建筑八大员是哪八大员
一、建筑类八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员；
二、建筑类职业资格证（八大工种）：木工、油漆工、钢筋工、混凝土工、架子工、防水工、抹灰工、砌筑工。
建筑类八大员安全员含金量是最高的。
安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。
主要职责：
1、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。
2、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。
3、检查，消·除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。
4、加强对部门人员工有关安全教育，全·面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。
5、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。
6、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。
7、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。
8、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。
9、带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。
拓展资料
建筑业包含上百个工种，随着施工阶段的进行，施工所用工种有所不同。如地基阶段，需要土方工、防降水工、护坡工和打桩工等，而主体阶段需要的是架子工、木工、钢筋工、混凝土工、电工和水工等。工地的人员数量和工种都随着工程进度而不断调整，有些工种的施工时间很短(如防降水)，两个或三个月就结束。
每个工种都有大工和小工之分，大工有技术，同一工种至少做过1年韵时间。小工只需要出力气，负责为大工运送材料或者打下手，辅助大工工作。有些小工是刚进入工地不久的工人，还有些因年龄太大，不想学或学不会技术的工人。我们在进行建筑施工的过程中会产生一些对室内环境造成一定污染的有害物质，那么民用建筑工程室内环境污染物有哪些？
建筑污染防·治主要是以下3个方面：
第·一、材料选用。工程材料的选用是否得当是影响室内环境质量的重要部分，环保材料、低水平放射性材料的选用，要有国家及相关部门的检验证明和环境保护标志，否则，无论后期采用何种手段或方法都难以消·除有害物质。第·二、施工方法。施工方法的选择一般是由所选材料决定的，但每种材料的施工方法以及施工用的辅助材料也是不同的。举例来说，贴壁纸就分别有用自粘胶、白乳胶、有·机胶等，各种施工方法也与建筑的基层状况有关，当然，价·格也有
差别，如果对环境要求高的话应选用有·机胶粘贴。
第三、施工时间。一般工程对建筑的室内装饰时间上要求的并不严格，其实，无论是南方还是北方，装饰施工的不同季节、干湿度对装饰成品的影响是非常大的。一些常温下施工的工艺会因为低温或高温而采取措施，如添加辅助材料才能满足施工质量，无形中就会增加非环保材料的使用。
对于民用建筑工程在进行施工的过程中，为了能够预防和控制民用建筑工程的室内环境，从保护民众的身体健康或是维护公共利益的角度出发，须要对民用建筑工程加强管理，须要从技术达标，经济合理为基础，从而确保安·全适用的原则，制定相应的规范来进行强化落实。
湖南建筑八大员标准员考试大纲（最新修订版） 湖南省建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试 标准员《专业基础知识》科目考试大纲（2013年修订） 一、施工图的识读与绘制 （一）建筑施工图识读 1.建筑总平面图 2.建筑平面图、立面图、剖面图和详图 （二）结构施工图的识读 1.结构施工图的组成，常用构件代号 2.基础图、结构平面布置图 3.混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则 （三）建筑CAD绘图 1.建筑CAD绘图基础 二、建筑材料 （一）建筑结构材料 1.水泥、石灰的质量验收要求 2.建筑钢材质量验收要求 3.砖、砌块的质量验收要求 4.砌筑砂浆、混凝土质量的基本要求 （二）建筑功能材料 1.防水材料类型及应用
2.绝热材料类型及应用 3.防火材料类型及应用 4.建筑玻璃、建筑陶瓷和建筑饰面石材类型及应用 三、民用建筑构造和建筑结构 （一）民用建筑构造 1.民用建筑分类和分级 2.基础、墙体、门窗和变形缝 3.楼地面和楼梯 4.屋顶 （二）地基与建筑结构 1.地基与基础设计慨念 2.建筑结构可靠性要求，结构荷载类型 3.砌体结构、混凝土结构和钢结构类型及特点 4.建筑结构抗震基本慨念 四、建筑施工方法与工艺 （一）基础施工 1.土方开挖、回填及施工降排水方法 2.地基处理方法 3.基坑支护方法 4.浅基（砖基础、混凝土基础）施工工艺 5.桩基础（预应力管桩、钻孔灌注桩、人工挖孔桩）施工工艺（二）主体结构施工
1.墙体砌筑方法与技术要求 2.混凝土模板类型，常见混凝土结构构件模板安拆工艺 3.钢筋加工和连接方法，常见混凝土结构构件钢筋绑扎安装工艺 4.普通混凝土施工工艺要求 5.钢结构安装方法与涂装工艺 （三）防水工程施工 1.柔性防水类型及施工工艺 2.刚性防水类型及施工工艺 （四）装饰和节能工程施工 1.一般抹灰施工方法与工艺 2.饰面板（砖）施工方法与工艺 3.金属和塑料门窗的安装方法与工艺 4.外墙外保温和屋面保温的施工工艺
2020年建筑八大员安全员考试398题[含参考答案] 一、单选题 1．《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于（），是我国安全生产法律体系的核心。 A.所有人员 B.所有工作 C.工厂和矿山企业 D.所有生产经营单位 正确答案：D 2．开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时间不应大于（） A.0.1s B.0.2s C.'0.3s D.0.5s 正确答案：A 3．对因生产工艺要求或其他特殊需要，确需在夜间进行超过噪声标准施工的，施工前（）应向有关部门提出申请，经批准后方可进行夜间施工。 A.建设单位 B.施工单位 C.监理单位 D.安全单位 正确答案：A 4．拆除施工采用的脚手架、安全网，必须由（）搭设，经有关人员验收合格后，方可使用。
A.安全部门 B.专业人员 C.施工人员 D.技术部门 正确答案：B 5．密目式安全网用于建筑立网，其构造网目密度不应低于（）目／100cm2。 A.800 B.1000 C.1500 D.2000 正确答案：D 6．根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员（）安全生产教育培训，其教育培训情况计入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。 A.每季至少进行一次 B.每月至少进行一次 C.每年至少进行一次 D.每年至少进行两次 正确答案：C 7．（）是我国第一部安全生产基本法律，是制裁各种安全生产违法犯罪行为的法律武器。 A.《宪法》 B.《安全生产法》 C.《劳动法》 D.《消防法》 正确答案：B
8．乙炔瓶必须配备（）方可使用。 A.密封件 B.减压阀 C.手轮 D.瓶帽 正确答案：B 9．《建筑施工现场环境与卫生标准》所指的施工现场包括施工区、办公区和（）。 A.附近交通区域 B.影响范围内的居民区 C.现场附近的商业区 D.施工人员生活区 正确答案：D 10．（）应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准 A.建设单位 B.工程监理单位 C.设计单位 D.施工单位 正确答案：B 11．操作工人的安全生产责任制有() A.发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识 B.对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令 C.认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度 D.参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要同时制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性 E.应针对可能发生的事故制定相应的应急救援预案
建筑八大员-机械员专业技能考试题库500题[含答案] 一、单选题 1．搅拌机每次搅拌时，加入搅拌筒内的物料不应超过规定 C 容量。 A.搅拌筒 B.出料 C. 进料 D.上料斗 2．压桩时，非工作人员应离机 C 以外；起重机的起重臂下严禁站人。 A.1m B.5m C.10m D.不限制 3．从广义上讲设备管理包括“管.用.养.修.租.算”，而现代设备管理的核心内容就是D 。 A.使用管理 B.维保管理 C.综合管理 D.安全管理 4．按照《建筑法》的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应取得（ B ）后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。 A.营业执照 B.相应资质等级证书 C.相应资格证书 D.施工许可证书 5．关于工程分包，以下说法正确的是（ A )。 A.承包单位不得将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人 B.总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位 C.分包单位可以将其承包的工程再分包 D.总承包单位擅自将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位 6．某工程施工段钢筋绑扎完毕后，监理工程师接到通知但因故未能到场检验，施工方即浇注混凝土。对此，若给建设方造成损失，监理公司应承担( C )。 A.全部的赔偿责任 B.主要的赔偿责任 C.相应的赔偿责任 D.次要的赔偿责任 7．A2图纸的幅面大小是（A）。 A.420×594 B.297×420 C.594×841 D.841×1189 8．在以1:2比例绘制的机械图样中，若某尺寸标注为30.则其实际尺寸为（C）。 A.60mm B.15mm C.30mm D.30cm 9．在三面投影体系中，从前向后观看物体所得到的视图为（C ）视图。 A.左 B.右 C.主 D.俯
项目经理岗位职责 1．贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。 2．经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 3．负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。 4．负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。 5．严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。 6．负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验收计价工作。 7．负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。 8．严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。 9．积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
10．强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。11．做好项目部的思想政治工作。 12．协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。13．负责协调处理项目部的内部与外部事项。 14．完成领导交办的其它工作。
项目副经理岗位职责 1．受项目经理委托，组织实施生产计划。 2．负责质量安全教育，保证各项制度的正常进行。 3．深入现场解决问题，及时处理施工中的质量问题和其他问题。4．负责组织所承担的工程项目检查，负责安全标准化工地的建设，负责安全生产及文明施工，组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。 5．负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖惩工作。 6．完成领导交办的其它工作。
建筑八大员，又叫建筑施工企业关键技术岗位八大员，包括施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员，具体介绍如下： 一、施工员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。 （1）参与施工组织管理策划。 （2）参与制定管理制度。 （3）参与图纸会审、技术核定。 （4）负责施工作业班组的技术交底。 （5）负责组织测量放线、参与技术复核。 （6）参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。 （7）参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划。 （8）参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。 （9）负责施工平面布置的动态管理。 （10）参与质量、环境与职业健康安全的预控。 （11）负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。 （12）参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。 （13）负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。 （14）负责汇总、整理和移交施工资料。 二、质量员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专
业人员。 （1）参与进行施工质量策划。 （2）参与制定质量管理制度。 （3）参与材料、设备的采购。 （4）负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。 （5）负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。 （6）参与施工图会审和施工方案审查。 （7）参与制定工序质量控制措施。 （8）负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。 （9）负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。 （10）参与制定质量通病预防和纠正措施。 （11）负责监督质量缺陷的处理。 （12）参与质量事故的调查、分析和处理。 （13）负责质量检查的记录，编制质量资料。 （14）负责汇总、整理、移交质量资料。 三、安全员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。 （1）参与制定施工项目安全生产管理计划。 （2）参与建立安全生产责任制度。 （3）参与制定施工现场安全事故应急救援预案。
建筑业八大员最佳职业发展路径 众所周知，建筑施工企业关键技术岗位有八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。这八个岗位是建筑施工企业的入门岗位，现有建筑业的大佬也都是从这些基础岗位一步步成长起来的，那么这些岗位的职业发展路径是什么样子的呢，我们一起来看看。 施工员 施工员，每个工程项目必备的职位，对人才的需求量特别大。施工员的工作比较辛苦，薪酬也不高，但发展路径颇为宽广，从以往的经验看，项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。 施工员的发展之路大致分为三条:1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了；2、从施工员——施工队领班——施工队现场负责人——自己当老板包工程；3、施工员——技术员——技术负责人（有机会的话深造一下读个大专或者专升本，进的企业一般要求学历） 针对这三条规划努力的方向也不太一样！
1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了 你要做的是尽快想好要转到哪个行业，然后迅速转行，越早越好、切不可犹豫不决。 2、从施工员——施工队领班——施工队现场负责人——自己当老板包工程 工作努力，要学会急领导之所急，树立全局思维，跟着领导学习管理经验，多读点管理类、社科类的书籍提高情商，平时注意积累人脉，包工程没有这个是万万不行的。建议你从基层做起，建立起来自己的一帮兄弟，然后积累几年资金充裕了，再加上人脉的积累，有队伍、有资金、又有关系，你就可以大干了。 3、施工员——技术员——技术负责人 走技术路线要求技术必须过硬，那就要你把以前缺的专业课补一补，起码三大力学、施工技术、各种施工规范做到熟练运用。其次计算软件像迈达斯、PKPM施工、品茗安全等能运用将会有很大帮助。熟练运用office。平时多读一些专业论文，加强自身学习，有可能的话发表几篇自己的作品。如果以后想去大公司还应该提升一下自身学历，这是进大公司的敲门砖。 预算员
一、判断题 1、发包人不可以向承包人索赔。（×） 2、严禁在尚未竣工的建筑物内设置集体宿舍。（√） 3、在基坑工程中，通过降、排水措施使基坑土方开挖过程中，地下水位保持在基坑底以下0.5～1.0m.（√） 4、成本加酬金合同业主要承担项目的全部风险。（√） 5、重视诉讼时效是防范拖欠工程款的措施之一（√） 6、垫资施工的项目，在投标前必须对业主资信进行调查（√） 7、在签订施工合同时，要严格约定竣工结算条款，为结算工作有利条件（√） 8、清水混凝土要求混凝土一次浇筑成型，不允许有任何修补。（√） 9、与干式相比，湿式外包钢法施工更方便，且承载力的提高比干式外包钢法更有效。（×） 10、通过建筑信息模型（BIM）技术，保持模型的一致性及模型信息的可继承性，实现虚拟施工过程各阶段和各方面的有效集成（√） 11、质量缺陷责任期自工程竣工验收合格之日起算。（√） 12、选择信誉好的内部承包人是项目成功实施的必备条件（√） 13、如果监理人未在收到索赔报告后的42天内将索赔处理结果答复承包人，则视为对承包人索赔要求的认可。（√） 14、《广西壮族自治区建筑工程文明施工导则》中规定易燃易爆危险品库房与在建工程的防火间距不应小于10m.（×） 15、未经验收发包方就擅自使用建设工程的，要承担责任，施工方对工程质量的责任全部免除。（×） 16、深层搅拌法水泥土止水帷幕适用于黏土、淤质土和粉土地基，施工费用低，应优先考虑。（√） 17、联营项目一旦发生对外债务不能清偿，被联营企业必须承担责任（×） 18、在基坑工程中，通过降、排水措施使基坑土方开挖过程中，地下水位保持在基坑底以下0.5～1.0m.（√） 19、《混凝土结构设计规范》（GB50010-2010）提出了“优先使用400MPa级钢筋，积极推广500MPa级钢筋”。（√） 20、固定价合同的价款是不能调整的。（×） 21、专业分包项目，总包单位可以“以包代管”（×） 二、单择题
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.建筑工程八大员岗位职责 正式版
建筑工程八大员岗位职责正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、施工员 1、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。 2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。 3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。 4、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
5、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。 6、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。 7、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。 8、负责现场文明施工及安全交底。 9、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。 9、参加安全事故调查和处理，做好工伤（交通）事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。 10、会同有关人员做好防腐、防霉、
2020年建筑八大员中哪个职位有前途 施工员：在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业 人员。 首先说施工员，虽然苦了点，但是发展前景倒是挺不错的(适合 男孩子)，走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它是最好的前景不错。从业方向：建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工 程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行 政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经 理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》 中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的 人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的 项目经理，应由建筑业企业自主决定。现在一般的项目经理工资是10000左右每个月，能力牛叉的。年薪几十万也是小意思。 测量员，一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，建议先去测量然后再向施工发展。测量工程师还是比较吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、跌路等都有测量，像一些测绘公司，几本都会要 一些测量员，房产测量员，工程测量员。基本上选择到一个好的单 位发展。以后“前”途也是挺不错的。 造价员，如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员首选，工作环境好，不需要在工程现场值班，另外，可以自己接造价项目来做，是属于适合长期从事的建筑职业。 质检员，学不倒什么实在的东西，但对能学到怎么与人相处，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质检站的话可以有 许多其他收入!
质量员，质量员的晋升有两条门路。一是质量员的管理层，二是考取质量工程师，并且注册，把自身提升到更高的高度，进而进入 质量工程师的管理层。 安全员，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的 是从机关管理岗位分流来的，但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不 明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。 多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。 材料员总体上来看，材料员职位的发展前景还是可以的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。
建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。 为了规范建设培训市场，提高培训质量。根据国家建设厅关于持证上岗的相关文件精神和《建设部培训办理班管理暂行办法》，按照行业自律要求，规定所有建筑行业从业人员必须持证上岗。 一、简介 《建筑行业企业关键岗位培训合格证》简称培训合格资格证，也就我们平常说的建筑八大员资格，他由建设部监制，中国教育协会发证。他为企业提供用人或从事相应专业技术管理工作的依据。 二、招生培训对象（满足以下条件之一者可报名） 1、具有建设中专毕业，从事建设行业企业专业技术工作满一年者。 2、具有非建设中专毕业，从事建设行业企业专业技术工作满二年者。 3、具有高中毕业，从事建设行业企业专业技术工作满三年者。 4、普通大、中专建设专业的毕业生本着自愿原则也可参加培训考试。 三、适用范围 1、颁发后，将在中国建设教育协会信息中心网上公布。 2、适用范围：建筑业、市政公用事业、勘察设计咨询业等。 四、相关课程 土建施工员：建筑识图、建筑施工技术、建筑材料建筑施工组织与管理、经济法概论、建筑施工知识。 市政施工员：建筑工程几时汇编、施工技术、建筑工程组织与管理、经济法概论、施工知识。 电气施工员：经济法概论、建筑施工知识、建筑设备水暖点基本知识、建筑施工技术、建筑施工组织与管理。 水暖施工员：建筑施工知识、经济法概论、建筑设备基础与水暖电基本知识、建筑施工技术、建筑知识与管理。 水电施工员：建筑工程水电设备与材料、建筑水电施工技术、建筑施工组织与管理、经济法概论、建筑施工知识。
装卸施工员：装卸帮运车辆、建筑施工技术、建筑材料建筑施工员组织与管理、经济法概论、建筑施工知识。 装饰施工员：建筑装饰施工手册、建筑施工技术、建筑施工组织与管理、经济法概论、建筑施工知识。 安全员：安全操作规则、安全员手册、建筑施工人员伤亡事故案例分析、经济法概论、建筑施工知识。 测量员：测量学、房屋构造学、建筑施工测量手册、经济法概论、建筑施工知识。 质量员：安装工程评定质量、施工验收规范、质量员手册、经济法概论、建筑施工知识。 实验员：建筑力学、地基基础、建筑材料、经济法概论、建筑施工知识、劳动力管理员律法规基本知识、专业岗位实物、质量管理。 预算员：（造价员）专修班：施工图识图（含水电识图）、房屋构造、建筑材料、施工知识、钢筋抽样、建筑工程定额、建筑工程及水电预算（含大作业）、工程量清单计价（含大作业）、建筑工程招投标与合同管理、预算软件基本操作。 五、报名须交材料 一、培训对象：各类建筑施工安装企业现职施工员、质安员、材料员、机械设备管理员、资料员或准备从事上述工作此前未参加过培训、没有取得相应上岗证的在职管理人员，参加人员需具有高中或以上学历。 二、交齐资料：彩色照片，身份证正反复印件，学历证复印件以上均为电子版发至邮箱。 三、一个月左右出证。
《施工现场八大员配置的规定》 （征求意见稿） 2015年10月
１总则 1.0.1 为了加强本市建设工程施工现场项目管理机构的专业人员配备工作，推进施工管理的标准化、规范化，促进专业人员素质持续提高，提升施工企业的综合施工能力和管理水平，确保工程质量和安全生产，制定本标准。 1.0.2 本标准适用于本市行政区域内新建、改建、扩建的房屋建筑工程、市政基础设施工程和公路工程。（对小型工程的要求可在条文说明中说明） 1.0.3 本标准中的专业人员是指在建设工程施工现场从事施工管理工作的工程技术人员，包括项目负责人、技术负责人、施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员等。其中施工员、质量员可分为土建施工、装饰装修、设备安装、市政工程等子专业。 1.0.4 现场施工专业人员的岗位设置及人数配备，除应符合本标准外，还应符合国家和本市现行有关法律、法规、规章的规定。
3 专业人员的配备标准 3.1 一般规定 3.1.1 施工企业应当根据有关规定和承包合同约定组建施工现场项目管理机构，无特别规定或约定的，一个承包合同（标段）应当建立一个项目管理机构。 3.1.2 本标准所规定的项目管理机构中岗位设置和人员数量属于最低要求，施工企业可制定高于本标准要求的企业标准。 3.1.3 特大型工程可按实际情况配备人员，但不得低于本标准中最大工程规模的人员配备要求。 3.1.4 项目负责人和技术负责人可配备副职若干人协助工作，副职不应对外行使应当由项目负责人和技术负责人行使的职权。 3.1.5 项目管理机构中的施工员、质量员应根据不同的施工阶段，配备相应专业的人员。 3.1.6 同一岗位专业人员超过3人（含）时，施工企业应明确其中一人为该岗位的负责人。 3.1.7 本标准中带“*”的表示该岗位人员可兼职其它岗位，但每人兼职不得超过1项，且每个岗位兼职人员不得超过1人。 3.1.8 本标准的工程规模划分应符合附表X的规定。标准中的建设工程面积、金额均为工程施工承包合同约定的值。 3.2 房屋建筑工程 3.2.1 建筑工程总承包项目管理机构的岗位设置和专业人员配备应符合表 3.2.1的规定。 表3.2.1 建筑工程总承包项目管理机构专业人员配备表
陕西省建筑八大员考试 作者：高级培训中心时间：2013-01-05 14:39:59 点击量: 5834 陕西省建筑五大员陕西省建筑八大员测量员质量员材料员资料员安全员监理员施工员实验员 监理员 监理员属于监理项目部从事监理具体工作的人员。其主要工作内容有： ?在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作。 ?深入现场，核查施工企业的劳动人员的投入量，机具、材料投入量，施工机具的使用情况并做好检查记录。 ?对工程重要部位、关键工序、特殊工序进行旁站监理工作，并做旁站记录，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。 ?参与进场材料、构配件、设备的检验、见证检验，并做好记录。 ?复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据，并签署原始凭证。 ?对承包单位的工艺过程或施工工序按设计图、强制条文、有关标准进行检查记录，参与结果合格性的验收工作。 ?督促施工企业报送监理报表，并检验其真实性、准确性、完整性。 ?参加监理项目部的各种检查工作，并做好检查记录。 ?参加设计交底、施工图会审、监理工作会议和专题会议，积极发现问题并反映情况。?填写监理人员日记及有关的监理记录。 监理员学习内容: 一、建设工程监理与相关法规制度； 二、工程监理企业、项目监理机构与项目监理人员； 三、建设工程项目监理规划与监理实施细则 四、建设工程合同管理； 五、建设工程投资控制； 六、建设工程进度控制； 七、建设工程质量控制； 八、建设工程施工现场安全管理； 九、工程风险管理； 十、施工阶段项目监理机构的信息管理、资料管理与组织协调工作。 资料员 按现场进程，平行的收集、整理各种资料，为最后完成全部资料打好基础。 ?负责施工单位内部及相关单位、部门之间的文件及资料的收发、传达、管理工作，力求规范管理。 ?对所涉及到工程的全部资料进行收发、登记、传阅、整理、组卷、保管、移交、归档。?从专业管理要求角度，参与项目各项管理活动，做好各类文件资料的及时收集、整理和保管工作。 ?严把各种文件资料的质量关，做好文件资料形成过程的指导。 ?按规定对施工资料进行全面性分类、检查和验收，进而完成整理、组卷、归档、移交工作。?培训各种文件资料形成人员在资料收集整理方面的能力。 资料员学习内容： 第一篇建筑工程资料管理： 一、建筑工程资料管理概述；
施工单位八大员岗位责任制-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
项目经理岗位责任制 一、代表企业实施施工项目管理，贯彻执行《建筑法》、《合同 法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制 度。 二、对工程全过程的材料质量、施工工艺、工程质量、工期和现场 文明安全施工等方面进行监督和管理工作，同时保证施工过程中各环节的协调工作。发现和处理突发事件。 三、组织编制工程项目施工组织设计和项目前期内部技术会审及交 底，对方案进行优化、调整。 四、编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计 划，对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 五、负责项目部的组织机构设置，制定规章制度，明确有关人员的 职责，并定期进行考核、评价和奖惩；建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。 六、控制成本，按劳分配，激励生产，保持施工持续发展； 七、参加工程质量的检验、专项验收、竣工验收。 八、完成公司要求和工程管理相关的其它工作。
施工队长岗位责任制 一、按设计图纸及技术规范要求，配合项目经理完成施工组织方 案，工程进度设计的编制。 二、组织实施三级技术交底工作，明确技术，质量要求并落实到 人。认真组织做好图纸会审及设计变更相关工作及时传达。三、签发班组作业计划，定期组织开展班前会，对工程进度的开展 执行做细致的分工，并对班组合理进行检查和指导。 四、参加项目质量工作例会，跟踪项目的质量情况，及时上报质 量事故。 五、负责项目质保期内的维修和保养工作，现场材料的使用，露天 材料堆放的监督和管理。 六、及时准确填写施工日记，对工料机耗量计量数据准确统计，对 设计变更记录，工程洽商记录、隐蔽工程记录、质量验收检查记录等各项原始资料做好记录备案。 七、完成项目经理交办的其他工作。
建筑八大员是哪八大员 一、建筑类八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员； 二、建筑类职业资格证（八大工种）：木工、油漆工、钢筋工、混凝土工、架子工、防水工、抹灰工、砌筑工。 建筑类八大员安全员含金量是最高的。 安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。 主要职责： 1、明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。 2、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。 3、检查，消·除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实。 4、加强对部门人员工有关安全教育，全·面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。 5、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。 6、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期检查，账物相符。 7、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生事故的部门和个人，有权越权上报有关主管部门。
8、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改。 9、带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。 拓展资料 建筑业包含上百个工种，随着施工阶段的进行，施工所用工种有所不同。如地基阶段，需要土方工、防降水工、护坡工和打桩工等，而主体阶段需要的是架子工、木工、钢筋工、混凝土工、电工和水工等。工地的人员数量和工种都随着工程进度而不断调整，有些工种的施工时间很短(如防降水)，两个或三个月就结束。 每个工种都有大工和小工之分，大工有技术，同一工种至少做过1年韵时间。小工只需要出力气，负责为大工运送材料或者打下手，辅助大工工作。有些小工是刚进入工地不久的工人，还有些因年龄太大，不想学或学不会技术的工人。我们在进行建筑施工的过程中会产生一些对室内环境造成一定污染的有害物质，那么民用建筑工程室内环境污染物有哪些？ 建筑污染防·治主要是以下3个方面： 第·一、材料选用。工程材料的选用是否得当是影响室内环境质量的重要部分，环保材料、低水平放射性材料的选用，要有国家及相关部门的检验证明和环境保护标志，否则，无论后期采用何种手段或方法都难以消·除有害物质。第·二、施工方法。施工方法的选择一般是由所选材料决定的，但每种材料的施工方法以及施工用的辅助材料也是不同的。举例来说，贴壁纸就分别有用自粘胶、白乳胶、有·机胶等，各种施工方法也与建筑的基层状况有关，当然，价·格也有
建筑八大员劳务员试题（精选） 一、判断题 1．钢筋弯后的平直部分长度：对有抗震等要求的结构，不应小于箍筋直径的10倍，对一般结构，不宜小于箍筋直径的5倍。（√） 2．循序渐进是根据投影关系、构造特点和图纸顺序，从前到后、从上往下、从左往右、由外向内、由小到大、由粗到细反复阅读。（×） 3．不经焙烧而制成的砖均为非烧结砖。（√） 4．压型钢板主要用于平台、过道及楼梯等的铺板。（×） 5．建筑上使用的胶凝材料，按照化学成分的不同可分为金属和非金属两大类。（×） 6．建筑材料有多种分类方法，通常按物理成分分类。(√ ) 7．施工单位可以在即将竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。 (× ) 8．编制劳动力需求计划，是确定劳动力的劳动效率的重要前提。( × ) 9．依据《建筑法》第二十七条，联合体作为投标人投标时。应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。(× ) 10．劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。( √ ) 11．施工现场材料的实际称量按工地情况修正后的配合比称为施工配合比。（√） 12．普通混凝土中根据混凝土性能的需要有选择性添加的材料外加剂和掺合料。（√） 13．《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。( × ) 14．劳动定额又叫人工定额。 ( √ ) 15．职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据。( × ) 16．《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一
定工作任务为期限三种。( √ ) 17．劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。( × ) 18．统计分析法适合于施工（生产）条件正常、产品稳定、批量小、统计工作制度健全的施工（生产）过程。( × ) 19．劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。( √ ) 二、单项选择题 20．分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（B）报送材料进场计划。 A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 21．施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（B）。 A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放 22．引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于（C）。 A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月 23．根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（C）。 A、半年 B、一年 C、二年 D、三年 24．已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。（B） A 小组成员工日数的总和÷每日产量 B 小组成员工日数的总和×每日产量 C 每日产量÷小组成员工日数的总和 D 小组成员工日数的总和＋每日产量 25．根据《安全生产法》第三十条规定，下列生产经营单位的设备不是必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产的是( A ) A 危险的加工工具 B 危及生命的特种设备 C 危险物品的容器 D危险物品运输工具 26．抹灰作业分包的单项业务合同额不得超过注册资金的几倍( B )
建筑五大员 是指资料员、施工员、质检员、安全员、材料员。 现在又出来8大员：包括上面的5个，还有：监理员，预算员，合同员 资料员 资料员的工作是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作，必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。随着重庆建设的不断升温,建筑资料员社会需求量逐年提高,现在资料员已成为工程行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看，资料员的市场需求量将是十分庞大的。由于市场需求量大，所以资料员的年薪正逐年增加，目前年薪已接近5万元，更不包括资料员业余承接的业务收入。 岗位必备知识： 1、熟悉国家、省、市城市档案工作法律、法规、政策、规定、标准。 2、能看懂一般工业与民用建筑（市政）施工图，能编制修改工程竣工图（包括重新绘制基础竣工图）。 3、了解各种建筑结构施工技术和方向。能正确填写各种施工记录、隐蔽工程记录及竣工技术资料表格。 4、了解工程测量有关知识，熟悉工程定位测量、施工测量、竣工测量，并能填写相应的工程测量技术文件及表格。 5、了解文秘基础知识，熟悉城市建设活动中报告、批复、通知、纪要等应用公文的编写方法。 6、熟悉城市建设工程档案的内容、范围。掌握工程档案收集、编制、整理的方法。 7、了解计算机在档案管理中的作用及基本知识。 施工员 施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工 进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人. 施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。 施工员岗位职责：
预算员报考条件 凡遵纪守法，恪守职业道德者，无不良从业记录，年龄在60周岁以下，可按以下条件申请报考： （一）报考初级水平应具备下列条件之一： 1、工程造价专业中专及以上学历； 2、其他专业中专（或高中）及以上学历，从事工程造价工作满一年。 （二）报考中级水平应具备下列条件之一： 1、取得初级水平证书，近两年至少有两项工程造价方面的业绩； 2、具有工程造价专业或工程经济专业大专及以上学历，从事工程造价工作满两年。 （三）申报高级水平应同时具备下列条件： 1、具有中级造价员资格四年以上； 2、具有中级以上技术职称； 3、近两年在工程造价编审、管理、理论研究、著书教学等方面有显著业绩。 工作内容建筑工程预算员的具体工作内容有： 第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。 第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。 第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件 第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。 目前预算员的工资价位，月薪在2500~4000元左右
它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经统一改名为造价员了。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员属于建筑八大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。 从业资格预算员需经过培训考核 考核成绩合格后发上岗证书证书有编号钢印并有自己的章章的内容是姓名、证书编号 预算员可以通过网络查询资格和证书编号 预算员证又称造价员证．现在在我国实行全国建设工程造价员执业资格考试制度，注册造价工程师是全国性质的，每年都有考，报考条件就是上面那个，但每年的通过率很低，它不是根据分数，而是根据当年所有考试人员的总体水平来定分数线。 预算员是一个很好的职业，首先对于我们个人来说，它不像施工员、质检员一样整天跑工地，另外它的含金量比较高，如果不想在原单位干了可以换别的单位，也很好找工作。 预算员岗位职责1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。 2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。 4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。 5、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。 6、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
项目经理岗位责任制 1．贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。 2．经公司授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。3．负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。 4．负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。5．严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。 6．负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。 7．负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。 8．严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。9．积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。 10．强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。 11．配合公司对项目部物资申购的审批和分包方合同评审。 12．协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。 13．负责建立例会制度，协调处理项目部的内部与外部事项。
技术负责人岗位职责 1、依据公司的总目标和业主的要求，分别制定本项目部分项质量目标和实施进度计划。 2、组织有关人员参加图纸会审，汇集相关信息；编制本项目的施工组织设计和专项施工方案，并对方案的实施进行连续指导、监控。 3、组织项目部积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新结构，制定措施计划并实施。 4、组织学习和贯彻执行国家和企业的技术标准、规范、操作规程和质量环境、安全管理制度。 5、负责工程项目的施工、检验、试验、交工整个过程质量活动的控制监督。 6、负责处理在施工过程中遇到的施工技术问题、负责与监理（建设）方、设计院衔接、洽商，并将结果及时下发给施工人员。 7、负责督促各专业工长和职能人员做好施工过程中各种原始资料和记录的收集、整理、汇总保管，确保各项资料的真实、准确、齐全和可追溯。 8、负责收集、传递、处理施工过程中的业主或者是监理公司的意见，同时应把业主的要求及时向公司内部传递。 9、负责建立项目环境、职业健康安全目标指标及管理方案、作业指导书、应急响应预案。 10、协助项目经理建立和完善项目质量、环境安全体系。建立健全项目各级人员质量、安全责任制，进行质量、环境、职业健康安全职责分工，明确各级人员的责任。 11、协助项目经理组织项目每周进行质量、环境、安全管理体系运行自检，进行内部沟通，负责项目不符合项纠正措施的制定、实施与跟踪验证。 12、协助项目经理对现场重大安全事故的紧急响应，防止事故扩大，减少人员和财产损失。 13、协助上级主管部门做好事故的调查和处理，提供有效证据。 14、审核工长编制的施工方案。
技术、质量、预算、材料、安全人员 考试题库大纲 一、施工项目管理方面题目： 1、工程项目管理的目标和任务内容是什么其中什么是项目管理最重要的任务 2、施工风险管理全过程工作和流程风险识别→风险评估→风险响应→风险控制。 3、风险响应的对策包括哪几种，对难以控制的风险本公司如何采取措施 4、工程项目管理的五大措施 5、工程项目经理的主要工作职责和权限是什么 6、北京市“四节约、一环保”的内容土地、能源、水、建材；北京环镜保护标准 二、质量方面简述题目： 1、简述质量控制的过程及质理现场检查的方法PDCA和三检 2、简述质量控制点要点和内容人材机法环。 3、如果框架梁柱混凝土强度达不到要求，要进行处理，可采取什么处理方法处理后要满 足哪些质量要求修补加固或返工。满足功能达到设计鉴定标准。 4、框架结构，梁柱钢筋隐蔽工程验收要点有哪些 检验批(主控项目)必须全部合格，通过鉴定达到设计要求，按分项分部到单位工程进行。 5、质量控制的原则：以工序优良保证分项工程优良，分项→分部，分部→单位→群体。 6、工程质量事故处理的程序针对性采取何种方式处理返工，返修，限使用，不处理。 三、成本控制方面简述，计算题： 1、施工成本的组成和计算方法是什么直接工程费中的措施费有哪些 2、施工成本管理的主要任务和具体流程如果进行 3、从哪几个方面控制工程项目施工中的成本分别如何控制 4、某城市土方工程人机料合计300万元，以直接费为工程基价，其中措施费为5%，间 接费率为8%,利润4%，加上城市税金，请计算出该工程的建安工程造价 5、人工定额、机械台班定额中，时间和产量定额是什么关系 6、项目部派司机到钢材市场紧急采购的做法有何不妥，请说明 7、总结施工单位在工程材料和人员管理上应该从哪些方面加强改进 四、合同管理方面简述题： 1、建设单位(业主)主要采取哪几种发包招标模式分别有何不同 2、工程施工造价合同计价方式有哪三种，具体适用什么情况 3、工程施工合索赔的依据是什么具体说明施工合同索赔程序 五、招投标方面简述题目：。 1、简述单位要投标2000万建筑装修工程报名至少需提交哪些材料 2、简述本单位进行招投标，在顺利情况下全过程内容如有答疑如何进行 3、简述造成废标的主要原因 六、安全方面简述题目：。 1、简述造成安全事故的主要原因违章指挥、违章作业 2、对于施工现场特殊作业人员，施工单位如何进行哪方面的管理培训考核持证上岗 3、伤亡事故的处理程序1、先报告启动“安全生产事故应急救援预案”2、抢救伤员，3、 同时迅速排除险情防止扩大，4保护现场，5事故调查、现场取证、认定原因必须实施四