战略人力资源管理对企业绩效的影响——基于知识创造力的研究

苏州大学

硕士学位论文

战略人力资源管理对企业绩效的影响——基于知识创造力的研

究

姓名：杨红

申请学位级别：硕士

专业：工商管理

指导教师：赵增耀

20070401