不知道大家有木有发现在任务管理器中有这样一个进程：“Antimalware Service Executable”并且CPU和内存占用特别高，这是Windows Denfender Service（系统移除、隔离和预防间谍软件的程序）所造成的，Denfender在Win7上大家应该不陌生，win8同样也内置了。
只要把Windows Denfender Service给停止就行了。
具体方法：
1、按WIN+R快捷键（WIN就是键盘上那个微软小旗帜按键）
2、打开运行，然后在里面输入services.msc并按回车，
3、这时就会打开服务，在里面找到Windows Denfender Service然后双击，
4、更改启动类类型为手动或者禁用，并点击下面的停止。
注意：如果点为禁用，下面的停止是不让点的，下次启动时，系统自动给停止了。
linux真是太强大了。 查看ubuntu的资源占用的命令为$: top top命令就可以查看内存，cpu和进程了，很方便 top： 主要参数 d：指定更新的间隔，以秒计算。 q：没有任何延迟的更新。如果使用者有超级用户，则top命令将会以最高的优先序执行。 c：显示进程完整的路径与名称。 S：累积模式，会将己完成或消失的子行程的CPU时间累积起来。 s：安全模式。 i：不显示任何闲置（Idle）或无用（Zombie）的行程。 n：显示更新的次数，完成后将会退出to 显示参数： PID（Process ID）：进程标示号。 USER：进程所有者的用户名。 PR：进程的优先级别。 NI：进程的优先级别数值。 VIRT：进程占用的虚拟内存值。 RES：进程占用的物理内存值。 SHR：进程使用的共享内存值。 S：进程的状态，其中S表示休眠，R表示正在运行，Z表示僵死状态，N表示该进程优先值是负数。%CPU：该进程占用的CPU使用率。 %MEM：该进程占用的物理内存和总内存的百分比。 TIME＋：该进程启动后占用的总的CPU时间。 Command：进程启动的启动命令名称，如果这一行显示不下，进程会有一个完整的命令行。 top命令 《空格》：立刻刷新。 P：根据CPU使用大小进行排序。 T：根据时间、累计时间排序。 q：退出top命令。 m：切换显示内存信息。 t：切换显示进程和CPU状态信息。
c：切换显示命令名称和完整命令行。 M：根据使用内存大小进行排序。 W：将当前设置写入~/.toprc文件中。这是写top配置文件的推荐方法。 free 1.作用 free命令用来显示内存的使用情况，使用权限是所有用户。 2.格式 free ［－b－k－m］［－o］［－s delay］［－t］［－V］ 3.主要参数 －b －k －m：分别以字节（KB、MB）为单位显示内存使用情况。 －s delay：显示每隔多少秒数来显示一次内存使用情况。 －t：显示内存总和列。 －o：不显示缓冲区调节列。 uptime 18:59:15 up 25 min，2 users，load average：1.23，1.32，1.21 现在的时间 系统开机运转到现在经过的时间 连线的使用者数量 最近一分钟，五分钟和十五分钟的系统负载 参数：-V 显示版本资讯。 vmstat procs -----------memory---------- ---swap-- -----io---- --system-- ----cpu---- r b swpd free buff cache si so bi bo in cs us sy id wa 0 1 24980 10792 8296 47316 5 19 205 52 1161 698 26 3 1 70 1 观察磁盘活动情况 磁盘活动情况主要从以下几个指标了解： bi：表示从磁盘每秒读取的块数（blocks/s）。数字越大，表示读磁盘的活动越多。 bo：表示每秒写到磁盘的块数（blocks/s）。数字越大，表示写磁盘的活动越多。 wa：cpu等待磁盘I／O（未决的磁盘IO）的时间比例。数字越大，表示文件系统活动阻碍cpu的情况越严重，因为cpu在等待慢速的磁盘系统提供数据。wa为0是最理想的。如果wa经常大于10，可能文件系统就需要进行性能调整了。 2 观察cpu活动情况
系统资源不够,无法完成API怎么办? 一、桌面进不了呀.怎么操作? 开机按F8选“最近一次的正确配置”回车修复。 1、如果故障依旧，请你用系统自带的系统还原，还原到你没有出现这次故障的时候修复（如果正常模式恢复失败，请开机按F8进入到安全模式中使用系统还原）。 2、如果无法进入安全模式进行系统还原。可开机按F8进入“带命令提示的安全模式”回车，可以在命令提示符中输入C:\Windows\system32\restore\rstrui 命令回车（以系统所在盘符为C盘为例），同样也可打开系统还原操作界面，以实现系统还原。 3、如果故障依旧，使用系统盘修复，打开命令提示符输入SFC /SCANNOW 回车（SFC和/之间有一个空格），插入原装系统盘修复系统，系统会自动对比修复的。 4、如果故障依旧，建议重装操作系统。 二、故障原因： lsass.exe 系统错误——系统资源不够，无法完成API 朋友的电脑出问题了，让我去看看。开机后在进入WindowsXP欢迎界面之前，弹出了瑞星开机扫描程序，按任意键扫描后却没有发现任何病毒。扫描完成后，突然弹出对话框，提示“系统资源不够，无法完成API”，标题是“lsass.exe 系统错误”，点确定后就重启。重新试了几次，发现在弹出瑞星开机扫描程序时无论是扫描还是按“Esc”不扫描，都是一样的情况，看来并不是病毒或者这个开机扫描程序的问题。正常启动不行，试试开机后按F8选择“最后一次正确配置”，结果——还是一样的情况。继续重启，按F8，选择安全模式，怎么？在装载完基本的驱动程序和文件后，居然蓝屏了，提示"Unknown Hardware Error"。到了这个地步，看来是系统或者硬件的问题了（因为以前也曾经遇到过进入欢迎界面时弹出类似“lsass.exe 系统错误”的提示，后来经检测发现是硬盘的数据线接线问题）。由于朋友不怎么懂，也从来没有动过硬件，所以排除是硬件的问题，决定用“一键Ghost”还原系统，谁料备份的GHO文件找不到！应该是朋友误删了。只有用Partition Magic先格式化C盘，再重装系统了。运行Partition Magi，正准备格式化，咦？C盘怎么一点空间都不剩？有多大就已使用了多大。登录时出现的“系统资源不够，无法完成API”所说的系统资源不够会不会就是指硬盘空间不够？用光盘的Dos工具删除了C盘下面比较大的一个文件，再重启，问题解决！原来如此！！末了，建议朋友最好把软件和程序都安装在非系统盘，经常用系统自带的磁盘清理工具对各个分区，特别是系统分区进行清理！ 我遇到的几台电脑都是这样处理的： 用光盘进PE或DOS，删除C盘的垃圾文件，重启用优化大师扫一遍。OK！ 问题出现原因： 装系统时未关自动更新，未关系统还原，未将不断增大的程序、文件夹移出C 盘，使用电脑的人不断装东西在C盘上。 也可以在开机后按F8 如果能进入安全模式，把C盘下的垃圾文件删除，保证系统盘有足够的空间。
软件开发综合技能训练 报告 客户资源管理系统设计 专业 学生姓名 班级 学号 指导教师 李萍 完成日期 2015年 １月 ９日 信息学院
目录 第1章绪论.................................................. 错误!未定义书签。 1．１课题背景?错误!未定义书签。 １.1.1 管理信息系统的发展历史.......................... 错误!未定义书签。 1.2 课题研究的目的与意义?错误!未定义书签。 第2章需求分析............................................... 错误!未定义书签。 2.１系统设计思想?错误!未定义书签。 2.2 需求分析?错误!未定义书签。 2.2.１设计目标?3 2.1.２用户特点........................................ 错误!未定义书签。 2.2 需求描述?错误!未定义书签。 ２.2.1 信息管理系统的总需求目标?错误!未定义书签。 2.２．2 数据需求?错误!未定义书签。 2.2.3 功能性需求概述................................... 错误!未定义书签。 2.2.4 约束（Ｃonｓtraiｎｔs）......................... 错误!未定义书签。 2.2.5 用户的需求分析?错误!未定义书签。 ２.3 DBMＳ的选择?错误!未定义书签。 2.4 开发工具的介绍?错误!未定义书签。 2.４.1 Ｖisual Bａsiｃ６.0开发工具的简介........... 错误!未定义书签。 2.4.2 SQL Seｒver ２0０0的简介......................... 错误!未定义书签。 2.4.3 AＤO控件的介绍?错误!未定义书签。 ２.4.4 ＡＤO控件的绑定控件?错误!未定义书签。 2.4.5 连接数据库?错误!未定义书签。 第3章系统设计?错误!未定义书签。 3．1 系统功能模块划分...................................... 错误!未定义书签。 ３.2 系统功能模块介绍?错误!未定义书签。 3.3 设计和创建数据库...................................... 错误!未定义书签。 3.3.1 数据库概念结构设计............................... 错误!未定义书签。 ３.3.2 数据库逻辑结构设计.............................. 错误!未定义书签。 3．3.3 创建数据库...................................... 错误!未定义书签。 第4章详细设计及实现?错误!未定义书签。 4.1 程序流程图............................................. 错误!未定义书签。 4.2 公共模块的设计......................................... 错误!未定义书签。 4.3 主界面的设计........................................... 错误!未定义书签。 4.4 登录模块的设计........................................ 错误!未定义书签。 4．5 系统管理模块设计?错误!未定义书签。 4.５.1 用户管理的设计?错误!未定义书签。 4.５.2口令修改的设计?错误!未定义书签。 4．6 信息管理设计......................................... 错误!未定义书签。 ４.6.1 客户信息维护设计?错误!未定义书签。 4.6．2 客户反馈信息设计................................ 错误!未定义书签。 ４.6．3 工作日程安排设计............................... 错误!未定义书签。 4.6．４客户信息添加设计?错误!未定义书签。 4.7 信息服务模块设计....................................... 错误!未定义书签。
进入选项－选重新计算－把“保存外部链接数据”去掉就可以了。。而应该去掉该选项后再另存一份就可用了！复制一份1. 清除“剪贴板”。当“剪贴板”中存放的是一幅图画或大段文本时，会占用较多内 存。请清除“剪贴板”中的内容，释放它占用的系统资源:单击“开始”，指向“程序”，指向“附件”，指向“系统工具”，单击“剪贴板查看程序”，然后在“编辑”菜单上，单击“删除”命令。 2. 重新启动计算机。只退出程序，并不重新启动计算机，程序可能无法将占用 的资源归还给系统。请重新启动计算机以释放系统资源。 3. 减少自动运行的程序。如果在启动Windows时自动运行的程序太多，那么，即使重新启动计算机，也将没有足够的系统资源用于运行其他程序。设置Windows不启动过多程序:其一，单击“开始→运行”，键入“msconfig”，单击“确定”按钮，单击“启动”选项卡，清除不需要自启动的程序前的复选框。其二，单击“开始→运行”，键入“sysedit”，单击“确定”按钮，删除“autoexec.bat”、“win.ini” 和“config.sys”文件中不必要的自启动的程序行。然后，重新启动计算机。 4. 设置虚拟内存。虚拟内存不足也会造成系统运行错误.可以在“系统属性”对话 框中手动配置虚拟内存，把虚拟内存的默认位置转到可用空间大的其他磁盘分区。 5. 应用程序存在Bug或毁坏。有些应用程序设计上存在Bug或者已被毁坏，运行时就可能与Windows发生冲突或争夺资源，造成系统资源不足。决方法有二:一是升级问题软件，二是将此软件卸载，改装其他同类软件。 6. 内存优化软件。不少的内存优化软件，如RAM Idle和Memo Kit都能够自动清空“剪贴板”、释放被关闭程序未释放的系统资源、对虚拟内存文件(Win386.swp)进行重新组织等，免除手工操作的麻烦，达到自动释放系统资源的目的。 7. 给硬盘保留足够空间。由于Windows 9x运行时需要用硬盘作虚拟内存，这就要求硬盘必须保留一定的自由空间以保证程序的正常运行。一般而言，最低应保证100MB以上的空间，否则出现“蓝屏”很可能与硬盘剩余空间太小有关。另外，硬盘的碎片太多，也容易导致“蓝屏”的出现。因此，每隔一段时间进行一次碎片整理是必要的。 关闭循环引用.
目录 目录 (1) 第一章绪论 (1) 1.1 统开发背景 (1) 1.2 研究目标和意义 (1) 第二章系统设计相关原理 (2) 2.1 技术准备 (2) 2.2 JSP (2) 2.3 SQL Server (2) 第三章系统分析 (3) 3.1 需求分析 (3) 3.2 可行性分析 (3) 第四章系统总体设计 (4) 4.1 系统功能结构设计 (4) 4.2 数据库规划与设计 (4) 第五章系统详细设计与实现 (5) 5.1 用户登录模块 (5) 5.2 人员管理模块 (5) 5.3 招聘管理模块 (5) 5.4 培训管理模块 (5) 5.5 奖惩管理模块 (6) 5.6 薪金管理模块 (6) 第六章总结与展望 (7) 6.1 总结 (7) 6.2 展望 (7)
图表1 (4) 图5-1 用户登录模块流程图. (5)
0第1章序论0 第一章绪论 1.1 统开发背景 人力资源管理是一门新兴的、集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学为一体的综合性学科，在诸多的企业竞争要素中，人力资源已逐渐成为企业最主要的资源，现代企业的竞争也越来越直接地反映为人才战略的竞争。在此背景下，现代企业为适应快速变化的市场，需要更加灵活、快速反应的，具有决策功 能的人力资源管理平台和解决方案。 1.2 研究目标和意义 开发使用人力资源管理系统1可以使得人力资源管理信息化，可以给企业带 来以下好处： 1）可以提高人力资源管理的效率； 2）可以优化整个人力资源业务流程； 3）可以为员工创造一个更加公平、合理的工作环境。 1 HumanResourceManagementSystem
AIX Solaris unix系统资源占用查看 AIX： topas ps aux pstat HP-UX： top Solaris： prstat vmstat psrinfo mpstat 查看swap使用率： swap -l 查看mem使用率： vmstat smc 配置网卡地址及子接口地址： ifconfig hme0 192.168.0.1 netmask 255.255.255.0 up ＃hme0视网卡接口而定ifconfig hme0:1 plumb 然后再用ifconfig hem0:1给它配上IP地址，如： ifconfig hme0：1 192.168.1.1 netmask 255.255.255.0 up
路由查看： netstat -rn 修改路由表： route add net 192.168.11.0 192.168.11.254 1 route add default 192.168.11.254 1 增加静态路由： vi /etc/defaultrouter 192.168.11.254 1 重新关闭／启动tcp/ip协议进程： sh /etc/init.d/inetinit stop sh /etc/init.d/inetinit start dmesg ＃查看硬件信息 安装完成后没有找到集成网卡，后来安装一块8139,依然如故。不过运行prtconf -D 可以看到8139网卡已被识别。demsg 也一样。 运行： sys-unconfig 重新配置后找到网卡。 运行ifconfig -a 看到网卡及地址，不过ping 地址时需要加参数-s 否则会出现错误提示。 配置地址： ifconfig rtls0 192.168.11.56 netmask 255.255.255.0 自动获取地址： ifconfig rtls0 auto-dhcp 更改IP： /etc/hosts 更改网关： /etc/defaultrouter 更改DNS： /etc/resolv.conf
电脑一开机，就自动加载CMD.exe进程，用户为SYSTEM，CPU资源全被其占用，手动结束进程后，一切正常。 1. 杀毒前关闭系统还原(Win2000系统可以忽略)：右键我的电脑，属性，系统还原，在所有驱动器上关闭系统还原打勾即可。 清除IE的临时文件：打开IE 点工具--;Internet选项：Internet临时文件，点删除文件按钮，将删除所有脱机内容打勾，点确定删除。 关闭QQ等应用程序。进行如下操作前，请不要进行任何双击打开磁盘的操作。所有下载的工具都直接放桌面上。 2.用强制删除工具 PowerRMV 分别填入下面的文件(包括完整的路径) ，勾选抑止杀灭对象再次生成，点杀灭【有找不到提示的请忽略错误继续】 D:Autorun.inf D:RECYCLER.exe C:WINDOWSwinform.exe C:WINDOWSmppds.exe C:WINDOWSTEMPupxdnd.exe C:WINDOWSsystem32servet.exe C:WINDOWSsystem32mppds.dll C:WINDOWSsystem32winform.dll 重启计算机然后按F8 选择进入安全模式执行如下的操作重启计算机然后按F8 选择进入安全模式执行如下的操作 -------------------------------------------------------------- 以下的操作都要求安全模式下进行。[安全模式?重启电脑时按住F8 选择进入安全模式] -------------------------------------------------------------- 3. 用工具 SREng 进行如下的操作： 【如下操作有风险，必须看懂上面的方法再操作。】
《教学资源管理系统》需求分析设计说明书 学院：信息学院研 13级
学号： 1043113266 姓名：杨涛 目录 一. 引言 (3) 1.1教学资源管理系统的发展 (3) 1.2教学资源管理系统功能和特点 (4) 1.3教学资源管理系统设计目的 (5) 1.4教学资源管理系统开发步骤 (4) 二. 需求说明 (4) 2.1需求分析 (6) 2.2可行性分析 (6) 2.2.1 技术可行性 (6) 2.2.2 经济可行性 (5) 2.2.3 操作可行性 (5)
三. 系统构架及开发工具简介 (7) 3.1应用系统架构方式 (7) 3.1.1 B/S架构概述 (7) 3.1.2 系统体系结构 (6) 3.2开发工具简介 (7) 3.2.1 系统开发技术JSP (7) 3.2.2 ORACLE简介 (7) 四. 概要设计 (8) 4.1系统具体功能 (8) 4.1.1 系统的整体功能模块 (8) 4.1.2 系统的不同用户操作权限介绍 (8) 4.1.3 系统整体界面设计 (8) 4.2系统整体结构设计 (8) 4.2.1 一般用户登陆操作流程介绍 (9) 4.2.2 一般用户登陆后台验证流程介绍 (9) 4.3数据库设计 (10) 4.3.1 逻辑设计 (14) 4.3.2 数据字典设计 (14)
一. 引言 1.1 教学资源管理系统的发展 随着Internet的飞速发展，教学资源的数量与日俱增。如何对这些资源进行有效的管理和组织是相当有必要的。但是，简单地实现以二进制形式组织教学资源、以计算机管理代替人工管理教学资源这个功能是不能满足信息化教育教学的要求的。随着教育改革的深入发展，改变传统课程实施过于强调学生在教室接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、勇于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及合作的能力是当今信息化教学的一个发展方向。即教学的重心开始由“教”转向“学”，使学生完全从教师控制的家教式、被动式学习状态转变为自主学习、双向交流的状态。 目前，美国和英国等发达国家的教育资源管理系统都往网络化方向发展。即在原有功能基础上增加一些实时的教学功能，比如：教师在线解答疑难问题、学生通过观看在线视频、视频点播或者进入虚拟教室来实时地进行学习，这也是我国教学资源管理系统的一个发展趋势。 1.2 教学资源管理系统功能和特点 本系统能实现一般教学资源管理系统应该具有的基本功能。比如：学生用户快速搜索、浏览、下载学校最新公告和其所需教程、课件；教师用户发布课件、上传相关教学辅助材料，对相关课程，教案等进行增加，编辑，删除。教
人力资源管理核心构建人才生态系统 1、 2、企业人才结构不变则死，变则难管。构建具有人才体验的开放型人才生态平 台是企业必然面临的问题。 3、在互联网时代，人与企业的关系和员工的组织驱动系统发生了深刻的变化， 传统的人事六大模块已经出现瓶颈，既不被企业主认可，也不被其他体系部门与员工认可，没有“产品属性”的传统人力资源走进困局。 4、从“思维变革、文化变革、人力资源变革”三大块着手，建设“人才生态”， 打造“商业民主组织”的开放平台，建立柔性扁平的组织体系。 5、新生代员工的驱动系统——建立企业人才生态圈，通过“人才体验平台”的 建设，打造“商业民主组织”。 6、以“用户思维”为核心价值观，通过“人才体验平台”的建设，建立有产品 属性的人力资源体系。 7、新生代的员工组织关系从过去的“雇佣关系”变为新型的“合伙人关系”。 8、新个体时代企业最基本的变革，是在互联网思维下进行组织形态、人才开放 平台、企业战略上的深度变革。 9、企业管理模式从垂直型走向扁平化，从过去的自上而下走向开放型的民主组 织形态。因此，未来的职能管理部门要向互联网之用户思维和流量思维进行变革，方可跟上时代的步伐。 10、不具有产品属性的职能部门必然会灭亡，不具有产品经理思维的管理者 必然被淘汰。 11、没有用户思维和流量思维的职能部门是负债部门。 12、市场变化、商业模式、文化变革是传统企业互联网转型的“三座大山”。 13、在用户至上的网络经济环境下，最接近用户的员工应该成为企业最大的权 威。员工作用的变化和员工价值的重新定位，决定了员工管理方式的变革。 在强调客户体验的环境下，最接近用户的人最具发言权。夸张些说，过去员工听领导的，现在员工听用户的、领导听员工的。 14、为管理者提供培训机会和表现机会，用一套机制去赏识他，激励他，发展 他。
系统资源不足，无法完成请求的服务解决办法 2011-06-23 20:54:24| 分类：操作系统 | 标签：系统资源不足无法完成请求的服|举报|字号订阅 原因：系统内存分配不足或安全权限不足造成的 现象：点某个文件，老是提示“系统资源不足，无法完成请求的服务” 描述：开始还以为电脑中毒了，用杀毒软件扫了两遍，还是没有问题。一开始打算重装得了，但是还是不甘心，究竟是怎么个问题呢，在网上搜了很多资料，现把正解贴出来！ 要解决此问题，请修改注册表以增大PoolUsageMaximum 值和PagedPoolSize 值。为此，请按照下列步骤操作： 依次单击“开始”、“运行”，键入regedit，然后单击“确定”。 找到并单击下面的注册表子项： HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\Session Manager\Memory Management 在“编辑”菜单上，指向“新建”，然后单击“DWORD 值”。 在“新值#1”框中，键入PoolUsageMaximum，然后按Enter。 右键单击“PoolUsageMaximum”，然后单击“修改”。 在“数值数据”框中，键入60，再单击“十进制”，然后单击“确定”。 如果PagedPoolSize 注册表项存在，请转到步骤8。如果PagedPoolSize 注册表项不存在，请创建它。为此，请按照下列步骤操作： 在“编辑”菜单上，指向“新建”，然后单击“DWORD 值”。 在“新值#1”框中，键入PagedPoolSize，然后按Enter。 右键单击“PagedPoolSize”，然后单击“修改”。 在“数值数据”框中键入ffffffff，然后单击“确定”。 退出注册表编辑器，然后重新启动计算机
查看Linux进程占用的资源 查看Linux系统下某一个进程占用的资源是进行系统调测的关键。它不仅涉及到健壮性，也涉及到程序的调优。尤其是对于那些需要长时间在内存中运行的程序，如果发生随着外部运行环境的变化而导致的资源占用的不当起伏，势必导致程序运行的潜在风险。 top top是灵活的CPU状态的查看工具，类似任务管理器。Top命令一般分成两部分进行显示，第一部分是当前系统的运行概况： 第一行（top）： top - 17:03:45 up 58 days, 4:01, 1 user, load average: 0.00, 0.02, 0.00 “17:03:45”为系统当前时刻； “58 days,4:01”为系统启动后到现在的运作时间； “1 user”为当前登录到系统的用户，更确切的说是登录到用户的终端数--同一个用户同一时间对系统多个终端的连接将被视为多个用户连接到系统，这里的用户数也将表现为终端的数目；“load average”为当前系统负载的平均值，后面的三个值分别为1分钟前、5分钟前、15分钟前进程的平均数，一般的可以认为这个数值超过CPU数目时，CPU将比较吃力的负载当前系统所包含的进程； 第二行（Tasks）： “172 total”为当前系统进程总数； “1 running”为当前运行中的进程数； “171 sleeping”为当前处于等待状态中的进程数； “0 stoped”为被停止的系统进程数； “0 zombie”为僵死的进程数； 第三行（Cpus）： 显示CPU利用率的详细信息，如果有多个CPU，屏幕将在每行显示一个CPU 的信息。 第四行（Mem）： 显示可用的和已利用的内存 第五行（Swap）： 表示类别同第四行（Mem），但此处反映着交换分区（Swap）的使用情况。通常，交换分区（Swap）被频繁使用的情况，将被视作物理内存不足而造成的。 其余的显示内容以表格格式显示进程。下面对各列进行解释：各个不同的列的内容为： PID 进程的进程ID USER 运行该进程的用户 PRI 进程的优先级
1、业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（） 管理在职的部门内培训 B. 监测培训的需要 C. 提供培训建议和辅助工作 D. 追踪培训效果 错误:【A;B;C】 2、人力资源需求主要受哪些因素的影响（） 企业的业务量或产量 B. 企业所拥有的财务资源 C.
劳动力市场的供给 D. 预期的流动率 错误:【A;B;D】 3、能级层序原理的涵义是（） 将组织成员按其自身的能力、素质，赋予其组织层次位置，确定其组织角 色 B. 组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不 同 C. 合理的组织结构具有放大管理功效的功能 D. 可以通过个体间取长补短而形成整体最优 错误:【A;B】 4、根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（）
自己因培训而得到了晋升、提薪、扩大个人影响等好处 B. 看到别人受培训后得到了加薪等实惠 C. 受过培训后，顺利地解决了以前工作中的难题 D. 培训前树立了恰当的目标 错误:【A;B;C】 5、现代人力资源在管理模式上具有什么特点（） 事务型管理 B. 战略型管理 C. 系统、整合
D. 单一、分散 错误:【B;C】 6、关于职业锚表述正确的是（） 是人们在职业选择时的价值观的体现 B. 想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚 C. 霍兰德认为常见的有五种职业锚 D. 发明家通常具有创造型职业锚 错误:【A;D】 7、工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（） 比较简单的工作
B. 具有一定危险的工作 C. 短期内可以掌握技能的工作 D. 需要进行大量培训的工作 错误:【A;C】 8、劳动保护的范围是（） 包括劳动者在劳动过程之外的安全和健康保护。 B. 只限于劳动者在劳动过程中的安全和健康 C. 不包括对普通疾病的治疗和保健 D.
[项目名称] 详细设计说明书 学号姓名所完成的任务成绩1061305231 卜丹（组长） 3 1061305217 凌华文 3 1061305232 王颖2,5 1061305219 王张华2,5 1061305229 季佳银1,4 1061305203 胡鹏1,4 2009年4 月27日
1．引言 1.1编写目的 详细设计阶段的关键任务是确定怎样具体地实现用户需要的公司人力资源 管理软件系统，也就是设计出程序的“蓝图”。除了应该保证软件的可靠性之外，使将来编写出的程序可读性好、容易理解、容易测试、容易修改和维护，是详细 设计阶段最重要的目标。结构程序设计技术是实现上述目标的基本保证，是进行详细设计的逻辑基础。精品文档收集整理汇总 过程设计应该在数据设计、体系结构设计和接口设计完成之后进行，它的任 务是设计解题的详细步骤（即算法），它是详细设计阶段完成的主要工作。过程 设计的工具可分为图形、表格和语言3类，这3类工具各有所长。这份数据要求说明书，我们采取的是图形和语言两种工具来详细地说明该软件系统的实现过 程。精品文档收集整理汇总 程序的“读者”有两个，那就是计算机和人。人包括提出者、开发者和用户。 1.2背景 待开发的系统名称：公司人力资源管理系统 任务提出者：卜丹 开发者：卜丹、王颖、季佳银、凌华文、王张华、胡鹏 用户：公司及企业 计算机网络系统是一个集计算机硬件设备、通信设施、软件系统及数据处理能力为一体的,能够实现资源共享的现代化综合服务系统。计算机网络系统的 组成可分为三个部分,即硬件系统,软件系统及网络信息系统。将运行该项软件的计算机网络系统：精品文档收集整理汇总 在本系统的开发平台为VS2008，后台数据库为SQL Server。 建议最低配置推荐配置 硬件CPU：CeleronII-1000 内存：128M 硬盘：10G 显示分辨率：800*600CPU：PentiumIV-1.7G 内存：256M 硬盘：20G（7200转/分钟）显示分辨率：1027*768
人力资源管理价值链4 人力资源管理价值链 战略人力资源管理是人力资源从业者经常提到的一个词，也是每一个人力资源从业者的目标。在推敲许久之后，总觉得这个词如此虚无，从理论到实践的距离实在太远，又或者说知易行难。一个个理论和工具，在运用的过程中需要考虑的变量太多。人力资源管理工作最大的成效是“润物细无声”，但在实践中却多是“忽如一夜春风来”，而人力资源部门还要让所有人顺其自然地适应这样突兀的感觉。面对这样的困惑，不得不回到源头思考人力资资源管理。 人力资源管理发展大趋势 管理的发展，能够清晰地看到各职能成长轨迹。产量限制盈利的大背景下，泰勒理论出现，带来了生产部门的崛起；供过于求的市场状况，推动了市场营销在企业的发展；而资本不断介入企业管理，促使了财务职能的发展。 对比人力资源管理，能够够很明显看到，只有当人的供求关系发生转变的情况下，人力资源管理才有可能在企业中大幅度发展。在欧美国家，这个转变大趋势的出现，是在信息化浪潮之后，人力资本化，导致劳动力供求关系出现结构化的转变，人力资源管理开始登上企业管理的舞台。回头看看中国的劳动力供给，个人以为是从长期的供求结构性错位开始到“民工荒”，再加上产业升级的大背景，劳动力供给市场由过去的供大于求转变为供不应求。现在应该是人力资源管理在中国登上历史舞台的时刻了。 作为职能部门的人力资源管理 在企业中，人力资源管理部门不属于业务部门，和财务部门类似，属于辅助部门。什么叫辅助部门呢？在企业价值链中，辅助部门是针对某一项横跨企
业所有部门的事项进行管理，比如财务部门管的是钱，而人力资源部门的管理对象是人。 和其他辅助部门相比，人力资源管理部门管理的不是冷冰冰的物品，而是许许多多的个性不同的人，这就注定了人力资源部门患得患失的小妾地位。人力资源部门发展往往走向两个极端：要不成为权力中心，上演金枝欲孽的戏码，便如政府部门的组织部；要不成为事务终端，谁都是爷，见谁都点头哈腰。出现这种变态的情况，根源在于对人力资源部门存在价值的认定。 要正确对待作为职能部门的人力资源管理，也要从一个极端走向另一个极端，片面地认为：权利中心或者事务终端都是不对的。这里我们可以参考日资企业的管理（钓鱼岛当然是中国的）——我们往往更容易接受欧美的人力资源管理理论，日式管理的人力资源管理，更多的内涵在于建立合理的人力资源管理生态系统，促使人力资源管理融入到每一个业务部门，而人力资源管理部门则成为偏事务性的部门。关键在于对达成企业目标的价值。 从企业管理角度看待人力资源管理 企业的目标是盈利，不同企业的差别在与时间长度，而各部门对于企业的价值在于对盈利的贡献。可以先看看企业价值链： 从企业本身来讲，产品/服务作为利润实现的载体，而价值链的主体便是产品/服务流转的常规流程。从采购原材料到生产产品，到输送产品，再到销售产品，最后是售后服务。或许我们可以对照企业价值链，倒推作为人力资源管理的价值问题。 首先，人力资源管理的价值是什么？管理的主体是人，是从事企业活动的人。简单说，人力资源管理的价值在于企业人力资源的合理配置，使企业高效的运作，以实现企业目标。具体来说，人力资源的供应、发展、状态等方面能
引言 人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 对于快速发展中的企业，面对市场经济的竞争压力、知识经济的管理压力，已经开始意识到，企业业务流程的各个环节，如产品的设计、生产、销售、服务等，都离不开人的参与，任何一个环节出现问题，往往都表现为人的问题。员工的素质与士气已成为企业生存与发展的基础，人力资源管理已经成为企业管理和发展的主要症结所在。良好的人力资源管理效率与开发能力将有助于企业营造人才发展环境，提升竞争能力。企业的人力资源管理已经成为企业各种管理中的重要基础内容和支柱。利用信息技术，建立企业人力资源管理系统，提高管理的效率和效益，已经成为企业信息化的重要内容和任务。 全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。 本人力资源管理系统适用于广大工厂、企业、公司使用的系统。本系统功能齐全，其目的是提高管理水平、节约资源、提高办事效率。本系统包括人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、系统管理等功能。 信息化的今天，人力资源管理系统使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。
下面和大家分享在Linux下查看内存使用情况的free命令： 下面是对这些数值的解释： total：总计物理内存的大小。 used：已使用多大。 free：可用有多少。 Shared：多个进程共享的内存总额。 Buffers/cached：磁盘缓存的大小。 第三行（-/+ buffers/cached）： used：已使用多大。 free：可用有多少。 第四行就不多解释了。 区别：第二行（mem）的used/free与第三行（-/+ buffers/cache） used/free的区别。 这两个的区别在于使用的角度来看，第一行是从OS的角度来看，因为对于OS，buffers/cached 都是属于被使用，所以他的可用内存是16176KB，已用内存是3250004KB，其中包括，内核（OS）使用+Application（X， oracle，etc）使用的+buffers+cached. 第三行所指的是从应用程序角度来看，对于应用程序来说，buffers/cached 是等于可用的，因为 buffer/cached是为了提高文件读取的性能，当应用程序需在用到内存的时候，buffer/cached会很快地被回收。 所以从应用程序的角度来说，可用内存=系统free memory+buffers+cached。 如上例： 2795064=16176+110652+2668236 接下来解释什么时候内存会被交换，以及按什么方交换。 当可用内存少于额定值的时候，就会开会进行交换。 如何看额定值：
用free -m查看的结果： 查看/proc/kcore文件的大小（内存镜像）：
XXX省电信基础设施资源管理系统设 计方案 XXX科技有限责任公司 2012年12月
目录 一、概述 (1) 二、系统软硬件平台方案 (2) 三、数据库结构说明 (19)
一、概述 项目背景 根据工业和信息化部共建共享各文件的有关要求，推进电信基础设施共建共享管理、加强应急通信资源管理等工作，已成为内蒙古自治区通信管理局电信网络监管的几项重点。 共建共享方面，工业和信息化部有关文件要求电信监管机构、各级基础电信企业和相关单位要高度重视、统一思想、提高认识，实行“一把手负责制”，动员一切可使用资源，全力推进相关工作。按照“企业自律、政府监管，突出重点、以点带面，安全可靠、合理负担，有利竞争、促进发展”的原则，通过全行业共同努力，实现以下目标：杜绝同地点新建铁塔、同路由新建杆路现象；实现新增铁塔、杆路的共建；其他电信基础设施共建共享比例逐年提高。 为了进一步加强电信基础设施网络管理技术手段，提高网络管理的工作效率和水平，内蒙古自治区通信管理局拟建设基于电子地图的电信基础设施共建共享管理信息系统，从而将详尽的、随时更新的交换、传输、铁塔、杆路、基站、管道、光缆等重点基础设施资源信息在地图上管理起来，并以此为基础逐步建立电信基础设施资源数据库,通过管局网站在WEB 上实现直观的信息共享，并对基础电信企业开放，以利于企业间开展共建共享，同时也对企业以往报送信息进行验证，并在日常的共建共享管理、基础设施管理中发挥作用。 长安通信清算公司认真研究了内蒙古管局和各运营企业的业务需求，并结合本公司以往的通信管理部门电信基础设施共建共享管理信息系统实施经验，提供了本设计施工方案。 项目开发原则 本项目的开发以满足内蒙古自治区通信管理局实际监管工作需求为主要目标，需具备准确性、实用性和便捷性。本系统具备完全独立的能力，同时具备高度的扩展能力和互联能力，具备与互联互通监测系统、以及未来与企业网管系统互联并获取实时数据的能力。本项目遵循经济性的原则，在满足需求的前提下尽量节省投资。
怎样查看Windows7系统文件夹占用的真实空间.txt我都舍不得欺负的人，哪能让别人欺负？一辈子那么长，等你几年算什么我爱的人我要亲手给她幸福别人我不放心 我想你的时候我一定要找得到你不许你们欺负他！全世界只有我才可以！放弃你，下辈子吧！！ 怎样查看Windows7系统文件夹占用的真实空间 怎样查看Windows7系统文件夹占用的真实空间 简谈 Windows7 操作系统文件夹的奥妙 如果你安装了时下最流行的微软Windows 7操作系统，是否会觉得微软Windows 7操作系统下的winsxs 文件夹庞大的吓人，有些人就装X说Windows 7操作系统占空间了，本文为你详解。 关于最近的新的微软安全，稳定着称的操作系统 我们知道，查看一个目录有多大的最快捷的方法就是看看资源管理器文件夹的属性，但是我今天要说的是：如果你用这个方法去看 Windows Vista / Windows 7 系统的目录，你会被你的眼睛所欺骗，因为，Microsoft 同学在 Windows Vista / Windows 7 里面大量使用了 NTFS文件系统的特性之一的：硬连接（Hard Link）来实现WinSxS机制！ 用过的人都知道，要安装 Windows Vista / Windows 7系统，那么系统分区必须是NTFS文件系统。原因有以下一些： 系统文件保护所需 各种安全保护机制，如MIC所需 WinSxS 所需 …… 关于最后一点的 WinSxS 所需，所以NTFS这是Windows Vista / Windows 7 系统需要的一个条件，因为只有在 NTFS 文件系统上面，才能实现硬连接机制，也才能达到优化Windows目录占用磁盘空间的目的。 关于微软系统的硬链接 硬链接是什么呢？简单的说，就是一种针对文件的特殊快捷方式，只不过这种快捷方式的实现和一般的快捷方式不一样。 硬连接是NTFS文件系统特有的属性之一，在 Linux下面，也有类似的机制。硬连接适用于在同一个卷的文件级别，硬连接是不能跨卷的。 硬链接，系统属性测试 Windows Vista / Windows 7 自带了创建硬连接的命令：mklink.exe，利用这个命令，我们可以给指定的文件创建硬连接： 下面的命令将在 link.txt和source.txt之间建立硬连接关系 C：\Users\hoii\Desktop》mklink /h link.txt gb.txt 为 link.txt 《《===》》 gb.txt 创建了硬链接 注意上面的例子：link.txt本是一个不存在的文件，但是当执行完mklink命令以后，link.txt文件也就被创建了。其实，link.txt是一个虚假的文件，它是在文件系统层面上对gb.txt文件的一个映射，而link.txt是不占硬盘空间的。 关于硬盘空间的占用问题，可以这样测试： 1、给硬盘划分一个新分区，空间只有2GB 2、在这个分区的test目录里面新建了一个1.9GB大小的文件，此时剩余空间是0.1GB