第三工程处技术员岗位考核试题及答案（5月份）
一、选择题（每题2分共30分）
1、为控制抹灰平整度和垂直度应(C)。
A、挂线
B、弹线
C、做灰饼、冲筋
D、分层抹灰
2、结构的承重部分为梁柱体系，墙体只起围护和分隔作用，此种建筑结构称为（B）。
A、砌体结构
B、框架结构
C、板墙结构
D、空间结构
3、跨度大于（A）的梁，底模拆除时的混凝土强度要达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值100%。
A、8m
B、10m
C、12m
D、15m
4、某基槽采用放坡开挖，坡度为l：0.25，如根底宽度为800mm，深度为2m则基槽上部放线宽度尺寸为(C)。
A、800
B、1300
C、1800
D、2800
5、如果需要了解建筑内部的房间分布情况及估算建筑面积，可以查看（A）。
A、建筑平面图
B、建筑立面图
C、建筑剖面图
D、建筑详图
6、基础埋深不得过小，一般不小于（C）。
A、300mm
B、200mm
C、500mm
D、400mm
7、混凝土质量的检查包括（D）的质量检查。
A、原材料质量、配比
B、强度
C、轴线、标高
D、施工过程中和养护后
8、钢筋混凝土结构施工时，施工缝宜留在结构受（B）较小且便于施工的部位。
A、压力
B、剪力
C、拉力
D、应力
9、当室外日平均气温低于（A）时，不得采用浇水养护方法养护混凝土。
A、5度
B、4度
C、0度
D、-5度
10、水泥出厂日期超过三个月时，该水泥应（D）。
A、不能使用
B、仍可正常使用
C、降低标号使用
D、经试验鉴定后，按试验结果使用
11、影响填土压实的主要因素是（B）。
A、土颗粒大小
B、土的含水量
C、压实面积
D、土的类别
12、砌筑地面以下砌体时，应使用的砂浆是（C）。
A、混合砂浆
B、石灰砂浆
C、水泥砂浆
D、纯水泥浆
13、影响梁的正截面破坏的最大因素是（D）。
A、混凝土强度等级
B、截面形式
C、荷载形式
D、配筋率
14、现浇结构的外观质量不得有严重缺陷，对已经出现的严重缺陷，应由施工单位提出技术处理方案，并经(A)认可后进行处理。
A、监理单位
B、设计单位
C、质量监督单位
D、建设行政主管单位
15、地下工程铺贴高聚物改性沥青卷材应采用(D)施工。
A、冷粘法
B、自粘法
C、热风焊接法
D、热熔法
二、多选题（每题2分共10分）
1、影响搅拌砼和易性的主要因素（BCDE）
A、强度
B、砂率
C、外加剂
D、掺合料
E、单位体积用水
2、基坑开挖时，应对平面控制桩（ABCD）等经常复桩检查。
A、水准点
B、基坑平面位置
C、水平标高
D、边坡坡度
E、地基承载力
3、关于砼施工缝留置位置，正确的是（ADE）
A、桩的施工缝应在基础顶面
B、单向板的施工缝留置在平行于板的长边任何位置
C、有主梁的楼板施工缝留在主梁跨中的1∕3范围内
D、墙的施工缝留置在门洞口过梁跨中1∕3范围内
E、墙的施工缝留在纵横墙交接处。
4、建筑钢材的力学性能包括（ACD）
A、抗拉性能
B、冷弯性能
C、耐疲劳性
D、冲击韧性
5、大体积砼的浇筑方案主要有（ABC）等方式。
A、全面分层
B、分段分层
C、斜面分层
D、均匀分层
E、交错分层
三、填空题（每题2分共20分）
1、存放水泥时，垫板应平稳、牢固，码放高度不得超过10袋。
2、拆模的顺序是先支的后拆，后支的先拆。
3、每天砌筑墙体的高度不应超过1.5米。
4、塔吊使用料斗运送混凝土时，必须使用卡环连接。
5、在水泥砂浆中掺入石灰浆的主要目的是提高砂浆的可塑性。
6、能够快速提高局部地基承载力的地基处理方法是换土法。
7、一般情况下，当受拉钢筋直径最小大于28mm时，不宜采用绑扎搭接接头。
8、卫生间地面上的套管应高于地面5cm。
9、水准点埋设深度至少要在冻土线以下0.5m，以保证稳定性。
10、深度超过2m的基坑周边应设置不低于1.2m高的固定防护栏杆。
四、判断题（每题2分共10分）
1、土方开挖前应检查定位放线、排水和降低地下水水位系统，合理安排土方运输车的行走路线及弃土场。(√)
2、土方量小时可以堆在基坑边缘。(×)
3、见证人员必须在检验委托单上签字，并出示“见证人员证书”(√)
4、混凝土配合比使用的材料每更换一次，均需要做配合比。有特殊要求的（防水、防冻）适当增加送样材料。（√）
5、评定混凝土强度的方法有两种：统计方法和非统计方法。统计方法中有：标准差已知和标准差未知两种情况。（√）
五、简答题（每题10分共30分）
1、影响混凝土强度的主要因素是什么？
（1）原材料——水泥标号、砂石料的种类及其级配和品质、石料的最大粒径、水和混合材的品质；（2）配合比——水灰比、含气量、混合材量；（3）施工方法——拌和、灌注、捣实、养护；（4）养护龄期。
2、某多层钢筋混凝土框架结构主体施工，试写出一个楼层的施工顺
序。
施工顺序：放线→柱钢筋绑扎→支柱模→浇筑柱混凝土→养护→支梁和楼板、楼梯模→梁和楼板、楼梯钢筋绑扎→梁板、楼梯砼浇筑→养护→上一层放线。
3、防水工程按其部位可分为哪几种？
防水工程按其部位可分为：屋面防水、地下工程防水、室内卫生间防水、蓄水设施内防水。
一辈子活得就是这一颗人心！
但是善良，要有个度，因为总有人利用你的善良伤害你。
人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报
为人行善，你把善良给对了人，别人就会对你感恩；
为人行善，你把善良给错了人，那么别人就会让你寒心。
真心待人，你把心软给对了人，别人会感谢你情深意重；
真心待人，你把心软给错了人，那就会让你痛心疾首。
心软做人，你把宽容给对了人，别人会对你热忱款待；
心软做人，你把宽容给错了人，别人就会让你窝心难受。
人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报
你做人谦让可以，但要看情况，
如果遇到善解人意的人，那么就会各退一步；
如果遇到得寸进尺的人，那么就会更近一步。
你待人善良可以，但要看什么样的人，
如果遇到有良心的人，他就会知恩图报；
如果遇到没良心的人，他就会卸磨杀驴。
人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报
现实这么的残酷，别想拿什么装无辜。
改变不了的事就别太在意，太在意只会让自己更伤心，
留不住的人就试着学会放弃，强行留下，也是留下人，却留不住心，受了伤的心就尽力自愈，没有人会替你治疗，
活在世上，除了生死，都是小事，别为难自己。
04、淑女就是未进化的比卡丘。绅士就是披着羊毛的狼。
想在朋友圈文雅地爆粗，这些句子最适合不过了
05、世界上的脑残这么多，可是你却成了其中的佼佼者。
06、谢你抢了我对象，让我知道他是人模狗样。
07、生下来的人没有怕死的，怕死的都没生下来，所以谁都别装横！
08、我的心就算是驴肝肺，也足以喂饱一条狗的胃了。
想在朋友圈文雅地爆粗，这些句子最适合不过了
09、勃起不是万能的，但不能勃起却是万万都不能的！
10、过去一直喜欢她的胸怀宽广，其实那也无非是一片飞机场！
11、长得真有创意，活得真有勇气！
12、大哥，把你脸上的分辨率调低点好吗？
想在朋友圈文雅地爆粗，这些句子最适合不过了
13、谁骂我傻B我跟谁好，我就喜欢和2B交朋友。
14、你若废我现在，我必废你将来。
15、承诺，就像放屁，当时惊天动地，过后苍白无力。
排在第一的是工作群，缓存1.1G
这个群刚组建的时候，大家聊得很热乎。办公室里压抑的焦虑，都在这里得到了释放。可是自从有领导进群后，大家就开始有点忌惮，真正扯闲篇的越来越少。群里的内容，要么是组织活动时，大家言不由衷的狂欢；要么是领导发话的时候，大家无精打采的应付。其余时间，冷清僻静。
群里真正占空间的都是同事们传的一些共享模板，集体活动照片和公司精神文件。虽然都是一些空而无用的东西，但在需要它们的时候，找起来很头疼。
思考良久，觉得还是算了，有点危险，这个不能删。
排在第二的是女朋友，缓存825M
我是在一次聚会时要到她微信的。刚开始聊天的时候，我们都很谨慎，每一句话都是小心翼翼。由段子和查户口式的问答组成的聊天内容，记录了我们从开始到熟悉的全过程。从某一句话开始，我们聊得越来越投机，也悄然地走进了彼此的内心。一个深夜，我向她表白。过了许久，她答应了我。我现在还能想起那个激动得睡不着的夜晚。
谈恋爱以来，我们几乎每天都有聊天。刚开始是从早聊到晚，彼此都充满了新鲜感。我们聊生活，聊工作，谈梦想，谈人生，忆童年，似乎总有聊不完的话题。后来我们住到了一起，每天都可以见面了，聊的内容精简到“回不回来吃饭”和“你死哪去了”.
虽然我们现在聊天的话题越来越少，但是它像一本字典，记录着我们第一次聊天、第一次约会、第一次表白、第一次见父母、第一次吵架等的时间。哪一天她质问我某一个重要的日子，我还有这样一数据库来备查，不至于会死得太难看。
显然，这个是救命法宝，千万不能删。
再往后的都是好朋友，缓存200~300M不等
有的是同学，有的是生活中认识的。我们无话不谈，都是借钱时说一声，马上支付宝就能弹出收款信息的朋友。平常相互喊一声，就可以出来吃肉喝酒。有话我们一般都在夜宵桌上讲，很少会在微信上腻歪。
所以，这些都是百宝箱，最好也不删。
排在第十的老妈，缓存82M
我完全想不到老妈竟然给我发过这么多消息，明明我教会她玩微信还不到半年。平常我们基本都不用微信聊天，有事情都是打电话。现在想想，我们连电话都打得很少，一个月也就那么两次吧。
可这82M的内容究竟是什么呢？它就像一个黑匣子，记着一段故事。而我就像一个失忆者，印象里没有半点头绪。
我突然想起三个月前，老妈给我发过养生文章。一天三四条，内容都是《上班族千万不要吃它，太可怕了！》或者《绿豆才是治脊椎的灵丹妙药》之类。我觉得这些太幼稚太无聊了，当时果断给她的消息设置了防干扰，换来了几个月的清静。所以，如今让我去想老妈究竟发过什么，大脑里是一片空白。
不用想，这82M无非都是一些朋友圈谣言。这个可以删！
当我刚准备去点的时候，手机用完最后1%的电，关机了。
充了电重新开机后，微信可以直接打开。反正没事干，我点开老妈的窗口，往上翻，从第一条消息看起。
半年前，老妈给我发了第一条微信，只有两个字，叫的是我小名。那是在过年的时候，我教她玩微信，教她打字，她在窗口折腾了七八分钟，才打出我的名字。还是我帮她点的发送。
第二条消息是在今年三月份。那时候我已经离开家，出来上班了。内容依然是我的小名。距离我教她发第一条消息已经过去一个多月了。她竟然没有打错，实在难得！当时我给她回了一个笑脸。
第三条和第四条发的都是语音。显示的状态竟然都是红色的未听消息，一看时间都是上午的上班时间。怪不得那一阵，老妈打电话问我是不是上班很忙，我说没有啊。他们不信。原来她是根据这个推断的。
后来发的消息又变成简短的文字消息了。比如“吃饭没”,“睡了？”“下班没？”之类的。文字简单，是她能够独立完成的内容，而且又不会吵到我。
但是，我都没有回复她！
持续了好多天后，她开始转发朋友圈的养生文章给我。各种针对上班族调养的“神奇秘方”,都是她特地为我搜集的。我也是从那之后，开始设置她的消息免打扰了。她满心热忱地把一些好东西发给我，而我一条都没有点开过。
记得那段时间她还打电话问我，她的手机是不是坏了？
过去四五年，我曾频繁接到过她这样的电话。当时我没等她说完，就不耐烦地告诉她，如果是手机铃声小了，就按侧面有“+”字标志的那个键，多按几次，铃声就大了。如果是手机字变小了，肯定是动了哪里，不过不要紧，你点桌面上的设置，然后……
我吧啦吧啦地把常见的几个问题又向她重申了一遍，却不知道她这次可能想问我的是：为什么她给我发消息，总得不到回应。
老妈连续给我发了两个月的链接后，开始给我发照片了。最开始拍的是家里的现状，窗外的街景，后来拍我小时候的相册，我以前的玩具。我仿佛看到她忙完家务，无聊拿着手机拍来拍去的情景。她满心欢喜地把照片发给我，可是都像发进了一个黑洞，得不到我的一点反馈。
老妈以前不会发信息，只会跟我打电话，可我每回都跟她讲不了几句。后来她听说年轻人喜欢聊微信，就叫我教她。我虽然教了她微信，但却设置了免打扰，活生生地把微信变成了一个留言箱。
当微信存储空间不足的时候，我第一个想要清除的，就是这个我几个月未曾打开过的留言箱。如果不是因为手机没电关机，我可能永远都看不到这些内容。翻完这半年的聊天记录后，我已经泪流满面。
我曾经在网上看过一个地震幸存者写的一段话：
我人生的第一个手机还在，诺基亚1208,里面的倒数第二条是她发给我的。接收时间是2008年5月12日12点46分22秒：真希望快点考完，累死了。我回的，“我也是。这边比北川还要累。”
最后一条是妈妈发给我的。接收时间2008年5月12日18点52分07秒：强娃子，你要听话哈，妈挺不住了。这两个我生命中最重要的女人，从此再也没见到过。
我已经买了20个全新的诺基亚1208,作为我第一个手机配件的供应。我能把这个手机拆卸成零件再组装上去。我要在有生之年都要这个手机能开机看到这两条短信。
当时我看了后很感动。灾难让他与母亲永远地告别了，一条短信是他们间唯一的联系。他苦苦守护着今生最贵重的东西。而我，却差点随手删掉了。我曾有很多和老妈聊天的机会，却一点都不知道珍惜。
动力车间设备员试题 姓名 一、选择题(10分) 1.普通连接螺纹牙型角一般采用（） A) 55°B) 60°C)30°D）40° 2.皮带传动是依靠（）来传递动力。 A主动轮与从动轮共同旋转B、皮带和皮带轮的接触产生的压紧力C、传递带与皮带轮之间的摩擦力 3.根据《压力容器安全监察规程》，能够对压力容器进行划类的首要条件是不是( )大于某一限定值。 A) 设计压力B) 工作压力C) 最高工作压力D）液压试验压力 4.关于气力输送中，错误的是（） A：输送距离远、输送高度大、输送的生产能力较高。B：结构简单，管理方便，易于实现自动化操作。C：可输送易碎物料 5.在工程图样上，齿轮分度圆的线型为（）。 A）细点划线B）粗点划线C）细实线D）细虚线 6.滚动轴承内圈与轴颈之间的配合可以为（）。 A）基孔制间隙配合B）基轴制间隙配合C）基孔制过渡配合D）基轴制过渡配合 7.旋转机械产生振动的原因之一有旋转体( )。 A)不均匀B)不一致C)不同心D)不同圆 8.压力容器不属于外观检查的内容是（） A 外表面的腐蚀、保温层的破损、脱落。B支承或支座的损坏、基础下沉、倾斜、开裂。 C、壁厚测定、无损检测、水压试验。 D、检漏孔、信号孔的漏液、漏气。 9．滚动轴承的外圈与轴承座孔的配合应为（）制 A、基孔制 B、基轴制 C、两种都不是 10、锂基润滑脂适用于（） A：低温低速B：中温中速C：高温高速 二、多项选择题（20分） 1.离心泵的叶片是依靠工作时叶轮或叶片的旋转来输送液体的，（）都属于叶片泵。 A、往复泵 B、离心泵 C、喷射泵 D、回转泵 E、移酸泵 F、轴流泵。 2.对于活塞式压缩机，下列说法正确的是（） A、常用于压缩比小的场合 B、能耗较高，泄漏量较大 C、工作过程分为“吸气、压缩、排气”三个过程 D、是速度式压缩机 3.导致离心泵震动的原因有（） A、泵抽空 B、地脚螺栓松动 C、电机轴与泵轴连接不对中 D、泵轴承损坏
机械设计技术员考试试 卷 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
机械设计技术人员考试试题 一、填空题（30分） 1. 两构件之间的这种直接接触的可动联接称为运动副。 2. 确定构件位置的独立运动参数的数目称为构件的自由度。 3. 平面四杆机构中，在除连杆之外不能做整周的杆是摇杆，支架。 4. 斜齿轮应取法面模数和法面压力角作为其标准参数。 现象。 6. 零件受载时在传力的接触表面上会产生应力，其中面接触传力为挤压应力，点、线接触传力为接触应力。 7. 机构零件由于某些原因丧失工作能力而不能正常工作时称为失效。 8. 疲劳断裂不仅与应力的数值有关，而且还与应力的循环次数 有关。 9. 带传动的主要失效形式是打滑、疲劳破坏及带与带轮的磨损。 10. 开式齿轮传动的主要失效形式是齿面磨损和轮齿折断。 将减小，传动效率受影响。 12. 常用的滑动轴承材料分为金属材料、非金属材料和粉末冶金材料三类 13. 滚动轴承的配合制度是轴承与轴的配合为基孔制配合，轴承与轴承座孔的配合为基轴制配合。
14. 受轴向外载荷的紧螺栓联接，其螺栓的轴向总载荷等于工作载荷与之和 二、选择题（20分） 1. 对于标准的渐开线齿轮，去顶圆压力角αa与分度圆压力角α的关系是（） A.αa ＞α B.αa ＜α C.αa = α D.不确定的 2. 滚子链传动的最主要参数是（） A. 滚子外径 B. 销轴直径 C. 节距 D. 极限拉伸载荷 3. 带传动的弹性滑动（） A. 一般只发生在主动轮上 B. 是由于有效圆周力不足引起的 C. 可以通过增大包角予以避免 D. 是传动比不稳定的原因 4. 一般闭式齿轮传动常见的失效形式是（） A. 齿面胶合 B. 齿面磨损 C. 齿面点蚀 D. 齿面塑性变形 5. 从所受载荷可知，齿轮减速器输出轴的类型是（） A. 传动轴 B. 转轴 C. 转动心轴 D. 固定心轴 6. 当滚动轴承同时承受径向力和轴向力，转速较低时应优先选用（） A. 圆锥滚子轴承 B. 圆柱滚子轴承 C. 调心滚子轴承 D. 角接触球轴承
新员工培训记录考核表 西尔森科技有限公司编号:HILSON-01 西尔森科技有限公司新员工试用期考核表 受评人: 班组: 评分时间: 项目评分标准得分 严格遵守各基本上能遵守纪不能自觉遵守劳 方面的劳动律，偶尔出现情节动纪律，工作散1、劳动纪律纪律，没有出轻微的违规情况漫 现任何违规 的情况 总分20 15~20 8~14 0~7 具有完成本职基本掌握本职工不能掌握本职工 工作所需的技作的技术和知识，作的技术和知2、工作效率与术和知识，生生产效率一般识，生产效率较技能水平产效率较其他低 新员工高 总分30 21~30 11~20 0~10 勤奋好学，听能服从班组长的对工作有消极、 从班组长的安安排，但工作不够抵触的心态，不3、工作态度排，工作积极、主动自觉能服从班组长的 守职尽责工作安排总分20 15~20 8~14 0~7 很快适应新工基本适应新工作不能适应工作环
作环境，反应环境，能跟上班组境，跟不上班组4、适应能力灵敏，很快能的生产速度的生产效率 独立上岗 总分10 8~10 4~7 0~3 团结组员，互能配合班组的工为人孤僻自私， 5、团队协作相帮助，非常作不能配合班组开 精神支持班组开展展的工作 的工作 总分10 8~10 4~7 0~3 6、吃苦耐劳勤劳踏实、吃能坚持工作，服从不能坚持工作， 精神苦耐劳加班安排常抱怨总分10 8~10 4~7 0~3 总得分 附:公司级培训考试成绩该员工实习期间，有否获得奖励,何种奖励 该员工实习期间，有否被惩罚,何种惩罚, 受评人班长签名 请评分班长结合新员工的实际情况进行客观评价，这将作为我们是否留用该员工以及日后和员工签定合同、绩效管理的参考依据并存入员工档案。
姓名：分数： 一、单项选择题(10分，每题1分) 1.普通连接螺纹牙型角一般采用（） A)55° B)60° C) 30° D）40° 2.皮带传动是依靠（）来传递动力。 A主动轮与从动轮共同旋转 B、皮带和皮带轮的接触产生的压紧力 C、传递带与皮带轮之间的摩擦力 3.根据《压力容器安全监察规程》，能够对压力容器进行划类的首要条件是不是()大于某一限定值。 A)设计压力 B)工作压力 C)最高工作压力 D）液压试验压力 4.关于气力输送中，错误的是（） A：输送距离远、输送高度大、输送的生产能力较高。B：结构简单，管理方便，易于实现自动化操作。C：可输送易碎物料 5.在工程图样上，齿轮分度圆的线型为（）。 A）细点划线 B）粗点划线 C）细实线 D）细虚线 6.滚动轴承内圈与轴颈之间的配合可以为（）。 A）基孔制间隙配合 B）基轴制间隙配合 C）基孔制过渡配合 D）基轴制过渡配合 7.旋转机械产生振动的原因之一有旋转体()。 A)不均匀 B)不一致 C)不同心 D)不同圆 8.压力容器不属于外观检查的内容是（） A外表面的腐蚀、保温层的破损、脱落。 B支承或支座的损坏、基础下沉、倾斜、开裂。 C、壁厚测定、无损检测、水压试验。 D、检漏孔、信号孔的漏液、漏气。 9．滚动轴承的外圈与轴承座孔的配合应为（）制 A、基孔制 B、基轴制 C、两种都不是 10、锂基润滑脂适用于（） A：低温低速 B：中温中速 C：高温高速 二、多项选择题（20分，每题2分） 1.离心泵的叶片是依靠工作时叶轮或叶片的旋转来输送液体的，（）都属于叶片泵。 A、往复泵 B、离心泵 C、喷射泵 D、回转泵 E、移酸泵 F、轴流泵。 2.对于活塞式压缩机，下列说法正确的是（） A、常用于压缩比小的场合 B、能耗较高，泄漏量较大
佛山市柯博明珠数码电子有限公司 员工岗前培训及考核记录 KB-FR-198□招聘□转岗员工姓名：入职时间：岗位名称： 第一部分：应知应会知识 合格者进入第二部分（此表交工艺员），不合格者1H后补考，补考不合格者由行政部辞退。 第二部分：基本技能 合格者进入第三部分（此表交直接领导），不合格者4H后补考，补考不合格者由行政部辞退。 第三部分：岗位知识（本部分同时适用于转岗人员） 合格者正式上岗（此表及试卷交行政部），不合格者2天后补考，补考不合格者由行政部辞退。注：转岗人员有两次补考机会。
岗位知识考核题目： 适用于新进员工、转岗员工。 各培训人应按此考核题目进行详细培训和讲解。本文件可向员工公开，不作保密要求。 装配类（生产线装配人员） 你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分） 说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻（20分） 请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养？（20分） 你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分） 检验调试类（检验员、调试员、试验员、维修员） 你所在岗位的操作要领是什么？（20分） 请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养？（20分） 你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分） 你检验（调试）产品的质量标准是什么？不合格出现后你怎么处理？（40分） 物流类（采购员、仓管员、物料员、收料员） 你所在岗位的操作要领是什么？有哪些自检和互检的项目？（40分） 说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思？用图表示：精度为1%的860KΩ五色环电阻（20分） 你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分） 你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（20分） 管理类（组长、部门主管、经理） 你所在团队的5S要求是什么？你计划怎样去做到？（20分） 下属工作上出现差错你如何处理？（20分） 你将如何提高团队工作能力和凝聚力？（30分） 你所领导的团队主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分） 文职类（技术员、会计、文员） 你所在岗位的操作要领是什么？（20分） 你所在岗位的5S具体要求是什么？你计划怎样去做到？（20分） 你主要工作任务是什么？详细说明其中一项工作的操作流程（可用图表示）？（30分） 你工作中产生的文件和表单有哪些？你如何保证使用单位的文件是有效版本？（30分）
第一套试卷 一、是非题（每题2分，共40分） 1.对采用导磁性能有方向性差异的冷轧硅钢片的叠片，一般都裁成矩形。（错） 2.绕组套装时，要确保与铁心柱同心，绕组的轴向要要可靠地压紧，以防止绕组绝缘在运行时收缩而产生振动变形。（对） 3.主振电路的振荡频率决定了斩波器输出电压的频率，而输出电压的宽度却要求按照指令进行调节。（对） 4.直流-交流变频器是指把直流电能（一般可采用整流电源）转变为所需频率的交流电能，所以也叫逆变器。（对） 5.逆变器的工作过程与晶闸管整流器的有源逆变一样，是把变换过来的交流电反馈回电网去。（错） 6.直流电动机的电磁转矩在电动状态时是驳动性质的转矩。因此，当增大电磁转矩时，电动机的转速将会随之上升。（错） 7.三相异步电动机的最大转矩与漏电抗成反比，与转子回路电阻值无关。但临界转差率与转子回路电阻成正比关系。（对） 8.三相异步电动机的起动转矩与定子电压的平方成正比关系，与转子回路的电阻值无关。（错） 9.一台自整角发送机可以带一台或多台自整角接收机工作，发送机与接收机之间既有机械联接又有电路联接。（错） 10.力矩电动机是一种能长期在低转速状态下运行，并能输出较大转矩的电动机，为了避免烧坏，不能长期在赌转状态下工作。（错）
11.转子位置检测器实际就是检测转子上磁极位置的传感器，只要把它安装在电动机转轴上便会发出信号控制晶闸管通断。（错） 12.自动控制就是应用控制装置使控制对象（如机器、设备或生产过称等）自动地按照预定的规律运行或变化。（对） 13.控制系统采用负反馈时，除了降低系统误差提高精度外，还使系统对内部参数的变化不灵敏。（对） 14.感应同步器通常采用滑尺加励磁信号，而有定尺输出位移信号的工作方法。（对） 15.标注直线感应同步器定尺安装面的不直度，每250mm不大于0.05mm。（错） 16.经济型数控的伺服机构仍采用电液脉冲马达。（错） 17.为了提高调速系统的机械特性硬度，可以把电流正反馈的强度调节到最大。（错） 18.螺杆传动只能把螺杆的旋转运动转变成螺母的直线运动。（错） 19.液压传动是利用液体做介质来传递和控制某些动作。（对） 20.油泵是将机械能转变为液压能的装置。（对） 二、选择题（每题2分，共30分） 1.为了降低铁芯中的（ A ），叠片间要互相绝缘。 a．涡流损耗 b.空载损耗 c.短路损耗 d. 无功损耗 2.为了保障叠片质量和提高工作效率，可采用定位棒，以圆孔定位。定位棒的直径比孔小（B ），而比绝缘管直径大1—2mm。 a.0.5—1mm b.1—2mm c.2—3mm d.3—5mm
xx有限公司技术员绩效考核方案 一、激励目的 通过公司总经办与公司技术员就工作职责、工作绩效和技术发展等问题所作的深入沟通，提高技术员的工作热情，培养技术员的工作责任感和使命感，帮助技术员不断提高工作质量，促进技术员的职业发展，确保个人、部门和公司绩效目标的实现，营造良好的团队合作精神，创造和谐的工作氛围。 二、适用时间 年度过程中如有调整将另行发文。任何调整从调整当期开始执行，不追溯之前的考核。 三、适用范围 技术部所有员工 四、薪酬框架 薪酬待遇：采用岗位工资+绩效奖励+销售提成，绩效奖励是按照技术员完成公司分配的各项售前、售中、售后工作的情况，工作付出的多与少，工作质量的好与坏是个人奖金的最主要组成部分。 五、岗位工资 岗位工资：技术员的岗位工资根据技术员的技术掌握程度、入职的时间、工作的表现，经公司总经办审核，具体办法见第七条技术员专业级别认证。 具体岗位工资如下：
六、考核办法 1、考核目的 强调目标导向和工作职责完成的有效性，在对技术员工作考核基础上，采取P（工作量考核指标）、Q（工作质量考核指标）的考核方式客观评价其工作业绩。考评的结果作为制定技术员奖金额度的标准，工薪组成贯彻基本工资加高激励导向。 2、考核方式 H（个人奖金）=P（个人工作量考核总值）* Q（个人工作质量考核平均值） 3、P值的确定 以技术员日常工作量的完成情况做为P值的唯一考核指标，技术员根据每项工作的难易度得到相应的奖励，奖励的总值将作为考核的P值。具体奖励见以下明细表：
4、Q值的确定 以技术员日常工作的质量作为Q值的唯一考核指标，技术员每完成一项工作，公司将对其工作进行回访，客户的满意度将作为技术员Q值的参考依据，客户的满意度将分为“非满意（1分）”、“满意（0.8分）”、“一般满意（0.5分）”、不满意（0分），客户满意度的平均分值将作为技术员考核的Q值。 七、销售奖励 为进一步提高技术员的销售激情，为公司的盈利创收，针对技术员日常维护的销售，给予相应的销售奖励，具体的奖励及要求如下： 1.奖励要求： 技术员日常维护所有的销售毛利须达40%以上，上限不得超过70%； 2.奖励原则： 针对技术员的销售毛利，公司给予销售毛利的10%作为奖励； 八、技术员专业级别认证 1.级别认证目的 1.1.建立技术员职业发展路径，鼓励技术员向专业化方向发展； 1.2.综合评估技术员人员能力，有针对性的进行培养，为公司发展培养和储备专业人才； 2.专业认证总体策略 2.1.按照技术员表现和工作能力，评定每位技术员的专业级别， 2.2.提高高级别的技术员工薪待遇，月度基本工资增加20%； 2.3.给予不同级别的技术员给予不同的辅导与培训，逐步提高技术团队的专业水平； 2.4.激励技术员不断提升自己，积累专业知识，根据能者上、庸者下的发展原则，按计划对技术员进行 评估，做出升级、保级与降级调整；
2008年度保全新员工技能考核题 姓名: （本套试题考试时间60分钟，满分为100分） 一、填空题：（请把正确答案填写在正确的位置上；每空1分，共30分） 1. 单位换算： 压力单位换算2MPa= ( )kgf/cm2。 电流单位换算 1A = （ ）mA=( )μA 电容单位换算 1F = （ ）μF = （ ）pF 2．汽缸安装在垂直状态下（负载在上方），为了防止负载因为重力作用跌落，导致安全事故，应选用（ ）型带有中位机能的电磁阀。 3．热继电器的热元件的图形符号为 （ ） 。 4．通常接触器接线端子上标有的NC 和NO 分别是指 （ ） 接点和（ ） 接点。 8.变压器的一次、二次电压之比等于一次、二次绕组（ ）之比。 6.在变压器中性点直接接地的三相四线制系统中，将其零线的一处或多处接地称为（ ）接地。 5. 工作中要攻一个M8的螺纹孔，要选用（ ）钻头来钻孔最合适。 6. 十进制数据等于10时,用十六进制表示是（ ）,二进制表示是（ ）。 7. 三菱PLC 的程序表达方式有3种，分别为功能图，梯形图和（ ）。 9. 在三菱PLC 中AND 是（ ）指令,PLS 是（ ）指令。 10. （ ）和（ ）是液压传动中的两个最基本的参数。 11. 我国电力系统中工频频率是 （ ）Hz 。 12. 三菱变频器出现E.Fin 报警时，可能的故障原因是（ ）。 13. 三菱变频器设定高、中、低速运行的参数是（ ）、（ ）、（ ）。 14. 在NC 车床中垂直于主轴的轴叫（ ）轴，平行于主轴的轴叫（ ）轴。 15. 液压泵的种类繁多，其分类方式最常用的是按排量能否调节与按结构形式分类。按泵的排 量能否调节可分为（ ）与（ ）。 16. 机械装配的配合形式有（ ）、（ ）、（ ）三种。 二、选择题：（本题共10小题，每小题2分，共20分） 1.万用表使用完毕，应将转换开关拨到0FF 档或（ ）。 A 、欧姆档 B 、交流电压最高档 C 、直流电压最高档 2.在如图所示电路中，U ab 为： （ ） A 、10V B 、2V C 、－2V D 、－10V 3. 把交流电转换成直流电的过程叫（ ）。
技术员考试题(一)标准答案 技术员考试题(一) 单位: 姓名: 考试要求:此卷为开卷考试,请各队技术员每周五前将试卷交到作业部技术办 一、选择题 1、自喷井求产就是在一种工作制度下,日产量小于20m3连续求产2d,波动小于(C)便可交井。 A、5% B、10% C、15% D、20%[T/] 2、在试油作业中,射孔前的主要工序就是(A )。 (A)通井、洗井、冲砂、试压(B)洗井、通井、冲砂、试压 (C)试压、洗井、通井、冲砂(D)通井、试压、洗井、冲砂 3、用油管探砂面时,其悬重降低(A)kN即可。 A、5-8 B、8-10 C、12-15 D、15-20[T/] 4、在油井出水危害的描述中,哪一个选项就是错误的(B)。 A、使产量下降 B、增加地层能量 C、腐蚀设备 D、增加采油成本[T/] 5、用封隔器封窜其管柱结构自下而上由( A ) A、球座、节流器、水力压差式封隔器及油管组成。 B、节流器、球座、水力压差式封隔器及油管组成。 C、球座、水力压差式封隔器、节流器及油管组成。 D、球座、水力压差式封隔器及油管组成。 6、逃生装置安装程序为,上井架→安装逃生器→( C )→逃生装置的使用→逃生器的维护保养 A、固定逃生器; B、卡好警示牌; C、试滑逃生器 7、( A )负责人向所有作业人员进行原钻机试油施工方案的技术交底,钻井队负责人进行钻井设备、井况及井控应急预案的技术交底。 A、试油队; B、甲方; C、监督 8、在对钻塞时质量控制的描述中,哪一项就是错的(D)。 A、钻杆螺纹抹上丝扣油上紧 B、起下钻具速度均匀,平稳 C、作业过程中不能损伤套管 D、钻塞后,用通井规通井至设计深度,清除井壁残留水泥,并用1倍井筒容积的干净修井液彻底洗井[T/] 9、打开油气层的井,严禁使用( C )。 A、液氮气举; B、惰性气体气举; C、空气气举 10、测量并计算油补距与套补距,必先知道(B )。
煤矿机电技术员考试卷（A卷） 姓名：单位：工种：文化程度：年龄：工龄：安全证书号：考试日期：批卷人：………………装……………订……………线……………… 一、填空题： 1．井下供电应做到、、“二齐”、“三全”、“三坚持”。2．井下供电“三无”指，、、。 3．井下供电“四有”指，有螺钉和弹簧垫圈，有密封圈和挡板，有接地装置。 4．井下供电“二齐”指，。 5．井下供电“三全”指，。 6．井下供电“三坚持”指，坚持使用煤点钻、照明和信号综合保护，坚持使用瓦斯、电和风电闭锁装置。 7．“三专”是指、、。 8．直径为90mm的轴瓦和曲轴的配合间隙为最大磨损间隙不得大于。 9．隔爆结合面不得有及应涂或磷化处理。 10．某防爆电气产品上标有ExeⅡ，其中“e”表示工厂用电气产品，“Ex”表示，“Ⅱ”表示。 11．井下不得检修、搬迁电器设备、电缆和电线。12．电火花产生往往是因机电设备人员或造成的。
13．井下供电三大保护是、、。14．远距离控制线路的额定电压，不应超过V。15．井下供电“三无原则”是指、、。16．防爆电气设备的总标志是，矿用安全标志是。 17．年产60000吨以上的矿井，应采取进行供电，一路主供，一路备用。 二、判断题（判列断下说法是否正确，并在每小题后边的括号中划“√”或“×”号）： 1．电钻出现故障时，可以在工作面就地拆卸、检修。（）2．任何不按指定通路而流动的电流叫杂散电流。（）3．井下供电的“三大保护”是：过流、接地、断相保护。（）4．采区变电所应采用不燃性材料支护。（） 5．任何不按指定通路而流动的电流叫杂散电流。（）6．瞬间流量是流体在单位时间内的流量。（） 7．如误把电压表与负载串联，电压表将烧坏。（） 8．在对称的三相四线制交流电路中，中线电流一定等于零。（） 9．30Ω的电阻加60V的电压，则通过这个电阻的电流是2A。（） 10．螺纹外径为16mm的粗牙普通螺纹的螺距为2mm。（）11．防爆设备挡板的厚度不应小于1mm。（）
设备技术人员考试题 (年终)
设备技术人员试题 一、填空 1. 压力容器常见的缺陷有（腐蚀）、（裂纹）、（变形）、（疲劳）、（磨损）、（鼓包）等； 2. 压力容器在长期反复的交变载荷的作用下可能产生疲劳破裂。 3. 压缩机组润滑油站均设备高位油箱，其主要作用是（保证油泵故障后机组跳车时的润滑）。 4. 齿轮的模数m=D/Z ，其中D为（分度圆直径），Z为（齿数） 5. 齿轮传动的失效形式主要是（齿的折断）和齿面损坏；齿面损坏又分为齿面的（点蚀）、（胶合）、磨损、塑性变形等。 6. 螺纹根据其牙型，可分为（三角形）、（矩形）、（梯形）、锯齿形及其它特殊形状。 7. 金属的腐蚀包括（化学腐蚀）与（电化学腐蚀）。 8. （叶轮）是离心式压缩机中唯一的作功部件。 9. 离心式压缩机的效率一般（低于）活塞式压缩机。 10. 润滑“三级过滤”是：（油桶）、（油壶）、（加油点）。 11. 设备润滑工作的“五定”：（定点）、（定质）、（定量）、（定人）、（定时）。 12. 离心泵叶轮就其结构型式来看，可以分为（闭式）、（半开式）及（开式）三种，其中（闭式）叶轮的水力效率较高。
13.对有衬里的压力容器，若降温降压的速度过快，可能造成衬里（鼓包）的现象。 14.压力容器操作人员应当主要了解容器的（工作参数）、（操作规程和规定）、（工作介质的化学性质）。 15.压力容器的基本构成有（壳体）、（连接件）、（接管）、（密封件）、（支座）。 16. 碳钢按品质分为：（普通碳素钢）、（优质碳素钢）、（高级优质碳素钢）。 17. 钢的热处理工艺一般分为（退火）、（正火）、（淬火）、和（回火）等。 18.特种设备包括涉及生命安全及危险性较大的(锅炉)、（压力容器）、（压力管道）、（电梯）、（起重机械）、大型游乐设施及场内专用机动车辆。 19. 金属材料的强度包括（屈服强度）、（抗拉强度）、（屈强比）。 20.带传动的主要失效形式有（打滑）、（断裂）。 21.压力容器发生韧性破裂的主要原因是（超压）。 22.压缩机常用的密封形式主要有（机械密封）、（浮环密封）和（迷宫密封）、（干气密封）四种类型。 23.泵运行出现汽蚀时主要有（出口压力波动）、（运行声音异常）、（振动大）及电流波动大等故障现象。 24. 形位公差分为（形状公差）和（位置公差）。 25. 为避免压缩机喘振，在升降负荷时应遵循（升压先升速、降速先降压）的原则。 26. 钢中硫含量愈（高），热脆现象愈严重。
一、是非题（每题2分，共40 分） 1. 对采用导磁性能有方向性差异的冷轧硅钢片的叠片，一般都裁成矩形。 （错） 2. 绕组套装时，要确保与铁心柱同心，绕组的轴向要要可靠地压紧，以防止绕组绝缘在运行时收缩而产生振动变形。（对） 3. 主振电路的振荡频率决定了斩波器输出电压的频率，而输出电压的宽度却要求按照指令进行调节。（对） 4. 直流- 交流变频器是指把直流电能（一般可采用整流电源）转变为所需频率的交流电能，所以也叫逆变器。（对） 5. 逆变器的工作过程与晶闸管整流器的有源逆变一样，是把变换过来的交流电反馈回电网去。（错） 6. 直流电动机的电磁转矩在电动状态时是驳动性质的转矩。因此，当增大电磁转矩时，电动机的转速将会随之上升。（错） 7. 三相异步电动机的最大转矩与漏电抗成反比，与转子回路电阻值无关。但临界转差率与转子回路电阻成正比关系。（对） 8. 三相异步电动机的起动转矩与定子电压的平方成正比关系，与转子回路的电阻值无关。（错） 9. 一台自整角发送机可以带一台或多台自整角接收机工作，发送机与接收机之间既有机械联接又有电路联接。（错） 10. 力矩电动机是一种能长期在低转速状态下运行，并能输出较大转矩的电动机，为了避免烧坏，不能长期在赌转状态下工作。（错）
11. 转子位置检测器实际就是检测转子上磁极位置的传感器，只要把它安装在电动机转轴上便会发出信号控制晶闸管通断。（错） 12. 自动控制就是应用控制装置使控制对象（如机器、设备或生产过称等）自动地按照预定的规律运行或变化。（对） 13. 控制系统采用负反馈时，除了降低系统误差提高精度外，还使系统对内部参数的变化不灵敏。（对） 14. 感应同步器通常采用滑尺加励磁信号，而有定尺输出位移信号的工作方 法。（对） 15. 标注直线感应同步器定尺安装面的不直度，每250mm不大于0.05mm （错） 16. 经济型数控的伺服机构仍采用电液脉冲马达。（错） 17. 为了提高调速系统的机械特性硬度，可以把电流正反馈的强度调节到最 大。（错） 18. 螺杆传动只能把螺杆的旋转运动转变成螺母的直线运动。（错） 19. 液压传动是利用液体做介质来传递和控制某些动作。（对） 20. 油泵是将机械能转变为液压能的装置。（对） 二、选择题（每题2 分，共30 分） 1. 为了降低铁芯中的（A ），叠片间要互相绝缘。 a.涡流损耗 b.空载损耗 c.短路损耗 d. 无功损耗 2. 为了保障叠片质量和提高工作效率，可采用定位棒，以圆孔定位。定位棒的直径比孔小（B ），而比绝缘管直径大1 —2mm。 a.0.5 —1mm —2mm —3mm —5mm
技术员绩效考核表 考核部门被考核人： _____________考核时间：___________表编号：____________ 总体方案设计1、考核目的 为了全面并简洁地评价公司技术人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，对任务的各个环节进行控制，遏制因各环节不规范造成项目延期或返工现象发生，压缩项目成本，同时结合技术人员的工作特点，制定本方案。 2、适用范围 本公司所有技术人员。 3、考核指标及考核周期 针对技术人员的工作性质，将技术人员的考核内容划分为工作态度、工作成果、工作能力，综合部分。具体内容如下 4、考核比例关系：工作态度30% 、工作成果40%、工作能力20%、综合部分10% 工作态度30分 工作成果40分 考核项目考核目标得分备注履行并承担的职责和义务，工作不分你我，忠于职守，工作中能从细微入手，以公司发展为 工作责任心 基本，精益求精，尽善尽美（9 ）能保证自身的工作，遇到问题能解决（5-8 ）对本职工作毫 （9 分） 无责任感，不主动解决问题（1-2 ） 工作积极性 工作热情高，能对计划内和计划外的项目提供有意义的意见和见解（5-6 ）能主动考虑问题， 并提出解决方案，对职责内的事务尽心尽责（3-5 ）有一定的主动性和热情，但还需要上级监 （6 分） 督（ 3-4 ）工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断督促（1-2 ） 团队协作 充分与公司同事沟通，并且建立团队合作模式，与员工之间有很好的合作，能得到员工之间的认 可，关系融洽（4-6 ）与员工之间的合作一般，关系一般（2-3 ）没有团队合作的习惯，和员工 （6 分） 相处较为陌生（1-2 ） 学习意识主动学习公司内产品专业技术及外部相关专业知识，为自己设定目标，主动向同仁请教提高自己（ 3） （3 分）能够参加公司的培训，在某些方面提高自己（2-3）缺乏自我培养和提高意识，随大流（1-2） 服从与执行能坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作（ 6 ） （6 分）能及时、准确地执行上级下达的计划和布置的工作，并及时复命（ 6 ） 考核项目考核目标值得分业绩情况说明（由被考评人填写本月工作业绩）每月完成新产品设计图纸 1 套（ 30-40） 完成数量 每月完成改型产品设计图纸 1 套（ 20-30 ） （40 分） 每月完成转换产品设计图纸 1 套（ 10-20 ）
土建技术员试题Newly compiled on November 23, 2020
项目管理分公司土建技术员考试试题（三） 姓名：分数： 一、填空题（共10道，每题2分） 1、墙体砌筑采用水泥砂浆时，水泥砂浆已经初凝，（严禁）再加水搅拌后继续使用。 2、灰土回填每层夯（压）实后，应根据规范规定进行（环刀取样），测出灰土的质量密度，达到（设计要求）后，才能进行上一层灰土的铺摊。 3、砖墙墙面抹灰前，应对墙面提前进行（浇水）湿润。 4、基槽开挖时，基底表面平整度不大于（20mm）,用2m靠尺和楔开塞尺检查。 5、墙体砌筑时，一定要保证墙面（垂直、平整、灰浆饱满）。 6、砌筑工程施工前，首先要先做（材料试验），合格后方可施工。 7、搭设墙面抹灰的脚手架时，架子要离开墙面（200-250mm）。 8、墙面抹灰时，底层的抹灰厚度不大于（10mm）面层厚度不大于（8mm） 9、建筑材料进场必须带有的产品（合格证）、（检测报告），做好进场验收记录。 10、墙面抹灰时，首先要（贴饼、冲筋），来控制墙面抹灰的垂直平整。 二、判断题（共20道，每题1分。判断结果正确的填“√”，错误的填“ⅹ”） 1、桩基础工程按桩的制作方式不同可分为预制桩和灌注桩。( √ ) 2、砌筑砂浆的强度主要取决于用水量，水泥强度等级对砂浆强度影响不大。(ⅹ ) 3、箱形基础适用于软弱基地上面积较小、平面形状简单、荷载较大或上部结构分布不均的高层建筑。(√) 4、钢筋机械连接包括套筒挤压连接和螺纹套管连接。( √ ) 5、钢筋混凝土基础就是刚性基础。（ⅹ） 6、冬施时，砼拌合物的出机温度不宜低于5度。（ⅹ）
技术人员绩效考核指标包含哪些内容——最经典的绩效考核案例分析引言： 如何制定对技术人员的绩效考核指标？这是很多企业管理者的难题所在。本文是某大型酒店搭建绩效考核体系的咨询项目纪实。酒店的组织结构决定了一个酒店有很多部门，各部门的相互配合很重要。但是酒店总是不乏工作不积极，工作效率低下的技术人员，导致各部门不能协调配合，其他部门对技术人员很不满，影响酒店内部协调与发展。此时，对技术人员设置有效合理的绩效考核指标，就显得尤为重要。针对技术人员的工作特点及核心工作职责设置的有效的绩效考核指标，可以提高技术人员的工作积极性，协调各部门之间的工作，不仅可以提高技术人员的工作积极性，也可以实现公司的最大利益化，实现了技术人员与企业的双赢。由此可见，设置合理的技术人员绩效考核指标，是搭建科学完善的绩效考核体系的重要环节。 【客户行业】酒店行业 【问题类型】技术人员绩效考核 【客户背景及现状问题】 某酒店成立于2003年，组织结构中除了一线的客房部、餐饮部、后厨部外，还 有相应的职能类部门（财务部、人力资源部、办公室）及工程部、工程维修部、林果 部等部门。其中，工程维修部门主要的维修内容是：修灯泡，换水管，刷墙，修门， 开锁等各种事项；其员工大都是老员工，平均年龄在35岁左右，在酒店工作达5年以 上，随着年龄增加，这些技术人员在企业的工作积极性越来越差，老油条的员工越来越多。 其他部门对该工程维修部门的意见也越来越大，主要反馈他们工作服务不及时。反映这个问题最多的是客房部，主要是客房部向工程部提出服务需求，程序如下：入住酒店顾客在使用客房过程中，发现电话不通、网络不通、锁头坏了、水管漏水等等事项，向客房服务员提出，客房服务员然后将这个信息转发给工程部，工程部随后派人去维修。 工程维修部的技术人员认为：客房部的服务员被动工作，往往很简单的事情都让工程部维修中心支持。这样就造成工程维修部出现工作繁忙、维修工作顾不过来的局面；同时，维修内部工种主要分为水工、电工、木工，各工种各管自己工种的事情，这样在维修过程中，当客房部出现灯泡损坏或者水管损坏的问题
C N C技术员面试考核试题 （总分：100分考试时间为25分钟）分数---------------------- 姓名：___________ 日期：___________ 籍贯：___________ 手机号码：____________________ 一．选择题：（共10分，错一题减1分） 1.用分中棒（寻边仪）找基准点转速S一般为（）RPM。 A．100 2．请选出错误的项（）。 A. MDI:手动编辑模式 B. JOG:程式修改模式 C. HND:手轮模式 D. HEM:自动模式 3．请选出错误的项（）。 A.刀具直径越大转数越高 B. 刀具直径越小转数越高 C. 刀具直径越小转数越高 D. 刀具直径越小转数越低4．数控机床每次接通电源后在运行前首先应做的是（）。 A．给机床各部分加润滑油B. 检查刀具安装是否正确C. 机床各坐标轴回参考点D. 工件是否安装正确 5. 孔的加工方法是：孔径较小的孔一般采用（）方法，孔径较大的孔一般采用（）方法。A．钻、铰 B. 钻、半精镗、精镗 C. 钻、扩、铰 D. 钻、精镗 6、在“机床锁定”（FEED HOLD）方式下，进行自动运行，（）功能被锁定。 A．进给 B. 刀架转位 C. 主轴 7.在CRT/MDI面板的功能键中，显示机床现在位置的键是（）。 A．POS 8、请找出下列数控屏幕上菜单词汇的对应英文词汇SPINDLE（）、EMERGENCY STOP （）、FEED （）、COOLANT （）。 A．主轴 B.冷却液 C.紧停 D.进给 9、标准麻花钻的锋角为（）。 A. 118° B. 35°～40° C. 50°～55 10、被加工工件强度、硬度、塑性愈大时，刀具寿命（）。 A．愈高 B.愈低 C.不变 二．判断题：（对的打‘√’错的打‘X’）（共5分，错一题减1分） 1．（）参考点是机床的一个固定点、与加工程序无关。 2．（）为了防止工件变形，夹紧部位要与支承对应，不能在工件悬空处夹紧。 3．（）为了保证工件达到图样所规定的精度和技术要求，夹具上的定位基准应与工件上设计基准、测量基准尽可能重合。 4. （）同一规格和类型的锣刀,刀刃数越多,所加工出的外观越好,刃数越少,加工的切削力度越好. 5.（）外围(即外框)刀具路径为左补,相对应的程式补正为G42,现外围宽度数据超大,所以应把相应的刀补调小.
第三工程处技术员岗位考核试题及答案（5月份） 一、选择题（每题2分共30分） 1、为控制抹灰平整度和垂直度应(C)。 A、挂线 B、弹线 C、做灰饼、冲筋 D、分层抹灰 2、结构的承重部分为梁柱体系，墙体只起围护和分隔作用，此种建筑结构称为（B）。 A、砌体结构 B、框架结构 C、板墙结构 D、空间结构 3、跨度大于（A）的梁，底模拆除时的混凝土强度要达到设计的混凝土立方体抗压强度标准值100%。 A、8m B、10m C、12m D、15m 4、某基槽采用放坡开挖，坡度为l：0.25，如根底宽度为800mm，深度为2m则基槽上部放线宽度尺寸为(C)。 A、800 B、1300 C、1800 D、2800 5、如果需要了解建筑内部的房间分布情况及估算建筑面积，可以查看（A）。 A、建筑平面图 B、建筑立面图 C、建筑剖面图 D、建筑详图 6、基础埋深不得过小，一般不小于（C）。
A、300mm B、200mm C、500mm D、400mm 7、混凝土质量的检查包括（D）的质量检查。 A、原材料质量、配比 B、强度 C、轴线、标高 D、施工过程中和养护后 8、钢筋混凝土结构施工时，施工缝宜留在结构受（B）较小且便于施工的部位。 A、压力 B、剪力 C、拉力 D、应力 9、当室外日平均气温低于（A）时，不得采用浇水养护方法养护混凝土。 A、5度 B、4度 C、0度 D、-5度 10、水泥出厂日期超过三个月时，该水泥应（D）。 A、不能使用 B、仍可正常使用 C、降低标号使用 D、经试验鉴定后，按试验结果使用 11、影响填土压实的主要因素是（B）。 A、土颗粒大小 B、土的含水量 C、压实面积 D、土的类别 12、砌筑地面以下砌体时，应使用的砂浆是（C）。 A、混合砂浆 B、石灰砂浆 C、水泥砂浆 D、纯水泥浆 13、影响梁的正截面破坏的最大因素是（D）。
*什么叫特殊作业？ 答：化学品生产单位设备检修过程中可能涉及的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土、断路等，对操作者本人、他人及周围及建（构）筑物、设备、设施的安全可能造成危害的作业。 *《XX公司安全作业管理制度》中规定作业负责人的职责是什么？答：作业负责人必须在作业前详细了解作业内容和作业部位及周围情况，参与作业风险分析、制定并落实安全措施，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项；作业完成后，组织检查现场，确认无遗留隐患，方可离开作业现场。 *《XX公司安全作业管理制度》中规定监护人的职责是什么？ 答：监护人应由工艺岗位两年以上的工作经验，且熟悉现场安全状况、责任心强、有经验、掌握相关安全知识的人员担任，必要时，可由作业单位和作业点所在单位共同指派；发现作业人员和作业现场不符合作业安全要求，有权制止作业。外维检修队伍作业需设专职安全监护人。监护人必须坚守岗位，不准脱岗。涉及“一评三案”的检修项目及在运装置（动火、高处、受限空间作业）由属地工艺分厂指派专人监护；安全交出的停运装置及小型检、维修作业由检修单位指派专人进行监护，工艺分厂当班班组负责现场安全管理。
*简述一下分厂设备技术员的安全职责是什么？ 1.负责本单位设备安全管理和设备的安全运行。 2.负责编制本单位设备操作安全技术规程及管理制度。在编制设备维护、检修、保养制度及方案时，应有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。 3.具体负责对本单位职工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵和考核。 4.每天深入现场检查设备安全运行情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业、违章指挥，紧急情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。 5.参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。参加分厂组织的安全检查。 6.发生设备和与设备有关事故及时报告，参加设备和有关事故的调查、分析。 7.负责本单位装置停工检修安全技术方案的制订，对方案执行情况进行检查监督。 8.参加本单位设备事故、检修质量事故、备品备件质量事故的调查处理，及时向主管部门统计上报。 9.健全完善设备管理基础资料，建立各种设备管理台帐，做到齐全、实用、规范。
煤矿机电技术员考试卷（A卷） 、填空题: I 井下供电应做到三无、四有、“二齐”、“三全”、“三坚持”。 2. 井下供电“三无”指，无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。 3. 井下供电“四有”指有漏电保护和过流保护，有螺钉和弹簧垫圈，有密圭寸圈和挡板，有接地装置。 4. 井下供电“二齐”指，电缆悬挂整齐、设备酮室清洁整齐。 5. 井下供电“三全”指，防护装置全、绝缘用具全、资料图纸全。 6. 井下供电“三坚持”指，坚持使用煤电钻、坚持使用照明和信号综合保护,坚持使用瓦斯电和风电闭锁装置。 7. “三专”是指专用变压器、专用开关、专用线路。 8直径为90mm勺轴瓦和曲轴的配合间隙为0.07 ~0.18最大磨损间隙不得大于03。 9 .隔爆结合面不得有锈蚀及油漆应涂防锈油或磷化处理。 10. 某防爆电气产品上标有Exe 其中“e”表示增安型工厂用电气产品，“ Ex”表示总的防爆标志 ,“H” 表示H类。 II .井下不得带电检修、搬迁电器设备、电缆和电线。 12.电火花产生往往是因机电设备人员违章操作或管理不善造成的。 13 .井下供电三大保护有过电流保护、漏电保护、接地保护。 14 .远距离控制线路的额定电压不应超过36 V。 15. 井下供电“三无原则”是指无鸡爪子、无明接头、无羊尾巴。 16. 防爆电气设备的总标志是EX矿用安全标志是MA
17. 年产60000吨以上的矿井，应采取双回路进行供电，一路主供, 一路带电备用。 二、判断题（判列断下说法是否正确，并在每小题后边的括号中划“/”或“X”号）： 1. 电钻出现故障时，可以在工作面就地拆卸、检修。（X ） 2. 任何不按指定通路而流动的电流叫杂散电流。（V ） 3. 井下供电的“三大保护”是：过流、接地、断相保护。（X ） 4. 采区变电所应采用不燃性材料支护。（V ） 5. 任何不按指定通路而流动的电流叫杂散电流。（V ） 6. 瞬间流量是流体在单位时间内的流量。（V ） 7. 如误把电压表与负载串联，电压表将烧坏。（V ） 8在对称的三相四线制交流电路中，中线电流一定等于零。（V ） 9. 30Q的电阻加60V的电压，则通过这个电阻的电流是2A。（V ） 10. 螺纹外径为16mm勺粗牙普通螺纹的螺距为2mm （V ） 11. 防爆设备挡板的厚度不应小于1mm （X ） 12. 密封圈的内径与电缆外径差应小于1.5 mm。（X ） 13. 电路中有电压必定有电流。（X ）
7.5.4 技术部绩效考核方案 1 2 某企业技术部绩效考核方案 3 一、考核目的和范围 1.目的 4 5 通过对员工工作成绩、工作能力、工作努力程度进行正确评估价，积极利6 用调动、晋升、调配、薪资调整及教育培训等人事管理手段，提高员工的工作7 能力、工作技能及工作积极性，从而促进企业的发展。 8 2.适用范围 9 除技术部副经理级及以上人员以外的所有技术部员工。 10 3.考核种类及考核时间 11 考核分为月度考核和年度考核两种，月度考核的时间为次月的1～10日，12 年度考核于次年的1月5日之前进行。 13 二、考核内容及考核指标 14 （一）考核内容 15 对技术人员的考核包括业绩（定量）考核和工作表现（定性）两个部分，16 定性考核包括对工作态度和工作能力的考核。 17 在月度考核中，业绩指标占80%，工作表现占20%；在年度指标中，业绩指18 标占60%，工作表现占40%。 （二）考核指标 19 20 根据上述考核内容，技术人员考核指标设计主要从工作业绩、工作能力及
21 工作态度三个方面进行，其各自的考核指标及评价标准如表7--11所示。 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 表7--11 技术人员考核指标及评估等级评估一览表 41
43 （三）附加事项 44 1.对本企业业务或技术上有特殊贡献（技术改造、技术获专利等），并经采45 用而获得显著绩效者，给以特别奖励，如记功、嘉奖等。并记入绩效考核记录。 2.防患于未然，室企业免遭重大损失者，根据情况，给以不同程度的加分 46 47 和奖励。 48 3.严重违反企业规章制度，给以记过处分，记过1次扣5分。 49 4.对可预见的事故疏于觉察或防范，导致企业遭受损害者，视情节轻重，50 给予不同程度的惩罚。 51 三、考核实施 52 1.考核分为自评、直接上级考评及小组考评三种，此处小组考评的成员主53 要由与技术人员工作联系较多的人员组成。各自考核结果所占的权重及考核内容如表7--12所示。 54 55