加强基层文化建设打造敬业爱岗团队
加强企业文化建设是推动企业和谐发展的客观要求。好的企业文化对企业员工有感召力和凝聚力，能够把员工的兴趣、思想意识、观念、需要和目的以及由此而产生的行为统一起来，从而形成一种文化在企业中长期延续下去，它直接影响企业的成败。基层文化是企业文化的有机组成部分，是构建企业文化大厦的基石，加强基层文化建设，提高企业员工的文化素质，是提高企业核心竞争力的重要途径，也是促进企业和谐发展的有力保障。
一、对加强基层文化建设重要意义的认识
现代管理的核心是人，人既是基层文化建设的主体，又是企业文化的客体。因此如何创造良好的基层文化氛围，充分发挥人的主观能动性是基层建设的重要任务。基层又是一切工作的出发点和落脚点，上级的各项方针政策、法律法规、规章制度都是通过基层贯彻落实。搞好基层文化建设，坚持以先进的文化凝聚人、激励人、感召人、塑造人，是提高基层干部职工思想道德水平和科学文化素质，培养造就一支思想作风过硬、专业技术能力强的干部职工队伍的有效方法和重要途径。只有大力加强基层文化建设，培育形成特色鲜明、内容丰富，体现时代特色、富有创造性的基层文化，内强素质，外树形象，以文化力提升企业竞争力，促进人的全面发展，推动基层管理升级，促进油田信息服务水平全面提高，实现油田和谐发展。
建设基层文化是融合部门和员工关系的桥梁和纽带。建设基层文化是保持基层队伍和谐稳定的可靠保证。企业文化坚持以人为本，着眼于以文化的力量教育人、凝聚人、激励人、塑造人，与思想政治工作有异曲同工之妙。因此，加强基层文化建设，把思想政治工作与企业文化有机融合，使思想政治工作与基层文化相互融合、相互借鉴、相互渗透，保持基层队伍和谐稳定。
信息中心通信事业部（电视台）主要担负着油田通信语音传输设备和有线电视设备的管理、运行、维护任务；全面负责通信新技术、新功能在油田的引进、开发、推广，油田电话、电视用户管理及有线电视网络信号的接收、调试、传输和自办节目的播出等工作。部门高度重视基层文化建设，千方百计为员工创造学习的条件，适时适度的开展形式多样的文化娱乐活动凝聚人心，坚持秉承“电话畅通、电视清晰、优质服务、共筑和谐”的服务理念，努力打造“诚信、高效、专业、和谐”的团队理念，教育引导职工为油田发展建设多做贡献。在基层文化建设上紧紧围绕“以人为本”的管理理念，适时开展员工思想道德建设，文化素质提升，团队合力培养等活动，同时充分发挥工会及团支部的职能作用。坚持工会工作群众化、民主化，团支部工作能动化、激情化，以党建带工建，带团建，努力建设团结和谐、积极向上无私奉献的职工团队，极大的丰富了基层文化建设的内涵。提升了部门服务油田建设的整体实力。
二、建设基层文化应处理好三方面的关系
1、共性与个性之间的关系。任何事物发展都有其自身的规律，基层文化建设也是同样如此,这是基层文化共性的一面。同时基层单位由于不同的工作性质、工作思路、性格特征等方面的差异，无形中形成了不同的管理风格，这是基层文化个性的一面。加强基层文化建设，必须遵循企业文化建设规律，把握时代脉搏，突出自身特点，把共性和个性结合起来。作为共性，通信事业部抓基层文化建设在观念形态、制度行为、物质形态等文化方面，整体推进，全面构建。作为个性，在学习先进基层单位管理经验的同时，结合本单位的愿景目标和职工队伍的实际，以培育形成特色鲜明的基层团队精神为重点，构筑自身的文化理念和文化模式，体现自身特色，使职工易于认同，自觉执行，增强基层文化的生命力。
2、继承与创新的关系。企业文化建设的过程是一个继承传统和不断创新的过程。继承是企业文化的基础,石油工业在创造巨大物质财富的同时，也创造了巨大的精神财富，形成了丰富的文化沉淀，培育了爱国、创业、求实、奉献的“大庆精神”和“铁人精神”，以及艰苦奋斗“找米下锅”的“玉门精神”，继承这些都是企业文化的基础。正确处理好继承与创新的关系，一方面，在基层文化建设中结合自身实际，挖掘员工自身文化底蕴，继承自身优良传统；另一方面，又要在继承的基础上，结合时代要求和基层实际，用新的视野、新的思路、新的价值观不断创新，从而使基层文化既根基牢固，又体现时代特点，充满生机和活力。
3、主导与主体的关系。一方面，企业文化是“一把手”文化，企业领导的价值观、思维方式、行为方法和态度作风对基层职工能够产生巨大的影响和示范作用，主导着企业的价值观念和文化创建方向。另一方面，企业文化又是“习惯”文化，企业文化理念只有得到职工的高度认同，并成为全体职工的自觉行为和良好习惯，所形成的氛围才是企业文化。基层领导要掌握好新的管理理念，担当基层文化建设的排头兵，准确把握现代管理理念和基层文化建设的要领，根据本单位的具体情况，积累、总结、提炼既有本单位优良传统又有时代特征的基层文化理念和团队精神。同时，要发挥基层职工的主体作用，通过内容丰富、形式多样文化活动载体，吸引职工积极参与到基层文化创建活动中来，使所提炼出的管理理念、团队精神能更好地引起职工的共鸣，容易被职工理解和接受。
三、基层建设基层文化的做法
思想是行动的先导，认识的高度决定工作的力度。通信事业部（电视台）党支部努力践行并坚守着“为油服务”的主旋律，为油田生产、生活送上快捷、清晰、畅通、优质的通信服务。在基层文化建设活动中，大胆创新，保持荣誉，不断进取，加强教育引导，积极营造基层文化建设的浓厚氛围。
1、抓班子、带队伍。部门党支部以“发展通信为油田服务，立足岗位为党旗添彩”为实践载