编号：QC/RE-KA7544
X集团总经理助理岗位职责说明
书标准范本
Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.
（岗位职责示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
X集团总经理助理岗位职责说明书标准
范本
使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
X集团总经理助理岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称总经理助理所属部门岗位职等
直接上级总经理直接下属
岗位概要：协助总经理融资决策和日常事务处理
职责描述
重点工作
1.融资管理：参与项目投资分析，根据宏观形势及公司资金状况，从全局角度为
项目融资提出建议;根据开发计划及资金需求，积极开拓融资渠道;根据融资方案及计划，针对大额资金，组织落实资金到位;
2.资料审核：根据公司规章制度，负责递呈总经理核准资料的预审工作，审核资料的真实性、准确性及合规性，对异常资料跟踪了解确认;
3.前期管理：参与杭州**项目的前期计划拟订及费用预算工作，负责与政府规划部门、人防、消防、市政等相关部门的对外业务关系处理;
4.协助支持：负责协助总经理处理日常事务;
一般工作
1.沟通协调：负责与银行及合作单位建
立良好的融资关系，加强合作;
2.其他事项：总经理交待的其他工作;
主要责任
1.保证融资渠道畅通，资金筹措及时到位;
2.保证集团公司各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规;
岗位权力
1.要求集团公司各部门、各项目公司按本岗位要求提供相关信息、资料和配合做好本职工作的权力;
2.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;
3.在职责范围内，按公司制度自主开展工作的权力;
4.按公司制度享有的其他权力;
任职资格
资历：经济、财务、管理等相关专业，大专及以上学历，五年以上相关工作经历;
能力：具有较强的融资能力、决策判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力;
品质：较强的事业心;良好的职业道德，高度责任心
知识结构：具备一定的投资、金融、税收方面的知识;熟悉房地产相关政策;
关键指标融资金额、客户开发数、资金到位率
篇2：X集团总经理岗位职责说明书
X集团总经理岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称总经理所属部门岗位职等
直接上级直接下属工程技术副总、财务副总、营销副总、总经理助理、项目经理、投资部经理、总经办主任、稽核部经理
岗位概要：主持集团公司全面经营管理工作
职责描述
重点工作
1.发展战略：根据投资部行业研究和集团愿景目标，结合本集团公司经营管理能力，组织制定与实施集团公司发展战略、经营计划;审核公司战略规划、开发计划、人力资源规划等;
2.投资管理：组织或参与集团内有关房地产项目投资研究，组织落实公司董事会批准的投资项目，组建项目团队，落实投资项目的实施;
3.团队建设：根据公司发展战略及人力资源规划，落实公司发展所需的人力资源，加强干部培养，领导做好员工考核和激励工作，构造一个团结、高效、协作的经营管理团队;负责高层管理人员的聘任、报酬、奖惩以及解聘核决;
4.日常管理：负责主持集团公司的日常经营管理工作，主持召开总经理办公会议，核查会议决议执行情况;核准各职能部门及项目公司工作计划，审查执行结果;定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，
全面控制集团公司的财务状况;签署对外重要经济合同、协议、合约;按董事会授权的权限审批投资与各种费用支出;
5.品牌经营：根据集团公司经营理念，领导组织明确品牌定位，落实品牌管理，通过强化品牌意识，开展品牌的塑造和增值业务;
6.项目管理：审批项目实施规划，对项目实施过程中的重大安全、质量、进度、成本等事项进行监管，及时协调处理项目执行中的重大问题，确保项目投资目标的实现;
一般工作
1.制度建设：领导集团公司各职能部门及项目公司各项管理制度的建立、健全和
完善，负责组织拟定集团公司内部管理机构设置方案;
2.文化建设：组织加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象;
3.服务支持：负责构建集团和各项目公司之间的资源、信息、管理及人才的支持体系;
4.沟通协调：定期与不定期向董事长汇报工作，组织建立与长三角各地政府部门、房产中介服务机构间的关系;
5.其他事项：总经理认为应当直接处理的其他重要工作和董事会交办的工作;
主要责任
1.保证公司得以持续长足发展;
2.保证公司安全、规范经营;
3.保证公司达成各项经济指标和管理指标;
4.保证集团公司各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规;
岗位权力
1.公司发展战略和年度经营计划的拟定权和组织实施权;
2.经营决策权、投资建议权;
3.中高层管理人员的聘任权和奖惩权
4.各项费用开支核准权和合同签约权;
5.按公司制度享有的其他权力;
6.董事会授予的其它权力
任职资格
资历：工程、建筑、房地产、企业管
理等相关专业，本科以上学历，从事相关行业八年以上经历;
能力：具有较强的领导能力、决策判断能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力;
品质：较强的事业心;良好的职业道德，高度责任心
知识结构：熟悉房地产项目操作各项工作技能，具备一定的投资、金融、经济、财务管理方面的知识;熟悉房地产相关政策;
关键指标利润达成、人才培养、投资项目数、管理规范性
篇3：投资发展有限公司事业拓展部主办岗位职责说明书
XX投资发展有限公司
事业拓展部主办岗位职责说明书制订时间：20XX-5
表格编号：HR—002
修改状态：0
岗位名称事业拓展部主办岗位编号GS—TZ—002
所属部门事业拓展部直属上司事业拓展部经理
工作地点东方银座大厦直接下属
岗位职责说明：
1、在部门领导带领下，主要负责对外联系沟通工作;
2、负责收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的
信息;
3、负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作;
4、及时收集和整理本部门所有手续及资料，做好保存和按时归档工作;
5、协助办理《建筑用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄区间：23—35岁性别：无具体要求
2、教育背景：A：所需最低文凭：大专B：专业：经济管理或相关专业
3、工作经验：相关工作经验3年以上;
4、知识及技能：语言、文字表达流畅，工作责任心强，有一定的组织、协调、沟通能力，电脑操作熟练，打字速度70字/分钟以上，深户或深户担保
5、资质或职称：初级以上职称
部门审核人力资源部审核总经理审核
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