稳定岗位试题（一）
一、填空题（每题1分，共20分）：
1、影响吸收的因素是。
2、影响汽油饱和蒸汽压的主要组分是，因此稳定塔又称为。
3、液化气有、、的危险性，液化气的爆炸极限为。
4、稳定塔（T2304）共有层双溢流浮阀塔盘，稳定塔三个进料口位置分别为、、层塔盘。
5、压力容器的安全附件有：、、、、。
6、解吸塔冷热进料口分别为第、层进料口。
7、稳定岗位控制的几个质量指标分别为：稳定汽油饱和蒸汽压，稳汽干点，稳汽腐蚀，液化气C5含量（标明单位）。
8、车用汽油的主要指标有：
a、抗爆性：抗爆性用表示
b、蒸发性：汽油的蒸发性用和两个指标评定。
c、安定性：汽油的安定性是表明汽油在储存中抵抗氧化的能力，表明汽油安定
性有两种方法，一种是、另一种是。
d、腐蚀；水溶性酸碱。
9、T2301、T2302、T2304操作压力分别为、、。
10、吸收稳定区有个安全阀；精制区有个安全阀.
11、吸收稳定系统双级泵是。
12、稳定汽油饱和蒸汽压高则辛烷值；干点高则辛烷值。
13、稳定塔底热源 ,解吸塔底热源。
14、利于吸收的条件。
15、热虹吸式换热器被加热介质走----程.
16、干气的主要组分 ,液化气的主要组分 ,汽油的主要组分。
17、稳定汽油精制碱液浓度；柴油精制碱液浓度；催化剂碱液浓度。
18、汽油脱硫醇的催化剂 ,助催化剂 ,催化剂载体。
19、汽油精制中氢氧化钠的作用。
20、汽油脱硫醇后要求硫醇含量不大于 PPm;活化剂注入浓度 PPm;注风量 NM3/h。
二、选择题（每题1分，共20分）：
1、吸收是利用各组分（）的不同而分离混合气的。
A．挥发性B．溶解度Ｃ．浓度Ｄ．密度
2、蒸馏过程的主要环节是（）。
A．加热 B.对流 C.汽化和冷凝 D.溶解
3、压力增加，组分间的相对挥发度（）。
A.增大
B.减小
C.不变
D.波动
4、催化裂化的目的产品是（）。
A.汽油
B.重柴油
C.煤油
D.油浆
5、液态烃组成含量最高的是（）。
A.丙烷
B.乙烯
C.丙烯
D.丁烯
6、汽油中（）含量直接影响汽油的蒸汽压。
A.C4
B.C5
C.C6
D.C7
7、液态烃的质量由（）控制。
A.吸收塔
B.解吸塔
C.再吸收塔
D.稳定塔
8、液态烃中的C2以下组分是通过（）塔的操作来控制的。
A.解吸
B.分馏
C.吸收
D.稳定
9、当反应压力高时，应（）。
A.降低气压机转速，提高反飞动量
B. 降低气压机转速，降低反飞动量
C.提高气压机转速，提高反飞动量
D. 提高气压机转速，降低反飞动量
10、稳定岗位主要控制汽油的（）。
A.干点
B.初馏点
C.蒸汽压
D.闪点
11、压缩富气经吸收塔吸收后塔顶抽出的气体为（）。
A.贫气
B.干气
C.解吸气
D.液态烃
12、由吸收塔底部抽出经油气分离器分离后的（）进入解吸塔。
A.粗汽油
B.凝缩油
C.脱乙烷汽油
D.饱和吸收油
13、含有更多轻组分的油品是（）。
A.粗汽油
B.脱乙烷汽油
C.凝缩油
D.稳定汽油
14、设再吸收塔是因为（）。
A.贫气中含有汽油
B.贫气中含有C2
C.富气中含有汽油
D.富气中含有C2
15、稳定塔底进料是由解吸塔底抽出的（）。
A.粗汽油
B.凝缩油
C.饱和吸收油
D.脱乙烷汽油
16、稳定系统应用（）个三通阀。
A.1
B.2
C.3
D.4
17、对控制液态烃中C5含量有利的操作是（）。
A.回流比增大
B.塔顶温度升高
C.压力降低
D.进料位置偏上
18、进料位置偏上会影响液态烃中（）指标。
A.C2
B.C3
C.C4
D.C5
19、在解吸操作中，溶液从（）进入。
A.塔顶
B.塔底
C.塔中部
D.进料口
20、对于解吸过程，（）有利于解吸。
A.温度低，压力低
B.温度低，压力高
C.温度高，压力低
D.温度高，压力高
三、判断题（每题1分，共20分）：
1、（）同一温度下，轻质油的蒸汽压低于重质油的蒸汽压。
2、（）吸收是易溶组分从气相向液相转移的单向传质过程。
3、（）甲基叔丁基醚作为提高汽油辛烷值的调和剂。
4、（）在塔顶产品中最重的组分是轻关键组分。
5、（）富气冷却的温度越低越不利于吸收。
6、（）由于高温有利于解吸过程，所以解吸塔温度应尽量高。
7、（）再吸收塔液位过高，会引起干气带油，影响干气质量。
8、（）脱吸过程也是一个单向传质过程。
9、（）汽油中含有较多的硫醇会使油品的安定性变差。
10、（）适当增加吸收剂量，可以提高吸收速率，对吸收有利。
11、（）吸收与解吸的过程相同，因此有利于吸收的因素均有利于解吸。
12、（）汽油中有烯烃增加，会使辛烷值提高。
13、（）粗汽油量增加，使吸收塔顶温度降低，提高吸收效果。
14、（）富气经过吸收后产生的是干气。
15、（）使用和切换冷换设备时应先通冷流，后通热流，同时打开放空阀，排除器内气体后关闭放空阀。
16、（）稳定塔进料位置往下，精馏段板数增加，有利于控制液态烃中的C5含量，而不利于汽油蒸气压的控制。
17、（）气相把液相全部或大部分带到上层塔盘的现象叫冲塔。
18、（）离心泵在一般情况下允许无液体空转。
19、（）离心泵可用入口阀控制流量。
20、（）扫线原则是先扫轻油管线后扫重油管线。
四、简答题（每题4分，共40分）：
1、稳定岗位的任务是什么？
2、什么是重沸器？分哪几种类型？
3、稳定塔的作用是什么？
4、干气中C3以上组分含量怎样控制？
5、碱洗的原理是什么？
6、吸收塔为什么要有中段回流？
7、回流的作用是什么？
8、稳定岗位有哪些三通阀？其作用是什么？
9、什么是三塔循环？叙述流程。
10、怎样切换离心泵？
一、单项选择题 1、素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织， 都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（） A、系统性 B、稳定性 C、基础性 D、可塑性 2、素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素 质发展起主导作用、这体现素质的（） A、难测性` B、可塑性 C、稳定性 D、差异性 3、素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、 这体现素质的（） A、稳定性 B、系统性 C、差异性 D、基础性 4、目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资 比较的数字。”它是提出者的（） A、史蒂文森 B、泰罗 C、法约尔 D、韦伯 5、当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法 对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（） A、诊断功能 B、预测功能 C、导向功能 D、鉴定功能 6、素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客 观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（） A、预测功能 B、鉴定功能 C、导向功能 D、激励功能 7、测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准 是（） A、按测评内容划分 B、按测评客体划分 C、按测评结果划分 D、按测评目的划分 8、以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（） A、配置性测评 B、鉴定性测评 C、诊断性测评 D、选拔性测评 9、以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（） A、诊断性测评 B、开发性测评 C、配置性测评 D、鉴定性测评 10、在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字 方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（） A、实验分析法 B、案例分析法 C、比较分析法 D、定性与定量结合分析法 11、对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题 的可行性方案。这种方法是（） A、案例分析法 B、定性与定量结合分析法 C、实验分析法 D、比较分析法 12、最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举 制的序幕的是（） A、东汉顺帝 B、汉文帝 C、董仲舒 D、刘邦 13、建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不肖者进行惩罚，并规定了按各种地区人口 比例举荐人才的是（） A、董仲舒 B、左雄 C、黄香 D、龚遂 14、察举制的最终确立是在（） A、汉文帝 B、汉景帝 C、汉武帝 D、汉高祖
稳定岗位试题（一）答案 一、填空题（每题1分，共20分）： 1、影响吸收的因素是温度，压力，油气比，吸收剂性质。 2、影响汽油饱和蒸汽压的主要组分是 C4，因此稳定塔又称为脱丁烷塔。 3、液化气有火灾、爆炸、冻伤的危险性，液化气的爆炸极限为 1.5～12％。 4、稳定塔（T2304）共有53层双溢流浮阀塔盘，稳定塔三个进料口位置分别为24、28、32层塔盘。 5、压力容器的安全附件有：放空阀、安全阀、压力表、液面计、容器与工作介质切断阀。 6、解吸塔冷热进料口分别为第 1、 10 层进料口。 7、稳定岗位控制的几个质量指标分别为：稳定汽油饱和蒸汽压9月1日～2月29日≯88kpa，3月1日～8月31日≯74kpa，稳汽干点≯ 205 0C，稳汽腐蚀合格，液化气C5含量≯ 3％（v%）（标明单位）。 8、车用汽油的主要指标有： a、抗爆性：抗爆性用辛烷值表示 b、蒸发性：汽油的蒸发性用馏程和蒸汽压两个指标评定。 c、安定性：汽油的安定性是表明汽油在储存中抵抗氧化的能力，表明汽油安定性有两种方法，一种是汽油的胶质含量、另 一种是汽油的诱导期。 d、腐蚀合格；水溶性酸碱中性。 9、T2301、T2302、T2304操作压力分别为1.25MPa、1.35MPa、1.00MPa。 10、吸收稳定区有7个安全阀；精制区有11个安全阀. 11、吸收稳定系统双级泵是稳定汽油泵(P2306A/B)。 12、稳定汽油饱和蒸汽压高则辛烷值高；干点高则辛烷值低。 13、稳定塔底热源分馏一中,解吸塔底热源1.0MPa蒸汽。 14、利于吸收的条件高压,低温,选择性较好的溶剂。 15、热虹吸式换热器被加热介质走壳程. 16、干气的主要组分C1,C2,液化气的主要组分C3,C4,汽油的主要组分C5-C11。 17、稳定汽油精制碱液浓度10%；柴油精制碱液浓度5%；催化剂碱液浓度10%。 18、汽油脱硫醇的催化剂磺化酞菁钴,助催化剂氢氧化钠,催化剂载体活性炭。 19、汽油精制中氢氧化钠的作用脱除硫化氢, 助催化剂。 20、汽油脱硫醇后要求硫醇含量不大于10PPm;活化剂注入浓度100-200PPm;注风量10-15NM3/h。 二、选择题（每题1分，共20分）： 1、吸收是利用各组分（B）的不同而分离混合气的。 A．挥发性B．溶解度Ｃ．浓度Ｄ．密度 2、蒸馏过程的主要环节是（C）。 A．加热 B.对流 C.汽化和冷凝 D.溶解 3、压力增加，组分间的相对挥发度（B）。 A.增大 B.减小 C.不变 D.波动 4、催化裂化的目的产品是（A）。 A.汽油 B.重柴油 C.煤油 D.油浆 5、液态烃组成含量最高的是（C）。 A.丙烷 B.乙烯 C.丙烯 D.丁烯 6、汽油中（A）含量直接影响汽油的蒸汽压。 A.C4 B.C5 C.C6 D.C7 7、液态烃的质量由（D）控制。 A.吸收塔 B.解吸塔 C.再吸收塔 D.稳定塔 8、液态烃中的C2以下组分是通过（A）塔的操作来控制的。 A.解吸 B.分馏 C.吸收 D.稳定 9、当反应压力高时，应（D）。 A.降低气压机转速，提高反飞动量 B. 降低气压机转速，降低反飞动量 C.提高气压机转速，提高反飞动量 D. 提高气压机转速，降低反飞动量 10、稳定岗位主要控制汽油的（C）。 A.干点 B.初馏点 C.蒸汽压 D.闪点 11、压缩富气经吸收塔吸收后塔顶抽出的气体为（A）。 A.贫气 B.干气 C.解吸气 D.液态烃 12、由吸收塔底部抽出经油气分离器分离后的（D）进入解吸塔。 A.粗汽油 B.凝缩油 C.脱乙烷汽油 D.饱和吸收油 13、含有更多轻组分的油品是（C）。 A.粗汽油 B.脱乙烷汽油 C.凝缩油 D.稳定汽油 14、设再吸收塔是因为（A）。 A.贫气中含有汽油 B.贫气中含有C2 C.富气中含有汽油 D.富气中含有C2 15、稳定塔底进料是由解吸塔底抽出的（D）。
填空（每空1分） 控制稳定汽油蒸汽压是通过控制来实现的。本装饰液化气蒸汽压指标是。 答案：稳定塔底温度≯1380Kpa 2、稳定塔压力控制手段一是。另一种是。 答案：热旁路V302放不凝气 3、吸收稳定的主要任务是。 答案：将分馏来的富气和粗汽油分离成合格的干气.液化气和稳定汽油 4、T303安全阀定压值是Mpa，P304正常工作压力是Mpa。 答案：1.33 1.7 5、E305壳程走管程走介质. 答案：稳汽除氧水 6、T301中段吸收的热量是热，中段油抽出采用型集油箱. 答案：C3.C4溶于吸收油的溶解全抽出 7、增大的量，就会减小解吸重沸器的热负荷. 答案：解析塔热进料 8、T301底油至EL303 设置U型弯的作用是。 答案：液封 9、V302不凝气分两路，分别是和。 答案：气压机入口干气线 10、V301界位过高将使水进入后续系统，现象是。应在排水.（3分） 答案：解吸及稳定塔底温度升不起来塔顶温度及压力波动E302 E304低点及P305 P302放空及备用泵，V302排水 11、稳定轻油泵维修甩油时要先，降低泵房的安全隐患.（2分） 答案：打开卸压线将油中的轻烃放入火炬线 12、稳定汽油分别和换热后再经冷却出装 答案：脱乙烷汽油凝缩油除氧水. 13、富气水洗的目的是.。 答案：除去富气中的氰化物含硫化合物减少对设备的腐蚀 14、重沸器是原理，是利用换热器出入口的差实现的. 答案：热虹吸密度 15、稳定汽油的密度大约是g/cm3 答案：0.72
16、吸收塔操作中提高降低有利于吸收塔操作。 答案：压力温度 17、催化装置控制汽油蒸汽压是通过控制来实现的，本装置汽油蒸汽压夏季指标是 答案：温度74 18、塔设备的两种类型是和。 答案：塔盘填料 19、汽油的商品牌号是汽油的。 答案：辛烷值 20、吸收塔是以。做吸收剂。将经气压机升压后的富气中组分尽可能吸收下来，解析塔则是尽可能将组分解析出去，而不要带入汽油中。 答案：粗汽油稳定汽油C3.C4 C2 21、再吸收塔是以催化分馏塔的作吸收剂，把被贫气带出的及汽油回收下来，富吸收油返回催化分馏塔。 答案：柴油C3,C4 22、稳定塔是将汽油中以下的轻烃脱出掉，在塔顶和塔底分别得到合乎要求的和 。 答案：C4 液化气稳定汽油 23、吸收稳定系统主要包括，，，。和凝缩油罐，汽油碱洗沉降罐以及冷换设备等。 答案：吸收塔解析塔稳定塔再吸收塔 24、液化气中C5含量受塔，，，等参数影响。 答案：顶压顶温底温 25、吸收解析系统压力由控制，压力调节阀安装在塔304 官道上 答案：再吸收塔压力干气出口 26、吸收是用油吸收的过程。解析是的反响过程。 答案：气态烃吸收 27、干气中C3含量控制为液化气C5含量控制为体积液化气C2含量控制为体积稳定汽油中C3C4含量控制为 答案：≯3% ≯3% ≯5% ≯1% 28、再吸收塔的操作压力为。一般用作吸收剂。 答案0.95Mpa 催柴 29液化石油气中C2含量由解析塔出口温度控制，通过改变重沸器热源分馏中段油旁路开度控制。 答案：重沸器调节阀 30、油气比是指与之比。 答案：吸收油量进塔压缩富气 判断题（每题1分） 1、当风压为“0”时，风关阀处于全关状态（）答案：× 2、富气水洗可以用除盐水（）答案：√ 3、稳定汽油的初馏点比稳定塔顶温度低（）答案: √ 4、T304.T302都是底部直径大，中上部直径减小（）答案：√ 5、新装置开工水联运时，T304不参与（）答案：√ 6、吸收油量过大除过度吸收外，对其他没影响（）答案：× 7、如果把粗汽油冷却至5℃，则T301可以取消补充吸收剂和中段（）答案：√ 8、提高T304压力则气压机耗能增加（）答案：√
管理人员安全知识考试题库 一.填空题 （1）安全生产法律法规 1、我国安全生产法规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2、《建筑法》关于建筑施工企业对事故隐患未采取整改措施应予以责令改正、罚款、责令停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书行政处罚。 3、《建筑法》规定了建筑安全生产应建立健全安全生产责任制度；安全生产群防群治制度；安全生产培训制度。 4、493号文规定一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 5、493号文规定发生一般事故的，发生单位主要负责人处上一年年收入30%的罚款。 6、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。 7、《建筑法》规定了建筑施工企业和作业人员在安全生产方面的义务应当遵守有安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程；不得违章作业或者违章指挥。 8、施工现场作业人员进场前必须经过公司、项目、班组三级安全教育，考试合格后方可上岗作业。 9、493号文规定发生较大事故的，对发生事故单位处 20 万元以上
50 万 10、按照职业健康安全和环境管理的要求，建立健全项目安全生产责任制，把安全责任分解岗位，落实到人。 11、对企业发生的事故，坚持四不放过原则进行处理。 12、《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任。 13、建设部〔2008〕121号文件《建筑施工企业安全生产许可证动态监管办法》规定同一企业12个月内连续发生3次一般事故吊销安全生产许可证。 14、493号规定谎报或者瞒报事故的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款。 15、根据建质[2008]75号《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业，上述人员作业时一定持建设行政主管部门颁发特种作业操作资格证书上岗。 16、建质[2008]91号文规定，总承包单位项目配备专职管理人员应满足5万平米及1亿元以上项目不少于3人，且按专业配备专职安全管理人员，分包单位配备应满足：50人以下配1人，20-200人配2人，200人及以上配3人。 （2）土方工程
稳定岗位试题(十)
稳定岗位试题 一、填空题（每题1分，共20分）： 1、影响吸收的因素是。 2、影响汽油饱和蒸汽压的主要组分是，因此稳定塔又称为。 3、液化气有、、的危险性，液化气的爆炸极限 为。 4、稳定塔（T2304）共有层双溢流浮阀塔盘，稳定塔三个进料口位置分别为、、层塔盘。 5、压力容器的安全附件有：、、、、。 6、解吸塔冷热进料口分别为第、层进料口。 7、稳定岗位控制的几个质量指标分别为：稳定汽油饱和蒸汽压，稳汽干点，稳汽腐蚀，液化气C5含量（标明单位）。 8、车用汽油的主要指标有： a、抗爆性：抗爆性用表示 b、蒸发性：汽油的蒸发性用和两个指标评定。 c、安定性：汽油的安定性是表明汽油在储存中抵抗氧化的能力，表明汽油 安定性有两种方法，一种是、另一种是。 d、腐蚀；水溶性酸碱。 9、T2301、T2302、T2304操作压力分别为、、。 10、吸收稳定区有个安全阀；精制区有个安全阀. 11、吸收稳定系统双级泵是。 12、稳定汽油饱和蒸汽压高则辛烷值；干点高则辛烷值。
13、稳定塔底热源 ,解吸塔底热源。 14、利于吸收的条 件。 15、热虹吸式换热器被加热介质走----程. 16、干气的主要组分 ,液化气的主要组分 ,汽油的主要组分。 17、稳定汽油精制碱液浓度；柴油精制碱液浓度；催化剂碱液浓度。 18、汽油脱硫醇的催化剂 ,助催化剂 ,催化剂载体。 19、汽油精制中氢氧化钠的作 用。 20、汽油脱硫醇后要求硫醇含量不大于 PPm;活化剂注入浓度 PPm;注风量 NM3/h。 二、选择题（每题1分，共20分）： 1、吸收是利用各组分（）的不同而分离混合气的。 A．挥发性 B．溶解度Ｃ．浓度Ｄ．密度 2、蒸馏过程的主要环节是（）。 A．加热 B.对流 C.汽化和冷凝 D.溶解 3、压力增加，组分间的相对挥发度（）。 A.增大 B.减小 C.不变 D.波动 4、催化裂化的目的产品是（）。
2019最安全生产考核题库300题（含答案） 一、选择题 1．下列()是消除静电危害最常见的方法。 正确答案：B A、屏蔽 B、接地 C、增湿 2．预防原理要求安全生产管理工作应该做到(),通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,从而防止事故的发生。 正确答案：A A、预防为主 B、安全第一 C、以人为本 3．通风、正压型电气设备应与通风、正压系统联锁,停机时应先停() 。 正确答案：A A、电气设备 B、通风设备 C、总开关 4．预计在正常情况下不会释放,即使释放也仅是偶尔短时释放的释放源为()释放源。 正确答案：C A、连续级 B、一级 C、二级 5．锅炉和压力容器安全三大附件为压力表、安全阀和() 。 正确答案：B A、温度计 B、水位计 C、烟气氧含量分析仪 6．()适用于发生粉尘事故后,在事故调查和处理过程中的监测。 正确答案：C A、评价监测 B、日常监测 C、事故性监测 7．演练工作经费保障根据演练工作需要,明确演练工作经费及() 。 正确答案：B A、后续经费 B、承担单位 C、经费计划 8．生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的应急预案应当().
正确答案：C A、不修订 B、三年后修订 C、及时修订 9．某厂生产一种有机产品,须在高压釜中进行反应,随着温度升高(外加热),釜内物料分解,气体要及时放空,保持一定压力,生产一直正常稳定。有一次,操作工没开启放空阀,班长未检查,投料升温后,釜内压力剧增,釜上的防爆设施失灵,一股有毒气体从高压釜法兰处冲出。当场有几人中毒晕倒,强大气流又将装有溶剂的储槽玻璃计量管冲坏,大量溶剂流出,引起火灾。临近几个储罐发生连环爆炸,一些溶剂从排水沟流入江河,造成严重水质污染。根据上述描述,请判断,该厂存在玻璃计量管没用金属套保护等缺陷。 正确答案：对 10．()是运用工程技术手段消除物的不安全因素,实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。 正确答案：B A、安全管理方案 B、安全技术措施 C、安全保障方案 11．《危险化学品安全管理条例》规定危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品() 。 正确答案：B A、质量证书 B、安全技术说明书 C、使用说明书 12．爆炸品仓库要阴凉通风,远离火种、热源,防止阳光直射,一般库温度控制在() 。 正确答案：B A、 10℃以下 B、 15℃至30℃ C、 35℃以下 13．2010年5月10日8时,B工程公司职工甲、乙受公司指派到C炼油厂污水处理车间疏通堵塞的污水管道。两人未到C炼油厂办理任何作业手续就来到现场开始作业,甲下到3m 多深的污水井内用水桶清理油泥,乙在井口用绳索向上提,清理过程中甲发现油泥下方有一水泥块并有气体冒出,随即爬出污水井并在井口用长钢管捣烂水泥块。11时左右,当甲再次沿爬梯下到井底时,突然倒地。乙发现后立即呼救。在附近作业的B工程公司职工丙等迅速赶到现场,丙在未采取任何防护措施的情况下下井救人,刚进入井底也突然倒地,乙再次大声呼救,C炼油厂专业救援人员闻讯赶到现场,下井将甲、丙救出,甲、丙经抢救无效死亡。事故调查人员对污水井内气体进行了检测,测得氧气浓度19.6%、甲烷含量 2.7%、硫化氢含量850mg/?。根据上述事实,导致两人死亡的直接原因是() 。 正确答案：C A、甲烷浓度高,窒息死亡 B、氧含量不够,窒息死亡 C、硫化氢浓度高,中毒死亡
稳定岗位试题 一、填空题（每题1分，共20分）： 1、影响吸收的因素是。 2、影响汽油饱和蒸汽压的主要组分是，因此稳定塔又称为。 3、液化气有、、的危险性，液化气的爆炸极限为。 4、稳定塔（T2304）共有层双溢流浮阀塔盘，稳定塔三个进料口位置分别为、、层塔盘。 5、压力容器的安全附件有：、、、、。 6、解吸塔冷热进料口分别为第、层进料口。 7、稳定岗位控制的几个质量指标分别为：稳定汽油饱和蒸汽压，稳汽干点，稳汽腐蚀，液化气C5含量（标明单位）。 8、车用汽油的主要指标有： a、抗爆性：抗爆性用表示 b、蒸发性：汽油的蒸发性用和两个指标评定。 c、安定性：汽油的安定性是表明汽油在储存中抵抗氧化的能力，表明汽油安 定性有两种方法，一种是、另一种是。 d、腐蚀；水溶性酸碱。 9、T2301、T2302、T2304操作压力分别为、、。 10、吸收稳定区有个安全阀；精制区有个安全阀. 11、吸收稳定系统双级泵是。 12、稳定汽油饱和蒸汽压高则辛烷值；干点高则辛烷值。
13、稳定塔底热源,解吸塔底热源。 14、利于吸收的条件。 15、热虹吸式换热器被加热介质走----程. 16、干气的主要组分,液化气的主要组分,汽油的主要组分。 17、稳定汽油精制碱液浓度；柴油精制碱液浓度；催化剂碱液浓度。 18、汽油脱硫醇的催化剂,助催化剂,催化剂载体。 19、汽油精制中氢氧化钠的作用。 20、汽油脱硫醇后要求硫醇含量不大于PPm;活化剂注入浓度PPm;注风量NM3/h。 二、选择题（每题1分，共20分）： 1、吸收是利用各组分（）的不同而分离混合气的。 A．挥发性B．溶解度Ｃ．浓度Ｄ．密度2、蒸馏过程的主要环节是（）。 A．加热 B.对流 C.汽化和冷凝 D.溶解 3、压力增加，组分间的相对挥发度（）。 A.增大 B.减小 C.不变 D.波动 4、催化裂化的目的产品是（）。
稳定岗位试题 姓名：得分 一、填空题（每题2分，共30分）： 1、稳定塔压力控制阀一是，另一是。 2、稳定塔底液面是通过控制的。 3、我装置稳定塔底重沸器属于式重沸器。 4、稳定汽油10%点高，其蒸汽压。 5、安全生产的“三不伤害”是指：，，。 6、稳定汽油碱洗是为了脱除和部分。 7、稳定塔底温度高，汽油的10%点。 8、换热器BJS700-1.33/1.94-120-6/25-4I（B=450）的长度为米，公称换热面积为米2。 9、我装置采用的空冷器均为式空气冷却器。 10、装置内压力容器的安阀放空由专设管道排至系统。 11、研究法辛烷值比马达法辛烷值。 12、洗塔充水、放水时，塔顶防空阀必须。 13、检查吹扫是否干净，要分段检查所吹扫的管线及设备，可在放空处检查吹扫情况直至最末端。 14、吸收中段回流返塔口在抽出口之一层塔盘。 15、离心泵启动前必须，观察有无异常声音和卡涩现象。 二、选择题（每题1分，共20分）： 1、稳定塔底重沸器三通阀是用来控制（）。 A、汽油出装置量 B、油气返塔温度 C、一中段回流返塔温度 D、汽油抽出温度 2、我装置T2304有（）层塔盘。 A、6 B、22 C、30 D、40 3、汽油的沸点范围（馏程）为（）℃ A、30 ～205 B、60～280 C、150～315 D、180～310 4、离心泵电机与泵轴相连接的主要部件是（）。 A、密封 B、联轴器 C、叶轮 D、轴套 5、粗汽油与稳定汽油的（）相同。 A、馏程 B、初馏点 C、干点 D、蒸气压 6、我装置解吸塔设有中段重沸器，热源是（）。 A、分馏一中循环油 B、脱乙烷汽油 C、稳定汽油 D、蒸汽 7、液态物质的粘度与温度有关，（）。 A、温度越高，粘度越大 B、温度越高、粘度越小 C、温度变化，粘度不变 D、温度下降，粘度减小 8、恩氏蒸馏过程中随温度的升高，液体混合物中轻组分和重组分的浓度分别不断（）。 A、增大和减小 B、减小和增大 C、均增大 D、均减小 9、当（），解吸塔顶温度升高。 A、解吸塔进料量增加 B、解吸塔进料组分变轻 C、分馏塔冲塔 D、解吸
稳定试题 一、填空题 1、气体吸收的根本依据是（气体在液体中的溶解度）。 2、吸收所能达到的程度，主要取决于吸收进行条件下的（气液平衡）。 3、在催化装置，压缩富气的分离属于多组分（物理吸收）过程。 4、吸收和精馏的主要区别是其分离的（基本依据）不同。 5、燃烧必须具备的三个条件是（可燃物、助燃物、着火源）。 6、防静电危害的基本措施是（静电控制法、自然泄露法、静止中和法、防静电接地）。 7、炼油装置内常用的阻火装置有（安全液封、水井封、阻火器、单向阀、阻火闸门、火焰熄灭器）。 8、汽油蒸汽压指标：夏季（≯66）Mpa，冬季（≯79）Mpa。 9、热量的计算方法有（比热法、潜热法、热焓法）。 10、回流比是指（回流量）和（塔顶产品）的比值。 11、稳定回流比一般控制在（1.7—2）比较合适。 12、汽油的使用性能有（抗爆性、汽化性、抗氧化性、腐蚀性）。 13、汽油的辛烷值是表示（汽油抗爆性）的指标。 14、评价辛烷值的方法有（马达法、研究法）两种。 15、抗爆指数=（马达法+研究法）/2. 16、催化裂化的产品有（柴油、汽油、液化气、干气、油浆）。 17、回流的作用是（提供塔盘的液相回流，取走塔内多余热量）。 18、吸收稳定系统的任务是把反分馏系统来的（粗汽油）和气压机来的（富气）进一步分离为（干气、液化气、稳定汽油）。 19、塔按构造分为（填料塔、筛板塔、泡帽塔、浮阀塔、舌型塔、转盘塔）。 20、舌型塔盘的优点是（压降小、雾沫夹带少、处理能力大、造价低），缺点是（易漏塔）。 21、液气比是指（吸收剂量）与（进吸收塔原料气量）的比值。 22、液体油品被加热，开始沸腾而出现的第一个气泡时的温度称为（泡点）。 23、调节阀按结构分为（单芯阀、双芯阀）。
稳定岗位试题 一、填空题（每题 1 分，共 20 分）： 1、影响吸收的因素是。 2、影响汽油饱和蒸汽压的主要组分是，因此稳定塔又称为。 3、液化气有、、的危险性，液化气的爆炸极限为。 4、稳定塔（T2304）共有层双溢流浮阀塔盘，稳定塔三个进料口位置分别为、、层塔盘。 5、压力容器的安全附件有：、、、、。 6、解吸塔冷热进料口分别为第、层进料口。 7、稳定岗位控制的几个质量指标分别为：稳定汽油饱和蒸汽压，稳汽干点，稳汽腐蚀，液化气C5 含量（标明单位）。 8、车用汽油的主要指标有： a、抗爆性：抗爆性用表示 b、蒸发性：汽油的蒸发性用和两个指标评定。 c、安定性：汽油的安定性是表明汽油在储存中抵抗氧化的能力，表明汽油 安定性有两种方法，一种是、另一种是。 d、腐蚀；水溶性酸碱。 9、T2301、T2302、T2304 操作压力分别为、、。 10、吸收稳定区有个安全阀；精制区有个安全阀. 11、吸收稳定系统双级泵是。 12、稳定汽油饱和蒸汽压高则辛烷值；干点高则辛烷值。 13、稳定塔底热源,解吸塔底热源。 14、利于吸收的条件 。 15、热虹吸式换热器被加热介质走 ----- 程. 16、干气的主要组分,液化气的主要组分,汽油的主要组分。 17、稳定汽油精制碱液浓度；柴油精制碱液浓度；催化剂碱液浓度。 18、汽油脱硫醇的催化剂,助催化剂,催化剂载体。 19、汽油精制中氢氧化钠的作用 。 20、汽油脱硫醇后要求硫醇含量不大于PPm;活化剂注入浓度PPm;注风量NM3/h。 二、选择题（每题 1 分，共 20 分）： 1、吸收是利用各组分（）的不同而分离混合气的。 A．挥发性B．溶解度Ｃ．浓度Ｄ．密度2、蒸馏过程的主要环节是（）。 A．加热 B.对流 C.汽化和冷凝 D.溶解 3、压力增加，组分间的相对挥发度（）。 A.增大 B.减小 C.不变 D.波动 4、催化裂化的目的产品是（）。
XXXXXXXX有限公司文件 西安XX发【2018】XX号 2018年度企业稳岗措施报告 西安高新区劳动和社会保障局： 一、基本情况 XXXXXX有限公司于XXXXXX在西安高新区工商行政管理局注册成立，注册资本XXXXXX，主要经营XXXXXXXX。我公司于XX年XXX月开始每月足额交纳失业保险费。 二、公司在本年度稳定职工队伍方面存在的问题和困难 近几年来，受经济大环境的影响，我公司主要面临XXXXXXX 等问题，严重XXXXXXXXXXX，进而影响员工的XXXX和XXXX的稳定性。 三、我单位申请年度稳定岗位的措施 2018年随着公司的发展壮大，人员队伍的不断扩充，特别是新业务的全面开展，人员队伍的稳定显得尤为重要。公司对于失业稳岗方面也非常关注，为了充分发挥失业保险“预防失业，促进就业”的功能和“保障生活，稳定和促进就业”的职能作用，结合我司发展的实际情况，按照“合理的工资和福利待遇、亲和力的管理团队、凝聚力的文化氛围以及有努力的岗位前途”的原则，我司采取技能培训、
协商薪酬等办法稳定职工队伍。 （一）2018年度公司已采取具体措施以及落实情况如下： 1、技能培训：针对突破性的按照岗位要求科学系统的发展各项业务素质和岗位技能培训，2018年1至4月份公司邀请多位行业专家、业界精英进行相关培训。共组织了2轮技能培训，每一轮有20场培训，培训满意度均为100%。培训的主要内容是提高员工操作技能，提高视频质量，共同分享技能经验。 2、外出学习：2018年公司组织员工到北京、深圳等地的知名互联公司参观学习，征得员工自己同意后共累计4个月20人次外出学习，由XXXXX有限公司对其发放借工补贴和正常工资等，保证员工的出勤及收入。 3、协商薪酬：尊重职工心理诉求，了解职工真实需要，根据地区综合水平，结合本单位实际情况，通过对强度大、难度高等特殊岗位进行协商薪酬，更有效地吸引、保留和激励员工，创造性的开展工作。在福利方面，我们为员工构建了全面的保障体系，除了“五险一金”我们还为员工统一购买了商业的“补充医疗保险”、“交通意外险”和“雇主责任险”。并于每年定期组织员工健康体检，关注员工的身体健康，为员工提供全面的保障，解除疾病的后顾之忧。 （二）下一步计划采取以下稳定岗位措施 为响应政府号召，促进社会稳定，防止人才流失，公司下阶
稳定岗位试题 一、填空题（每题1分，共40分）： 1、影响吸收的因素是。 2、影响汽油饱和蒸汽压的主要组分是，因此稳定塔又称为。 3、液化气有、、的危险性，液化气的爆炸极限为。 4、稳定塔（T2304）共有层双溢流浮阀塔盘，稳定塔三个进料口位置分别为、、层塔盘。 5、压力容器的安全附件有：、、、、。 6、解吸塔冷热进料口分别为第、层进料口。 7、稳定岗位控制的几个质量指标分别为：稳定汽油饱和蒸汽压，稳汽干点，稳汽腐蚀，液化气C5含量（标明单位）。 8、车用汽油的主要指标有： a、抗爆性：抗爆性用表示 b、蒸发性：汽油的蒸发性用和两个指标评定。 c、安定性：汽油的安定性是表明汽油在储存中抵抗氧化的能力，表明汽油安 定性有两种方法，一种是、另一种是。 d、腐蚀；水溶性酸碱。 9、T2301、T2302、T2304操作压力分别为、、。 10、吸收稳定区有个安全阀；精制区有个安全阀. 11、吸收稳定系统双级泵是。 12、稳定汽油饱和蒸汽压高则辛烷值；干点高则辛烷值。 13、稳定塔底热源 ,解吸塔底热源。 14、利于吸收的条件。 15、热虹吸式换热器被加热介质走----程. 16、干气的主要组分 ,液化气的主要组分 ,汽油的主要组分。 17、稳定汽油精制碱液浓度；柴油精制碱液浓度；催化剂碱液浓度。 18、汽油脱硫醇的催化剂 ,助催化剂 ,催化剂载体。 19、汽油精制中氢氧化钠的作用。 20、汽油脱硫醇后要求硫醇含量不大于 PPm;活化剂注入浓度 PPm;注风量 NM3/h。 21、杜绝一切事故隐患，严防泄漏、着火、爆炸，必要时，吸收稳定系统改或紧急停工。 22、将塔顶馏出物冷却到泡点以下，再打到塔的上层塔盘，这部分液体称之为。 23、气相把液相全部或大部分带到上层塔盘的现象叫。 24、在某一温度下，油品与其液面上蒸汽呈平衡状态时蒸汽所产生的压力，称油 品的。 25、当油品在恩氏蒸馏设备中进行加热蒸馏时，蒸馏过程中烃类分子按其沸点高低的次序逐渐蒸出，汽相温度也逐渐升高，蒸馏到最后达到的最高汽相温度称为
人力资源管理考试强化试题及答案 1.对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指【】 A.战略人力资源管理 B.宏观人力资源管理 C.部门人力资源管理 D.微观人力资源管理 2.人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的【】 A.人力资源规划 B.工作分析、招聘 C.薪酬及其考核制度 D.培训、工作指导 3.被视为人性回归时代的人力资源管理的发展阶段是【】 A.初级阶段 B.人事管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段 4.在工作分析的方法中，参与法的优点在于【】 A.收集方式简单 B.成本低且节省时间 C.获取工作信息的质量较高 D.可避免遗漏工作信息
5.工作分析的结果主要体现为【】 A.工作评价 B.职位说明书 C.工作设计 D.薪酬体系 6.甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状，将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明，该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是【】 A.工作轮换 B.工作简化 C.工作丰富化 D.工作扩大化 7.20世纪80年代，人力资源规划的重点是【】 A.如何获得高水平的管理人员 B.人才的供求平衡 C.提高工人的生产效率 D.管理接班人计划 8.在人员配制规划中，旨在解决人员冗余问题的具体规划是指【】 A.教育培训规划 B.人员分配规划 C.职业生涯规划 D.退休解聘规划
9.德尔菲法是一种【】 A.定量预测技术 B.比率分析法 C.定性预测技术 D.回归预测法 10.招募团队成员应具备的最重要的能力是【】 A.领导能力 B.专业技术能力 C.管理能力 D.表达能力和观察能力 11.企业最大的招募来源(尤其是管理职位)的获取渠道是【】 A.猎头公司 B.内部招募 C.校园招募 D.在线招募。 12.在做出录用决策时，一般情况下，最现实的选择是录用能够完成一定数量的工作任务的应聘者，这一数量通常是【】 A.50% B.80% C.100% D.120% 13.人员测评的预测功能的有效性取决于【】 A.人才素质特征的稳定程度和测评工具的效度 B.企业整体环境
名词解释 1.就业：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入 2.就业指导：为了实现自身价值，为社会做贡献，劳动者必须选择最能发挥自己才能的职业，与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效的结合，这种结合过程就是就业指导 3.职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作 4.生涯：指从事某种活动或职业的生活 5.职业生涯：一个人一生中与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。 6.职业生涯规划：：是帮助个人正真了解自己，并且在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的生涯发展方向，并未实现个阶段的事业目标而自觉地进行有关个人的知识、技术与能力等方面的人力资本投资活动。 7.知识：一是通过认识客观世界而获得的各种信息单元；二是包括有助于培养综合能力，尤其是吸取知识能力的各类信息单元。 8.能力：能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。 9.素质：①人的生理上的原来的特点.②事物本来的性质.③完成某种活动所必需的基本条件.在高等教育领域中,素质应是第三个定义.那就是大学生从事社会实践活动所具备的能力10.压力：压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。 11.压力管理：所谓压力管理，即是适应压力的过程，而管理是「控制」之意，要做压力的主人，要操纵压力，而且将它当作是新的资源与支持系统，将精神放在纾解压力上，更进一步计划如何将压力从负面转为正面，而使生活更和谐、更有生产力。 12.职业锚：所谓职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不[1]得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。是自我意向的一个习得部分。 13.人格：主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。 14.兴趣：兴趣指兴致,对事物喜好或关切的情绪。心理学人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向。它表现为人们对某件事物、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。 15.能力：是人们在认识世界和改造世界的过程中所表现出来的各种技能和艺术。 16.价值观：价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。是人们由心中发出对世界上存在万物万事的认识以及所持有的对待万事万物的态度。 17.决策：决策一词的意思就是为了到达一定目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程 18.职业素质：是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。 19.时间管理：时间管理（Time Management）就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标 20.情商：它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。 21.自我管理：就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理22.就业政策：是国家在一定的历史条件和历史阶段为促进国民经济的发展和社会的进步，为毕业生创造就业条件，扩大就业机会，维护毕业生和用人单位的合法权益所制定的政策规
专业技术人员权益保护教程 ——劳动法保障部分试题 一、单项选择题 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的( ) A.150% B.200% C.300% D.400% 3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( ) A.75天 B.90天 C.105天 D.120天 4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。 A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体 5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A、政府社会保障部门 B、所在用人单位 C、所在地地方政府 D、国务院社保部门 7．下列情形中属于劳动法调整的是( ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 8．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付 C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付 9．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是( ) A．解除合同B．终止合同 C．变更合同D．续订合同 10．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A．20％B．25％ C．50％D．100％ 11．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( ) A．150％B．200％
《生产与运营管理》 一、判断题 1、运营战略指企业设计的一套运用自己资源的政策和计划，用以支持企业的长期竞 争战略。（）答：对。 2、生产管理指关于企业生产系统的设计、运行与改进。（）答：对。 3、产品开发的动力来自两个方面，一是需求的拉动，另一是技术的推动，两者之中， 技术是第一位的。答：错。 4、广义的生产过程指产品加工制造过程，自原材料投入起到产品制造完毕止。 （）答：错。 5、工作设计是关于为一个组织结构设计岗位、配备人员的一项管理职能。（） 答：对。 6、投入进度控制指对产成品（或零部件）在生产过程中，在每道工序上的加工进度 的控制。（）答：错。 7、降低成本是提高效益的主要途径。（）答：对。 8、质量控制是从价值量上对其他各种控制活动的综合反映。（）答：错。 9、大规模定制模式是指对定制的产品和服务进行个别的大规模生产（）答： 对。。 10、采购是企业向供应商获取商品式服务的一种商业行为。（）答：对。 11、科学管理原理起源于梅奥。（）答：错。 12、生产系统的主要功能是转换功能。（）答：对。 13、采购是企业向供应商获取商品式服务的一种商业行为。（）答：对。 14、测量比较是根据产生偏差的原因，提出用于印正偏差的控制措施。（错。） 15、生产系统的管理可以分为三个子职能即计划、组织、控制。（）答：
对。 16、质量控制是从价值量上对其他各种控制活动的综合反映。（）答：错。 17、企业管理三大基本职能是运营管理、市场营销、财务会计。（）答： 对。 18、事中控制方式是指根据当前生产结果与计划目标的分析比较，提出控制措施， 对生产活动实施控制的方式。（）答：错。 19、控制成本不是财务部门一家之事。（）答：对。 20、完整的进度控制内容包括投入进度控制、工序进度控制和出产进度控制。（） 答：对。 一、填空题 21、在运营管理职能方面，决策可以分为三个层次即（战略决策）、（战术决策）、（作业计划与控制决策）。 22.经营管理是生产管理的___先导_____，而生产管理是经营管理的__基础__ 23、产系统的管理可以分为三个子职能即计划、（组织）和（控制）。 24.在质量管理中，影响产品质量波动的原因有人、机器、___材料_____、____方法____、___环境_____. 24、产管理指关于企业生产系统的（设计）、（运行）与（改进）。 25、项目有四个管理要素即（时间要素）、（成本要素）、（资源要素）与质量要 素。 27.设备的___正常_____磨损阶段是设备处于最佳的技术状态。 28、（工作设计）是关于为一个组织结构设计岗位，配备人员的一项管理职能。 29.在进行时间-成本优化时，首先要缩短___关键路线___上直接费用最__小（低）_____工序的作业时间。 30、影响厂址选择的因素有两类，一类属于自然资源条件；另一类属于（社会环境）
浮选工职业技能鉴定试题（初级） 一、判断题 1、取样就是从大量的矿石或选矿产品中，用科学的方法采取一部分有代表性的试样，供试验使用或技术检查用。（√） 2、选矿过程是由选前的矿石准备作业、选别作业、选后的脱水作业所组成的连续生产过程。（√） 3、为了从矿石中选出有用矿物，首先必须将矿石粉碎，使其中的有用矿物和脉石达到单体解离。（√） 4、减少尾矿泡沫冲洗水是控制尾矿浓密机内矿浆液位上涨的有效措施之一。（√） 5、浮选作业是将已经单体解离的矿石，采用适当的手段，使有用矿物和脉石矿物分选的工序。（√） 6、浮选是根据矿物表面积大小的不同，添加适当药剂，在浮选机中分选矿物的方法。（×） 7、磁选是根据矿物磁性的不同，在磁选机中进行分选的方法。（√） 8、品位是指产品中金属或有价成份的重量对于该产品重量之比（√） 9、产率就是在选矿过程中，得到的某一产品的重量与原矿重量的百分比。（√） 10、回收率是精矿中金属的重量与原矿中该金属的重量之比的百分数。（√） 11、尾矿就是没有价值的矿，不可能再利用。（×） 12、将脉石矿物浮入泡沫产品中，将有用矿物留在矿浆中，这种选矿方法叫反浮选。（√） 13、瓮福选厂所采用的浮选工艺是正浮选工艺。（×） 14、浮选过程中的冲气矿浆，是由矿物颗粒、水、气泡组成的。（√） 15、吸入槽的浮选机具有吸浆的功能。（√） 16、矿浆中液体与固体质量（或体积）之比是液固比（√） 17、浮选只与细度有关，而与浓度无关。（×） 18、瓮福选厂的浮选过程为间歇式（×） 19、浮选过程中可浮性好的矿粒附着于气泡上，形成矿化泡沫上浮。（√） 20、瓮福选厂浮选矿浆的细度要求（—200目含量）大于65%（×） 21、浮选操作过程中，液位调节板越高越好（×） 22、尾矿冲洗水具有消泡的作用（√） 23、当原矿品位降低时，通过增加硫酸用量，可提高选别效果，因此在选矿过程中，硫酸用量越多越好。（×） 24、控制适当的矿浆液面是保证产生稳定泡沫层的主要条件。（√）