民办非企业单位（法人）章程示范文本
（2012修订版）
上海市社会团体管理局
2012年9月
说明
一、根据1998年10月25日国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》和其他有关法律法规，制定此章程示范文本。
二、章程示范文本，旨在为民办非企业单位制定章程提供范例。
三、民办非企业单位制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可根据实际情况作适当补充。
四、“〖〗”内文字为制定要求，“（）”内文字为可选项。
民办非企业单位（法人）章程示范文本
第一章总则
第一条本单位的名称是（全称）。
〖名称应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》、民政部《民办非企业单位名称管理暂行规定》，并以已核准的名称为准〗
第二条本单位是利用非国有资产自愿举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第三条本单位的宗旨是。
〖必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，信守职业道德，提供诚信服务，单位设立的目的……〗
第四条本单位的登记管理机关是（全称）；本单位的业务主管（指导）单位是（全称）。本单位接受登记管理机关和业务主管（指导）单位的业务指导和监督管理。
第五条本单位的住所地是。
〖如：上海市××区（县）〗
第二章举办者、开办资金和业务范围
第六条本单位的举办者是。
〖应列出全部举办者的名称〗
举办者享有下列权利：
（一）了解本单位业务状况和财务状况；
（二）推荐理事和监事；
（三）有权查阅理事会会议记录、决议和本单位财务会计报告；
………………………。
第七条本单位开办资金：元；
出资者：，出资金额：。
出资者对投入本组织的财产不保留、不享有任何财产权利，不要求回报。
〖开办资金应符合有关法律法规的规定；如为多个出资人，应分别载明每位出资者的出资金额。〗
第八条本单位的业务范围：。
〖业务范围的表述，必须具体明确、高度概括，与业务主管单位认定的业务范围一致，字数加标点符号不超过60个〗
第九条本单位按国家有关规定和核准的业务范围主要在上海开展活动，实行重大事项报告制度。
第三章组织管理制度
第十条本单位设理事会，其成员为人。理事会是本单位的决策机构。
理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位推选产生。
理事每届任期年，任期届满，连选可以连任。
〖理事会成员为单数，由3－25人组成；理事任期3年或4年；理事会期满应换届；有关单位主要指业务主管（指导）单位〗
第十一条理事会行使下列事项的决定权：
（一）修改章程；
（二）业务活动计划；
（三）年度财务预算、决算方案；
（四）增加开办资金的方案；
（五）本单位的分立、合并或终止；
（六）罢免、增补理事；
（七）聘任或者解聘本单位院长（校长、所长、主任等）和其提名聘任或者解聘的本单位副院长（副校长、副所长、副主任等）、财务负责人和内设机构负责人；
〖院长、校长、所长、主任等，是理事会聘请的主持日常工作的负责人。〗（九）内部机构的设臵；
（十）制定内部管理制度；
（十一）从业人员的工资报酬；
………………………………。
第十二条理事会每年召开次会议〔至少两次〕。有下列情形之一,应当召开理事会会议：
（一）理事长认为必要时；
（二）1/3以上理事联名提议时。
………………………………。
第十三条理事会设理事长1名，副理事长名（根据本单位情况确定具体职数）。理事长、副理事长由理事选举产生或罢免。
副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。
第十四条召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、议题等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为行使表决权，委托书必须载明授权范围。
第十五条理事会会议应由2/3以上的理事出席方可举行。理事会会议实行1人1票制。理事会作出决议,必须经全体理事过半数通过方为有效。
下列重要事项的决议，必须经全体理事的2/3以上通过方为有效：
（一）章程的修改；
（二）选举和罢免理事长、副理事长；
（三）增补和罢免理事；
（四）本单位的分立、合并或终止；
………………………………。
第十六条理事会会议应当制作会议记录。形成决定的，应当当场制作会议决议，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规、规章或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。
理事会会议记录、决议由本单位的档案管理工作人员存档保管。
第十七条理事长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会会议；
（二）检查理事会决议的实施情况；
（三）法律、法规、规章和本单位章程规定的其他职权。
第十八条本单位院长（校长、所长、主任等）对理事会负责，并行使下列职权：
（一）主持本单位的日常工作，组织实施理事会的决议；
（二）组织实施单位年度业务活动计划；
（三）拟订本单位年度财务预算、决算方案；
（四）拟订单位内部机构设臵的方案；
（五）拟订内部管理制度；
（六）提请聘任或解聘本单位副职、财务负责人和内设机构负责人；
………………………………。
本单位院长（校长、所长、主任等）列席理事会会议。
第十九条本单位设立监事会（或监事），其成员为人。
监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可以连任。
〖监事会成员不得少于3人，并推选1名召集人。人数较少的民办非企业单位可不设监事会，但必须设1-2名监事。〗
第二十条监事在举办者（包括出资者）、本单位从业人员或有关单位推荐的人选中产生或更换。
本单位理事、院长及财务负责人，不得兼任监事。
〖监事中的从业人员代表由本单位从业人员民主选举产生；有关单位主要指业务主管（指导）单位。〗
第二十一条监事会或监事行使下列职权：
（一）检查本单位财务；
（二）对本单位理事、院长（校长、所长、主任等）违反法律、法规、规章或章程的行为进行监督；
（三）当本单位理事、院长（校长、所长、主任等）的行为损害本单位的利益时，要求其予以纠正，并向业务主管单位和登记管理机关报告；
………………………………。
监事列席理事会会议。
第二十二条监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。
〖设监事而不设监事会的不用此条。〗
第四章法定代表人
第二十三条本单位的法定代表人为。
〖应该表明具体职务。如：本单位的法定代表人为理事长或院长（校长、所长、主任等）〗
第二十四条有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人:
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；
（五）曾在因违法被撤销登记的民办非企业单位担任法定代表人的，且对该民办非企业单位的违法行为负有个人责任，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；
（六）非中国内地居民的；
（七）法律、法规、规章规定不得担任法定代表人的其他情形。
第五章资产管理、使用原则及劳动用工制度第二十五条本单位经费来源：
（一）开办资金；
（二）政府资助；
（三）在业务范围内开展服务活动的收入；
（四）利息；
（五）社会各界的捐赠；
（六）其他合法收入。
第二十六条本单位的开办资金由举办者（包括出资者）出资。根据运作和发展需要，举办者（包括出资者）可以继续投入。
第二十七条本单位开展社会服务活动的收费按物价部门核定
的标准执行。
第二十八条本单位的资产必须用于章程规定的业务范围和事
业的发展，除符合规定的支出外，财产及其孳息不得用于分配，增值部分不得分红，解体时剩余财产用于公益性或者非营利性目的。
第二十九条本单位从事社会服务取得的收入除用于合理的工
资薪金、福利支出和与本单位有关的、合理的支出外，全部用于登记核定或者章程规定的公益性或者非营利性事业。
第三十条本单位工作人员的工资福利开支控制在合理的比例内，不变相分配本单位的财产，其中：工作人员平均工资薪金水平不得超过上年度税务登记所在地人均工资水平的两倍，工作人员福利按照国家有关规定执行。
第三十一条本单位执行国家规定的《民间非营利组织会计制度》，依法进行独立的会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第三十二条本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
本单位决策机构任期届满或更换法定代表人之前必须进行财务
审计。
第三十三条本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的年度检查。
第三十四条本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及人力资源和社会劳动保障行政部门的有关规定执行。
第六章章程的修改
第三十五条本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。
第七章终止和终止后资产处理
第三十六条本单位有下列情形之一的，应当终止:
（一）完成章程规定宗旨的；
（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；
（三）发生分立、合并的；
（四）自行解散的；
……………………。
第三十七条本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，并在业务主管单位和有关部门的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。清算期间，不进行清算以外的活动。
第三十八条清算组织人员一般应由本单位的法定代表人或者理事会确定的相关负责人、债权人代表以及业务主管（指导）单位的代表组成。根据需要可聘请国内注册会计师、律师等参加。清算费用和清算组成员的酬劳应从本单位的剩余财产中优先支付。
清算期间，清算组织代表本单位参与民事诉讼活动。清算工作完成后，清算组织应提交清算报告提请原理事会审核通过，并报业务主管（指导）单位审查同意。
本单位应当自业务主管（指导）单位同意注销之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。
第三十九条本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之
日起，即为终止。
本单位注销后的剩余财产由登记管理机关组织捐赠给与本单位
性质、宗旨相同的其他社会组织，并向社会公告。
第八章附则
第四十条本章程经×年×月×日第×届理事会第×次会议表
决通过。
第四十一条本章程的解释权属理事会。
第四十二条本章程自登记管理机关核准之日起生效，原章程同时废止。
〖民办学校的章程应当报登记管理机关备案。〗
第四十三条本章程中的各项条款如与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
XXX公司名称公司规章制度范本
目录 第一章管理总则 ............................................................................... - 3 - 第二章员工守则 ............................................................................... - 4 - 第三章财务管理制度........................................................................ - 4 - 第一节总则 ................................................................................. - 4 - 第二节财务机构与会计人员 ...................................................... - 4 - 第三节资金、现金、费用管理 .................................................. - 5 - 第四章人事行政管理制度................................................................ - 6 - 第一节总则 ................................................................................. - 6 - 第二节工资、奖金及待遇 .......................................................... - 6 - 第三节考勤管理制度.................................................................. - 7 - 第四节辞职、辞退、开除 .......................................................... - 8 - 第五节办公用品领用规定 .......................................................... - 8 - 第五章设计研发部管理制度............................................................ - 9 - 第六章销售部管理制度.................................................................... - 9 - 第七章物流运输车辆管理制度 ...................................................... - 10 - 附表一： ........................................................................................... - 11 - 附表二： ........................................................................................... - 11 -
民办非企业单位章程（范本） 第一章总则 第一条本单位的名称是四川×××。 〔名称应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政 部《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定〕 第二条本单位的性质是×××。 〔必须载明：主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性 社会服务活动的社会组织〕 第三条本单位的宗旨是×××。 〔必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道 德风尚，单位设立的目的〕 第四条本单位的登记管理机关是四川省民政厅；本单位的业务主管单位是四川省×××。 第五条本单位的住所设在四川省××市（区、县）。 第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章举办者、开办资金和业务范围 第七条本单位的举办者是×××。 举办者享有下列权利： （一）了解本单位运营状况和财务状况； （二）推荐理事和监事；
（三）有权查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告； （四）……。 第八条本单位开办资金：人民币××元；捐赠者：×××，金额：人民币××元。 〔开办资金应符合有关法律法规的规定；如为多个捐赠者，应 分别载明每个捐赠者的出资金额〕 第九条本单位的业务范围： （一）……； （二）……； （三）……； （四）……。 〔必须具体明确，与业务主管单位确认的业务范围一致〕 第三章组织管理制度 第十条本单位设理事会，其成员为×人。理事会是本单位的决策机构。 理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产 生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。 理事每届任期×年，任期届满，连选可以连任。 〔理事会成员为3－25人；理事任期3年或4年；有关单位主 要指业务主管单位〕 第十一条理事会行使下列事项的决定权： （一）修改章程； （二）业务活动计划； （三）年度财务预算、决算方案； （四）增加开办资金的方案；
管理施工精品卓越创造未来 军垦家政服务中心章程 第一章总则 第一条本单位的名称是军垦家政服务中心。 第二条本单位的性质是民办非企业单位，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 第三条本单位的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的是使家政服务业的员工得到培训、提升家政服务员技能。 第四条本单位的登记管理机关是石河子市民政局；本单位的业务主管单位是商务局。 第五条本单位的住所是石河子市33小区156栋22号。 第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章举办者、开办资金和业务范围 第七条本单位的举办者是刘静。 举办者享有下列权利： （一）了解本单位经营状况和财务状况； （二）推荐理董事和监事； （三）有权查阅理董事会会议记录和本单位财务会计报告； 第八条本单位开办资金：五万元；出资者：刘静，金额：五万元。 第九条本单位的业务范围： 社区服务：1、居家养老服务；2、家政、康复服务；3、心理咨询、精神慰藉等服务。 培训机构：1、提供专业家政服务；2、开展家政课题研究，宣传和学术交流； 3、提供咨询辅导、心理咨询及社会工作者推荐各类家政服务； 4、承接政府有关部门委托的各类家政服务项目和其他任务。 第三章组织管理制度 第十条本单位设董事会，其成员为6人。董事会是本单位的决策机构。 董事由举办者、职工代表及有关单位推选产生。 董事每届任期4年，任期届满，连选可以连任。 第十一条董事会行使下列事项的决定权： （一）修改章程； （二）业务活动计划； （三）年度财务预算、决算方案； （四）增加开办资金的方案； （五）本单位的分立、合并或终止； （六）聘任或者解聘本单位主任和其提名聘任或者解聘的本单位副主任及财务负责人； （七）罢免、增补理事； （八）内部机构的设置； （九）制定内部管理制度； （十）从业人员的工资报酬； 第十二条董事会每年召开2次会议。有下列情形之一,应当召开董事会会议：（一）董事长认为必要时； （二）1/3以上董事联名提议时。 第十三条董事会设董事长1名，董事长为刘静，副董事长1－2名。董事长、副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生或罢免。 第十四条副董事长协助董事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。 第十五条召开董事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体董事。董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席董事会，委托书必须载明授权范围。 第十六条董事会会议应由1/2以上的董事出席方可举行。董事会会议实行1人1票制。董事会作出决议,必须经全体董事的过半数通过。
民办非企业单位登记管理暂行办法(1998-12-28) 1998年12月28日发布，自发布之日起执行 第一条 根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》(以下简称条例)制定本办法。 第二条 民办非企业单位根据其依法承担民事责任的不同方式分为民办非企业单位(法人)、民办非企业单位(合伙)和民办非企业单位(个体)三种。 个人出资且担任民办非企业单位负责人的，可申请办理民办非企业单位(个体)登记； 两人或两人以上合伙举办的，可申请办理民办非企业单位(合伙)登记； 两人或两人以上举办且具备法人条件的，可申请办理民办非企业单位(法人)登记。 由企业事业单位、社会团体和其他社会力量举办的或由上述组织与个人共同举办的，应当申请民办非企业单位(法人)登记。 第三条 民办非企业单位登记管理机关(以下简称登记管理机关)审核登记的程序是受理、审查、核准、发证、公告。 (一)受理。申请登记的举办者所提交的文件、证件和填报的登记申请 表齐全、有效后，方可受理。 (二)审查。审查提交的文件、证件和填报的登记申请表的真实性、合 法性、有效性，并核实有关登记事项和条件。 (三)核准。经审查和核实后，作出准予登记或者不予登记的决定，并 及时通知申请登记的单位和个人。 (四)发证。对核准登记的民办非企业单位，分别颁发有关证书，并办 理领证签字手续。 (五)公告。对核准登记的民办非企业单位，由登记管理机关发布公告 。 第四条 举办民办非企业单位，应按照下列所属行(事)业申请登记： (一)教育事业，如民办幼儿园，民办小学、中学、学校、学院、大学 ，民办专修(进修)学院或学校，民办培训(补习)学校或中心等； (二)卫生事业，如民办门诊部(所)、医院，民办康复、保健、卫生、 疗养院(所)等； (三)文化事业，如民办艺术表演团体、文化馆(活动中心)，图书馆 (室)、博物馆(院)、美术馆、画院、名人纪念馆、收藏馆、艺术 研究院(所)等； (四)科技事业，如民办科学研究院(所、中心)，民办科技传播或普及 中心、科技服务中心、技术评估所(中心)等； (五)体育事业，如民办体育俱乐部，民办体育场、馆、院、社、学校 等； (六)劳动事业，如民办职业培训学校或中心，民办职业介绍所等； (七)民政事业，如民办福利院、敬老院、托老所、老年公寓，民办婚 姻介绍所，民办社区服务中心(站)等；
企业管理制度范本 下面是小编为您整理的企业管理制度范本，欢迎阅读! 第一章总则 第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 第二章经理办公会议 第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。 第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理(或指定其他总公司领导)主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理(主任)参加，必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度;决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。 第五条每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理(或指定副总经理)主持，总公司其他领导、各
部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。 第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备(包括会议材料等)。 第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。 第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。 第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。 第三章公文处理 第十条各部门原则上不得以部门名义对11公司系统外的单位制发正式文件。
、 民办非企业单位（法人）章程示范文本 说明 一、根据1998年9月25日国务院颁布的《民办非企业单位管理暂行条例》和其他有关法律法规制定此章程示范文本。 二、民办非企业单位（法人）章程示范文本，旨在为民办非企业单位（法人）制定章程提供范例。 三、“【】”内文字为制定要求，“（）”内文字为可选项。 ? 第一章总则 第一条本单位的名称是。【全称】 第二条本单位是主要利用非国有资产自愿举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 第三条本单位的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，信守职业道德，提供诚信服务。合理利用扬州市小微企业创业创新相关扶持政策，为辖区小微企业提供全方位政策咨询和服务。 第四条本单位的登记管理机关是。
本单位的业务主管单位是。 ？ 本单位接受登记管理机关、行业主管部门和相关职能部门的监督管理。 第五条本单位的住所是 第二章举办者、开办资金和业务范围 第六条本单位的举办者：【所有举办者的全称】。 举办者享有下列权利： （一）了解本单位经营状况和财务状况； （二）推荐理（董）事【以下简称“理事”】和监事； （三）有权查阅理（董）事会【以下简称“理事会”】会议记录和本单位财务会计报告； （…）。 ~ 第七条本单位的开办资金：万元人民币； 出资者：，出资金额：； …… 【开办资金应符合有关法律法规的规定；如为多个出资者，应分别载明每位出资者的出资金额。】 第八条本单位的业务范围： （一）； （…）。
【 第三章组织机构 第九条本单位设理事会，其成员为 5人。理事会是本单位的决策机构。 理事每届任期3年，任期届满，可以连选连任。 【理事会成员一般在3－25人之间，单数为宜；理事每届任期不得超过4年。】 第十条理事的资格： （一）有完全民事行为能力； （二）热心公益事业； （…）。 ? 第十一条理事的产生和罢免： （一）第一届理事会成员由举办者、出资人推荐并协商确定； （二）理事会换届改选时，由本届理事会推选产生新一届理事； （三）罢免、增补理事由理事会表决通过； （四）理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案。【非直接登记的民办非企业单位，须先报业务主管单位审查同意。】
宿迁施美医院董事会工作制度 为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定董事会工作制度如下： 一、认真学习党的方针政策和法律法规，以"三个代表"思想为指导，做好董事会工作。 二、董事会由金冉、鲍诗美、金士文同志组成。 三、董事长由金冉同志担任。 四、董事会负责监督本单位及领导成员依照国家有关法律、法规、本单位章程及内部管理制度开展各项活动。 五、董事会负责对本单位重大决定的贯彻执行和财务状况进行监督。 六、董事会负责对本单位成员违反本协会纪律、损害本单位声誉的行为进行监督和处理。 七、董事会负责对本单位的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行；必要时可直接向上级主管部门报告况。 八、定期召开董事会会议，研究和总结单位工作。
宿迁施美医院财务管理制度 根据单位章程的有关规定，为规范和加强本单位财务管理工作，制定财务管理制度如下： 一、严格贯彻执行国家相关法律、法规和财务规章制度，自觉接受财政部门的监督（资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助的，还要接受审计机关的监督，确保捐赠、资助的资金完全按照规定或约定的用途使用，不被侵占、私分和挪用）。 二、本单位资产为共有财产，只能用以促进有利于单位宗旨和章程所规定的各项业务，任何单位和个人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。 三、建立健全财会制度，会计和出纳工作制度，设专业会计管理本单位财务。 四、如实反映财务状况，努力做到收支平衡，如实登记财务帐目，按时核对，做到帐款相符。 五、定期向校委会（最高权力机构）报告财务收支情况，接受单位成员及校长办公会（最高权力机构的执行机构）有关部门的监督和审计。
目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16
第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36
民办非企业单位章程范本 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国XXXXXX 法》、《XXXXXXXX》等法律、法规和规章之规定，为了XXXXXXXXXXXXXXX，特制定本章程〔制定本章程的主要法规依据及本单位的宗旨〕 第二条本单位的名称为XXXXXXXXXX；法定住所为XXXXXXXXXX。 〔名称包括英文译名、缩写，应当规范，不得冠以“中华”、“中国”、“全国”等字样（专用名词除外）。规范的民办非企业单位的名称一般由地域名、任意名、行（事）业或业务领域、组织形式四部分依次组成〕 〔住所必须载明X市X区（县）；必须与场所所有权证、场地使用证明相一致〕 第三条本单位的性质为XXXXXXXXXX〔必须载明：出资或申办的单位或个人；属民办非企业单位（法人）或（合伙）或（个人）；是从事非营利性社会服务活动的社会组织〕 第四条本单位的业务主管单位是XXXXXXXXXX，登记 管理机关是XXXXXXXXXX〔必须载明具体业务 主管单位和登记管理机关的名称〕 第二章业务范围 第五条本单位的业务范围是： （一）X XXXXXXXXXXXX；
（二）X XXXXXXXXXXXX； （三）X XXXXXXXXXXXX。 第三章组织机构和法定代表人或负责人的产生、罢免 第六条本单位的决策机构是XXXXXXX，其成员由XX、 XX、XX组成，任期XX年。其职权是：（一）制定本单位的发展规划； （二）审定本单位工作计划； （三）制定和修改本单位章程； （四）审定本单位的机构、编制设置和基本管理制度； （五）审议批准本单位的年度财务预算方案、决算方案； （六）X XXXXXXXXXXXX； （七）X XXXXXXXXXXXX； （八）决定其他重大事项。 第七条本单位决策机构的议事程序和规则是 XXXXXXXX 第八条本单位的法定代表人（负责人）是XXXXXX其职 权是： （一）X XXXXXXXXXXXX； （二）X XXXXXXXXXXXX； （三）X XXXXXXXXXXXX； （四）X XXXXX（决策机构）授予的其他职权。 第九条本单位的法定代表人（负责人）产生和罢免的程序
民办非企业单位管理制度 为了把本单位办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴旺的民办非企业单位，更好地为我单位工作服务，特制定以下七项制度。 一、民主决策制度 （一）根据本单位章程第三章规定，本单位的最高权利机构是理事会。本单位的重大事项须经理事会决定。 （二）本单位人事任免：理·事长由理事会任命，副理事长、财务负责人的聘任或解聘由理事长提名理事会通过，其他工作人员的聘任或解聘由理事长负责。 （三）外出考察或参加会议：工作人员因公外出考察，费用由单位支付的，须经集体研究确定，报理事会同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。 专职工作人员外出参加与本单位工作相关的会议与考察，须报理事长同意，考察后必须写出考察情况向理事会报告。 （四）课题研究或事业发展项目：为了发展本单位的事业，开立课题研究或开办事业实体项目，事先必须有可行性论证调查报告和费用预算。 投资在2万元以上的项目，须经理事会讨论确定后方能进行。 （五）修改章程：本单位章程是开展工作的依据。修改章程时，由本单位写出报告，报请业务主管部门和社会组织登记机关批准，并将章程修改草案交理事会表决通过后，方能生效。 （六）修改本单位七项制度：本单位七项制度是确保本单位工作正常、有序、持续、健康发展的保障。因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本单位有关部门写出草案，交理事会讨论批准后，方能生效。 二、重大事项报告制度 （一）修改章程、变更地址等重大事项，必须提前5天写出报告，经业务主管单位和社会组织登记管理机关同意后，方可进行。 （二）创办事业、实体，事先写出报告，经上级管理机关批准，办齐有关证照，方可开业。 （三）本单位的职能部门应当及时向理事会进行年度工作总结和财务报告，提出下一年度的工作计划，经审议通过后，报告业务主管部门和社会组织登记管理机关。
公司规章制度范本与员工守则 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条爱岗敬业:热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。 第三条尽职尽责:要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。 第四条服从领导:员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。 第五条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。 三、团结协作 第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。 第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。 第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。 第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。
第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。 四、遵守纪律 第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。 第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。 第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。 五、诚实自律 第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。 第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。
民办非企业单位（法人）章程 第一章总则 第一条本单位的名称是。 第二条本单位的性质是自愿举办。 第三条本单位的宗旨是 第四条本单位的登记管理机关是民政局；本单位的业务主管单位是会保障局。 第五条本单位的住所地是。 第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章举办者、开办资金和业务范围 第七条本单位的举办者是。 举办者享有下列权利： （一）了解本单位经营状况和财务状况； （二）推荐理（董）事（以下简称理事）和监事； （三）有权查阅理（董）事会（局）（以下简称理事会）会议记录和本单位财务会计报告。 第八条本单位开办资金：万元；出资者：，金额：万元。 第九条本单位的业务范围： （一）； （二）； （三）。
第三章组织管理制度 第十条本单位设理事会，其成员为 5 人。理事会是本单位的决策机构。 理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。 理事每届任期 3 年，任期届满，连选可以连任。 第十一条理事会行使下列事项的决定权： （一）修改章程； （二）业务活动计划； （三）年度财务预算、决算方案； （四）增加开办资金的方案； （五）本单位的分立、合并或终止； （六）聘任或者解聘本单位院长（或校长、所长、主任等）和其提名聘任或者解聘的本单位副院长（或副校长、副所长、副主任等）及财务负责人； （七）罢免、增补理事； （八）内部机构的设置； （九）制定内部管理制度； （十）从业人员的工资报酬。 第十二条理事会每年召开 2 次会议。有下列情形之一,应当召开理事会会议： （一）理事长认为必要时； （二）1/3以上理事联名提议时。 第十三条理事会设理事长1名，副理事长1名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。 第十四条副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。
企业管理制度
目录 第一章管理总则 (1) 第二章员工守则 (2) 第三章财务管理制度 (3) 第一节总则 (3) 第二节财务机构与会计人员 (3) 第三节资金、现金、费用管理 第四章人事行政管理制度 (4) 第一节总则 (4) 第二节工资、奖金及待遇 (4) 第三节辞职、辞退、开除 (5) 第五章研发部管理制度 (5) 第六章销售部门管理制度 (6) 第七章安全生产制度 (6) 第八章仓库管理制度 (7) 第一章管理总则 第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国
家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制，考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。 第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。
民办非企业单位章程 上海浦东新区英修培训中心 2005/5/3
第一章总则 第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》、民办教育促进法实施条例》、民办非企业单位登记暂行条例》以及本 市相关的法律、法规之规定，特制定本章程。 第二条本中心全称为上海浦东新区英修培训中心 本中心住所在浦东南路855号世界广场2楼D座 第三条本中心的办学宗旨是: 遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护受教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则依法办学。第四条本中心的办学层次是中等非学历教育；办学形式是业余面授；办学范围是文化类第五条本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。 第六条本中心是由上海英修商务咨询有限公司用非国家财政性经费出资举办的，培训中心注册资金壹拾万元人民币。 本中心是从事非营利性教育活动的社会组织，举办者不要求有合理回报。 第七条本中心的审批机关和业务主管单位是浦东新区社会发展局，登记管理机关是浦东新区民政局。 第八条本中心接受登记管理部门、业务主管部门和其他有关管理部门的管理和监督，按教育行政部门的规定委托中介组织评估办学水平和教育质量。 第二章组织机构和法定代表人的产生、罢免 第九条本中心实行董事会制度。董事会是本中心的决策机构。 第十条董事会的组成 （一）本中心董事会由举办者组建，首届董事长高翔由举办者推选。以后的董事会成员由举办者推选，董事长由董事会选举产生。 （二）本中心董事会由高翔、高永光、陈晓燕、金兴国、高家伟、培训中心主任及教职工代表等五人以上组成，设董事长一人。董事长、董事名单报审批机关备案。 （三）本中心的董事会任期三年。 （四）董事增补，由董事长提名，董事会讨论一致通过，报审批机关备案。 （五）董事有下列情况之一的，经董事会表决通过可以罢免，并报教育行政部门备案； 1.严重违反国家法律、法规或本章程的； 2.因工作变动或健康原因，不能正常履行董事职责的； 3.本人提请要求解职的； 4.教育行政部门建议罢免的。 第十一条董事会职权 （一）董事会行使下列职权 1. 聘任和解聘培训中心主任； 2. 修改培训中心章程和制定培训中心的规章制度； 3. 制定发展规划，批准年度工作计划； 4．筹集办学经费，审核预算、决算； 5. 决定教职工的编制定额和工资标准； 6. 决定培训中心的分立、合并、终止； 7．决定其他重大事项。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-029508 民办非企业单位章程(标准
民办非企业单位章程(标准版) 第一章总则 第一条本单位的名称 _____。（民办非企业单位的名称应当符合法律、法规、民办（1999）129号《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定不得违背社会道德风尚。民办非企业单位的名称能够反映该单位的宗旨与业务范围，能够有别于其他的社会组织，地方性的民办非企业单位应冠以本行政区域名称。民办非企业单位的名称，不得使用已由民办非企业单位登记管理机关明令撤销或取缔的民办非企业单位的名称。） 第二条本单位的性质 _____。（其中必须载明：自愿举办，从事非营利性社会服务活动的社会组织。）第三条本单位的宗旨 _____。（其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的。） 第四条本单位自觉接受业务主管单位_____、民办非企业单位登记管理机关_____的业务指导和监督管理。 第五条本单位的住所
_____。（应载明住所的详细地址，如：_____市_____县_____街道_____巷_____号。） 第二章业务范围 第六条本单位的业务范围（具体、明确，指明本单位所从事的行业、服务项目的种类）。 （一）单位的业务范围中是法律、行政法规规定必须报经审批和要领取许可证的、已经_____批准，并领取了_____许可证。 （二）_____。 第三章组织管理 第七条本单位依法设立董事会，董事会每届三年，董事会是本单位的权力机构，董事会成员为_____人，董事由出资单位（或个人）推选，每届任期三年，董事、任期届满可连选连任。 第八条董事会行使下列职权： （一）决定本单位的业务活动计划； （二）决定本单位的年度财务预算方案，决算方案； （三）决定本单位的弥补亏损方案； （四）决定本单位增加或者减少注册资本的方案； （五）决定本单位合并、分立、变更、解散方案； （六）决定本单位内部管理机构的设置； （七）聘任或者解聘单位主任（校长、院长），根据主任（校长、院长）的提名聘任或者解聘本单位副主任（副校长、副院长），财务负责人，决定其报酬。 （八）决定制订本单位的基本管理制度；
企业规章制度大全 则 1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。 2、本手册解释权属中心办公室。 3、本手册自200x年x月x日开始实施生效。 第二章员工守则 1、1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。 1、2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。 1、3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。 2、1 聘用关系 2, 1、1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。 聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照广州市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。 2、1、2 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为6个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明
不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员，签订聘用合同。 2、1、3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工： (1) 曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者; (2) 被剥夺公民权利者; (3) 通缉在案未撤销者; (4) 受有期徒刑之宣告，尚未结案者; (5) 经指定医院体检不合格者; (6) 患有精神病或传染病或吸用毒品者; (7) 未满16周岁者; (8)
政府法规定的其他情形者。 2、1、4 应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件： (1) 本人最近一寸证件照片四张; (2) 本公司指定医院之合格体检表; (3) 学历、职称证件、身份证;(正本核对后发还，复印件留存) (4) 退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。 经面试甄选合格之应聘之员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。 2、1、5 有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不级予当事人经济补偿费。 (1) 在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者; (2) 违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重大者; (3) 营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者;
民办非企业单位（法人）章程示范文本 新疆维吾尔自治区民政厅印制
<说明> 一、根据1998年10月25日国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》和其他有关法律法规，制定此章程示范文本。 二、此文本旨在为民办非企业单位（法人）制定章程提供范例。 三、民办非企业单位（法人）制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可以根据实际情况作适当补充。 四、（）内文字为制定要求。
第一章总则 第一条本单位的名称是: 第二条本单位的性质。 （必须载明: 主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织） 第三条本单位的宗旨是。 （必须载明: 遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的） 第四条本单位的登记机关是；本单位的业务主管单位是。本单位自觉接受喀什市民政局和喀什市人社局的业务指导、监督及管理。 第五条本单位的住所地是。 [ 如:XX 省（自治区、直辖市）XX 市（区、县）] 第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二章举办者、开办资金和业务范围 第七条本单位的举办者是 举办者享有下列权利: （一）了解本单位经营状况和财务状况; （二）推荐理（董）事（以下简称理事）和监事; （三）有权查阅理（董）事会（局）（以下简称理事会）会 议记录和本单位财务会计报告
第八条本单位开办资金：元；出资者：，金额：。 （开办资金应符合有关法律法规定规定；如为多个出资人，应分别载明每位出资人的出资金额） 第九条本单位的业务范围： （必须具体明确，与业务主管单位确认的业务范围一致） 第三章组织管理制度 第十条本单位设理事会，其成员为人。理事会是本单位的决策机构。 理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。 理事每届任期年，任期届满，连选可以连任。 （理事会成员为3-25 人; 理事任期3 年或4 年; 有关单位主要指业务主管单位） 第十一条理事会行使下列事项的决定权: （一）修改章程; （二）业务活动计划； （三）年度财务预算、决算方案; （四）增加开办资金的方案; （五）本单位的分立、合并或终止; （六）聘任或者解聘本单位院长（或校长、所长、主任等）
民办非企业单位内部管理制度（样本） 来源：区民政局网站 民办非企业单位内部管理制度（样本） 董事会工作制度 为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定董事会工作制度如下： 一、认真学习党的方针政策和法律法规，以"三个代表"思想为指导，做好董事会工作。 二、董事会由员工（代表）大会选举产生。 三、董事长由董事会选举产生。 四、董事会负责监督本单位及领导成员依照国家有关法律、法规、本单位章程及内部管理制度开展各项活动。 五、董事会负责对本单位重大决定的贯彻执行和财务状况进行监督。 六、董事会负责对本单位成员违反本协会纪律、损害本单位声誉的行为进行监督和处理。 七、董事会负责对本单位的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行；必要时可直接向上级主管部门报告况。 八、定期召开董事会会议，研究和总结单位工作。 财务管理制度
根据单位章程的有关规定，为规范和加强本单位财务管理工作，制定财务管理制度如下： 一、严格贯彻执行国家相关法律、法规和财务规章制度，自觉接受财政部门的监督（资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助的，还要接受审计机关的监督，确保捐赠、资助的资金完全按照规定或约定的用途使用，不被侵占、私分和挪用）。 二、本单位资产为共有财产，只能用以促进有利于单位宗旨和章程所规定的各项业务，任何单位和个人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。 三、建立健全财会制度，会计和出纳工作制度，设专业会计管理本单位财务。 四、如实反映财务状况，努力做到收支平衡，如实登记财务帐目，按时核对，做到帐款相符。 五、定期向校委会（最高权力机构）报告财务收支情况，接受单位成员及校长办公会（最高权力机构的执行机构）有关部门的监督和审计。 六、财务人员要保管好财务工作中的各种票据、印章，按时进行年检、年审工作。 民办非企业单位安全责任制度 一、X X X的法定代表人是X X X安全工作的第一负责人，对所承担的安全管理职责负全责。 二、本X X X的办公室负责办公场所的日常安全保卫工作。 要定期开展以防火、防盗为主要内容的安全检查，及时发现和堵塞漏洞。
怡诚科训科技 规 章 制 度 2011 年 8 月 17 日颁布 领用人签名：
怡诚科训科技 规章制度 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规 第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。 第三条员工对应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务，维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司，做好留言； 第十二条热情接待公司来访人员； 第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终； 第十四条对公司输出的、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。 第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财