变电站员工培训试题
班组：姓名：得分：
一、单选题（每题2分，共20分）
1、使用汽车吊、斗臂车在道路上施工应设围栏，并设置（）
的警示标志牌。
A、一个 B 、少量 C 、适当
2、在屋顶以及其他危险的边沿进行工作，（）应装设安
全网或防护栏杆，否则，工作人员应使用安全带。
A、边沿四周 B 、作业点上方 C 、临空一面
3、学会紧急救护法包括：会（）、会心肺复苏法、会止血、会
包扎、会转移搬运伤员、会处理急救外伤或中毒等。
A、正确解脱电源 B 、测量血压 C 、打针
4、在事故应急抢修时，应（）。
A、使用二种工作票 B 、执行口头或电话命令 C 、使用事故应急抢修单
5、在原工作票的停电范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意，并在工作票上增填（）。
A、安全措施 B 、工作地点 C 、工作项目
6、工作票办理延期手续，应在工期尚未结束以前由工作负责人向
（）提出申请。
A、运行值班负责人 B 、工作票签发人 C 、设备运行管理单位
7、工作班成员的安全责任之一：熟悉工作内容、工作流程，掌握安
全措施，明确工作中的危险点，并履行（）手续。
A、签到 B 、许可 C 、确认
8、工作负责人、专责监护人应始终在工作现场，对工作班人员的安
全（），及时纠正不安全的行为。
A、高度负责 B 、认真监护 C 、给予关注
9、工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）
的人员临时代替。
A、熟悉安全规程 B 、责任心强 C 、能胜任 D 、技术熟练
10、检修工作结束以前，将设备试加工作电压进行调试。事后工作班
若需继续工作时，应（）
A、经工作许可人同意 B 、重新履行工作许可手续 C 、换发新工作票并办理许可手续
二、多选题（每题2分，共20分）
1、下列工作哪些需要填用第一种工作票？（）：
A、高压设备上工作需要全部停电者 B 、高压电力电缆需停电的工
作C、二次系统和照明等回路上的工作，需要将高压设备停电或做安全措施者D、高压电力电缆不需停电的工作
2、下列哪些工作，应填用第二种工作票？（）
A、控制盘和低压配电盘、配电箱、电源干线上的工作
B、二次系统上的工作，无需将高压设备停电但需要做一些安全措施
者
C、运行人员用钳型电流表测量高压回路的电流
D、非运行人员用绝缘棒和电压互感器定相
3、下列哪些工作，应填用带电作业工作票？（）
A、带电作业工作
B 、与邻近带电设备距离小于表 2－1 规定的工作
C、非运行人员用绝缘棒和电压互感器定相
D、非运行人员用钳型电流表测量高压回路的电流
4、工作票的填写应正确、清楚，如有个别错、漏字需要修改，应
（）。
A、更换新票重写 B 、使用规范的符号 C 、字迹清楚 D 、在修改处盖章或签名
5、工作许可人应将工作票的（）记入登记簿。
A、工作任务 B 、工作负责人单位和姓名 C 、编号 D 、许可及终结时间
6、供电单位或施工单位到用户变电站内施工时，工作票应由有权签发工作票的（）签发。
A、供电单位 B 、承包单位 C 、用户单位 D 、施工单位
7、施工设备属于下列哪些情况，才允许在几个电气连接部分使用一张工作票：（）
A、属于同一电压 B 、几处工作共用一套测试仪器 C 、没有可能触及带电导体的几个电气连接部分 D 、同时停、送电 E 、位于同一楼层
8、在几个电气连接部分上工作，同时符合下列哪些条件，可以使用
一张第二种工作票？（）
A、依次进行的工作 B 、不停电的工作 C 、同一类型的工作 D 、
工作人员只有两人
9、同时符合下列哪些条件，可以使用一张带电作业工作票？（）
A、由同一个监护人监护的工作 B 、在同一变电站或发电厂升压站内进行C、依次进行的工作 D 、同一类型的带电作业工作
10、如遇特殊情况，确需变更工作负责人但不需变更安全措施时，应
（）
A、由有权签发工作票的人员通知工作负责人和工作许可人
B、由原工作票签发人同意并通知工作许可人，
C、工作许可人将变动情况记录在工作票上
D、原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接。
三、填空题（每题2分，共20分）
1、任何人发现有违反本规程的情况，应立即（），经（）
后才能恢复作业。
2、在带电设备周围严禁使用（）、（）和线尺（夹有
金属丝者）进行测量工作。
3、在一经合闸即可送电到工作地点的开关、刀闸的（）上，
均应悬挂（）的标示牌。
4、给电容器装接地线前应放电，串联电容器及与整组电容器脱离的
电容器应（）多次放电，装在绝缘支架上的电容器（）
也应放电。
5、电气设备分为高压和低压两种，高压电气设备是指（）
在（）及以上者。
6、值班调度员或线路工作许可人应将线路停电检修的工作班组数目、
（）姓名、工作地点和（）记入记录簿。
7、所谓运用中的电气设备，系指（）带有电压、（）带
有电压或（）即带有电压的电气设备。
8、用户管辖的线路检修后要求恢复送电，应接到（）的工
作结束报告，做好（）并记录后方可进行。
9、带电作业应在良好天气下进行。如遇（）雪雹、（）不
得进行带电作业。
10、带电部分在工作人员（）、两侧、（），且无可靠安全措施的设备必须停电。
四、判断题（每题1分，共10分）
1、带电作业需要停用重合闸时，应由变电运行值班员履行许可手续。
（）
2、禁止把氧气瓶及乙炔瓶放在一起运送，也不准与易燃物品或装有
可燃气体的容器一起运送。（）
3、在带电作业过程中如设备突然停电，作业人员应视设备仍然带电。
工作负责人应尽快与调度联系。（）
4、低压配电盘、配电箱和电源干线上的工作，应填用变电站（发电
厂）第一种工作票。（）
5、在 35kV 设备进行地电位带电作业，人身与带电体安全距离小于
0.6m时，不得进行。（）
6、35kV 带电设备地电位带电作业时，人身与带电体距离小于 0.6m
时，应采取可靠的绝缘隔离措施。（）
7、更换直线绝缘子串或移动导线的作业，当采用单吊线装置时，应
采取防止导线脱落时的后备保护措施。（）
8、更换绝缘子的作业，在绝缘子串未脱离导线前，拆、装靠近横担
的第一片绝缘子时，必须采用专用短接线或穿屏蔽服方可直接进行操作。（）
9、在市区或人口稠密的地区进行带电作业时，工作现场应设置围栏，派专人监护。（）
10、电气工具和用具使用前应检查电线是否完好，有无接地线；不合格的禁止使用。（）
五、名词解释（每题6分，共30分）
1、接地
2、短路
3、操作电源
4、事故信号
5、接地电阻
一单选题（每题2分，共20分）
1--5 C C A C C
6--10 A C B C B
二多选题（每题2分，共20分）
1--5 A，B，C A，D A，B B，C A，C、D
6--10 A，C，D A，C，D，E A，B，C B，C，D
B, C，D
三填空题（每题2分，共20分）
1制止纠正 2钢卷尺、皮卷尺3操作把手“禁止合闸，有人工作！” 4逐个外壳 5电压等级 1000V 6工作负责人工作任务7全部一部分一经操作8原申请人录音9雷电雨雾10后面上下
四、判断题（每题1分，共10分）
1---5×√√××
6--10√√√√√
五名词解释（每题6分，共30分）
1、接地
是指电气设备 (装置) 必须接地的部分 ( 如电气设备的金属外壳 ) 与大地接地装置间作良好的连接，称接地。
2、短路
是电力系统相线与相线或在中性点直接接地系统中发生相线与大地
间的短接构成短路回路。
3、操作电源
电站中，对二次回路的控制信号，继电保护和自动装置供电的电源 ( 一般为直流，也有交流 )，称为操作电源。
4、事故信号
电站中由于设备事故跳闸时发出音响信号 ( 蜂鸣器响 )并使相应的断路器灯光位置信号闪光，称为事故信号。
5、接地电阻
是指电流经接地体进入大地并向周围扩散时所遇到的电阻。
公司2017年全员安规考试试题 一、填空：（每题1分，共20分） 1、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 2、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 3、进入高空作业现场，应戴好安全帽，高处作业人员应使用安全带，高处工作传递物件，不得上下抛掷。 4、生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 5、按规定，压力容器上使用的压力表，应列为计量强制检验表计，按规定周期进行 强制检验。 6、安全手套的试验周期是六个月。 8、生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 9、遇电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对带电设备应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器等灭火，不能使用泡沫灭火器灭火。对注油 设备应使用泡沫灭火器或砂子灭火。 10、工作负责人必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正违反安全的动作。 11、心肺复苏法的三项基本原则：A 通畅气道；B 人工呼吸；C 胸外按压法。 12、生产现场禁火区域内进行动火作业，应同时执行动火工作票制度。一级动火工作票的有效期限为二十四小时，二级动火工作票的有效期限为5天 13、任何电气设备上的标示牌，除原来放置人员或负责的运行值班人员外，其他任何人员不准移动。 14、化验人员应穿工作服，化验室应有自来水，通风设备，消防器材，急救箱。急救酸碱伤害时中和用的溶液以及毛巾肥皂等物品。 15、电焊工作所用的导线，必须使用绝缘良好的皮线。 16 、保证安全工作的三大措施是安全措施、技术措施、组织措施。
新员工入职培训流程 行政人资部 20xx年x月
目录 一、新员工培训目的 二、新员工培训程序 三、新员工培训时间及内容 四、新员工培训资料 五、新员工培训所需填写表格
一、新员工培训目的 1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司； 2、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气； 3、为新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识和技能得到 提升，快速适应岗位的需要； 4、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望； 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，消除紧张并体会到归属感； 6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法； 7、本流程主要适用于公司普通员工及一般管理人员。
二、新员工培训程序 员工 反 馈
三、新员工培训时间及内容 1、培训时间安排 公司新员工岗前培训定为入职的1-3天，由人力资源部组织实施培训。岗前培训结束后由用人部门进行岗位实操培训，培训期限截至员工试用期结束，人力资源部跟踪实施绩效考核。 2. 岗前培训 负责单位：行政人资部 负责人：经理、主管、培训专员、内部培训师 时间：入职后1-3天 ●公司历史与现况、公司组织架构、主要业务等； ●公司人事管理制及相关程序与流程； ●公司行政管理制及相关程序与流程； ●公司福利待遇； ●回答新员工提出的问题；
●培训考核； 3. 部门培训（岗位实操） 负责单位：各部门 负责人：经理、主管、其他相关人员 时间：1-2个月 入岗后第一个月： ●到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来； ●经理介绍部门结构与功能、部门内的管理规定； ●经理或主管对新员工进行工作描述、职责要求； ●经理或主管分配新员工工作任务； ●对新员工进行安全教育培训； 入岗后第二个月： ●在新员工确定岗位后进行培训，包括工作流程培训、设备操作过程与保 养培训等； ●参加其他的内部培训； ●各部门安排新员工进行实际操作考核； ●部门经理根据新员工考核结果及平时工作表现决定是否转正； 4、项目培训 负责单位：各项目 负责人：经理、项目经理、其他相关人员
新员工入职培训的内容及其流程
目录 一、新员工岗前培训的目的 二、新员工岗前培训的程序 三、新员工岗前培训的内容及考核 四、新员工岗前培训的反馈 五、新员工岗前培训需要填写的表格
一、新员工岗前培训目的 1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。 2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。 3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。 6、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。 8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。 二、新员工岗前培训的程序 新员工一期培训
三、新员工培训的内容以及考核 主要内容：企业简介，企业文化，企业组织构架，企业的规章制度，人事福利制度，岗位专业相关知识，相关部门职责介绍。 新员工岗前培训的考核： 考核分为两个部分笔试和实操
四、员工岗前培训的反馈 员工培训完成后，要填写培训反馈表。 五、附件 岗位培训反馈表《表格一》 新员工试用期内表现评估表《表格二》 新员工岗前考核表《表格三》 表格一： 新员工岗位培训反馈表 （到职后新员工一周内填写）
表格二： 新员工试用期内表现评估表 （到职后30天部门填写） 新员工姓名： 部门： 职位： 1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：优……良……一般……差 2、新员工对公司的适应程度： 很好……好……一般……差…… 3、新员工的工作能力：
新员工培训考试题 姓名：分数： 一.填空题（每空1分，共25分） 1、安全生产管理方针是：安全第一、预防为主。 2、“三违”是指：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 3、安全生产三项行动是指：安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。 4、安全生产三项建设是指：安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。 5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目（含引进项目），其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。 6、四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。 7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。 9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。 10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 二、选择题（每题2分，共20分） 1、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面（A ）以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。 A. 2m B. 3m C. 4m 2、扑救可燃气体火灾，应（Ｃ）灭火。 A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器 3、安全带的正确挂扣方法是( B )。 A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用 4、自救器是一种井下小型便携式的（B ）设备。 A．护耳器B．防毒呼吸C．瓦斯检测 5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B ） A.一人 B.二人 C.三人 D.三人以上 6、使用二氧化碳灭火器时，人应站在( A ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 7、任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A ) A.有电 B.无电 C.可能有电 D.也可能无电 8、在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A ) A.中暑 B.心脏病 C.感冒 D.高血压 9、急救触电者，首先应立刻断开近处电源，如触电距电源开关处太远，要用（A ）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。 A.绝缘物 B.手 C.金属物 D.随手拿物 10、修理机械、电气设备时，必须在动力开关处挂上（ C ）的警示牌。 A.“注意安全” B.“有电，危险” C.“有人工作，严禁合闸” D.“正在维修，小心危险” 三、判断题（每题1分，共8分） 1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（√） 2、国家实行生产安全事故责任追究制度。（√） 3、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（×） 4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
2017年新版安规题库（合计765题） 一、单选题(共303题) 1、《安规》关于“低[电]压”的定义是：用于配电的( )的电压等级。 2、在带电的电压互感器二次回路上工作，应采取措施防止电压互感器二次侧( )。接临时负载，应装设专用的刀闸和熔断器。 3、在继电保护装置、安全自动装置及自动化监控系统屏（柜）上或附近进行打眼等振动较大的工作时，应采取防止运行中设备( )的措施。 4、作业人员在现场工作过程中，凡遇到异常情况（如直流系统接地等）或断路器（开关）跳闸时，不论与本身工作是否有关，都应立即( )，保持现状。 5、二次工作安全措施票的工作容及安全措施容由( )填写，由技术人员或班长审核并签发。 6、在继电保护装置、安全自动装置及自动化监控系统屏间的通道上搬运试验设备时，不能阻塞通道，要与( )保持一定距离。 7、低压不停电工作。工作时，应戴( )，站在干燥的绝缘物上进行。 8、低压不停电工作时，应采取遮蔽( )等防止相间或接地短路的有效措施：若无法采取遮蔽措施时，则将影响作业的有电设备停电。 9、低压回路停电的安全措施：将检修设备的( )断开取下熔断器，在开关或刀开关操作把手上挂“荼止合闸，有人工作！”的标示牌。 10、低压配电盘、配电箱和电源干线上的工作，应( )。 11、SF6断路器（开关）进行操作时，禁止检修人员在其( )上进行工作。 12、打开SF6设备封盖后，现场所有人员应暂离现场( )min。 13、SF6配电装置室、电缆层（隧道）的排风机电源开关应设置在( )。 14、主控制室与SF6配电装置室间要采取( )。 15、在室，设备充装SF6气体时，周围环境相对湿度应不大于( )，同时应开启通风系统，并避免SF6气体泄漏到工作区。
****电化有限公司 新员工安全培训考核试卷 姓名：总分：一、安全生产方针：（10分） 二、回答下列提问：每题4分总20分 1、事故分类： 2、工伤事故： 3、公司甲类防火防爆单位： 4、燃烧的条件： 三、入厂须知：10条（10分） 四、火灾的预防和扑救方法：（20分） （1）预防四条：
（2）扑救方法四条： 2、工厂防火防爆安全措施中：（20分） （1）防止形成燃爆介质5条： （2）控制消除火源9条： 五、从老师所讲的几起事故案例中，你总结一下发生事故的主要原因是什么？你从中应吸 取什么样的教训？（20分）
新员工安全培训材料 1 、安全生产方针：安全第一，预防为主。 2 、消防工作方针：预防为主，防消结合。 3 、物质燃烧的条件：第一：着火源，第二：可燃物，第三：助燃物。 4 、在火灾的预防和扑救方法中： （一）预防有：（ 1 ）控制和消除火源；（ 2 ）控制可燃物和助燃物；（ 3 ）严格控制生产过程中的工艺参数；（ 4 ）防止火势蔓延。 （二）扑救方法有：（ 1 ）冷却法；（ 2 ）隔离法；（ 3 ）抑制法；（ 4 ）窒息法。 5 、公司甲类防火防爆单位有： （ 1 ）成品仓库；（ 2 ）双氧水车间；（ 3 ）氯酸盐一车间；（ 4 ）电解工段；（ 5 ）氢纯工段；（6）氯酸盐二车间。 6 、公司生产现场配置的灭火器有：（ 1 ）干粉灭火器；（ 2 ） 1211 卤代烷灭火器。 7 、火警电话是专用的紧急电话，号码： 119 。 8 、事故分类和事故调查处理原则： （一）事故分类：（ 1 ）人身事故；（ 2 ）设备事故；（ 3 ）质量事故；（ 4 ）交通事故；（ 5 ）生产（工艺）事故；（ 6 ）火灾、爆炸事故；（ 7 ）未遂事故；（ 8 ）污染事故（ 9 ）破坏事故。目前，企业职工伤亡事故可分6类：轻伤事故；重伤事故；死亡事故；重大伤亡事故；特大伤亡事故；特别重大事故。 （二）事故调查处理要坚持“四不放过”原则：①事故原因查不清楚不放过；②责任得不到追究不放过；③职工受不到教育不放过；④防范措施得不到落实不放过。 9 、工厂防火防爆安全措施中防止形成燃爆介质的五条措施： （1）加强通风；（2）保证密封性；（3）惰性气体置换；（4）控制温度；（5）紧急停车。 10、工厂防火防爆安全措施中控制消除火源的9条措施： （1）控制焊割动火；（2）防止机械火星；（3）控制飞火及火花；（4）控制吸烟用火；（5）防止聚焦的阳光晒照；（6）控制化学反应热；（7）控制电火花；（8）防止静电火花；（9）控制摩擦热。 11、工伤事故：在工作时间内，从事本职工作或领导分配的临时性工作时发生的人身伤害事故。 12、对从事氯酸盐和双氧水等生产、操作、分析、贮存搬运的人员应穿戴的劳保用品： （1）穿由聚乙烯、聚氯乙烯或氯丁橡胶制成的保护性套装； （2）配聚乙烯或氯丁橡胶鞋； （3）戴保护性眼镜或面罩； （4）戴橡胶手套； （5）戴具有安全遮护的硬帽； （6）现场设有洗眼器和冲洗水。 13、入厂须知： （1）厂内严禁吸烟； （2）在工作时间必须坚守岗位，不准脱岗、睡岗、集中精力干好本职工作，不干私活、不迟到早退，有事请假； （3）上班时间必须穿戴好规定的劳保护具，不能穿背心、短裤、裙子、化纤服装、拖鞋上岗； （4）不准带小孩上班，在岗和上班前不准饮酒； （5）机动车辆入厂必须配戴防火帽（阻火器），按规定路线行驶，按指定地点停放，摩
2017年安规考试复习题 一、填空题 1. 生产厂房内外必须保持清洁完整。 2. 在楼板和结构上打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物等，必须事先经过本单位有关技术部门的审核许可。 3. 禁止利用任何管道悬吊重物和起重滑车。 4. 生产厂房内外工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固的盖板。 5. 在检修工作中如需将井、坑、孔、洞或沟道的盖板取下，必须设临时围栏。临时打的孔、洞，施工结束后，必须恢复原状。 6. 所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，必须装设不低于1050毫米高栏杆和不低于100毫米高的护板。如在检修期间需将栏杆拆除时，必须装设临时遮拦，并在检修结束时将栏杆立即装回。 7. 所有楼梯、平台、通道、栏杆都应保持完整，铁板必须铺设牢固。铁板表面应有纹路以防滑跌。 8. 门口、通道、楼梯和平台等处，不准放置杂物，以免阻碍通行。地板上临时放有容易使人绊跌的物件（如钢丝绳等）时，必须设置明显的警告标志。 9．生产厂房内外工作场所的常用照明应保证足够亮度。在操作盘、重要表计、主要楼梯、通道等地点还必须设有事故照明。 10．生产厂房及仓库应备有必要的消防设备，例如：消防栓、水龙带、灭火器、砂箱、石棉布和其他消防工具等。 11、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 12、所有工作人员都应具备必要的安全救护知识，应学会紧急救护方法，特别要学会心肺复苏法、触电急救法、窒息急救法等，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。 13、作业人员的着装不应有可能被转到的机器绞住的部分和可能卡住的部分，进入生产现场必须穿着材质合格的工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾，穿着长衣服、裙子。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺
新员工培训方案绿化管理服务 管理部
目录 一、物业保洁服务项目 (4) 二、门厅、大堂的清洁与保洁 (6) 三、走廊/步梯的清洁与保洁 (8) 四、门窗、灯饰的清洁与保洁 (9) 五、电梯轿厢的清洁与保洁 (9) 六、共用设施的清洁与保洁 (11) 七、清洁工作检验标准和方法 (13)
前言 物业清洁养护是物业管理的重要组成部分，是体现物业管理水平的重要标志。高素质的物业清洁养护为业主或用户提供整洁、舒适、优美的工作环境和生活环境。而且，物业通过清洁养护，可以延迟和减缓物业装饰物表面自然老化和人为磨损，保护物业的装饰材料，延长物业再装修翻新的周期，取得既经济又能保持物业美观的效果。 本次培训的教材在编写过程中，参考了许多书籍和资料。他们的观点和素材，对本教材的编写有很大的帮助。在此向他们致以诚挚的谢意。由于本教材的内容大多是物业管理公司实践经验的总结，因而受认识水平的局限，内容存在的问题和不足希望各位同事和领导批评指正，以便进一步修改和完善。 管理部 二00五年五月三十一日
一、物业保洁服务项目 清洁工作是物业管理中一项至关重要的工作，专业清洁公司一方面可以为业主提供安全舒适、整洁的办公环境，另一方面对物业的公共环境、公共设施设备做好定期的清洁、维护和保养，才能保持其正常的使用功能并延长其使用寿命，从而达到使物业保值增值的目的。 一、常用的器械及清洁剂 （一）设备： 1、吸尘器。为吸灰尘、污物之用，有吸地面灰尘、吸地毯灰尘、清洁家具污物等不同类型吸尘器。 2、吸水机。用于地面磨光作用，对于吸取地毯水分、加快干燥也非常有效。 3、地毯清洗机。主要用于协助清洗地毯。 4、抛光机。用于地面磨光作用，对于面积大的楼宇，尤为必要。 此外比较常用的工具还有：安全梯、刷子、扫把、拖把布、海棉、喷壶、胶手套、刀片、长柄手刷、手推车以及小心地滑标志等。 （二）药剂： 1、去污粉。用于清除污迹、污渍。 2、洁厕灵。用于清洁卫生间的陶瓷制品上的污渍。 3、起蜡剂。用于清除大理石的地面、墙面上的旧蜡渍。 4、免抛蜡。用于大理石等物体表面涂蜡保养。 5、玻璃清洁剂。用于清洗玻璃、镜面、瓷片及电镀物品表面的尘埃及污垢。 6、天那水。用于溶解、稀释油漆。 7、地毯清洗剂。用于清洗地毯上的污渍。 8、不锈钢清洁剂。用于清洗不锈钢制品表面的污渍。 二、人员安排及保洁员的职责 保洁员岗位的安排，一般应根据物业的用途（写字楼、商场或酒店等）、面积等因素来确定，一般来说商场或酒店的清洁岗位及人员应相对多一些。基本岗位如下： 现场经理、领班、室内定岗保洁人员、室外定岗保洁人员、机动保洁人员等。 （一）室内保洁员的职责： （1）负责物业内各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域地面、墙面、天棚的清洁工作。 （2）负责物业内的信报箱、井道口、管线、消防栓等公共设备设施的清洁工
新员工培训方案 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训程序 1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核。（定期：三个月一次） 2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证。（不定期的培训） 三、培训内容 1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。 2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。 介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名资深老员工带新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。 3、公司整体培训：人力资源部负责--不定期 分发《员工培训手册》——（简述公司历史与现状，描述北京靓康爱婴科贸有限公司在北京市地理位置、交通情况；公司的企业文化与经营理念；公司组织
结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。） 四、培训反馈与考核 1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核，并交人力资源部存档，所进行人力资源部→部门培训应在公司总经办的指导下进行。人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→人力资源部的培训要紧密连接，不要出现培训的空挡。 2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。 3、培训结果经人力资源部抽查后，上报公司总经办，总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部总结反馈一次。 五、新员工培训实施 1、召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。 2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。 3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。 4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，（培训内容见人力资源部岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）；公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天；根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报公司人力资源部。 5、公司从****年**月开始实施新员工培训方案。
2016年新进场人员培训 安全知识培训考试试卷 架子队（班组）：姓名：分数： 一、选择题（共20分，每小题2分） 1、安全电压是指( )以下的电压 A.36V B.42V C.24V 2、脚手架剪刀撑必须沿高度连续设置，脚手架高度在24m以下时，各组剪刀撑间距不大于( )，高度超过24m时，剪刀撑必须沿长度方向连续设置。 A.20m B.15m C.25m 3、搭设脚手架时，对接扣件（一字扣件）开口方向的安全要求（） A.立杆朝内，横杆朝上 B.立杆朝外，横杆朝下 C.立杆朝外，横杆朝上 D.立杆朝内，横杆朝下 4、施工现场临时用电工程必须采用TN—S系统，符合“三级配电两级保护”，达到( )要求。 A.一闸多机 B.一机一闸一箱一漏 C.一箱多闸多机 D.一机一闸一漏一箱一锁 5、脚手架各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不应小于（） A.50mm B.100mm C.150mm 6、切断机切钢筋时，钢筋较短时严禁用手扶，短于( )时，应使用钢管套夹具。 A.40cm B.50cm C.60cm 7、切断钢筋时，手与刀口的距离不得小于( ) A.15cm B.20cm C.25cm 8、遇有（）以上强风、暴雨、浓雾等恶劣天气时，严禁进行室外攀登和悬空作业。 A.四级 B.五级 C.六级 9、挂篮走行过程中，各承重吊点必须设置安全保险绳，直径不小于（）钢丝绳。 A.20mm B.25mm C.30mm 10、浇注高度( )以上的壁、柱、梁混凝土时，应搭设操作平台。 A.1m B.2m C.3m 二、判断题（共20分，每小题2分） 1、卸料平台必须使用工具式或型钢制作的卸料平台，安装时严禁与脚手架钢管连接。( ) 2、2米以上的悬空作业必须使用安全带，安全带应低挂高用。( ) 3、如架子拉接或临时护栏等防碍施工，拆除后必须及时恢复。( ) 4、发现有人触电后，应用力将人拉开，使触电人与接触电器部位分离，然后实施人工急救，并向负责人报告。( )
考生姓名_____________ 考生单位_______________ 考试时间______________ 考评员签名____________ 考评组长签名____________ 配电专业-重新 （总分： 1126.0分） 一、单选题共437题 (437.0分) 1. 以下所列的安全责任中，( )不是动火工作运维许可人的安全责任。 (1.0分) 答案：D A. 工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件。 B. 动火设备与运行设备是否确已隔绝。 C. 向工作负责人现场交待运维所做的安全措施是否完善。 D. 动火工作间断、终结时检查现场有无残留火种。 2. 工作人员在现场工作过程中，凡遇到异常情况(如直流系统接地等)或断路器(开关)跳闸时，不论是否与本工作有关，都应立即( )，保持现状。 (1.0分) 答案：A A. 停止工作 B. 报告运维人员 C. 报告领导 D. 报告调控人员 3. 专责监护人应由具有相关专业工作经验，熟悉工作范围内的( )情况和本规程的人员担任。 (1.0分) 答案：A A. 设备 B. 现场 C. 接线 D. 运行 4. 新插接的钢丝绳套应做( )允许负荷的抽样试验。 (1.0分) 答案：C A. 50% B. 100% C. 125% D. 150% 5. 二次侧核相时，应防止二次侧( )。 (1.0分) 答案：B A. 断开 B. 短路或接地 C. 开路 D. 通电 6. 绞磨在作业前应( )，确认安置稳固、运行正常、制动可靠后方可使用。 (1.0分) 答案：D A. 检查 B. 试车 C. 评估 D. 检查和试车 7. 低温或高温环境下的高处作业，应采取( )措施，作业时间不宜过长。 (1.0分) 答案：A A. 保暖或防暑降温 B. 保暖 C. 防暑降温 D. 专人监护 8. 在带电杆塔上进行测量、防腐、巡视检查、紧杆塔螺栓、清除杆塔上异物等工作，风力应小于( )级。配电《安规》 (1.0分) 答案：B A. 6.0 B. 5.0 C. 4.0 D. 3.0 9. 带电立、撤杆作业时，杆根作业人员应穿绝缘靴、戴绝缘手套，起重设备操作人员应( )。起重设备操作人员在作业过程中不得离开操作位置。 (1.0分) 答案：B A. 带护目镜 B. 穿绝缘靴 C. 穿绝缘鞋 D. 戴绝缘手套 10. 直接接触设备的电气测量，应有人监护。测量时，人体与( )不得小于表3-1规定的安全距离。夜间测量，应有足够的照明。 (1.0分) 答案：C A. 测量部位 B. 低压带电部位 C. 高压带电部位 D. 电气设备 11. 采用旁路作业方式进行电缆线路不停电作业时，旁路电缆两侧的环网柜等设备均应带断路器(开关)，并预留备用间隔。负荷电流应( )旁路系统额定电流。 (1.0分) 答案：C A. 大于 B. 等于 C. 小于 D. 不小于 12. 起重设备、吊索具和其他起重工具的工作负荷，不得超过( )。 (1.0分) 答案：B A. 额定标准 B. 铭牌规定 C. 规程要求 D. 公司标准 13. 带电设备附近测量绝缘电阻，移动引线时，应( )，防止人员触电。 (1.0分) 答案：A A. 加强监护 B. 将设备停电 C. 加挂临时接地 D. 采取隔离措施 14. 电缆及电容器接地前应逐相充分放电，星形接线电容器的中性点应接地，串联电容器及与整组电容器脱离的电容器应( )。 (1.0分) 答案：D A. 全部接地
新员工培训方案 一、新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 二、新员工培训程序 三、新员工培训内容 1．就职前培训（部门经理负责） 到职前： 致新员工欢迎信（人力资源部负责） 让本部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所、办公用品
准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师 准备好布置给新员工的第一项工作任务 2．部门岗位培训（部门经理负责） 到职后第一天： 到人力资源部报到，进行新员工须知培训（人力资源部负责） 到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 介绍新员工认识本部门员工，参观世贸商城 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定 新员工工作描述、职责要求 讨论新员工的第一项工作任务 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐 到职后第五天： 一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标
设定下次绩效考核的时间 到职后第三十天 部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表 到职后第九十天 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。3．公司整体培训：（人力资源部负责--不定期） 公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序 公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题 四、新员工培训反馈与考核 岗位培训反馈表（到职后一周内） 公司整体培训当场评估表（培训当天） 公司整体培训考核表（培训当天） 新员工试用期内表现评估表（到职后30天）
新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.doczj.com/doc/5319207313.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.doczj.com/doc/5319207313.html,\zhangs C、zs@https://www.doczj.com/doc/5319207313.html,\zs D、zhangsan@https://www.doczj.com/doc/5319207313.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）
变电施工分公司 2017年新安规考试卷 单位：部门（班站）：姓名: 一、填空题(共10题，1分/题，满分10分) 1、电气装置安装时，禁止攀登断路器、互感器、避雷器、高压套管等设备的（）。 2、对经过带电运行和试验的电容器组（）后方可进行安装和试验。 3、充氮变压器、电抗器未经（）排氮（其气体含氧量未达到18%及以上时），禁止作业人员入内。 4、变压器附件有缺陷需要进行焊接处理时，应制定（）安全措施。 5、断路器操作时，应（）高处作业人员及附近作业人员。 6、盘、柜安装时，施工区周围的孔洞应采取（）的遮盖，防止人员摔伤。 7、变电站改扩建工程开工前，施工单位应编制施工区域与运行部分的物理和电气隔离方案，并经（）单位会审确认。 8、验电前进行验电器自检，且应在确知的同一电压等级带电体上试验，确认验电器（）后方可使用。 9、在运行或部分带电盘、柜内作业，应了解盘内带电系统的情况，并进行相应的运行区域和作业区域（）。 10、二次接线及调试时所用的交直流电源，应接在经设备运维单位批准的 （）位置，作业人员不得随意接取。 二、单选题（共20题，1分/题，满分20分） 1、（）攀登断路器、互感器、避雷器、高压套管等设备的绝缘套管。 A：禁止 B：允许 C：采取衬垫措施后 D：使用软底鞋可以 2、《国家电网公司电力安全工作规程（电网建设部分）》适用于公司系统（）kV及以上新（扩、改）建及公司所属单位承揽的公司系统以外的电网工程。 A:10 B:35 C:110 D:330 3、劳务分包人员安全教育培训纳入（）统一管理。A: 承包单位 B：监理单位 C：建设单位 D：分包单位 4、（）及以上风险作业项目应发布风险预警。 A：四级 B：五级 C：二级 D：三级 5、若作业人员较多，可指定（），并单独进行安全交底。 A：作业负责人 B：专责监护人 C：作业票签发人 D：作业票审核人 6、现场的机动车辆应限速行驶，行驶速度一般不得超过（）km/h。 A：5 B：10 C：15 D：20 7、进入改、扩建工程运行区域的交通通道应设置（）。 A：安全标志 B：设备标志 C：安全警示线 D：安全防护设施 8、在运行的变电站手持（）时不应超过本人的头顶，设备区内禁止撑伞。A：绝缘操作杆B：非绝缘物件 C：绝缘杆 D：验电器 9、进入改、扩建工程运行区域的交通通道应设置（）。 A：安全标志 B：设备标志 C：安全警示线 D：安全防护设施 10、换流站直流进行低压通电试验时，试验人员应与试验带电体保持（）m 以上的安全距离，试验人员不得接触阀塔屏蔽罩。 A：0.5 B:0.7 C:1 D:1.5 11、盘、柜安装应在（）条件满足要求时，方可进行安装。 A：基本 B：特定 C：电气D：土建 12、运输超高、超宽、超长或重量大的物件时，应制定运输方案和（）。 A、运输线路B：安全技术措施 C：应急事故预案 D：安全组织措施 13、110kV 及以上断路器、隔离开关、组合电器安装前应依据（）编写施工安全技术措施。 A：技术规范 B：工作经验 C：设计图纸D：安全使用说明书 14、气瓶应至少佩戴2个（）。 A：减压阀 B：绝缘垫 C：防水帽D：防振圈 15、在风力（）以上及下雨、下雪时，不可露天或高处进行焊接和切割作业。如必须作业时，应采取防风、防雨雪的措施。 A:三级 B：四级C：五级 D：六级 16、高处作业的人员应（）体检一次。患有不宜从事高处作业病症的人员，不得参加高处作业。 A：半年B：每年 C：两年 D：三年 17、进行变压器、电抗器内部作业时，通风和（）应良好，并设专人监护。 A：安全照明 B：防潮 C：接地 D：防护设施 18、对六氟化硫断路器、组合电器进行气体回收应使用气体回收装置，作业人员应戴手套和口罩，并站在（）。 A：下风口B：上风口 C：侧面 D：旁边
新员工培训流程 1.新员工入职后第一天上班应先看关于公司历史和品牌介绍的资料，然后再看店铺的日常工 作流程，最后就要看关于公司管理的规章制度。 2.新员工的产品知识培训要先从基本的开始，首先要先了解产品型号，码段，价格开始 3.基本的产品知识培训后就要到皮料的分别还有各种皮料的特性和护理 4.掌握了皮料的特性和护理后就到产品介绍的环节，产品介绍就要掌握FAB推介的技巧， 不但先要员工自行开发产品的卖点，还要自行组织一句话语来表发产品的买点，之后再根据员工的表现来跟进存在不足的地方。 5.销售流程的示范和销售演练的培训 6.完整的销售流程以及跟进事项 总结：以上关于新员工到店后的培训流程是要一个流程完了之后再去进行下一个流程的方式去进行，每次培训完了后都要经过考核去作为衡量的标准，考核合格后才能再去做下一个流程的培训，完善的培训流程才能真正的为店铺的新员工提供良好的平台去学习，店铺的培训流程只是一个基础的开始，公司还需要根据新员工的数量去组织大型的培训课程，通过店铺的基本培训结合公司更深入的培训课程，为员工提供一个良好的学习环境和平台。 品牌文化介绍：
骆驼，一种桀惊不训，坚忍不拔的动物，有着“沙漠之舟”的美称，凭着其独有的特性，穿越茫茫大漠，无所畏惧，也能够征服残酷的沙漠。骆驼皮鞋，体现的正是想骆驼一样的精神，不屈不饶，勇敢，坚韧，充满自信的态度，骆驼皮鞋是体现男人真正魅力的品牌，让穿着骆驼皮鞋的每一位男士都能感受到并散发出骆驼的那种充满自信，永不屈服，永远昂首向前的精神。骆驼，不仅仅是一种动物：骆驼不仅仅是一个品牌：骆驼更不仅仅是一双皮鞋 公司介绍： 骆驼皮鞋于2003年正式推出中国市场，凭借其设计，选材以及做工方面的严谨，和其在世界上的品牌知名度，在推出市场段时间内一屡获好评，并获得全国各大商场的认可，随着时间的发展，骆驼皮鞋产品系列不断丰富，其商务休闲系列，时尚休闲系列更是广受好评，成为品牌的主打产品线，随着中国市场的发展迅速，为丰富美国骆驼品牌产品的完整性，美国骆驼国际投资公司更将旗下的皮具及服装一并开展在中国市场的推广，自此，佛山市骆驼服饰有限公司正式成立，作为美国骆驼全线产品在中国地区的开发，生产，营销，管理及服务的品牌运营商，成为中国品牌运营商的龙头企业之一。 骆驼品牌从开始进入到中国到现在已经是第十个年头，在中国一，二线城市的主流商场，骆驼基本有专柜，并且从形象到产品都被广大的消费者所认可，为进一步的市场开拓打下良好的基础，截止到目前已在全国各地建立了1600多家销售网点，逐渐实现品牌战略目标，已进驻各大商场销售量均名列前茅，现已成为同行业同类产品的著名品牌之一。 皮料篇 皮料的分别还有各种皮料的特性和护理 常见的皮料有两种：1.牛皮2.羊皮，另外还有一些比较稀有和名贵的稀有皮料，大部分的鞋都是采用牛皮和羊皮做为面料，下面先开始讲解牛皮和羊皮的分别方法以及皮料的特性和护理： 1.牛皮
新员工入职培训架构 一、培训目的 为加强新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施及办公技能，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。培训部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及考核标准。 二、培训时间 公司新员工培训定为入职后的一个月内，由人力资源部组织实施培训。培训结束后由用人部门进行岗位实操培训，培训期限截至员工试用期结束，人力资源部培训负责人跟踪实施并进行试用期考核。 三、培训地点 入职前培训公司会议室。 入职后岗位培训有各部门主管负责培训地点。 四、培训人员 人事行政部相关工作人员。 五、培训内容 新员工培训分三个阶段 1、第一阶段： 1.1向人事部交办各种资料。资料完善后，签订劳动合同，由人事部带领新员工交予培训专员。
1.2培训专员接管后，带领新员工参观公司办公环境，认识各个职能部门所在地，介绍公司各个部门。带领新员工认识所在部门领导。参观和简单讲述公司产品。 1.3和新员工讲述公司的概况和各个发展阶段的历程。观看企业文化画册。 1.4中午协助安排新员工就餐。 2、第二阶段： 第二阶段主要在部门内部进行培训学习，同时培训部需要安排人员进行实时跟进与新员工回访。 具体课程参见附表一。 新员工回访参见附表二。 3、第三阶段：（新员工入职一个月内） 带领新员工统一参观工厂，让员工更直观感受工厂的作业流程。同时安排在工厂统一培训企业文化、规章制度，并且安排统一考试。 六、培训效果考核评估 1、岗前培训评估 形式：考试、试卷、 考查内容：公司的文化和价值观、组织架构、员工手册、相关制度、礼仪、产品知识等 评估方式：试卷满分100分，90分优秀，80分为及格，对于考试成绩没有达到80分的员工再培训，第二次培训不合格予以辞退。 存档：人力资源部对培训合格的员工资料进行存档。 七、培训相关工具及费用
2017年《安规》知识竞赛1 部门姓名得分 一、选择题（请将答案写在括号里，每空2分，共20分） 1、下列不属于危险作业的是（D）。 A.高处作业 B.有限空间作业 C.大型吊装作业 D.用电作业 2、危险作业开始前，作业单位应填写相应的作业申请单，明确作业的相关要素，列明作业风险和（C）。 A.组织措施 B.技术措施 C.对应措施 D.管理措施 3、危险作业现场应有（D），并有专人监护。 A.安全标志 B.禁止标志 C.警示标志 D.明显标志 4、下列（A）属于特种作业，作业人员应进行安全生产知识和操作技能培训，经有关部门考核合格并取得操作证后，方可上岗。 A.电工 B.喷漆 C.机械加工 D.高温作业 5、临时线架空时，其高度在室内应大于（C）m。 A.1.5 B.2 C.2.5 D.3 6、临时线架空时，其高度在室外应大于（D）m。 A.3 B.3.5 C.4 D.4.5 7、高处作业过程中，应随时检查安全带和后备防护设施绑扎的牢固情况。安全带应遵循（A）的使用原则。 A.高挂低用 B.低挂高用 C.统一水平 D.随意挂，牢固就行 8、高处作业等级分为4级，其中Ⅰ级的作业高度为（A）。 A.2m≤h≤5m B.5m＜h≤15m C.15m＜h≤30m D.h＞30m 9、起吊前应检查起重设备及其安全装置，重物吊离地面约（A）mm时应暂停起吊，并进行全面检查，确认无误后方可继续起吊。 A.100 B.200 C.300 D.400 10、电动葫芦吊重物行走时，重物下端离地不宜超过（A）m。 A.0.5 B.1 C.1.5 D.2 二、多选题(每题3分，共30分，将所选正确答案的符号填在题中的括号内，漏选得1分，多选或错选均不得分) 1、电工制造业各类作业人员应具备必要的（BC）等知识和业务技能，且按工作性质，熟悉本标准的相关部分，并经考试合格。 A.电工 B.电气 C.机械 D.制造 2、电工制造业(ABC)，应经过安全知识教育并考核合格后，方可从事指定的工作，并且不得单独作业。 A.新入职人员 B.实习人员 C.临时参加劳动的人员 D.特种作业人员 3、在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本单位、本岗位主要（ABCD）报告电话等内容。 A.危险危害因素 B.危害后果 C.事故预防 D.应急措施 4、生产作业现场主干道及人行安全通道应无占道物品，路面应平坦，(ABD)。 A.无积油 B.无积水 C.无杂物 D.无绊脚物 5、作业现场的工位器具、料箱应摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边(BD)。 A.无临时存放物品 B.无突出物品 C.无绊脚物品 D.无锐边物品 6、危险化学品使用场所的（AD）应设置导除静电的接地装置。 A.设备 B.工具 C.办公器具 D.工艺管道 7、产生职业危害的作业场所应设有与其相适应的（AB），并完好、有效。 A.防护设施 B.控制措施 C.危害告知 D.应急措施 8、在生产场所从事高处作业、有限空间作业、大型吊装作业、动火作业、低压临时用电作业等危险作业时，应落实（ABCD）及间断制度等保证安全的组织措施。 A.作业分析制度 B.作业申请制度 C.作业监护制度 D.作业终结制度 9、其他危险作业为一般危险作业。企业可根据安全生产实际，（AC）高度危险作业的类型。 A.补充 B.辨识 C.细化 D.认识 10、下列（ABC）属于特种作业，作业人员应进行安全生产知识和操作技能培训，经有关部门考核合格并取得操作证后，方可上岗。 A.电工 B.焊接与热切割作业 C.高处作业 D.高温作业 三、判断题（正确答“√”，错误答“×”，每题2分，共20分） 1、电工制造业作业人员应具备必要的安全生产知识，掌握与本岗位有关的应急救援方法。 （√）2、电工制造业应组织各类作业人员对安全工作规程标准每年考试一次。因故连续离岗三个月以上者，应重新学习该标准，并经考试合格后，方能上岗工作。（√） 3、在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施、设备上应设置明显标志，标明注意事项、