XXX机关事业单位补充工作人员编制审批表
公司各部门人员编制及岗位职责 一、综合管理部 编制4人：部门经理1人，行政专员1人，前台接待1人，十楼接待1人 1 、部门经理：负责公司办公室的各项事务协调工作。人员的招聘、入职、离职、转正、考核、调配、工资、档案等。行政类文件的审核、编号、存档、保管。负责各类物品的采购。不定期组织公司内部的各项活动等（详见行政管理制度及人事管理制度）。 2、行政专员：配合协助部门经理完成下达的任务及监督执行工作。 ①人员招聘完成公司的要求（网站招聘）；②人员的面试通知流程；③人员的档案统计，从入职到离职的各项手续办理；④员工的考勤统计及各项文件的存档流程；⑤办公用品出入库的登记（每月统计电子版及纸质，并进行清点核算，存档）；⑥办公用品的采购汇总（每月统计电子版及纸质，进行汇总，存 档）；⑦各项办公用品及物品的领取登记：⑧采购进行比价、询价、存档等流程。 3 、前台接待： ⑴ 接待： ①仪容仪表端正，面带微笑，代表公司形象； ②对来访人员的接待、登记、导引、倒茶等流程熟知 ③接听电话，声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语，及时转接及做好登记 ④考勤管理，收发传真、复印操作熟练 ⑵ 卫生： ①保持前台区域干净、整洁，及监督其他办公区域的卫生。 ②总经理办公室的清理打扫。 ③公司的所有植物浇水、修剪黄叶等。 ⑶ 行政事务： ①通讯录（进行更新） ②值日表（进行更新，并监督执行） ③饮用水（登记、更换） ④考勤（监管） ⑤请假条（登记、签字、存档，月底统一交于综合管理部） ⑥名片申请（填写、签字、存档，统一交于综合管理部） ⑦提前15分钟到公司开门；晚上下班前进行检查电源电器设备，管好 门窗，最后设防。 4 、十楼接待：
附件 3 事业单位工作人员奖励审批表 姓名赵中杰性别女出生年月日1979.02 民族汉政治面貌群众文化程度本科 职务教师级别二级工资档次 参加工作时间2002.09 工作单位双城区朝阳乡中心学校2013.09 获得“” 拟授何种奖励2018 年优秀教师 2013.09 我被评为“哈市优秀教师” ， 2013.12 获得双城市第三届青年教师风采展示大赛三等奖，2015.05获得“双城区曾受何种奖励 记功奖励”、 2016.09 荣获“身边的好老师”称号。 作为一名人民教师，我始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致。主爱岗敬业，默默奉献，恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表 要里如一。坚持为人师表，维护教师的良好形象，自觉遵守学校的 事各项规章制度，服从学校的各项安排。 迹业务方面，我不断钻研业务，认真研究教材教法，研究课程标准，注重多方位培养学生的生活学习习惯，对工作讲求实效， 对学生因材施教。备课时，我精心设计环节，让学生做课堂的主
人，我则循循善诱的引导，做好学生学习的合作伙伴。学习效果 事半功倍。对于后进生，我总是予以特殊的照顾。课堂上多巡视、多辅导，对他们的点滴进步予以表扬，课后多谈心、交朋友，树 立他们的信心和激发他们的兴趣。对于家庭贫困的学生，我也在经济上尽我所能的帮助他们。因此，2013.09 我被评为“哈市优秀教师”，2013.12 获得双城市第三届青年教师风采展示大赛三 等奖， 2015.05 获得“双城区记功奖励” 、2016.09 荣获“身边的好老师”称号。 主 要 事 迹
所在单位 意见 年月日（盖章） 主管部门 意见 年月日（盖章） 政府人社部 门审核意见 年月日（盖章） 批准机关 意见 年月日（盖章）奖励证书编号奖章编号
编制使用审批表
增人报批的程序 （1）带软盘到编办拷取《使用编制审批表》样表。 （2）将调动人资料在电脑内输入表格里。 （3）先打印1份，附主管部门对使用编制人员的考核材料、公务员证、毕业报到证、职称资格证及复印件各1份，连同《编制证》送市编办审核。 （4）审核后无错漏、带回原单位一式十份分别盖好章送到编办。
填表说明 申请单位情况栏： （1）单位全称：写单位全称，（如是一套人马、两块牌子）的则附加括号写上第二名称。 （2）单位性质：机关或事业。 （3）经费来源：全额拨款、收支两线、差额拨款、自收自支。 （4）编制数：有“三定”的单位以批复的“三定”规定的编制为准。其它单位以最近批准的文件的规定为准。在其中栏里面注明行政编制和事业编制各是多少名。 （5）现有人数：指在编人员。其中栏里注明干部、工人是多少名。 （6）领导职数、领导人数处级、科级各是多少一一填上。 使用编制人员情况栏： （1）学历主要指中专、大专、本科、研究生。（如是函授或自学的要注明清楚） （2）调动本人要写明所在单位性质如（全额拨款、收支两线、差额拨款、自收自支、企业） （3）使用编制性质：行政、事业、后勤事业编制。 （4）增人方式：毕业生就业、军转安置、退伍安置、公开招录公务员及事业单位工作人员、公务员调（转）任、内部调整、调入、招收合同工等。
（5）家庭主要成员：先写配偶再到子女父母和兄弟姐妹。 （6）主要理由：主要写明用人单位为什么要调配这个人，这个人合不合适，以及其他原原。 （7）注、表格内不需填写的地方则要划“/”. 表格打印1张纸，正面和背面。 继续阅读
医院岗位设置及人员编制标准（草） （2013年11月修订） 根据卫生部发《综合医院组织编制原则（试行草案）》{（78）卫医字第1689号}北京市机构编制委员会、市卫生局关于下发《市、区县医疗卫生机构人员编制标准》的通知{编办（1990）第034号、（90）卫人字第480号}；卫生部关于下发《医院管理评价指南（2009版）》的通知。 一、医院人员配置 1、管理人员占医院编制人员总数的8-10%； 2、专业技术人员占医院编制人员总数的80-85% 3、工勤人员占医院编制人员总数的5-10%。 二、专业技术人员配置 1、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%，其中医 生占25%，护士占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%， 放射技术人员占4.4%，其他卫生技术人员（包括理疗、病 理、麻醉、营养等）占8%； 2、医生：护士=1：2 3、其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。 三、医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算 （一）医师
1、病房医师 （1）普通病床：医师=1：0.2 （2）特殊床位（ICU）：医师=1：0.8 （管理年1:0.8-1） （3）普通病房各级医师数： 床位：住院医师= 1：0.1 主治医师：住院医师= 1:2 付主任医师：主治医师= 1:2 （自定） 主任医师：付主任医师= 1:1 （自定）（4）婴儿床：医生= 20:1 （90年） （5）手术床：医师= 1:1-1.5 （6）手术科室的手术医师：日平均手术例数= 1:1 （自定）2、门诊医师： （1）医师：病人=1：48 （1医师接诊6人/小时）口腔医师：病人=1:16 （1医师接诊2人/小时） （医生接诊病人量平均6人/小时；其中外科、皮肤科7人／小时；妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人／小时；内科、小儿科、中医科5人/小时，口腔科3人／小时。 综合医院床位：门诊量 = 1：3，不符合1：3时，每增减门
生产统计报表的编制 统计员的工作汇报就是及时、准确、完善的向相关部门呈递《生产统计报表》。尽量让我们高层管理人员对所管辖的下属部门的工作情况了如指掌，及时地发现问题作出决策，并使管理工作得以顺利进行。通过我们详细的汇报中了解生产计划的执行情况，了解生产进度、材料供应、计划执行状况，机器设备的运转状况等，可以及时掌握生产动态和异常情况，可以了解人员的思想变化等。可以及时发现工作中存在的困难和问题，生产中不可避免会出现这样或那样的问题，通过定期或不定期的工作汇报，可以及时了解这些困难或问题，并及时加以研究和解决，并把可能造成的各种损失降低到最小的程度。统计一般是交叉统计为最佳，例如生产的数据，由仓库监督统计；报表上的统计，审核必须是对口的人员。即生产上的数据是由仓库进行监督统计的，就是反应了交叉统计。 没有统计软件的情况下，最简单的理解就是输入与输出平行，例如总输入的用料单与总产成的进仓单，进仓不单是产品的数量进仓，还要重量进仓（因为重量是要和你的输入材料做对比的），还有废品进仓（也是数量与重量登记）。有入必有出。 统计的人员首先要明白数据怎么来的，要学会利用数据，而不是为数据打工。 二、工作汇报的内容，工作汇报的内容很多 ，现只就生产、质量、物料方面的内容做一个简单的介绍。 1、生产方面的汇报 （1）各类生产计划的完成情况 （2）各项工作的落实与执行情况 （3）生产进度状况与工时投入，生产跟踪情况。 （4）现场作业状况 （5）各类生产异动情况：包括进度异动、工艺异动、其它异动。 （6）生产人员工作情况 （7）各订单完成情况
（8）产品交货状况 2、质量方面的汇报 （1）各道工序、各车间（班组）的产品质量情况 （2）质量问题及质量异动 （3）各种产品的不合格率机造成因素 （4）内部质量事故的调查处理及质量问题的追溯 （5）质量问题的处理汇报 （6）质量目标达成情况 （7潜在的质量隐患 3、物料方面的汇报 （1）物料供应计划的完成情况 （2）物料定额达标情况 （3）物流的顺畅程度 （4）物料耗用情况及日消耗量 （5）剩料、缺料解决办法 （6）余料、呆料、废料、遗留旧货及零部件的处理 （7）再生物料跟踪情况 （8）物料异常情况 三、工作汇报的形式 生产作业管理中常见的汇报方式如下： 1、口头报告 2、书面报告 （1）生产日报表：报告生产状况
编制使用审批表 申请单位情况 单位全称 单位性质经费来源 编制数名现有人数人其中 行政名 其中 干部人事业名工人人领导职数处级名科级名领导人数处级人科级人 使用编制人员情况 姓名性别出生年月 （岁） 籍贯 学历毕业院校 专业 现工作单位单位性质 干部、工人职务 （级别） 职称 参加工作时间政治面貌拟分配岗位 使用编制性质增人方式 主 要 简 历 家 庭 主 要 成 员 关系姓名年龄工作单位、职务
使用编制人员情况 家家 庭 主 要 成 员 . 主要理由 使 用 编 制 单 位 意 见 年月日主 管 部 门 意 见 年月日 调 配 部 门 意 见 年月日机 构 编 制 部 门 意 见 年月日 编委决定 说明1、《编制使用审批表》先打印1份，附主管部门对使用编制人员的考核材料、公务员证、毕业证、就业报到证、 职称证、个人编制证及复印件各1份，连同《编制证》送市编办审核。 2、单位性质：机关、事业；经费来源：全额拨款、收支两线、差额拨款、自收自支。 3、编制数、领导职数以编委文件为准；现有人数指在编人员。 4、使用编制性质：行政、事业、后勤事业编制。 5、增人方式：毕业生就业、军转安置、退伍安置、公开招录公务员及事业单位工作人员、公务员调（转）任、内 部调整、调入、招收合同工等。 6、家庭主要成员包括：配偶、子女、父母、兄弟姐妹。
增人报批的程序 （1）带软盘到编办拷取《使用编制审批表》样表。 （2）将调动人资料在电脑内输入表格里。 （3）先打印1份，附主管部门对使用编制人员的考核材料、公务员证、毕业报到证、职称资格证及复印件各1份，连同《编制证》送市编 办审核。 （4）审核后无错漏、带回原单位一式十份分别盖好章送到编办。 填表说明 申请单位情况栏： （1）单位全称：写单位全称，（如是一套人马、两块牌子）的则附加括号写上第二名称。（2）单位性质：机关或事业。 （3）经费来源：全额拨款、收支两线、差额拨款、自收自支。 （4）编制数：有“三定”的单位以批复的“三定”规定的编制为准。其它单位以最近批准的文件的规定为准。在其中栏里面注明行政编制和事业编制各是多少名。 （5）现有人数：指在编人员。其中栏里注明干部、工人是多少名。 （6）领导职数、领导人数处级、科级各是多少一一填上。 使用编制人员情况栏： （1）学历主要指中专、大专、本科、研究生。（如是函授或自学的要注明清楚） （2）调动本人要写明所在单位性质如（全额拨款、收支两线、差额拨款、自收自支、企业） （3）使用编制性质：行政、事业、后勤事业编制。 （4）增人方式：毕业生就业、军转安置、退伍安置、公开招录公务员及事业单位工作人员、公务员调（转）任、内部调整、调入、招收合同工等。 （5）家庭主要成员：先写配偶再到子女父母和兄弟姐妹。 （6）主要理由：主要写明用人单位为什么要调配这个人，这个人合不合适，以及其他原原。 （7）注、表格内不需填写的地方则要划“/”.表格打印1张纸，正面和背面。
《机关、事业单位申请使用编制审批表》填表说明 一、填报事项 审批表中单位信息要求以机构编制部门批准的“三定”方案和相关机构编制文件、《机构编制核编证》等材料为准；个人信息根据个人情况如实填写。 (一)民族：填写民族的全称。如汉族、畲族等。 (二)身份：包括干部、工人等。填写时对照选填。 (三)政治面貌：包括中共党员、预备党员、共青团员、民盟会员、无党派人士等。填写时对照选填。 (四)毕业院校：填写最高学历毕业院校。 (五)文化程度：填写本人所取得的国家承认的最高学历。 (六)学位：填写本人所取得的国家承认的最高学位。如“学士”、“硕士”等。 (七)照片：要求提供近期二寸正面免冠彩色照片电子版。高宽比为5:4，存储为JPG格式，文件大小建议50KB左右，不超过200KB。相片电子版要求以“姓名+身份证号”命名。男同志要着深色西装、系领带，女同志要着深色正装。人像头顶上部应留有空间，下部应留到衬衣领尖以下、第三个钮扣以上。（人像头顶上部空间、人的脸部头像、脸部头像以下空间之比约为1:10:5）。 (八)单位名称：以机构编制相关文件所列全称为准，与单位使用印章名称相一致。 (九)单位性质：包括党政机关、国家机关、人大机关、政协机关、政法机关、党派机关、群众团体机关、事业单位等。填写时对照选填。 (十)经费来源：包括财政核拨、财政核补、经费自给。填写时对照选填。 (十一)单位规格：包括正处级、副处级、正科级、副科级、
正股级。填写时对照选填。 (十二)法定代表人：市直机关单位填写单位主要领导；乡镇机关填写乡、镇长；事业单位已法人登记的填写批准法定代表人，未登记事业单位填写主管单位的主要领导。 (十三)拟增人员岗位：部门领导的填写经任免机关正式任命的领导职务名称，如“市长”、“镇长”、“局长”、“主任”、“所长”等；新招考（聘）人员和一般干部要填写所安排单位具体内设股室，若单位无内设股室不用填写；工勤人员填写工勤。 (十四)进入单位形式：包括公开招聘、考录、遴选、选调生、选聘生、军转干部、复退军人、外地调入、本地调动、调任、公开选拔等。填写时对照选填。 (十五)联系人：填写单位人事干部。 (十六)联系电话：单位人事干部的办公室电话。 (十七)编制情况、实有人数等均以机构编制部门的《机构编制核编证》为准。 二、注意事项 (一)《编制审批表》在网络上（https://www.doczj.com/doc/5e5087784.html,<福安机构编制网>）直接下载，下载后将填写内容录入后打印输出，填写内容均不手写。 (二)《编制审批表》由单位人事干部专人填写和报送，具体的项目必须严格按照填表说明进行。 (三)报送《编制审批表》时，申请用编是科级以上干部的，需附上市委组织部开具介绍信、任命文件的复印件；申请用编是科级以下人员（含工勤人员），需附上计生证明（原件）、最高学历证书、身份证复印件、近期二寸正面免冠彩色照片电子版等。
市直党政群机关和事业单位申请使用编制审批表 人社局审档，再由市委编办按有关程序报批。 中共长沙市委机构编制委员会办公室制
填表说明 1．单位名称：有多个名称的单位，请填写机构编制部门批准的第一名称。 2．单位性质：选择填写行政机关、参公事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位、其他事业单位。 3．编制类别：行政机关填写党政群机关行政编制数和后勤服务人员编制数；参公事业单位填写管理人员编制数和后勤服务人员编制数；全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位填写管理人员编制数、专业技术人员编制数、工勤技能人员编制数。 4．编制数：机构编制部门发文批准的编制数。 5．实有人数：已在机构编制部门办理入编手续的人员数。 6．身份证号：长度为18位数字。 7．现职务名称：单位领导，只填写职务名称，如主任或副主任等；内设机构领导，需填写所在内设机构及职务名称，如财务处处长或人事处副处长等。 8．领导职务级别：行政机关和参公事业单位选择填写厅局级正、副职，县处级正、副职，乡科级正、副职；非参公事业单位选择填写正厅职、副厅职，正县职、副县职，正科职、副科职。 9．职级序列：公务员（参公人员）根据公务员主管部门审批的职级序列填写。 10．职称：正高、副高、中级、初级和其他。 11．身份：公务员、参公人员、干部、工人或其他。 12．使用编制类别：根据单位性质、编制情况和个人身份选择填写行政编制、管理人员编制、专业技术人员编制、后勤服务人员编制或工勤技能人员编制。 13．使用编制原因：市管干部调整、公开招录、公开考试（招聘）、公开选调、军转干部安置、退役士兵安置、随军家属安置、随调家属安置、工作需要调入、调任、转任、其他。 14．使用编制依据：市管干部调整填写任职文件名称及文号，政策性安置填写安置介绍信名称及编号，公开招录人员填写录取文件名称及文号。