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赴浙大培训心得体会

习而善思,学以致用

——赴浙大培训心得

X年X月X日-X月X日,在区委组织部和浙江大学人文学院继续教育中心的精心安排下,在培训中,我们集中听取了专家、教授讲授的《公共危机处理和媒体公关》、《转型期社会管理和民生问题》、《国学智慧与领导力提升》、《智慧经济与智慧城市建设》、《全面深化政府改革的推进机制(浙江实践):四张清单一张网》、《学习习近平治国理政思想,协调“四个全面”》、《一带一路与跨境电子商务》、《政务礼仪和执业形象塑造》8项课程并组织学员进行了现场教学。授课老师的讲解生动有趣、旁征博引,既有较强的理论指导,又有成功的实践经验;他们能抓住重点,层层剥开,让人豁然开朗、茅塞顿开,每一场讲座都以丰富内涵给人以知识的积累和能力的提升,从不同角度给人思想的启迪和心灵的碰撞,从而使我进一步理清了思想认识上的误区,解开了许多工作学习生活中的迷茫和疑惑。

一、浙大印象

浙江大学成立于1897年,位于杭州市,前身"求是书院",是中国人最早自己创办的新式高等学府之一。是首批“211工程”、“985工程”、“珠峰计划”、“111计划”实施高校,也是C9联盟、世界大学联盟、环太平洋大学联盟的成员,曾被英国著名学者李约瑟誉为“东方剑桥”。竺可桢、马寅初、卢嘉锡、苏步

青、钱三强、王淦昌、贝时璋、陈建功、钱令希、谈家桢、谷超豪、郑晓沧、梁守盘、夏承焘、姜亮夫、李政道、吴健雄、路甬祥、潘云鹤等著名学者都曾在校工作或学习。

浙江大学师资队伍整体力量雄厚。现有中国科学院院士13名,中国工程院院士14名,973项目首席科学家24名,长江特聘(讲座)教授94名,杰出青年基金获得者99名。高水平的研究生导师队伍和良好的科研实验条件,为开展高水平的研究生教育打下了坚实的基础。浙江大学校友中当选为中国科学院院士、中国工程院院士的有160余人,其中在浙大就学的学者就有90余人。

浙江大学的学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学十一大门类。学校现有112个本科专业,43个博士后流动站,具有一级学科博士学位授权点41个,二级学科博士学位授权点242个,二级学科硕士学位授权点317个,另有临床医学专业博士学位授权点以及法律硕士(JM)、工商管理硕士(MBA、EMBA)、公共管理硕士(MPA)等14个专业硕士学位授权点。

二、学习的收获和感悟

此次浙大之行,使我对杭州的发展也有了深刻的认识,其飞速发展得益于他们的创新精神、务实作风和为民理念。一要学习他们解放思想、更新观念、勇于改革创新、注重长远发展的精神。无论是在与学校、专家的接触,对当地医疗卫生服务观想,还是对城市运行的观察中都强烈地感受到他们那种不断求新、不断求

变的创新精神,不管是制定政策、措施,还是执行、服务,都能在坚持实事求是的前提下,跳出框框、大胆思考,善于创新,务求实效,体现出超前思考、科学实施、争创一流的现代思想意识。二要学习他们求真务实,注重提高效能的作风。参观学习期间,给我印象较深是他们在实际工作中,讲求效率,不图形式,把取得实效放在第一位。三要学习他们以人为本,强化执政为民的理念。在培训学习过程中,我们深感杭州的人居环境好、发展环境好、人文环境更好,有一个想干事、能干事、干成事的氛围。无论是行政部门和社会机构,在很大程度上,都注重人的需要、人的发展,善于挖掘人的潜力,发挥人的能动性,注重如何为“人”提供更好更优的服务。

三、对工作的启发和思考

(一)转变思想,牢记服务于民

卫生工作重点在于服务于民。为了更好便民利民,党员领导干部要自觉提高工作本领,把服务人民群众放在首位,认真完成党和人民交办的任务。进一步加强学习,多学习卫生方面的专业知识,增强对医疗卫生的深入认识和对上级政策的深入理解,以精益求精的态度对待工作。增强是非观,把能不能办好群众的期盼的事情作为反思一天工作得失的标准,把勤政务实作为履行职责的标准,严格对照“三严三实”抓好工作。做自己该做的事,做对得起群众和自己良心的事,勇于开拓。把群众当亲人,想群众之所想,急群众之所急,增进群众感情,当好人民公仆;扑下身子、

沉下心来,深入基层、深入群众,摸清实际情况,找出解决问题的有效办法;敢于知难而进、迎难而上,开拓创新,善于担当,不图名利;始终坚持一切从实际出发,实事求是;坚持厉行节约、艰苦朴素,勤俭办一切事情;带头遵守各项廉政规定,严格要求家人和身边工作人员,进一步查摆理想信念、作风形象、素质能力、组织纪律、精神状态等方面的差距,改进提高。

(二)三省吾身,提高工作艺术

领导干部的用权艺术和沟通艺术也非常有用,培训学习中讲的是艺术,更是工作方法和工作策略。要牢记自己手里的权力来源于党和人民,要谨慎使用权力,不要迷信权力;要注意适当放权,不要迷恋权力;讲诚信、树形象是领导者影响力的根本。

沟通艺术,是说一个人的成功与其沟通技能密切相关,一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。有效的沟通能更快地解决问题,更准确地做出决策,更融洽地营造交谈气氛,更专业地树立公共形象。学会沟通,学会处事,与同级会沟通,与下级会沟通,与上级也要会沟通,与媒体、与自己也要会沟通,要以诚相待以礼相待,要讲究语言语调也要肢体和动作。

(三)强化发展,扎实做好卫生服务

创新是加快发展的不竭动力。卫生行业是应一直走在社会服务前沿的行业,关系人民大众的切身利益,关系社会发展的稳定大局,因此更要扎实基础,更要与时俱进。

1、要树立创新意识,研究切实可行的新思路、新方法,要坚

持创新发展,敢于突破常规,善于从发展多变的形势中科学预测未来发展趋势,增强预见性、科学性和操作性,做到见微知著、高瞻远瞩。

2、要坚持扬长避短,扬长,就是要立足重点、特色学科,挖掘优势潜力,发挥优势竞争力,做到优势更优;补短,就是要立足卫生服务发展的短板,找出差距,增强忧患意识,做到劣势转优。

3、要做到决策创新,决策创新关键要体现全局性、把握医改脉络、体现卫生强基本质,要拓展对口支援和帮扶工作,促进整体工作发展。

这次浙大之行令我感触颇深,杭州的迅猛发展无不在见证着杭州人民的勤劳和智慧,其卫生基础建设、环境整治、公共管理、文化构建等各个层面给人的是扎实、和谐、有活力,辉煌的今天离不开昨日艰难耕耘。这些给我的不仅仅是震撼,更多的是结合自身实际,创新工作方式,扎实投身到日常工作中去,向书本学、向实践学、向身边的榜样学,努力锻炼自己,提高自己,做本职岗位上创造更大价值。

以上个人的体会、感受还很肤浅,不当之处,请批评指正。

X年X月X日

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