山东农业大学师资博士后工作协议书
（模板）
甲方一：山东农业大学
甲方二：(博士后科研流动站)
乙方：（博士后合作导师）（博士后由两位合作导师联合指导的，需依次列出合作导师的姓名）
丙方：（博士后研究人员）
身份证号码：
联系方式：
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，自愿签订本协议，共同遵守《山东农业大学师资博士后管理办法（试行）》和《山东农业大学师资博士后实施细则》的有关规定。
第一条工作期限
1.丙方从事博士后研究工作期限为3年，自年
月日（报到之日）至年月日。
2.确因工作需要，需延长在站时间，经学校研究批准后，可根据项目和课题研究的需要适当延长，但最长在站时间不得超过4年，延期阶段的薪酬待遇由乙方和丙方协商解决。
3.如丙方为我校统招进站博士后转为师资博士后的，丙方在站工作期限不变。丙方自甲方同意其身份转变起开始享受师资博士后待遇至出站。
第二条甲方的权利和义务
1.协助丙方办理进、出站及校内有关手续。按照《山东农业大学博士后管理工作暂行办法》及国家、山东省博士后管理规定对丙方进行日常管理和考核评估。
2.按照国家和甲方的有关规定为丙方提供薪酬待遇和日常经费。
（1）年收入不低于12万元（甲方承担10万元，乙方承担每月工作津贴不少于2000元），安家费2万元。
（2）自丙方办理报到手续之日起薪，按月发放，共计发放36个月。在站时间超过36个月，丙方相关待遇及生活补贴由乙方和丙方协调解决。
（3）甲方按照有关规定为丙方提供日常经费，用于博士后的科研费用支出。
3.为丙方办理校园卡，提供博士后公寓租住，公寓配备基本的生活设施。
4.如丙方违反校纪校规或协议，甲方有权按有关规定对丙方进行处理。
第三条乙方的权利和义务
1.受甲方委托，乙方负责丙方的日常管理，并为丙方提供必要的工作条件。乙方应关心丙方的工作和生活情况，根据实际情况及时解决丙方生活上的困难。
2.负责对丙方的学术指导，包括但不限于：了解丙方平常的工作、科研和思想状况；指导丙方按计划开展科学研究、恪守学术规范；完成各项规定的考核、评估，督促丙方完成其所承担的工作任务，对丙方申报各类基金、发表科研学术
论文进行审核并承担相应的学术责任；对丙方职业发展提出建议、指导；与丙方协商解决合作过程中的各种问题。
3.承担丙方履行本合同的担保责任。
4.审查延长博士后工作期限的申请和对不适合继续作博士后人员提出终止博士后工作意见。
5.合同终止时，督促丙方按时办理出(退)站、离校手续。
6.合同终止后，应履行保护甲方知识产权以及保守其它秘密的义务。
第四条丙方的权利和义务
1.有义务完成合同规定的各项任务，接受甲方的日常管理和考核评估。
2.有义务在入站60日内将本人的人事关系及档案转移至甲方。
3.有权享受甲方为其提供的相关待遇及工作和生活条件。
4.积极申请各类科研项目（课题），如国家自然科学基金、中国博士后科学基金等，完成协议所规定的博士后科学研究任务。
5.承担学院安排的教学指导教师的助教工作，系统地旁听1门及以上相关学科课程，进站第二年应在教学指导教师指导下承担1门以上课程（专业课、专业基础课或实验课）的教学任务。
6.在站期间内发表的论文、著作和申报的科研项目、奖励、专利等，必须以甲方为第一完成单位。
7.工作期满时，应按规定主动、及时办理出(退)站和离校手续。
第五条丙方的工作任务和职责（相关内容可由流动站和导师细化）
1.丙方在站主要依托乙方领导的科研团队开展科学研究工作，丙方在站期间的研究题目是：
2.在站期间的主要工作内容（根据需要进行增删修改）：
（1）
（2）
（3）
…
拟达到目标：
（1）发表论文情况：
（2）承担课题情况：
（3）其他科研成果情况：
…
第六条在站考核、提前出站及协议延期
1.甲方和乙方根据丙方的工作任务共同对丙方进行进站审核、开题考核和出站考核。一般进站后3个月完成开题，进站18个月完成中期考核，第36个月完成出站考核。
2.提前完成科研任务的，经丙方申请，乙方和甲方一致同意，丙方可以申请提前出站，但在站时间不得少于21个月。
3.丙方如遇特殊情况、不能按期完成研究工作的，必须
在工作期满前3个月提出申请，经乙方和甲方批准后延期，延长时间不得超过一年。
4.甲方对逾期三个月无故不办理出站手续的博士后作退站处理。
5.在工作期限内，丙方应全职在甲方工作，未经甲方同意，不得受聘其它单位、出国(境)或擅自离岗，否则做退站处理。
第七条违约责任和经济补偿
1.甲、乙、丙三方任何一方违反本协议有关条款，均应承担违约责任。
2.丙方因个人原因提出退站，由丙方承担违约责任，丙方须按领取薪酬50%缴纳违约金。
3.擅自离岗或违反《山东农业大学博士后管理工作暂行办法》管理规定，甲方可以解除本协议，由丙方承担违约责任，丙方须退还已经领取的全部薪酬。
4.甲方未按规定支付丙方薪酬，由甲方承担违约责任，并给予丙方相应经济补偿。
5.丙方须在协议终止或退站生效之日起30天内办理离校手续并转出人事关系及档案，逾期不办的，造成人事及档案关系滞留的，甲方可以将丙方人事档案退回原户籍所在地或转移至校外其它机构，对此造成的一切后果由丙方承担。
6.乙方未能履行合作导师应尽职责，甲方将暂停受理乙方招收新博士后的申请。
第八条本协议履行过程中发生的争议由三方协商解决，
协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本协议自三方签字之日起生效。若丙方申请延期出站，则本协议的有效期以甲方批准丙方的延期出站日期为准。协议书一式四份，甲方一、甲方二、乙方、丙方各执一份。
甲方一代表签字：甲方二负责人签字：（公章）（公章）
年月日年月日
乙方（签字）：丙方（签字）：
年月日年月日
博士后研究人员联合培养 协议书 年月日 博士后研究人员联合培养协议书 甲方：___________________________
乙方：西北大学博士后管理办公室 丙方：___________________________ 为进一步推动博士后事业发展，促进产、学、研结合，加速科技成果转化，推动企业博士后工作的发展，为企业培养高层次科技人才，本着依托项目、联合招收、优势互补的原则，根据全国博管办《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，经双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议： 一、合作期限 博士后研究人员（丙方）________ 在（甲方） ______ 博士后科研工作站工作时间自 ______ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。博士后科研人员在站工作时间为甲、乙双方联合培养博士后研究人员的合作期限。博士后研究人员在站期间如遇需变更出站时间的情况，按国家有关规定执行。 二、博士后招收与管理 1.甲、乙双方负责联合对博士后进行招收工作，制定每年博士 后联合招收计划、确定研究方向。并根据甲方的科研课题，甲、乙双 方联合招收博士后研究人员到甲方开展博士后研究工作。 2.甲、乙双方共同做好博士后进站的开题、中期考评和出站考核的审核、指导工作，做好博士后在站期间的日常管理工作，定期对博士后科研项目的进展进行检查和评估，及时协调解决博士后科研工作中遇到的有关问题。 3.博士后在站期间实行双导师制，由甲、乙双方分别确定合作 导师并共同组成专家指导小组，对博士后研究人员的科研工作进行联
合指导。 4.博士后在站工作时间一般为两年，甲、乙双方不得单独批准 其提前出站或延长在站时间，确因工作需要变更工作时间，须经甲、 乙双方共同商定，提前离站时间最多不超过三个月（累计在站时间不少于20个月），延长在站时间最长不超过1年。 5.博士后在站期间，甲、乙双方不得单方为博士后办理出国 （境）等手续。 6.博士后不得擅自中途离站，但因故不适合开展科研工作，双方协商后有权终止博士后研究工作并劝其退站。 7.博士后研究课题结束后，甲、乙双方应组织专家共同对其科 研成果进行评审，对其学术水平，工作能力和工作表现等进行综合鉴定，对考核合格者方能批准出站。 三、甲方责任 1.为博士后提供科研项目和科研经费。科研经费数额视项目情况而定，甲方负责管理。 2.为博士后提供日常经费。用于支付博士后的工资、各类津贴、 甲乙双方的行政管理费、专家指导费等有关费用。其中：联合招收培 养一名博士后每年向乙方支付人民币共________ 万元（大写：—）。甲方在博士后进站一个月内一次划拨到乙方指定账户。乙方专家和工作人 员因工作需要受甲方邀请赴甲方检查合指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方提供。 3.博士后科研课题主要在甲方完成，由甲方负责支付博士后的工资、
联合培养协议书范文 甲方：中科院上海生命科学研究院所/中心 乙方：学校 为进一步加强对联合培养研究生的管理，促进研究所与高校科研工作的开展，加强学术交流，经甲、乙双方协商，特就联合培养硕士研究生达成如下协议： （一）甲、乙双方同意联合培养学校年级硕士/博士研究生，由甲方导师研究员和乙方导师教授共同培养指导。 （二）该联合培养研究生已在乙方完成学位课程的学习，成绩合格。自年月至年 （三）乙方提供该联合培养研究生的奖学金、生活补助、医疗保障、交通及住宿等费用，向甲方一次性支付年均1200元的管理费。甲方导师负责提供该生完成论文工作必要的研究条件，考虑到上海地方物价因素，可酌情给予部分生活补助。 （四）该联合培养研究生的科研经费及学位论文题目，由甲、乙双方导师协商确定。学位论文发表时，联合培养研究生为第一作者或并列第一作者；甲方的所/中心为第一署名单位，乙方为第二署名单位；甲方导师为责任作者，作者顺序由双方导师协商而定；在联合培养期间获得的成果或专利所有权，均属甲方。 （五）该联合培养研究生的学籍属于乙方，必修环节、学位论文答辩、学位授予及毕业分配等事宜均由乙方负责。
（六）该联合培养研究生在甲方工作期间，必须遵守院所各项规章制度，如因违反操作规定而造成事故，须追究本人责任。视事故情况，甲方有权终止协议并作出相应处罚。 （七）联合培养研究生在论文工作结束时，必须向甲方单位研究组移交全部原始实验记录。 （八）本协议一式四份，生科院研究生部一份备案，生科院各所/中心研究生部一份，乙方一份，联合培养研究生一份。 （本协议如有未尽事项，随时协商后另附） 甲方（盖章）乙方（盖章） 甲方导师（签字）：乙方导师（签字）： 联合培养研究生（签字）： 年月日年月日 第一条总则 1.1 中国上海师范大学（以下简称甲方）与法国高等实践研究学院（以下简称乙方）经多次认真讨论，同意开展联合培养比较文学与世界文学专业博士研究生的教育合作。为确保合作培养项目的顺利展开，双方协商并同意签订比较文学与世界文学专业博士研究生合作培养项目协议书。 1.2 合作双方 甲方：中国上海师范大学乙方：法国高等实践研究学院 法人代表：张民选法人代表：Denis PELLETIER
校企联合培养协议书(建议模板) 甲方：河北科技大学理工学院 乙方：(xxx企业名称) 双方经友好协商，基于甲方“四四制”人才培养方案的整体要求，乙方愿意接收甲方大四年级学生到公司实习实践，双方共同开展联合培养、实践教学活动并就有关事项达成以下协议： 一、学生进入企业实习实践的时间为：每年月日至次年月日止。 二、实习学生经过企业和学生的双向选择确定。 三、甲方责任及义务 1、指派专业指导教师负责学生在企业期间实习计划的实施、专业学习的指导和组织校企双方对学生实习成绩的评定； 2、为学生配备思想政治辅导员，掌握学生在企业期间的思想动态，负责学生在企业实习期间的组织发展、政治表现评定等工作； 3、负责为学生进行安全生产教育、纪律法规教育，为实习学生购置团体人身意外保险； 4、负责提出和制定学生毕业环节的要求和实施方案； 5、负责教育引导学生优先考虑在乙方就业； 6、甲方依照学院《校企联合培养实践基地认定及校企联合培养指导教师聘任管理办法》的规定为乙方授“河北科技大学理工学院校企联合培养实践基地”牌、聘任乙方人员为“校企联合培养指导
教师”，并按规定给予相应劳务报酬。 四、乙方的责任与义务 1、负责按照甲方培养方案要求和双方确定的实习计划安排学生在不同实习阶段进入相应工作岗位实习实践，根据实习要求和实习岗位特点对学生进行安全教育和技能培训； 2、负责为学生配备校外实践教学指导教师，一般每3-5名学生配备一名，指导教师一般应为企业的中高级管理人员、现场工程师或技术骨干。企业实践指导教师的职责是对学生在企业实习实践期间进行业务指导，配合学校专业指导教师评定学生的实习成绩，代表乙方为甲方出具学生实习鉴定，指导学生毕业设计环节； 3、根据甲方学生在乙方实习期间承担工作情况，乙方给予学生不少于每月元的实习补助，具体金额企业可与学生协商确定，在甲方报备。乙方应按照约定按时足额向学生支付实习补助，不得拖欠、克扣； 4、负责甲方学生实习实践期间的日常管理，及时向甲方通报学生在乙方期间的违纪、违法行为。学生应当遵守乙方的作息时间、工作纪律，不得无故旷工或擅离职守，乙方有权针对甲方实习学生制定专门管理制度，并报备甲方。根据学生的违纪违规情节，乙方有权终止学生实习。 5、乙方不得安排学生从事高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的劳动。未经甲方和学生同意，不得向学生收取任何形式的费用；
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编号：_____________联合培养博士后研究人员协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：_________ 乙方：_________ _________（以下简称“甲方”）与_________（以下简称“乙方”）的具体情况，经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。 一、博士后研究人员的招收与选拔 1.博士后研究人员的招收采取推荐与博士生自荐相结合的方式。 2.甲方采用在公众媒体上发布广告等方式面向社会招收博士后研究人员，所发生的各项费用由甲方承担。 3.博士后研究人员进站人选由甲、乙双方共同考核协商后确定，并按规定程序报双方领导小组审定后，由乙方负责上报全国博士后管理委员会办公室。 4.乙方负责为经批准进站的博士后研究人员开具到工作站报到的介绍信，为其办理进站和户口迁移等有关手续，并负责博士后人员的档
案接收及管理工作。 二、博士后研究人员的日常管理 由甲乙双方联合招收、培养的博士后研究人员，在站期间甲方和乙方按《联合培养博士后研究人员协议书》和国家及甲、乙双方的相关规定联合管理。 1.博士后研究人员进入工作站后，甲乙双方应协商为博士后研究人员配备指导教师，具体负责指导博士后研究人员的工作。 2.博士后研究人员在站期间，甲方向乙方提供博士后研究人员培养管理费和指导教师指导费用。培养管理费为每位博士后研究人员每年_________元，指导教师指导费为每位专家每年_________元。甲方在博士后研究人员进站之日起的_________个月之内把第一年培养管理费及教师指导费拨至乙方，由乙方负责把教师指导费交至乙方指导教师；第二年培养管理费及教师指导费在博士后研究人员中期考核通过后即行拨付。乙方须向甲方开具可供会计记账的有效凭证。 3.博士后研究人员在站工作时间为________年，其间在甲方工作。如因研究项目（课题）进度等客观原因在________年工作期内不能按时出站，经批准确需延长工作期限者，由甲乙双方商定延长时间及延长
大学 XX软件股份有限公司 合作培养XX大学XX硕士 协议书 XXXX年月
为了适应我国社会经济快速发展过程中信息化建设和应用对软件工程人才培养的迫切需求，遵照教育部关于实现我国软件人才培养跨越式发展和XX大学培养应用型、复合型、国际化软件人才的指导方针，XX大学（以下简称甲方）和XX软件股份有限公司（以下简称乙方）经友好协商，本着优势互补、互相支持、平等互利、共同发展的原则，就在XX大学合作培养XX硕士专业学位研究生达成如下协议： 一、合作内容 1、本合作培养纳入浙江大学的软件工程硕士专业学位研究生培养计划内，办学过 程在浙江大学研究生院和浙江大学软件学院研究生教学指导委员会的指导下进行。 2、甲乙双方共同设立浙江大学软件学院*****系，并提议系主任、执行系主任和 其它相关人选共同组成系务委员会。 3、系务委员会按照浙江大学关于研究生培养的要求完成下列工作： （1）负责本系各专业方向的教学计划制订和专业课程教学大纲设置（浙江大学软件工程研究生教学计划和课程教学大纲标准模版见附件）； （2）负责教学计划的落实，包括各学期的课程、教师、实践、实训及实习的安排； （3）负责组织教学和实训实习过程中的教学质量评估和监控。 4、甲乙双方按照合作培养的要求和规模，共同建设本系各专业方向的研究生实训 中心，负责专业课程的实验、实践、实训任务。 5、办学地点设在浙江大学软件学院（宁波）。 6、在研究生培养的基础上共同协商开展对外软件技能培训和行业认证等活动。 二、双方责任 甲方责任： 1、负责招生政策制定和招生宣传工作，并负责各招生环节的管理和录取工作。 2、按照系务委员会的布置，负责教学计划的落实以及与乙方负责工作的协调，包 括每学期的课程、教师、实践、实训及实习等的安排。
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-040381 挂靠协议书范本(2020版)
挂靠协议书范本(2020版) 甲方： 乙方：身份证号码： 因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议： 一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年。自成功注册之日(建设部网站公布的日期为准)起满周年止。甲方每年度支付乙方报酬元。 二、乙方向甲方提供建造师执业资格证书、考试合格人员登记表、符合要求的学历证书、身份证复印件、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张(或电子版照片)、原报名单位的解职证明)，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料(未注明复印件的均要求提供原件)。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金元整。如不能成功注册，则乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后，证件押金自动转为应给乙方的报酬一部分，执业印章由乙方保管，所有原件(建造师证书、职称证书及证书在协议期内由甲方保管)注册完毕3日内归还乙方保管(解聘证明注册时由建设主管部门收取，注册成功后不会退还)。 三、自成功注册之日(以建设部网站公示为准)2日内，甲方应即时支付给乙
方当年度 报酬元，(此费用包含注册前甲方已经支付给乙方的证件押金款。余款在下一年底的该日支付并以此类推。上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用。个人所得税由甲方缴纳。 四、聘用期间，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件，如条件允许，甲方将单独完成此项工作。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的所有费用均由甲方承担。鉴于国家法律规定建造师必须要有业绩，为对乙方负责，乙方同意由甲方无偿安排合适的工程为作为乙方的工程业绩(安排前，甲方应征得乙方同意，乙方有权核实工程的安全状况及质量状况，工程中的所有法律责任有甲方承担);否则由此导致的建造师因无工程业绩不能延续注册的责任由乙方承担。 五、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。 1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章(均为原件)的唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用; 2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为; 3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要乙方提供相关俱证书原件的，甲方应提前三天通知乙方，由乙方根据甲方需要及时提供相关证件，不得有任何推诿行为。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合;所有差旅费
联合培养协议书 甲方：合作导师姓名： 学科组/项目组： 乙方：联合培养学生姓名： 丙方：中国科学院东北地理与农业生态研究所人事教育处 联合培养学生分类： 1、联合培养研究生：在我所学科组完成一定科研任务且培养期一年及以上的在校研究生； 2、代培研究生：在我所学科组承担一定科研任务且培养期6-12个月的在校研究生； 3、客座研究生：在我所学科组从事实践和学习且培养期少于6个月的在校研究生； 4、实践大学生：在我所学科组从事实践的大学本科在校生。 甲乙丙三方经协商，签订协议如下： 一、导师负责制。乙方在联合培养期内须严格遵守东北地理所各项管理规定，由其所内指导教师负责管理，丙方及所内各职能部门监督执行。乙方应在其学籍单位参加医疗保险（人身意外险等），未参保者与甲方协商解决，乙方在甲方培养期间由于工作原因，如出现疾病或意外伤害事件，甲乙双方及乙方学籍所在学校协商解决，丙方不承担责任。 二、公寓入住。丙方视研究生公寓入住情况，审批乙方入住申请、分配房间（原则上丙方不为客座研究生和实践大学生安排住宿），乙方入住研究生公寓后须遵守《东北地理所研究生公寓管理暂行规定》，乙方签署本协议前应阅读并知晓此规定内容。无助理津贴者公寓入住费以现金或课题所内转账形式支付。 三、学生活动。丙方组织的学生活动，在条件允许的情况下乙方中的联合培养研究生可以参加。 四、三方义务。甲方在培养期间指导乙方科研、学习并直接负责管理乙方，确保乙方遵守东北地理所的各项管理规定；乙方按要求完成工作内容，严格遵守东北地理所管理规定；丙方按甲乙双方约定发放助理津贴，安排住宿，监督管理。 甲乙双方提前终止协议时要填写津贴停发通知书。
研究生联合培养协议书样本 研究生联合培养协议书本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 研究生联合培养协议书 11、研究生联合培养协议书甲方::广西师范大学生命科学学院乙方::联合培养单位___________________________________丙方::研究生导师_______________丁方::研究生___________________为了加强联合培养研究生的管理，提高研究生培养质量，理顺研究生联合培养过程中的各种关系，使培养工作能顺利开展，广西师范大学生命科学学院（以下称甲方）与研究生联合培养的相关各方即联合培养单位（乙方）、研究生导师（丙方）及研究生（丁方）经过协商，就有关事项达成以下协议。 一、研究生新生入学后，甲方根据具体情况将一定数量的研究生名额分配到乙方，经双向选择由乙方将丁方分配给丙方。 乙方和丙方必须与甲方签订研究生联合培养协议，认可协议的有关规定才能正式确定培养关系。 二、丁方入学后，第一学年在学校学习学位课程，第二学年开始进入乙方开展学位论文研究工作。 丁方在乙方开展学位论文研究期间，享受乙方和丙方提供的有关待遇，同时按规定享受学校提供的有关待遇。
三、丁方应严格遵守国家法律法规，遵守培养单位的规章制度，遵守研究生守则和学籍管理规定，服从乙方和丙方的工作安排。 四、在培养过程中，乙方、丙方和甲方共同负责对丁方进行日常事务管理和安全管理，乙方和丙方应将丁方的思想、学习和工作情况及时与甲方沟通。 五、丙方负责对丁方的论文选题、论文的实验研究和论文写作等进行全过程的指导，严格按照甲方及学校的要求完成硕士学位论文。 六、在与研究生培养的有关信息收集及工作总结等方面，乙方和丙方应协助甲方的工作。 七、研究成果原则上归甲、乙双方共享，具体问题由甲、乙双方协商解决。 八、丁方做学位论文和论文答辩等所需的费用由丙方负责。 甲方不付给乙方或丙方任何培养经费。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 九、本协议未尽事宜，由协议各方协商解决。 十、本协议一式四份，由协议各方各执一份。 本协议自协议各方签字之日起生效。 甲方签章:乙方签章:丙方丁方负责人签字:负责人签字::签字:签字::年月日年月日年月日年月日
挂靠协议书范本 乙方： 甲乙双方就合作承接工程施工事宜，经充分协商，达成如下条款： 一、合作项目 工程名称： 工程地点： 二、合作方式 乙方负责通过合法程序取得上述项目的施工权，乙方按照甲方与建设方建设工程施工合同约定的内容组织施工人员进场施工，进行日常事务性管理，筹集应由甲方垫付的工程施工中可能发生的一切费用，承担甲方应当承担的税费和其它规费，并上交甲方工程总价的1%管理费。 三、合作期限 以甲方应当进场日为开始日，涵盖乙方完成约定项目的全部工程，经结算从该项目取得全部工程款项后，甲乙双方清算并结清合作期间的所有费用后，本协议终止。 四、甲方的权利和义务 1、指派的人员符合技术要求，并取得任职资格。 2、按照合作项目的进度及时与建设方沟通，并积极与之办理工程结算手续。 五、乙方的权利和义务
1、保证按照甲方与建设方的约定，筹集资金、组织人员进场施工，并保证项目施工达到质量要求及工期要求，全面地履行甲方按照建设施工合同应当履行的义务。 2、积极接受甲方指定的技术人员和现场负责人员的监管，保质保量完成施工任务。 3、按照规范管理好施工现场，做到安全施工、文明施工。如因安全或质量事故被建设方或相关管理部门处罚，由乙方承担全部责任，并承担甲方所有损失。 4、工程结算事宜应提前七天通知甲方，以便甲方与建设方沟通、准备，不得擅自从建设方取得项目进度款。 5、不得拖欠现场施工人员工资。 六、解约条件 1、一方严重违约，使本协议书的履行已无必要或已无可能，经对方书面催告仍不更改。 2、双方书面达成解除本意向书的合意。 七、未尽事宜双方协商一致后另行签订书面协议，并遵照执行。 八、本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。签章之日生效。 甲方：乙方： 年月日年月日 挂靠协议书范本相关内容:双方自愿离婚协议书范文
联合培养企业博士后研究人员协议书 甲方：（流动站名称） 乙方（企业或工作站名称）：深圳高新技术企业博士后工作站深圳大学分站 丙方（博士后研究人员）：为充分发挥博士后制度在企业、科研院所培养、吸引高层次人才的作用，提高企业技术创新和科研开发能力， 加强博士后科研人才的培养，推动科技成果产业化，根据《博士后管理工作规定》（人发〔2001〕136 号）精神，甲、乙、丙就联合招收培养企业博士后事宜达成如下协议： 一、甲方责任 1. 甲方根据乙方提供的科研项目，与乙方共同物色博士后人选。经双方协商确定招收丙方后，甲方协助办理丙方的招收进站手续，委派丙方到乙方从事博士后课题研究。 2. _____________________________________________________________________________ 为保证博士后进站后科研工作的顺利进行，由甲 方指定 ________________________________________________________________________________ 教授与乙方___________ 专家共同组成博士 后专家指导小组，负责丙方在站期间的科研指导和定期检查考核；丙方按既定研究计划开展工作和接受检查考核； 若需中途变更研究计划，应由甲乙双方专家协商确定，由甲方报广东省博士后管理办公室备案。 3. 为丙方办理工作证、借书证等，开放图书馆、资料室和实验室等，为丙方开展博士后课题研究提供科研工作条件，对丙方在甲方使用图书资料和仪器设备等收费标准，按甲方教职工同等待遇。 4. 可以按照有关规定受理丙方出站时提出的职称申请。 5. 协助乙方做好丙方在站期间的定期科研检查考核，办理期满出站等手续。 二、乙方责任 1. 与甲方共同物色确定博士后对象；丙方进站时先到甲方报到，再到乙方报到，由乙方负责丙方的日常管理工作。 2 为丙方科研工作提供经费，经费具体数额视项目情况而定，由乙方负责经费管理；需要在甲方进行的科研工作，经双方管理部门协商同意，划拨部分经费由甲方管理。 3乙方提供丙方在站期间的工资、生活补贴、福利以及日常科研经费不低于广东省科研流动站博士后日常经费的 标准，乙方为丙方提供的月基本工资应该按照乙、丙的协议执行，其它福利按乙方正式员工标准执行；为丙方交纳
编号：_____________集体户口委托挂靠协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：_________ 乙方：_________ 甲方根据乙方的书面申请，在乙方已委托甲方人事档案管理的前提下，为解决乙方的实际困难，同意受理乙方的集体户口挂靠服务。双方协议如下： 1．甲方根据乙方委托，负责乙方本人的集体户口挂靠服务。不受理其配偶以及子女的集体户口挂靠。 2．甲方负责为乙方提供集体户口的日常服务，协助公安等部门做好日常事务的协调与联系。 3．乙方的计划生育、社会治安等日常管理由乙方自负。 4．乙方须主动向甲方提供办理相关手续的全部材料。协议期间，乙方如遇联系方法变更等，需及时通知甲方，由此产生的后果由乙方自负。 5．乙方须按时向甲方交纳挂靠服务费每年_________元，每年一次付清费用。 6．协议期间，乙方因故需办理户口迁出的，可书面向甲方提出终止协议（需附本协议），经甲方同意后办理户口迁出手续（所交费用不退）。有拖欠服务费的，必须缴清后方可迁出。 7．本协议期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 8．协议期满须按时迁出，如确需延长委托挂靠时间的，乙方应及时办理续签交费手续，下期的挂靠服务费交纳期限为_________年_________月_________日止。至时不办理续签手续也不办理户口迁出的，甲方将按月加收10%的滞纳金，且后果由乙方自负。 9．未尽事项，双方通过协商解决。 10．本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
联合培养学生协议书 甲方：中国科学院新疆理化技术研究所 姓名：（接收联合培养学生导师） 联系电话：E-mail: . 乙方：（联合培养学生学籍所在单位） 姓名：（联合培养学生学籍所在单位导师） 性别：身份证号：. 联系电话：E-mail：. 丙方： 姓名：（联合培养学生) 性别：身份证号：. 联系电话：E-mail：. 甲、乙、丙三方经协商,就联合培养学生一事，达成以下一致协议： 1、在年月日至年月日期间，丙方经乙方同意来甲方研究组进行实验研究及论文工作，实验工作的主要内容是：。 2、甲方为丙方提供必要的学习和工作条件，并对丙方进行科研工作指导和安全教育；甲方无组织丙方毕业论文答辩以及授予丙方学历、学位的义务。 3、丙方在甲方研究组实习工作期间，应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方所在单位的各项规章制度，服从甲方管理；作息时间与甲方单位研究生规定相同，享受国家法定的休息日和节假日。 4、丙方在实习期间所参与实验、科研项目形成的论文、专利等科研成果与丙方无关，丙方不享有知识产权。 5、丙方同意遵守甲方的保密规定，丙方未征得甲方书面同意，不得以任何方式向第三方泄露甲方科研所涉及的资料或其他知识产权相关内容。 6、丙方完成实习工作后，应将全部记载有原始实验记录的资料及其载体交给甲方，并按照规定办理离所手续后方能离所。 7、丙方在甲方研究组实习工作期间，在甲方所在单位研究生住宿需求得到满足的前提下，可由研究生部安排入住研究生公寓，床位费自理；研究生公寓不能提供住宿时由丙方自行解决住宿，相应安全问题由丙方自行负责；丙方的奖学金由乙方负责，实习工作期间患病医疗的费用按照乙方缴纳的医疗保险规定承担，超出医保报销范围的由丙方自行负责。丙方不享受甲方研究生所享有的福利待遇。 8、丙方若在实验工作中由于个人原因造成实验设备等公共财产的损坏，应当进行赔偿；情节严重的，甲方将通知乙方并对丙方作出相应处罚。
联合培养博士后研究人员协议 书正式版 Agreements concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of contract parties ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-012901
联合培养博士后研究人员协议书正式版 甲方：_____ 乙方：_____ _____（以下简称“甲方”）与_____（以下简称“乙方”）的具体情况，经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。 一、博士后研究人员的招收与选拔 1．博士后研究人员的招收采取推荐与博士生自荐相结合的方式。 2．甲方采用在公众媒体上发布广告等方式面向社会招收博士后研究人员，所发生的各项费用由甲方承担。 3．博士后研究人员进站人选由甲、乙双方共同考核协商后确定，并按规定程序报双方领导小组审定后，由乙方负责上报全国博士后
管理委员会办公室。 4．乙方负责为经批准进站的博士后研究人员开具到工作站报到的介绍信，为其办理进站和户口迁移等有关手续，并负责博士后人员的档案接收及管理工作。 二、博士后研究人员的日常管理 由甲乙双方联合招收、培养的博士后研究人员，在站期间甲方和乙方按《联合培养博士后研究人员协议书》和国家及甲、乙双方的相关规定联合管理。 1．博士后研究人员进入工作站后，甲乙双方应协商为博士后研究人员配备指导教师，具体负责指导博士后研究人员的工作。 2．博士后研究人员在站期间，甲方向乙方提供博士后研究人员培养管理费和指导教师指导费用。培养管理费为每位博士后研究人员每年_____元，指导教师指导费为每位专家每年_____元。甲方在博士后研究人员进站之日起的_____个月之内把第一年培养管理费及教师指导费拨至乙方，由乙方负责把教师指导费交至乙方指导教师；第二年培养管理费及教师指导费在博士后研究人员中期考核通
建设工程项目合作协议书 编号： 协议双方： 甲方：济宁大成钢结构有限公司 地址： 邮编： 电话： 乙方： 家庭住址： 身份证号码： 住宅电话：手机： 担保人姓名/电话： 根据国家相关法律、法规的规定，在乙方完全自愿的前提下，经甲、乙双方共同协商，为保证本建筑工程建设施工的质量、安全、工期等相关的经济和民事、刑事责任，甲、乙双方共同订立如下协议条款： 一、经营管理。 乙方作为本工程的完全责任人，负责山东晨阳碳素股份有限公司工程的投资、经营、管理和一切经济与民事、刑事责任，负责本工程的自主经营和自负盈亏。 本工程名称：，工程合同价款总额元，本工程乙方个人向甲方缴纳合同总价款%的管理费，计人民币（大写）：元（￥：元）。本合同签订之日乙方向甲方管理费（大写）：。本工程所有招投标文件原件、中标通知书原件、发改委备案原件、施工合同原件、竣工验收报告原件、竣工备案书原件以及施工各类签证原件等文体和电子文档资料，全部交由甲方存档备查。 二、财务管理。 本工程建设资金管理按照建设方（业主）的规定，采取通过甲方的基本帐户以银行转帐的方式，乙方在本工程施工中发生的停工、返工和拖欠人工工资以及拖欠材料款所引起的一切经济纠纷和民事诉讼、刑事责任，概由乙方负责。否则，甲方有权扣留乙方建设资金用于解决和处理上述问题，同时用于赔偿由此给甲方和其他方造成的经济与社会损失，并追究乙方法律责任。 建设方（业主）所拨付的建设资金必须通过甲方财务手续后方可支取。 三、税、费管理。 本工程在乙方施工中实行乙方个人全额包干缴纳本项目所涉及的一切税和费，乙方必须执行国家和行业以及当地行政部门和税务部门的相关税、费缴纳规定，乙方必须合法经营，及时照章纳税。缴纳税、费的主体为甲方，乙方承担税、费缴纳的全部款项。否则，甲方有权扣留乙方建设资金用于补缴税、
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 联合培养协议书2篇 Joint training agreement 编订：JinTai College
联合培养协议书2篇 前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。本文档根据协议书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：联合培养协议书 2、篇章2：人才培养协议书 篇章1:联合培养协议书 甲方：xxx有限公司（以下简称“太保集团”）博士后科研工作站 乙方：××大学博士后工作办公室 中介方：上海市博士后工作办公室
为了充分利用高等院校、科研院所的人才与科研优势，以全面提升太保集团的整体研究水平，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，在上海市博士后工作办公室的指导下，经甲乙双方商定，就联合招收、培养企业博士后研究人员，研究课题为： 的有关事宜达成以下协议： 一、甲方责任 1、聘请专家对申请进站的博士后进行资格审查，并确定最终人选。 2、根据太保集团发展需要，拟订研究课题，并成立项目课题组，指派有关专家指导博士后研究工作。 3、每年为每位博士后提供日常经费，主要用于支付博士后的生活费用（包括补贴、家庭安置和社会福利等，住房由太保集团帮助解决）；委托乙方代为发放博士后日常经费、绩效奖金和办理博士后社会保险手续。社会保险单位缴纳部分由太保集团承担。 4、每年为博士后提供绩效奖金，绩效奖金根据科研成果、工作表现，经考核后按季发放。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 联合培养博士后研究人员协议 书
编号：FS-DY-20806 联合培养博士后研究人员协议书 甲方：_____ 乙方：_____ _____（以下简称“甲方”）与_____（以下简称“乙方”）的具体情况，经甲乙双方协商就联合培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议。 一、博士后研究人员的招收与选拔 1．博士后研究人员的招收采取推荐与博士生自荐相结合的方式。 2．甲方采用在公众媒体上发布广告等方式面向社会招收博士后研究人员，所发生的各项费用由甲方承担。 3．博士后研究人员进站人选由甲、乙双方共同考核协商后确定，并按规定程序报双方领导小组审定后，由乙方负责上报全国博士后管理委员会办公室。 4．乙方负责为经批准进站的博士后研究人员开具到工
作站报到的介绍信，为其办理进站和户口迁移等有关手续，并负责博士后人员的档案接收及管理工作。 二、博士后研究人员的日常管理 由甲乙双方联合招收、培养的博士后研究人员，在站期间甲方和乙方按《联合培养博士后研究人员协议书》和国家及甲、乙双方的相关规定联合管理。 1．博士后研究人员进入工作站后，甲乙双方应协商为博士后研究人员配备指导教师，具体负责指导博士后研究人员的工作。 2．博士后研究人员在站期间，甲方向乙方提供博士后研究人员培养管理费和指导教师指导费用。培养管理费为每位博士后研究人员每年_____元，指导教师指导费为每位专家每年_____元。甲方在博士后研究人员进站之日起的_____个月之内把第一年培养管理费及教师指导费拨至乙方，由乙方负责把教师指导费交至乙方指导教师；第二年培养管理费及教师指导费在博士后研究人员中期考核通过后即行拨付。乙方须向甲方开具可供会计记账的有效凭证。3．博士后研究人员在站工作时间为_____年，其间在甲方工作。如因研究
共建研究生联合培养基地协议书
共建研究生联合培养基地协议书（模板） 甲方：东莞市科学技术局 乙方：大学研究生院 为加快落实东莞市人民政府与大学签订的《研究生联合培养合作意向书》中关于全面推动东莞市名校研究生培养（实践）基地建设工作的要求，加强高层次人才培养和科研交流方面的深度合作，现由东莞市科学技术局（以下简称“甲方”）与大学研究生院（以下简称“乙方”）双方本着“优势互补、协同创新、资源共享、互利共赢”原则，为加强政产学研合作，经过友好协商，双方一致同意共建“东莞市大学研究生联合培养基地”（以下简称“基地”），并达成以下协议： 第一章基地挂牌 第一条基地采取双边挂牌的形式。 1、在甲方所在地，基地名称为：东莞市大学研究生联合培养基地，挂牌机构为：东莞市名校研究生培育发展中心（地址：广东省东莞市莞城汇峰路号汇峰中心座七楼室）；
2、在乙方所在地，基地名称为：大学东莞市研究生联合培养基地，挂牌机构为：大学研究生院（地址：省市区路号）。 第二章组织机构管理 第二条甲方支持乙方在东莞市设立研究生培育管理机构，乙方在我市设立的研究生培育管理机构可以依据《东莞市名校研究生培养（实践）补助资金管理实施细则（试行）》等政策规定享受研究生培育管理机构相关资金补助。 第三条乙方依托在东莞市设立的机构作为东莞市人民政府和华中科技大学的桥梁，负责组织研究生来莞实践、学生管理、联络协调、研究生补贴及工作站的申报等日常管理及项目推进工作。 第三章内容与形式 第四条招收对象：各类别各层次研究生 第五条合作内容： 1、全日制研究生联合培养（实践）； 2、非全日制研究生（东莞）联合培养； 3、研究生联合培养（实践）工作站。
工程挂靠协议书范本正式版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-079968
工程挂靠协议书范本正式版 1、参照中国科协和中国机械工程学会的有关要求精神，为了便于分会工作的开展，为了有利于分会和北京机械工程学会(以下简称本会)为分会挂靠单位服务，本会与分会挂靠单位和分会共同协商后签订此挂靠协议书。 2、根据北京地区机械工业的发展和学科建设的需要，并鉴于多年来热心和大力支持本会和分会的工作及活动的开展，经研究、协商决定将：分会挂靠在 3、分会的常设工作机构为分会秘书处，设在挂靠单位，相当于挂靠单位中层行政机构由挂靠单位负责设置。 4、分会委员会与挂靠单位协商，推荐适合的人员作为分会秘书长的人选(也可是非挂靠单位的人员)，由本会聘任，主持分会秘书处的日常工作。
5、分会秘书处专(兼)职工作人员(属于挂靠单位人员的)其待遇应与挂靠单位同类、同级人员同等对待。 6、分会秘书处的学会工作及成果纳入挂靠单位工作和成果考核。 7、分会秘书处在业务上接受本会和分会委员会的领导，按照本会的章程和分会委员会的决议独立开展工作。挂靠单位在行政上领导分会秘书处并进行工作指导和监督。 8、分会的挂靠应体现本会、分会挂靠单位和分会互相支持、互惠互利的原则。 挂靠单位为分会秘书处和分会开展工作和活动创造和提供必要的条件及适当的经费支持;可选派有关人员参加本会理事会(或担任名誉理事)及分会委员会;优先参加本会及分会的有关活动;优惠取得本会及分会的有关学术资料。本会及分会要为挂靠单位的业务发展优惠提供各种技术咨询和技术服务。 9、分会的挂靠单位应保持相对稳定，本协议为长期协议，在执行中如有一方提出异议，由三方协商后，予以改变或取消。
联合培养协议书-协议书 甲方：中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称太保集团）博士后科研工作站 乙方：大学博士后工作办公室 中介方：上海市博士后工作办公室 为了充分利用高等院校、科研院所的人才与科研优势，以全面提升太保集团的整体研究水平，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，在上海市博士后工作办公室的指导下，经甲乙双方商定，就联合招收、培养企业博士后研究人员，研究课题为：的有关事宜达成以下协议： 一、甲方责任 1、聘请专家对申请进站的博士后进行资格审查，并确定最终人选。 2、根据太保集团发展需要，拟订研究课题，并成立项目课题组，指派有关专家指导博士后研究工作。 3、每年为每位博士后提供日常经费，主要用于支付博士后的生活费用(包括补贴、家庭安置和社会福利等，住房由太保集团帮助解决)；委托乙方代为发放博士后日常经费、绩效奖金和办理博士后社会保险手续。社会保险单位缴纳部分由太保集团承担。 4、每年为博士后提供绩效奖金，绩效奖金根据科研成果、工作
表现，经考核后按季发放。 5、太保集团每年为每位博士后提供科研经费，主要应用于与科研相关的工作调研、差旅费等。 6、做好博士后在甲方工作时的日常管理、考核评价工作。 7、组织专家指导小组，对博士后研究项目的开题报告、中期报告和最终科研成果进行评审。 8、支付乙方行政管理费，每年元。 9、落实并管理博士后研究人员的组织关系。 二、乙方责任 1、全力支持甲方的工作，与甲方联合招收、培养并考核博士后研究人员。 2、办理博士后进出站手续。 3、根据甲方需求，指派博士后指导专家，指导博士后研究工作。 4、做好博士后在乙方工作时的日常管理和考核评价工作。 5、根据甲方委托，代为发放博士后日常经费、绩效奖金并缴纳税金，办理博士后社会保险。 6、在资料借阅、设备使用、课题申报、成果评审等方面为博士后研究人员提供与乙方独立招收博士后的同等待遇。 7、根据国家有关规定，负责博士后研究人员的职称评定工作。 8、落实并管理博士后研究人员的人事关系和户口关系。 9、博士后若定期考核不合格，经认定不适应继续从事研究工作，会同甲方联名报请批准中止其研究工作，作退站处理，同时终止各项
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 工程挂靠协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
1、参照中国科协和中国机械工程学会的有关要求精神，为了便于分会工作的开展，为了有利于分会和北京机械工程学会（以下简 称本会）为分会挂靠单位服务，本会与分会挂靠单位和分会共同协商后签订此挂靠协议书。 2、根据北京地区机械工业的发展和学科建设的需要，并鉴于多年来热心和大力支持本会和分会的工作及活动的开展，经研究、协商决定将：分会挂靠在 3、分会的常设工作机构为分会秘书处，设在挂靠单位，相当于挂靠单位中层行政机构由挂靠单位负责设置。 4、分会委员会与挂靠单位协商，推荐适合的人员作为分会秘书长的人选（也可是非挂靠单位的人员），由本会聘任，主持分会秘书处的日常工作。 5、分会秘书处专（兼）职工作人员（属于挂靠单位人员的）其待遇应与挂靠单位同类、同级人员同等对待。 6、分会秘书处的学会工作及成果纳入挂靠单位工作和成果考核。 7、分会秘书处在业务上接受本会和分会委员会的领导，按照 本会的章程和分会委员会的决议独立开展工作。挂靠单位在行政上领导分会秘书处并进行工作指导和监督。
8、分会的挂靠应体现本会、分会挂靠单位和分会互相支持、互惠互利的原则。 挂靠单位为分会秘书处和分会开展工作和活动创造和提供必要的条件及适当的经费支持；可选派有关人员参加本会理事会（或担任名誉理事）及分会委员会；优先参加本会及分会的有关活动；优惠取得本会及分会的有关学术资料。本会及分会要为挂靠单位的业务发展优惠提供各种技术咨询和技术服务。 9、分会的挂靠单位应保持相对稳定，本协议为长期协议，在执行中如有一方提出异议，由三方协商后，予以改变或取消。 10、本协议未涉及的其它有关事项由三方协商研究解决。 11、本协议签字盖章后生效。正本一式三份，三方各持一份。 签订协议的三方： XX工程学会（盖章）挂靠单位（盖章）分会委员会（盖章） 领导人签字：领导人签字：领导人签字：