教导处日常教育教学工作
考核方案
（讨论稿）
皋兰县东湾小学
2017年10月24日
（拟定）
教导处日常教育教学工作
考核方案（讨论稿）
一、指导思想
为了促使我校教育教学工作长远、可持续发展，进一步规范学校教师日常教育教学行为，使学校教育教学工作科学化、规范化、精细化运行，充分调动全体教师工作积极性，激励全体教师爱岗敬业、扎实工作、开拓进取、积极主动完成教育教学工作，杜绝日常分配任务时推诿扯皮、干多干少一个样的惰性运行现状，并有效落实义务教育阶段教师教育教学工作资金发放，便于对教师教育教学公平公正的进行年终考核，学校教导处特制定此方案。
二、考核原则
公平公正、民主公开、科学量化、激励进取的原则。
三、考核对象
皋兰县东湾小学全体在岗在编教师。
四、考核内容
教导处考核内容共分为三大板块：教育教学日常工作、教育教学工作量考核、教育教学成绩考核。
五、具体考核办法
（一）教育教学日常工作考核（占年终考核的20%）
教导处对教师的日常教学教学工作考核分为资料上交考核、教研活动考核、常规教学检查考核，此项满分为100分，采用扣分制，扣完为
止。
1.资料上交考核（30分）：
（1）各教师开学初末在规定时间内上交各种教学计划、总结、质量分析。格式规范，用于准确。（教研组审核完后上交教导处，组长审核不仔细担全部责任）
（2）期末考试完后及时上交各科循环教材、教师用书、教案书等，并认真填写运行记载。一次不按时上交着扣5分（循环教材有各科任老师负责管理）。
（3）校本资料、师德资料，以及教导处安排的其他临时性资料，要及时上交，科学规范。
以上资料一次不交者扣5分，格式不规范一次扣5分。
2.教研活动考核（30分）
（1）教研组内安排的相关任务及资料要在规定时间内上交或完成。1次不交扣5分。
（2）教研组开展的各项活动（教研组组长要按时组织组内老师开展教研活动，1次不组织扣5分）如果迟到一次扣2分，不参加一次扣10分，一学期内3次不参加者此项不得分。
（3）每学期45岁以下教师必须承担1次公开课教学，推诿扯皮不参加者1一次扣10分。全体教师必须参加听评课活动，一次不参加扣5分。教师要做好听评课记载，组长每期不少于20节、教师不少于15节，缺一次扣5分。
3.常规教学检查考核（40分）
（1）上课：教师要做到无教案不进课堂，坚持使用多媒体教学设
备；每周多媒体使用不少于3次（查记载），少一次扣1分；教师要做到40分钟不离课堂（包括自习），上课期间不吸烟、不玩手机，发现一次扣5分；教师要坚持不换课、不占综合科，综合科老师要积极开展教学，发现换课占课事件一次扣5分。各班主任、任课教师要形成课前2分钟组织学生背诵经典组织课前的良好习惯，让校园展现一种书声琅琅的书香氛围(不组织者1次扣1分,校委会1期抽测5次)。
（2）备课：要严格按照学科要求划分课时，做到目标合理、过程详实，要教学反思，超周备课，及时审阅（每周一下午审阅下周教案），书写不规范、没有课后反思、不及时审阅，一次扣5分。
（3）作业：每位教师要按照学科特点，合理布置作业，用心批阅作业，做到作业批阅有鼓励性评语、批语书写规范（数学<作业本、配套练习>：用对号、采用甲乙丙丁的批阅方式、日期用用阿拉伯数字；语文<一、二年级：生字和配套练习；三到六年级:大笔记、配套练习、作文>：用画圈批阅，采用即甲乙丙丁的批阅方式，日期用汉语数字批注；英语、科学、美术，教师自主选择批阅方式）。教师还要教育学生注意书写公正，作业本整洁（统一封面）。教师作业批阅不规范、没有课后记、没有鼓励性批语（每份作业一周内不少于1次），缺一次扣1分。
（4）课堂教学技能考核：为了顺应教育局教师技能考核要求，我校领导班子采用推门进课堂的方式抽测，每学期每人抽测2次，上半期一次，下半期一次，作为考核依据，按照课堂教学技能考核标准，不合格一次扣10分。
（二）教育教学工作量考核（占年终考核的20%）
根据学科的不同，各学科均把一节课作为一个工作量，各学科每节课的量化分值为：音乐、体育、微机、品德、每个工作量为0.6分；美术、科学、英语（一二年级)每个工作量为0.8分；语文、数学、英语为1.3分；自习每节按0.5分算。
教导主任每周按8个工作量算，（注：其中教导主任6个工作量，教导助理2个工作量），总务主任每周按6个工作量算，少队辅导员按5个工作量算，教研组长、报帐员、党建、爱生工作、安全工作每周按2个工作量计入，班主任、营养餐、寄宿生、各室管理、兴趣组活动每周1个工作量计入，每个工作量计0.6分。（最高20分）
（三）教育教学成绩考核（占年终考核的45%）
教学质量考核按照每年测试成绩进行“6-2-2”核算，各年级计算具体方法：
统测年级：第一名： 45×100% 第二名：45×85%
五、六年级：（平均分×60%+合格率×20%+优秀率×20%）×45%×100%
三、四年级：（平均分×60%+合格率×20%+优秀率×20%）×45%×95%
一、二年级：（平均分×60%+合格率×20%+优秀率×20%）×45%×90%
以上考核办法依据《皋兰县东湾小学教师管理考核办法》《皋兰县东湾小学教师教育教学资金考核办法》，结合学校日常教导处相关教育教学工作实际拟定，请广大教师积极讨论、修订完成后实施。
皋兰县东湾小学
2017年10月24日