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上海市公共场所控制吸烟条例
上海市公共场所控制吸烟条例
第一条为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高城市文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本市
实际，制定本条例。
第二条本市公共场所的控制吸烟工作(以下简称控烟工作)适用本条例。
前款所称控烟工作，是指采取有效措施，禁止在本条例规定的禁烟场所吸烟。
第三条本市控烟工作实行“限定场所、分类管理、单位负责、公众参与”的原则。
第四条市和区、县健康促进委员会在本级政府领导下，负责本行政区域内控烟工作的组织和协调，指导、监督各部门、各行业的控烟工作，组织开展控
烟工作宣传教育活动。健康促进委员会的日常办事机构设在同级卫生行政部门。
卫生、教育、文广影视、体育、旅游、食品药品监督、交通和港口、商务、公安等行政管理部门按照本条例和其他相关规定，做好公共场所控烟监督管理
工作。
第五条市健康促进委员会应当组织开展多种形式的控烟宣传教育工作，使公众了解烟草烟雾的危害，增强全社会营造无烟环境的意识。
有关行政管理部门、人民团体以及学校、医院等单位应当定期开展烟草烟
雾危害和控烟的宣传教育活动。
广播、电视、报刊、网站等大众媒体应当开展吸烟和被动吸烟有害健康的公益宣传活动。
第六条下列公共场所禁止吸烟：
(一)托儿所、幼儿园、中小学及少年宫、青少年活动中心的室内外区域;
(二)除前项以外的各级各类学校的教学场所、学生宿舍、餐厅等室内区域;
(三)妇幼保健院(所)、儿童医院、儿童福利院的室内外区域;
(四)除前项以外的各级各类医疗卫生机构的室内区域;
(五)体育场馆的室内区域及室外的观众坐席、比赛赛场区域;
(六)图书馆、影剧院、音乐厅、展览馆、博物馆、美术馆、纪念馆、科技馆、档案馆等各类公共文化场馆的室内区域;
(七)国家机关提供公共服务的办事场所;
(八)公用事业、金融机构的营业场所;
(九)商场、超市等商业营业场所;
(十)电梯及其等候区域;
(十一)公共汽车和电车、出租汽车、轨道交通车辆、客渡轮等公共交通工
具内及其售票室、等候室和设置在室内的站台;
(十二)网吧等互联网上网服务营业场所;
(十三)法律、法规规定的其他场所。
第七条下列公共场所的室内区域可以划定吸烟区或者设置吸烟室，吸烟区和吸烟室以外禁止吸烟：
(一)歌舞厅、游艺厅等娱乐场所;
(二)经营场所使用面积在150平方米以上或者餐位在75座以上的餐饮场所;
第一章总则 第一条目的 为加强厂区消防安全管理，消除火灾隐患，确保安全生产。树立企业形象，营造健康和谐、安全至上的企业环境，特制定本办法。 第二条适用范围及对象 2、适用对象：公司全体干部职工、所有外来人员。 第三条引用文件 1、引用《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》。 2、引用公司《防火、防爆、禁火、禁烟、防中毒、防泄漏安全管理制度》。 第二章禁烟区域划分 第四条禁烟区域 1、生产区域：生产厂区以内、厂区门前马路口 2、其他区域：人员密集的室内公共场所。 第五条非禁烟区域 1、除第四条规定的其他区域。 第三章管理职责 第六条按照区域和专业管理，做以下分工 1、公司各单位：按照属地管理的原则，负责各自所管辖区域内日常管理。
2、安全部：负责禁烟区（生产区域）的管理，落实专业考核并上报。 3、后勤保卫部：负责进出厂烟火的检查、登记，负责禁烟区（其他区域）及非禁烟区的管理，落实专业考核并上报。 4、企管部：负责本制度的起草和维护，负责专业部门考核结果的落实。 第四章禁烟规定 第七条严禁在禁烟区吸烟、游烟。 第八条非禁烟区吸烟规定。 1、区域内符合消防防火要求。 2、禁止三人以上在同一办公区域内吸烟。 3、工作时段，每次吸烟不得超过10分钟。 4、吸烟完毕后应及时清理，不能乱扔烟头、乱弹烟灰。 第五章考核与监督 第九条考核 1、禁烟区吸烟的，一经发现罚款5000元，留厂查看处分直至开除； 2、禁烟区发现乱扔烟头的，视为吸烟，按照第1条处罚。 3、禁烟区带烟火的，一经发现罚款2000元，全公司通报批评，同一员工在一年内再次违规的，除2倍罚款以外，留厂查看直至开除。同时考核后勤保卫部200元/次，当月发现三次以上，每超过一次考核1000元。 4、单位责任区域内发现烟头，每个烟头考核负责人200元，分厂（部门）副职300元，副主任（科长）300元，工段长300元，班长500元，考核金额与烟头数量同比。 5、在非禁烟区内发现乱扔烟头的，罚款100元。 6、对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款500元。 7、对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成C级以上事故损失的报公安机关处理。 8、外来人员进厂前，联络部门应提前做好安全告知，并参照本办法执行。如出现违规情况的，区域管理部门开出罚单，并由外来人员将罚金至交财务部，拒不执行的扣除外
《北京市控制吸烟条例》 北京市人民代表大会常务委员会公告第8号《北京市控制吸烟条例》已由北京市第十四届人民代表大会常务委员会第十五次会议于2014年11月28日通过，现予公布，自2015年6月1日起施行。 北京市第十四届人民代表大会常务委员会 2014年11月28日 第一条为了减少吸烟造成的危害，维护公众健康权益，创造良好公共环境，提高城市文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条本条例适用于本市行政区域内控制吸烟工作。 对吸烟可能危害公共安全的，按照相关法律法规执行。 第三条本市控制吸烟工作坚持政府与社会共同治理、管理与自律相互结合，实行政府管理、单位负责、个人守法、社会监督的原则。 第四条市和区、县人民政府加强对控制吸烟工作的领导，将控制吸烟工作纳入国民经济和社会发展规划，保障控制吸烟工作的财政投入，推进控制吸烟工作体系建设。 第五条本市各级爱国卫生运动委员会在本级人民政府领导下，负责组织、协调、指导相关行政部门的控制吸烟工作，组织社会组织和个人开展社会监督，开展控制吸烟工作的宣传教育培训，监测、评估单位的控制吸烟工作并定期向
社会公布，对在控制吸烟工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励。 第六条市和区、县卫生计生行政部门是控制吸烟工作的主管部门，负责组织制定控制吸烟的政策、措施，开展控制吸烟的卫生监督管理，受理违法吸烟的举报投诉，依法查处违法行为，并定期向社会公示查处情况。 教育、文化、体育、旅游、交通、工商、公安、园林绿化、食品药品监督、市政市容、城市管理综合执法、烟草专卖等相关行政部门按照各自职责，对本行业或者领域内的控制吸烟工作进行监督管理，制定管理制度，开展宣传培训，组织监督检查。 第七条乡镇人民政府和街道办事处按照属地管理原则，做好本辖区内的控制吸烟工作。 第八条本市将控制吸烟工作纳入全市群众性精神文明创建活动。 广播、电视、报纸、网络等新闻媒体应当开展控制吸烟的公益宣传，加强舆论监督。 第九条公共场所、工作场所的室内区域以及公共交通工具内禁止吸烟。 第十条下列公共场所、工作场所的室外区域禁止吸烟: (一)幼儿园、中小学校、少年宫、儿童福利机构等以未成年人为主要活动人群的场所; (二)对社会开放的文物保护单位; (三)体育场、健身场的比赛区和坐席区;
公共场所禁烟规定 为了创造良好得无烟环境，培养员工健康的行为与习惯，保障广大员工身心健康，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定: 一、禁烟范围 1、公司内公共场所及开放区域禁止吸烟； 2、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟； 3、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点。 二、禁烟对象 1、公司所有员工； 2、进入公司的外来人员。 三、管理职责 （一）管理部 1、负责本管理规定的制定和监督实施； 2、负责对违规人员（部门）的处理。 （二）保安公司 1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理； 2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。 （三）各部门
1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人； 2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。 四、规定要求 1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在公司内做好禁烟的宣传工作。 2、建立控制吸烟的管理制度，配备监督员，做好控制吸烟宣传教育和监督管理工作。 3、在禁止吸烟场所(区域)的入口处及其他显著位置设置禁烟标识，保持标识完整、清晰。 4、公司的办公室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。 5、员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。 6、任何员工不得在公司内的公共活动场所吸烟。公司内禁止乱丢烟蒂。 7、员工休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。 8、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
办理上海市高校应届毕业生录用手续 先办理上海市用人单位需求信息登记凭证 受理单位：上海市高校毕业生就业办公室 上海市高校毕业生就业指导中心 联系地址：延安西路900号 联系电话：62403626 传真：62523586 网址：https://www.doczj.com/doc/4e18586495.html, 办理《劳动手册》、招工录用、退工手续 受理单位：上海市高校毕业生就业办公室 上海市高校毕业生就业指导中心 联系地址：延安西路900号 联系电话：62403626 传真：62523586 网址：https://www.doczj.com/doc/4e18586495.html, 一、新办《劳动手册》及首次招工录用请准备好以下材料： 1.户籍、档案受理凭证； 2.就业报到证（或复印件）； 3.劳动合同原件； 4.《上海市区（县）职工录用名册》（若所填写的《录用名册》上没有单位的“行业类别”和 “机构代码”栏目，请在《录用名册》第一联空白出补上“行业类别”和“机构代码”信息）； 5.营业执照副本（或法人登记证）或其复印件； 6.上海市企业（单位）劳动保障年检证或其复印件（若没有，请提供组织机构代码证或其复印 件，并及时到劳动部门办理劳动年检手续）； 7.一寸照片二张（以上资料会马上返还给单位，不用过多复印）。 二、办理退工在办理好用招工录用的前提下，请准备好以下材料： 1.户籍、档案受理凭证； 2.原单位《上海市职工退工通知单》（红色联）原件及一份复印件。 二、办理招工录用请准备好以下材料： 1.户籍、档案受理凭证； 2.劳动合同原件； 3.《劳动手册》（原单位应已经退工）； 4.《上海市区（县）职工录用名册》； 5.原单位退工单（绿色联）； 6.营业执照副本（或法人登记证）或其复印件； 7.上海市企业（单位）劳动保障年检证或其复印件。
吸烟管理规定 为了规范员工的吸烟行为，做好厂区的卫生清洁、消防安全工作及吸烟点的清洁卫生，特制定此办法 吸烟点位置，大小，设施 1、组装车间将吸烟点设于车间办公室西侧、软管车间吸烟点设于车间南门北侧、机加工车间吸烟点设于 车间北门南侧（具体位置车间主任根据实际情况由标识线画出），仓库不设置吸烟点，严格控制烟火，办公楼会议室、门岗、厕所设置为吸烟点，以上吸烟点如有不妥可以协商调整。 2、吸烟点区域由标识带画出，大小3M*3M，墙面标识吸烟区。 3、吸烟点应设置烟灰桶（铁质）。 4、各车间统计吸烟人员名单，吸烟人员负责吸烟点卫生清洁，并编写吸烟点卫生值日表。 5、车间管理人员负责监督吸烟点卫生检查监督管理。 二、内容及要求 1、全场职工需要吸烟时必须到指定吸烟点吸烟。 2、为避免吸烟行为影响正常的生产工作，所有进入吸烟点吸烟的人员时间不得超过10分钟/次。 3、不许把纸屑、面纱、烟盒等易燃物丢入烟灰桶，违反者，每一次扣责任人10元；不许损坏烟灰桶，违反者，一经发现除赔偿外加扣责任人100元。 4、所有烟蒂必须丢入烟灰桶，违反者每个烟蒂罚款5元。 5、公司所有公共区域严禁吸烟，（通道、绿化带）各路段划分责任部门，公司所有人都有义务对不按规定吸烟者经行劝诫，一旦在吸烟点外的区域发现烟蒂，对责任部门进行每个烟蒂5元的处罚，相关责任部门可调取监控设备，如果发现乱丢烟蒂者，责任由丢烟蒂者承担。 6、在吸烟点吸烟时要文明吸烟，不许嬉戏打闹，不许用烟蒂划墙面，不许再吸烟处乱弹烟灰、及随地吐痰，违反者，每次罚款10元。 7、每日下班前，由值日人员负责做好吸烟点清洁卫生工作（清洁内容包括：烟灰桶内存有一定量的水、清倒烟灰桶内的烟头、清扫地面等），每发现一次没有做好保洁，扣值日人员10元。 8、对违反规定吸烟人员，公司所有员工可进行举报。 9、对不服从管理，无理取闹人员每次罚款100元。 10、所有外来人员，都应严格遵守公司的吸烟规定。对于顽固不听从者，公司将给予强行清离出厂，情节严重者给予经济处罚，并追究相应的责任，对于带领人同时经行50元处罚。 11、因不遵守本规定或玩忽职守而引起火险、火灾，除对造事者进行经济处罚外，还要给予行政处分，情节严重者追究其经济、刑事责任。 12、公司管理者要起带头模范作用，以身作则，加强对员工的教育和监督，做到令行禁止。
禁烟管理规定 1、总则 为贯彻消防法，规范厂区防火制度执行，预防火险事故发生， 提高员工身体素质，树立企业文明形象，特制定本规定。 2、适用范围 2.2、本规定适用于厂区内所有员工及外来人员。 2.3、本规定适用于公司所属各单位，包括公司驻外单位、班车等。 3、职责 3.1、安技保卫部负责禁烟的管理、宣传、监督检查及处罚通知； 3.2、各部门负责各自责任区域内的责任区划分、责任人指定、禁烟工作落实及检查； 3.3、人力资源部接安技保卫部递交的《违反安全管理规定经济处罚通知书》后对责任人进行经济处罚。 4、执行流程 4.1、安技保卫部不定时巡查监督； 4.2、发现违规者，当场拍照取证； 4.3、对违规者出具《违反安全管理规定经济处罚通知书》并当场令责任人及主管签字； 4.4、安技保卫部向劳人部上交《违反安全管理规定经济处罚通知书》； 4.5、劳人部按照安技保卫部上交《违反安全管理规定经济处罚通知书》对员工进行经济处罚； 4.6、安技保卫部及时将查处违反本规定事件及罚款金额等信息，
在饭堂门口或其他公示栏通报批评（公示时间不少于5日）。 5、管理细则 5.1、所有员工在公司所属禁烟区域（包括班车）和停放在厂区的外来车辆内一律不准吸烟。 5.2、公司各单位划分责任区，责任区内任何违规行为罚则责任区主管单位或个人责任人。 5.3、公司设有吸烟区（室），吸烟区3m以外为禁烟区。 5.3.1、办公楼每层厕所前厅为吸烟区，其他各楼层办公室、楼道为禁烟区； 5.3.2、车间由安技保卫部统一设置吸烟区、吸烟点，放置专用器具及明显标志，车间、车间辅楼及楼道为禁烟区； 5.3.3、厂区所有露天区域全部为禁烟区。 5.3.4、吸烟区（室）应放置烟灰缸或安全容器，烟头禁止随地乱扔。 5.4、特殊客人需要吸烟（如公司级来宾、外协单位人员等）， 只限在安技保卫部规定的接待办公室。 5.5、所有员工均有义务维护本管理规定，告诫和劝阻来访客人不要吸烟。 6、违规处理 6.1、违反第5.1条规定罚款100元／人次。 6.2、来访客人（包括物流、施工、参观、业务等人员）如违反第5.4条规定，对全部接待人员罚款100元／人次。 6.3、公司所属禁烟区流动吸烟者罚款100-200元／人次。 6.4、凡在重点部位违反本规定的罚款300元／人次，责任主管罚款100-300元／人次。
禁止吸烟管理规定 吸烟有害健康,被动吸烟危害更大。在公共场所吸烟不仅就是一种不健康、不文明的生活习惯,更就是对公共场所环境、周围人群的一种严重危害。为树立与展现我公司良好的精神面貌,养成良好文明的生活习惯,创造文明、洁净、优美的工作、生活环境,特制定《北京商务中心区通信科技有限公司禁止吸烟管理规定》,规定如下: 第一条公司所有办公场所与室内公共场所禁止吸烟,包括下列区域与场所: (一)公司内部公共办公区域; (二)各会议室、接待室; (三)个人办公室; (四)男、女卫生间内; (五)电梯内;走廊、楼梯(含疏散楼梯)、过道; (六)公司其她在外办公区; (七)其它相关公共场所。 第二条任何人不得在公司禁烟区域内吸烟。 第三条公司所有禁止吸烟区域内设置醒目的禁烟标志,不得设置吸烟器具,不得设置附有烟草广告的标志与物品。 第四条公司所有室内办公区域及室内其她区域内不设立吸烟室(为无烟区),吸烟需在室外指定的吸烟区域。 第五条公司创建无烟单位领导小组在禁烟工作中应当履行下列职责: (一)制定公司禁止吸烟的制度与措施;
(二)做好禁止吸烟的宣传教育工作; (三)在禁止吸烟场所内设置醒目的禁烟标志; (四)组织开展无烟标兵科室创建活动; (五)其它相关工作。 第六条公司各位员工在禁烟工作中应当履行下列职责: (一)对禁烟规定与措施落实情况监督检查; (二)对违反制度的行为采取相应惩戒措施; (三)做好禁止吸烟的宣传教育工作; (三)协助制定公司禁止吸烟的制度与措施; (四)其它相关工作。 第七条在禁烟区域内发现有人吸烟,公司所有员工都有劝诫义务。发现禁烟区域内有人吸烟却无人劝阻,部门责任人负有管理责任,扣除责任部门责任人元。 第八条公司员工在禁烟区域内吸烟,发现一次,惩戒元。除经济惩戒外,首次给予批评教育,第二次公开通报批评,对屡教不改者(1个月内违规吸烟超过4次,全年累计超过10次),取消当年度个人考核评先评优资格。 第九条遵守本规定第一至八条规定外,还应遵守以下规定: (一)部门负责人带头不吸烟; (二)吸烟者不应引导其她不吸烟者吸烟; (三)积极组织员工学习控烟知识。 第十条本规定自2016年月日起施行。 《北京市控制吸烟条例》
公共场所禁止吸烟规定 (1997年11月14日乌鲁木齐市十一届人大常委会第35次会议通过1998年1月6日新疆维吾尔自治区第八届人大常委会第三十一次会议 第一条 为了保障公民身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，依据有关法律、行政法规的规定，结合本市实际，制定本规定。 第二条 本市公共场所禁止吸烟工作实行“限定场所，单位负责，加强引导，严格管理”的原则。 第三条 本市行政区域内禁止吸烟的公共场所： (一)公共交通工具及等候、售票厅(室)； (二)医疗机构的室内候诊区、诊疗区、病房区； (三)影剧院、歌舞厅、录相放映厅(室)、游艺厅(室)； (四)室内体育活动场所； (五)图书馆、博物馆、展览馆、科技馆、美术馆、档案馆、青少年宫的室内公众活动场所； (六)各类商场(店)室内营业场所，邮电、金融机构营业厅； (七)教室、实验室、阅览室等室内教育活动场所，幼儿园和托儿所； (八)会议室(厅)； (九)市人民政府确定的其他禁止吸烟的公共场所。 在上述禁止吸烟的公共场所，可设置隔离的吸烟室。 第四条 市和区(县)卫生行政机关负责本行政区域内的公共场所禁止吸烟工作。 爱卫会、教育、文化、公安、交通、商业等有关单位，应按照各自的职责协同卫生行政主管机关做好公共场所禁止吸烟的工作。 第五条 禁止吸烟公共场所的经营、管理单位应当履行下列职责： (一)制定禁止吸烟的公共场所的管理制度； (二)做好公共场所禁止吸烟的宣传教育工作； (三)在禁止吸烟的公共场所设置醒目的禁止吸烟标志，不设置吸烟器具； (四)制止在禁止吸烟的公共场所的吸烟行为。 第六条 在禁止吸烟的公共场所，公民有权要求吸烟者停止吸烟，有权举报违反本规定的行为。 第七条 违反本规定在禁止吸烟的公共场所吸烟的，由卫生行政主管机关的卫生监督员处以5－10元的罚款。 禁止吸烟公共场所的经营、管理单位应配备卫生检查员，可以受卫生行政主管机关的委托，对在本单位禁止吸烟的公共场所的吸烟者处以罚款。 第八条 禁止吸烟公共场所的经营、管理单位违反本规定第五条的，由卫生行政主管
北京市控制吸烟条例全文下载 为进一步提高首都精神文明建设，《北京市控制吸烟条例》由北京市第十四届人民代表常务委员会第十五次会议于2014年11月28日通过，于2015年6月1日起正式施行。下面是整理的条例全文，欢迎下载阅读! 北京市控制吸烟条例 第一条为了减少吸烟造成的危害，维护公众健康权益，创造良好公共环境，提高城 市文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条本条例适用于本市行政区域内控制吸烟工作。 对吸烟可能危害公共安全的，按照相关法律法规执行。 第三条本市控制吸烟工作坚持政府与社会共同治理、管理与自律相互结合，实行政 府管理、单位负责、个人守法、社会监督的原则。 第四条市和区、县人民政府加强对控制吸烟工作的领导，将控制吸烟工作纳入国民 经济和社会发展规划，保障控制吸烟工作的财政投入，推进控制吸烟工作体系建设。 第五条本市各级爱国卫生运动委员会在本级人民政府领导下，负责组织、协调、指 导相关行政部门的控制吸烟工作，组织社会组织和个人开展社会监督，开展控制吸烟工作的宣传教育培训，监测、评估单位的控制吸烟工作并定期向社会公布，对在控制吸烟工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励。 第六条市和区、县卫生计生行政部门是控制吸烟工作的主管部门，负责组织制定控 制吸烟的政策、措施，开展控制吸烟的卫生监督管理，受理违法吸烟的举报投诉，依法查处违法行为，并定期向社会公示查处情况。 教育、文化、体育、旅游、交通、工商、公安、园林绿化、食品药品监督、市政市容、城市管理综合执法、烟草专卖等相关行政部门按照各自职责，对本行业或者领域内的控制吸烟工作进行监督管理，制定管理制度，开展宣传培训，组织监督检查。 第七条乡镇人民政府和街道办事处按照属地管理原则，做好本辖区内的控制吸烟工作。 第八条本市将控制吸烟工作纳入全市群众性精神文明创建活动。 广播、电视、报纸、网络等新闻媒体应当开展控制吸烟的公益宣传，加强舆论监督。 第九条公共场所、工作场所的室内区域以及公共交通工具内禁止吸烟。
禁止吸烟管理规定 吸烟有害健康，被动吸烟危害更大。在公共场所吸烟不仅是一种不健康、不文明的生活习惯，更是对公共场所环境、周围人群的一种严重危害。为树立和展现我公司良好的精神面貌，养成良好文明的生活习惯，创造文明、洁净、优美的工作、生活环境，特制定《北京商务中心区通信科技有限公司禁止吸烟管理规定》,规定如下: 第一条公司所有办公场所和室内公共场所禁止吸烟，包括下列区域和场所： （一）公司内部公共办公区域； （二）各会议室、接待室； （三）个人办公室； （四）男、女卫生间内； （五）电梯内；走廊、楼梯（含疏散楼梯）、过道； （六）公司其他在外办公区； （七）其它相关公共场所。 第二条任何人不得在公司禁烟区域内吸烟。 第三条公司所有禁止吸烟区域内设置醒目的禁烟标志，不得设置吸烟器具，不得设置附有烟草广告的标志和物品。 第四条公司所有室内办公区域及室内其他区域内不设立吸烟室（为无烟区），吸烟需在室外指定的吸烟区域。 第五条公司创建无烟单位领导小组在禁烟工作中应当履行下列职责：
（一）制定公司禁止吸烟的制度和措施； （二）做好禁止吸烟的宣传教育工作； （三）在禁止吸烟场所内设置醒目的禁烟标志； （四）组织开展无烟标兵科室创建活动； （五）其它相关工作。 第六条公司各位员工在禁烟工作中应当履行下列职责： （一）对禁烟规定和措施落实情况监督检查； （二）对违反制度的行为采取相应惩戒措施； （三）做好禁止吸烟的宣传教育工作； （三）协助制定公司禁止吸烟的制度和措施； （四）其它相关工作。 第七条在禁烟区域内发现有人吸烟，公司所有员工都有劝诫义务。发现禁烟区域内有人吸烟却无人劝阻，部门责任人负有管理责任，扣除责任部门责任人元。 第八条公司员工在禁烟区域内吸烟，发现一次，惩戒元。除经济惩戒外，首次给予批评教育，第二次公开通报批评，对屡教不改者（1个月内违规吸烟超过4次，全年累计超过10次），取消当年度个人考核评先评优资格。 第九条遵守本规定第一至八条规定外，还应遵守以下规定： （一）部门负责人带头不吸烟； （二）吸烟者不应引导其他不吸烟者吸烟； （三）积极组织员工学习控烟知识。 第十条本规定自2016年月日起施行。
大厦禁烟管理制度为了响应《北京市控制吸烟条例》彻底消除火险隐患，特制定本大厦禁烟管理制度，大厦内物业、分包公司、商户及每一位租户都应该遵守，大厦禁烟管理制度可以确保大厦长治久安和驻场租户、商户经营管理的正常发展。 一、物业管理处及分包商内部控烟 北京xxxxxxx物业管理处已与管理处内部全体员工包括大厦内驻场的提供外包服务的分包公司签订了《禁烟承诺书》保证全体人员不在大厦所有禁烟范围内吸烟。 大厦管理人员违反禁烟专项管理规定，监管不力，徇私舞弊，不执行大厦禁烟专项公约违约处理的，一经查实，作待岗或解聘处理。 二、对租户及商户的禁烟管理要求 1.本大厦为无烟大厦，场内全面禁止吸烟。大厦大门出入口、公共部位、 通道、电梯等部位均设有明显的禁烟标识，相关部位均为禁止吸烟场所 2.大厦营业期间滚动播放禁烟管理规定，提醒场内业户和客户配合禁烟管 理； 3.大厦积极组织做好有关禁烟的宣传教育活动，并于每年5月31日“世界 无烟日”宣传活动期间向商户和顾客发放禁烟的宣传资料； 4.积极配合有关行政管理部门、社会团体和行业协会开展控制吸烟活动； 5.积极配合卫生行政管理部门做好控制吸烟工作的管理和处罚； 6.确保场内无烟草广告及标志，客户单元内无烟具；
三、违约处理 大厦经营业主或从业人员违反规定，在大厦内吸烟的；有顾客在商铺内吸烟，经营业主或从业人员不加以制止的，作如下处理： 1、首次发现，口头对吸烟人员进行规劝； 2、第二次发现上述情况的，对吸烟人员进行警告； 3、第三次发现上述情况的，管理处以书面形式对吸烟人员的公司进行禁烟 告知； 4、屡次违约不改者，管理处将对其吸烟情况向北京市相关禁烟部门进行举 报对其进行处理。 （二）大厦管理人员违反禁烟专项管理规定，监管不力，徇私舞弊，不执行大厦禁烟专项公约违约处理的，一经查实，作待岗或解聘处理。 四、管理依据： 《北京市控制吸烟条例》 第十三条禁止吸烟场所的经营者、管理者负有下列责任： (一)建立禁止吸烟管理制度，做好宣传教育工作; (二)在禁止吸烟场所设置明显的禁止吸烟标志和举报投诉电话号码标识; (三)不得在禁止吸烟场所提供烟具和附有烟草广告的物品; (四)开展禁止吸烟检查工作，制作并留存相关记录; (五)对在禁止吸烟场所内的吸烟者予以劝阻，对不听劝阻的要求其离开; 对不听劝阻且不离开的，向卫生计生行政部门投诉举报。
上海市单位招工、退工管理办法 第一条为进一步规范单位招工和退工行为，保护劳动者的合法权益，根据劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》，制定本办法。 第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人单位(以下简称用人单位)招工、退工，适用本办法。 第三条本市劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，《劳动手册》的发放和管理按照《关于本市实行＜劳动手册＞制度的意见》执行。 第四条用人单位可以根据生产、经营和工作需要在本市范围内自主招收劳动者。招工应遵循"先城镇，后农村；先本市，后外地"的原则，退工应"合法及时，手续完备"。 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。 用人单位招用外地劳动力按本市有关规定执行。 第五条禁止用人单位招用人员时有下列行为： (一)提供虚假招聘信息； (二)招用无合法证件的人员； (三)向求职者收取招聘费用； (四)向被录用人员收取保证金或抵押金； (五)扣押被录用人员的身份证等证件； (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 第六条用人单位在招工时，除国家规定不适合从事的工种和岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。 第七条用人单位委托职业介绍机构发布招用人员信息时，应当出示单位介绍信、劳动保障年检手册、营业执照(副本)或其他法人登记文件、招聘简章和经办人身份证件。 用人单位的招聘简章必须具备以下内容： (一)单位的所有制性质； (二)工种岗位要求； (三)用工形式、劳动报酬、福利待遇和劳动保护； (四)单位的固定和法定地址、电话、联系人。 第八条用人单位利用报刊、广播、电视等新闻媒介或其他形式发布招聘广告，须经市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构审核同意。并于发布信息后的一个月内将招聘情况反馈给所审核的职业介绍机构。 第九条市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构在审核用人单位发布招聘广
公司禁烟管理制度 1 范围 本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。 本制度适用于公司的全体职工。 2 管理职责 2.1公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。 2.2公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。 3 禁烟范围 公司所辖区域内（除指定吸烟区域），其余均属于禁止吸烟范围。包括所有生产车间及车间办公室、库房内。办公现场包括所有办公室、会议室。 4 管理要求 4.1 公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。 4.2 日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。 4.3 各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。 4.4 对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导举报。 4.5 中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。 5 考核办法 5.1 各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。 5.2 企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。 5.3 在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款10元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加（即吸烟一次罚款10元、第二次罚款20元，以此类推），每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人10元人民币。 5.4 中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。 5.5 对外来人员（公司客户除外），门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款50元，态度恶劣者加重罚款。
办理流程图 一、住房公积金的缴纳范围 1.单位：本市范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、 城镇私营企业、其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位。 2.个人：与住房公积金缴存单位建立劳动或工作关系需要设立个人住房公积金 账户的职工。包括本市或非本市城镇户口的职工。（目前农业户口、城镇个体工商户，自由职业者暂不属于缴存对象。） 二、缴存登记及开户 1.单位
流程图 第一步：准备申请登记所需要的材料 材料包括： （1）营业执照或法人证书、注册证、登记证等开业许可证明复印件； （2）组织机构代码证复印件； （3）组织机构代码证IC卡； （4）填妥并加盖单位公章的一联《上海市住房公积金单位缴存登记表》。（样表如下，登记表后附）
第二步：赴公积金中心业务受理网点办理开户手续 （1）单位经办人员携带备齐的1-4项材料，赴注册地址或经营地址所在的区县公积金中心业务受理网点办理开户手续。（单位开户根据《上海 市实行住房公积金单位缴存登记表》所填地址选择所在的区县，以便 公积金业务的日常办理。） （2）公积金中心业务受理网点工作人员对单位提供的材料是否齐全、有效，表单的填写是否正确、完整进行审核。审核通过后将相关信息录 入计算系统并打印《上海市住房公积金缴存登记确认表》，单位经办 人员对《上海市住房公积金缴存登记确认表》上信息核对无误后签字 确认。公积金中心业务受理网点工作人员完成审核后打印《上海市住 房公积金缴存登记审核表》（一式二联）加盖业务章并由单位经办人 签字，其中一联交单位经办人员。 （样表如下，登记表后附）
第三步：领取常用表格 《上海市住房公积金单位缴存登记表》（另附） 《上海市公积金汇缴书》（需到建行住房公积金业务柜面购买） 《上海市公积金汇缴变更清册》（另附） 《上海市公积金补缴清册》（另附） 《上海市住房公积金转移通知书》（需到建行住房公积金业务柜面购买）《未与单位脱离劳动关系职工公积金封存申请表》（另附） 《职工住房公积金错缴更正申请表》（另附） 《2005年度住房公积金基数调整汇总表》（另附，该表格每年都有变化）
禁止吸烟管理规定 一、目的 为了做好公司的环境卫生工作， 确保安全生产， 保证产品质量， 保障员工身 体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。 二、适用范围 公司所辖区域范围。 三、适用对象 公司全体员工、临时工及外来人员。 四、原则 公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。 五、管理规定 1. 可吸烟区域的设定 公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前 门卫、 科室办公室、 锅炉房、 制冷机房操作间、 维修车间、 招待所客房、 职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游 烟。 符合消防防火要求，设置灭火器材； 设置明显的标识； 与非吸烟室、非吸烟点隔离； 远离人员密集和行人必经的通道；
有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰； 有专人管理，负责清扫。 公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。 2. 遵守事项 应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。 吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不 得大声喧哗吵闹。 点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸， 烟灰缸中应随时保 持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。 废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 吸烟完毕后，应清理吸烟场所。 3.禁止吸烟区域 公司确定的吸烟区域以外的区域均为禁止吸烟区域。 六、处罚规定 办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监 督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款 20元，同时扣其直接主管人10元。 2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。 3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。 4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级司法部
北京市第三次成人烟草调查情况报告 为贯彻落实《北京市控制吸烟条例》（以下简称《条例》），掌握我市成人烟草流行现状和变化趋势，为全市控烟工作提供决策依据，北京市卫生健康委于2019年4月至8月在全市开展了第三次成人烟草调查。 一、基本情况 本次采用全球成人烟草调查（TQS）统一问卷及调查操作程序。覆盖全市16个区50个街乡100个村（居）委会、11318户家庭的15岁及以上城乡居民，完成个人有效问卷8534份，其中男性居民占51.5%，女性居民占48.5%，城市居民占79.5%，农村居民占20.5%；15-24岁的占20.7%，25-44岁占42.3%，45-64岁占27.5%，65岁及以上的占9.5%。 本次调查主要涉及的内容包括：烟草使用情况、戒烟情况、二手烟暴露情况及公众对《条例》规定的各类禁烟场所知晓情况。 二、调查情况 （一）烟草使用情况
我市成人吸烟率持续下降。2019年为20.3%，比2016 年下降了2个百分点，比2014年下降3.1个百分点；吸烟人数现为363.5万，比2016年减少35.8万，比2014年减少55.5万。 男性吸烟率为37.1%，比2016年的41.4%有所降低；女性为2.4%，比2016年的2%略有上升。 城市地区成人吸烟率为19.2%，农村地区为24.7%，相比2016年的19.9%和31.6%均有不同程度的下降。 45-65岁人群成人吸烟率最高，为26.7%，其次是25-44岁，为19.4%；65岁及以上为18.2%，15-24岁最低，为14.4%。相比2016年，前三个年龄段吸烟率均有所降低，只有65岁及以上人群吸烟率上升。 对比以往调查数据，城市地区、25-44岁和45-64岁年龄段、男性人群吸烟率稳步下降，女性吸烟率无明显变化，而65岁及以上人群吸烟率持续上升。农村地区45-64岁男性吸烟率最高，为56.1%；城市女性15-24岁吸烟率最低，为0.4%。 （二）戒烟情况
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公共场所禁烟条例 据国务院法制办公室网站消息，卫生计生委起草了《公共场所控制吸烟条例(送审稿)》(以下简称送审稿)，报送国务院，并向社会公开征求意见。《条例》拟规定，所有室内公共场所一律禁止吸烟。以下是小编给大家提供的公共场所禁烟条例，快来看看吧。公共场所控制吸烟条例 (送审稿) 第一章总则? 第一条为减少和消除烟草烟雾危害，保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，提高社会文明程度，根据宪法及有关法律，制定本条例。 第二条本条例所称公共场所，是指公众可以进出或者使用的场所、工作期间使用的场所、公共交通工具。 第三条公共场所控制吸烟工作遵循政府与社会共同治理的原则，政府主导，单位负责，个人自律，社会监督。 第四条各级人民政府领导公共场所控制吸烟工作。? 县级以上人民政府制定公共场所控制吸烟规划并纳入经济社会发展规划和政府绩效考核。 第五条国务院卫生计生行政部门主管全国公共场所控制吸烟工作。县级以上地方人民政府卫生计生行政部门负责本行政区域内的公共 1 / 25
场所控制吸烟工作。 县级以上人民政府其他部门在职责范围内负责公共场所控制吸烟工作。 第六条各级人民政府应当对公共场所控制吸烟工作所需经费予以保障。 第七条各级人民政府对在公共场所控制吸烟工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。 第八条国家机关、企事业单位、社会团体和其他社会组织的法定代表人或者主要负责人是本单位控制吸烟工作的第一责任人，全面负责本单位控制吸烟工作。 第九条国家和社会应当支持公共场所控制吸烟工作。鼓励志愿者组织、其他社会组织和个人通过各种形式，参与控制吸烟工作或者为控制吸烟工作提供支持。 第二章禁止吸烟的范围和措施 第十条所有室内公共场所一律禁止吸烟。 第十一条下列公共场所的室外区域全面禁止吸烟： (一)托幼机构、儿童福利机构、学校、活动中心、教育培训机构等以未成年人为主要活动人群的公共场所的室外区域; (二)高等学校的室外教学区域; (三)妇幼保健机构、儿童医院、妇产医院的室外区域; (四)体育、健身场馆的室外观众坐席、赛场区域; (五)公共交通工具的室外等候区域;?
酒店禁烟管理制度范例一 第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本酒店实际情况，特制定本制度。 第二条全酒店干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。 第三条公民酒店禁止吸烟的公共场所包括： (一)餐厅各区域; (二)客房各区域及房间内部; (三)行政办公区域; (四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。 第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。 第五条酒店控制吸烟领导小组办公室全面负责酒店所有公共场所禁止吸烟工作，各部门负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责： (一) 做好禁止吸烟的宣传教育工作; (二) 在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志; (三) 分部门、分区域设置禁烟劝导员及时劝阻在禁止吸烟场所内的 吸烟行为; 第六条酒店干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;酒店干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。 第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。 第八条本规定由公民酒店控烟领导小组办公室负责解释。 第九条本规定自公布之日起施行。 XX酒店发展有限公司 X年X月X日 酒店禁烟管理制度范例二
XX大酒店控烟管理制度 为了酒店宾客及员工的身心健康，控制吸烟带来的危害，营造文明、舒适、环保的公共环境，根据国家相关法律法规及《广州市控制吸烟条例》等规定，酒店结合自身实际情况，特制定控烟管理制度如下： 一、酒店各部门值班室、酒店无烟楼层、无烟包厢等区域为禁烟场所、场所内禁止吸烟。 二、凡禁止吸烟的公共场所，设置明显的禁止吸烟标志;在禁止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。 三、酒店员工接到客人预定包厢或客房房间时，要告知客人是否选择无烟包厢或无烟客房，待客人进行无烟包厢或无烟客房后，服务员应作温馨提示。 四、若要吸烟，只能在指定地点吸烟(指定地点应远离不吸烟者)。并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。 五、采用部门例会、班前班后会、店报、宣传资料、员工橱窗、新员工培训等各种形式向员工进行宣传，使其知道吸烟危害健康的相关知识，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。 六、酒店控烟监督员每天不定时(每天至少一次)对各禁烟场所进行巡查，对禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。 七、各部门管理人员以身作则，少抽烟、不抽烟。同时引导、帮助部门下属员工戒烟，使单位员工吸烟人数月逐步下降。 八、发现在禁烟场所有吸烟行为者，对吸烟者进行劝阻、教育。情节严重的报有关部门处理。 九、酒店全体员工有劝导宾客吸烟的责任和义务。 十、各楼层设控烟监督员，监督检查禁烟情况及控烟规章制度落实情况。 十一、本规定从XXXX年X月X日起执行。 XX酒店发展有限公司 X年X月X日
控烟责任书 为确保本大厦职员的人身和财产安全，消除火灾隐患，杜绝火灾事件的发生，搞好安全文明办公，创造良好的办公环境，并贯彻实施《北京市禁止吸烟条例》，特制定以下制度； 一、禁烟范围 本大厦内所有区域禁止吸烟，包括楼道、客梯厅、货梯厅、卫生间、步行梯、每个房间等区域。 二、制度规范 1、物业公司负责管理在大厦内楼道、客梯厅、卫生间、货梯厅、步行梯的禁烟工作，并对相关违规人员进行罚款。 2、房间使用人及公司员工自觉遵守本大厦物业制定的安全制度、电梯使用制度、控烟制度等；不向客梯厅垃圾桶倒水、剩餐和餐盒不得丢至卫生间、所有垃圾应丢至垃圾房等，保持大厦公共区域卫生干净整洁。 3、房间使用人负责本房间及公共区域的以下禁烟工作： ①房间使用人建立吸烟管理制度。制度包括场所内禁止吸烟管理工作的组织架构、人员分工、从业人员禁止吸烟规定和奖惩制度、宣传培训记录、禁止吸烟工作日常检查记录等。 ②房间使用人在房间内设置醒目的禁烟标识，不得摆放任何烟具。 ③房间使用人禁止本公司员工在房间内和大厦楼道、客梯厅、卫生间、货梯厅、步行梯等公共区域吸烟。 ④房间使用人劝阻公司来访客户不在房间内和大厦楼道、客梯厅、卫生间、货梯厅、步行梯等公共区域吸烟。 ⑤房间使用人对于有吸烟要求的公司员工或来访客户负责引导其至大厦之外的空旷区域吸烟。 ⑥房间使用人负责将此责任书内容传达给本公司所有员工，并督促员工严格执行此控烟制度。 三、处罚措施 物业公司有权对违反以上规定的当事者处以200元/次的罚款，且对屡禁不止的个人或公司，物业公司可以在一层电子显示屏予以曝光。 四、特别声明 如经核实当事者确实属于本公司职员，本公司授权物业公司可对其进行200元/次罚款，如当事者拒不交纳罚款，同意先由本公司代为交纳。 该制度作为本公司规章制度的附件，自2015年9月7日开始执行。 房间号：室房间使用人（盖章）：
公共场所禁烟管理制度 第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。 第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。 第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括： (一)机关各科室、公共办公室和会议室; (二)机会关所有档案资料室; (三)职工活动室; (四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。 第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。 第五条街道控制烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责： (一)做好禁止吸烟的宣传教育工作; (二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志; (三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为; 第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。
第八条本规定由街道控烟领导小组办公室负责解释。 第九条本规定自公布之日起施行。 医院禁烟管理制度 为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，结合中医院实际，制定本管理制度： 1.本制度适用于通化县中医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。 2.所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。 3.中医院所有范围内任何人员不准抽游烟。 4.不在中医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在中医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。 5.设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。 6.所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。