加快转变煤炭经济发展方式
推动煤炭工业转型跨越发展
—在全省煤炭工作会议上的报告
（2011年4月20日）
王守祯
同志们：
这次会议的主要任务是：全面贯彻落实中央和全省经济工作会议、省委九届十一次全会、省“两会”精神，总结回顾“十一五”和 2010年的工作，研究安排“十二五”和2011年的工作。省委、省政府高度重视煤炭工作，王君省长、任润厚副省长在百忙之中出席这次会议并将做重要指示。省人大、省政协的领导到会并要做重要讲话，我们一定要深刻领会，认真贯彻落实。
下面，我讲三个方面的意见。
一、“十一五”时期和2010年工作回顾
“十一五”以来，全省煤炭行业在省委、省政府坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“三个统筹”、“四个转变”、“五高一好”、实施“3132”工程，坚持“四个强力推进”，实现“四个转变”的发展思路，狠抓煤矿重组整合、结构调整、经济运行调控、安全生产、循环多元发展等工作，圆满完成了“十一五”各项目标任务，为“十二五”全省转型跨越发展奠定了坚实的基础。
（一）煤炭经济快速增长，对全省经济贡献率显著提高
煤炭产销量持续稳定增长。2010年煤炭产量7.41亿吨，比上年增加1.25亿吨，增长20.37%，比2005年增加1.9亿吨，增长33.7%。“十一五”全省生产煤炭32.24亿吨，年均增长6.32%，占全国同期煤炭生产总量的23%左右。
2010年煤炭出省销量5.13亿吨，比上年增加6786万吨，增长15.23%，比2005年增加0.81亿吨，增长18.71%。“十一五”煤炭出省销量24.9亿吨，年均增长4.2%，占全国省际间煤炭净调出量的70%以上。
煤炭销售收入大幅增长。2010年实现5441亿元，比上年增长44.48%，比2005年增加3706亿元，增长2倍多。“十一五”全省煤炭销售收入17017亿元，年均增长26.73%。
煤炭工业增加值大幅增长。2010年实现2400亿元，比上年增长45.28%，比2005年增长2.5倍。煤炭工业增加值占全省工业增加值的比重达到55.8%，比2005年增加17个百分点。“十一五”实现工业增加值6983亿元，年均增长29.86%。
实现和上缴利税大幅增长。2010年实现利税1136亿元，比上年增长35.24%，比2005年增加784亿元，增长2倍。“十一五”实现利税3705亿元，年均增长26.58%；2010年上缴税费816亿元，比上年增加224亿元，增长37.84%，比2005年增加 623亿元，增长3倍多，上缴税费占全省财政收入的比重达到45.08%，比2005年增加20个百分点。
（二）煤矿重组整合取得重大成果，实现了煤炭工业华丽转型。按照省委、省政府的决策部署，坚决关闭淘汰落后矿井，不断推进矿井由“多、小、散、乱”向集约化、规模化、信息化、现代化转变，推进资源资产化管理、企业股份化改造、区域集团化重组。2005年，在全国率先实行了煤炭资源整合和有偿使用，淘汰了9万吨及以下的小煤矿。2008年，紧紧抓住国际金融危机蕴含的机遇，以壮士断腕的决心和勇气，在全国率先实施煤炭资源整合和煤矿兼并重组。到2010年底，全省重组整合煤矿企业正式协议签订、主体接管
到位、采矿许可证变更工作基本到位，资金补偿到位率按协议进度到位率为103.3%，按全部资金总额到位率为80.88%，全部完成了名称预核准，取得了来之不易的重大成果。全省矿井数量由2005年的4278座减少到1053座，压减75%；30万吨以下的小煤矿全部淘汰，保留矿井全部实现机械化，单井平均规模达到120万吨/年以上，比2005年的16.8万吨/年提升了6倍多。办矿主体由2200多个减少到130个左右，形成4个亿吨级、3个5000万吨级、11个千万吨级以上的大型煤炭集团和72个300万吨的煤炭企业。
国家“十一五”后三年下达我省关闭矿井任务共为500座，我省通过煤矿重组整合将关闭矿井1520个，除列入过渡期生产和少数实施专项行动的矿井外，已关闭到位1397个，占到全部应整合关闭矿井的90%以上，是国家下达关闭任务的2倍多，淘汰落后产能2亿多吨。全省重组整合有583处矿井需改造建设，去年批准开工建设的有293座，实现了年初省政府提出争取一半开工建设的目标。
通过重组整合，我省煤矿“多、小、散、乱”的产业格局发生了根本性转变，我省煤炭工业发生了质的变化，进入了一个全新的发展阶段，产业结构得到优化，形成了大基地、大集团、大煤矿新型煤炭工业格局，产业水平、产业集中度、安全保障能力明显提高，采矿秩序明显好转，能源基地的地位进一步巩固，对全省经济结构调整、转型跨越发展起到了主导带动作用、示范带头作用和基础支撑作用。
（三）以煤为基、多元发展，煤炭工业转型跨越迈出了坚实步伐。全行业坚持依托煤、延伸煤、超越煤理念，全力推进以煤为基、多元发展，全面构建循环经济发展模式。2010年实现非煤收入2139亿元，比上年增长66.98%，比2005年增加1936亿元，增长10倍。其中，国有重点煤炭企业实现2046亿元，占其总收入的比重将达到56.77%，比上年提高了7.42个百分点，比2005年增长9倍多。“十一五”期间，全行业非煤产业固定资产投资925亿元，比“十五”增长9.23倍，非煤收入5284亿元，年均增长61.12%，煤与非煤产业齐头并进的发展新格局已经形成。
——煤炭循环经济园区布局初步形成。全行业投资640亿元，建设了循环经济园区20个。其中，国有重点14个园区已初具规模，成为煤炭工业新的经济增长点。同煤塔山园区“一矿八厂一路”的发展模式已经全部建成投产，中国煤炭工业协会在同煤召开了节能循环经济现场会。潞安、阳煤、晋煤集团的一批煤化工项目相继建成，潞安煤油园区成为全国循环经济示范园区，潞安集团成为全国循环经济试点企业。焦煤集团建成全国首家洗中煤坑口电厂。山西煤运集团正在向生产、销售、多业并举的实体转型。
——资源综合利用扎实推进。全行业已建成煤矸石、中煤和煤层气（瓦斯）电厂67座，装机规模587万千瓦，分别比“十五”期间增加56座和497万千瓦，增长5倍和6.5倍。年消耗煤矸石等低热值燃料1061万吨，发电利用瓦斯4.15亿m3。建成煤矸石、粉煤灰水泥厂7座，形成产能350万吨/年，年利用煤矸石、粉煤灰88万吨；建成煤矸石砖厂48座，全年产砖35.5亿标块，年利用煤矸石900万吨；粉煤灰砌块厂11座，全年产砖12亿标块，年利用粉煤灰236万吨。高岭土、铝矾土等与煤伴生资源的开发利用初具规模。
——煤化工产业迈向新型化。全行业已初步形成以肥、醇、炔、苯、焦油为主的煤化工产业链，煤制甲醇、煤制烯烃和煤制油等现代煤化工产品研制和开发已经起步。目前，我省煤炭企业控股焦炭产能5000万吨，合成氨和尿素、甲醇、二甲醚产能突破1500万吨/年；潞安、晋城2座煤基合成油示范项目建成投产，形成油品产能26万吨。2010年，全省煤炭企业建设的煤制醇醚等煤化工项目6个，总投资约15亿元。
——煤层气开发利用初具规模。“十一五”期间，煤层气（瓦斯）抽采总量达到了131亿m3，利用量达到44亿m3，形成地面年抽采能力18亿m3。2010年抽采量37亿m3，利用量16亿m3。晋城煤业集团建成全国最大的高浓度煤层气抽采利用基地和世界最大的煤层气发电厂，潞安集团建成全国首家低浓度瓦斯发电站。
——非煤产业快速发展。全行业通过并购、投资等途径，
积极发展装备制造、汽车、交通运输、生物制药、房地产、现代物流、金融保险、旅游服务、生态农业等产业。近三年，煤机装备制造产值以年均30%的速度递增，2010年将达到140亿元。潞安环能集团与太矿集团合作，2009年成功研制出2500KW世界最大功率采煤机，列入中国名牌行列。930千瓦、1800千瓦电牵引采煤机分别获全国煤炭十大科技新产品、国家重点新产品奖。山煤集团动车轮对生产线建成投产。
（四）煤矿安全明显好转，对外形象大大改变。全行业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，安全生产观念和责任明显增强，煤矿安全生产形势明显好转。事故起数大幅下降。由“十五”的877起减少到552起，减少37%。2010年减少到63起，比上年减少8起，下降11%。比2005年减少102起，下降61.8%；重特大事故大幅下降。由“十五”的43起减少到26起，减少40 %。2010年减少到2起，比上年减少2起，比2005年减少8起；死亡人数大幅减少。由“十五”的2462人减少到1565人，减少36%；2010年减少到139人，比上年减少63人，下降31%。比2005年减少351人，下降71.6%；煤炭百万吨死亡率大幅下降。由2005年的0.905下降到0.1876，比上年减少0.1407，下降了42.86%，比国家下达的0.351指标低0.1634，比全国的0.749低0.5614，改变了我省的对外形象，各项工作均取得了显著成效。
——煤矿安全生产制度建设进一步完善。全面贯彻落实省政府安全生产10项制度，实施了隐患排查治理、专项督查、事故约谈、领导干部井下带班、复工复产等一系列安全专项制度，实行了煤矿通风区（队）长兼任矿长助理制度，建立了煤矿安全工作“联系”制度，全面推行了煤矿安全生产承诺制，用制度管人、管事、管安全，实行制度保障、重典治安，推进了安全管理工作制度化、标准化和规范化。
——全面强化了两个责任的落实。严格安全监管责任。11个市和重点产煤县（市、区）选派了市长、县长安全助理，建立健全煤矿安全“一岗双责”责任制，推进安全包保责任制，11个市共组建了206个五人小组。省属五大煤炭集团公司组建了73个五人小组，分别对所属煤矿实行了包保责任
制；全面推行了业务保安制度，建立了“业务保安、环环相扣”的煤矿安全共管机制，各煤炭企业均签订了安全生产承诺书；严格安全生产责任考核，积极推广个人安全技能帐户制度，严格安全问责和安全生产“一票否决”；加强了班组建设，2010年有36个矿长和50个班组长、群监员受到国家表彰，有180个班组长、群监员受到省里表彰。
——全面深化了煤矿安全生产专项整治。开展“安全生产年”和“隐患治理年”活动，推进瓦斯防治、水害防治、基层基础建设、应急救援、落实主体责任等27项重点工作，实施安全执法督察、专项督查、巡查突查，现场纠察处罚。2010年，省级督查检查企业3355个次，排查隐患28万条，下达执法文书4004份，隐患整改率达到98%以上；实施了“三项行动”，开展了“瓦斯会诊”活动，确定了瓦斯治理6个示范县和59个示范矿井。
——推进了安全质量标准化和“安全高效”矿井建设。2010年，全省安全质量标准化矿井建成318座，其中国家级54座，占到全国的22.3%。“十一五”期间，全省有105座矿井被中国煤炭工业协会命名为安全高效矿井，占到全国的29%。
——建设矿井安全管理力度进一步加大。基建局增设了安全处，各市、各主体企业明确了建设安全管理部门，进一步加强了建设矿井安全管理工作；省政府出台了“关于加强煤矿建设项目安全管理的通知”，明确了煤矿建设项目建设、施工、监理三方安全责任。制定出台了建设矿井“十不准两严格”，进一步规范了煤矿建设行为；实行了建设项目的安全设施“三同时”制度；实行了设计、施工、监理企业资质和施工项目备案管理制度，严把建井队伍的资质等级关，严禁违法、违规建设。
——建立了煤矿应急救援体系。全行业煤矿应急机构基本建立，专业救护队有37支，初步形成了“统一指挥、条块结合、反应灵敏、协调运作”机制，同煤集团救护队被列为国家级应急救援队；精心组织、科学施救中煤王家岭煤矿“3.28”特大透水事故，115名被困矿工获救，得到了国内
外的赞誉。同时，吸取事故教训，加大对中直、外省企业在晋开办煤矿和全省在建矿井的安全监管。
——全面实现了煤矿安全网络监测监控。全省生产煤矿建立和完善了安全监测监控、产量监控和井下人员管理“三大系统”。矿井瓦斯实现了全省“矿、县、市、省”四级在线监控，煤炭产量实现了联网，超能力、超强度生产得到遏制，超定员用工得到改观，矿井安全保障能力显著增强。
（五）有效实施宏观调控，煤炭经济运行质量明显改善
——把握大局适时适度调控，取得明显效果。“十一五”时期，根据不同时段特征，坚持“总量、结构、效益相统一”,适时适度进行调控。初期采取了“产能零增长、产销紧平衡”的措施，既保证了全国煤炭的供应，又保持了煤炭市场的“紧平衡”；国际金融危机开始后，狠下决心压缩不安全的小煤矿生产，淘汰落后产能，采取了“以需定产保平衡、以价定销保收益、调整结构保市场”的措施，大力支持大集团公司和骨干企业正常生产，既保持了供求总体平衡，又推进了结构调整，为全国煤炭行业做出了贡献；在2010年煤矿重组整合大面积改造建设期间，组织大集团公司和保留的骨干生产矿井，在保证安全的前提下，挖掘潜力、增加生产，既保证了国家经济恢复期对煤炭的需求，又实现了煤矿安全生产。特别是在支援抗击冰雪灾害中和保障“奥运会”期间，一方面顾全大局、克服困难、加班加点增加生产。一方面开展了“保生产、保发运、保安全”活动，国有重点煤炭集团公司牺牲洗精煤、喷吹煤等高效益煤种，增加电煤生产和发运得到国家和灾区人民的赞誉。在2011年度煤炭产运需衔接中，我省坚决执行国家物价政策，牺牲约200多亿的价格收益，完成了全年产运需衔接。
——推动煤炭市场化改革，价格机制得到初步理顺。“十一五”我们积极推动煤炭市场化改革，传统的年度订货会改为国家出台框架意见，企业自主衔接，协商定价，组织汇总衔接运量，市场配臵资源的基础作用和企业是市场主体的作用得到发挥，价格不断理顺和合理提升，市场供求决定价格的机制基本形成。2010年，我省重点煤炭企业吨煤综合平均
售价比2005年提高81.4%。
——确定正确营销策略，加强日常监测管理。坚持了市场运行月度协调例会制度，统筹调控运力，加强运输计划协调和合同监管，优先保证省内、省外重点用户、重点地区、重点行业的煤炭供应；加强市场运行日常监测和调控；注重行业自律，加大协调力度；认真分析煤炭及主要用煤行业、主要用户产品产量的产、销、存、价变化情况及发展趋势，预判煤炭市场走势，及时调整策略和措施，及时解决一些苗头性、倾向性的问题，争取了市场主动。
——实行煤炭销售票制度，规范生产经营秩序。2007年开始，实施了煤炭销售票制度，出台了一系列配套管理办法，对煤炭生产、经营、销售、使用等环节进行全过程、全方位监管。将煤炭销售票与煤源合同相结合，保证了煤源购销合同管理落到实处。积极探索煤炭销售票据统一管理模式，充分发挥各级煤炭纠察队的作用，进一步加大了煤炭销售票现场稽查，有效杜绝非法违法煤炭进入流通和消费领域，严厉打击了非法违规经营行为，净化了市场交易，规范了煤炭生产经营秩序。
（六）科技创新和培训教育力度加大，煤矿劳动用工管理得到加强
——科技创新取得显著成效。全行业科技投入288.36 亿元，比“十五”增加153.8 亿元，增长114%。已建成21个技术中心，五大集团全部建立了国家级技术中心，已有3个博士后工作站投运；有268项获省部级科技成果奖，比“十五”增加81%。晋煤集团寺河矿千万吨矿井建设研究项目获中国煤炭工业科技进步一等奖。潞安集团的煤炭间接液化核心技术和高纯度多晶硅提纯技术达到国际先进水平、“喷吹煤”被认定为国家高新技术产品、“矿用救生舱”填补了国内空白、“特厚煤层安全开采关键装备及自动化技术”获国家科学技术进步二等奖，潞安集团被命名为“国家创新型试点企业”。
——培训教育力度加大。理顺了体制，规范了管理，健全了制度，推动了达标，制定并实行了职业准入制度，依法
培训和持证上岗，构建了煤矿安全培训体系，四级以上安全培训机构有179家，“十一五”组织培训煤矿主要负责人和安全生产管理人员2.2万余人，班组长2.9万余人，特种作业人员21.9万余人；和省教育厅联合开展“送教下矿”，全省27个教学单位在400余家煤矿一线设立92个教学点，培养大专层次以上在职人员1.2万余人，中专人员3.4万余人，有 900多名专业教师、工程技术人员成为“双师型”教师；组织煤炭高校对口单招“三校生”和煤企青年3047人；组织开展专业知识更新、素质提升培训9700余人。全省煤矿安全生产管理人员专业知识水平有了较大提升。2010年底，煤矿“六长”大专以上学力达91%，科区队长中专以上学力达82%，班组长中专学历达56%，特种作业人员中专学历达45%；山西煤炭学院正在筹备，省煤炭职业技术学院国家批准为职业教育示范基地。
——煤矿用工管理得到加强。严格煤矿用工“劳动合同签订率、劳动合同备案率、职工培训率、参加社会保险率”四个百分之百。积极推广长治县统一发布用工信息、组织报名和资格审查，统一培训，统一签订劳动合同和煤矿用工备案，统一参加社会保险和派遣，统一管理的“五个统一”煤矿用工管理制度，推行了劳动用工年检制度，促进了全省煤矿用工规范化；2009年，省政府授权省煤炭厅负责煤炭行业劳动用工管理，组织实施行业劳动合同和集体合同制度规范，承担煤炭企业职工劳动保障和劳动保护工作，负责煤矿企业劳动定员、定额标准，负责煤炭企业的劳动组织管理等工作，理顺和强化了煤炭行业用工管理；推行了“变招工为招生”制度，启动了煤矿井下使用劳务派遣人员的清理，开展了煤矿劳动用工执法大检查，补签劳动合同4208人，补办社会保险3460人，补缴社会保险费394万元。
（七）切实保障和关注民生，职工生活和矿区面貌明显改善。全行业坚持“安康和谐、矿工为本”的方针，统筹经济发展与注重民生，统筹社会保障与扶危济困，统筹煤炭开发与生态保护，广大矿工享受到了改革发展实实在在的好处。职工收入大幅提高。2010年，省属国有重点煤炭企业在岗职工人均收入6万元，比2005年增加3.3万元，增长1.8倍，普遍建立了工资集体协商制度；棚户区改造累计新建住
房715.61万平方米，有9.53万户矿工喜迁新居；社会保障成效突出。率先在全国启动省属国有重点煤矿工伤保险统筹，参保人数从2006年的41.6万人增加到目前的53.93万人，参保率100%。率先在全国建立了煤矿井下意外伤害保险，25万人参加了保险。率先在全国建立了煤矿井下工亡职工子女就学救济基金制度，已有2325名学生享受到了这项待遇，就学救济金和互助金总额达到1000多万元。率先在全国开展了尘肺病专业防治工作，已经建成了4个尘肺病治疗中心，对井下采掘一线的12.7万名职工进行了尘肺病普查和健康检查，对230余名患者进行了临床灌洗治疗。率先在全国实行了困难职工家庭“就业帮扶”制度，已帮扶困难家庭3100多户。率先在全国组建了煤矿专业保险公司，即将正式开业；环境整治成果显著。全面落实环保“三同时”制度，国有重点煤炭企业均完成了当地政府下达的节能量和二氧化硫、化学需氧量减排任务。“十一五”累计完成植树造林102万亩，比“十五”增加86万亩。矿区绿化面积10869万 m2，比“十五”增加9635万m2。2010年完成造林45349亩，完成矿区绿化面积627万m2，全部超额完成全年目标任务。近百个单位绿化达标，同煤集团被评为“全国绿化模范单位”，阳煤、平朔和晋城寺河矿被评为省级“造林绿化先进单位”。矸石无害化处理率达80%以上，矿井水利用率达60%以上。
（八）党的建设、机关建设取得新成果。深入开展了学习实践科学发展观活动，加强了基层党组织建设，完成省煤炭厅的组建工作，理顺了全省煤炭管理体制，提高了煤炭工业科学发展水平；严格落实党风廉政建设责任制，把煤矿重组整合和煤焦领域反腐败专项斗争两手抓、两手硬、相结合，推进了反腐倡廉建设；认真贯彻落实《廉政准则》，开展了廉政风险排查防控试点工作，厅机关及附属单位共清理确定权力158项，排查出风险点266个，制定防控措施266个；以创先争优活动为载体，大力弘扬“右玉精神”，切实加强干部队伍建设，扎实开展了精神文明创建活动，一批省市管理部门和企业荣获文明单位、文明标兵单位称号；全面加强了依法行政工作，增强了煤炭管理人员法制意识，提高了煤炭行业依法治理能力；开展了行政效能建设,提高了办事效率和勤政为民意识；开展了政风行风建设活动，树立了煤炭
管理部门“勤政、务实、廉洁、高效、法治、服务”新形象，为全省煤炭工业转型跨越、又好又快发展营造了良好的环境。
回顾过去的工作，全省煤炭系统广大干部职工克服了各种困难，经受住了金融危机的严峻考验，取得了来之不易的优异成绩，是省委、省政府科学决策和坚强领导的结果，是国家和省有关部门大力支持的结果，是煤矿战线广大干部职工奋力拼搏和辛勤努力的结果。在此，我代表省煤炭厅党组，向多年来始终关心和支持煤炭工作的领导和各部门的同志
致以崇高的敬意！向与会同志并通过你们向全省煤炭系统的广大干部职工致以亲切的问候和衷心的感谢！
二、审时度势、科学谋划，努力实现煤炭工业“十二五”在转型跨越中发展
“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，也是我省实现转型跨越发展的重要时期，全省煤炭行业将面对工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化加快推进的历史趋势，将面对工业化跃升、城镇化加速、节能环保攻坚、新技术革命成长、基础设施建设加大的时代特征。谋划“十二五”煤炭行业的发展，必须正确认识和把握宏观发展趋势，增强机遇意识，趋利避短、科学谋划。
一是正确认识和把握中央“十二五”规划建议的新要求和国家能源发展的新思路。主要是加快转变发展方式，合理控制能源消费总量，大力调整能源结构，推动能源生产和利用方式变革，构建安全稳定经济清洁的现代能源产业体系。“十二五”时期国家能源发展的目标确定为一次能源消费总量控制在40亿吨标煤以内，煤炭消费总量要控制在40亿吨左右，其中净进口2亿吨。
二是正确认识和把握能源结构的新变化。煤炭分别占一次能源生产和消费总量的77%和70%，煤炭仍是我国的主体能源地位在较长时间内不会改变。但随着非化石能源在一次能源消费中所占比重逐步提高，“十二五”将达到11.4%，新开工建设火电规模将控制在2.6亿—2.7亿千瓦，比“十
一五”的4.3亿千瓦规模降低了三分之一多，煤炭消费虽然有一定的增量但空间有限。也要看到最近新增的两个变数，即西亚、北非政局动荡和日本地震、海啸、核辐射危害会相应增加煤炭的市场需求，有利于发展新能源和煤化工等新兴产业。
三是正确认识和把握国家煤炭开发的总体布局。煤炭开发继续建设大型煤炭基地，“控制东部、稳定中部、发展西部”，加快推进煤矿企业兼并重组。
可以看出，“十二五”时期，全国煤炭的消费和生产总量仍有增加，但增幅比“十一五”有较大下降。初步测算，煤炭产量将由“十一五”的每年增加2.1亿吨下降到“十二五”的每年增加1.2亿吨，增幅由年均递增9.77%下降到3.75%,下降6.22个百分点，这对煤炭行业和我们山西是一个严峻挑战。
四是正确认识和把握我省煤炭产业发展水平的进步和存在的差距。“十一五”时期，我省煤炭产业发展水平显著提高，但与国际水平相比仍有差距。在以煤为基、多元发展方面虽然有所成就，但起点还不高，规模偏小，科技含量和产品附加值还很低。以绿色、低碳为特征的现代煤炭循环经济体系建设刚刚起步，真正实现循环高端发展还相距甚远。全省煤矿安全生产虽然明显好转，但要实现根本好转任务还很艰巨。大集团格局虽然基本形成，但核心竞争能力与转型跨越发展的要求还不相适应。
可以说，“十一五”时期，我省煤炭行业通过实施煤矿重组整合，解决了“多小散乱”的问题。通过推进煤炭市场化改革，理顺了煤炭价格机制，走了一条治乱局、减矿数、顺价格的外延式扩张发展之路。“十二五”全省煤炭再依靠增量、涨价的发展模式来实现经济翻番难度很大，必须把主攻方向放在大力发展“以煤为基、循环高端、多元发展”上来，把着力点放在煤炭加工利用和提高自身转化上来，把“十一五”以外延扩张发展模式为主导转变到“十二五”“提素质、练内功、强转化”以内涵式发展为主导的模式上来，把思想真正统一到党的十七届五中全会、省委九届十一次全会
和“7.29”全省领导干部大会精神上来，树立强烈的转化意识和紧迫的转型意识，切实把眼睛盯在转化上，把力量使在转型上。袁纯清书记指出：“山西煤炭工业的转型一定意义上标志着山西的转型，山西煤炭企业的跨越一定意义上决定着山西的跨越”，煤炭行业责任重大、使命光荣，要在全省转型跨越发展，再造一个新山西中唱好重头戏，当好主力军，做好煤炭这篇大文章，特别是打好循环经济这张牌，做好“用好煤”的文章。
“十二五”时期全省煤炭工业发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以安全发展为保障，以推进国家综改试验区建设为统揽，以转型跨越发展为目标，努力构建现代煤炭产业发展体系。即：构建以机械化、信息化、安全高效为特征的现代煤炭生产开发体系；构建以资源化、减量化、再利用为特征的煤炭产业循环发展体系；构建以高端化、多元化、以煤为基为特征的新型工业体系；构建以煤炭开发利用为中心的技术、人才、装备、金融、保险、物流现代服务体系。推进煤炭产业安全、高效、集约、绿色发展，推进煤炭经济循环、高端、低碳、多元发展，建设国家新型能源和工业基地。
要实现以下主要预期目标：
1、煤炭产业集约化、机械化、信息化水平明显提升，大型煤炭集团产量占到80%以上，平均单井规模达到120万吨/年以上，所有矿井实现机械化开采。
2、煤矿安全保障能力明显提高，煤矿安全生产形势实现根本好转。
3、循环多元、资源综合利用水平进一步提高，生态环境得到有效治理和保护，建成一批园区化、规模化、生态化的循环经济园区。
4、到2015年，全省煤炭产量控制在10亿吨以内，省内煤炭转化率达到40%；煤炭销售总收入突破1万亿元，非
煤收入达到一半以上；完成工业增加值4500亿元。
三、砥砺奋进，乘势而上，努力实现“十二五”发展开好局起好步
今年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划，推进经济大发展、大转型、大跨越的关键之年和起步之年。全省煤炭工作的思路是：全面完成煤矿重组整合工作，认真开展“企业安全主体责任落实年”活动，全力实施“矿井机械化、信息化两化融合改造提升”、“安全质量标准化矿井建设”、“人本安全、培训教育、素质提升”三大工程，强力推进“以煤为基、循环高端、多元发展”，为全省转型跨越发展、再造一个新山西做出新贡献。
全省煤炭工业主要目标是：煤炭产量7.8亿吨；全行业销售收入突破6000亿元，非煤收入占到一半，上缴税金突破900亿元；安全生产形势稳定好转，煤炭生产百万吨死亡率稳中求降，杜绝重特大事故；全面完成煤矿重组整合工作，产业素质明显提升；转型跨越发展和循环经济建设取得新进展。
今年一季度，全省煤炭经济运行开局良好。煤炭产量完成18397万吨，同比增幅15%；销售收入完成1600亿元，同比增幅55%;实现利税315亿元，同比增幅16%；全行业没有发生一起3人以上事故，死亡人数比去年同期减少44人，下降72.1%。煤炭百万吨死亡率0.0924，同比减少0.2878，下降75.7%，为圆满完成全年工作任务奠定了坚实的基础。围绕确定的奋斗目标，今年要重点抓好以下八个方面的工作。
（一）全面完成煤矿重组整合工作，加快实施“矿井机械化、信息化两化融合改造提升”工程
1、严格规定，圆满完成煤矿重组整合各项任务。要进一步提高认识，严格落实省政府74次常务会议确定的“八条规定”。一是不再增加矿井数量；二是不再增加办矿主体数量；三是不得减少关闭矿井数量；四是对已批准由各企业主体整合兼并的矿井，原则上不得调整；五是省属企业（包
括煤炭企业）不得擅自出让股权；六是煤炭企业不得擅自出让资源；七是各企业主体对本企业的矿井不得转包、租赁给其它企业生产经营；八是过渡期生产的矿井到期后，原则上不再延期。要在全面完成正式协议签订、采矿证换领、主体企业接管到位、移交接管确认、资金补偿工作的基础上，继续发挥各级政府和各重点煤炭集团公司主体责任的作用，确保主体企业真正到位，进一步完善法人治理结构，按照现代企业制度规范运行，做到以“六长”为主的管理团队全部到位，建立健全安全管理机构和安全管理责任制度，全面接管整合包内的所有矿井，全面负责煤矿的安全和生产建设；确保按期完成整合矿井关闭任务，进一步加强关闭矿井的安全监管，严防死灰复燃，严防弄虚作假，严防变相多井口出煤；各主体企业和相关煤炭企业要顾全大局、积极主动，按市县政府推进协调的要求认真落实。各有关部门要继续采取有效措施，精简程序，加快手续审批、证照办理进度，确保圆满完成煤矿重组整合任务；要按照市场经济规则，继续引导煤炭企业进一步集团重组，提高规模竞争力。
2、强力推进矿井机械化升级改造。要按照“装备一流、技术先进、系统可靠、队伍过硬、管理精细、安全高效”的要求建设改造矿井，实现矿井生产规模化、集约化、机械化、信息化；鼓励重点煤矿采用世界先进技术装备，建成一批世界一流的自动化、智能化矿井。国有老矿要优化采掘布臵，提高信息化、机械化水平，提高工效，彻底转变过去单纯依靠多头、多面、多人求规模效益的模式。整合改造建设矿井，要高起点设计、高质量建设、高标准验收；所有生产矿井，都要下决心淘汰落后技术、工艺、装备，要采用先进适用的新技术、新工艺和新装备，鼓励选用先进一流的综采、轻型综采、综掘以及提升输送、辅助和洗选加工、安全监测监控等设备，实现以综采为主的机械化、规模化开采；要推广应用综合机械化采煤技术，厚煤层推广应用一次采全高工艺，地质条件比较复杂的区块,推广应用短壁综采采煤工艺, 薄煤层推广应用刨煤机开采技术和装备；要结合机械化升级改造，对矿井通风、供电、运输、排水等系统进行同步优化改造，全面提高煤矿生产力水平。
3、强力推进煤炭生产装备数字化和生产过程智能化建
设。要深化信息技术在煤炭行业关键环节的集成应用，推动煤炭生产装备数字化和生产过程智能化。各市、各大集团公司要选择一两个煤矿开展试点工作，从政策和资金上给予支持。到2011年底，试点矿井采、掘、机、运、通、供电、排水、提升及地面生产系统等主要系统要实现中远程控制和自动化。要充分发挥示范带动作用，进一步制定和完善相关技术标准，进行全面推广，实现矿井主要生产系统自动化，安全管理水平精细化；要通过对煤炭执法网的不断扩充和完善，实现煤炭生产、安全、销售、劳动用工、职业培训、勘查设计等主要管理环节的信息化，提高煤炭行业监管水平；要通过全省煤炭专网的升级，在煤炭执法网的基础上，建设煤炭行业综合信息数据库，建立煤炭行业信息资源标准，提高煤炭信息资源共享能力和协同水平，提高安全监测监控、隐患排查、网上执法等煤炭安全监管能力，为“十二五”实现矿井机械化升级改造和信息化建设深度融合目标奠定基础。
（二）以项目为抓手，强力推进“以煤为基、循环高端、多元发展”
我省转型跨越发展的关键是要有好的、大的项目支撑，我们必须把功夫放在谋划好项目、上大项目上，放在组织项目落地和实施上，这是今年工作的重中之重。全省“十二五”确定投资5万亿元，2011年投资7700亿元，煤炭行业矿井和非煤项目投资要达到1100亿元，占全省投资的七分之一，份量显而易见。
一是加快矿井改造建设步伐。新建、改扩建和重点矿井建设，完成投资150亿元。重点抓好2000万吨/年平朔东露天、600万吨/年高河矿井等10座新建矿井的建设。抓好阳煤集团右玉元堡、山阴金海洋五家沟、焦煤集团汾西瑞泰正行佳新等18座能力120万吨/年以上的列入省重点项目的矿井建设；重组整合矿井改造建设，完成投资600亿元。已经批准开工的要加快建设进度，没有批准开工的要加快办理有关建设手续，国家已批准开展前期工作的要抓紧办理相关手续。
二是努力抓好“全循环、上高端、多联产”项目的推进，特别是抓好煤制油、煤制气、煤制烯烃、煤机装备、坑口电站等重大项目的推进。2011年全省非煤项目完成投资350亿元以上，要抓好潞安10000吨/年高纯度多晶硅项目，同煤集团120万吨/年甲醇项目（一期60万吨/年）；要抓好煤电、煤焦化、煤气化、煤液化四大煤炭循环经济链和20个煤炭经济园区的建设工作，延伸加工转化和综合利用，抓好焦煤集团古交电厂（二期）及配套的粉煤灰制超细纤维项目、同煤集团干法水泥熟料生产线和晋煤集团煤层气开发与液
化等64个煤炭全循环项目的建设；要坚持资源高端谋划开发，利用资源换高新技术、换高新项目，形成煤基新能源、精细化工、化工新材料为特色的现代煤化工产业。大力推进潞安集团540万吨/年煤制油项目前期准备工作，力争早开工建设，加快同煤集团2×12万吨聚甲醛、潞安集团1GW太阳能垂直一体化生产线二期工程、阳煤丰喜肥业年产8万吨环已酮10万吨已二酸技改等35个高端项目和高铁轮对项目建设进度；要大力发展与煤相关的机械制造业，要充分发挥我省煤机制造优势，依托煤机制造骨干龙头企业，突破采掘装备和新型安全生产装备关键技术，形成集采煤、掘进、输煤、井下基础配件为一体的煤机产业链，实现由煤炭装备购入省向制造输出省转变。
三是充分利用我省煤炭优势，举力发展现代人才培养、保险、物流和煤炭交易等高端服务产业。山西煤炭学院省政府于2009年5月列入山西高校新校区重点工程筹建，目前已落实用地620亩。山西煤炭职业技术学院是全国百所骨干高职示范院校之一，在太原市小店开发区占地883亩，招生规模将由6000人提升到1万人，2011年已进入重点建设期。山西省雁北煤校是国家级重点中专学校，已列入“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”。煤机物流港是省政府确定的服务业领域现代物流业“1+10”重点示范工程项目，规划用地1597亩，已征用700亩。以上煤炭院校和物流港建设项目都是依托煤炭产业优势的转型项目，各有关单位要抓住机遇，克服困难，加快推进。省将调整部分省级煤炭可持续发展基金用于解决这些项目的建设改造，各大煤炭企业、各有关单位也要给予大力支持；中煤保险公司于2月25
日被中国保监会正式批复开展业务，要求“坚持专业化经营，积极探索煤矿安全生产风险保障机制”，公司要主抓好井下建工险、井下财产险和煤矿安全责任险、矿井综合保险等煤炭特色保险。袁纯清书记在3月28日批示要“充分运用好这一平台，既有利于保障煤炭生产安全，又有利于推进发展”，我们要认真贯彻落实保监会要求和袁纯清书记重要批示精神。中煤保险公司和各股东单位要共同运用好、发挥好这个平台，各股东单位、各煤炭企业要增强保险意识，积极与中煤保险合作，助推中煤保险尽快做强做大；中国煤炭交易中心要按照市场化规则搞好信息、采购、贸易等服务。
四是重点推进国有煤炭大集团公司实施“双千亿”工程，积极引导其他煤炭主体企业，按煤矿投资额发展相当投资规模的非煤产业。进一步加大工作考核力度，把各市、各大煤炭企业产能省内转化率和煤矿企业按煤矿井下投资额度发
展相应规模的地面转化、循环、转型非煤项目作为考核指标列入目标管理，纳入地方政府、国有煤炭大集团公司领导年度目标责任制考核范围。
五是加强项目建设监管和协调，认真落实监管责任，确保建设项目的安全、质量和工期。各级煤炭建设管理部门和各煤炭集团公司、各煤炭主体企业，必须建立健全基建管理和安全管理机构，配齐配足管理人员，重点抓好项目建设，施工、监理队伍管理，工程进度与质量，并将安全责任逐级分解，抓好项目建设各环节安全工作的落实。监理单位既要抓好建设工程质量监理，又要强化安全监理。要建立项目协调例会制度，积极开展煤矿建设创优评优活动；加强项目管理，规范煤炭建设秩序，所有建设项目必须按规定实行公开招标，严禁批小建大、未批先建行为。
六是有所为、有所不为，根据资源和区位比较优势，突出自身优势，“因地制宜、因煤而宜”，抓好煤炭循环经济园区和项目规划，避免园区和项目、产业链布局分散、低水平重复建设等问题，实现板块化发展、园区化承载、集群化推进。
（三）扎实推进“安全质量标准化矿井建设”工程，全
面强化安全基础工作
一要大力推进安全质量标准化矿井建设，对已达到国家级安全质量标准化的矿井，要巩固提高，向安全高效型矿井迈进。对已达到省级安全质量标准化的矿井，要向国家级标准化矿井迈进。对建设改造矿井必须按照质量标准化标准建设，投产前至少要达到省级二级标准；要制定达标规划，建设一批高标准建设示范矿井，2011年底所有生产矿井和建设改造投产矿井全部达到省级二级以上标准，力争有50座左右的矿井达到国家级标准；要制定操作标准，规范现场行为，全面实施岗位达标、专业达标、企业达标。
二要大力推进煤矿班组建设，以落实岗位安全责任为核心，以提升班组安全管理水平为重点，大力推广“白国周班组管理法”，把企业安全生产管理措施落实到班组，切实发挥班组安全生产作用，提高职工安全素质和操作技能，抵制违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，积极开展班组竞赛、交流、评比、表彰活动。
（四）大力实施“人本安全、培训教育、素质提升”工程，不断提高行业队伍素质
一要加强教育培训，整体提升队伍素质。要继续开展专业教育“送教下矿”工作，充分发挥“双师型”教师的作用；要选送煤炭专业人才参加煤矿矿长资格和安全资格培训，2011年实现全省煤矿“六长”准入学历100%达标，经培训合格，持证上岗；要加强“六长”专业知识更新培训，完成80%的“六长”轮训，加强班组长培训，100%完成轮训；继续抓好专业素质提升培训教育工作，科区队长、班组长和特种作业人员的100%、70%和50%接受煤炭职业中专教育；要大力加强安全培训教育信息化建设。到“十二五”末，全省煤炭行业实现队伍专业化目标，管理队伍全部完成专业素质提升轮训任务，全部达到国家学历准入要求。科区队长、班组长和特种作业人员要全部达到中等职业教育水平。
二要加强劳动用工管理，规范煤矿用工秩序。要按照省政府关于省煤炭厅“三定方案”中赋予的职能和晋政办发[2010]61号文件精神，进一步理顺各市煤矿用工管理体制，
落实煤矿用工管理责任。要大力推行“五个统一”的劳动用工管理制度，规范劳动合同管理。要全面推行变招工为招生、先进校后入矿制度；要切实加强煤矿劳动用工监管检查，推行劳动用工年检制度，严禁煤矿非法违法用工行为，推动煤矿劳动用工规范化、制度化。
三要深入开展职业技能竞赛活动，激励职工岗位自学成才。开展“安康杯”劳动竞赛和职业技能大赛活动，开展群众性技术练兵、比武、创新等活动，加强安全文化建设，提高职工的安全素质和职业技能。要在荣誉表彰的同时，制定奖励政策，对竞赛获得相应名次的职工，可以破格申报和晋升高一级的职业资格，可以给予物质奖励，可以在提拔任用、工作安排、生活照顾等方面予以倾斜，农民轮换工可以试行转为城镇合同工。
四要围绕转型跨越发展，高度重视引进优秀人才工作。
（五）认真开展“企业安全主体责任落实年”活动，进一步加强煤矿安全工作
省厅以晋煤安发[2011]1号文件，对今年煤矿安全工作和开展“企业安全主体责任落实年”活动进行了安排。全省煤炭行业要认真贯彻落实袁纯清书记“抓好当前煤矿安全生产必须慎之又慎”的指示和王君省长“必须切实抓好当前煤矿安全生产工作”的要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，下大力气扎实做好各项工作。
一要严格落实企业安全生产主体责任。建立“一岗双责、层层负责”管理机制，严格落实企业主要领导负总责，分管领导具体负责，其他领导负责分管范围内的安全生产责任。各主体企业和煤矿，要逐级落实安全管理责任，将安全生产工作目标落实到每个科室、每个区队、班组、岗位；认真落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责、环环衔接的安全管理体系。要严格落实矿领导带班下井制度，加强对重点部位、重点环节的现场指导和监督，加强现场管理。
二要严格落实煤矿安全监管责任。各级煤炭管理部门要建立严格的“环环相扣、层层负责”的安全责任机制。要进
煤矿安全会议发言稿(精选多篇) 第一篇：xx煤矿安全会议纪要xxxxx煤业有限公司安全办公会议纪要 2020年11月18日，由公司总经理xxx主持召开了本期的宁静办公会议。公司副总工程师以上领导、机关科室、采掘区队、辅助区队等单位主要负责人到场了集会。会议总结了上周的宁静生产环境，指出了近期安全生产工作中存在的题目。最后公司总经理xxx结合当前宁静工作团体环境，就如何抓好下一步的安全生产工作进行了重点夸大和摆设。现纪要如下： 一、上周安全工作整体情况（2020年第40期） 上周杜绝了轻伤及以上人身事故和三级以上非人身事故的产生实现了宁静生产。 二、本周安全工作重点 （一）一通三防及瓦斯防治 1、综掘工区要严格落实10705运顺掘进期间瓦斯办理的各项规定。对瓦斯治理方面要超前组织、科学实施，通防科做好业务引导工作。 2、通防科牵头做好矿井通风系统、瓦斯抽放系统的检查和引导工作，认真对系统存在的题目举行阐发办理，确保系统稳定可靠。 3、掘进一区要认真做好30702切联与30704切眼联巷贯通 1 各项安全管理，严格按领悟步伐构造施工，安监科做好监督。 4、通防工区加强日常通风办法的查抄维护办理，对
局部通风机管理牌版填写数据必须符合《煤矿安全规程》规定。通防科做好监视引导工作。 5、各单位严格按规定对所分担范畴举行防尘，加强 防尘办法维护办理，确保防尘办法齐备可靠。 6、通防科要做好瓦斯超限“一超限一分析一处理”，做好台账并实时赐与转达。加强35207运顺下段恢复施工期间35307底抽巷透风瓦斯管理工作。超前做好35207回顺开口施 工一通三防工作办理。 7、加强对全矿各地点密闭的办理，密闭反水池漏风 征象举行阐发处置惩罚，通防科本周牵头举行查抄。 8、通防工区、运转工区加强日常局部通风机切换管理和 抽放泵维护办理，对因管理不到位的将按变乱阐发处置惩罚。 （二）顶板管理 1、采煤二区、采煤一区要加强1070 3、10105工作面末采时期的顶板办理。采煤二区做好沿 空留巷砌墙办理，确保砌墙质量，同时做好支架的维护办理确保支架初撑力，对支架窜漏液实时举行检验。 2、采煤一区、综掘工区要加强末采期间防片帮、防 人滑倒、锚杆机施工时防倒措施和上网时必须确认停电拉离合器后再操纵等工作，技术科、安监科增强监督管理。 3、采煤二区加强10703工作面过抽放硐室时期的顶板宁 静办理。 4、各单位要做好前探梁的利用办理，确保前探梁、 背板、木楔使用数量切合作业规程划定，技术科、安监科加大现场监视力度。 5、各掘进单位要加强做好分管范畴顶板支护办理， 对支护失效的锚杆锚索实时举行补打。掘进二区做好15301回
工作会议发言稿（通用3篇） 工作会议发言稿 在生活中，发言稿使用的情况越来越多，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。那么你有了解过发言稿吗？以下是收集整理的工作会议发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。 工作会议发言稿1全市同志们： 全市交通工作会议今天在这里召开了，会议的主要任务是传达全省交通工作会议精神，全面总结和部署年的交通工作。参加今天会议的有市政府市长，各县人民政府分管交通工作的领导和交通系统有关领导，市直有关单位的领导，市直交通系统的同志和有关企业的代表。 下面，进行第一项议程，请交通局局长传达全省交通工作会议精神并作工作报告，大家鼓掌欢迎。 下面，进行第二项议程，表彰年度全市交通工作先进单位和先进个人。首先请交通局局长宣读表彰决定。 下面进行颁奖。 首先，请获得年度交通战备工作先进单位的县交通战备办公室、县交通战备办公室、区交通战备办公室的领导或代表上台领奖，请交通局局长颁奖。 获得年度市交通工作先进集体的单位分三批进行颁奖。 第一批：交通局科、科、交通战备办公室、道路运输管理所、地方交通规费征收处。
请以上单位领导或派代表上台领奖。请交通局局长颁奖。 第二批：交通站、公路管理所、交通管理站、区公路管理所、稽查大队、公路管理所、运输管理所、交通规费征收所 请以上单位领导或派代表上台领奖，请政府秘书长颁奖。 第三批：县管理站、县管理站、地方交通规费征收所、县航务管理所、交通稽查大队、县运输管理所、县公路管理所、县交通稽查大队、县运输管理所、管理所。 请以上单位领导或派代表上台领奖，请政府市长颁奖。 请获得年度交通工作先进单位的区交通局、交通局、交通局、交通局、管理处、代表上台领奖，请市委书记颁奖。 年度市交通工作先进个人就不在这里颁奖了，请各单位会后到交通局领取证书。 下面，进行第三项议程，签订责任状。 请交通局局长和交通局处及各县交通局签定责任状，请管理处、管理处、管理处主任和区、市、县、按顺序上台签定责任状。 下面，进行第四项议程，请市政府市长讲话，大家鼓掌欢迎。 下面，进行第五项议程，请市委书记作重要讲话，大家鼓掌欢迎。 同志们，刚才传达了全省交通工作会议精神，全面总结了年全市交通工作，并对年交通工作进行了具体部署。市长和书记分别作了重要讲话，请各级各部门认真贯彻领会市长和书记的讲话精神，把会议精神传达到基层，把目标任务细化分解，以开展继续解放思想大讨论活动为契机，进一步解放思想、更新观念、转变作风，促进我市交通
半年工作会议上的总结讲话 半年工作会议上的总结讲话 同志们： 20xx年上半年度工作会议已圆满完成了各项议程，会议开得很好，开得很成功，开成了一个团结的大会，鼓劲的大会，这次会议必将对我们如何做好下半年的工作，起到积极的指导作用。 会议始终以贯彻“……”的年度工作会议精神为指导，XXX 的报告对上半年的工作用“….”八个字来概括，对下半年的工作，用“……”来指导，是非常精辟的`，也是非常贴切的。 总结XXX的报告，我们体会到，由于受近两年来过度扩张、国家宏观调控、资本运作滞后对我们企业造成了内外各种不利的影响，上半年公司各项工作开展极其艰难，然而，在董事局的领导下，依靠政府和社会各界的支持，充分发挥了全体员工的聪明才智，在各个工作岗位上取得了不平凡的业绩，证明了我们整个管理层团队是经得起各种考验，体现了我们全体员工与企业风雨同舟的强有力的凝聚力，在我们企业的发展史上，谱写了动人的篇章，将永载XX史册。对于上半年度工作存在的问题，报告指出，虽然我们取得了较好的业绩，但从企业稳定健康的长远发展
来看，在各种不同层面还存在着生产、经营、管理等各个方面的问题，任重而道远，任务十分艰巨。报告对如何做好下半年的工作，做出了明确的部署，要求各部、各企业必须抓好各项工作的重点，力求各项工作有新突破。报告并对管理层提出了五点要求，我们一定要深刻理解，严格要求。 报告求真务实，思路清晰，内涵丰富，措施具体，使大家进一步统一了认识，理清了思路，增强了信心，是公司上下做好下半年各项工作的指导性文件。 今天的会议，各企业主要管理层就如何贯彻XXX的报告精神，联系本部、企业的实际，对做好下半年的工作作了积极的发言，进一步统一了思想，明确了任务，落实了责任，都讲得很好。 会议对各部、各企业如何贯彻好、落实好、执行好本次工作会议的精神，提出以下几点要求： 一、要把本次会议的精神贯彻好，精心安排，分层次，有重点地把会议精神尽快传达到每个员工，进一步统一思想。 二、要把本次会议的精神落实好，要把各项工作目标和任务，进行分解，落实到人。 三、要把本次会议的精神执行好，要求真务实，脚踏实地，扎扎实实地做好各项工作。 下半年的工作任务已经明确，股东会、董事局对在座各位寄予厚望，我们有理由相信，大家在在董事局的领导下，自觉接受监事局的监管，带领全体员工，团结一致，负重奋进，敢于承担
某县长在民政工作会议讲话稿 今天,我们在这里召开2019年民政工作务虚会,主要是回顾2019年工作完成情况, 研究2019年的工作思路乃至下一步发展目标。下面,我讲三点意见: 一、对2019年工作的回顾 纵观2019年的民政工作,在省民政厅和市委、市政府的正确领导下,在局领导班子 的统一指挥下,在机关各科室(局)、局属各单位尤其是广大民政干部职工的共同努力下,我市民政工作紧密围绕年初确定的目标,紧密服务于广大人民群众的需求,紧密联系经 济社会发展的实际,既注重了当前民政工作的落实,又着眼了未来民政事业发展的趋势。可以说,着眼当前有一定力度,面向未来有一定深度,推进民政事业发展有一定广度,有 许多经验、体会、启示可以总结,这无论对当前和今后都是有益的。 第一,主动融入大局,凸显民政职能,保持了民政工作昂扬向上的良好态势。2019年我市民政工作围绕市委市政府中心工作和经济社会发展大局,突出了主动意识,强化了 大局责任,以“应保尽保、按标施保、分层分类救助”为核心的社会救助体系成为提前 八年全面建成小康社会的基础工作,以养老社会化服务为重点的社会福利事业成为建设 幸福铜陵、创建国家可持续发展实验区的重要指标,以“四优”为目标的和谐社区建设 成为推进城乡一体化的重要抓手,以落实政策、维护权益为原则的双拥优抚安置体系成 为维稳综治工作的重要内容,这些都凸显了民政部门的地位和作用,带动了民政工作整 体水平的全面提升。尤其是在巩固“333一线工作法”、“解决问题月”成果的基础上,全系统深入开展了学习实践科学发展观活动。局党组结合向社会各界、广大群众多方 征求的113条意见和建议,梳理归纳了“思想观念不完全适应、体制机制不完全适应、 履职能力不完全适应、发展水平不完全适应”4个大方面问题、23个具体问题,制定实 施了市民政局整改落实方案,特别是对群众急需和当前能办到的整改事项,做到了“马 上去办、边整边改”,使学习实践活动自始自终取得了较好成效,不仅群众满意测评度 较高,也受到了省市督导组和上级领导的肯定。 第二,坚持以民为本,注重改善民生,维护了保民生、保稳定、促发展的大局。2019年,我市民政工作认真贯彻以民为本、为民解困、为民服务的核心理念,按照保民生的 要求,圆满完成了省、市赋予的8项民生工程,其中农村低保、医疗救助、农村五保、 城区居家养老等补助类项目已提前完成全年目标任务,并在全省属于领先水平;城乡养 老托老机构、“四优”和谐社区建设等基建类项目进展顺利,除个别项目因地质原因等 不可抗力因素推迟竣工工期外,绝大多数已经完成并陆续投入使用。我市在全省率先开 展的“七位一体”城市低收入家庭专项救助还被民政部授予社会救助工作“探索创新奖”。按照保稳定的要求,切实发挥城乡社区的功能,圆满完成我市社区居委会统一换 届选举工作,并呈现四大特点:即全部实行直选;实行登记选民制度;全部实行差额选举; 实行选举“观察员”制度。目前,全市已有近20%的社区被授予“四优”和谐示范社区
在全市煤炭工作会议上的讲话 今天这次会议，主要任务是总结2019年的成绩和不足，分析当前形势，安排部署今年工作，推动全市煤炭工业安全稳定发展。刚才，X处煤矿作了表态发言，希望大家相互学习借鉴；X局长通报了2019年安全执法检查情况，各单位要对号入座，举一反三抓好整改；X主任作了很好的工作报告，大家要认真抓好贯彻落实。下面，针对2020年工作，我再强调四个方面。 一、精准发力，抓好安全生产。过去的一年，全市煤炭系统以迎接建国70周年专项行动为抓手，严责任、控风险、除隐患，全力保安，尤其是新冠肺炎疫情以来，大家勇于担当、迎难而上，努力克服疫情给煤矿安全生产带来的不利影响，有序推进复工复产，做到了“两手抓、两促进、两不误”，为全市煤炭供应和经济社会发展做出了积极贡献。但我们应该看到，去年以来我市煤矿事故多发，安全生产形势异常严峻，2019年X月X日X煤矿发生X事故，造成X人死亡；2020年X月X日X矿业发生X事故，造成X人死亡。此外，各煤矿冒顶、突水等幸免事故以及井下病亡现象时有发生，这充分暴露出我市煤矿企业安全生产主体责任不落实、安全风险管控不到位、隐患排查治理不彻底，安全管理滑坡、现场管理混乱等问题，必须引起高度警惕。2020四个方面抓好安全生产。一要深刻吸取事故教训，崩紧安全弦。今年以来截至X月X日，全国共发生死亡事故X起，死亡和被困X
人，尤其是进入X月下旬，在不到X天时间里，接连发生X 起较大事故，分别是：XX事故，造成X死亡；XX事故，造成X人死亡。大家必须要清醒认识煤矿安全生产的反复性、长期性、严峻性、复杂性、顽固性，认真吸取我市及全国煤矿事故教训，思想认识决不能松懈麻痹，防范风险决不能有丝毫懈怠。二要砸实安全生产责任，避免管理盲区。企业是安全生产的责任主体，企业领导班子是安全生产工作的关键少数，必须认真履行法定职责，依法办矿管矿。同时，监管不能软，要以全市煤矿安全生产专项集中整治行动为抓手，坚持从严执法，从严处罚，敢于较真碰硬，严厉打击“五假五超三瞒三不”（“五假”：假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告；“五超”：超层越界、超能力、超强度、超定员、证照超期；“三瞒”：隐瞒作业地点、隐瞒作业人数、瞒报谎报事故；“三不”：不具备法定办矿条件、不经批准擅自复工复产、拒不执行指令仍然生产）等重大违法违规行为，保持监管高压态势。三要严控风险细查隐患，强化源头防范。安全重在防。要建立完善安全风险预控和隐患排查治理“双体系”，紧盯重点专业、关键环节、重要时段，深入排查隐蔽致灾因素，做好一通三防、冲击地压、水害等重大灾害治理。对年初辨识的XX项较大以上风险、X项B级安全隐患，要明确责任科室、责任人、管控措施，确保管控治理到位。同时要抓好X项年度安技措重点工程落实。四要优系统强“四化”，创建本安型矿井。要持续推进“一优三减”（优化系统、减水平、减头面、减人员），加快衰老水平、采区的报废速度，
在公司年度工作会议上的讲话 （2014年2月 13日） 各位领导、各位同事： 大家好!转眼间，2013年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。 今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了，尤其是要到社旗项目部工作的同志，是要到一个新的地方开拓一片新天地，甚至好多天就要吃住在工地，更是任重道远。所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作，又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话，多交流一些想法，这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟，实际上也就是“公司的用人观”，是公司对每位员工的要求和期待，我将好简单总结为做人的“八要八不要”，讲出来和大家共勉。 1、要谨慎检点、不要贪图私利 世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于
在全国金融工作会议上的总结讲话 朱镕基 来源：人民网 （一九九三年七月七日） 这次全国金融工作会议，是一次统一思想认识、端正思想作风的会议，是一次推进金融改革的会议，也是一次贯穿批评与自我批评精神的会议。会议的第一天，周正庆同志代表人民银行总行党组作了工作报告。会议期间，我参加了两个半天的分行行长座谈会，还同人民银行的一部分老行长进行了座谈，老同志们提出了很多很好的意见。这次会议达到了肯定成绩、检讨缺点、统一认识、团结奋进的目的，会议开得很好。 首先要肯定成绩。最近几年，人民银行在李贵鲜同志和人民银行党组的领导下，做了大量的工作，成绩是主要的，应该充分肯定。各专业银行行长、人民银行各分行的行长、全体金融战线上的职工同志们，在党中央、国务院和人民银行党组的领导下，做了大量的工作，我代表国务院向同志们表示衷心的感谢。你们两头受压，三方受气，任劳任怨，你们的处境我完全理解，我对你们表示亲切慰问。
其次，这次会议也检讨了缺点和失误，在会议发言中，很多同志都表现了自我批评的精神，这很好。我们的问题主要是没有严格按照党中央、国务院的指示和银行的规章制度办事，而是各行其是，发生了不少违章违纪的事情，甚至还有不少大案要案，也反映我们没有很好地抓队伍建设。正如江泽民同志所指出的，金融秩序混乱，纪律松弛，已经达到影响改革开放和经济发展的程度。有些地方的银行不能坚持原则，把“金库”的钥匙都交给了人家！你顶不住就要报告，你不报告就是失职，不能怕得罪人。 第三，统一了认识，坚定了信心。同志们说，如果不下决心扭转当前金融混乱局面，不制止住通货膨胀，经济就可能大起大落，我们就会失去大好的发展机遇。现在中央下了这么大的决心解决经济发展中出现的问题，我们就更有信心了。这次会议统一了这个认识，大家回去就要狠抓落实，要动真格的。 第四，会议提出了明确的要求，也有落实要求的许多具体措施，大家还提出了很多可行性很强的宝贵意见，这样就更好贯彻落实了。 当然，贯彻落实《中共中央、国务院关于当前经济情况和加强宏观调控的意见》（以下简称中央六号文件），光靠金融系统一家是不够的。只有全党、全国人民，特别是各地区、各部门的领导同志用中央
集团公司半年工作会议发言材料 今年以来，面对煤炭市场进一步下行、全国90%的煤炭企业陷入亏损的严峻形势，集团公司上下众志成城、迎难而上、务实担当、承压奋进，总体工作保持了平稳发展的态势。尽管上半年形势很严峻，但是我们的工作可圈可点，逆境之中不乏亮点，交上了令人满意的度危求进“枣矿答卷”。主要体现在以下几个方面。 第一，思想观念上有突破。市场的持续低迷，让我们体会到了“割肉”般的痛苦，企业收入、利润、现金流、“四金”压缩等指标均未达到预期，经济运行压力是近几年来最大的一个时期。面对这些困难，大家没有束手无策、坐困愁城，而是以思想的大解放、观念的大转变、境界的大提升，努力在逆境中开创工作新局面。“新常态”下，从以往的等靠观望、求稳怕乱，到现在解放思想、主动作为，折射出的是“枣矿志气”，是对企业、对事业、对员工深沉的使命意识与担当精神。 第二，工作思路上有创新。市场无法左右，管理
大有可为。我们把发展的着力点聚焦在释放内部潜能上，统筹运用依法治安、内部市场化、成本链流程控制、经济技术一体化论证、对标管理、治亏创效、经营审计、风险防控等举措，着力提升管理内涵，得到了省国资委、省煤监局和能源集团的充分认可，相继在枣矿召开度危求进现场会、职业健康防治现场会，推广枣矿经验。生产专业强化市场导向，积极构建采场、市场、现场有效对接机制，做好经济开采的加减法，保证了生产的集约高效。物流中心紧贴行业发展趋势，创新金融运作模式，在低成本、低风险、高收益扩张上进行了有益探索和尝试。思路决定出路、眼界决定境界，只有根据形势变化，持续求新求变，才能不惧任何挑战和困难。 第三，执行与落实上有力度。我们大力倡导求真务实的作风，注重在“真”和“实”上下功夫，对定下来的事情，一抓到底、久久为功；对定下来的制度，真抓严管、刚性执行。物流中心以打造“狼性团队”为动力，以机制调动人、约束人，推进市场化薪酬分配机制，不唯级别，不唯资历，只看业绩，半年下来，有的业务人员比科级干部收入高，有效激发了团队干事创业激情。以严实的作风推动管理
在2018年质量工作会议上的讲话 质量是一个国家或地区实力的综合反映，是关系经济社会发展的重大战略问题。下面是我给大家整理的在2018 年质量工作会议上的讲话，仅供参考。 在2018年质量工作会议上的讲话【篇一】 同志们： 这次会议的主要任务是，总结过去一年来的质量工作，表彰获得20**年度县长质量奖的单位，研究分析当前质量工作面临的形势，安排部署今后一个时期的质量工作，动员全县上下统一思想，提高认识，明确任务，振奋精神，进一步提升质量工作水平，为建设中原经济区、加快**崛起提供有支撑和保障。刚才，副县长李同国同志宣读了县政府表彰决定，对获得20**年度县长质量奖的4家单位进行了颁奖，让我们再一次向获奖单位表示热烈的祝贺!下面，我讲四点意见： 一、肯定成绩，正视问题，增强做好质量工作的责任感 近年来，尤其是去年以来，我们把质量工作作为转方式、调结构、促转型、保民生的重要战略任务来抓，进一步
健全工作机制，狠抓目标任务落实，全县质量工作取得可喜成绩。 (一)大质量工作机制初步建立。县政府建立了质量工作组织领导机构，并纳入责任目标考核体系。质监、发改、财政、工信、住建、环保、卫生、药监、农业等部门认真履行职能，不断完善政策措施，形成了紧密衔接、协调配合的工作机制和工作合力。广大企业树立质量第一的理念，严格落实质量主体责任，全社会质量意识持续提高。总体来看，政府主导、部门协作、企业主体、社会参与的质量工作机制已经建立，形成了政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人参与质量的浓厚氛围。 (二)政府职能作用充分显现。各级政府把维护质量安全、促进质量发展作为重要职责，不断加大工作力度，取得明显成效。一是宏观质量状况分析报告制度初见成效。县质监局定期向上级和县委、县政府报送产品质量状况分析报告，为各级党委、政府决策提供了重要依据，成为社会公众了解产品质量状况的重要窗口;二是严格生产许可等市场准入制度。认真贯彻国家产业政策，为符合发证条件的企业核发生产许可证29张，注销不符合产业政策或不能持续保证生产条件的生产许可证5张;三是政府质量奖的导向作用得到有效发挥。20**年我县评选出4个县长质量奖，并召开了表彰大会，进一步扩大了政府质量奖的影响，推动了质量兴
三一文库（https://www.doczj.com/doc/6d8405683.html,）/演讲致辞/演讲稿 调查研究工作会议发言稿 一、初步理清县委政策研究室的工作思路，明确了政策研究工作的目标方向，进一步增强做好县委政策研究工作的信心和决心。 针对苍南的现实条件，根据市委副秘书长、市委政策研究室主任施艾珠在去年农历年底的全市政策研究室主任工作会议上关于打造温州政策研究工作“八大品牌”的重要讲话精神，我们提出了“围绕一条主线，实现一个目标，抓好五项工作”的XX 年苍南县委政研工作思路。即紧紧围绕县委“保增长、抓转型、重民生、促稳定，扎实推动科学发展”这一工作主线，以“围绕中心，服务大局，不断推动政研工作上水平”为工作目标，全力抓好五大工作：一是深入开展调查研究，着力提升调研水平；二是积极参与文件起草，增强政研工作影响力；三是创新分类考核办法，提高考核工作科学性；四是开展系列政策研讨，提高政研工作覆盖面；五是夯实政研基层基础，打造政研工作新平台。同时县委政策研究室在今年的人员增配、经费预算、活动安排等方面做了具体细化安排。这些为做好全年的县委政策研究工作打下
了坚实的基础，指明了工作方向，也进一步增强了县委政策研究室开展工作的信心和决心。 二、围绕关系苍南改革发展的一系列重大问题，凝聚各方面的力量和智慧，深入开展各个层面的调查研究，为县委提供充分而有价值的决策智慧 没有调查就没有发言权，没有研究就没有决策权，调查研究在现代科学管理和科学决策中起着举足轻重的作用。县委政策研究室的核心任务就是要做好调查研究工作。调查什么？怎么调查？是摆在我们面前必须回答的重要问题。 在调查什么方面，我们从两个方面着手部署开展调研：一个是关系苍南改革发展的全局性的重大战略问题。我们抓住今年海西经济区上升为国家战略的重大机遇，及时整合县内外智力，开展了对接国家提速海西经济区建设，提出要打造浙江省融入海西经济区苍南先行试点区的战略课题调研，从苍南与台湾、福建在地缘、血缘、商缘、文缘等方面优势着手，提出要把苍南建设成为浙江参与海峡西岸经济区建设的先行区、浙江对台经贸合作的试点区、浙江南部地区对外开放的综合通道、温州民营经济创新发展示范区的战略构想。调研成果出来后，县委、县政府高度重视，及时把调研成果转化为实际决策，向省委、省政府打报告请示，请求省委、省政府同意苍南作为浙江省对接海西经济区的先行试点区，具体工作正在积极争取当中。第二个是关系我县当前改革发展急需破解重点问题。今年组织开展了县城建设与管理综
在全市民政工作务虚会议上的讲话 同志们： 今天我们在这里召开民政工作务虚会，传达学习上级有关指示精神，总结回顾XX年全局工作情况，研究谋划XX年民政工作，非常及时，也十分必要。 刚才，局机关各业务部门和几个事业单位简要汇报了XX年的工作情况和XX年的总体工作思路。通过汇报情况看，大家都进行了认真的准备，总结XX年的工作成绩体现了实事求是的要求，谋划XX年民政工作思路也比较清晰具体。尽管各单位去年的工作成绩有大有小，工作亮点有多有少，总体看都有进步。其它没有发言的单位也都提交了书面材料，请大家回去以后认真地看一看，相互学习借鉴。尤其是各位局领导要指导分管部门和单位进一步总结、谋划好工作，为全年工作的顺利开展打下良好的基础。 XX年是不平凡的一年，民政系统突发事件多、急难任务多。在此情况下，全局上下紧紧围绕大局、勤奋扎实工作，勇于攻坚克难、全面履职尽责，使全局上下在学习贯彻XXX精神上有新举措、在开展XX 实践活动上取得新实效、在推动民政事业创新发展上实现新进步、在夺取抗洪救灾胜利中展现新作为，得到了上级充分肯定和基层群众的一致好评。主要体现在四个方面： 一是全力办好民生实事，广大服务对象得到新的实惠。按照省委“保障基本民生、扩大普惠性民生、发展高水平民生”的部署要求，以省政
府工作报告确定的民生实事为重点，通过创制政策、完善管理、狠抓落实，推动基本民生保障工作实现了持续“提标、扩面、增效”。城乡低保标准分别提高25%和27%、财政补助水平各提高了20%，是历年来提高幅度最大的一次，也是省级财政投入最多的一次，惠及了XX276万城乡低保对象;XX各类机构养老床位增长了1.77万张，每千名老人拥有养老床位达到了25张，并实施了贫困家庭失能、半失能老人护理补贴制度，推行了农村养老服务体系建设新的模式，较好地履行了政府在提供基本养老服务上的责任;连续3年实施了城乡社区基础设施建设“双百示范工程”，牵引XX城市社区达标率达到72%、农村社区建设启动率达到75%，进一步夯实了城乡社区服务居民的硬件基础;XX重点优抚对象抚恤补助标准提高了15%以上，优抚医疗“一站式”结算服务实现了全覆盖，符合条件的退役士兵、军休人员接收安置率达到了100%。福利彩票发行工作实现了销售总量和增长幅度指标的“双超额”，销售总量达到44亿，增长幅度达到22.84%，为以养老服务为重点的社会福利事业发展提供了重要资金支撑；慈善捐赠工作规范发展，特别是募集捐赠资金5000多万元，达到了“汶川”地震以来的第二个高点，并实施了近40个专项救助项目，成为了受灾群众、贫困群众基本生活保障的重要补充。 二是着力提升服务水平，发挥了社会建设中的骨干作用。围绕在加强和创新社会管理中推进社会建设，坚持寓管理于服务之中，实现了基本社会服务水平新的提升。在社会组织管理服务上，推进社会组织登记体制改革、实施政府购买社会组织服务、下延社会组织管理权限、促进
煤矿表态发言（共4篇） 煤矿表态发言（共4篇） 第1篇： 煤矿表态发言煤矿表态发言采煤段长安全发言稿尊敬的各位领导、同志们：大家好！我是采煤段长XX，作为一名段长，如何带领段班做好安全工作是XX年工作的重中之重，我将以XX年矿党委工作会议精神及安全工作会议精神为指导，积极做好现场管理、隐患排查，对不安全因素实施超前预控，做到变化管理。 1、强化班组安全标准化作业，班组安全标准化作业是预防事故、确保安全的基础，他能够有效的控制人的不安全行为，尤其能够控制"三违"现象的发生。保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班，从而制约侥幸心理、冒险蛮干等不良现象，有效强化班组安全管理。 2、要做到时时记安全、刻刻在心中。要从根本上提升班组成员的素质，坚持以人为本，尽快提高他们自觉遵章作业，安全生产的意识和自我保安、相互保安的技能。充分利用班组学_的平台，把职工个体学_和组织团队学_整合起来，使班组学_成为职工技术交流的平台。 3、对班组成员的职责范围，责任目标，工作要求，按照标准化管理、正规化操作的要求做什么，应该怎么做，做到什么程度
都提出详细的要求和标准。使他们工作有章可循，有责可究。班组长是本班组的安全生产 第一责任者，下井主要是抓安全。 因此惟有做到思想上重视、态度上端正、行动上积极、方法上有效、措施上得力、机制上创新、奖罚上分明，才能真正做好段班组安全工作。 我的发言完啦，谢谢大家第2篇： 煤矿事故表态发言煤矿事故表态发言鸡西市滴道区桂发煤矿发生一起瓦斯爆炸事故，造成9名矿工遇难，煤矿事故表态发言。发生事故后私自处理，并刻意瞒报事故。记者从今天召开的全省煤矿安全生产紧急电视电话会议上获悉，鸡西市委决定，对滴道区主管安全生产工作副区长韩树国予以免职。滴道区委决定，对滴道区煤炭生产安全管理局局长刘崇和、主管副局长张洪臣予以撤职。在事故调查清楚后，按相关责任做进一步处理。 鸡西市政府市长朱德义在会上作表态发言时说，这起事故暴露出鸡西市在安全生产方面存在安全监管责任落实不到位，安全生产措施落实不到位，安全生产主体责任落实不到位等问题。鸡西市将切实汲取事故教训，举一反三，全力做好安全生产工作。认真配合盛市事故调查组，进一步做好事故调查处理工作，对涉案人员及相关责任人，将依法依纪从严、从快、从重处理，绝不姑息。市委市政府决定，用3个月左右时间在全市集中开展隐蔽
在公司年中工作会议上的总结讲话 同志们： 公司年中工作会议在与会同志们的共同努力下，即将圆满完成各项议程，根据会议安排，现在我作大会总结。 一、会议基本情况及收获 这次会议是在公司系统干部员工同心协力，积极应对困难与挑战，各项事业继续保持良好发展势头的形势下，召开的一次重要会议。其特点主要体现在一个“实”字上，即求真务实地贯彻了上级公司年中会议精神，实事求是地总结了成绩和经验、分析了形势和不足，客观实际地提出了下半年的工作重点，鼓舞了士气，坚定了信心，激发了公司上下再接再厉、乘势而上，确保全面完成今年各项目标任务的积极性和自觉性。这次会议对于促进公司协调发展，早日实现愿景目标具有重要意义。 昨天的会上，程总作了很好的工作报告，对公司今年以来取得的成绩和存在的不足进行了客观全面地总结，深刻分析了公司面临的形势，针对实际提出了“五抓五坚持”的要求，并从七个方面对下半年的重点工作进行了安排部署。陈总的报告全面贯彻上级公司年中会议精神，对上半年工作的总结，实事求是、鼓舞人心；对面临形势的阐述，深刻透彻、客观准确；对下半年工作的部署，思路清晰、措施有力。整篇报告总揽全局、突出重点，
既有理论性和思想性，又有针对性和可操作性，既体现了求真务实、严谨扎实的作风，又有很强的开拓创新、与时俱进精神，对下半年及今后一个时期公司各项工作具有重要指导意义。今天上午，汪总对公司上半年经济活动进行了分析，提出了一系列有针对性和指导性的措施；朱总宣读了《“提升管理年”活动实施方案》，对进一步深化“提升管理年”活动进行了详细安排和全面部署；程总亲自作了关于人力资源优化工作的重要讲话，对开展人力资源优化工作的重要意义、总体思路、基本原则进行了阐述，提出了初步实施计划和措施。程总亲自对人力资源优化工作进行专题部署，充分体现了公司领导班子对此项工作的高度重视。程总的重要讲话，显示了领导班子对市场经济规律的准确把握和落实科学发展观、推动公司和员工协调发展的信心和决心，展现了对社会、对股东、对企业和对员工高度负责的态度，是推动公司改革发展的纲领性文件。今天下午，我们还套开了各单位党政主要负责人会议，对公司人力资源优化、完成全年任务和加强领导班子建设及准确定位等问题进行了进一步强调。刚才，部分企业分别结合各自实际作了表态发言。 会议期间，与会同志认真听取了程总的工作报告，联系工作实际，着眼于实现战略统领和协调发展，就如何积极推进战略管理和人力资源优化、深化“提升管理年”活动、严控成本、全面完成今年各项任务进行了认真思考和热烈讨论，对贯彻落实会议精神，进一步做好当前和今后各项工作提出了很多好的建议，充
工作会议交流发言材料 篇一：在XX工作交流座谈会上的发言材料1 工作经验交流座谈会发言稿 工作经验交流座谈会发言稿 各位领导、各位同仁： 作为集团公司与公司合资经营开发建设的省重点建设项目之一的煤矿，自XX年7月筹备处组建以来，在上级相关部门的大力支持下，我们积极抓项目建设、机构组建、内部管控、文化建设等工作，通过内抓管理强素质，外抓作风树形象，两年来，筹备处的矿井建设、质量标准化、文明生产、员工素质、制度机制建设、党风廉政建设等工作均取得了一定成绩，实现了阶段性工作目标任务的完成。现将我们在工作中的一些经验与大家共同交流，不妥之处，请各位领导、同仁批评指正！ 一、统一思想，凝聚人心、形成合力，为项目建设乃至企业发展打牢思想文化基础 针对工作团队来源组成纷繁复杂这一基建项目的共性 特点，我们在边维持和推进项目日常工作的同时，首先突出抓好以下基础工作：
1.我们首先以企业文化建设为切入点，通过各种形式的宣传教育，让全体员工明了和理会股东和员工利益的共同最大化是本企业、项目发展的愿景目标；让努力从物质基础和文化生活两方面为员工创造干事创业的好环境管理理念、人文理念深入员工之心，用这样切实有效的文化建设促进人心凝聚、促进工作目标任务完成。 2.狠抓建立建制促规范管理。俗话说，没有规矩就不成方圆。筹备处刚组建之初，聘用员工来源广泛，好比一盘散沙，没有长期溶合形成的工作习惯和文化，于是我们便从抓制度建设着手，建立健全了办公总务、安全监察、生产技术、经营管理、机电设备、财务劳资、后勤服务七大类近100多项管理制度，规范了管理 流程，使员有行有章可循。 3.在力图健全制度的基础上，加强制度贯彻学习。主要方法是利用员工晚上休息时间，每周安排1-2次集中培训。许多单位制度都比较健全的，但许多制度一旦文件下发后，再过一段时间都沉入箱箱柜柜，再问员工甚至部门负责任乃草拟相关制度的人都会一问三不知，更谈不上落实和执行。针对此现象，我们采取了强制集中学习管理制度（包括各级下发文件），并逐步推行月考，成绩与绩效挂钩，学习培训和考核还包括业务知识、合同的更新与贯彻。
煤矿座谈会发言稿 【篇一：煤矿安全座谈会发言材料】 运输科胜利实现安全生产1000天的奋斗目标截止08年7月13日，我科安全生产周期达到1000天，这1000天内该科在矿井生产过程 中未发生一起轻伤以上人身伤亡事故，实现了安全生产的长周期的 奋斗目标。我们在两年多的时间里，从转变干部作风，提高整体班 子管理能力和规范职工作业行为入手，以“谋事在人、成事在干”和“我的岗位我负责，我的工作您放心”的工作理念，严格落实“一级对 一级负责制”，不断夯实安全生产基础，狠抓文明和谐创建工作，通 过软硬件齐头并进的方式，最终实现了安全生产的长周期。这个目 标得以实现，和全科广大干部职工的辛苦工作是紧密相连的，这个 成绩的取得是我们这个集体经过艰苦奋斗得来的。在这两年零9个 月的时间里，我们通过大力开展安全质量标准化、运输管理明细化 和军事化“三化”活动，做到了一稳、二升、三提高。不但稳定了安 全生产态势，提升了安全质量标准化、安全明细化管理水平，还提 高了干部管理能力、职工综合素质和作业区域环境面貌。通过不断 的努力，不断的总结经验教训，不断的牢固我们的基础设施，到目前，我们基本建设成了大巷高效运输线，小运输高标准运输线，在 历次检查中屡获好评，并被集团公司领导誉为全公司变化最大、发 展最快的单位之一。 为了提高恶魔职工队伍整体素质，科、队上下一心，扎实的做好了“每日一题”，“每周一课”，“每月一考”学习的培训，采取“一帮一”、“结对子”，“党员帮群众”、“干部帮职工”的方式开展学习活动。通 过两年多的努力，我们的职工达到中、高级工人员87人，占全科总 人数的21％，331人达到初级工水平，从07年开始，我们就一直成 为东曲矿职工培训的样板单位。在实际工作中，结合自身实际，逐 产的氛围。 在做好职工思想的同时，进一步夯实安全生产基础，为矿井的安全 生产提供硬件保障。我科自投产以来，一直使用英国克雷顿生产的12.5t机车拉煤，近年来，由于机车老化，电控系统常常出现故障， 既影响生产，又给机车司机带来不安全隐患。我们科领导、队干部，技术人员纷纷想办法，出注意，率先在全集团公司运用了先进的机 车斩波调速电控系统，彻底解决了这一难题。同时并把这一技术运 用到所有的架线机车上，近三年来，使用效果良好。矿井平巷人车
在单年度工作会议上的动 员讲话 文章标题：在单年度工作会议上的动员讲话 同志们： 这次会议是经**党委研究决定召开的，是年后的第一次全体职工大会。刚才，**就去年的工作情况进行了总结，并对今年的工作进行了具体安排部署。下面，我们再讲三点意见： 一、认清形势，振奋精神，切实把思想和行动统一到**党委的安排部署上来 从我场和我地区的发展情况看，目前，我们正处在一个大有可为的重要时期。客观分析我单位当前形势，可以概括为三句话：一是成绩较大。20XX年，我单位全体员工只争朝夕、奋力拼搏，圆满完成了各项工作任务，服务质量明显提高；经济状况较大改善；队伍建设进一步加强，整体工作稳步推进，我单位已成
为我场发展中不可或缺的重要组成部分。我们的工作得到了各级领导和广大群众的支持和认可，同时也为我们完成新一年目标任务奠定了良好的基础。二是优势较多。从我场的情况看，今年，场党委对后勤服务工作给予了高度重视，从我单位的实际情况看，近年来，经过不懈努力，我们走出了一条符合自身实际的发展路子，具备了加快发展的条件。这些都为我们工作的持续、健康发展创造了十分有利的条件。三是压力不小。我们的压力首先来自于场党委的期望与重托。近年来，场领导给了我单位很高的评价，这对我们来讲既是极大的鼓舞，也是无形的鞭策。同时，场党委对我单位的要求也越来越严，工作标准越来越高，我们如同逆水行舟，不进则退。我们的压力还来自于广大群众的殷切期望。我们的工作涉及到方方面面，服务质量的好坏不仅影响到我单位的整体形象，更影响到广大群众的工作和生活，群众在看着我们，在这种形势下，我们的压力明显超过以往。 分析当前形势，目的在于发扬成绩，解决问题，抓住机遇，扩大优势，化压力为动力，化不利为有利，推动我单位工作更快更好地向前发展。应当看到，今年是我单位发展进程中极为关键的一年，任务艰巨而繁重，意义重大而深远。希望同志们正确认识当前形势，
2020年度工作会发言稿2篇Speech for 2020 annual work conference 编订：JinTai College
2020年度工作会发言稿2篇 小泰温馨提示：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据题材主题发言稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年度工作会发言稿 2、篇章2：2020年度大会发言稿 篇章1:2020年度工作会发言稿 一从实际出发，说你学到什么，做了哪些工作。存在那些问题，你是如何解决的。多说自己的优点和对公司的奉献，写详细点，缺点要轻描淡写的，缺点多了说明你没用。 二（喊口号，很有必要）
海尔公司说，把简单的事情重复做，重复的事情一直做，就什么事都能做好。我知道我们做邮政储蓄的每天和单据和数字打交道很枯燥，可是我相信坚持下去没有做不好的。 三（给公司的建议，说明你有主见，有远见，被重用的 可能才更大） 我深知锅里有碗里才有的道理，我们因为缘分才来到同 一家公司，都希望把公司做大做强。所以我会服从领导的安排，把工作做好。让我们的公司蒸蒸日上。 四（千穿万穿。马屁不穿。这可很重要） 最后祝大家新年快乐，祝我们的公司苍天尚能安人意， 山做黄金海做田。（最后这句一定要，说明你有文采）尊敬的各位领导、各位来宾大家好!今天十分荣幸在这里 咛听各兄弟城市的发言，从中收获不少，对我们珠海今后篮球运动的发展提供了良好的经验。在这里我想就我们珠海 篮球协会在开展普及群众性篮球运动及推广cbo工作的方面作一些交流，如有不足之处请各位领导、来宾多多包涵。 珠海市篮球协会的概况
工作会议上的总结讲话 总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。下面就是给大家整理的工作会议上的总结讲话，仅供参考。 同志们： 今天会议的主要内容是总结中心上半年的工作，安排下半年工作，分析当前形势，进一步统一思想、振奋精神，确保全年目标任务的完成。下面，我主要讲三方面的问题： 一、上半年主要工作 今年以来，我们在领导的关心帮助和指导下，全面贯彻落实有关就业培训工作的方针和政策，坚持“以培训促进就业，以就业增效率”的工作思路，缜密部署，严格管理，强化落实，较好的完成了上半年的各项目标任务，实现了时间过半，任务过半。上半年目标任务的完成，主要表现在以下几个方面： (一)抓学习教育促素质提升 一是抓党的路线方针政策的学习,用党的创新理论武装大家 的头脑，始终保持清醒的政治敏锐性;二是抓局有关会议精神的贯彻落实,明确局各阶段主要工作,围绕大局开展好业务;三是抓中心有关规定要求的传达学习,使大家端正工作目标与方向;四是抓日常 业务的学习,加大业务培训力度，提高自身素质，做到业务水平和服务水平同步增长。 (二)抓作风树形象促发展
转变作风，求真务实，确保各项工作真正落到实处，我们坚 持公开、高效、便民的服务理念和要求，不断加强制度化、规范化、标准化建设，着力提升培训的效率和服务的水平。不仅做到办公场所环境整洁，设施先进，还将相关政策和窗口工作内容、工作职责、办事程序、规章制度公开上墙，为服务对象提供明白、舒适、便利的办事环境。对前来培训的学员，我们坚持做到热情接待，文明用语，耐心服务，让他们在培训中心能够及时得到技能培训，享受到满意周到的服务。 (三)抓培训工作促争优意识 中心主要担负我市的职业技能培训和创业培训任务。按照年初制定的目标任务，在培训过程中，我们坚持自愿选择、定向培养、分类指导、整体推进、全面提高的原则。做到课程设置科学化，实训技能专业化，学员管理制度化。对培训辅导教师严格组织，周密安排，认真设计专业学习计划，精心编写教案，潜心组织课堂教学，耐心指导实践操作，强化技能训练，严格考核，全面提高培训质量。 (四)抓制度建设促工作落实 一是完善了岗位聘任制度，采取竞争上岗的办法，由中心主任聘任各科(所)长，各科(所)长聘任科(所)的方式;二是中心坚持月工作考评制度，每月月末，由各科(所)汇报上月工作完成情况，中心根据实际情况，实行了员工工资与经济效益挂钩的考核方案，极大地调动了员工的劳动积极性，为目标任务的完成提供了有力的保证。 (五)抓职工的业余文化生活