论共同犯罪人的分工分类法
关于共同犯罪人的分类是共同犯罪理论中的一个重要问题。由于各共同犯罪人在共同犯罪中所处的地位和所起的作用往往并不相同，为了准确确定各自的刑事责任范围，各国刑法典通常都把共同犯罪人分成若干种类，其中主要的分类标准包括分工分类法和作用分类法。
一、分工分类法概述
所谓分工分类法，即按照共同犯罪人在共同犯罪中的分工或行为的形式进行分类。按照这种分类，共犯可分为：正犯（包括共同正犯）、教唆犯、帮助犯。正犯为实施构成要件行为之人；帮助正犯实施犯罪的为帮助犯；教唆他人犯罪的为教唆犯。至于作用分类法，则是按照共犯人在共同犯罪中所起的作用大小进行分类。主要分为：主犯；从犯；胁从犯。在这种分类标准下，即使从犯实施属于犯罪构成要件的行为，只要对于完成犯罪不起支配作用，仍属于从犯。
世界上大多数国家对共同犯罪人的分类都采用分工分类法。此分类法又存在以下三种不同的立法例：
1．二分法
这种分类法始于1810年的《法国刑法典》。该刑法典为了解决各共同犯罪人定罪的法律依据问题，依据分工分类法对共同犯罪人分为正犯与从犯两类，从犯又包括教唆犯与帮助犯，在不依据一定的标准对共同犯罪人再作分类的情况下，对从犯处以与正犯相同之刑，以解决各共同犯罪人量刑的法律依据问题。该分类法虽然过于简单化，而且对正犯与从犯采取所谓责任平等主义使其意义大为逊色，但它毕竟开启了以共同犯罪的分工作为共同犯罪人分类标准的先河，具有一定的历史意义。
2．三分法
1871年的《德国刑法典》在继承1810年的《法国刑法典》上述立法例的基础上，又有所发展与完善。该法典为了解决各共同犯罪人定罪的法律依据问题，依据分工分类法对共同犯罪人分为正犯、教唆犯与从犯（帮助犯）三类。该法典在对共同犯罪人再作分类的情况下，对教唆犯之刑罚依据被教唆的人（正犯）之刑而决定，对从犯的处罚采取得减主义，以解决各共同犯罪人量刑的法律依据问
题。该法典不仅在共同犯罪人的分类上实行三分法，较之《法国刑法典》的二分法有所进步，而且对共同犯罪人的处罚实行区别对待，较之《法国刑法典》的平等主义也有所前进。正由于该法典的上述优点，其共同犯罪人的三分法不仅至今为大多数大陆法系国家刑法所沿用，而且社会主义国家早期的刑法关于共同犯罪人的分类也是以该法典为蓝本的。例如，1919年的《苏俄刑法指导原则》和1926年的《苏俄刑法典》都将共同犯罪人分为实行犯（正犯）、教唆犯和帮助犯。
3．四分法
四分法是指为了解决各共同犯罪人定罪的法律依据问题，依据分工分类法将共同犯罪人分为组织犯、实行犯、教唆犯和帮助犯四类的分类方法。1952年的《阿尔巴尼亚刑法典》即采此种立法例。1958年的《苏联和各加盟共和国刑事立法纲要》在1919年的《苏俄刑法指导原则》将共同犯罪人分为实行犯、教唆犯和帮助犯的基础上，增加了组织犯，并对其从重处罚，这就形成了共同犯罪人分类的四分法，即组织犯、实行犯、教唆犯和帮助犯。1960年的《苏俄刑法典》和其他加盟共和国刑法典，都采纳了这种分类方法。该分类法也在不依据一定的标准对共同犯罪人再作分类的情况下，以各共同犯罪人在共同犯罪中的犯罪性质和参与程度作为对各共同犯罪人的一般处罚原则，以解决各共同犯罪人量刑的法律依据问题。例如，1960年的《苏俄刑法典》规定：“法院在处刑时，应当考虑每一个共犯参加犯罪的程度和性质。”
二、分工分类法的利弊分析——兼与作用分类法比较
1、分工分类法的利弊分析
分工分类法是从直观的共同犯罪人的分工作为分类标准的。就此而言，分工分类法似乎是一种形式分类法，然而，这种分类法却涉及一个本质问题——这就是共同犯罪的定罪问题，分工分类法重点是解决共犯的定罪问题，但由于分工分类法的特点所决定，它不可能十分圆满地解决共同犯罪的量刑问题。
分工分类法能够明确显示出各共同犯罪人在共同犯罪中所从事的活动性质，参加犯罪的程度以及各共同犯罪行为之间的相互关系，从而显示出共同犯罪人的社会危害性大小和主次地位，从而能较准确地认定每个人的责任。但是这种划分方法不能直接反映实行犯和教唆犯在共同犯罪中具体所起作用的大小，也不能清楚说明各个实行犯与教唆犯在共同犯罪中的主从地位，因而不能直接确定其相应
的刑事责任。因此，从纯粹采用分工分类法的国外立法例来看，对于“教唆犯”只能规定“依正犯处罚”，无法体现教唆犯在共同犯罪中所起的实际作用大小以及对刑罚轻重的影响。
2、作用分类法的利弊分析
相较于分工分类法，作用分类法有助于解决共同犯罪的量刑问题。但它是在把教唆犯与帮助犯排斥于共同犯罪的范畴之外的基础上确立的，这就使它带有不可避免的狭隘性。作用分类法虽然有助于解决各共同犯罪人的刑事责任问题，但在表明各共同犯罪人在共同犯罪中的分工及彼此联系上，却显示出一定的局限性，即不能准确地说明共同犯罪人在共同犯罪中行为的法律性质，从而对其准确定罪。
三、我国《刑法》关于共同犯罪人的分类标准
我国现行《刑法》第26条至第28条将共同犯罪人以作用为标准分为主犯、从犯、胁从犯，在第29条又提到了教唆犯，指出教唆犯按其在共同犯罪中的作用处罚。由此对我国《刑法》到底是将共同犯罪人分为主犯、从犯、胁从犯三种，还是分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯四种产生了争议。
一般认为，我国刑法将共同犯罪人以作用为标准兼顾分工标准，把共同犯罪人分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯四种，由此将教唆犯当作是与前三种并列的第四种共同犯罪人。这种对共犯人的分类法被称之为新的四分法。学者们把它称之为“混合式”分类标准。这种分类标准主要是以共犯人在共同犯罪中所起的作用为分类标准，同时也照顾到了共同犯罪人的分工情况。特别是刑法条文另外划分出教唆犯这一类，有利于正确定罪；并且该条又明文规定，对教唆犯应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚，这样就将教唆犯这一分类，纳入以“在共同犯罪中所起的作用”为分类标准分类体系中，从而获得了分类的统一性。
四、关于共同犯罪人的分类标准的适用
在司法实践中，要防止两种错误倾向。一是，不应将上述两种分类方法相互混淆，更不应在分类时采用杂糅分类法。二是，在确定共犯的刑事责任的大小时，严格按共犯的作用大小确定其责任大小。三是，应当先定罪后量刑。
合伙人分红协议 甲方（超市）： 乙方（合伙人）：入职日期： 乙方部门： 为了提高公司的经营管理效益，为求合伙人能够充分发挥调动全员的激励作用，本超市也在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。同工同酬、同岗同薪；且是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持超市经营效率和持续发展的基本保证，体现了本超市效益与员工利益相结合的原则；进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理有效激励的合伙人分红政策体系，增强员工归属感，提高员工的满意度及对本超市的认同度，经双方协商，甲乙双方本着平等自愿原则，现达成如下协议： 一、岗位标准： 任职资格：1、内部晋升员工连续三个月销售业绩突出，工作表现良好，具有正能量。$ 晋升标准：1、普通员工（内部晋升）入职3个月可参加晋升考核，由门店店长发起，营运经理、人资经理对其进行考核，是否能达到标准。 2、第一次考核未通过者，可一个月后复考核，若未能通过，则继续留在原 岗位任职。 二、合伙人晋升和降级 1、晋升考核人： （1）班长的晋升由营运经理直接考核。 （2）实习店长和店长的晋升由营运经理联合区域经理、人资经理、质检主管、财务经理综合考核。 2、降级：
" （1）内部晋升的班长如果在岗期间工作散漫、消极，缺乏积极性和执行力，或者无法胜任本岗位的工作，运营经理可以予以降级，从班长降级到普通员工岗位； （2）实习店长如果在岗期间工作消极懈怠，缺乏积极性和执行力，或者无法胜任本岗位的工作，区域经理可以予以降级，从实习店长降级到班长岗位； （3）店长如果在岗期间连续三个月门店持续亏损，或者无法胜任本岗位的工作，区域经理可以予以降级，从店长降级到实习店长岗位； 三、合伙人保底分红： 职务： 保底档：（保本基本工资X≤0.1万）： 标准档：（保本基本工资5万≤X >0.1万）： 、 奖励档：（保本基本工资10万≤X >5万）： 冲刺档：（保本基本工资X>10万）： 四、纯利润分红比例： 标准档：（保本基本工资5万≤X >0.1万）： 奖励档：（保本基本工资10万≤X >5万）： 冲刺档：（保本基本工资X>10万）： 五、分红政策 调动：因工作需要调动，调动前的利润分红的经营结果进行核算，调动后利润分红参照的经营结果进行核算。 ； 考勤：当月出勤不足（15天）的，不参加月度分红，未全勤但出勤超过15（含）天的，则按照（出勤天数折算）折算，年、婚、丧假、调休等带薪假期视为（正常出勤）。 离职：当月出勤（未满一个月）的离职员工，当月不享受利润分红。 利润分红未发放期间，出现以下情形，将不享受利润分红：
综合办公室工作职责 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、科档、人事档案和声像档案的管理工作。 7、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。
10、负责公司日常接待工作。 11、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 12、负责机关车辆的管理。 13、负责办公室、库房标准化建设和办公楼区域卫生的抽查工作。 14、按时完成公司领导交办的其他工作。 综合办公室分以下岗位：综合办公室主任、文秘管理员岗位职责、行政管理员、人事管理员岗位职责、外勤管理员岗位职责、机关司机岗位职责
综合办公室主任岗位职责： 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 5、组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。 6、负责组织起草各类综合性文字材料。 7、负责主办的会议准备、组织、记录，督查督办会议决议（决定）的落实。 8、负责起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 9、负责审核各单位上报的基础资料（考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等）和工资发放明细表。 10、负责对综合管理员的培训和考核。 11、负责公司机关车辆和司机管理工作。 12、负责卫生抽查工作
公司内部分红协议 甲方：乙方： 电话：电话： 身份证号码：身份证号码： 为了规范合伙人的行为，保护合伙企业及其合伙的合法利益，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。 第一条合伙宗旨 甲、乙双方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营事务。 第二条合伙企业概况 名称： 经营性质： 第三条出资 1、自年月日前，公司（凯缔会所）的所有财产为甲方个人财产。 2、合伙期间甲、乙双方的出资，为共有财产，不得随意请求分割。 3、合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 4、在合伙期间，合伙人的出资和所有以合伙名义取得的收益均为合伙企业的财产。 5、年月日起，甲、乙双方所有的出资行为必须经双方协商，双方商议后才能出资。除此外视为个人行为。
6、年月日（含当天）后的所有出资，除甲、乙双方共同签署的《出资认可书》有效外，其他一切出资行为视为个人行为。 7、除以上双方所认可的出资方式外，其他出资方式视为个人行为，凡是以个人行为的方式出资的，其出资纳为共有财产。 第四条合伙期限 合伙期限为年，自年月日起，至年月日止。 第五条盈（亏）分配 1、合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 2、盈（亏）分配的方式以甲、乙双方所认可的实际营业额为依据，经双方核实后所确认实际净利润（亏损）为准，按甲方 %，乙方 %比例分配利润和承担（亏损）。 3、合伙企业的利益分配、亏损，如另有变动的，其具体方案由甲、乙双方共同协商决定，双方共同协商后所达成的方案用书面方式为准，甲乙双方签字后生效。 4、盈（亏）分配周期定于的号。 第六条委托执行人 经甲、乙双方协商后，商定如下： 1、由执行合伙企业事务。 2、由执行库管和会计事务（可指派和直接管理）。 3、执行合伙企业事务的，应当依照约定如实的向报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况。 4、执行或由指定担任库管和会计事务的人员，应当依照约定如实的向报告财务状况和库存。
合同登记编号： 业务合作协议书 合作方（甲方）： 合作方（乙方）： 签约日期：2019年03月日
为了促进企业优势互补，实现互利共赢，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商就双方合作事项达成如下条款: 第一条合作范围 1、乙方针对甲方业务，开展市场需求调研； 2、乙方协助甲方开展市场拓展活动，向甲方推荐客户。 第二条双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 （1）甲方对乙方引入的业务进行评估，在明确可操作的前提下，调集公司各种资源权利促成业务运作。 （2）甲方允许乙方使用甲方得名义及相关宣传材料开发拓展业务。 （3）甲方定期对乙方导入的客户进行成本核算，并将具体的清单提供给乙方确认。同时办理支付乙方应提的业务手续和费用。 2、乙方的权利和义务 （1）按约定提取业务开拓服务费用，并协助甲方收款。 （2）在承接业务时，可使用甲方的名义，但必须时刻注意维护甲方的形象，不得用于非公司盈利业务的承揽活动。 （3）不得有借甲方名义从事不利于甲方形象、损害甲方利益的行为。 （4）不得将甲方及其公司自身运作的客户介绍给别的同类企业运作。 （5）在乙方合作的过程中，不得将知晓的甲方自身的业务和其他信息透露给任何第三方。 （6）、违反上述2、3、4、5点规定，甲方有权取消合作，同时追究乙方的相
关责任（包括经济赔偿）。 第三条业务形式及利润分配 1、业务形式 乙方引入的业务分两种形式 直接终端客户：直接终端客户是指由乙方推荐客情关系，甲方直接与终端用户（B端用户）操作项目并结算，甲方团队负责提供售后服务、技术支持。 渠道代理商：渠道代理商是指通过乙方推荐的其他集成商、项目或产品经销商，甲方与其签订供销合同，渠道代理商包装或整合自有或其他产品，利用自有渠道、客情关系实现市场收入，渠道代理商自己承担甲方产品售后服务及技术支撑。 2、利润分配 （1）直接终端客户形式： 按签订合同金额20%的标准向乙方支付费用，乙方需自行承担税费及客户公关费等，达到公司市场返利条件，按期向乙方支付市场收入的5%作为提成和奖励。 （2）渠道代理商形式： 甲方给乙方结算价为建议市场价格的50%，乙方可自行调整与其拓展推荐的渠道代理商或合作伙伴的价格，原则上不得超过甲方的建议市场价格。高出部分甲方以返成的方式支付到乙方。项目完成后甲方向乙方另付甲方实际收入的5%作为乙方的业务提成。 （3）甲方承诺：前述款项将在甲方收到客户费用后五个工作日内（或另行约定按月或按季支付）支付到乙方指定的账户。 （4）甲乙双方各自承担各自的相应税费，乙方如需现金需提前申请，税费按公司实缴税费扣除。
北京现代重庆分公司总装车间桩基 项目部 项目管理人员职责分工 签发人： 中国建筑第八工程局有限公司
中国建筑第八工程局有限公司北京现代重庆分公司总装车间桩基项 目部管理人员具体职责 一、项目经理庞卫涛 1、一个全面 代表法人全面负责项目经理部的管理工作，并按照公司各项规章、制度进行项目管理活动。 全面负责项目党风廉政建设及精神文明建设，对项目党风廉政建设及精神文明建设负主要责任，负责项目团队文化建设，将本项目打造成高效、执行力强、凝聚力强、能打硬仗、管理水平高、学习型的管理团队，使年轻同志养成良好的工作态度，全面提升业务素质、自信心和管理能力，为公司培养优秀的后备人才和后备干部。 建立健全各项规章制度、确立项目领导小组、制定项目管理目标、明确每个项目管理人的管理职责、考核项目人员绩效、确定项目重大决策。 负责项目各项管理目标的确立，并在实施过程中提前策划，过程认真控制，做好各种协调工作。 2、二个保证 1）保证工程款按合同规定按时回收。 2）保证工程交工后按期与业主结算完成。 3、三个协调： 1）协调项目与地方政府之间的关系（主要是质量监督站、安全监督站、建委、业主、监理等部门）。
2）负责协调项目部与各分包队伍之间的关系（主要是协调资金、劳动力）。 3）负责协调项目经理部与事业部、公司各部门及主要人员之间的关系。确保项目的正常施工。 4、三个控制： 1）重点负责控制项目工程成本。负责组织编制项目成本控制计划，签订项目与公司、项目内部人员成本合同，分配成本指标，严格控制项目材料、机械及其它费用的支出，完成项目与公司成本结算。确保完成公司下达的指标，尽量大可能让职工享受分成。 2）重点负责控制项目施工进度。负责组织编制项目总进度计划，编制施工进度计划策划方案，制定进度计划管理办法并组织考核工作，平时把控现场实际进度与计划进度间的关系，定期组织进度分析会，严格按照工期管理制度进行进度控制,确保项目按合同工期完成。 3）控制工程质量。负责组织编制项目质量控制计划及策划方案，并组织实施，支持项目总工、项目质量检查员、工长的日常工作，关键点还须亲自组织验收、检查、监督。 5、七个组织： 1）组织项目编制项目施工组织设计、成本控制计划及风险控制计划等重要实施计划。 2）组织定期召开项目周例会，解决项目在施工生产中存在的问题。 3）组织项目大型检查验收，包括地方政府和公司、局对项目的
合作协议书 合伙人：姓名________ 性别______年龄______住址____________________________________ 合伙人：姓名________ 性别______年龄______住址____________________________________ 合伙人：姓名________ 性别______年龄______住址____________________________________ 合伙人：姓名________ 性别______年龄______住址____________________________________ 上述合伙人为本着互惠互利、共同参与的原则，在平等自愿的基础上，经双方友好充分协商，自愿达成如下合伙协议： 第一条合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险公担; 第二条合伙名称、主要经营地：_________________ 第三条合伙经营项目和范围：__________________ 第四条合伙期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。 第五条出资金额、方式、期限。 (一)合伙人，产品技术方式出资，按计人民币_____元。(其他合伙人同上顺序列出)
(二)合伙人的出资，于___年__月__日以前交齐。 (三)本合伙出资折合比例为：作为确定盈余分配和债务承担的基础。 (四)合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。 第六条盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 (一)盈余分配：以按约定比例——为依据分配。 (二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还， 合伙财产不足清偿时，以约定比例——为依据承担。 (特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。) 第七条入伙、退伙、出资的转让。 (一)入伙。 1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意; 2. 承认并签署本合伙协议; 3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙的债务承担连带责任。
合伙人合作协议书模板 甲方： 乙方： 甲乙双方在平等,自愿的原则下,经过充分友好协商,就双方共同合作在 经营开发该地区汽车售后维修保养改装市场一事取 得一致意见。特签订本协议 一甲乙双方在甲方经过长达2年的时间对泸州地区售后维修保养改装市场的调查研究的基础上决定共同开展 此业务. 二合伙期限为三年，自年月日起至年月日止。 三出资额、方式、期限 1.每人出资万元，计万元，根据投资实况，可适当追加投资。 2.各人的出资，以货币方式交付。 3.本合伙出资共计人民币万元。合作期间各人的出资为共有财产，用于门面转让费(五千元)，门面押金(四千元) 以及设备和首期零部件购入。不得随意请求分割和抽离，协议终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
三甲乙双方议定：汽车维修，改装，技术业务主要由甲方负责。公司财务及日常事务主要由乙方负责。公司所有进出货以及资金流动必须双方公开透明。乙方必须每天向甲方提供当天财务情况。 四利润分配，以资产评估为依据，按比例进行货币分配。 为了经营和管理好企业，推选为负责人，为了充分发挥和调动合伙人的积极性，利润的分配按对企业的贡献大小进行分配，即甲方六成，乙方四成。每月每人分费800元作为工资，剩余的每四个月分红一次。 2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，负责人要及时进行通报和清算。对于资本运作过程中出现亏本的情况，甲乙双方按照艺人分担五成的责任分担合作风险。 五入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：①需承认本协议;②需经合伙人同意;③执行协议规定的权利义务。 2.退伙：①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前1个月告知合伙人并经合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，均以金钱结算;⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时
甲方项目组人员的分工和管理职责 根据联通甲方项目组的特点（联通基建办和杨浦滨江公司联合组建的甲方项目组），建议形成统一的甲方项目组班子。联通基建办在各主要业主分类上确定负责人，杨浦滨江配置相应执行人员或配合人员。这样有利于使整个项目甲方管理上形成合力。当然在项目具体的资金支付、设计变更等工作程序中仍明显分开建设管理咨询单位和联通基建办的职责，有利于项目的规范管理。 1.项目经理（联通基建办） 1、负责与联通基建办的沟通工作，定期向基建办领导汇报项目建设情况，接受的指令并组织实施； 2、负责项目建设全过程管理、组织、协调和决策； 3、全面负责与对设计、监理、施工等建设参与方的组织协调； 4、全面负责项目建设的投资、安全、质量和进度控制； 5、全面负责项目管理标化管理，完善创新管理机制。 2.项目开发人员（联通基建办和杨浦滨江） 1、按照总体工程建设轮廓计划，拟定规划设计部工作计划及相关的工作流程； 2、进行需求的收集、筛选，草拟需求方案，并编制各阶段设计任务书和设计要求使其成果符合项目的总体设计理念； 3、参与设计、勘察招投标文件的审核，参与各类设计、勘察合同谈判的审查工作； 4、负责办理方案、扩初、施工图以及专业（专项）设计的报审工作，组织各阶段设计的讨论、优化和细化工作； 5、按施工进度要求，负责办妥施工场地、临水、临电、临时通讯、建筑红线、水准点等手续，联系与规划部门做好基地红线的测放和建筑基础灰线验收以及工程开工所需相应证、照的申领； 6、负责协调各设计参建方参与竣工验收工作，负责相关的管理部门、配套部门竣工验收手续的办理；
7、协助工程交付使用。3.计划合约人员（联通基建办和杨浦滨江） 1.负责项目建设轮廓计划的制订，并报送委托方认定后执行； 2.负责项目建设流程的拟订，并报送委托方认定后执行； 3.审核各职能部门和各项目工作计划和流程，报送委托方审定； 4.按照总计划和各职能部门和各项目工作计划的要求，进行计划实施的动态管理，检查和督促每月进行工程项目的进度实施情况，以书面形式向委托方报告； 5.主持每周项目管理例会。组织计划管理专题会议，对关键线路、节点的计划时间及可能产生不利情况及时提出预控建议； 6.参与招标采购策划、招投标文件的审核。负责各类合同谈判的组织和审查工作； 7.负责合同纠纷的处理，会同相关部门进行合同索赔与反索赔的审核，提出索赔或反索赔报告； 8、负责做好计划、合同执行情况的详细记录，负责计划、合同执行记录资料的收集与保存 9、组织工程竣工备案制验收工作。 4.造价控制人员（造价咨询和造价结算）（联通基建办和杨浦滨江） 1、按照总体工程建设轮廓计划，拟定投资管理工作计划及相关的工作流程； 2、按照投资控制总目标的要求，结合可行性研究报告的投资估算审核分析，编制单位工程投资控制的目标； 3、根据批准的单位工程概算，及时编制各分部、分项工程的投资控制的目标； 4、根据总进度计划，编制季/月资金使用计划； 5、负责制订各类款项的支付审核流程，工程费用支付申请、各相关合同费用及其支付方式的审核；
事业合伙人股份协议书 甲方（出让方）： 地址： 乙方（承让方）： 身份证号码： 住所： 本着双方平台共享、资源共享、优势互补、共同发展的原则，甲乙双方就事业合伙人股份达成以下协议。 一、拟进行事业合伙人股份合作的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质 1、甲方公司名称： 2、地址： 3、法定代表人： 4、注册资本：元 5、经营范围：，具体以工商部门批准经营的项目为准。 6、性质：公司是依照相关法律规定成立的机构，出让方同意根据本协议规定的条款和条件，转让原由本方持有的公司（以下简称“公司”）的股权（以下简称“指定股权”）；承让方同意根据本协议规定的条款和条件接受出让方委托，以自己的名义持有指定股权。
双方在此确认： （1）自年月日起，因持有指定股权而产生的在公司的股东权利、利益、义务和责任均由承让方按比例享有和承担；享有因持有指定股权而产生的相应股东分红权益。 （2）出让方因自身债务而导致纠纷、诉讼可能导致指定股权被冻结、查封、拍卖、变卖或受到其他损失时，应书面通知承让方，并向相关债权人、诉讼法院说明指定股权的性质，确保指定股权不被冻结、查封、拍卖、变卖或遭受损失，以保证承让方的合法权益。 二、出让股价折算方式 本股份以公司现有品牌、运作团队、历年销售额、相关投入等综合评估折价计算。 三、股权设置 ①乙方自愿同意出资入股甲方，共计股金万元整（大写：），乙方承诺在双方共同约定的时间、按照约定的方式在5个工作日内将资金打入甲方账户； ②甲方授权乙方在资金按照约定到位的前提下，自年月日起为甲方的分红股东，乙方在此期间享受相应比例的分红及相应权益、承担相应义务及责任。 ③经综合评估折价计算，乙方占（某个业务版块、校区或整个公司，要做明确）分红股份的% ； ④每一个财务结算年度，按其所持股份的80%分红，余下20%作为下一年度股本金，投入企业运营。在其正常离职时，则这部分收益一并清算给乙方。
综合管理部2010 年工作总结2010年，是公司成立的第一年，也是公司的第一个项目--- 富基世纪公园项目开发建设的第一年，综合管理部作为公司的一个重 要职能部门，与富基，与世纪公园项目，共同起步，一起面对，一同 成长，经历了关键而具有意义的一年。一年来，在公司 领导的大力支持与各部门的积极配合下,综合管理部及时更新观念，持续改进工作方法，积极配合，突出工作重点，充分发挥“组织、协调、服务、管理”的职能作用，各项工作有序推进、成效明显。 现将主要工作情况汇报如下： 一、 2010年工作回顾 （一）理清思路，理顺职责，明确内部分工 公司成立之初，百端待举。综合管理部不断适应公司发展需 要，根据部门职责要求，适时调整各时期工作重点，加强内部管 理，改进工作思路，理顺职责分工，将综合管理部工作划分为行 政、人事、后勤保障三大块，同时不断加强部门员工的业务培训，
增强团队与服务意识，工作稳中求细，逐步形成了“分工明确、 职责分明”的工作格局。 （二）夯实管理，密切配合，确保高效运转 为认真履行参谋、管理、服务等工作职责，强化自身建设， 规范内部管理，促进综合管理工作规范、有序进行。综合管理部 扎实有效地开展各项基础管理工作。一是制定岗位职责， 明确岗位分工。二是不断改进工作流程，制定完善各项综合管理制度。 三是立足本职，积极配合，树立高度的服务意识，并自觉地落实 到各项工作的细节之中。无论是业务主管，还是普通员工，都能 顾全大局，密切配合，主动服务，积极做好本职工作，加班加点，
任劳任怨，兢兢业业，对工作中出现的细节不到位等问题能及时相 互指正。通过强化内部管理，全面提高了工作水平和办事效率， 提升了全员分析解决问题的能力，提高了综合服务与参谋协调水 平，为公司树立了良好的对内对外形象。 （三）健全工作制度，着力规范工作程序 为进一步促进工作向程序化、系统化、规范化的方向转变， 综合管理部不断规范工作的各个细节，着力规范各项工作程序， 牵头修订并出台了《湖南富基置业有限公司管理办法》、《资产管理制度》、《公文管理办法》、《车辆管理制度》、《办公环境与秩序管理制度》、《宿舍管理办法》、《新员工转正定级办法》、《劳动纪律管理制度》、《人事档案管理规定》、《培训管理制度》、《新员工导师制度》等规章制度，对综合管理部各项工作的各个环节，都 提出了明确的规定和要求，并适时组织进行制度学习，促进制度的执行落实，进而促进各项常规性事务的规范、高效运转。
合伙人分工协议 合伙并非是简单的业务分工，你参与合伙，必须有相应的资产投入（有形或无形）。下面是一个可参照的合伙协议，你们可以商量好对其中的条款进行增减，比如增加双方在合伙事业中的分工。 合伙人：____________ 姓名________，性别____，年龄________，住址________________。(其他合伙人按上列项目顺序填写) 第一条合伙宗旨 第二条合伙经营项目和范围 第三条合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。 第四条出资额、方式、期限 1.合伙人____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。(其他合伙人同上顺序列出) 2.各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。 第五条盈余分配与债务承担 1.盈余分配，以________为依据，按比例分配。 2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。 第六条入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。 2.退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 3.出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
编号：_______________ 有限合伙企业合伙合同 合伙人： ______________________ 合伙人： ______________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
合伙人: 合伙人： 第一条根据《民法通则》和《中华人民共和国合伙企业法》及《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》的有关规定，经全体合伙人协商一致订立本协议。 第二条本企业为有限合伙企业，是根据协议自愿组成的共同经营体。合伙人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。 本协议中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准 第三条企业的名称：（有限合伙） 第四条主要经营场所： 第五条经营期限：年 第六条合伙目的：繁荣市场经济，通过合法经营实现资产增值 （以登记机关核定为准） 第七条经营范围:
第十条、合伙企业的费用 执行事务合伙人有权向本合伙企业收取实缴岀资额的2%年的管理费。 第十一条、利润分配、亏损分担办法及对外债务的责任 1、企业的利润分配方式：合伙企业当年产生的利润，在弥补完以前年度亏损后首先按照合伙企 业利润的20%奖励给执行事务合伙人，然后再依照各合伙人认缴的岀资比例分配利润。 2、企业亏损的分担方式：由合伙人按依照各自认缴的岀资比例分担亏损。 3、当各方协商一致变更岀资比例时，利润的分配和风险及债务的承担根据届时实际的岀资比例确定。 4、合伙企业存续期间，合伙人依据合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加对合伙企业的岀资。 5、本企业债务：合伙债务应先以合伙财产偿还。当合伙财产不足以清偿时，有限合伙人在认缴 出资额内承担有限责任，普通合伙人承担无限连带责任。 第十二条、合伙企业事务执行 1、执行事务合伙人对外代表企业。委托普通合伙人 ____________ 为执行事务合伙人，其他合伙人不再执 行合伙企业事务。不参加执行事务的合伙人有权监督执行事务的合伙人，检查其执行合伙企业事 务的情况，并依照约定向其他不参加执行事务的合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营状况和财务状况，收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任，由全体合伙人承担。 2、执行事务合伙人有权按照本合伙协议第十一条的约定获得奖励。 3、竞业禁止与豁免 3. 1有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务。 3. 2除经全体合伙人一致同意外，执行事务合伙人不得与本企业进行交易，有限合伙人可以同 本企业进行交易。 3．3 有限合伙人未经授权以本企业名义与他人进行交易，给本企业或者其他合伙人造成损失的，
一、部门职责与分工 1、综合管理部职责： A、协助总经理开展运营管理工作； B、负责设备资料管理工作； C、负责人力资源管理工作； D、负责行政后勤管理工作（包括饭堂、宿舍、办公室、车辆、安保等管理）； E、负责资产管理工作； F、负责资产、证件等管理工作； G、完成上级交给的其他任务。 2、招标采购部职责： A、负责设备、材料、物资、服务等招标、采购工作； B、负责发起并履行采购合同，对不符合要求的采购负责办理退货、索赔等事宜； C、负责供应商管理工作；包括供应商梳理、建档、更新、维护等工作； D、完成上级交给的其他任务。 3、财务管理部职责： A、根据集团相关财务制度，跟踪落实有关财务管理工作； B、应收应付单据的预结算及相关报表； C、会计核算及税收策划工作； D、负责仓储管理的专业指导、业务督导工作；
E、完成上级交给的其他任务。 4、市场开发部职责： A、开展市场调研，分析市场状况； B、制定销售策略，积极开拓市场，努力完成公司下达的销售任务； C、负责销售客户开发与维护，提升客户与搅拌站的良好关系； D、负责销售款项的回收工作，严格控制销售风险； E、负责销售合约的签订、跟进及归档整理工作； F、完成上级交给的其他任务。 5、安全管理部 负责设备公司各类设备的安全管理工作。 6、仓储部 负责牛山总仓、松山湖总仓及后续其他总仓库的经营管理工作。 7、工程管理中心 负责土方设备、运输设备、起重设备、基础设备、周转材的统筹管理、运营监督、安全督查工作。 A、土方设备部 负责土方设备（包括挖机、推土机、压路机、铲车、平地机等）及路面摊铺设备的经营管理工作。 B、运输设备部 负责运输设备（包括搅拌车、天泵、车载泵、地泵、吊车等）的经营管理工作。 C、起重设备部
业务合伙协议 深圳市财富基金管理有限公司 合伙人；xxxxx 第一条合伙宗旨：风险共但，利益共享。 第二条合伙经营项目和投资范围：新三板和前海上市投资财务顾问业务，基金，投资基金，证券二级市场投资和其它业务。 第三条合伙期限，自2013年月日起，至2016年月日止，共年。 (一)合伙人XXXX (二)合伙人的保证金于2013年月日以前交齐，也可以在业务合作成功后在业务佣金提成里面扣除。 (三)本合伙人保证金共计人民币万元。合伙业务终止后，合伙人的保证金仍为合伙人所有，届时予以返还。 第六条利润分配 (一)利润分配；按净利润的比例分配。深圳市财富基金管理有限公司占50%，合伙人占50%。另加10%的行政管理费。 第七条入伙、退伙、 (一)入伙 1.新合伙人入伙，必须经公司董事会同意; 2.承认并签署本合伙协议; (二)退伙
1.自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： a 合伙协议约定的退伙事由出现; b 发生合伙人难以继续参加合伙业务的事由。 合伙协议未约定合伙业务的经营期限的，合伙人在不给合伙业务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知公司。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。 2.当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙： a 死亡或者被依法宣告死亡; b 被依法宣告为无民事行为能力人; 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3.除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经公司董事会一致同意，可以决议将其除名： a 未履行出资保证金义务; b 因故意或重大过失给合伙企业造成损失; c 执行合伙业务时有不正当行为; d 合伙协议约定的其他事由。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。 第八条合伙负责人及合伙业务执行 委托xxxxx合伙负责人，其权限为：
项目管理班子职责分工 一、项目经理职责 1.对工程本项目的劳动保护和安全生产工作负直接领导责任，履行合同要求，确定安全管理目标，确保项目工程安全施工； 2.认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度； 3.制定和实施安全技术措施，建立项目安全生产保证体系，组织编制安全保证计划； 4.支持项目安全员及施工管理人员行使安全责任； 5.定期和不定期组织项目内部施工小组安全员进行安全检查、清除事故隐患、制止违章作业； 6.认真执行安全制度，不违章指挥； 7.对项目部工人进行安全技术和安全纪律教育； 8.项目部每半个月定期召开各施工小组安全生产会议； 9.处理一般工伤事故，协助处理重大工伤、机械事故，处理事故遵循“三不放过”
原则（找不出原因不放过、责任人和群众受不到教育不放过、没有制定出防范措施不放过），并采取有效整改措施，严防类似事故发生； 10.负责组织接待上级主管部门对项目工程的安全检查工作，并负责派员积极参加主管部门举办的安全教育培训工作； 二、项目副经理职责 1.对本工程的安全生产工作负第一责任；负责项目工程的安全保证计划在本施工小组的实施的全面工作；贯彻执行项目安全管理目标，督促本施工小组成员对各项规章制度的实施； 2.严格执行各项奖罚条例，有权监督项目部对条例的执行情况； 3.根据材料合格供应商名录，编制材料计划及验收记录、贮存、保管使用； 4.协助项目经理做好上级主管部门的安全检查工作； 5.对该施工小组的安全技术、劳保措施的经费管理使用； 6.在本施工小组实施贯彻本公司及项目部对工程系统的计划、安排，以及资金投入使用； 7.根据项目部的计划要求负责对合格供应商供应的安全防护用品的订购、验收、取证、保管工作； 三、技术负责人职责 1.参与编制本项目工程的安全保证计划，根据项目安全保证计划组织有关人员制定针对性的安全技术措施，并经常注意督促检查； 2.应制定贯彻项目安全管理目标，组织实施安全生产保证体系； 3.对各种材料的供应商进行分析，建立合格供应商名录档案； 4.负责开展多样化的安全培训教育，指定专人定期刊写黑板报、张贴安全标语等
合伙人分红协议 合伙人：甲_____________________ (姓名)，_________男(女)，_________年_________月_________日出生，现住址：_________市(县) __________________街道(乡、村) _________号 合伙人：乙______________________ (姓名)，内容同上(列出合伙人的基本情况) 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条甲乙双方自愿合伙经营________________ (项目名称)，总投资为_________万元，甲出资_________万元，乙出资_________万元，各占投资总额的_________%、_________%。 第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。 第三条本合伙企业经营期限为_________年。如果需要延长期限的，在期满前_________个月办理有关手续。 第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。 企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务
后，另一方应当按比例在_________日内向对方清偿自己负担的部分。 第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条出现下列事项，合伙终止： (一)合伙期满; (二)合伙双方协商同意; (三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成; (四)其他法律规定的情况。 第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 第八条本协议一式_________份，合伙人各_________份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。 合伙人： 合伙人： 年月日
股权投资企业（有限合伙）合伙人协议书 根据《中华人民共和国合伙企业法》及其他法律法规的规定，遵循平等、自愿和诚实信用原则，为明确合伙企业合伙人各自的权利义务，特制订本协议，以资遵守。 第一条合伙企业的名称、经营地及经营范围 1.1 企业名称：（有限合伙） 1.2 注册地址/经营地址： 1.3 经营范围：从事对未上市成长企业的股权投融资，股权托管及相关咨询 第二条合伙的目的 2.1 为了响应中央提出全国支持新疆的号召，依法合伙成立基金公司募集资金专对新疆项目进行股权投资。 2.2 通过有限合伙制度充分调动投资人的投资热情，增强专业理财人士的积极性和责任感，有效降低投资风险，实现投资者和投资专家的最佳结合，通过对基金财产进行专业化的管理、运用，谋求基金财产的最大化增值。 第三条合伙人及其出资 3.1 普通合伙人 名称：住所： 3.1.1 （发起人） 3.1.2 （发起人） 3.1.3 （有限合伙） 3.2 有限合伙人 姓名身份证号出资方式认缴金额 3.2.1 货币万元（出资期两年） 3.2.2 货币万元（出资期两年）
3.2．3 货币万元(出资期两年) …………………………………… 有限合伙人及出资数额出现新的增加，在到资后一个月内，管理人应办理工商变更登记。 3.3 出资的缴付 3.3.1 合伙人有权选择以下任何一种方式缴付出资： （1）一次性缴清。 （2）本基金成立时，先支付认缴出资额的 2 %作为保证金。其余出资，由执行事务合伙人按照投资项目的实际需要，通知有限合伙人缴纳。合伙人有义务在收到执行事 务合伙人交付通知时，缴纳认缴出资额的全部或一部分。合伙人认缴的出资额必须在本 基金成立后的2年内缴清。 3.4 认缴期限届满合伙人未缴清出资的处理 3.4.1 普通合伙人违背出资承诺，缴付期限届满仍拖欠或者拒绝缴纳已认缴的出资额的， 丧失基金收益的分配资格，其应得的基金收益由其余所有基金合伙人平均分享。 3.4.2 有限合伙人违背出资承诺，缴付期限届满仍拖欠或者拒绝缴纳已认缴的出资额的， 已缴付的保证金予以没收，作为基金财产，不予退还。扣除保证金以外的部分，按实际缴付金额分享投资收益。 第四条合伙人的权利义务 4.1 普通合伙人 4.1.1 按照约定执行合伙事务。 4.1.2 普通合伙人不得自营或者同他人合作经营与本基金相竞争的业务。 4.1.3 在基金存续期间，未经执行事务小组的同意，不得转让出资份额，亦不得将出资 份额出质。 4.1.4 按照本协议的约定获取报酬和收益。 4.1.5 有权督促有限合伙人及时缴纳出资。 4.2 有限合伙人
综合管理部各岗位职责分工 综合管理部分以下岗位：综合管理部副部长、人事专员、行政秘书、行政文员、行政专员、档案管理员、行政司机。 一、综合管理部副部长岗位职责： 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规 章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、负责公司规章制度、精神文明、企业文化建设工作， 做好内外宣传。 3、协助公司党群组织开展有关工作，组织安排全体职 工的学习和企业文化活动。 4、负责党会、员工大会、总经理办公会等各项会议的 筹备组织，并做好会议资料的存档。 5、负责公司重要公务活动的组织与安排，负责重要客 人的接待，做好参观考察服务工作。 6、认真领会和贯彻执行国家及地方政府的劳动人事管 理制度，给公司领导层提供劳动人事管理的各种政策，为领导决策提供依据。 7、负责督促、检查各部门对公司规章制度、总经理办公会决定等的贯彻执行。 8、统筹安排综合部工作，制定部门员工岗位职责，分 解落实各岗位责任，安排本部人员的业务学习、培训和考核。 并协调好与其他部门的关系。 9、制定综合管理部年度及月度工作计划并领导完成，定期进行工作总结，负 责检查、落实、督促本科室的工作进度。 10、负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 11、按照公文管理的规范程序，负责公文的拟定、批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 12、负责公司证照、印鉴、车辆、固定资产、办公用品等的全面管理。
13、负责公司后勤设施的管理，运行监督。 14、负责规范公司法律事务工作，防范法律风险，避免 法律纠纷。 15、负责完成领导交办的其他工作。 二、人事专员岗位职责： 1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守 公司秘密。 2、负责起草劳动工资、考勤、考核、奖罚等人事相关 规章制度。 3、具体实施公司员工的招聘、考试、考核、录用、聘 任、劳动合同的签定与解除等人力资源管理工作。 4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，报 财务管理部作为核定工资、奖金的依据。 5、负责绩效统计工作，对员工的工作绩效、业务绩效 进行考核，并将统计结果告知财务管理部作为核定工资、奖金的依据。 6、负责公司人事档案管理工作。 7、负责公司员工的学习、培训及其相关工作（教育培 训会的记录、摄像、录像等）。 8、根据公司福利相关规定，进行福利申请手续的办理， 以及员工各项福利的才买、发放、登记。 9、负责公司员工五险一金（养老、医疗、失业、工伤 和生育保险以及住房公积金）相关工作。 10、负责拟定人事相关通知公告并下发。 11、完成领导交办的其他各项工作。 三、行政秘书岗位职责： 1、负责总经理各类资料、文件的分类整理及归档。 2、负责总经理日程和外出交通安排、文电送阅等秘书工作。 3、负责来文、来电、来函登记，并经本部门部长阅鉴后呈总经理批示或转有关部门办理。
****合伙企业 合伙协议 2017年*月 目录 第一章总则 第二章合伙人 第三章合伙企业 第四章出资 第五章利润分配和亏损分担第六章执行事务合伙人
第七章不执行事务合伙人 第八章经理 第九章同业禁止和交易限制 第十章财务会计 第十一章特别约定 第十二章入伙和退伙 第十三章解散和清算 第十四章违约责任 第十五章争议解决 第十六章附则 （合同正文）
第一章总则 根据《中华人民共和国合伙企业法》（2006年修订）以及相关法律、法规（以下统称“相关法律”），本着平等互利原则，经友好协商，xxxx、yyy等二名自然人同意在天津共同设立一家有限合伙企业，即天津xxxxx中心有限合伙企业（以下简称“企业”），特订立本合伙协议（以下简称“本协议”）。 第二章合伙人 2.01本协议由以下各方于**（地区）正式签署： (1)合伙人：xxxx，一名中国国籍并具有完全缔约能力的自 然人，其住所为。（以下简称“甲方”） (2)合伙人：yyy，一名中国国籍并具有完全缔约能力的自 然人，其住所为。（以下简称“乙方”） 甲方和乙方在下文单称为“合伙人”，合称为“全体合伙人”。 2.02甲方为企业的有限合伙人，乙方为企业的普通合伙人。
2.03甲方不执行事务，乙方担任执行事务合伙人。 第三章合伙企业 3.01企业名称：xxxxx有限合伙企业。 3.02经营场所：xxxxxxxxxxxx。 3.03组织形式：有限合伙。 3.04合伙目的：实现合伙人投资的保值增值。 3.05经营范围：xxxxx 3.06上述企业名称、经营范围等均以登记机关核准的内容为准。 第四章出资 4.01合伙人的出资方式、数额和缴付期限： (1)全体合伙人出资总额为xxxx元人民币（￥xxx,000）；