MBTI?
MBTI是什么？
MBTI是当今世界上应用最为广泛的性格测试工具，每年有超过两百万人使用该测试工具。
MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格测试问卷，它用于测量并描述人们在信息获取、决策制定、生活取向等方面的偏好。它是建立在瑞士心理学家卡尔·荣格的知觉与判断理论基础之上，将人类性格划分为16种类型。MBTI为我们提高自我意识，认识人与人之间的相似与差异提供了一种简单而有效的途径。
当我们对人与人之间的差异有了比较充分的认识以后，我们便能更好地相互理解，从而减少矛盾冲突。因此，MBTI有助于减少个体之间和团队之间的矛盾冲突，从而改善团队合作和工作绩效；对于个体而言，MBTI 测试结果有助于更好地认识自己偏爱的学习风格、评估自己与工作的匹配度，以及更好地管理时间、应对压力。
MBTI是如何工作的？
MBTI有助于确定被测者在四个维度上的偏好。该被测者偏好-
上述各种偏好的不同组合构成了16种性格类型，每种类型都对应一套独特的行为特征和价值观，这给个人辅导、自我探究或小组讨论提供了非常有益的工作数据。
在获知自己的MBTI测试结果之前，我们需要先概要地学习MBTI的理论基础，这使得我们能对自己的类型作“自我估测”，并将其与测试结果进行对比。通过阅读“类型导论”中关于自己类型的详细描述之后，我们就会找到一种符合自己实际的“最适”类型：即对我们的一般行为给出了最满意的描述的那种类型。
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