大连理工大学教职工考勤与请假制度的规定
为进一步加强教职工考勤及请假制度管理，强化教职工“岗位”意识，保证学校正常的工作秩序，维护学校和教职工的合法权益，根据国务院、辽宁省人民政府的有关规定，结合我校实际情况，对教职工的探亲假、事假、病假等有关问题作如下规定。
第一章探亲假
第一条凡参加工作满一年的教职工，与配偶或父母不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的，按规定可以享受探亲假。
属下列情况之一者，不能享受或不能重复享受探亲假：（一）学徒、见习人员、试用期未满的人员。
（二）夫妻双方在当年已有一方享受了探亲假，另一方不再享受对配偶的探亲假。
（三）教职工的父母与教职工的配偶同住一地，在探望配偶的同时也可探望父母的，不再享受对父母的探亲假。
（四）教职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不再享受对父母的探亲假。
（五）女教职工到配偶工作地点生育并休产假，当年不再享受对配偶的探亲假。
（六）其他不符合享受国家规定探亲假的人员。
第二条探亲假的期限
（一）教职工在国内探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期为30天。
（二）未婚教职工在国内探望父母，原则上每年给假1次，可给假期次的，1年探亲2如因工作需要或职工自愿天。20假期
45天。
（三）已婚教职工在国内探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。如夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地，可在每4年1次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。
（四）探亲假期是指教职工与配偶、父母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第三条探亲假原则上在寒假或暑假期间安排。如寒、暑假休假时间较短，可由各单位适当安排，补足其探亲假的天数。第四条教职工的配偶或父母在境外定居的，其探亲假期按国务院办公厅、劳动人事部、财政部（82）侨政会字第011号文的规定办理，即：
（一）已婚教职工出境探望配偶，4年以上1次的给假半年；不够4年的，按每年给假1个月计算。
（二）已婚教职工出境探望父母，每4年给假1次，假期为40天，不予累计。
（三）未婚教职工出境探望父母，4年以上1次的，给假4个月；3年1次的，给假70天；1年或2年1次的，按未婚职工在国内探望父母的规定给假。
（四）教职工如不出境探亲而在国内会见国外回来的配偶或父母，其假期和路费享受国内探亲的同等待遇。
第五条父母已经去世的归侨教职工，按国务院侨办（83）侨政会字006号文规定，可以出国探望亲兄弟姐妹，每4年给假4天，如在国内会见从国外回来的亲兄弟姐妹，每40
一次，假期
年给假1次，假期20天。
第六条配偶出国、出境学习工作1年以上（含1年）的教职工，其出境探亲的假期，按教职工探望定居境外配偶的有关规定处理（见第四条规定）。
第七条配偶出境攻读博士学位研究生的教职工，其申请自费出国探亲，探亲假一般为3个月，最多不得超过6个月。从第7个月起不保留公职。
第八条根据国家关于攻读博士学位的研究生获得博士学
位后，攻读博士学位期间计算工龄的规定，凡取得博士学位
到我校工作的即可享受探亲假待遇。
第九条教职工申请到境外探望除父母、配偶以外亲属（如：子女、兄弟姐妹等）的，按事假处理。此假期原则上安排在寒假或暑假。
第十条探亲假的审批及管理
（一）教职工申请在国内探亲的，由所在单位主要负责人审批。单位主要负责人申请探亲的需经校领导审批。
（二）教职工申请到国（境）外探亲的，由所在单位同意后报学校审批。
（三）各单位要以不影响工作为原则，合理安排教职工的探亲假，不得因此而增加人员编制。
第十一条探亲假期间的待遇
（一）国内探亲，在学校寒、暑假期间内使用的探亲假（含路程期），享受与在岗教职工相同待遇；在学校寒、暑假期间外使用的探亲假，按日扣发本人的岗位津贴；确因工作需要不能在学在事先经所在单位和学校同意后，暑假期间使用探亲假的，校寒、．
不扣发岗位津贴。
（二）出境探亲，在学校寒、暑假期间内使用的探亲假（含路程期），享受与在岗教职工相同待遇；在学校寒、暑假期间外使用的探亲假，从出境的下个月起，停发工资及岗位津贴。
（三）探亲路费的报销，由财务处按国家有关规定执行。
病假第二章第十二条教职工因病不能坚持正常工作，需要治疗休息者，在出具一级以上医院有效的病休证明及病历，并经审批后可休病假。出差在外地的教职工，因患急病在当地就诊病休的，返校后应出具就诊医院的病历和病休证明予以补假，无《诊断书》者视为旷工，按旷工规定处理。
第十三条病假的审批及管理
（一）全年病休在2个月以内的，由所在单位主要负责人审批，报人事处备案。
（二）全年病休在2个月以上的，报人事处审批。
（三）病休连续超过6个月的，由所在单位签署意见，报人事处审批，办理长期病休手续。
（四）患病需休息治疗者，必须先履行请假审批手续。因患急性病未先办理请假审批手续者，应及时履行补假手续。请假手续应由患者本人办理，确因特殊原因本人不能亲自办理者，可委托他人代为办理。
（五）已办理长期病休的人员，若要求恢复工作，需由学校指定的医院出具可恢复工作证明，经批准后办理恢复工作手续；若需继续病休者，每半年到学校指定的医院进行一次复查，由医
院出具继续病休证明，办理继续病休手续。
第十四条病假期间的待遇
（一）全年病休在2个月以内的，按日扣发本人病休期间的职务补贴、岗位津贴及其他相关补贴。
（二）病休超过2个月的，从第3个月起，按下列标准执行：工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发。以上情况均按月扣发职务补贴、岗位津贴及其他相关补贴。
（三）病休连续超过6个月的，从第7个月起，按下列标准执行：工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年不足20年的，发给本人工资的80%；工作年限满20年及以上的，发给本人工资的90%。以上情况均停发职务补贴、岗位津贴及其他相关补贴。
（四）癌症、精神病患者病休不足6个月的，工资和岗位津贴照发；超过6个月的，从第7个月起工资照发，停发职务补贴、岗位津贴及其他相关补贴。
（五）上述第2、3款项中，获得省、自治区、直辖市人民政府和由人事部与国务院工作部门授予的劳动模范、先进工作者称号的人员，仍保持荣誉的，病休期间的工资可提高10%；国家各部委与人事部联合表彰奖励的非劳动模范的人员，省直各部门与人事厅联合给予综合性表彰奖励的人员，曾在部队荣立二等功以上的人员，仍保持荣誉的，病休期间的工资可提高5%。以上人员病休期间的工资，最高不超过本人原工资额。
（六）病休人员在休病假期间不得从事赢利性活动，并必须保持与学校的联系，否则，按旷工处理，其在休病假期间从事盈．
利性活动的时间全部计算为旷工时间。
（七）大、中专毕业生在见习期间休病假，其见习期延长，最多延长1年。
（八）病休连续半年及以上者，病休期间不计算连续工龄。第十五条集体所有制和全民所有制合同制职工的医疗期
按国家的有关规定执行。
事假第三章第十六条教职工因私事必须亲自处理，在不影响工作的情况下，经本人书面申请可酌情给予事假。
第十七条事假审批
（一）事假在3天以内的，由所在单位主要负责人审批。（二）事假在3天以上10天以内的，由所在单位主要负责人审批，报人事处审核备案。
（三）事假在10天以上的，由所在单位签署意见，报人事处审批。
（四）单位主要负责人请事假，需经校领导审批。
（五）教职工申请事假出国（境）的，由所在单位提出意见后，报学校审批。
第十八条事假期间的待遇
（一）教职工年内累计事假不超过10天的，发给原工资和
关于印发《教师考勤管理制度及教职工请假 待遇规定》的通知 各处(室)、教职工： 为加强管理学校正常的教学和工作秩序，根据上级文件精神，结合我校实际，经教代会代表讨论，校务会议研究决定，制定了《教师考勤管理制度及教职工请假待遇规定》，现印发给你们，请贯彻执行。 附件：教师考勤管理制度及教职工请假待遇规定 二0一七年五月三日 主题词：考勤制度规定 佛山市南海区信息技术学校2017年5月3日印发
附件 教师考勤管理制度及教职工请假待遇规定 为了推动教育教学改革，保证教育教学工作的正常运转，规范学校管理，根据南教人〔2011〕5号关于南海区实施绩效工资制度改革后教职员假期工资待遇问题的通知,广东省粤人社2013年156号文件《关于广东省事业单位实施绩效工资有关问题的通知》，结合我校实际情况，特重新修订教师考勤制度： 一、教职工的工作时间： （一）在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。 （二）根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训也作为教职工工作时间。 （三）教职工在工作时间实行坐班制。坐班时间为：上午8:00—11:30，下午14:30—16:50（周五下午下班时间为16：00 有工作安排除外）。 二、相关批假及待遇规定： A.事假规定 事假是指教职员在国家规定的各种假期以外，占用工作时间办理私事的，由本人向单位请假获得批准的假期。 （一）审批权限 1、教师请事假半天以内的,如没有工作任务,告知专业部长并由部长登记备案（行政、部长请假由分管副校长审批并备案）；有工作任务的必须由教务处审批，交办公室登记备案。 2、教师请事假半天以上1天以内的,由专业部、教务处审批，交办公室登记备案。 3、职员请事假1天以内的由主管部门审批，交办公室登记备案。请事假1天以上2天以内由主管副校长审批，交办公室登记备案。 4、教师请事假1天以上2天内的，由专业部、教务处和主管副校长审批, 交办公室登记备案。 5、教职工事假3天(含3天)以上20天以内的，由专业部、教务处、主管部门逐一核实签名,由正校长审批,交办公室登记备案。 6、教职工事假20天以上的，由专业部、教务处、主管部门逐一核实签名,由校长加具意见，送区教育局审批，办公室登记备案。 （二）事假期间的工资、待遇计发 1、请事假：教师一天扣工作量90分，在编职员一天扣工作量70分，临聘职员一天扣工资40元 2、教师和在编职员请事假三天扣1次工作量补贴，请事假四天扣2次工作
为了加强学生工作的管理，规范学生的请假行为，应制定规范的大学生请假规章制度。 下面为大家整理了有关大学生请假规章制度的范文，希望对大家有帮助。 大学生请假规章制度篇1第一条为规范学生请假制度，加强对学生日常行为的管理，确保教育教学工作正常有序地进行，保障学生在校期间人身安全，根据《东北财经大学学籍管理规定》，制定本办法。 第二条本办法适用于取得东北财经大学学籍的普通全日制本科学生。 第三条学生不能按时参加学校教育教学计划安排的各项活动，应事先由本人向所在学院辅导员履行书面请假手续。 因急事、急症等特殊情况无法事先书面请假的，应先采取通信方式向辅导员请假，事后及时办理补假手续。 第四条学生因病假、事假需离校3天以上的，应由学生家长向辅导员出具同意学生离校的意见。 第五条学生请病假的，应提供医院出具的病历或诊断书、医院病假证明等材料，请假时间超过7天的应提供二级甲等以上医院出具的病历或诊断书、医院病假证明等材料;学生请事假的，应提供请假事由的证明材料。 第六条学生请假时间在3天以内的，由所在学院辅导员批准;请假时间在4至7天的，由所在学院主管学生工作的领导批准;请假
时间超过7天的，由所在学院研究决定，并报学生处备案。 学生因同一事由多次请假的，按累计请假天数履行审批程序。 第七条学生每次请假时间(含续假时间)不得超过4周，因重大伤病或传染病需要治疗或休养的，不得超过7周。 学生每学期累计请假时间不得超过7周，逾期应办理休学手续。 第八条学生请假被批准后，方始有效。 学院批假应遵循保证教学秩序、保障学生权利、方便学生生活的基本原则。 第九条学生在准假期限届满后，因故仍不能按时返校或恢复参加教学活动的，应办理续假手续。 续假手续的办理程序和请假手续相同。 第十条应届毕业生在毕业学年有课堂教学活动的，请假程序按本办法办理。 没有课堂教学活动，但因求职或实习需要离校的，应办理请假手续并提供家长书面同意书，请假时间不受7周期限限制。 第十一条学生因以下原因请假或补假的，不得准假：(一)寒暑假或节假日返校，因未能购买到车票、机票等原因不能按时返校的，居住地交通特别不便或遭遇恶劣天气等特殊情况除外;(二)在学校正常教育教学活动期间外出游玩的;(三)因经商、兼职或提供有偿服务的;(四)其他无正当理由的。 第十二条寒暑假、法定节假日结束后，学院应在假期结束第二天早晨九点前将学生返校情况报送学生处。
小学生考勤制度 为进一步加强学生管理，及时掌握学生情况，防止意外事件发生，要求学生按时到校上课，参加学校和班级的各项活动，不无故迟到或早退，不旷课缺席，做到有病有事先请假，办好请假手续。 一、请假规则 1、请假分事假、病假、公假三种。事假，因私人或家庭亲属的巨大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，大凡情况下不得请事假;病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假,病假同时须提供医院的相关证明;公假，因参加校开展的巨大活动，并经有关学校领导证实后确无法按时上课而提出的请假。 2、学生因并因事、因其他原因不能按时上课或参加全校性集体活动，必须办理请假手续，否则按旷课处理。 3、学生因病请假，家长需在上班前到校当面或打电话与班主任联系，说明原由。 4、考试、考查(包括补考)期间，大凡不得无故请假。如必须请假，不论时间长短，均须报教导处审批，同意请假后方准予参加缓考。 二、请假程序 1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应按要求如实上交请假条。 2、学生请假，应事先上交请假条，说明请假的原因和时间。请事假要有充塞理由，大凡应从严掌握。请假条写好后，交-班主任签署意见，并送教导处办理有关手续。 3、急需请假的，家长可先与班主任联系，通过电话请假，如班主任暂时联系不上可直接与校长联系，告知请假事谊，先进行记录，请假手续后补。 三、旷课、缺课的处理
1、未经请假、未在规定时间内请假或补假不准而不参加学校的学习和活动者，作旷课处理。 2、对无故迟到、早退或旷课者应给予批评教育或必要的纪律处理。 四、补假手续 1、学生因紧张发问无法事先请假的，应在一天内由学生家长或班主任老师代为办理补假手续。请假期满，不能销假者应事先办理续假手续。 2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须持有用证明办理补假手续，否则按旷课处理。 五、销假 请假期满，返校后及时到班主任处销假，否则超过准假时间者，按旷课论处。 为加强对学生的管理，保障学生的安全，规范学生出入校门的手续，要求全体学生认真遵照执行本规定制度。
浙江财经学院教职工考勤办法和请假制度（征求意见稿） 为了加强劳动纪律，严明校纪校规，保证学校教学、科研、管理等各项工作的顺利进行，维护教职工的切身利益，根据国家、省、市有关文件规定，结合我校实际情况，特制定浙江财经学院教职工考勤办法和请假制度。 一、考勤制度 （一）考勤对象考勤对象为学校所有在职在岗的教职工。 （二）考勤类型 1．正常出勤；2．病假；3．事假；4．迟到、早退；5．探亲假；6．产、哺育假；7．婚、丧假；8．工伤假；9．旷工；10 ．外出学习、进修等。 （三）考勤方式管理部门、教辅部门、二级学院（部）及后勤部门的管理人员按天考勤；二级学院（部）的教师以承担课堂教学任务、部门组织集中学习、教研活动和全校性的教职工会议及其他需计入考勤的时间进按次考勤。各部门确定1 名同志担任考勤员，认真逐日填写人事处统一制作的《考勤登记表》，经部门负责人审查签字后，并附有关证明按月报人事处。 （四）考勤纪律与监督各部门应如实按天记录出勤情况，绝不允许出现瞒报、漏报、误报等现象；人事处对每个月各部门的考勤汇总在校园网上进行公示，接受全校教职工的监督和检举；人事处、组织部、纪监察等部门将加强考勤工作的检查落实，不定期抽查各部门考勤管理情况；如出现虚假考勤等情况，经核实后，将追加相关责任人的责任。 二、请假手续在学校规定的工作时间内，教职工由于个人的原因不能出勤的，须严格办理请假、续假、销假手续。 1．请假 教职工请假时应填写《浙江财经学院教职工请假审批表》，并提供相关的证明材料，按审批权限审批，经批准并办好工作移交手续后，方能离开工作岗位。如确因特殊情况，本人无法办理请假手续的，应及时委托他人代办。教职工请病假、产假及计划生育假者，须持市级以上医院所出具的证明，办理请假手续。 2．续假教职工请假期满后，必须按时到岗工作，如需续假的，则必须办理续假手续，否则按旷工处理。 3．销假教职工请假期满后，应及时到批假部门办理销假手续，否则按旷工处理。 三、假期及相关待遇 （一）病假 1．教职工因病休假，须出具县市级以上医院的病假证明。月累计请假7 天（含7 天）以下的，由所在部门审批；8-15 天（含15 天）的，经所在部门审核，报人事处审批；15 天以上的，所在部门审核，人事处会签后，由所在部门报分管校领导审批后，交人事处备案；连续病假满六个月者，从第七个月起为长病假，休长病假的，所在部门将相关材料报人事处审核后报主管校领导审批。短期病假期满后，到审批部门销假，长期病休后要求恢复工作者，须提供县市级以上医院签发的证明书，经所在部门认可报人事处审批后恢复工作。病假包括公休假日和
中小学教师请假和考 勤制度
阿瓦提县第四小学考勤制度 为深入贯彻落实科学发展观，以保证教育教学工作的正常开展，提高教职工的工作效率为导向，维护教育教学秩序的稳定，克服干与不干一个样的现象，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》的通知（人调发[1992]18号）《阿瓦提县教育系统请销假制度》等文件精神，结合我校实际，修订请假和考勤制度暂行规定。 一、请假制度 （一）请假程序、批准权限： 1.教师因事、因病请假要有请假条（1周以上要医院有诊断书），半日之内由年级组长批准，1——3日之内由业务校长批准，3日以上有教育局分管领导批准。 2.教职工因疾病、急事等特殊情况，不能实现请假的，要及时委托他人说明情况代为办理。 3.请产假：教师个人要提出书面申请，由校长审批，并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。 （二）关于病假的相关规定： 1.学期累计病假在10天以内，不扣发工资；从起病假第1天起，累计11——22天的每日扣发10元，一般病假扣发20元，累计23天以上每日扣发20元。住院期间不扣分，不扣钱，出院后回家休息每天扣发10元。（根据病情轻重酌情处理） 2. 病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，出院修养扣0.25分，一般病假1日扣0. 5分，以此类推，学年累计15天以上取消评奖评优资格；学年累计30天以上取消职称评聘资格。 3.教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，小病大养或以休病假为名，从事其他经济活动，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并进行批评教育；拒不到岗上班的，按旷工论处. 4.教职工病愈后上班后，又不能坚持正常工作的继续休病假的，将恢复工作前后的病假时间连续计算。 5.因病完全丧失工作能力的，按有关规定处理。 （三）关于事假的相关规定: 1.学期事假2天以内，工资照发，从请事假第1天起，累计2天以上，每日扣60元绩效。特殊情况酌情处理。 2. 事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此类推；学年累计 7日以上取消评奖评优资格；学年累计15天以上取消职称评聘资格。 3.事假期满，无正当理由逾期不归者，按旷工处理。 4.利用事假从事第二职业的教职工，加倍扣发日工作，当年考核确定为不合格等次，取消当年专业技术职务评聘资格，并根据情节轻重，进行批评教育或行政处分，并按指定日期或到工作岗位；拒不回到工作岗位的按旷工论。 （四）关于婚假的相关规定： 1.婚假7天工资全额发放；超过7天按事假处理。 2.在寒暑假、公休假和法定假结婚的，开学后学校不再安排补休婚假。 （五）关于产假的相关规定： 1.女职工在法定规定的休产假期间，工资全额发放。
上海交通大学 研究生考勤、请假制度 一、研究生应在开学之前到校，并在规定的时间内持本人研究生证到指定地点办理注册手续。自开学第一天起开始考勤。 二、研究生要按时参加教学计划规定的和学校统一安排、组织的一切活动。因故不能参加者，必须请假。凡未经请假或请假未准而擅自不参加或请假逾期者一律以旷课论处。 三、研究生请假应事前办理，经批准方为有效。除急病或紧急事故外，不得事后补假。研究生应课题需要出差也应办理请假手续。 四、研究生请假手续 1.研究生应持有关证明到学院（系、所）教务办公室填写《研究生请假单》，批准后由教务员通知任课教师。 2.研究生请假两天以内者，由班主任(导师)批准，送学院（系、所）教务办公室备案；请假两天以上、五天以内者，由班主任(导师)签署意见，学院（系、所）教务办公室批准。请假五天以上，由班主任(导师)签署意见，教务办公室审核，学院（系、所）批准，报研究生院培养办备案。 3.凡因病(或事)请假的研究生，在假期满时，必须及时到批准单位销假，否则以旷课论处。 五、一学期内病假、公假和事假达八周以上者，应办理休学或停学手续。 六、研究生日常上课与论文期间的考勤由班长、任课教师、导师分别负责；班主任和学院（系、所）教务员检查。 七、在每月五日以前，研究生班长通过班主任向学院（系、所）教务办公室上报上个月研究生日常考勤表。对知情不报者将视情节轻重，追究其责任。在每月第一星期内，非公共课任课教师、研究生导师向学院（系、所）教务办公室准确上报该课程研究生或本人指导的研究生上
课和论文期间考勤情况，如有错漏及研究生无故连续缺课六节以上或连续二次以上不与导师联系，要及时上报。在每月五日以前，公共课任课教师将上一个月研究生上课考勤情况上报所在的教研室，各教研室汇总后上报研究生院培养办公室，如有错漏及研究生无故连续缺课六节以上要及时上报。各学院（系、所）教务员在每月的十日前将本单位考勤情况上报研究生院培养办公室，培养办公室在每月的十五日将公共课考勤情况反馈给各学院（系、所）教务办公室。 八、对旷课的学生应责令其检讨，并按“《上海交通大学研究生学籍管理实施细则》第二十五条”进行处理。
学生考勤管理制度及办法文档2篇Student attendance management system and method do cument 编订：JinTai College
学生考勤管理制度及办法文档2篇 小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳 动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调 整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：学生考勤管理制度及办法文档 2、篇章2：学院学生晚自习考勤管理制度文档 篇章1:学生考勤管理制度及办法文档 为了进一步加强我院学生纪律的管理，保证上课出勤人 数和质量，培养同学们良好的生活和学习习惯，制定以下制度：第一条本制度对我院全体学生适用，凡是我院学生 必须遵守。 第二条上课不得旷课，早退者按旷课处理，请假者 必须持有辅导员班主任签名的假条。请假一天持辅导员班主任所批假条，请假三天持学生工作办公室主任所批假条，请假三
天以上者持学院分管负责人所批假条，病假者还要有医疗单位（学校医务室或县级以上医院）证明和所批假条。 第三条查课，学生会学习部每周上课将普查两次 （不定期进行抽查），节假日前后对各班上课情况进行重点检查，一经查出问题立即通报。查课时清点各班人数，点名时，各班班长配合工作，点到者答到并举手示意，未答到并示意者视为旷课，名字只点一遍。 第四条进行例行检查时，若教室内人数少于半数或 教室无人，则给予该班通报批评，并取消该班本学期内一切评优资格。 第五条各班考勤由班长与学习委员共同负责，如若 出现旷课情况，一经查出，不如实上报，学生干部负相应责任。 第六条凡违反以上制度者，在对个人考核时按相关 规定给予以下处理： 1.凡旷课达三次以上（含三次者），上交辅导员办公室 处理，并给予相应扣分。 2.凡学生干部违反以上制度，给予严肃处理。 建筑与环境工程学院学生考勤管理办法
七色光开阳中学学生考勤与请假制度 （试行） 为了规范学生的请假行为，维护学校正常的教学秩序，树立良好的学风，根据《中学生守则》的有关规定，特制定本制度。 第一部分：考勤点名制度 一、考勤范围 学生要按时参加学校统一安排、组织的一切活动，包括上课、自习、实验、出操、大课间、晚寝、午睡、集会、运动会、各种活动等都应实行考勤。 二、考勤办法 （一）朝读、晚自习、上课考勤： 1、科任老师负责在预备铃响后点名考勤，对于缺勤情况督促值日班干记入班务日志，对非正常情况及时通知班主任。 2、值日班干实行常规考勤。 （二）早、中、晚饭后自习时间考勤： 1、班主任常规到岗时，清点学生人数，及时查清缺勤学生去向，没有处理落实绝不离开。 2、班主任到岗离去后，由值日班干负责自习期间的考勤，记录早退、外出的相关情况，对非正常情况要及时通知班主任。 （三）午寝、晚寝学生的考勤： 1、班主任要及时到岗，进入室内逐个床铺清点学生就寝到位情况，对于未到学生要迅速查清去向，对去向不明的学生班主任要当即采取行动，到校园内外以及周边网吧等娱乐场所去查找，并且及时通知家长。
2、班主任查寝离开后，由寝室室长负责就寝纪律，关注寝室成员动静去向，发现有人不在寝室要及时到值班室跟成长辅导老师或者教官汇报，成长辅导老师或者教官要及时查找并通知班主任。 3、值日班干做好记录。 （四）升旗、开会等集体活动的考勤： 1、各班整队入场，由体育委负责考勤，对未到人员要及时通知班主任，班主任要查清去向并作出处理。 2、值日班干做好记载。 （五）星期天下午到校的考勤： 1、班主任读报前清点本周到校情况，对未到学生要及时联系通报家长，对非正常缺勤的学生要求家长寻找，班主任在可能的情况下提供相关信息并予以协助。 2、值日班干作好记载。 三、缺勤处理 1．学生迟到、早退一学期超过5次即取消本人评优资格。 2、对于非正常缺勤半学期达5次，学生本人评优予以否决；达10次，按严重违纪予以处理。 3、对于非正常缺勤一月达3人次以上，不能评选文明班。 4、对于未执行点名请假制度的班主任和老师，要按章处理，并承担相应的责任。 第二部分：学生请假制度 一、请假类型 请假分事假、病假、公假三种。事假，因个人或家庭亲属的重大事件无法按学校
镇中心校教职工考勤管理制度 第一章总则 第一条为了规范教职员工的考勤，加强管理，建立良好的教学秩序，考核岗位责任制的实施情况，特制定考勤管理制度。 第二条全体教职工上班实行坐班制，上课实行候课制，应按时上下班，迟到、早退或擅离岗位都属违反工作纪律。教师要严格按课程表上课、下班级辅导和开展课外活动，参加政治学习、级组活动、教研活动(包括外出参加教研活动)、学校各种会议和集体活动。特殊部门、岗位和特殊的工作，要调整上下班时间的，由处、室与主管校长确定。 第二章请假管理制度 第三条教职工因病，可凭医院证明请病假。教职工请假(病假、公假、事假)须填写一式两份请假单。特殊情况可通过电话请假，但事后(事后第一天上班)应及时补办请假手续，凡不办理手续者按旷工处理。 第四条请假由校长审批后将假条交办公室备案。 第五条校长请假由教育局审批。 第六条请公假须报所属部门负责人核准后再报校长或主管校长审批。凡政治学习和全校性集会、活动，请事、病假须向主管校长请假。 第七条请假者把已经审批的请假单一份交办公室备案，另一份交教务处或政教处（对班主任而言）备案，以便安排好所缺课时的管理工作，以免发生安全事件。 第八条婚假为7天；双休日、节假日顺延计入。本条例适用于本人结婚。 第九条丧假为7天；双休日、节假日顺延计入。指配偶、父母亲、岳父母或公婆去逝。爷爷、奶奶去世只准一天丧假，其它亲属去世不予准丧假，特殊情况酌情考虑。 第十条女职工产假：正常产假158天，晚婚、晚育并领取了独生子
女证者增加产假10天。因难产而剖腹、Ⅲ度会阴破裂者增加30天。双休日、节假日顺延计入。 第十一条关于节育假：女职工第一次施行人工流产手术的，可以享受7天的节育假；输精管结扎的，休息10天；输卵管结扎的，休息30天。职工的配偶施行结扎手术的，可以享受3天的看护假。双休日、节假日顺延计入。 第十二条关于第八条至第十一条中所有国家规定的假期的说明： 1、均为一次性使用，且不能做事假、病假等使用； 2、外单位调入人员在原单位未申请的，调入后不能再申请； 3、第八条至第十一条申请日期为事件发生当天，不得延期。 第十三条学校提倡教职工尽量将婚假安排在假期进行。学校将对放弃婚假的教职工给予一定的物质奖励。 第十二条教职工申请国家规定的假期，须提供相关证明。婚假须提供结婚证复印件，产假须提供《独生子女优待证》复印件，其他病假假期提供医院证明。 第十五条节育假、节育看护假如发生在学校寒暑假内，不单独作为国家规定的假期予以申请。 第十六条教职员工因工负伤，治疗期间，经学校核实，医院证明，按国家规定的工伤待遇对待。 第三章日常考勤管理制度 第十七条教师上课、下班级辅导由值周领导及教务处考核监督，教研组会议由教研组长考核监督。 第十八条年级组集体备课，由备课组长考勤；校内教研活动，由教研组长考勤；外出教研活动由教务处主任委托有关人员考勤。 第十九条教职工政治学习、全校性会议由办公室考勤。 第二十条升旗仪式或全校公开活动，由值周领导将出勤情况汇总签名后报办公室备案，以作为月考勤扣发和教师绩效考核的依据。
为规范学校管理,严格请假制度,培养学生良好的组织纪律性,特制定本制度。 下面为大家整理了有关大学学生请假制度的范文，希望对大家有帮助。 大学学生请假制度篇1为建立良好的教学秩序和生活秩序，严格考勤制度，培养学生养成良好习惯，减少和避免学生意外事故发生，确保学生圆满完成学业，根据《普通高等学校学生管理规定》、《河北经贸大学经济管理学院学生学籍管理规定》(试行)的有关规定，特制定本制度。 第一条所有在校学生应当按时参加教育教学计划规定和学院统一组织的活动，所有活动都应当进行考勤。 因故不能参加学习活动(如上课、实习、劳动、军训、学校、院系组织的活动等)时，必须履行请假手续。 学生在假期期满后，必须按规定的日期返校。 如有特殊情况，不能按时到校的，应按规定办理续假手续。 节假日期满不能返校者，应按规定办理请假手续。 第二条学生请假首先应填写《请假条》，说明请假事由和请假时间，并附有关证明材料(事假者必须有家长的证明，病假者必须有校医院证明)。 请假条须先经辅导员批准，然后按准假权限逐级报有关领导批准，经批准后的《请假条》，由请假学生交辅导员方可离校或不参加学习及活动。
请假期满，学生应持经辅导员签字(证明返校时间)后的《请假条》办理销假手续。 第三条学生请病假一天以上的，必须经校医院出具诊断证明，方可办理请病假手续，否则一律按旷课记。 如因特殊情况不能办理手续的，必须在7天内补办相关手续，手续可委托班委代为办理，但须经本人或其监护人签字。 学生在校学习期间，事假应从严掌握，如确实遇到特殊情况方可准假。 学生在填写《请假条》前，须让其家长与辅导员联系并说明情况，销假时在《请假条》上要有学生家长的签名。 学生假满而未能返校时，应履行续假手续，续假应由学生本人及家长电话联系其辅导员并说明原因，得到同意后，方可由学生委托其所在班级班委代其办理，续假手续与请假手续相同。 请假和续假的总天数不得超过本学期总天数的三分之一。 请假手续应由学生本人办理。 学生请假地如不在学校，应让其家长联系辅导员且得到批准后，方可委托其所在班级班委代其办理请假手续。 除特殊情况外，学生不得先休假再补假。 第四条学生在校学习期间离校应当请假。 请病假应当有医疗单位证明，事假应当有家长证明。 请假三天以内由辅导员批准;三天以上一周以内的，由系主管领导批准;一周以上两周以内的由学生工作部批准;两周以上的，由主管
中学教师请假制度 为进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保障学校教育教学秩序的正常进行，结合我校实际特制定中学教师请假制度。 一、事假： 1、教师事假原则上每学期最多四天，全年八天，如遇特殊情况，确实要超假者，由学校核实后，教师应办理好请假手续，并自聘好代课教师（规定的假期代课教师由本人自行调整后，将调课单附请假条后交校长审批，超过规定假期的代课金由个人自负，学校安排代课教师，代课费每节10元），所有假期均应报批后方可执行。 2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。 二、病假： 1、教师因病不能出勤的，可以请病假，病假3天以上7天以内的应由公立医院出具病假证明，课程与代课金个人自己负责（特殊重病住院除外）。变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。7天以上不足一个月的，由医院证明，一个月以上的由县级医院证明。到教育局办理请假手续，学校负责安排代课与支付代课金。 2、教师病假期间的生活待遇按国发[1981]52号文件规定执行，并酌情扣发工资与奖励性绩效工资。 3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。 4、长期病假康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。 5、休息治疗病假，代课金由本人负责。 6、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理有关手续。（各类请假由本人填写好请假审批表，学校相关领导签署具体意见后，报有关部门审批，审批表一式三份）。 三、旷课： 教师连续旷工7—14天，全年累计旷工15天，当年年度考核为不称职（不合格）；连续旷工15天，全年累计旷工超过30天的，学校辞退，连续旷工超过30天，全年累计超过90天的，学校必须上报自动离职手续。 四、其他法定假期规定： 1、教职工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，若有特殊情况，确实需要探亲的，由教育局领导审批。 教职工除寒暑假之外，请探亲假的，只发给本人的基本工资。 2、产假：
最新小学生考勤管理制度 （一） 1.学生要按时上学，不迟到，不早退，不旷课。不得在上学和放学路上逗留、打闹，学生放学或节假日没有老师批准不能到学校逗留，否则这期间发生的财产损坏、遗失和卫生脏乱等情况，都要追查该生的责任。 2.学生在校期间，不得随意进出校门，如有特殊原因，需离开学校的，必须先向班主任说明，方可进出校门。 3.学生不能按时到校，须办理请假手续。请假分为事假、病假。事假要有家长证明;病假要有医生或家长证明。 4.请假手续: ①必须事先请假，特殊情况无法事先请假者，回校那天补办请假手续。请假条一定要有家长的签名。 ②学生请假三天内由班主任批准，三天以上一周内由教导处批准，一周以上由校长批准。考试期间请假经教导处主任批准。 5.有关迟到、早退、旷课的处理: ①在规定时间内无请假不到校，或过后不补假者作旷课处理，上课铃响后未进教室作迟到处理，老师未宣布下课而离开者作早退处理，无故迟到或早退三次作旷课一节。 ②无故迟到、早退、旷课者，班主任一定要在当日与家长取得联系，了解学生迟到、早退、旷课的原因，并及时教育学生。③旷课累计超过5节的要请家长到校，配合教育学生; 10节以上的要向教导处反映，并做出相应的处分。
小学生考勤制度2 一、学生必须遵守学校规定，按时到校上课，遵守学校的作息制度。凡因病、因事不能上课者，应办理请假手续，未经请假或请假未批准而不上课者作旷课处理;在上课后才进教室者作迟到处理;在下课前擅离教室者作早退处理;无故迟到或早退超过25分钟者作旷课一节处理。 二、每个班设立考勤记录薄，每节课均应由任课教师点名登记。学生考勤情况每周由班公布一次，学期结束时，须将学生出勤情况填入家庭报告书，向家长汇报，并存入学生档案。 三、学生请假须有家长或医生证明，请假三天内的由班主任审批;请假一周以内的由班主任提出意见，德育处审批;请假一周以上的由班主任和德育处提出意见后由校长审批。请假经批准后，应将请假单交德育处备案。学生因急事或困病来不及请假，应在回校后两天内持证明办理补假手续。 四、有慢性病不能坚持学习的学生，凭医院证明申请休学一年，休学期满后应回校办理入学手续，经医生证明病未愈不宜复学者，可继续休学一年。请事假超过一个学期上课总时数的三分之一者，应予休学，并取消参加学期考试的资格。 五、班主任应每天掌握本班学生缺勤情况。对旷课、迟到、早退的学生及时查明原因。与家长配合进行教育。 六、发现学生非正常缺勤(不明学生缺勤原因和去向)，班主任或科任教师必须及时与家长取得联系，并将情况上报到综治安全办公室。
（考勤管理）教职工 考勤制度
鲁山县实验中学教职工考勤制度 壹、请假的有关规定 1、教职工凡在学校正常工作时间（正常上班、上课、辅导、学习、开会、大型活动、学校统壹安排的考试、评卷时间均为学校正常工作时间）因病因事不能到校，均须请假。 2、教职工因病因事请假必须履行请假手续。请假手续是：（1）教职工本人填写《请假条》；（2）将《请假条》和有关证明交主管校长审批；（3）主管校长填写《请假通知单》；（4）请假人带《请假通知单》连同教课书、参考书等资料或有关需要移交的手续交部门主任，且说明课程进度或有关工作情况。请假手续完备后，视为请假有效。 3、非极特殊情况，不准捎假、补假或电话请假。 4、请假手续应提前办理，以免影响工作安排。 5、产假为三个月，婚假、丧假为壹周。如果婚事在假期中办理，办理后已超过壹周，开学后不再另批婚假。 6、短期外出进修、考试，均应办理请假手续。请假人自己安排好代课人且报教导处备案后，方
能离校，学校不记缺勤，亦不记代课人代课。专业不对口，不准外出进修，如遇考试，确需外出，办理请假手续后，按事假对待。 7、病假在壹周之上，请假人须提交县级之上医院出具的诊断证明或有关检查报告，方可同意请假。 8、请假期满，因情况特殊，仍不能回校上班者，期满前应办理续假手续。 9、连续请假在壹个月之上，节假日、双休日也计入在内。 10、因公受伤或因见义勇为致伤，经县级之上医院检查确需休息壹定天数的，休息期间不记请假。 11、假满上班，请假人需及时向主管校长和部门主任销假。 12、连续请假6个月，假满后仍不能上班，应予编外，学校办理编外手续。 13、请假3天以内，由主管校长审批，3天之上壹周以内，由校长办公会议审批，壹周之上由教育局审批。 二、迟到、早退、旷工的认定
学生会考勤制度 法规处 2011级 主编：黄沛华 为完善学生会，提高大家的素质，提到大家的合作能力，提高大家的管理能力。 实行奖惩考核，按个人日常行为表现进行评价，具体见细则。 前言 学生会作为学生综合素质培养的一个重要载体，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。为进一步规范北中东校区学生会的管理，推动学生会健康、有序的发展，丰富和活跃学生的课外文化生活，促进校园精神文明建设，推进学生素质教育，特制定本条例。 学生会应坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规，适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长成才的需要，积极开展健康有益、丰富多彩的活动，发挥广大同学与学校联系的桥梁纽带作用，参与校内民主协商和民主管理，充分体现学生会的思想教育功能、凝聚功能、培养功能、示范功能、促进学生德、智、体、美全面发展，提高学生综合素质。 组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动校园文明建设，创造富有特色的校园文化氛围。 一、执考学生会成员法规处总负责：黄沛华主席：陈军源（1）跑操 <1>足球场：梁瑗瑗、颜瑗 梁瑗瑗：负责记录考勤学生会成员有无到场就位情况和记录跑操跑得不好的班级。 颜瑗：负责记录跑操前迟到的，跑操特殊情况（如：脚痛，胃痛等情况）。 <2>篮球场：党钰、陆一苹 党钰：负责记录考勤学生会成员有无到场就位情况和记录跑操跑得不好的班级。 陆一苹：负责记录跑操前迟到的，跑操特殊情况（如：脚痛，胃痛等情况）。 <3>统计：罗晓琳、黄沛华 罗晓琳：负责统计足球场的考勤情况。 黄沛华：负责统计篮球场的考勤情况。 （★注：考勤情况包括①学生会应到人数，实际到人数，缺席人；②学生跑操特殊情况次数，跑得不好班级次数。 <4>法规上诉申请负责人：韦美莹、黄沛华 学生起诉应递交申请到韦美莹，审核填写申请表和有关事项再递交法规处处长黄沛华，再递交学校，要求仲裁法庭开庭。 （2）午休晚睡
小学教职工考勤管理制度 一、指导思想： 为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建立起规范合理的学校管理体制，根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相关的法律法规，特制定考勤管理制度。 二、具体制度规定： （一）教学人员1．因事请假，除扣请假费外，加扣相应的承担工作量费用（8元/课时）；因病请假（大病除外），2天之内（包括2天），只扣除工作量费用，2天以上7天以内，按事假处理，超过7天，按脱岗处理。2．一周内迟到或早退一次，完成工作任务的，不予处理，没完成的按旷工处理；超过2次的（包括2次），按迟到早退处理，如果没完成工作任务的，按旷工处理。3．在半个工作日内，既没有履行签到又没有履行签退手续的，即使没有课一律按事假处理。4．履行签到签退手续且完成工作任务或没有工作任务的，临时外出且履行了临时外出请假手续不作处理，没履行临时外出请假手续按旷工处理；没完成工作任务但履行了临时外出请假手续的扣除相应的工作量费用。5．临时抽查不在岗且没有履行相关请假手续的，按脱岗处理。临时抽查采取调取监控和考勤办公室随机查岗的方式。6．不履行请假手续，无故不到岗，或没有被准假私自离岗，一律按脱岗处理。7．临时请假一周内累计3次以上按一天事假扣款。8.如果全县质量测评中所带科目进入全县前三名的教师，以上处罚自动取消。 （二）教辅人员、后勤人员 1.每月向校长室上交工作情况记载及工作情况总结，不交的或没完成的或不完成的，一律按（一）款情况双倍处罚。没履行好职责的，约谈一次，不予扣款，约谈两次按事假处理。 2.敷衍本岗位工作经约谈后仍不完成本职工作，学校给予停职且不安排其他岗位，按脱岗处理。 （三）行政人员以教育局随机抽查检查或年终责任状验收为标准，被通报一次，相关人员按（一）款情况三倍处罚（校长也在例）。因工作职责没履行好，被校长约谈一次不予扣款，约谈两次，按三倍事假处罚。 （四）每迟到或早退一次扣5元，事假1天扣100元，脱岗扣200元。 （五）一学期累计事假满十个工作日按脱岗处理。 （六）不服从学校工作安排，经协调后仍拒绝从事学校布置的教育教学工作，视为旷工；如果协调后，服从安排能尽心尽职完成的，不予追究，两次不服从工作安排的，停现岗，按脱岗处理。 三、批假权限和请假手续 1．请事假的，1天向教学处请假，2天及以上向校长请假，校长不在向副校长请假，校长有事外出向副校长、办公室请假；行政人员任何外出必须经校长批准。 2．因大病造成无法正常从事教育教学工作，经本人申请，校委会研究决定，可以带薪休假。 3．考勤管理人员视情况，可以不准假。 4．各种特殊假的考勤管理，依国家规定实施。 （1）正常婚假：结婚可带薪休假7天，超出7天执行“考勤管理办法（一）”条款。（2）教职工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可请丧假7天，因丧事超出7天执行“考勤管理办法（一）”条款。 （3）女职工产假可带薪休息三个月，超过三个月未返校上班，按条款（一）、（二）处理。 （4）做人工流产带薪休假15天（其中包括二个双休日）扣发本月绩效工资的50%，超
学生考勤管理制度及办法 为了进一步加强我院学生纪律的管理，保证上课出勤人数和质量，培养同学们良好的生活和学习习惯，制定以下制度： 第一条本制度对我院全体学生适用，凡是我院学生必须遵守。 第二条上课不得旷课，早退者按旷课处理，请假者必须持有辅导员班主任签名的假条。请假一天持辅导员班主任所批假条，请假三天持学生工作办公室主任所批假条，请假三天以上者持学院分管负责人所批假条，病假者还要有医疗单位证明和所批假条。 第三条查课，学生会学习部每周上课将普查两次，节假日前后对各班上课情况进行重点检查，一经查出问题立即通报。查课时清点各班人数，点名时，各班班长配合工作，点到者答到并举手
示意，未答到并示意者视为旷课，名字只点一遍。 第四条进行例行检查时，若教室内人数少于半数或教室无人，则给予该班通报批评，并取消该班本学期内一切评优资格。 第五条各班考勤由班长与学习委员共同负责，如若出现旷课情况，一经查出，不如实上报，学生干部负相应责任。 第六条凡违反以上制度者，在对个人考核时按相关规定给予以下处理： 1.凡旷课达三次以上，上交辅导员办公室处理，并给予相应扣分。 2.凡学生干部违反以上制度，给予严肃处理。 建筑与环境工程学院学生考勤管理办法 一、学生必须按时报到并注册，自开学第一天起到放假之日止为考勤时间。 二、学生要按时参加学校、学院统
一组织的各项活动。 三、学生上课、自习、实习以及参加学校统一组织的集体活动及其他重要的集体活动实行考勤，不得迟到、早退；因故不能参加者，必须请假；未经请假，或经请假未得批准以及超假者，均以旷课论处。 四、学生因病请假必须附学院医务室或校外医疗单位的证明。请事假须附有关材料，班主任辅导员应从严掌握，特别是对节假日前后请假者要严格控制。 五、迟到、早退累计三次为旷课一学时。病事假无正当手续为旷课。根据《东营职业学院学生违纪处理办法》，对旷课者进行批评教育或相应的纪律处分。 六、学生上课、自习、实习、开会、参加活动等由指定班干部负责检查人数，学生工作办公室实行不定期抽查。授课教师必须认真履行考勤职责，认真填写教学日志。值班老师必须认真检查
关于进一步规范教职工临时外出和 请销假制度的通知 为进一步规范教职工请销假和考勤制度，切实加强教职工外出监督管理工作，严肃组织工作纪律，强化干部作风建设，现就八一中学教师外出执行请销假制度有关事宜规范如下： 一、请假范围 八一中学全体教职工（科级领导干部除外）因外出、出差、学习培训、考察以及请事假、病假、探亲假、公休假等离开疏勒县或工作单位所在地，必须履行书面请假手续;临时外出需履行临时外出手续。 二、请假程序 1、本人提出申请，说明请假事由和请假起止时间，并附有关材料（因公请假附出差或培训通知，因病请假附医院证明，其他请假要说明具体原因），按照审批权限报请有关领导批准。 2、教职工按要求履行请假手续后，须由本人亲自持请假审批表向领导说明请假事由，同时到办公室和维稳办进行备案。 3、如遇特殊情况或事情紧急来不及书面请假的，应按照程序口头逐级请假，在请假后1个工作日内补办书面请假手续。 4、因故需延长假期的，须在规定假期未满前，由个人或同科室人员提出书面申请，续假与请假审批权限相同。 5、假期满后，干部本人应亲自向请假的领导销假，到办公室履行销假手续，并告知维稳办。属于因公学习培训的，应当向分管领导或主要领导汇报工作及培训情况。 三、请假审批权限 请假不超过2小时的经部门领导签署意见批准；请假不超过1天的经部门领导签署意见后，报分管领导批准；请假超过1天的经部门领导、分管领导审批后报主要领导批准；
四、临时外出规定 教职工因工作原因需要临时外出的，要在外出前认真详细填写《疏勒县八一中学教职工外出登记单》，写明外出事由、外出地点及外出的起止时间，由所在部门领导签署意见后报分管领导审批。临时外出和值班的同志，要严格执行上下班时间，照常进行指纹考勤（一日考勤四次），上午签到时间：9:30—9:50，签退时间：14:00—14:40；下午签到时间：15:30—15:50，签退时间: 19:25—20:30。其余任何在规定时间以外签到签退（忘签漏签）将按缺勤旷到处理。 五、相关要求 1、严格组织纪律，自觉遵守请销假和外出登记制度。部门领导要带头执行，经准假后要妥善安排好本科室的工作后方可离岗；因公请假外出的必须做到厉行节约，严格执行县财政局制定的差旅费报销规定，并保证通讯设施畅通。 2、教职工履行请销假和外出手续，无特殊事由应由本人亲自办理，坚决杜绝不假外出、有请无销、逾假不归、代请代销、电话销假等现象发生，行政办公室定期将教职工落实请销假和临时外出不到位的情况进行通报。 3、教职工未履行请假和外出手续，一律视为旷工处理，期间造成工作延误或造成不良后果，情节轻微的，由校领导进行戒勉谈话、限期整改、通报批评，情节严重或违反党纪、政纪有关规定的，要严肃追究责任。 4、本规定未尽事宜将另行通知。 附件：疏勒县八一中学教职工外出登记单 疏勒县八一中学 2017年3月1日
学生请假制度实施细则 为严格执行《厦门大学嘉庚学院本科生学籍管理实施细则》，进一步规范本院学生考勤，特制定本请假制度。 第一条请假范围：凡因事、因病、因公或其他特殊原因不能按期入学、报到注册，不能参加考勤范围内的活动者，应事先办理请假手续。办理请假手续时原则上不得事后补假，不得与正常教学秩序冲突。 第二条请假类别：包括病假、事假、公假三种。 1.病假学生因病不能参加考勤范围内活动者，可请病假。 2.事假学生因急事不能参加考勤范围内的活动者，可请事假。 3.公假学生因组织或参加各项活动不能参加考勤范围内活动者，可请公假。 第三条凡我校录取的新生，须持录取通知书和有关证件，按期到校办理入学手续。因故不能按期入学者，应写信并附相关证明，向学校请假。请假一般不得超过两周。未经请假、或请假未被批准、或请假逾期的，以旷课论，超过两周者，取消入学资格。
第四条每学期开学时，学生必须按校历规定日期到校办理注册手续方可取得本学期学习资格。注册手续不得由他人代办。因故不能如期到校注册者必须履行请假手续。请假一般不得超过两周。未经请假、或请假未被批准、或请假逾期的，以旷课论，超过两周者，按自动退学处理。 第五条批报权限： 1.病假在三天以内者由本系行政秘书兼辅导员批准；三天以上一周以内者由行政秘书兼辅导员签字经系主任批准；超过一周者须报学院分管领导批准。 2.事假、公假在一天以内者由本系行政秘书兼辅导员批准；一天以上三天以内由行政秘书兼辅导员签字经系主任批准；超过三天者须报学院分管领导批准。 3.行政秘书兼辅导员不得向学生提供内容未填写完整的请假单（含未填写请假时间、学生未签字等）。 第六条请假程序：请假需由学生本人至本系行政秘书兼辅导员处详细填写《学生请假单》并附上有关证明，再按有关规定办理手续，经批准后，方能生效。具体如下： 1.病假须持校医院或县级以上医院证明到系行政秘书兼辅导员处办理病假手续，若因急病不能及时开病假证明时，必须在五个工作日内补办请假手续并提交给任课教师。超过五个工作日不给予补假。 2.事假原则上学生在校学习期间，事假应从严掌握，确实遇到急特殊情况方可准假。学生在填写《学生请假单》前，须让家长亲自与系行政秘书兼辅导员