企业社会责任政策 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
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企业社会责任政策
xxx有限公司作为一个多年外贸进出口企业，认为一个企业的存在并不是只以营利为最终目的，它更应肩负起包括对客户、员工、社会、环境等的社会责任，我们在国际劳工标准和维护劳工权益的社会责任之下，我们致力推行以下企业社会责任政策并严格遵守，创新、实现客户满意的企业核心价值。
1.遵守企业当地的法律法规
我们遵守劳动法规及其它政府相关法令规定，制定适合当地法律法规的工厂规章制度，同时也符合沃尔玛的供应商准则。
并且，要求我们工厂的供应商，用我们符合法律法规的制度去要求供应商一并遵守，选择同样会遵守符合法律法规的供应商的长期合作关系。
2.尊重人权与自由
我们反歧视行为，不分性别、种族、肤色、国籍、政治倾向、宗教信仰，各种工作岗位人人平等。
我们尊重员工就业的选择，员工的工作岗位都是依据自己的自由意志工作的。
3.严禁雇用童工
公司禁止雇佣未满16周岁的童工。
公司依法对未成年工实行特殊保护。
我们只雇用符合劳动法规定之最低受雇年龄以上的员工。一般来讲，我们只雇佣年满18周岁的员工。
4.健全薪资福利
员工的最低基本薪资、加班费等各项薪资绝对符合薪资相关法规。
我们会适当的提供各项福利，以提高员工向心力。
我们会透过各种训练管道，努力提升员工的技术、技能及各方面知识。
5.员工工时制度
公司建立政策并承诺遵守法规和客户对工作时间和休息日的要求.具体如下：
在生产非繁忙期,员工每周工作时间包括加班不超过60小时,并且至少每7天中有1天休息.
在生产繁忙的情况下,员工每周工作时间包括加班,不超过72小时。
保证员工在每天连续工作时间，最大不能超过14小时（在两个工作日之间至少有连续8个小时的休息时间）,每次至少有30分钟的进餐时间。
6.自由结社与集会
公司尊重员工以合法的、和平的方式自由结社,进行集体谈判协商的权利，公司不干涉和制裁参与结社和谈判的员工。
公司鼓励员工选举自己的员工代表,直接向其反映工作和生活中的问题和困难.
7．节能环保，员工健康卫生安全
我们致力研发耗能量低的产品，以节省资源、降低公司成本。
公司承诺遵守所有适用的环境保护方面的法律法规.公司持续改进并致力于减少废物排放和对环境的影响。
我们致力于创建安全及健康的工作环境，并严格遵守各项法令规定，保障员工的健康及外在环境的安全与卫生。
8.培训与沟通
公司组织培训员工相关适用的法律法规，公司政策,向员工传达必要的健康和安全知识,使员工明白自己的权利与义务。
公司将采取多种途径收集员工的意见和抱怨,给员工提供一个自由表达意见的平台。
9.杜绝贪污与贿赂
我们在任何的商业行为中都秉持着公正廉洁的处事态度。
员工及其家庭成员都不得藉由供货商或客户与我们的商业关系，向供货商或客户要求或取得金钱或礼物，以获取个人之利益，同样的，员工及其家庭成员也不得提供金钱或礼物给供货商或客户。
我们拒绝参加供货商或提供客户任何的旅游或聚餐，若真有聚餐之必要，亦须由公司方付费，聚餐场所仅以无声色的餐厅为限。
遇有特殊年节时，与政府机关必要的互动、礼仪等行为，是可以被允许的。
10.诚信对待客户
我们的产品在出货前绝对会先检验过，以确保所提供之产品质量良好。
我们遵守给予客户承诺交货的时间。
我们对于客户的信息绝对严格保密。
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2012-7-23