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培训简报6

培训简报6
培训简报6

培训简报

第6期

(2013年12月)

攸县职业中专培训科主编二○一三年十二月二十五日

☆卷首语

经过一年紧张而有序的忙碌,2013年的培训以完美而结束!培训科的每一位成员,都是怀着一颗真诚的心,秉承以学校发展为己任,尽职尽责搞好每一期培训。

培训是事业,培训的成功在于奉献;培训是科学,培训的过程在于求真;培训是艺术,培训的生命在于创新。培训科面对现实中的各种困难,面对周围的不解和疑惑,选择了坚持,为着学校的利益前行。

2013年的培训简报,见证了培训科工作的长足发展。

有梦想,就要坚持。同为职专人,2014年我们一起再努力!

☆培训资讯

2013年培训科承担的培训

☆培训团队推介

☆培训总结

凝心聚力,为职业教育发展传递正能量

----2013年培训科工作总结

★培训资讯

2013年培训科承担的培训

2013年培训科在学校党政领导的重视下,不断探索创新,精心组织,同心协力,开展了八大类48批次8615人的培训活动。培训过程中,培训科注重培训的针对性和实用性,最大限度地满足不同层次和不同类型人员的实际需要,使全体参培人员都能学有所获,学有所用。

一、教育系列培训6149人

主要举行了21批次6149人的培训,分别为:1、初中教师专业适岗培训,2、办公室(宣传)专干培训,3、城区学校小学语文老师岗位培训,4、学校、托幼机构食品安全管理培训,5、全县小学教师岗位培训结业考试,6、计算机信息技术培训,7、小学班主任培训,8、《3-6岁儿童学习与发展指南》园长和幼儿教师学习培训,9、网站管理员,10、学校通讯员,11、中学班主任培训,12、中小学学生学籍信息管理,13、2013年攸县“国培”、“省培”远程培训启动仪式,14、2013年新教师专业成长培养启动仪式,15、2012年新教师转正培训,16、2013年攸县远程岗位培训项目工作启动会议,17、省第三届教育资源网进校园培训,18、攸县第一届“班班通”骨干教师培训,19、“校本培训”研讨班,20、普通话培训与测试,21、普通话培训180人。

二、安监系列培训336人

主要举行了11批次336人的培训,分别是:1、电工复训培训(1),2、电工复训培训(2),3、电工初训培训,4、地下矿山主要负责人及安全生产管理人员培训(初训),5、地下矿山主要负责人及安全生产管理人员培训(复训),6、露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训(初训),7、露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训(复训),8、烟花爆竹安全管理员及特种作业人员培训,9、电工初训培训,10、电工复训培训,11、烟花爆竹安全管理员及特种作业人员培训。

3、农村劳动力转移培训611人

主要举行了6批次611人的培训,分别是:1、坤龙酒店餐厅服务员培训,2、坤龙酒店客房服务员培训,3、足满堂员工足部按摩师培训,4、亚力盛电子有限公司员工培训(接插件制造工;电极丝制造工),5、龙腾足浴城足部按摩师培训,6、餐谋天下酒店餐厅服务员培训。

4、旅游局系列培训192人

主要举行了192人的旅游人才培训

5、交通局系列培训301人

主要举行了2批次301人的驾驶员继续教育培训。

6、阳光工程系列培训250人

主要举行了2批次250人的培训,分别是石羊塘界市阳光工程培训(畜禽繁殖,养殖员)、酒埠江镇慈联村农村劳动力阳光工程培训(水产养殖;兽医、动物防疫员;畜禽繁殖,养殖员)。

7、卫生局系列培训524人

主要举行了两期336人的攸县基本药物制度培训。

8、财政局系列培训362人

主要举行了两期362人的攸县2013年农村财会人员财政支农政策培训。

★培训团队推介

科学决策---颜学勤

是一位着眼未来,重在当下的校长,有坚定的信念,崇高的使命感,不满足于职业教育发展的现状,对所从事的事业充满激情,乐于挑战,果断决策。善于以尊重人、激励人、关爱人、发展人为前提,为每个教师的智慧和才能的发挥创造机会和条件,营造平等友爱、融洽和谐、积极向上的平台,为学校的发展呕心沥血。

温和恭谦---蔡德和

是一位冷静而有判断力,专注而有责任心的学校党委书记,拥有超越常人的大智慧,具备令人肃然起敬的道德修养,坚持以人为本,善于从和谐发展入手,全面、协调、配合校长工作,为学校的发展全神贯注。

运筹帷幄---朱桂昭

主管培训工作的朱桂昭主席,善于从大处着眼,果断做出正确决策,脚踏实地关注每个培训环节和细节,经常和培训科人员一道研究培训,善于运用实际经验,力促整个培训工作有条不紊,循序渐进,让培训科人员在培训工作中,有劲头,有章法。

亲力亲为---李向阳

李向阳主任除负责学校的招生就业工作外,还负责培训的联络工作。有很强的社会活动能力,沉着稳重,态度友善,吃苦在前,享受在后,有敏锐的观察力、正确判断力,果敢的决断力,有公而忘私的精神。

赢在执行---文辉

文辉负责培训科所有培训的教学工作、内部管理及与教育局的联络工作。能挖掘部属才能,善于组织人力、物力和财力,协调各种资源,重视和采纳别人的合理化建议,对新事物、新环境、新观念,有敏锐的接受能力,敢于承担,并有创造新局面的雄心和信心。

严谨踏实---王朴

王朴除负责学校的招生就业工作外,还协助培训科的外部联络工作和管理安监局的教学、办证工作。精力旺盛,行动敏捷,既能与人协作,又能配合培训科其他领导的工作,更能独当一面,对上级、同事、参培人员抱有高度的责任心,全局观念强,工作严谨踏实,尽职尽责。

独挡一面—文荣姑

负责教育系列培训任务的文荣姑,待人真诚,态度和蔼,善于学习,认真完成领导分配的各项工作,在培训过程中主动积极投入工作,协助科长做好每一次培训工作的资料准备、收费、报到、注册、登记、学习资料整理、教材的发放,每一次培训的电话通知、报名收邮件汇总、考勤、考核、发证、及资料的重新整理,保证了教育21项培训的顺利开展,认真做好各种培训的填表、统计、核对上报及师训工作的各种材料的总结、整理打印、装订和保存工作。

永葆青春---彭祖德

负责社区学院和培训科宣传、资料准备工作的彭祖德,主动积极,用朴实无华的追求谱写自己的人生乐章,以踏踏实实工作为荣,以尽职尽责工作为乐,先后在国家、省市网络上发表36份我校培训新闻稿件,编辑社区学院简报6期,培训科培训简报6期,为县教育局迎接省市检查提供了扎实的社区教育材料,精心策划了2013年攸县全民终身教育活动周的活动,社区学院所辖的文化社区学校顺利接受了市验收并成功申报市示范性学习型社区。

敢挑重担---谢超群

主要负责培训科拓展业务的外部联络及培训。一年来,以学校利益至上,工作主动积极,敢为人先,勤快务实,不辞劳苦,主要拓展了旅游局的旅游人才培训 196人,卫生局的乡村医生培训524人,全县幼儿园园长和幼儿教师培训286人,县财政局和经管局的农村财会人员财政支农政策培训375人。

积极探索---罗耀武

罗耀武,积极探索,不懈追求,历练成了培训科的一个多面手。自进入培训科后很快进入角色,明白系列培训的套路,主动工作,积极配合,参与了餐厅服务员培训、客房服务员培训、足浴足部按摩师培训、亚力盛电子培训、经管局农村财会人员培训、中学班主任培训、烟花爆竹生产经营企业安全管理人员及特种作业人员安全培训。独立完成了阳光工程培训前期及后期资料准备、收集和整理装订归档工作,利用自己制作的培训辅助报表工具,完成劳动局各项培训的报表制作打印,提高了工作效率,实现报表零误差。

任劳任怨--龙小林

龙小林,一直服从安排,任劳任怨做好每件工作,今年积极主动地参与了农村劳动力转移技能培训、花炮企业的员工培训、农业局阳光工程培训,无论是去石羊塘镇界市村组织畜禽繁育员的培训,还是去亚力盛电子有限公司进行“电极丝制造工和接插件制造工”的培训,“餐厅服务员”的培训,总是默默无闻,毫无怨言,既一心一意准备培训资料,又细心整理学员的各种资料。

爱岗敬业--刘秋兰

负责农村劳动力转移培训任务的刘秋兰,虚心学习,不断钻研,积极上进,埋头苦干,在培训过程中主动积极投入紧张而严格组织、资料准备工作,保证了餐厅服务员培训、客房服务员培训、足浴足部按摩师培训的顺利开展,认真细心整理培训的各项资料。

新生力量---李呈念

今年9月招聘的李呈念老师在领导的指导和同事的帮助下,很快熟悉了工作环境,掌握了岗位职责,积极配合,主动工作,先后参加了阳光工程培训、烟花爆竹生产经营企业安全管理人员及特种作业人员安全培训、电工特种作业人员初训班、复训班培训。独立完成了安监系列培训的资料收集和整理工作,还协同完成了劳动局各培训班的资料整理。

★培训总结

凝心聚力,为职业教育发展传递正能量

----2013年培训科工作总结

2013是不平凡的一年。培训科在市、县教育行政主管部门的指导下,在

学校颜校长的直接领导下,培训工作紧紧围绕党的“十八大”精神和科学发展观,以“注重内涵发展、提升培训品质”为目标,始终咬定年度工作计划,围绕争创一流科室的目标,凝心聚力谋发展,锐意改革创佳绩,满怀朝气奋发进取,全面深化内涵建设,搞好各类培训服务工作,今年主要分别与教育局、安监局、农业局、劳动局、交通局、卫生局、旅游局、财政局、经管局等局行联

合举办了教师培训、安监培训、阳光工程培训、农村劳动力转移培训、汽车驾驶继续教育培训、财政、卫生、旅游等八大类49批次6915人的培训活动,呈现了欣欣向荣的良好局面,取得了令人满意的成绩。

一、措施得力,培训工作有条不紊

在学校主管领导朱桂昭主席的主持下,培训科一班人以提高培训质量为目标,不断创新培训模式,加强培训管理,落实年初计划的各项工作,做到人员到位,培训到位,服务到位,并依据学校特点整合了师训科和招生就业办,成立了培训科,将职业教育中心的所有培训集中起来,便于安排与管理。建立健全了各项规章制度,制定了长效的奖惩机制,明确了科室工作内容与责任,每个科室人员按日填写好工作日志,按周上交,及时汇报周工作情况,这样科室负责人便于管理和安排周工作。一年来坚持以培促学,培有所得的原则,并根据学校的实际情况,结合省市县培训要求,不遗余力地推进培训质量的整体提高。

二、思路清晰,培训工作井然有序

今年培训重在拓宽培训渠道,且将培训延伸到了茶陵,培训科李向阳主任和文辉科长总体策划,王朴具体负责培训报批、学员办证发证,谢超群老师积极主动联系培训业务,文荣姑老师细心做好培训工作的准备资料,罗耀武、龙小林、刘秋兰、李呈念、彭祖德踏踏实实做好培训工作后期备检资料。

1、安监系列培训336人

一年来,作为定点培训学校我们紧紧围绕《培训大纲》,从加强培训质量入手,按照国家总局关于特种作业人员、安全管理人员培训大纲和考核标准的要求进行安全培训和考核发证,加强教师备课的检查,聘请既有教学经验又有实际操作水平的人员授课,授课尽量采用多媒体教学。提高办班质量、增强教培效果,保证每个学员学有所得。对前来办理特种作业操作证复审的人员,做到了严格按照要求,由本人参加培训学习和考试,杜绝请人代考复审现象,确保了培训质量。

今年主要举行了11批次336人的培训,分别是:地下矿山主要负责人及安全生产管理人员培训(初训)36人,地下矿山主要负责人及安全生产管理人员培训(复训)56人,露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训(初训)7人,7、露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训(复训)24人,烟花爆竹安全管理员及特种作业人员培训114人,电工初训培训58人,电工复训培训41人。

培训过程中我们坚持“请进来与走出去”的安全教育培训模式,结合区域实际,运用切实可行的深入浅出的实践与理论相结合的授课模式,完善和充实了考试题库,不断适应安全生产法律法规、标准的新要求,力促培训质量不断提升,尽最大努力让学员达到学以致用的目的。在培训过程中,严格实行程序

化管理和教考分离,及时逐班、逐月分门别类建立学员学习档案。

2、农村劳动力转移培训611人

农村劳动力转移培训是党和国家解决“三农”问题,使农民脱贫致富的重要战略决策,为使这项工作落到实处,确保培训质量,我们主动和县劳动局联系,力争培训项目,今年主要举行了6批次611人的培训,分别是坤龙酒店、餐谋天下酒店餐厅服务员培训159人,坤龙酒店客房服务员培训48人,足满堂、龙腾足浴城员工足部按摩师培训200人,亚力盛电子有限公司员工培训(接插件制造工;电极丝制造工)204人。

我们在培训前制定了切合实际的计划,培训工作按计划开展,做到有条不紊,实实在在,为保证培训人员足够,培训科李向阳主任、文辉科长、谢超群老师深入企业进行引导宣传,不辞辛苦地对企业员工进行政策宣传讲解。培训过程中我们主要采取灵活的培训时间,多种多样的招培方式,丰富实用的培训内容,始终以科学发展观为指导,以贫困劳动力为对象,以学校教学机构为载体,以职业技能培训为重点,以实现稳定转移、就业增收为目标,强化培训与转移相结合,注重扩大示范效果。

3、旅游局系列培训192人

根据我县旅游景区开发对人才的潜在需求,结合未来旅游业发展的趋势,我们立足县情,着眼于旅游业发展,首次举办了我县旅游人才培训192人,在培训过程中,我们注重加强对受训学员的资格审核,注重保证培训时间,注重加强对受训学员的技能操作培训,为了让受训学员学以致用,我们分别选定不同的场所作为示范课堂,对受训学员分组开展操作演示比赛,以进一步巩固学习效果,努力做到把理论知识实践化,把抽象的知识直观化,邀请长沙旅游界资深教授授课,并围绕所培训的内容举行了考试和考核。

4、交通局系列培训301人

我们在去年启动的全县道路运输驾驶员继续教育及培训工作的基础上,充分整合学校教育资源,完善道路运输驾驶员继续教育报名、培训、考试、签章等工作流程及各项管理制度,规范教学行为,我们按照《中华人民共和国道路客货运输驾驶员继续教育大纲》要求,通过分期组织、落实人员、落实学时、落实课件等措施,采取教员集中授课与驾驶员自学的方式,分期分批对道路客货运输驾驶员进行了培训。今年主要举行了2批次301人的驾驶员继续教育培训。

5、阳光工程系列培训250人

我校作为阳光工程培训基地之一,得到了县阳光办领导的大力支持和细心帮助。在培训过程中,我们力争把工作做实、做细。在具体实施过程中,选择人口相对集中的乡镇,师资队伍驻扎在乡镇,把培训场所和实习基地放在乡镇所在地,贴近农村,方便农民。依托乡、村干部,就地培训,送教下乡,就地

考核鉴定。这样大大增加了学员数量和培训质量的提高,培训中注重培训内容的实用性。我们针对阳光工程培训课时安排紧凑的特点,对工作的开展制定了周密的培训方案和教学计划,招生、教师、教材、培训场所及设备准备齐全,提高了培训质量和农民参加培训的积极性。严格按照阳光工程培训要求,从当地经济发展和自身优势出发,选择利用我校具有培训和鉴定特有工种的优势,主要进行了四批次250人的培训,分别是石羊塘界市阳光工程培训(畜禽繁殖,养殖员)、酒埠江镇慈联村农村劳动力阳光工程培训(水产养殖;兽医、动物防疫员;畜禽繁殖,养殖员)。

6、卫生局系列培训524人

今年主要举行了两期524人的攸县基本药物制度培训。在培训过程中,主要采取集中培训与自学相结合的形式。严格按照卫生局培训计划和要求进行,邀请县临床医务技术骨干担任授课教师,对村卫生员进行全员培训,有效地提高了基层医疗卫生机构国家基本药物制度执行能力,确保了基本药物制度在我县的稳步推行。

7、财政局系列培训362人

为了推动农村财务会计工作规范化、制度化、法制化、科学化和常态化。我们今年与县财政局、经管局联合举办了两期362人参加的攸县财政支农政策培训。在培训前本着组织有力、措施务实、培训落地、效果明显的原则,多次召开培训工作会议,研究培训方案,印发培训计划,确定培训时间、培训地点、参训人员范围,并争取了培训经费。

在培训过程中我们邀请有教学经验的、熟知财政支农政策和村级会计实务的县财政业务科室骨干承担授课任务,着重从支农政策背景、支农政策导向、支农政策体系、财政支农政策措施的改善、村主任怎样宣传财政支农政策等方面进行启发式教学,以便进一步更新观念、开拓视野,让农村村级财务人员系统地、全面地了解和理解财政支农惠农政策,明白了使用财政等资金时的法律责任。

三、恪尽职守,教师培训锦上添花

1、示范引领校本培训

为进一步掌握校本培训工作方法,加强校本培训工作,做好我县中小学教师的继续教育工作,举办了全县中小学、幼儿园校本培训研讨班,各单位就本年度校本培训开展情况,存在的困惑(或不足),今后的设想进行交流;县教育局教师工作管理站颜卫东就校本培训的内容、方式、模式、制度的建设等方面进行了讲座,有效地促进了教师专业成长,提升了教师的专业品质,同时,有效地推动了学校校本研修的新发展,为今后如何扎实有效策划、组织与开展校本研修活动,提供一个引领机会。

2、岗位培训完美结束

小学教师继续教育工作是一项长期的工作,我们在去年培训的基础上反复调研,采取集中培训与自学相结合,继续抓好小学教师全员岗位培训,今年3月和4月份东北街小学、文化路小学、交通路小学、工业路小学、上云桥中学、长鸿学校、健坤学校、明阳学校等八个单位的小学语文教师295人参加了以“三新”(新理念、新课程、新技术)为主要内容的最后一次集中培训,参训率100%,邀请了市学科带头人,名师工作室主持人袁灿英作了“作文指导”专题讲座,市小学语文教研员、小学语文协会秘书长帅晓梅作了语文教学讲座,特级教师刘爱国作了语文教学新探讲座。并在4月20日对全县小学老师进行了一次岗位培训结业考试,这次考试由教育局统领,局教师培训管理站具体负责组考,职业中专培训科协助做好考务工作,实施单人单桌闭卷考试,参考教师人人文明守纪,共有1732名小学教师参加了考试。

3、全心教师加注课堂教学正能量

一年来我们不断探索创新,为攸县教育的腾飞,不断地为教师加注课堂教学正能量,开展了一系列培训活动。初中教师专业适岗培训31人,办公室(宣传)专干培训101人,城区学校小学语文老师岗位培训275人,学校、托幼机构食品安全管理培训260人,全县小学教师岗位培训结业考试1732人,计算机信息技术补考5人,小学班主任培训115人,《3-6岁儿童学习与发展指南》园长和幼儿教师学习培训286人,网站管理员69人,学校通讯员68人,中学班主任培训144人,中小学学生学籍信息管理123人,2013年攸县“国培”、“省培”远程培训启动仪式520人,2013年新教师专业成长培养启动仪式252人,2012年新教师转正培训88人,2013年攸县远程岗位培训项目工作启动会议1523人,湖南省第三届教育资源网进校园培训120人,攸县第一届“班班通”骨干教师培训97人,“校本培训”研讨班30人,普通话培训180人,共培训教师6915人次。在培训过程中我们都做到三严一通报:严密组织培训的实施情况,严查学员的考勤、学习纪律,落实面授教师的执教情况,通过考试的方式检查学员的学习效果,每次培训学员的学习情况及时在师训管理QQ群中向全县通报,为县局年度师训工作考核提供可靠依据。

四、精心组织,培训效果尽如人意

培训科的工作是一项繁琐且又重要的工作,李向阳主任和文辉科长对培训过程中的总体策划、宣传招生、教师组织、教材资料准备、组织培训等事项做到了分工明确、职责分明,事事有人做,项项抓落实。严格执行培训各项制度,强化培训的有效管理,确保了培训工作的顺利实施。为了提高培训质量,开班之前,我们先写出培训计划,然后再组织选聘教师、选择教材,做到了按需施教,形成了培训课程与参培人员需求零距离相对接,有效提高了培训质量。培训班报到时,我们为每个学员都准备了学习资料袋。培训期间,所有任课老师和班主任全部到场参与培训,班主任每天亲自带队,督促学员按时到位,严格

考勤管理,使整个培训工作井然有序。生活方面,为学员提供饮用的茶水,安排好学员用餐,认真授课,及时、耐心解答学员在学习和实践中提出的各种疑问;每次培训中参培学员都必须填写培训情况反馈表,我们及时收集,针对培训人员对培训的感受、建议、批评和意见,科室人员一道进行研究,且在下一期培训中改正,尽最大努力为培训服务,培训结束后,严格按照上级要求建立健全学员档案,将每个学员的信息和考试成绩录入微机管理,教师与学员建立了相互联系,以便随时解决学员生产、生活实际中遇到的难题。

为了规范培训,提高培训质量,培训科全体人员认真学习党的方针政策,学习培训理论,学习先进经验,以提升自身素质。牢固树立服务基层、服务区域的思想,深入了解培训需求,提供及时、优质的服务,满足培训者的学习需求,在培训内容上要增强培训的针对性和实用性,最大限度地满足不同层次和不同类型教师的实际需要,使广大培训者都能在接受培训的过程中,学有所获,学有所用。

总之,一年来我们开展了一系列有计划、有组织、有步骤的培训,回顾2013年的培训工作在学校颜校长的正确领导下,培训人数超历史,培训项目得到拓宽,培训效果更加显著。展望2014年,我们必将以自己务实的工作,出色的业绩来谱写培训工作新篇章!

攸县职业中专培训科

二〇一三年十二月

公司员工培训工作信息简报范文

公司员工培训工作信息简报范文 公司员工培训工作信息简报范文 公司员工培训工作信息简报范文1 为了提升员工职业技能,提高工作效率,适应信息化的工作趋势,商务分公司配送业务部于20xx年8月5日及6日下午在XX分公司会议室举办了办公软件应用培训,资料涉及Excel软件基础、图表制作、函数运用、综合实例等。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。 此次培训由配送业务部项目经理担任讲师,采用理论讲解和实例分析相结合的形式,旨在提高应用软件基本技能。培训主要分为四个环节: 第一环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述,并对Excel办公软件进行介绍; 第二环节是由浅到深,循序渐进地对Excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析; 第三环节是讲师答疑,由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题。 第四环节是互动讨论,各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论,提出切实的推荐。 透过本次培训,提高了配送业务部员工职业技能,为业

务数据处理带给了更便捷的`方式,扫除了投递扫描中的操作盲点,并使得业绩统计更清晰透明。应用软件技能提升,有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用,更好地适应日益激烈的市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合,使得此次培训取得圆满成功。 公司员工培训工作信息简报范文2 在人力资源部组织协调和缜密安排下,为期一天的品牌中国产业联盟20xx年度第二期员工培训工作在公司会议室展开。品牌中国产业联盟秘书长、副秘书长,总经理助理、品牌研究中心总监、品牌推广中心总监以及人力资源总监担纲本次培训活动的讲师,为近20名新员工进行为了培训。 本次员工培训活动共分为五个培训课题,培训资料涉及品牌中国发展史及品牌理念、企业文化、业务格局、企业资源平台、品牌推广与媒体传播方式、企业制度等方面。本次培训工作,以讲师主讲和员工互动交流相结合的方式,帮忙员工了解企业,加深新员工对企业文化、企业资源的了然,同时更增加了员工之间的互相了解和深入的沟通。本次培训工作前期准备充分,培训课堂互动氛围热烈,到达了预期培训效果。 品牌中国产业联盟秘书长向新员工们表示欢迎之后,就五个议题对新同事们进行了培训。首先他介绍了他的个人发展状况,让新员工对他有了一个更加直观和立体的了解;然后就为什么做品牌中国、品牌中国的现状和未来以及新同事们在品牌中国的发展前景的展望与新员工们进行了阐述和

培训报道

关于培训的报道 在世界500强的企业中,有这样一句话:“培训是最大的福利”。这已经形成了一个企业的文化,而培训也是一个企业发展中致关重要的事情。 一个企业的职工必须接受培训作为继续学习的一种手段,职工培训在帮助企业迎接竞争性的挑战过程中扮演着重要的角色。培训不仅通过员工的自觉性、积极性、创造性的提高增加企业的效率和价值,使企业受益;而且也能增强职工本人的素质和能力,使员工受益。培训是管理的前提,培训不仅为管理创造了条件,其本身也是一种管理的手段,即可以通过培训来提升职工高层次的需求,从而激发职工的干劲和热情。 为了规范、完善我司的管理体系,全面提升职工职业技能和职业素质,构建企业核心力和战略优势,朝着集团型的企业目标打造。公司今年也一直持续组织了管理类培训、技术技能类培训、销售技巧培训,以及产品培训等等。为此,每一次培训前,培训的讲师们为培训也做了很大的努力,他们在紧张的工作中抽出宝贵的时间,把自己积累的多年经验整理成一份详细的PPT文档,以及实际案例分析与大家分享与讲解。其中销售和技术的培训给业务技术同仁们带来了很大的好处,让技术员在面对一些以往不知道解决的问题,通过他们的培训都可以轻松的解决;让技术人员对后续技术的发展方向更明确,对技术工作理解的更透彻,对技术发展的规划更清楚;让业务员在面对客户时,可以更好的介绍公司产品的优势,以便更好的把公司产品推荐给客户使用,更利于开拓市场。同时也应了培训是员工最大的福利这句话,对招聘人才也是具有一定的吸引性。 每次组织培训完后,公司人力资源部都会把这次相关培训的资料存档,以备下次有需要可以利用上;同时也会把这节培训课程录成光碟,发放到每个分公司里面让大家不断的去重复学习,以便把培训课上的内容掌握的更彻底,在工作中可以运用自如。 最后,很感谢培训讲师们对培训工作的贡献,希望在来年的培训工作计划中,期待你们更精彩的、更生动的演讲。

培训简报模板

培训简报模板 培训简报模板(一) 12月1日晚7:00,由共青团川外委员会、川外学生联合会及川外社团联合委员会共同承办的川外“红岩团校”06年学生干部培训大会之首届川外学生主席论坛在放映厅盛大凉快。共青团团委副书记古晶老师、共青团川外委员会丁欢老师出席了此次论坛。 院学生会主席李廉同学、社团联合会主席张寅翼同学以及各系部的学生会主席共16人在此次论坛中发表了演说。各院系及社团主席环绕“构建和谐校园你我共同责任”这一主题展开了精彩的演说。 论坛随着院学生会主席李廉同学题为“打造优秀学生干部队伍,共建和谐校园组织”的演说正式拉开了帷幕。李廉同学在演说中回忆了本学期学生会所做的工作,总结了工作中的成果与别脚,并结合本次活动提出了将来工作的目标。接下来社团联合会主席张寅翼同学发表了题为“以社团进展促进校园和谐进展”的演说,表明了社团工作将以构建和谐美好的校园日子为目标。其他各系部的学生会主席也都发表了自己对这一主题的所思所想,值得一提的是新闻传播学院的学生会主席陈新同学的发言,他声情并茂,旁征博引的演说赢得了在场同学的阵阵掌声。 论坛在中文系学生会主席陈果同学题为“学生干部的责任”的演说中圆满结束。此次论坛别仅让参加陪训的各位干部同学对我校学生干部组织,学生干部工作有了更深刻全面的了解,而且也为同学们努力创建和谐校园打下了坚实的思想基础。 培训简报模板(二) 11 月27 日上午在南京市栖霞区化工厂中学凉快了南京市暑期信息技术培训班结业典礼,全体学员及培训班老师及相关领导参加了这一活动。 首先由化工厂中学的翁咏翔老师及周玉婵老师各开设了一节Moodle 平台下的信息技术观摩课,两位老师均以新颖的情境创设,有效地激发了学生兴趣,调动了学生求知的欲望,经过任务驱动、分层教学、自主探索等办法,引导学生自主建构知识体系,较好地完成了教学任务,取得了很好的教学效果。两位老师基于Moodle 平台下的信息技术课程开辟、学生作业的治理与评价给与会人员留下了深刻的印象。 随后结业典礼由区进修学校刘平主任主持,区进校詹继东校长、蒋立春主任亦亲临现场指导,颁发了优秀学员证书,蒋立春主任深情地回忆了与老师们相处的培训时光,勉励老师们立脚学校,加强信息技术在学校教育教学及治理中的应用研究,做好“带头”作用,争创佳绩。最后化工厂中学校领导致欢迎词,结业典礼在轻松愉快的氛围中圆满结束。 在本次培训活动中博主有幸被评为“优秀学员”。 培训简报模板(三) **年5月11日,清远市沈志亮教师工作室在阳山县青莲中学进行凉爽“学习适应养成教育”主题教学研讨活动。 上午,首先由教师工作室主持人、青莲中学的沈志亮老师上“认识浮力”一节。他在课堂教学伊始,用近期周边县市发生的中小学生溺水事件,告诫学生“宁欺山,莫欺水”。并且又用“死海别死”的一幅图“一具成年人躺在水面上悠然自得地看书,激发学生悬念,继续他又用一块铁块放入水中,让学生观看它会下沉。然后让学生联想铁块造成什么物体味浮在大海航行,继续播放视频”辽宁号“战舰在大海航行的画面,再次激发学生感觉浮力的魅力。 在教学中,他为了突破教学重难点。他经过做以下演示实验“弹簧测力计下挂物体,用手托着观看弹簧测力计示数变化,再将其放入液体中观看弹簧测力计示数变化。”如此的实验设计让学生特别清晰的知道手托物体和物体在液体中受到向上托的力一样都要能够使弹簧测力计的计数减少,从而经过用转换法把“浮力”的概念引出来,加深学生对浮力的理解。再如把乒乓球放入下端开口的矿泉水瓶中,加入水,发觉乒乓球可不能上浮,用手堵住出水

农民培训的工作简报

农民培训的工作简报 农民培训的工作简报 一、深入开展中期工作检查 7月中旬,区农委综合发展处xx同志带领检查小组,对13个镇、6个专业单位的农民培训工作进行中期检查。本次检查的目的是以检促进。 检查过程中,检查小组认真听取了各单位对上半年工作的详细汇报、查看了档案资料,并结合日常工作记录、前阶段听课和电话抽查情况,以今年全面修订的考核表为依据,对各单位进行了全面评价,并提出指导意见。检查工作得到各单位高度重视,多数单位负责人亲自参加检查活动。 上半年,在培训形势利好、规模扩大、管理要求提高的背景下,顺利实现了“时间过半、任务过半”的基本目标,取得了预定成效。在组织管理上,体系健全、职责明确,组织有力、协调有序。在质量控制上,加强宣传、健全,预报及时、监管到位。但同时也存在一定问题,如个别专管员认识不足、沟通不够,个别班级出勤率较低,实训课普遍不足,个别单位在档案管理上还需要进一步规范,个别教师讲课理论占比较多等。 为实现以检促进的目的,检查过程中,检查小组根据各单位实际情况详细分析存在问题,并提出整改意见。检查过程中就培训新形势和新要求、培训相关人员岗位职责、资金使用要求再次进行明确,以推进规范管理。 检查结束后,浦东农校进行了认真,分析了上半年工作情况,提出了下半年工作思路,将在8月上旬召开各单位负责人、培训专管员两个层次的`中期检查通报会,努力提升下半年培训成效。 二、隆重举行“三个一”评比活动 为提升农民培训教师教学能力,营造良好比拼氛围,建立一支精

干的农民培训教师队伍,达到以评促优的目的。XX区农委于7月10日举办了第三届“三个一”(一堂公开课、一份课件、一份教案)评比决赛活动。20名参赛教师由各专业初赛选拔而来,教师每人讲课20分钟,全体农民培训教师参加活动。评比力求公平、公正、公开,评分由三部分组成:教案10%、课件20%、讲课70%。其中,讲课分数由二部分组成:评委小组打分占60%,其他全体教师打分占40%。评委小组由市农委农培公开课评比获奖教师、专业农民实施单位培训负责人和农校专职老师构成。活动由20xx年荣获中央农广校教学能手的浦东农校王琳老师对每位选手进行客观点评。 参赛教师课堂设计合理,多媒体运用娴熟,讲解生动、深入浅出,充分结合生产实际,符合农民认知规律。精彩纷呈的讲课让时间飞快流逝,不觉已到下午4点。其间,每位老师都认真聆听、评分。讲课结束后,xx老师作了点评,分析了参赛优秀教案,对教案设计作了精要讲解。 最后,xx副校长作了总结发言。她对每位教师的全力付出表示了由衷感谢,多年来,我区高度重视培养农培教师队伍,成效显著,尤其是年轻教师队伍得到较大锻炼和提升。这对我区顺利完成50%持证率目标进一步增强了信心,对我们不断提升农民培训成效增强了信心。 三、顺利推进各类培训项目 (一)专业农民培训 计划培训2514人,总计已完成计划的77.86%。农机3个班级中,1个班级完成7次理论、6次实训,2个班级分别完成6次理论、6次实训;西甜瓜6个班级,分别完成6次理论、5次实训;梨4个班级中,3个班级分别完成6次理论、5次实训,1个班级完成5次理论、4次实训;桃5个班级中,3个班级完成6次理论、5次实训,1个班级完成5次理论、5次实训,1个班级完成5次理论、4次实训;蔬菜12个班级中,3个班级分别完成6次理论、5次实训,6个班级分别完成5次理论、4次实训,3个班级分别完成4次理论、3次实训;水稻15个班级中,7个班级分别完成5次理论、4次实训,8个班级分别完

公文简报格式

简报格式 简报是传递某方面信息的简短的内部小报。是具有汇报性、交流性和指导性的简短、灵活、快捷的简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等。也可以说,简报就是简要的调查报告,简要的情况报告,简要的工作报告,简要的消息报道等。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。 一、报头 一是简报名称一般用套红印刷的大号字体。如有特殊内容而又不必另出一期简报时,就在名称或期数下面注明“增刊”或“……专刊”字样。秘密等级写在左上角,也有的写“内部文件”或“内部资料,注意保存”等字样。二是期号,可写在名称下一行,用括号括上。三是编印单位。四是印发日期写在与编印单位平行的右侧。再下面,用一道横线将报头与报核隔开。 二、报核 报核,即简报所刊的一篇或几篇文章。简报的写法是多种多样的,因此,它的形式也较灵活。大多数是消息,包括标题、导语、主体、结果和穿插在叙述中的背景材料。除消息外,还有别的文体,所以,不是每篇简报都有这几项内容。一是简报的标题类似新闻的标题,要揭示主题,简短醒目。二是导语通常用简明的一句话或一段话概括全文的主旨或主要内容,给读者一个总的印象。导语的写法多种多样,有提问式、结论式、描写式、叙述式等。导语一般要交待清楚谁(某人或某单位),什么时间,干什么(事件),结果怎样等内容。三是主体用足够的、典型的、有说服力的材料,把导语的内容加以具体化。四是结尾或指明事情发展趋势,或提出希望及今后打算。要是主体部分已经把事情说清楚,那就不必再说明。五是背景,即对人物、事件起作用的环境条件和历史情况。背景可以穿插在各个部分。 三、报尾

幼儿园工作简报

幼儿园工作简报 庆国庆手拉手活动秋高气爽的十月,一幼大一班小朋友们在老师的带领下,来到育林幼儿园,与育林小朋友开展庆国庆手拉手活动。 两园小朋友在交流游戏中,结交成为新朋友,体验了爱的乐趣,有力地促进了幼儿的身心和谐发展。 本次活动让幼儿感受不同的生活环境,体验活动带来的快乐,培养了幼儿勇敢、大胆、随和、热情的品质,激发了幼儿帮助他人,关心他人,与他人分享的热情。本次活动捐送本子、铅笔、儿歌、字卡等等。 走进大自然时值秋高气爽,也是带领幼儿领略大自然的好时光。为了开阔幼儿的视野,10月7日上午,一幼中2班小朋友在老师的带领下,来到附近的田野里进行参观和实践活动。孩子们先是集中观察了秋天的田野里稻谷。通过老师的讲解,孩子们知道了我们吃的粮食是怎么来的,我们应该爱惜粮食,吃饭时不能吊饭粒。 本次活动是在中班“秋天”主题背景下开展的一次社会实践活动。通过走进大自然进行实地观察和劳动,不仅使孩子们体验到秋天家乡农业大丰收的喜悦,也感受到了农民伯伯劳动的辛苦,萌发了孩子们尊敬劳动人民和爱惜粮食的美好情感。 远离塑料垃圾“今天,我们真正知道了塑料袋对环境的危害,以后我们不会再用它!”“我们都是保护环境的小卫士!”10月10日,珲春市第一幼儿园学前2班开展了“塑料袋对环境的危害”图片展。 当日下午,班级40名幼儿提着垃圾桶在两位老师的带领下,来到幼儿园的后院里彻底清理塑料袋和垃圾。他们在实践中,充分认识了塑料袋对环境的危害,并集体宣誓要做一个保护环境的卫士,把禁用塑料袋等保护环境的知识向社会作大力的宣传。 教学观摩活动10月16日,一幼为期三天的教学观摩活动圆满结束。此次活动是为了进一步贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,推动幼儿园素质教育及幼教改革发展,提高教师的专业水平和教学能力。有27位教师展示了精彩的教学活动,涉及幼儿园艺术、科学、健康等领域。本次观摩活动以促进幼儿多方面发展为目标,采用互动式的教学形式,让幼儿在轻松愉快的环境中让去尝试、去探索,并注重对幼儿进行爱心、责任心的培养。 同时为教师提供了很好的交流机会,促进了教师从观念到行为的转变,同时也展示了省级示范性幼儿园课程改革的经验和成果。

培训简报范文-范文

培训简报xx 培训简报xx(一) 为培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力,增进相互之间的沟通理解,达到磨练个人意志,建立高绩效团队,从而激发出团队更高昂的工作热情和创新的动力。20xx年3月21-25日,xx集团重庆基地部分员工分两批次前往西南地区目前最大、设备最齐全、环境最优美的NO.1拓展基地,进行了为期1天半的户外拓展训练活动。 在这次活动中,79名学员共同完成了“翻越求生墙”、“合力桥”、“缅甸桥”、“蛟龙出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等项目。通过一系列活动,大家亲身感受到了挑战的不仅是体能,更是意志,挑战的不仅是个人,更是团队。一天半的训练很短促,但它留给我们的启示和收获却是无穷的:通过团队的整合,生成、加强理解和沟通能力。其中“合力桥”、“缅甸桥”、“跳出真我”让我们在面对困难的时候,要勇于挑战,相互鼓励,战胜恐惧,理解在完成工作时意志力的重要性,并有不放弃、不断进取的精神;鼓动我们体验到通过体验不断努力,理解到胜利源于坚持,源于持续不断地改进,每一个人都做好份内事,各司其责是做好工作,达成共同目标的基础;求生墙让团队成员意识到,团队是胜利个人的基础,个人胜利必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础上。 通过本次活动,大家在实践中学习,在体验中改变,并有了更 多的感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来胜利怡悦的同时,深刻感受到责任、协作、自信、相互信任的精髓,为公司持续发展、企业文化建设以及打造高效团队提供了坚实的基础。 培训简报xx(二) 校园专职保安是学校安全保卫工作的中坚力量。为全面提升校园专职保安的业务素质,切实加强“六位一体”校园安保工作,彭水县于20**年8月19日至20日在彭水中学组织开展校园专职保安培训工作,全县343名校园专职保安参加了培训。

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安全生产培训简报_公文范例 安全生产培训简报(一) 为了帮助新入厂员工熟悉企业的安全文化,了解安全生产与个人效益以及企业长期发展之间的关系,近日,辽宁忠旺集团安全监察部组织各单位**年新入厂员工,分批开展“安全问题交流会”。 在交流会上,安全监察部工作人员针对新员工主要关心的安全生产条件保障、安全管理制度、安全生产和安全教育培训制度的落实等问题做出了详细的解答。 辽宁忠旺集团实行的安全生产交流会的形式,以互动讨论为主,鼓励员工对本单位的安全管理提出合理化建议,忠旺集团,此举可使相关管理人员及时了解新员工的心理状况,并采纳他们所提出的合理意见和建议,真正建立一种全员参与,“每个人都是安全员”的安全生产管理模式,并将其逐渐向企业安全文化过渡,形成安全生产的氛围。

安全生产培训简报(二) 经局长办公会同意,全省安全培训工作会议于11月24日至25日在汉召开。各市、州、扩权县(市)安监局、部分中央省属企业、安全生产培训机构共125名代表参加了会议。会议下发了国家总局最近制定的《安全生产培训十一五规划》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员培训考核管理办法》等文件资料,转发了省财政省物价关于特种作业考核收费的重要文件,学习了《湖北省安全生产培训考核发证实施细则》、《特种作业考核工作程序和步骤》,交流了经验,会上还就下一步安全培训、考核和一些具体工作提出了要求。 省局领导对这次会议十分重视。党组书记、局长詹才泳同志,党组成员、纪检组长舒永健同志出席会议并作了重要讲话。宜昌、黄石、襄樊安监局;武汉钢铁公司、汉江集团、()恩施州教育中心、襄樊市特检所等单位在会上进行了交流发言。会议还分组进行了讨论,讨论中代表们提出了许多宝贵的意见和建议。

培训简报

培训简报 5月份以来,xx市教育部门高度重视加强校园内外安保工作,经过学校、警方、家长和学生等各方面的积极配合,本市小学幼儿园的安全工作在安全思想教育、安保人员培训与配置、硬件配套设施等方面都得到了较大改善。 (一)安全思想教育方面 xx市各区(市)县陆续召开校园安全工作会,强调学生安全。学习传达中央和省委、省政府、公安部领导指示精神,深入分析当前我市校园及周边社会治安然定形势,安排部署学校、幼儿园及周边治安整治专项行动,切实维护校园安全稳定。在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出学校应该坚持课后一分钟安全教育,规定全区学校要利用晨会、班会等时刻对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。 家长和学生同意安全思想教育,并积极参加到维护校园安全的实践中来。在xx岳家桥小学上学时段,有很多家长配戴红色袖套作为家长义工护卫队浮现在了校门口,他们别仅送自己的孩子上学,并且看护同行而来上学的孩子。另外,学校还在学生中选择了强壮的孩子组建了学生校园110,这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。学校每周二还开设了学生安全能力演练,以增强孩子们紧急事情下的应急自救能力。 (二)安保人员培训与配置方面 xx市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的校园安全演练活动。培训保安擒敌技能、为学校保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。 为确保xx校园安全,xx市教育局制定了5项措施加强安全保卫,还与xx市公安局联合推出了一校一警制,协调当地公安部门在学校上学、放学时段至少安排一名警察或治保人员进行巡逻。xx市教育局还规定,学校必须在校园及周边建起三道防线,即校门外有警察、校门口有保安,校内有护校队。1000人以上的学校要与当地公安部门联系设立治安岗亭或警务室。 培华小学校长杨晓丹说,学校实行了一岗双责制,加强了与警方联系,每天上学、放学以及学校大型集会,警方、社区以及校园安全巡逻大队都会抽调专人到学校,确保师生安全。 (三)硬件配套设施方面 xx市将投入700万元为小学幼儿园建校园天,在每所学校都建立起校园安全监管络系统。金牛区教育局相关负责人表示,目前金牛区正在幼儿园和中小学布点调研,制定安保方案,依照校园布局在视线死角和重要聚拢场所都将安装摄像头监控校园安全。 目前,学校重点要害部门的物防措施降实率达到100%,市教育局也催促学校新增配备警棍1860余根,防刺手套199双,喷雾剂128支,对说机371个。所有学校(幼儿园)均建立了消防安全档案。其中,xx高新区芳草小学还制定了科学的安全事故应急处理预案。 xx市的小学幼儿园安全工作方面真的取得了较大的成绩,为学生们健康成长和欢乐学习提供了良好的环境保障。

2018-2019-农村培训技能工作简报-范文模板 (1页)

2018-2019-农村培训技能工作简报-范文模板 本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! == 农村培训技能工作简报 农村培训技能工作简报要如何写,以下由小编推荐这编农村培训技能工作 简报阅读参考。 “我在这里不仅能学到新技术,而且还能领到1800元的工资哩,培训学习、打工挣钱都不误。”新市民回族青年海永贵高兴地说。近日,XX区201X 年新市民带薪就业援助工程培训班正式开班,70名新市民参加了首期培训。此次培训开创了新市民带薪援助培训的先河。 今年以来,XX区党委、政府高度重视新市民安置工作,成立了专门机构,并把新市民的就业放在安置工作第一步。为了进一步推动新市民由农民向市民、向产业工人的转变,帮助他们尽快适应新的工作岗位,确保广大新市民群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”,过上幸福美满的生活。XX区劳动就业部门以职业技能培训为抓手,真心关爱新市民生产生活。 在开展职业技能培训中,XX区劳动就业部门创造性推行带薪培训新模式,制定了具体的劳务移民培训就业援助计划,提前向自治区人力资源和社会保障局、就业与创业服务局等相关部门申请列出专项经费为学员进行免费的技能培训,并且协调企业对新市民开展带薪培训,培训期间每人每月工资1800元。 培训合格后,新市民将直接安置在有关用工企业里,用工企业将按照相关规定 与劳动者签订劳动合同,办理社会保险,使他们享有基本的社会保障。 XX区劳动就业部门推行的带薪培训模式有效地解决了新市民生活困难,使他们安心坐下来培训,大大地提高了新市民参加培训的积极性,使广大新市民 真正掌握新技能。

校车安全培训简报

2012年中小学幼儿园校车安全远程培训 班级简报 第一期 (2012年10月24日) 主办:定西市临洮县 编辑:李斌 简报导航 学情通报 优秀作业 优秀学员 温馨提示 截止10月24日,我班的情况很不错的,全班共31位学员全部到齐。完成作业10篇,发起沙龙数11条,资源数:17条,看课次数最多的达到61次,累计时间最多的达到480分钟。说明老师们学的积极还是很高的,学习很努力,请暂时落后的老师们加油!加油!再加油! 对校车安全管理方面的几点建议

后新兵 近年来,校车安全问题愈演愈烈,校车安全事故一再发生,事故性质越来越严重,孩子们的伤亡数量越来越大。虽然责任人受到了相关处理,但我认为,真正要处理的问题不是一起二起事故,而是要彻底解决校车安全。 随着近几年来全国农村中小学校合并、撤并;很多孩子们都要到离家很远的地方上学,布局调整很大程度上优化了教育资源配置,提高了教育的投资效益和学校的教育质量,促进了区域教育均衡发展。但与此同时,引起了大班额的剧增,增加了儿童上学的距离,这就催生了校车这一新兴产业,报废车、改装车、甚至是农用三轮车、手扶拖拉机都加入了校车行列,那么校车的安全谁负责?安全的校车谁提供?很多不合格的校车、严重超载的校车,都是家长雇佣的,为什么家长知道不安全,还把自己的孩子置于其中呢?究其原因是合格的校车雇不起,不超载的校车坐不起,有的地方尝试依靠社会力量,走市场化的道路统一解决

校车问题,但还是存在一样的问题:车费贵了学生家庭承担不起,车费便宜了校车公司负债经营。因此为了加强农村中小学校车安全管理,特提出以下建议: 一、建议对农村小学的“校车”应有统一的规定,否则,特别隆冬季节,危险极大,希望引起相关部门要做好以下几方面工作。 1、在全市范围内开展调查摸底,摸清有多少车辆在接送中小学生上下学,车主信息,驾驶员信息,行驶路线信息,车况信息,都要逐一进行登记。 2、加强车辆管理,配合公安机关做好上下学车辆的监督检查工作,与车主签订安全责任书,明确安全责任,严禁使用不合格车辆上路,要认真开展对车辆驾驶员的安全教育,增加安全意识、责任意识和守法意识,杜绝超员超速行驶。 3、对中小学生及家长进行安全教育。教育中小学生坚决不乘拼装车、报废车、农用车、货运车等非法运营车辆上下学,

培训工作简报范文

培训工作简报范文 培训工作简报范文【1】 维护校园安全,呵护祖国花朵 (一)安全思想教育方面 xx市各区(市)县陆续召开校园安全工作会,强调学生安全。 学习传达中央和省委、省政府、公安部领导指示精神,深入分 析当前我市校园及周边社会治安稳定形势,安排部署学校、幼儿园及周边治安整治专项行动,切实维护校园安全稳定。 在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出学校应该坚持 “课后一分钟安全教育”,规定全区学校要利用晨会、班会等时间对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。 家长和学生接受安全思想教育,并积极参加到维护校园安全的 实践中来。 在xx岳家桥小学上学时段,有不少家长配戴红色袖套作为家长“义工护卫队”出现在了校门口,他们不仅送自己的孩子上学,同时看护同行而来上学的孩子。 另外,学校还在学生中挑选了强壮的孩子组建了“学生校园110”,这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。 学校每周二还开设了“学生安全能力”演练,以增强孩子们紧 急情况下的应急自救能力。 (二)安保人员培训与配置方面

xx市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的“校园安全演练活动”。 培训保安擒敌技能、为学校保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。 为确保xx校园安全,xx市教育局制定了5项措施加强安全保卫,还与xx市公安局联合推出了“一校一警”制,协调当地公安部门在学校上学、放学时段至少安排一名警察或治保人员进行巡逻。 xx市教育局还规定,学校必须在校园及周边建起三道防线,即校门外有警察、校门口有保安,校内有护校队。 1000人以上的学校要与当地公安部门联系设立治安岗亭或警务室。 培华小学校长杨晓丹说,学校实行了“一岗双责”制,加强了与警方联系,每天上学、放学以及学校大型集会,警方、社区以及校园安全巡逻大队都会抽调专人到学校,确保师生安全。 (三)硬件配套设施方面 xx市将投入700万元为小学幼儿园建“校园天网”,在每所学校都建立起校园安全监管网络系统。 金牛区教育局相关负责人表示,目前金牛区正在幼儿园和中小学布点调研,制定安保方案,根据校园布局在视线死角和重要聚集场所都将安装摄像头监控校园安全。

教师培训工作简报

教师培训工作简报 本周省培的学习内容为工作任务分析、教学分析;课程结构确定、课程标准设计;课程设计分析、说课等内容。一周下来觉得过的很充实,通过对这些课程的学习,让我们对职业教育各方面有了新的认识。 在之前看来,觉得职业教育只要把学生按照一定的教育教学模式教好就可以了,这个模式可能是很陈旧的,没有经过任何创新加工过的。在许多人看来,中职学校的学生不管是在专业学习还是日常行为规范上可能都没有普高学生那么自觉。通过这一周的学习,让大家懂得了,越是这样的环境与学生,就越值得我们在座的各位老师去研究对于他们的新的教育教学方式。 首先,在学习工作任务分析、教学分析这个模块上,让我们第一次感受到职业学校与企业的相关的重要性。教学不仅仅体现在对于学生的专业上,更多的是为人处事及就业导向上的体现,通过这个模块的学习,让大家对于企业中的各种职位与中职院校教学课程的`开设有了更为深刻的认识。职业学校开设的课程应与企业用人的相关要求相结合,在深入理解职位与职位能力、技能要求的内容的同时,再去思考专业课程开设。在教学的过程中所设置的考核要求尽量与企业的考核模式接轨,让学生在学校就能意识和熟知某些企业的工艺流程及工作任务流程。在撰写分析报告的过程中,老师给出案例,并进行讲

解分析,让大家能更直观的感受到所学内容的重点知识。 其次,在课程结构确定、课程标准设计学习模块中,也引发了大家对于本学校专业课程开设的思考与探究。如何分析和设置一门专业课程,如何以学生为主体进行课程设计。教师实施活动、经验设计的重要任务是,发现学生的兴趣是什么和帮助学生为学习而选择重要的兴趣,课程设计重在解决教学问题,设计教学过程中所要涉及的各个方向。这个阶段的课程主要为撰写课程结构设计的分析报告。在此过程中,让大家对于一门课程的开发应该要分析的各项内容和解决问题的方法有个全面的认识。所学的内容主要以课程标准的设计展开,分别学到了课程标准的定义、内容、设计思路、设计内涵及作用等知识。并通过案例进行讲解与分析,阐述了编制完整课程标准的流程及所涵盖的内容。本模块的课以理论加研究为教学方式,让我们能对课程标准的设计有个初步的认识与了解,也为今后在教育教学中所遇到的课程设计难题打开了思路,通过对案例的讲解与分析,让我们更直观的感受到所学内容的重点与要领。团队的合作与个人总结加强了学习过程的互动,让我对中职学生的就业形势和核心岗位有深入了解,对学生今后的岗位发展空间也有了新的认识。 最后,在课程设计分析、说课等内容的学习过程中,让大家对于如何备课,进行课程设计、教学设计有新的认识。评价一个老师是否能成功的上好一堂课,掌握课堂教学的整个程序就是说课。说课是体现一位教师能否掌握课堂的整个秩序和流程逻辑的重要方面。让我们了解了注入式教学方法、启发式教学方法、启发式教学方法更深层次

大学学生干部培训会议简报.doc

大学学生干部培训会议简报 大学学生干部培训会议简报一: 为进一步推动学院就业工作,土建学院组织开展了"青春不毕业,梦想不散场"系列活动。月14日下午,在J15-219报告厅学院举办了系列活动第二场——毕业生学生干部就业培训会,学院20xx届毕业班主要学生干部参加了本次会议,培训会由团委柳成荫老师主持。 培训会上,柳成荫老师首先分析了当前复杂的就业形势,提醒同学们研究生考试后会是就业工作的有个高峰期和关键期;柳成荫又详细讲述了省内就业及省外就业的不同程序及需注意的事项;最后,柳成荫勉励学生干部,要发挥先锋模范作用,积极为同学提供服务,帮助同学们实现大范围、高层次就业。同学们与柳老师积极互动,提出在就业过程中遇到的问题,柳老师为大家一一解答,会后同学们纷纷表示受益匪浅,收获良多。 本次培训会的顺利召开,是学院在进一步提升学生就业能力、提高整体就业水平的道路上迈出了坚实的一步。 大学学生干部培训会议简报二: 10月30日,化学与药学院学生干部培训会于教学区举行,院团委书记王海霞、正科级辅导员田保玲为学院全体学生干部进行学生工作培训。校学生会常务副主席兼校新闻中心主任潘婷、国旗护卫队团支部书记付恩羽出席,与学院全体学生干部分享作为学生干部的成长历程。 王海霞以PPT演讲的形式从学生干部的形象、作用、工作方法、能力要求以及存在问题五个方面演说如何做好一名学生干部。她指出,做一

名合格的学生干部要做到公正不偏心、实干不浮夸、勤奋不懒惰、文明不落俗、守纪不违规五点要求,以"服务同学"为宗旨,在老师与同学之间起到桥梁作用,做好工作的上传下达。学生干部工作中要注意方法,不仅要苦干也要巧干,处理好各种事务的关系;要明确定位,思路清晰,凭借自己的魄力来提升工作的执行力。 总结多年学生管理经验,王海霞给学院全体学生干部"打预防针"。她以一支铅笔的故事给予了学生干部们五条忠告:不能盲目自由,要允许自己被一只手握住;刀削般的痛苦会使你变得更好;要敢于承认错误并改正;人最重要的是内涵;做过的事要留下痕迹,不要毫无意义。 潘婷、付恩羽同全体与会人员分享自己作为一名学生干部的心路历程。加入校会、参加社会实践、外出志愿服务,潘婷以自己大学三年的经历讲述诠释"充实是做自己热爱的事,而不是忙碌",告诫全体学生干部事来则应,事过不留,用正能量控制自己的情绪,对自己和他人负责。付恩羽分享高效率工作的技巧,呼吁全体学生干部学会自律,学会反省,让优秀成为习惯。"大学里,大一大二做加法,大三大四做减法,要把精力放在最适合自己的地方,注意时间的调配,想做一件事就要去尝试,不做怎么知道不会成功?"付恩羽说道。 培训会对学生干部提出更高要求,使学生干部充分发挥积极带头作用,全面提高自身综合素质,成为广大学生的先锋模范。 大学学生干部培训会议简报三: 9月4日下午,数学学院在J9-425会议室召开新学期学生干部培训会。学院党委副书记兼副院长孔环、团委书记陈猛、辅导员谢菲菲及兼职

柳堡镇中心幼儿园校本培训简报

柳堡镇中心幼儿园园本培训活动简报 为更好地学习贯彻《3—6岁儿童学习与发展指南》,进一步推进我校幼教事业科学发展,我们学校进行了《3—6岁儿童学习与发展指南》现场培训。 首先对《指南》培训工作提出了具体要求,接下来的培训会分两个部分进行:首先是姜老师就《指南》说明部分进行全面解读并以其独特的视角帮助参会者捋清了《指南》的基本框架,明确了运用《指南》的注意事项,同时一针见血地指出幼儿园“小学化”倾向的危害性;接下来由冯老师结合大量的教学实例和自身教学管理经验现身说法,形象生动地将《指南》中涉及的“五大领域”的相关内容进行了深入浅出的说明。 此次培训将推动全园上下对《指南》的学习热潮,为全园幼儿教师和家长树立科学的幼儿发展观,有效防止和纠正学前教育“小学化”倾向提供强有力的保证。 柳堡镇中心幼儿园园本培训活动简报 安全工作重于泰山,为进一步普及消防安全知识,为深入吸取近年来国内相继发生的一些重大火灾事故的教训,我园开展了消防宣传活动. 徐老师以近年来发生的一些严重火患为案例,向全体职工生动的讲述了火患的破坏力和带来的严重后果,讲解了防火安全、扑救火患、逃生和自救的基本知识与方法。徐老师并针对目前幼儿园的消防安全器材灭火器,从结构、使用方法等进行了全面讲解。通过消防安全培训,全园教职工增强了安全防范意识,进一步掌握了消防安全知识。 柳堡镇中心幼儿园园本培训活动简报 为切实推动教师读书活动的深入开展,进一步激发教师的读书兴趣,我园开展了读书研讨会活动。 在交流会上,教师们踊跃发言,大胆的分享了自己的学习心得,例如:有的教师向大家介绍了自己所阅读到的有利于大家工作的思想和经验;有的教师将阅读到的知识与自己的工作实际相结合,阐述了自己独到的见解;有的教师则介绍了自己阅读的内容对自己教学实践的指导意义……教师们分享着各自在阅读中的所思所得,在交流中擦出了智慧的火花。

企业培训简报范文

企业培训简报范文 企业培训简报范文 世界500强中都流传着如此一句话培训是最大的福利,同样,培训也是企业文化的重要部分,而培训依旧企业进展中不可缺少的关键环节。培训不仅通过提高职员的自觉性、积极性、制造性从而提高企业的效益和价值,也能增强职员对企业文化氛围的认同,加强职员之间的团队合作。 抱着同样的目的,为加强我司各部门之间的相互沟通,相互了解各部门的工作职责,同时也为促进企业文化建设,我司近期将开展开展一系列的培训活动。 首期培训课程于20xx年10月19日上午在公司大会议室进行,要紧是空调事业部和新晖软件开发部两部门的要紧业务介绍,公司全体职员都参加了本次培训,担当主讲的分不是空调事业部赵经理,新晖软件开发部的谭总和蔡经理,培训要紧围绕部门进展历程简介、部门工作及近期进展规划开展。 培训于上午12点顺利结束,全体职员以热烈的牚声感谢培训讲师给大伙儿带来的精彩课程,大伙儿都热情高涨,纷纷讨论会议的话题。学员们反馈如此的培训具有较强的针对性,专门有意义:1、提高了职员对企业进展历程及企业文化的认识,明确了企业进展的发向;2、通过培训加强了职员对公司各个板块的了解,促进各个板块及各部门之间的沟通协作;3、通过培训职员的相关专业知识、营销技巧,从而提高了职员的综合素养;4、提高了职员的向心力、凝聚力以及团队协作能力。 本次培训取得了较好的效果,公司行政部将对培训课程及效果进行跟踪,并整理存档,以便在以后的工作中大伙儿能够再学习,最后感谢培训讲师为此次培训做的贡献,感谢公司全体同仁的积极参与。 企业培训简报范文(新职员) 集团公司良好的进展态势,不断吸引着各方面人才的加入,为了使新职员了解公司文化,熟悉工作要求,尽快的融入到团队中,以饱满的热情投入到工作事务中,5月18日上午,集团办组织了20xx年度第xx批新职员入职培训,参加此次培训的新职员共计16人,均为集团近一个多月来聘请的治理、技术方面的业务骨干。 参与培训的新职员首先各自进行了自我介绍和初步感言。集团公司高总对新职员来到丽彩工作表示欢迎,并希望新职员不仅要尽快适应新的工作环境,更要积极考虑、积极推动岗位工作上水平,与企业一道成长,促进企业进步成长。高总还就集团公司进展历史、文化特点、产业布局、项目概况等作了详尽介绍。随后集团办杨朝军同志为大伙儿做了《你在为谁工作》的主题培训,通过典型事例、职场故事讲述了工作行为准则。集团办王晓光主任就《丽彩集团职员手册》进行了解读,并带领大伙儿一起诵读学习《集团工作导训》。 通过培训,大伙儿增加了认识,加深了了解。对集团整体状况印象深刻,对集团治理要

业务技能培训简报Word 文档

业务技能培训简报 为提高广大员工专业技术水平,促进管网维修服务处员工内部工作经验交流,在公司人力资源部的大力支持下,维修服务处于2015年8月20日、25日在处三楼会议室对相关岗位员工进行了培训学习。 培训对象主要包括维修岗、巡线岗、调压岗、阀门岗的123名员工,这次培训是以单位自己组织、授课、公司统一组织考试,为使培训效果达到更好,公司人力资源部给我们提供投影仪、记录本、笔等授课设备。人力资源部王部长在培训前讲到这次组织是响应公司号召,今后要以这种互动与交流方式进行培训,比起以往公司集中培训更加切合岗位实际,培训目的更加明确,能够极大的增进我们参与培训人员的积极性。 此次培训,管网维修服务处领导高度重视,在维修、巡线、调压、阀门班组中挑选专业技术知识充实、语言组织能力较强的员工担任授课老师。考虑到培训工种不同、工作性质不同,工作环境不同等方面因素,授课老师从多方收集资料、制作课件,为保证授课内容丰富多样、涵盖面广、专业性强,授课老师有针对性的对专业知识、操作技术以及日常工作等方面,运用案例分析与经验交流的方式,让员工从学习中充实自己,并能够明确本职工作,端正工作态度,做到尽职尽责,时刻牢记“要把公司的事当成是自己的事

,负责任就要把工作做彻底”的目的。又从不同的角度阐释了本职工作的重要性,多方面诠释了理论学习与现场实际操作的重要性。听课员工专心致志,生怕错过每一个知识要点,重点、难点、重点部分作好记录,精彩部分会致以热烈掌声。 这次培训,从理论到实操,让大家把学到的理论知识与实践更加紧密的结合起来,动脑又动手,不懂随时问,错误及时改,相互交流经验,老师讲的认真,学员听的专心,营造了积极的学习氛围,收获颇丰。 8月25日上午培训圆满结束。非常感谢公司提供的这次培训机会,我们会以本次培训为契机,不懈努力、拼搏进取,以更加优异的工作业绩,回报公司,使公司的后劲更加充实,人才素质全面提升。

常用公文培训简报格式

三一文库(https://www.doczj.com/doc/487302567.html,)/其他范文/常用公文 培训简报格式 培训简报格式 简报的种类虽多,但其格式比较一致,一般由报头、*、报尾三部分组成。 1、报头 报头部分包括简报名称、期数、编号、密级、编发单位和印发的日期等。报头设计要求美观大方,约占首页的三分之一。简报名称宜固定,不要随意改动,其位置居中,用大号宋体,或套红,或手书,以求端庄醒目。 在简报的第一页上方,中间几个醒目的大字写简报的名称:“хх简报”或“情况反映”等。名称下面是简报顺序号,编号下面靠左下侧是编发单位的全称,如“新星机械厂部办公室”,会议简报则是“ххх会议秘书处”,右下侧是简报印发的日期,如果是机密文件,在报头的左上方印上“机密”二字,是供内部阅读的,在报头的左上方印出“内部刊物,注意保存”的字样。

报头通常都是各机关、各单位预先印好的固定刊头。报头下面用一条横线与正文部分隔开。 2、* *部分包括标题和正文,有时要加编者按和注明供稿者。各份材料要分开,第一页可印上目录,正文之后用一条横线与报尾部分隔开。 本体是简报内容之所在,由标题和正文组成。正文又包括导语、主体和结语三部分,有的简报还要加上编者按语。 (1)标题简报的标题,必须恰当、醒目,使人一看就知道*的中心内容。简报的标题有三种类型:单行标题,双层标题、多行标题。 ①单行标题用一句话作为标题。或高度概括简报的内容,或直接揭示简报的主题。如:хх市改革商品流通购销体制,简洁鲜明,一目了然,看标题就知道简报写的是什么内容。 ②双层标题在正标题下面加上副标题。正题突出简报内容或意义,副题补充说明,起强化正题的作用。如:选上一个明白人红杏一枝出墙来 хх商场民主选举经理搞活企业经营

有关培训简报模板

有关培训简报模板 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。以下是“训简报模板”,希望能够帮助的到您! 培训简报模板(一)12月1日晚7:00,由共青团川外委员会、川外学生联合会及川外社团联合委员会共同承办的川外“红岩团校”06年学生干部培训大会之首届川外学生主席论坛在放映厅隆重举行。共青团团委副书记古晶老师、共青团川外委员会丁欢老师出席了此次论坛。 院学生会主席李廉同学、社团联合会主席张寅翼同学以及各系部的学生会主席共16人在此次论坛中发表了演讲。各院系及社团主席围绕“构建和谐校园你我共同责任”这一主题展开了精彩的演讲。 论坛随着院学生会主席李廉同学题为“打造优秀学生干部队伍,共建和谐校园组织”的演讲正式拉开了帷幕。李廉同学在演讲中回顾了本学期学生会所做的工作,总结了工作中的成果与不足,并结合本次活动提出了今后工作的目标。接下来社团联合会主席张寅翼同学发表了题为“以社团发展促进校园和谐发展”的演讲,表明了社团工作将以构建和谐美好的校园生活为目标。其他各系部的学生会主席也都发表了自己对这一主题的所思所想,值得一提的是新闻传播学院的学生会主席陈新同学的发言,他声情并茂,旁征博引的演讲赢得了在场同学的阵阵掌声。 论坛在中文系学生会主席陈果同学题为“学生干部的责任”的演讲中

圆满结束。此次论坛不仅让参加陪训的各位干部同学对我校学生干部组织,学生干部工作有了更深刻全面的了解,而且也为同学们努力创建和谐校园打下了坚实的思想基础。 培训简报模板(二)11 月 27 日上午在南京市栖霞区化工厂中学举行了南京市暑期信息技术培训班结业典礼,全体学员及培训班老师及相关领导参加了这一活动。 首先由化工厂中学的翁咏翔老师及周玉婵老师各开设了一节 Moodle 平台下的信息技术观摩课,两位老师均以新颖的情境创设,有效地激发了学生兴趣,调动了学生求知的欲望,通过任务驱动、分层教学、自主探究等方法,引导学生自主建构知识体系,较好地完成了教学任务,取得了很好的教学效果。两位老师基于 Moodle 平台下的信息技术课程开发、学生作业的管理与评价给与会人员留下了深刻的印象。随后结业典礼由区进修学校刘平主任主持,区进校詹继东校长、蒋立春主任亦亲临现场指导,颁发了优秀学员证书,蒋立春主任深情地回顾了与老师们相处的培训时光,勉励老师们立足学校,加强信息技术在学校教育教学及管理中的应用研究,做好“带头”作用,争创佳绩。最后化工厂中学校领导致欢迎词,结业典礼在轻松愉快的氛围中圆满结束。 在本次培训活动中博主有幸被评为“优秀学员”。 培训简报模板(三)**年5月11日,清远市沈志亮教师工作室在阳山县青莲中学举行“学习习惯养成教育”主题教学研讨活动。 上午,首先由教师工作室主持人、青莲中学的沈志亮老师上“认识浮

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