丁家渠煤矿机电考核标准
各单位、各部门：
随着安全生产标准化要求，公司对机电设备的安全管理需要进一步提高。为了更安全的生产，现将《丁家渠煤矿机电考核标准（修改版）》下发相关区队，望各区队认真学习，并严格遵照执行。
主题词：机电检查考核标准通知
丁家渠煤矿 2018年2月1日起实行
丁家渠煤矿机电检查考核标准
(修改版）
丁家渠煤矿
2018年2月1日
所有机电工作人员必须经过有关部门的严格培训，取得合格证后，方可持证上岗,发现无证上岗严禁从事电气作业。
一、井下电气部分
1、各类型电气（器）设备使用标准：
（1）所有入井的电气设备、五小电器等防爆设备经检验员检验合格后，张贴有防爆合格证、入井合格证方可入井使用。（2）配电点开关等易维护的电气设备内部外部必须保持清洁、干净、干燥、无异物、不得有油污，不得有胶粘痕迹，张贴的设备牌应整齐且填写正确，电缆排列整齐。（修）（3）开关设备必须上架使用，不得落地、不得靠墙且摆放整齐，周围以及架子下面不应有杂物堆放，五小电器要固定牢靠。（增）
（4）变电所配电柜要清洁、干净，柜体表面整洁，设备牌张贴整齐一致，不得有胶粘痕迹，正常状态必须上锁。（增）（5）电缆吊挂应少有交叉现象，合格率不得低于95%，要符合规程要求。（修）
（6）开关接线腔电源侧必须有危险指示牌和护罩。
（7）电气设备的各种按钮齐全、灵活、性能良好。
（8）电气设备的各种指示仪表、显示屏齐全完好、显示准确。
（9）井下没供电的电缆接头应用透明胶带包裹扎实，不应
随意耷拉。（增）
（10）电缆严禁超电压等级、超容量使用。（增）
若以上有一项不符合标准处罚使用单位500元。
2、接线、接线装置完整，紧固标准：
（1）接线螺栓和螺母的螺纹无损伤，无放电痕迹，接线零件齐全，有卡爪、弹簧垫、背帽等。（增）
（2）接线整齐，无毛刺，卡爪、压线板不压绝缘胶皮或其他绝缘物，也不得压或接触屏蔽层。（增）
（3）变电所高压柜引入（出）线的接头，应用合适的线鼻子接线。（增）
（4）喇叭嘴外部缺损，且不及时更换的。（增）
若出现以上问题，查出一处处罚使用单位100-500元。
3、检查电气设备失爆标准：
（1）隔爆接合面紧固螺栓的螺母紧固后，其弹簧垫圈压平，螺栓螺纹应露出螺母不少于1个螺距，同时不得用增减垫圈的办法调整螺纹露出长度，否则为失爆。（增）
（2）观测窗孔胶封及透明度良好，无破损、无裂纹、无松动，否则为失爆。（增）
（3）防爆壳变形长度超过50mm,凹凸度超过5mm，为失爆。（增）
（4）防爆壳内外有锈皮脱落为失爆，油漆脱落，锈蚀严重为不完好。
（5）联锁装置不全、变形，起不到联（闭）锁作用，伸入到控制腔体内的操纵杆变形导致隔爆间隙超限的，为失爆。（增）
（6）闲置接线嘴要分别用密封圈、挡板、金属圈依次装入压紧，否则为失爆。（增）
（7）螺旋式接线嘴，紧固不到位或紧固后用手能使压紧螺母向紧固方向旋转超过半圈的，为失爆。（增）
（8）电缆引入（出）使用的金属挡圈、挡板锈蚀严重的，变形严重的，为失爆。挡板直径与进线装置内径之差应不大于2mm，厚度不小于2mm,金属圈外径与进线装置内径之差应不大于2mm,厚度应不小于1mm,否则为失爆。（修）
（9）进出线嘴压紧后要有余量，与开关本体不能出现亲嘴现象，否则为失爆，进出现喇叭嘴压不紧胶圈能晃动的，为失爆。（增）
（10）当线嘴全部压紧仍不能将密封圈压紧时，只能用一个厚度适当不开口的金属圈来调整，不得填充其他杂物，否则为失爆。（增）
（11）接线后紧固件的紧固程度以抽拉电缆不窜动为合格，线嘴与密封圈之间应加金属圈，否则为失爆，凡有电缆压线板的，引入、引出电缆必须用压线板压紧，压线板未压紧电缆均属失爆，但不得把电缆压扁。（增）
（12）穿缆线的密封圈分层朝向开关腔体，密封圈单孔内严
禁穿多根电缆，否则为失爆。（修）
（13）电缆护套穿入进线嘴长度为5—15mm,不足为失爆。（增）
（14）绝缘座完整无裂纹，否则为失爆。（增）
（15）隔爆开关的电源、负荷引入装置，不得颠倒使用；小喇叭嘴严禁引入（出）动力线，否则为失爆。
（16）开关及接线盒内部两相低压导线裸露部分的空气间
隙应符合500V以下不小于6mm,500V以上不小于10mm,否则为失爆。（增）
（17）不等径橡套电缆连接、两条以上电缆冷补连接均为失爆。（增）
（18）防爆灯具的透明件破损，隔爆结合面、紧固件及电缆引入装置不符合规定，矿灯灯线破损露出芯线，玻璃松动破损，外壳破损，闭锁螺丝失效，密封圈不起作用，均为失爆。（增）
（19）使用国家禁用、淘汰电气设备、非防爆电器设备擅自入井，视为失爆。
（20）橡套电缆护套损坏伤痕深度达到最薄处二分之一以上，长度超过20mm，或沿周长三分之一者，均为失爆。（增）若出现以上问题，查出一台失爆处罚使用单位2000元。
3、对保护使用方面：
（1）电气保护应装而未装或装又甩掉不用的，处罚使用单
位2000元。（修）
（2）对用铜、铝、铁丝等代替熔丝的，按照重大事故处理处罚使用单位2000元。（修）
（3）照明信号综保、低压真空启动器，凡按规定已装用保护而又甩掉不用的，每发现一台罚使用单位2000元。（4）采煤机、掘进机根据《煤矿安全规程》要求第169、170条规定，必须装设机载瓦斯断电仪，装上不起作用的、不定期校验。违者处罚使用单位1000元。
（5）掘进工作面必须装设“三专两闭锁”切换装置，违者处罚使用单位1000元。
（6）接地保护装置没有安装的处罚1000元，安装不合格的每发现一处不合格的，处罚使用单位100-500元。（修）（7）井下低压供电，过流保护整定校验不合格一处处罚使用单位500元。（修）
（8）过流保护装置（包括短路整定和熔断器选择），每查出一处不合格者处罚使用单位500元，发现多台不合格时，按累计处罚。（修）
（9）对漏电保护不能及时排除故障的，发现一台次处罚使用单位1000元。
（10）不能按规定对漏电保护进行漏电试验和填写记录者，每发现一次罚款200元。
（11）开关整定值和使用设备及标志牌不一致的，每发现一
台处罚使用单位200元。
4、井下搬迁、拆接电气设备，严禁带电作业，严格执行停送电电气工作票制度，违者处罚使用单位1000元。
5、凡所有工作面电气系统图与实际不符，每发现一次处罚使用单位100元。
6、严禁超长供电作业（以供电设计为依据），每发现一次处罚使用单位5000元。
二、主要设备部分
1、主排水泵
（1）泵体与管路不漏水，管路无锈蚀。（增）
（2）进出水管路向标正确清醒。（增）
（3）各种阀操作灵活、不漏水（滴水不成线）。（增）（4）真空表、压力表指示正确且有校验合格证。
（5）电机完好外壳接地，加油口干净。（增）
以上每检查出一处不合格处罚使用单位100-500元。
2、主通风机
（1）停止供风10分钟以上或检修、检查应有措施。
（2）风机房内有风机使用说明书和电气控制原理图及定期切换记录。（增）
（3）风机系统接地良好，并有定期接地测试记录。
（4）主扇机房必须安装水柱表、电流表、电压表、主轴轴承温度表等《煤矿安全规程》要求的安全仪表和设施。
以上缺项和仪表未按期检验的处罚使用单位100-500元。
3、局部通风机（增）
（1）各部位连接螺栓齐全紧固，各连接部无漏风。
（2）机壳无严重变形，检查孔插板严密。
（3）机壳上有转动方向标志且清醒。
（4）消音器配置齐全完好，安装牢固，无淋水，进风口2m 范围内无杂物。
（5）必须上架或垫高稳固，离地面高度大于0.3m。
（6）压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于10m。
4、锅炉房：
（1）安全阀、闸阀零部件齐全合格。
（2）压力表不漏气，表针指示准确。
（3）管道、阀门应有明显的标志，阀门开关灵活，保温良好，无漏泄。
以上每检查出一处不合格处罚使用单位100-500元。
三、运输部分
1、掘进运输皮带急停保护控制线严禁用监控线代替使用，不按要求，有一处处罚使用单位1000元。（增）
2、主运皮带运输机的综合保护装置和安全设施必须按要求配备齐全，确保有效使用。凡没有配齐或保护不起作用的，每项处罚使用单位500元。
3、顺槽皮带输送机综合保护装置必须实现（急停、堆煤、防滑、防跑偏、温度、烟雾、自动洒水等），如装设不齐全或保护不起作用的，每项处罚使用单位500元。（修）
4、皮带运输机机头转动部位必须装设防护栏，机尾装设防护罩且牢固可靠，每300m需装设行人过桥（头、尾必须设置），需要跨越皮带处必须装设。凡有一处不装设处罚使用单位200元。
5、凡安装皮带的巷道必须铺设消防洒水管道，并每50m留有一阀门。不按要求铺设的，有一处处罚使用单位200元。（且必须整改，若未整改累计处罚使用单位。）（修）
四、采掘部分
1、采煤机与液压支架管理标准：
（1）采煤机的综合保护元件不得甩掉。
（2）采煤机与液压支架压力表齐全完好，管路、阀组不窜液、漏液，系统压力符合要求，且液压支架压力表便于观测。（增）
（3）液压支架架内无杂物，浮矸不得埋压液管。（增）（4）液管接头无严重变形、无漏液，接头“U”型销齐全，，不得用铁丝替代、不得用单腿销。（增）
（5）液压支架所使用的乳化液浓度严格按照《乳化液管理办法（试行）》执行。
（6）采煤机与运输机必须实现电气闭锁。
（7）设备注油时，必须是“专桶专用”使用专用注油器械。（8）采煤机截割部、牵引部、调高部需在井下检修时，必须制定有机电负责人签字后的有效措施，防止粉尘和杂物进入机壳内。
（9）综采设备必须按图表进行四检（即班检、日检、旬检、月检),无检修计划或不按计划进行检修。
（10）采掘设备所使用的液压油必须用专用容器运输和储存，不得使灰尘和杂物落入，应用专用容器且密封良好。
若以上每检查一处不合格处罚使用单位100-500元。2、乳化液泵和喷雾泵管理标准:（增）
（1）各连接件、紧固件齐全完好，紧固件不松动。
（2）压力表工作显示正常。
（3）液压系统管路“U”型销齐全可靠。
（4）阀组密封良好，不窜液、不漏液，动作灵活可靠。（5）泵站卫生清洁。
若以上每检查一处不合格处罚使用单位50—200元。3、采掘工作面必须装设电话并保证通讯畅通且配有通讯录。回采工作面电话应装在转载机机头和设备列车集中控制台处；掘进工作面电话应装在距工作面不大于100米处，并及时移动跟进。由于线不够，不通知六大系统的处罚使用单位，若通知六大系统，没有移动跟进的，处罚六大系统。以上违者每发现一次处罚使用单位200元。
4、综采工作面刮板机沿线闭锁通讯信号装置敷设间距不大于15m，若不符合规定处罚使用单位200元。（增）
5、掘进机防护装置、掘进机前后照明、急停装置、警示标志完善齐全，若不齐全处罚使用单位200元。（增）
6、
7、综采、综合队所有设备损坏，按事故分析原因处罚使用单位。
五、回收材料完好管理
1、水泵、开关上交管理：
（1）上交的水泵、开关，必须由使用单位正确填写上交前使用地点、使用单位、规格型号、移交人姓名、能否使用（若不能使用写出原因）并张贴在开关上且整齐地放置在规定区域内。
（2）上交的水泵、开关不能继续使用的，则外部必须完整、完好、无缺损且内部配件必须齐全。
（3）水泵开关严禁私自外借。
若没按以上规定执行的，处罚使用单位200-500元。
2、电缆上交管理：
（1）上交的电缆两头由使用单位负责用胶带包好电缆芯线，外面再用塑料布或尼龙袋包好，且上盘达到防水防坏的目的。
（2）上交的电缆绝缘皮不能有明显的磕碰、砸压等破口痕
迹。
（3）上交的电缆由上交单位负责在库管员指定的地点盘好，要求码放整齐。
（4）若上交的电缆没有张贴机电科印章的，必须使用单位填写上交前使用地点、电缆长度、型号规格、上交人姓名、上交单位、是否完好。
（5）电缆严禁私自外借、截断。
若以上第（5）条未按规定执行的处罚使用单位1000元，其余未按规定执行处罚使用单位500元。
六、规章制度及内业资料
（一）各种规章制度及内业资料必须齐全完整，装订成册统一管理。管理要环环相扣，封闭性要好。
1、规章制度
（1）电气实验制度
（2）操作规程
（3）岗位责任制
（4）设备运行、维修、保养制度
（5）设备定期检修制度
（6）机电干部上岗查岗制度
（7）设备管理制度
（8）安全活动制度
（9）事故追查分析制度
（10）设备包机制度
（11）电缆管理制度
（12）小型电器管理制度
（13）油脂管理制度
（14）配件管理制度
（15）阻燃胶带管理制度
以上制度缺一项罚款500元。
2、内业资料
（1）每日检修记录
（2）每月大型项目检修及年检修计划落实情况记录（3）运行记录
（4）主要设备清点记录
（5）注油润滑记录
（6）电气设备整定记录
（7）电气设备试验记录
（8）电气设备及供电系统绝缘测试记录
（9）停送电工作票
（10）电气焊安全技术措施
（11）特种设备、特种仪表、工具检验记录
（12）供电系统图
（13）设备布置图
（14）设备台帐和库房材料、配件台帐
（15）机电事故分析和处理记录
（16）有合理的供电整定设计报告（包括变电所、配电点、综采队、综掘队以及具有独立供电系统的供电单元）。
缺少供电设计或设计与实际不符，罚款500元。
（二）健全技术档案和设备使用台帐，实行专人管理，大
（修）型设备做到一台一档。每发现一处处罚使用单位500元。（三）对以上检查存在的问题，再次检查重复出现加倍处罚2～4倍。
（四）各单位必须按计划进行班检、日检、旬检、月检，对不检修或巡检不到位的造成设备直接经济损失在2000～1万元人民币的为一般机电事故；造成设备直接经济损失在1～5万（含5万）元人民币的为重大机电设备事故；造成设备直接经济损失在5万元人民币以上的为特大机电事故；对以上事故坚持“四不放过”原则彻底追查分析。
（五）因责任事故造成设备损坏按10%～100%进行赔偿，并处罚事故责任单位1000～5万元人民币，对个人处罚500～5000元人民币。
机电科
2018年1月15日
结构化面试题库及评分标准 二十一、目前面对行业的转制和市场的激烈竞争，请你谈谈本单位经营管理的优势和劣势？你如何高尔夫球劣转化为优势提高市场的竞争力？ 评价要素：组织协调逻辑思维 答题参考思路： 1、能客观分析本单位的优势和劣势； 2、选择切入点：扬长避短、避实击虚； （1）对环境的认识：对社会需求，社会观念、市场、生产科技状况； （2）对本行业的特殊作用认识； （3）对本行业的市场竞争力的认识。 3、提高市场竞争力 （1）开拓市场 （2）财务管理 （3）工作程序控制 （4）管理人员和职工的队伍建设 （5）策略和目标管理 （6）其他要素 评分参考标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。 1、能全面、客观地分析外界各种变化带来的影响； 2、能够联系本单位实际，采取积极有效的对策； 3、思路清晰、连续。 二十二、一个同级的职员总是对你的工作指手划脚，你该如何处理这种情况？ 评价要素：人际协调人际合作
答题参考思路： 1、分析他人指手划脚的原因； 2、避免自己的行动与他人的“命令”正好吻合，以至他认为你还是听他的； 3、如果他继续如此可向上极求助。 评分参考标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。 1、维护个人权威的态度坚定性； 2、良好的人际协调意识和技巧； 3、能把原则性和灵活性结合起来。 二十三、假如你的下属比你的业务熟练、经验也比你丰富，你将怎样管理你的下属？ 测评要素：督导指挥计划控制 答题参考思路： 1、应努力提高上级自身的业务和管理能力； 2、提供下属发展机会，人尽其才； 3、建立良好的制度来促进上级和下属的共同发展。 评分参考标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。 1、回答问题思路清晰、严密； 2、采取的措施有效； 3、具有较强的管理能力的包容态度。 二十四、假如你应聘到一个新单位新岗位上，你将采取哪些措施、从哪些方面展开工作？测评要素：督导指挥计划控制 答题参考思路： 1、分析新的环境中的各种情况；
管家婆收费标准(表格式)2014 任我行软件南宁授权技术服务中心 2014年服务内容及收费标准 客服内容: 软件安装:调试安装由客户提供的软件和加密狗 培训服务:根据客户使用需求,对客户方操作员进行产品操作培训 软件维护:解决软件在使用过程中出现的问题 软件升级:提供软件升级程序,为客户安装和数据升级 数据修复:在可修复的范围,为客户修复故障数据 电脑维护:硬件问题的检查、维修(不含配件费) 查杀病毒:系统全面杀毒(不含杀毒软件) 管家婆软件服务收费标准(非本公司购买软件的客户或过了维护期的客户都适用) 1、年度上门服务收费标准:(包含QQ远程服务) 单机版 980元/年,580元/半年 网络版5用户以下(包含5用户) 1480元/年,980元/半年,580元/季度网络版5用户以上 1680元/年(服务器端)+每一用户加收300元2、单次上门服务收费标准:(客户送修减半) 普及版 200元/次 单次上门(C/S架构) 300元/次 单次上门(B/S架构) 400元/次 4、QQ远程服务收费标准 QQ单次远程 150元/次 QQ远程年度(单机) 780元/年/12次,480元/半年/6次 QQ远程年度(网络) 980元/年/12次 注:1.年度远程包含一次培训(到本公司会议室)。 2.远程服务不能解决必须需要上门服务的情况: A、操作系统的安装及计算机硬件问题的排除(包含计算机COMS的设置) B、在没有SQL Server数据库光盘及SP4补丁的前提下,需要安装由SQL Server数 据库支持的管家婆软件版本。 C、计算机网络问题和计算机周边设备出现的一些问题的处理等等。
酒店装修验收标准 一、给排水验收标准 给水部分 1、给水管道有合格证和质量检验报告 2、室内给水管道的水压试验必须符合设计要求。当设计未注明时，各种材质的给水管道系统试验压力均 为工作压力的1.5倍，但不得小于0.6MPa。 3、给水系统交付使用前必须进行通水试验并做好记录。 4、室内直埋给水管道(塑料管道和复合管道除外)应做防腐处理。埋地管道防腐层材质和结构应符合设计 要求。 5、给水出墙预留口尺寸位置要符合设计要求 排水部分 1、隐蔽或埋地的排水管道在隐蔽前必须做灌水试验，其灌水高度应不低于底层卫生器具的上边缘或底层 地面高度。 2、生活污水塑料管道的坡度必须符合设计要求或下表要求 生活污水塑料管道的坡度 3、排水塑料管必须按设计要求及位置装设伸缩节。如设计无要求时，伸缩节间距不得大于4m。高层建 筑中明设排水塑料管道应按设计要求设置阻火圈或防火套管。 4、排水主立管及水平干管管道均应做通球试验，通球球径不小于排水管道管径的2／3，通球率必须达 到100％。 5、排水管口预留位置和尺寸符合设计要求。 二、防水验收标准 1、防水材料有合格证和质量检验报告 2、防水材料的选择符合设计要求或市场上成熟的产品 3、防水施工完毕后做蓄水试验：地漏周围挡高100mm，用球塞（或棉球）把地漏堵严密，蓄水最浅水 位为50mm，蓄水时间为48h。 4、检查所有防水区域保证100%合格。 5、检查合格做好防护工作，防止2次破坏 三、隐蔽工程验收标准 轻型龙骨隔墙
1、隔墙所用龙骨配件材料的品种、规格、性能应符合设计要求。 2、隔墙边框龙骨与基体结构连接牢固，并应平整、垂直、位置正确。 3、隔墙中龙骨间距和构迁连接方法应符合设计要求。门窗洞口等部位加强龙骨应安装牢固、位置正确。 4、骨架内填充材料的设置应符合设计要求。 5、饰面材料材质、品种、规格、等应符合设计要求。饰面材料接缝应按其施工工艺标准进行板缝防裂处 理。 轻钢龙骨吊顶 1、吊顶标高、尺寸、起拱和造型应符合设计要求。 2、饰面材料材质、品种、规格、图案和颜色应符合设计要求。 3、暗龙骨吊顶工程的吊杆、龙骨和饰面材料的安装必须牢固。 4、吊杆、龙骨的材质、规格、安装间距及连接方式应符合设计要求。金属吊杆、龙骨应经过表面防腐处 理；木吊杆、龙骨应进行防腐、防火处理。 5、石膏板的接缝应按其施工工艺标准进行板缝防裂处理。 6、木龙骨需刷防火涂料3遍。 四、基层腻子验收标准 1、主要材料符合设计要求。 2、基层表面无油污、尘土、油渍，表面光滑 3、各抹灰层之间粘结牢固，抹灰层无脱落、空鼓裂缝 五、电线铺设验收标准 1、电线、电缆有合格证和质量检验报告。 2、电线、电缆选型符合设计要求或国家规定。 3、电线、电缆铺设点位符合设计要求。 4、电线、电缆主线中间不应有接头如必须接头的需做过锡处理。 5、电线、电缆套管选择符合设计要求，并由合格证和质量检验报告，套管连接必须可靠。 6、电源底盒预埋点位和尺寸符合设计要求，同一水平底盒无特殊要求必须高度一致。 7、房间到层箱电线头需标注房间号，后期压线时必须按照房间顺序。 六、石材干挂验收标准 1、大理石、花岗石面层所用板块的品种、质量应符合设计要求。 2、大理石、花岗石板材孔槽的数量、位置和尺寸应符合设计要求。 3、安装工程的预埋件(或后置埋件)、连接件的数量、规格、位置、连接方法和防腐处理必须符合设计要 求。后置埋件的现场拉拔强度必须符合设计要求。
建筑装饰装修工程质量验收规 中国建设部 建筑装饰装修工程质量验收规 中华人民国国家标准 建筑装饰装修工程质量验收规 Code for construction quality Acceptance of building decoration GB 50210-2001 主编部门：中华人民国建设部 批准部门：中华人民国建设部 施行日期：2002年3月1日 中国建筑工业 2001 关于发布国家标准《建筑装饰装修工程质量验收规》的通知 根据建设部《关于印发一九九八工程建设国家标准制定、修订计划（第二批）的通知》（建标[1998]244号）的要求，由建设部会同有关部门共同修订的《建筑装饰装修工程质量验收规》，经有关部门会审，批准为国家标准，编号为GB50210-2001，自2002年3月1日起施行。其中，3.1.1、3.1.5、3.2.3、3.2.9、3.3.4、3.3.5、4.1.12、5.1.11、6.1.12、8.2.4、9.1.8、9.1.13、9.1.14、12.5.6为强制性条文，必须严格执行。原《装饰工程施工及验收规》（GBJ210-83）、《建筑装饰工程施工及验收规》（GBJ73-91）和《建筑工程质量检验评定标准》（GBJ301-88）中第十章、第十一章同时废止。 本标准由建设部负责管理，中国建筑科学研究院负责具体解释工作，建设部标准定额研究所组织中国建筑工业出版发行。 中国人民国建设部 2001年11月1日 前言 本标准是根据建设部建标[1998]244号文《关于印发一九九九年工程建设国家标准制订、修订计划（第二批）的通知》的要求，由中国建筑科学研究院会同有关单位共同对《建筑装饰工程施工及验收规》（JGJ73-91）和《建筑工程质量检验评定标准》（GBJ301-88）修订而成的。 在修订过程中，规编制组开展了专题研究，进行了比较广泛的调查研究，总结
培训专员结构化面试试题 一语言表达能力 1：请用一分钟简单介绍一下自己 2：谈谈你过去学习或工作中最满意的一件事 二计划组织协调能力 1：有一件培训任务，本来领导让你一周完成，突然让你在五天内完成，你该怎么办？ 答案：1是首先分析一下提前完成工作的可能性。 2如果确定完不成，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充分的理由才能说服他。 3如果可以完成，但需要其他条件的配合，那么找领导说明情况，请领导给予支持。 4如果可以经过自己努力完成的，就努力完成 2：假如你是某单位的培训专员，领导交给你一项对你来说比较棘手的任务（如组织一次大型的员工培训等），你准备怎样完成这项工作?优：有较为周全的培训计划，能合理安排资源，降低培训成本，组织协调各方面力量共同完成任务。 好：有较周全的计划和可行的培训方法完成培训任务 中：有计划安排，有协调意识，但计划安排不够周全 差：计划安排漏洞多，缺乏协调意识，培训方法不太切实可行，培训成本大 三沟通和表达能力
1：你认为良好沟通的关键是什么？ 参考答案：情感说服专业化说服艺术化说服 同时注意1语言的婉转表述2语言的习惯性表达向艺术 性转变 2假如你的团队中两个成员的冲突已经影响到整个团体，让你去调节，并使双方能够自己解决问题，你会怎么做？ 参考答案：1先了解事情的来龙去脉 2稳定双方的情绪，询问双方矛盾的焦点 3指出双方存在的错误不对之处 4个别交谈说服其向对方道歉 四专业知识 1简单介绍培训的流程 1.分析培训需求 2.制订培训课题与培训方案 3.备课与准备 4.实施培训 5.对受训者考核 6.对培训评估 2企业培训常用的方法有哪些 1讲授法2演示法3研讨法4视听法5角色扮演法6案例研究法 7模拟与游戏法 五计划能力 1如果让你负责一项员工培训，你将如何制定培训计划？ 参考答案：1分析确定培训需求
面试评估表及评分标准 专业：人力资源管理学号：2012419110 姓名：李奕萱 工作动机匹配性具体解释 个体内在的心理需求转化为特定的目的即动机，构成外部行为的心理指向。动机能够解释个体具体的行为，也可以预测个体将来的行为状态。面试者可以从中了解提供的岗位或工作条件是否满足应聘者的要求和期望。 评价标准 个人求职的意向模糊，对个人发展没有考虑；1分 个人求职的意向清楚，对个人发展有一定的考虑，个人期望同京信情况一定程度上相符；2分 个人求职的意向清楚，对个人发展有全面的考虑，对京信基本了解，个人期望同京信的情况基本符合；3分 个人求职的意向清楚，对个人发展有全面切合实际的考虑，对京信较为了解，个人期望同京信情况较为符合；4分 个人求职的意向强烈，对个人发展有全面切合实际的考虑，对京信有深入的了解，个人期望同京信情况完全符合。5分 人际关系适应能力具体解释 任何工作的达成在很大程度上取决于人与人之间关系的协调。该项能力评价的要点在于求职者是否乐于、善于与人交往，参加社交活动的频率和社交范围、人际关系处理艺术如何，有无人缘，对新环境、新工作的适应性能力。 评价标准 以自我为中心，在沟通协调过程中扮演被动角色；1分 理解组织成员之间的各种关系，积极主动的表达个人意见；2分 耐心地倾听组织成员的意见，并从他人立场上去考虑问题，理解对方的意见，体会他人的感受；3分 了解沟通对象的个性特征，并有针对性地通过各种方式将组织中各种信息进行有效地传递；4分 充分把握人际关系原则性和灵活性结合的尺度，在双赢的情况下达成目标。5分。 团队合作能力具体解释 任何为执行某项任务或实施某种运行程序而组成的群体都可称之为团队。该项能力评价的要点在于是否愿意与人合作，成为团队中的一分子，同大家一起工作而不是乐于独立工作，视他人为竞争对手。需要特别注意的是被面试者必须作为团队成员而不是领导者时，该项评价才是有意义的。
的目录介绍 内容介绍作者介绍目录介绍商品目录：返回商品页面 第一章建筑工程技术资料管理 第一节建筑工程技术资料管理要求 第二节建筑工程技术资料编制要求 第三节建筑工程技术资料的分类与内容 第四节参与建设各方对工程资料的管理职责 第二章建筑工程施工质量验收 第一节建筑工程施工质量验收的划分 第二节建筑工程施工质量验收记录表 第三章建筑给水排水及采暖工程施工技术资料 1．室内给水管道及配件安装工程检验批质量验收记录表05010l 2．室内消火栓系统安装工程检验批质量验收记录表 3．给水设备安装工程检验批质量验收记录表 4．室内排水管道及配件安装工程检验批质量验收记录表 5．雨水管道及配件安装工程检验批质量验收记录表 6．室内热水管道及配件安装工程检验批质量验收记录表 7．热水供应系统辅助设备安装工程检验批质量验收记录表 8．卫生器具及给水配件安装工程检验批质量验收记录表 9．卫生器具排水管道安装工程检验批质量验收记录表 10．室内采暖管道及配件安装工程检验批质量验收记录表 11．室内采暖辅助设备与散热器及金属辐射板安装工程检验批质量验收记录表 12．低温热水地板辐射采暖安装工程检验批质量验收记录表 13．室外给水管道安装工程检验批质量验收记录表 14．消防水泵结合器及消火栓安装工程检验批质量验收记录表 15．管沟及井室工程检验批质量验收记录表 16．室外排水管道安装工程检验批质量验收记录表 17．室外排水管沟及井池工程检验批质量验收记录表 18．室外供热管道及配件安装工程检验批质量验收记录表（I）（主控项目） 19．室外供热管道及配件安装工程检验批质一量验收记录表（Ⅱ）（一般项目） 20．建筑中水系统安装工程检验批质量验收记录表 21．游泳池水系统安装工程检验批质量验收记录表 22．锅炉安装工程检验批质量验收记录表 23．锅炉辅助设备安装工程检验批质量验收记录表（I） 24．工艺管道安装工程检验批质量验收记录表（Ⅱ） 25．锅炉安全附件安装工程检验．批质量验收记录表 26．换热站安装工程检验批质量验收记录表 27．材料、构配件进场检验记录（表C4-1） 28．设备及管道附件试验记录（表C4-4） 29．隐蔽工程检查记录（表C5-1） 30．预检记录（表C5-2） 31．交接检查记录（表C54）
酒店开业验收标准 大类小类检查项目检查标准检查结果符合硬件酒店门头安装完毕、符合连锁VI标准、设备完好、开业和系正常使用 的必统外立面按照工程装修标准完成装饰，颜色和造型符备项合要求 目大堂装修装修全部完成。符合标准，设施设备齐全完 好 大堂照明照明完好、照度合理 酒店供电电力供应满足酒店需要、配电间设备运行正 常 酒店供水冷热水供应满足酒店需要、压力合适，泵房 设备运转正常 有线电视有线电视信号接通，正常使用且稳定、清晰 消防设施报警设备、烟感、喷淋、灭火器材、消防泵、 消防通道、消防门、应急指示等设备设施正 常使用、位置和配备数量合理 监控设备设备正常使用，布点合理，图像清晰 通讯电话正常，外线与内线满足酒店运营需要 宽带宽带开通，运行正常，有网络防火墙 空调营业区域空调安装到位，配备数量合理，正 常使用 客房装修客房装修基本结束，房间设备按连锁标准配 和门锁系备，功能齐全。剩余工程不影响已装修完的 统客房营业。已安装电子门锁，并能正常使用
客房布置家具、电器、棉织品、客用品基本按照标准 配备 电脑、酒店电脑已按标准配备。安装酒店管理系统，并 管理系统、能正常运行，使用稳定。已安装 制卡系统 电梯电梯装备完成，并能正常使用 人员人员各服务岗位已按服务时间标准开展倒班服 和服务 务服装所有服务人员按规范着装 物品房价牌已安装符合标准的房价牌，并执行公司批准 的门市价格 房号牌客房房号牌按规范安装 前台表单前台已按规范配备服务用的基本表单(入住 单、预订单、房卡套、预付金单) 硬件VI视酒店门头、符合连锁VI标准、设备完好、按时开关设施觉广告灯箱 宣传品前台摆放自大门方向面对服务台，左手面摆 放宣传架，45度摆放 房价牌摆放在前台，房价数字已符合标准 大堂酒店外场外场干净，整齐保养，保养良好 门窗及配门窗开闭自如、配件齐全、无破损 件 地面地面色调符合连锁标准、平整、无破损 墙面色调一致、色调符合连锁标准、无开裂 照明照明完好、照度合理
结构化面试题目及评分 标准 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
结构化面试题库及评分标准 一、假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者，你的团队成员在此之前相互不认识，你如何迅速让他们对团队产生认同感，增加团队的凝聚力你可以结合自己的经历具体谈一谈。 评价要素：组织建设人际合作 答题参考思路： 1、统一思想认识，增强成员的认同感； 2、尽量提供可能多的时间、机会、让团队内成员相互认识、相互熟悉； 3、选择与团队成员水平相当的任务，通过顺利完成任务增加成员的荣誉感和归属感； 4、因为你本人在这些成员中的威信并没有树立，采用民主的方式上级； 5、在奖惩上采取公平的制度。 评分参与标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。 1、对于参加团队凝聚力认识的深刻性 2、采取的方法的有效性 二、有人说“失败的公司千差万别，然而成功的公司很相近。”请你简述一下成功公司的特点，以及可能导致公司失败的原因 评价要素：逻辑思维以散思维经营决策 答题参考思路： 1、描述成功公司的特点：管理、人才、项目、决策等等； 2、失败公司的失败原因：经营管理不善、人才等资源匮乏、决策失误、与时代不一致等等 3、自己得到的经验与教训。 评分参与标准：依据以下几个方面译应试者进行评价，表现良好者得高分。 1、语言的连贯性、思想的清晰性、思想的深刻性； 2、与应聘岗位结合的紧密性，看待和处理问题的正确性。 三、你最不喜欢与哪类上级或同事相处你是怎样与这类上级或同事相处的 评价要素：人际交往人际合作 答题参考思路： 1、分析这类上级和同事的特点和不好相处的原因； 2、根据其不同的特点采取不同的人际协调、合作方式； 3、强调对良好人际关系的重视，以及处理好同事或上入级的真诚合作态度。 评分参与标准：依据以下几个方面对应试者进行评分，表现良好者得高分。 1、分析问题的客观、全面和深刻性； 2、人际交往和沟通协调的技能； 3、采取措施的有效性； 4、做人处事的宽容性、真诚性。 四、有人说：表扬的方式往往比表扬的数量更重要”请结合你的工作经历，谈谈实施表扬的方法和艺术。 评价要素：督导指挥计划指挥 答题参考思路 1、对这句话的理解和看法：对表扬的数量和方式的整体认识；
序号：姓名：性别：年级：年龄：专业：报考职位：
面试题目见招拆招 无论你是莘莘学子还是跳槽白领，谋求新职位的第一关恐怕就是面试，也许此时你有足够的信心和勇气，但却总有人不期然会在常规提问中马失前蹄，错失良机。人力资源专家指出，不要小看了应聘过程中对常规问题的回答，一些最常见问题往往是你失分的致命伤。不妨默习如下问答，也许能让你在应试的稳中求胜。 陷阱问题一：请你作简单的自我介绍。 糟糕表现：履历式的自我介绍，当然是对自我情况的简单概述。有一说一，有二说二，实事求是。在对自己进行一个线性描述的基础上，听凭用人单位的选择。 丛丽怎么也没想到，自己怎么会败给一个"自以为是"的推销员？难道用人单位没有看到自己的管理学硕士学位和校学生会干部的背景吗？自己一再强调的学历 和奖学金荣誉情况，就足以说明自己有能力承担应聘的工作。可不曾想对方用一句"学历并不一定完全代表能力"结束了谈话。 这种象征身份的东西，别人说出来很自然，自己说出来，就容易给人一种自我炫耀、自鸣得意的印象。优势对自己而言可能令你自信，但对他人而言就显得炫耀，而且你在介绍时强调得越重，就愈有此之嫌。这在对方那里就会引发自已被轻视的抵触心理。 懂得证明自身价值的女性固然勇气可嘉，但如果你只是介绍"产品"式地引荐自己，或用大帽子来抬高自己，那么取得的效果肯定适得其反。 破解方法：让我先谈谈我对这行的认识好吗？
是否我可以谈谈我在这行内取得的一些工作经验？这样说，你就将原本范围广的问题集中到有关工作职位上的经验上，既可以表现你在这行业的本钱，又可以谈谈你没有在履历上提及的个人经历和成果。 陷阱问题二：你认为自己有什么缺点？ 糟糕表现："我相信'金无赤足，人无完人'。我当然也不例外，比如，我不善于表达，我性格比较迁就，有时我脾气比较急燥……"等等。也许你这样说是为了表白你有足够的自知之明，敢于剖析自我，但是这种"你看我并不完美"的姿态，只会让对认定你是个有待完善的人。不要期望别人会认为"瑕不掩瑜"，你的缺陷暴露得越多，对方就越有可能怀疑你驾驭工作和处理人际关系的能力。而且，一旦你所说的"缺点"恰恰是对方最深恶痛绝的，那你也就没有了任何的崭露头角的可能。 破解方法：我是一个完美主义者。 你的回答既是一个正面回答，同时又提出一个可以提高工作表现的"缺点"。不做正面交锋，迂回地表达你会尽可能弥补自己的不足，这样表达会让对方因你对自身缺点有清醒认识而容纳你。比之那些能认识自己的缺点，而又总以"人无完人"来开脱自己的人来说，对"完美"的追求，能让聘用单位感觉一份你对自身"苛刻"。对一个能严格要求自己的人，还有什么不放心的？再者，这样说的好处，还在于即便日后你在工作中有什么闪失，人们也会因你的"先天"缺陷而产生谅解。所以说，不具体谈自己的不足，笼统地以"追求完美"概括之，实能起到左右逢源的妙效。 陷阱问题三：你希望获得多少薪金？ 糟糕表现：我认为以我的资历和能力，应拿某某年薪。 刘晓是从国外留学回来的硕士，最初应聘上海一家外资企业时，开始双方谈得很顺利，刘晓能感觉到对方的欣赏。因而，当最后人事部经理问及她希望年薪多少
档号： 总登记号： 案卷题名：***煤矿一盘区带式输送机安装 施工技术资料 立卷单位：***矿务局建筑安装工程公司 起止日期： 保管期限： 密级：
***煤矿一盘区带式输送机安装工程工程技术文件审核签证书 批准： 审定： 审核： 编制人： 年月日
工程概况 工程档案编制说明
工程概况： 由***矿务局建筑安装工程公司安装的***煤矿井下动照网安装工程，该工程为解决井下动力、照明问题。主要包括：电缆钩的制作及安装、中央变电所至盘区变电所敷设MYJV22 -10KV 3×185 双回共计5800米、中央变电所至水泵房变电所敷设MYJV22 -10KV 3×70双回共计4800米、敷设照明电缆MVV -1000 4×16共计6000米、敷设电缆MYQ 3×4+1×4分支电缆9500米、安装防爆荧光灯525盏、敷设盘区变电所至101工作面MYPTJ 3×95+3×35/3+3×2.5 共计2000米等。设计单位为中煤西安设计工程有限责任公司；监理单位为建北煤矿项目监理部建北煤矿项目监理部；质量监督单位为大雁矿区质量监督站。 该工程于2010年3月14日开工，至2008年11月25日完成并进行了初验收；且工程档案资料完整、齐全，并经总监理工程师审查通过。至此，我公司已按施工合同的要求完成了约定的承包内容。
***矿务局建筑安装工程公司 项目负责人：*** 2009年11月10日 工程档案编制说明： ***煤矿一盘区顺槽带式输送机安装工程工程是由我单位技术员在施工过程中按照施工合同约定和工地现场监理的要求进行收集整理编制的。施工质量控制方面严格安照《煤矿安装工程质量检验评定标准》MT5010-95和其他相关国家标准精心组织施工，严格进行验收，做到内外业同步进行。本工程档案编制主要参照《煤炭建设工程质量技术质料管理规定与评级办法》、《煤矿安装工程质量检验评定标准》5010-95及其他相关国家标准进行编制，审核由项目负责人***进行审核。 本单位工程共有1个分部工程，机械安装安装分部。质量控制资料共项。其中文字资料页，竣工图份，施工中收集照片张，均经监理、建设、施工方技术管理部门审核通过并组卷完毕。
目录 目录 (1) 工程概况表 (12) 施工现场管理检查记录 (14) 装修部分 (15) 砖砌体报验申请表 (16) 砖砌体工程检验批质量验收记录表 (18) 一般抹灰报验申请表 (19) 一般抹灰工程检验批质量验收记录表 (21) 防锈漆喷涂报验申请表 (22) 防锈涂料涂装工程检验批质量验收记录表 (24) 钢结构桁架制作（安装）焊接报验申请表 (26) 钢结构制作（安装）焊接工程检验批质量验收记录表 (27) 钢结构桁架零件、部件加工报验申请表 (29) 钢结构零、部件加工工程检验批质量验收记录表 (30) 骨架隔墙报验申请表 (32) 隐蔽工程验收记录表 (33) 骨架隔墙工程检验批质量验收记录表 (35)
隐蔽工程验收记录表 (38) 暗龙骨吊顶工程检验批质量验收记录表 (39) 地面找平层报验申请表 (41) 找平层检验批质量验收记录表 (42) 防火涂料涂装工程报验申请表 (43) 隐蔽工程验收记录 (45) 防火涂料涂装工程检验批质量验收记录表 (47) 防腐涂料涂装工程报验申请表 (49) 隐蔽工程验收记录 (50) 防腐涂料涂装工程检验批质量验收记录表 (52) 门窗套制作与安装报验申请表 (54) 门窗套制作与安装工程检验批质量验收记录表 (55) 窗帘盒和窗台板制作与安装报验申请表 (57) 窗帘盒、窗台板和散热器罩制作与安装工程 (58) 涂料防水层报验申请表 (59) 防水工程试水检查记录 (63) 隐蔽工程验收记录 (63) 涂料防水层检验批质量验收记录表 (65)
防水工程试水检查记录 (68) 隐蔽工程验收记录 (70) 卷材防水层检验批质量验收记录表 (72) 石和花岗石面层报验申请表 (74) 石和花岗石面层检验批质量验收记录表 (75) 马赛克面层报验申请表 (77) 马赛克面层检验批质量验收记录表 (78) 基层清理报验申请表 (80) 隐蔽工程检查验收表 (82) 饰面板安装报验申请表 (83) 隐蔽工程验收记录 (84) 饰面板安装工程检验批质量验收记录表 (86) 装饰抹灰工程报验申请表 (88) 装饰抹灰工程检验批质量验收记录表 (89) 木门窗制作报验申请表 (90) 木门窗制作工程检验批质量验收记录表 (92) 木门窗安装报验申请表 (93) 隐蔽工程验收记录 (95)
面试问题 1、请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它 2、请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你 所希望的结果。 3、请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己 决定依照一些步骤来获得期望的结果。 4、请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的 5、请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的 6、请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。 7、请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力 集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果 8、请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中 9、我们为什么要雇请你呢 10、你认为自己最大的弱点是什么？ 11、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？ 12、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？ 13、你在大学期间最喜欢的老师是谁？ 14、你能为我们超市带来什么？ 15、最能概括你自己的三个词是什么？ 16、你为什么来应聘这份工作？ 17、你对加班有什么看法？ 18、你对我们超市有什么认识？ 19、你怎么知道我们招聘这个职位的？ 20、除了工资，还有什么福利最吸引你？ 21、你参加过什么业余活动？ 22、你参加过义务活动吗？ 23、你心目中的英雄是谁？ 24、你有什么问题要问我们吗？ 25、你最近看过的电影或者小说是什么？ 26、你的业余爱好是什么？ 27、你怎么看待要向比你年轻的人或女性汇报呢？ 28、有想过创业吗？ 29、卖张桌子给我。 30、作为被面试者给我打1下分 31、告诉我三件关于公司的事情。 根据以上问题，面试时每一位面试官当场在各自的“面试评估表”上打分：打分分为3等：1—3分(能力不足，不符合职位要求、缺乏技巧，能力及知识)，4—6分(；符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好)，7—9分(普通至超乎一般水准，符合职位要求；技巧、能力及知识水平比较出众)。10分（杰出应聘者，超出职位要求，各方面表现出众）具体项目评分包括说服力／毅力评分、组织／计划能力评分、群体合作能力评分等项目评分。在“面试评估表”的最后1格有1项“是否推荐栏”，有3个结论供面试官选择：拒绝、待选、接纳。
酒店验收标准 一.蔬菜类验收标准 （1）.根茎类蔬菜标准：茎部不老化，个体均匀，未发芽变色. （2）.叶菜类验收标准：色泽鲜亮，切口不变色，叶片挺而不干枯，不发黄，质地脆嫩，坚挺，球形叶菜结实，无老 帮. （3）.花果类蔬菜验收标准：允许果型有轻微缺点，但不变型，变老或过熟. （4）.菌类蔬菜验收标准：外形饱满，不发霉，未变黑. 二. 水果类验收标准： （1）. 柑橘类：果实结实，有弹性，手掂有重量感，果形完整有色泽，无疤痕，不萎缩，无变色，无积压变形. （2）. 苹果类：结实，多汁，表面光滑，无压痕。疤痕，不干皱. （3）. 梨类：结实，多汁，个体均匀，不变色，干皱，无压伤. （4）. 浆果类：果实结实饱满，大小均匀，无压伤. （5）. 瓜类：果形完整，结实，无开裂，无压伤. 三. 冻品干货验收标准： （1）.色泽完好，包装完好，无变色，无异味. （2）.注意冻品含水量，出水带血水，不能收获.
（3）.干鱿鱼，干墨鱼：无盐，干，肉桂色，身长18—20厘米之间. （4）.海米，虾皮类：味淡，干，有光泽. 四. 肉食类验收标准： （1）.猪肉：肉质鲜红色，有光泽，脂肪洁白，肉的外表微干或微湿润，不黏手，指压凹陷立即恢复，具有新鲜猪肉 的正常气味. （2）.牛羊肉：新鲜的牛羊肉肉质色泽呈鲜红色，有光泽，肥肉部分接近白色，指压凹陷立即恢复，具有新鲜的正常 气味. （3）.禽类：眼球饱满，皮肤有光泽，肌肉切面发光，外表微干，不黏手，指压凹陷立即恢复. 五. 物料验收标准： 1.纸类：纸质细腻，手感细腻，色泽洁白，无缺断。 2.扫把、拖把：质地结实，无脱落，吸水性强。 3.客房一次性用品：包装完好，表面清洁，无开裂，无损毁，无污渍，质地完好，无折断，个别品类需保质期。 4.清洁用品：保质期，清洁功效强，包装完好，无遗漏，厂家地址，电话要素具备。 5.办公耗材：包装完好，性能优良，使用方便。 6.酒水：保质期，包装完好，无遗漏，无爆瓶，无过期，口感良好，厂家、地址、电话要素具备。
典型的结构化面试题本及评分标准（样例一）样例：某市公务员招考的结构化面试题本和评分标准 面试指导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在我们开始。 （稍停顿一下） 1.第一个问题是： (1)从学校跨入社会，是人生的一次重要选择，你在选择生活，生活也在选择你。请你简单介绍一下自己的基本情况和主要经历。 追问：每个人的性格特点中都有优势和不足，你觉得自己性格特点中的优势和不足对报考公务员岗位会有什么影响？为什么？ 出题思路：背景性题目。通过了解考生的基本情况，考察考生的求职动机与拟任岗位的匹配性及自我认知能力。 参考评分标准： 好：具备拟任岗位所需的知识、素质。能辩证、客观地评价自己，自我认知能力强。所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。善于分析、总结。 中：基本具备拟任岗位所需的知识、素质。所谈经历及对自己的评价合理、可信，自我认知能力一般。 差：现有的知识、素质与拟任岗位相差较远，自我评价缺乏真实性，自我认知能力较差。动机与拟任岗位不匹配。 2.第二个问题是： (2)假定你是我市人事局的办公室工作人员，由于局长准备在本市召开一次关于考试录用工作的专家研讨会，领导责成你具体负责，请你谈谈具体打算。 追问：如果在会议开始的前两天，预订的会议地点由于有重要的外事活动而变更，你将如何保证会议的正常召开？ 出题思路：情境性题目。重点考察考生的计划、组织与协调能力。同时也可反映考生的应变能力。 参考评分标准： 好：前期计划周密，可行性强，从会议的各个环节出发，综合筹划，实施步骤严密，主次分明。对突发事件安排处理妥当，具有较强的协调能力。 中：计划可行，组织实施环节主次得当，但欠周密。对突发事件能提出相应的处理办法，协调能力一般。
审计服务收费标准表 计件收费序 号 服务项目名 称 计价单位 50万元 以下部分 50-100万 元部分 100-500 万元部分 500-1000 万元部分 1000-5000 万元部分 5000万元-1 亿元部分 1—5亿元 部分 5－10亿元 部分 10亿元以上 部分 1 财务报表审 计 年收费标准2000元2‰0.9‰0.7‰0.5‰0.3‰0.15‰0.1‰0.08‰ 2 资本验证次 货币出资 收费标准 1200元 1.5‰0.4‰0.3‰0.2‰0.15‰0.1‰0.08‰0.06‰其他出资 收费标准 按货币出资方式收费标准的120%计收 3 合并、分立、 清算审计 按年度财务报表审计标准150%计收，再将分年度收费额累加计算；超过三年的年度可以按照年度财务报表审计标准120%计收。 4 经济责任审 计 按年度财务报表审计标准150%计收，再将分年度收费额累加计算；超过三年的年度可以按照年度财务报表审计标准120%计收。 5 清产核资按财务报表审计收费标准的2倍计收。 6 外汇收支审 核 按计时收费，不低于1000元。 7 特殊目的审计参照4、5收费标准计收或按计时收费。 8 医疗卫生机构、 大中专院校以 及基金会等非 盈利组织的财 务（会计）报表 审计；其他行政 事业单位财务 报表审计 定期提供年度财务报表审计的，资产总额1亿元以下部分按财务报表审计收费标准下浮10%计收，资产总额1亿-5亿元部分下浮20%计收，资 产总额5亿元以上部分下浮30%计收；专项审计报告按财务报表审计标准计收。 计时收费初级助理：300元/小时；助理：600元/小时；注册会计师：1000元/小时；项目经理：1500元/小时；部门经理：2000元/小时；合伙人（主任）会计师：3000元/小时。 注：1.财务报表审计按被审单位资产总额与销售收入孰高分档累进计费； 2.资本验证按实收资本分档累进计费。如同时存在货币出资及其他出资情况，可分别计算后再相加计费； 3.表内的计件收费标准可下浮不超过30%； 4.表内的计时收费标准可上下浮40%。证券期货相关业务及大型金融企业鉴证业务可上浮60%；
西北办事处成都综合楼二次装修消防系统竣工验收书
工程名称西北办事处成都综合楼 建设单位总装备部后勤部西北办事处 建设地点成都同和路1号结构类型框架 调整投资决算投资已决算面积单位㎡施工面积16940㎡质量等级合格 勘察单位中冶第五勘察 设计院设计单位成都军区建筑 设计院 审图单位成都军区建 筑设计院 施工单位四川新中消防 工程有限公司 监理单位监督单位 开工日期2011.08.13 竣工日期2012.02.20 验收日期2012.03.06 验收意见 2012年3月6日，总装备部后勤部西北办事处在成都市金牛区同和路1号组织召开了成都综合楼二次装修消防系统验收会议。参加会议的有总装后勤部基建营房局、总装工程质量监督总站、成都军区建筑设计院及有关单位领导、专家和代表。按照工程质量验收规范程序的要求，成立了西北办事处成都综合楼二次
装修消防单体工程验收委员会。 验收委员会听取了消防工程施工情况的汇报，在检查完消防工程实体质量和竣工资料后，经验收委员会认真讨论、审议，形成了验收意见。 一、工程建设概况 综合楼工程建筑面积16940平方米，框架结构，写字楼地上16层、地下层，商业用房6层；工程由成都军区建筑设计院设计，由四川洪力消防工程有限责 任公司承建的消防系统中的火灾自动报警及消防应广播系、自动喷淋系统、联 动控制系统、防排烟系统已于2011年8月12日通过验收。二次装修中、经成 都军区建筑设计工程有限责任公司（酒店、地下室、商业楼5——7楼、消防控 制室）、川消消防工程有限公司（商业楼1、2楼）、四川瑞安消防有限公司（商 业楼3、4楼）承建。 二、验收依据 1、西北办事处成都综合楼消防工程设计图纸、变更洽商及改造方案； 2、国家现行建筑工程施工质量验收规范。 三、检查内容 1、消火栓安装符合设计、验收规范要求，最利点试水，喷射距距离符合规范要求。 2、烟感、温感探测器：抽检10%,全部正常； 3、中控室手动启排烟风机、送风机、消防泵、喷淋泵正常。 4、联动系统： 每层用手报或探头作为源信号，联动送风排烟风机，本层及相邻层排烟口、
XX大酒店施工工程验收标准及验收程序 一、检查验收内容 (1)检查工程是否完成合同规定的各项工作内容; (2)检查工程质量是否符合设计规范要求; (3)检查是否进行了预验收; (4)检查工程技术资料是否齐全; (5)检查竣工验收程序是否符合现行规定; 二、验收工作程序 (1)验收原则 各承包商或分包商在工程竣工后都应向酒店提出申请,由酒店工程部或具有相关资质的部门按合同规定,对全部工程进行检验。所有工程费用在在验收合格后方可付款。 (2)验收标准 1、被检验部分的项目按合同要求和设计图纸已经完成全部工程实物量,并达到竣工验收标准。 2、被检验部分的项目质量自评已经结束,符合国家、地方政府颁发的有关法律、法规、条例和规则,并以从这些机构取得必要的认可,并已达到质量验收评定标准。 3、被检验部分的项目其规定的功能必须齐全,其所使用的材料及设备已符合本工程合同文件及被确认的样品所要求的质量、数量、位置、误差、间距、功能、完整性、可操作性及其它特性。
4、承包商对被检验部分项目应提交的技术、质量等资料已经齐全,达到完整、准确、手续清、符合竣工资料的要求。 5、承包商商对被检验部分项目中有关设计、监理、酒店工程部签发的整改令指令已经全部实施,并回复、消项。 6、被检验部分的项目己达到令人满意的水通、电通、风通等要求,且建筑垃圾等杂物已经清理干净,达到窗明、墙洁、地净、无污染。 7、被检验部分的项目,其使用说明书、保用期/保证书、维修/操作手册、各类系统的调试报告等已准备齐全,并提交酒店工程部。 (3)验收依据 以工程合同、设计、及确认后的深化图纸、设计及施工验收规范、中国和济南市有关规定为依据,按求高不求低的原则执行。 (4)验收程序 1、承包商应向酒店工程部提交一份详尽的验收计划,以便统筹安排,确保检验工作正常进行。 2、在提交酒店工程部及有关部门进行检验前,各承包商应按照"谁施工,谁负责"的原则做好本项目的自检工作,报本公司验收,且盖章确认,并以公司名义填写检验单,向酒店工程部申报已基本完成的所需检验的工程。 3、酒店工程部收到各承包商的检验单后,对符合检验条件的,由责任工程师组织承包商及有关方接受竣工验收检验。检验以现
英语面试流程 一、自我介绍2分钟；Self-introduction two minutes 二、英文阅读100字；Reading The electrical drive system contains motor, drive mechanism and control unit. The motor plays the role of a prime mover in the electrical drive. Whose function is to transform electrical energy into mechanical energy and whose types and capacity depend on the requirements of working machines. Motors and working machineries are either directly connected or joined together by a speed reduction drive mechanism. As to control unit, it has been developing rapidly from a simple relay contactor to a complicated control system of various automatic components. 三、名词解释（由考官指定一词，应考者翻译并进行解释）；Term explanation 压载水舱、吃水、排水量、龙骨、上层建筑、舵、舾装、放样 四、话题发言；Mini-presentation:（2分钟准备，3分钟发言） 你如何看待出差这件事？当出差时，你觉得选择交通工具时应注重什么？ How do you regard a business trip? What’s important when choosing transport for a business trip? 五、提问互动。Dialogues 参考题目：References 你的优点和缺点 你曾经做过最自豪或最满意的一件事 你的朋友是如何评价你的
机电安装工程技术资料表格填写范例(附网络下载)的目录介绍 内容介绍作者介绍目录介绍商品目录：返回商品页面 第一章建筑工程技术资料管理 第一节建筑工程技术资料管理要求 第二节建筑工程技术资料编制要求 第三节建筑工程技术资料的分类与内容 第四节参与建设各方对工程资料的管理职责 第二章建筑工程施工质量验收 第一节建筑工程施工质量验收的划分 第二节建筑工程施工质量验收记录表 第三章建筑给水排水及采暖工程施工技术资料 1．室内给水管道及配件安装工程检验批质量验收记录表05010l 2．室内消火栓系统安装工程检验批质量验收记录表 3．给水设备安装工程检验批质量验收记录表 4．室内排水管道及配件安装工程检验批质量验收记录表 5．雨水管道及配件安装工程检验批质量验收记录表 6．室内热水管道及配件安装工程检验批质量验收记录表 7．热水供应系统辅助设备安装工程检验批质量验收记录表 8．卫生器具及给水配件安装工程检验批质量验收记录表 9．卫生器具排水管道安装工程检验批质量验收记录表 10．室内采暖管道及配件安装工程检验批质量验收记录表 11．室内采暖辅助设备与散热器及金属辐射板安装工程检验批质量验收记录表 12．低温热水地板辐射采暖安装工程检验批质量验收记录表 13．室外给水管道安装工程检验批质量验收记录表 14．消防水泵结合器及消火栓安装工程检验批质量验收记录表 15．管沟及井室工程检验批质量验收记录表 16．室外排水管道安装工程检验批质量验收记录表 17．室外排水管沟及井池工程检验批质量验收记录表 18．室外供热管道及配件安装工程检验批质量验收记录表（I）（主控项目） 19．室外供热管道及配件安装工程检验批质一量验收记录表（Ⅱ）（一般项目） 20．建筑中水系统安装工程检验批质量验收记录表 21．游泳池水系统安装工程检验批质量验收记录表 22．锅炉安装工程检验批质量验收记录表 23．锅炉辅助设备安装工程检验批质量验收记录表（I） 24．工艺管道安装工程检验批质量验收记录表（Ⅱ） 25．锅炉安全附件安装工程检验．批质量验收记录表 26．换热站安装工程检验批质量验收记录表 27．材料、构配件进场检验记录（表C4-1） 28．设备及管道附件试验记录（表C4-4） 29．隐蔽工程检查记录（表C5-1） 30．预检记录（表C5-2） 31．交接检查记录（表C54）