新员工试用期月度考核表
导师姓名：部门：研发一部岗位：Java软件工程师
新员工姓名：部门：研发一部岗位：Java软件工程师
师生关系：□上下级□同级
一、第____1___月的工作总结（ 3 月 26 日至 4 月 26 日）
备注：1、请员工以月初培养计划为基础，以数据或实例自评个人在工作绩效、工作态度和工作能力上的表现。
2、自评维度标准参考
2.1、工作态度：从基本行为准则和职业素养、责任心和主动性、坚韧性和热情3个方面评价；
2.2、工作能力：从专业知识和技能、解决问题能力、学习发展能力、协调能力和管理作业能力
5个方面评价；
2.3、工作绩效：从工作任务及时完成情况和对直接上级所辖部门的贡献2个方面评价。
新员工签字：日期：
二、导师考评
综合评价等级□S □A □B □C □D （详见《新员工考评表》）
签字：日期：
三、上级考评
综合评价等级□S □A □B □C □D （详见《新员工考评表》）
□试用期不合格，建议解聘
□申请转正
□申请提前转正
□继续试用
签字：日期：
四、提前转正审批（不提前转正此项为空）
4.1、公司人力资源部负责人意见：
签字：日期：
4.2、人力资源中心总监/主管副总裁：
签字：日期：备注：提前转正申请若通过审批，需走转正考评手续。