****幼儿园管理制度汇编
一、全园性制度
1、考勤制度
2、值班制度
3、工作制度
4、安全制度
5、家长工作制度
6、教职工行为规范
7、幼儿行为规范
二、部门性制度
1、行政会议制度
2、健康检查制度
3、体格锻炼制度
4、饮食制度
5、卫生消毒与隔离制度
6、疾病预防制度
7、卫生保健登记、统计制度
8、备课听课制度
9、教科研活动制度10、常规工作检查制度11、财产管理制度12、财会制度13、档案管理制度
三、各岗人员岗位职责
1、园长岗位职责
2、园长助理岗位职责
3、教研主任职责
4、班主任职责
5、配班职责
6、保育员岗位职责
7、保健医生职责
8、财会人员职责
9、门卫职责10、炊事员职责
四、考核激励制度
1、考核评价制度
2、岗位考核细则
3、奖励制度
五、安全制度
1、食品药物管理制度
2、晨检制度
3、消毒隔离制度
4、设施设备安全
5、防火防盗安全制度
6、园车接送安全制度
7、活动安全制度；
8、安全教育制度
9、门卫安全制度
六、饮食卫生制度
1、饮食制度
2、卫生消毒与隔离制度
全园性制度
一、考勤制度
1、工作时间制：
每周实行40小时，每日实行8小时工作制。具体上班时间为：
上午：7：30时——12：00时
下午：2：30时——5：30时
保育员、炊事员、门卫岗位的工作时间根据工作性质另行调节。
2、出勤制
员工每天按时上、下班并进行出勤签到，迟到、早退一次扣1元。跑车者路上如遇到特殊情况，须及时打电话通报后方可延长30分钟。如迟到超过30分钟或早退累计3次，扣发当月全勤工资。员工无故缺勤视为旷工，旷工一天扣发薪金50元，旷工累计超过5天，按《劳动法》有关规定，严肃处理。
病假：员工患病或非因公负伤，需要暂时或连续休息而停止工作时，必须有市级以上医院证明，员工请假一天以内由行政负责人批准，凡请假一天以上，须提出书面申请，并提交医院有关证明报行政班子批准。病假期间的工资待遇：园龄满一年的职工，病假1天以上14天以内，每天扣发5元，病假超过15天，扣发当月岗位津贴及相关补助。
事假：员工因事请假一天以内由行政负责人批准，凡请假一天以上，须提出书面申请报行政班子批准。
事假期间的工资待遇：事假1天，扣发工资10元。事假2天以上按20元/天标准扣发薪金，事假超过10天，扣发当月岗位津贴及相
关补助，无特殊情况事假超过15天停发工资福利。
请假应履行正常手续。特殊情况不能到行政部门办理手续的，须电告行政部门，并尽快补办手续，员工请假时应做好手头工作的移交。
3、福利假期
婚假：员工在幼儿园连续工作一年以上的，按国家有关规定休婚假。
产假：女方：按国家有关规定执行；男方：给予15天假期。
丧假：1、员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，园内给予其7天丧假（含法定节假日、休息日除外）。
2、员工旁系亲属（兄弟、姐妹、公婆、岳父母）死亡，园内给予其3天丧假（含法定节假日、休息日）。
说明：员工婚假、丧假期间，工资福利待遇不变，产假享受基本工资待遇。假期计算均包含法定节假日、休息日。
二、值班制度
1、上、下午班的老师均要认真填写交接班本，如实写清教育内容和孩子的健康状况等。
2、上、下午班的老师对本班的教养情况必须及时联系，共同探讨教育对策。
3、值午睡班的老师要不断巡视幼儿，及时纠正不良睡眠姿态，盖好被子，并及时为幼儿擦汗，提醒帮助幼儿小便。
4、行政人员值班，必须提前十分钟到达岗位，每天查班不少于三次，并如实做好纪录。
三、工作制度
1、职工工作时间必须衣着整齐大方，仪表端庄。不穿高跟鞋，不披长发，不戴耳环，不化浓妆。不穿过短过露服装。
2、认真做好本职工作，不做私事，不谈闲话，不串岗，不在财务室、保管室、门房长时间停留，不在园内大声喧哗和打闹。
3、工作时间说普通话，热情大方有礼貌地接待家长和来客。
4、不将自己的孩子带到工作岗位，无特殊原因不到自己孩子所在班级去，其他职工不得戏逗职工的孩子。
5、不长时间会客，以免影响教育教学和他人办公。
6、不在工作时间吃东西，在园工作进餐严禁喝酒。
7、为了孩子的身心健康，职工不得在园内吸烟。
8、职工要爱护公共财物，自觉维护园内公共卫生。
四、安全制度
1、幼儿园房屋场地、运动器械设施要定期检修，定期组织职工进行安全知识教育，增强安全意识，提高幼儿自我保护能力。
2、做好晨间及离园时的值班工作，乘坐园车的幼儿实行随车老师负责制，严格幼儿交接程序，完善幼儿交接手续，防止幼儿走失和被人冒领。
3、园长及值班教师早晚要巡视幼儿园，发现不安全因素要及时处理，落实安全周、日的检查活动。
4、严禁幼儿进入厨房。热菜、热汤、开水要放在安全的地方，防止烫伤事故的发生。严禁在幼儿活动的场地、通道堆放杂物和有毒、有害物品。
5、做好消毒隔离工作，认真执行食品卫生规定，搞好食品卫生，防止食物中毒。药物要放在幼儿接触不到的地方保管好，服药时要核对清楚。
6、严禁对幼儿态度粗暴、动作生硬、体罚和变相体罚。要热爱关心幼儿，在午睡等活动中要注意观察幼儿，防止意外事故发生。
7、园内配备的灭火器，要定期检查、更换，每个职工都要会正确熟练地使用方法。
五、家长工作制度
1、建立健全家长委员会。每学期初、末召开家委会，研讨工作计划、进行工作总结；听取家长对幼儿园工作的意见、建议；每年开展一次丰富多样的活动如运动会、经验交流会等。
2、做好家园联系工作：做好新生入园前的家访；召开家长会；充分利用家园联系栏、家园联系册等方法加强联系。
3、定期组织家长观摩幼儿园的教学活动，每学年开展家长观摩半日活动一次，每学年参加一次家园同乐活动。每年开展1—2次咨询活动。
六、教职工行为规范
1、热爱幼儿，尊重幼儿，对儿童态度和蔼亲切，把儿童看作学习、生活的主人，师生关系融洽和谐。
2、认真落实《规程》，努力创设与教育相适应的良好环境，引导幼儿动手、动脑，促进幼儿协调健康地发展。
3、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求。上班时不化浓
妆，举止文明，语言文雅，待人热情有礼貌。在儿童面前行为规范，话不俗，语不高。
4、积极主动与幼儿家庭配合，及时向家长汇报儿童身心成长情况，虚心接受面各方面的批评和建议，不断改进工作。
5、自觉遵守各项规章制度，上班不迟到，不早退，不做私事，不随便串岗、聊天，不使用儿童物品。
6、爱护公物，讲究卫生，保护园内各种设施、玩具、器械。不乱扔果皮纸屑。
7、遵纪守法，廉洁自律。不吃请，不受礼，不将公物归为已有。节水、节电、节气、节粮。
8、注意安全，防火防盗，维护公德。积极参加社会公益活动。
七、幼儿行为规范
1、热爱祖国，尊敬国旗，升国旗时立正，行注目礼。
2、对人热情有礼貌，会使用礼貌用语。不说粗话，能注意倾听别人说话，不插嘴、不随意动别人的东西。
3、喜欢幼儿园，爱父母、爱老师，能与同伴友好相处，会让吃让座、不任意发脾气，愿意帮助同伴做力所能及的事。
4、爱护眼睛和牙齿，不用脏手揉眼，不长时间看电视，早晚刷牙，饭后漱口，睡前不吃糖和其它甜食。
5、讲卫生，饭前便后洗手，爱洗澡、爱理发、爱剪指甲，保持手脸干净，衣服整洁。不吮吸手指、不挖鼻孔，会正确使用餐巾、毛巾、手帕和手纸。
6、爱学习、爱提问、爱动手动脑，喜欢参加集体活动，看书、握笔姿势正确，物品用后会放回原处。
7、爱节约，不挑食，不剩饭菜，爱惜衣物，不挑穿，上街时不随意要大人买东西。
8、爱劳动，不懒惰，认真做好自己能做的事。
9、爱公物，不攀摘花草树木，不涂画墙壁，不乱扔果皮纸屑，不损坏别人东西，不是自己的东西不要，拾到的物品自觉上交。
部门性制度
一、行政会议制度
1、园务会
园务会由园长或教学园长，每月召开一次，讨论幼儿园工作计划、总结、人员奖惩、规章制度的建议、修改、废除等事宜。
2、职工大会
由园长主持，每学期召开两次以上，总结前阶段工作，布置下阶段工作等。
3、班务会
由班长主持每月召开一次，总结并分析本月班组教养工作情况，讨论下月工作计划。
4、伙委会
由园长、保健医生、出纳、教师、后勤等代表组成，定期讨论研究幼儿伙食营养问题、伙食费用盈亏情况及有关事宜。
二、健康检查制度
（1）新生入园前必须进行体检。检查合格者方可入园，同时，要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史等。职工聘用上岗前必须进行体检，健康检查合格者才能聘用上岗。
（2）定期进行检查，幼儿每年体检一次，每半年测身高体重一次，测量要准确并做好记录和健康分析，建立每个幼儿的健康状况卡档案；职工每年体检一次，有传染病者待痊愈后持医院证明方能恢复工作。
三、体格锻炼制度
（1）有目的的开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动，确保每日户外体育活动不少于1小时，并加强冬季体育锻炼。
（2）充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻炼幼儿体格，在正常情况下，每天户外活动时间不得小于2小时。
（3）锻炼要循序渐进，活动项目和活动量要适合幼儿年龄特点，锻炼时对体弱幼儿予以关心、照顾。
四、饮食制度
（一）饮食管理
（1）伙食有专人负责，建立伙食委员会，加强民主管理，定期研究伙食问题。
（2）伙食费要专用，要精打细算，计划开支，合理使用，并定期公布伙食费使用情况。
（3）根据季节市场供应情况，保健医生要定期计算幼儿进食量、营养量，作好营养分析，制定适合幼儿年龄特点的食谱，并每周更换，做到花色品种多样，保证幼儿摄入足够的营养。
（4）准确撑握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主付食，不吃隔日剩饭菜。
（5）按时开饭，幼儿进餐时间不少于二十至三十分钟，保证幼儿吃饱每餐饭。
（6）加强体弱儿的饮食管理，为患病幼儿做病号饭。
（7）教职工伙食和幼儿伙食严格分开，不允许侵占幼儿伙食。
（二）饮食卫生
（1）要严格执行《食品卫生法》厨房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物要有防蝇设备，经常清扫，保持厨房清洁。
（2）不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食加热后处理再吃，预防食物中毒及肠道传染病发生。
（3）搞好进食卫生，饭前工作人员和幼儿都要用肥皂、流动水洗手，饭桌要用肥皂水或消毒水擦洗。
（4）炊事员上灶前要洗手，入厕前脱工作服，便手要用肥皂洗手，禁止在食堂内吸烟。
（5）培养幼儿不偏食、不吃零食、吃水果要剥皮。
五、卫生消毒与隔离制度
（一）环境卫生
（1）建立室内环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，分片包干，定人、定点、定期检查，消灭蚊蝇、蟑螂等害虫，室外无杂草等，做到美化、绿化、儿童化。
（2）经常保持室内空气流通、阳光充足，冬天也定时开窗通风换气。
（3）厕所要清洁通风，定时打扫并消毒，经常冲洗，无污迹和臭味。
（4）玩具柜和玩具要定期清洗、消毒，保持整洁。
（5）班级中的床单、被套、盖被、垫被等要定期洗换晾晒，保持清洁，叠放整齐。
（二）个人卫生
（1）幼儿每人一巾一杯，日常生活用品要实行专人专用，并要做好消毒工作。
（2）饭前便后要洗手。
（3）饭菜后漱口，每天早晚要刷牙。
（4）每周剪指甲一次，每两周剪脚指甲一次，要勤洗澡、洗头、勤换衣。
（5）幼儿服装要保持整洁。
（6）养成良好卫生习惯，不挖鼻孔，不随地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不乱丢纸屑等。
（7）保护幼儿视力，注意教室采光，有良好的照明条件，看电视时间不宜过长，距离不能太近，电视机高度要适中。
（8）工作人员要注意个人卫生，保持仪表整洁，勤洗头、洗澡、勤剪指甲，饭前便后为幼儿开饭前用肥皂洗手。
（三）消毒隔离
（1）设立保健室，创设条件建立隔离或观察床，隔离室用品要专用，对患儿要有专人护理，仔细观察，按时服药、喂饭。
（2）幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班级要彻底消毒，患者待隔离期痊愈后经医生证明方可回园。
（3）对患传染病功儿所在班和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，不与其他幼儿混合，检疫期满无症状者方能解除隔离。
（4）幼儿离园一个月以上返回时，应向家长询问有无染病接触史，并要经过医务人员检查方可回班。
（5）工作人员及幼儿家中发现有传染病应及时报告园领导，采取必要措施。
六、疾病预防制度
（1）贯彻“预防为主”方针，做好经常性的疾病预防工作，做好预防接种工作，预防接种率达百分之百。
（2）及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离，采取各种防治措施，降低患病率，控制各种传染病的续发。
（3）加强体格锻炼，增强幼儿体质，提高对疾病的抵抗力，在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。
七、卫生保健登记、统计制度
建立健全各种记录、登记、统计制度，一般有以下几种表、簿：传染病管理记录表、疾病登记表、预防接种记录表、体弱儿管理记录表、体格检查登记表、膳食调查记录表、意外事故登记表、家长联系簿。卫生统计有体格发育统计评价、营养膳食统计分析、幼儿出勤率、常见病患病率、传染病发病率、预防接种率等统计。
八、备课听课制度
（1）按时到岗备课、准备教学具，备课时不准串班聊天或看与教学无关的书籍、杂志。
（2）提前一周备好课，并做到备教一致，绝对不允许先上课后备课。
（3）要做好活动前各种准备工作，为幼儿提供充足的教具、学具或玩具，严禁当天借教具或无教具上课。
（4）教师应根据幼儿发展水平目标和本班幼儿实际，科学、合理地分解各层次目标，认真制定学期、月、周、日计划，并做好效果考核与评估，各种计划要求格式规范、书写规范。
（5）按时交各种计划、备课本、教养笔记、观察笔记、听课笔记等。
（6）教学园长、每学期听课不少于30节。教学主任、指导教师每学期听课不少于5节，并做好听课记录与评析，及时反馈给教师。
（7）教师每学期听各种观摩课及组内教师的课不少于5节次，并做好各种观摩记录与评析，新教师听指导教师课每学期不少于30节次。
九、教科研活动制度
（1）每周开展一次教科研活动，由教学园长、教学主任组织。
（2）应积极参加教研活动，每位教师都参与园本教研活动。
（3）教科研活动时间一律不准迟到、不许请假（特殊情况除外）（4）应制订各种教职工科研活动计划，并做好记录，随时收集整理各种资料，学期末做好总结工作。个人专题还应有申请，学期末经教科研组结题评定予以承认。
（5）每学期末评选优秀教师。
十、常规工作检查制度
（1）幼儿一日生活制度常规和保教人员工作程序要求
每学期第一个月末对各班常规工作进行检查，做到平时与随机抽查相结合，并进行总结评估，具体要求如下：
（一）入园及早操
1、幼儿常规：
（1）衣着整洁，愉快进园，接受晨检。
（2）有礼貌地向老师、小朋友问好，向家长再见。
（3）能积极参加老师组织的各项活动。
（4）学习听音乐指挥，认真做操，动作到位，情绪愉快。
2、教师职责：
（1）热情接待幼儿和家长。
（2）在规定时间内带领幼儿迅速到达指定地点开展晨间活动和做操。
（3）认真带操，精神饱满，以自己的情绪带动幼儿，注意观察幼儿的动作等。
3、保育员责任：
（1）拿水壶、杯子和毛巾，放入固定位置，提饭、动作迅速。
（2）开窗通风，用药水消毒桌子并擦拭干净。
（二）餐前盥洗和进餐
1、幼儿常规：
（1）打肥皂洗手，方法正确，用自己的毛巾擦手。
（2）能轮排队不拥挤，不玩水，并知道节约用水。
（3）安静进餐，坐姿良好，正确使用餐具。
（4）文明进餐（不狼吞虎咽，不包一嘴的饭等）
（5）干稀搭配吃，菜与饭就着吃。
（6）餐后自己放餐具，正确擦嘴、漱口，毛巾放在指定地方。
2、教师职责：
（1）组织指导幼儿洗手，提醒正确的顺序和方法。
（2）组织幼儿进餐，提醒正确漱口、擦嘴。
（3）让幼儿谁洗谁吃，提醒正确姿势。
（4）注意照顾个别幼儿。
（5）创造愉快安静的进餐气氛，餐前、餐中不处理问题。
3、保育员职责：
（1）分发饭菜等。
（2）向幼儿介绍饭菜、激发食欲。
（3）根据幼儿饭量随时添饭，注意照顾个别幼儿。指导幼儿擦嘴、漱口。
（4）餐后整理，打扫卫生，干净迅速。
（三）活动区活动
1、幼儿常规：
（1）谁吃完谁游戏。
（2）可在指定范围内自选游戏内容。
（3）遵守游戏规则。
（4）会正确使用玩具，能爱护玩具，学习解决问题。
（5）学习处理相互关系的问题。
2、教师职责：
（1）尊重幼儿意愿，开展游戏活动，保证充足的游戏活动时间。
（2）注意观察幼儿，参与幼儿游戏，积极指导。
（3）为幼儿及时提供各种活动材料。
（4）引导评价游戏。
3、保育员职责：
（1）收拾餐具、餐桌，打扫室内外卫生，干净迅速。
（2）打幼儿饮用水，送毛巾。
（3）参与和协助教师指导幼儿游戏。
（四）集体教育活动
1、幼儿常规：
（1）听从教师要求，积极参加活动。
（2）坐姿自然端正。
（3）学习正确看书、握笔姿势。
（4）举手发言、不插嘴、不告状。
（5）说话、走跑、拿放东西三轻。
2、教师职责：
（1）做好活动前准备（包括活动内容、场地安排、材料）。严禁当天借教具或无教具上课。
（2）按时上课，备教一致。
（3）以游戏形式引起幼儿兴趣。
（4）教学目的要求符合本班幼儿年龄特点。
（5）为幼儿提供较充分的动手动脑动口的机会。
（6）注意卫生保健要求。
3、保育员职责：
（1）协助教师进行作业准备，可指导值日生或组长协助做事。
（2）配合教育活动，给幼儿以必要的个别指导等。入厕，喝水及课间活动。
（五）室内日常活动
1、幼儿常规：
（1）养成定时大小便习惯。
（2）学习自己擦屁股，穿好衣裤（小班幼儿在成人帮助下）。
（3）用自己的水杯按时喝水。
（4）活动或口渴时随时喝水。
（5）喝水时排队不拥挤，不浪费水。
（6）将水杯放在固定位置。
（7）课间自选游戏材料和伙伴。
2、教师职责：
（1）饭前、外出、集体活动前及入睡前安排、提醒幼儿入厕。
（2）允许幼儿按需要随时大小便，掌握幼儿在园大便时间。
（3）提醒幼儿便后洗手。指导提醒幼儿用自己的水杯喝水，不浪费水。
（4）允许幼儿课间自选游戏材料和伙伴。
3、保育员职责：
（1）准备好草纸等，帮助小班幼儿擦屁股、穿裤等
（2）随时准备温水，供幼儿饮水。
（3）指导幼儿喝水，检查饮水量。
（六）综合户外体育活动
1、幼儿常规：
（1）听从教师口令。
（2）认真做操，动作到位。
（3）能利用器械进行基本动作训练。
（4）在活动中能团结合作，遵守规则，勇于竞争。不怕挫折。
2、教师职责：
（1）为幼儿增减衣服，整理仪表，在规定的时间内带领幼儿迅速到达指定地点。
（2）为幼儿提供活动器材和充足的活动场地，保证每日足够的活动时间。
（3）组织幼儿进行队列队形、操节及综合体能训练，口令正确，示范动作到位。
（4）注意卫生安全，并对幼儿进行相应的教育。
（5）掌握活动量。
3、保育员职责：
（1）协助做好活动准备，如增减衣服、材料、场地的准备等。
（2）配合户外活动，协助指导游戏。
（3）注意对体弱幼儿的个别照顾。
（4）随时检查幼儿仪表，为幼儿增减衣服、擦汗。指导、帮助幼儿收拾活动器材。
（七）午睡
1、幼儿常规：
（1）午睡前散步或安静活动。
（2）安静进入寝室。
（3）按顺序脱衣、鞋，折叠好放在固定的位置。
（4）铺好被子，安静入睡。
（5）不带小玩物上床。
（6）养成良好的睡姿与习惯。
2、教师职责：
（1）指导或帮助幼儿脱衣，提醒正确方法。
（2）检查盖被情况，纠正不良睡姿（蒙睡、趴睡等）。
（八）起床
1、幼儿常规：
（1）按时起床，不大声吵闹。
（2）正确穿衣、穿鞋（小班幼儿在成人帮助下）。
（3）学习整理床铺。
2、教师职责：
（1）提前十分钟进到班上，做好幼儿起床前的准备工作。
（2）做好起床准备，准时起床。
（3）指导或帮助幼儿穿衣，提醒幼儿入厕。
3、保育员职责：
（1）照顾幼儿起床，为幼儿穿衣，正确熟练。
（2）等幼儿全部起床后，整理床铺和寝室，动作迅速，床铺整洁。
（九）音乐活动
1、幼儿常规：
（1）听从教师指挥，积极参加活动。
（2）动作合拍，到位。
（3）与同伴友好合作，情绪愉快。
2、教师职责：
（1）有目的、有计划地开展音乐活动。
（2）活动量安排合理，运动量适宜。
（3）音乐优美，动作要符合幼儿年龄特点。
（十）室内外游戏活动
1、幼儿常规：
（1）听从老师要求，积极参加活动。
（2）遵守游戏规则。
（3）会正确使用玩具，能爱护玩具，学习整理玩具
（4）与同伴之间友好交往，举手发言、不插嘴、不告状。
2、教师职责：
（1）有计划地开展室内外游戏活动，保证充足的游戏活动时间。（2）游戏目的要求符合本班幼儿年龄特点。
（3）注意观察幼儿，参与幼儿游戏，积极指导。
（4）为幼儿提供充足的流动器材和活动场地，保证足够的活动时间。（5）掌握活动量。
3、保育员职责：
培训学校规章制度 目录 前言 0 一．校长职责 (1) 二、副校长工作职责 (2) 三、教师管理制度 (3) 四、学员管理制度 (5) 五、招生制度 (8) 六、教学管理制度 (9) 七、实习管理制度 (12) 八、考试管理制度； (13) 九、学籍管理制度 (14) 十、教职员工奖惩制度 (17) 十一、学员奖惩制度 (17) 十二：财务管理制度 (19) 十三、会计、出纳岗位职责 (19)
一．校长职责 第一条：校长是学校行政负责人。在上级主管部门和学校党支部的集体领导下，主持学校的教育、教学和一切行政工作。副校长协助校长负责所分管的工作。 第二条：贯彻执行党的教育方针、教学计划和教学大纲，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，定期向上级教育主管部门请示汇报工作。 第三条：正确贯彻执行党的政策。政治上要充分信任和依靠教师。业务上要积极培养和提高教师。关心教职工的思想和生活，合理安排他们的工作，充分调动他们的积极性。 第四条：组织和领导学校的教学工作。坚持以教学为中心来安排工作。建立正常的教学秩序；保证按教学计划和教学大纲开设课程，进行教学、努力提高教学质量；深入教学第一线，了解教学情况,研究教学规律，及时发现问题，解决问题。 第五条：抓好思想政治工作，联系实际，组织政治学习，依靠全体教职工和共青团等组织做好思想政治工作树立良好的学风和校风。 第六条：抓好体育卫生工作。认真执行《学校体卫工作条例》。减轻学生负担，努力改造教学卫生和环境卫生，保护视力，增进身心健康，切实做好学校教职员工的计划生育工作。
第七条：抓好后勤工作，加强学校后勤队伍的思想、组织建设，认真贯彻勤俭办学的原则，建立财务管理制度，搞好基建，督促校产管理；抓好师生员工的生活福利；绿化、美化学校环境，督促搞好图书、仪器、电教医药器材、体育卫生设施的管理工作。 第八条：主持学校行政会议或校务会议，充分发扬民主，坚持集体领导，讨论学校人事安排，积极开展教育科研，探索教育教学规律，发现和推广先进经验。 第九条：忠诚党的教育事业，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及教育理论，全面理解和执行党的教育方针，不断增强对教育工作的事业心；事事以身作则，做师生员工的表率，实事求是，联系群众，艰苦奋斗，经常开展批评与自我批评。 第十条：制订学校远期发展规划和学年、学期工作计划，提出任期目标，报上级教育行政主管部门批准后，认真组织实施。 二、副校长工作职责 第一条：分管招生、教务、学生安置、培训、后勤工作。 第二条：督促加强培训工作。 第三条：搞好物资供应、后勤服务的管理。 第四条：负责对各项制度、计划、总结等文件的把关工作。 第五条：领导制定教学计划、教学大纲及相关教参的编写工作，
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目录第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16 第八章办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18
第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销旳`规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36 第二十一章卫生管理制度. . . . . . . . . . . . . . 45
办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 第二条形象规范 (一)着装、举止 1.着装：整洁、大方、得体 1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工 穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装 正规、整洁、完好、协调、悦目。 2)着装最好上下相配、平整，符合时节。 3)女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多 饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。 4)鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖 鞋。 2.举止：文雅、礼貌、精神
1)遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病 假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假 单。 2)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满， 乐观进取。 3)对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头 脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。 4)开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个 人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。 5)热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与 客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动 端茶道歉。 6)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 7)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间 随手关门。 第三条语言规范 1.会话：亲切、诚恳、谦虚 1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意 明确言简。 2)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在 焉，反应冷漠。 3)严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
开发有限公司 行政管理制度 受控文件不得外传 持有部门： 持有人： 文件编号： JLHT－XZZD-001 发布日期： 2012年 5月 30日 实施日期： 2012年 5 月30日 编制人：郭宇审核人：批准人：
目录 1 说明 ...................................................... 2 行政事务管理.............................................. 2.1 工作环境管理规定 ...................................... 公司人员出入公司时间记录表 ............................... 来宾登记表 ............................................... 2.2 考勤管理制度 .......................................... 员工考勤统计表 ........................................... 员工请假单 ............................................... 2.3 低值易耗品与办公用品管理办法 .......................... 低值易耗品与办公用品需求计划表 ........................... 低值易耗品与办公用品采购申请单 ........................... 低值易耗品与办公用品领用登记卡 ........................... 2.4 车辆管理规定 .......................................... 车辆行驶记录 ............................................. 车辆使用记录 ............................................. 车辆报修单 ............................................... 行驶事故处理报告书 ....................................... 2.5 档案管理办法 .......................................... 附件一：文书档案管理细则 ................................. 附件二：人事档案管理细则 ................................. 附件三：经营档案管理细则 ................................. 附件四：会计档案管理细则 ................................. 附件五：工程技术档案管理细则 ............................. 附件六：影像档案管理细则 ................................. 附件七：实物档案管理细则 ................................. 文件移交归档登记表 ....................................... 借用档案登记表 ........................................... 2.6 文件管理办法 ..........................................
xx职业培训学校 管理制度 1、教学管理制度 2、教师管理制度 3、学生管理制度 4、学籍管理制度 5、财务管理制度 6、资产设备管理制度 7、安全管理制度 8、档案管理制度 9、教职工考勤与奖惩制度 10、消防管理制度 11、校园突发群体事件应急预案
1、培训教材：统一使用中国劳动社会保障出版社发行的培训教材，企业有特殊要求时，可进行必要补充。 2、培训时间：各职业的培训时间，均不少于国家职业标准规定的培训期限。 3、教学组织：严格按教学计划组织实施，按一体化模式组织教学。 4、考核考试：每期培训结束前，必须要统一组织考试考核，并将考试考核试卷和学员考试考核成绩一并归档备查。 5、技能鉴定：培训结束后，向相关鉴定机构报送鉴定申请和报名资料，按要求进行技能鉴定。 6、面向企业职工、大中专院校毕业生和社会有就业需求的人员开展培训，培训对象年龄应在18周岁以上。 7、培训实行自愿报名的方式，对需要取得《国家职业资格证书》的学员，需按国家相关规定进行资格审核。 8、学员报名需持身份证等有效证件，统一报名。 9、我校根据报名情况对学员登记造册，并按人社部颁发的培训计划与大纲分班、分专业进行培训。 10、对培训成绩合格者颁发《培训结业证书》。 11、对参加职业技能鉴定且成绩合格者，由人社部门颁发《国家职业资格证书》。 12、培训结束后，对有就业意向的学员可以推荐就业。
1、教师要遵守学校的各项制度，热爱教育培训工作，做好教学的各项组织、实施工作。 2、教师要熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学生情况，编排教学进度，按培训班教学计划授课。 3、教师要按教学要求提前备课，精心讲授，讲究教学方法，注重教学效果。 4、教师要关心学员的学习动态，改进教学工作。 5、教务处根据培训计划，做好各类培训班学员的报名登记和教学管理。 6、教务处根据教学培训要求，做好兼职教师聘选、编写教材、教学场地的维护和教学设备管理工作。 7、教师因病、事、公假不能上课，必须提前申请和出示相关书面证明并报校长，因病不能亲自办理，应提前通知，经校长批准后，方可请假，事后要补办手续。
中南集团企业管理制度大全（一） 前言 南通市中南建筑工程有限公司创建于1988年，短短15年时间公司从一个28人起家的小公司迅速发展成为固定资产超2．5亿元，职工人数达8000余名，年施工能力迭100万平方米，经营业务遍布北京、青岛、济南、上海、南京、深圳、海南、烟台、大连等地的大型企业。公司连续多年被评为“海门市明星企业”，1999年公司通过ISO9002质量体系认证，2002年又成功通过ISO900l：2000版质量体系认证。 经过十几年的发展，公司已经形成跨地区、跨行业、多元化的经营格局。公司为获得更大发展，在2001年组建江苏中南实业集团。2001年，南通市中南建筑工程有限公司与南通建筑工程总承包公司合并重组，成立南通市建筑总承包有限公司，2002年8月1日经建设部批准为国家房屋建筑工程总承包一级施工企业，同时被国家外经贸部批准为境外工程承包和派遣劳务输出的许可单位。在集团公司的统一领导下，各子公司自主经营、自负盈亏、自我发展、独立核算、自我承担民事责任，相互之间联合协作，充分发挥规模效应，初步形成抵御市场风险的能力。然而，企业在顺利发展的同时，我们应该清醒地认识到建筑市场竞争的残酷性，更要强化危机意识：第一，入世后国外管理先进、资金雄厚、装备精起的企业将大批涌进中国市场，给我们建筑业带来巨大的冲击；第二，国有大中型企业利用技术、装备、资质上的优势及国家保护政策占领了绝大部分总包市场；第三，河南、湖北、安徽、四川等省的建筑队伍，凭借低廉的劳务价格，从包清工逐步占领分包市场，给我们造成了强大的威胁；第四，目前国内建筑市场管理尚未完善和规范，各种不正当竞争层出不穷；第五，我们还存在着乡镇企业特有的家族式管理、文化素质较低、小农经济思想严重等问题；第六，企业产权结构还不舍理，产权制度改革还有待新的突破。 面对机遇与挑战，我们必须冷静应对，在十六大精神指导下，不断改革和创新，优化产业结构，实施科学管理，把企业做大做强。我们的总体思路是：紧紧抓住全面建设小康社会、继续扩大内需、经济全球化和西部大开发的大好机遇，深化产权改革，完善治理结构，健全企业制度，狠抓技术创新和现场管理，积极开展资本经营，在务实现有市场的基础上，有计划地开拓国际和西部两大市场，逐步发展成为国内知名的品牌企业集团。为实现上述宏伟目标，我们必须切实抓好以下工作： 一、建立健全现代企业制度，严格按照股份制的要求办事；完善法人治理结构，形成制衡、激励、约束机制。进一步深化企业产权改革。理顺政府与企业关系，建立经营层持大股、主要经营者持特大股的产权主体多元化的股份制企业。 二、优化组织机构。建立层次清楚、职责明确、无空白无重叠、集权与分权相结合、科学的组织机构，明确界定集团公司、子公司、分公司及项目部的权力与义务，实现集团公司对各子、分公司及项目部的有效控制，形成“统而不死、活而不乱”的组织体系。 三、健全和完善企业各项规章制度。按照先进性、适用性、系统性、可操作性、有效性的原则，全面实现公司管理的制度化和规范化。 四、加强人力资源管理。建立有效的激励和约束机制，建立培训制度、人才良性竞争制度、沟通体系，提高员工素质，逐步完善员工薪资福利制度，不断优化公司人才结构，以人员素质的提高提升公司竞争力。 五、坚持技术创新。随着市场经济的逐步健全，经营管理由“橄榄型”向“哑铃型”转变是企业保持生命力的必然趋势，即以技术创新和市场营销带动生产管理。要牢固树立技术创新理念，建立技术创新机制，以技术创新打遣企业核心竞争力。
公司日常办公室管理制度全1 第一章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管 理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和 提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习时尚知识和管理营销常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作 风硬、业务强、服务水平优秀的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出
贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉 行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济， 发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向 心力。 第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、服从领导，关心下属，团结互助。 三、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 四、勤于学习，注重沟通，精通业务。 五、积极进取，勇于开拓，求实创新。 六、诚实守信，敬职爱岗，勇于承担工作责任。 第三章服务规范 一、服务礼仪：仪表整洁、姿态标准。 二、微笑服务：笑容和蔼、亲切礼貌。
教育培训机构·管理制度汇编目录： （一）行政管理制度； （二）教学管理制度； （三）安全管理制度； （四）师资管理制度； （五）学生管理制度； （六）员工管理制度； （七）档案管理制度； （八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度； （十）设施设备管理制度
（一）行政管理制度； 一、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是： 1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定 全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议，并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待，处理来信、来访。 5、管理文书档案，健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整 洁。 8、完成校长交办的其他工作。 二、教学部门职责 1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安 排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 三、教育部门职责 1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想 和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思 想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。
目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16
第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36
管理制度编号：LX-FS-A10266 消防安全管理办公室工作制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
消防安全管理办公室工作制度标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、贯彻落实党和国家有关消防的方针、政策、法律、法规，组织开展宣传教育，提高全民意识。 二、根据上级党委政府对消防安全工作的要求，组织研究制定本辖区消防安全工作计划、目标，完善规章制度，严格管理，认真落实。 三、开展消防安全检查，及时上报重大安全隐患或危险源，并及时落实行之有效的防范措施，确保安全。 四、督促社区（筹委会）、辖区企业加强消防安全管理，落实消防安全责任，并指导辖区单位完善消
培训学校管理制度汇编 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。 教师主要职责 1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。 3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。 4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。 5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。 6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。 7、教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。
☆现代企业管理制度大全1 经典企业管理工具库 现代企业管理制度大全 全套 MINGZHI 编著（二） 现代企业管理制度典范权威实用WORD排版 现代企业管理制度大全（续·二）* C 事务管理制度门卫管理办法 1. 总则 1.1. 制定目的 (1)维护公司安全，将本公司门卫管理予以明确化、细分化。 1.2. 适用范围 本公司之安全门卫，悉依照本办法管理。 1.3. 权责单位 (1)管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 (2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准 1.4. 总务部为本办法之管理单位
2. 一般规定 2.1.门卫室地点设置 门卫室设在人员车辆必须经过的公司大门的一侧 2.2.服装仪容规定 门卫人员应依规定穿着公司规定之门卫制胜，并穿着整齐，不可留须及长发。2.3.出勤规定 2.3.1.出勤时间 (1)勤务时段 早班：上午七时至晚上七时。 晚班：晚上七时至次日上午七时。 (2)各出勤时段排班人数不得少于两人次。 (3)门卫人员各班轮值及轮休表由管理部另行制订。 2.3.2.出勤管理 (1)出勤卡 门卫人员须于上下班适时打卡。 (2)巡逻钟卡 门卫人员依公司规定的地点定时巡逻，并每两小时打巡逻钟卡一次，未能适时
打卡者（除有正当理由经主管核准并签证外）以旷工论。情节重大者，依奖惩 制度规定办理。 2.3.3.出勤交接 (1)门卫人员应依规定时间交接，并提前十五分钟换班交接。 (2)门卫人员换班时，交班者应填妥《门卫日志》，并将列入交接之物件移交予 接班者后，由换班人员于日志上签名确认。 2.4.出勤管理 2.4.1.出勤时间 (1)人员进出的管理，因公外出的凭《公出单》，因私外出的凭《请假单》放行。 (2)物品进出凭《物品放行单》放行。 (3)车辆进出凭《派车单》放行。 【注】人员、物品、车辆等之进出管理依照本公司相关规定办理。 2.4.2.厂区的巡逻与安全维护 (1)门卫人员巡逻，应依管理部所规定之警巡路线适时适点巡逻。 (2)门卫人员巡逻时应注意下列事项：
办公室管理规章制度 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第一条业务服务规范 1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4. 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问答，热情接待。 5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，重要电话作好接听记录。 6.公司印章管理由专人保管，即各单位会计为印章管理员，印章使用人需填写《印章使用登记表》，严格按照“谁批准，谁负责”，未经公司领导批准不得擅自将印章带出公司使用，不得在空白介绍信，便签纸上加盖公司印章。印章管理人对印章安全负责，若因印章管理人管理失误给公司带来损失，由印章管理人负全责，并给予相应罚款。发现有章子随意乱放，不上锁的给予印章管理员罚款200元。
第二条办公秩序 1. 办公室人员请假写《请假条》、外出写《出差单》需由直接主管审批，迟到一次罚款100元，无故旷工一次罚款200元。考勤由考勤员月底报至办公室核对，工作时间内不应无故离岗、不得大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。办公桌杂乱者罚款100元/次。 3. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 4. 吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。 5. 办公室职员周一至周五上班一律穿公司制服，周末如遇特殊情况需穿工装时，也要按要求穿着工装，并着装整洁。有不穿或不按公司要求穿着者，一次罚款100元。 6. 参加公司会议时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假。 第三条办公室管理 1.公司所需的办公用品，由办公室填写《办公用品使用审批表》，报总经理审批后统一购置，统一领用。所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
培训学校管理制度 (最新) （1）教学管理制度---------------------------------------------------1 （2）培训教员岗位责任制度---------------------------------------6 （3）管理人员的分工和岗位责任制度--------------------------7 （4）培训档案管理制度---------------------------------------------7- （5）学员管理制度---------------------------------------------------8 （6）教学设备、设施和器材维护管理制度---------------------11 （7）特种作业培训实习安全操作规程----------------------------12 （8）后勤管理制度---------------------------------------------------14 （9）财产和财务管理制度------------------------------------------16 （1）教学管理制度 为规范教学管理,提高教学质量,结合我校的实际教学工作特订立《教学管理制度》,请全体教师共同执行。 一、专业培训计划： 1、各专业教学计划是劳动部制定颁发的关于学校教育、教学工作的指导性文件, 教学计划是学校实现培养目标,完成教学任务和组织实施教育教学工作的基本依据。 2、学校根据实际情况和学期教学周期的变化,应适应调整教学计划,制订实施性教学计划。 3、实施性教学计划由教务处综合各教研组意见拟定,经校务会议或校长办公室会议审议,校长批准执行。 4、实施性教学计划根据中等专业教学计划编制。编制实施性教学计划时,可以在不超过总课时15%的范围内调整课程时数；可以在不给课程衔接造成很大的影响的前提下调整课程开设顺序；可以适量增开新课,开设讲座,但不应取消应开的主要课程,不应取消实习或大量削减学习时间。 二、教学大纲 1、各门课程的教学大纲,是根据教学计划规定各门课程有关教学内容的纲要。它规定课程的教材内容,阐明课程的教学目的、任务、内容、范围、体系、教学进度以及教学方法的基本要求。教学大纲是选定教科书和教学的基本依据,是该课程教学的指导性文件。 2、教学计划中规定设置的各门课程,都应有相应的教学大纲。政治理论课和普通文化课,执行国家教委制定颁布的纲要；专业基础课,执行国家劳动部制定颁发的授课纲要。 3、认真执行教学大纲是实现培养目标,完成教学任务的重要保证。学校领导应要求教师；（1）、全面领会所在课程教学大纲的内容、体系和精神实质。同时应了解相关课程的教学大纲,
企业管理制度范本 下面是小编为您整理的企业管理制度范本，欢迎阅读! 第一章总则 第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 第二章经理办公会议 第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。 第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理(或指定其他总公司领导)主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理(主任)参加，必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度;决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。 第五条每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理(或指定副总经理)主持，总公司其他领导、各
部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。 第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备(包括会议材料等)。 第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。 第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。 第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。 第三章公文处理 第十条各部门原则上不得以部门名义对11公司系统外的单位制发正式文件。
公司办公室管理制度范本大全1 佛山市家和大富门业有限公司 公司办公室管理制度 总则第一章 为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务一、管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有办公成员并严格遵守各项规定。切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化三、要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。 办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到四、的工作目标。总结、每月有计划每周有 职责范围第二章 ，在直属主管领导办公室管理人员直接受行政 人事主管一、 下主持开展办公室的各项工作。领导的
负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整二、理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管三、理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。 协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相四、页1 第 佛山市家和大富门业有限公司 应的服务。 负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客五、接待和公司的各项文化宣传等工作。 收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，六、及时做出整理，当好领导参谋。 协助其他部门工作，完成上级交代的其他工 作，如：名七、 片印制、收发传真等。 工作规范第三章 办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规一、
范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。 办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。二、办公室事务管理第四章 文书管理制度一、 文件是各部门根据自己的职责范文件是文书的重要组成部分，围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。本制度 而文书特指内部一般性传文件特指公司内外部发文文件；中，阅资料。档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。 页2 第 佛山市家和大富门业有限公司 文件管理制度（一） 管理要点第一条 、1为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。 公司各类制度文件、上级下发文件、文件管理的范围包括：、2
培训学校管理制度大全 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。 教师主要职责 1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。 3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。 4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。
5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。 6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。 7、教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。 学校领导管理制度 为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。 一、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。 二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。在对某项工作作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。 三、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。 四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。 五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。 六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。 七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放在学校的管理工作上。 八、学校领导出差（出访），实行请假制度。
办公室管理制度大全 为了规范办公室管理，提高工作效率，办公室管理制度是少不了的公司内部制度，查字典范文大全特意为大家整理了关于办公室管理制度范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 办公室管理制度 第一章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。
目录 企业信息化管理制度 (4) 第一章：总则 (4) 第二章：信息化工作管理 (4) 第三章：内部电脑安全管理 (5) 财务管理制度 (6) 第一章：总则 (6) 第二章：流动资金管理 (6) 第三章：成本管理制度 (8) 第四章：财产物资定期盘点管理制度 (12) 第五章：固定资产的管理制度 (13) 第六章：存货的管理制度 (17)
第七章：货币资金管理 (21) 第八章：关于重新调整差旅费补贴标准的有关通知 (23) 计划、调度、生产管理制度 (24) 第一章：总则 (24) 第二章：年度综合计划管理制度 (25) 第三章：全面计划管理 (27) 第三章：计划管理的组织机构 (27) 第四章：统计工作制度 (29) 第五章：原始记录管理制度 (31) 第六章：关于工厂特急件生产过程的特别办法 (32) 第七章：关于建立生产管理汇报制度的规定 (32) 第八章：在制品管理制度 (34)
第九章：毛坯库半成品库管理制度 (35) 第十章：月度作业计划的编制及管理办法 (36) 第十一章：生产协作管理制度 (37) 第十二章：安技措施计划制度 (37) 第十三章：安全生产各级责任制 (38) 第十五章：安全生产守则 (43) 第十六章：安全生产教育制 (44) 第十七章：安全生产会议制度 (44) 第十八章：安全生产检查制度 (45) 第十九章：安全生产值班制度 (46) 第二十章：安全用电管理制度 (46) 第二十一章：安全生产奖惩规定 (47)
第二十二章：文明生产管理制度 (49) 第二十三章：工业卫生管理 (49) 第二十四章：环境保护管理 (50) 第二十五章：危险作业审批制度 (51) 第二十六章：保健食品发放管理 (52) 第二十七章：锅炉、压力容器安全管理 (53) 第二十八章：起重机械安全管理制度 (54) 第二十九章：劳动防护用品发放及管理制度 (55) 第三十章：厂区机动车辆安全管理制度 (56) 第三十一章：因工伤亡事故处理办法 (56) 第三十二章：冲压木刨安全管理制度 (59) 工具管理制度 (59)