当前位置:文档之家› 公司入职申请表 简历表 招聘表 面试资料表

公司入职申请表 简历表 招聘表 面试资料表

公司入职申请表 简历表  招聘表 面试资料表

XXXX公司入职申请表

入职部门:岗位:填表日期:年月日姓名性别年龄出生日期

照片籍贯民族职称最高文化程度

健康情况身高体重婚姻情况

身份证号码联系电话

户籍所在地特长技能

现居住地址期望薪资

紧急联系人及电话邮政编码

工作经验

起止年月工作单位职位离职原因教育培训经历

起止年月教育培训机构专业外语程度证书

家族成员姓

工作单位职务电话

受过何种奖励或专业训练

能否出差能否加班能否接受工作调

填表人申明1.本人保证所填写资料属实

2.保证遵守公司各项规章制度

3.若有不实之处,本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退,并不要求任何补助。申明人:

以下为公司填写

入职时间所属部门职务

试用时间试用期工资转正后工资行政部经理意见:部门经理意见:总经理意见:

新入职员工个人简历模板【最新版】

个人简历 个人简历

个人概况: 求职意向: ____________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日健康状况: 学历:毕业院校: _______________ 专业:参加工作时间: ____年月 联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传真: ____________________ 通信地址: _______________ 邮编: ____________________ 教育背景: ____年月____年月___________大学__________专业(根据个人情况酌情增减) ____年月____年月___________ 大学__________专业(可将在学的业余课程写上) 工作经验: ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月____年__月___________ 公司__________部门__________工作 (依个人情况酌情增减) 此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。 英语水平: 基本技能:听、说、读、写能力...... 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE...... 计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减) 业余爱好: 个性特点: ___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等) 另: (如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!) 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!) 例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 个人简历 个人概况: 求职意向:________________ 姓名: ________________ 性别: 出生年月: ____年__月__日所在地区: 学历:专业: _____________

互联网招聘简历模板

三一文库(https://www.doczj.com/doc/4c16061605.html,)/简历 〔互联网招聘简历模板〕 互联网招聘简历模板是怎么样的呢?以下就是小编整理的互联网招聘简历模板,一起来看看吧! 姓名:刘先生性别:男 婚姻状况:未婚民族:汉族 户籍:广东-韶关年龄: 28 现所在地:广东-佛山身高: 168 希望地区:广东-广州、广东-佛山、广东-东莞 希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位:招聘、行政人事主管、行政经理 教育经历 2004-09 ~ 2007-07 中南林业科技大学人力资源管理大专 培训经历 2011-03 ~ 2011-03 广州黄浦军校团队拓展结业 **公司(2009-09 ~ 2013-01) 公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、

加工 担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管 工作描述: 1、负责公司组织架构和定编配置管理,进行工作分析,组织编制岗位说明书; 2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划,开拓、维护招聘渠道,组织实施招聘计划; 3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历,对应聘者进行笔试和初步面试,安排复试及录用跟进; 4、组织实施公司内部竞聘,完善内部竞聘流程; 5、策划实施校园招聘活动,完成公司年度应届毕业生招聘储备; 6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库,进行招聘效果评估,不断完善招聘管理制度及流程体系; 7、协助上级核查各单位人员定编配置情况,提出人员优化方案; 8、组织新员工入职培训及考核,跟进新员工试用期工作情况; 9、指导各下属分公司开展招聘活动,审查招聘到位率与合格率。 离职原因:离职 **公司(2008-08 ~ 2009-09) 公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、

公司员工招聘简历模板

个人简历 姓名:??性 别: 民 族: 出生年月:??联 系电话: 工 作经验: 学历:??专 业: 毕 业学校: 住 址: ?? 电子 信箱: ?? 求职意向: 目标职 位: 希望应聘的岗位 页脚内容1

目标行 希望应聘的行业范围 业: 期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥期望薪 资: 期望地 希望工作的地区、城市范围 区: 新岗位能够多长时间内到任 到岗时 间: 自我评价: 进行简要描述,说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。 写上几段话即可。 提供参考A:热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己,发展自己! 提供参考B:具有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。 页脚内容2

在学习中,我注重理论与实践的结合,己具备了相当的实践操作能力,可独立进行xx、xx工作。 熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 工作经历: 20xx—至 南京百度人才资源顾问有限公司猎头顾问 今 简介:南京顶尖的猎头公司,南京百度人才公司是一家为中高端企业、跨国企业、民营企业寻找高端人才,为高端人才 寻觅合适的发展机会、高端职位协调企业与人才之间的交流沟 通。 200x— ?? 200x 简介:公司高端人才寻觅,猎头业务受理。 xx公司xx职务 200x— 200x 页脚内容3

简介:公司概述。职责概述。 教育培训: XX技能培训中心xx培训 1997.9— —2000.7 关于***方面的专业技能培训,获得了***资格证书。 20XX—— XX大学xx专业本科 20XX 系统学习了***方面的理论知识,具有***职业的工作能力。 祝你成功 页脚内容4

新入职员工履历表1

北京xxxxxxxxxx 有限公司 新入职员工履历表 (以下项目均为必填项目且如实填写) 个人基本资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高(cm ) 体重(kg ) 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 首次参作时间 现家庭住址 家 庭 电 话 籍 贯 邮 政 编 码 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 本人手机号 电 子 邮 箱 紧急联络人 电 话 号 码 社会保险状况(有无):□无 □养老 □失业 □大病 □医疗 □住房公积金 身体健康状况: 档案所在单位: 入司渠道:□从报纸广告上得知招聘信息 □从网上得知招聘信息(网站名: ) □在招聘会上投简历 □公司内部员工介绍(姓名: 关系: ) □其他: 学历背景(由最高学历开始填写) 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 种类:统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 语言 能力 第一外语名称: 曾获取证书名称: 第二外语名称: 曾获取证书名称: 其他语言能力: 员工编号: 单位部门: 到岗时间: 由 人 事 部 填 写

曾得 到之 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称字号 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄工作单位居住地联系电话 是否有亲属或朋友在本公司工作□是□否 如有在本公司任职请填写姓名:部门:职位:关系: 工作经历(由最近一次工作经历开始填写) 工作时间 (年/月—年/月) 单位名称岗位名称证明人姓名及职务证明人电话离职原因 最近一次工作 情况单位名称:离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议: 是否与前工作单位有未尽法律事宜: 员工本人声明: 1、本人确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实,本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄 虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认,本表所填写的家庭现住址为邮寄送达地址,公司向该家庭现住址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒 绝签收或其他无法送达的情形的,本人同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、以上信息如发生更改,本人承诺更改后一个月内向公司说明,如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签章:年月日

互联网公司社招个人简历模板.doc

互联网公司社招个人简历模板 xx简历是个人求职者在互联网公司社招过程中给招聘单位发的第一份简要介绍。下面是我整理的,以供大家阅读。一姓名:黎先生性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东年龄: 30现所在地:广东-广州身高: 173cm希望地区:广东-广州、广东-东莞、广东希望岗位:计算机IT类-管理/技术支持-其它相关职位寻求职位:网络工程师、网络教师待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗:随时到岗教育经历2006-02 ~ 2008-01 广东教育学院计算机科学与技术本科2001-09 ~ 2004-07 广东经济管理学院计算机应用大专1998-09 ~ 2001-07 增城职中计算机应用中专工作经验至今4年6月工作经验,曾在3家公司工作***公司名称 2010-03 ~至今公司性质:私营企业行业类别:通讯、电信、网络设备担任职位:网络工程师岗位类别:网络工程师工作描述:公司网络规模为700多个节点,本人担任网络工程师一职,主要负责公司的网络维护与安全策略的规划,还负责公司内部计算机的维护工作。期间曾为公司完成准入系统和网络监控系统,确保公司网络的安全。本人工作认真,责任心强,有较强的团体合作精神,有较强的判断和处理问题的能力。项目经验1、在各交换机的接口上应用安全策略,实现外来的计算机不能访问公司的网络,必须通过我们开通权限。 2、在各部门交换机所对应的网络端口上配置端口安全策略,让交换机每个接口都自动学习其所对应计算机的MAC地址,并把学习的MAC

地址个数设为1,这样外来计算机连接到网络时就会自动断开。3、会议室的网络接口经常会有外来人携带计算机连接网络,绑定MAC地址显然不方便,因此使用802.1X协议来实现限制计算机的功能。4、根据不同会议室建立不同的用户名和密码,这样可以令不同部门所用的会议室的密码不一致,保证在不同会议室使用的计算机不能随意访问其他部门的资源。5、配置镜像端口对整个网络实现监控,再利用抓包工具或监控软件对网络数据进行分析,从而排查出网络出现的问题以及监控每个部门使用网络的情况。责任描述: 1、配置端口安全策略。2、配置802.1X策略。3、根据需求规划不同的用户名和密码。 4、配置镜像端口。***公司名称 2008-06 ~至今公司性质:私营企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:网络工程师岗位类别:工作描述:公司网络规模为200多个节点,本人担任网络工程师一职,负责公司的网络维护,主要包括:win2003各种服务器与域的管理、路由与交换协议和网络安全策略。期间曾参与公司的内部改造,如子网和VLAN划分,路由协议配置与重分发等。本人工作认真,好学上进,严格遵守公司制度,深受领导的信赖。项目经验:1、两台核心交换机之间使用以太网通道技术,Vlan间的路由通过三层交换机实现。2、总公司和分公司使用OSPF路由协议,总公司在Area 0,广州分公司在Area 1,上海分公司在area2。3、遂达外贸公司仅在北京总公司申请一条宽带接入互联网,出口部署防火墙,并在路由器与交换机上配置安全协议。4、根据要求将使用ACL控制列表,限制总公司工作人员使用网络资源。根据VLAN划分不同子网,并在核心

《公司员工入职登记表》

**有限公司 员工入职登记表 共2页之第1页 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 国籍 护照号 签证类型 居住证期限 最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称 主要教育经历 教育时间 院校名称 学历 专业 证书 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 主要工作经历 工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 主要培训经历 培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果 年 月~ 年 月 年 月~ 年 月 主要家庭成员 姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务 紧急联络人 姓名 关系 联系地址及邮遍 电话 是否有亲属在本公司工作?( ) 姓名 关系 所任岗位及职务

共2页之第2页 健康状况 身高体重视力()良好()辅助听力()良好()辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明:填写“是”或“否”() 是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残:填写“是”或“否”以及伤残等级()()是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种:填写“是”或“否”() 是否有传染性疾病以及何疾病:填写“是”或“否”以及何疾病:()()最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查: 前用人单位信息 离职时间离职原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款:填写“是”或“否”()是否与前用人单位有未尽的法律事宜:填写“是”或“否”() 个人技能 语言电脑知识 其他 参加工作时间年月日累计工作时间()年()月 是否已经休了本年度的年休假:填写“是”或“否”()是否曾经或正在追究与承担过刑事责任:填写“是”或“否”()应聘信息来源是否在本公司工作过:填写“是”或“否”()入职部门入职职位入职时间 员工声明1、员工确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实,员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的,员工同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。 员工签名:日期: 录 用 条 件 单位填写试用期限试用期工资正式期工资

工厂招聘个人简历模板

我们在制作个人简历时,要把最有价值的内容放在简历中,下面是XX为大家整理的:工厂招聘个人简历模板,欢迎阅读,仅供参考,更多内容请关注()。 工厂招聘个人简历模板(一) 姓名:xxx 男xx岁江西人 学历:中专/技校 工作年限:10年以上 期望薪资:面议 工作地点:xx - 不限 求职意向:厂长/副厂长| 生产文员/主管| 生产项目管理| 生产运营管理| 其他高级管理 工作经验 (工作了20年5个月,做了4份工作) xx服饰 工作时间:20xx年xx月至20xx年xx月[5年7个月] 职位名称:生产经理 工作内容:职位名称:生产经理公司行业:服装公司性质:民营企业 公司规格:100人 直属上司:总经理 公司描述:一家服装公司,主要产品雪纺,真丝,针梭织,连衣裙,衬衫,小西服,棉衣,羽绒服 工作描述:主要负责全面生产运营,从接单,打样,采购计划,生产计划,外协厂的洽谈,本厂的生产安排,解决生产中的突发问题,协调整个生产团队,管控整个生产运作,生产会议,早会招开等。 熟练操纵办公软件 熟悉6S管理 熟悉IS0体系 熟悉ET打版软件 持有C1汽车驾驶证 xx服饰 工作时间:20xx年xx月至20xx年xx月[4年11个月] 职位名称:生产经理 工作内容:职位名称:生产经理公司行业:服装公司性质:外资企业 公司规模:500人。 直属上司:董事长。 公司描述:公司主要产品销于法国. 工作描述:负责全厂整个生产掌控,生产计划,品质控制,产品交期;负责带领整个生产团队,协调与监控所有生产运作:从订单,跟单,打版,报价,采购,生产,外发,物控,物流整个组织团队运作. 曾在此公司成功组建了9条JIT单件流生产线,经IE员分析工时,进行排车排工序,使一小时内有成品流出,当天的成品半成品一目了然. xx制衣厂

员工入职简历表.doc

v1.0可编辑可修改 员工入职登记表 应聘岗位:编号: 姓名性别出生日期 相 籍贯文化程度婚姻状况 电话 片 户口地址 紧急联络人姓名:电话: 家庭成员 姓名成员关系任职单位名称联络电话 教育程度 就读起止时间就读学校所学专业学历 年月至年月 年月至年月 工作经验 任职起止时间任职单位职务离职原因 年月至年月 年月至年月 年月至年月 年月至年月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场□网络□电视□电台□报刊□公司招聘告示栏□街招□公司员工介绍□其它姓名与申请人关系 介绍人 联系电话公司部门及职务 备注 11

v1.0可编辑可修改 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款: 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班,不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由,员工不得请假,员工请假时须向部门主管呈交书面请假单,在得到批准后方可离开, 否则,作旷工处理。在连续旷工三天者,作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者,一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排,并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度,如有违反并屡教不改者,公司有权实行辞退,不作任何补偿。 8、公司现有工资制度,所发工资已包含一切劳保福利待遇在内,不另补贴。 9、如与公司签订正式合约,则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实,清楚以上条款,自愿接受,同意签名。 受雇者签署:签署日期: 公司填写

部门 员工基本情况评估: 面试 意见 部门 到职日期 分配薪金 情况 职务要求到职日期 签署:签署日期: 职务工装 试用期时间住宿内外健康证 / 培训其他 签署:签署日期: 22

公司招聘简历表(面试填表)

--南昌富邦文化传播有限公司 1、填写前请详细阅读此表格; 2、此表要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚。 一、基本信息栏 姓名性别年龄 学历专业 相片毕业院校毕业时间 技术职称联系电话 籍贯身份证号 详细通讯地址: 二、求职意向 应聘职位了解公司渠道 可到职日期期望薪资 职业规划希望工作地区 三年内职业 规划 二、工作经历 起止时间单位名称担任职务 三、个人评价 本人承诺上述(应聘者)所填内容全部属实,如有隐瞒、虚假,本人将承担由此引发的一切 法律后果。 填表人:___________________ 填表日期:__________________物业安保培训方案

为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能,特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识2)职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容,使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范)法律常识 教学是理论课的主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法的公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护, 定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1)保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2)消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好的职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服 务的精神。 4) 工作技能培训

入职个人简历模板

入职个人简历模板 WTT 男28岁广东人 学历:大专 工作年限:3-5年 期望薪资:3000-5000元 工作地点:广州-天河-不限 求职意向: 工作经验(工作了3年10个月,做了1份工作) 福娃童装 工作时间:20xx年3月至2021年1月[3年10个月]职位名称:销售 工作内容:我的职务:(1)负责进货来源 (2)进行产品价格定价 (3)制定销售计划 (4)进行市场调研 (5)各户的跟进和服务 教育经历 20xx年6月毕业广东潮汕职业技术学院人力资源管理专业技能 Excel:一般经验:1年

语言技能 英语:一般 证书奖项 证书名称:会计从业资格证颁发时间:20xx年6月 证书名称:证券从业资格证颁发时间:20xx年6月 证书名称:全国计算机等级证书颁发时间:20xx年6月 证书名称:会计电算化证书颁发时间:20xx年4月 自我描述 本人性格开朗,稳重、有活力,待人热情、真诚、工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,有较强的组织能力,实际动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融入合其中。 WTT 女27岁 学历:大专 工作年限:3-5年 期望薪资:3000-5000元 工作地点:广州-天河-不限 求职意向:销售工作经验(工作了6年4个月,做了2份工作) 广州歌温托兰有限公司 工作时间:20xx年6月至2021年3月[4年9个月] 职位名称:销售助理

工作内容:主要负责门店销售统计,公司人员招聘,组织员工培训,门店销售支持,厂商沟通等等。 广州唱游微盛信息科技有限公司 工作时间:2021年6月至2021年1月[1年7个月] 职位名称:商务助理 工作内容:主要负责制作各项工作表格,会议纪要,整合资源,招聘,活动的策划,整理文件文档文案,培训安排,代理人业绩督促等等…… 教育经历 20xx年3月毕业北京职业学院广告设计 自我描述 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的策划与组织管理协调能力。 姓名: 性别:男 民族:汉族 政治面貌:团员 出生日期:xxxxxxxx年xxxx月 婚姻状况:未婚 学历:中专 毕业院校:某某学校

公司招聘助理个人简历模板

个人简历 姓名:性别:贴照片处出生年月:联系电话: 学历:专业: 工作经验:民族: 毕业学校: 住址: 电子信箱: 自我简介: 积极开朗,踏实负责,学习能力强,抗压力强,富有激情与创新意识,具备高效的时间管理与办事效率, 团队合作意识强,具有良好的职业素养。个人追求:在工作中进步,在进步中工作。 求职意向: 目标职位:填写自己希望应聘的岗位 目标行业:填写自己希望应聘的行业范围 期望薪资:填写自己期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥 期望地区:填写自己希望工作的地区、城市范围 到岗时间:填写自己新岗位能够多长时间内到任 工作经历: 20xx **公司招聘助理 职责和业绩: 1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。 2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的招聘渠道,充分利用各渠道资源 高效完成招聘任务。 3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历,建立系统的人才库。 4、电话甑选。主要负责核实信息,了解意向和电话面试。

5、面试前期准备工作和面试通知与接待。 6、背景调查。 7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等工作。 8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。 9、完成领导交办的其它事宜。 200x—200x 人力资源管理名称人事行政助理 职责和业绩: ◆人力资源相关事宜: 1、人员招聘:网站招聘平台的维护,组织、协调各种招聘 活动,规范招聘流程,代表公司参加各类人才招聘会, 完成招聘任务; 2、负责新员工入职手续办理,参与员工培训流程准备和员工 关系协调等工作; 3、员工考勤及工资核算。 ◆行政方面相关事宜: 1、往来文件处理; 2、车辆调度,制定与规范公司派车流程; 3、办公用品购买(联系、建立与维护供应商)、发放与保管; 4、员工宿舍安排。 ◆公司员工活动策划组织(如:年度集体旅游、员工生日Party、外部聚餐、分办 事处的落定注册及后期装修等事宜)。 ◆其它相关事务。 200x—200x 公司名称职务 公司介绍以及工作岗位职责介绍。 教育培训: 职业技能与特长1、具备日常英语听、说、读、写能力; 2、熟悉人力资源各模块工作,尤其熟悉招聘工作; 3、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;

新员工入职简历表

新员工入职简历表新员工入职登记表 应聘职位: 应聘日期: 姓名性别出生日期籍贯体重身高民族婚姻状况政治面貌 1寸近照健康状况从业年限专业身份证号码 户口所在 (省) (市) (区) 派出所: 家庭住址省市区 毕业学校毕业时间 学历已有职称或证书能否加班 ?能 ?否能否接受工作调动 ?能 ?否从何渠道得到公司招聘信息 ?网站 ?招聘会 ?报纸、杂志 ?朋友 ?其他 手机宅电 姓名关系年龄单位/职业/职务联系电话 家庭主要 成员 紧急联系人联系电话 试用期时间试用期薪资 薪资待遇 3天 20元/天 起止年月就读学校专业 教育背景 起止日期就职企业职务、工作内容等薪酬离职原因工 作 经 历. 工作业绩(含就职企业、工作年限、主要工作业绩等): 自我评价(包括性格、能力、特长等): 在公司的职业发展设想: 说明(以下内容仔细阅读): 1、填表时,请务必保证填写的内容真实。若因填写有误而引起的问题,其后果由填表人负责。 2、所有与简历相关的证件(身份证、学历证明等)验原件交复印件,并提供1寸近照1张。 填表人签名: 注: 工作时间:按金凤万达百货营业时间,执行早晚班制。每周一至周四进行调休,每月 2 天的带薪假期。 劳动报酬:基本工资1000+社保200+ 全勤奖100+生活补助200+提成”构成。提成比例:提成以每月1日至次月1日期间销售总额为基数,每班两人一组,每组业绩提成均分,销售总额大于 2万元,提成比例为 4 %,销售总额大于 1万 元,小于 2万元,提成比例为 2 %。 奖励制度: 员工在职期间,合同期内如需辞职,需提前一个月申请,辞职当月,工资按总月

工资的50%发放。 确认人(签字): 下面为朱自清的散文欣赏,不需要的朋友可以下载后编辑 删除~~~谢谢~~~ 荷塘月色 作者: 朱自清 这几天心里颇不宁静。今晚在院子里坐着乘凉,忽然想起日日走过的荷塘,在这满月的光里,总该另有一番样子吧。月亮渐渐地升高了,墙外马路上孩子们的欢.笑,已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿,迷迷糊糊地哼着眠歌。我悄悄地披了大衫,带上门出去。 沿着荷塘,是一条曲折的小煤屑路。这是一条幽僻的路;白天也少人走,夜晚更加寂寞。荷塘四面,长着许多树,蓊蓊郁郁的。路的一旁,是些杨柳,和一些不知道名字的树。没有月光的晚上,这路上阴森森的,有些怕人。今晚却很好,虽然月光也还是淡淡的。 路上只我一个人,背着手踱着。这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己,到了另一世界里。我爱热闹,也爱冷静;爱群居,也爱独处。像今晚上,一个人在这苍茫的月下,什么都可以想,什么都可以不想,便觉是个自由的人。白天里一定要做的事,一定要说的话,现在都可不理。这是独处的妙处,我且受用这无边的荷香月色好了。 曲曲折折的荷塘上面,弥望的是田田的叶子。叶子出水很高,像亭亭的舞女的裙。层层的叶子中间,零星地点缀着些白花,有袅娜地开着的,有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠,又如碧天里的星星,又如刚出浴的美人。微风过处,送来缕缕清香,仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。这时候叶子与花也有一丝的颤动,像闪电般,霎时传过荷塘的那边去了。叶子本是肩并肩密密地挨着,这便宛然有了一道凝碧的波痕。叶子底下是脉脉的流水,遮住了,不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。 月光如流水一般,静静地泻在这一片叶子和花上。薄薄的青雾浮起在荷塘里。叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。虽然是满月,天上却有一层淡淡的云,所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少,小睡也别有风味的。月光是隔了树照过来的,高处丛生的灌木,落下参差的斑驳的黑影,峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影,却又像是画在荷叶上。塘中的月但光与影有着和谐的旋律,如梵婀玲上奏着的名曲。;色并不均匀. 最新有关系学生会竞选演讲稿范文 敬的学校领导、老师、亲爱的同学们: 大家好! 我是来自xx班的xx。我性格活泼开朌,处事沉着、果断,能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿服:“我要竞选学生会宣传部部长。”我在这里郑重承诺:“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务,使学生会成为一个现代化的积极团体,成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”我已经在团委会纪检部(戒班级的干部)工作了近一年的段时间,从工作中,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好纪检部各成员之间的关系,怎样处理好纪检部不其它部门之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习不工作之间的矛盾。这一切证明:我有能力胜任学生会宣传部部长一职,并且有能力把学生会发扬光大。假如我当上了学生

员工入职简历表格模板

欢迎阅读 杨氏青龙虾员工入职登记表 应聘岗位: 编号: 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名: 电话: 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务

备注 新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款: 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班,不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由,员工不得请假,员工请假时须向部门主管呈交书面请假单,在得到批准后方可离开, 否则,作旷工处理。在连续旷工三天者,作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者,一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排,并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度,如有违反并屡教不改者,公司有权实行辞退,不作任何补偿。 8、公司现有工资制度,所发工资已包含一切劳保福利待遇在内,不另补贴。 9、如与公司签订正式合约,则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实,清楚以上条款,自愿接受,同意签名。 受雇者签署:签署日期: 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署:签署日期: 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外 薪金健康证/培训 证 其他

工厂招聘个人简历模板

工厂招聘个人简历模板 姓名:xxx 男xx岁江西人 学历:中专/技校 工作年限:10年以上 期望薪资:面议 工作地点:xx-不限 求职意向:厂长/副厂长|生产文员/主管|生产项目管理|生产运营管理|其他高级管理 工作经验 (工作了20年5个月,做了4份工作) xx服饰 工作时间:20xx年xx月至20xx年xx月[5年7个月] 职位名称:生产经理 工作内容:职位名称:生产经理公司行业:服装公司性质:民营企业 公司规格:100人 直属上司:总经理 公司描述:一家服装公司,主要产品雪纺,真丝,针梭织,连衣裙,衬衫,小西服,棉衣,羽绒服 工作描述:主要负责全面生产运营,从接单,打样,采购计划,生产计划,外协厂的洽谈,本厂的生产安排,解决生产中的突发问

题,协调整个生产团队,管控整个生产运作,生产会议,早会招开等。 熟练操纵办公软件 熟悉6S管理 熟悉IS0体系 熟悉ET打版软件 持有C1汽车驾驶证 xx服饰 工作时间:20xx年xx月至20xx年xx月[4年11个月] 职位名称:生产经理 工作内容:职位名称:生产经理公司行业:服装公司性质:外资企业 公司规模:500人。 直属上司:董事长。 公司描述:公司主要产品销于法国. 工作描述:负责全厂整个生产掌控,生产计划,品质控制,产品交期;负责带领整个生产团队,协调与监控所有生产运作:从订单,跟单,打版,报价,采购,生产,外发,物控,物流整个组织团队 运作. 曾在此公司成功组建了9条JIT单件流生产线,经IE员分析工时,进行排车排工序,使一小时内有成品流出,当天的成品半成品 一目了然. xx制衣厂 工作时间:20xx年xx月至20xx年xx月[2年11个月] 职位名称:厂长

最新简历表模板集合

个人简历(一) 姓名性别出生年 月 民族政治面貌身高 学制学历户籍 专业毕业学校 技能、特长或爱好 外语等级计算机 个人履历 时间单位经历2002年4月 2003年3月 2003年8月 联系方式 通讯地址联系电话 E-m a i l 邮 编自我评价

求职书(二)应聘职位: 姓名性别民族 政治面貌户籍 出生年月婚姻状况工作时间 技术职称文化程度主修专业 毕业学校南京大学毕业时间 英语水平计算机水平薪金要求 本人要求现从事工作欲从事工作 联系方式联系电话邮政编码通信地址 工作 简历 。 自我 评价

个人求职简历(三) 姓名性别 年龄出生日期 所在城市从事行业 学历民族 婚姻状况身份证 籍贯户口所在地 毕业学校计算机能力 家庭成员 姓名成员关系职务工作单位工作经历 工作时间公司名称职位名称所属部门教育情况 时间学校学历 培训经历 培训时间培训机构培训内容备注 项目经验 项目 1、 2、开发 3、 4、 5、 6、 7、 注:其它项目 8 、 9、 10、

个人求职简历(三)职业技能 语言能力语言水平普通话 英语 个人荣誉 自我评价 相关证书 注: 联系方式 手机电子邮箱 个人主页QQ号码联系地址 备注写得好,不如说得好,说得好,不如做得好,干得好,不如干得巧高质量+好的方法+正确的心态是我的追求!

姓名性别年龄文化程度专业籍贯联系方式 家庭住址 身份证号码 个人工作经历: 个人简历: 个人简历(四)

简历(五) 姓名:性别: 出生日期: 户口所在地: 工作年限: 目前年薪: 期望年薪: 电子邮件: 移动电话: 应聘职位: 自我评价:对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间 内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。 工作经历: 学历: 社会实践: 证书: 语言及操作能力:

新入职员工履历表(填写模板)

. 个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高(cm ) 体重(kg ) 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参加工作时 间 现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络人 电 话 号 码 是否上过社会保险:(养老、失业、生育、工伤): □是 □否 是否上过医疗保险: □是 □否 身体健康状况: 档案所在单位: 手术纪录(无/有请注明) 刑事犯罪纪录(无/有请注明) (必填)简历来源:□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □非公经济 □其他 环县山童牧歌餐饮管理有限公司 新入职员工履历表 (以下项目均为必填项目) 人事负责人: 员工编号: 单位部门: 到职时间:

学历程度 教育程度由年/月至年/月学校名称专业年制种类初中 高中/中专/技校 大专 本科 研究生 种类:统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 技能训练程度或职称 考试类别考试机构考试日期证照名称字号曾得 到之 专业 证照 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄居住地联系电话 是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否 姓名:部门:职位:关系: 工作经历

工作时间 (年/月—年/ 月)单位名称 岗位及 职务 主要职责证明人及与本人关系联系电话 最近两次工作 情况单位名称1:离职时间 单位名称2:离职时间 是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议: 是否与前工作单位有未尽法律事宜: 身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料: 1.身份证原件和复印件二份。 2.户口:户口簿(含户别、户主姓名一页及本人姓名一页)或户籍证明原件及复印件一份 3.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。 4.本人近期(三个月内)一寸彩色照片五张。 5.有效离职证明。

完整word版,入职人员履历表

个人资料 姓 名 性 别 身份证号码 照 片 出生日期 年 龄 民 族 政治面貌 身高(cm ) 体重(kg ) 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚 参 加 工 作 时 间 现家庭住址 家 庭 电 话 通讯地址 邮 政 编 码 籍 贯 本人手机号 户口所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业 紧急联络人 电 话 号 码 是否上过社会保险:(养老、医疗、失业、生育、工伤): □是 □否 是否上过住房公积金:□是 □否 身体健康状况: 档案所在单位: 手术纪录(无/有请注明) 刑事犯罪纪录(无/有请注明) (必填)简历来源:□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □其他 学历程度 教育程度 由年/月 至年/月 学 校 名 称 专 业 年 制 种 类 高中/中专/技校 大专 本科 研究生 种类:统招、函授、电大、自考、专升本、成人、夜大 山东大恒能源科技集团 新入职员工履历表 (以下项目均为必填项目) 部 门: 到职时间:

技能训练程度或职称 曾得 到的 专业 证照 考试类别考试机构考试日期证照名称 家庭成员情况 姓名与本人关系年龄居住地联系电话 是否在本公司任职过□是□否 是否有朋友或亲属在本公司工作□是□否 姓名:部门:职位:关系: 工作经历 工作时间 (年/月—年/月)单位名称 岗位及 职务 主要职责证明人及与本人关系 证明人 联系电话 最近两次工作 情况单位名称1:离职时间单位名称2:离职时间是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议: 是否与前工作单位有未尽法律事宜:

身份证正面粘贴处身份证背面粘贴处 入职时请提供以下个人资料: 1.身份证原件和复印件。 2.本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。 3.本人近期(三个月内)一寸彩色照片一张。 4.有效离职证明。 注:上述资料提供不全者,则不能办理转正手续。 员工本人声明: 1、本人确认,公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了 解的情况。 2、本人在此表格上所写的一切资料均真实,本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄 虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,本人有对此赔偿的义务。 3、本人确认,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒绝签 收或其他无法送达的情形的,本人同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、特此声明本人已与原单位解除劳动关系、没有竞业避止限制、如与原单位发生任何经济纠纷由本人负责并全额承担, 与山东大恒能源科技集团无关。 5、以上信息如发生更改,本人承诺更改后一个月内向公司说明,如因未履行上述行为而产生的后果由本人承担。 应聘人签字:年月日

员工入职简历表

员工入职登记表 应聘岗位: 编号: 姓 名 性 别 出生日期 相 片 籍 贯 文化程度 婚姻状况 电 话 户口地址 紧急联络人 姓名: 电话: 家 庭 成 员 姓名 成员关系 任职单位名称 联络电话 教 育 程 度 就读起止时间 就读学校 所学专业 学历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 验 任职起止时间 任职单位 职务 离职原因 离职原因 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 个人特长 招聘资料来源 □人才市场 □网络 □电视 □电台 □报刊 □公司招聘告示栏 □街招 □公司员工介绍 □其它 介绍人 姓 名 与申请人关系 联系电话 公司部门及职务 备 注

新员工入职临时协议 凡新入职员工必须遵守以下条款: 1、必须严格按照公司规定的时间上、下班,不得迟到、早退或旷工。 2、如无充分理由,员工不得请假,员工请假时须向部门主管呈交书面请假单,在得到批准后方可离开, 否则,作旷工处理。在连续旷工三天者,作自动离职处理。 3、入职员工的前三个月为试用期,试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。 4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者,一律不计算工资。 5、新入职员工必须服从公司的工作安排,并同意因工作需要而加班。 6、试用期满后,受雇者欲辞职,必须提前一个月通知公司。 7、员工必须严格遵守公司规章制度,如有违反并屡教不改者,公司有权实行辞退,不作任何补偿。 8、公司现有工资制度,所发工资已包含一切劳保福利待遇在内,不另补贴。 9、如与公司签订正式合约,则以正式合约为准。 本人保证填写资料属实,清楚以上条款,自愿接受,同意签名。 受雇者签署:签署日期: 公司填写 面试意见 部门职务要求到职日期员工基本情况评估: 签署:签署日期: 分配情况部门职务工装 到职日期试用期时间住宿内外薪金健康证/培训证其他 签署:签署日期:

公司招聘表格模板

公司年度招聘计划书 招聘计划目录 XXXXX有限公司 招聘计划书简介:. .................................................... -1 - 招聘计划 1. 招聘目的及意义:. ................................................ -3 - 2. 招聘原则:. ....................................................... -3 - 3. 上年度招聘回顾及总结. ............................................ -3 - 4. 现行发布岗位招聘信息:. .......................................... -3 - 5. 招聘方案设计:. ................................................... -5 - 5.1. 现场招聘.......................... -5 - 52网络招聘........................... -5 - 5.3. 主要招聘途径:....................... -5 - 5.4. 补充招聘途径:....................... -5 - 6. 招聘的实施:. ..................................................... -5 - 6.1. 第一阶段:......................... -5 -

相关主题
相关文档 最新文档