村劳务经纪人个人事迹材料
村劳务经纪人个人事迹材料
我叫,家住乡村,现年30岁,是我村劳务经纪人,现在算起来,我任村劳务经纪人已有5年时间。在这5年里,我觉得最欣慰的事就是去年带领70名本村兄弟到市区打工,不但赚到了钱,见了世面,更为重要的是通过这么一折腾,转变了村里长期存在的“在外没有在家好”的错误思想观念,调动了全村剩余劳动力外出务工的积极性。到目前为止,报名要在年后出去打工的就达到80多人。说句心里话,文化低的人要走出家门到外面干点事太难,在这样的情况下,组织本村兄弟出去打工,思想工作很难做,我也费了不少劲。我常跟家长讲,现在打工政府重视,法律有保障,而且通讯方便,不行打个电话就可以让孩子回来。经常跟在一块玩的兄弟讲,出去锻炼锻炼,闯荡闯荡,但无论怎么说,年轻人都基本同意,但家长就是一句话,“你要出去就出去,我们孩子不去”。最后年轻人就让我带他们出去,说句实在的,让我带头领着出去,当时我也面临着两个难题：一个是带这么多人出去如何安置;一个是面临着多人出去工资保障问题。这时候,全县提倡培养劳务经纪人带领农村劳动力外出务工的号召,并出台了一些政策,让我坚定了带工出去的信心和决心。当时,我就和乡里村里讲,自己带领本村剩余劳动力出去,并提出了申请。乡上和村委会积极支持我的想法。这样,从3月份开始,我就领着50多名姐妹走上了打工之路,到10月份满载而归。
俗话说,在家千日好,出门万般难。刚开始的时候,我就切实感受到了难处。我带的50多个农村劳动力,大都是小学文化程度,并且第一次出外,有的很兴奋,不听指挥;有的心里想家,心情不好,时不常地闹情绪吵架。看着乱糟糟的样子,我心里真不是滋味,真想不管了。可转念一想,人家家长信着我,把孩子交给了我,我就得成为他们的主心骨,把他们带好,让他们经受住锻炼。于是,我就把理顺队伍、稳定人心工作做在前头,既是这帮孩子的老大哥,又是这帮孩子的管理员和保姆。白天帮他们办有关手续,晚上还要照顾吃喝睡觉问题,那时候真是忙得不可开交。有时候一想都有些泄气,心想一个人出来无忧无虑,挣钱还多,何必呢？但到年底兄弟们每人领到xx00多元的工资欣喜若狂的样子时,我又感到很自豪,很值得。
现在说起来,我带领50多名兄弟出去,不是只为了挣钱,看到我村的贫困落后的面貌和村民们只靠天吃饭而无其他收入的贫穷模样,我发誓要让我村剩余劳动力出去打工赚钱,并且开拓眼界,争取摆脱我村的落后面貌。带领农民走出去,实在是不容易,既要当好引带者,也要当好维权者,用法律来保证大家的权益不受损害。9月,马志清运料过程中,意外受了伤,当时建筑公司还没预算开工资,我东拼西凑了xx00块钱给他垫付了医疗费。可事后公司老板却赖账不给误工费和医疗费,我拿着合同找老板理论,又到劳动和司法部门去上访,最终为马志清讨回了8000多元的误工费和医疗费。通过这件事,使我认识到带出来的这些乡亲法律观念太淡薄,于是我购买了法律书籍,闲着没事的时候就给大家讲讲,现在大家都基本掌握了涉及打工的法律基本常识,维权意识进一步增强。
我领这些兄弟们出去的时间虽然并不长,但收获很多,在他们身上发生了不小的变化：一个就是到城市之后比在农村眼界开阔了,接触面宽了,学会了社会常识,积累了工作经验;再一个就是通过独立生活,依赖性没有了,自立自强能力增强了,更为重要的就是经济收入增加了,每人都挣了4000至5000多块钱,贴补了家里生活。我为他们感到自豪和骄傲。做为一名劳务经纪人,我将继续站在劳动力转移的最前线,引导村里的剩余劳动力加快转变多年陈旧的观念,带领大家尽快过上充满阳光的幸福生活。在这里,我也呼吁全乡全县农村兄弟姐妹们,尽快走出去,用自己聪明的智慧和勤劳的双手创造更加灿烂美好的明天！
编号: 本资料为wor眦本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳务中介合作协议 甲方： 乙方： 0期：.............................. 义务.词时隋述确定的a寸间内达成均定的承诺话果.文档可5挨下就或修攻.使用i 时甫详刼阕谟内机...............................
甲方： 乙方： 甲方经营人力资源业务、具有劳务派遣资质，乙方拥有一定数虽的劳务人员逢源，双方木着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就甲方与乙方合作为劳务人员寻找提供工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议： 一、乙方应向甲方如实提供劳务人员的有关情况：身份证明、学历证明、专业技能、资质证书、简历等能表明劳务人员身份和能力的有关材料，不得有欺诈行为。 二、甲方根据用工单位的生产需要，从乙方提供的劳务人员中招录，派遣符合条件的劳务人员 到用工箪位：甲方依照当地政策为录用人员缴纳社会保险，按照旁动合同约定支付工资。 三、甲、乙双方约定以招录派遣的劳务人员的计时工资差额部分（详见每月工资结算单）进行收入分成，甲方分得业，乙方分得按月结算，甲方每月在收到用工单位支付的劳务费 后日内将收入分成部分支付给乙方，乙方不提供发票。 四、在用工期间，招录派遣的劳务人员若发生工伤事故及其它纠纷，乙方不承担责任，由甲方与用工単位按照相关合同约定协调处理。 五、无论何种原因，招录派遣人员若人数发生变化，则相应调整结算数据，据实结算分成收入。 六、甲方不得干预、插手乙方与上述劳务人员达成的协议和关系：乙方也不得干预、插手甲方与用人単位达成的协议和关系。 七、任何一方在合作中若存在欺诈等违约行为，给对方造成损失的，应向守约方赔佬全额损失。 八、木协议有效期年，自年丿1日至年月日。 九、甲、乙双方发生争议时应友好协商，协商不成任何一方都有权向甲方所在地法院起诉。十、木协议双方签字羨章后即生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：乙方： 日期：日期：
优秀驻村干部事迹材料 导语：涉及邻里纠纷的问题，在全面考虑的基础上予以化解。不少村民反映村西山路被果树枝侵占，致使大型农机不能进山，还发生过果农阻止车辆通行的事情。西初家村大多数村民以种植苹果为主要收入来源，为了多赚钱，栽种苹果时都尽可能靠在路边上，由于路边透光透气性好，树冠逐渐向道路扩展，果农不忍修剪，久而久之占道越来越严重。以下小编为大家介绍优秀驻村干部事迹材料文章，仅供参考! 优秀驻村干部事迹材料 一封印着52个鲜红手印的申请书从xxxx村的村民手里交到了xxxx县xxxx乡副书记梁大超的手里。这份饱含着深情厚谊的申请书，代表了xxxx县xxxx乡xxxx村395户1541名群众的愿望--请驻村干部xxxx留下来，继续带领全村人发展致富奔小康。 xxxx是xxxx县国土局派驻到xxxx村的驻村干部。“做在前，说在后，大事帮不了，小事帮到底!”在进村的前一天，这名副科级干部给自己制定了这样的驻村原则。 xxxx年，xxxx和同组5名驻村干部信心满满地来到xxxx村，准备在为村民们做几件实事，不料却在开始工作的第一天就被狠狠地浇了一盆凉水。“驻村干部年年来，每年都是吃几餐饭就走了。”xxxx 第一次去村民家了解情况时，村民说。
“驻村干部就是为了帮助村民脱贫致富的，一定要做出个样子给大家看。”暗自下定决心之后，xxxx从全面了解村情民情开始做起。一年时间内，xxxx和驻村工作组带着日记本深入xxxx这个典型的喀斯特地貌山村的11个自然寨子和12个村民组，走进田间地头，访问群众达1000余人次，把收集到的20条问题和群众的所思所想一字不落地记在日记本上。 “大多数村民的主要经济来源是外出务工，要彻底改善这种情况，只有给村里做几个实实在在的项目。”学农出身的xxxx立马发现了问题的关键所在。为此，他多次主动与省交通厅、州投资促进局、县委宣传部、县国土局、县职校等部门联系，请他们走进xxxx，为村子的发展出谋划策。 一年时间，村里的狗从开始见到xxxx时的狂吠变成见到他就开始摇尾巴，村里的大路小路上也留下了他往返多次的身影。“xxxx 小学还缺编2名教师，村里的米黄色大理石需要大力发展，村里的公路亟需硬化，要建一个文化家园改善村里的文化环境……”这些，他都记在心里。 通过调研，xxxx发现，目前xxxx村群众最关心最期盼的是就是改善村里的主干道。该村抹尖至xxxx村委会主干道是出村的要道，但路面狭窄不堪、坑洼不平，经常是“晴天一身灰，雨天一脚泥”，一到下雨天，孩子们上学不方便，村民们的蔬菜也卖不出去。xxxx 看在眼里，急在心里。 “一定要尽最大的努力帮助群众把路修好!”之后的几个月
村党支部书记个人典型事迹材料 一身正气真心为民甘做全村父老乡亲的孺子牛 我叫李**，今年32岁。20xx年通过选举担任**街道办事处韩家疃村党支部书记、04年又被选为村委会主任。三年来，自己时时处处以“三个代表”重要思想为指导，时时处处保持共产党员的先进性，为全村父老乡亲做了一些自己应该做的工作，赢得了全村老百姓的信任和支持。使我村迅速从一个原本全市挂号的混乱村，现发展为村里和谐、稳定、经济发展有后劲的新农村。下面，把自己几年来的思想和工作情况向各位领导和同志们汇报一下。一、作为一名党员，当全村党员信任、村里工作需要时，我必须勇敢站出来，接受挑战 20世纪90年代初期，我们村在全市来讲是相当有名的，最红火时，集体总资产在20xx多万元以上。97年以来，由于两委班子在干部利益、亲朋好友利益与群众利益摆放位置上出现问题，以及支部内部、两委之间闹不团结等其它原因，导致班子软弱涣散，丧失了凝聚力和战斗力，使村中管理一片混乱，干群关系日趋恶化。村办公室要么关着门，村干部各忙自家事；要么开门后村干部不干事、只知打扑克喝血混工资。老百姓越看气越大，以至办公室一开门，就有群众来出气，不是骂干部，就是踢门摔杯砸电视。最终达到严重对立，造成轰动全市的大规模集体访事件。到02年，村中一片混乱，歪风邪气盛行。村办公室设施经常被村
民砸坏，大小字报满天飞，乱抢乱占、乱搭乱建愈演愈烈，集体土地被随便占用。面对村里这种局面，登州街道办事处十分重视，在多次派工作队进驻整治无效的情况下，顺应民意，决定对村支部提前进行改选。办事处领导通过走访了解和考查，于是就找到我，动员我回村参加党支部竞选。我是73年出生，中学毕业后在公安系统干了10年临时工，95年在**公安分局入的党。20xx 年因为政策原因，离开公安，组织关系迁回村里，人在城里一家较大的建筑公司干业务主管。这个消息对我来讲十分突然，原先压根就没往这方面想。当时我在建筑公司，一年下来，收入十万二十万不成问题。而且我也产生了积蓄点资金自己创业当老板的念头，并已有了目标和方向。这一突然而来的消息，在我心中引起强烈震动，一连几个晚上翻来覆去睡不着觉。是当老板，还是回村参选？这个问题在我脑子里反复了上百遍。脑海中，一会儿是腰缠满贯的阔老板、一会儿是在村中为百姓服务当村官的种种辛酸。想着想着，在公安入党宣誓时的画面闪入我的脑海。入党誓词中讲：对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。正是在这句话的指引下，我知道了人应该为谁活着、应该怎样活着，我又应该追求什么；正是在这句话的激励下，我爱岗敬业，无论内勤、外勤，各项工作都走在前头，一个临时工连年被评为先进。一边想着入党誓词，一边想着村里的混乱局面，尤其看到支部农历八月十五给党员发礼品被抢；两委开会，不是干部自己闹、就是群众找茬搅会场；
诚实守信的劳务输出经纪人 韩国新，男，36岁，是敖汉旗下洼镇八旗村西八旗组的一名外出务工人员。几年来，他靠诚实守信在家乡人的心目中赢得了赞誉，被下洼镇政府多次评为“优秀劳务输出经纪人”。 韩国新中学毕业后，满怀一腔报国热情，参军来到了部队，在部队的大熔炉里摸爬滚打，练就了吃苦耐劳的优良品质和诚实守信的为人风格。1998年在部队复员后，回到家乡，在此期间他买车跑过运输、收过猪、包过地，别人因此而发过家致过富，但他却失败了。两年时间白白的浪费掉，还没挣到钱。痛定思痛，经过反思他觉得家乡虽然正处于发展期，但自己在这里却找不到适合自己生存发展的一块热土，他决定到外面闯一闯。 由于他有一技之长，在部队学过开车，很快找到了工作，而且工资非常高，经过两年的原始资本积累，他手里已有几万块钱。在开车期间，他利用闲暇时间，走访各工地，调查了解他们生活的必需品。经过总结分析他认为：建筑行业这一庞大的消费群体，由于工人非常多，每天烧水、做饭必需的液化气消耗量非常大，他决定辞职，自己买辆小汽车往工地送液化气，由于他胆大、心细、守信、市场行情看得准，他的液化气卖得非常快，真可谓日进斗金。经过一年时间，他粗略算一算，自己挣了十五万，他利用自己挖的第一桶金，扩大了规模，买辆大车，把自己的妻子、姐弟都接到了沈阳。 如今，他在沈阳已买了楼，并且有一笔不小的积蓄。他决定自己再投资三百万建一家液化气站。在以后的沈阳，不但各工地上用他的液化气，而且各大饭店、酒店、居民楼都能用上他的液化气。同时，将家乡的闲散人员也组织到他的那里打工，现已去18人，人均年收入达30000余元。 韩国新情系家乡，致富不忘家乡人。利用工作之余跑市场，联系用人单位，帮助家乡安置闲置人员。每年从家乡不断地向沈阳等地联系输出务工人员，增加了外出务工人员的收入，提高了务工人员家庭的生活水平。同时，部分外出务工人员由于开阔了视野、增长了见识、学到了本领，自己已经单独创业。韩国新几年来一直被我镇聘为劳务输出经纪人，是我镇典型的劳务输出经纪人。
用行动诠释担当用责任实现价值 ---xxx单位驻村干部xxx同志先进事迹材料 我于XX年XX月参加工作，先后在XXX单位、XXX单位、XXX 单位工作。xxx年xx月选派到xxx工作，2017年又被被组织选派到xx村任驻村工作组组长。开展驻村帮扶工作以来，始终心系人民群众，胸怀为民情怀，牢记使命，不忘初心，不负重托，真帮实扶，真抓实干，用行动诠释担当和责任。在局领导班子的细心指导下，在街道办事处领导班子和村支两委以及当地广大群众的的密切配合下，认真深入调研村情民情，结合全村实际，理清工作思路，找准帮扶着力点，敢于开拓创新，勇于主动作为，扎实开展帮扶工作，驻村工作取得了良成效。 一、深入基层察民情 深入基层，体察村情民情。在接到派驻村帮扶任务后，及时到报到,会同当地的包村干部、村干部以及街道干部群众挨家挨户走进群众家中开展调查摸底，特别是贫困户，均一一走访到位，摸清贫困户家底，找准致贫原因，因户施策，定期回访。驻村以来，对全部在家群众，均能叫的出名字，喊得出“绰号”，对贫困户、低保户和党员情况均做到一清二楚。该同志在充分了解天池村的村情民情否，与村支两委对存在的问题进行认真梳理，完
善贫困户一户一档资料，并结合全村实际制定了相应的驻村工作计划，经联系村领导同意，报街道办事处审阅，迅速进入角色，有序开展驻村帮扶工作。 二、学习政策强本领 善于学习，吃透吃准政策。驻村以来，认真学习中央、省、市、县关于驻村帮扶脱贫攻坚工作文件会议精神和政策法规，深刻领悟政策实质，不断提升自身本领，增强自身能力。与此同时，定期组织村支两委召开扶贫工作会，并通过“支部活动日”、群众工作会议以及走家遍访的形式开展讲解工作，不分形式进行宣讲、不走过场进行传达，多次组织村干部和群众学习扶贫政策，让群众知晓政策，会用政策，让党和国家的政策方针在群众中落地生根，更好更直接的服务于群众脱贫致富，服务于决战决胜脱贫攻坚全面建成小康社会。 三、真帮实扶出成效 真抓实干，践行责任担当。一是强化基层组织建设。敦促村支部每月开展党员活动，与其他部门联营开展第一党支部开展“两学一做”学习教育进一步规范村民民主制度，充分调动群众参与村务的积极性，增强农村基层组织的凝聚力，增进党群干群关系，一改村往日软弱涣散的局面。二是协调项目发展产业。结合村里实际情况，与村支两委沟通后，及时将村民需求的项目与
优秀驻村第一书记先进事迹材料 王俊卫，男，汉族，大专学历，中共党员，现年39岁，1996年12月在部队服役，2010年1月转业后安置到三门峡市卢氏县交通运输局工作，2015年8月向组织主动请缨到瓦窑沟乡庙上村担任第一书记。 瓦窑沟乡庙上村位于瓦窑沟乡东南部,省定贫困村， 辖9个居民组，耕地514亩，林地21000亩，267户975口人，其中贫困户130户421人，已脱贫103户359人。 作为一名生在农村、长在农村的基层党员，该同志对农民始终有一种难以割舍的情怀，对农村始终有一种无比特殊的感情，时刻牢记第一书记“抓党建、促脱贫”的的光荣使命，坚持扑下身子，同村广大干群一道，把脱贫攻坚和党的建设作为工作重中之重，从细处着眼，从小处着手，从实处落实，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，推动该村的社会经济发展和脱贫攻坚工作取得显著成效。 一、扑下身子，搞好调研，当村发展的明白人。该同志时刻铭记“担负着脱贫攻坚的第一责任、担负着村级党建的第一使命,怎样工作才能让组织满意,让群众满意”的责任和使命，把掌握村情作为入村开展工作的第一要务，他主动向乡政府、包村领导和村干部讨教，采取盯紧靠上的“土办法”，和群众接地气、深谈心是自己的强项。一天
到晚地待在村里，到老党员、退休的老支书、支部委员、群众代表、致富能手、贫困户的农户庭院、田间地头，与他们进行面对面交流，征询他们对村庄发展的建设意见、发展思路。在对走访群众反映的情况进行认真梳理的基础上，区分不同层次、不同年龄、不同职业分类召开了座谈会，经过深入走访调研，将村情民意摸清吃透，掌握了该村经济社会发展整体现状及优势劣势，有针对性的制定了该村脱贫攻坚工作规划，精心绘制了脱贫攻坚对象需求、目标时限、帮扶措施、帮扶责任、组织机构等作战图，挂图作战，对表交账，有计划、有目标的推进脱贫攻坚工作。 二、建强组织，夯实基础，当党建工作的带头人。“蓝图绘就，重在添彩”。发展规划制定后，为确保规划如期实现，他从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。紧紧围绕全市开展的“百村示范千村提升”活动，坚持以身作则，率先垂范，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实；认真履行党建指导员的职责，每月5日组织党员干部群众积极开展党员活动日，主动上党课，提高全体党员的政治思想觉悟；规范开好“三会一课”,要求每个党员研读政策，带领群众学政策，主动用政策为发展服务，深入学习增素质；培养和发展2名正式党员和2名预备党员，壮大基层党组织；认真落实“四必到”“四必访”制度，把关心困
驻村党员干部先进个人事迹材料 驻村党员干部先进个人事迹材料 从今年7月份开始，xx旗民政局党员干部杜xx被组织分配到红庆河镇阿道亥村协助推进组开展“十个全覆盖”工程相关工作。至今已经过去了半年多的时间，回顾工作历程，他给自己定了21字工作激励语，那便是“沉下心、定好位、多学习、腿脚勤、话语稳、多协调、办实事”。 一、沉下心，干好每一件事情，做群众的知心人 从2004年参加工作到现在，他一直是群众眼中所谓的“坐办公室”一族，平时虽然也有工作需要下乡入户，但真正做到与村里的群众吃住在一起、打成一片并不是一件易事。所以，他在进村的第一天就意识到先要把心沉下来，自己就是来为村上服务的，就是来帮助推进“十个全覆盖工程”的。只有沉下心、稳住神。才能真正了解群众的所想所求，做他们的知心人。 二、定好位，最大程度发挥好桥梁纽带作用 驻村干部是处在“十个全覆盖”工作中一个很复杂、很巧妙的位置，既要做好包扶单位、红庆河镇及村里承上启下的工作，也要做好村两委与村民之间的协调工作，更要做好解决群众所想、所求的工作。他认为，把自己的定位找准，能够更有利的开展各项工作。 记得他第一天进村，群众的眼神和简单的交流后让他明白
了一些事情，在群众的眼里，感觉他就是旗里配来锻炼的干部，他不会惹人，也办不了什么事，就是来待一阵子而已。七社王社长就和他谈过，过去的下乡干部怎么怎么的，喊这个训那个，和村两委搞不好关系，让回镇上帮忙办点事是笑脸相迎还久不得回音…… 这些让他想到必须尽快进入工作状态，找准自己的位置，踏实巧妙的开展工作。 三、多学习，随时掌握新政策 平时多读书看报，多上网学习一些新的政策法规。尤其是关乎“十个全覆盖”以及和群众相关的一些新的政策。晚上从村里回来在镇上浏览全区十个全覆盖工作的一些新的政策和典型，向他们学习取经，努力提高自身的专业素质和水平。 四、腿脚勤快，要按时保质完成各项工作 参加工作12年来，不论是什么工作任务都要求自己雷厉风行，这也是调入旗民政局4年来都被评为优秀的原因之一吧。村里工作更要求他做到这点，不管是协调机器作业还是办理农户事宜，能快则快，能结则结。由于阿道亥村村广人多，尽管他有痛风的毛病，在“十个全覆盖”摸底调查时他打着封闭、拿着液体在村活动室边开会边打点滴，按时保质的完成了工作。 五、话语拿稳，迅速在群众中树立良好形象 现在的群众随着文化水平的提高和觉悟的提升，对一些有关于自己切身利益的政策法规了解甚多。这就要求驻村干部说话
村党支部书记个人先进事迹材料 我出生在一个贫苦的家庭，艰苦的环境造就了我坚韧不拔的性格。上学期间就立下志向，发誓要挣大钱，摆脱贫穷。由于家境困难，高中毕业后就回到了家乡。回家后，看到许多农民在一成不变地过着面朝黄土背朝天的生活，靠天吃饭，日子毫无进步，我觉得这样下去不行，要想富裕起来，必须开拓新的途径。经过认真考证，根据xxx村的村情，我觉得搞规模养殖是一项前景可观的项目。说干就干，1998年，我筹资1万元，在村中第一个建起了可养殖百余头猪的养殖场，一年下来，盈利达15000元。自己致富以后，不忘向群众传授致富经验，帮助群众上项目，给他们提供技术指导。 20XX年，我村两委班子不团结，村集体经济一度停滞不前，上级各项扶贫项目进不了村，群众对此意见很大。恰逢村支部换届，因我在村中有一定的基础，在换届中我被选任支部书记。上任后，我把给群众办实事作为一切工作的出发点，多次召开支部、村两委、党员大会，统一思想，提高认识，并带领两委成员走千家万户，群众意见，然后根据本村的实际，制定出村经济五年发展规划。四年来，先后引资800多万元完成了500亩农田高产开发任务，建起500亩农业高产科技示范园一个，发展养殖专业户50家，新建大型养殖场5个，村集体经济稳步发展，群众收入大幅提高。
稳定是发展的基矗针对前任村班子不团结、村情不稳定的现实，我首先大胆地调整了村两委干部，建立了一套长效发展机制，建立健全了各项规章制度，明确了分工，村两委成员人人有责任、有目标、有事做，班子的凝聚力和战斗力大大增强。我还经常找老支书，老党员谈话，听取他们的意见和建议，争取他们对村里各项工作的支持，使他们团结在村两委的周围。我时常告诫自己：作为支部书记，不单是党员的书记，也是全村父老乡亲的书记，密切联系群众，关心他们的疾苦，解决他们生活上的困难，是义不容辞的责任。人心齐了，矛盾少了，经济才能发展，群众才能富裕。 20XX年年初，禽流感在我国南方部分地区陆续爆发，疫点周围几公里内的家禽都要全部宰杀处理。消息一经传出，村内养殖户顿时乱作一团。在关键时候，我立即召开各种会议，并通过养殖协会，及时全面传达党的有关政策，消除群众的恐惧心理。同时，我邀请专职防疫人员到村里进行逐家逐户、逐个养殖场统一免疫检疫，并建立疫情检测报告制度，每天两次对检测结果进行上报。那些天里，我一天休息不到五个小时，经常两眼布满血丝。随着疫情的结束，压力没有了，我却病倒了。时时关心群众的疾苦，使我在群众中的威信逐步提高，说话越来越有份量了，群众也更信任我了。 全村稳定，班子团结，仅仅是发展的前提。发展才是硬道理，保证发展才是关键。发展什么？怎样发展？这个严竣
劳务中介服务合同 委托人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系方式： 联系人住址： 受托人： 根据甲方驻国外工作需要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托提供劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议： 一、服务项目上及费用 1、乙方提出申请赴务工。甲方向乙方提供出国务工前往国家的咨询、代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币元。 2、乙方出国劳务所需费用，包括报名费、体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方承担。(机票和签证费合计26000元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金15000元人民币，半年之后甲方返还乙方押金15000元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种原因未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方承担(押金等其它费用都不退还)。 二、甲方的主要权利和义务 1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。 2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国的思想教育、外事教育工作。 4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。 5、甲方对乙方提供的所有材料，均负有保密义务，除签证申请的目的之外，不得向无关的第三方透露。 三、乙方的权利和义务 1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具务提供劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书；同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工作。 2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。 3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排、保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。 3-1、本合同期限暂定为一年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期个月。 3-2、每天工作9小时，加班另算。 4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间统一安排。 5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。
围绕全村工作发挥工作优势做好驻村工作——县直机关工委驻村干部xx同志先进事迹材料 按照《中共xx县委办公室关于开展“县级领导联乡、县直部门帮乡、机关干部驻村”工作的通知》文件精神，结合县直机关工委实际，2012年，由县直机关工委组织股股长xx同志进驻县xx乡xx村。在县直机关工委领导班子的亲切指导下，在xx乡党委政府的大力支持下，在xx村两委班子和当地广大群众的密切配合下，xx同志积极协助xx村两委班子，紧紧围绕全村工作，在深入调研和巩固前任驻村工作成果的基础上，认真理清工作思路，找准帮扶点，在实践中创造性地开展了工作，确保驻村工作不走过场、取得实效： 一、深入群众，了解村情，理清驻村工作思路。 积极与本单位及乡党委加强联系，在村两委干部的带领下，该同志很快便进入角色，投入工作，深入该村农户家进行调查摸底，采取走访、查看资料、召开座谈会等形式，迅速掌握了xx村基本情况。xx村位于xx乡政府的东北面，距乡政府所在地4公里，是xx乡一类贫困村之一。辖7个村民组，总面积22平方公里。其中，耕地面积2678亩，荒山草坡面积9500亩，林地面积8620亩。海拔１０００－１７００米，年均温度１２度，无霜期２２０天，森林覆盖率达60％，以种养殖业为主要经济来源，经济林木主要有漆树，粮食作物主要有玉米、脱毒马铃薯等，还盛 产天麻等多种中药材，现种有漆树１０多万株，天麻４００亩，近年来，畜牧业已成为该村农户增加收入的主要产业。该村２００８年起实行生态养羊，已见成效，有６０００多只。由xx乡创业青年xxxx创办的野猪养殖项目就在xx村xx组，有1000头野猪养殖面积，总投资137万元。已基本建成，且初见成效。另外，养牛也是一条不错的致富门路，在村党支部书记的带动下，全村基本上每家每户都养牛，少则１－２头，多则有几十头，遗憾的是全村都苦于缺乏资金，难以扩大养殖规模。全村发展养牛业缺口资金３００万元，特别希望得到有关部门的资金扶持。 总的来说，xx村的发展是比较滞后的。因此，xx同志深入农户家里和田间地头，深入开展调研，广开言路，集思广益，找出当前干部群众反映较为强烈的问题，确立了帮助驻点村理清发展思路：一是抓根本、保稳定。紧紧围绕村两委工作，加强村级班子和党员队伍建设，促进固本强基工程，进一步保障全村的综治维稳工作，引导班子和党员干部树立落实科学发展观；二是抓重点、促建设。三是努力壮大村党支部党员队伍。努力推进民心工程的实施，促进社会主义新农村建设，大力推进村道硬化建设步伐，进一步推进农村文化建设。 二、虚心当好学生，了解民意树立形象。 农村工作千头万绪，范围甚广，无规律可言，农业生产、计生、调解、安全、基础设施建设、工作规划等大量纷繁复杂的工作，一开始就让人束手无策。而当地的干部、以前的驻村干部就 是老师，xx同志虚心向他们学习，学习农村领导的艺术，学习农村工作的方法。做农村工作，深入了解农民的想法是不可缺少的环节。 在漆树村驻村以来，xx同志把党建扶贫工作融于驻村工作中，通过进村入户，向群众宣传党的惠农政策，宣传省第十一次党代会和毕节市第一次党代会以及县党代会有关精神，让他们感受到党的十七大召开以来，我省、我市、我县在中国共产党的领导下取得的辉煌成就。同时认真倾听群众的呼声，了解群众的生产生活情况，把他们的想法、意见和建议反馈到上级有关部门，尽一切可能帮助他们解决遇到的问题和困难。驻村期间，通过宣传党的路线、方针政策，有3名35岁以下的年轻同志光荣地加入了中国共产党。 三、发挥县直机关工作优势，围绕全村工作，为群众办好事办实事。 在村两委领导、乡联系该村领导及县直机关工委领导班子的帮助下，xx联系有关部门，为村民办了一些实事好事。
村支部书记个人先进事迹材料三篇 篇一 他出生在xx村松树窝一个普通农民家里，父亲是一名民办教师，祖辈们的勤劳、善良、淳朴深深地影响着他。20**年村级换届推选为 村委委员，20xx年推选为党支部书记，20xx年在上栗县委“四个给予”机制的激励下，考录为乡镇事业编制干部，20**年考录为乡镇公务员。本能够向组织提出要求到乡政府上班，过上舒舒服服的日子，但他仍 选择坚守在这片土生土长的地方——杨歧乡xx村，为自己的家乡贡献一份力量。在村支书的岗位上，兢兢业业，带领党员群众为民谋福利、为村谋发展。在平凡的工作中实现人生的追求，谱写一曲大爱大义的 颂歌，以自己的实际行动兑现入党誓言。 一、勤政为民，倾心为民办实事。 xx村位于杨歧山脚下，距离县城12公里。全村耕地面积143亩，人口1332人，人均耕地面积不足1分，连像样的水泥路都没有，很多身强力壮的青年选择赴外地打工。20**年，他当选为村干部，看到这 幅场景，嘴边时常挂着一句话：“我是xx村的儿子，我要为我的父老乡亲谋福利，我要靠自己的力量带领村里的兄弟姐妹们奔小康。”就 是这些平凡的语言，树立他强大的决心----改造xx。他深知交通不便 是制约xx经济发展的瓶颈问题，带领党支部确立了“若要富，先修路”的计划。他在党员会议上承诺，“尽快修好通村水泥路，村级资源要 走出深山，集体和村民的收入要增加”。他多方汇报，多次找上级领 导寻求支持，终于争取了硬化公路建设指标，终于在2006年，一条蜿蜒的通村公里修建通车。现在村里实现了组组通公路，在扶贫政策的 支持下，计划今年实现户户通水泥路。 二、艰苦创业，带领群众攻坚脱贫。 针对xx村山多地少的情况，他动员村组干部引导扶持村民从事 养殖、种植和生态旅游业，寻求适合村民发展的项目。引荐和组织村
劳务派遣与劳务中介的区别是什么 一、什么是劳务派遣? 二、什么是劳务中介? 劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相 关法律保护。 三、劳务派遣单位与劳务中介机构的区别。 第二、实务中对劳务派遣和劳务中介机构进行认定时，如果劳动者与单位签订有劳动合同，通过劳动合同内容一般就可以确定双方 关系的性质。但是如果劳动者未与任何一方签订有书面合同，一般 情况下，应当认定劳动者与用工单位形成事实劳动关系。但是，如 果劳动者工资由劳务中介机构发放而劳动者对此未提出异议，同时 查明劳务中介机构与用工单位确实存在劳务派遣口头协议或书面协议，而且劳务中介机构亦是有开展劳务派遣业务资格的，可确认为 劳务派遣，认定劳动者与劳务中介机构形成劳动关系。 第三、劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式;劳务中介组织主要是 通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一 定的劳务中介费用。 第四、劳动派遣和劳务中介的法律关系和适用的法律不同。劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系;劳务派遣涉及的是 劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。劳务 派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同.建立劳动关系，劳务派 遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适《劳 动合同法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信 息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不用签
订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间关系不受《劳动合 同法》及相关法律调查，其适用的是《合同法》。 劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从中国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面： 1.使流动就业组织化 劳务派遣有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止，中国第一产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占 到全部从业人数的70.1%，就业的城镇化率严重滞后。由于农村人 口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转移 的任务十分艰巨。 通过以下两种方式，劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管 理起来，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要，如天 津的做法;二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，有针对性地帮助 输出地劳动力转移就业，如山东的做法。跨地区劳务派遣在促进农 村劳动力转移方面主要有以下特点：一是有助于一部分转移能力不 足的劳动力顺利实现转移就业;二是使跨地区就业更具有确定性，避 免了以往劳务输出中的盲目性;三是使转移就业劳动者的权益受到更 好的保障。总之，跨地区劳务派遣使流动就业组织化，有利于促进 中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。 2.使灵活就业组织化 有利于解决供需错位问题，降低风险以家政服务公司为例。家政服务公司主要有三种类型：一是妇联等社会团体开办的;二是民营的;三是街道社区开办的社区服务中心中。其中，大量的是中介性质的，即公司收取双方的中介费、押金，供求双方进行交易。中介性质的 家政服务对三方的风险都比较大，特别是一些小规模的公司，经常 发生服务人员或客户违约的事件。劳务派遣型家政服务公司的出现 解决了上述问题。 3.促进体制内就业机制转换
XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
填报说明 1、“企业类型”是指按照经济类型分类。 2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。 3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。 4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。 5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。 6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。 7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。 办理指南 一、法律依据 1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 3、许可条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法
定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。
驻村个人事迹 篇一：驻村干部先进事迹材料 县委办驻村干部先进事迹材料 县委办驻村干部XX 按照上级组织部门的安排，县委办公室工作员张德福同志于20XX年3月19日起进驻XX乡XX村委会。在县委办的领导下、XX乡政府的支持下，张德福同志积极协助村支两委班子，围绕“创先争优、作风建设年、四帮四促”为工作主题，认真理清思路，找准工作切入点，确保驻村工作取得实效： 一、深入了解村情，理清驻村工作思路 该同志能转变思想观念和工作作风，积极主动地去适应从机关到基层的环境转变，克服在生活、工作中的许多不适应和困难，做到人到心到，在思想感情、行动上与群众打成一片。逐户对群众进行走访，在走访过程中，广泛深入了解当地的村情民意，特别是了解当地的自然情况、生产发展情况、村务情况、基层组织建设情况以及群众关心的热点、难点问题等。大力宣传党的各项方针政策特别是惠民政策，动员群众自力更生发家致富。 二、围绕中心开展工作，为群众办实事 1、在红土组、黄土组、绵竹组、新华组四个组，村民原先的饮用水习惯是到水源点用桶担水回家饮用。因没有保水蓄水的设施，造成水
资源极大的浪费，经常无水可用。在了解到这一情况后，张德福同志到这几个组查看水源点情况，发现修建小水窖是一个比较好的解决村民饮水困难的办法。挨家挨户走访，统计愿意修建小水窖的农户。到水利局 协商，为这四个组争取到39口小水窖建设项目，每口小水窖补助3000元。小水窖修建成后，畜满水，基本可以解决一家人一年的饮水问题。同时积极组织村组干部寻找新的水源，在离红土组两公里的一个山凹里找到一个新的水源点。动员村民投资投劳，打井修水池，目前水池已建成使用。 2、积极走访市场，摸清农资供应情况，做好各种农业生产资料的保障工作；联系有关部门技术员奔赴春耕生产一线，采取进村入户进行咨询宣传，通过发放资料、技术指导等方式，提高农民鉴别假农资常识的能力。同时，积极开展抗旱救灾工作。在周家组，村民种植的一百多亩魔芋因干旱难以发芽、出苗。该同志同种植户一道，从麻布河用车运水救急；还深入绵竹组、兰蛇坡等田间地头实地查看了农作物受灾情况，带领群众开展生产自救。 3、为XX村党员活动室添置了文件柜、沙发等办公用品；为XX村定做了各种牌子并规范挂放；协调解决3000元给XX村修缮党员活动室。 4、协助乡、村干部积极做好人口计生工作，指导村党支部做好党建工作及其他相关工作。 篇二：优秀驻村干部事迹材料
村支书先进事迹材料范文 村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正，下面是小编为大家精心收集的村支书先进事迹材料，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 村支书先进事迹材料范文一 ，男，1956年11月出生，1982年7月加入中国共产党，2019年起担任党支部书记。2019年来，同志牢牢坚持“群众利益无小事”的宗旨，不断开拓创新，团结和带领村两委班子致力于加快的发展，取得了特别突出的成绩。个人曾多次被县委评为“优秀党支部书记”、“优秀共产党员”的称号，所带领的党支部被市委评为“先进基层党组织”，多次被评为“五个好党支部”。主要事迹如下： 一、抓领导班子建设，增强支部成员凝聚力。 同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大
局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂，对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。他积极运用四议两公开工作法使得村里村务、财务、党务制度及村里的重大事务得到了及时的公开，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。其次，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，多次派人到外边调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。再次，积极推进“三项制度”建设，不管天晴下雨、风吹雨打，除了下村办事、调解纠纷、到乡里开会以外，你都会在村室发现他忙碌着为群众办实事的身影，在与群众交谈了解中，不难发现，他的脸上时刻保持微笑，没有一丝一毫的不耐烦。 二、抓新农村建设，解决村民实际问题。 首先为解决群众农耕困难，他积极联系上级有关部门对村里的责任田进行了综合开发并修了水泥路5000多米，精建了42眼水井，地下管线30000多米，4台农业专用变压器，惠及全村村民。结合本村实际情况，紧紧围绕“农民跟着产业走、产业跟着
门源县职业技术学校 2020年劳务经纪人培训教学大纲 一、指导思想 为深入贯彻落实县委县政府关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，进一步加大就业扶贫政策支持力度，持续发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的 重要作用，培育壮大我县农村劳务经纪人队伍，规范经纪人管理，提 升全县农村劳务经纪人业务水平，满足市场经济的需求，开展劳务经纪人培训，不仅为衔接市场经济与人才的需要创造条件，也有利于提高劳务经纪人的整体素质，实现再就业。 二、培训目标 通过对劳务经纪人素质培养和实操培育，打造专业的劳务经纪人 队伍；并将其作为公共就业服务平台的延伸，深入到农村基层开展招工招生、扶贫服务工作，充分发挥劳务经纪人服务农村劳务经济和促进贫困人 口扶贫脱贫作用，推动我县农村劳动力有序化、组织化、规模化转移就业。 三、培训宗旨 提高劳务经纪人的素质，提升劳动经纪人的服务质量和水平，促进其他人才市场领域实现就业。 四、培训对象 具有初、高中文化程度的下岗失业人员，农村剩余劳动力，热爱
劳务经纪行业，有良好的思想道德素质，有一定的学习能力和领悟能力，身体健康者。 五、培训内容 （一）青海省劳务经纪人激励服务暂行办法；（4课时） 第一章总则 第一条为进一步激励和服务劳务经纪人在带动农牧民转移就业
中发挥积极作用，保障劳务经纪人的合法权益，促进劳务产业市场化 建设，提高转移就业组织化、有序化、规范化程度，根据《中华人民 共和国就业促进法》及相关就业服务与就业管理的政策规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法所称劳务经纪人是指具有我省户籍从事专、兼职 劳务中介活动，有组织的带领我省农牧区劳动力实现转移就业，特别 是带领三区三州和深度贫困地区建档立卡贫困劳动力实现转移就业， 给劳务人员创造较好经济效益的自然人。 第三条劳务经纪人从事各类人力资源服务活动应当遵守国家法 律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则。 第四条劳务经纪人主要职责是在区（县）人力资源社会保障部门 监督和服务下，组织带领我省农牧区劳动力实现就近就地或跨区域跨 省转移就业等劳务经纪活动。 第五条劳务经纪人开展劳务经纪活动需具备下列基本条件： 1.具有完全民事行为能力且有意从事劳务中介活动的本省户 籍公民； 2具.有从事劳务经纪活动所需的市场经济、法律等方面的基本知 识和较强的劳务经纪能力； 3有.稳定的住所；
精准扶贫:是粗放扶贫的对称,是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。以下是我能网为大家带来的关于扶贫驻村干部先进事迹材料三篇，以供大家参考! 扶贫驻村干部先进事迹材料1 驻村工作以来，**经常进村入户，广泛倾听群众关于脱贫、发展等方面的意见和建议，他说“下派干部是脱贫攻坚的中坚力量,是点亮农村新希望的火种，帮助亲人老百姓，是选派干部的职责所在”。面对脱贫攻坚新形势、新要求、新挑战，**勇担使命，“以民为本、为民解困”，带领群众脱贫致富。 抓党建，建强脱贫攻坚队伍 以前的**村基础条件差、产业结构单一、群众收入微薄。根据存在的问题，**紧紧围绕“抓党建、促脱贫”的目标任务，与村“两委”干部一道，先后对全村党员干部培训20余次，组织村干部和党员外出学习考察3次，开阔了村“两委”干部的眼界，激发了干事创业热情。落实村“两委”班子和扶贫工作队联席会议制度，重大问题集体研究、集体决策，形成脱贫攻坚工作合力，村党组织战斗堡垒作用的发挥更加突出。通过大力推进村级工作规范化和制度化建设，实行党务公开、政务公开和民主管理，实现了“两委”班子从埋头苦干变成用心巧干
的转变。 **驻村期间聚焦党员作用发挥，广泛开展调研走访。定期召开全村党员干部大会，通过专题组织生活会开展批评与自我批评，针对调研发现的问题，实施全面对标整改落实行动，让党员干部看清差距，真正在思想上受到触动，激发参与脱贫攻坚工作的“源动力”。在全村开展“亮明党员身份”活动，切实发挥脱贫攻坚“一个党员一面旗帜”的模范带动作用。 谋发展，着力推进项目建设 **积极协调资金改善**村基础设施建设，想方设法帮助**村发展村级集体经济。协调资金50多万元新建为民服务中心办公大厅、村民活动中心、公园、健身广场等惠民工程;协调资金40万元入股萧县国泰装饰有限公司;在丁庄自然村建设占地面积约1800平方米，厂房900平方米的扶贫工厂项目，生产高档木门、实木复合门、强化门、钢木门、免漆门、整体家居板式家具等，以“入股分红”方式签订协议，带动40余人务工，每年为村集体经济增收2万元;协调资金50万元购买大型农机机械，以公开竞价方式，租用给5户种粮大户，三年可为村集体增收12万元;协调资金470万元建设光伏发电项目，占地面积19亩，并网发电后带动197户贫困户年增收3000元，带动村集体年增收约4万元;协调资金33万元重建总建筑面积260平方米的标准化村卫生室，有效改善村民就医环境;协调资金修铺道路10.6千米，在村主干道架设路灯120盏;积极协调建设电商扶贫驿站项目1处。