梧桐餐饮员工宿舍公约
员工宿舍是供员工在工作至之余休息生活的场所，宿舍成员有义务保持自己和他人的居住环境的安静和整洁。公司为了保证大家都能有一个良好的休息环境，保证员工的安全和健康制定出此公约。希望各位员工严格遵守公约规定，共同维护好我们的大家庭，谢谢！
宿舍长职责
1、宿舍长由当室员工选举产生或由公司指定。宿舍人员应遵从宿舍长的管理。
2、宿舍长在管理宿舍时代表公司。宿舍长在管理期间有权行使宿舍长的各项权
力（表彰权、处罚权等）.
3、宿舍长应首先遵守宿舍的各项管理规定，为宿舍其他员工起模范带头作用。
4、对于不称职的宿舍长，宿舍其他员工有权向公司人事部反映。若情况属实，
由人事部报告总经理后，此宿舍可以重新改选或任免宿舍长。
5、宿舍长每天应组织好当室员工的住宿等相关事宜（卫生、安全、熄灯、员工
团结等）。
6、协助宿舍管理人员及人事部做好本宿舍的管理工作，有情况及时向有关部门
和领导汇报。
7、有效组织员工生活，促进员工间的团结和友谊，为员工创造良好的住宿环境。
8、每个季度进行一次优秀宿舍与优秀宿舍长的评选活动。优秀宿舍长与优秀宿
舍成员可获得100-300元不等的奖金。
9、公司将部定期的对员工宿舍进行检查，检查内容包括宿舍卫生、宿舍员工团
结性、员工生活的丰富性、管理规定的执行情况等。宿舍长应做好本宿舍的管理工作，让宿舍的每位员工在工作之余有一个好的休息、生活环境。
（一）宿舍管理制度
1、严格遵守作息时间，住宿员工必须于
下班半小时内回宿舍（特殊情况需事
先通知宿舍管理员），晚上准时就寝熄
灯，熄灯后，员工不准外出、串寝、
谈笑、唱歌，不准听音响等，以免影
响他人的休息（熄灯后违反上述规定
罚金50元/次）。
2、员工上下班应注意保持宿舍和楼道的
安静，严禁大声喧哗（违反者罚金50
元）。
3、每间寝室执行轮流值日制度，当日值
日员工应负责本寝室的当日日常管
理，作好寝室卫生，督促员工遵守宿
舍纪律，管理本寝室的公共物资，负
责安全与防火工作（当值不值日者罚
金50元/次）。
4、各寝室应将垃圾集中在垃圾筐中，并
倒在公共区域垃圾桶内。严禁将垃圾
扫入过道中，违者重罚（罚金300元）。
5、每间寝室配钥匙一把，宿舍长保管，
其他人一律不得私配钥匙（违返者罚
金200元）。对工休员工及中途回宿舍
的员工应作好登记工作，如发现不明
身份的人员应及时登记，并向总经理
汇报。
6、员工应爱护公共财务，爱护所发放使
用的生活用品和公共设施（如床、门
窗、电路、电器等），如人为故意损坏
则加倍赔偿。
7、员工应树立安全意识，作好防火、防
盗、防意外事故等工作。公司为每间
宿舍配备插排供员工充电使用，严禁
私拉乱接电线，严禁私自使用大功率
电器（如热得快、电热毯、电热壶、
电磁炉等）以免发生火灾。宿舍成员
应注意节约用水用电，发现浪费者罚
款200元/次。
8、员工应自觉遵守社会公德，遵守国家
制度。宿舍之间保持友好关系。
9、宿舍管理员必须保持寝室、过道及其
他公共场所的清洁卫生；讲究个人卫
生，被褥叠放规范，物品摆放整齐；
勤晒被褥、勤洗衣；不随地吐痰，不
乱动他人物品。
10、员工严禁在宿舍区域内酗酒、赌
博、抽烟（违者罚金100元/次，屡教
不改者做开除处理——无薪）。
11、同事之间团结友爱，互相帮助。严禁互相辱骂、打架斗殴，在宿舍宣传黄色信息，一经发现马上开除——无薪。
12、男女员工不得互串宿舍，禁止男女
独处一室。轻则重罚，重则开除。13、员工不准擅自带外人（朋友、亲属
等）进入宿舍。
14、个别员工不同意接受宿舍管理制
度，在外自行租房者，在非工作期间
内发生的一切问题由本人负责。15、宿舍长负责整个宿舍的综合管理，
包括环境卫生的清洁情况、床上用品
及公共物品的管理、用电检查、电器
检查、宿舍用水、申报维修项目、纪
律检查、敦促宿舍员工做好个人卫生
工作等。
（二）出入宿舍管理制度
■新入职员工入住宿舍的管理：
1、新员工入住宿舍，必须持有总经理
或部门负责人开具的《员工入住通
知单》，严禁未入职而先入住，特殊
情况必须执总经理或人事部的凭
条。私自安排非公司人员入住，对
直接责任人罚款300元/次。
2、新员工安排好住宿后，将其姓名填
入卫生值日表中，并按规定进行卫
生值日。
3、宿舍长应积极安排员工学习宿舍的
相关管理制度，让其明白权利和义
务。
■员工搬出宿舍外居住的管理：
1、员工不愿接受公司安排的宿舍，在外
自行租房者，在非工作时间内发生的一
切问题由本人负责。
2、员工搬出宿舍，必须承诺外出住宿的
安全性，并填写声明交公司人事部备
档。
3、员工搬出宿舍后，在公司宿舍不再保
留住宿床位。
■在外居住的员工搬入宿舍的管理：
1、员工在外住宿后，想搬进公司住宿，
员工本人必须到部门经理处填写申
请，经总经理签字批准后凭《员工
入住通知单》，才可其安排宿舍。
2、在外居住的员工严禁自行搬入宿舍，
否则，宿舍长有权将其清理出宿舍，
并请示总经理后给予200元/次的罚
款。
■员工私自调整宿舍的管理：
1、各宿舍长应对入住的员工进行编号，
并登记床位和姓名，准确做好人数和空
床位的布局。
2、安排好宿舍和床位后，严禁员工自
行调整房间和床位，否则处以50元/次
的罚款。
3、员工调整寝室必须经公司人事部批
准。
■员工离职时的宿舍管理：
1、员工办理完离职手续，在1-3天内
必须搬离宿舍。严禁在宿舍区域内活
动。
2、经理在为员工办理完结算手续前，
应将离职申请表交宿舍长核实并签
字，并敦促该员工搬离宿舍。
3、特殊情况在宿舍留宿，必须由总经
理或相关负责人签批同意。
4、员工搬离后，宿舍长应进行卫生清
理。
5、员工离职以后，不允许再回宿舍逗
留。各宿舍长必须加强监督管理，
如有发生必须上报，若有瞒报现象
处以罚金300元。
员工宿舍十八条禁令：
1、禁止在熄灯后外出、打闹，打扰他人休息。
2、禁止在楼道内大声喧哗。
3、严禁当值人员不值日。
※以上三条若有违反，罚款50元。
4、禁止乱动他人物品。
5、严禁员工私配宿舍钥匙或公司其他的钥匙。
6、严禁员工浪费水电。
7、禁止员工自行调整房间和床位。
※以上四条若有违反，罚款200元。
8、禁止男女员工互串宿舍，独处一室。
9、禁止未经公司同意彻夜不归或在规定时间以后未归。
10、禁止在公共区域内乱到垃圾。
11、禁止擅自带朋友、亲属进入宿舍。
12、无《员工入住通知单》禁入宿舍，特殊情况除外。
13、严禁私拉乱接电线和使用大功率电器（如热得快、电热毯、电热壶、电磁炉等）。
14、严禁在外居住的员工自行搬入宿舍。
15、严禁离职员工在宿舍区域内逗留。
※以上八条若有违反，罚款300元。
16、员工之间禁止互相辱骂，打架斗殴。
17、严禁在宿舍区域内张贴宣传黄色信息的报纸刊物等。
18、严禁在宿舍区域内酗酒、赌博、抽烟。
※以上三条若有违反，做无薪开除处理。
公司将不定期对宿舍进行检查，并根据检查结果对宿舍管理进行评定，对遵守宿舍纪律的模范宿舍和个人将公开表彰、奖励；对违反宿舍公约的员工，公司将按照公约规定对其进行严肃处理。评定的结果（员工的奖惩）将直接影响员工在本企业的晋升和发展。
以上规定本人自愿遵守，如有违反，自愿接受梧桐餐饮公司纪律处分。
住宿员工签名：日期：
宿舍管理制度规定 目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 一、室长职责： 1、女生宿舍设室长五名：王东丽、陈艳、刘巧丽、范丽丽、 宗彩萍！男生宿舍设室长五名，张明月、鲁涛、余超、汪飞、冯晓春全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、人事部每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常 情况。 二、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生 环境。 2、每位员工必须按照人事部安排的卫生值日表按时打扫寝室 卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经人事 部提醒后仍不执行者，处罚打扫一个星期卫生。如不履行者取消其住宿资格。 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由宿舍当日轮值人员提到指定地点（楼下垃圾桶）放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，则同时给予当值者相应的处罚。 五、水、电管理： 1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的小电器，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必须注意节电、节水，当值人员需要最后一个离开宿舍，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对当值人进行罚款。 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。 6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处罚。 2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有
文明宿舍公约 为营造一个良好的学习、生活环境，创建一个文明和谐的宿舍，现特制定宿舍公约，请各位舍友务必遵守。 第一条不擅自调换房间和床位，不私自转让给他人住宿。 第二条起居有常，生活有序，自觉遵守学校规定的作息制度。 第三条晚上按时归宿，不随意在外留宿。 第四条自觉维护宿舍正常生活环境，不在宿舍大声喧哗、嘻闹，不在自修、午休和熄灯后的时间影响他人休息，以保证舍友的正常学习和生活。 第五条按宿舍卫生值日表，坚持每天打扫房间，保持室内干净、整齐、空气新鲜。定期安排大扫除。 第六条自觉保持宿舍清洁，床单、枕巾、被罩等要及时清洗。不随地吐痰，不在墙上乱涂乱画、乱贴、乱钉，不在宿舍内饲养动物。 第七条不往窗外、走廊、盥洗室地上泼水，抛洒杂物，不往水槽倒剩饭、剩菜，不在寝室门口及楼道内丢弃垃圾，尊重楼管阿姨的劳动。 第八条自觉爱护宿舍内的清洁工具及其它公共财物。损毁宿舍内配用物品的，自觉接受宿舍物品赔偿等有关规定的处理。 第九条节约水电，养成随手关灯，随手关闭自来水龙头的良好习惯。 第十条强化宿舍安全观念，不使用床头灯、电炉、电热杯、电热器、热得快等违章电器，不私拉电线和网线、私接灯头和电源插座。 第十一条室内无人时锁门、关窗，做好安全保卫工作。个人贵重物品(电脑、手机、现金、存折、随身听等)自己妥善保管。 第十二条平时出门时简略告知室友去向和回来的时间，确保联系，以免室友担心。如不能按时回来，打电话向室友报平安，并告知预计返校时间。 第十三条寝室内养成良好的学习风气,学习上互相鼓励,共同进步。 第十四条寝室长有义务和责任监督寝室文明公约的实施和开展。并定期召开寝室会议，组织多种形式的交流活动，寝室成员须主动与寝室长沟通信息。使寝室文明公约更加完善。最后，每个成员要以舍为家，团结一致，努力争创环境优美、秩序良好、舆论健康、卫生舒适、守纪文明的宿舍。 其中寝室整齐卫生，学校有关规章制度，生活习惯，奖惩制度如下： 一、寝室整齐卫生 1、各成员不随地吐痰、乱丢垃圾、杂物，乱倒剩饭剩菜。室内垃圾杂物应装入塑料袋在规定时间内放在指定地点。 2、不在墙壁上乱画乱贴，不从窗口阳台抛杂物。 3、生活用品摆放整齐有序。 4、宿舍整体布置和谐、美观。 5、严格按照宿舍卫生值日表按时打扫卫生，分工明确，专人负责到位。 二、严格遵守学校有关规章制度 1、宿舍内禁止私拉乱接电线。 2、节约用水、用电。 3、保持宿舍楼内安静，不大声喧哗，不在宿舍楼内做影响他人学习和休息的活动，熄灯后绝不讲话。 4、请假时要及时和班主任老师沟通，说清理由，并将假条交给宿管老师，不得随意离宿
酒店员工宿舍管理制度范文 第一条.员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。 第二条.员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。 第三条.在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。 第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。 第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。 第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。 第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。 第八条.男女员工不得混居一经发现,将开除处理。 第九条.未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。 第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。 第十一条.值日卫生清理不干净,将处20元罚款。 一、目的： 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
马头铺中学 学生宿舍管理制度及规定
马头铺中学 学生宿舍管理制度及规定 一、宿舍卫生管理 1、墙壁上不得随意张贴、乱涂、乱画、乱写、乱挂，违者扣0.1分／处。 2、床铺：被子要求叠成“豆腐块”模式，枕头统一放在被子一侧，挨墙的放在挨墙的一侧，同一宿舍统一位置摆放，床上无杂物堆放，床单平展无褶，不到位的酌情扣0.1—0.3分／床，不叠被子的扣0.5分／床。 3、餐具、洗漱用具等用后清洗干净，放在脸盆内，然后统一美观、整齐地摆放在床下，摆放不整齐的酌情扣0.1—0.3分；餐具、洗漱用具等用后未清洗的、脸盆内有水的、未按要求随处乱放的扣0.3—0.5分／件。 4、穿、戴过的脏衣服、袜子等要及时洗干净，在窗外凉干(雨天除外)，然后叠好放在包、箱内，没有包、箱的叠整齐放在枕头下面，鞋刷净后放在包、箱内或整齐地摆放在床下。随处乱放、乱挂的，干净的扣0.1分／件（双），脏的扣0.2分／件（双）。 5、窗台、地面（包括床下）保持干、净，对清扫不干净的、地面潮湿的，酌情扣0.1—0.3分；未清扫的、地面有积水的，酌情扣0.3—0.5分。 6、箱、包要整齐地摆放在床下，大宿舍书包床下放不下的，可整齐地放在床铺上。随处乱放或摆放不整齐的酌情扣0.1—0.3分／
个。 7、宿舍有人时要及时开窗通风，保持宿舍空气清新，学生离开宿舍时，最后一个离开的学生要注意锁好门窗，违者扣0.5分。 8、楼道内地面（包括楼梯）和墙砖要保持洁净，地面清扫后要用墩布认真墩两遍，墙砖要擦净，值日不到位的扣0.1—0.5分/次。 厕所：大、小便池、水池要干净，地面要保持洁净，不能有积水，值日生在打扫厕所时不能留死角。值日不到位的酌情扣0.1—0.5分。 9、卫生清扫时间： （1）早：7：20—7：30清扫宿舍，7：30—7：40清扫楼道（含墙砖）及厕所等公共卫生。 （2）午：12：10—12：20清扫宿舍，12：20—12：40清扫楼道（含墙砖）及厕所等公共卫生。 不按时清扫的扣0.3分/次。 二、安全管理 1、学生宿舍由思政安全处统一安排，宿舍用品由总务处统一配置，由学生宿舍跟踪老师统一管理。 2、宿舍钥匙由宿舍长保管，不得转借他人。违者视造成后果酌情扣0.1-5分。 3、宿舍应自觉上锁，多余的现金应尽可能存在班主任处。违者扣0.5分/人次。 4、上课时间，学生无特殊理由不得回到宿舍。违者酌情扣0.1—0.5分/人次。
员工宿舍管理规定 为了加强酒店员工宿舍管理，积极营造文明、安全、卫生的良好 环境，使全体员工能有一个干净、舒适、安宁的住宿条件，体现酒店 服务的精神面貌，特制定本规定 1、目的：为了营造温馨家园，创建文明宿舍，特制定本办法。 2、适用范围：所有直营店员工宿舍，加盟店宿舍参照执行。 3、租房标准： 1）、距分店20-30分钟以内步行路程； 2）、房屋有基本装修； 3）、宿舍尽量统一租赁在同一栋楼或邻近楼； 4）、租赁房型优选二房一厅。 4、租赁流程： 分店人事专员寻找房源及提交申请报告→店长审批→公司运营/财务会签后执行→公司人力资源中心备案。 5、宿舍标准配置物品清单 品名规格与数量 铁架高低床1m×2m（床位宽度不能低于0.9米）上下铺位，具体数量根据房 间大小而定 电视机25寸电视机一台 床上用品员工自备 窗帘根据宿舍窗户大小（或报废窗帘酒店根据尺寸自行制作）
6、宿舍物资补充申购走公司采购流程，即由店长申请，公司人力资源中心审批，公司采购中心统一配送。 7、入住标准：
8、入住流程 分店人事专员人员开具入住证明→店长审批→交至宿舍长→安排入住（安排床位及发放宿舍钥匙）。 9、宿舍管理卫生标准
10、宿舍日常管理 1）、员工不得带外来人员（包括直系亲属）入住，违反者50元的处罚；每月住宿累积少于10天（含）者，须搬离宿舍并取消其住宿资格； 2）、员工凭有效证明办理入住，由分店人事专员负责安排宿舍，杜绝私人关 系存在安排宿舍不合理现象，如有不合理现象可告知店长； 3）、员工不得私自换房、调床及添设私人大件物品，如：电冰箱、微波炉等。违反者50元的处罚并立即整改。如确需调房、调床的向分店人事专员申请 店总批准执行； 4）、员工不得偷盗宿舍同事及公共物品，违反者交至人力资源中心作辞退处理； 5）、员工不得私自改变房间设施或布局，损坏照价赔偿；不能确定破坏者的，由全室员工共同照价赔偿；蓄意破坏的，将按物品原价的三倍予以赔偿，并考虑取消其住宿资格或给予记过处分； 6）、严禁在宿舍聚众赌博、酗酒、打麻将、吵闹、打架斗殴、吸毒、藏毒、 存放任何攻击性武器和利器、易燃易爆等危险品，一经发现，情节不严重的，由人力资源部和运营中心酌情处理；情节严重的，移交公安机关处理； 7）、员工离开宿舍或晚上睡觉要关灯、锁门。私人财物应妥善存放好，公 司不负责私人财物保管； 8）、员工有任何的问题和建议均请直接告知分店人事专员，人事专员及时和店长沟通解决； 9）、安全使用和保管好电器、煤气，严禁昼夜长明灯。使用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。洗完澡后即时关好煤气，人离寝室须关好煤气、关好电源； -4-
员工宿舍文明公约 宿舍是员工生活的重要场所，舒适的环境、文明的气氛，对员工的工作、生活和健康成长至关重要，为了给员工营造一个优美的作息环境，特制定本公约。 1、自觉执行公司关于员工宿舍管理的各项规定，每个宿舍必须按规定住满室内人数；不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位；如需调换，须经宿舍管理人员同意。 2、爱护宿舍里所有公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏、拆改室内的电器和各种设施，否则照价赔偿。 3、员工宿舍室内布置要文明、健康、整洁、大方。床单、枕巾、被罩等要及时清洗。日常用具和被褥干净、整洁、摆放整齐有序。各宿舍由室长安排每天轮流按时打扫卫生，门窗、墙面、地面保持干净、无污迹；不准在室内和楼道堆放垃圾、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物，保持室内干净、整齐、空气新鲜。垃圾一律放进垃圾车，由公司派人每天清理。 4、员工宿舍内要做到语言文明，说话和气，待人有礼貌，互相尊重，不要讥讽和嘲笑他人。尊重室友的信仰、饮食习惯、地方习俗，不因外貌、经济条件等对他人有所区别看待。正确处理与室友之间的关系，以理服人，做到不打架，不骂人，不欺辱人。
5、未经物品主人同意，不随便使用他人物品，更不能偷盗别人物品。进入他人寝室要先敲门，不用其它部位和物品击打。 6、尊重室友隐私。尤其不得随意向其他人透露室友的私人情况。 7、做任何可能影响到室友的事情前，例如开窗、关灯等，先礼貌地征得室友的同意。尊重大家的作息时间，最好能和大家保持一致。 8、不酗酒，不赌博，不大声喧哗，不大声播放音乐，不做其它影响楼内的安静和他人休息的事情。 9、注意节约用电。做到人走灯灭、空调关、电视关。杜绝“长明灯”现象，若检查发现室内无人却电器常开的现象，则开灯者罚宿舍每人10元，开电视者宿舍每人罚15元，开空调者宿舍每人罚50元。 10、注意安全，提高警惕，防火防盗，防患未然。不使用明火，不私拉电线。不在楼内焚烧杂物，不存放易燃易爆物品。及时栓门锁门，不私自转借、配制宿舍钥匙，离开宿舍要关好窗、锁好门。 博翔铝业有限公司 2013年6月23日
大学寝室公约 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
智A330寝室文明公约 寝室文明的基本原则是：宽容、礼让、自律、真诚、互助、开放。 一、顾家篇 1、不管心情如何，进出门时主动与室友打招呼；室友回寝室，要主动迎接，帮忙拿东西。 2、出门时简略告知室友去向和回来的时间，确保联系，以免室友担心。如不能按时回来，打电话向室友报平安，并告知预计返校时间。 3、如果室友较晚未归，设法联系，必要时报告辅导员。 4、室友不在时，热情友好地帮忙接电话，并将电话信息转告室友（或者留便条），但不得毫不设防地把室友的手机等个人信息透露给陌生人。 5、注意安全。寝室无人时记得锁门（当然不要不小心把室友锁在里头），不要随便接待贸然闯入的陌生人，不要使用违章电器。 6、节约能源。养成随手关水关电的好习惯，寝室的水电费用应自觉分担，不要过于计较。 二、尊重篇 1、尊重室友的信仰、饮食习惯、地方习俗，不得取笑他人口音，不得因外貌、经济条件、考分高低等对他人有所区别看待。 2、开玩笑要适度，注意不要伤害他人感情。 3、未经允许，不得翻看他人物品，不要过分打听别人的私事。 4、尊重室友隐私。尤其不得随意向其他人透露室友的私人情况。 5、做任何可能影响到室友的事情前，例如开窗、关灯等，先礼貌地征得室友的同意。
6、尊重大家的作息时间，最好能和大家保持一致。 7、保持安静。进出门轻推轻关，对室内物品（椅子等）轻拿轻放。休息时间切忌大声喧哗、放音箱、洗衣服等。任何时间不得在寝室、楼道里拍篮球。 8、保持良好的个人卫生习惯，同时也要保持良好的公共卫生习惯。 三、沟通篇 1、信赖你的室友，有事同大家商量，征询建议。 2、注意语气平和、用语文明、面带微笑。 3、如果你做了不恰当的事情，主动真诚地道歉并求得谅解。 4、接受室友的歉意，就事论事，不翻旧账，大度为怀。 5、虚心接受室友善意的批评与指正。 6、批评室友要怀着帮助提高的心态友善地提出，注意语言技巧。 7、最重要的是：有误会或矛盾时要及时沟通，避免越积越深。必要时可向班主任和辅导员求助。 四、友爱篇 1、室友生病时，主动细致耐心地照顾其饮食起居，代为请假，帮忙记录课堂笔记。当然，室友遇到其他困难或不便，也要主动提供帮助。 2、珍惜从室友那借来的物品，用完后及时送还，并表示谢意。 3、共同打扫寝室卫生，共同布置寝室。 4、学习、生活中要互相帮助，团结友爱，营造良好的学习气氛。 5、分享原则。不管是吃的、用的、看的、读的、想的，实物、信息、想法、感情、体悟等等，与你的室友一同分享和交流。
员工宿舍管理制度十篇 一公司员工宿舍管理 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室
员工宿舍管理制度及卫生标准 宿舍卫生管理制度 为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 一、卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。 2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行干净。 3、床上被子、枕头、应定期清洗 二、卫生管理要求 1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。
2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。 3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。 4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。 5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。 6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。 7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。
员工宿舍管理规定 为了进一步加强对本公司员工宿舍的规范管理，维护正常的休息和学习秩序，确保各位员工能有一个好的休息和学习环境，根据公司各项规章制度，特制定本规定： 第一条：严禁在寝室内高声喧哗、起哄，午休和晚间熄灯后，在寝室不得吵闹和将电视机声音开到“20分贝”以上影响他人学习、休息，不听劝阻者罚款5元/次。 第二条：严禁在寝室内打扑克、下棋赌博或搞一些其它变相赌博活动，违者罚款50元/次，管理人员加倍处罚。 第三条：不得在寝室内私接电线、私用电炉、电炒锅、电热杯等其它电器，违者除没收电热器具外，并罚款10元/次。 第四条：每天寝室值日人员应按要求将内务整理规范，并坚持卫生的保洁工作，其他人员不得乱扔垃圾，必须按规定摆好自己的生活用具，注重卫生，讲卫生。每周星期二晚上由全宿舍人员进行一次大扫除，每天由各小寝室人员负责维护该寝室的卫生，每天由值日人员负责维护大厅（小厅）、厕所、厨房等公共区域，对破坏寝室卫生人员给值日人员（或管理层）提醒未立即打扫或拒绝打扫者，由值日人员报寝室长处理，罚款5元/次，并罚值3天班。 第五条：寝室内所有物品请大家共同爱护，损坏公物照价赔偿，并立即上报寝室长。如有不主动承认或知情不报者，一经查出加倍惩罚，如查不出责任人或无人承担举报的，由全寝室人员均摊。 第六条：寝室内所有水、电、气费用由该寝室人员均摊，请大家互相节约，交费日期为每月10—13日，期将收50%/天的滞纳金。 第七条：寝室关门时间为：夏天00：30，冬天24：00。关门后严禁敲门和开门，违者罚款10元/人.次，特殊情况除外。关门后由寝室长清点未回，寝室人员名单，没有请假未回寝室者罚款10元/次，每月有三次以上未回寝室者（特殊原因除外），将取消居住资格。另外，值日人员每晚必须在规定时间熄灯（夏天1：00，冬天00：30），拒绝熄灯或故意打开者罚款10—50元/次。 第八条：要清洗的脏衣服在上午11：00之前放在寝室指定位置，收衣服请于当晚收回（未晒干的除外）。不按规定乱扔乱放衣物的将作垃圾处理，对自己的臭裤、臭袜、脏内衣服或报废品未及时处理者，除扔掉外，将对责任人罚款10元/次。 第九条：未经许可擅自留宿他人（非本寝室人员）入住寝室者，当事人罚款50元/次，知情不报者罚款10元/次。
宿舍管理公约 一、总则 第一条为加强华力产业园宿舍的管理，调节员工之间的人际关系，营造一个文明、整洁、有序的生活环境，使宿舍真正成为一个友好和睦的大家庭，特制定“宿舍公约”作为今后管理工作的依据。 第二条华力产业园职工宿舍管理处负责宿舍的日常工作，维护宿舍的正常秩序，入住的员工，应服从管理人员的安排，配合管理部门做好各项工作。 第三条本公约经华力集团公司批准，对全体住用宿舍的员工具有约束力的管理性文件，入住宿舍的员工必须仔细阅读“宿舍公约”严格遵守公约中的每一条款。并与管理部门签约。 二、入住手续 第四条员工入住宿舍，必须持所属公司签署的入住通知单和本人身份证到集体宿舍管理处办理入住手续。 第五条办理入住手续时，应交验一寸近照二张，填写入住登记表，付押金100元，然后发放钥匙和出入证，分派房间和铺位。 第六条未经管理处同意，严禁擅自调换房间与铺位。 三、住宿制度 第七条进入宿舍大门，应主动出示出入证，允许门卫查询，自行车下车推行。外客来访，凭有效证件进行登记，由门卫呼叫被访者至大门口，为了照顾别人休息，严禁将来访者私自带入宿舍或过夜，违者罚款200元。 第八条出入证遗失，立即到管理处登记作废，交工本费伍元，重新做证。发放的钥匙丢失，必须报请管理处进行配制，严禁私自配钥匙。 第九条各寝室由所在单位指定或寝室内入住人员推举寝室长一名，主要职职责为负责本寝室日常管理，安排卫生值日，沟通与管理部门的工作联系。传达管理部门的有关通知规定。
第十条入住宿舍员工必须服从寝室长安排，共同维护好本寝室的清洁卫生与生活秩序。 第十一条宿舍内已统一安装了组合柜，为使室内整齐，严禁再将各种柜子家具搬入寝室。 第十二条各种车辆，应上好车锁，停放在指定车棚，不得在其他场地乱停乱放。 第十三条维护宿舍的公共绿化与环境卫生，严禁践踏草坪和攀折花木。禁止乱扔垃圾、果皮、杂物、乱倒污水和随地吐痰，每天早上寝室卫生值班员应将垃圾袋扔到指定位置。 第十四条为确保洗管道畅通，不要将各种固体物倒入水槽之内。 第十五条确保宿舍外部整洁，不得在走廊上堆放垃圾及其他物品或窗口摆放别的东西（如肥皂盒等）。 第十六条爱护公物和财产，损坏物品照价赔偿。 第十七条宿舍大门晚上十点关闭，（按季节适当进行调整），十点以后将对进入人员进行登记，每人每月不得超过两次。应提早进入寝室，不妨碍别人休息。 第十八条严禁在宿舍内聚赌、酗酒，做出各种不文明举止。 第十九条禁止在寝室内烧饭煮菜，使用电炉及其他取暖电器。 第二十条自行保管好钱物，宿舍内请勿存放贵重物品，尽量把钱存入银行，加上密码。 第二十一条团结友爱，不斤斤计较，搞好人际关系，遇到矛盾及时向管理处反映，严禁打骂吵架。 第二十二条按规定做好暂住人口的登记证件。 四、收费标准
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 企业员工文明公约 员工文明公约 爱党爱国 热爱唯康 四项原则 贯彻坚定 xxxx 牢记心中 遵守纪律 崇尚道德 团队荣誉 尽心维护 严于律已 诚实守信 爱岗敬业 尽职尽责 严谨求实 工作创新 爱护公物 保护环境 助人为乐 奉献社会 邮政局接待工作管理办法 为严格接待工作管理，规范接待程序，本着热情接待、促进工作、控 1 / 8
制费用、维护形象的原则，结合我局的具体情况，制定本办法。一、 接待范围 国家局、省局、市局领导，兄弟局领导，本县四大班子及相关委局领导，各类业务检查人员。 二、 接待程序 1、 对外接待工作坚持“统一受理安排，分口落实接待”的原则，由综合办公室负责，相关部室具体落实。 2、 上级领导来局由办公室负责接待，局领导坐陪。 3、 各股室单位接到来客通知后，须将载明来客人数、性别、民族、职务、工作内容、到局日期、拟停留天数等详细情况的书面请示（有股室负责人签字）呈局长批准后，交综合办公室安排。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看更多资料 4、 综合办公室接到通知后，按照接待标准安排食宿，相关股室应有专人接待。客人离局，按规定结算费用，并通知综合办公室。 5、 ; 严格控制陪餐人数，各股室可视情况通知有关领导坐
宿舍管理规定精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
宿舍管理规定 一、目的 为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定本制度。 二、管理方针 定置管理定期检查严格考核严格奖惩。 三、管理目标 干净整洁井然有序做到“日常状态就是最好状态”。 四、管理人员 寝室长（由各店管理人员、班长、组长兼任）。 五、管理范围 正道所有住宿员工。 （一）职责与要求 1、每个店确定后勤负责人，每个宿舍确定寝室长为责任人；宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。 2、每套寝室设寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。
3、每个寝室每天必须安排一个值日生，每周六10:00安排本寝室大扫除，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室的卫生工作。 4、每月制定本宿舍的卫生值日表；制定每天的寝室签到表（员工最后回到寝室的签到表）。 5、寝室长有义务向店长及时汇报寝室内发生的异常情况。 6、所有的宿舍必须装上门栓，最后一个进入宿舍的必须把门栓好；否则一切后果由最后时入者负责赔偿。 7、纪律和卫生的分阶段别纳入当月“文明寝室达标评比”中。（二）作息时间 1、员工晚上外出必须在03:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，则当晚住宿问题由本人自行解决。 2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娱乐活动。 （三）水、电、煤气、宿舍安全 1、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报店长。 2、宿舍规定的水、电、煤气、不得私自安装，位置要靠窗户，要保持通风。 3、由于当事人私接电源、插座等行为而引起的火灾，所造成的一切后果由当事人负责。
《公司员工宿舍管理制度》 公司员工宿舍管理制度（一）： 员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例: 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。 二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。 三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。 六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等
大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。 十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。 附则 员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20200元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 公司员工宿舍管理制度（二）： 职工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工务必爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 四、住宿舍务必服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元
宿舍管理规定 一、目的 为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定本制度。 二、管理方针 定置管理定期检查严格考核严格奖惩。 三、管理目标 干净整洁井然有序做到“日常状态就是最好状态”。 四、管理人员 寝室长（由各店管理人员、班长、组长兼任）。 五、管理范围 正道所有住宿员工。 （一）职责与要求 1、每个店确定后勤负责人，每个宿舍确定寝室长为责任人；宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。 2、每套寝室设寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。 3、每个寝室每天必须安排一个值日生，每周六10:00安排本寝室大扫除，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室的卫生工作。 4、每月制定本宿舍的卫生值日表；制定每天的寝室签到表（员工最后回到寝室的签到表）。 5、寝室长有义务向店长及时汇报寝室内发生的异常情况。 6、所有的宿舍必须装上门栓，最后一个进入宿舍的必须把门栓好；否则一切后果由最后时入者负责赔偿。 7、纪律和卫生的分阶段别纳入当月“文明寝室达标评比”中。 （二）作息时间 1、员工晚上外出必须在03:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，则当晚住宿问题由本人自行解决。 2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娱乐活动。 （三）水、电、煤气、宿舍安全 1、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报店长。 2、宿舍规定的水、电、煤气、不得私自安装，位置要靠窗户，要保持通风。 3、由于当事人私接电源、插座等行为而引起的火灾，所造成的一切后果由当事人负责。 4、有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，未经允许不得私自搬动，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 5、人离熄灯，断电源，用完煤气要随手关掉煤气总阀，出入房间随手关门，注意提防盗贼；贵重物品应自行保管好，遗失由各自负责。 6、不得向窗外、楼下乱扔杂物，乱倒脏水。 7、不准往洗手间排污孔道倒杂物，凡因人为造成管道堵塞的，一切维修费用由事主负责，无人承认则由该房共同使用者负责。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、各店根据各宿舍入住人数制定水、电、煤气费用标准，用量超额部分由寝室所有成员分摊。 （四）物品摆放规定及卫生要求：
宿舍文明公约 一、按时作息自觉遵守作息制度，准时起床，按时就寝，养成良好的生活习惯。 二、履行职责自觉参加公益劳动，认真做好值日工作。 三、讲究卫生自觉保持室内外卫生清洁，不乱扔杂物，不乱泼污水，不随地吐痰，保持室内无积水、无垃圾，做到“六净”“两清洁”，即地面净、墙壁净、屋顶净、桌柜净、床头净、门窗净，被单清洁、餐具清洁。 四、严守纪律自觉维护公共秩序，保持宿舍安静，不赌博、不饮酒、不起哄、不打架、不喧哗，不搞娱乐活动，不外宿，不留宿，服从管理。 五、团结友爱讲文明、讲礼貌，团结友爱，礼貌待人，和睦相处。 六、爱护公物爱护宿舍设施，不乱写乱画，不私自张贴，不违章用电，节约水电。 七、布置规范物品摆放整齐有序，内务统一规范，力求高雅、美观、大方。 八、注意安全增强安全防范意识，防止失窃，严防火灾。
1、关心时事政治，提倡高尚、健康、文明的宿舍文化，自觉抵制形形色色的不正确、不健康的思潮侵袭，不听不正确的舆论宣传，不看不健康的音像制品等。 2、讲文明、讲礼貌、讲风格，维护宿舍内及宿舍间的团结，平等待人，同学之间，互相帮助，互相谦让，一事当前，多为他人着想。 3、互相激励，互相促进，在宿舍内形成浓厚的学习风气。 4、自觉遵守国家法律，遵守学校各项规章制度，自觉抵制违法乱纪的不良行为，不打架、赌博、吸烟、酗酒、夜不归宿，维护校园的生活秩序和安定。 5、文明使用公物，爱护公物，节约水电，不乱拉电线，不私接电源，不使用电炉、电饭锅等违章电器，不使用明火（如蜡烛或焚烧物品），不向窗外、走廊倒水和乱扔、乱倒垃圾，出门拔出电器插件并关闭电源； 6、宿舍保持清洁卫生： 地面：无泥迹、痰迹，积水和杂物并实行垃圾袋装化； 墙面：无乱涂乱画、无不良张贴，无蜘蛛网； 门窗及玻璃：干净明亮，无破损、无灰尘； 摆设：床铺、桌面、地面摆放整齐； 卫生间：无堵塞，无恶臭、无积水、干净整洁； 阳台、阁楼、书架：无乱堆杂物，物品摆放整齐； 床下：无杂物，无积尘，无蜘蛛网； ７、休息时间不大声喧哗，为他人和自己创造良好、安静的休息环境； ８、尊重宿舍管理人员的管理，协助、配合管理人员的工作,配合宿舍长做好值日；
大学生文明寝室公约 第一章 总则 第一条为了营造和谐、文明、团结的寝室氛围和良好的学习生活环境，养成良好的学习与生活习惯，根据学校关于学生寝室管理的相关规定和实际情况，制定本公约。 第二条寝室成员应当团结友爱、互帮互助、宽容谦让、相互尊重、以诚相待，共同为实现本公约之宗旨而共同努力。 第二章 安全 第三条注意用电安全，杜绝火灾隐患。寝室内严禁使用明火、违规电器、各种灶具以及其他违规物品，不得存放易爆、易燃物品，乱搭电线。 第四条提高防范意识，保证财产安全，做好防盗防骗工作。个人贵重物品应当妥善保管，寝室钥匙不随意转借他人，寝室无人或休息时应当关好门窗，发现可疑人员应当及时报告楼栋管理员或安全保卫部门。 第五条定时对寝室内物品进行检查，防止桌椅、扶梯、护栏、玻璃门等物品的损坏对人身安全造成损害，打扫卫生时不得攀爬窗 户，清理高处物品要特别注意安全。 第六条严禁夜不归宿，晚上不能按时回到寝室的，应当告知室友； 发现室友未按时回到寝室，应当及时进行联系，必要时应当报告班主任；寝室不得留宿除寝室成员以外的其他人员。 第三章 作息 第七条养成良好的作息习惯，每一位寝室成员都享有休息的权利和承担保证他人休息权利的义务。 第八条晚休时间为11：30—次日7：30，在规定的休息时间之外的其他时间，寝室成员的休息权利也应当得到保障。
第九条休息时间应当保持寝室内安静，关闭电脑、收音机、音响，手机关机或调至无声、震动状态，晚休时间应当准时熄灯；寝室成员应当停止与作息无关的其他活动，如有紧急事务需要处理 的，应当征得其他成员同意并将影响尽量减小。 第十条休息时间之外的其他时间有成员休息的，其他成员应当适当保持寝室内安静。 第十一条节假日期间，以上作息规定在协商一致的前提下可以进行适当调整。 第四章 卫生 第十二条寝室各成员应当共同努力，营造和维护好干净、整洁、美观的寝室卫生环境。 第十三条讲究公共卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不在墙壁、门窗、床及其它设施上乱刻乱画乱张贴，保持寝室地面、天花板以及墙壁的清洁和室内空气流通、清新。 第十四条讲究个人卫生，床铺每日整理，个人衣服和物品摆放整齐，勤洗澡，勤洗晒衣物被褥。 第十五条寝室卫生实行轮值制，各成员轮流负责寝室内公共卫生工作，负责卫生工作的成员每天应当扫地、拖地板、倒垃圾、清洁洗漱间和卫生间。 第十六条寝室每周应当进行大扫除，由寝室长组织，各成员无特殊原因应当全体参加。 第十七条寝室卫生具体标准由年级学生会根据实际情况制定。 寝室成员： 建筑工
公司员工宿舍管理制度 一、目的： 为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序，整洁的环境、完好的公共设施，同时让员工能在舒适的环境中，安静休息，达到快乐服务的目的，结合公司实际特制定以下管理规定： 二、适用范围： 本制度适用于全时健身集团公司所有租赁的宿舍。 三、原则: 3.1分公司总经理负责宿舍的总体管理、监督； 3.2行政部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）； 3.3采用轮流值班形式或舍长形式维护公司宿舍的整体秩序，望大家共同努力创造和谐的生活环境。 四、管理内容： 1、宿舍提供对象： 本公司只为该公司的在职员工提供宿舍，倘若员工离职时（包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等），对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；如遇特殊情况，须经行政部批准方可入住。 2、员工宿舍安排原则： 本公司员工凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经公司行政运营中心审核批准后，方可住宿，如果发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚，并追究值班人员或宿舍长的责任。员工不住宿舍，公司亦无任何津贴及补贴。 3、员工宿舍费用收取规定： 3.1：员工集体宿舍是公司为员工提供的福利，公司承担宿舍所有管理费用，针对环境卫生达标的宿 舍，员工可凭单据报销每月水电费、物业费。 3.2：为了更好地管理宿舍，公司将象征性地收取住宿费150元/月/人。 3.3：住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算，新员工可免首月住宿费，离职员工入 住少于和等于15天的，可按半个月计算，其他特殊情形须报行政运营部总监批准后才能调整。 4、员工宿舍管理规定： 各部门负责人将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和舍长的责任。住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告（处罚50－100元）处分： 4.1、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。 4.2、爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次 或分期扣除。 4.3、严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍； 4.4、严禁在室内抽烟影响其他人休息，烟灰、烟蒂不得随意丢弃在地上； 4.5、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物、鞋必须收入箱柜内和鞋盒内； 4.6、严禁在宿舍内制造噪音，以免妨碍他人休息，如看电视、听收音机、玩手机时声音不得过大； 4.7、不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、传播淫秽内容或进行其它不良或不当行为；
第一篇:《员工宿舍文明公约》 长沙市东旺机械有限公司 员工宿舍文明公约 为使员工宿舍保持良好的公共秩序，加强员工宿舍的管理和文明建设，创造“文明、整洁、安全”的住宿环境，请全体宿舍人员共同遵守以下公约 1、爱护宿舍公共卫生，不随地吐痰和槟榔渣；乱扔烟头、食品包装袋（盒）等垃圾；不往走廊、窗外泼水和丢废弃物；走廊上不放置私人物品，以免妨碍他人通行； 2、爱护公物，节约水电，不损坏门窗玻璃及宿舍内各种设施； 3、注意个人卫生和言谈举止，不讲粗话，不打架，衣着整齐； 4、遵纪守法，自觉维护宿舍区的秩序。不在宿舍内赌钱、喝酒、争哗、打架、吸毒等非法行为； 5、自觉维护宿舍区域内的安静，在中午午休及晚上23:00以后的休息时间不使用高音器材大声吵闹，不进行有噪声活动以及康乐活动，接打手机尽量不在宿舍内，以免影响他人休息； 6、白天尽量不在宿舍区域内活动，以免影响晚班人员的休息；晚班人员下班时也应尽量降低声响，不影响到其他人； 7、讲文明、讲礼貌，员工之间团结友爱，宽容体谅，相互尊重； 8、培养良好的公德意识，共同创造一个和谐、文明的生活和工作环境。 2011年5月 第二篇:《大学生宿舍文明公约》 大学生宿舍文明公约 一、遵守学校作息制度，按时起床、就寝，积极参加体育锻炼。 二、坚持卫生值日制度，每天有值日，每周大扫除，保持寝室内务整洁。做到地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、积尘；墙壁、门窗、天花板清洁，无涂刻、积尘、蛛网；床铺、被子叠放整齐，被单整洁，床下鞋子摆放整齐。室内装饰大方、健康、美观、简洁，书桌、书架等处物品放置定位整齐，排列有序。
三、自觉维护宿舍环境卫生。按时清扫垃圾，不随地吐痰，不乱倒杂物、垃圾、污水，不从窗口乱扔废纸、果皮等废弃物。按要求承担宿舍安全卫生值日，认真负责。 四、讲究个人卫生，服饰整洁，勤洗衣物。勤俭节约，合理消费，节约粮食。 五、爱护公物。不损毁和私自拆装宿舍设备，不在宿舍内打球，节约用水用电，不违章使用电器。 六、注意安全防火，认真搞好安全值班。寝室无人时应做到锁好抽屉、箱子，关好门窗。不留宿外人，不在室内燃烧废纸，不燃放鞭炮等易燃物品，不私接电线。 七、自习期间认真学习，不许做与学习无关的事。保持寝室安静，不聊天、喧哗、吵闹，不抄袭作业。 八、不赌博，不打麻将，不酗酒，不传看黄色书刊，勇于同不良行为作斗争。 九、尊敬师长，尊重他人；同学之间，团结友爱，互相学习，互相帮助，互相关心。 十、以上公约，望同学们自觉遵照执行。 第三篇:《学校文明宿舍公约》 学生宿舍文明公约 热爱祖国，遵纪守法，不参与任何违背四项基本原则、危害社会 秩序的活动。 自觉遵守校规校纪，自觉遵守宿舍内的各项管理制度。 宿舍成员要团结友爱，和睦共处，尊重他人的民族习惯，不干涉、 不歧视、举止文明、语言礼貌，自觉维护学生的形象。 讲究卫生，不随地吐痰，不在公共场所乱贴、乱写、乱画、乱刻，自觉遵守值日制度；个人衣物要勤洗勤换，物品摆放整齐。 自觉维护生活秩序，宿舍内不准喧哗、打闹、喝酒、抽烟、赌博，不传阅不健康的书籍和音像制品，不携带或存放危险物品，不私 接电源。 按时就寝，在就寝时间，不准高声喧哗影响他人休息，不准点蜡