广东省事业单位工作人员年度考核登记表
（2017 年度）
单位：
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中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅监制
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遂宁市创新工业园 关于事业单位岗位设置的 情况报告 一、基本情况 园区目前有11个事业单位，核定编制名额521名，学校486名，园区下属事业单位35名，其中管委会下属事业单位5个（市政管理局、企业招商投资服务中心、社保服务中心、房屋征收管理局、质量安全监督管理站）；富源路办事处下属事业单位（富源路社区事务中心）和龙坪下属事业单位（龙坪社区事务中心）2个，实际占编35名；四所学校（遂宁七中、龙坪中学、龙坪小学、富源实验学校）实际占编486名。管理岗位共计12名，专业技术岗位493名，工勤岗位16名。 二、事业单位岗位设置情况 在事业单位实施岗位设置管理，建立岗位管理制度，是推行事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的必然要求，是建立事业单位用人新机制、实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的重要基础，也是落实事业单位收入分配制度改革的迫切需要。这项工作关系到事业单位广大工作人员的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。园区为了把这项工作顺利
推进，把工作落到实处，采取了切实有效的方法和措施。 一是领导高度重视。园区党委召开专题会议，成立岗位设置领导小组，党委书记、管委会主任雷奉军同志任组长，分管领导为副组长，组织人事局、社会事业局、办公室等相关部门负责人为成员的工作领导小组，领导小组严格按规定的权限、程序先后制定出台了《创新工业园事业单位岗位设置方案》、《创新工业园事业单位岗位设置实施方案》《创新工业园岗位设置表》，确保工作开展有理有据、公平公正。 二是加强业务知识培训。组织动员园区广大干部职工认真学习省市区有关文件精神，让人人都了解岗位管理制度，确保精神吃透、标准吃透。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，扎扎实实做好实施工作。 三是公开透明，程序规范。方案初步形成后园区党委及时开会讨论并向各事业单位职工征求意见建议，回馈后领导小组对方案进行修改、补充和完善，细化竞聘上岗条件和程序，编制岗位说明书，明确各类各级岗位的工作职责。在统一思想，统一认识的基础上，提交园区党委会议通过。建立公示制度，在全体干部职工对岗设置位无异议的前提下，对最终结果进行公示，公示结束后由本人签字确认，做到了公开透明。 四是严格政策，严肃纪律。园区严格按照国家和省上出
2017年广东省公务员录用考试《行测》真题及参考答案 一、言语理解与表达。本部分包含选词填空和阅读理解 1、党的十八大以来，中央以猛药去疴、重典治乱的_____，以刮骨疗毒、壮士断腕的_____，不断加大党风廉政建设和巡视的力度，效果显著。 依次填入画横线部分最恰当的一项是： A.意念底气 B.恒心气势 C.意志气魄 D.决心勇气 2、这些亮相于世界互联网大会的中国创新成果，勾勒出未来生活的诱人______，也______着“创新中国”的蓬勃生机。 依次填入画横线部分最恰当的一项是： A.图景彰显 B.图画呈现 C.画面凸显 D.景象显示 3、生活中细小的变化都可能让我们的感觉大不相同，我们要学会欣赏和赞扬，随时_______身边美好的事物，因为关注美好事物有助于规避不良情绪，同时切记多与乐观豁达、愉快向上的人相处。此外，_______一下日常生活节奏，也会让你的生活更有活力。 依次填入画横线部分最恰当的一项是： A.留意改善 B.发现改变 C.寻找调整 D.发掘调节 4、一个人的成长成才，并不完全由其起点决定，而是看在这个过程之中个人所付出的努力。如果一味 _____“出生在农村，注定样样落后”，不仅是对一些客观事实选择性地无视，而且_____了个人奋斗的价值。 依次填入画横线部分最恰当的一项是： A.鼓吹漠视 B.宣扬肯定 C.渲染抹杀 D.鼓励否定 5、中央政令下达后，除了加大督查力度，更需要强化政策信息______，通过各种渠道让政策为民众所熟知，利用舆论和公众的监督，提高政策执行的______。 依次填入画横线部分最恰当的一项是： A.公布水平 B.发布速度 C.宣传力度 D.公开效率 6、冷静观察，直面现实，正视困难，我们的双脚就能站到_______的大地上，拥有牢固的立足点，就能看到远方的地平线，找到_______的方位感。 依次填入画横线部分最恰当的一项是： A.结实正确 B.坚韧精准 C.坚实准确 D.坚硬精确 7、结构性改革是一项长期性任务，需要_______地推进。就当前而言，则需要针对突出问题加以解决。 填入画横线部分最恰当的一项是：
事业单位职位级别划分介绍 2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部） 事业单位的职位有多种类别，有不同级别，具体可以见下面所说： 1、事业单位岗位分哪几类? 答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的? 答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。 3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位? 答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。 4、管理岗位设置的原则是什么? 答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。 5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位? 答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。 6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位? 答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。 7、专业技术岗位设置的原则是什么? 答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。 8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位? 答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级 ，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。 9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位? 答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
2017年6月7日上午广东省公务员考试面试真题及答案解析 (1/4)论述题 第1题 电子竞技曾经被认为是打游戏，是不务正业，但现在电子竞技已经被国家体育局设立为正式的体育项目，甚至部分高校也开设了电子竞技专业。对此，你怎么看？ ______________________________________________________________________________ 参考答案：( 电子竞技作为一个新兴的体育项目在实践过程中存在争议是在所难免的，毕竟电子竞技在很多人看来和让人变得消极沉溺的打游戏没有什么区别。现在电子竞技被国家体育局设立为正式的体育项目，在部分高校也开设了电子竞技专业，我认为这将有利于这个项目的推广和发展，让更多的人正确认识电子竞技，能够充分发挥电子竞技在鼓励创业、促进就业及文化产业发展方面的积极作用。 电子竞技与网络游戏的不同之处在于，电子竞技从本质上来说也是一种体育竞技，只不过是从表现形式和比赛方式来说异于一般的体育运动项目，它是借助以信息技术为核心的各种软硬件及为之营造的环境来进行的。与一般的体育竞技一样，电子竞技不仅有利于培养青少年为国争光的荣誉感和责任感，而且还有利于培养、锻炼和提高青少年的很多能力、意志和精神，包括参与者的思维能力、反应能力、团队精神、自制能力以及协调能力等，因此从这个层面上说，电子竞技是值得肯定和推广的。 但是，目前我国的电子竞技运动还处于初级阶段，与发达国家相比还处于无序状态，缺乏科学有效的管理，电子竞技运动概念、赛事设置、品牌赛事都没有统一的标准，对这一职业也没有正确的认识，从这个角度来说如果不能做好项目普及、科学规划及后续管理，电子竞技便很难有长足的发展。 要更好地发展电子竞技运动，一方面要积极引导，电子竞技离不开家庭和学校的支持，整个社会应予以关注和信任，保持积极的心态，在电子竞技上对青少年进行正确引导，营造良好培养氛围。另一方面，政府监督管理方面的努力也不可或缺，对电子竞技市场和爱好者都要进行规范管理，努力将电子竞技做成兼具规模和良好口碑的优秀赛事品牌。同时，还需要大力培育产业市场，积极开发创新，为电子竞技市场的开拓做好前期准备。 ) 详细解答： 下一题 (2/4)论述题 第2题 县扶贫办准备开展“一户一策”的精准扶贫活动，即一个贫困户对应一项精准扶贫政策。如果让你负责这项活动，你会怎么做？ ______________________________________________________________________________ 参考答案：( “共同富裕”“全面小康社会”是“一户一策”精准扶贫的理论源流，体现了我们党和政府全心全意为人民服务的宗旨，不仅能够帮助贫困群众脱贫致富，同时还能增强其可持续发展的能力。如果让我负责这项工作，我会从以下几方面着手： 首先，做好工作前期准备阶段的摸底调查工作，对县辖贫困村贫困户进行调研，如采取座谈会、实地走访的形式对贫困户的情况进行了解，统计并掌握每个贫困户的详细情况，包括家庭成员、人口数、收入主要来源、造成贫困的主要原因等，将调研的信息进行归档，整理形成一份详细的调研报告，作为后续实施方案制订工作的主要参考。 其次，根据调研报告制订工作实施方案，并针对各贫困户做好建档立卡工作，对建档立卡的
附件1： 事业单位岗位设置等级表
附件2： 安徽省事业单位特设岗位设置申报表 填表单位：填表人：电话：填表日期：年月日 附件3： 事业单位岗位设置方案报送说明 及方案参考样式
为规范事业单位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，统一设计了事业单位岗位设置方案参考样式。具体要求如下： 一、除县直属事业单位外，县直各部门所属事业单位均由主管部门统一汇总上报，分别表述和列表，提交岗位设置方案和《安徽省事业单位岗位设置申报表》。 二、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。 三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。方案内容如下： （一）单位基本情况（职责任务、单位规格、经费形式、人员编制、内设机构、专业技术职务结构比例、现有岗位、人员配备等）； （二）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别和三类岗位结构比例以及管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）； （三）岗位任职条件； （四）岗位说明书（人数较多的单位可缓报）； （五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。 四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料： （一）原核定的专业技术职务结构比例批复； （二）《安徽省事业单位岗位设置申报表》（一式四份，附电子版）； （三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）； （四）事业单位工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。 事业单位岗位设置方案参考样式
XX（单位）岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，根据XXXX等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。 一、单位基本情况 单位机构编制情况：职责任务，单位规格，经费形式，人员编制（管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员人数），内设机构等。其中：单位领导正职X名，副职X名。内设机构X 个，名称分别是：XXX、XXX……，内设机构领导正职X名，副职X名。 原政府人事部门核定单位专业技术职务结构比例情况：核定类别等级、正高比例及数额、副高比例及数额、中级比例及数额。高等院校主辅岗位分别核定的，分别表述。 现有岗位和人员配备情况：实有人数X人，其中：管理人员X人（单位领导正职X人、副职X人；内设机构领导正职X人、副职X人；其他管理岗位X人）；专业技术人员总数X人（正高级X人，聘任X人；副高级X人，聘任X人；中级X人，聘任X 人；初级X人，聘任X人）；工勤技能人员X人（高级技师X人，技师X人，高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人）。在编制部门批准的编制数额与原人事部门核准的增人计划内聘用，并按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数X 人。未实行全员聘用制度的单位要注明。 二、拟设置岗位情况 本单位拟定岗位类别，主体岗位占单位岗位总量的比例，其他两类岗位占单位岗位总量的比例。拟设置岗位总量XX个，其中：管理岗位X个，专业技术岗位X个，工勤技能岗位X个。主体岗位是XX岗位，占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列，主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%。 （一）内设机构及名称
2014广东省乡镇公务员考试行测真题 1. 乡镇人民政府是（） A.国家行政机关 B.国家立法机关 C.国家权力机关 D.国家司法机关 2.2014年中央一号文件提出，推进中国特色农业现代化，要始终把改革作为根本动力，立足国情农情，顺应时代要求，坚持（）为基础与多种经营形式共同发展。 A.家庭经营 B.集体经营 C.合作经营 D.企业经营 3. 农村村民实现村民自治的基本手段是（） A.党的政策 B.村民会议 C.村规民约 D.法律法规 4. 根据《中国共产党章程》，党的（）每届任期两年或三年。 A.支部委员会 B.基层委员会 C.地方委员会 D.中央委员会 5. 中国共产党党员的党龄，从（）算起。 A.递交入党申请书之日 B.成为入党积极分子之日 C.成为预备党员之日 D.预备期满转为正式党员之日 6.根据《城市居民委员会组织法》，居民委员会决定问题，采取（）的原则。 A.民主集中制 B.少数服从多数 C.居民委员会成员集体决定 D.居民小组组长讨论决定 7.乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，（ A.不得干预 ）依法属于村民自治范围内的事项。 B.必要时责令改正 C.根据工作需要决定 D.根据村民委员会申请决定 8. 某镇人民政府镇长是该镇安全生产的第一责任人，对辖区范围内的安全生产（）。
A. 负间接责任 B.负普通责任 C.不负责任 D.负全面责任 9. 根据《村民委员会选举法》，提名权是直接提名村民委员会成员候选人的权利。直接提名不包括（）。 A.选民自我提名 B.选民联名提名 C.选民个人提名 D.村民委员会提名 10. 根据《村民委员会组织法》，登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以（）本村有选举权的近亲 属代为投票，村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。 A.间接委托 B.口头委托 C.书面委托 D.电话委托 11.李某是甲村村民委员会成员，根据《村民委员会组织法》，以下人员可以担任该村村务监督机构成为的是（）。 A.李某的妻子 B.李某的父亲 C.李某的哥哥 D.李某的朋友 12. 以下不属于村民委员会职责的是（）。 A.调解民间纠纷 B.促进农村公共服务 C.协助维护社会治安 D.林木砍伐的罚没 13. 农作物肥料最主要的三要素是（）。 A.硅、钾、磷 B.钙、镁、铁 C.氮、磷、钾 D.锌、钾、氮 14.根据《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》，参加城乡居民基本养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准的最低档次是每年（）元。 A.50 B.120 C.240 D.300 15. 广东省人民代表大会常务委员会于（）通过了《关于修改<广东省人口与计划生育条例>的决定》，“单独二孩”政策在我省开始实施。 A.2014年1月1日 B.2014年3月27日
事业单位岗位设置与聘用情况总表 单位名称（盖章）：主管部门（盖章）：备案时间： 岗位类别岗位等级岗位核定数量现聘岗位数量岗位余额数量备注 管理岗位 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级管理岗位合计 专业技术岗位正 高 二级 三级 四级 副 高 五级 六级 七级中高中 级 八级 九级 十级中一初 级 十一级 十二级中二 十三级中三 专业技术岗位合计 工勤技能岗位一级 二级技师三级高级工四级中工五级 普通 工勤技能岗位合计 注：本表由事业单位整理填写后报主管部门，经主管部门汇总审核后报人事行政部门（附电
子版）。
附表8： 事业单位专业技术岗位聘用人员备案表 姓 名 矫显涛 性别 男 出生年月 1972年12月 民 族 蒙古族 政治面貌 党员 参加工作时间 1994年 8 月 学 历 本科 何年何月毕业于何校何专业 2001年6月毕业于内蒙古师范大学汉语言文学专业 获得专业技术职务资格名称 中学高级教师 资格等级 七级 发证机关及 资格证书编号 内蒙古自治区 人力资源和社会保障厅201175370 获得时间 2011年 12月 获得职业资格证书名称 高级中学教师资格 发证机关及 资格证书编号 通辽市教育局200215060400 01031 获得时间 2003年 3月 现工作岗位 名称 类别 等 级 聘用时间 上年度考核结果 中学一级 专业技术 十级 2005年9 月 称职 拟聘专业技术 岗位名称 中学一级 拟聘业专业技术 岗位等级 十级 聘用期限 3年 是否实行资格准入 是 拟兼聘 岗位类别 拟兼聘 岗位等级 级 审 核 备 案 意 见 聘用单位意见 主管部门意见 政府人事部门意见
2017年广东省公务员录用考试 申论试卷（一） 问题一：假如你是调研小组的一员，请根据材料l，指出A镇电商产业园发展中存在的 主要问题。(30分) 要求：归纳全面、准确；条理清楚；语言流畅；篇幅不超过300字。问题二：请根据材料2，分析说明B镇推动菠萝产业发展的成功经验。（30分） 要求：分析全面，说明透彻；条理清晰，表达准确；篇幅不超过300字。问题三：请根据材料3，就破解C镇休闲旅游发展难题提出对策。(40分) 要求：考虑全面，思路清晰；针对性强，有效可行；篇幅不超过600字。给定材料 材料1： A镇是某县的中心镇，也是农海产品大镇。2015年，该镇立足资源优势，在县财政的支持下，投入80多万元，率先在全县建成了电商产业园，旨在推动农海产品由传统销售模式向线上销售模式转型。产业园面积约1500平方米，可供80多家创业企业进驻，集办公、产品展示、洽谈等功能于一体，并向入园创业者提供免收租金、免息贷款、免费培训等多项优惠扶持政策。 自产业园挂牌运营以来，已有入园商户53家，入园创业人数达160多人，有相当一部分是大学毕业生回乡创业。园区商家主要经营农产品、海产品、服装等。一时间，该产业园成为县里推进“互联网+”，促进产业转型发展的一张鲜亮名片。 可是，不到一年时间，近一半商户纷纷选择了退园，产业园变得冷冷清清。针对这种情况，镇里成立了调研小组，专题调研电商产业园存在的问题。调研小组组织召开了创业商户代表座谈会。座谈会上，大家踊跃发言，提出了很多宝贵意见。下面是与会代表的基本情况和发言记录：郑丹是入园较早的创业青年，主要经营化妆品，她将互联网巧妙地与实体店结合起来，实现了线上与线下联动经营。她说：“平时在产业园内，我们大家都是自己干自己的，交流比较少，如果有电子商务协会之类的信息交流共享平台，就可以学到更多的经营好经验，产品可以卖得更好。” 王海从事过多个行业，积累了一定资金，近日返乡创业，刚加入产业园不久，主要销售当地农海产品。他说：“郑丹的意见很好，经验共享对我们这种刚入行的新手帮助很大。还有，当初入园时产业园承诺的免息贷款和财政补贴等事情，到现在还没落实，这也很打击我们的积极性。” 香姐是镇里有名的女强人，也是种植大户、流通大户。应镇领导的极力邀请，她尝试着把农产品搬到网上卖。可是，线上销路迟迟打不开。现在，她都很少到产业园去了，只留了一名工作人员
事业单位岗位设置管理工作调研报告范文 一、事业单位岗位设置工作的主要精神 1、统一思想，提高认识，切实抓好事业单位岗位设置管理工作。一是xx年中央批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》，明确了事业单位人事制度改革方向。同年，中央组织部、人事部下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，要求建立岗位管理制度，全面推进聘用制。xx年8月31日又出台了《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》。xx年底人事部召开了全国事业单位岗位设置管理工作座谈会，要求各地加快进度，尽快入轨运行。xx年7月，省里召开了事业单位岗位设置管理实施工作会议。对全省事业单位岗位设置管理工作进行了部署。二是事业单位岗位管理制度是按照科学合理、精简效能的原则，通过事业单位实行岗位总量控制和最高等级控制，组织引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。三是建立事业单位岗位设置管理制度，是对事业单位人事管理制度的重大改革和创新，也是推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要，对于充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性、增强事业单位生机与活力，促进经济和社会事业又好又快发展，都具有十分重要的意义。 2、事业单位岗位设置管理实施中的政策和原则。 （1）实施范围：岗位设置管理的实施范围与事业单位收入分配制度改革实施办法所规定的范围是一致的。从单位看，经机构编制部门批准设立，包括经费主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自
理的事业单位均纳入实施范围，使用事业编制的社会团体参照执行。从岗位和人员看，事业单位的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，以及在这些岗位上工作的正式工作人员，都要按照岗位设置管理的有关规定进行管理。 （2）岗位类别：根据国家确定的事业单位通用岗位类别，事业单位岗位包括三类，即管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。 （3）岗位等级： a、管理岗位等级设置：管理岗位分为10个等级，由高到低分 为一到十级职员岗位。管理岗位最高等级职员岗位设置，按照机构编制部门核定的机构规格确定。 b、专业技术岗位等级设置：专业技术岗位分为13个等级，包 括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一到七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一到四级，副高级岗位包括五到七级，中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八到十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一到十三级，其中十三级是员级岗位。 c、工勤技能岗位等级设置：工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为5个等级，即由高到低分为一至五级；普通工岗位不分等级。 （4）岗位结构比例： a、主体岗位占岗位总量的结构比例,《实施意见》进行了原则 性的规定，即：主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保
事业单位岗位等级工资表 事业单位岗位等级工资表 管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。 专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。 工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照 1.专业技术人员。 聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准; 聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准; 聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准; 聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准; 聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。 2.管理人员。 聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准; 聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准; 聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准; 聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准; 聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准; 聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。 3.工人。 聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准; 聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准; 聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准; 聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。 [人力资源] 岗位绩效工资 基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探 前言 我们所在的医院在的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革，从方案设计论证到试运行的近两年时间中，我院先后重组了医院的管理架构，建立扁平化的组织结构;改进了医疗业务流程，引进主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的定编定岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核，在量化考核基础上，彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式，实行岗位绩效工资制。目前改革成效初显，为特区的医院改革探索出一些宝贵的经验。
深圳事业单位岗位等级工资表 事业单位岗位等级工资表 管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。 专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。 工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照 1.专业技术人员。 聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准; 聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准; 聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准; 聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准; 聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。 2.管理人员。 聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准; 聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准; 聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准; 聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准; 聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准; 聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。 3.工人。 聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准; 聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准; 聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准; 聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。 [人力资源] 岗位绩效工资 基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探 前言 我们所在的医院在深圳的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革，从方案设计论证到试运行的近两年时间中，我院先后重组了医院的管理架构，建立扁平化的组织结构;改进了医疗业务流程，引进主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的定编定岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核，在量化考核基础上，彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式，实行岗位绩效工资制。目前改革成效初显，为深圳特区的医院改革探索出一些宝贵的经验。 深圳市公立医院现行工资结构简介：
写在前面：关于考公，这次自己准备的时间不多，基本是从招考公告出了之后才开始复习的，加上在家的时间都在带孩子，所以准备的时间基本是上班完成工作之间的零碎时间。没想到取得的效果还算可以，我觉得是得益于高效的方法，所以在这里我将经验分享给需要的人，希望你也早日上岸。 一、笔试：笔试有两大部分，一部分是行测，一部分是申论。 1、行测： 这次我行测不是很高分，因为今年行测很难，基本上大家分数都不高，但是听说也不缺乏75分以上的大神。对于大神，我自认为是可望不可及的，因此就算平时大家行测成绩不怎样也不用灰心，保持在中等偏上水平就已经足够。 我认为行测有几类题型是可以通过学习提升的，分别是判断推理，科学推理，数量关系。至于怎么学习，可能见仁见智。我自己的话因为时间有限，所以是先看视频，再做题。看视频能够给自己系统的思路和解题方法，例如判断推理的“充分必要条件”“选言命题”“联言命题”“摩根定律”等，通过学习思路一下清晰了。（等下会推荐几个当时对我有帮助的视频，但是，老师的风格迥异，大家还是要根据自己的学习习惯选择适合的老师）看完视频之后就要巩固知识点了，巩固的方法就是做题。我认为只应做真题，真题是最贴近出题人思路的，必须大量做真题，找出真题规律和整理知识点。做真题的方法也有很多种，刚开始我会为了测试时间一整套真题做下来，做完就1.5个小时
了，因为带孩子基本没有不受打扰的1.5小时，所以做题的效果也不好。做完题之后还要对答案查错误，结果一整套题做完加上整理基本上要一个上午的时间，又耗时又达不到效果。后来，我发现一套真题就做一种题型，然后做了两三套题的同一种题型之后再整理知识点的效果要好多了。 所以，行测的经验就是先看视频理顺解题思路、归纳解题方法，然后做最近五年的广东、广州、深圳真题，整理知识点，找出答题规律。 判断推理—2016年华图名师模块板刘子丰 资料分析—2016华图红岭模块班李委明 数量关系—2016华图广东名师精品班刘卫飞+ 2016华图红岭模块班李委明科学推理—2016粉笔广东科学推理刘夏 2、申论 这次没什么时间，所以没怎么复习申论。申论小题目的成败关键还是抄，但是所谓的抄是要提炼观点的，再用自己的语言简洁表达。我这次申论82份，答题的点都是材料中提炼出来的，最多是自己再另加些观点。可能我答题的格式可以参考，每一题都是“答：1、2”，不再重复题干直接就排开答案，通常答4/5个点，这样改卷老师看得清晰，反正都是踩点给分。至于大作文怎么写才好?我也不知道，因为乡镇是没有大作文的。但是有考友反映听听戴斌的课会有所收获。例如今年的题目是共享和发展。框架就“共享是发展的什么，发展是
2017年6月17日下午广东省公务员考试面试真题： 省直： 1.慢就业你怎么看? 2.税务无纸化办公落实重点。 3.新农村建设1年了，对建设成果进行调研。 4.省旅游局的两个旅游团来我市参观，你会如何沟通协调? 2017年6月17日下午广东省公务员考试面试真题答案解析： 1.慢就业你怎么看? 解析：大学生求职观念的转变很大程度上影响了当前的就业形势，部分高校毕业生毕业之后既不打算就业也不打算深造，而是暂时选择慢慢考虑人生道路。 “慢就业”虽是无奈之举，但暂时停下脚步，不仅能避开求职高峰期，也能让自己有更多时间为人生发展做出思考与选择。因此，大学生在毕业之后如若没有想好未来的路怎么走，选择慢就业其实也是一种不错的方式，不仅可以提升个人实力，同时在这一过程中找到适合自己发展的道路。 但我们也应该看到，慢就业并非适合所有的人。慢就业需要高昂的经济或时间成本，还有部分大学生以此为幌子变成啃老一族，不求进取。因此，要改善这一现象需要全社会的共同努力。 第一，学生自己应该在大学时代努力学习文化知识，了解清楚自己未来的发展方向，增强自己动手能力和实际操作能力，使得自己更加具有竞争力。 第二，家长不能过于溺爱孩子，要根据孩子的实际情况做出合理的决策，平时在生活中也要多关心多照顾，了解真实情况，提出合理的建议，避免走太多弯路。 第三，学校应该进一步改善教学条件，提高师资水平，使得大学所学内容能与社会相接轨，增大学生的就业范围。 无论选择哪种生活方式，是一种个人行为。但是，我们更加要着眼于实际情况进行合理的选择，让自己能有个实现自己人生价值的平台。 2.税务无纸化办公落实重点。 解析：实施税务无纸化办公可以为纳税人提供一站式、全流程的电子服务，切实减轻纳税人负担。要落实好该项政策，我认为有如下几个重点： 第一，与技术部门要进行多方面沟通和协调，要搭建好该网络平台，使之该项操作方式尽量简单易操作。 第二，完成好平台搭建之后，邀请技术部门人员对本单位工作人员进行培训，让大家尽快熟悉工作流程，提高办事效率。
2017年广东省公务员考试申论（乡镇）问题一：假如你是调研小组的一员，请根据材料l，指出A镇电商产业园发展中存在的主要问题。(30分) 要求：归纳全面、准确；条理清楚；语言流畅；篇幅不超过300字。 问题二：请根据材料2，分析说明B镇推动菠萝产业发展的成功经验。（30分） 要求：分析全面，说明透彻；条理清晰，表达准确；篇幅不超过300字。 问题三：请根据材料3，就破解C镇休闲旅游发展难题提出对策。(40分) 要求：考虑全面，思路清晰；针对性强，有效可行；篇幅不超过600字。 给定资料 材料1： A镇是某县的中心镇，也是农海产品大镇。2015年，该镇立足资源优势，在县财政的支持下，投入80多万元，率先在全县建成了电商产业园，旨在推动农海产品由传统销售模式向线上销售模式转型。产业园面积约1500平方米，可供80多家创业企业进驻，集办公、产品展示、洽谈等功能于一体，并向入园创业者提供免收租金、免息贷款、免费培训等多项优惠扶持政策。 自产业园挂牌运营以来，已有入园商户53家，入园创业人数达160多人，有相当一部分是大学毕业生回乡创业。园区商家主要经营农产品、海产品、服装等。一时间，该产业园成为县里推进“互联网+”，促进产业转型发展的一张鲜亮名片。 可是，不到一年时间，近一半商户纷纷选择了退园，产业园变得冷冷清清。针对这种情况，镇里成立了调研小组，专题调研电商产业园存在的问题。调研小组组织召开了创业商户代表座谈会。座谈会上，大家踊跃发言，提出了很多宝贵意见。下面是与会代表的基本情况和发言记录： 郑丹是入园较早的创业青年，主要经营化妆品，她将互联网巧妙地与实体店结合起来，实现了线上与线下联动经营。她说：“平时在产业园内，我们大家都是自己干自己的，交流比较少，如果有电子商务协会之类的信息交流共享平台，就可以学到更多的经营好经验，产品可以卖得更好。”
表1 XX市事业单位基本情况表 填表单位（盖章）：填表人：联系电话：填报日期：年月日 说明：1、单位规格按机构编制部门明确的填写，未明确的填写“未定”。2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位中的一种。3、单位的主要工作职责，按编办和主管部门明确的填写。4、管理人员不论是否获得专技职务，都填入“管理人员”类，工勤技能人员不论是否聘用在管理或专技岗位，都填入“工勤技能人员类”。5、现有人员＝管理人员+专业技能人员+工勤技能人员。6、“2006年工改后按规定程序进入”包括通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置等途径进入的人员。7、此表一式3份，单位、主管部门、政府人社部门各留存1份。
表2 XX市事业单位人员花名册 单位名称（章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日 说明：1、本表工作人员指单位实有人员。2、填写顺序：先填参加2006年工改的人员，后填2006年工改后进入的人员。3、在现聘岗位类别填写“管理、专业技术、工勤技能”，分别按管理、专业技术、工勤技能的顺序排列，同一类岗位的，按职务从高到低填写；4、是否参加2006年工改，填“是”或“否”； 5、2006年工改后以何种方式进入，填写“调配、上级任免、公开招聘、政策性安置、单位自行招聘”，如是通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置进入的请将办理有关手续的复印件一并报来。 6、未经党委组织部门或政府人社部门批准进入的人员，如单位要求列入岗位设置实施范围，须向政府人社部门写出专题报告。
表3 XX市事业单位岗位设置申报表申报单位全称：单位规格：主体岗位： 报表日期：年月日
的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章；2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件的单位，还应由县（市、区）人社局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写；3、本表用A4纸打印，报送时附电子版。 填报人签字: 单位负责人签字:
附件2： 事业单位岗位等级表 管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位 一级职员 高级一级 技术工 一级 二级职员二级二级三级职员三级三级四级职员四级四级五级职员五级五级六级职员六级普通工 七级职员七级 八级职员 中级八级 九级职员九级十级职员十级 初级十一级十二级十三级
附件3： 亳州市事业单位特设岗位设置申报表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日单位 全称 经费形式机构 规格 编制 员额 现岗位 聘用人数 岗位基本情况岗位类别岗位名称岗位等级岗位设置时限 开始时间：年月日 终止时间：年月日 设置原因 聘用人员情况姓名性别 出生 年月 参加工 作时间 最高 学历 毕业 时间 原工作单位原聘岗位类别原聘岗位名称原聘岗位等级 审主管部门意见市人事局意见
核意见 （盖章）年月日 （盖章）年月日 填表说明 1、本表用于事业单位设置特设岗位的审核； 2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式； 3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量； 4、现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量； 5、岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位； 6、岗位名称是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称； 7、岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级； 8、岗位设置时限是指设置的特设岗位起止时间； 9、本表一式三份，核准后政府人事部门、主管部门和事业单位各一份；10、本表用A4纸打印。 附件6： 亳州市事业单位岗位聘用人员审核表 姓名性别出生年月民族贴照 片处参加工作时间身体状况文化程度 毕业院校所学专业毕业时间
事业单位岗位设置管理工作调研报告 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：事业单位岗位设置管理工作调研报告第二篇：事业单位岗位设置管理工作调研提纲第三篇：镇事业单位岗位设置管理工作总结第四篇：2020年事业单位岗位设置管理工作第五篇：事业单位岗位设置管理工作方案更多相关范文 正文第一篇：事业单位岗位设置管理工作调研报告一、事业单位岗位设置工作的主要精神 1、统一思想，提高认识，切实抓好事业单位岗位设置管理工作。一是xx年中央批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》，明确了事业单位人事制度改革方向。同年，中央组织部、人事部下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，要求建立岗位管理制度，全面推进聘用制。xx年8月31日又出台了《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》。xx年底人事部召开了全国事业单位岗位设置管理工作座谈会，要求各地加快进度，尽快入轨运行。xx年7月，省里召开了事业单位岗位设置管理实施工作会议。对全省事业单位岗位设置管理工作进行了部署。二是事业单位岗位管理制度是按照科学合理、精简效能的原则，通过事业单位实行岗位总量控制和最高等级控制，组织引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理
向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。三是建立事业单位岗位设置管理制度，是对事业单位人事管理制度的重大改革和创新，也是推进事业单位收入分配制度改革的迫切需要，对于充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性、增强事业单位生机与活力，促进经济和社会事业又好又快发展，都具有十分重要的意义。 2、事业单位岗位设置管理实施中的政策和原则。 （1）实施范围：岗位设置管理的实施范围与事业单位收入分配制度改革实施办法所规定的范围是一致的。从单位看，经机构编制部门批准设立，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位均纳入实施范围，使用事业编制的社会团体参照执行。从岗位和人员看，事业单位的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，以及在这些岗位上工作的正式工作人员，都要按照岗位设置管理的有关规定进行管理。 （2）岗位类别：根据国家确定的事业单位通用岗位类别，事业单位岗位包括三类，即管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。 （3）岗位等级： a、管理岗位等级设置：管理岗位分为10个等级，由高到低分为一到十级职员岗位。管理岗位最高等级职员岗位设置，按照机构编制部门核定的机构规格确定。 b、专业技术岗位等级设置：专业技术岗位分为13个等级，
附件2 XXXX中心岗位设置方案（供参考） 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省、市关于事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 （一）事业单位机构编制情况 本单位主要工作职责，机构规格正科级，经费形式财政补助，核定编制数40名，其中单位领导职数3名。 （二）正式在册人员情况 本单位现实有人数46名。其中： 1．管理人员12名（单位领导正职1名、副职3名；其他管理人员8名）。管理人员中兼任专业技术人员2名（副高1名；中级1名）。 2．专业技术人员32名（副高级3名，聘任3名；中级14名，聘任12名；初级14名，聘任16名）。 3．工勤技能人员2名（技师1名，高级工1名）。 （三）主体岗位情况 主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量的75%。
二、拟设置岗位情况 （一）岗位总量 本单位拟设置岗位总量40个。其中：管理岗位8个，占20%；专业技术岗位30个，占75%；工勤技能岗位2个，占5%。专业技术主系列是经济系列，主系列专业技术岗位设置数是15个,占专业技术岗位设置总量的50%。 （二）管理岗位的名称、等级和数量 管理岗位总数8个。其中：七级1个，八级2个，其他5个。 单位领导岗位3个。其中：七级职员1个，职务名称：主任；八级职员2个，职务名称：副主任。 （三）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1.高级专业技术岗位3个，占专业技术岗位比例10%。 （1）正高级岗位1个，占专业技术岗位比例4%。其中：四级岗位1个。 （2）副高级岗位2个，占专业技术岗位比例6%。其中：六级岗位1个，七级岗位1个，六级、七级岗位之间的比例为50％：50％。 2.中级岗位12个，占专业技术岗位比例40%。其中：八级岗位4个，九级岗位5个，十级岗位3个，八级、九级、十级岗位之间的比例为33％：42％：25％。
2015年广东公务员考试行测真题及答案 (题目顺序可能与原卷不同) 第一部分常识判断 1 春节，我们有贴春联的民俗。春联具有很强的时代性，新中国成立以来，一个家庭几代人贴过的春联有： （1）联产承包显威力，国富民强示繁荣 （2）新中国百废待兴，共和国前程似锦 （3）已把复兴编入梦，正将崛起织成春 （4）骏马奔腾迎奥运，五洲健儿谱新篇 按照这些春联出现的时间先后顺序排列正确的是（）。 A. (2)(1)(3)(4) B. (1)(2)(4)(3) C. (1)(2)(3)(4) D. (2)(1)(4)(3) 2 如何提高老年人生活质量与幸福满意度已经逐渐成为国家立法所关注的热点话题，以下行为不违反《老年人权益保障法》的是（）。 A. 子女与生活不能自理的老年人分开居住 B. 子女阻止老年人再婚 C. 子女长时间不回家探望老人 D. 子女干涉老年人处置个人财产 3 上个世纪，我国提出了“实现工业、农业、科学技术和国防四个现代化”。当前，我国的“新四化”是指（）。 A. 工业化、信息化、城镇化、农业现代化 B. 工业化、信息化、城镇化、国际化 C. 工业化、信息化、市场化、农业现代化 D. 工业现代化、农业现代化、交通运输业现代化、国防现代化 4 在我国古代，人们把一夜分为五更，即一更、二更、三更、四更、五更，按更报时。“三更”相当于现在的时间为（）。 A. 17时—19时 B. 19时—21时 C. 21时—23时 D. 23时—1时
5 火车轨道由两道钢轨组成。一般来说，转弯处的火车轨道，内外两侧钢轨的高低关系为（）。 A. 内侧比外侧高 B. 外侧比内侧高 C. 两侧一样高 D. 有时内侧高，有时外侧高 6 “斗柄东指，天下皆春”的意思是指，北斗七星斗柄指向东方的时候，春天就来了。那么，在冬季，北斗七星的斗柄指向（）。 A. 北方 B. 南方 C. 西方 D. 东方 7 以下路况，一般来说，驾驶员最容易出现视觉疲劳的是（）。 A. 高速公路 B. 盘山水泥公路 C. 平原砂石公路 D. 城市街道 8 《清明上河图》是北宋作品，描述了八百多个人物，七十多匹牲畜，二十多辆车、桥，二十九艘大小船只，以及各具特色的房屋、桥梁、城楼等。这幅画主要表现的是（）。 A. 祭祀风光 B. 山水景色 C. 田园风光 D. 社会风俗 9 当海面上空气各层的密度有较大差异时，远处的光线通过密度不同的空气层发生折射或全反射，海面上会出现远处物体的影像，这一现象被称为海市蜃楼。海市蜃楼最有可能发生的季节是（）。 A. 春季 B. 夏季 C. 秋季 D. 冬季