安龙县龙山泓发煤矿培训试卷
姓名考试时间：成绩
一、填空题（共32分，每题2.5分）
1、“三专两闭锁”的三专：专用变压器，专用线路、专用开关。两闭锁：风电闭锁，瓦斯电闭锁
2、煤矿三大规程是《煤矿安全规程》，《操作规程》，《作业规程》。
3、“一炮三检”是指装药前、放炮前、放炮后，分别检查风流中的瓦斯。
4、井下“三违”指违章作业，违章指挥，违反劳动纪律。
5、“三人联锁放炮制”中的“三人”指爆破工、班组长和瓦斯检查员。
井下电钳工处理故障时，必须停电，并挂上正在检修，不准送电的牌子。
6、井下供电的三大保护有漏电保护、保护接地、过流保护。
7、电气设备的隔爆外壳失去了耐爆性和隔爆性叫做失爆。
8、矿井供电系统必须有双回路供电。
9、矿井通风是防止瓦斯积聚的基本措施。
10、瓦斯是一种无色、无味的气体。
11、局部通风机必须安设在进风巷道中，距巷道回风口不得小于10米。
12、在井下安设降尘设施，能减少生产过程中的煤尘产生量和避免煤尘悬浮飞扬，是防止煤尘爆炸的根本措施。
13、、瓦斯爆炸的引火温度为650—750℃。
二、单选题（共38分，每题2分）
1、在有煤尘爆炸危险的煤层中，掘进工作面爆破前后，附近（ B ）的巷道内必须洒水降尘。
A 10米
B 20 米
C 100米
2、井下出现骨折伤员，应如何处理（B）。
A 直接搬运到地面救治
B 先固定，后搬运到地面救治
C 在现场救治
3、掘进工作面内开掘的独头，其深度不得超过（ C ）。
A 2米
B 3米
C 6米
4、采掘工作面回风巷中瓦斯浓度超过（A）时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。 A 1.0% B 1.5% C 0.75%
5、由于煤矿井下存有瓦斯，因此要求所有的电气设备必须具有（ A ）性能。
A 防爆
B 防腐蚀
C 防尘
6、掘进工作面严禁空顶作业，靠近掘进工作面（B）米以内的支护，在爆破前必须加固。 A 5 B 10 C 20
7、爆破地点距老空（ C ）m前，必须通过打探眼、探钻等有效措施，探明老空区的准确位置和范围、水、火、瓦斯等情况，必须根据探明的情况采取措施，进行处理。 A 10 B 20 C 30
8、采煤工作面两巷的净高不得低于（C）。
A 2.0m
B 1.8m
C 1.6m
9、基本顶初次破断在采煤工作面引起的矿压显现叫（B）
A 矿山压力
B 初次来压
C 周期来压
10、电缆的悬挂高度不能低于( B )米。
A、1.0
B、1.2
C、1.3
D、1.5
11、升降人员和物料的钢丝绳自悬挂之日起每隔( B )试验一次。
A、5个月
B、6个月
C、12个月
D、24个月。
12、电气灭火最好选用( A )
A、干粉灭火器
B、CO2灭火器
C、1211灭火器
D、泡沫灭火器
13、井下供电三大保护是指（B）。
A断电保护、漏电保护、过流保护 B漏电保护、保护接地、过流保护
C断电保护、保护接地、过载保护 D漏电保护、断电保护、过载保护
回采工作面的最高允许风速是（D）
A 0.25m/s
B 1m/s
C 2m/s
D 4m/s
14、《煤矿安全规程》中规定，采掘工作面进风流中瓦斯的浓度不得超过（A）。
A 0.5%
B 0.75%
C 1.0%
D 2.5%
15、《煤矿安全规程》规定采掘工作面回风流中瓦斯浓度不得超过（C）。
A 0.5%
B 0.75%
C 1.0%
D 2.5%
只有在局部通风机及开关附近（B）以内风流中的瓦斯浓度不超过0.5%，方可人工开启局部通风机。
A 5m
B 10m
C 15m
D 20m
16、采掘工作面回风巷风流中的瓦斯浓度超过（B）时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。
A 0.75%
B 1.0%
C 1.5%
D 2.5%
17、一氧化碳是无色、无味、无臭的气体，毒性很强，《煤矿安全规程》规定，矿井空气中一氧化碳的最高允许浓度为（C）。
A 0.5%
B 0.25%
C 0.0024%
D 0.00066%
18、一般情况下，能发生瓦斯爆炸的最低氧气浓度为（B）。
A 8%
B 12%
C 18%
D 20%
19、低瓦斯矿井的采掘工作面，瓦斯浓度每班至少检查的次数为（B）。
A 1次
B 2次
C 3次
D 无要求
三、判断题（共30分，每题1分）
1、安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。(√)
2、煤矿农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于48学时，每年接受再培训时间不得少于76学时。(×)
3、瓦斯爆炸必须同时具备瓦斯爆炸浓度、引爆温度、足够的氧气三个条件，缺一不可。（√）
4、采煤工作面上隅角、顶板冒落空洞内和局部通风机送风达不到或不够量的掘进工作面等处容易积聚瓦斯。（√）
5、矿尘（又叫粉尘）是矿井在生产过程中所产生的各种矿物细微颗粒的总称。（√）
6、井下严禁吸烟和使用明火。（√）
7、电雷管必须由爆破工亲自运送。炸药应由爆破工或在爆破工的监护下由其他工作人员运送。（√）
8、工作面未检查瓦斯浓度或20米范围内瓦斯浓度达到1%时，不准爆破。（√）
9、发现透水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水害威胁地点的人员。（√）
10、处理拒爆时，可以采取在距拒爆炮眼至少0.2米处另打与拒爆炮眼平行的新炮眼，重新装药起爆。（×)
11、采掘工作面的进风流中，二氧化碳浓度不超过0.5%。（√）
12、一氧化碳中毒的明显特点是嘴唇呈桃红色，两颊有斑点。（√）
13、硫化氢是无色、微甜、有臭鸡蛋味的气体，相对密度为1.19，易溶于水。（√）
14、《煤矿安全规程》对井巷中的风速有明确的规定如有人通行的井巷风速不得
超过8m/s。（√）
15、掘进巷道必须采用矿井全风压通风或局部通风机通风。（√）
16、严禁使用3台以上（含3台）局部通风机同时向1个掘进工作面供风。（√）
17、瓦斯爆炸必须同时具备瓦斯爆炸浓度、引爆温度、足够的氧气三个条件，缺一不可。（√）
18、矿井通风是防止瓦斯积聚的基本措施，只有做到供风稳定、连续、有效，才能保证及时冲淡和排除瓦斯。（√）
19、采掘工作面瓦斯和二氧化碳浓度，低瓦斯矿井中每班至少2次；高瓦斯矿井中每班至少3次。（√）
20、矿尘（又叫粉尘）是矿井在生产过程中所产生的各种矿物细微颗粒的总称。（√）
21、采掘工作面的进风流中，二氧化碳浓度不超过0.5%。（√）
22、一氧化碳中毒的明显特点是嘴唇呈桃红色，两颊有斑点。（√）
23、硫化氢是无色、微甜、有臭鸡蛋味的气体，相对密度为1.19，易溶于水。（√）
24、《煤矿安全规程》对井巷中的风速有明确的规定如有人通行的井巷风速不得超过8m/s。（√）
25、掘进巷道必须采用矿井全风压通风或局部通风机通风。（√）
26、严禁使用3台以上（含3台）局部通风机同时向1个掘进工作面供风。（√）
27、瓦斯爆炸必须同时具备瓦斯爆炸浓度、引爆温度、足够的氧气三个条件，缺一不可。（√）
28、矿井通风是防止瓦斯积聚的基本措施，只有做到供风稳定、连续、有效，才能保证及时冲淡和排除瓦斯。（√）
29、采掘工作面瓦斯和二氧化碳浓度，低瓦斯矿井中每班至少2次；高瓦斯矿井中每班至少3次。（√）
30、矿尘（又叫粉尘）是矿井在生产过程中所产生的各种矿物细微颗粒的总称。（√）
编号：SY-AQ-06183 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 煤矿安全培训专项监察方案 Special supervision scheme for coal mine safety training
煤矿安全培训专项监察方案 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 一、开展时间 2016年8月。 二、监察对象 煤矿企业及其有关人员，重点监察煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、班组长和其他从业人员。 三、监察内容 （一）煤矿企业安全培训责任体系、制度、计划建立和落实情况； （二）新《安全生产法》实施后，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员培训考核情况； （三）煤矿企业从业人员2016年复训（再培训）情况，重点监察新《煤矿安全规程》纳入复训内容情况； （四）煤矿企业一般从业人员先培训后上岗情况，重点监察自
救器使用情况； （五）煤矿企业特种作业人员持证上岗情况； （六）各省级煤矿安监局认为应当监察的其他内容。 四、组织方式 由各省级煤矿安监局组织对辖区内煤矿企业安全培训开展专项监察，国家煤矿安监局将组织对部分省（区、市）进行抽查。 五、有关要求 （一）各省级煤矿安监局要认真制定监察方案，坚持问题导向，深入基层一线，直奔问题现场，全方位查找安全培训问题，对安全培训违法违规行为发现一起就严肃查处一起。 （二）各省级煤矿安监局在监察时，要对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员进行新《煤矿安全规程》知识现场考试，对其他从业人员进行自救器使用现场实际操作考试，现场抽考中问题严重的煤矿要予以曝光。 （三）各省级煤矿安监局要及时分析总结煤矿企业安全培训工作中存在的突出问题和共性问题，认真分析汇总检查出的问题，深
安全管理知识培训主要内容 一、安全基本知识 二、安全管理基础 三、安全管理体系与安全标准化 四、安全合格班组 五、事故管理 六、事故案例分析 七、事故隐患排查 安全是全家人的期盼，是朋友的祝福，是幸福的保障，是终身的希望 安全是一条港湾，微风轻佛，浪花朵朵，从这个港口涌出的是幸福的源泉，伴你走向胜利之门，成功之门，幸福之门。具有不安全行为的人就像走钢丝，永远令人担心，令人紧张，令人纠结、令人不安······ 1、安全意识不强-认为不会发生事故。 2、安全素质较低-不清楚如何应对。 3、习惯性违章-经常这样做的，未发生事故 生命对于每一个人只有一次，如果生命都不存在了，其他一切还有什么意义？ 为了社会的和谐，为了您和家人的幸福，为了企业的发展，让我们： 安全相关术语 风险与风险管理R=f (F，C) 式中：R为风险度，F为发生事故的可能性，C为发生事故的严重性 企业内部存在风险： （1）经营风险 因原材料供应、能源、技术、产品价格、商品销售、业务结构、特许经营、汇率调整等原因，对公司经营造成的实质性影响。因产品销售价格、市场变化对经营造成的风险（2）资产风险 因大股东出资不到位、公司资产不实，大股东长期占用上市公司资金、资产而侵害公司利益，上市公司为大股东抵押担保等原因，对公司资产安全形成隐患。 企业外部风险 （1）行业风险 因公司所处行业状态，对相关产业的依赖程度而对公司经营造成影响，以及行业竞争所带来的风险。 （2）市场风险 因经济、金融形势及相关行业对市场造成的波动，市场变化及产品的可替代性对公司经营损益造成的影响。 （3）项目风险 因投资项目实施过程中的各种不确定因素(包括人力资源、技术和管理等)对项目财务目标造成影响，以及市场变化对公司预期收益带来的影响。 政策风险 因相关政策的规定和调整对公司造成的限制和影响。 股市风险 因公司股票价格受企业经营状况及利率、通货膨胀、有关政策等因素影响而造成较大波动，涉及的股市风险对公司再融资功能产生的影响。 第一类危险源
煤矿安全培训规定培训试 卷带答案 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
2018年度《煤矿安全培训规定》培训考核试卷单位姓名时间成绩 一、判断题（每小题2分，共计20分） 1、煤矿企业应当每年组织主要负责人和安全生产管理人员进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。 （） 2、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起十五日内，向考核部门提出考核申请，并提交其任职文件、学历、工作经历等相关材料。 （） 3、煤矿特种作业人员初次培训的时间不得少于72学 时。 （ ） 4、已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证部门审核属实的，免予初次培训，直接参加资格考试。 （ ） 5、煤矿特种作业操作资格考试应当在规定的考点进行，安全生产知识考试应当使用统一的考试题库，使用计算机考试，实际操作能力考试采用国家统一考试标准进行考试。考试满分均为一百分，六十分以上为合格。 （） 6、煤矿企业或者具备安全培训条件的机构对其他从业人员安全培训合格后，应当颁发安全培训合格证明；未经培训并取得培训合格证明的，不得上岗作业。 （） 7、工人师傅一般应当具备中级工以上技能等级、三年以上相应工作经历和没有发生过违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等条件。（） 8、企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。 （） 9、煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。 （） 10、“特种作业人员未经专门的安全培训并取得相应资格，上岗作业的”可以处一万元以上三万元以下的罚款。（） 二、填空题（每小空2分，共计50分） 1、《煤矿安全培训规定》中所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业、、 和其他从业人员。 2、是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的 和。 3、国家鼓励煤矿企业变为。煤矿企业新招井下从业人员，应当录用大中专学校、职业高
企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标：总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象；法人代表及其他决策者们（董事长、总经理、总监、经 理）、各级管理者（中层及基层管理干部）、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的： 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术； 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术； 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能； 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容：安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为： 1决策层安全教育培训：要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚，应承担民事责任、行政责任或刑事责任；在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括：安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标：树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训： 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识，侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法：如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例；应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标：贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度，不违章指挥；异常处置上报。 5企业职工安全教育培训：除了生产技术知识教育外，还需要以下知识教育： 一般安全生产技术知识教育： 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识； 有关电气设备的基本安全知识； 起重机械和厂内运输有关的安全知识； 企业中一般消防制度和规则； 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。
2018年1月北山工区风险分级管控专项 培训试卷 姓名成绩改卷人 一、填空每空1分共20分 1.可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合 的根源或状态叫做( 危险源)。 2.认识危险源的存在并确定其特性的过程就是（危险源辨识）。 3.PDCA闭环管理模式中P是指（计划），D是指（实施）， C是指（检查），A是指（改进）。 4.煤矿危险源辨识的基本内容为（人员不安全行为）、（机器设 备的不安全因素）、（环境的不安全状态）、（管理的缺陷）。 5.煤矿事故类型：瓦斯事故、（顶底板事故）、机电事故、（爆破 事故）、（水灾事故）、（火灾事故）、（运输事故）、其他事故。 6.可能产生风险或导致事故发生的行为叫做(不安全行为)。 7.风险预控是指根据（危险源辨识）和（风险评估）的结果，通过 制定相应的（管理标准)和(管理措施)，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。 二、单选题（本题包括20小题，每小题2分，共20分） 1. 危险源辨识常用的方法可分为两大类：即（ D ）和系统安全分析法。 A 安全检查表法 B任务与工序法
C现场询问法D直接经验分析法 2. 本质安全管理体系是以（ C ）为核心的，超前的安全管理模式。 A事后管理 B 事中救援管理 C风险预控管理D被动管理 3. 对危险概念的理解不正确的是：（ D ） A 危险源是一种能量，或者能量的载体 B 人机环一旦发生失效就变成危险源 C 每个人都是危险源，因为他们都可能造成对自己和他人的伤害 D 别人才是危险源 4.根据能量转移理论的概念，事故的本质是（ A ） A能量的不正常作用B造成人员死伤 C造成经济损失D造成生命和财产损失 5.对于危险源“躺在床上吸烟”，其管理对象应该是（ A ）。 A人B床C香烟 D 明火 6.在事故类型划分时检修开关时被电击伤属于（ A ） A 机电事故 B 电击事故 C 中电事故 D 其他事故 7.在事故类型划分时翻越皮带未走过桥被皮带拉伤属于（ B ）事故。 A 机电 B 运输 C 皮带 D 火灾 8.皮带在运行过程中发生的卷人事故属于（ B ）事故。
2019-2020年度煤矿特种作业人员日常安全培训新增公共试题 汇总
2019-2020年度煤矿特种作业人员日常安全培训新增公共汇总 一、判断题（错误有解析） 1、煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。（√） 2、煤矿企业是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业。（√） 3、省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。（√） 4、国家规定煤矿企业变招工为招生。（×）国家规定应为国家鼓励 5、煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。（√） 6、对特种作业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存六年以上。（√） 7、对其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上。（√） 8、煤矿企业主要负责人，是指煤矿企业的董事长、总经理，矿务局局长，煤矿矿长等人员。（√） 9、煤矿企业安全生产管理人员，是指煤矿企业分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长，总工程师、副总工程师和技术负责人，安全生产管理机构负责人及其管理人员，采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人。（√） 10、其他任何单位或者个人不得擅自变更煤矿特种作业人员及其工种范围。（√） 11、自2018年6月1日起新上岗的煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度。（√） 12、煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格，由省级煤矿安全培训主管部门颁发《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（√） 13、煤矿特种作业操作资格考试包括安全生产知识考试和实际操作能力考试。（√） 14、煤矿特种作业操作资格考试考核发证部门应当在考试结束后五个工作日内公布考试成绩。（×）十个工作日 15、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考核不得收费，所需经费由煤矿安全培训主管部门列入同级财政年度预算。（√） 16、《中华人民共和国特种作业操作证》简称特种作业资格操作证。（×）没有“资格”两字
《煤矿安全培训专项检查方案》专项整治方案 一、开展时间 自xx年8月1日起至30日结束。 二、整治范围公司各生产单位。 三、整治内容 1.建立健全安全培训责任体系、制度，配备专职或兼职管理人员，制定并落实安全培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况； 2.主要负责人和安全生产管理人员必须参加具备有相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，并取得安全资格证； 3.组织开展全员安全培训，对进行将新《煤矿安全规程》纳入从业人员培训内容，xx年复训（再培训）时间不少于20学时； 4.严格落实一般从业人员先培训后上岗规定，重点是入井人员能够熟练掌握自救器的使用方法和熟悉避灾路线等应急预案相关内容； 5.特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗； 6.严格执行《中华人民共和国职业病防治法》和《用人单位职业病危害防治八条规定》及其配套规章制度中有关煤矿作业场所职业病防治的相关规定。 五、相关要求 1.在专项检查时，要对各生产单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员进行新《煤矿安全规程》知识现场考试，并对生产一线
人员的学习掌握情况进行随机抽查，对其他从业人员进行自求器使用现场实际操作考试，在井下对现场人员应急避险知识掌握情况进行抽查，对现场抽考中问题严重的单位给予曝光。 2.专项检查结束后，要认真总结梳理发现的问题，提出相应的建议和措施，下发专项检查通报，各单位要按照分级闭环管理要求认真整治存在的问题，提升管理水平。 3.各单位要高度重视安全培训（职业病危害防治）专项整治工作，全面动员部署，认真开展自查自纠，深入推进“学规程、抓整改、促落实、保安全”活动。相关专业部门要及时协调解决专项整治中存在的问题，总结提炼和推广安全培训（职业病危害防治）好经验好做法，确保专项整治取得实效。 第二篇：煤矿安全培训专项检查整改办法安全培训专项检查整改工作汇报 安装处 xx年6月19日 安全培训专项检查整改工作汇报 xx年4月19日平煤股份人力资源培训处对我处培训工作进行了督导检查，针对此次专项检查查出问题我处及时组织召开整改会议，制定具体整改措施，在为期两个月的时间内，我处严格落实培训处工作指导要求，完善规范各项培训工作，现将查出问题整改情况作以汇报： 4月19日查出问题：
胡梁煤炭有限责任公司 特种作业人员培训计划 二O一一年十月
特种作业人员培训计划 按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。为加强职工培训，尤其是特种作业人员培训，结合我矿工作实际，现将特种作业人员培训计划制定如下： 一、基本情况 1、现有自卸卡车司机44人，全部轮训领取了上岗证和合格证。 2、有粉尘检测员 3 人，已经通过资质单位培训，领取上岗证和合格证。 3、现有安全员5人，已有5人通过资质单位培训，领取了合格证和上岗证。 4、电工2人，均已受专业培训，领取了合格证和上岗证。但需要加强职业教育和技能训练。 5、挖掘机司机16人，全部轮训领取了上岗证和合格证。 6、潜孔钻司机6人，均已经培训，但需要复训。 二、培训安排 鉴于以上状况，我矿特殊工种培训任务很重，我们将积极主动地选派有关人员参加培训，努力提高特殊工种的素质。 1、采取送出去的方法，对特殊工种人员进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。 2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，面对面的
给我矿部分特殊工种进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，不够60分的将重新培，再考核逐步实现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。 3、利用班前、班后会，对部分工种人员进行教育和培训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，使他们能熟练掌握操作技能和本领。 4、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又有责任心的人员对口教，在实际工作面不断提高业务水平，以适应安全生产的需要。 5、采取“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又知道不多的人员更加熟练工作技能，掌握过硬本领，成为生产工作中的骨干。 三、培训容 1、特种设备安全思想教育。主要是通过学习国家有关法律法规，提高管理人员和作业人员的政策水平，充分认识特种设备安全使用的重要意义，在特种设备的使用中严格贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用曾经发生的重大事故案例及给社会、给企业、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。 2、特种设备安全使用技术知识教育： ①一般安全生产、使用技术知识培训教育。这是所有工人包括特种设备作业人员都必须具备的基本安全生产、使用技术知识，主要包括：A.危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；B.有关电器设备的基本安全知识；C.生产、使用现场消防制度和规定；D.环境和职业健康安全知识教育；
从业人员 食品安全知识培训内容 一、大纲 1.食品中常见污染及预防控制 2.餐饮服务监督管理（基本要求） 3.加工操作规程 4.食品安全事故处理/过程监控要求 二、食品中常见污染及预防控制 1.具体的能引起食物中毒和食源性传染病的部分病原菌 2.食品中常见的可致病的病毒最常见的是甲肝病毒 （一）食品中常见污染及预防控制 1.人感染寄生虫病大多是由于生食、半生食、等不良饮食习惯、或食品加热不彻底所致 2.生物毒素人体摄入的后极易引起中毒、重者死亡。常见的有发芽马铃薯、青蕃茄、苦杏仁、鲜黄花菜、生黄豆等 （三）食品中常见污染及预防控制 1.部分有毒食品 河豚鱼、青皮红肉鱼 四季豆、扁豆、荷兰豆 生豆浆
野蘑菇(颜色鲜艳的大都有毒) 2.能污染食品的物质 有机磷农药，蔬菜 瘦肉精，猪肉、猪内脏 亚硝酸盐 桐油 贝类毒素 三、餐饮服务监督管理 《餐饮服务食品安全监督管理办法》已于2010年2月8日经卫生部部务会议审议通过，自2010年5月1日起施行。 （一）餐饮服务基本要求 餐饮服务提供者必须依法取得《餐饮服务许可证》，按照许可范围依法经营，并在就餐场所醒目位置悬挂或者摆放《餐饮服务许可证》。 餐饮服务提供者应当建立健全食品安全管理制度，配备专职或者兼职食品安全管理人员。 （二）餐饮服务基本要求 被吊销《餐饮服务许可证》的单位，根据《食品安全法》第九十二条的规定，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起5年内不得从事餐饮服务管理工作，并且餐饮服务提供者不得聘用此类人员从事管理工作。 （三）餐饮服务基本要求 1.应当建立食品、食品原料、食品添加剂和食品相关产品的采购记录制
特种作业人员和从业人员 培训计划 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
重庆市南川区大兴煤炭有限责任公司 特种作业人员培训计划 一、指导思想 特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径；为此我公司根据公司现有状况制定了特种作业培训计划。 二、培训目标 通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。 三、培训计划 1、培训时间 每年计划两次特种作业人员培训，每半年由公司组织，所属各矿积极配合，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。 2、培训对象 （1）各级安全生产管理人员 （2）瓦斯检测工、通风员 （3）放炮员 （4）绞车工
（5）信号及挂钩工 （6）配电工、电钳工 （7）安全检查工 3培训要求 （1）所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。 （2）除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。 （3）培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。 （4）根据区煤炭局、区煤炭局的培训计划，公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。 （5）根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，公司所属各矿按时派人参加培训。 4、培训内容 （1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。 （2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识。 （3）特种作业人员的资格培训。 （4）从业人员的安全生产应知应会培训。 （5）国内外先进的安全生产管理经验。 （6）典型事故的安全分析
水泥厂工艺操作安全生产及注意事项 一、均化及喂料系统 （1）工作场所应保持道路畅通，照明充足，严禁乱堆乱放杂物。 （2）开机前应认真检查所属机电设备的安全状况，确认正常后，方可开机。 （3）生料均化时，应严格遵守各项操作规程。 （4）处理卸料器堵塞时，应将活动平台支稳，要防滑、防跌，打开检查门时，人应侧面作业，防止生料喷出造成伤害。 （5）绞刀机壳盖板必须完好、固定，严禁在上面行走；库内检查门、测量孔盖板必须安全可靠，做到谁开谁盖，严禁乱打开盖板。 （6）机电设备检修时，必须切断电源，挂警告牌，现场设专人监护。 （7）生料均化时，应经常检查库内容量，不可把库内物料进得过满，料位控制在 60%~80%。 （8）加强机电设备的巡检工作，如发现缺油、超油、超电流、振动等异常情况，应及时停机处理，确保安全运行。 二、回转窑系统 （1）严格遵守回转窑工艺技术操作规程，严格控制回转窑工艺技术参数。 （2）回转窑点火喷煤时，操作人员不得靠近窑门附近，非工作人员应撤离窑头平台，避免“放炮”回火伤人。 （3）在操作室外作业时，必须穿戴好劳动保护用品，禁止穿短袖衫及化纤工作服；看火时必须使用看火面罩，并戴好皮手套。 （4）烘窑点火时，须确认本系统所有设备、仪表处于良好状态，确认预热器、窑内无杂物（铁器），并通知有关生产岗位做好点火前的准备工作，符合点火条件才能点火。 （5）遇阴雨天点窑时，应及时观察窑筒体变化，勤翻窑，并尽快连续转窑，防止窑筒体受热不均造成弯曲变形。 （6）点火升温时，及时掌握窑温，间歇翻窑，随着温度不断升高而减短翻窑间隔时间，从而达到连续转窑。 （7）烘窑升温结束后，通知分解炉岗位，检查排灰阀及预热器锥体部分是否有积灰，并打开循环吹堵进行清理后，才能正式投料生产，避免投料造成堵塞。 （8）正常操作时，严格控制工艺技术参数，经常观察窑内火焰、窑状况和窑筒体温度，如发现异常时及时调整。掉砖红窑应立即停窑，并及时向工段或厂部汇报。 （9）窑尾缩口结皮和预热器堵塞处理时，必须严格遵守清理窑尾缩口结皮及捅堵的安全操作规定。 （10）停窑检修时，应切断电源，并在操作台上挂“禁止启动“警告牌，确认窑的前后设备均处于停机状态时，才能进行检修作业。 （11）入窑检查或清除窑皮时，须搭好跳板，确认牢固可靠，方可入窑。进窑前应穿戴好劳动保护用品，戴好安全帽，禁止穿化纤工作服，如有悬挂窑皮应先处理。 （12）突然停电时，应及时切断电源，通知发电机房立刻发电，并配合托轮工，电工及时恢复窑的安全运转。 三、回转窑及托轮 （1）开机转窑前，应对本岗位的所属设备和现场环境进行全面检查，确认安全可靠，方可进行操作。 （2）须严格按照设备工艺要求，经常检查轴瓦润滑情况和冷却水系统，确保设备润滑及水路畅通。
贵州XX 矿业有限公司 西秀区蔡官镇XX煤矿 2018年度安全培训整治工作方案 编制单位： 编制： 审核： 批准： 2018年5月1日
贵州XX矿业有限公司 西秀区蔡官镇XX煤矿 2018 年度安全培训整治工作方案 根据《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知》（煤安监行管[2018]6 号）、省安全监察局贵州煤矿安监局关于印发《2018 年度煤矿安全培训整治工作方案的通知》（黔安监培训函[2018]3 号）和安顺市煤矿安全生产监督管理局印发《安顺市煤安局关于转发＜关于印发2018 年度煤矿安全培训整治工作方案＞的通知》等文件精神，为进一步规范煤矿安全培训工作，推动煤矿从业人员素质提升，经矿委会研究决定，制定2018 年度煤矿安全培训整治工作方案。 一、成立煤矿安全培训整治工作领导小组 组长：XX（矿长） 副组长：XX （安全副矿长）、XX （总工程师） 成员：XX XX XX XX XX及各科室负责人。 组长全面负责安全培训整治工作布署。副组长负责安全培训整治工作的实施和监督检查验收管理。成员负责安全培训整治工作的落实情况和资料的收集整理建档工作。 二工作目标 认真贯彻落实国家煤安监行管[2018]6 号和黔安监培训函[2018]3 号文件精神，以《煤矿安全培训规定》（总局令第92 号）为基础，以提升煤矿从业人员素质为目标，以整治安全培训违法违规行
为，强化职业准入为重点，大力贯彻落实《煤矿安全培训规定》，强化安全培训企业主体责任，加大培训执法力度，形成煤矿安全培训工作基本规范、职业准入基本合符规定的良好局面。 三、工作安排 （一）自查阶段：从2018年5 月1 日起至5月31 日止 （二）自查整治阶段：从2018年6 月1 日至2018年7 月20 日止（三）自查整治验收阶段：2018年7 月21 日到2018年7月15 日止，自查整改验收，迊接上级主管部门检查。 （四）煤矿自查自改认真组织学习《煤矿安全培训规定》并严格按照规 定，开展以下 5 个方面的自查自改。 一查从业人员是否合符要求。自2018年3月1日起，查新任矿长、副矿长、总工程师、副总工程师是否具备煤矿相关专业大专以上学历，是否具有3 年以上煤矿相关工作经历年；安全生产管理机构负责人是否具备煤矿相关专业中专及以上学历，是否具有2 年以上煤矿安全生产相关工作经历；自2018年6 月1 日起新上岗的特种作业人员是否具备高中及以上学历年；自2018年3 月1 日起，新招录的煤矿其他从业人员是否具备初中及以上学历。对不具备以上相关要求的，应立即整改，调整其工作岗位；对新任职的必须符合上述要求。 二查从业人员是否考核合格。主要负责人和安全生产管理人员是否在任职后6 个月内参加安全知识和管理能力考核并合格；对考核不合格的，必
编号：AQ-JS-03363 ( 安全技术) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 浅谈煤矿特种作业人员安全技 术培训 Discussion on safety technology training of special operation personnel in coal mine
浅谈煤矿特种作业人员安全技术培 训 使用备注：技术安全主要是通过对技术和安全本质性的再认识以提高对技术和安全的理解，进而形成更加科 学的技术安全观，并在新技术安全观指引下改进安全技术和安全措施，最终达到提高安全性的目的。 煤矿作为高危行业之一，经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害的安全威胁，加之技术装备水平比较落后，职工队伍素质不高，安全意识薄弱，煤矿企业应根据国家有关法律法规对从业人员、安全管理人员及特种作业人员进行教育和培训。 直接从事特种作业的人员称为特员，特员是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。因此，煤矿特员安全技术的提高在煤矿安全生产管理中显得尤为重要，随着教育改革和发展的进一步深入，科学技术不断发展，设备的不断更新，要求特种作业人员的技术素质不断提高以适应新时期、新形势、新任务的需要。要提高煤矿特种作业人员的安全技术素质，就要做好煤矿特种作业人员的安全技术培训工作。
1、煤矿特种作业人员安全技术培训的现状 1.1煤矿特种作业人员工种类别多、范围广、技术性强、难度大。煤矿特种作业人员。即：瓦斯检查员、爆破工、电钳工、提升绞车司机、信号把钩工、安全检查员等14种工种，工作范围不同，操作技术各有特点，技术要求高，理论性强，给培训造成相当大的难度。 1.2文化水平，技术水平程度不同。特别是文化程度参差不齐，存在很大差异，理论水平和技术水平不相互协调一致，对新技术接受能力不强。特别是新工人，缺乏实际工作经验，技术不熟练。 1.3学习时间短，内容多。由于煤矿特殊性。生产环节多，安全技术培训时间较短，但要求掌握的内容比较多。包括安全生产法律法规，安全管理、生产技术、事故的防治、安全技术相关专业与抢险救灾以及自救、互救与现场急救知识等。 1.4劳动强度大，学习不习惯，自觉性差。有的学员年龄偏大，文化程度低，接受能力差，对听课产生厌烦情绪，有的学员不懂得学习的重要性，得过且过，注意力不集中，精力分散，教师授课过程中，死板教条，对新技术、新设备、新工艺不甚了解，不能引人
第一部分概述 生产经营是一种在特定条件和特定环境中，根据对象的不同，以不同的方式向自然界索取或对其进行加工的、有组织、有目的进行的人类活动。一般而言，生产经营单位既是这种活动的组织者，也是这种活动的场地使用者。不同的生产经营单位，存在着不同的、可能对人体有害的因素。例如，矿山采掘可能发生坍塌、漏水、瓦斯爆炸；交通运输可能发生撞车、沉船、飞机失事等等；几乎各行各业都存在着不同程度的伤害风险。因此，员工们要了解危险，生产经营单位要向员工告诉危险，这既是双方的法律义务，又是双方的法定权利。而让每名员工掌握相应的预防事故的知识、技能和各项法律法规及规章制度，则更是生产经营单位不可推卸的责任。显然，安全生产教育与培训，正是生产经营单位履行这一职责，员工享有这一权利，进而促进安全生产的不可或缺的最佳形式。 第一节安全生产教育培训作用 开展安全生产教育和培训是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。 一、法律法规的有关规定 安全教育培训是《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》明确规定企业必须按照法律法规履行职责。根据《安全生产法》对安全教育培训工作提出同样要求：即安全生产教育培训考试不合格人员，不得上岗。 据权威部门提供的数据，80%以上的安全生产事故是由于员工法制观念不强，安全意识薄弱造成的。不按操作规程作业，未能掌握相应的安全操作技能，在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力，是最大的安全隐患。因此，项目部将按照安全生产教育培训要求，着力做好员工的安全教育培训工作。如果员工拒绝参加安全生产、劳动保护教育培训，项目部将按照规章对员工进行批评教育或处分；由此而导致的重大责任事故、造成重大经济损失的，还将实施责任追究，并依法追究刑事责任。 二、员工自我保护的需要 员工进入工作岗位后，应了解和熟悉岗位作业环境，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，掌握处理和应对紧急或突发情况的本领，从而预防和避免在生产过程中发生事故，保障自身安全和生产的正常进行，作到“三个不伤害”（即，不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害）。
煤矿职工安全教育培训计划
煤矿职工安全教育培训计划
安全工作计划 1、每月入井检查12次，毎矿4次，每季度36次，年144次。 2、每月一次各矿隐患大排查工作。全年12次。 3、制定月、季度、年安全工作规划、并及时总结。 4、制定年度安全培训计划。 5、每季度对各矿安全生产教育培训情况进行一次检查和总结。 6、每年对各矿安全生产法律法规、标准规范执行情况进行检查评 估，形成总结报告。 7、春节后、开工前对各矿工入进行一次不少于24学时的培训。新工人必须进行岗前72小时培训，培训合格方可上岗。各矿新招的工人名单必须报到公司、统一组织培训。 8、每月召开一次安全质量标准化例会。、 9、每月召开一次“一通三防”工作例会。 10、每周召开一次瓦斯治理专题会。 11、每月召开一次隐患排查整改落实会，并召开专题会议制定整改 措施，做到项目、措施、资金、时间、责任人五落实。。 12、每年7月份做好雨季三防专项检查。 13、每年5月份瓦斯防治专项检查。
14、每年六月份配合西安区安全生产管理局做好全国安全生产活动月 开展举行一次大型安全活动。 15、每年10月份做好冬季三防”专项检查。 煤矿职工安全教育培训计划 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我公司的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。 1.）培训对象 所有从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。 2.）培训目的 通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握
煤矿特种作业人员管理制度为认真贯彻落实国家有关法律、法规及上级监管部门相关规定，进 一步搞好特种作业人员的培训、考核工作，确保特种作业人员持证 上岗，满足安全生产需要，结合我矿实际，制定安泰煤矿特种作业 人员管理办法。 本办法涉及的特种作业人员是指煤矿安全监管部门监管的煤矿井下 特种作业人员(煤矿井下电钳工、煤矿井下排水工、煤矿乳化泵司机、空气压缩机、煤矿井下爆破工、煤矿井下安全监测监控系统操作工、煤矿井下安全监测监控系统维护工、煤矿瓦斯检查员、煤矿通风工、煤矿主扇操作工、煤矿通风安全监测工、煤矿安全检查员、煤矿井 下测风测尘工、煤矿提升绞车司机、煤矿信号把钩工、煤矿胶带输 送机操作工、煤矿电机车司机、刮板输送机操作工、煤矿采煤机司机、煤矿掘进机司机、煤矿耙岩机司机、煤矿探放水工、煤矿防突工)、公安部门监管的民用爆炸物品从业人员（爆破员、安全员、保 管员）。 一、特种作业人员培训、考核
（一）煤矿安全监管部们监管的特种作业人员 1、安泰煤矿安全技术培训中心为安龙县煤矿安全培训协会会员，是培训、考核过程的具体组织者，设在矿安全科，由安全科负责相关业务工作。 2、贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿根据自身生产实际，每季提出特种作业人员培训计划，以书面报告形式向安全科上报培训计划、人员信息，安全科根据报告组织培训。 3、根据国家、监管部门的相关规定及要求，煤矿从业人员需具备相应的条件才能从事相关工作，计划培训的学员需提供如下材料各一份： （1）身份证复印件； （2）由社区或县级以上医疗机构出具的体检健康证明；
（3）初中及以上的学历证明、彩色证件照。 4、煤矿特种作业人员的应选派责任心强、遵章守纪的人员参加培训。 5、培训、考核全过程必须有申报单位负责培训工作的人员或井口指派专人参与，并由申报单位协调好学员培训期间的时间安排，配合中心完成培训过程的考勤、纪律等相关工作；培训过程按教学大纲进行，申报单位不得将正在培训的学员抽调，从而减少培训时间。 （二）公安部门监管的民用爆炸物品从业人员 1、贵州福平能源集团投资有限公司安龙县安泰煤矿，根据本单位生产实际，选派人员参加公安部门组织的涉爆人员培训。由安全科负责审核参加培训爆破员的煤矿特种作业人员资格证持证情况，保卫科负责组织全部参加培训人员的政审和送培工作。
安全生产教育培训内容 每个人都希望实现自己的梦想，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、训练业务技能（工作能力），其实两者都是同等重要，缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《国家安全生产法》中有明确要求）。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。中国化工行业在世界上占有很大的份额，化工行业在国家GDP中又占很大比重，我们重庆就是一个化工重地,看看我们周边到处都有，工作机会也有很多，大家学习它会有一定的好处，工作机会多一点。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。 一、我国安全生产法律基本体系 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布 的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力； ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。 二、安全管理基础 1、安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 （2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。
中国神华神东煤炭集团安全监察局 神东安监函…2011?16号 关于开展矿井防治水专项检查和 安全教育培训专项检查的通知 各部门、各单位： 为全面贯彻落实安全生产警钟常鸣座谈会、“百日安全无事故”活动动员会和公司一季度党政联席会会议精神，突出抓好以“抓现场、强基础、上水平”为主题的二季度安全主题活动。根据2011年第二次安委会议精神，决定于四月份开展煤矿防治水专项检查和安全教育培训专项检查，现将有关事宜通知如下： 一、组织领导 （一）防治水专项检查组： 组长：谢霹 副组长：白怀秀郑勇 成员：郑丽君杨建文马苏红高飞生产部1人地测公司2人 （二）安全教育培训专项检查组： 组长：张日晨 副组长：胡养年 成员：杜鹏云司震孟海军王小霞 二、检查时间 2011年4月7日——2011年4月20日 三、检查内容 （一）防治水专项检查内容： 1.矿井是否按照《神东煤炭集团公司矿井防治水管理制度》的要求，成立了以矿长负责的防治水工作机构，配备了满足工作需要的防治水专业技术人员。
2.矿井是否按照神东煤炭集团《关于进一步明确防治水工作内容及职责的通知》精神，组织驻矿地测站、生产、机电、安全等部门共同制定矿井中长期防治水规划和年度防治水计划，编报年度水情水害预防处理计划，并组织实施。 3.矿井是否按照《神东煤炭集团公司矿井防治水管理制度》的要求，由矿总工师组织，矿生产、机电等相关部门和地测公司驻矿地测站参加，每月必须进行一次水害隐患排查并在矿生产办留有书面排查分析记录，重大隐患上报公司生产管理部。 4. 矿井是否按照《煤矿防治水规定》第六条的要求建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度。水文地质条件复杂或极复杂的煤矿还应建立探放水制度、重大水患停产撤人制度等进行检查。 5.矿井防治水工作档案： ①矿井是否具备《规定》要求的充水性图、涌水量与各种相关因素动态曲线图、综合水文地质图、综合水文地质柱状图，水文地质剖面图并及时更新。是否按要求编制矿井水文地质类型划分报告。 ②矿井是否建立《规定》要求的15种防治水基础台帐。 ③矿井是否定期收集、调查和核对相邻煤矿和废弃的老窑情况，并在井上、下工程对照图和矿井充水性图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况。 ④煤矿是否留设足够的防水隔离煤柱和其它保安煤柱，并在图上标绘。 ⑤煤矿是否建立了日常涌水量观测记录和排水记录。 ⑥是否建立矿井防治水设备台账和设备检查维修记录。 ⑦矿井是否根据本单位的水害类型和可能发生的水害事故，制定了水害应急预案和现场处置方案，应急预案内容是否具有针对性、科学性和可操作性，处置方案是否包括发生不可预见性水害事故时人员安全撤离的具体措施；是否根据应急预案进行了救灾演练。 ⑧矿井是否建立灾害性天气预警和预防机制。水文地质条件复杂、极复杂的煤矿企业，是否装备必要的矿井防治水抢险救灾设备。 6.矿井地表及井口工业广场疏水、防水、排水系统等防洪设施是否完好，是否填实能将地表水导入井下的地表裂隙、塌陷区等。 —2 —
消防安全知识培训内容 一、课程项目: 消防理论知识培训、消防技能培训、消防走火实战学习培训。 二、培训目的: 为了更好地做好公司安全工作,让全体义务消防员掌握一定的消防常识及灭火、疏散和逃生等技能,提高全员安防意识确保公司人员生命及财产安全。 三、培训地点: 四、培训方式:授课讲解、案例分析、动作示范、个人操作。 五、授课人: 六、受训人员:全体义务消防员。 七、培训内容: 1、公司周围及内部环境的了解。 2、消防理论知识培训。 3、消防技能培训。 4、灭火、走火演练培训。 5、火险处理程序。 课程详细内容:
一、燃烧的基础知识: 燃烧,俗称着火,是指可燃物与氧或氧化剂作用下发生的释放热量的化学反应,通常伴有火焰和发烟的现象。在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害叫火灾。 任何物质发生燃烧都有一个由未燃状态转向燃烧状态的过程,这个过程的发生必备三个条件,即:可燃物、助燃物和着火源,并且三者要相互作用。 1、可燃物:凡是能与空气中的氧或其他氧化剂起化学反应的物质称为可燃物。 2、助燃物:凡是能帮助和支持可燃物燃烧的物质,即能与可燃物发生氧化反应的物质称为助燃物 3、着火源:凡能引起可燃物与助燃物发生燃烧反应的能量来源称作着火源。 二、燃烧的类型与火灾形成的条件: 1、燃烧的类型可分为闪燃、着火、自燃、爆炸等几种。 2、火灾形成的条件:必须要有着火源、可燃物、助燃物缺一不可。 3、预防火灾的基本措施: 三、预防火灾就是要消除产生燃烧的条件 1、控制可燃物
2、隔助燃物 3、消除着火源等措施破坏产生燃烧的条件。 除了从物质上、客观环境上做好防火工作外,强化人们的防火防灾的主观意识更为重要。只有让人们懂得了怎样防火并重视防火,才能自觉遵守各项防火规章制度,杜绝火源,采取必要的防火措施。唯有如此,才能真正消除产生火灾的条件。 四、火灾有哪几种类型,各类火灾怎样选用灭火器具 凡失去控制,对财产和人身造成损害的燃烧现象,叫火灾。按燃烧的性质划分,火灾有五种类型,各类火灾所适用的灭火器如下: A类,指含有碳固体火灾。可选用清水灭火器,泡沫灭火器,磷酸铵干粉灭火器(ABC干粉灭火器)。 B类,指可燃液体火灾。可选用干粉灭火器(ABC干粉灭火器),氧化碳灭火器,泡沫灭火器只适用于油类火灾,而不适用于极性溶剂火灾。 C类,指可燃汽体火灾。可选用干粉灭火器(ABC干粉灭火器),二氧化碳灭火器。 易发生上述三类火灾部位一般配备ABC干粉灭火器,配备数量可根据部位面积而定,一般危险场所按每75平方米一具计算,每具重量为4公斤。4具为一组,配有一个器材架。危险性地区或轻危险性地区可适量增减。 D类,指金属火灾,目前尚无有效灭火器,一般可用沙土。