海南省林业厅办公室关于抓住雨季有利时机迅速掀起造林高
潮的通知
【法规类别】林业资源保护
【发文字号】琼林办[2015]177号
【发布部门】海南省林业厅
【发布日期】2015.07.21
【实施日期】2015.07.21
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
海南省林业厅办公室关于抓住雨季有利时机迅速掀起造林高潮的通知
（琼林办〔2015〕177号）
各市县林业局（农委、农林局），省农垦总局林业局，直属有关林场：
近日，我省普降大雨，全省各地进入植树造林黄金季节，各地要把握好雨季到来的有利时机，按照“三严三实”专题教育的总体要求，迅速掀起绿化宝岛大行动植树造林高潮，全面完成年度造林绿化任务。现将有关要求通知如下：
一、紧急行动起来，掀起造林高潮。今年上半年，全省完成植树造林完成面积8.5万亩，只完成了年度造林任务的28.3%，与往年同期相比进展缓慢。各地要认真贯彻落实“三严三实”专题教育精神，立即行动起来，掀起造林绿化新高潮。一是召开绿化宝岛现场会。各市县、农垦林业部门要主动向上级主要领导汇报工作，争取近期召本市县、
本系统绿化宝岛大行动植树造林现场会，认真总结绿化宝岛大行动前段工作，及时部署下阶段工作，不失时机地掀起造林绿化新高潮，保质保量完成绿化宝岛大行动各项任务。二是举办义务植树活动。把义务植树作为绿化宝岛一项重要工作，认真谋划，精心设计，统筹安排，做到有计划、有部署、有措施、有行动、有效果。举办秋季义务植树活动，请市县主要领导参与植树，加大宣
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 乡镇扶贫办公室工作总结 乡镇扶贫办公室工作总结一 这一年来，在镇委、镇政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，在镇属部门及各村广大党员干部群众的共同努力下，我们抓住全面贯彻落实中央“一号文件”精神的重大机遇，抓住国家加大扶贫开发力度的有力时机，以稳定解决贫困人口的温饱和贫困群众的收入为目标，着力推进世行扶贫、扶贫开发重点村建设、扶贫开发劳动力转移技能培训“三大项目”，为新阶段我镇的扶贫开发工作奠定了坚实的基矗 一、切实加强世行项目后续管理，加大贷款回收力度。 （一）我镇世行贷款项目顺利通过世行检查团验收今年是世行检查团对我区秦巴世行贷款项目的终审评估验收年，在区世行办的精心指导下，我们从年初开始准备世行迎验工作，完善、整理、归档世行项目、财务资料14卷，印发世行迎验明白纸，完善各项规章制度，召开镇村干部世行迎验培训会一次，群众培训XX余人次，做好了汇报等各项准备工作，顺利通过世行评估团验收。 （二）世行贷款回收进展顺利今年区政府下达我镇的贷款回收任务为326067元。镇委、镇政府高度重视此项工作，把收贷工作作为全镇的中心工作任务来抓，将全镇干部分为10个工作组，全力以赴清收世行贷款，多次召开会议安排部署清收工作，在全镇干部的共同努 1 / 24
力下，止目前共回收贷款12余万元，归还区世行办12.4万元，占目标任务38％，位于全区第7名。 二、张四营扶贫重点村进展顺利 张四营扶贫重点村建设是我镇启动的第一个扶贫重点村，该项目XX年项目启动后，从项目的规划到实施，我们坚持高标准、搞起点。首先，坚持科学规划，注重社会效益、经济效益、生态效益协调发展，第二，项目资金坚持专款专用，强化资金管理，注重资金使用效益，本着节约的原则，把资金用在群众一家一户解决不了的公益性基础建设项目上。第三，广泛发动群众积极参与项目建设，召开村党员干部会议10余次，群众会议500人次，通过和党员干部群众交流、座谈等形式，了解群众议意愿，让群众真正成为扶贫重点村建设的主人，调动群众的积极性。止目前，已新修村组公路两条共计6公里；修建村小学一座四间120平方米；修建桥梁两座；修建人畜饮水水塔一座，解决480人的人畜饮水问题；农户“五改”30户；新修优质桑园300亩;拦河坝和引水渠正在建设中，各项工程的顺利建成，有力的促进了全村的脱贫致富和社会经济发展。 三、劳动力转移技能培训初显成效。 今年我镇共培训输出贫困户劳动力4人，通过输出前技能培训，输出后跟踪监测，我镇培训输出的人员都有了稳定的收入，实现了“输出一人，脱贫一户”的目标。 四、贫困户建档立卡工作圆满完成。 根据盛市、区的文件精神，要求对人均纯收入在925元以下的贫
海南省人民政府关于精简和规范省政府议事协调机构的通知 (2014) 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】琼府[2014]15号 【发布部门】海南省政府 【发布日期】2014.03.27 【实施日期】2014.03.27 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 海南省人民政府关于精简和规范省政府议事协调机构的通知 （琼府〔2014〕15号） 各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位： 为规范议事协调机构和临时机构的设置，改进工作作风，提高行政效率，省政府决定，对省政府议事协调机构（含临时机构和联席会议，下同）进行精简和规范。现就有关事项通知如下： 一、从即日起，对现有的193个省政府议事协调机构进行精简，保留90个，撤销（合并）103个（保留和撤销机构的具体名单见附件）。撤销的议事协调机构，自公布之日起停止以省政府议事协调机构名义开展工作，相应的工作由相关部门牵头负责；对于职能合并或调整为部门联席会议的，有关部门要尽快提出工作意见，报经省政府同意后开展
工作。 二、进一步明确省政府议事协调机构的职责。省政府议事协调机构应遵循议大事、抓协调、不代替职能部门工作的原则，依规履行工作职责。议事协调机构主要的职能任务是对跨部门重要业务进行协调、组织开展调查研究、商议重大事项、提出决策建议等。议事协调机构的办事机构，负责协调、督促有关职能部门按照职责分工完成有关工作。 三、从严控制议事协调机构的设立。今后，凡工作可以交由现有机构承担或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构；涉及跨部门的事项，由主办部门牵头协调。省政府议事协调机构一般不单独设立实体性办事机构，不单独核定人员编制和领导职数。 四、规范省政府议事协调机构设立审批程序。确需设立议事协调机构的，要严格按照《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院令第486号）和《海南省各级国家机关、事业单位机构设置和编制管理条例》的规定，由主办部门就议事协调机构设立的理由和依据、职能、组成人员、成员单位职责、撤销的条件和期限等事项向省编办提出申请，省编办对主办部门的申请进行研究，同意设立的提请省政府常务会议决定。原则上省政府常务会议每季度研究1次议事协调机构设立事宜。新设立议事协调机构，以省政府办公厅文件的形式发文成立，不得在工作方案、会议纪要等其他文件中夹带成立。 五、加强对省政府议事协调机构的管理。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限，工作任务完成后须及时撤销，并分别报省政府办公厅和省编办备案。省政府议事协调机构成员因工作和职务变动不再担任成员的，由继任者接替，省政府办公厅不再另行发文通知。 附件：保留和撤销的省政府议事协调机构
海南省林业工程高级专业技术资格评审条件 （征求意见稿） 第一章总则 第一条目的 为科学、客观、公正地评价林业领域工程技术人员的专业技术水平和业务能力，为人才的合理选用和聘用提供依据，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（琼办发﹝2017﹞87号）等规定，结合本省实际制定本评审条件。 按照本评审条件评审通过，并取得相应专业高级工程师资格证书，表明持证人具有相应的专业技术水平和能力，作为聘任林业高级工程师（副高）职务的重要依据。 第二条适用范围 本条件适用于在我省企事业单位（不含参公单位）从事森林培育、森林经营、森林保护、森林勘察、林业调查规划、野生动植物保护、湿地保护、水土保持、园林绿化、森林勘察、林产工业、林产化工、经济林果、林下经济、花卉园艺、森林公园、森林旅游、林业工程监理等相关专业的规划、勘察、设计、生产、加工、研究、推广等技术工作的人员（不含公务员和离退休人员）。 第三条专业技术资格名称 高级专业技术资格名称为林业高级工程师（副高）。
第二章基本条件 第四条热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和献身于科学事业精神，学术端正，恪守科研诚信，认真履行岗位职责，任现职以来近3年年度考核均在称职以上，健康状况适应工作岗位要求。 第五条任现职期间，有下列情况之一者，在规定年限上延迟申报： （一）年度考核或绩效考核有基本称职（基本合格）及以下，延迟1年申报。 （二）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。 （三）受刑事处罚、受党纪、政务处分者，在执行期内不计算资历且处分期内不得申报 （四）失信被执行人，执行期间不得申报。 第六条申报单位要在一定范围内组织申报人员进行个人述职，在单位公示7个工作日，公示无异议的可参加评审。 第三章申报条件 第七条学历、资历条件 具备下列条件之一，符合本资格条件要求，可申请考核评审为林业高级工程师：
吉林省关于征、占用林地补偿费标准 根据《中华人民共和国森林法》和国务院办公厅国办发(1992)32号文“凡是征用、占用林地单位应当按规定支付林地、林木补偿费、森林植被恢复费”的规定及吉林省财政厅、吉林省林业厅转发《财政部、国家林业局关于印发<森林植被恢复费使用管理暂行办法>的通知》(吉财综[2003] 32号)规定及吉林省人民政府关于林地砍伐林木进行补偿的若干规定的要求，本着科学合理，不同情况区别对待的原则，制定本标准。 本标准适用于城市、建制镇规划区以外的所有林木和城市、建制镇规划区以外的国有林业用地的补偿，按《吉林省土地管理条例》的规定执行。 一、砍伐林木的补偿标准 按照吉林省林业厅、物价局、财政厅吉林资字(1991)876号文《吉林省占用林地砍伐林木补偿标准》和《吉林省人民政府关于林地砍伐林木进行补偿》的若干规定的要求： (一) 用材林的补偿标准 1、平均胸径九厘米以下的幼龄林：人工针叶和人工阔叶林中的黄菠萝、水曲柳、核桃楸、椴树，每株每年收2.1元；其它人工
阔叶林，每株每年收1.1元。天然针叶林和天然阔叶林中的黄菠萝、水曲柳、核桃楸、椴树，每株每年收1.8元；其它天然阔叶林，每株每年收0.9元。 1、平均胸径九厘米以上的幼龄林，为该林木自砍伐到成熟期间，可增加木材价值的80-90﹪。 2、中龄林和近熟林，为该林木自砍伐到成熟期间可增加木材价值的90-100﹪。 3、成熟林，为采伐木材价值的20﹪。 （二）防护林的补偿标准：农田防护林，为相同起源（人工林或天然林）、树种和林龄按用材林补偿标准的3倍，其它防护林为1.5倍。 （三）特种用途林中的国防林和自然保护区林木的补偿标准，为相同起源\树种和林龄用材补偿标准的2-3倍。其它特种用途林的补偿标准，由双方商定。 （四）经济林、薪炭林的补偿标准，为该林木被砍伐之前三年，当地同种有收益林木平均年产值的4-6倍，平均林龄二年以下的，减半执行。 （五）零星树木的补偿标准，按相同培育目的的林木的补偿执行。 （六）未达到幼林标准的树木，包括当年新造林以及天然复层中龄林和近、成、过熟林中、属乔木树种的幼苗、幼树的补偿标准，按幼龄林的补偿标准执行。
XX年区政府办公室扶贫工作总结 按照《中共XX市XX区委办公室、XX区人民政府办公室关于开展XX年度目标管理考核工作有关问题的通知》和区扶贫办相关要求，现将我办XX年至XX年扶贫挂钩联系工作情况总结如下： 一、挂钩工作情况 在区委、区政府的正确领导下,在扶贫主管部门的协调联系和有力指导下，区人民政府办公室结合创先争优和作风建设教育活动，认真贯彻扶贫挂钩工作和相关文件精神，与挂钩乡党委、政府及挂钩村民小组共同组织实施了对挂钩村扶贫挂钩帮扶工作。 根据中共XX市XX区委办公室、XX区人民政府办公室关于开展单位和党员干部定点挂钩扶贫工作的通知要求，我办XX至XX年度的扶贫挂钩点是大东乡建新果市村民小组。为确保扶贫帮扶工作成效，我办一是及时调整充实工作领导小组，加强对扶贫挂钩工作的领导，做好协调服务工作，同时结合实际制定了切实可行的方案。二是通过采取群体走访、个别访谈、召开座谈会等多种形式，听取群众意见，了解群众疾苦，收集群众意见、建议，了解老百姓想什么、盼什么，需要我们做什么，实现真正的知民情、解民意。三是和挂钩单位筹资54万元，帮助挂钩联系点解决具体困难。解决扶
贫挂钩点产业、扶智、特困户等扶贫项目缺口资金，支持实施毛古厂、江边、果市村民小组公路通达工程，江边、果市村民小组卫生室和文化活动场所建设，切实加强挂钩村通达条件和基础设施建设，真正做到了为民排忧解难，切实为扶贫挂钩点的群众解决一些实际问题。四是及时督促各挂钩单位尽快到位资金，确保了帮扶项目早开工、早见效。五是切实做好各项扶贫帮困活动。XX至XX年，全体干部职工共捐助“慈善一日捐”4,280元、“献爱心圆大学梦”1,810元、“送温暖献爱心”3,700元、扶贫捐款6,800元。 二、存在的问题及今后努力的方向 多年来，我办高度重视和积极开展扶贫攻坚各项工作，做了大量的工作，为挂钩村、挂钩户解决了许多燃眉之急，得到了当地党委、政府和广大人民群众的肯定。但总的来说，还存在一些不足：一是由于政府办公室工作的特殊性，干部职工深入扶贫点的时间相对不够;二是鉴于政府办公室的特殊性，加大对扶贫项目建设的监管和后续帮扶相对不足。 针对以上存在的问题，我办将继续抓好“实事”的落实，切实为扶贫挂钩点的群众解决生产生活中的一些实际困难和问题。同时，认真做好以下几个方面的工作：一是进一步加强深入基层，了解社情民意；二是积极筹措资金，帮助挂钩联系点解决具体困难；三是进一步加强对养殖和种植挂钩户的扶持，同时不断扩大，使之起到以点带面的作用。
扶贫干部应知应会脱贫攻坚知识之：贫困识别与退出 脱贫攻坚知识问答 贫困识别与退出 1.致贫原因主要有哪些？ 答：致贫原因主要有：一是因病；二是因残；三是因学；四是缺土地；五是缺水；六是缺技术；七是缺劳动力；八是缺资金；九是因灾；十是交通条件落后；十一是自身发展动力不足等。 2.什么是建档立卡贫困户？ 答：建档立卡贫困户是指已经完成“两公示一公告”审批流程，建立了贫困档案，纳入全国扶贫开发信息系统动态管理，并获得《扶贫手册》的贫困家庭。 3.申请贫困户的条件是什么？ 答：申请贫困户的条件是：申请人必须是农村户籍，且年人均纯收入低于当年省定贫困标准（2017年是3305元）的家庭；或家庭年人均纯收入超过贫困标准，但不稳定，且“两不愁、三保障”问题没有得到有效解决的家庭。 4.贫困户识别的工作流程是怎么样的？ 答：贫困户识别的工作流程是：两评议、两公示、一比对、一公告。①农户向村委会提出书面申请，村民代表评议； ②村委会和驻村工作队核实，进行第一次公示；③报乡镇人民政府审核，进行第二次公示；④报市县扶贫办进行一比对，符合条件者公告后纳入；⑤不符合条件者，市县扶贫办将比对结果通过乡镇交行政村进行第二次民主评议。 对在比对时发现有排除情形，但经查证后存在特殊情况的（如借用身份证给他人），确实符合贫困户识别标准的，由乡镇对情况进行说明后，再次上报市县扶贫办识别公告，对不符合贫困户识别标准的，由乡镇进行公示不予纳入。公示、公告时间均为5-7天，最后完成建档立卡信息系统采集录入。 5.如何做好“一比对”工作？ 答：以市县为单位组织开展数据比对工作，对家庭拥有城镇住房、商铺、享受型小轿车、大型农机具、经商办企业、财政供养人员等情形开展比对工作，确保贫困人口数据信息准确、经得起检验。比对工作应在市县扶贫办收到乡镇人民政府上报经公示无异议的贫困户名单后，统一提交至相关行业部门进行。其中住建部门负责比对城镇住房、商铺；公安部门负责比对享受型小轿车；农业部门负责比对大型农机具；工商部门负责比对经商办企业；财政部门负责比对财政供养人员;金融机构负责比对银行存款。相关行业部门收到比对名单后，要在5个工作日内完成数据比对工作，并将比对结果反馈至市县扶贫办。市县扶贫办要加强比对结果运用，比对后不能搞“一刀切”，对符合条件的进行公告后纳入；对不符合的应将比对结果通过乡镇交行政村再次进行民主评议。对于比对时发现虽然有排除的情形，但经查证后存在特殊情况，如存在借用身份证给他人等情形，确实符合贫困户识别标准的，由乡镇对情况进行说明后，再次上报市县扶贫办进行识别公告；对不符合贫困户识别标准的，由乡镇进行公示不予纳入。 6.对贫困户识别的公示公告有什么要求？ 答：贫困户识别过程中的公示公告应在各行政村、自然村、村民小组等村民活动较为集中的地方进行。公示公告内容应参照《海南省扶贫工作办公室关于做好扶贫开发建档立卡工作的通知》（琼扶办发…2014?24号）的相关要求执行。公示、公告必须采用能够留存的纸质形式进行张贴，并留存档案。用黑板板书等不宜留存的形式进行公示公告则不予认可。
海南省农业厅、海南省发展和改革委员会、海南省财政厅等关于公布2015年监测与认定的省级农民合作社示范社的通知 【法规类别】农业多种经营 【发文字号】琼农字[2016]48号 【发布部门】海南省农业厅海南省发展和改革委员会海南省财政厅海南省海洋与渔业厅海南省水务厅海南省林业厅海南省地方税务局海南省工商行政管理局海南省国家税务局海南省农村信用社联合社中国银行业监督管理委员会海南监管局 【发布日期】2016.04.28 【实施日期】2016.04.28 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 海南省农业厅、海南省发展和改革委员会、海南省财政厅、海南省海洋与渔业厅、海南省水务厅、海南省林业厅、海南省地方税务局、海南省工商行政管理局、海南省国家税务局、海南省供销合作联社、中国银监会海南监管局、海南省农村信用社联合社关于公布2015年监测与认定的省级农民合作社示范社的通知 （琼农字〔2016〕48号） 各市、县、自治县农业（农林、农科）局（农委）、农经总站（中心）、发展与改革局、财政局、海洋与渔业局、水务局、林业局、工商局、地税局、国税局、银监分局（监管办）、供销社、农信社：
为深入推进全省农民合作社示范社建设，全面提升农民合作社发展质量和水平，促进全省合作社规范化建设，根据《海南省农民专业合作社示范社监测认定暂行办法》（琼农字〔2014〕67号）和2015年海南省农民合作社发展厅际联席会议（简称厅际联席会议）精神，结合落实涉农审计中合作社存在问题的整改，经过市县推荐、初审、实地考察、征求意见、媒体公示等程序，省农民合作社发展厅际联席会议现将64家监测合格和10家新认定的省级农民合作社示范社予以公布。 省级示范社作为全省合作社的先进典型，要珍惜荣誉、再接再厉，做大做强；要强化服务成员意识，健全规章制度，加强民主管理，保障成员权利；大力推行标准化生产，注重品牌建设，提高农产品质量安全水平；坚持守法经营，团结互助，发挥表率带头作用，在规范化建设和促进农业增效、农民增收上取得更好的成绩，为提升海南省农民合作社发展水平和市场竞争力作出积极贡献。 各市县和各有关部门要按照中央和省委省政府的要求，落实和完善各项扶持政策，强化指导服务，积极支持省级示范社发展，要加强监督管理，实行动态监测，建立淘汰机制，不断提升省级示范社的先进性和纯洁性；要引导广大农民合作社向省级示范社学习，建立健全各项规章制度，完善利益分配机制，不断提高市场竞争力和带动农户能力，为发展海南热带现代农业、促进农民增收、建设社会主义新农村做出积极的贡献。 附件：7
吉林省林业专家人才库管理办法 （试行） 第一条为加强对林业专家人才库的管理，充分发挥高层次林业专家学者的作用，根据有关法律、法规和规定，制定本办法。 第二条吉林省林业厅人事处负责组织林业专家人才库成员的征集、遴选和人才库的日常管理工作。 第三条征集、遴选入库的成员应当符合下列条件： （一）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养； （二）受过系统的林业专业教育，一般具有涉林相关专业本科以上学历、正高级专业技术职称； （三）从事涉林专业管理、科研或教学工作，具有较高的专业技术水平和丰富的专业实践经验，在所从事的专业中具有权威性； （四）无违法、违纪及不良诚信记录，身体健康。 第四条专业技术人员通过本人申请或单位推荐，经考核评审通过后进入人才库。 （一）个人申请（单位推荐）需填写《吉林省林业专家人才库申请表（推荐表）》，附本人身份证、技术职称证书（复印件）及相关业绩情况说明； （二）由管理机构组织评审工作，确定申请人或被推荐
人是否具备入选人才库专家的资格； （三）经审核符合人才库入选条件的，纳入林业专家人才库管理，在省林业厅网站上公布，同时上报省人才管理机构备案。 第五条林业行政主管部门组织召开的论证会、评审会、评估会等，需要聘请相关专业技术人员时，应从人才库中抽取。 第六条人才库专家的主要权利： （一）接受林业主管部门或其他行政机关委托，参加论证会、评审会或评估会时，在法律法规允许范围内，可以获得相应报酬； （二）对接受委托所参加的论证、评审、评估事项有知情权和对相应现地勘察、查验权； （三）不受任何单位和个人的干预和影响，独立提出论证、评审或评估意见； （四）在参加论证、评审、评估中，如发现有违法、违规或不公正行为，有权向有关部门报告，并可拒绝签署意见。 第七条人才库专家的主要义务： （一）严格执行国家有关法律、法规和政策规定，遵守职业道德规范，接受管理机构的监督； （二）接受人才库管理机构的管理，按人才库管理机构指派参加相关论证会、评审会、评估会或授课工作。
单位定点扶贫工作总结 根据区扶贫开发办公室印发的《关于报送2020年和201X-2020年定点扶贫工作总结和十三五工作安排的通知》的要求，多伦县扶贫开发办公室认真总结2020年定点扶贫工作情况，现将定点扶贫工作汇报如下: 一、主要工作完成情况 按照自治区、盟定点帮扶工作有关意见，参与我县定点帮扶的自治区10家企业、盟直16个单位、县直110个帮扶部门积极与对口帮扶村进行对接，指派专人负责帮扶工作，都深入到所帮扶村，通过集中调研、走访民情、座谈交流等形式，根据贫困村产业发展，基础设施建设等情况制定帮扶计划，帮助贫困村制定发展规划，努力为贫困村解决实际问题，全县定点帮扶工作取得了一定成效。 自治区经信委及区直企业对口帮扶工作情况。去年，自治区经信委及区直10家企业确定帮扶我县后，自治区经信委组织10家企业多次来我县对接企业帮扶工作，解决了一些实际问题。自治区经信委就我县提出的园区升级，园区建设资金争取，联邦物流信息化平台建设，申请煤炭批发经营许可证等方面事宜给予了大力支持，在有关项目的立项上给予了最大政策倾斜。企业对口帮扶方面，XX电力集团承诺为多伦县大北沟镇白石头沟村和西干沟乡牛槽洼村水浇地开发项目提供30公里供电线路建设.XX鲁阳节能材料有限公司和XX庆华集团承诺为我县劳务输出人员提供高工资就业岗位。XX庆华集团和伊泰
集团表示支持多伦县1个村养牛业发展，部分资金已经落实。XX灵奕集团有限公司在多伦县地质勘探找矿方面给予大力支持。呼市经信委在农村贫困党员、贫困大学生帮扶方面给予了救助。其他一些项目都在对接和落实中。 盟级定点扶贫开展情况。参与盟级定点帮扶的盟级领导先后8次深入我县5个乡镇、15个行政村进行实地调研，认真了解贫困村的贫困状况，产业发展情况，生产发展制约因素等，协助所包扶村实施好今年的整村推进等扶贫项目。盟人大工委副巡视员阿拉腾宝音为大河口乡3个村向自治区扶贫办争取1个产业化扶贫项目，目前项目可研报告已报上级待批。 自全盟定点帮扶动员会议后，盟委办、审计局、环保局、商务局、科协、安全局、地税局、旅游局、锡林热电厂、武警支队、国家统计局锡盟调查队、林业局、草原监督管理局、兴富投资公司、大唐多伦煤炭化工公司、神华北电胜利能源有限公司等16个帮扶单位主要领导先后深入到多伦县15个贫困村进行扶贫调研，并与乡村领导班子座谈，帮助贫困村出主意，想办法。目前，15个贫困村均在包村单位的帮助下理清了发展思路，各帮扶单位均表示要动员各自部门和社会力量，按规划推进15个村扶贫攻坚步伐，盟帮扶直接投入资金27万元，投入10慰问贫困户294户，扶持贫困户336户人口1057人。 县级扶贫包村开展情况。一是制定了《多伦县定点扶贫工作实施方案》，按照县委处级领导包扶联系点和科局包村的有关安排，我县31名处级领导干部分为5个组，联系帮扶全县5个乡镇。全县110
扶贫办办公室工作总结 ★工作总结频道为大家整理的扶贫办办公室工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 XX年12月，本人从昌宁县扶贫办借调到市扶贫办综合科工作，2019年7月，正式调入市扶贫办，在综合科从事办公室文秘工作。一年来，在办党组的坚强领导、班子成员的督促指导以及同事们的关心帮助下，本人兢兢业业、任劳任怨，较好地履行了岗位职责，为全办工作顺利推进、圆满完成起到了积极作用。现将一年来本人在德、能、勤、绩、廉方面情况作如下总结汇报，不妥之处，请给予批评指正。 一、加强学习，提高认识，切实加强思想道德修养 一年来我始终将学习放在首位，在新的岗位上用心学习国家方针政策，学习扶贫政策法规，学习办文、办会、办事新要求，学习为人处世之道，不断充实完善自己，以适应新时期扶贫开发工作要求，以更好地服务机关、服务领导、服务群众。 作为一名中共党员，在工作和生活中我都能够严格按照党员的标准来要求自己，时刻牢记党的宗旨，思想上、行动上和党保持高度一致，面对目前网络上的种种言论、对钓鱼岛问题的各种言辞以及世界毁灭邪论等，我都保持了坚定的政治立场，按照党和政府的要求，不造谣、不传谣、不煽动、不诋毁，主动向亲朋好友宣传正确的言论立场，以实际行动践行着党员的宗旨。
二、以学促干，以干强能，在实践中不断提高能力水平 借调到新岗位的一个月后，根据领导安排，将原来综合科移交给其他同志的工作移交到了我的手上，面对纷繁复杂的综合事务工作，我没有退缩，而是将此作为了我进一步成长和提高的基石，迎难而上，积极主动向领导请示，虚心向同事求教，在此期间，我认真学习了综合科职能职责、保山市情、“xxx”扶贫工作总结、XX年度工作总结、各县区基本情况、新党政机关公文处理条例等材料，迅速掌握了工作需要的基础知识，及时地转变了工作角色，较快进入了工作状态，使综合科的工作在我接手后得以平稳顺利推进。在辛勤耕耘的同时，自己在专业知识、业务技能、政策理论、综合协调等方面的能力得到了进一步的提高。 三、遵规守纪，认真履职，责任心事业心不断增强 较强的工作责任心和事业心是做好本职工作的前提，一年以来，我切实将工作和生活分开，尽可能地不让生活影响到工作，全年因生活琐事请假没有超过7天，周末下班返回昌宁也基本上处理完当天交换的文件及具体事务后才离开，平时上下班严格遵守作息时间，从未出现上班时间打游戏、看电影、炒股等违纪行为。加班加点积极主动、任劳任怨、不计得失，工作态度端正、工作表现积极，工作责任心和事业心都在一年的勤恳工作中得到了加强。 四、踏实进取，务实创新，综合科各项工作顺利推进 通过不断学习、不断探索、不断进取，综合科的各项工作得以顺
海南省林业厅关于开展森林城市、森林乡镇和森林村庄创建 申报工作的通知 【法规类别】森林资源 【发文字号】琼林[2017]63号 【发布部门】海南省林业厅 【发布日期】2017.04.14 【实施日期】2017.04.14 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 海南省林业厅关于开展森林城市、森林乡镇和森林村庄创建申报工作的通知 （琼林〔2017〕63号） 各市、县、自治县人民政府： 为认真贯彻落实习近平总书记关于“着力开展森林城市建设”的重要指示精神，切实推动我省森林城市、森林乡镇和森林村庄创建工作，不断提升我省生态环境质量，改善城乡人居环境，全面推进全域旅游，根据《国家林业局关于着力开展森林城市建设的指导意见》（林宣发[2016]126号）和《海南省林业厅关于印发＜海南省森林城市称号批准办法＞等有关制度文件的通知》（琼林[2017]29号）的总体要求，现就全面启动森林城市、森林乡镇和森林村庄创建申报工作通知如下： 一、提高认识，增强使命感和紧迫感
着力开展森林城市建设，是习近平总书记对推动林业发展的新要求，是实施国家发展战略的新内容，是人民群众对享受良好生态服务的新期待。习总书记强调，要着力开展森林城市建设，搞好城市内绿化，使城市适宜绿化的地方都绿起来；搞好城市周边绿化，充分利用不适宜耕作的土地开展造林绿化；搞好城市群绿化，扩大城市之间的生态空间。 各市县要深入学习领会习总书记关于森林城市建设重要指示的精神实质，从服务国家战略全局、提高人民生态福祉的高度，充分认识创建森林城市、森林乡镇和森林村庄对于建设海南国际旅游岛、推进海南全域旅游，实现海南科学发展、绿色崛起、生态立省的重要意义，切实增强创建工作的使命感和紧迫感，为全力推进森林城市、森林乡镇和森林村庄创建工作凝聚力量。 二、找准差距，创造条件补齐短板 当前，我省森林城市建设工作与其他省份相比还有较大差距，短板明显，主要表现在：一是在城镇总体规划中忽视森林城市规划，森林城市规划工
吉林省重点公益林管理办法 第一条为加强重点公益林的管理，充分发挥森林在维护生态、促进经济和社会可持续发展中的作用，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》、国家林业局财政部《重点公益林区划界定办法》（林策发[2004]94号）、财政部国家林业局《中央财政森林生态效益补偿基金管理办法》（财农[2007]7号）等有关规定，制定本办法。 第二条重点公益林是指按照国家林业局、财政部印发《重点公益林区划界定办法》，由县级以上人民政府组织区划，并经国家林业局组织核查认定，纳入中央财政森林生态效益补偿范围的防护林和特种用途林。亚林种包括水源涵养林、水土保持林、防风固沙林和护岸林，自然保护区的森林和西部荒漠化区域林草复合植被。吉林省省级重点公益林的管理参照本办法执行。 第三条重点公益林管理坚持以保护为主，保护、培育相结合的原则，不断提高林分质量，最大限度地发挥生态功能。 第四条各级林业行政主管部门负责重点公益林的管理、管护和检查监督工作。国有森林经营单位、乡镇林业工作站等单位具体负责管护和建设。 第五条为保障重点公益林管理工作有效开展，各级林业行政主管部门应设立重点公益林管理机构，配备专职人员、配置相关设备、指定办公场所等。公益林管理机构的职责是：负责组织国家级和地方重点公益林区划界定和规模调整；编制重点公益林实施方案；组织制定各项管理办法和实施细则；组织开展重点公益林检查监督；参与重点公益林伐区作业设计审查、伐区管理和检查验收工作；负责对纳入中央财政补偿范围的重点公益林管护进行稽查考核；会同有关部门建立重点公益林森林防火、林业有害生物防治、造林和林木抚育等项目库；组织或参与各类建设项目的检查验收。 第六条重点公益林实行目标管理责任制和工程项目法人制。林业行政主管部门主要领导为主要责任人，实行目标、任务、资金、责任四落实，层层签订责任状。
中共双柏县委办公室2017年脱贫攻坚工作总 结 2017年，是深化扶贫机制改革、深入推进精准扶贫精准脱贫的关键之年。县委办公室在县委、政府的正确领导下，在县级各部门和乡镇政府的大力支持下，紧紧围绕“精准、统筹、创新、严实”的工作要求，认真贯彻落实中央、省、州、县关于扶贫开发的决策部署，着力加强信息管理，修订完善计划、方案，全面推进项目建设，探索创新扶贫机制，强化项目资金监管，，明确目标、发挥优势、主动担当、积极协调、落实措施、精准发力,全力以赴推进安龙堡乡新街村委会、妥甸镇麦地新村委会脱贫攻坚工作。现将一年来工作总结如下： 一、脱贫攻坚结对帮扶行政村基本情况 根据建档立卡统计数据，新街村委会有农户223户，821人，有建档立卡贫困户72户，占总户数的32.3%，有建档立卡贫困人口234人，约占总人口的28.5%；2014年脱贫1户1人；2015年脱贫6户21人；2016年开展贫困户精准识别工作，剔除不符合条件的丁云伟、陈永学、武兴富3户，年底脱贫22户71人；2017年开展贫困户动态管理工作新纳入4户7人，预计脱贫27户92人。麦地新村委会有农户355户，1355人，2017年开展动态管理工作有建档立卡贫困户8户，占总户数的2.3%，有建档立卡贫困人口29人，约占总人口的2.1%。 二、2017年主要工作及成效
按照省、州、县关于脱贫退出的指标安排，盯紧安龙堡乡新街村委会72户贫困户234人、麦地新村委会8户29人贫困人口脱贫这一攻坚作战目标，紧扣贫困人口脱贫认定6条标准和贫困村出列认定9项标准，加强领导、压实责任、突出重点、精准帮扶。 （一）加强领导，强化保障。严格执行脱贫攻坚工作“一把手”责任制，及时调整完善以县委常委、县委办公室主任为组长，县委办公室班子成员为副组长、全体干部职工为成员的脱贫攻坚工作领导小组，明确结对帮扶贫困户，根据人员变动及时调整结对联系情况，确保贫困户户户有人帮扶，干部职工人人有帮扶责任，结对帮扶工作时时在开展，形成办公室脱贫攻坚“一盘棋”的工作格局。把脱贫攻坚工作作为首要政治任务，列入办公室重要议事日程，全年召开办公室领导班子会议5次专题研究精准扶贫工作，干部职工会议3次，精准扶贫业务培训2次，最大限度的统一思想，宣传政策，推进工作。年内，办公室直接投入新街村委会扶贫工作经费20000元、投入麦地新村委会扶贫工作经费5000元；共派出帮扶干部300人（次），车辆53辆（次），7次大规模进村开展回访工作与贫困户同吃同住同劳动；严格按照每天30元标准为驻村工作队员报销生活补助；为2名驻村扶贫工作队员每人购买一份意外伤害险；通过一系列经费投入，确保了单位和工作队员各项工作的有序开展。 （二）层层传导，压实责任。认真落实挂包单位主要领导脱贫攻坚“第一责任人”责任，县委办公室主任直接部署、直接指
吉林省集体林业管理条例 （吉林省九届人大第十九次会议于2000年9月29日通过）第一章总则 第一条为保护和合理开发、利用集体林业资源，发挥森林的生态、经济、社会效益，维护林业生产者、经营者的合法权益，加快集体林业发展，根据《中华人民共和国森林法》及有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条凡在本省行政区域内农村集体所有的林地上进行林业生产、经营和管理活动的都必须遵守本条例。 第三条本条例所称“集体林业”，是指乡（镇）、村集体经济组织以及其他单位和个人在农村集体所有的林地上进行培育、保护、利用森林资源的生产、经营事业。 第四条发展集体林业应当坚持生态、经济、社会效益相统一的原则。 第五条各级人民政府应当将集体林业纳入当地经济社会发展规划，采取措施，鼓励和扶持集体林业发展。 县级以上林业行政主管部门负责本辖区的集体林业管理工作。 乡（镇）林业工作站是基层事业单位，受县级林业行政主管部门的委托，对本辖区集体林业生产、经营进行管理和监督。 乡（镇）林业工作站实行县级林业行政主管部门和所在地乡镇人民政府双重领导的管理体制，其经费按国家和省有关规定执行。 第二章森林、林木、林地的所有权和使用权 第六条集体和个人森林、林木的所有权和林地使用权，按照以下原则确定：（一）集体经济组织（包括所办林场）在其所有的土地上营造的人工林和天然次生林，其所有权归该集体经济组织成员共同所有； （二）个人营造的林木或通过购买等合法途径取得的林木，其所有权归个人； （三）个人经营的自留山和自留滩的森林、林木，以及在自留地、房前屋后种植的树木，其所有权归个人； （四）联营林场的森林、林木，归联营各方共有； （五）股份合作制林场的森林、林木，归股东所有；承包林地所造林木，本着“谁造谁有、合造共有”原则确定所有权；承包林下综合开发的，依据“谁治理、谁投资、谁开发、谁受益”的原则确定所有权和使用权。
海南省尖峰岭林业局森林管护绩效考核（暂行）评分标准表项目考核内容量化指标考核评分办法 森林资源管护森林资源偷砍滥伐 与 乱捕滥猎野生动物 20分 1、考核期间末发生森林偷砍滥伐与乱捕滥猎野生动物行为得满分。 2、发生偷砍滥伐林木一次扣5分，偷砍滥伐林木累计超过5立方米扣10分，超过10立方米不得分。 3、每发生乱捕滥猎国家Ⅰ级保护野生动物1只的，扣5分；2只以上不得分。每发生乱捕滥猎国家Ⅱ级保护野 生动物2只的，扣5分；累计达4只以上不得分。每发生乱捕滥猎国家保护的、有益的或者有重要经济和科 研价值的陆生野生动物5只的，扣5分；累计达10只以上不得分。 发生毁林事件20分 1、考核期间末发生毁林事件锝满分。 2、发生毁林面积小于5亩扣4分，超过5亩扣8分，毁林面积超过10亩不得分。 森林防火20分 1、考核期间发生森林火灾受害率小于0.2‰锝满分； 2、每超过0.01‰扣2分。 案情报告案（灾）情报告20分 1、发生森林资源案件，森林火灾（火警）及时报告得满分； 2、不及时报告或瞒报一次扣5分，二次的不得分。 护林巡山 制度落实2分按制度抓好落实工作的得满分，每发现一次不按制度抓好落实工作的扣1分；2次的不得分。 合同履行6分 按时签订合同，履行合同条款并做好指界的得满分，每发现一宗不按时签订合同并做好指界工作的扣2分；3宗 的不得分。 巡山出勤与考勤6分 每月巡山22天，并准确记录林情，发现情况采取措施及时的得满分。巡山20–22天，较清楚记录情况，发现问 题能够处理的得3分；巡山20天以下，记录不完善，未及时处理问题的不得分。 巡山记录4分 巡山记录（含巡山记录卡）事项填写完整，记录清楚、准确，无缺项、缺天的得满分；每发现缺失填写一事项或 缺一天的扣1分，缺失填写四事项或缺四天的不得分。 政策宣传2分 在管护责任区域随机调查群众，了解和熟悉天保管理有关政策的得满分，一般知道和基本熟悉的得1.5分；不了 解政策但能遵守管护规定的得1分；根本不知道有关政策的不得分。 天池森林资源管护站制表时间：二〇一二年四月二日
吉林省林业厅关于吉林省林业产业发展指导意见 吉林省林业产业 https://www.doczj.com/doc/6713776763.html, 2008-11-25 访问次数：847次吉林省林业厅关于吉林省林业产业发展指导意见 2007年4月5日 吉林省是我国重点国有林区之一，森林资源丰富，林业产业在国民经济发展中占有重要地位。发展林业产业，是林业适应市场经济新形势、促进林业建设持续发展、满足经济社会对林业多样化的需求、增加农民收入和全面建设小康社会的客观要求。为建立完善发达的林业产业体系，充分发挥林业产业在社会主义新农村建设中的重大作用，依据中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》和中共吉林省委、吉林省人民政府《关于加快林业发展若干问题的决定》（以下简称两个《决定》）以及国家林业局关于林业产业发展有关指示精神，结合我省实际，特制定吉林省林业产业发展指导意见。 一、新时期林业产业发展的战略地位和作用 当前，我国已进入工业化、城镇化、市场化、国际化快速推进的发展阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。为此，中央做出了全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、建设资源节约型和环境友好型社会等一系列重大战略决策。这些决策的做出和施行，把林业推上了一个前所未有的新高度，赋予林业以一系列新的重大使命。 林业产业作为重要的基础产业，承担着生态建设、林产品供给和增加林农收入等重要任务。改革开放以来，特别是进入新世纪，我省林业认真落实科学发展观，坚持生态建设与产业发展并重指导思想，全省林业产业得到迅速发展，产业规模不断扩大，到2006年底，据不完全统计，全省林业经济总产值达255亿元，是“八五”末期的4.6倍；产业发展领域不断拓宽，多年来，围绕以长白山森林资源为主体的综合开发，形成了森林资源培育、木材加工、林地经济、野生动物驯养、生态旅游等主导产业，其中人造板、地板、矿泉水、制药、绿色食品、林蛙、梅花鹿等系列产品已形成产业链条，成为区域经济发展的主导力量；产业实力效益不断增长，初步形成了以市场需求为导向、产业基地为基础、精深加工为带动、多主体共同发展的新格局，林业产业在区域经济中的比重不断提高，全省围绕森林多种资源开发形成的经济总量已突破600亿元。但是如果从资源拥有量与国民经济贡献率相比较，我省林业发展潜力还很大，特别经过10多年的积累和发展，目前已经具备了由林业资源大省向林业经济强省迈进的基础条件。
附件1 全国林业系统先进集体名单 北京市 北京市门头沟区林业局 北京市林业勘察设计院 天津市 天津市宝坻区林业局 天津市静海县林业局 河北省 河北省木兰围场国有林业管理局 河北省廊坊市林业局 河北省易县林业局 山西省 山西省五台山国有林管理局 山西省右玉县林业局 山西省夏县林业局 内蒙古自治区 内蒙古自治区通辽市林业局 内蒙古自治区赤峰市宁城县林业局 内蒙古自治区呼和浩特市清水河县林业局 辽宁省 辽宁省桓仁满族自治县林业局 辽宁省林业调查规划院 辽宁省阜新市林业局 吉林省 吉林延边林业集团公司 吉林省通化市林业局 吉林省长岭县林业局 黑龙江省 黑龙江省尚志国有林场管理局 黑龙江省大庆市林业局 黑龙江省佳木斯市孟家岗林场 上海市 上海市崇明县农业委员会 上海市松江区林业站 江苏省 江苏国营常熟市虞山林场 江苏省盱眙县林业局 浙江省 浙江省临安市林业局 浙江省宁波市林场 浙江省丽水市白云山生态林场 安徽省
安徽省淮北市林业局 安徽省阜阳市林业局 安徽省广德县森林病虫防治检疫站 福建省 福建省永泰县林业局 福建省德化县林业局 福建省三明市林业局 福建省南平市林业局 江西省 江西省宜春市林业局 江西省武宁县林业局 江西省于都县专业森林消防队 江西省森林公安局 山东省 山东省聊城市林业局 山东省临沂市平邑县林业局 山东省日照市东港区国有大沙洼林场河南省 河南省濮阳市林业局 河南省洛阳市林业局 河南省西峡县林业局 湖北省 湖北省武汉市江夏区林业局 湖北省荆门市京山县林业局 湖北省黄冈市罗田县林业局 湖北省咸宁市林业局 湖南省 湖南省张家界国家森林公园管理处 湖南省石门县林业局 湖南省湘潭市林科所 湖南省资兴市林业局 广东省 广东省广州市林业局 广东省德庆县林业局 广东省清新县林业局 广东省龙眼洞林场 广西壮族自治区 广西壮族自治区国营高峰林场 广西壮族自治区河池市林业局 广西壮族自治区横县林业局 广西壮族自治区容县林业局 海南省 海南省文昌市林业局 海南省林业科学研究所 重庆市 重庆市缙云山国家级自然保护区管理局重庆市万州区林业局
吉林省林木种质资源普查操作规程 1 林木种质资源调查目的 通过林木种质资源普查，掌握全省林木种质资源现状与动态，建立林木种质资源信息管理系统，为制定种质资源长期保护与利用规划，实现林木种质资源的科学有效保护和合理开发，促进林业可持续发展服务。 2 林木种质资源调查的主要任务 查清全省本土和引进林木种质资源的种类、面积、生存状况，客观反映林木种质资源的数量、质量及其变化动态，分析与评价林木种质资源收集、保存和利用现状，提出林木种质资源收集、保护与利用的工作建议和长期规划。 3 林木种质资源调查的对象 调查对象为本省行政区域内的各类林木种质资源。包括： 1）野生林木种质资源； 2）林木良种基地（包括种子园、采穗圃、母树林、优树收集区、试验林等）的种质资源； 3）自然保护区、植物园、树木园内的林木种质资源； 4）林木品种（包括林木良种、农家品种等）； 5）古树名木； 6）引进树种、品种。 4 林木种质资源调查的内容 1）野生林木种质资源，古树名木，自然保护区、植物园、树木园、物种园等区域内林木种质资源的科属种、数量和分布及群体信息、生长情况； 2）林木良种基地、试验林等保存的林木种质资源的类型、数量、分布及生长情况； 3）林木品种的分布、数量、生长情况； 4）引进树种、品种的来源、数量、分布及生长情况； 5）林木种质资源分布区域相关的自然地理等环境因子。 5 林木种质资源调查准备工作 林木种质资源调查开始前，要做好各项准备工作，包括成立普查队伍，准备普查工具，收集技术资料，进行技术培训等。 5.1 成立调查队伍 各地区要成立调查领导小组，并抽调责任心强、能吃苦耐劳、熟悉植物分类、森林调查、林