文明组室小结
忙忙碌碌，勤勤恳恳，面对2010第二学期即将结束，我们综合组是欣慰的，因为每一天都是匆忙的、充实的却又是平淡的，平淡中穿插着愉悦和光彩。我校综合组共有6人，6人分别任教了不同的学科，有音乐、美术、体育、自然。我们综合组同仁不约而同地认识到共建组室文明的重要和共创文明组室的必要——因为每个组室都是整个学校组成的细胞，只有努力建设好组室文明，才能无愧于我们曾经走过的每一步。
一、思想教育小课堂
作为站在教育工作第一线的我们，始终将“把学生当子女，把同事当家人”作为我们的宗旨。在学习上严格要求学生，在思想上积极引导学生，在生活上处处关心学生，在人格上充分尊重学生，努力实践“让每个学生进步”。如姜卫列老师除了担任自然学科的教学之外，还担任着学校的后勤保障，小到老师的圆珠笔，大到校舍装修，样样事情都是她亲力亲为，其工作量之大、责任心之强不言而语；高峰老师和杨明娟老师对训练队常抓不懈，和学生打成一片，指导学生参加跳长绳、绑腿跑、健美操等活动，早出晚归，为学校增添了不少荣誉；丁轶群老师和张海晶老师是学校的音乐和美术学科的“光杆司令”，担任了大部分的专业课，平时课时多不说，还担任了两个高年级的班主任，特别是张海晶老师，虽然已经怀有身孕，但是对于班主任工作却丝毫不马虎，可谓尽心尽力；杨丙麟老师是一位工作第二年的新教师，她对自己严格要求，空课时间常常见到她在认真地备课、找资料，上课时非常注重学生学习习惯的养成，对学生亲切有耐心。因为是综合课，时常看到的就是大家忙碌的身影。
二、团结和谐小乐园
“把同事当家人”。同事之间关系融洽，工作中相互帮助，生活中互相关心。平时我们组室教研气氛浓厚。根据“三课两反思”的活动模式，形成一个以“课”为核心的循环过程的教研活动，其目的是引导教师人人参与到教研活动中，个个都是主体，人人都有承担教研活动的责任和义务，通过教研活动，提高教师的整体素质，保证教育改革的深化。身为教研组长的张海晶老师时时处处以身作则，在教育教学工作上总是起率先垂范作用；高峰老师作为杨明娟老师的师傅，大家又同是“80后”，又是师徒，又是朋友，无论是生活上，还是工作上，高峰老师总是无微不至地帮助她；杨丙麟老师要开公开课时，姜卫列老师又毫无保留地
为她传授了一些经验之谈；丁轶群老师参加区级教学评比时，全组教师更是群策群力，积极为其出点子。平时生活中，大家更是互相关心、互相帮助，杨明娟老师脚扭了，丁轶群老师发高烧了，张海晶老师产检了，高峰老师嗓子哑了，杨丙麟老师身体不舒服了，姜卫列老师腰疼了……都能得到组室成员无微不至的关怀，大家深感集体的温暖。在全体组员的共同努力下，形成了一个团结和谐小乐园。
三、安全保卫校园行
2010年上海世博会拉开帷幕，校园安全工作成了重中之重。为了做好世博期间的安全工作，我们组室的每一位组员都积极响应号召，认真、负责地做好每一项安保工作。老师们以高度的责任感和使命感做好了例如护导、班级巡视、专用室上课排队、体育课防止伤害事故的发生等各项常规工作；同时，也认真进行了世博期间特殊的如校门口护导、大厅里测量体温、放学看护等工作。并积极投入到“5.12防灾减灾”、反劫持演练等各项活动，切实加强了安全防范意识，落实岗位职责，确保校园安全。大家共同努力，落实责任到人，尽心尽职做好各自的工作，共筑平安世博，创造安全、文明、和谐的校园环境，为世博奉献自己的力量。
四、丰富活动提素养
1、深化“文明组室”创建活动
组室长每年初制定好组室创建规划，对“文明组室”创建活动进行深化，在原有的基础上有发展，不定期进行检查并及时反馈，指出不足的地方予以改进。
2、组室安排好值日工作，轮到值日生打扫办公室，使我们组室整洁、优美。组室人员遇到困难大家及时帮助。
3、开展创建学习型工会小组活动。通过校园网平台，结合工会一系列活动：“我心我诉”、“心灵驿站”、“动力加油站”等，教师们积极参与讨论，纷纷发帖、跟帖，兴致盎然。通过这些活动，提升教师理论素养。
4、参加“捐一日工资、献一份爱心”的一日捐活动；捐衣捐被活动。
五、百花齐放立功忙
我们的组室是一支年轻有朝气的队伍，除了姜卫列老师之外，其余老师都不到30岁，当然，我们的姜老师也有着一颗非常年轻的心态，常常跟我们其他老师打成一片。大家都有着昂扬的斗志、美好的憧憬。因此，大家平时的工作劲头
都很高，颇有年轻人的血气方刚的气势。我们大家任教学科不同，有音乐、美术、体育、自然，大家各自都有一手“绝活”，学校还真少不了他们：美术张老师手上功夫了得，布置走廊、写艺术字、画素描、剪纸，样样都不在话下；音乐丁老师弹得一手好琴，认真组织学校艺术活动，连学校的校歌都是她编的呢；高峰老师对于团队的训练自有一套：田径组、跳踢组、阳光伙伴等每一项都有不俗的成果；杨明娟老师身材高挑，健美操、健身舞都是她的强项；杨丙麟老师心细手巧，自然课上的每个实验她都信手拈来；姜老师更是没话说，除了自身教学经验丰富外，学校的“家务事”都由她一手操办，既是一位好领导，又是一位好老师。因此，我们的组室可是获奖大户，大奖小奖，每学期都有不少，这可都是我们辛勤耕耘的结果，也为我们的组室锦上添花。
任何一个组室都是学校这个大家庭中不可分割的一部分，只有努力建设好自己所在组室的文明，创建更多的文明组室，才能推动学校的文明建设。在过去的一年中，我们虽然取得了一些成绩，但这些都已成过去，面对未来，我们必须戒骄戒躁，从头做好，不断总结经验，不断改进工作方法，不断提高工作效率，加强角色意识，追求更高的服务质量。我们综合组全体老师将继续努力，为徐浦小学灿烂的明天贡献自己的一份力量！
初四物理组办公室文化建设实施方案办公室文化是学校文化的重要组成部分，对师生的健康成长具有重要的意义。为了让三年级全体语文教师置身于积极进取的群体环境中，共同营造团结协作，积极向上温馨和谐的办公室文化氛围，促进教师教育教学水平的提升，推动教师专业持续成长，实现我校教育教学的长远发展及师生的健康成长，初四物理组就开展教师办公室文化建设活动制定本实施方案。 一、工作目标： 1、打造干净整洁、美观雅致的办公环境。 2、营造团结协作、健康向上的办公氛围。 二、工作要求： （一）物品摆放 1、办公桌椅摆放整齐、有序，爽心悦目。办公桌上的教科书、教案、参考资料、墨水、茶杯等办公和生活用品摆放有序。 2、学生作业摆放整齐，教具摆放位置固定。 3、扫帚等用具摆放到位，废纸等物入篓（筐），地面干燥。 4、饮水机摆放有固定地方，经常保洁。 （二）室内布置 在特定的主题下，通过书法、照片、文字等方式将办公室成员的共同愿景和办公氛围与校园文化氛围体现出来。通过教师群力群策设计布置办公室，营造一种团结、协作、积极的个性化的办公室文化，以便向学生做出表率，提高工作效率。 1、课表、时间表、教师值日表等表册张贴整齐，设计美观。 2、办公室内要有标语、座右铭、字画等体现办公室特点的装饰，且布局要美观，点缀有度。
（三）安全卫生 保持办公室的洁净，养成随时自觉保持、维护环境卫生的良好习惯，注意节约用水用电，增强防盗、防火及用电等方面的安全意识。 1、室内无蜘蛛网，灯管（盖）无灰尘，地面干净； 2、走廊、墙裙干净、干燥，窗台、门窗、玻璃、窗帘等干净无尘； 3、办公室内无卫生“死角”，废旧物品，及时妥善处理，避免乱堆乱放。 4、注意用电安全，电线不裸露，不乱拉乱接，下班后注意关闭电源。 5、注意防盗，下班后要紧闭门窗。 （四）精神风貌 要求教师上班期间精神饱满，举止大方、文明，遵守各项制度。 1、保持良好的办公纪律，办公期间不串岗聚集，不大声喧哗，无争吵闲扯事件发生。 2、严格遵守办公制度，上班时间不做与教学无关的事情，没有课的教师在办公室要认真备课、批改作业等。 3、团结协作，互相尊重，互相关心，互相帮助，互相爱护，公益工作无推诿现象。 4、各办公室要有详细值日表，要求分工负责，责任明确，值日人员能认真履行职责，乐于服务； 5、爱护财产，节约水电； 6、注意仪表，衣着得体，不浓妆艳抹，不穿奇装异服； 7、当有领导、家长进入办公室时，要求老师们做到：彬彬有礼，礼貌招呼，有问必答，礼貌欢送。
教务处文明组室小结 2008年的脚步悄然而逝，留下无数个让中国人难以忘怀的大事件，拉上了帷幕。在这一年中，我教务组室虽然一直担任着最基本的服务部门的工作，但是整个组室的成员对工作都兢兢业业，一点不敢懈怠，分别在教学的第一线，在学校教育延伸基地的各个岗位努力工作着，配合学校的教育教学，也创出了一个又一个辉煌的成绩。 组室是学校的最基本组成单元，在学校的几个组室中，我们教务处组室虽然位居二线，但是在学校中的所承担的责任也是相当重的。我们的工作分别涉及教学、科研、师资培训、语言文字、管理等多个方面，可以说，学校的每个大课题、每次获奖过程中都离不开我们教务处同志的身影，我们用默默无闻、无私奉献的精神保障了教育工作的开展和延伸。 一、优质服务是大家工作的目标。 我们组室的成员都能认真对待每一个工作，和谐共进。 杨晓红老师担任的工作是非常繁重的，她除了担任了校长助理外还兼任了我校的教务主任，学校的教学工作、教科研工作、师资培训工作、语言文字评估工作、教务管理工作等都由杨晓红老师承担。但是她对待每一件由她负责的工作都是那么认真，力求做到最好。今年我校完成的如2008年上海市教师教学法改革交流评优活动、教师教学设计评比、教学展示周、语言文字评估等多项工作都和杨晓红老师的辛勤劳动分不开。她经常放弃休息的时间，加班加点的完成学校组织的各类活动，例如学校的大型监考工作、中学生广播操比赛、中职生英语口语比赛和中等职业学校“英特尔”杯学生计算机技能比赛等。在教育科研方面，杨晓红老师也做出了一定的成绩。编辑出版了2008《浦东教育研究》东辉专辑，共有45篇教师关于学校管理、德育工作、学科研究、教学案例的文章发表。完成研究报告区级课题
文明班级、文明学生评选活动方案 为进一步提升我校学生的文明素养，创设一个文明、和谐的育人环境，引导学生自觉以“做人有底线、文化有底蕴、技能有底功、创业有底气”为目标，特制定此方案： 一、指导思想： 贯彻落实《教育部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见》和《2016年五大连池市教育局德育工作指导意见》，紧扣学校2016年工作主题，积极营造培养学生“软技能”的土壤和环境，不断提升学生的文明素养。 二、活动目标： 培养团结向上、奋发进取的班风，促进学生良好思想品德的形成，提升学校文明指数，唤醒学生“感恩、责任、自强”人生内在奋斗动能。 三、组织领导： 组长：侯国庆 副组长：张德英于良 组员：各处室、年级部主任、团总支学生会、全体班主任 四、活动主题：争创文明校园、文明班级、争做文明学生 五、活动时间：第一批：2016年5月至2016年6月 第二批：2016年9月至2016年10月第三批：2017年5月至2017年6月 第四批：2017年9月至2017年10月 …… 4
六、参加对象：全校学生 七、实施方案： 各批均分为如下三个阶段，每批继续实施与完善。 （一）第一阶段：宣传发动阶段（2016年5月中旬） 1、召开德育工作会议，全面领会“争创文明班级、争做文明学生”主题教育活动的意义和要求，并根据《学校方案》布置活动工作。（负责：学生会团总支） 2、文明倡议书、举行“与不文明行为告别”宣誓签名活动。（负责：学生会团总支） 3、召开争创文明班级、争做文明学生主题班会，全面宣传启动。 ①、让学生明白文明的重要性。②、让学生讲文明事③、重温中学生守则与日常行为规范④、“现代高中生需要什么样的文明”班级讨论会。（负责：各年级部、各班主任） 4、各班出一期有关争创文明班级、争做文明学生的主题黑板报。（负责：各年级部、各班主任） （二）第二阶段（2016年5月下旬至6月）：实施开展阶段（负责：学生会团总支） 1、开展“眼睛看陋习----我身边的不文明行为”调查活动，由学生自行设计活动调查表，确定调查对象，选择自己身边的亲人、朋友、同学为调查对象，调查结束后，对调查的结果进行收集、整理，并对调查结果进行分析，撰写调查报告。（负责：学生会团总支、各年级部） 2、各年级部归纳总结学生的十大不文明习惯，张贴公布在适当位置，并推荐两大不文明习惯报学生会团总支，学生会团总支收集校十大不文明习惯，在宣传窗中展出。（负责：学生处团委、各专业部） 3、组织“文明，从我做起”的征文、演讲比赛。（负责：学生会团总支、各年级部） 4、“文明，从我做起”主题班会展示，各年级部组织评选，推选一名参与学校主题班会展示。（负责：年级部） 5、开展“争创文明班级、争做文明学生”的实践活动。 4
医院文明科室事迹材料文档Documents of deeds and materials of civilized departme nt in hospital 编订：JinTai College
医院文明科室事迹材料文档 小泰温馨提示：事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进， 推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。本文档根据事迹材料内容要求展开说明，具有实 践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 影像科在医院领导的带领下，科室人员密切配合，齐心 协力，使科内工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的发展。 一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。面对市场 经济日益激烈的竞争，为适应全院发展，影像科始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。为了提高思想道德素质，影像科在全体人员中开展了党的xx大精神、“xxxx”重要思想和党性党风学习教 育活动。进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。同时，影像科还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、，以使全科人员在思想上设防，政治上过硬，行为上自检。通过学习，强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。影像科严格坚持
每月两次的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，专业技术的学习，专业知识的讲座，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全科人员的凝聚力和战斗力。 为能更好地建设影像科，影像科以建设学习型科室为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，在院领导的大力支持下，订阅了各类影像学杂志，不断充实各位医师的专业知识，在科室上下营造了一种积极向上、健康有为的学习氛围。同时影像科在医院“团结、正气、干事、奉献”的医院精神影响下，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到微笑为民、努力为民，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，为医院事业发展提供坚实基础。 二、着眼规范有序，进一步强化科室内部管理。为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务，影像科重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制，根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。二是健全了工作机制。 （1）高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、
文明创建文明科室实施方案 为了提高综合科工作人员的文明程度和服务质量，树立文明高效的机关科室形象，根据县委办公室创建“文明科室”活动的总体要求，结合综合科工作职责和工作实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强科室和个人文明形象建设，认真贯彻落实办公室文明科室创建活动有关部署和要求，做好业务工作，美化办公环境，规范言行举止，提高整体素质，全面提高综合科文明建设水平。 二、工作目标 全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量，树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象，做到政治方向坚定正确，工作任务圆满完成，工作环境整洁优美，言行举止文明礼貌，人际关系和谐融洽，努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室，力争在县委办文明创建活动中当典型、做标兵。 三、主要内容 （一）加强自身学习 1、认真学习党的基本理论和路线方针政策，提高综合科全
体公务人员的政治理论素养； 2、积极参加全办学习，坚持集中学习与个人学习相结合，培养良好的学习习惯； 3、根据综合科工作实际，组织全科人员轮流讲课，进行业务知识学习，做到学习有计划、有措施、有成效； 4、全年撰写读书笔记4万字以上，每个季度写一篇学习体会文章； （二）做好业务工作 5、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改； 6、完成好《岫办通报》、《岫岩情况》和《送阅件》的编辑； 7、完成好调查研究，及时掌握全县经济社会发展情况，为县委领导决策提供参考； 8、完成好领导交办的其它各项工作任务； （三）坚持文明办公 9、接待来客来访热情大方，使用文明用语，做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向； 10、接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导指示快速准确，处置各类事项妥善及时； 11、仪表端庄大方，着装得体整洁，不染发、不留长发、怪发，工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等； 12、科室成员紧密团结协作，互相理解、互相支持、互相帮
铁路第一中学物理教研组文明组室建设的总结 铁路第一中学物理教研组文明组室建设的总结 一、政治思想方面 坚持政治，业务理论学习，遵守职业道德，积极推行素质教育。积极认真参加升旗仪式、政治学习以及学校组织的各种集体活动。自觉执行学校制定的请假、出差以及各项规章制度。形成了一个“团结互助、善于改革、勤学上进”的良好组风，组内每学期都制定出具体详细的教学、教研工作计划，并能够按照计划工作，具体落到实出。每人每学期都能认真及时的写出工作计划，每学期末都圆满的写出思想和教学工作总结。 组内没有出现因迟到早退而受到学校批评的情况。 物理组历来就有“团结协作”的良好组风，不管是哪位老师出去开会学习，还是有病身体不好，本年级或组内的老师都会积极的代课。组内老师不管是否当班主任，基本上都能做到既教书又育人，并能做到积极愉快的接任班主任工作。本学期有13人当班主任。 组内对各办公室内的卫生有统一的要求，各办公室内都安排卫生值日，以保证有一个整洁幽雅的办公环境。 二、教学研究方面 各年级组在认真钻研教学大纲的基础上，制定出学期的教学目标和教学计划，在物理课时比较紧张的情况下，通过集体备课、改进教法、采用多媒体等手段，都能圆满地完成教学计划。每学期都能认真的制定出教学计划，并能按制定的计划去工作，每学期末都认真地写出教学工作总结。 坚持至少每周一次的`集体教研活动，有时以组为单位集体学习教育理论、互相讨论、互相启发探讨好的教学方法。有时以备课组
为单位集体备课、研究教材，有时集体参与哈尔滨市的教研活动， 有时集体到其他学校听课学习。每次教研活动都详细记录下活动时间、参加人员、活动内容、主要发言人等。各年级都能做到备课集 体化，能做到目标、进度、作业、测试四统一。 组内全体教师的教案基本上都能做到完整齐全、格式规范，组内有近一半教师的教案实现了电子化。在本学期，高中二年级的六位 教师在集体研究的基础上，人人参与，基本上实现了教案的统一， 这就为保证目标、进度、作业、测试四统一奠定了坚实的基础。 组内绝大多数教师都能在落实教学常规的基础上，注重能力的培养。始终坚持“学生为主体、教师是主导、思维是主线、能力为目标”地教学方针。例如，高二年级组在集体研究达成共识的基础上，实行了统一的课堂教学改革；就是，课堂上引导学生，培养学生自 我学习，自己发现问题，解决问题，从而启发学生得出结论。学生 不是单纯的受“教育者”，强调学生的“自我概念”、“自我形成”、“自我教育”。在教学中重视“自我”的重要性，只有建筑 在自我调节基础上的学习，才能达到满意的效果。注重学生的内在 力量，让学生从“要我学”转到“我要学”上来，从“学会”转到“会学”上来，使学生能够积极地选择和认知，提高自身的学习能力，充分发挥学生的主动性，每节课教师讲课时间不超过３０分钟，当堂内容当堂解决。 为了最大限度地体现学生的主体地位，培养创新精神和实践能力。教研活动时就要求各位教师，在课堂上作演示实验时要放开，能让 学生动手的就让学生动手，学生能完成的就叫学生去完成，这样确 实能调动学生的积极性，确实也收到了很好的效果。 根据教学情况和学生的具体情况，分层次布置少量的课外作业，不同层次的学生可根据自己的情况，自主地选择是否交作业，这样 既照顾了优生的求知欲，又鼓励了后进生的积极性，课下作业的层 次性，既避免了题海战术的盲目重复性，也有利于后进生的转化。
全国精神文明建设工作先进单位事迹材料 xx省血液中心 xx省血液中心是省卫生厅直属事业单位，担负着省会xxx市260多所医院临床供血和全省输血研究、技术指导和人员培训任务，年供血量24吨。近年来，中心始终高度重视文明单位创建工作，把创建活动作为推动事业发展的有效载体，有力地促进了整体工作迅速发展。目前，xx省无偿献血模式已经由政府指令性计划转向自愿无偿献血，全省采供血及临床输血管理信息网络建设、在全省采供血机构建立ISO9000质量管理体系、开展血液储存前去除白细胞和生物安全实验室建设等工作走在了同行业的前列。中心先后荣获省直、省级文明单位，在20xx年召开的国家无偿献血表彰会上中心主任梁晓虎作为采供血机构唯一的先进个人受到表彰，所负责供血区域的xxx市连续三次荣获“全国无偿献血先进城市”。 一、组织领导有力，创建工作扎实 为适应《献血法》颁布实施后无偿献血新形势，中心提出以争创国家级文明单位为载体统领各项工作。中心党委成立了精神文明建设领导小组和文明办，明确一把手负总责，班子成员分工负责，中心文明办负责具体组织、协调、督导和检查的工作机制，制定创建活动计划和考评标准，有计划、
有组织、有步骤地开展了“争创文明窗口、文明科室、文明职工”和“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”等活动，保证了创建工作的有效落实。先后荣获省卫生系统先进单位、省无偿献血促进奖、省巾帼天使杯、巾帼文明示范岗、省直青年文明号称号。在做好中心工作的同时，还积极参与公益活动，3年来捐款捐物10多万元，争取帮扶资金30多万元，帮建了一个省级文明生态村、一个扶贫村和一所乡镇卫生院。 二、提高职工道德素质，深入开展思想教育 近年来，中心立足提高全员思想道德和业务素质，结合采供血工作性质和特点，坚持思想教育与业务培训相结合、思想政治工作与人性化管理相结合，加强职业技能、职业道德和敬业精神教育。建立了每周四“职工学习日”制度，定期聘请有关专家宣讲党的政策、时事形势，每年组织一次精神文明和公民道德建设知识竞赛和演讲比赛。为强化干部职工“为用血者提供安全的血液，为献血者提供优质的服务”的管理理念，在中心开展了“三爱”（爱中心、做主人；爱岗位、创优质；爱服务对象、讲无私奉献）、“三优”（优良秩序、优美环境、优质服务）、“三满意”（满意在中心、满意在科室、满意在岗位）和“五个一”（一声问候、一个微笑、一杯热水、一份宣传品、一张服务卡）活动。通过深化人事分配制度改革、完善激励制约机制，在思想上、业务上、生活上关心职工，充分调动了干部职工的积极性，为干部职
办公室创建工作要点 1、办公室制作招牌、领导小组成员名单上墙。 2、办公室要充分利用宣传橱窗、黑板报开展丰富多彩的宣传教育活动，并在公司院内醒目位置张贴文明城市创建相关宣传标语。宣教内容要涵括公民道德基本规范、“四德”、诚信、优秀传统文化、城市精神、低碳生活、文明礼仪、全民阅读等内容，并确保图文并茂，通俗易懂。该项工作于5月15日前完成。开展签名活动 3、安全科要安排好在建制车辆车厢内张贴文明礼仪提示语。各项工作于5月20日前完成。 4、行政科在做好本单位站场基础设施建设、搞好环境卫生的同时，要在公司院内（楼道）张挂有关创建文明城市内容的文明礼仪提示语或公益广告。各项工作于5月30日前完成。 5、车站要负责抓好车站、候车室等对外窗口的宣传，要悬挂创建省级文明城市的宣传标语。有电子显示屏的单位要在显示屏上滚动播出公益性宣传标语。 6、由公司创建省级文明城市领导小组组织，向全司干职工及司乘人员发放一封“创建省级文明城市的公开信”。该项活动于5月中旬完成。{已完成一半}对于建制车辆的发放，由安全科负责，并要求张贴于车厢内。 7、安全科针对建制车辆文明教育活动要写出书面总结材料，并于8月底上报办公室。
8、各科室负责人要写出创建活动计划和总结材料，计划材料要在2012年6月30日前交公司创建办领导小组办公室（设书记室），总结材料要在阳历年底前上交。 9、各部门要在室内张贴或开辟创建文明城市专题专栏，公布公司文件及普及相关知识，所有室内公共场所和工作场所全面禁烟，并有明显的禁烟标识； 10、A公民基本道德规范 “爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献” B社会主义荣辱观 八荣八耻 以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻， 以服务人民为荣、以背离人民为耻， 以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻， 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻， 以团结互助为荣、以损人利己为耻， 以诚实守信为荣、以见利忘义为耻， 以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻， 以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。 C社会主义核心价值体系 社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，
文明职工申报材料 文明职工申报材料 XX同志现任XX站业务室副主任，工程师。该同志来我站工作以来，勤奋学习，扎实工作，认真钻研业务，出色地完成了单位下达的各项任务。 一、注重政治学习，不断提高自身政治思想水平。 该同志积极参加站内组织的各种政治理论学习，这一年来，认真深入地学习了《党章》，胡锦涛书记及中央领导的重要讲话，党的十六届六中全会精神等；积极向党组织靠拢，向党支部不定期递交思想学习汇报。 二、按照中心和站里的要求，组织业务室同志做好业务工作。 （一）该同志负责业务室的工作。到12月份为止，总共完成中心下达XX 任务15起，XX务1起，XX任务6起，保障国家重大活动多起。其中XX任务涉及频点16个，XX任务涉及XX，获得数据近200多万个。该同志还负责最后的结果汇总、分析以及报告初稿的草拟；全年完成XX报告一份，XX任务报告15份,受到了中心相关领导和部门的好评。 （二）该同志还组织业务室同志一起完善现有XX系统，为提高XX站的XX 能力做了大量基础性工作。 1、我站XX系统投入运行时间不长，业务室同志在使用中发现XX软件存在很多问题，XX同志负责问题汇总，并与系统集成公司联系，改进现有XX软件；他前后共计测试了集成公司提供的20余个软件版本，提升了XX软件稳定性，实用性，增强了软件功能。 2、在XX系统中使用中，他发现现有系统的有关XX系数设置不当，通过查找资料，对XX系数进行了计算与设置，提高了测量准确性。 3、现有XX软件数据库功能不足，他和业务室同志一起研究，建立相应的数据管理方式，便于数据查找、维护；王英翔同志用matlab编制了有关程序将数据转换成国际标准格式，并根据XX有关资料对数据进行了统计分析。 （三）与业务室同志一起对各自分管的监测设备进行日常维护保养工作，做到XX设备全年基本正常工作。 （四）带领业务室全体人员学习XX设备知识，进行内部相互授课。该同志还积极参加中心组织的各类业务培训，努力学习新技术新业务。 （五）积极参加站其他与业务相关工作：组织业务室全体配合中心安装远程电视会议系统；与XX有关专家进行技术交流，介绍XX站XX系统；参与站XX 环境保护工作，进行XX环境保护的有关理论计算等。 三、刻苦钻研，积极进行站承接的国家软课题研究工作。 我站20xx、20xx年共承接XX局和中心三项软课题：“XXXX”、“XXXX”和“XXXX”。该同志积极参与了上述3个软课题的研究工作，为课题出谋划策。他主要从事了“XXXX”的研究工作，通过赴上海、江苏调研，收集查阅我国各省市、军队、部委有关台站的法律法规百余个，结合我国各省市XX管理现状，遵循我国行政管理的发展趋势，与课题组其他成员一起，作为主要研究人员主笔完成研究报告，该课题已顺利通过中心组织的验收。 根据该同志的表现，特推荐评为文明职工。 《文明职工申报材料》
学生工作处2014年度校内文明科室创建 工作总结 为了进一步加强学院精神文明建设，全面提升学生工作处全体教职工的整体素质，树立学生工作处良好的形象，更好地完成学院骨干校建设各项工作任务，确保我院创建省级文明单位规划的贯彻落实，学生工作处全体同志在院领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关情况总结如下： 一、思想上高度重视，力求文明创建深入人心。 文明创建工作不仅关系到学校的荣誉和形象，更体现着处室的工作作风和人员的整体素质，事关重大。学工处首先抓好思想关，深入学习和领会学院、上级部门有关文明创建文件精神，通过学习会、座谈会等各种途径和形式，加强宣传和教育，把全体人员的思想统一到学院的总体部署和工作步伐之上，力求对这项工作思想上高度重视，认识上充分正确，态度上完全端正，确保文明创建深入人心。 二、制度上全盘考虑，保证文明创建有章可循。 工作的展开，离不开制度的制约；只有良好制度的规范，才能保证创建工作顺利、有效地进行。学工处根据学院和上级文件要求，针对本部门的特点和实际情况，制订了相关制度： 1.强调首问责任制。要求每一个学工处的工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去认真对待，坚决不允许敷衍、推诿等不良现象出现，坚决摒弃传统的不合适宜的工作作风和方式；否则追究第一责任人的责任，如有投诉，将严肃处理。 2.强化监督检查考核。学工处注意加强对每一个工作人员文明创建工作的监督和考核，要求每周部门会上个人就自己的工作进行小结，重点剖析存在的不足；日常工作中加强互评互查，互相监督；由本处综合科不定期地对员工的情况进行检查；鼓励学院其它部门职工对学工处文明创建工作进行监督。把各项工作落实到每一个人身上，做到了职责清楚，分工明确，责任到人。
医院文明示范点申报材料 为创建以病人为中心，病人至上，构建尊重病人、方便病人的人文环境，在医疗质量和医疗安全管理年活动开展过程中，我们开展了以“人性化”服务为主题的医疗护理服务活动，取得了较好的效果。我们的做法是： 1、加强科室制度建设这一年是制度化管理的一年，先后制定了外科交接班制度、手术病人查对制度、重症病人抢救制度等，严格执行医疗技术操作规范，杜绝了医疗事故的发生，保证了病人的安全。 2、推行人性化服务认真开展“五有六个一”活动，五有：入院有人热情接、检查有人专门陪、问题有人热情答、出院有人亲切送、手续有人专门办。六个一：多一声问候、多陪一分钟、多送一个微笑、多跑一步路、多提供一个方便、多奉献一片爱心。 3、转变服务理念把以病人为中心作为医护工作的根本出发点和立足点，建立一种价值观：把以“医生为荣”向“病人至上”转变，病人是我们的衣食父母，没有病人医院就失去了生存和发展的意义，把过去要求病人怎样做向以病人要求为导向的转变，从被动服务转向主动服务，从窗口转向全员，从怕投诉向主动征求意见转变。树立一种新的行为准则：“病人总体上是对的”，当与病人发生矛盾时，把对让给病人。
4、讲究仪表端庄仪表端庄是医院形象和科室文明程度的反映，医护人员端庄的仪表、饱满的精神，也能对病人起着缓解心理压力、增强求生信心的作用。所以，我们要求医护人员进入科室、病房都要做到着装整洁、精神饱满，坚持做到家事、烦事不进科室，衣衫不整洁不入病房，确保医护人员的良好形象。 5、用语文明进入科室，医护人员都要使用文明用语，对病人不能以床号相称，要用“同志、阿姨、先生、小姐、小朋友”等热情、文明、礼貌的用语称呼病人。在工作中语言文雅，热情亲切，语调平稳。做到“您好、请、对不起、多谢合作”等文明语言常挂嘴边。 6、主动服务第一、新病人入院，医护人员要面带笑容起立迎接，并通知责任医生。第二、送病人到床位时，要主动带路。第三、对行动不便的病人，护理人员要帮扶上床，并调至病人舒适的体位。第四、责任护士介绍住院环境、主治医师、呼叫器使用方法等，使病人及时熟悉病房环境。 7、热情交心病人入院后，不仅仅要考虑他的病情，同时还充份照顾到病人的心理，通过全方位多层次的服务，使病人从各方面得到满足。责任护士主动热情地与病人交谈，了解病史及生活情况，开展健康教育。认真地为病人讲解有关疾病的防治、消毒、个人饮食等注意事项，同时还要了解病人的思想动态，尽可能地帮助病人解决实际困难，减轻其心理压力，使其安心就医。 8、强化三基三严训练，提高医护人员业务技术水平全科医护人员坚持每天一提问、每周一学习、每月一考核，使医护人员急救技术及
机关办公室创建文明科室工作计划 精神文明建设历来是我部工作的重要组成部分，作为推进精神文明建设重要措施之一的“文明科室”创建，也一直受到我部的重视。我部已经在3年的工作规划中明确提出：“以‘文明科室’建设为抓手，推进‘三个文明’建设”，并把创建文明科室作为精神文明建设的突破口。 为了推进我部精神文明建设，更为了促进创建省级文明单位的各项工作，办公室特提出“文明科室”创建计划，具体内容如下： 一、认真组织政治学习 根据我部安排，抓好本单位的学习。认真学习党的基本理论和路线方针政策，全面贯彻“××大”精神，正确理解“三个代表”的重要思想，用“三个代表”的重要思想指导各项工作，坚持“与时俱进，开拓创新”。在学习方式上，坚持集中学习与个人学习相结合，培养良好的学习习惯，同时，根据情况开展总结交流会，互相交流学习心得。通过学习，提高本部门职工的政治理论素养，增强分析问题和解决问题的能力；通过学习，提升本部门职工的职业道德水平，树立吃苦耐劳、甘于奉献的创业者精神。 二、做好本职工作 (一)负责宣传部办公室内勤、文秘及宣传部会议的安排和会务工作。 (二)负责宣传部文稿的起草和文件材料的打印、发放、上报及交流工作。
(三)负责宣传部的对外联络及接待工作。 (四)负责保管和使用宣传部的公章，开据有关信函。 (五)负责上级文件的收发登记、传阅、立卷、归档工作。 (六)负责宣传部起草文件、计划、总结、报告、简报等材料的收集分类和归档工作。 (七)协助部长使用好宣传经费，搞好学习材料及办公用品的购买和报销工作。 (八)负责宣传部的有关器材的保管和使用工作。 (九)完成部领导交办的其他工作。 三、创建良好的工作、学习环境 定期打扫卫生，保持办公环境清洁、干净；办公物品摆放整洁；养成良好的个人卫生习惯。配合区爱卫会，做好相关的工作。 自觉遵守国家的法律法规和我部的规章制度，团结进取，求真务实，营造良好舒适的工作氛围，形成积极向上的团队精神，最大限度地推进我部精神文明的建设。
申报文明科室材料 县劳动和社会保障局办公室现有职工4 人，是该局的职能股室之一，主要担负着上情下达、下情上传，起着沟通协调桥梁钮带作用。23近年来，该室紧紧围绕劳动保障中心工作，开拓进取，锐意创新，取得较好的成绩。 一、重抓学习，打造学习型科室 作为承担劳动保障综合工作职能的部门，办公室需要熟悉各职能科室的业务，需要掌握县委、县政府的大政方针，因此，办公室的同志认真学习劳动和社会保障的法律、法规、规章和政策性文件，学习党的大政方针，做到既向熟悉业务的老同志学习，又注重在报刊杂志上学习提高自己的理论素养，用以指导自己的工作，做到在学习中总结，在总结中提高，在提高中完善。单位的领导和同志们都称赞办公室是爱学习、善学习、会学习的科室。 二、重抓纪律，打造纪律型科室 常年累月，办公室的同志们都严格遵守工作纪律，遵守作习时间，不迟到、不早退。严格保守工作秘密，做到不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该记的不记。既积极主动的当好参谋，又不越位错位。努力成为领导放心，同志们满意的科室。 三、重抓服务，打造服务型科室 一是搞好协调。做到贯彻上级决策及时、准确、无差错，协调工作到位。对上级真诚，对同事谦和，对工作努力，对群众尽心。潜心谋事，专心干事，尽心成事。对上发挥好参谋作用，广泛收集资料，洞察社情民意，为领导决策提供详实的第一手资料；对下发挥好协调作用，使各部门各司其职，各尽其力，既有分工，又有合作。对外发挥喉舌作用，积极主动地把劳动保障的成绩、经验、好的做法宣传出去，让社会各界都了解劳动保障工作。对内发挥凝聚作用，使全局上下心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。 二是搞好服务。始终把群众的需要作为工作的第一信号，把群众的利益作
丹凤县职教中心 2014年“文明办公室”创建活动方案 一、指导思想： 以科学发展观为指导，进一步提高各处室、年级办公室的行政效能和工作效率，净化、美化、优化职工工作环境，根据学校职工工作纪律等规定，制定本方案。 二、目标任务： 通过各处室、年级组的积极努力，周周检查评比，月月汇总奖惩。 1.各处室、年级办公室窗明几净、地净，顶棚、墙壁无蛛丝、污斑。 2.办公设施、清洁用具合理摆放，桌面办公用品摆放整齐，桌椅干净整洁。 3.室内具有温馨感，具有浓郁的教育气息。 4.办公秩序井然，无高声喧哗、闲聊、干与教育教学无关之事。 （具体要求详见评比细则） 三、活动组织机构： 组长：褚志昌 成员：王路宾、李瑞林、周丹丰、吴元朝、李清涛、陈粉宁、李辉、冀海騮、彭家卫、周晴珍、张丹斌、冯军民、张海盈、刘忠榜、彭宏伟、屈怀让。 四、参与“文明办公室’创建单位： 政工处、教导处、培训办、治安室、校办室、就业办、团委办、门房、培训教师办公室、党务办公室、各年级办公室，共计十六个单位。 五、活动安排： 由活动组织机构按照每周评比结果在学校公示，每月汇总奖优的方式进行。评比采取对照细则要求逐项打分方式，奖优按月奖励总分居前五位的办公室，具体奖额：第一、二名各奖50元，第三、四、五名各奖30元。
同时实行学年度“文明办公室”、“最差办公室”评选，评选依据学年度各月评选结果积分办法进行。对学年度内综合评定出的“最差办公室”，由学校“文明办公室”创建组织机构提出整改意见，限期整改，对不能按时整改的，大会予以通报批评。对学年度内评选出的“文明办公室”、学校予以一次性年度奖励。 附表1：丹凤县职教中心“文明办公室”评比细则表 附表2 丹凤县职教中心“文明办公室”评价打分表 评价人（活动组成员）： 公示形式：公示栏公示 公示时间
争创“文明职工”先进事迹材料近年来，在各级领导和同志们的关心支持下，我认真学习，不断提高工作能力开拓创新，努力做好本职工作勇挑重担，发挥先锋模范作用，自身综合素质得到锻炼和提高。在“两争一树”与争创“文明职工”活动中积极参与，努力做到爱岗敬业，踏实工作，为党和人民服务。 一、加强学习，努力提高自身思想政治素质 一是强化政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届五中全会精神。坚持集中学习和通过电视、报刊和书籍自学相结合。积极参加了保持共产党员先进性教育、“两争一树”等活动。通过系统学习，记笔记、写心得、开展批评与自我批评，灵魂得到了洗礼，提高了党性修养，解放了思想，更新了观念。二是强化宣传思想和精神文明建设业务知识学习。深入学习了《公民道德建设实施纲要》、《文明公民读本》、《全面建设小康社会学习讨论问答》等内容，提高了业务理论水平。三是学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。通过学习，自身思想觉悟和个人综合素质全面提高，为做好工作打下了良好的基础，为党和人民多做贡献。 二、扎实工作，全心全意为人民服务 本人在村从事农村工作已经二十多年了，在此期间本人从事过妇女、工会、组织、财务、劳动服务等各方面的工作，在这些岗位上一直勤勤恳恳，踏踏实实的为村民办事，得到了大家的一致好评，多次被村党支部评为优秀党员。
在工作中不断加强自身学习，高质量地做好本岗位工作。一是增强了大局意识、服务意识和精品意识，把做好工作作为践行“三个代表”重要思想和科学发展观理论的过程、履行党员义务的过程和体现工作价值的过程。在做好妇女等本职工作的同时积极开展老年人补贴和全村养老保险普及工作，日常工作中努力宣传政府的各项政策，为全村300多名老人办好老年补贴的申办等各项手续，也为全村500多位村民办理了劳动部门的养老保险，保证大家老有所养。二是以求真务实的精神对待工作，自觉做到无事不用心、无事不精心，力争让领导满意、同志们满意、自己也满意，在日常工作中团结和关心同志，对刚到村任职的大学生一直关心照顾，将自己多年的农村工作经验传授给他，帮助他成长早日参与到农村工作中来。我时刻以一个“文明职工”的标准严格要求自己，牢记领导的信任和安排，处处以大局为重，确保工作顺利开展。 今后我要在党组织、领导和同志们的帮助下，发扬成绩，改正不足，振奋精神，拼搏进取，全力以赴做好本职工作，为我村的文明建设做出应有的贡献。
第三工会小组文明组室申报小结 我们第三工会小组申报文明组室，我们组共有23名老师，其中大多数是年轻教师，这使本工会小组成为一个充满活力的集体。一年来我们在年级组长丁迎华老师的带领下，按照学校领导的要求，坚持以促进学生的发展为本的教育思想，精诚团结，踏实工作，积极进取，较好地完成了各项教育教学任务，现总结如下： 一、本组介绍 本工会小组有八位班主任、六位党员教师，其中有二位老师还担任学校重要的领导工作，事务繁忙，我们年级更有一批责任心强，努力工作的好老师，，他们默默无闻，任劳任怨，在各自的岗位上发挥着作用，整个年级呈现出一种努力工作，积极向上，不断进取的良好势态和风气。 二、教育教学在组室工作中永远处于重要地位 学校的工作千头万绪，教育教学工作永远处于重要的地位。我们老师付出的是满腔的热忱，无限的关怀，千方百计地为他们的成长搭建平台。班务工作千头万绪，但八个班主任们从无怨言，事无巨细，按学校的一日常规认真要求学生：大到学校组织的各项活动，小到学生之间的各种纠纷，班主任老师都认真对待，以校纪校规严格规范学生的行为。正是由于他们的努力工作，才保证了年级各项工作的顺利开展。正是有了他们的严格要求，才有了我们年纪组学生的稳定。同时我们的各位任课老师也积极地配合班主任工作，发现问题及时和班主任沟通，对学生进行着思想品德，行为规范的教育，正是有了任课老师的严格要求，才有了我们年级组学生学习成绩的稳步提升；也正是有了全组老师的严格要求，才使整个年级稳中有进。全组上下形成了一张巨大的德育教育网，人人抓教育，处处显师德，用我们的行为教育感染着我们的学生。 三、工会活动积极参加 除了教育教学，任何工会布置的任务和活动，我们都积极的参加，从不甘于人后。在上学期的教工运动会上，我们工会小组获得了全校第二名的好成绩，而在迎新晚会上，在全组老师的积极配合和努力下，我们表演获得了一等奖。在学校组织的文明观博知识问答比赛中，我们工会小组23名老师老师全部获得了合格证书，90%的老师参与了“从数字了解世博-----世博信息发布“为主题的网上
**学校2015-2017年度文明校创建 工作组织机构及职责 为使创建文明学校工作扎实有效的开展，学校成立了创建工作领导小组： 组长：陈庆喜 副组长：杨信霖余敏林海 组员：石孔柳崔如慧吴明和傅相辉诸葛育良 李宝娟谢绍赐 职责： 1、根据学校文明单位创建的总体战略目标，具体组织、协调学校文明单位创建工作。 2、指导并审查学校文明单位创建规划和总结，对文明单位创建的工作作风、工作进度、工作成效进行有效的监督。 3、定期召开工作会议，对文明单位创建工作中一些重要问题进行研讨，并向校创文明校园办公室提供决策意见。 4、审查、修改文明单位申报材料，对各创建工作小组的工作进行检查、考核。 5、审议创建文明处室和文明系部的评选材料，并上报校创文明校园办公室批准。 二、精神文明建设办公室 分管领导：林海 主任：石孔柳
成员：傅相辉李宝娟诸葛育良 职责： 1、主持校创文明校园办公室的日常工作，规划和部署全校性社会主义精神文明建设活动。 2、了解掌握全校开展精神文明建设活动情况，组织精神文明建设的调研和理论研究工作。 3、建立学校精神文明建设资料档案，负责文明学校的申报工作。 4、管理和统筹安排学校精神文明建设专项经费。 三、校文明单位创建工作小组 全校成立以下文明学校创建工作小组，在校精神文明领导小组的领导下开展专项创建活动。 （一）、材料工作组： 分管领导：林海 组长：石孔柳 成员：傅相辉李宝娟诸葛育良 崔如慧谢绍赐吴明和 职责： 1、负责学校文明单位创建规划、总结等材料的撰写工作。 2、收集并整理学校文明单位创建的有关成果（荣誉登记、照片等资料）。 3、做好各种文明单位创建活动的会议记录和资料收集整理工作，负责汇总文明单位创建台帐资料。 4、做好其他有关文件的起草工作。 （三）、宣传教育组： 组长：杨信霖
企业文明职工标兵先进事迹材料范文精 选 【篇一】 XXX同志，，XXXX年X月出生，XX文化，XXXX年X月参加工作，现担任XX快递公司运输部门经理。自参加工作以来，XX在自己的岗位上勤奋学习，刻苦钻研，认真完成各项工作任务，取得优异的成绩，获得了领导和同事的一致好评，XX年被评为***。 一、加强学习，努力提高思想素质 **同志总是用世界著名哲学家弗郎西斯?培根的“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己。无论在日常的工作中还是生活上他都注意培养自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人。他认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，认真学习交通法律法规和快递工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟，在思想上与单位保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，增强履行岗位职责的能力和水平，树立全心全意服务思想，做到与时俱进，增强大局观，认真完成公司车辆的安全工作，取得优异成绩。
XXX同志培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，获得了单位领导和职工群众的充分肯定与一致赞扬。 二、勤奋钻研，不断提高业务水平 该同志是一个热爱学习的人，他总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰，况且，交通安全事故每天都有许多发生。这里面有很多都是可以避免的。因此，他除了认真学习政治理论知识，加强信仰外，还特别注重学习当今最新、最实用的安全防范知识，包括车辆隐患、车辆防火安全等专业知识。做到活学活用，把实际工作和人民群众的需要结合起来，创新工作方式，提升工作效能。他还积极参加县级交通安全培训学习，XX年，获得了培训师证书。 三、爱岗敬业，交通安全放心中 该同志十分热爱自己的工作。正因为如此，他在工作中表现出了极大的热情和工作主动性。在自身岗位上不断积极进取、忘我工作，不计个人得失，总是以大局为重，加班加点、任劳任怨地完成上级交付的任务。 作为运输部门经理，他时刻谨记安全行车的要求，充分
文明办公室评比总结 7月7日上午，由聂以清书记带队，党委委员、纪委委员、党政办公室、城建办公室抽调人员组成的5人考评小组对政府10个办公室、11个镇直单位进行了考评，经考评小组对照评分标准进行评分后，计划生育办公室以总分第一名的成绩获得了文明办公室称号。 开展此项活动以来，各办公室都积极行动，为争创文明办公室而努力工作，使单位的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。人员工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。主要体现在以下方面：（一）组织领导有力，领导以身作则。 各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的群众基础，并制定详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。 （二）思想教育深入，行业作风扎实。 各办公室都不断创新教育形式，加强政治学习和业务学习，引导广大干部职工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。党政办公室、民政事务所、项目办公室、三科采取自学与集中学习相结合的学习方式，制定了学习制
度，规定每周不少于两小时的集中学习时间，充分调动了干部职工的学习积极性，掀起了学习的高潮，提高了干部职工的政治素质、业务素质和职业道德素质。 （三）制度规范健全，工作体制透明。 各办公室都按照“高起点，高标准，严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管理人、规范人。农村公路管理站按照政务公开的指导思想，以及群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将职责权限、服务承诺等情况上墙公开，监管一科还聘请了政风行风评议监督员，设置了政风行风评议箱，增强了民主监督和民主管理。 （四）绿化美化力度大，环境优美舒适。 为提高办公室的卫生保洁效果，各办公室都制订了科室清洁卫生轮值表，明确责任，并在办公室内张贴有禁止吸烟的标志，为提高绿化美化效果，党政办公室、计划生育服务站、工业招商办在室内摆放了植物，整体观感舒适。