综合管理部安全责任书
职能部门
综合管理部
部门负责人
为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，为建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。现根据本项目《安全生产管理办法》，项目部与各部门签订安全责任书。
综合管理部安全职责
综合管理部是本项目安全生产管理接受部门。其安全职责是：
1、协助项目部领导贯彻上级有关安全生产规定，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好项目部的安全会议记录。
2、组织检查落实工地值班制度，工地职业健康检查，有毒有害物质检测、检验工作；
3、做好项目部驻地的安全保卫、环境保护和文明建设等项工作；
4、认真执行上级有关交通安全的规定，做好公务车的年检、维修和驾驶员的年审、安全教育和考核工作，确保行车安全；
5、做好食堂的卫生清洁工作，防止食物中毒，做好安全、卫生、环保和文明施工的宣传报道工作；
6、认真落实安全生产计划，积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训；
7、在日常工作管理中，具体落实与本部门有关的安
全管理制度、措施、方案等，对本部门工作范围内的安全负责；
8、工作中如遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报项目部领导和有关部门进行处理；
9、如因上述安全职责落实不到位或失职而造成的安全生产事故，按其责任大小，依据有关规定追究相关当事人的责任。
项目经理签字：
日期：
部门负责人签字：
日期：
合同（协议）签定及填写规范 为了规范各地区合同（协议）签定、填写的一致性，特制定如下规范 一、租赁合同： 签署对象:在购物中心内租赁经 营的商户。三个月以上期限的合 同需签定租赁合同。并签定商户 管理公约；消防安全责任书；装 修（安全、防火）管理规定；售 后服务责任书；水、电燃气结算 协议；P O S机租赁使用协议。 商户填写：商户基本资料登记表；授权委托书。 商户需提供：营业执照复印件； 税务登记证复印件；法人身份证 复印件；品牌委托代理授权书；
技术监督部门的质量检测证明 书；食品卫生许可证等。 合同和商户签约审批表由招商 经理填写。 二、短期租赁（联营）协议：为了 适应季节促销或对市场有较大影响的节日的顾客消费需求，要求临时进场经营的租赁及联营商户。三个月以下（含三个月）经营期限的需签定短期租赁（联营）协议。 商户管理公约；消防安全责任书； 售后服务责任书；水、电燃气 结算协议视经营商品品项由 地区负责人确定。 商户需提供：营业执照复印件；税务登记证复印件；法人身份证 复印件；品牌委托代理授权
书；技术监督部门的质量检测 证明书；食品卫生许可证等。 短期租赁（联营）协议及审批表由招商经理填写 三、联营合同：联营方式合作的商 户应局限于经营品牌类商品的 商户，例如：服装类及化妆品 类。联营商户经营的品牌应为 在全国或当地市场有极强的消 费认知度和市场号召力的一线 品牌。需签定联营合同书。 商户管理公约；消防安全责任书； 装修（安全、防火）管理规定； 售后服务责任书；水、电燃气 结算协议。 商户填写：商户基本资料登记表； 授权委托书。 商户需提供：与我方签定联营合同
编号：AQ-BH-07179 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全运行管理部安全责任书Safety responsibility statement of safety operation management department
安全运行管理部安全责任书 说明：安全生产责任书是安全生产责任制的一部分，安全生产责任制就是根据安全生产的要求制定的一个制度，各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责。 为认真贯彻“安全第一，预防为主，标本兼治”的方针，切实加强公司安全运行管理工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《唐山曹妃甸恒燃市政燃气有限公司安全生产管理制度》等有关法律、法规，确保唐山曹妃甸恒燃市政燃气有限公司制定的安全运行管理目标的实现，保证正常的运行、工作和生活秩序，保障员工生命和财产安全，特签订本责任书，具体内容如下： 一、经营管理部人员安全职责 1、认真贯彻“安全第一、预防为主、标本兼治”的安全生产方针； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门、公司制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督检查； 3、负责拟订公司燃气主业及配套产业的发展战略与规划，严格
按照“三同时”原则，贯彻执行国家安全技术规范，保证建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时生产和投入使用； 4、落实新建项目的调研、开发等前期工作的安全设施配套； 5、负责拟订公司年度安全投资计划，编制可行性分析，跟踪督促、汇总投资计划完成情况； 6、负责协调长期性、战略性气源和管输现货的采购及协调工作，保证气源稳定； 7、积极参加公司组织的各类安全培训，教育活动。 二、经营管理部责任目标 1、人身死亡、重伤事故为零； 2、重大燃气事故为零； 3、重大设备事故为零； 4、重大工程质量事故为零； 5、火灾事故为零； 6、交通人身事故为零； 7、供应商，产品采购选择合格率100%；
物业服务公司员工安全 责任书 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
x x x x物业服务有限公司 员工安全生产责任书 甲方：（安全负责人）（简称甲方）XXXX物业服务有限公司 乙方：（安全生产责任人）（简称乙方）为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,结合本小区物业管理办的实际情况，防止和杜绝事故和违章现象的发生,保护公司财产和员工人身安全,根据《中华人民共和国安全生产法》有关法律法规,特签定本责任书，具体事宜如下； 一、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。 二、各部门主管为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，按公司要求组织实施本部门的安全生产工作实施细则，确保安全生产工作的顺利开展。坚持“分层管理，分线负责”原则。 三、贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层分解、落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
四、各部门主管负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并在周工作报表中做好记录，积极配合公司安全生产领导小组落实安全生产责任制。 五、各部门员工必须树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度，提高自身的安全素质，营造良好的安全氛围。 六、加强安全意识教育，遵守安全活动制度，参与安全教育考核，使安全意识深入人心。 七、积极参加安全活动，发挥主动精神，预见性地发现问题，提出切实有效的处理办法，做好预防工作，把事故消灭在发生之前。 八、积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议，协助做好安全预防工作。 九、按照工作要求参加本单位的安全生产检查，对事故隐患能及时整改，解决安全生产中问题，并将检查、整改记录结果及时向公司汇报。 十、工作人员必须如实报告身体状况，做好个人信息详细登记，严禁酒后上岗，严禁疲劳、带病作业；因个人原因出现的人身体意外伤害公司不承担任何责任。
人力资源安全责任书 为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立健全安全生产责任机制，进一步完善各级安全生产责任制，有效遏制生产安全事故，特制定人力资源安全责任书： 一，员工招聘与培训： （一）严格按照国家安全生产相关法律法规配置安全生产管理人员；（二）加强人员招聘背景调查，招录其他单位离职人员时，应了解上一家单位离职原因和个人素质辨别，避免把发生过安全事故和不服从管理的员工招进来，确保录用人员质量； （三）加强员工入职体检，对体检医院进行定点，对体检项目根据所从事工种进行针对性筛选，对体检结果进行严格把关，对于身体素质不能胜任岗位需要的严禁录用； （四）对新招录员工严格监督落实三级安全教育及必备岗位操作技能培训，对学岗期所从事工作内容进行严格限定，对于特殊岗位应同时开展特种技能培训取证后再行依法持证上岗； （五）持续开展安全培训，提升员工安全意识，提高员工自我保护能力，增强员工岗位操作及危机处理技能； （六）建立员工安全培训档案，监督培训计划实施，确保培训质量。对特殊工种证书有效期建立跟踪台账，做好特种岗位人员证书复训预警管理，及时进行资格证的年审和复审，确保证书合法有效。 二，绩效考评： （一）加强绩效考评中安全指标权重，通过薪酬措施帮助企业安全生产目标实现； （二）将安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。 三，薪酬福利管理： （一）协助做好安全基金管理，确保专项奖励基金落实到位；（二）完善劳动保护用品管理制度，根据员工实际需要及时申报、验收、发放劳保用品，保证用品数量、质量，切实落实劳动保护。四，劳动关系： （一）完善员工各项管理制度，用纪律推动员工执行企业制度，严肃
安全生产责任书5篇600字 随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用责任书，责任书可以更好地明确我们的责任。责任书到底怎么拟定才合适呢?下面是为大家带来的安全生产责任书,欢迎大家阅读! 安全生产责任书1 一、职责 设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情景，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是： 1.认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司安全生产管理制度; 2.协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计 划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划; 3.汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行;
4.组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产职责制和应急预案; 5.组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评; 6.协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作; 7.指导各部门和班组安全员工作; 8.经常进行现场检查，协助解决问题，遇到异常紧急的不安全情景，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究处理; 9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报; 10.督促和检查公司职工正确使用个体防护装备; 11.定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和提议以及存在的问题及时向主管领导汇报; 12.负责对危险作业的审批和监管工作; 13.参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作; 14.组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录;
安全管理部门安全生产 目标责任书 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
安全管理部门安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。 3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、承包商培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危险废弃物按规定处置率100%。
9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字：日期： 总经理签字：日期： 财务部安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
企业员工安全责任书 企业有责任保障员工的安全，提升员工的自我保护能力和意识，那么企业员工安全责任书该怎么写呢？下面是小编给大家提供的一篇企业员工安全责任书范文，我们一起来看看吧！ 企业员工安全责任书范文为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书，企业员工安全生产责任书。 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 (一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部
门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司20xx年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求，范文《企业员工安全生产责任书》。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域
组织人事部安全目标责任书 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强部室安全管理工作，立足防范，突出重点，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，切实保障部室全体人员的人身安全和企业财产安全，根据国家安全生产法律法规及有关安全管理规定，依据公司与部室签订的《安全生产目标责任书》的内容，现与部室所有人员签订如下安全生产目标责任书。 一、责任目标 1、伤亡事故（同等责任及以上）的死亡人数、重伤人数均为零； 2、特大交通事故（同等责任及以上）为零；交通事故（同等责任及以上）的死亡人数均为零； 3、特大火灾、爆炸事故为零；火灾、爆炸事故的死亡人数均为零； 4、轻伤事故为零；不发生一次性直接经济损失在五千元以上的交通、火灾、盗窃等责任事故； 5、加大事故隐患整改力度，整改率要达到100%； 6、购置具有安全资质厂家生产的劳动保护用品，特种劳动保护用品必须具备“三证”和“一标志”； 7、认真学习公司召开的每次安全工作会议精神、《岗位安全操作规程》、《员工安全手册》以及各类安全文件等； 8、积极参加公司举办的各类安全培训教育和安全活动，配合安
全管理部按照年度安全培训计划做好对单位员工进行安全培训、新员工以及调岗人员三级安全教育，同时做好公司安全宣传等工作； 9、必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本部室全面落实，并全力支持公司安全生产工作，按时上报各类安全材料。 二、安全奖惩： 1、1—3项作为否决指标，不管其他各项目标完成情况如何，都将对责任人进行经济处罚，触及刑律的移交司法机关处理； 2、出现轻伤事故扣相关责任人1000元,超过一起自动离岗，造成经济损失的，发生经济损失按邳港发［2007］54号文件执行。 本责任书的有效期自二0一四年一月一日至二0一四年十二月三十一日止。 部室负责人： 部室人员： 二0一四年一月
员工安全责任书 为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安全第一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 一、安全培训教育 二、日常工作安全 1、上、下班途中自觉遵守交通规则。 2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。 3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。 4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。 6、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。 7、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。 9、禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负责人或行政部予以协调处理。 10、在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。 11、按时参加公司组织的员工健康体检活动。 12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。 三、车辆使用安全 公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照xxxxx﹝2012﹞行字第02号《xxxx公司车辆管理办法（暂行）》相关条款执行。员工应加强自身安全意识，驾驶期间自觉遵守交通规则，系好安全带，不开超速车，不强行超车。 四、出差安全 1、员工外派出差，应按照公司规定填写《出差申请单》，并严格按照申请单填写的出行方式出行，不得私自改变；未填写者，财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必须系安全带，遵守交通规则。如因违反交通规则发生事故，事故处理办法参照《xxxx公司车辆管理办法（暂行）》的相关条款执行。 五、严正申明 1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外，员工在休息日及非工作时间（即8:30-17：30以外）的活动纯属个人行为；如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。
人事行政处负责人安全生产目标责任书 一、职责 （1）通用安全生产职责 1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中； 2.完善部门规章制度，落实岗位责任制； 3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展； 4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价； 5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作； 6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门； 7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作； 8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作； 9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。 （2）人事行政处负责人安全生产职责 1.负责落实各处室负责人安全生产值班制度,完成领导交办事项； 2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作； 3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、岗中、岗后）； 4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作； 5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险；
6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度； 7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。 二、目标 三、奖惩考核办法 依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 四、说明 分管安全负责人和人事行政处负责人签订安全生产责任书，人事行政处负责人逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。 人事行政处负责人签 字： 分管安全负责人签字： 年月日
市场部 安全生产目标 责任书 2018年
安全生产目标责任书 为了贯彻、落实、坚持《安全生产法》的要求“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”，“一岗双责”的工作原则，特制定本公司2018年年度安全生产目标，经公司安全领导小组研究决定总经理与各职能部门域主要责任人签订安全生产目标责任书，具体内容如下： 一、安全生产目标： 1、轻伤事故≤3起/年； 2、重伤及以上事故为零； 3、重大火灾事故为零； 4、员工三级安全教育培训率为100%； 5、事故隐患整改率为100%； 6、小企业安全生产标准化达标 二、安全工作职责： 部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对安全生产承担主要责任。责任人必须认真贯彻国家关于安全生产工作的方针政策，按照安全生产责任制要求，全面加强对安全生产工作的领导，督促本单位依法履行安全生产职责，及时协调和解决安全生产中存在的重大问题，确保完成公司下达的各项安全生产工作任务，确保不发生重大以上的安全责任事故。 1、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。 2、负责建立健全并落实本公司、部门安全生产责任制， 3、依据有关规定组织制定、修订本公司、部门规章制度和规程规定，报公司批准后贯彻落实。 4、批阅上级有关安全生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。
5、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违” （违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境。 6、落实安全隐患排查治理的相关工作，对发现的安全问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改， 对未及时整改所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。 7、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。 按规定积极组织开展各类安全活动和参加安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。 8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按 公司有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重复发生。 9、组织制定上报和实施本部门的安全教育培训计划以及本部门新员工三级安全教育的培训。 10、积极参加公司、部门组织的各项应急救援演练，努力提高安全防范技能。 三、安全考核： 1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。 2、由公司安全领导小组负责对各职能部门安全生产年度工作目标达标情况进行考核； 3、具体考核办法遵守公司制定2018年年度安全生产目标与指标考核办法。 4、本责任书考核有效期为2018年1月5日至2018年12月31日。 四、附则: 1、本责任书一式二份，签订双方各执一份，文件归口管理为安全管理部门。 总经理（签字）：市场部（签字）： 2018年 01月 05 日 2018年 01月 05 日
安全管理责任书 为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2015年度安全管理目标的内容，现与财务部签订如下安全责任目标： 一、目标值： 1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。 3、现金安全保管，财务账册安全保管，公司资产（固定资产、无形资产及低值易耗品）安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。 4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 5、安全培训合格率为100%。 二、本部门安全工作上必须做到以下内容： 1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。 4、参加安全管理会议时，首先汇报本部门的安全管理情况和安全问题整改落实情况。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。 9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请公司安全管理部门组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全管理各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。 三、安全奖惩：
公司员工的安全责任书 为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。 三个多月来，我在XX、XX和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 分包人应在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志。分包人对工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线、电力、通信线路等，应当采取专项防护措施。 2、上、下班途中自觉遵守交通规则。 3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格
执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。 我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。我衷心地热爱党，因为她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党以实现共产主义的社会制度为最终目标，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。 4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除安全防护装置，不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
安全管理部安全生产目标责任书 一、安全管理部安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。 3、作为公司安全、环境、职业健康工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在SHE方面的决策提供技术支持。
4、根据公司发展的需要，适时制定、完善SHE管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展SHE宣传教育培训工作，全面提高员工的SHE意识。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、签约商培训率100%。
5、消防设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危险废弃物按规定处置率100%。 9、新品种申报率100%。 10、污水达标排放率100%。 11、生活垃圾进行分类处理率达到100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰
奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪
员工安全责任书 为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故，第一热源与员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以此遵守。 一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行公司关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。 二、服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入生产区。 四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。 五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉接受安全生产教育，不断提高自身的安全素质和技术水平；能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识；按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。 六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”；严格交接班，必须交接安全生产情况，为接班人员创造良好的安全生产环境。 七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏公司和他人财产、不得做威胁公司和他人人身财产安全行为。爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。
行政部部长2018年岗位责任书 一、基本信息： 姓名： 部门：行政人事部职务：部长 聘任期：年月日至年月日 二、薪资福利： 1、月工资+五险。 2、月标准工资的50%为基本工资，50%为考核工资。 3、年终奖/红利：根据公司营利情况年终确定 4、以上个人收入均为含税收入，个人所得税部分均由个人承担。 三、职务权限： 1、对下属工作的安排权，对下属员工晋升、任免、解聘的建议权； 2、对下属工作绩效的考核权； 3、对本部门所提交的各类报表有核准权； 4、对公司人力资源制度、个人薪酬、福利、职级、岗位制度调整有建议权； 5、员工上下班、加班、公务用车时，有车辆调配、安排权； 6、对公司规章制度执行有监督、检查和裁决权。 四、岗位职责： 1、人力资源保障：根据公司年度人力资源规划和各部门、车间实际需要， 做好各类人员的招聘、劳动合同签订、转正、调动、离职、解聘等日常人事管理，保证生产所需；保证并监督各项社会保险的正常运行，做好各项保险的日常增减工作； 2、教育培训：制定公司员工的素质要求和培训计划，并组织实施培训、考 核，尤其要做好特殊工种的技术培训、考核、发证工作；保持员工有良好的稳定性，减少劳资纠纷，杜绝外部投诉。 3、费用管控：做好通讯费、办公费、交通费、快递费等行政费用的管控。 4、企业文化：定期出版厂刊，每月网站更新维护。 5、体系认证：做好ISO9001/14001/18001质量、环境、安全管理体系的维护。 6、后勤保障：负责制订食堂、宿舍、安保、厂区环境卫生、绿化等后勤管 理制度，并做好日常管理，保证员工的衣食住行与公司人身、财产的安全，每月开展员工就餐满意测评；合理安排车辆，保证生产、业务所需，督促驾驶员做好车辆的维护保养工作，按时验车和缴纳各项规费。
消防安全责任人：牛志民： 1、总经理为本单位消防安全责任人，贯彻执行消防法律、法规、规章以及消防技术标准，承担消防安全法定职责； 2、确定年度消防工作计划，逐年与各部门消防安全责任人签订消防安全责任书； 3、核准实施市场部消防安全管理制度、消防安全操作规程和灭火、应急疏散预案，组织实施灭火、应急疏散演练； 4、掌握本单位的消防安全情况，统筹安排消防工作，督查整改火灾隐患，解决购置和维修消防设施、器材的消防经费； 5、每半年至少带队组织一次防火安全检查，审批消防工作奖惩； 6、根据消防安全需要，决定市场局部停产停业、停止使用； 7、接受公安消防机构消防监督检查，完成消防部门下达的各项消防工作任务。 8、人民市场实行的是多种经营方式，协调各部门的关系是人民市场经理义不容辞的责任，他有义务为市场服好务。 9、彻执行《维吾尔自治区暂住人口管理办法》及《准东公司治安管理有关规定》。 10、建立健全人民市场治安、消防防制度、分工负责制度、岗位责任制、安全、治安承包制。
消防安全管理人：德荣（市场部经理）： 1、接受分公司消防安全责任人的委托，组织实施本单位日常消防安全管理工作，确保单位消防情况符合规定要求； 2、组织制订人民市场年度消防工作计划，拟定消防安全工作经费预算和组织保障方案； 3、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实； 4、督促、检查各部门、岗位落实消防安全责任，按照相关规定审查消防工作奖惩； 5、组织实施防火检查、消防设施设备和灭火器材的维护保养、消防宣传教育和火灾隐患整改等工作，掌握市场整体消防现状； 6、组织管理义务消防队，审核灭火和应急疏散演练预案，并组织每半年实施综合演练1次； 7、组织开展消防宣传、教育和培训。 8、组织本部门负责人开展每日防火巡查和火灾隐患的监督整改工作，做好每周讲评和消防工作情况的上传下达，并根据市场消防工作奖励、处罚规定对相关人员提出奖惩意见； 9、做好安全巡检工作记录，每月31日归档整理消防工作档案；
公司管理人员安全责任书 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理健全我公司的安全生产机制，进一步提高工厂安全生产管理工作水平，实行责任到人的目标管理，确保公司生产安全目标的实现，与分管副总及各部门经理签定安全生产责任书： 一、分管副总及各部门经理在生产工作中必须实现以下安全管理目标： 1、重伤及重伤以上人身伤亡事故为“0”； 2、机器、设备、火灾、交通事故为“0”； 3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”； 4、特种作业人员全部持证上岗； 5、安全设施、安全标志、安全警示、安全防护的设置率、规范率达到100%； 6、轻伤事故控制在1% 以内。 如安全管理目标未达标，视实际情况扣除部分或全部绩效工资 二、分管副总及各部门经理工作必须做到以下内容： 1、分管副总对分管各部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受政府部门和公司的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 5、安全员和重要岗位第一安全责任者签定安全责任状。 6、每月至少组织一次安全大检查，部门责任人和重要岗位第一安全责任者亲自参加，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、公司安全查出的问题，保证按要求组织整改，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。
公司员工责任书 篇一：公司职工岗位安全责任书 公司员工岗位安全责任书 为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下： 一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。 二、安全要求 1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。 2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。 3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。 4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及
时报告，保护事故现场及有关记录等资料。 二、目标： 1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。 3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。 2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。 部门负责人签名：责任人签名： 日期：年月日日期：年月日 篇二：企业与职工安全生产责任书 安全生产责任书 为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各在职员工签订《安全生产责任书》， 一、甲方的权利和义务 1、遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全
人力资源部岗位安全生产责任书 为认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》和《广东省安全生产条例》，强化部门各岗位的安全意识，落实全员安全生产责任制。有效预防和减少各类安全生产事故，确保我公司安全生产目标的实现，特签订本安全生产责任书。 一、方针：“安全第一，预防为主”。 二、部门目标：部门管理职责范围内本年度无重、特大安全事故发生。 三、安全职责 根据公司部署，在安全生产管理中必须履行以下安全职责： 1、根据公司部署，完成公司安全生产管理的有关工作。 2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规技术标准和规章制度，并配合检查各部门执 行情况。 3、配合部门安全检查，对发现隐患及时提出整改意见，并行成书面报告，督促整改、 复查、验收及记录存档。 4、配合做好公司安全培训教育工作，做好员工安全教育，并做好相关记录。 5、按照公司要求，及时做好安全生产管理情况及数据的收集、整理、统计、总结和上 报工作。建立、健全公司安全生产、防火安全责任书。 6、做好部门防火、防盗、安全用电工作，遵守交通规则，注意人身安全。 7、做好公司相关文献、档案的收集、整理、存档、保管及档案查、借阅记录工作。 8、做好相关重要数据的存储及备份工作，机密文件应设置文档及密码保护。 四、奖励与处罚 （一）奖励 对在年度安全生产中实现年度安全生产目标，安全生产工作成绩显著的给予通报表扬和物质奖励。 （二）处罚 1、对安全生产管理工作不达标的给予通报批评 2、对于违反安全生产法律、法规或因玩忽职守导致本单位出现安全生产事故的，视情 节轻重对安全责任人给予警告、严重警告、降级、撤职的行政处分。触犯法律的，移交司法机关追究法律责任。
企业内部安全管理部人员安全目标责任书样本 一、安全部人员安全职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度； 3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患； 4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识； 5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好； 6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放； 7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；
8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等； 9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求； 10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能； 11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。 二、目标： 1、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、按计划参加培训率达90%。 3、按计划参加班组活动率达90%。 4、安全设施设备完好率达100%。 5、日常巡护、安全检查有效率100%。 6、安全教育培训计划完成率100%。
三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期： 部门主任签字：日期