，卸载后同向加载，弹性极限（σP）或屈服强度（σS）增加；反向加载时弹性极限（σP）或屈服强度（σS）降低的现象。 解理断裂：沿一定的晶体学平面产生的快速穿晶断裂。晶体学平面－－解理面，一般是低指数，表面能低的晶面。 解理面：在解理断裂中具有低指数，表面能低的晶体学平面。 韧脆转变：材料力学性能从韧性状态转变到脆性状态的现象（冲击吸收功明显下降，断裂机理由微孔聚集型转变微穿晶断裂，断口特征由纤维状转变为结晶状）。 静力韧度：材料在静拉伸时单位体积材料从变形到断裂所消耗的功叫做静力韧度。是一个强度与塑性的综合指标，是表示静载下材料强度与塑性的最佳配合。 可以从河流花样的反“河流”方向去寻找裂纹源。 解理断裂是典型的脆性断裂的代表，微孔聚集断裂是典型的塑性断裂。 5.影响屈服强度的因素 与以下三个方面相联系的因素都会影响到屈服强度 位错增值和运动 晶粒、晶界、第二相等 外界影响位错运动的因素 主要从内因和外因两个方面考虑 （一）影响屈服强度的内因素 1．金属本性和晶格类型（结合键、晶体结构）
单晶的屈服强度从理论上说是使位错开始运动的临界切应力，其值与位错运动所受到的阻力（晶格阻力－－派拉力、位错运动交互作用产生的阻力）决定。 派拉力： 位错交互作用力 （a是与晶体本性、位错结构分布相关的比例系数，L是位错间距。）2．晶粒大小和亚结构 晶粒小→晶界多（阻碍位错运动）→位错塞积→提供应力→位错开动→产生宏观塑性变形。 晶粒减小将增加位错运动阻碍的数目，减小晶粒内位错塞积群的长度，使屈服强度降低（细晶强化）。 屈服强度与晶粒大小的关系： 霍尔－派奇（Hall-Petch) σs= σi+kyd-1/2 3．溶质元素 加入溶质原子→（间隙或置换型）固溶体→（溶质原子与溶剂原子半径不一样）产生晶格畸变→产生畸变应力场→与位错应力场交互运动→使位错受阻→提高屈服强度（固溶强化）。 4．第二相（弥散强化，沉淀强化） 不可变形第二相 提高位错线张力→绕过第二相→留下位错环→两质点间距变小→流变应力增大。 不可变形第二相 位错切过（产生界面能），使之与机体一起产生变形，提高了屈服强度。 弥散强化：
材料力学性能 第一章 二节．弹变 1,。弹性变形：材料在外力作用下产生变形，当外力取消后，材料变形即可消失并能完全恢复原来形状的性质称为弹性。这种可恢复的变形称为弹性变形。 2.弹性模量：表征材料对弹性变形的抗力 3.弹性性能与特征是原子间结合力的宏观体现，本质上决定于晶体的电子结构，而不依赖于显微组织，因此，弹性模量是对组织不敏感的性能指标。 4.比例极限σp：应力与应变成直线关系的最大应力。 5.弹性极限σe：由弹性变形过渡到弹性塑性变形的应力。 6. 弹性比功: 表示单位体积金属材料吸收弹性变形功的能力，又称弹性比应变能。 7.力学性能指标：反映材料某些力学行为发生能力或抗力的大小。 8.弹性变形特点：应力与应变成比例，产生变形，当外力取消后，材料变形即可消失并能完全恢复原来形状 9.滞弹性：在弹性范围内快速加载或卸载后，随时间延长产生附加弹性应变的现象，称为滞弹性。 10.循环韧性：指在塑性区加载时材料吸收不可逆变形功的能力。 11.循环韧性应用：减振、消振元件。 12.包申格效应：金属材料经过预先加载产生少量塑性变形，卸载后再同向加载，规定残余伸长应力增加；反向加载规定残余伸长应力降低的现象，称为包申格效应。13.包申格应变：指在给定应力下，正向加载与反向加载两应力－应变曲线之间的应变差。 14.消除包申格效应：预先进行较大的塑性变形。在第二次反向受力前先使金属材料于回复或再结晶温度下退火。 三节：塑性 1.塑性：金属材料断裂前发生不可逆永久(塑性) 变形的能力. 2.影响材料屈服强度的因素：㈠内在因素. 1. 金属本性及晶格类型.主滑移面位错 密度大，屈服强度大。2. 晶粒大小和亚结构.晶界对位错运动具有阻碍作用。晶粒小可以产生细晶强化。都会使强度增加。3.溶质原子:溶质元素溶入金属晶格形成固溶体,产生固溶强化。4，第二相. a.不可变形的第二相绕过机制.留下一个位错环对后续位错产生斥力, b.可以变形的第二相切过机制.由于，质点与基体间晶格错排及位错切过第二相质点产生新界面需要做功，使强度增加。二）外在因素：1.温度温度越高原子间作用越小位错运动阻力越低 2.应变速率。应变速率越高强度越高。3.应力状态.切应力分量越大强度越低 3.细晶强化：晶界是位错运动的阻碍，晶粒小相界多。减少晶粒尺寸会减少晶粒内部位错塞积的数量，减少位错塞积群的长度，降低塞积点处的应力，相邻晶粒中位错源开动所需的外加切应力提高，屈服强度增加。 4.固溶强化：在纯金属中加入溶质原子形成固溶合金，将显著提高屈服强度，此即为固溶强化。溶质原子与基体原子尺寸差别越大，引起的弹性畸变越大，溶质原子浓度越高，引起的弹性畸变越大，对位错的阻碍作用越强，固溶强化作用越大。 5.影响粒状第二相强化效果的因素：当粒子体积分数f一定时,粒子尺寸r越小、位错运动障碍越多，位错的自由行程越小，强比效果越显著。当粒子尺寸一定时，体积