医院门诊揭牌仪式的发言稿
感谢大家在百忙之中来参加今天在*医院举行的双心门诊揭牌仪式。希望可以借此机会就双心医疗模式这一话题和大家进行交流。
40年前，当我刚刚走进*医学院（现*大学医学部）的校门，成为一名医学生时，我以为将来作外科医生就是学习开刀，作内科医生就要学会用药。到了上一世纪80年代，我从美国学到一些介入技术回国后，觉得这些技术很神奇，比如经导管射频消融，不需要开胸手术，就可以根治心律失常，告别药物。
随着作医生的时间推移，在大量的医疗实践中，我逐渐接触到过去不曾意识的问题：来心血管内科就医的大量患者存在不同程度的精神心理问题－焦虑、惊恐、抑郁。事实上，心血管疾病与精神、心理疾病伴发的问题（我们称之为“共病”）在国际上已经不是什么新鲜的课题，各国专家已经进行了大量的相关研究，在一些流行病学调查和发病机制的探讨上已经达到了相当高的水平。
生命科学在进步和发展，20世纪80年代单纯的生物医学模式逐渐转化，并为新兴的社会－心理－生物综合医学模式所取代。健康的定义也不再仅仅是不生病，而是人类个体在躯体、精神和社会功能三个层面上均维持良好的状态。生存质量作为一项重要的评价指标日益受到人们的关注。
我经常遇到平时无症状，无先兆突发心肌梗死的患者，虽然得到了及时抢救，成功接受了介入或手术治疗，效果很好，但术后症状并
不减轻。甚至有患者生动的讲，术前有痛苦，术后却痛不欲生。医生又让造影，还是正常。医生关注的是躯体的疾病，忽略了这种突发重症对患者造成的巨大精神心理创伤。
来心脏内科就医的患者存在的精神心理问题，其常见原因如下：
1.患者对自身病情不了解，所以担惊受怕。
2.患者关注自身所患疾病和相关疾病，并读了大量相关书报，但又不能完全理解医学专业知识，反而受到误导，从而过度紧张。
3.由于疾病（如长期患病，或反复手术）给患者心理造成的伤害。
4.由于心理打击引发的心血管疾病。许老就曾经遇到过一个病例，她是一位著名的歌唱演员，丈夫突然去世，精神上承受的突然打击使这位女演员患上了严重的高血压。
5.患者确实合并有精神心理症状，甚至疾病。
6.患者把单纯的精神心理疾病的症状误认为心血管病而来心内科就诊，例如惊恐发作。
7.家属对患者产生的影响，也会给患者造成精神心理压力。譬如患有良性早搏的青少年，孩子本身多无症状，在常规体检中发现，家长一旦得知，往往会惊惶失措。我的门诊中就有这样的一对母女，母亲比女儿的心理压力更大，孩子也在母亲的恐慌中受到了惊吓。
更值得一提的是，有些患者的精神心理压力正是我们医疗工作者造成的。在给各位的背景资料里就有这样一个病例：XX年我到*同仁医院工作，在门诊遇到一位由丈夫推轮椅，自感痛不欲生的中年女患
者，诉说她12年前因体检发现心电图上有st段下移和t波低平，被医生诊为心肌缺血，“隐性冠心病”。长期休假治疗，直到2年后坐上轮椅，实现了“赵本山效应”，患上重度抑郁。经治疗，这位女患者3个月后下地行走，半年后登上八达岭长城，安全恢复了正常人生。
另外，不要忘记那些还躺在病床上的患者。由于身体状况的恶化和周围环境的突然改变，所产生的不适感是很难克服的。即使是出院以后，当重新面临生活的时候，他们也往往会需要鼓励和帮助。
由此可见，心脏内科患者的精神心理问题是复杂和多种多样的，所以在日常医疗实践中，要具体情况具体分析，没有一成不变的治疗方案。但一成不变的是我们作为医疗工作者的神圣使命感和对患者的关心和耐心。有这样一位患者，在当地医院明确诊断为冠心病，医生告诉他要做冠脉搭桥手术。他不清楚手术的具体操作方式，也不知道自己是不是能够耐受手术，又怕不做手术病情会继续加重，因此心情异常低落。后来经过向他详细的解释手术方式和可能的风险，很快就打消了他的顾虑。医生的耐心解释和与患者沟通有时比先进的诊疗技术更重要。
当然，不容忽视的是*各大医院心血管内科每天超大的门诊量，导致了医生分摊在每个患者身上的时间就会非常有限。所以，我们开设“双心门诊”，目的是对日常的心脏内科门诊量进行分流，为伴有精神心理疾患的患者提供解决问题的充裕时间。
“双心门诊”是由不同的专业知识层次共同构成的。我们现在采取的方式还比较保守，主要是以对患者负责的原则作为出发点，既关心患者的精神心理健康，又不能随便给他们戴上莫须有的疾病帽子。
首先必须明确的是，到我们这里就医的患者都是怀疑自己有心脏病才来的。我们必须在诊治患者的器质性病变（即患者是否患有心血管疾病，患有何种心血管疾病，和应该采取的合理治疗方案）的基础上，关注他们的精神心理健康。因此，目前我们的“双心门诊”中会有一位比较资深的心血管病医生，凭借他们丰富的行医经验，在诊治病患心血管病的同时，判断他们是否存在着伴有精神心理疾患的可能。
接下来的工作会分为两种情况。第一种可能是：像许老和王老一样的老专家，他们出的是特需门诊，本身就有充裕的时间面对患者，再加上丰富的行医经验和人生阅历，一个人就完成了“双心门诊”的前两个步骤。而第二种可能，也是比较常见的一种可能：同样是由于门诊量过大的原因，主诊医生将患者转给受过相应培训并具备相关知识的辅诊医生，由他们对患者的精神心理问题进行初步处理，如果当场来不及解决，那么会约患者再次回来，专门就患者上次就诊的遗留问题进行处理。
如果面对的问题棘手，超出了心血管病医生的应对范畴，就应该把这些棘手的病例作适当集中，比如每次集中3－4个病例，请来精神
心理专科医生会诊。经诊断需要转诊的，我们应该尊重精神科医生的意见，配合他们劝说患者进行必要的治疗。
但其中还是有个例存在的。我知道上届长城会双心专场开专家碰头会时，就涉及到了这样一个问题：如果一个因冠心病住院的患者同时又伴有精神分裂症，那么应该如何处理？我个人非常同意陈彦方教授的意见：应该以患者的器质性病变为主，救命是第一位的，同时心血管病科和精神科要相互联合，共同参与为患者制定最合理的治疗方案。这又牵涉到“双心医疗模式”的探索，我一会儿会加以说明。
有人会说，现在有精神专科医院，综合医院也有专门的心理门诊。我也曾想把在心内科就医的有精神心理问题的患者转给这些机构，也就解决了。但事实上并不如此。
1.一些本无器质性心脏病的患者，如无心血管危险因素的中年女性，发现有心电图st-t波改变，和（或）发生胸痛、胸闷症状，她们首先顾虑的是心脏问题，而来心内科就诊，很少可能去心理门诊或精神心理专科医院就医。即使被转到专科门诊或医院，专科的精神心理医生也难以对心电图改变或室性早搏给患者一个满意的解释和结论。一些有明确，甚至严重心脏病患者（如心肌梗死后）伴有精神心理问题，他们大多数不愿在心内与精神心理两科看病。
2.来心内科就医的患者的精神心理疾患大多为轻中度，患者数量大，现在的精神心理专业队伍的规模难以应对这种需求。
3.心内科的医护人员习惯于传统的单纯生物医学模式，对来就医的患者的精神心理问题一是不关注，二是缺乏识别这些精神心理问题的基本知识和技能。有人形象的形容心血管病人的心理、情绪问题成为了“被现代医学遗忘的角落”。一位著名报告文学作者在国内一家著名医学院校的附属医院住院诊治多日，诊断不明，直至跳楼自杀。事后才恍然大悟，患者死于重症抑郁。没有初步的识别，更提不上进一步治疗了。人们曾感叹，认为医学院校在医学生教育中应加强精神心理方面的内容。这固然不错，但无论在医学院的课程如何增加精神心理课程，如果学生毕业，走上工作岗位，在日常的医疗实践中都是传统的生物医学模式，大学期间学习的精神心理知识无用武之地，很快就会遗忘干净。我们开设“双心门诊”正是为了帮助我们的医疗工作者们树立关注患者精神心理健康的意识，从而更好的为患者服务。
无疑，“双心门诊”的开设引发出了人才培训的问题，也就是说，心脏内科医生究竟应该对精神科的专业知识掌握到什么程度？目前，这种培训正在进行中，心血管网上登出了我倡议的医生课堂，其中对精神科专业的基础知识做了比较系统的讲解。而参加这次授课活动的精神科专家们，大多数都到了现场。我对他们和同样来参加今天“双心门诊”揭牌仪式的其他精神科专家们表示感谢。我们同精神科已经有了两年的合作，我希望这种合作不但会继续下去，而且会深入下去，共同来探索和最终建立“双心的医疗服务模式”，毕竟这不是一个科室可以独立完成的。
提到“双心的医疗服务模式”，我必须强调三点：
首先，“双心门诊”不是全部，而是“双心医疗模式”的一个组成部分，也是接触患者最多的最前沿。“双心门诊”的开设只是意味着万里长征刚刚走完第一步。在日常的医疗实践中，要实实在在的改变传统单纯的生物医学模式，把身心健康服务融合在一起，首先在心内科的同一诊室，同一次查房或会诊，由心内科医生和精神心理医生一起面对患者，一起解决患者同时存在的躯体痛苦和精神心理创伤。同时，对心脏专科医生进行培训，对广大医护人员进行普及教育，使他们了解和掌握识别处理常见的轻中度精神心理疾病，构建重视身心全面健康的氛围，和身心全面服务的人性化、理性化医疗模式。在心内科的日常医疗实践中解决患者的精神心理创伤，这就是我倡导的。我坚持在做“双心门诊”、“双心查房”和“双心会诊”。在这种全新医疗服务模式实施和推广过程中，我们明显看到患者对医生和医院的服务满意度提高，明显减少了不必要的检查与治疗，节约了医疗卫生资源，医患关系更为和谐，很多参与“双心”服务的研究生和年轻医生感到一种心灵的震撼，感觉到或找到了选择医生职业的神圣。一旦有了这种氛围和模式，来院实习和学习的医学生、进修医生们都会受到潜移默化的影响，改变了对医学的理念，树立了大健康的概念。
其次，注意专业队伍的培养，使年轻医师具备相关常识，增强他们的识别能力，帮助他们在日常的医疗实践中转变固有的服务理念。“双心门诊”的真正成功在于形成一种日常操作模式，而非挂上一个
牌子说这个时间段或这个诊室才是“双心门诊”。如果每个医生在日常出诊时都从患者的身心健康出发，如有需要安排患者的回访和必要时通过医院申请联合会诊，那么每个医生出的都是“双心门诊”。我希望的“双心门诊”就像当年我积极推广的介入技术一样，不是某家或某几家医院的特色，而是医院运营的必须。所以，今天的揭牌仪式没有安排实际的“揭牌”，意义就在于此。
第三，心理疾患归根到底还是一种来自于个人认识和与周围环境的交流障碍。因此，重要的还是家人和社会的关爱与理解支持，药物治疗是辅助和次要的。曾经有位患者因为早搏问题非常苦恼，甚至想到自杀来解脱，但他的家人没有放弃，通过与医生的不断的交流，让患者意识到家人始终站在他身边，疾病并没有什么可怕，从而成功的纠正了老人的心理疾病。关键的问题是寻找心病背后的故事。
我正在干一件事，写一个首都心血管防治的总体规划的建议。我呼吁构筑心血管疾病的全面防线，组建心血管疾病防治的广泛联盟。“双心的医疗服务模式”是其中的重要组成部分。其实所谓“联盟”还有另外一个含义，就是集合各界的力量使“心脏大健康”的概念深入人心。今天来参加揭牌仪式的有心血管科和精神科老中青三代的医生，你们是学科可以发展的坚实基石。到场的朝阳区卫生局负责医政的领导、两家医院的院领导和各位负责医务工作的干部，感谢你们对这一医疗领域改进的探索给予的理解与支持。在座的各位媒体的朋友
们，希望借助你们手中的笔，将“双心的医疗服务模式”传播给大众，进一步帮助人们了解全面身心健康、维护全面身心健康。
十年开放技术，已经使电生理、支架、搭桥等治疗技术得以普及，并家喻户晓。在现代医疗技术足以将人们从生死一线之间挽回的今天，我呼吁“关爱生命，以人为本”，改变“头痛医头，脚痛医脚”的行医观念，将患者的机体看作是一个整体，人们的一生视作一个连续不断的过程；认清我们医疗工作者为大众提供的是“一生所需、连续不断、全面综合的医疗服务”。
谢谢大家。各位领导、各位嘉宾：
感谢大家在百忙之中来参加今天在*医院举行的双心门诊揭牌仪式。希望可以借此机会就双心医疗模式这一话题和大家进行交流。
40年前，当我刚刚走进*医学院（现*大学医学部）的校门，成为一名医学生时，我以为将来作外科医生就是学习开刀，作内科医生就要学会用药。到了上一世纪80年代，我从美国学到一些介入技术回国后，觉得这些技术很神奇，比如经导管射频消融，不需要开胸手术，就可以根治心律失常，告别药物。
随着作医生的时间推移，在大量的医疗实践中，我逐渐接触到过去不曾意识的问题：来心血管内科就医的大量患者存在不同程度的精神心理问题－焦虑、惊恐、抑郁。事实上，心血管疾病与精神、心理疾病伴发的问题（我们称之为“共病”）在国际上已经不是什么新鲜
的课题，各国专家已经进行了大量的相关研究，在一些流行病学调查和发病机制的探讨上已经达到了相当高的水平。
生命科学在进步和发展，20世纪80年代单纯的生物医学模式逐渐转化，并为新兴的社会－心理－生物综合医学模式所取代。健康的定义也不再仅仅是不生病，而是人类个体在躯体、精神和社会功能三个层面上均维持良好的状态。生存质量作为一项重要的评价指标日益受到人们的关注。
我经常遇到平时无症状，无先兆突发心肌梗死的患者，虽然得到了及时抢救，成功接受了介入或手术治疗，效果很好，但术后症状并不减轻。甚至有患者生动的讲，术前有痛苦，术后却痛不欲生。医生又让造影，还是正常。医生关注的是躯体的疾病，忽略了这种突发重症对患者造成的巨大精神心理创伤。
来心脏内科就医的患者存在的精神心理问题，其常见原因如下：
1.患者对自身病情不了解，所以担惊受怕。
2.患者关注自身所患疾病和相关疾病，并读了大量相关书报，但又不能完全理解医学专业知识，反而受到误导，从而过度紧张。
3.由于疾病（如长期患病，或反复手术）给患者心理造成的伤害。
4.由于心理打击引发的心血管疾病。许老就曾经遇到过一个病例，她是一位著名的歌唱演员，丈夫突然去世，精神上承受的突然打击使这位女演员患上了严重的高血压。
5.患者确实合并有精神心理症状，甚至疾病。
6.患者把单纯的精神心理疾病的症状误认为心血管病而来心内科就诊，例如惊恐发作。
7.家属对患者产生的影响，也会给患者造成精神心理压力。譬如患有良性早搏的青少年，孩子本身多无症状，在常规体检中发现，家长一旦得知，往往会惊惶失措。我的门诊中就有这样的一对母女，母亲比女儿的心理压力更大，孩子也在母亲的恐慌中受到了惊吓。
更值得一提的是，有些患者的精神心理压力正是我们医疗工作者造成的。在给各位的背景资料里就有这样一个病例：XX年我到*同仁医院工作，在门诊遇到一位由丈夫推轮椅，自感痛不欲生的中年女患者，诉说她12年前因体检发现心电图上有st段下移和t波低平，被医生诊为心肌缺血，“隐性冠心病”。长期休假治疗，直到2年后坐上轮椅，实现了“赵本山效应”，患上重度抑郁。经治疗，这位女患者3个月后下地行走，半年后登上八达岭长城，安全恢复了正常人生。
另外，不要忘记那些还躺在病床上的患者。由于身体状况的恶化和周围环境的突然改变，所产生的不适感是很难克服的。即使是出院以后，当重新面临生活的时候，他们也往往会需要鼓励和帮助。
由此可见，心脏内科患者的精神心理问题是复杂和多种多样的，所以在日常医疗实践中，要具体情况具体分析，没有一成不变的治疗方案。但一成不变的是我们作为医疗工作者的神圣使命感和对患者的关心和耐心。有这样一位患者，在当地医院明确诊断为冠心病，医生告诉他要做冠脉搭桥手术。他不清楚手术的具体操作方式，也不知道
自己是不是能够耐受手术，又怕不做手术病情会继续加重，因此心情异常低落。后来经过向他详细的解释手术方式和可能的风险，很快就打消了他的顾虑。医生的耐心解释和与患者沟通有时比先进的诊疗技术更重要。
当然，不容忽视的是*各大医院心血管内科每天超大的门诊量，导致了医生分摊在每个患者身上的时间就会非常有限。所以，我们开设“双心门诊”，目的是对日常的心脏内科门诊量进行分流，为伴有精神心理疾患的患者提供解决问题的充裕时间。
“双心门诊”是由不同的专业知识层次共同构成的。我们现在采取的方式还比较保守，主要是以对患者负责的原则作为出发点，既关心患者的精神心理健康，又不能随便给他们戴上莫须有的疾病帽子。
首先必须明确的是，到我们这里就医的患者都是怀疑自己有心脏病才来的。我们必须在诊治患者的器质性病变（即患者是否患有心血管疾病，患有何种心血管疾病，和应该采取的合理治疗方案）的基础上，关注他们的精神心理健康。因此，目前我们的“双心门诊”中会有一位比较资深的心血管病医生，凭借他们丰富的行医经验，在诊治病患心血管病的同时，判断他们是否存在着伴有精神心理疾患的可能。
接下来的工作会分为两种情况。第一种可能是：像许老和王老一样的老专家，他们出的是特需门诊，本身就有充裕的时间面对患者，再加上丰富的行医经验和人生阅历，一个人就完成了“双心门诊”的
前两个步骤。而第二种可能，也是比较常见的一种可能：同样是由于门诊量过大的原因，主诊医生将患者转给受过相应培训并具备相关知识的辅诊医生，由他们对患者的精神心理问题进行初步处理，如果当场来不及解决，那么会约患者再次回来，专门就患者上次就诊的遗留问题进行处理。
如果面对的问题棘手，超出了心血管病医生的应对范畴，就应该把这些棘手的病例作适当集中，比如每次集中3－4个病例，请来精神心理专科医生会诊。经诊断需要转诊的，我们应该尊重精神科医生的意见，配合他们劝说患者进行必要的治疗。
但其中还是有个例存在的。我知道上届长城会双心专场开专家碰头会时，就涉及到了这样一个问题：如果一个因冠心病住院的患者同时又伴有精神分裂症，那么应该如何处理？我个人非常同意陈彦方教授的意见：应该以患者的器质性病变为主，救命是第一位的，同时心血管病科和精神科要相互联合，共同参与为患者制定最合理的治疗方案。这又牵涉到“双心医疗模式”的探索，我一会儿会加以说明。
有人会说，现在有精神专科医院，综合医院也有专门的心理门诊。我也曾想把在心内科就医的有精神心理问题的患者转给这些机构，也就解决了。但事实上并不如此。
1.一些本无器质性心脏病的患者，如无心血管危险因素的中年女性，发现有心电图st-t波改变，和（或）发生胸痛、胸闷症状，她们首先顾虑的是心脏问题，而来心内科就诊，很少可能去心理门诊或精神
心理专科医院就医。即使被转到专科门诊或医院，专科的精神心理医生也难以对心电图改变或室性早搏给患者一个满意的解释和结论。一些有明确，甚至严重心脏病患者（如心肌梗死后）伴有精神心理问题，他们大多数不愿在心内与精神心理两科看病。
2.来心内科就医的患者的精神心理疾患大多为轻中度，患者数量大，现在的精神心理专业队伍的规模难以应对这种需求。
3.心内科的医护人员习惯于传统的单纯生物医学模式，对来就医的患者的精神心理问题一是不关注，二是缺乏识别这些精神心理问题的基本知识和技能。有人形象的形容心血管病人的心理、情绪问题成为了“被现代医学遗忘的角落”。一位著名报告文学作者在国内一家著名医学院校的附属医院住院诊治多日，诊断不明，直至跳楼自杀。事后才恍然大悟，患者死于重症抑郁。没有初步的识别，更提不上进一步治疗了。人们曾感叹，认为医学院校在医学生教育中应加强精神心理方面的内容。这固然不错，但无论在医学院的课程如何增加精神心理课程，如果学生毕业，走上工作岗位，在日常的医疗实践中都是传统的生物医学模式，大学期间学习的精神心理知识无用武之地，很快就会遗忘干净。我们开设“双心门诊”正是为了帮助我们的医疗工作者们树立关注患者精神心理健康的意识，从而更好的为患者服务。
无疑，“双心门诊”的开设引发出了人才培训的问题，也就是说，心脏内科医生究竟应该对精神科的专业知识掌握到什么程度？目前，这种培训正在进行中，心血管网上登出了我倡议的医生课堂，其
中对精神科专业的基础知识做了比较系统的讲解。而参加这次授课活动的精神科专家们，大多数都到了现场。我对他们和同样来参加今天“双心门诊”揭牌仪式的其他精神科专家们表示感谢。我们同精神科已经有了两年的合作，我希望这种合作不但会继续下去，而且会深入下去，共同来探索和最终建立“双心的医疗服务模式”，毕竟这不是一个科室可以独立完成的。
提到“双心的医疗服务模式”，我必须强调三点：
首先，“双心门诊”不是全部，而是“双心医疗模式”的一个组成部分，也是接触患者最多的最前沿。“双心门诊”的开设只是意味着万里长征刚刚走完第一步。在日常的医疗实践中，要实实在在的改变传统单纯的生物医学模式，把身心健康服务融合在一起，首先在心内科的同一诊室，同一次查房或会诊，由心内科医生和精神心理医生一起面对患者，一起解决患者同时存在的躯体痛苦和精神心理创伤。同时，对心脏专科医生进行培训，对广大医护人员进行普及教育，使他们了解和掌握识别处理常见的轻中度精神心理疾病，构建重视身心全面健康的氛围，和身心全面服务的人性化、理性化医疗模式。在心内科的日常医疗实践中解决患者的精神心理创伤，这就是我倡导的。我坚持在做“双心门诊”、“双心查房”和“双心会诊”。在这种全新医疗服务模式实施和推广过程中，我们明显看到患者对医生和医院的服务满意度提高，明显减少了不必要的检查与治疗，节约了医疗卫生资源，医患关系更为和谐，很多参与“双心”服务的研究生和年轻
医生感到一种心灵的震撼，感觉到或找到了选择医生职业的神圣。一旦有了这种氛围和模式，来院实习和学习的医学生、进修医生们都会受到潜移默化的影响，改变了对医学的理念，树立了大健康的概念。
其次，注意专业队伍的培养，使年轻医师具备相关常识，增强他们的识别能力，帮助他们在日常的医疗实践中转变固有的服务理念。“双心门诊”的真正成功在于形成一种日常操作模式，而非挂上一个牌子说这个时间段或这个诊室才是“双心门诊”。如果每个医生在日常出诊时都从患者的身心健康出发，如有需要安排患者的回访和必要时通过医院申请联合会诊，那么每个医生出的都是“双心门诊”。我希望的“双心门诊”就像当年我积极推广的介入技术一样，不是某家或某几家医院的特色，而是医院运营的必须。所以，今天的揭牌仪式没有安排实际的“揭牌”，意义就在于此。
第三，心理疾患归根到底还是一种来自于个人认识和与周围环境的交流障碍。因此，重要的还是家人和社会的关爱与理解支持，药物治疗是辅助和次要的。曾经有位患者因为早搏问题非常苦恼，甚至想到自杀来解脱，但他的家人没有放弃，通过与医生的不断的交流，让患者意识到家人始终站在他身边，疾病并没有什么可怕，从而成功的纠正了老人的心理疾病。关键的问题是寻找心病背后的故事。
我正在干一件事，写一个首都心血管防治的总体规划的建议。我呼吁构筑心血管疾病的全面防线，组建心血管疾病防治的广泛联盟。“双心的医疗服务模式”是其中的重要组成部分。其实所谓“联盟”
还有另外一个含义，就是集合各界的力量使“心脏大健康”的概念深入人心。今天来参加揭牌仪式的有心血管科和精神科老中青三代的医生，你们是学科可以发展的坚实基石。到场的朝阳区卫生局负责医政的领导、两家医院的院领导和各位负责医务工作的干部，感谢你们对这一医疗领域改进的探索给予的理解与支持。在座的各位媒体的朋友们，希望借助你们手中的笔，将“双心的医疗服务模式”传播给大众，进一步帮助人们了解全面身心健康、维护全面身心健康。
十年开放技术，已经使电生理、支架、搭桥等治疗技术得以普及，并家喻户晓。在现代医疗技术足以将人们从生死一线之间挽回的今天，我呼吁“关爱生命，以人为本”，改变“头痛医头，脚痛医脚”的行医观念，将患者的机体看作是一个整体，人们的一生视作一个连续不断的过程；认清我们医疗工作者为大众提供的是“一生所需、连续不断、全面综合的医疗服务”。
谢谢大家。
公司揭牌领导讲话稿 第一篇：镇领导在公司揭牌仪式上的讲话第二篇：幸福厨房揭牌仪式领导讲话稿第三篇：农产品流通基地揭牌仪式镇领导讲话稿第四篇：爱心超市揭牌仪式领导讲话稿第五篇：镇领导在流通基地揭牌仪式上的讲话稿讲话稿2 更多相关范文 文章标题：镇领导在公司揭牌仪式上的讲话 各位领导、同志们、朋友们： 今天，湖南长沙中格建设（集团）有限公司星城公司隆重揭牌，我代表镇党委、政府表示衷心的祝贺，并向支持关心我镇工作的各级领导、各位来宾、朋友们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！ 中格建设星城公司，自成立以来，公司的前任总经理刘炳坤、瞿取武等同志以及全体员工艰苦创业，历经风雨，在发展中壮大，在壮大中发展，规模不断扩大，影响逐步增加，为星城的的发展和建设作出了杰出的贡献。公司今天的揭牌，标志着公司的发展又将迎来崭新的发展局面。星城得天独厚的区位优势，迅猛发展的开发引进势头，快速推进的融城趋势，为公司的发展提供了不可多得的发展机遇。星城的发展，离不开企业的发展，中格建设星城公司是我镇最具发展潜力的企业，希望公司在总经理＊＊同志的带领下，勇于开拓，不断进取，把公司做强、做大、做好。企业的发展离不开各级领导、各届朋友的支持，我们衷心地希望各级领导、朋友们竭诚扶持，帮助中格建设星城公司茁壮成长，成为建筑行业的一面旗帜，一块招牌。 最后，预祝
湖南长沙中格建设（集团）有限公司星城公司奋勇腾飞、再创辉煌！ 祝各级领导、朋友们： 事业有成、万事如意！ 《镇领导在公司揭牌仪式上的讲话》，欢迎阅读镇领导在公司揭牌仪式上的讲话。 幸福厨房揭牌仪式领导讲话稿 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家上午好！为认真贯彻落实汪洋同志的重要指示精神，团省委联合南方日报社、省教育厅、广东省青少年发展基金会，依托希望工程公益平台，推出了"幸福厨房"公益项目。在团县委的积极争取下，**学校"幸福厨房"成为了全省首批10个省级"幸福厨房"之一。今天，我们在这里隆重举行揭牌启动仪式，标志着我县首个"幸福厨房"正式建成并开始投入使用。在此，我谨代表共青团**县委表示热烈祝贺！ **学校"幸福厨房"公益项目的正式投入使用，为在校午餐的同学们提供了便利，创造了条件，必将促进孩子们的生长发育和身心健康。希望**学校要紧紧依托"幸福厨房"这一平台，管好、用好、发挥好、维护好"幸福厨房"，让孩子们吃得卫生，家长放心，为全县下一步全面推进"幸福厨房"建设、运行提供宝贵经验。同时，也希望学校继续发动争取广大乡贤的支持与关爱，众人拾柴火焰高，多一份关心，多一份资源的投入，我相信**中学的"幸福厨房"将会为更多的孩子带来福音。
福建医科大学教学医院 挂牌仪式流程方案 一、挂牌时间：2013年10 月日 二、挂牌地点：平潭县医院 三、参加人员：省卫生厅领导、省教育厅领导、医大领导、附一医院领导、区管委会领导及县有关领导 四、领导机构 组长：念华明 副组长： 成员： 五、仪式方案 1）主持人宣布仪式开始，介绍到会领导、来宾 2）医院领导代表发言 3）相关领导讲话 4）请省领导、区县领导共同揭牌 5）请企业领导、校领导及与会来宾合影 6）宣布社会实践活动基地挂牌仪式结束 7）参观指导医院部分区域。 六、具体分工： 1、方案策划：负责全过程的组织协调工作。 2、主持人：负责主持词，现场主持。 3、领导讲话：准备发言稿。 4、前期准备：联系落实相关单位领导讲话、时间安排、揭牌场地位置安排等接洽工作。 5、物品准备： 1）布置横幅、揭牌庆典用红布红绸（打花结）、礼仪授带4条 2）准备音响。 3）安排2名学生抬牌并训练 4）邀请新闻媒体：摄影、拍照。 5）训练礼仪护士4名 6）资料收集，包括发言人发言稿、音像资料等，并整理成电子版 7）安全保卫：维护现场纪律、做好保卫工作、安全工作。
福建医科大学教学医院 挂牌仪式流程方案 为提升平潭的整体医疗水平，经前期协商及评审，双方同意。定于2013年10月日举行揭牌仪式，为使此次活动圆满成功,特制定本方案。 一、挂牌时间：2013年10 月日 二、挂牌地点：平潭县医院大门口 三、参加人员：省卫生厅领导、省教育厅领导、医大领导、附一医院领导、区管委会领导及县有关领导 四、领导机构 组长：念华明 副组长：王荣泉杜德弘 成员： 五、仪式流程：（2013年10月日8：00） 8：00 大门口迎接各们来宾 9：00 主持人宣布仪式开始，介绍到会领导、来宾 9：10 医院领导代表发言 省领导、区县领导领导讲话 10：00 请省领导、区县领导共同揭牌 10：20 请省领导、院领导及与会来宾合影
推进医联体深化重组，多方合作共赢促发展——中南大学湘 雅医院医联体建设掠影 8月3日，中南大学湘雅医院召开医联体深化重组工作推进会暨“健康中国行”医院管理学术沙龙。湘雅医院在原有 工作成绩的基础上对医联体进一步进行深化重组、升级提质，除了继续做好合作办院、省外协作指导医联体、省内双向转诊定点指导医联体和远程网络医联体外，还通过与地方政府合作共建区域医联体、建设专科联盟、打造航空医疗联盟等方式，携手全省、全国甚至全世界的优质医疗资源，在学科建设、人才培养、技术提升与医院管理等方面深入开展合作，以促进分级诊疗为目标，以提高基层医疗服务能力为核心，为患者提供连续、全面的优质医疗服务。 中南大学湘雅医院召开医联体深化重组工作推进会暨“健康 中国行”医院管理学术沙龙 龙开超副主任讲话 陈翔副校长讲话 肖平书记讲话
孙虹院长讲话 雷光华副院长主持 签约仪式 湖南省卫生计生委副主任龙开超，中南大学副校长陈翔，中南大学医政医管处处长张欣，湖南省卫生计生委医政医管处副处长李世忠，永州市人民政府副秘书长唐海涌，永州市卫生计生委党组书记肖东民，湘阴县人民政府副县长余建新，中南大学湘雅医院党委书记肖平、院长孙虹及全体在院院领导，湘雅医院医联体120余家代表医院的负责人等400余人出席会议。会议由湘雅医院副院长雷光华主持。 会上，湘雅医院与区域医联体代表、永州市人民政府，省外协作指导医联体代表、宁波市鄞州人民医院，省内双向转诊定点指导医联体代表、衡山县人民医院，远程联网医联体代表、常德市第一人民医院，皮肤科专科医联体代表、株洲市中心医院，航空医疗联盟代表、凤凰县人民医院等6家合作单位代表相应类型的医联体成员单位签署了医联体合 作协议。 深化重组推进医联体工作，探索多方共赢分级诊疗新模式
在揭牌仪式上的讲话发言2020 春风送暖，大地生辉。在这个万象更新的季节，我们今天汇聚在美丽的哈尔滨，隆重举行中国华电集团公司教育培训基地揭牌仪式。这是集团公司实施人才强企战略的重要举措，标志着集团公司人力资源开发培训体系建设迈上新台阶。接下来是小编为大家整理的关于在揭牌仪式上的讲话，方便大家阅读与鉴赏! 在揭牌仪式上的讲话1 同志们、朋友们、同学们： 今天我们聚集到这里举行“20_年_X县技能人才队伍建设暨技工学校招生宣传周”启动仪式，这次活动是根据喀什地区劳动和社会保障局统一安排，由_X县人事劳动和社会保障局主办，_X县技工学校承办。 同志们，20_年2月经自治区专家团审定，并经自治区人设厅批准，我县技工学校正式成立。今年是我县技工学校的开局年，此次我们将结合宣传周活动整合好我县的职业教育资源，规划好学校专业设置，将技工学校的各项工作纳入重要的议事日程，同时宣传好技工学校在培养技能人才和促进城乡新生劳动力就业 等方面的重要作用，让社会各界进一步关心支持技能人才队伍建
设，让更多的初、高中毕业生及有志于学技能早致富的青年走进技工学校。 同志们、同学们，经济发展和社会进步需要不同层次的各类人才做保障。我们既需要有开拓创新能力的企业家、站在世界科技前沿的高级专家，同时也需要具有精湛技艺和高超技能的技能型人才。技能人才是我县人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，随着市场经济的深入发展，各行各业涌现出了大量优秀技能人才，这些技能人才为国家经济建设和人民的幸福生活做出了突出贡献。他们在技能成才，奉献社会的同时，也实现了个人的人生价值，受到党和政府的褒奖和社会的尊重。去冬今春以来，我们的技能培训总共培训了6858人，培训后考试合格率超过87%。就业率达到90%，经培训的这些人员大部分找到了合适的工作岗位，极大促进了我县经济的发展。 技工教育在推动经济发展、促进就业、改善民生、解决“三农”问题等方面的重要作用得到了各级党委政府和社会各界的充分肯定。20_年12月21日，_视察了广东省珠海市高级技工学校，亲切看望学校师生，了解技能人才培养和毕业生就业情况，并发表重要讲话，在社会上引起了强烈反响。他指出“技能人才在推进自主创新方面具有不可替代的重要作用”，“没有一流的技工，就没有一流的产品”，体现了党和国家对加快培养高素质技能人
在电务公司成立揭牌仪式上的讲话 同志们： 今天，我们隆重地为电务工程有限公司举行成立揭牌仪式，我代表局党政工团组织向电务工程公司表示热烈的祝贺！ 电务工程公司的成立，是我局抢抓机遇，与时俱进，在认真分析市场和社会的新变化，特别是在认真调研、审慎分析公路交通工程、铁路电务工程等市场前景的基础上做出的重大战略抉择，是我局立足路桥施工主业，坚持多元发展，拓展经营领域，优化经营结构，完善市场布局，提高发展竞争层次的重大战略决策，是我局以市场为导向，追求企业规模经济与深度效益，优化管理成本，把企业做强做大的重大决策。 我们希望电务公司一定要认真学习贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持坚定正确的政治方向。 我们希望电务公司一定要牢牢把握发展是第一要务的思想，坚持“不断超越，永创新业”的企业精神，切实按照你们制定的“高定位、快起步、大市场、大开发、大发展”的目标，将企业做专，做强、做大，实现规模、效益、速度同步跨越式发展。 我们希望电务公司一定要坚持“求真务实，不断进取”的作风，以零缺陷、低成本战略为驱动，全面实施精细管理，尽快建立健全企
业建设的各项制度，完善全体员工的岗位责任，以管理的优势，打造企业卓越执行力，形成上下左右贯通的合力，建设一个高速度、高效率、高效益发展的企业。 我们希望电务公司一定要坚持企业宗旨，坚持企业理念，坚持企业文化，不断超越自我，不断与时俱进，建一流工程，创名牌企业，为全局的发展做出贡献。 我们相信电务公司一定会不负重望，不负重托，一定会上下一心，团结一致，同心同德，共创伟业。
创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 揭牌仪式流程及内容 XXXXXXX公司揭牌仪式拟定于年月日举行，为确保仪式顺利有序进行，制订如下方案。 一、活动时间、地点、参加人员 时间：年月日下午 14:30 开始 地点： XXXX会议厅 主持人： 嘉宾： 工作人员： 媒体： 主办方： 承办方： 二、活动流程 活动正式开始 14:30 1、主持人介绍领导及嘉宾时间 2、XXXX 致词时间 3、XXXX 讲话时间 4、XXXXX 讲话时间 5、XXXXX 讲话时间 6、XXXX与XXXXX 共同揭牌（鸣炮）时间 7、XXX与XXXXX 合影留念时间 8、XXXXX 宣布仪式结束时间
三、工作安排负责人 1、活动全程的组织协调工作。 2、外地嘉宾领导的接洽、就餐、住宿、机票的安排。 3、会场布置 4、现场拍照，录像 5、活动结束，资料收集整理入档，部分物料回收 6、嘉宾领导送回酒店车辆安排 四、相关物料准备及到位时间负责人时间 1、领导发言稿（内容待定） 2、新闻通稿（内容待定） 3、PPT 背景板制作（内容待定） 4、铜牌制作、铜牌支架、红绸、座位嘉宾卡制作（尺寸、名单等待定） 5、条幅、宣传资料准备（内容、尺寸待定） 6、花篮、礼花、嘉宾胸花（数量待定） 7、相机两个 8、接送车辆（数量待定） 9、礼仪小姐（数量待定） 五、费用预算小计 1、铜牌 2、铜牌支架 3、红绸 4、嘉宾座卡
5、条幅 6、礼花 7、嘉宾胸花 8、机票、住宿、餐饮、车辆 9、宣传资料印刷 10、礼仪小姐 创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 总计： 创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克*
授牌仪式上的讲话 授牌仪式上的说话 各位领导、同志们：今天，我们在这个地方凉快“党员经营示范户”和“文明经营示范户”授牌仪式，目的是为了积极吸纳社区“双新”组织，调动广阔个体经营者努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓进取，进一步增强党组织的凝结力和战斗力，别断推动我区社区党建工作登台阶、上水平。刚才，朝阳社区的同志介绍了创评活动的开展事情，被授牌的经营户代表也做了表态发言，市委组织部的仇鼎文同志对开展这项活动提出了新的要求。在此，让我们再次以热烈的掌声对获得“党员经营示范户”和“文明经营示范户”的经营户表示衷心的祝贺！并向长期以来关怀、支持我区社区建设的各位领导、同志表示诚挚的谢意！这次“党员经营示范户”和“文明经营示范户”创评活动，得到各级党组织和领导的高度重视，前段时刻，市委组织部的同志深入街道社区非公经济组织，排查咨询题，聆听意见，指导开展“党员经营示范户”和“文明经营示范户”的创评工作。这次创评活动，经过各个体工商户自己申报，征求所在社区群众意见后，由工商部门、个体协会初评，并向社区党组织提出推举名单，再经抽查考评、民主评议等时期，首批在朝阳社区评出6个“党员经营示范户”和10个“文明经营示范户”，未来，每年都将组织一次如此的创评活动。为深入扎实做好这项工作，充分发挥个体劳动者党员的先锋榜样作用，使它在社区党建工作中真正发挥作用，我觉得：一要在思想上要高度重视这项工作，要把它作为加强社区党员教育治理的一项重要措施，保持党员先进性的一具重要手段，体现个体工商户风采的一具很好载体来对待，仔细抓好各项工作的降实。二要坚持标准、保证质量、严格要求，要按照公平、公开、公正的原则，真正把那些社会公认、群众信任、岗位拔尖的党员和业主挖掘出来。三要运用各种宣传媒体，加大对典型的宣传力度，大力弘扬“党员经营示范户”、“文明经营示范户”的亮点和闪光点，更好地来妨碍和带动全区个体经营者为亭湖区三个文明建设多作贡献。感谢大伙儿！
公司总部开业典礼揭牌仪式讲话稿 尊敬的各位来宾、各位客户和经销商朋友： 今天上午，筹备已久的“xx酵母杯”中华发酵面食大赛东北赛区预选赛在xxxx总部正式开赛，xx总部借此机会迎来了开业庆典。在此，我代表xx酵母股份有限公司，对各位来宾、客户和经销商朋友，表示诚挚的欢迎！ “xx酵母杯”中华发酵面食大赛迄今为止已经举行了两届，今年是该赛事的第三届。大赛为推广中华发酵面食，弘扬传统饮食文化、助推行业技术进步起到了重要作用，在社会各界引起广泛反响，正在演绎成食品行业的国际型赛事。我相信大赛会越办越好，也希望今天参赛的选手都能赛出水平、赛出风格。 今年是xx公司“十二五”阶段尤为关键的一年，公司多个发展性项目相继投产运行。包括柳州酵母抽提物项目、埃及和德宏的干酵母项目。这些项目的投产运行，进一步巩固和提升了xx在酵母行业的领先地位，增强了xx在国内国际市场的核心竞争力。尤其是第一个海外工厂的投产，是xx 国际化战略的一座里程碑，是xx实现制造国际化、技术国际化、人才国际化和市场国际化的重要标志。前天，我刚刚从埃及回国，xx在埃及的新工厂运行良好，产品质量稳定，成本控制良好。我们还在开罗总部召开了经销商工作会议，以期进一步促进中东非洲市场的发展。
大家都已经深切地感受到，国内酵母行业竞争日趋激烈。xx公司在公告中已经披露，预计上半年净利润同比下滑x%-x%，形势非常严峻。公司针对当前的形势和困难，制定了更加灵活有效的市场策略和市场措施，包括价格策略、产品策略、品牌推广等。我们认为，xx在国内乃至全球酵母行业的领先地位没有改变。我们坚信，通过公司产能释放、以及上述多种措施的推进，公司下半年会呈现一个良好的发展态势，全年仍然能够实现良好的增长。 东北市场是xx国内最重要的市场之一。xx公司自进入东北市场以来，各项业务持续高速增长，酵母销售额在去年已突破x亿元，酵母抽提物、保健品、饲料等业务也增长强劲。在这里，我要衷心感谢各位客户、经销商长期以来对xx 业务的大力支持，你们的努力与协作是xx在东北市场所取得成绩的坚强保障。 xx总部的设立是公司支持东北市场发展的重要战略举措。该总部具备产品及品牌推广、应用技术服务、客户交流、物流配送服务等多种功能。公司将充分发挥xx总部的平台作用，为东北市场提供优质、快捷的技术服务、市场服务，集中优势资源做大做强东北市场。 今天，大家齐聚一堂，我衷心希望各位能够利用这个机会，进一步探讨合作发展的新空间、新方式，对xx市场工作中的不足和问题多提宝贵意见。
揭牌仪式流程及内容 XX有限公司揭牌仪式拟定于2011年12月日举行。为确保仪式顺利有序进行，制定如下方案。 一、活动时间、地点、参加人员 时间：2011年12月日 地点： 嘉宾：公司领导： 二、活动流程 12月27日（具体行程安排见附件一） 12月28日上午揭牌仪式 （8：40）：公司领导就位（一楼会议室，PPT欢迎词） （8：58）：仪式正式开始： （一）主持人介绍领导和嘉宾；(9:00~9:10) （二）总宣布扬州开发部成立；（9:10~9:20） （三）致词；（9:20~9:25） （四）介绍组建情况；(9:25~9:30) （五）员工入职感言；(9:30~9:35) （六）公司领导揭牌；（鸣炮）(9:35~9:40) （七）领导和全体员工合影；(9:40~9:45) （八）宣布挂牌仪式结束； 三、工作安排分工
（一）庆典活动全过程的组织协调工作 （二）总公司领导及相关单位领导的接洽 1、负责车辆联系、领导行程安排； 2、负责领导茶水； 3、负责协调礼仪公司准备工作。 （三）相关物资准备 1、负责所需物资（水果点心、室内植物等）提前准备到位； 2、员工发言稿准备到位。 （四）办公区装饰及会场布置 1、负责整个办公楼5S整理； 2、负责会场布置（桌椅、投影等） 3、负责笑脸墙、工卡等准备到位。 （五）酒店及就餐安排 1、负责餐厅预定、酒水准备、住宿预定、飞机票预定；（六）维护现场纪律和安全工作 1、负责现场人员秩序、疏导车辆、合影位置等； 2、现场拍照。 四、会场布置 室外院内地面清理（装潢公司承办） 揭牌会场（礼仪公司承办） 1、彩旗。公司内设置彩旗20面，增加宣传效果； 2、彩虹门。扬州开发部入口处搭设彩虹门1个，横幅内容： 3、揭牌。书写内容：
揭牌仪式讲话稿 大家上午好！在这骄阳似火、激情燃烧的六月，我们怀着激动的心情在这里举行“四川建院材料工程系与四川广深混凝土有限公司校企合作签字仪式”和“四川建院材料工程系研发与教学实践基地”的揭牌仪式，首先请允许我代表参加本次仪式的青年学生向各级领导对本次活动的高度重视和大力支持表示衷心的感谢，向支持我们教学实践的四川广深混凝土有限公司的领导表示诚挚的感谢。 成才需要孕育的摇篮，理想需要放飞的驿站。基层一线是增长本领的最好课堂，是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地，而社会实践恰好给我们搭建了这样一个走进基层，同时准备扎根基层的桥梁。社会实践活动的开展是我们大学生素质教育的重要载体，同时也是高校思想政治教育的生动课堂，我们大学生只有贴近实际，才能不断加强责任感和使命感，提高学习和工作上不断前进的动力，真正做到坚持学习书本知识与投身社会实践的统一。作为一次理论与实践的结合，我们青年大学生更应该积极走进火热实践，唱响青春之歌，充分发挥大学生的优势。 伴随着新型材料的飞速发展，功能材料在技术方面正面临着新的突破，我们所学材料工程技术专业在这种情况下孕育而生，本次实践基地的建立，既能够充分利用广深公司的雄厚实力和丰富资源，充实学生实践教学素材，又能够利用
广深公司先进的生产手段、技术装备和经营管理方式，极大地丰富我们教学实践的内容，有助于我们青年大学生在假期的实践和实习活动中加深对本专业的了解、增强就业竞争优势、选择合适的职业、为向职场过渡做好充分的准备。社会实践的开展过程虽然艰辛和劳累，但是我们依然可以做到在骄阳下微笑着，在汗水中行动着，在奉献中快乐着！不管困难多大，我们的脚步都不会停止，因为它被赋予了理想，青春，激情和活力，它只会更加坚定，更加有厚重感，更加有吸引力！ 在这里，我代表我系全体学生向领导和老师们保证：请你们放心,我们一定充分利用本教学实践基地的优秀资源积极锻炼，不断加强自我实践能力，把理论与实践有效结合，严格要求自己，克服困难，全力以赴的学习，做一个新时代的有理想，有能力，有作为的优秀大学生！ 医院揭牌仪式讲话稿 医院揭牌仪式讲话稿 尊敬的XXX书记、尊敬的XXX院长，各位同志： 大家好! 今天，我们在这里隆重举行中央医院的揭牌仪式，首先，我代表市委市政府向各位领导和同志们表示最衷心的祝贺,向一直关注和支持该院的唐都医院领导表示衷心的感谢。 延安是中国革命的圣地和中华民族的圣地，是国务院首
揭牌仪式上领导讲话稿 揭牌指揭开蒙在机关、企业等名称牌子上的布，表示成立、开业等。下面就是给大家整理的揭牌仪式上领导讲话稿讲话，仅供参考。 揭牌仪式上领导讲话稿(一) 尊敬的各位领导、各位嘉宾，朋友胶，同志们： 在即将全面完成20xx年各项工作目标的时候，我们在这里欢聚一堂，隆重举行××公司的揭牌仪式。在此，我代表公司对参加今天仪式的各位领导和嘉宾的光临表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢! ××公司按照市场经济的要求进行了公司制改造，经过一年的试运行，完善了法人治理结构。今天，我们即将正式掀开她的红盖头，开始公司发展的新里程。回顾工厂五十几年的发展历程，我们在上级各级政府部门的领导下，在社会各界和兄弟单位的大力支持下，以人为本，科技兴企;立足自我，加强合作;脚踏实地，大胆创新;实现了主导产品的转变，逐步形成了具有市场发展前景的三大系列民品。五十寒暑，江南人艰苦奋斗，励精图治，勇于进取的历史。这一切永远是江南人的骄傲和自豪。 今天的揭牌，不仅仅是“工厂”和“公司”名称的简单更替，而是企业为适应市场竞争需要而实现的现代企业制度和企业管理模式上的一种变革，标志着企业从计划经济体制走向市场经济体制的一次新的跨越;公司制将使企业建立起有效的科学决策机制、效益机制和责任制衡机制，使国有资产得到保值增值，使企业得到快速、稳定、健康的发展;也有利于促进企业员工思想观念的转变和整体素质的提高，从而使企业以崭新的精神面貌去实现跨越式的发展。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”今天是新的开始，是对过去的承接，也是对未来的承诺，我们将以公司揭牌为契机，贯彻好集团公司“××”的发展战略，继续弘扬“下等不靠求发展，无私无畏创新绩”的精神，同心协力、同舟共济，深化改革、开拓创新、积极探索新体制下公司发展的新途径、新思路、新举措、新机制，不断把公司的各项工作推向前进，着力将公司打造
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司揭牌仪式发言稿范文 为公司举行成立揭牌仪式，领导会说些什么呢?下面是小编给大家整理的公司揭牌仪式发言稿范文，仅供参考。 公司揭牌仪式发言稿范文【篇一】 今天，我们在这里隆重举行山东东宏集团成立揭牌仪式，以此为标志，东宏公司发展进入了一个新阶段，这是东宏集团有限公司发展中的一件大事，更是全街道经济社会发展中的一件喜事，对小雪经济快速发展具有重要的示范带动作用。在此，我代表小雪街道党工委、办事处向东宏集团的成立表示热烈祝贺，向为集团公司发展做出突出贡献的各级领导及全体东宏员工表示衷心感谢! 由七个分公司组团成立山东东宏集团，标志着东宏公司管材生产行业向集约化经营跨出了坚实一步，对于促进企业自身发展、壮大街道工业经济实力、调整优化街道工业结构、打造国家级管材生产基地都有十分重要的意义。 民营经济是区域发展的强大动力，也是小雪实施工业化、城镇化双轮驱动发展战略的现实选择和关键所在。近年来，小雪街道坚持把招商引资和工业经济振兴作为发展的第一要务，大力实施工业化、城镇化双轮驱动战略，街道呈现出工业经济蓬勃发展的良好态势。东宏公司作为小雪及全市的支柱企业，公司发展一年一变化、年年上台阶，逐步成为中国最大工矿用管材供应商。 1 / 16
东宏集团全体员工在倪立营董事长的带领下，坚持白手起家、艰苦创业、超越自我、创造未来的实干精神，不断将公司做大、做强，铸就出品牌东宏百年东宏。可以说，东宏集团的成立，是东宏公司顽强拼搏、永攀高峰结果，充分体现了企业决策层强烈的发展意识和知难而进、锐意进取的开拓精神，展现了东宏集团争创一流、敢为人先的信心和气魄，为小雪及全市民营经济集团化发展走出了一条新路子。 东宏集团的成立，不仅是东宏公司雄厚实力和发展潜力的重要表现，更是东宏公司立足当前、谋划长远、决战未来的重大战略决策，标志着东宏集团这艘经济巨轮正向着更加广阔的天地乘风远航。希望东宏集团能够站在新起点，以全国和世界一流集团公司为目标，继续秉承追求卓越、永创一流的企业精神，强化企业管理，健全运营机制，严把产品质量，不断扩大规模，提高市场竞争力，推动企业不断向更高层次迈进。小雪街道党工委、办事处和全街道各级各部门，将一如既往地全力支持山东东宏集团的发展，积极创造优良的生产经营环境，提供优质高效的服务，为集团发展创造更加有利的条件。 最后，祝山东东宏集团兴旺发达，步步登高! 祝参加今天仪式的各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意! 公司揭牌仪式发言稿范文【篇二】 尊敬的XX，各位领导，各位同仁, 新闻界的朋友们： 大家上午好!
在医联体成立仪式上讲话 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
在***医院与***医院建立“紧密性医疗联合体”合作协议签字仪式上的讲话 尊敬的各位领导、各位来宾： 大家上午好！ 在这金桂飘香的季节，***医院与***医院共同组建的“紧密性医疗联合体”正式成立了。在此，我谨代表***医院全体干部职工，对长期以来关心支持医院发展的各位领导表示衷心的感谢！对促成这次“医疗联合体”成立的县卫计局领导和各位同仁表示诚挚的谢意！ 为了充分发挥医疗资源效能，优化资源配置，更好地为***人民群众提供优质的医疗服务，形成上下联动、优势互补、资源共享的运行机制，按照省、市、县有关精神，经过我院与***医院的共同协商和努力，决定成立以***人民医院为核心的“医疗联合体”。 “医疗联合体”是以集团章程为共同规范，以技术和管理为纽带的协作组织。“医疗联合体”的成立标志着我们两家医院从对口帮扶、技术协作，又进入到了一个崭新的互助发展阶段。今后，作为“联合体”的核心医院，我院将始终坚持把社会效益放在第一位，采取技术帮扶、人才培养、巡回医疗、双向转诊、分级诊疗等方式与***医院开展合作。同时，我们将严格遵守协议章程，认真履行好
主体医院职责，充分发挥我院的专业优势，实行医院管理、学科建设、临床医疗和技术应用等资源共享，并在资金、人才、设备等方面对***医院提供相应支援，促进***医院医疗技术的整体提高，推动联合体的共同发展和共同繁荣，更好地服务南漳百姓。 各位领导、同志们，医疗联合体成立后，我们在联合体全体员工的共同努力下，将不断强化服务理念、创新服务模式、提高服务质量和技术水平，努力为保障全县人民的身体健康，作出我们应有的贡献！同时，我们也本着自愿加入、友好协商、共同发展的原则，真诚的欢迎其它兄弟医院加入到医疗联合体大家庭中来。我们坚信，在各级领导的关心支持下，在成员医院的协作下，医疗联合体一定会不断发展壮大，我们的明天一定会更加灿烂辉煌！ 谢谢大家！
福建医科大学附属第一医院协作医院 福建医科大学教学医院 挂牌仪式流程方案 一、挂牌时间：2013年10 月日 二、挂牌地点：平潭县医院 三、参加人员：省卫生厅领导、省教育厅领导、医大领导、附一医院领导、区管委会领导及县有关领导 四、领导机构 组长：念华明 副组长： 成员： 五、仪式方案 1）主持人宣布仪式开始，介绍到会领导、来宾 2）医院领导代表发言 3）相关领导讲话 4）请省领导、区县领导共同揭牌 5）请企业领导、校领导及与会来宾合影 6）宣布社会实践活动基地挂牌仪式结束 7）参观指导医院部分区域。 六、具体分工： 1、方案策划：负责全过程的组织协调工作。
2、主持人：负责主持词，现场主持。 3、领导讲话：准备发言稿。 4、前期准备：联系落实相关单位领导讲话、时间安排、揭牌场地位置安排等接洽工作。 5、物品准备： 1）布置横幅、揭牌庆典用红布红绸（打花结）、礼仪授带4条 2）准备音响。 3）安排2名学生抬牌并训练 4）邀请新闻媒体：摄影、拍照。 5）训练礼仪护士4名 6）资料收集，包括发言人发言稿、音像资料等，并整理成电子版 7）安全保卫：维护现场纪律、做好保卫工作、安全工作。 福建医科大学附属第一医院协作医院 福建医科大学教学医院 挂牌仪式流程方案 为提升平潭的整体医疗水平，经前期协商及评审，双方同意。定于2013年10月日举行揭牌仪式，为使此次活动圆满成功,特制定本方案。 一、挂牌时间：2013年10 月日 二、挂牌地点：平潭县医院大门口
三、参加人员：省卫生厅领导、省教育厅领导、医大领导、附一医院领导、区管委会领导及县有关领导 四、领导机构 组长：念华明 副组长：王荣泉杜德弘 成员： 五、仪式流程：（2013年10月日8：00） 8：00 大门口迎接各们来宾 9：00 主持人宣布仪式开始，介绍到会领导、来宾 9：10 医院领导代表发言 省领导、区县领导领导讲话 10：00 请省领导、区县领导共同揭牌 10：20 请省领导、院领导及与会来宾合影 10：30 各级领导参观、视察医院 （路径：门口→门诊部一楼→新医技综合楼→住院大楼→综合病房一楼教学室→办公楼） 12：00 共进午餐
政府领导在揭牌仪式上的致辞 第一 政府领导在揭牌仪式上的致辞 尊敬的省保监局、省保险行业协会领导，各位来宾、保险业的同志们： 大家好！ 今天，我非常高兴与xx保监局领导、各位嘉宾、xx市保险行业各会员公司的领导和代表欢聚一堂，共同参加xx省保险行业协会xx办事处的揭牌仪式，首先，我代表xx市委、市政府向办事处的成立表示热烈的祝贺！ 借此机会，我讲二点意见： 一、协会xx办事处成立十分必要 听了xx会长和xx主任的讲话，可喜的看到我们xx保险业在xx保监局和省保险协会的领导下，业务发展十分迅速，保费规模已近二十个亿，无论从保险的深度，还是保险的密度均居前全省前列。保险主体达到了16家，专业中介机构3家，行业从业人员近万人，xx保险业既发挥了经济补偿和辅助社会管理的功能，又解决了近万人的就业问题，社会影响力不断扩大，有力地促进了我市的经济发展和社会稳定。借此
机会，向xx保监局、省保险协会和全市保险公司的领导及全体保险员工为xx所做出的贡献表示衷心的感谢。今天，xx省保险行业协会xx办事处在xx成立揭牌，把行业自律组织设立在地市一线，必将促进我们xx保险市场公平竞争和有序发展，必将促进行业的规范经营和诚信建设，提升行业服务形象。有利于合理开发利用保险资源，发挥行业的优势，提高保险业的可持续发展能力，所以说这是一件xx保险业的大好事，也是我们xx市的一件大好事。在xx设立办事处是非常有必要的。 二、协会办事处要发挥好自身的职能作用 协会办事处成立后，我们xx保险业就有了一个自我约束、自律自戒的组织者，就有了一个保险公司相互交流、共同议事、共同发展的平台，就有了保险行业与政府各部门沟通联系的一个组织。我看这个保险协会办事处具有多层面的职能作用。首先，能组织行业进行自律，规范行业行为，还能辅助xx保监局进行行政监管，促进监管政策在行业内得到有效的贯彻落实，形成行业自律行政监管的有机互补和良性互动； 其次，办事处还起着与市政府相互沟通的桥梁作用。在银行系统有人行、银监局负责与政府沟通联系，在保险系统就没有，现在有了协会办事处，政府在落
《揭牌仪式流程》 揭牌仪式流程（一）： 一仪式流程：(二0XX年九月八日下午14:00) 14：00现场所有布置完毕，检查所有工作无误，准备进入工作状态，礼仪小姐到位，音响调试完毕，筹备组到位。 14：30工作人员、礼仪小姐迎宾，为嘉宾佩带胸花，发放礼品，引导嘉宾进入会场，音响放迎宾曲，贵宾直接入休息室。 15：00主持人宣布会议开始，介绍与会来宾名单。 15：05主持人请北京茶叶协会领导讲话。 15：10主持人请北京来一杯茶业公司领导讲话。 15：15主持人请安吉白茶协会详细介绍安吉白茶现状、和未来发展趋势。 15：20揭牌仪式，由北京茶叶协会会长和安吉茶叶协会共同揭牌。(放背景乐、鸣放礼花、) 15：25主持人宣布揭牌仪式圆满结束! 15：30邀请所有与会人员共同品尝安吉白茶。 二、人员配合： 1、庆典活动全过程的组织协调工作。 2、仪式方案、主持程序、主持词、领导讲话稿(红色稿夹)。 3、竖条幅、横幅准备(资料、印制和悬挂)。 4、会场布置： (1)牌匾制作及悬挂; (2)地毯、升空气球、彩虹门，资料：热烈祝贺安吉白茶北京推广中心成立，揭牌庆典用红绸(打花结)准备和粘贴。 5、鞭炮、礼炮(十八响)、录相、照相。 6、负责仪式整个过程的麦克，音响，当天下午14：00准时放音乐带。 7、来宾休息室，仪式后品茶。 8、维持现场秩序。
三、活动注意事宜： 1、布置会场，统一印制庆祝推广中心揭牌为资料的条幅，于9月16日揭牌当天早，在北京茶叶总公司门口悬挂。 2、八名礼仪小姐安排，要求统一服装，统一发型。 3、提前录制业务宣传磁带，16日带给用音响播放。 4、准备精美茶礼盒并向领导、来宾赠送。 揭牌仪式结束后，由广告公司将物料于晚上17点收回，活动结束。 揭牌仪式流程（二）： 办事处揭牌仪式议程及主持词 尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们：大家上午好！ 这天，我们在那里举行xx省保险行业协会xx办事处揭牌仪式，这是我们xx市保险行业的一件重要之事。值此庆贺之时，我谨代表xx省保险行业协会xx办事处向出席本次揭牌仪式的各位领导、各位来宾表示热烈地欢迎！出席这天揭牌仪式的领导有： 1、xx保监局纪检书记、xx副局长； 2、xx市人民政府xx秘书长； 3、xx保监局统研处xx处长； 4、xx省保险行业协会xx副秘书长； 5、xx市人民银行xx副行长； 6、xx市银监分局xx副局长； 7、xx电视台xx副台长； 8、xx报社xx副总编。 9、xx市消费者协会xx秘书长。 出席揭牌仪式的还有xx市民政局、市工商局3.15指挥中心、xx市物资集团总公司、xx市民报专营有限公司等单位的领导和xx市保险行业各会员单位的总经理以及新闻媒体的朋友们，在此，让我们再次以热烈的掌声对各位领导、各位来宾在百忙之中出席揭牌仪式表示衷心地感谢！ 首先请xx省保险行业协会xx办事处主任xx同志介绍筹建发展状况； 下面请xx市保险行业自律工作委员会会长xx同志讲话；
推进医联体深化重组，多方合作共赢促发展中南大学湘 雅医院医联体建设掠影 8月3日，中南大学湘雅医院召开医联体深化重组工作 推进会暨“健康中国行”医院管理学术沙龙。湘雅医院在原有工作成绩的基础上对医联体进一步进行深化重组、升级提质，除了继续做好合作办院、省外协作指导医联体、省内双向转诊定点指导医联体和远程网络医联体外，还通过与地方政府合作共建区域医联体、建设专科联盟、打造航空医疗联盟等方式，携手全省、全国甚至全世界的优质医疗资源，在学科建设、人才培养、技术提升与医院管理等方面深入开展合作，以促进分级诊疗为目标，以提高基层医疗服务能力为核心，为患者提供连续、全面的优质医疗服务。 中南大学湘雅医院召开医联体深化重组工作推进会暨“健康中国行”医院管理学术沙龙 龙开超副主任讲话 陈翔副校长讲话 肖平书记讲话
孙虹院长讲话 雷光华副院长主持 签约仪式 湖南省卫生计生委副主任龙开超，中南大学副校长陈翔， 南大学医政医管处处长张欣，湖南省卫生计生委医政医管处副处长李世忠，永州市人民政府副秘书长唐海涌，永州市卫生计生委党组书记肖东民，湘阴县人民政府副县长余建新，中南大学湘雅医院党委书记肖平、院长孙虹及全体在院院领导，湘雅医院医联体120 余家代表医院的负责人等400 余人出席会议。会议由湘雅医院副院长雷光华主持。 会上，湘雅医院与区域医联体代表、永州市人民政府， 省外协作指导医联体代表、宁波市鄞州人民医院，省内双向转诊定点指导医联体代表、衡山县人民医院，远程联网医联体代表、常德市第一人民医院，皮肤科专科医联体代表、株洲市中心医院，航空医疗联盟代表、凤凰县人民医院等6 家合作单位代表相应类型的医联体成员单位签署了医联体合作协议。 深化重组推进医联体工作，探索多方共赢分级诊疗新模 医联体建设作为优化医疗资源配置、推动分级诊疗制度 落地的重要抓手，是医药卫生体制改革的重要方向。随着改革进入深水区和攻坚阶段，如何建立新的区域医疗体系，以推进分级诊疗和优质医疗资源下沉，需要探索和尝试新的医院间合作模式。 据悉，湘雅医院自2008 年起，通过区域医疗协作网络 建设，在多元化办医、社区卫生服务机构帮扶、全科医生培训、远程医学服务能力建设、专家医疗队巡回指导、全病程管理等方面均作了大量开创性工作，形成了“开门办院”走出湘雅办湘雅、区域医疗上下联动、远程医疗辐射通全球的特色，初步构建了一个“覆盖全省、
在山东禄禧新能源科技公司合作协议签署暨太阳能中央空调系统工程研究中心 揭牌仪式上的致辞 （2012年8月13日） 尊敬的王如竹教授、钟读仁校长，尊敬的郭继山主任，各位来宾，各位朋友，女士们、先生们： 大家好！今天我们在这里隆重举行禄禧新能源科技公司与教育部太阳能发电及制冷工程研究中心科技合作协议的签署仪式以及潍坊市太阳能中央空调系统工程研究中心揭牌仪式。在此，我代表中共青州市委、青州市人民政府，向前来参加仪式的各位来宾和社会各界朋友表示诚挚的欢迎！ 青州是古九州之一，历史悠久，文化灿烂，区位优越，交通便利。近年来，青州市以科学发展观为指导，紧紧围绕“11153”工作部署，坚持“全党抓工业、重点建园区、突破大项目、着力调结构”的指导方针，突出工业发展重点。今年上半年，全市实现地区生产总值216亿元，增长9.8%，工业总产值543.2亿元，增长15%。完成地方财政收入14.2亿元，增长20.3%；全社会固定资产投资105.2亿元，增长22.8 %。 我市历来高度重视工业发展，重视企业研发和人才引进工作，近年来先后出台一系列政策，鼓励本地企业与科研院所、高校开
展合作，引进技术做大做强，走“产学研一体化”的科学发展之路。今年以来，我市已与多家科研院所达成合作意向并成功引进多名国内外知名专家来青发展。 禄禧新能源科技公司是我市新崛起的优秀民营企业，业绩突出，特别是在太阳能中高温热利用、太阳能中央空调研发等方面取得了可喜的成绩。上海交通大学制冷与低温工程研究所和教育部太阳能发电及制冷工程研究中心是建筑节能、制冷空调智能控制、制冷空调系统工程等领域的权威，在国际上享有较高的声誉。 此次科技合作协议的签订，为我们各方搭建了高层次的创新发展平台。我们期待，大家以今天的签约仪式为契机，依托各自资源优势，积极搭建合作平台，深化领域，拓展空间，完善合作机制，共同推动科技成果转化和青州经济社会发展，实现互利共赢。 欢迎在座的各位来宾在青州多走走，多看看，为青州的发展多提宝贵意见建议。同时，我更期待各位来宾把青州的投资环境介绍给您的亲朋好友，为青州引来好的项目。 最后，预祝双方合作早日结出丰硕成果！祝各位来宾和朋友们身体健康、工作顺利、心想事成、万事如意！ 谢谢大家！
在新公司揭牌仪式上的讲话 尊敬的各位领导、各位来宾、同志们： 承载着新春的喜悦，沐浴着和煦的阳光，我们带着新的憧憬与希望，在这里隆重集会，举行“**阳光实业有限责任公司、**陶阳矿医院”揭牌典礼。九象网http://在此，我首先代表矿党委、矿行政，对各位领导、各位来宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 实施主辅分离、辅业改制是省国资委的重大部署，是集团公司的重要决策，更是国有企业精干主业、剥离辅业、寻找新的动力源、加快发展的良好机遇。集团公司加大措施，整体推进，使改制工作走在了全省的前列，得到了上级领导的高度评价。在主辅分离、辅业改制过程中，我们陶阳矿严格按照上级有关政策和集团公司改制工作的总体部署，加强组织领导，强化政策学习，深入宣传发动，严格规范操作，扎实细致地开展工作。根据集团公司批复的改制方案，积极指导改制，帮助两公司完善现代企业法人治理结构，并分别于xx年12月17日、21日召开了**阳光实业有限责任公司、**陶阳矿医院创立大会；分别于今年2月7日、1月11日、1月25日完成了注册登记，确保了**阳光实业有限责任公司、**陶阳矿医院顺利挂牌。到目前，我们陶阳矿三个改制单位都已经挂牌，标志着我们在贯彻落实党的“六大”精神、深化产权制度改革、建立现代企业制度等方面又有了新突
破。成绩的取得，得益于集团公司领导的关心和厚爱，离不开各级政府、各级部门的大力支持和帮助，是所有参与改制工作同志们辛勤劳动的结果。在此，我再次向关心、支持、帮助、参与我矿主辅分离、辅业改制工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 今天，**阳光实业有限责任公司、**陶阳矿医院挂牌后，这对两家新公司来说是一个新的起点。作为矿上，我们将严格按照集团公司的有关政策，一如继往地支持他们的事业，为两公司的长足发展提供良好空间，创造有利环境；作为新成立的两家公司，要抢抓历史机遇，深化产权制度改革，进一步完善法人治理结构，规范运作，切实保障维护好股东权益，真正建立起现代企业制度。在深化内部管理的同时，要积极开拓市场，加快结构调整步伐，不断培植新的经济增长点；要继续改善服务态度、提高服务质量、创新服务方式、提高社会效益和经济效益，真正实现“国家增税、企业增利、股东增收”的目的。我们坚信，**阳光实业有限责任公司、**陶阳矿医院的成立必将会给全体员工带来新的希望和生机，必将会推动企业的长足发展，实现共同繁荣。 最后，衷心祝愿**阳光实业有限责任公司、**陶阳矿医院蓬勃发展、兴旺发达！祝各位领导、各位来宾、同志们工作顺利，幸福安康，万事如意！ 谢谢大家！
挂牌仪式流程方案 流程、物品准备清单、责任分工表 一、挂牌时间： 二、挂牌地点： 三、参加人员： 四、仪式方案-现场拴彩带安装牌匾挂条幅 五、具体分工： 1、方案策划：负责全过程的组织协调工作。 2、前期准备：联系落实相关单位领导讲话、时间安排、揭牌场地位置安排等接洽工作。需要领导讲话提前知会。 3、物品准备：仪式方案、主持程序、主持词、领导讲话稿、布置横幅、揭牌庆典用红绸、礼仪授带、会场布置、竖条幅、横幅准备（内容、印制和悬挂）、揭幕布制作及悬挂、地毯、彩虹门（内容：“****暨揭牌仪式”）、鸣炮、仪式整个过程的麦克风、音响、音乐、来宾休息室、仪式后餐饮——酒席预定、人员座位安排、来宾车辆安排停放位置、相机、摄像机、礼仪小姐统一服装、安排新闻媒体，准备宣传内容 4、资料收集，包括发言人发言稿、音像资料等，并整理成电子版。揭牌仪式结束后，各组将本组负责的用品于活动结束后负责收回。 六、宣布仪式开始，介绍到会领导、来宾，表示欢迎！ 请领导讲话；请领导揭幕；宣布挂牌仪式结束。 揭牌仪式主持词 各位领导、同志们、朋友们： 首先我代表向各位领导、各位来宾的光临表示热烈欢迎！ 经过近三个月的筹备，今天，公司正式揭牌。参加今天揭牌仪式的有：对他们的到来表示欢迎和感谢！ 下面，我宣布：揭牌仪式开始： 一、鸣炮—— 二、请领导宣布成立； 三、请厂长汇报组建情况； 四、请领导致词； 五、请总经理讲话； 六、请领导为揭牌； 七、揭牌仪式结束鸣炮！
论坛 一、论坛名称 二、论坛地点 三、论坛形式 开幕式+专题研讨会 四、论坛组织 指导单位：国家能源局 科技部 建设部 农业部 环境保护部 主办单位：中华全国工商业联合会新能源商会 承办单位：北京恒基伟业电子产品有限公司协办单位：中华全国工商业联合会 科技部科技促进发展研究中心 《中华工商时报》社 中国欧盟商会 英国工商业联合会 法国大使馆 挪威能源环境联合会 德国可再生能源学会 美国可再生能源委员会 世界风能协会西班牙太阳能协会 媒体单位： 五、论坛主题 全球能源困局中的新能源前景 六、论坛目的 政策研讨、融资合作、科技交流、市场展望七、论坛特色 高端交流、凝聚共识、促进合作、开拓共赢八、论坛定位 国际化、时效性、高层次 九、论坛嘉宾拟邀请 十、论坛日程 11月27日上午开幕式 11月27日下午专题研讨会 11月28日上午气候变化与金融资本论坛 十一、论坛规模 报告会规模300人左右 参与对象如下： ·政府官员： ·各国商会驻华代表、新能源领域行业性组织 ·专家学者 ·工商业人士 拟邀请领导名单、企业名单、媒体名单、论坛流程、物品准备清单、人员分工表