关于发布《证券质押登记状态调整业务指引》的通知

关于发布《证券质押登记状态调整业务指引》

的通知

各证券公司、各银行等市场相关参与主体：

为配合证券市场发展要求，完善质物处臵机制，规范证

券质押登记状态调整业务，本公司制定了《证券质押登记状

态调整业务指引》，现予以发布，并自发布之日起实施。

特此通知。

附件：《证券质押登记状态调整业务指引》

中国证券登记结算有限责任公司

二O一四年一月三十日

附件：

证券质押登记状态调整业务指引

第一条为配合证券市场发展要求，完善质物处臵机制，规范证券质押登记状态调整业务，根据《物权法》、《担保法》等法律法规和部门规章的规定，以及中国证券登记结算有限责任公司（以下简称“本公司”）《证券质押登记业务实施细则（2013修订版）》等有关业务规则，制定本指引。

第二条本指引所称的证券质押登记状态调整业务，是指债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形时，质押当事人根据办理证券质押登记业务时提交的质押合同或另行签订的质押证券处臵协议的约定，向本公司申请将证券质押登记状态从“不可卖出质押登记”调整为“可以卖出质押登记”的业务。

第三条本指引适用于办理无限售流通股或流通债券、基金（限于证券交易所场内登记的份额）等流通证券的质押登记状态调整业务，被司法冻结的上述质押证券除外。

股票质押式回购交易涉及的证券质押登记状态调整按照本公司相关业务规定办理。

第四条证券质押登记状态调整业务可以由质押双方或质权人单方申请办理（以下简称“申请方”）。

质权人单方申请办理的，质押双方应当事先在质押合同

或质押证券处臵协议中约定以下内容：

（一）实现质权的情形；

（二）本质押双方已达成一致意见，在上述情形发生时，由质权人单方向中国证券登记结算有限责任公司申请办理

证券质押登记状态调整业务；

（三）质权人单方向中国证券登记结算有限责任公司申请办理证券质押登记状态调整业务的，即视为出质人已经知晓并同意办理证券质押登记状态调整业务。

第五条申请方应当保证其所提供的申请材料真实、准确、完整、合法，以及申请办理证券质押登记状态调整业务的行为、内容、程序符合法律法规和部门规章等有关规定。

因申请材料内容违法、违规及其他原因导致证券质押登记状态调整失败而产生的纠纷和法律责任，由申请方承担。

第六条办理证券质押登记状态调整业务时，申请方应提交以下材料：

（一）《证券质押登记状态调整申请表》(附件一)；

（二）质押合同或质押证券处臵协议；

（三）本公司出具的证券质押登记证明原件（原件遗失的，需提供在中国证监会指定的信息披露报刊之一上刊登的遗失作废声明）；

（四）申请方有效身份证明文件及复印件（境内法人需提供营业执照及复印件、法定代表人证明书、法定代表人身

份证复印件、法定代表人授权委托书、经办人有效身份证明文件及复印件；境外法人需提供经认证或公证的有效商业登记证明文件、董事会或者执行董事授权委托书、授权人有权授权的证明文件、授权人有效身份证明文件复印件、经办人有效身份证明文件及复印件；境内自然人需提供中华人民共和国居民身份证及复印件，委托他人代办的还需提供经公证的委托代办书、代办人身份证及复印件；境外自然人需提供经认证或公证的境外所在国家或者地区护照或者身份证明,有境外其他国家、地区永久居留签证的中国护照，香港和澳门特区居民身份证，台湾同胞台胞证等，委托他人代办的还需提供经认证或公证的委托代办书、代办人身份证及复印件）；

（五）委托证券公司作为第三方协助卖出质押证券及划付处臵所得资金的，应提供证券公司出具的受理证明(附件二)；

（六）本公司要求提供的其他材料。

第七条申请方可以选择到本公司柜台或者通过远程电子化申报方式办理证券质押登记状态调整业务，也可通过具有证券质押登记业务代理资格的证券公司进行申报。选择通过证券公司进行申报的，质押证券应托管在该证券公司。

第八条选择到本公司柜台办理证券质押登记状态调整业务的，本公司对有关申请材料审核通过后予以受理，并于

受理日日终对证券质押登记状态进行调整，状态调整于受理日的次一交易日生效。

通过证券公司申报证券质押登记状态调整业务的，证券公司应当按照有关规定在委托范围内代理进行有关申请材料的初审。证券公司在初审通过后，按本公司规定的方式提交申请材料；同时，应当按法律法规和本公司的要求，妥善保管申请人提交的原始申请材料。本公司收到证券公司提交的申请材料后，对证券质押登记状态调整申请进行审核，审核通过后予以受理，并于本公司受理日日终对证券质押登记状态进行调整，状态调整于本公司受理日的次一交易日生效。

第九条证券质押登记状态调整生效后，根据质押合同或质押证券处臵协议的相关约定，可由出质人自行卖出质押证券并向质权人划付处臵所得资金，质押双方也可委托证券公司作为第三方协助卖出质押证券并向质权人划付处臵所得资金。

第十条质押双方委托证券公司作为第三方协助卖出质押证券并向质权人划付处臵所得资金的，应当事先与证券公司签订三方协议，并约定以下内容：

（一）实现质权的情形；

（二）本质押双方与（证券公司名称）已达成一致意见并同意，在上述情形发生时，由（证券公司名称）作为第三方，在证券质押登记状态调整生效后协助卖出质押证券，并

及时将处臵所得资金划至质权人指定银行账户（包括质权人开户行、开户名称及银行账户号）。

第十一条出质人自行卖出质押证券的，应于卖出当日及时向证券公司申报卖出证券有关数据信息。出质人未及时申报或申报数据信息存在错误的，应自行承担全部责任。

第十二条质押证券卖出后，证券公司应对卖出质押证券的成交数据进行确认，并于卖出当日15:00前按照本公司规定的方式，及时报送质押证券卖出信息。

本公司将按照证券交易场所确认的成交信息以及证券公司申报的质押证券卖出信息，在当日日终扣减出质人证券账户内的相应证券。证券公司未及时向本公司报送相关质押证券卖出信息或报送信息存在错误的，本公司日终按以下顺序确定当日该证券账户的卖出证券并进行扣减处理：（一）出质人证券账户内不存在权利限制登记情况的证券；（二）出质人证券账户内“可以卖出质押登记”或“不限制卖出冻结”的证券（以冻结时间先后为序）。

证券公司未及时向本公司报送质押证券卖出信息或报送信息存在错误，导致本公司日终处理的结果与实际情况不符，引发争议并造成相关当事人损失的，由证券公司自行承担相关责任。

第十三条证券公司接受委托卖出质押证券及划付处臵所得资金的，处臵所得资金应按照《关于股票质押回购交易

违约处臵资金划付有关事宜的复函》（机构部部函[2013]714号）的规定，比照股票质押回购交易违约处臵资金划付的相关要求，通过开立在本公司的相关资金交收账户及时划转，不能通过客户交易结算资金专用存款账户直接划往质权人账户。

处臵所得资金相关信息数据报送的具体要求见附件三（摘自《关于印发监控系统证券公司接口规范（V1.5）、数据报送指引（第6号，修订版）的通知》（证保发[2013]98号））。

第十四条证券质押登记状态调整生效后至质押证券被卖出前，司法机关要求对该笔证券进行司法冻结或司法扣划的，本公司将协助执行。

第十五条质押证券被卖出且完成交收后，所对应的质押登记效力自动解除。

第十六条本指引由本公司负责解释。

第十七条本指引自发布之日起实施。

证券质押登记状态调整申请表

证券数量单位：股票为“股”，基金为“份”，债券为“元”

注：1、本表根据质押合同或质押证券处臵协议的约定，由质押双方或质权人单方签字盖章；

2、处臵专用托管单元指证券公司协助卖出质押证券时，根据实际需要申请的用于处臵质押证券的专用托管单元；

3、对于深市和全国股转系统挂牌的证券，同一质押登记编号对应的质押证券须一次性申请办理证券质押登记状态调整业务。

证券公司受理证明

本公司与出质人、质权人签署了编号为的质押合同或质押证券处臵协议，同意根据该合同（或协议）的约定协助质押当事人卖出质押证券及划付处臵所得资金。质押证券的相关信息如下：

（盖证券公司公章/投资人登记业务专用章）

年月日

中国证监会证券市场交易结算资金监控系统

数据填报指引（第6号）

——基础信息（2013年10月修订版）

二、证券公司基础信息填报指引

（七）证券质押登记业务违约处置申报表的填报

1、“质权人银行账号”应包括质权人开户行、开户名称及银行账户号；

2、“主债权金额”指根据《质押合同》的约定，出质人以质押证券担保的主债权金额；

3、“出质人应付金额”指根据《质押合同》的约定，出质人应履行的到期债务和应承担的相关费用；

4、“拟处置证券代码”应填报上海证券交易所和深圳证券交易所确定的证券代码；

5、“拟处置日期”应填报处置股票的预计日期，格式为“YYYYMMDD”，如“20110831”；如分天处置或在一段时间内进行处置的，根据实际情况填写；

6、“拟处置方式”应填报具体处置方式，如“市价委托”或“大宗交易”等；

7、本表主键为“出质人证券账户账号”、“拟处置证券代码”和“拟处置日期”，键值不能重复，除“备注”字段外所有字段不能为空。

（八）证券质押登记业务违约处置结果表的填报

1、“违约处置证券代码”应填报上海证券交易所和深圳证券交易所确定的证券代码；

2、“违约处置成交金额”应填报处置证券的实际成交金额，等于违约处置证券数量（股）*违约处置成交价格；

3、“违约处置法人清算金额”应填报违约处置的证券交易法人清算金额，包括成交清算金额、印花税及证管费、经手费、过户费等一级费用，不包括佣金金额；

4、“违约处置资金交收账户”应填报处置证券交易的法人资金交收结算备付金账户；

5、“违约处置费用”应填报交易佣金、手续费等费用，不包括印花税、证管费、经手费、过户费等税费；

6、“违约处置日期”应填报实际进行违约处置的日期，格式为“YYYYMMDD”，如“20110831”；如分天处置或在一段时间内进行处置的，根据实际情况填写；

7、本表主键为“出质人证券账户账号”、“拟处置证券代码”和“违约处置证券日期”，键值不能重复，除“备注”字段外所有字

段不能为空。

政府政务信息平台应用系统建设内容

政府政务信息平台应用系统建设内容 应用系统主要包括：统一的政府门户网站系统、办公自动化系统、网上交互审批系统、视频会议系统、应急指挥系统、视频点播系统、公务邮件系统。 1、建设内容 1.1统一的政府门户网站系统：在现有“中国淮安”政府门户网站的基础上，拓展功能、完善内容、增强交互能力，要与办公自动化、网上交互审批、视频点播等系统实现无缝联接，可与各部门为公众服务的专业数据库进行数据交换并提供网上查询，从而提高政府门户网站的服务能力和服务水平。统一标准、统一风格、统一建设和完善各部门子网站，以形成可以实现信息协同发布、办公互相支持、服务（公众、企业、社会）便捷高效、部门各具特色的以“中国淮安”政府门户为主站点包含市级机关105个部门子站点的网站群。 主要实现如下功能： ●信息发布功能 包括信息的采集、管理、发布等子系统；同时应该提供完善的安全、权限管理；各部分要求如下： 发布方式：支持动态数据发布和静态数据发布两种形式的发布方式。 发布信息格式：支持生成html, text, xml, wml，asp，jsp等各种格式的信息发布文件。 模板设计功能：信息发布的格式采用模板定义，提供灵活方便

的模板设计功能。 全文检索功能：提供对信息发布系统中发布的所有动态、静态数据进行全文检索的功能。 ●信息采集功能 信息自动获取功能：可用互联网信息抓取系统时刻跟踪新闻网站和媒体网站，获取各类最新信息，并可载入固定模板的网页显示，自动更新网站的新闻网页。 信息同步功能：各委办局等子网站可以通过上报系统上报信息并协同发布。 ●内容管理功能 数据管理：用户可以按照需要自定义需要发布/管理的数据的格式（字段），可以对信息/图像信息/企业数据等各类数据中的文字、图片、统计类数字信息、日期信息进行统一管理，统一发布。 数据分类管理：支持无限制的数据目录（分类）管理，用户可以对分类层次深度、一个分类下的子分类数量无任何限制的进行目录（分类）设计、管理；提供方便、灵活的在各分类间数据组织管理（包括移动、复制、链接）功能。 友好的用户录入界面：提供可视化的模板编辑，稿件录入功能。 数据组织的灵活性：为减少数据库的冗余数据和维护人员的工作量，一篇稿件能应用在一个或多个栏目、专题中。 ●安全管理功能 审核功能和权限管理：能提供信息审核和用户权限管理功能。

关于梳理、修订、完善公司内部各类规章制度的通知

关于梳理、修订、完善公司内部各类规章制度的通知 公司各部门： 为进一步加强制度体系建设，提高企业基础管理水平，逐步形成规范管理、科学发展的长效机制。经研究，决定在公司内开展各项规章制度的梳理、修订和完善工作。为保证此项工作顺利开展，现将有关事宜通知如下： 一、梳理范围 目前各部门正在执行的各类管理制度。包括：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、业务流程、操作规程、作业指导书、工作细则、员工手册、应急预案等规章制度。一些临时性、时效性较强的制度（通知），不在其内。 二、梳理原则 根据企业发展需求，坚持科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，对实践证明是行之有效的制度，要继续认真执行；对操作性不强或不完善的制度，要及时整改，抓好落实；对不符合企业发展需要，已经过时的制度或条款，该调整的调整，该废止的废止。同时从实际出发，根据企业生产运营需要，积极稳妥地推进制度创新和制度建设，努力破除制度缺失和体制机制障碍。 三、工作进度及安排 1、梳理查找阶段（2016年1月30日前）。由各部门根据实际工作需要结合梳理范围，对各自职责和业务范围相关的现行规章制度进行全面的

清查、整理，提出是否废止、保留、修订和新增的初步意见，并填写《文件新增/修订/废止申请单》，于1月30日前将各类制度清单及初步意见报公司企管部。 备注：公司现行并已在企管部统一备案发布的各类制度，由企管部从OA系统分发至各部门。 2、修订完善阶段（2016年2月29日前）。由各部门根据分管领导意见，结合业务实际，对相关规章制度进行修改、补充、完善和规范，形成修订后的文件讨论稿，经相关部门讨论后，报分管领导审阅定稿，转企管部编号登记下发。 3、汇编印刷阶段（2016年3月20日前）。企管部将所有以公司文件下发的且正常运行的内部管理制度，整理汇编成册后印发，并上传至公司OA信息平台共享。 4、培训学习阶段（2016年4月1日起）。各部门利用班前班后会和部门例会组织部门员工进行制度学习，并填写制度培训记录。企管部根据部门、职能不同，分批组织员工集中培训和制度考试。 本次规章制度的梳理汇编工作，是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进，望各部门高度重视，科学组织，认真修订，确保制度梳理工作顺利完成。 附件： 1、《文件目录清单》 2、《文件新增/修订/废止申请单》

政府网站管理系统

政府网站管理系统 政府网站管理系统是由网畅基于php+mysql开发，适合乡镇政府机构创建地方门户网站，用以宣传本地资源，实现政务公开，促进乡镇基层信息化建设。政府网站管理系统基于PHP+MYSQL开发，预设了乡镇风采、党政机构、政务公开、投资指南、服务导航、文件下载、公众互动、领导信箱等乡镇政府门户网站常用的栏目和测试数据，采用适合乡镇政府门户网站的专用模版，增强了系统的针对性和易用性。政府网站管理系统除了文章系统、图文系统、下载系统、社区交流、反馈表单、用户专区等基本模块和一系列辅助功能外，还专门开发了按类别控制文章发布权限、视频发布、分类链接导航、领导信箱等政府门户专用功能，用户也可根据自身特点任意创建和修改栏目。 一、政府网站管理系统网站前台预设栏目 政府网站管理系统在安装时预设了以下栏目、分类和测试数据： 1、网站首页-预设了图片新闻轮播、本地新闻、视频直播、乡镇风采、政务公开、公告公示、投资指南、招商项目等文章版块，以及针对个人、企业、投资者、旅游者的服务导航。 2、乡镇风采 - 下设乡镇概况、本地新闻(文) 、地理位置、自然环境、名优特产、旅游资源、历史名人、民风民俗图片展等子栏目，用于全面介绍乡镇的地理、经济、文化、资源。 3、党政机构-下设乡镇党委、乡镇政府、乡镇人大、乡镇政协等介绍

政府机构、办事部门的专栏 4、政务公开- 下设政务信息公示公告法律法规政府文件政府工作报告机构设置民生工程政府采购城乡就业办事指南新农村 村居委会等文章分类，用户（各级工作人员）按不同权限可向不同分类发布文章。 5、投资指南 - 下设经济动态、招商动态、投资政策、投资环境、工作流程、服务机构、工业园区等文章分类，用户（各级工作人员）按不同权限可向不同分类发布文章。 6、服务导航 - 是一个灵活链接指向的文章栏目，可以按个人、企业、投资者、旅游者将各种资讯进行归类指向。 7、文件下载 - 下载型栏目。用于资料下载，常用软件下载等 8、公众互动 - 公众交流讨论功能 9、领导信箱 - 可以选择领导邮箱，发送邮件。后台可设置数名乡镇领导邮箱 二、政府网站管理系统主要功能模块 ?用户类型管理 - 可创建多种用户类型，设置不同的注册参数和权限 ?用户管理系统 - 用户注册、登录、重设密码、用户资料修改?权限控制系统 - 针对用户类型或单个用户设置阅读、发布权限；可针对文章分类控制单个用户的文章发布权限?栏目管理系统 - 自由创建栏目频道，设置栏目名称和显示参数

关于下发公司规章制度的通知

关于下发公司规章制度的通知 篇一：关于发布安全管理制度的通知 中国石油天然气股份有限公司 大庆石化分公司部门文件 质字［20XX］1号关于发布安全管理制度的通知 公司各二级单位： 为加强公司安全生产监督管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法规标准的要求，适应公司QHSE管理体系和安全标准化工作的需要，做到安全管理的制度化、规范化。同时根据中国石油天然气股份有限公司及专业公司安全部门的要求，结合大庆石化公司安全工作的实际情 况，公司质量安全环保处组织有关安全技术人员对原有安全生产管理制度及规定重新进行编写、修订和补充，并广泛征求了公司机关有关部门的意见和建议。从20XX年10月18日起，重新修订完成的安全规章制度开始试行，望公司各二级单位结合本单位的实际，认真抓好落实，并将在试行过程中发现的问题及时返馈给公司质量安全环保处。公司质量安全环保处将每年组织对安全规章制度修订一次。 附件1：公司安全管理制度 大庆石化公司质量安全环保处 二oo七年十月十八日

大庆石化公司质量安全环保处20XX年10月18日印发 篇二：关于下发20XX年分公司管理制度汇编的通知 关于下发《分公司管理制度汇编（20XX年）》的通知 分公司属各单位、机关各部室： 根据局有限公司开展管理提升活动精神要求，为进一步规范分公司内部管理行为，实现工作会各项目标，分公司机关各职能部门对现有管理制度进行了修订、收集，形成了《分公司管理制度汇编（20XX年）》，现予以发布，请认真组织学习，贯彻执行。 《分公司管理制度汇编（20XX年）》电子文档已上传至分公司oa办公网—规章制度栏上，请自行下载。另刻有光盘，有需要请到企业策划部领取。实施过程中如有意见或建议请及时反馈企业策划部，以便修改和完善。 特此通知 抄送：分公司领导 分公司 20XX年6月21日 篇三：关于下发XXX有限公司信用管理制度的通知 关于下发南京智行信息科技有限公司 信用管理制度的通知 各部门： 为了加强公司信用管理，提高全员信用意识，建立科学完整的公司内部信用管理体系，完善内部信用责任制，现将经公司股东会集体研究，

3.《关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知》1.doc

3.《关于制定并发布公司安全生产规章制度 汇编的通知》1 XXXXXX有限公司文件 安字［2018］4号 关于建立企业各项安全管理制度的 通知 公司各部门： 为了认真落实安全标准化的要求，进一步提升企业的安全管理 水平，公司现重新制定各项安全管理制度，汇集“企业安全管理制 度汇编”，请你们对照制度要求，组织学习和培训，认真做好落实工 作，切实遵守公司各项安全管理制度，提高公司安全管理能力，确 保安全生产。 附件1：安全管理制度目录 XXXXXX有限公司

2018年1 月1日 附件1：安全管理制度目录 1.AQBZH-ZD/1-1安全生产目标管理制度 2.AQBZH-ZD/1-2安全生产目标、指标考核制度 3.AQBZH-ZD/2-1安全生产会议管理制度 4.AQBZH-ZD/2-2设置安全管理机构和配备安全管理人员管理制度 5.AQBZH-ZD/2-3安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度 6.AQBZH-ZD/2-4安全生产责任制 7.AQBZH-ZD/3-1安全生产费用提取和使用管理制度 8.AQBZH-ZD/3-2员工工伤保险管理制度 9.AQBZH-ZD/3-3安全生产责任保险管理制度 10.AQBZH-ZD/4-1 识别和获取安全生产法律、法规、标准及其他要求管理制度 11.AQBZH-ZD/4-2安全管理规章制度评审和修订管理制度 12.AQBZH-ZD/4-3文件档案管理制度 13.AQBZH-ZD/5-1安全培训教育管理制度

14.AQBZH-ZD/6-1新建设项目“三同时”管理制度 15.AQBZH-ZD/6-2特种作业人员管理制度 16.AQBZH-ZD/6-3设备设施检维修管理制度 17.AQBZH-ZD/6-4设备、设施维护保养管理制度 18.AQBZH-ZD/6-5设备设施验收、拆除和报废管理制度 19.AQBZH-ZD/6-6危险化学品安全管理制度20．AQBZH-ZD/6-7消防安全管理制度 21.AQBZH-ZD/7-1 “三违”行为管理制度 22.AQBZH-ZD/7-2危险作业安全管理制度 23.AQBZH-ZD/7-3劳保用品管理制度 24.AQBZH-ZD/7-4警示标志和安全防护管理制度 25.AQBZH-ZD/7-5供应商管理制度 26.AQBZH-ZD/7-6承包商管理制度 27．AQBZH-ZD/7-7变更管理制度 28.AQBZH-ZD/7-8 厂区交通管理制度 29.AQBZH-ZD/8-1安全检查管理制度 30.AQBZH-ZD/8-2隐患排查治理制度

智能信息发布系统解决方案

智能信息发布系统解决方案 应用摘要 信息发布系统是企业、政府、机场、车站、港口等单位保障正常业务流程的重要环节，是直接面向用户提供公众服务，保障信息畅通的重要手段。尤其伴随中国经济的快速发展，显示设备、显示内容越来越丰富多样，等离子电视、液晶显示器、电视墙等各种显示设备变得越来越普及，文字、动画、多媒体、视频等显示内容变得越来越司空见惯。如何提高信息发布的质量、加快信息发布的速度引起人们越来越多的关注。 应用领域 通用 方案内容 为快速适应信息发布需求的快速变化，将各式各样的信息迅速、准确、美观的呈现给最终用户。中创软件与中航机场设备有限公司联合研制推出“智能信息发布解决方案”。该方案是基于中创软件自主创新的中间件技术，针对普遍的智能信息发布需求而推出的。该方案主要实现： 1. 实现信息发布的智能化管理； 2. 实现发布信息在显示内容、显示方式上的随需而变； 3. 为发布信息提供可视化的编辑工具，降低手工编辑、维护的出错风险； 4. 提高数量庞大的显示设备同步更新的可靠性与稳定性。 功能模型 显示设备客户端主要控制众多显示终端设备的信息提取、显示与刷新操作，并对显示终端进行资源监测。模板设计器主要完成显示信息界面的模板化设计，并对模板文件进行维护管理。 智能信息发布系统可以通过一些专用的显示设备比如PDP、CRT、LCD、LED 来实时发布动态信息，如机场中的值机信息、登机信息、到达信息等，以便引导旅客登机、亲友接机和为工作人员提供及时准确的服务等。业务逻辑框架主要划分为：信息发布业务系统、信息显示系统管理、信息发布服务引擎、显示设备客户端和模板设计器。如图所示。

其中，信息发布业务系统包括： 设备管理：完成对显示设备进行管理维护，包括增、删、查、改设备资料等； 信息管理：对在显示设备上发布的信息进行管理，包括综合类显示信息、临时消息、广告等； 信息管理与资源分配：完成信息动态调整、资源动态分配工作，使智能信息发布系统具有更大的独立性； 信息综合查询：完成对整个系统相关信息的综合查询、统计和打印输出等功能。 信息显示系统管理完成对整个智能信息发布系统的基础信息及静态信息进行维护，包括：人员管理、岗位管理、权限管理、日志审计、配置管理、资源监控、参数管理等功能。 信息发布引擎作为整个智能信息发布系统的核心，负责完成数据库存取、航显内容自动打包、数据库信息后台维护，响应客户端读取请求等主要功能。 显示设备客户端做为最前端的展示模块，从服务器引擎获取需要展示的各种信息，自动展示到各种航显设备上。 模板设计器的主要功能是完成显示信息界面的模板化设计。 技术路线 总体技术框架 中创软件商用中间件有限公司与中航机场设备有限公司联合研制推出的“智能信息发布解决方案”是遵循“粗粒度、松耦合和标准化”思想构建的高效、灵活、可配置的系统，主要由模板设计器、信息发布引擎、显示设备客户端三部分组成。如图所示：

XX管理及信息发布系统项目投标书技术部分

XX管理及信息发布系统项目投标书技术部分 副本 XX信息发布系统软件定制开发及设备采购项目招标投标文件︵技术标︶年月日目录 1 综述 4 1.1 项目背景 4 1.2 建设目标 4 1.3 建设内容 4 1.4 网络系统整体架构综述 4 2 点对点应答 5 2.1 卖方的系统设计方案要求 5 2.2 报价要求 7 2.3 付款方式 8 2.4 保修条件 9 2.5 安全与保密问题 10 2.6 现场地点 10 2.7 网络运行模式 11 2.8 应用系统建设 11 2.9 项目进度要求 12 2.10 招标货物清单 12 2.11 总体要求 13 2.12 系统设置原则 13 2.13 系统建设原则14 2.14 系统总体框架要求 17 2.15 数据库系统选型 18 2.16 系统数据规划要求 19 2.17 系统数据库规划要求 20 2.18 系统编码体系原则要求 20 2.19 系统安全要求 22 2.20 系统功能要求 22 2.21 应用支撑平台要求 22 2.22 基础信息库功能要求 23 2.23 经营管理系统功能要求 23 2.24 购买、仓储、运输需求管理 23 2.25 网上竞价 24 2.26 政务审批 25 2.27 运输过程管理 25 2.28 提（送）货单管理 26 2.29 经营、仓储、运输企业子站 26 2.30 运输资源发布 27 2.31 仓储资源发布 27 2.32 政策法规信息发布 27 2.33 报表平台系统功能需求 28 2.34 数据接口功能需求 29 2.35 业务系统软件技术指标与验收标准29 2.36 电源与环境要求 30 2.37 交货 30 2.38 安装和调试 31 2.39

公司规章制度通知范文(共6篇)解析

篇一：关于规范公司各项规章制度的通知 各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下： 一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其他规章制度（通知）。 二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。 三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。 四、时间安排 1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。 2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。 3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。 4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。 5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。 五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。 后勤服务总公司 2012年5月14日 篇二：关于修订公司管理规章制度征求建议和意见的通知 关于修订公司管理规章制度 征求建议和意见的通知 各位同仁： 公司规章制度自出台实施以来，在企业的经营管理过程中发挥了重要作用。为保证公司规章制度的全面性、科学性、可操作性，公司拟对管理制度进行修订，使管理制度能够进一步适应公司快速发展的需要，让公司的各项工作更加健康、有效的运行和发展。经经理办公会研究决定，现向全体员工征求对公司管理规章制度的建议和意见，作为修订公司管理规章制度的参考。 希望广大员工能结合日常工作的经验和教训，提出好的建议和意见。 征求截止时间： 征求稿以电子版形式发至邮箱： 日期： 篇三：公司日常事务管理制度执行通知 公司日常管理制度执行通知 lzb第【20120523】号 ★ 公司所属各部门全体员工： 为规范公司管理，执行公司制度。经公司管理人员开会讨论决定，从2012年6月1日开

政府通告格式

政府通告格式 【篇一：公告通告范文】 公告、通告写作 一、公告 公告的种类 根据内容的不同，将公文分为两类： 1、重要事项公告内容大多关系到国家政治、经济、军事等领域内的大事。 2、法定事项公告适用于政府及有关职能部门或其他组织依据法律法规的规定 向社会广泛告知具有规定性、权威性、约束力的重要事项和法定事项。 中华人民共和国全国人民代表大会公告 第一号 第十届全国人民代表大会第三次会议于2005年3月13日选举胡锦涛为中华人民共和国中央军事委员会主席。 现予公告（特此公告）。 中华人民共和国第十届全国人民代表大会 第三次会议主席团 二00五年三月十三日 中华人民共和国海关公告 谭毅： 你向境外邮寄的侵犯中国粮油食品进出口（集团）有限公司知识产权的食品防伪标签一案，我关以“渝关知侵字（2004）03号”行政处罚决定书作出没收的处罚决定。自公告之日起60日内，你应到重庆海关法规处领取有关法律文书，逾期，视为送达。 中华人民共和国重庆海关 二00四年十二月六日 二、通告 1、标题：可为完全式标题：即发文机关十事由十文种。 2、正文：正文 一般由通告缘由、通告事项、通告要求三部分组成。 3、落款：写明发文机关和成文日期。标题中有了发文机关，此处可不写。有的通告的日期

写在标题之下。 x市人民政府关于禁止销售和使用含磷洗涤剂的通告 x府发[2002]74号 为了保护和改善三峡库区的水环境质量，保障人民身体健康，防止含磷洗涤剂对水体的污染，根据《x市长江三峡库区流域水污染防治条例》及相关的法律法规，市政府决定在全市范围内禁止销售和使用含磷洗涤剂。现将有关事项通告如下： 一、自2003年1月1日起，禁止在本市行政区内销售含磷洗涤剂；本市企业和经营性单位禁止使用含磷洗涤剂，改用无磷洗涤剂。 二、本通告所称无磷洗涤剂，是指织物洗涤剂、、、、、、 三、在本市销售的无磷洗涤剂，必须在其产品包装的显著的位置标注“无磷”字样；未按规定标注的，视为含磷洗涤剂。 四、禁止本市广告经营者在本市辖区内发布含磷洗涤剂的广告，新闻媒体不得承接发布含磷洗涤剂的广告。 五、各级工商、质量技术监督行政管理部门根据职责对洗涤剂市场事实监督管理。 六、对违反本通告规定的行为，由环境保护、工商、质量技术监督行政管理部门根据职责，依据《x市长江三峡库区流域水污染防治条例》或有关法律法规规定分别予以处罚。 x市人民政府（印） 二00五年x月x日 【篇二：通告格式范文】 通告格式范文 共享者：f-0 定义：通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告不同公告，它主要用于有关单位开展业务工作需要。 格式： 1、标题： ①通告。如遇特别紧急情况，可在通告前加上“紧急”二字。 ②关于xxx的通告。 ③xxx关于xxx的通告。 ④xxx的通告。 ⑤通告 2、原由：

多媒体信息发布系统介绍

多媒体信息发布系统QiHang-IDS 启航

2009年7月 目录

1产品简介 多媒体信息发布系统通过网络向分布在各处的终端显示设备（如：LCD、PDP、CRT、LED等）实时、分时、定时、条件触发等多种形式，播放视音频、图片、文本、Flash、数据、网页等组合方式来发布通知、公告、广告等多媒体信息。 2系统架构 启航多媒体信息发布系统主要由服务端、编辑端、播放端三层架构组成，采用CS的管理模式，实现广域网、局域网的整合控制。系统播放机提供嵌入式和非嵌入式两种机器，支持高清文件解码功能，最高分辩率可达2048*1536。系统网络架构图如下： 3网络环境 多媒体信息发布系统是基于网络进行传输数据及系统管理，可基于以下网络实现系

统运行。局域网、无线局域网、电信宽带网络（ADSL）、无线移动网络（CDMA、GPRS）。4显示终端 LCD、PDP、CRT、LED、广告一体机、触摸查询机、电视墙等。 5系统特点 5.1发布的信息可管理 可自主控制管理需要播放的容，可精确的定义发布信息的播放位置、播放时间、播放次数。 5.2简单易用的C/S架构 可视化的编辑、所有素材容的预览和编辑、强大的节目预览功能、快速的系统响应速度。 5.3发布的信息多样化 可以是图片、文字、图像，信息可以是电视或来自互联网等多种径。 5.4发布信息形式丰富 可以全屏幕播放、窗口播放、可支持滚动字幕、有多种可选择的播放形式，也可自定义发布模版，支持播放屏幕任意划分，无窗口数限制。 5.5多样化的播出方式 可以普通播放、定时播放、定时插播、普通插播、紧急字幕等多种播放模式，满足不情景及状况的需求。

关于规章制度的通知

关于规章制度的通 知 1

关于规章制度的通知 【篇一：关于规范公司各项规章制度的通知】 各部门（中心）：近年来，随着公司各项工作不断推进，公司及各部门（中心）相继制定出台了许多管理规定、岗位职责、操作流程和应急预案等规章制度。为了进一步规范公司各项规章制度管理，完善修订各项规章制度内容，经公司研究，决定进行公司规章制度汇编工作，具体要求如下： 一、此次汇编的规章制度类别分为：工作职责、岗位职责、管理规定（办法）、操作流程、应急预案、行业规定及法规、工作手册及员工须知、其它规章制度（通知）。 二、公司质量、环境管理体系受控部门，在汇编本部门规章制度时，可参照《质量、环境管理体系文件作业指导书》中的相关内容进行修改、完善。 三、各部门（中心）制度内容力求贴合工作实际，便于实施操作。 四、时间安排 1.自即日起，各部门（中心）对各项规章制度进行梳理，形成汇编目录，于5月30日前，以电子版形式交至公司办公室。

2.6月30日前，各部门（中心）根据工作实际，对各项规章制度具体内容进行梳理、修订和完善，形成制度汇编初稿，以电子版形式交至公司办公室。 3.9月20日前，各部门（中心）完成本部门的制度汇编，定稿后以书面形式，经编制人、核对人以及部门负责人签字后，连同电子稿件交公司办公室汇总。 4.11月份前，总公司办公室对各部门制度进行编辑、汇总，形 成公司的制度汇编，提交总经理办公会议审定。 5.12月份前公司制度汇编定稿，并交付印刷。 五、公司此次规章制度的汇编工作，是对公司各部门（中心）制度化管理工作的一次检查和促进，希望各部门（中心）高度重视，科学组织，认真修订，务必全面按时细致地完成此项工作。 后勤服务总公司 5月14日 【篇二：关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级管理的通知】关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级 管理的通知

信息发布系统

多媒体信息发布系统 1、概述 随着当前计算机技术的不断提高和应用程度的深入，结合国外先进的行业经验，出现了在众场所非常受欢迎的信息显示及查询系统，已经成为了银行、星级酒店、智能大厦、学校、政府、医院、企业等公共场所必不可少的一个子系统。采用多媒体信息发布显示系统，可以轻松地构建一个集中化、网络化、专业化、智能化、分众化的大型智能化信息发布平台，提供功能强大的信息编辑、传输、发布和管理等专业媒体服务。 数字视频显示技术的不断进步，显示设备成本的不断降低，使液晶屏，等离子，背投电视，多屏拼接屏，触摸一体机，LED显示屏等大型显示设备在工程中的应用越来越多。这些设备一般都会被放置于楼宇内最显著的位置，以便于提供最直观，最生动的多媒体信息。所以，是否能够最好的发挥这些设备的优势，最大程度的体现企业的企业文化，产品广告，联系信息等企业自身元素，也能够随时显示更新快捷，内容丰富的新闻、欢迎致辞、图片、天气预报、通知等实时信息，已经成为了当下智能楼宇是否能够高达到高度集成的一个重要标致。 2、设计原则 在整个系统设计过程中遵循以下原则： 可靠性：系统必须保证安全、稳定、可靠运行，不易感染病毒等。 合法性：系统必须确保面向公众的信息合法性。 管理性：统一管理，功能完整，各种管理权限分配合理，能满足用户应用。支持系统级的管理，包括系统分析、系统规划等；支持基于策略的管理，对策略的修改能够立即反应到所有相关设备中。可以实现对整个网络系统中各种网络设备的统一网络管理。 实用性：系统各部分组件性能价格比高，易维护、易使用、运行费用低。 扩展性：结构化设计，能够适应不断增加的扩展需求，当系统扩容时，只需简单增加硬件设备即可。同时能够和用户的其他系统根据需要进行对接，满足多元化需求。 通用性：能够实现各种多媒体信息播放，兼容国内外各种媒体标准。 先进性：整个系统保持一定的先进性，采用的设备和技术是目前国际领先的，系统必须严格遵循国际标准、国家标准和国内通信行业的规范要求。 稳定性：系统提供的设备对工作环境要求较低，环境适应能力要强，系统能够满足7×24小时无人职守方式稳定的工作,不会因后台服务器关机或网络不稳定而对前端产生影响；需要采用工业级播放终端。确保产品得到持续的技术支持和可靠的服务。该网必须满足用户视

关于颁布公司规章制度的通知

各县（市、区）劳动和社会保障局、市经济开发区人力资源管理局，市直各有关企业： 用人单位规章制度是保证生产经营秩序的各种适用于单位内部的规则。劳动规章制度是规范相关劳动关系的建立、运行的规则，既保障劳动者享有在用人单位的各项劳动权利，也制约和规范劳动者在工作场所的行为。《劳动合同法》在总则中专门对用人单位制定规章制度的规则进行了规范，为了更好地贯彻执行《劳动合同法》，引导企业进一步规范企业劳动保障基础管理工作，提高企业管理水平，构建和谐稳定的劳动关系，我局转发部分企业制定的劳动管理方面的纪律制度，供大家参考。 江苏悦达纺织集团有限公司是国有独资公司，成立于2003年。该企业制定的《江苏悦达纺织集团有限公司员工手册》，为员工提供了有关公司及人力资源管理的政策规定、工作程序，让员工了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则，方便适用。江苏江淮动力股份有限公司是一家上市公司，该企业制定的《江苏江淮动力股份有限公司人力资源管理制度》从编制定员、招聘录用、教育培训、绩效考核、薪酬管理、人事异动、休假休息、人事奖惩、劳动合同九个方面，对企业人力资源管理工作进行了规范。该制度从2005年初制定，已几经修改完善，并依照法律规定程序，经职代会讨论通过后，公布实施。盐城国际妇女时装有限公司是中外合资企业，该企业制定的《盐城国际妇女时装有限公司工作规则》（以下简称《工作规则》）。随着客观

情况变化和国家新的法律法规的出台，企业不断进行修改、补充、完善。该公司在《工作规则》草拟稿形成后，首先发给各部门进行讨论，听取意见，进行修改，然后经职工代表大会讨论协商确定。《工作规则》协商确定后，他们通过以下三种办法告知职工，一是在新进员工岗前培训时，由公司人力资源部负责培训的人员进行逐条讲解；二是新进员工在上班的第一天，公司人力资源部负责发放《工作规则》，确保新进员工人手一册；三是对经职工代表大会协商确定的修改条款，在公司公告栏进行了公示。《盐城国际妇女时装有限公司工作规则》内容符合法律法规，程序民主，履行了告知义务，很值得我们学习借鉴。 二〇〇九年三月三十日

公司规章制度发布令(2)完整篇.doc

公司规章制度发布令4 公司规章制度发布令 【篇一：2013安全生产规章制度发布令】 江西省水利水电建设有限公司文件 号 关于发布《安全生产规章制度汇编》的通知 公司所属各单位： 为规范公司的安全生产管理，使公司的一切生产经营活动符合国家 和地方有关安全生产法律法规的要求，防范和减少生产安全事故的 发生。公司依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全 生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规，结合 本公司安全生产管理的实际需要，对公司原《安全生产规章制度汇编》进行了修改和完善，并经公司安全生产委员会全体成员讨论通过，现予发布，自2013年5月10日起实施，公司原《安全生产规

章制度汇编》同时废止。公司新《安全生产规章制度汇编》发布实 施后，各单位必须组织本单位全体员工认真学习，并认真贯彻落实。附：《安全生产规章制度汇编》 二0一三年五月四日 主题词：发布安全生产规章制度通知江西省水利水电建设有限公 司2013年5月4日印发 【篇二：1安全管理制度发布令】 广州市中宇有限公司管理文件 发布令 为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产 必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导 和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建 立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保 障职工的安全与

康。现制定了公司安全生产责任制和管理制度，经批准，现予发布。望各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保公司的 生产安全。 广州市中宇有限公司安全承诺 我们对每一个在广州市中宇有限公司工作的员工都有一个安全的承诺，以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、法规、标准 及其他要求为基础。 我们公司以人为本，以安全求发展，不断提高职工安全素质，以孜 孜不倦的精神，不懈的追求，创建与时俱进的现代化企业。 以安全第一为指导思想；消除安全、防火存在的危险隐患；确保员工、在安全的环境下进行生产活动，确保无职业病发生；对紧急事 件做好充分准备，做好应急反应；通过有效的安全管理，持续改进 我公司的安全工作。 广州市中宇有限公司安全生产第一责任人：2007年月日 任命书

政府信息发布系统-政府数字媒体信息发布系统

政府信息发布系统-政府数字媒体信息发布系统 政府信息化是整个社会信息化的前提和基础，政府信息化必须率先垂范，进而带动整个社会的信息化进程。同时也意味着及时、全面、丰富的资讯报道，优质、高效的信息服务以及全新的办公文化氛围。 智通政府/企业数字媒体（DigiControl）针对办公楼宇的信息传播需求，采取集中控制、统一管理的方式将视音频信号、图片和滚动字幕等多媒体信息通过网络平台传输到显示终端，以高清数字信号播出，能够有效覆盖大堂、会议室、办室、会客区、电梯间、通道等人流密集场所。对于新闻、公告、天气预报、服务资讯、现场直播节目等即时信息可以做到立即发布，在第一时间将最新鲜的资讯传递给受众，并根据不同区域和受众群体，做到分级分区管理，有针对性地发布信息。 DigiControl系统基于网络的数字媒体发布平台，集播放、控制、监测于一体，能够实现“在指定地点、指定时间、采用指定的方式播放指定的内容”这样一个新媒体理念，适用于政府/企业内部的资讯信息的发布和公告。该系统在工作过程中，凭借等离子电视、液晶电视等显示终端，采用视频、静态广告、图表说明、FLASH动画等播放方式，以多区域播放效果及时有效的为政府/企业员工提供实时新闻、政府/企业内部通告、视频、广告、天气预报等资讯信息。 北京优达智通科技有限公司简介 北京优达智通科技有限公司是一家从事网络数字媒体信息发布系统专业厂商。公司属于北京市海淀区中关村科技园区的高新企业。自成立以来，致力于数字媒体智能控制技术、多媒体组合播放技术、网络实时监播技术、多媒体分发技术、新一代数字流媒体技术等方面研究与开发。目前公司拥有一大批自主知识产权产品，以“智通数字媒体控制系统（DigiControl）”为代表，体现最新科技成果，并以此为基础形成了多媒体信息发布系列产品。 作为全球领先数字媒体信息发布专家，公司目前以“智通数字媒体控制系统（DigiControl）”为基础，为各行各业提供数字媒体信息发布整体解决方案。该系统具有专业化、网络化、智能化、一体化等特点，客户能轻松地搭建起网络数字媒体信息发布和视频播放系统，为客户提供高质量的数字媒体信息发布服务。目前该系统广泛应用于政府办公大楼、银行、营业厅、高档写字楼、学校、酒店、地铁、剧院、机场、医院、购物商场等各种场合，成为各行业协会首选的数字媒体信息发布品牌。 自成立起，公司组建了“数字媒体研发中心（（Digital Media R&D center）”，紧密地与高校、国内外知名企业联合，如清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、联想集团、LG集团、英特尔等组建产学研联合基地。

关于认真学习贯彻公司规章制度的通知

关于认真学习贯彻公司规章制度的通知1 关于认真学习培训公司规章制度的 通知 水泥公司下属各单位： 2013年天瑞集团水泥有限公司各项规章制度业已下发。认真学习培训规章制度是规范员工遵章守制行为，提高工作质量效率，确保2013年生产经营目标实现的重要措施。为切实做好学习培训规章制度工作，现将有关事宜通知如下： 一、统一规定学习培训时限。为便于交流、检查、总结学习情况，确保达到学习培训的预期效果，水泥公司原则上规定3月份整月时间为学习培训2013年各项规章制度的时限。各单位要结合工作实际，安排好学习与工作的时间，做到工作学习两不误。 二、认真制定学习培训计划 好的学习培训计划是做好学习培训工作的前提。各单位要认真制定一个切实可行的学习培训规章制度的计划，并于3月8日前，以表格形式报人力资源部陈志国处。 三、讲究学习培训方式方法 1、通学与突出重点学习相结合。要求在通学水泥公司各项制度的基础上，结合本单位工作实际对重点部分反复学习，深刻领会。 2、自学与辅导相结合。在自学一段时间后，可由专业人员

进行专项制度的辅导培训，把学习培训引向深入。 3、严格组织学习考试。在本次集中学习培训期限，每个单位至少进行2次考试，严格考试纪律，测出真实成绩，严防弄虚作假。 四、领导带头加强组织。要求各单位各级领导在这次集中学习培训中起模范带头作用，同时加强组织领导，强化组织纪律，保证学习培训扎实有效的进行。 五、严格检查考核。人力部要对各单位本次集中学习培训情况进行严格检查，认真考核，并把考核结果纳入月度绩效考核之中。 六、学习培训结束后，各单位要认真总结学习培训情况，于3月31日之前，以报表形式把总结报人力资源部。 特此通知 人力资源部 2013年3月2日附：2013年规章制度管理办法培训计划表 2013年规章制度管理办法培训总结表

通知公告发布与管理使用说明

通知公告发布与管理使用说明 公告管理是管理所有公告信息的地方，用户可以根据授予的权限，对有权限的公告进行管理。一个公告信息只能处于四种状态： ●隔离区：表示公告当前处于隔离状态，无法被用户浏览到； ●草稿区：表示公告当前处于刚创建的状态，尚未发布，也无法被用户浏览到； ●发布区：表示公告当前处于发布状态，可以被用户浏览到； ●归档区：表示公告已经被归档，用户无法看到。 用户可以通过设置条件来检索出有权限看到的公告信息，关键字是指需要检索的公告中包括的关键字，位置是指公告当前所处的状态，默认不选择的话指所有状态，用户也可以从四种状态中选择几个，分类是指公告所属的分类（组），以树状形式显示，也可以多选，默认不选择表示所有有权限的分类。 列表中显示了当前用户可以管理的公告，包括标题、创建人、时间、所属分类、位置和推荐点击，所有对公告的操作都可以通过点开的右键菜单操作。 一、公告发布 先登陆学校主页中的“数字广外”，打开“公告发布”页面，点击“发布新公告”链接，显示公告编辑界面。

1 1、标题：请输入要发布的文件标题名称（必须输入）。 2、系统分类：请选择信息发布的范围，有向全校发布、向教工发布、向学生发布和向本部 门（学院、部处等）发布（必选）。 3、内容：请输入需要发布的信息内容，需要添加附件的话，也在这里添加。把光标放到要 添加的位置，点击内容上工具栏里的超链接图标“”，选择要上传的文件，上传服务器，最后点击“确定”即可。 4、失效时间：可以选择此发布信息的失效时间，如果不填，表示永久有效。 5、允许评论：保持默认状态（不允许评论）即可。 6、点击“保存并发布”按钮，就把此公告发布出去了。 注意： ●选择“系统分类”，这里列出了当前用户有权限发布公告的栏目，以树状结构显示。 ●如果没有可选择的分类，表示当前用户没有可管理公告的组，无法发布公告。 ●用户可以为公告选择“失效时间”，如果公告需要在某一段时间后失效不再显示，那么为 公告设置失效时间；如果不设置失效时间，那么表示该公告永不过期。 ●发布时，可以设置“允许评论”，如果允许评论，那么在他人阅读该公告时可以发表评论， 如果不允许，那么他人浏览时不能对该公告进行评论。 ●点击“保存”按钮，系统自动进入授权发布界面。系统默认为所有该公告组的浏览用户拥 有浏览该公告的权限。具体授权操作与栏目授权相同，请参见栏目授权，点击“发布”按钮公告就被发布了。

信息发布制度

三座店镇政府网络平台信息发布制度 第一条为促进三座店镇人民政府网络平台信息采集、发布、审核工作的规范化、制度化，保障政府网络平台发布信息的权威性、及时性、准确性、严肃性和安全性，依据国家有关法律法规和自治区、市、县有关规定，特制定本制度。 第二条本制度适用于镇人民政府网络平台应当公开或需要公开的所有政务类信息，上述信息正式发布前，必须进行预先审核。 第三条发布的信息应具有较强的时效性，保证信息内容的真实性、准确性、完整性和安全性。 第四条镇在各主流媒体（报纸、电视、电台）上刊登、发布的各类重要政务信息，要在第一时间向县政府门户网络平台提供。 第五条审核的原则是“谁主管、谁审批、谁负责”。镇主要领导是网络平台信息报送和发布的第一责任人，明确分管领导作为信息审核负责人，所有报送和发布的上网信息必须经审核负责人同意后，通过网络平台进行报送。 第六条审核的程序： （一）信息人员拟定拟发布信息内容并填写《三座店镇上网信息发布审核表》。 （二）负责人审核，重点是对拟发布信息内容的准确性、完整性、时效性、是否涉密等进行审核。

（三）镇拟发的信息由信息审核负责人审核签发后方可发布，重要信息必须经镇主要负责人审核同意后方可发布。 第七条发布关系重大事件的信息和负面信息，必须上报县委、县政府办公室审核。 第八条镇在制发正式公文时，要对是否公开、公开范围和公开方式，同时做出规定，实行同步审批，以减化上网发布信息审核程序。 第九条建立完善的信息发布登记制度，信息发布前认真填写《三座店镇上网信息发布审核登记表》，所有报送信息及其审核负责人审核签字的审核表、登记表要存档保存，以备查阅。 第十条严格执行安全保密制度，不得在网上从事危害国家安全、泄露国家秘密等犯罪活动，不得发布违反国家法律及地方法规的信息，不得发布与党的各项方针、政策相违背的信息，不得制作、复制和传播各类不健康信息，不得发布虚假信息。 第十一条严禁在网络平台上传播计算机病毒、木马等程序，发布除文字以外的其他内容需经防病毒检测后方可发布。 第十二条信息发布前必须认真校对和审核，确认无误后方可报送。对因审核不严导致政府信息公开内容失实、泄密、引发负面影响的，依照有关法律法规和规定追究相关人

公司规章制度公告

篇一：企业规章制度如何公示最合适 企业规章制度如何公示最合适，并具有法律效力。 在 《劳动合同法》下，企业的规章制度必须经过民主合法程序制定，并公示或告之劳动者，才具 有法律效力。但通过何种方式公示才最合适，最有效呢？这令许多企业hr工作者有所困惑。 一）法律条款及风险： 、法律条款：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动 者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动 者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和 意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或 者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 、法律风险：（1）未经合法公示的企业规章制度无效，不具法律效力，不能作用处分违纪员 工的依据。（2）用人单位 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。--《劳动合 同法》第三十八条第四项规定。（3）《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身 利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成 损害的，应当承担赔偿责任。 二）适合的公示方式： 、企业规章制度采取比较合适、有效的公示方式： （1） 召开员工大会公示或全体员工参加培训学习，并保留相应的有员工签名的会议或培训记录； （2） 在《员工入职登记表》背面印刷企业规章制度，请员工入职时阅读签字，声明已阅读了解及同 意遵守。 （3） 每个员工发放一本企业的规章制度小册子，并要求员工阅读及制作签收表格，让员工确认阅读 签收并承诺遵守。 （4） 在《劳动合同》中增加企业的规章制度为合同附件，确认员工已阅读理解企业的规章制度，并 承诺遵守。 通上 述方式公示的企业规章制度，基本合理合法，具有法律效力，且有确确实实的员工签名证据。 、现时部分企业取用但不太合适的公示方式：