刘一秒2011年302届广州《影响智慧》
笔记
我们是学习有道理的还是学习能够让我们飞翔的？
不管你们会什么，只要没有采取行动就是障碍。
人生第一风险就是：学错东西
就是电脑装载不同的软件、程序、内存不一样，命运不一样！经营企业就是经营人
小老板经营事，大老板经营人
凡是没有进行到经营人的思维意识，你还在个体层状态
经营人到底经营人的什么？
是人心吗？是思想吗？是思维意识吗？是梦想吗？
试问选人的标准没有抓住核心命脉，怎么去经营人的命脉！先回头看人和人有差别根本上在哪些？
欲望？思想？内在力量？背景？
命脉在于内心命脉不一样
任何人想往前运行想超越别人必须有强大的动力！
是人往前运行都会遇到阻力！就像一个物体运行！
所以经营人就是激发动力，化解阻力！
成大业者，心中有爱，目中无人！
每个人就是一节动车，而不是老板是车头
心中有爱，目中无人就像伟大的医生（爱人，下手要狠）
经营人：经营动力、化解阻力
人往前走的三大动力：
1、食（衣食住行）生活、生存物质
2、性（性能、生命力）狭路相逢脸皮厚者胜具体表现就是命旺、性能
好
3、爱（爱人、爱事业）爱一个人，为父母为家人。。。。。。而做的
事！
两大阻力：
1、恐惧：患得患失所有男人的不幸，男人所有的不幸根源就是恐惧、
不勇敢
男人有一丝恐慌就是堕落！
恐慌是怎么形成的
2、惰性：人之初、性本惰
用生生不息的思维意识去经营人即：激发动力、化解阻力
（只要老板心中是一个有头、有界的思维意识，你就长不大，同时到头就开始走向毁灭）
爱长久，幸福长久就要没有头如：进入爱因斯坦的思维意识
E=MC2
E：能量 M：质量 C：速度
1、物质（东西）自身以能量的方式存在如：人和钱都是物质
2、物质之间存在方式是相互吸引
人和人之间是相互吸引人和钱之间是相互吸引
3、能量大的吸引能量小的（身不由己）
4、增加能量的通道：
A增加质量（团队）--素质
B增加速度（行动力、思考力）
以公式意识来经营人增加动力、化解阻力
如：以帮助员工从月收入2千到月收入3万为例
增加员工动力就是增加员工能量的过程
具体使用模式：
（1）早中晚各看目标十次
（2）早中晚各写目标十次
（3）早中晚各读、听目标十次
人会不会拼命做他不相信的事？（员工要相信月收入2万才会采取行动）领导最关键80%精力要做一个动作，就是让员工相信。（这是人类最难的事情）
如何让员工相信？
如“相信”
为什么“相信”这两个字念：xiangxin
我们经过看、听、说、写“相信”才确定这两个字念xiangxin
那如果我们重复的是月收入2万呢？重复的是精神呢？是爱呢？是怀疑呢？
到此老板觉醒：经营人就是给人输入一套新的软件程序、而不是改变、培训他
具体做法就是：早中晚各重复一次连续21天以上
（4）在头脑中、意念中持续不断思考想象你的目标
你会成为你思考想象的结果！
只有你的心力、思考力、速度达到一定程度，此刻才会飞翔。
人类所有发明创造都是思考想象的结果
老板必须亲自带头进入一种思维意识，一直不停进入这种思维意识，人生才能飞翔、圆满
（5）直接进入第六感
我们把视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉成为五感
常人就用此五感与客观世界对接，也活在此五感中，也因此成为正常人、普通人
五感之外的统称为第六感
进入第六感的通道：
A放松（肢体、思想）
一点思想不放松，整个领域感觉尽失
B专注（能专注就专注任何事）
C重复
D一个媒介
就是让你有感觉的东西包括：有形和无形的（烟、酒、衣服。。。。。。）
随时随地随阶段找自己的媒介可以进入状态、进入第六感
成功者像保护生命一样呵护他的感受，必须有感觉的一切
人生、事业的失败始于降低要求！
具体做法：老板带领员工持续找到自己媒介
E：催眠进入宇宙频率
所有的人往上走在各个角落有一个自己的世界寄存着自己的身、心灵最不好的爱人是不爱自己的人
进入爱：
一、凡是你没有状态没有感觉的时候就是你此时没有爱在心中！如：晚上睡觉觉得孤独、失落、某一天过得不充实、痛苦的寻找快乐幸福的人是内心充满爱的人
没有大爱就不会有深层次的第六感
二、只要爱没有增加，一切不会有根本改变
老板看自己今天有没有进步，就看自己在爱上有没有增加一分
三、爱人就是随时随地的影响人
健康、快乐、成功
小老板到处炫耀
大老板到处照耀
四、老板爱员工就是成为员工的精神领袖
五、爱生灵万物
他会给你乐观情怀、情趣、情调。。。。。。