Shopex V4.8.5数据库结构
目录
一、“商品信息”相关 (3)
T_goods: 商品表 (3)
T_goods_cat: 分类信息表 (3)
T_goods_type:类型信息表 (3)
T_products: 货品信息表 (4)
T_goods_keywords:商品关键字表 (4)
T_virtual_cat_id: 前台虚拟分类表 (4)
T_specification: 规格表 (4)
T_spec_values: 规格值表 (4)
T_goods_type_spec: 类型和规格的关联信息表 (4)
T_tags: 标签表 (5)
T_tag_rel: 标签和item的关联表 (5)
T_brand: 商品品牌信息表 (5)
T_type_brand: 类型和品牌的关联表 (5)
T_package_product: 捆绑销售表 (5)
T_gimages: 商品的图片库表 (5)
T_seo: 搜索引擎优化表 (5)
二、“订单信息”相关 (6)
T_orders:订单表 (6)
T_order_items: 订单的商品信息表 (6)
T_order_log: 订单日志表 (6)
T_order_pmt: 订单优惠信息表 (7)
T_coupons_u_items: 订单和优惠券代码的联系表 (7)
T_sell_logs: 销售记录表 (7)
三、“会员和管理员信息”相关 (7)
T_members: 会员信息表 (7)
T_member_lv: 会员等级表 (7)
T_member_addrs: 会员地址信息表 (8)
T_member_attr: 会员信息选填管理表 (8)
T_member_mattvalue: 会员信息选填值表 (8)
T_member_coupon: 会员优惠信息表 (8)
T_point_history: 会员积分历史信息表 (8)
T_gnotify: 到货通知表 (8)
T_comments: 评论信息表 (9)
T_message: 站内消息表 (9)
T_operators: 管理员信息表 (9)
T_admin_roles: 角色信息表 (9)
T_link_acts: 角色的权限表 (9)
T_link_roles; 管理员分配的角色表 (9)
四、“促销信息”相关 (9)
T_coupons: 优惠券信息表 (9)
T_promotion_activity: 促销活动信息表 (10)
T_promotion: 促销规则信息表 (10)
T_pmt_goods; 优惠规则和商品绑定(购买指定商品) 表 (10)
T_pmt_member_lv: 促销规则与会员等级对应表 (10)
T_gift: 赠品表 (10)
T_gift_cat: 赠品分类表 (10)
T_gift_items: 赠品和订单对应表 (11)
五、“配送与支付信息”相关 (11)
T_dly_type: 配送方式表 (11)
T_dly_h_area: 配送方式指定配送地区和费用表 (11)
T_dly_corp: 物流公司表 (11)
T_delivery: 配送与订单对应表 (11)
T_delivery_item: 配送与商品对应表 (11)
T_payment_cfg: 支付方式表 (12)
T_payment: 支付记录表 (12)
一、“商品信息”相关
二、“订单信息”相关
三、“会员和管理员信息”相关
T_member_coupon: 会员优惠信息表
四、“促销信息”相关
五、“配送与支付信息”相关
人事管理系统数据库设计需求 1.员工管理：建立员工档案表，管理员工的基本信息和变动信息，支持按条件（如婚姻状况、学历等）查询。也要实现管理员工在单位的变动情况，包含岗位变动（不同部门不同职位的变动（根据员工调动表），可以实现单个人的变动也可以实现集体变动）、工资、学历变动等。 2.部门查询:可以根据不同条件（如部门编号）查询到详细的部门信息。 3.考勤管理：可以查询当天应到人数及实到人数。根据出勤明细等数据，对考勤、请假情况进行分类统计并显示。 4.请假管理：登记、审核员工请假信息，可按多种条件查询请假记录。 5.培训记录：可以根据培训课程、培训的开始、结束时间，查询受培训员工的基本信息。也可以根据员工编号、姓名、部门查询某位员工参加的的培训课程及最终的培训成绩。 6.工资管理：可预先设定员工的基本工资；系统可以根据条件自动计算员工的最终工资，工资表的数据项可以批量修改。 7.员工解聘：可以根据部门、解聘时间查询解聘员工的基本信息。 8.奖励/惩罚管理：可以根据奖励/惩罚的时间查询受到过奖励/惩罚的员工信息，也可以根据员工的编号、姓名、部门、职位查询某位员工所受过的奖励/惩罚。 表2-1员工就职表 表2-2 部门表
表2-3考勤表 表2-4请假表 表2-5 工资表
表2-6奖惩表 表2-7员工调动表 表2-8 员工离职登记表 表2-9 用户密码权限表
password CHAR(10) NULL 无密码 DATETIME NULL 无权限等级 表2-10员工档案表 字段名称数据类型可否为空约束条件说明PersonnelId CHAR(10) NULL 主键员工编号PersonnelName CHAR(10) NULL 无员工姓名Sex CHAR(4) NULL 无性别Department CHAR(10) NULL 无部门JobTitle CHAR(10) NULL 无职位BirthDate DATETIME NULL 无出生日期DateIntoCompany DATETIME NULL 无进公司日期AdvancedDegree CHAR(10) NULL 无学历Professional CHAR(10) NULL 无专业PositionalTitle CHAR(10) NULL 无职称Address VACHAR(50) NULL 无家庭住址Email VACHAR(20) NULL 无邮箱Telephone VACHAR(20) NULL 无电话IDCard VACHAR(50) NULL 无身份证号Remark VACHAR(200) NULL 无备注
https://www.doczj.com/doc/4f15125199.html,的网站新闻管理系统设计与实现 数据库随着Internet的普及，越来越多的企业建立了自己的WWW网站，企业通过网站可以展示产品，发布最新动态，与用户进行交流和沟通，与合作伙伴建立联系，以及开展电子商务等。其中新闻管理系统是构成企业网站的一个重要组成部分，它担负着双层作用，一方面可以用来动态发布有关新产品或新开发项目，另一方面又可以及时向顾客公告企业经营业绩、技术与研发进展、特别推荐或优惠的工程项目、产品和服务，从而吸引顾客，扩大顾客群。传统的网站新闻管理方式有两种，一是静态HTML页面，更新信息时需要重新制作页面然后上传页面并修改相应链接，这种方式因为效率太低已不多用。二是基于ASP和脚本语言，将动态网页和数据库结合，通过应用程序来处理新闻，这是目前较为流行的做法。但是由于ASP 本身的局限性使得系统有一些不可克服的缺陷，而采取了技术的系统性能上有了很大的改善，其主要表现在以下几方面 1.由于ASP页面每次打开都必须经过先编译后解释的过程，所以页面在反复打开时速度没有任何提升，而页面只需要一次编译后不需要重新编译，直到该页面被修改或Web应用程序重新启动。这使得在多次访问时速度有了极大的提升。 2.由于ASP没有提供任何输出数据为内容的元件，所以在使用ASP撰写数据库页面时只能借助ADO的RecordSet对象逐笔读取记录，而通过提供的DataGrid等数据库元件可以直接和数据库联系。 3.支持应用程序的实时更新。管理员不必关掉网络服务器或者甚至不用停止应用程序的运行就可以更新应用文件。应用程序文件永远不会被加锁，因此甚至在程序运行时文件就可以被覆盖。当文件更新后，系统会温和地转换到新的版本。 4.采取"code-behind"方式编写代码使得代码更易于编写，结构更清晰，降低了系统的开发与维护的复杂度和费用。1系统的开发原理1.1基于技术的系统结构模型结构是一个三层系统UI层、业务逻辑层和数据层的系统结构模型UI层负责与用户交互，接收用户的输入并将服务器端传来的数据呈现给客户。业务逻辑层负责接收浏览器传来的请求并将请求传给数据层，同时将请求处理结果发给浏览器。它由Web表单、XMLWeb服务和组件服务组成。其中Web表单是应用程序的核心所在，它是向客户呈现数据和信息的基础，也是响应和处理客户与显示的Web表单交互生成的信息和数据的基础。数据层是通过操纵数据为事务逻辑层提供数据服务，如存储数据操作结果、返回数据检索结果等。1.2访问数据库的原理与数据库相连，提供了如下3种方式通过ODBC相连;通过OLEDB相连;直接与SQLServer相连。3种方式由于应用层次的差异，使得效率由低到高，独立性由高到低。对于相
库存管理系统数据库设计 系统需求分析： 入库管理： 供货单位将货物连同填好的入库单一起送到仓库，仓库管理员将验收货物，首先将货物的代码、类型、规格和数量与入库单进行核对，在核对无误后将货物按名称分类入库，并填写货物入库登记表。 出库管理： 提货单位向仓库保管员出示出库单，仓库保管员根据有效产品出库单及时付货，取货人员将货物与出库单核对无误后，提取货物，同时把出库单交给仓库保管员，仓库保管员则按照出库单登记货物的出库信息。 库存管理： 每天入库、出库处理结束后，仓库管理员将根据入库登记表和出库登记表对货物分别进行累计，并将累计结果填入库存台账； 数据流图
数据字典 1.数据项 入库单号 数据项名：入库单号 说明：标识货物的入库登记表 类型：CHAR 长度：10 别名：空 取值范围：（10000000000，9999999999）2.数据结构
?入库单 数据结构名：入库单 说明：入库货物的入库单号，入库产品代码、货物类型、规格和数量。 组成：入库单号，入库产品代码、货物类型、规格和数量 3.数据流 ?入库登记 数据流名：入库登记 说明：货物连同填好的入库单一起送到仓库时，仓库管理员依据入库单验收产品，在核对无误后将产品按名称分类入库，同时对入库的货物做登记，以便于仓库的管理。 数据流来源：仓库管理员 数据流去向：货物 数据结构：入库登记表 数据结构名：入库登记表 说明：入库货物的入库单号，入库产品代码，入库数量， 入库时间等 组成：入库日期、入库单号、货物编码、数量、进货价、 总额、已付货款、供货单位编码、供货单位、经办人编 码、经办人、增值税率、备注 4.数据存储
一、引言 1.1编写目的 本说明书将全面描述本系统的各种功能、运行环境，使客户和开发者双方对本系统的初始规定有一个共同的理解，使之成为整个开发工作的基础。 1.2背景 本文档适用于小型新闻管理的后台系统 预期读者：项目开发人员、测试人员等。 1.3定义 后台管理人员：负责新闻类别以及新闻内容的录入工作，对新闻的前台页面的展示进行控制的人员。 1.4参考资料 二、系统说明 2.1当前系统 本系统主要包括新闻后台对于新闻类别以及新闻内容的添加，修改等功能的操作。 2.3组织结构图
三、功能要求 3.1功能模块划分 3.2 模块划分 本系统主要是小型新闻管理系统，后台给管理人员以及新闻的编辑人员来管理前台网站用的。 下表就是对功能模块的划分： 表1-2 系统模块划分 3.3新闻后台 3.3.1管理 新闻类别添加 功能要求： 新闻类别的添加 流程图
输入输出数据： 表2-1 类别添加输入输出数据 新闻类别修改 功能要求： 新闻类别的修改 流程图
输入输出数据： 表2-2 类别修改输入输出数据 ●新闻类别删除 功能要求： 新闻类别的删除 输入输出数据： 表2-2 类别删除输入输出数据 ●新闻类别查看 功能要求： 分页显示所有新闻类别 输入输出数据： 表2-3 类别查看输入输出数据 3.4.2 新闻管理 ●新闻添加 功能要求： 添加新闻 流程图
输入输出数据： 表2-1 新闻添加输入输出数据●新闻修改 功能要求： 新闻类别的修改 输入输出数据： 表2-2 新闻修改输入输出数据●新闻删除 功能要求：
新闻的删除 输入输出数据： 表2-3 新闻输入输出数据 新闻查看 功能要求： 分页显示所有新闻 输入输出数据： 表2-3 新闻查看输入输出数据 3.5 用例分析 3.5.1 用例汇总 “用例模型”这个词汇我们已经在Learning案例中有所接触和了解，接下来我们就开始对本程序所涉及的用例进行简单的阐述。下表就是本程序所涉及的用例： 表3-1 系统用例汇总表 3.5.2 用例描述 在这里我们针对本程序的部分用例进行详细描述，由于篇幅问题，其他用例就不在这里进行详细介绍。有兴趣的话可以参考给出的示例，完成剩余部分用例的描述，以拓展自己的
课程设计任务书设计题目：人事管理系统设计 学生姓名 课程名称数据库原理课程设计专业班级 地点起止时间 设计内容及要求内容： 学生根据本课程设计指导书中的题目，进行设计。 （1）设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗日的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。 （2）企业新员工各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信息、学历信息、婚姻状况、职称等。 （3）数据库信息维护，即员工各种数据信息的备份。 （4）对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 （5）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； （6）对查询、统计的结果打印输出。 （7）按照部门将现有员工进行分类，查看各个部门现有员工的平均年龄，根据各部门工作量的大小，较好地进行人事调度。另外可以帮助领导做出招聘新员工人数的决定。 （8）可供其他人使用帮助。 要求： 按照数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程，SQL语句的使用和存储过程的使用。 设计参数 至少5个表结构；5个存储过程；5个触发器；5个视图、2处使用事务处理、3处使用游标过程 报告格式规范
进度要求19.1 讲课阅读分析任务书制订设计计划19.2 -3 需求分析概念结构设计 19.4 -5 概念结构设计准备文挡 20.1-3 逻辑结构设计物理结构设计 20.4-5 写文挡答辩交设计报告书 参考资料1．雷亮等《数据库原理课程设计》指导书 2．王珊、萨师煊．《数据库系统概述》(第四版) ．北京：高等教育出版社．2006。3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等译．《数据库系统导论》(第8版) ．北京：机械工业出版社.2007。 4．陈根才等.数据库课程设计．浙江．浙江大学出版社．2007 其它 说明 １.本表应在每次实施前一周由负责教师填写二份，院系审批后交院系办备案，一份由负责教师留用。２.若填写内容较多可另纸附后。3.一题多名学生共用的，在设计内容、参数、要求等方面应有所区别。 教研室主任：指导教师： 摘要 在现代化的社会中，无论是大型企业还是中小型企业，都必不可少地会涉及 到人事管理的问题。一个完善的人事管理系统对企业的发展有着至关重要的作用。 人事管理系统分为6个模块,基本信息管理模块、退休员工信息管理模块、部门信息管理模块、学历信息管理模块、家庭信息管理模块和职称信息管理模。本系统采用SQL Server 2008作为数据库。在实现数据库部分功能时要求写出存储过程、触发器和视图。 关键词：人事管理SQL Server 2008 触发器存储过程视图事务处理游标
一、需求分析 1.系统分析 随着时代的进步，如今各个服务行业也都逐渐发展壮大起来，尤其是食堂服务业，其在服务范围、服务数量和服务内容上都有着非常大的膨胀幅度，因此如何对如此复杂而频繁的服务活动进行管理就属于“食堂管理”的内容。其主要包括：职员资料管理、物品管理、消费内容管理、席位管理、客户评价管理，工资管理等，它是现代食堂管理中的一个重要组成部分。 2.功能需求分析 “食堂管理” 包括很多项目，以前食堂管理人员要记录大量的用户消费内容，然后通过计算器进行一系列的加减乘除运算，最后得出一位顾客的“应付金额”，这样做的效率和准确度可想而知。如果使用计算机来实现对食堂服务业的智能管理，从选择菜、酒水、主食，到计算“应付金额”，最后到打印消费内容，计算机都可以很准确、很快捷地进行处理，这些都是“食堂管理系统”的功能。一个完善的“食堂管理系统”可以很好地管理食堂服务业的各项内容，这样不仅能更好地服务顾客，而且可以为经营者创造更大的利润。 针对每部分的具体功能我们又做了如下的详细分析：
二、涉及的表 职员资料 物品表 席位表
销售记录 评价情况 工资表
SQL 命令 创建数据库 create database 食堂管理系统 on primary (name= stglxt_data,'e:\stglxt_data.mdf') log on (name=stglxt_log1,'e:\stglxt _log.ldf') 创建表 create table 职员资料 (职员编号char(6) not null primary key check(职员编号like'[0-9][0-9][0-9][0-9][0-9][0-9]'), 姓名varchar(20) not null, 职位varchar(20) not null, 性别char(2) not null check(性别='男' or 性别='女') default '男', 民族varchar(8) null default '汉族', 出生日期datetime not null, 身份证号码char(18) not null unique, 婚姻状况char(4) not null check(婚姻状况='已婚' or 婚姻状况='未婚') default '未婚', 联系电话varchar(11) not null unique, 备注varchar(30) ) create table 物品表 (物品编号 char(6) not null primary key, 物品名字 varchar(20) not null, 所属类型 char(4) not null check(所属类型='主食'or 所属类型='酒水' or 所属类型='其他') default '主食', 价格 money not null, 是否售馨 char(2) not null check(是否售馨='是' or 是否售馨='否') default '否', 品牌 varchar(30), 备注 varchar(30) ) create table 席位表 (席位号char(6) not null primary key, 负责人编号char(6) not null foreign key references 职员资料(职员编号) on update cascade on delete cascade, 人数int not null, 状态char(4) not null check(状态='使用' or 状态='预定' or 状态='空闲') default '空闲', 日期datetime not null, 备注varchar(30)
新闻管理系统数据库设计说明书 目录 1引言 (1) 1.1编写目的 (1) 1.2背景 (1) 1.3定义 (1) 1.4参考资料 (1) 2外部设计 (2) 2.1标志符和状态 (2) 2.2使用它的程序 (2) 2.3约定 (2) 2.4专门指导 (5) 2.5支持软件 (5) 3结构设计 (5) 3.1概念结构设计 (5) 3.2逻辑结构设计 (11) 3.3物理结构设计 (11)
4运用设计 (15) 4.1数据字典设计 (15) 4.2安全保密设计 (16)
1引言 1.1编写目的 本文档为新闻管理系统的数据库设计报告, 为新闻管理系统的设计主要依据, 主要针对新闻管理系统的概要设计和详细设计人员, 作为项目验收的主要依据。 1.2背景 ( 1) 待开发的软件系统名称: 新闻管理系统 ( 2) 本项目的任务提出者: team小分队 ( 3) 开发者: team小分队 ( 4) 用户: 社会各阶级人群, 主要人群大学生 1.3定义 （1）可靠性( Reliable) , 软件系统对于用户的商业经营和管理来说极为重要, 因此软件系统必须非常可靠。 （2）安全性( Secure) , 软件系统所承担的交易的商业价值非常高, 系统的安全性非常重要。 （3）可伸缩性( SCAlable) , 软件必须能够在用户的使用率、用户的数目增长很快的情况下, 保持合理的性能。只有这样, 才能适应用户市场拓张的可能。
（4）可定制化( CuSTomizable) , 同样的一套软件, 能够根据客户群的不同和市场需求的变化进行调整。 （5）可扩展性( Extensible) , 在新技术出现的时候, 一个软件系统应当导入新技术, 从而对现有系统进行功能和性能的拓展。 （6）可维护性( MAIntainable) , 软件系统的维护包括两方面, 一是排除现有的错误, 二是将新的软件需求反映到现有的系统中去。一个易于维护的系统能够有效地降低技术支持的花费。 （7）客户体验( Customer Experience) , 软件系统必须易于使用。 （8）市场时机( Time to Market) , 软件用户要面临同业竞争, 软件提供商也要面临同业竞争, 以最快的速度争夺市场先机非常重要。 1.4参考资料 《软件工程》
人事管理系统 08网络工程1班 张宁
目录 1 系统概述···················· 2 系统数据流程图和数据字典············ 2.1 用户需求调查················· 2.2 系统数据流程图················ 2.3 系统数据字典················· 3 数据库结构设计················· 3.1 概念结构设计················· 3.2 逻辑结构设计················· 3.3 数据库结构的详细设计············· 4 物理设计···················· 6 总结·······················1 系统概述
一个正常运作的公司必定有一个健全的人事管理系统，来管理员工的信息，包括员工的编号、姓名、性别、工龄、工资以及奖惩情况。除了这些基本的用处外，此系统还提供员工信息更改或删除等的功能，使公司的人事管理方便快捷而又清晰。面对各种不同种类的信息，需要合理的数据库结构来保存数据信息以及有效地程序结构支持各种数据操作的执行。 我们现在介绍的这个人事管理系统是一个非常通用的管理系统。它讲述如何建立一个公司人事管理系统。他可以将关于的一切员工信息记录在案，并且对其进行输入、修改、查询，大大提高了公司员工管理的工作效率。 2 系统数据流程图和数据字典 2.1 用户需求调查 通过对现行人事管理系统的调查，明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理、请销假管理组成。系统功能的主要描述如下。 （1）员工档案管理 1）对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。 2）对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。 3）当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。 （2）员工职务调动管理 对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。 （3）奖惩管理 对公司里所有员工的奖惩记录进行统一编号；登记员工奖惩的原因，所受奖惩类型，奖惩时间。 （4）考勤管理 1）对员工上班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、迟到）。 2）对员工下班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、早退）。 （5）请销假管理 1）对员工请假的记录进行统一编号；登记员工请假时间、请假类型。 2）对员工销假的记录进行统一编号；登记员工销假时间、请假类型，检查是否超期。 （6）工资管理 1）对公司里所有员工的工资记录进行统一编号，建立工资记录表。 （7）部门管理 1）对公司所有的部门进行编号，建立部门记录。 2.2 系统数据流程图 经过详细的调查，弄清了系统现行的业务流程。在此基础上，构造出系统的逻辑模型，并通过数据流程图表示。人事管理系统的顶层数据流程图如图1所示。
某制造企业销售管理系统数据库设计 一、需求分析 （一）业务流程： 1、销售部统计商品信息，向客户发布商品信息。 2、客户根据销售部发布的商品信息，向销售部发送订单。 3、销售部将订单发送给主管部门审核。 4、主管部门对订单进行核对： （1）如果不批准订单，主管部门向客户发布不批准的信息； （2）如果批准，主管部门向客户发布批准的信息；销售部获取批准的订单，核对客户信息，登记新客户的基本资料或修改原有客户的基本资料，同时及时发布商品修改后的信息；生产部门接受订单，生产客户所需的商品，生产完成后，将发货单与商品一同发出。 5、客户确认发货单。 （二）数据流程图 员客客 填写上报核对确认 P3发货P2订单基本信息处理订单P1基本处理处理信息 客户信息员工信息 销售管理系统第一层数据流程图
第二层数据流程图： 核对员工客户上报填写 客P1.1员P1.2 户信息工信息 客户信息员工信息 P1 基本信息 客主管部 订单数审P2.P2.P2.理订核订预订订下
发货确认预订单商品信息订单 信贷状况客户 P2订单处理 （三）数据字典 1、订单号数据项可以描述如下 : 数据项 : 订单号 含义说明 : 唯一标识每张订单 别名 : 订单编号 类型 : 字符型 长度 : 4 取值范围 : 0000至 9999 取值含义 : 前 2 位标别所在地区，后 2 位按顺序编号 与其他数据项的逻辑关系 :唯一识别订单 2、商品信息是该系统中的一个重要数据结构，它可以描述如下 : 数据结构 : 商品信息 含义说明 : 是销售管理系统的重要数据结构，定义了销售商品的具体信息组成 : 产品号，产品名，单价，重量 3、数据流“订单数据可描述如下 : 数据流 : 订单数据 说明 : 客户选购商品所下的初始订单 数据流来源 : 客户 数据流去向 : 接受订单 组成 : 客户基本信息＋商品编号＋数量等 平均流量 : 5张／天 高峰期流量 : 100张／天 4、数据存储“订单可描述如下 : 数据存储 : 订单表 说明 : 记录每张订单的具体情况 流入数据流 : 订单处理 流出数据流 : …… 订单号，客户编号，产品，数量，单价等 : 组成 数据量 : 每年2000张 存取方式 : 随机存取 5、处理过程“接收订单尠可描述如下 : 处理过程 : 接收订单 说明 : 核准客户所下订单 输入 : 订单数据，商品信息，主管审批 输出 : 核对订单至主管部门，是否确认信息给客户 处理 : 接收到客户订购产品的初始订单后，根据商品信息以及客户以往
东北石油大学课程设计 2014年7月11日
东北石油大学课程设计任务书 课程数据库课程设计 题目新闻管理系统 专业计算机科学与技术姓名钱余龙学号100702140721 一、主要内容： 开发一个新闻管理系统。设计并实现这样的一个系统主要是锻炼学生采用面向对象方法、设计思路等开发软件的能力。 二、基本要求： 系统主要有以下功能：登录、注册、添加新闻、新闻管理、分类管理和会员管理。登录：包含用户登录信息、用户权限。注册：包括提交注册信息。添加新闻、新闻管理、用户管理等属于系统管理员的权限。添加新闻：包括提交新闻分类、题目、作者、时间等。新闻管理：包括新闻编辑、删除、评论管理等。分类管理：包括对新闻类别进行修改等。会员管理：包括管理会员信息、修改密码等。除了实现上述功能以外，新闻管理系统还应该具有友好、简洁的界面，安全性高，稳定性强的特点。 三、主要参考资料： [1] 明日科技https://www.doczj.com/doc/4f15125199.html,从入门到精通（第三版）清华大学出版社，2012. [2] 顾宁燕. 21天学通https://www.doczj.com/doc/4f15125199.html,.（第2版）电子工业出版社，2011. [3] 黄明. https://www.doczj.com/doc/4f15125199.html,2.0+SQL Server中小型信息系统开发实例精选.机械工业出版社， 2007. 完成期限19-20周 指导教师张漫 专业负责人富宇 2014 年 6 月30 日
目录 第1章系统分析 (1) 1.1 开发背景 (1) 1.2 系统需求分析 (1) 1.3 开发环境 (2) 第2章系统设计 (4) 2.1 系统架构 (4) 2.2 系统功能模块 (5) 2.3 系统数据库设计 (6) 第3章系统实现 (9) 3.1 新闻管理系统登录页面 (9) 3.2 用户注册界面 (10) 3.3 新闻管理主界面 (11) 3.4 添加新闻界面 (12) 3.5 分类管理界面 (14) 3.6 会员管理界面 (14) 3.7 会员评论界面 (15) 第4章系统测试 (16) 4.1 软件测试目的 (16) 4.2 系统测试过程及结果 (16) 结束语............................................................................................. 错误！未定义书签。参考文献. (19)
成员：李典1000505030 王欣 1000505031 谭宇 1000505032 李斌 1000505033张俊刚 1000505034 邓晓峰 1000505035 何连峰 1000505036 王相忠 1000505037 李宝 1000505038
数据库名： HRManagement 1.部门表 (Sections) ID,名称 字段说明类型可空备注 SectionID ID Nvarchar(2)No主键 SectionName部门名称Nvarchar(20)No唯一 2.职位表 (Positions) ID,名称 字段说明类型可空备注 PositionID ID Nvarchar(2)No主键 PositionName职位名称Nvarchar(20)No唯一 3.性别表 (Sexs) Id,名称 字段说明类型可空备注 SexID ID int No主键 ,自增 SexName性别名称Nvarchar(4)No唯一 4.民族表 (Nations) Id,名称 字段说明类型可空备注 NationID ID int No主键 ,自增NationName民族名称Nvarchar(16)No唯一 5.学历表 (EduBackgrounds) Id,名称 字段说明类型可空备注 EduBackgroundID ID int No主键 ,自增EduBackgroundName学历名称Nvarchar(10)No唯一 6.员工表 (Staffs)： Id,,姓名 ,性别 ID,职位 id,学历 id,生日 ,照片 ,籍贯 ,现住地址 ,民族 id,联系方式, 工作年限 ,部门 id,毕业院校 ,专业 字段说明类型可空备注 ID ID Int No主键，自增 StaffID职工编号Nvarchar(8)No组合项：部门 ID+ 职位 ID+数字标识StaffName姓名Nvarchar(10)No SexID性别 ID Int No外键 PositionID职位 ID Varchar(4)No外键 EduBackgroundID学历 ID Int No外键 Birthday生日Nvachar(9)No Picture照片Image No
人事管理系统数据库数据字典 一、数据流定义 （1）数据流名称：员工情况 位置：员工 定义：员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称 数据流量;根据公司的员工具体录用情况来确定 说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号 （2）数据流名称：奖惩情况 位置：员工 定义：奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号 （3）数据流名称：奖惩批复情况 位置：上级 定义：奖惩批复情况=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：此项在应用中，可以省略 （4）数据流名称：调动情况 位置：员工 定义：调动情况=员工号+调动前职位+调动后职位+调动日期 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：一个号和对应调动日期相结合，可以确定一个调动情况 （5）数据流名称：调动批复情况 位置：上级 定义：调动批复情况=批复部门号+批复原因+批复日期 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：批复原因可省略 （6）数据流名称：上班刷卡 位置：员工 定义：上班刷卡=员工编号+上班时间+刷卡机号 数据流量;根据公司的具体规模情况来确定 说明：上班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中 （7）数据流名称：下班刷卡 位置：员工 定义：下班刷卡=员工编号+下班时间+刷卡机号 数据流量;根据公司的具体规模情况来确定 说明：下班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中 （8）数据流名称：工资查询 位置：员工 定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：根据员工号和发薪日期可唯一确定一个工资记录
高校图书管理系统数据库物理结构设计 一、设计前要了解的信息（该部分不出现在设计说明书中） 1、数据库的查询事务 (1)按卡号查询读者信息及借书信息（查询读者借书信息时涉及读者、图书和借还关系的连接操作，连接属性：卡号、书号）。 (2)按姓名查询读者信息及借书信息（查询读者借书信息时涉及读者、图书和借还关系的连接操作，连接属性：卡号、书号）。 (3)按书名查询图书信息。 (4)按作者和出版社查询图书信息。 (5)按出版社统计图书信息。 (6)按书号查询图书被借信息（查询图书被借信息时涉及读者、图书和借还关系的连接操作，连接属性：卡号、书号）。 (7)按书名查询图书被借信息（查询图书被借信息时涉及读者、图书和借还关系的连接操作，连接属性：卡号、书号）。 2、数据库的更新事务 (1)办理借书证（读者注册）。 (2)借书（增加借还记录、修改图书的库存数量）。 (3)还书（修改借还记录、修改图书的库存数量）。 3、查询事务的操作频率和性能要求 (1)按卡号查询读者信息及借书信息 操作频率：200次/天 性能要求：3s内完成 (2)按姓名查询读者信息及借书信息 操作频率：80次/天 性能要求：5s内完成 (3)按书名查询图书信息 操作频率：250次/天 性能要求：3s内完成 (4)按作者和出版社查询图书信息 操作频率：250次/天 性能要求：3s内完成 (5)按出版社统计图书信息 操作频率：1次/月 性能要求：10s内完成 (6)按书号查询图书被借信息 操作频率：10次/月
性能要求：6s内完成 (7)按书名查询图书被借信息 操作频率：10次/月 性能要求：6s内完成 二、设计结果 1、数据库名称 Book_Borrow 2、关系表 主键：lbdm 主键：kh 索引：xm(升序) check约束：性别的取值只能为男或女 default约束：性别默认为男
数据库原理及Oracle开发课程设计 题目企业人事管理系统 系(部) 电子与信息工程系 班级12级计本1班 姓名薛永刚 学号2012020181 指导教师昕 2014年 6 月9日
数据库原理及Oracle开发课程设计任务书一、设计题目、容及要求 题目：企业人事管理系统 容:1、分析与流程设计； 2、相关程序设计、实现、调试； 3、课程设计总结报告。 要求：人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分，由于人事管理事务繁杂，所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。因此，本次课程设计的课题是设计适合其需要的人事管理系统。便于公司人事管理工作的顺利进行，提高企业竞争力。使用SQL Server2000数据库形成数据表，进行数据查询存储。 二、要求的设计成果（课程设计说明书、设计实物、图纸等） 1、课程设计总结报告 2、数据库备份文件 三、进程安排 设计工作4学时 实现与调试16学时 课程设计总结报告8学时 四、主要参考资料 [1] 烨,中元. C#编程及应用程序开发教程[M]. 北京：清华大学出版社,2004 [2] 岩. SQL Server 2000系统管理员宝典[M].北京：清华大学出版社,2005 [3] 百敬,巧玫.SQL Server2005数据库开发详解[M].北京：电子工业出版社,2006 指导教师（签名）：教研室主任（签名）：
企业人事管理系统 薛永刚 学院计算机科学与技术12级省市725000 摘要：在当今社会，互联网空前的发展，人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分，另外，由于人事管理事务繁杂，所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。企业人事管理系统主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。使用SQL Server2000数据库形成数据表，进行数据查询存储。 关键词：企业人事管理；员工信息数据库；存储 1 系统概述 在当今社会，互联网空前的发展，人事管理是每个公司日常管理中最重要的部分，另外，由于人事管理事务繁杂，所以也是公司耗时最多的工作。人事管理的计算机化能够大大提高工作效率。企业人事管理系统主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理，便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库。使用SQL Server2000数据库形成数据表，进行数据查询存储。 本文按照数据库系统设计的基本步骤，采取了事先进行需求分析，然后进行数据库的概念设计和逻辑结构设计，最后进行数据库详细设计的法，完成了一个人事管理系统数据库系统的设计。最终，在SQL SEVER 2000完成的人事管理系统，可以实现：对员工基本档案的管理、奖惩记录的管理、出勤记录的管理、职务调动记录的管理、工资管理、请销假管理。 2 需求分析 2.1用户需求 因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司部人事而开发的,它仅仅是提供给人事管理部门的工作人员使用,也就是说用户角色都是单一的,他们都是系统的管理者,享有平等的权限.系统管理员点击用户管理，可以对用户信息表进行查询，编辑，删除，添加新用户等操作。合法用户在成功登陆系统后可以进行系统的整体操作. 通过对现行人事管理系统的调查，明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理、请销假管理组成。系统功能的主要描述如下。 （1）员工档案管理 1）对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。 2）对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。 3）当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。 （2）员工职务调动管理 对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。
idatis人力资源数据库设计 1．概述（设计题目与可行性分析） 1.1项目背景 当今科技高度发展，技术日新月异，社会的不断发展与进步，都时时刻刻离不开人才，人才才是国与国，企业与企业之间的核心竞争关键，人才是根本的生产力，特别是在当今社会，人才的重要性更是达到了巅峰，那么就国家，企业发展都是需要人才的，通过改革和创新，提高管理能力，提高核心竞争力，才是根本手段，因此，人力资源管理的重要性是无庸置疑的。 人力资源管理系统是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系，保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。一般来说，可以分四个部分来理解人力资源管理系统： (1) 管理人员角色和目标的改变 传统的人力资源管理中，管理人员的大部分精力将耗费在繁琐的日常行政事务处理上，而作为企业管理层的参谋角色应该作的咨询和策略制订的工作相对缺乏。通过人力资源管理，系统管理人员可以将绝大部分精力放在为管理层提供咨询、建议上，而在行政事务上的工作可以由电子化系统完成，只须占用HR人员极少的精力和时间。 (2) 提供更好的服务 人力资源管理系统可以迅速、有效地收集各种信息，加强内部的信息沟通。各种用户可以直接从系统中获得自己所需的各种信息，并根据相关的信息做出决策和相应的行动方案。(3) 降低成本
人力资源管理系统通过减少人力资源管理工作的操作成本、降低员工流动率、减少通信费用等达到降低企业运作成本的目的。 (4) 革新管理理念 人力资源管理系统的最终目的是达到革新企业的管理理念而不仅是改进管理方式，优化人力资源管理。先进技术应用于人力资源管理不仅仅是为了将现有的人力资源工作做得更好，更重要的是，做些对于企业来讲更有效率的事情，成为管理层的决策支持者，为决策提供信息和解决方案。 2．系统目标和建设原则 一个标准的人力资源管理系统应该包括如图所示的几大功能。除此之外系统还应包括信息系统必须具备的通用功能，例如系统管理、权限设置、数据备份与恢复等。 就本此课程设计而言，重点对下图所示的功能进行分析，如图所示该人力资源管理的功能设计图所示： 3．支撑环境规划 3.1 网络逻辑结构 本人事管理系统采用C/S （客户机/服务器）的网络结构。 人力资源管理系统 职员基本信息 职员考勤管理 部门信息 工资福利管理 招聘管理 职位信息
《数据库原理及应用》课程设计 ——《新闻管理系统》数据库设计（参考答案） 题目解读： 系统功能需求: 1.新闻按栏目分类（只有一级栏目），每条新闻可归属多个栏目，每个栏目有多条新闻。 （实体新闻和栏目间是多对多关系，因此转换成关系模式时，该关系应为一个表） 2.每条新闻可包含多个图片，但无需按图片检索新闻； （所有图片链接可存放于一个字段中） 3.每条新闻可包含最多3个关键字，用于显示相关新闻； ~ （每个新闻包含3个字段，用于存储关键字） 4.用户可按栏目、新闻名称或关键字进行模糊或精确查询新闻； （新闻名称，关键字，栏目必须是单独的字段） 5.用户在浏览新闻的同时可对其进行评论，其评论信息将按时间顺序显示在新闻底部； （实体用户和新闻间的关系（评论）必须包含评论时间等字段，因此转换成关系模式时，评论应为一个表） 6.每位用户必须有用户名、密码等信息，用于验证用户登录； 7.每位用户归属一用户组，用于判断用户权限； （用户和用户组属于一对多关系，因此转换成关系模式时，无需用一个表来描述该关系，在用户表中加一字段，用户说明该用户隶属哪个用户组） 8.— 9.用户的权限有对栏目名称进行修改；对新闻进行新增、修改、删除等操作；对用户评论 进行删除等操作；对用户进行管理（修改密码、删除用户等）。 （权限定义应该是一个独立的表） 10.每个用户组拥有不同的权限；每个权限可属于多个用户组。 （用户组与权限是一个多对多的关系。它们间的关系应为一个表） <
1、根据系统需求设计表结构（如下图所示）表1新闻表(T_News) 表2栏目表(T_Column)
表3新闻栏目表(T_News_Column) 。 表4用户表(T_User) … 表5评论表(T_Comment)
成员：李典1000505030 王欣1000505031 谭宇1000505032 李斌1000505033 张俊刚1000505034 邓晓峰1000505035 何连峰1000505036 王相忠1000505037 李宝1000505038
数据库名：HRManagement 1.部门表(Sections) 2.职位表(Positions) 3.性别表(Sexs) 4.民族表(Nations) 5.学历表(EduBackgrounds) 6.员工表(Staffs)：Id,,姓名,性别ID,职位id,学历id,生日,照片,籍贯,现住地址,民族id,联系方
7.工作时间类别表(WorkingTimeType) 8.工作时间表(WorkingTimes) 9.打卡状态(ClockStatus) 10.上班打卡记录表(StartClockRecords)
12.管理员表(Adms) 13.打卡用户表(Users) 表数据记录： 1、部门： 董事会BO、人事部PE、策划部PL、技术部TE、广告部AD、市场部MK、财务部FL 2、职位： 董事长pr、总经理ge、总监ma、经理di、主管co、员工em 3、性别： 1男、2 女 4、民族： 1汉族、2 回族、3 苗族、4 维吾尔族、5 满族、6 傣族、7 壮族、8 藏族、9 蒙古族5、学历： 专科1、本科2、硕士3、博士4 6、员工： 7、工作时间类别表： 上班1、下班2 8、工作时间：9:00-18:00 am：9:00—12:30 pm：13:30--18:00 9、打卡状态： 正常1、迟到2、早退3 10、上班打卡记录 11、下班打卡记录 12、管理员表 13、打卡用户表
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ https://www.doczj.com/doc/4f15125199.html,的网站新闻管理系统设计与实现 数据库随着Internet的普及，越来越多的企业建立了自己的WWW网站，企业通过网站可以展示产品，发布最新动态，与用户进行交流和沟通，与合作伙伴建立联系，以及开展电子商务等。其中新闻管理系统是构成企业网站的一个重要组成部分，它担负着双层作用，一方面可以用来动态发布有关新产品或新开发项目，另一方面又可以及时向顾客公告企业经营业绩、技术与研发进展、特别推荐或优惠的工程项目、产品和服务，从而吸引顾客，扩大顾客群。传统的网站新闻管理方式有两种，一是静态HTML页面，更新信息时需要重新制作页面然后上传页面并修改相应链接，这种方式因为效率太低已不多用。二是基于ASP和脚本语言，将动态网页和数据库结合，通过应用程序来处理新闻，这是目前较为流行的做法。但是由于ASP本身的局限性使得系统有一些不可克服的缺陷，而采取了技术的系统性能上有了很大的改善，其主要表现在以下几方面： 1.由于ASP页面每次打开都必须经过先编译后解释的过程，所以页面在反复打开时速度没有任何提升，而页面只需要一次编译后不需要重新编译，直到该页面被修改或Web应用程序重新启动。这使得在多次访问时速度有了极大的提升。 2.由于ASP没有提供任何输出数据为内容的元件，所以在使用ASP 撰写数据库页面时只能借助ADO的RecordSet对象逐笔读取记录，而 1 / 16