劳动局三送工作报告
我局始终坚持以“三送为抓手，大力弘扬精神，深入开展“两个永远”主题教育实践活动认真做好新形势下群众工作，全面实现干部联系群众全覆盖、常态化。现将重点将深入开展“两个永远”主题教育实践活动报告如下：一、为民办实事好事情况今年村拟建设6个民生工程，预计总投入资金300多万元。其中已完成项目3个，即、至省道公路路面硬化工程、道堵塞改建工程、创业贴息贷款培训工程。另外，正在着手建设的项目3个。一是村组公路修复项目（县新村办审批，预算10余万元），二是村“一村一品”产业项目（省人保厅审批，预算300余万元），三是举办了两期就业创业培训班，60多位有创业意愿的农民参加了培训。目前有6位农民争取创业贴息贷款，涉及金额30多万。二、贫困家庭帮扶情况对村贫困户30多户全面进行了深入调查了解，经实地察看和详细了解，我们认为其中户贫困15户帮扶需求更迫切。根据贫困户的实际情况，计划分以下七种方式进行帮扶：一是有劳动能力的，又有创业激情的，但因种种原因缺资金的贫困户，给予资金帮扶发展产业，有2户；二是丧失劳动能力，且无生活来源的，协调解决低保，有3户；三是居住危旧土坯房的，落实市里政策，视情给予补贴，对无力自建房的低保户、残疾贫困户及无房户，共有4户；四是就医困难的，给予大病救助，有
3户；五是就学困难的，通过希望工程给予帮助，有1户；六是特殊困难特别帮扶，送家用电器或送衣服食物，有2户；七是对其他年老体弱，或身体残疾的，有人赡养，或有其他生活来源的，送慰问品。三、产业发展情况村铁观音茶产业方面，种植面积广，
人事2020第三季度工作总结范文 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 篇一： 时光在悄悄的流逝，不知不觉，本人来公司已经有6个月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。由于工作的需要，我从一个秘书的角色逐渐转入行政人事的角色，角色的转变使我接触的更多，学习了更多，在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！ 第三季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。 一、人员招聘 刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的招聘渠道进行招聘，却发现原有的招聘渠道存在一些不足，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与许多职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发现通过人力资源保障中心的现场招聘加油员、收银员，效果还不错，于是几乎每周三都会参加现场招聘会，偶尔也会参加周六的现场的招聘，甚至还去现场招聘，最终基本满足了各个站的人员需求。招聘的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的发展提供可行的建议。 二、个人工作态度
尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作态度较好，本着“干一行爱一行”的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。 三、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参加巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能认识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的温暖。 当然，在工作中还存在很多的不足之处。 1、计划性不强 计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的工作中由于自己的计划性不强，导致处理日常工作事务时无条理性，总是忘东忘西的，大大降低了工作效率。 2、执行力不强 人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作能力及经验不足，导致在日常的工作中人事工作不能严格按照公司的规章制度执行。
本学期以来学科部在院正确领导下，有条不紊的开展了一系列的工作，其中一些活动与方案更是得到了学生的好评以及老师的认可。在逐步工作逐步总结的基础上，学科部逐渐形成了一个日逐标准化的工作体系。现将一些工作简要总结如下。一、内部建设 在本学期的工作中，学科部一直重视其部员的综合素质培养，在不断加强内部成员的思想政治教育，提高整体道德修养的同时。不断锻炼各部员的工作能力和提高各部员的工作效率。也在不断地完善部内的规章制度，并严格的执行和实施。同时也积极协助他人的工作，努力提高自己的工作能力。为加强学科部的工作效率，我部在工作中展开分工不分家的原则，定期召开工作会议，并严格考勤，及时肃清部内的不正之风。争取让每一个部员都能得到锻炼。 二、开展活动 "我与我的大学" 主题演讲比赛 我们这次活动是在开学之处也就是9 月份举办的, 还记得当时刚刚当上学习委员,刚刚进入学生会,刚刚成为学科部这个大家庭中的一员,内心的激动与喜悦是不言而喻,因为对这次活动充满向往与好奇,我也参加了这次活动,而且还荣获二等奖尼~,活动结束后，我们打扫了"战场".撤离后，就直奔G3国际大酒店（后来我也
发现这里就是我们每次战役后的聚集地).后来就 ....... "机电杯"新生辩论赛 这次活动也可以算是一个维持时间比较长的活动,从筹办比赛到预赛,半决赛, 到决赛将近一个月的时间.我们每个人都各尽其力,旭姐和林哥也给我们布置了很多任务,找宣传部做横幅,找教室等.付出汗水与辛苦是应该的,收获也很多,我们干事之间的友谊在一起工作中也逐渐加深.我也在那时看到我们的未来一定会越来越好. 期中学分检查 虽然这不算是我们举办的活动,但也是我们工作的一部分,所以我也写进我的工作总结中,这次任务是去在期中的时候抽查09,10,11 级各班的出勤状况,第一次是我和高楠点10级的课,下面有点混乱,而且10 级的让我感觉有点嚣张,点名蛮不在乎,所以当时有人带人喊到我也没有发现,当严肃的周大人提出我们的弊端时,我也积极地听取,在后几次的点名点的还算顺利,不过也难排除有人冒充的嫌疑.在以后的工作中，我会更加努力，我也期待明年的期中学分检查我会做的更好。 “你不知道的挑战杯”校巡回演讲 这次活动我参与了很少，大多数是旭姐和林哥来联系校学科部的学长们组织活动，我们只是搬了搬海报架，帮忙布置了会场。还记得在活动结束时，我还向挑战杯的获得者提出一个小问题。嘿嘿，总之，这次活动还是有意义的。
年度工作总结报告范文四篇 【篇一】年度工作总结报告范文 20xx年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情况具体汇报总结如下： 一、工作总体情况 （一）思想进步，态度端正 参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求； （二）严于律己，真诚待人 本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。 （三）立足本职，做好工作 目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，
将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。 1、认真做好电子版巡检记录：全年共对xxx块电子版进行巡检，记录各类问题xxx次。 2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。 3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平；另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。 4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实；在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。 二、存在问题 （一）学习力度还需要不断提高 在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，
2019第三季度工作总结第三季度亮点工作总结第三季度工作亮点总结安检大队在 第三季度能够严格按照矿的安排认真组织安全工作, 第三季度在安检科领导及安检大队所有成员的共同努力下取做到了杰出的成绩,实现了安全生产,质量达标工作有了突出的成绩.东西翼大巷人车的顺利通车,可以看出达标工作取做到的成绩. 我矿在集团公司的正确领导和业务处室的大力帮助下,以达到省一级质量标准化矿井为目标,通过加大投入,完善机制,科学规划,强化管理,按照公司整体部署,提出了总体规划,分步实施,立足长远,兼顾当前的质量标准化建设指导思想和一个重点、两个原则、三个并重、四个转变的工作理念,以现场管理为基础,进一步加大文明生产治理力度,完善矿井动态达标体系,逐步使我矿向现代化矿井迈进.概括起来,我矿的质量标准化工作主要体现在以下几个方面：一加大投入,筑牢安全基础11年,通过投入补欠,进一步夯实了质量标准化基础工作. 特别是后四个月以来,我矿在集团公司吨煤5元提取井下安全质量标准化建设费用的基础上,另安排吨煤5元,用于井下质量标准化创建,在项目安排上遵循轻、重、缓、急和先计划、后发生、专款专用的原则,优先用于制约安全生产的系统达标和改善职工作业条件,着力为职工创造安全、舒适的作业环境.施工过程中严格质量管理,做到谁施工,谁负责. 矿在每月下达生产计划的同时,根据各战线的具体安排,一并下达质量达标计划.月末,由安全科牵头、各科室负责对计划完成情况进行严格考核,对当月质量标准化验收达到一级的单位,给与适当奖励；对当月质量标准化验收未达到一级或有重大质量问题的单位进行严肃追究. 通过加大投入力度,完善生产系统,抓质量,严考核,严奖惩,进一步提高了我矿质量标准化达标水平. 二、以人为本,强化培训 12年,我们坚持以人为本,在塑造和培养一流的员工队伍上下功夫,高标准,严要求,从安全文化建设入手,开展全员技术培训
第三季度工作报告 第三季度很快就过去了，这个季度我们的工作完成得怎样呢?季度末尾需要对工作进行总结，这样以来我们才能在不断的总结中提升自己工作能力。接下来我们给各位亲分享几篇，一起看一下吧! 篇1 时光飞逝，紧张而又忙碌的第三季度已经过去，回顾这个季度的工作，有成绩也有不足，现就本阶段的工作总结和下一季度的工作计划做一下汇报。 1.业务收入 在院领导的政策扶持下20xx年第三季度检验科业务自费收入达到57万余元，保健收入达到xx万余元，较前一季度收入略有增加，增幅8%，工作目标初步完成。 2.业务能力 第三季度检验科新增检验项目3项，为临床各科医师及时准确地诊断患者病情提供了有力的支持。 3.室间质控 20xx年第三季度室间质控成绩全部合格，部分室间质控成绩均保持在全市前列。 4.与临床各科的沟通
在科主任的带领下，积极与临床科室进行多层次、全方位的沟通，听取临床各科对检验项目的意见及建议，密切配合临床需要，积极有效的开展检验项目，提高检验质量。 5.精神文明方面 科室全体人员能主动投入到医院的各项工作安排中，放弃自己的休息，力争工作保质保量。 6.第四季度工作计划 通过征求临床科室对检验科的意见和建议，针对服务态度和工作质量等方面存在的不足，有针对性的进行整改，更好的服务于临床科室和患者。下一季度还将有计划有目的增加检验项目。在今后的工作中，根据临床科室需求检验项目还将逐步增加。 以上为检验科第三季度的工作总结与第四季度的简单计划，虽然小有成绩，但也存在不足和需要改进的地方，在今后的工作中我们将努力改进，取长补短，以更加饱满的热情去完成工作中的各项任务。 篇2 xx年第三季度，本院围绕上级主管部门的中心切实做好院内的各项常规工作，以不断创新服务，不断完善院内硬件设施和软件设施，以安全服务为主线，不断提高服务质量和服务水平，主要工作如下：
关于学习“三重一大”的决策意见的心得心得一：学习三重一大心得体会 “三重一大”是一项科学规范的决策制度，只有严肃认真做好每一个环节，才能充分发挥这项制度的真正作用。才能解决当前在执行中存在的问题。“三重一大”集体决策是推进企业改革发展的有效机制和可靠保证，对于推进企业班子建设、开展基层民主集中制度、有效加强对权力的制约和监督，预防和遏制腐败现象有着重要作用。在此，我谈几点体会： 一是提高领导层思想认识。 从发展民主角度看，“三重一大”制度是推进民主决策的实现形式，也是发展党内民主和基层民主的基础，只有领导层面充分发扬民主，才能保证民主决策、民主管理等顺利实施；从领导班子建设角度看，“三重一大”制度是贯彻民主集中制的重要载体，也是聚集班子集体智慧的平台，只有集中了班子大多数人的正确意见，才能形成班子的整体合力，促进班子的团结统一；从强化监督制约角度看，“三重一大”制度是加强干部监督的重要途径，也是保护干部不犯或少犯错误的重要屏障，重大事项由班子集体按程序决策，可有效防止少数领导“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证、最后“拍屁股”走人的所谓“三拍”现象。因此，领导班子成员尤其是 __要从贯彻党的十七大
提出的发展基层民主、推进党内民主建设的高度认识执行“三重一大”制度的重要性、必要性，从思想上确立制度的权威，工作中自觉遵守制度决不能将其作为装扮门面、应付上级、敷衍群众的摆设。 二是使实施过程规范有序。 细节决定成败，做好每一项规定程序，是保证“三重一大”有效 执行的基础。要做好“会前告知”，对会上讨论决策的事项要事先告知会议出席对象，有决策预案的应将书面草案提前发给大家，让与会者事先了解相关情况，使其思想上有一个酝酿过程，会上能发表成熟的意见。会议议程安排要给与会者留有充分发表意见的时间。 __不 要急于摆出自己的观点，应在其他班子成员充分发表意见的基础上，再归纳集中。要抓好决策的执行和反馈。决策一旦形成，会上就要明确分工执行的责任。一些政策性、制度性的规定必须发文公布，其他需要公开的事务也要按规定的形式公开。本次决策事项的执行结果，要在以后会议上反馈通报。要规范会议记录。会议记录必须按文档要求全面详实地记录班子讨 论决策的过程，尤其是每个班子成员对决策事项的主要意见和班 子会议形成的最后结论都要明白无误地记载下来，一旦发生某些争议，会议记录要经得起 __检验。
蚌埠学院 徽风民俗协会会长离职报告 二0一四年十二月
离任审计述职报告 本人自2013年担任徽风民俗协会社长以来，在蚌埠学院团委的正确领导下，在蚌埠学院学生团体管理委员会的指导下，在全体会员的大力支持、配合下，本人认真学习党的十八大精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体会员进一步转变观念、改革创新，面向学院，强化核心竞争力，开展多元化，经过努力和拼搏，为社团较好的发展做出了一定的成绩，现述职如下： 一、全方面加强学习，不断提高社团整体素质水平。一年来，一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓，明确提出，要以提高会员整体素质为首要任务，实施有针对性的培训计划，加强理事会成员和会员队伍建设，努力将社团建成学习型、知识型组织。 1、努力提高自身素质水平。作为一名会长，肩负着党和会员赋予的重要职责与使命，社团的路线方针政策需要我们去贯彻实施，勇于实践正确学习贯彻党的十八大精神，立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中，正确的宣传和贯彻上级的方针，指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，密切联系会员，不断提高自己的领导能力。 2、高度重视社团理事会建设，不断强化措施，使社团建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量，把
工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职、各负其责，不推诿、不扯皮，始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志，不断开创工作的新局面。 3、围绕社团风气建设做文章。针对社团的特点，利用各种形势的途径和方法，对我社团成员进行廉政和遵纪守法教育。如：在开一周例会时，向他们及时传达上级有关政策、规定，并有针对性的通报一些活动案例，使成员从中学习。同时，注意从“团结”和“责任”入手，严格要求自己，公开向职工承诺：只看谁表现得怎么样，不看是谁在表现，坚持公正为本，吃苦在前，享乐在后。 4、加强对社团成员思想的工作，组织各种团建活动，增强成员团结协作的精神，培养大家之间的默契感，使成员在日后的活动中，便于沟通交流。 二、全面推进劳动、分配和制度创新，不断夯实社团基础管理工作。一年来，我能够从社团的长远发展出发，参与社团间的竞争，按照建立星级社团的要求，面向全院，成功地开发了一些项目，确立了与全院学生相互依存，共同发展的战略格局，取得了共赢的效果。 1、适时调整组织架构。在2013年12月份，正式担任徽风民俗协会社长,在原有的部门基础上增加了旅游民俗部（为培养社团内部的安徽文化） 2、为提高社团成员的积极性，组织了社团内部团建，组织多样
本年度工作总结报告 这篇本年度工作总结报告的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 一、认真反思，加强学习 作为ATM维修服务工程师，’责任” 一直是我工作的宗旨, 我严格要求自己，做到谨小慎微。在这xx年无论从技术能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力上得到提高，服务方向上得到明确，服务态度上完全有所端正。回顾这一年，因公司发展、工作的需要服从领导的组织安排与调配。与公司共同繁荣，艰苦奋斗，以自己的责任心勤学习、勤反思方式来使自己的技术水平不断提高。工作中我们同事之间互相交流，总结经验共同进步。因不断地努力和进取，这为我以后的工作发展打下了良好地基础。 二、工作回顾 从xx 年在厦门回武汉到成都再到哈尔滨多个办事处工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了领导的信任，感谢武汉办事处以及各个办事处的成员们的帮助和关心。在接下来的工作中虽是有些忙碌，但也计划得算是紧张有序。按照公司要求及规定，做好一名合格的服务工程师。在以后工作上，客户的非常满意度应成为我的目标。自己那些不足地方，希望在以后的工作中继续得到领导及同事
们多多指正和帮助，我会虚心接受努力学习来弥补自己的不足。 xx 年已然过去，但是未来的一年又是以今天作为一个起点，新目标、新的挑战，就应该有新的起色，在新的一年中我将继续努力工作，、勤学习、勤总结，完善自己的不足。xx 年将到来，在此，我祝愿各位同事在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌！我期待自己能为公司新的辉煌，添上小小的一画。为此，我在以后的工作中会努力提高文化素质和各种工作技能，以更好的效率做好每一项工作来回报领导对我的信任。 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其 间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。 一、总结有如下特点 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思通 过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。 2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走” 而 要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的
第三季度个人工作总结范文 三个月以来,我牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难、团结协助，较好地完成了各项工作任务。现将这几个月来的工作总结如下： 一、加强学习，不断提高思想政治素质和业务水平。 乡党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我认真学习党的各项方针政策，不断提高自身的思想政治素质;认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识。通过学习，想政治素质和业务水平有了很大的提高，各项工作有条不紊开展，并取得了较好的工作效果。 二、加强锻炼，做好领导分配的各项工作任务。 20xx年第一季度，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，认真完成领导交办的各项任务，努力做好本职工作。 1.认真配合完成村“两委”换届工作。去年年底到今年2月份，我乡进行了村“两委”换届选举工作。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。从选举之前的宣传工作、明白卡的制作到选举之时选票的制作与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参与其中，认真负责的完成了分配的各项工作。 2.精神文明工作。党政办分工我主要负责精神文明建设的材料，第一季度以来，我乡精神文明建设主要开展了以下几项活动：积极组织开展第十一个“公民道德建设月”活动，认真学习文件精神，安排部署集中活动方案;开展乌什塔拉乡首届道德模范评选活动;积极组织参与“天翼杯”精神文明知识竞赛，精神文明建设和“3·15”国际消费者权益有奖知识问答活动;动员参加“春暖三月雷锋精神”读书征文大赛活动。同时认真筹备创建自治区级精神文明机关的各项工作，完成精神文明责任体系分解，按部就班准备各项材料工作。 3.团委工作。主要协助专职副书记做好团的自身建设和基础工作，负责志愿者服务活动和其他日常工作。第一季度以来，团委主要开展了如下活动：组织青年志愿者参加“学习雷锋奋斗青春给力和硕”为主题的学雷锋志愿服务活动和“爱国卫生日活动”;认真组织进行“走进青年”活动。
销售第三季度个人工作总结 在这第三季度的时间里，是我人生中的又一次重大转折，从一 名刚毕业的学生转变成一位销售业务人员，回望这第三季度的成绩，自己感觉学到的东西不少，但给公司带来的效益却很少。总结之前得与失，为以后的工作做好打算，为明天的胜利做好铺垫。 首先，我很庆幸，我能够在全国知名的驰田改装企业这个大平 台上从事销售工作，让我对自己的产品有着足够的信心，同时也让我在面对客户时，无形中多了一份自信和自豪。再加上公司对销售人员的强有力的支持，让我知道，选择驰田公司是正确的，我愿意把自己的人生理想和公司连接在一起。虽然我对驰田公司来说，只是一名普通的销售业务员，但是驰田公司对我来说却是我人生中的一次新的启航，承载着我的希望和梦想。 其次，在驰田公司实际从事销售工作只有3个月的时间，在这 短短的三个月中，也让我深刻地认识到了自己的不足，无论是从个人的知识构架上，还是从与客户的沟通交流上，以及自己的工作习惯上，需要我学习的东西太多太多，让我突然之间感到应接不暇。虽然我也知道冰冻三尺非一日之寒，这是一个需要逐渐积累和不断学习的过程，可是，这些知识明显地影响了我和客户之间的交流，特别是面对专业的知识问题，我不知该如何解释时，失去了一次和客户之间建立信任感的机会，这让我很苦恼。我迫切的希望能够改变这种状况。在处理
问题的的时候，我也感觉到自己的经验不足，特别是碰到非客户原因的问题时，不能够很好的解决，我希望自己能够做得更好。 但是，在我感到困惑的同时，我看到的更多的仍然是希望，因为知识可以学习，经验可以积累。而驰田公司搞销售的前辈为我们打下了良好的基础，给客户留下了很好的口碑，而且在我所接触的客户当中，没有客户对驰田公司的产品质量提出过异议，这才是我们不可多得的宝贵财富。另外，我所负责的十堰小循环区域，也存在着很大的发展空间，像重汽、陕汽、欧曼、特商等很多有待深开发的客户；特别是东风小循环轻量化，车型更新较快，能够很快适合部分区域市场，这让我感到兴奋。小循环的客户现有的也十分有限，挖掘出来的空间还只是很小的一部分，还有一些深藏不漏的小循环企业还有待开发；陕汽、重汽、欧曼更是一片空白，这些都让我对自己的市场充满着希望。并为自己的工作定下了如下几个努力方向： 我坚信，一个出色的销售业务人员，只有拥有过硬的专业知识，才能够帮助客户解决问题，才能让客户刮目相看，并在彼此之间建立起信任，只有这样，才能培养起客户的忠诚度。在改装知识方面，我不能仅仅只停留在起初的培训学习阶段，我希望自己在业务中不断的升华自己，做到与时俱进。在行业相关知识方面，我会加强和客户交流，不断地向客户学习，了解客户的需求，在学习的过程中注重经验的积累。
贯彻落实“三重一大”工作情况汇报 8 0 0 按照巡察要求，现就**贯彻落实“三重一大”事项情况报告如下： 一、积极学习宣传，切实增强对“三重一大”工作的认识 《关于党委(党组)“三重一大”事项集体决策制度的实施办法(试行)的通知》下发后，我场及时组织召开党委会、全体管理干部大，认真学习传达了“三重一大”事项的若干规定，深入领会“三重一大”的主要精神，切实提高党员干部对“三重一大”工作重要性的认识，增强党员干部贯彻落实“三重一大”工作的自觉性和主动性，为下一步贯彻执行好“三重一大”工作打下坚实的基础。 二、加强组织领导，确保“三重一大”工作落到实处 按照《关于党委(党组)“三重一大”事项集体决策制度的实施办法(试行)》要求，我场紧密结合实际，在充分征求广大党员干部意见的基础上，经党委会议研究讨论，形成了一系列制度，下发到各村、场直各单位贯彻执行。方案根据我场职能，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的议事规则、决策范围、决策程序、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。
三、健全规章制度，进一步细化“三重一大”工作内容 我场一直把制度建设作为一项重要工作来抓，用制度规范干部的工作行为，做到依法行政，严格管理，勤政为民。对照上级相关文件，根据“三重一大”工作的具体内容，我们对《**机关管理暂行规定》进行了重新补充和修订，进一步完善和制定了政务公开、财务管理、财产管理、车辆管理、接待管理、行政落实责任制、党员干部监督管理制等管理制度，切实加强了对各项工作的制约监督。这些制度的实施，有力地促进我场管理工作的科学化、民主化、制度化，是落实“三重一大”工作的强有力保障。 四、认真落实民主集中制，保证决策民主化、科学化 近年来，我场在涉及“三重一大”工作上，始终坚持民主集中制原则，对重大事项决策、干部选拔任用、重大项目安排、大额资金使用等问题上，必须经过集体研究讨论决定，不搞一个人说了算、一支笔审批。 在干部的任免上，我们在选拔副股级以上干部时，严格按照民主推荐、民主测评、组织考核、党委会议研究任命的程序进行，充分体现了广大党员干部的意愿。
行业协会换届选举会议上会长工作报告 各位领导、各位来宾、各位理事： 大家上午好！ XX市空调行业协会自xx年成立以来，在市民政局、市工商局、市私营个体经济协会及有关部门的关怀和支持下，在各位理事和会员单位的共同努力下，本着全力促进我市空调行业发展，为经济建设服务的宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。随着私营经济和地方经济的蓬勃发展，我市的空调企业也从小到大，从大到强，有了长足的进步。在行业协会的支持下，我市的空调行业得到了发展壮大。现将协会工作总结如下。 1、为适应我市空调行业快速发展的形势，充分发挥行业协会的作用，我们逐步完善了组织机构，建立了办事机构，由专职人员负责，形成了完善的工作体系，调动了整个行业工作的积极性，开拓了工作思路，提高了行业协会的地位和作用。 2、为了加强行业协会内部管理，我们制定了工作流程和规章制度，明确了岗位目标责任制，建立了包括企业产品、专利技术、注册商标等方面的会员企业档案。使每项工作都有章可循，提高了协会的威信，树立了良好的社会形象。 行业协会成立后，在工商部门的支持下，我们充分利用
自身的职能和行业协会的优势，积极为企业服务，在政府与企业之间架起了一座坚实的桥梁。 1、申请集体商标。为规范空调行业内企业的无序竞争，在工商部门的帮助下，行业协会申请注册了靖江第一个集体商标--“雷盟”。“雷盟”集体商标的诞生后，为符合集体商标产品的要求，会员企业纷纷加强自身内部管理机制，提高产品质量，提升企业形象，打造出了地方空调行业经济的品牌形象。 2、提供信息交流。协会成立以来，一直努力开展协会内部和本协会与上级协会及其他省市协会的联系与交流，为企业提供各种科技信息和市场信息，提高了我市企业的知名度，增强了我市空调产品的竞争力。我们还通过开展技术咨询与交流，帮助企业组织新技术、新产品、新材料、新工艺的开发，并通过各种形式对先进技术、产品进行宣传、推广。 3、建好网站办好会刊，更好为会员服务。网站与会刊是协会与外交流沟通的桥梁，也是与各会员单位加强横向联系的纽带，更是我们协会服务会员单位的一个主要平台，因此我们一直致力于网站与会刊的维护更新工作。网站和会刊的主要内容是面向企业，贴近会员，介绍会员单位的业绩和产品，介绍经济管理人才的理论探索与实践经验文章。几年来，我们一直注重充实内容，及时更新信息，一站一刊均得到了会员单位的肯定和欢迎。
季度述职报告 2014年第三季度述职报告 时光飞逝，转眼间第三季度已经结束了，现将本季度工作总结如下： 一、遵守院内及科室各种规章制度，不迟到、早退，尊敬领导，团结同事， 热爱本职工作。 二、本季度科室共收治病人，重大抢救例，无护理差错事故、不良事件发生，无护理投诉。 三、本着“把工作做的更好”这样一个目标，严格按照科室护理计划认真开展各项护理工作，每天三查房，积极参与危重病人的护理，排查安全隐患，确保重病人护理安全。耐心听取每位病
人的意见和建议，尽可能地为他们创造一个良好的修养环境，及时解决他们的疑问及需求，力求达到护患和谐。 四、加强年轻护士培训，针对薄弱环节及护理部检查中屡次存在的问题进行 集中培训，做到人人掌握，同时积极参加急诊部组织的急救技术培训和考核。 五、落实绩效考核，根据护理部下发文件将科室护士分层级，明确各层级护 士的职责和利益，同时，建立科室绩效考核小组，每月从十个方面对护士进行随机考核，并结合夜查房、护理部检查结果、病人满意度等三方面，作为本月的绩效考核。 六、本季度的工作重点仍是落实优质护理服务工作，在科护士长的指导下，将科室床位包干到个人，每人分管6-8张床，并且优化了apn班流程，细化各班工作职责。在分管床位后，护士的
工作积极性明显提高，参与医生查房的次数也增加，能够主动地去了解病情，主动地去进行宣教。 七、积极配合中心工作，做好“全国优质护理服务示范医院百佳医院”迎检工作，每位护士均能认真对待，加班加点，把所分管病人的各项护理落实到位。 工作中还存在很多不足之处，入如病房规范管理、如何进行有效的健康宣教方面还很薄弱，总之，在今后的临床护理工作中，我会继续努力，把本职工作做好！ 第二季度述职报告 ——肝胆血管外科许红霞 春天随着落花走了，夏天披着一身的绿叶儿在暖风里蹦跳着走来了。都说善于总结的人才善于工作，现将自己本人第二季度工作总结如下： 一、配合医院各项中心工作的开展： 创建优质护理服务示范医院是近两
2020年第三季度工作总结范文五篇 第三季度工作总结1 20__年第三季度，本院围绕上级主管部门的中心切实做好院内的各项常规工作，以不断创新服务，不断完善院内硬件设施和软件设施，以安全服务为主线，不断提高服务质量和服务水平，主要工作如下： 一、院内各项硬件设施日趋完善。 1、设立医疗室，成立医疗保健管理组。谨遵“以人为本，为民服务”的民政工作宗旨，为服务对象带给“关爱服务”，充分体现本院的人性化服务，使服务对象住得舒心，家属看了放心。于7月份在本院公寓三楼设立了一间医疗室，成立了医疗保健管理组，为服务对象就医带给了便利，解决了服务对象外出看病难的实质性问题。 2、服务大厅、会议室依期完工，顺利投入使用。为进一步转变机关作风，改善服务，提高工作效率，不断改善服务方式和改善服务环境，全面提升本院的管理和服务水平。征得有关主管部门的同意，投资经费近6万元，将收回来的一楼三间门店装修成服务大厅，于8月底正式投入使用。服务大厅的成立，实行“一个窗口办事，_服务”，贴合办事公开、透明、便利的为民服务的要求，更好地为服务对象带给服务，有效地推进本院各项服务管理工作。 本院为提高员工的综合素质和服务水平，每月组织一次院全体员工学习院的文件、制度，每季度进行一次业务水平测试，原会议室（娱乐室）过于狭窄，随着服务对象的日益增加，员工队伍的不断扩大，原有的会议室已不能满足工作的需要，把原先的院办公室重新装修成会
议室，购买了一批会议台凳，此举给员工创造了一个良好的工作、学习环境，从而促进了本院各项管理工作的发展。 3、安全设施建设顺利完工。为进一步完善本院的各种安全设施，不断改善服务方式和改善服务环境，为服务对象营造一个安全舒适的生活环境。在上级部门的大力支持下，投资经费6万元，在院大门和育婴室各安装监控设备一套；院大门安装伸缩电动门一扇；老人住房、育婴室、娱乐室、公共活动场所安装烟雾报警装臵，灭火器，消防栓（箱），应急照明，扶手，防滑冲凉凳等设备，为老人、弃婴残童带给关爱服务和安全保障，使服务对象安心居住。 二、不断完善院内各项规章制度 本院长期以来，不但重视硬件设施的建设，更注重软环境的完善，从日常的工作开始，从细节做起，主要体此刻以下几个方面： 1、不断提高护理员的服务质量，充分调节员工的工作时间，规定日班护理员在当班时间不准看电视，严禁在院洗澡。要求员工将看电视和洗澡的时间用于安抚新入院服务对象的思想情绪，陪服务对象聊天，给行动不便的服务对象按摩，帮忙其行走和进行户外活动，给予服务对象在院如家的感觉，让服务对象感觉护理员是他们最亲近的人，使他们安心在院居住。 2、为确保服务安全，从点滴做起，抓好每个服务细节。要求护理员严格按照家属或医生的吩咐，按时按量，分清饭前饭后服用，要亲自把药送到服务对象的手里，并监督他们把药服下。如未到服药时间，不能提前把药放在服务对象的床头柜，避免神志不清的服务对象把别
心得体会：落实“三重一大”制度，规范基层“一把手”行使权力 在现有体制环境下，受干部任命制和“一把手”负责制的影响，工作责任过分集中到“一把手”的同时，权力也过分集中到“一把手”身上。基层“一把手”多是集人、财、物权于一身，权力很大。由于权力过分集中，有的基层单位“一把手”将权力“个人化”、“绝对化”、“神圣化”、“家长化”了，权力大得忘忽所以，在他们心中没有法律政策观念、没有人民群众观念，有的只是自己的绝对权力，自己的权威神圣不可侵犯。他们可以自行扣干部工资、停干部职务、变相搜群众身子、变相限制人身自由、违法制定“土政策”、随意“暗箱操作”等等。很多干部职工与单位“一把手”之间演变成了人身依附关系。谁要是得罪了单位的“一把手”，那就只得自认倒霉，工作分不到好岗位，福利待遇得不到保证，年终评不了先进，想提拔想进步更是免谈。 正是基层“一把手”的权力不受制约，缺少监督，“一把手”成了反腐败工作的重灾区。单位的项目招投标、政府采购、人事变动、财务支出和其他重大事项的决策都是“一把手”说了算，给“一把手”权力出租带来了很大方便。据统计，某县纪检部门近五年来查处的违纪违法案件中，80%以上与基层“一把手”有关系。 201X年以来，为把基层“一把手”的权力关进制度的“笼子”。各县市区按照上级的要求，相继制定了《“三重一大”事项集体决策制度》，简称《“三重一大”制度》。“三重一大”制度从八个方面对单位重大决策、重要人事任免、重大项目和大额资金使用的决策作出了很严很细的规定，包括调查论证制度、集体讨论决定制度、末位表态发言制度、票决制度、会议记录签字制度、会议纪要制度、决策旁听制度和
大学学生会会长学期工作总结 本学期以来学科部在院正确领导下，有条不紊的开展了一系列的工作，其中一些活动与方案更是得到了学生的好评以及老师的认可。在逐步工作逐步总结的基础上，学科部逐渐形成了一个日逐标准化的工作体系。现将一些工作简要总结如下。一、内部建设 在本学期的工作中，学科部一直重视其部员的综合素质培养，在不断加强内部成员的思想政治教育，提高整体道德修养的同时。不断锻炼各部员的工作能力和提高各部员的工作效率。也在不断地完善部内的规章制度，并严格的执行和实施。同时也积极协助他人的工作，努力提高自己的工作能力。为加强学科部的工作效率，我部在工作中展开分工不分家的原则，定期召开工作会议，并严格考勤，及时肃清部内的不正之风。争取让每一个部员都能得到锻炼。 二、开展活动 1. 我与我的大学主题演讲比赛 我们这次活动是在开学之处也就是9月份举办的, 还记得当时刚刚当上学习委员,刚刚进入学生会,刚刚成为学科部这个大家庭中的一员,内心的激动与喜悦是不言而喻,因为对这次活动充满向往与好奇,我也参加了这次活动 ,而且还荣获二等奖尼~,活动结束后,我们打扫了战场 .撤离后,就直奔G3国际大酒店(后来我也发现这里就是我们每次战役后的聚集地).后来就......... 2. 机电杯新生辩论赛 这次活动也可以算是一个维持时间比较长的活动,从筹办比赛到预赛,半决赛,到决赛将近一个月的时间.我们每个人都各尽其力,旭姐和林哥也给我们布置了很
多任务,找宣传部做横幅,找教室等.付出汗水与辛苦是应该的,收获也很多,我们干事之间的友谊在一起工作中也逐渐加深.我也在那时看到我们的未来一定会越来越好. 3.期中学分检查 虽然这不算是我们举办的活动,但也是我们工作的一部分,所以我也写进我的工作总结中,这次任务是去在期中的时候抽查09,10,11级各班的出勤状况,第一次是我和高楠点10级的课,下面有点混乱,而且10级的让我感觉有点嚣张,点名蛮不在乎,所以当时有人带人喊到我也没有发现,当严肃的周大人提出我们的弊端时,我也积极地听取,在后几次的点名点的还算顺利,不过也难排除有人冒充的嫌疑.在以后的工作中，我会更加努力，我也期待明年的期中学分检查我会做的更好。 4. 你不知道的挑战杯校巡回演讲 这次活动我参与了很少，大多数是旭姐和林哥来联系校学科部的学长们组织活动，我们只是搬了搬海报架，帮忙布置了会场。还记得在活动结束时，我还向挑战杯的获得者提出一个小问题。嘿嘿，总之，这次活动还是有意义的。 5.科技定向。 这次活动算得上使我们目前举办的比较隆重的活动，活动是由我们与其他三个学院联合举办，我们作为主办方当然要付出许多，除了在活动前期像往常一样写策划以外，拉横幅，找场地也是必不可少的，还记得活动那天我们还去G3门口宣传我们的活动，晚上和高楠、邵越一起去环宇挨班宣传，终于，功夫不负有心人，参加科技定向的人数超过100。激动啊！在活动那天在忙碌中看到他们参加活动那个开心，站在终点看到大家流露出欢乐的笑容，作为策划活动的参与者，
第三季度述职报告 二0__年第三季度述职报告 二0__年第三季度述职报告 二0__年第三季度，我在领导和和同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆 满的完成了第三季度的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。 现将我第三季度的思想、工作情况汇报如下： 一、主要工作 （一）刻苦学习，提高了业务素质和理论水平 在工作之余，认真学习省分和公司下发的文件精神，对工作 上有不懂和不了解的问题及时向同事和领导请教，虚心学习、甘 做小学生。另外还参加了党校函授学习、自学了部分电脑知识， 很大程度地提高了自己的业务素质和理论水平，对干好自己的收 帐工作起到了事半功倍的效果。 （二）认真工作，办求做好分内的每一件事 我负责的工作非常繁琐，主要有各营业部每天发来的冲存申请、退帐、调账、各营业部申请领导批示送费、V代办商的结算；手机钱包冲存、调帐、四个银行对帐审核、全区营业部对帐审核、缴费卡激活及月底把银行对帐审核交到财务部审核等。无论做那 一项工作，我力求做到精益求精，退帐，调帐工作都是没比较细，工作量比较大的，尤其是到星期一，都需要加班加点才能完成，
而且容不得一分一厘的差错，有时为了几分钱不能对帐，要加班 查找原因>－您的专属秘书，中国最强！直到帐对上为止。 （三）顾全大局，正确处理好家庭和工作的矛盾 我丈夫在部队工作，虽然在__上班，但除双休日外，平时照 顾家的机会不多。为了不影响公司的工作，每天早上我要提前送 儿子去学校，下班后，再把儿子接回。我知道公司的事，再小也 是大事，作为公司的一员，必须顾全大局，我没有借口因家事请假，而影响公司的工作，上班没有迟到和早退过。 （四）树立“以公司为家”思想，处处为公司着想 我时刻牢记自己是公司的一员，树立“以公司为家”的思想，所以，做每一件事都要为公司着想。在工作中我们叫响的口号是“用户的事情就是最大的事情”，让用户从理解我们理解联通， 有些客户提出的难以解决或者我们解决不了的问题，我会积极向 上级请示，反映，争取给客户满意的答复。无论是业余时间还是 双休日，无论是刮风还是下雨、无论是白天还是晚上，只要那个 代办商打电话处理冲存、调帐、V结算工作，我都会及时处理，尽快把话费返还他们，让用用户满意。 二、工作中存在的不足 （一）在工作多、任务量大的时候，有时表现容易急燥，对代办商解释不够，容易引起不必要的误会，给工作带来被动。
文明创建第三季度工作总结 2 文明创建第三季度工作总结 （一）积极开展文明县城创建工作。多次召开部署会、调度会，对创建省文明县工作部署安排。加大宣传力度，全县主次干道、集贸市场、建筑围挡等利用灯杆悬挂，公交站牌、路名牌设置，制作文化墙，美化配电箱，临街单位、商业门店电子显示屏常态化刊播创建宣传标语等方式，加大了公益广告的宣传力度，实现临街单位、商业门店电子显示屏常态化刊播创建宣传标语。精心部署建设社会主义核心价值观主题公园和社区，力求我县公益广告宣传达到随处可见，整齐鲜明，极具视觉冲击力的效果。全县所有单位职工和学生家长开展文明创建承诺和问卷测评活动，全面营造“人人支持创建、人人关心创建”的良好氛围；综合运用报刊、电视、广播、网络、手机短信和简报等多种宣传方式，及时宣传报道整治工作进展，做到每日一报、时时跟进，助推创建省文明县工作高潮迭起。严格对照省《测评体系》的标准，进行软件资料的收集整理。对全县负责资料收集整理人员召开了培训会议，规范资料上报格式，并严格要求按照时间节点报送材料；对照《测评体系操作手册》的要求，制定了任务清单，对“网
上申报”的软件资料逐条逐项整理销号，同时对涉及“部门复核”单位材料进行了审核。 （二）志愿服务活动扎实开展。扎实推进志愿服务活动，举行了文明创建志愿服务活动誓师大会。全县上下开展了扶贫帮困、慈善捐助、支教助学、义务献血、义演义诊、环境保护、植绿护绿等多种志愿服务活动。志愿者们通过志愿服务过程中，也达到了提升自己的目的。 (三)努力营造未成年人健康成长环境。加大了对校园周边环境整治力度，通过联合整治，杜绝校园周边200米范围内经营网吧和网吧接纳未成年人问题，解决校园周边摆摊设点、销售“三无”及过期食品等问题。组织开展了“我们的节日”主题实践、优秀童谣征集等活动，引导未成年人践行爱国、诚信、孝敬、勤俭等道德规范。建设了未成年人心理健康辅导站，并严格按照要求开展活动，各学校均设立了未成年人心理辅导室，完善未成年人心理健康教育网络，着力塑造未成年人健康阳光心态。 （四）扎实开展“三线三边”环境治理工作。按照省市部署，今年是“三线三边”城乡环境治理最后一年，在巩固前期整治成果的基础上，结合“三治三增三提升”，继续围绕公路沿线、铁路沿线、河塘沟渠沿线和县际周边、城镇周边、景区周边等，开
三重一大汇报材料(一大,汇报,材料) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：三重一大汇报材料 第二篇：三重一大汇报材料 第三篇：三重一大汇报材料 第四篇：鄂温克旗国税局三重一大汇报材料 第五篇：公司关于三重一大事项决策及执行情况的汇报材料更多相关范文 正文 第一篇：三重一大汇报材料 省建构件公司三重一大事项执行 情况总结 甘肃建投纪委：
根据建投纪委要求，现将构件公司三重一大事项执行情况(重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作)汇报如下： 一、党委高度重视，组织两级领导干部学习三重一大决策制度 2020年7月份，公司收到总公司转发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》通知后，公司党委、纪委高度重视，迅速行动，广泛宣传，结合公司中心组集中学习会、党支部书记例会和党政领导会多次组织两级领导干部学习了文件全文，深刻领会文件精神。公司党委对三重一大工作进行部署，公司纪委就具体贯彻执行三重一大提出了要求。规定凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作都必须经集体讨论、民主决策，使三重一大的要求不仅领导班子成员熟知，而且中层干部也了解、掌握具体内容及要求，自觉接受广大干部职工的监督。通过认真学习和理解，能够坚持完善民主集中制，以党务公开、厂务公开为契机，重点做好党员转正、评先选优、中层干部选拨任用、大额经费开支使用、废旧物资处置、重大投资等方面监督，将三重 一大工作贯穿于公司的职能目标和重点目标之中，使公司三重一大工作科学化、民主化、制度化。能够坚持按照集体领导、民主
集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大决策、干部调任奖惩和大额度资金使用，必须经过集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议得到正确的贯彻和执行。能够坚持集体领导和个人分工相结合的原则，领导班子成员能正确处理民主与集中的关系，带头贯彻执行，提高三重一大在实际工作中的执行力度，实行党委领导、班子成员分工负责的工作机制，明确党政领导是第一责任人，分管领导是具体承办人，各部（室）和基层单位负责人是事项执行人，实行分级负责，保证权力正确行使，实现权力阳光运行。 二、坚持厂务公开，主动接受监督 坚持厂务公开，通过各种形式和途径倾听职工的意见和建议，凡是需要职工参与的事项、重大决定，关系职工切身利益的有关决策，需要职工了解和知道的，一律公开。一是坚持每月一次工作例会、每季度一次中心组学习会，对总公司文件精神和相关要求进行传达学习，分析、总结前阶段三重一大工作情况，并对下阶段如何贯彻执行三重一大的要求进行部署，提出以后工作的方向及工作规划。二是第一时间公开公司党委、行政、纪委的决定、决议和工作规划，对职务职称晋升﹑人事干部调整﹑荣誉奖励、经费开支、重大投资等涉及职工切身利益的事项进行公示，充分征询职工和服务对象的意见、建议，做到程序透明、操作公开、