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2015年度武钢集团昆明钢铁股份有限公司销售收入与资产数据报告

武钢集团前景分析

武钢集团前景分析 一﹑武钢简介 武钢地处“九省通衢”的武汉市东郊,长江南岸,主体厂区坐落在武汉市青山区,占地面积21.17平方公里,现有在岗职工近1.6万人。所辖的4座铁矿、2座辅助原料矿分布在鄂东、鄂南及河南焦作市,还有海南钢铁有限公司、襄樊钢铁长材公司。2005年3月,武钢和鄂钢实现了联合重组。在2010年财富杂志“世界五百强”评选中排名428位。今日武钢,已成为中国重要的板材生产基地,拥有从矿山采掘、炼焦、烧结、冶炼、轧钢等一整套工艺设备。武钢现已形成年产钢铁各1000万吨的综合生产能力,主要生产热轧卷板、冷轧卷板、镀锌板、镀锡板、冷轧硅钢片、彩色涂层板以及大型型材、线材、中厚板等几百个品种。公司坚持走高端路线,目标成为具有国际竞争力的冷轧硅钢片、国内高档汽车板和高性能工程结构钢的主要生产基地。目前,硅钢产品继续保持国内第一的地位,产品优势明显。管线钢、帘线钢等产品市场占有率国内排名第一。历经多年的发展,他们通过自主创新、技术改造、产品升级实现了工艺装备大型化、现代化,主要经济指标、经济效益和竞争能力大幅提高,拥有了当今世界先进水平的炼铁、炼钢、轧钢等完整的钢铁生产工艺流程,形成了年产钢1800万吨的综合生产能力。 企业理念 ◆、企业使命 争新型工业先锋,铸钢铁强国脊梁,当现代文明创造者,做和谐社会实践者 ◆、战略愿景 建钢铁精品基地,创国际知名品牌。跻身世界500强行列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业 ◆、经营理念 落实科学发展观,走质量效益型发展道路 ◆、企业精神 务实创新,追求卓越 ◆、价值观 以人为本,诚信为先。追求企业效益和社会效益的共同提高 ◆、武钢人形象 严格、认真、忠诚、奉献 二﹑武钢集团市场机会分析 1﹑武钢股份的核心竞争优势是产品细分从大的方面看,我国钢材市场已经走出低谷,步入上升通道,而且按照市场学原理,在某一大市场之中,存在差别各异的细分市场,这种细分给不同的企业所带来的机会则大不相同。武汉钢铁股份有限公司,在与诸多同类上市公司的优势比较中,最让其竞争对手头痛的,就是武钢股份的产品细分上。任何一个企业,在选择它的目标市场时,首先要对大的市场进行预测,此基础上进行细分,经过研判,最后找出目标市场,钢铁行业自然也不例外。我国钢材市场竞争十分激烈,品种琳琅满目,达百种之多。然而,在这种竞争激烈的大背景下却存在那么少有的几个品种至今都难以形成较激烈的竞争局面,而这种局面的发生,并不是因为没有利益的趋动,恰恰相反,它们都是一些高附加值、高科技含量的奇缺产品,只是由于它们的技术难度,专利限制,经济条件、上马规

武钢牌号修改

ICS77.140.40H53;Q/WG;武汉钢铁(集团)公司发布;前言;本标准是综合Q/WG(GG)02—2004《冷轧;本标准对部分牌号的磁感提高了0.01-0.02T;本标准在原标准的基础上增加了含有“RK”和“QR;本标准取消了23Q105、23Q 115、27QG;本标准由武汉钢铁(集团)公司硅钢管理部提出;本标准起草单位:股份公司生产技术部、(集团 ICS 77.140.40 H 53 Q/WG 武汉钢铁(集团)公司发布 前言 本标准是综合Q/WG(GG)02—2004《冷轧取向电工钢带(片)》、Q/WG(G G)06—2004《0.23mm厚冷轧取向电工钢带》、WJX(GG) 11-2003、WJX(GG) 570 -2009而修订的。 本标准对部分牌号的磁感提高了0.01-0.02T。 本标准在原标准的基础上增加了含有“RK”和“QR”的激光刻痕系列牌号,另外增加了23Q120、23QG085、27QG100、30QG100等四个牌号。 本标准取消了23Q105、23Q115、27QG110、30QG110、30Q150、30Q160、30Q 180、30Q220等八个牌号。本标准自实施之日起代替Q/WG(GG)02—2004、Q/ WG(GG) 06—2004、WJX(GG) 11-2003及WJX(GG) 570-2009。 本标准由武汉钢铁(集团)公司硅钢管理部提出。本标准由武汉钢铁股份有限公司生产技术部归口。

本标准起草单位:股份公司生产技术部、(集团)公司硅钢管理部、冷轧硅钢总厂、质检中心。本标准主要起草人:刘其中、钟光明、梁宗仁、杨春甫、徐慧英、陶利。 本标准历次发布情况为:Q/WG(GG) 02-1985、Q/WG(GG) 02-1988、Q/WG(GG) 02-1992、Q/WG(GG) 02-1998、Q/WG(GG) 02-1999、Q/WG(GG) 02-2001、Q/WG(G G) 02-2002、Q/WG(GG) 02-2004。 I 冷轧取向电工钢带(片) 1 范围 本标准规定了公称厚度为0.23mm、0.27mm、0.30mm、0.35mm冷轧取向电工钢带(片)的牌号、磁特性、叠装系数等技术条件。 本标准适用于武汉钢铁股份有限公司生产的公称厚度0.23mm、0.27mm、0.3 0 mm、0.35 mm的冷轧取向电工钢带(片)。 2 规范性引用文件 下列文件对本文件的应用是必不可少的。凡是注明日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注明日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T 235 金属材料厚度等于或小于3mm薄板和薄带反复弯曲试验方法 G B/T 247 钢板和钢带包装、标志及质量证明书的一般规定 GB/T 2521 冷轧取向和无取向电工钢带(片)

社会团体年度财务审计报告范本

审计报告 ****[2015]**号*****社会组织: 我们审计了后附的*****社会组织财务报表,包括2015年12月31日的资产负债表,2015年度的业务活动表和现金流量表以及财务报表附注。 (一)管理层对财务报表的责任 编制和公允列报财务报表是*****社会组织管理层的责任,这种责任包括:(1)按照《民间非营利组织会计制度》的规定编制财务报表,并使其实现公允反映;(2)设计、执行和维护必要的内部控制,以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。 (二)注册会计师的责任 我们的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照中国注册会计师审计准则和《基金会财务报表审计指引》的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守则,计划和执行审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。 审计工作涉及实施审计程序,以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断,包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时,注册会计师考虑与财务报表编制和公允列报相关的内部控制,以设计恰当的审计程序,但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性,以及评价财务报表的总体列报。 我们相信,我们获取的审计证据是充分、适当的,为发表审计意见提供了基础。 (三)审计意见 我们认为,*****社会组织财务报表在所有重大方面按照《民间非营利组织会

计制度》的规定编制,公允反映了*****社会组织2015年12月31日的财务状况以及2015度的业务活动成果和现金流量。 (应按审计准则的要求,发表无保留意见、保留意见及其他类型的审计意见) ******会计师事务所中国注册会计师: (空2格) 中国注册会计师: (空2格) 中国·***市二○一×年×月×日

民办非企业单位年度财务审计报告范本

民办非企业单位年度财务审计报告范本

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审计报告 ****[2015]**号*****社会组织: 我们审计了后附的*****社会组织财务报表,包括2015年12月31日的资产负债表,2015年度的业务活动表和现金流量表以及财务报表附注。 (一)管理层对财务报表的责任 编制和公允列报财务报表是*****社会组织管理层的责任,这种责任包括:(1)按照《民间非营利组织会计制度》的规定编制财务报表,并使其实现公允反映;(2)设计、执行和维护必要的内部控制,以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。 (二)注册会计师的责任 我们的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照中国注册会计师审计准则和《基金会财务报表审计指引》的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守则,计划和执行审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。 审计工作涉及实施审计程序,以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断,包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时,注册会计师考虑与财务报表编制和公允列报相关的内部控制,以设计恰当的审计程序,但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计的合理性,以及评价财务报表的总体列报。 我们相信,我们获取的审计证据是充分、适当的,为发表审计意见提供了基础。 (三)审计意见 我们认为,*****社会组织财务报表在所有重大方面按照《民间非营利组织会

武汉钢铁股份公司投资价值分析报告

正文显示: 【股票简称】武钢股份 【地区分类】武汉 【时间分类】 【文献出处】证券时报 【标题】武汉钢铁股份有限公司投资价值分析报告(10736字) 【正文】????十大投资要点????★钢铁工业作为国民经济的基础产业,是一国工业化进程中最具成长性的产业之一,短期宏观紧缩政策不会改变钢铁工业在我国的持续增长,板材等高端领域更存在巨大市场容量????★武钢在国内首次通过增发新股实现集团钢铁主业整体上市,是中国资本市场发展历程中又一次具有历史意义的金融创新????★向大股东发行新股的价格与中小股东相同,整体上市方案兼顾上市公司、流通股东和大股东利益,实现了多方共赢????★收购完成后,公司基本面发生显着变化,将拥有完整的钢铁生产工艺流程,产业规模和经营效益迈上新的台阶,公司将跻身于钢铁行业的第一集团,成为国内三大钢铁公司和沪深十大公司之一????★是钢铁行业高端领域的开拓者和引领者,主要产品是钢铁行业中最具有前景、毛利率较高的品种,也是冶金行业“十五“规划中鼓励发展的品种????★成为世界单厂最大的硅钢生产企业,是我国冷轧取向硅钢片和高牌号冷轧无取向硅钢片的唯一生产企业????★成为国内最大的热轧板卷生产厂家,拥有国内技术装备水平最高、板宽最宽、强度最大的现代化宽带钢热连轧生产线,将在国内独家生产全系列轿车用板????★低成本实现跨跃式扩张与发展,收购资产的净资产收益率高于现有资产,新增股本对应资产迅速产生效益并提高公司的总体盈利能力????★成长潜力巨大,具有年增产超百万吨的巨大成长潜力,业绩具有长期增长的空间,股本扩张潜力巨大,投资者能充分享受业绩增长带来的投资回报????★发行价格与股票市场价值之间差价较大,价差收益率可以达到94%以上,流通股东具有较大的获利机会????概述????武汉钢铁股份有限公司(以下简称武钢股份或公司)由武钢集团独家发

2020年(价值管理)武汉钢铁股份有限公司投资价值分析报告

(价值管理)武汉钢铁股份有限X公司投资价值分析方案

正文显示: 【股票简称】武钢股份 【地区分类】武汉 【时间分类】20040615 【文献出处】证券时报 【标题】武汉钢铁股份有限XX公司投资价值分析方案(10736字) 【正文】 十大投资要点 ★钢铁工业作为国民经济的基础产业,是壹国工业化进程中最具成长性的产业之壹,短期宏观紧缩政策不会改变钢铁工业于我国的持续增长,板材等高端领域更存于巨大市场容量 ★武钢于国内首次通过增发新股实现集团钢铁主业整体上市,是中国资本市场发展历程中又壹次具有历史意义的金融创新 ★向大股东发行新股的价格和中小股东相同,整体上市方案兼顾上市XX公司、流通股东和大股东利益,实现了多方共赢 ★收购完成后,XX公司基本面发生显著变化,将拥有完整的钢铁生产工艺流程,产业规模和运营效益迈上新的台阶,XX公司将跻身于钢铁行业的第壹集团,成为国内三大钢铁XX公司和沪深十大XX公司之壹 ★是钢铁行业高端领域的开拓者和引领者,主要产品是钢铁行业中最具有前景、

毛利率较高的品种,也是冶金行业“十五“规划中鼓励发展的品种 ★成为世界单厂最大的硅钢生产企业,是我国冷轧取向硅钢片和高牌号冷轧无取向硅钢片的唯壹生产企业 ★成为国内最大的热轧板卷生产厂家,拥有国内技术装备水平最高、板宽最宽、强度最大的现代化宽带钢热连轧生产线,将于国内独家生产全系列轿车用板 ★低成本实现跨跃式扩张和发展,收购资产的净资产收益率高于现有资产,新增股本对应资产迅速产生效益且提高XX公司的总体盈利能力 ★成长潜力巨大,具有年增产超百万吨的巨大成长潜力,业绩具有长期增长的空间,股本扩张潜力巨大,投资者能充分享受业绩增长带来的投资回报 ★发行价格和股票市场价值之间差价较大,价差收益率能够达到94%之上,流通股东具有较大的获利机会 概述 武汉钢铁股份有限XX公司(以下简称武钢股份或XX公司)由武钢集团独家发起设立、于1999年8月3日于上海证券交易所上市,目前总股本250,857.6万股。XX公司拟增发不超过20亿股新股(其中向大股东武钢集团定向增发不超过12亿股国有法人股,向社会公众发行数量不超过8亿股),募集资金不超过90亿元,用于收购武钢集团钢铁主业,实现钢铁生产工艺流程的完整。 武钢股份此次增发,不仅实现了XX公司钢铁生产的壹体化运营,低成本实现了跨越式的发展,而且实现了集团钢铁主业的整体上市,是中国资本市场发展历程中又壹次具有历史意义的金融创新。 行业背景和产业前景

中共武汉钢铁(集团)公司委员会文件

中共武汉钢铁(集团)公司委员会文件 钢发〔2012〕12号 中共武汉钢铁(集团)公司委员会武汉钢铁 (集团)公司关于加强企业文化建设的 实施意见 公司各直属单位党委(总支),各直属单位,各部、室:企业文化建设是社会主义文化事业的重要组成部分,加强企业文化建设是国有企业的一项重要责任。为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,深入推进武钢企业文化建设,进一步提升武钢的软实力,实现“一大目标、三个转变、五项理念”,更好地担当起中央企业的政治责任、经济责任和社会责任,现就加强武钢企业文化建设提出如下实施意见。 一、充分认识加强企业文化建设的重要性和紧迫性 加强企业文化建设,是中央企业的重要责任。中央企业既是党执政的经济基础,也是弘扬民族精神、促进社会进步的承载者和推动者。武钢作为中央直管的骨干企业,必须大力推进企业文化建设,坚持用社会主义核心价值体系引导广大干部职工的思想,形成共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。 —1—

加强企业文化建设,是武钢不断提升软实力的迫切需要。国内外优秀企业的实践充分证明,先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。没有企业文化的积极引领,没有文化软实力的极大提升,武钢不可能建设成为世界一流企业。面对新形势和新任务,武钢必须把企业文化建设置于发展战略高度予以重视,采取切实措施推进企业文化建设与企业生产经营和改革发展协调发展。 加强企业文化建设,是满足职工群众不断增长的文化生活的现实需求。“十一五”期间,武钢在企业发展和效益提高的基础上,不断提高职工收入水平,是职工收入增长最多的时期。随着职工生活水平的不断提高,丰富精神文化生活已越来越成为职工群众的热切愿望。加强企业文化建设,提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质,更好满足职工精神需求,有利于促进职工群众的全面发展,提升职工群众的幸福指数。 二、武钢企业文化建设取得的成绩和存在的不足 武钢是一个有着50多年历史的国有企业,在长期的生产经营和改革发展实践中,沉淀了底蕴深厚的企业文化。特别是“十一五”以来,公司高度重视企业文化建设,提炼出“质量效益、诚信共赢、创新超越”的企业核心价值理念,形成了“以人为本、体系完备、特色鲜明、融入实践”的企业文化特征。一是建立了企业文化理念、行为、视觉三大识别体系和十项子文化建设推进体系,促进了公司各项改革和发展任务的顺利实现;二是采取多种方式加大企业文化和形象的宣传,进一步提升了武钢的知名度 —2—

企业年度审计报告

企业年度审计所需提供资料清单 1、所审年度会计报表(盖企业公章) 2、所审年度所有银行12月31日的银行对账单(只是12月31日的银行 对账单) 3、所审年度1-12月份的增值税纳税申报表复印件 4、企业借款合同复印件 5、企业最近的验资报告复印件 6、有财政拨款的提供拨款文件 7、固定资产清单(1月和12月)、固定资产折旧表(1月和12月)、本 年新增固定资产明细表 8、无形资产、长期待摊费用摊销明细表 9、存货盘点表(含相关负责人员签字和加盖企业公章) 10、现金盘点表(含相关负 责人员签字和加盖企业公章) 11、公司章程复印件 12、企业营业执照复印件、企业的国税、地税税务登记证复印件、企业 组织机构代码证复印件、企业批准证书复印件、外汇登记证复印件 13、审计业务约定 书、管理层声明书(盖企业公章) 14、首次接受本所审计的企业,提供上年度审计报告、 外汇收支报告 15、现场审计时需提供会计账簿、会计凭证 16、财务软件做账的需提供财务账套文件 17、会计主要负责人联系电话(办公电话) 注:上述所有复印件资料均需加盖企业公章篇二:上市公司年度审计报告模板 技术标准索引号:tsc1_1 上市公司年度审计报告模板 版本说明 2010年3月8日专业技术部以“天健正信技字(2010)第00011号”《关于发布专业 技术文件汇编2010的通知》发布。2010年10月12日专业技术部根据财政部发布的《企业 会计准则解释第4号》及其他反馈信息作出修订,并以“天健正信技字(2010)第00031号” 《关于根据《企业会计准则解释第4号》修订附注模板的通知》发布。2011年1月5日专业 技术部根据财政部、证监会、交易所2010年年报文件通知要求和其他反馈信息修订,并以“天 健正信技字(2011)第00001号”《关于发布2010年度财务报表审计等若干报告模板的通知》 发布。2012年1月6日专业技术部根据10年发布的新审计准则,以及证监会、交易所2011 年年报文件通知要求和其他反馈信息修订,并以“天健正信技字(2012)第00002号”《关于 发布2011年度上市公司年度审计等若干报告模板的通知》发布。 编制说明 本模板是按照证监会发布的《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号—财务报告 的一般规定》(2010年修订)(以下简称“《编报规则第15号》”)及其他编报规则、财政部2006 年发布的《企业会计准则》及其后续规定、2010年发布的中国注册会计师执业准则,以及其 他有关规定编制的,仅供非金融业的上市公司编制年度财务报告时参考使用。 金融类(商业银行、保险公司、证券公司、信托投资公司、租赁公司、财务公司、典当 公司、担保公司、资产管理公司、基金公司、期货公司)上市公司,或合并范围内含上述金 融类企业的上市公司,其年度财务报表,应在本模板的基础上,根据《企业会计准则第30 号——财务报表列报》、《企业会计准则第31号——现金流量表》等准则及其应用指南的要求, 加以补充、修改,并遵循证监会、交易所及相关监管机构的相关规定(例如,《公开发行证券 公司信息披露编报规则第4号<保险公司财务报表附注特别规定>》、《公开发行证券公 司信息披露编报规则第6号<证券公司财务报表附注特别规定>》、《公开发行证券的公 司信息披露编报规则第18号<商业银行信息披露特别规定>》)。 本模板所列示的内容为上述法规文件的基本要求,且并非唯一符合上述有关规定的列报

武汉钢铁股份有限公司财务报表分析

. 毕业论文 题目:武汉钢铁股份有限公司财务报表分析 学生所在学院经济管理学院 专业会计学

目录 第1章武汉钢铁公司行业状况与经营状况 1.1公司简介 1.2武汉钢铁公司行业状况 1.3武汉钢铁公司经营状况 第2章武汉钢铁公司偿债能力 2.1短期偿债能力分析 2.2长期偿债能力分析 第3章武汉钢铁公司营运能力 3.1营运能力指标分析 3.2营运能力因素分析第 第4章武汉钢铁公司盈利能力 4.1盈利能力指标分析 第5章武汉钢铁公司发展能力 5.1发展能力指标分析 5.2可持续增长能力分析 第6章武汉钢铁公司股票价值估计 6.1股票价值估计方法 6.2武汉钢铁公司股票价 结论

摘要 本文采用定性分析与定量分析相反结合的方法对钢铁行业上市公司武汉钢铁公司的偿债能力、运营能力、盈利能力以及增长能力进行全面分析。分析认 为公司资产结构有待提高,偿债能力较差,财务风险较大和资产营运能力一般,盈利能力较差;有一定的可持续增长能力,综合财务状况一般。股票价值区间估计为:1.32元~2.86元矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。 关键词:财务分析,偿债能力,营运能力,盈利能力,增长能力,价值估值

第一章武汉钢铁公司的概况 1.1公司简介(简介,主营业务) 武钢是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1955年开始建设,1958年9月13日建成投产,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。本部厂区座落在湖北省武汉市东郊、长江南岸,占地面积21.17平方公里。武钢拥有从矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及配套公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备,是我国重要的优质板材生产基地,为我国国民经济和现代化建设作出了重要贡献。武钢联合重组鄂钢、柳钢、昆钢股份后,已成为生产规模逾4000万吨的大型企业集团,居世界钢铁行业第四位。武钢的相关产业有,焦炭、耐火材料、化工、粉末冶金制品、水渣、氧气、稀有气体、煤焦油、粗苯、硫酸铵等钢铁副产品,并对国内外承担工程设计建设、机械制造加工、交通运输、物流仓储、自动化技术、海外资源开发和投资融资等业务。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。 1.2行业状况(现状,前景) 由于外围经济的不确定和不稳定性,再加上国内通胀压力持续加大,国内钢铁生产高位释放,钢铁下游需求增速放缓,国内钢铁市场在供大于求、金融属性凸显的整体形势下,呈现频繁波动特征,下游行业平稳增长钢铁需求较为旺盛,但作为把握国民经济命脉的钢铁行业,在GDP中占有很大比重。国家肯定不会让这个行业萧条。目前钢铁产业整合像是拉开序幕,这是好的方向。中国钢铁产能严重供大于求,在出口受阻的情况下,只能加大基础建设投资来带动内需。另一方面,钢厂也会逐渐压缩普材类的产能,逐渐向优质精品品种材发展。这样达到产能平衡再能进入良性发展。钢铁行业必须要强强联手搞资源整合,淘汰落后残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。 产能。钢铁期货的上市也是资源整合的一种形式。我个人相信国家领导不会拿国民经济开玩笑,中国钢铁将会加大产能整合力度,淘汰落后产能,向精品钢材产品发展,与发达国家接轨。以后钢厂信息逐渐透明化,钢厂直供钢材的比例也会增加;而中间的贸易商因为利润的逐步压缩而削减,逐渐向加工和物流配送方向发展。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。 1.3公司经营状况(技术-供应-生产-销售-管理) 武钢现有三大主业,即钢铁制造业、高新技术产业和国际贸易。目前武钢三大战略产品基地基本建成,武钢已成为全球最大、质量品种一流的硅钢生产基地;自主研发的汽车面板具备中高档轿车整车供货能力;高性能工程结构用钢、精品长材等保持国内领先地位。其中,冷轧硅钢片和船板钢获“中国名牌产品”称号,

年度审计报告范文.doc

年度审计报告范文 审计报告是注册会计师完成审计工作后向委托人提交的最终产品注册会计师只能依据审计工作进行报告。以下是文书人员为您编制的审计报告样本。请阅读并从中学习 1:公司简介 (1)简要介绍公司的法定中英文名称、法定代表人、总经理或总裁、注册资本和注册地址:办公地址、电话号码和邮政编码 (2)简要介绍公司的历史沿革:主要职能部门,以及员工人数和年龄、学历、职称结构 (3)公司营业部简介,包括各营业部名称:地址、负责人、员工人数、成立时间、营运资金及联系电话等。如果业务部门在一年中增加或减少,请简要说明其新设立或取消的原因。 (4)公司年度报告负责人及联系人姓名:联系地址、电话号码、传真号码、电子邮件地址等。 2:运行条件 (a)经纪业务 (2)主要财务指标 1:财务状况指标 注: ①资产负债率 ②流量比 ③=净资产/注册资本

④=调整后净资产/客户保证金 ⑤=流动资产(不含期货资产)-流动负债(不含期货负债) 期货资产包括保证金存款:应收保证金、客户质押、应收交割、风险准备资产、结算差额等。;期货负债包括应付保证金、应付交割、风险准备金等。 ⑥=长期投资/期末净资产 ⑦=(固定资产净值+在建工程)/期初或期末实收资本 ⑧=净资产+风险准备金-一年以上应收账款-待摊费用-固定资产净值-无形资产-启动费用和长期待摊费用 2:经营成果指标 注:①=2净利润/(初始净资产+最终净资产) ②=2净利润/(期初总资产+期末总资产) ③=营业费用/营业收入 3:审计意见 审计报告必须由具有证券期货相关业务资格的会计师事务所和两名以上从事证券期货相关业务的注册会计师出具审计意见必须由会计师事务所和注册会计师盖章:签字(提交审计意见原件,不得复印)公司有责任将正式提交中国证监会的年度报告材料送交其聘用的会计师事务所。会计师事务所有责任检查公司向中国证监会提供的财务会计资料(包括会计报表和会计报表附注)是否与注册会计师出具审计意见的财务会计资料一致。 执行审计的会计师事务所出具的审计报告附有解释性说明

武汉钢铁股份公司投资价值分析报告

武汉钢铁股份公司投资 价值分析报告 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

正文显示: 【股票简称】武钢股份 【地区分类】武汉 【时间分类】20040615 【文献出处】证券时报 【标题】武汉钢铁股份有限公司投资价值分析报告(10736字) 【正文】 ????十大投资要点 ????★钢铁工业作为国民经济的基础产业,是一国工业化进程中最具成长性的产业之一,短期宏观紧缩政策不会改变钢铁工业在我国的持续增长,板材等高端领域更存在巨大市场容量 ????★武钢在国内首次通过增发新股实现集团钢铁主业整体上市,是中国资本市场发展历程中又一次具有历史意义的金融创新 ????★向大股东发行新股的价格与中小股东相同,整体上市方案兼顾上市公司、流通股东和大股东利益,实现了多方共赢 ????★收购完成后,公司基本面发生显着变化,将拥有完整的钢铁生产工艺流程,产业规模和经营效益迈上新的台阶,公司将跻身于钢铁行业的第一集团,成为国内三大钢铁公司和沪深十大公司之一 ????★是钢铁行业高端领域的开拓者和引领者,主要产品是钢铁行业中最具有前景、毛利率较高的品种,也是冶金行业“十五“规划中鼓励发展的品种 ????★成为世界单厂最大的硅钢生产企业,是我国冷轧取向硅钢片和高牌号冷轧无取向硅钢片的唯一生产企业 ????★成为国内最大的热轧板卷生产厂家,拥有国内技术装备水平最高、板宽最宽、强度最大的现代化宽带钢热连轧生产线,将在国内独家生产全系列轿车用板

????★低成本实现跨跃式扩张与发展,收购资产的净资产收益率高于现有资产,新增股本对应资产迅速产生效益并提高公司的总体盈利能力 ????★成长潜力巨大,具有年增产超百万吨的巨大成长潜力,业绩具有长期增长的空间,股本扩张潜力巨大,投资者能充分享受业绩增长带来的投资回报 ????★发行价格与股票市场价值之间差价较大,价差收益率可以达到94%以上,流通股东具有较大的获利机会 ????概述 ????武汉钢铁股份有限公司(以下简称武钢股份或公司)由武钢集团独家发起设立、于1999年8月3日在上海证券交易所上市,目前总股本250,857.6万股。公司拟增发不超过20亿股新股(其中向大股东武钢集团定向增发不超过12亿股国有法人股,向社会公众发行数量不超过8亿股),募集资金不超过90亿元,用于收购武钢集团钢铁主业,实现钢铁生产工艺流程的完整。 ????武钢股份此次增发,不仅实现了公司钢铁生产的一体化经营,低成本实现了跨越式的发展,而且实现了集团钢铁主业的整体上市,是中国资本市场发展历程中又一次具有历史意义的金融创新。 ????行业背景与产业前景 ????一、钢铁行业是一国工业化进程中最具有成长性的产业之一,中国是世界最大的钢材生产国、进口国、消费国,短期的经济调控与紧缩政策难以改变我国钢铁行业长期的增长趋势 ????1、钢铁行业是一国工业化发展进程中的成长性产业 ????钢铁素有“工业粮食”之称,钢铁工业是一国国民经济的基础产业,钢铁产量与人均钢消费量一直是一个国家经济发展程度的重要指标。钢铁工业作为一个原材料的生产和加工部门,处于产业链的中间位置,它的发展与国家的基础建设以及工业发展的速度关联性很强。 ????钢铁工业总体上与工业化进程保持同步动态。英、美等发达国家的历史经验表明,钢铁工业的共同特点是:工业化初期,产钢量上升;经济发展和工业发展基础建设高峰期对

(完整版)年度审计报告及附注模板

审计报告 鄂XX审字(2016)XXX号XX公司全体股东: 我们审计了后附的XX公司(以下简称贵公司)财务报表,包括2016年12月31日的资产负债表,2016年度的利润表和现金流量表以及财务报表附注。 (一)管理层对财务报表的责任 编制和公允列报财务报表是XX公司管理层的责任,这种责任包括:(1)按照小企业会计准则的规定编制财务报表,并使其实现公允反映;(2)设计、执行和维护必要的内部控制,以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。 (二)注册会计师的责任 我们的责任是在执行审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。中国注册会计师审计准则要求我们遵守中国注册会计师职业道德守则,计划和执行审计工作以对财务报表是否不存在重大错报获取合理保证。 审计工作涉及实施审计程序,以获取有关财务报表金额和披露的审计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断,包括对由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时,注册会计师考虑与财务报表编制和公允列报相关的内部控制,以设计恰当的审计程序,但目的并非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计政策

的恰当性和作出会计估计的合理性,以及评价财务报表的总体列报。 我们相信,我们获取的审计证据是充分、适当的,为发表审计意见提供了基础。 (三)审计意见 我们认为,XX公司财务报表在所有重大方面按照小企业会计准则的规定编制,公允反映了贵公司2016年12月31日的财务状况以及2016年度的经营成果和现金流量。 附件:1、2016年12月31日资产负债表 2、2016年度利润表 3、2016年度现金流量表 4、2016年度财务报表附注 5、审计机构营业执照复印件 6、审计机构执业证书复印件 7、注册会计师执业资格证复印件 XXX会计师事务有限公司中国注册会计师: 中国注册会计师: 中国武汉二○一七年六月二十一日

武钢焦化厂简介

武钢焦化厂简介 武钢集团武昌焦化厂是生产冶金焦碳,民用煤气的专业厂家,现有固定资产逾亿元,厂区占地面积约20万平方米,主要生产焦碳、民用煤气、高新防水涂、粗苯及焦油等化工产品,其中用于冶炼的焦碳年产量达到18万吨,工厂供应的煤气用户达到4万户. 车间组成及主要建设内容 一、炼焦车间生产工艺简介 (一)、备煤筛焦车间: 备煤工段主要由受煤坑、配煤室、粉碎机室、贮煤塔顶、煤焦制样室及带式输送机、转运站等设施组成。原料洗精煤从洗煤厂由8条带式输送机送至备煤车间,经配煤和2台破碎机粉碎后,煤被破碎到小于3mm以下(占85%以上)由带式输送机送至塔顶,用犁式卸料器卸到煤塔中,供焦炉使用。 (二)、炼焦车间: 炼焦车间建设36和42孔JN43-98型宽炭化室、双连火道、废气循环、下喷、单热式捣固焦炉,年产冶金焦60万吨。采用捣固煤饼,侧装高温干馏,湿法熄焦工艺。 炼焦基本工艺参数: 配煤炼焦生产工艺流程由备煤工段来的洗精煤,由输煤栈桥运入煤塔,由煤塔通过摇动给料器将煤装入装煤推焦机的煤箱内,由装煤推焦机按作业计划从机侧送入炭化室内,煤饼在炭化室内经过一个结焦周期在9500C~10500C的高温干馏炼制成焦炭和荒煤气。装煤时产生的烟尘由炉顶上的消烟除尘车经吸尘孔抽出,在车上进行燃烧、洗涤后,尾气放散。炭化室内的焦炭成熟后,用装煤推焦机推出,经拦焦机导入熄焦车内,熄焦车由电机车牵引至熄焦塔内进行喷水熄焦。熄焦后的焦炭卸至焦台上,冷却一定时间后送往筛焦工段。煤在干馏过程中产生的荒煤气汇集到炭化室顶部空间,进入上升管,经桥管进入集气管,700℃左右的荒煤气被桥管和集气管内喷洒的循环氨水冷却至84℃左右。荒煤气中焦油等同时被冷凝下来。煤气和冷凝下来的焦油同氨水一起,经吸煤气管道并经气液分离器分别进入冷鼓工段。焦炉加热用的回炉煤气,由外部管道架空引入每座焦炉。煤气经地下室管道进入焦炉燃烧室,同时空气通过废气开闭器进入蓄热室,空气经预热后进入焦炉燃烧室的烈火道汇合后燃烧。燃烧后的废气通过立火道顶部跨越孔进入下降气流的立火道,再经过蓄热室,由格子砖把废气的部分显热回收后,经过小烟道、废气交换开闭器、分烟道、总烟道、烟囱,最后排入大气。上升气流的煤气和空气与下降气流的废气由加热交换传动装置定时进行换向。(三)、煤气净化 化产车间是为年产60万吨干全焦炉配套设计,化产车间由冷凝鼓风工段、脱硫工段、硫铵工段、蒸氨工段、粗苯工段、油库工段、生化工段等组成。 (1)冷凝鼓风工段: 来自82~83℃的荒煤气,带着焦油和氨水沿吸煤气管道至气液分离器,气液分离后荒煤气进入横管初冷器,在此分两段冷却:上段采用32℃循环水、下段采用16℃制冷水将煤气冷却至22℃。冷却后的煤气进入煤气鼓风机加压后进入电捕焦油器,除掉其中夹带的焦油雾后煤气被送至脱硫工段。 初冷器中段和下段排出的冷凝液进入冷凝液循环槽,由冷凝液循环泵送入初冷器下端循环喷洒,如此循环使用,多余部分送机械化氨水澄清槽 从气液分离器出来的焦油、氨水进入机械化焦油氨水澄清槽,经澄清分离后,上部氨水送至循环氨水槽,由循环氨水泵及高压氨水泵送往炼焦工段供冷却荒煤气和集气管吹扫及无烟装煤使用。剩余氨水则由剩余氨水泵送至硫铵工段蒸氨。分离出的焦油至焦油中间槽贮存,当达到一定液位时,用焦油泵将其送至焦油槽。焦油需外售时,有焦油泵送往装车台装车外售。

武钢利弊总结

武钢作为国有企业,拿出巨资投入到养猪养鸡行业中去,其实也是资本趋利性的一种表现。钢企向“非钢”转型,要比拿着国有资本宁亏死守好很多。不过,让人担心的是,养猪养鸡这个原本就十分脆弱的行业,在巨额钢铁资本注入之下,会不会迅速导致产能过剩,进而也出现价格剧烈波动,也变成微利行业呢?甚至会冲击到那些中小养殖户的生存? 我国钢铁产能相对过剩,是该淘汰一些落后的产能,让资本转移到其他行业中去。同时,我们更期待钢铁企业也加大创技创新力度,不要一方面让我国成为了钢铁大国,而另一方面仍对优质钢材依赖进口,受制于他人。 我们的钢铁行业之所以市场一有波动就过不下去,一个很大的原因就是我们的企业规模虽大,但生产出来的大多是低端产品,缺乏市场竞争力。比如河北钢铁(000709)集团粗钢产量是德国蒂森克虏伯的两倍,但利润还不到人家的五分之一。一些附加值高的特种钢材,我们还没有生产能力。这样的现状不但影响了企业的发展,也影响到了我们相关科技领域的进步。我们的钢企想要提高利润,应该把精力放到新产品开发、新材料的研究上面,而不是和农民争利去养猪。 同样对于钢企来讲,钢铁不景气也是一种机遇,静下心来研发新产品,提高产品的科技含量,才会在激烈的市场竞争中不被淘汰。 在工业化的进程中,基础工业的强劲有力是必须的,不然会降低整个民族工业抵御市场风险的能力。 改行养猪也好,改行种菜也罢,即便武汉钢厂更名“武汉养猪厂”均应不是英明决策。一是不要埋怨市场,因为市场从不相信眼泪。二是不要埋怨政策,因为政策没有歧视钢铁。三是不能一味注重短期利益,养猪与种菜等与农民争利之举,只能让钢铁得到片刻喘息,而非钢铁产业治本之策。在中国经济日新月异飞速发展的今天,国民经济的发展市场对于钢铁的需求将会变得越来越大,同时市场对于钢铁的质量也将变得越来越高。武钢要想立足中国钢铁巨头之列,武钢要想在世界钢铁行业赢得更大的话语权,将390亿巨投资非钢行业的决策,是否真的妥当? 只有创新管理,才能求得效益,只有不断技改,才能赢得利润,武钢要想真正在钢铁市场上占有一席之地,只有不断加大钢铁领域的科技投入、只有不断创新钢铁生产技术、只有不断提高武汉钢企的钢铁质量,以信誉最好、以品质最优,赢得市场与消费者的绝对信任才是钢铁企业发展之道。390亿巨大投资非钢行业的决策,看似是一种高明决策,实则是一种利益短视行为。归根结底还是因为企业管理者,对于企业的未来发展前景严重缺乏自信。 话虽这么说,钢铁央企无论养猪、种土豆,还是捅下水道、做盒饭,都不值得提倡。要知道,此“钢铁侠”并非一般的钢铁企业,如果是普通的民营钢铁企业,无论怎么改行 乃至不务正业都无可厚非。但武钢、鞍钢不同,这样的钢铁企业是中央企业,无论何时都不应忘了自己的使命。

武汉钢铁股份有限公司章程

武汉钢铁股份有限公司章程(1999年6月25日1998年度股东大会通过) 武汉钢铁股份有限公司

目 录 第一章总则 (1) 第二章经营宗旨和范围 (2) 第三章股份 (3) 第一节股份发行 (3) 第二节股份增减和回购 (3) 第三节股份转让 (4) 第四章股东和股东大会 (5) 第一节股东 (5) 第二节股东大会 (7) 第三节股东大会提案 (11) 第四节股东大会决议 (11) 第五章董事会 (14) 第一节董事 (14) 第二节董事会 (17) 第三节董事会秘书 (20) 第六章总经理 (21) 第七章监事会 (23) 第一节监事 (23) 第二节监事会 (24) 第三节监事会决议 (25) 第八章财务会计制度、利润分配和审计 (25) 第一节财务会计制度 (26) 第二节内部审计 (27) 第三节会计师事务所的聘任 (27) 第九章通知和公告 (28) 第一节通知 (28) 第二节公告 (29) 第十章劳动人事和工资福利 (29) 第十一章公司债券 (30) 第十二章公司合并、分立、解散和清算 (31) 第一节合并或分立 (31) 第二节解散和清算 (32) 第十三章章程修改 (34) 第十四章附则 (34)

第一章总则 第一条 为适应建立现代企业制度的需要,规范武汉钢铁股份有限公司(以下简称“公司”)的组织和行为,维护公司、股东和债权人的合法权益,特根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《上市公司章程指引》和其他有关法律、法规的规定,制订本章程。 第二条 公司系依照《公司法》和其他有关法律、法规的规定成立的股份有限公司。 经中华人民共和国经济体制改革委员会1997年10月20日下发的体改生[1997]164号文《关于同意设立武汉钢铁股份有限公司的批复》批准,由武汉钢铁(集团)公司以独家发起方式设立, 1997年11月7日在武汉市工商行政管理局注册登记,取得了企业法人营业执照。 第三条 公司于1999年7月2日经中国证券监督管理委员会证监发行字[1999]72号文《关于核准武汉钢铁股份有限公司公开发行股票的通知》批准,首次向社会公众发行人民币普通股32,000万股,并于1999年8月3日在上海证券交易所上市。 第四条 公司注册名称: 公司中文名称:武汉钢铁股份有限公司 公司英文名称:Wuhan Steel Processing Company Limited. 第五条 公司住所 公司住所:湖北省武汉市青山区沿港路3号 邮政编码:430080 第六条 公司的注册资本为人民币209,048万元。 公司因增加或减少注册资本而导致注册资本总额变更的,在股东大会通过同意增加或减少注册资本的决议后,再就因此而修改公司章程作出一项决议,并由股东大会授权董事会向工商行政管理部门办理注册资本的变更登记手续。 第七条 公司为永久存续的股份有限公司。

年度财务审计报告.doc

年度财务审计报告 财务审计报告范 从作者的角度来看,这是一份外部审计报告。从审计报告的基本内容来看,它不仅是一份财务审计报告,也是一份财务和法律审计报告。 从写作角度来看,这份报告有以下两个特点: 。事实清楚,内容全面。在“基本情况”部分,作者简要说明了被审计单位的性质和人员构成:业务性质,以及固定资产完成情况、营运资金、主要经济指标、近期经营管理情况等。作为审计主要内容的背景材料,这一部分可以说写得很正确。在“发现的问题”部分,作者运用段落开头的总结技巧,逐项指出了被审计单位存在的五大问题,可以说是有条不紊,不应令人生厌。 、分析依据充分,定性分析准确在“发现问题”部分,笔者不仅列举了审计中发现的主要问题,而且对其性质和程度做出了准确的结论此外,作者在作出结论之前还特别指明了结论的依据,这使得这一部分既有明确的政策,又有很强的说服力。 关于xx市杂物公司19 xx年 财政收支审计报告 XXX市审计局: 根据××宗申字19×X]X的审计计划安排,审计组对××市日用百货公司19×X年×月×日至×月×日的财务收支情况进行了现场审计审计总额825万元,违规总额344,144: 07元。应付金额为48,166.40

元审计结果报告如下: 1:基本信息 ××市日用杂品公司是××市供销合作社下属的中型企业,于19××年与市供销合作社签订了合同,并实施了利润增长合同。该公司有11个独立的会计单位 公司在L 9 x x月由行政公司转变为经济实体公司(由原来的食品采购站和生活采购站合并而成)。现分为3个业务运营部门和8个行政职能部门。主要日用杂品:兼营五角花及家用电器、家具等公司现有员工111人,固定资产103万元,营运资金39万元。年销售额为19.72亿元,利润总额为6.74亿元。 2:发现问题 1年:骗取资金,给予XXX路仓库奖金8000元l9××年末,市杂品公司决定杂品站、生活站给予××路仓库(公司所有独立核算单位)劳动奖金8000元。这笔钱应该从税后留存利润中支付,而两家电视台则采取欺诈手段。1998年1月,他们用转账支票将销售款汇至仓库。费用中包括仓库出具的两张价值4000元的“防水布”的假发票。仓库没有进入账户,而是直接向员工发放奖金。这严重违反了《国有企业成本管理条例》和《现金管理暂行条例》 2年:挪用22万元流动资金建设办公楼该公司的xx混合建筑是一个自筹资金的基础设施项目。由于专项贷款不足,我行在19 x x x向日常生活站借款24万元,从19x x x x年末两站自有资金账面余额中扣除2万元,实际挪用基本建设资金22万元。

武钢大裁员砍掉一半人

武钢大裁员最新消息:砍掉一半人4万员工 将分流 钢铁行业去产能正在进行中,人员分流问题最令外界关注。作为中国钢铁三大央企之一的武钢集团预计将有四万左右的员工将被分流至其他行业,约占总人数的一半。 10日上午,武钢集团董事长马国强在人民网的“对话新国企加油十三五”访谈节目中表示,武钢集团正在进行人员分流,将有半数员工不再从事钢铁行业。 马国强称,“在去产能这个大背景下,大家已经达成了共识,就是这8万人不可能都炼铁、炼钢,那么只能有3万人炼铁、炼钢,可能有4万人、5万人要找别的出路,这就是武钢现在在做的事情。” 2016年2月初,国务院出台了《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》,并明确指出从2016年开始,用5年时间再压减粗钢产能1亿-1.5亿吨。据估算,该行业化解过剩产能的量在15%左右,这一规模无疑是相当大的。 与此同时,在2月底国务院新闻办公室举行的新闻发布会上,人力资源社会保障部部长尹蔚民表示,钢铁和煤炭两个行业化解产能过剩大约共涉及到180万职工的分流安置,钢铁系统将涉及50万人。在此轮去产能过程中,中央财政将拿出1000个亿,作为奖补资金,主要用于职工的安置。 武钢集团于1958年投产,是新中国成立以后建设的第一家大型钢铁企业。马国强表示,武钢长期的用工大概在七八万人、十万人左右。相对于宝钢来说,武钢的人员负担比较重。 在去产能的过程中,人员如何进行安置? 马国强称,武钢集团将会采取多种途径分流员工。一是采用国家推动的钢铁、煤炭去产能里面谈到的,据法定退休年龄五年之内的,如果这个员工没有工作能力或者没有工作愿望,可以离开岗位等待退休;二是武钢的一些其他非钢产业,也可以消纳部分职工;三是与地方政府、

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