餐厅考核标准（月记分制） ：当
当月满100分，拿十分制奖金，百分比类推，以当月实分制奖罚奖金（每次扣分，加分需开具奖罚单为据，累计当月奖金）领班以上考核以层次考核为准，员工对处罚·奖励
有建议及评价可直接向部门经理汇报，部门经理视情况给予评定。
被考核者姓名岗位考核日期
