基层妇联组织建设情况调研报告
进一步加强基层妇联组织建设，努力发挥妇联组织在建设和谐社会中的积极作用，切实贯彻落实“党建带妇建”工作，武汉市江岸区妇联在后湖街开展了“城中村改造中如何进一步加强妇联组织建设”的调研。江岸区妇联采取走访、座谈等形式，对后湖街现有的多种模式并存的基层妇联组织的机构设置、队伍建设、作用发挥、存在问题等现状进行了深入调研和分析，并提出以下针对性的建议和对策，为在下一步大范围的在“撤村建居”工作中发挥妇联组织作用提供参考。
一、现状
后湖街从2005年开始进行城中村改造，实行3年的过渡期，改变了原有的24个自然村的存在模式，首先是集体经济组织改制，成立了股份制集团公司；其次是撤村建居委会就地翻牌、再次是对新建住宅区域新建社区居委会，因此原有的24个村妇联组织也随之要进行调整和变动：
1、股份制公司、村委会、居委会同时并存中妇女组织情况。现有15个村已完成集体经济组织改制，建立了股份制集团公司。各公司均建立了党组织和工会；在改制村中有5个村已进行了“撤村建居”成立了社区居委会、按照《中华全国妇女联合会章程》正准备建立社区妇女联合会，但有一个社区居委会在党支部成员和社区委员中没有女性委员，对建妇联存在着一定的困难。还有10个村委会在集体经济组织改制中，原村委部分人员进入了集团公司担任了职务并同时兼任村委会的工作，（两块牌子一套人马）等待进行“撤村建居”工作。这其中原大部分村妇代会主任均未进入集团公司，故不能再留在村委会工作。这里的妇女工作已严重受到影响。
2、正在进行改制村的妇联组织建设情况。有9个村正在进行集体经济组织改制，计划2008年底完成。妇代会主任因受前期各村改制影响，妇代会主任也不大可能进入公司领导层，因此在前景不看好的情况下，有的已各奔东西，有的已没有了工作积极性，妇女工作运作和开展已不畅通。
二、存在的问题和原因
1、妇联组织建设严重缺失。从集体经济组织改制开始，后湖街原有的24个村的陆续改制状况来看，无论是改制后的公司还是过渡中的村或是已撤村后的居委会，大部分妇女组织或妇联组织的建设受到严重影响，在履行职能方面不能很好的到位。
原因分析：村经过集体经济组织改制后成立了股份制集团公司，村民变成了股民，公司按照《公司法》经营运作，它不再承担原来的村民（现在的股民或居民）的社会管理职能。因此它只按法律规定成立企业工会，而没有建立女职工委员会，原因是大部分工会因没有女性委员而不能建妇女组织，也就是说在企业建立妇女组织还没有条件和基础。如此一来造成了凡是改制后成立的公司、如果董事会或党支部及所设工会中又没有女性成员，妇女工作活动的开展受到严重影响。
建立集团公司后，村里的资产全部归入集团公司，但妇女工作又留在过渡期的村委会中或新成立的社区居委会来承担，由于村委会基本上都由集团公司决策层挂名兼任，村委会机构和人员包括妇联都成了空架子；而成立了社区居委会的因制度、经费等等客观原因，各种关系还未理顺，不十分规范和健全，所以也未建立社区妇联。种种原因导致了改制后会有一段时间基层妇联组织的缺失。
2、妇女工作经费和人员难以保证。原因分析：首先是没有女性领导牵头妇
女工作，造成妇女工作难以到位。原因是女性难以进入改制后的公司管理层，公司高层基本由男性垄断，这不仅直接影响了公司对妇女工作的重视程度和妇女各项活动的开展，而且在集团公司的领导中因没有女性，在兼任村委会工作中也会影响村妇女工作的开展，特别是在刚刚成立的居委会中有的也没有女性委员。其次工作经费十分困难。村中所有资产全部由改制后的公司掌管，村委会开展活动只能靠向公司申请，而居委会的各项活动也只能靠政府每月办公经费。这些经费也只能应付日常的水电、电话、报刊等开门费。
3、影响妇女儿童权益的及时落实。由于妇联组织机构设置的缺失，人员配备、工作经费中的问题，正常的工作受到了影响，对妇女的合法诉求无法及时解决，特别是在改制中存在的妇女儿童的老矛盾、新问题的出现，也难以有妇联组织出面解决，而后湖街今年将全部完成改制，村民基本都会变成股民和居民，如此下去如果不及时采取措施改变现状，就会影响整个后湖街辖区妇女工作的开展。后湖地区女性占总人口的半数，妇女工作不能全面有效的开展，妇女儿童中的一些问题得不到及时解决，家庭纠纷、社会矛盾不能及时的化解，势必会给社会带来不稳定因素，也会给和谐社会建设带来隐患。
三、建议和对策
妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，作为党领导下的重要群众组织，要紧紧团结在党组织周围，在加强党组织建设同时带动和促进妇联组织建设，最大限度地把妇女群众团结凝聚在党的周围，努力发挥好妇联组织的作用。针对下步在基层组织建设上，提出如下建议：
1、与江岸区委组织部认真研究，联合下发了关于贯彻“党建带妇建”工作意见（岸组[2007]39号）文件。建议街工委按照这个文件精神，建立“党建带妇建”工作的组织领导制度。切实加强对妇联和妇女工作的领导。做到“五带”，即带思想建设、带组织建设、带班子建设、带队伍建设、带阵地建设。及时研究和解决妇女工作和妇女发展中的重大问题。坚持党的基层组织建到哪里、妇联基层组织就建到哪里；哪里有妇女，哪里就要建立妇联组织的原则。特别是解决基层妇联组织在组织设置、队伍建设、工作条件等方面的新问题。
2、街道妇联组织要急党政所需，想妇女所想，尽妇联所能，主动争取党组织的重视支持，做好基层妇联组织建设指导工作，在撤村建居妇联组织建设中，做好宣传群众、教育群众、组织群众和服务群众的工作；以新的社区居委会成立为契机，以完善社区妇联组织为出发点，要从适应新形势、新任务的要求、推动妇女事业不断发展的需要出发，把优秀女性选进社区妇联组织。并做好全面的情况沟通、上下衔接、信息反馈工作。
3、改制后的公司。应有明文规定在工会中设一名女工委员，由党组织中的女性委员兼任女工委员承担妇女工作，为公司内的女职工服务，带领妇女参与经济建设，维护她们的合法权益。并积极动员和引导有条件的公司，设立女职工委员会。
4、撤村建居的。建议：一是在选举社区居委会时同步选举社区妇联，由当选的居委会党支部女性委员或居委会成员中的女性，作为社区妇联主席候选人，经选举后，负责社区妇女工作。二是在居委会选举前，广泛宣传发动女性参与竞选，避免成立后的居委会没有女性。三是对已经成立的没有女性的居委会，建议能通过设立一名女性专职书记兼任社区妇联工作或是在居委会女性“专干”中选出一名负责社区妇联工作。四是因在改制过渡期，尽量不影响工作，除政府对居委会的拨付的经费外，集团公司也应有计划的给予补贴。使居委会能较好的渡
过困难期，并能在建居后起好步开好头。
5、仍是村委会的。改制后只成立了公司尚未建社区仍是村委会的，妇女工作管理职责仍然由村委会承担时，集团公司领导的兼任职责一定到位，要保证村妇代会的工作和经费，使妇女工作能正常开展，并有责任帮助做好今后撤村建社区后妇联人选的推荐工作。
服务型基层妇联组织建设的实践与思考服务型基层妇联组织建设的实践与思考 构筑组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的基层妇联组织，是推进妇女工作科学发展的基础和组织保障。近年来，**妇联以中央和省市党的群众工作会议精神为指导，注重改革创新，力求重心向下，资源下沉，加强社会组织等力量的引领，在探索服务基层妇女群众的新路径上取得了一定成效。 一、夯实妇联基层基础，推动基层组织改革创新 近年来，全市各级妇联不断加强基层组织建设，扩大组织覆盖面，调动妇联干部积极性，构建完善服务妇女群众的组织网络。 1、多层面扩大基层妇女组织覆盖。在**、区、街镇、社区（村）四级妇联全面建立的基础上，结合“两新”组织蓬勃发展、“互联网+”等时代特点，灵活设置妇女组织，让更多妇女加入身边的组织、用好身边的阵地、参加身边的活动、关心身边的人和事。比如在玄武区中山路国际名品街区、白下高新园区、金陵饭店等街区、楼宇建立妇联，在江宁区东山街道、溧水小博士培训学校等建立社会组织妇联，在**爱之翼儿童公益服务中心、奥体辣妈群等网络组织中建妇联，都是灵活建立妇联组织的新实践。目前我市已建立园区、街区、楼宇妇联33个，社会组织妇联33个，新经济组
织妇联129个，机关事业单位妇联293个，妇联组织的覆盖面不断扩大。 2、多渠道夯实基层工作基础。依托“党建”带“妇建”，以群团改革和换届工作为契机，重点加强社区（村）妇联基层组织建设。向组织部门争取，在全市社区（村）20万党建民生专项经费中，确保安排一定比例妇女儿童项目经费，服务妇女儿童和家庭的实际需求。制定下发了《关于做好新形势下全市社区（村）妇联换届工作的通知》，对妇联专兼职副主席，执委数量的规定比以往有大幅提升，吸纳不同行业、不同职业的优秀女性加入妇联工作队伍。据初步统计，换届后，村级妇联兼职副主席和执委数量分别比换届前提高了%和%。 3、多途径推动女性进“两委”。在新一届社区（村）换届过程中，为促进基层妇女参与民主自治比例不断提高，积极加强与组织部、民政局等部门的沟通协调，在相关部门出台的换届意见以及联合相关部门专门发文中，都明确提出妇女委员等指标要求，强调妇联主席进基层“两委”，从源头上为妇联组织和妇女参政争取了良好的政策保障。发放推进女性进“两委”工作培训手册300余本、主题宣传海报1500套、相关宣传品2万余份，并编发了微信微博加大网络宣传，营造基层妇女参选的浓厚氛围。市妇联还专门组建女性进“两委”培训师资队伍，赴各区开展专题培训5场次，
妇联关于妇联组织建设情况的调研报告 为贯彻落实 ___ ___在纪念“三八”国际劳动节妇女节100周年大会上的重要讲话精神，按照省市妇联对“把妇联组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家”的调研部署，太湖县妇联深入基层，了解实情，对该项工作进行了深入思考，现将情况汇报如下： 一、妇联组织建设情况 太湖县辖15个乡镇174个村、9个社区（居）委会，建有15个乡镇妇联会、174个村妇代会、9个社区（居）妇代会及14个县直妇委会、1个流动妇女组织。这些妇女组织基本上都能按照《章程》进行换届工作。全县妇女组织建设做到了“三到位”：一是组织网络建设到位；二是妇女组织中人员编制到位；三是妇女组织人员配备到位。 二、妇联组织开展工作情况 妇联组织是党和政府工作联系广大妇女群众的桥梁和纽带，在促进妇女发展、维护妇女权益等工作中起着不可替代的作用。我县各级妇联组织坚持一手抓发展，一手抓维权，整合社会资源，围绕中
心，服务大局，成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。 （一）多措并举抓妇女素质提升 全面提升妇女素质是妇联工作的重要环节。近年来，全县各级妇联组织多措并举，通过全方位、多层次的教育培训，提升妇女的整体素质。一是全面提升妇女思想政治素质。运用村级宣传栏、妇女之家、家长学校、农家书屋等阵地，大力开展妇女“四自”教育和素质教育。特别是我县35所农家书屋的建成，已成为农家妇女闲暇时的好去处。二是全面提升妇女的法律政策素质。妇联组织主动承担法律政策知识的宣传员，通过发放宣传资料、开展知识竞赛、送政策上门等形式，向妇女广泛宣传 ___的方针政策，宣传《妇女权益保障法》等法律法规，强化妇女的学法、用法、守法意识。XX年婚检民生工程的实施，在各级妇联组织的宣传下，我县婚检率从20%提高到了99.9%。三是提高农村妇女的致富能力。依托农村党员电教室、各类职业技术学校、送科技下乡等形式开展培训工作。近两年，全县妇联组织共培训农村妇女3万余人次，帮助5000余名农村妇女走上科技致富之路。四是提升妇女家庭教育素质。通过开展“双合格”家庭道德教育宣传实践月活动，组织家庭教育研究会会员、家庭教育工作志愿者在农村巡回宣讲亲子教育知识。积极拓展家长学校的工作领域，创办农村留守儿童示范家长学校，邀请教育
服务妇女儿童工作调研报告随着信息化潮流的兴起和发展，网络改变了我们的工作和生活，从政府办公，到个人生活，几乎无处不在。面对新媒体的发展潮流，我们秉持“主动适应，为我所用”的理念，积极开辟新媒体妇联工作平台，形成了以**女性网、“中国**”门户网站妇联政务公开平台、市妇联微信公众服务平台、微信平台群组、短信平台“五位一体”的全方位、立体化快速、便捷、新型服务网络。 一、现状 1、**女性网、“中国**”门户网站妇联政务公开平台。这两个网页设有“信息快递”“巾帼风采”“家庭教育”“创业就业”“妇女维权”“经验交流”“家庭文化建设”等多个栏目，是面向**全市展示妇女儿童工作的窗口。 2、“**女性”官方微信服务平台。我市妇联借助该平台，通过图、文、视频等多元化方式，定期不定期发布工作动态、利用各种节庆点及活动日做好活动宣传，强化主流引导理论学习、加强妇情动态、妇女发展、家庭文明建设、维权等工作宣传，使妇联工作更加贴近群众。2015年5月，平台运作以来，我市妇联积极推广“**女性”微信公众号关注，组织机关妇委会、乡镇（街道）、村（社区）妇联发动妇女工作人员和妇女群众扫描二维码关注“**妇联”微信公众号；
把微信公众号的二维码在“**女性”网站公布，让广大群众通过扫描二维码自行关注妇联微信公众号；在“妇代会”“三八妇女节”“国际家庭日”等活动现场，在妇联系统召开的各种会议现场，将“**妇女”微信二维码印制成展板，诚请群众扫码关注，并发动妇联系统的朋友圈，共同关注官微平台的成长，多形式吸引粉丝，增加“**妇女”的官微关注度。 3、搭建“女企业家”“微创投”“妇联电商培训”等社会团体微信群和“乡镇妇联”工作群，女企业家、巾帼志愿者、妇女干部、创业女性通过各类微信群发布各类工作动态、经验交流、实时互动、分享心得，实现实时、快速互动和沟通交流，增进友谊，促进发展。 4、打造短信平台，打破传统媒体受时间、空间限制的制约，及时向全市妇女工作者发送妇联重要会议精神、工作通知和法律知识，并在三八妇女节、母亲节等重要节日向全市广大妇女群众发送温馨祝福。 二、存在问题 1、官方微信栏目不够合理，与网民互动不足。 2、操作人员精力不足，更新较慢。 3、操作人员掌握利用新媒体宣传的技能不足。 三、几点建议
妇联工作开展情况的调研报告 妇联工作开展情况的调研报告 20XX年11月份，区人大常委会副主任夏子福带领部分区人大代表和区人大常委会委员组成的调研组，听取了区妇联工作开展情况的汇报，了解到，20XX年以来，区妇联在区委区政府的正确领导和市妇联的精心指导下，紧扣区委区政府中心工作和上级妇联工作任务，发挥优势，凝聚力量，履行职责，发展，响应“巾帼建新功、共筑中国梦”号召，团结带领全区广大妇女为把xx区高标准建成现代化省域副中心城市和赣浙闽皖四省交界高铁枢纽城市核心区贡献智慧和力量。 一、加强妇女组织建设，提升妇女干部综合素质 一是召开了xx区第二次妇女代表大会暨三八表彰会。 3月8日，xx区妇女第二次代表大会暨三八表彰会在xx大酒店隆重召开。来自全区各条战线的149名妇女代表如期集聚会场，共商xx妇女事业大计，共绘xx妇女事业美好蓝图。会议选举了新一届妇联领导班子，此次换届在执委中扩大了基层干部的构成，让更多基层一线的同志担任妇联组织的领导，选出了两名兼职副主席，一名挂职副主席，充实了妇联组织的领导力量，缓解了事多人少的瓶颈，让更多基层同志为妇联。会议还对xx年度妇女工作先进单位、个人和最美家庭进行了通报表彰，并对部分受奖单位和个人现场颁奖。 二是赶赴弋阳县方志敏纪念馆开展党员主题活动，锤炼妇女干部党性。4月份，xx区妇联组织第二届新当选执委参观位于弋阳县内的方志敏纪念馆，在方志敏烈士雕像前诵读《可爱的中国》节选，并于碑前合影留念。这不仅是历史的重温，对方志敏精神的缅怀，更是对我们当下的鞭策，牢记职责使命，践行对党的庄严承诺，用实际行动为党旗添光加彩，立足新的起点为全区妇女儿童事业健康有序发展贡献绵薄之力。 二、积极开展“六一”系列活动，用实际行动守护儿童健康成长。 一是走进xx市第二十小学慰问少年儿童，送上节日的祝福和礼物。5月份，xx区政府副区长、区妇儿工委主任梁丽娟、区妇儿工委等一行人来到xx市第二十小学，为孩子们送去了书籍，鼓励他们养成勤于读书、善于读书的习惯。并为贫困儿童和留守儿童送上礼物，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。走访中，梁丽娟发表讲话，对孩子们表示节日的祝贺，鼓励每个孩子能唱出自己动听的歌，成就自己的精彩，努力成为对社会有用的栋梁之才。 二是献爱心，组织向农村留守儿童捐赠图书。一书一世界，一人一片心，
基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有 8 个行政村，43 个村民小组，2768 户，10151 人，耕地面 积 42000 亩，乡党委下设 16 个党支部，共有 702 名党员，其中农村党支 部 8 个，有党小组 42 个，农民党员 574 名，机关单位党支部 7 个，党员 118 名，非公经济党支部 1 个，党员 10 名。 今年以来，我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神， 按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安 排意见》，将实施双培双带，推行支部+协会，开展党员先进性教育三项 内容贯穿于基层组织建设工作的始终，把握工作大局，创新工作思路，狠 抓基层组织建设各项任务目标的落实，使农村基层组织建设工作取得了显 著成效。 一、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路，落实两 个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构，强化两项创新即创新工作思 路、创新干部考核方式，在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导 的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干 部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起 到了明显的促进作用。
一是抓培训教育，提高思想政治素质。 围绕三个代表重要思想，保持共产党员先进性教育筹备活动及两个条 例教育活动的开展，在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活 动的同时，我们以乡举办培训班 2 期，250 人次，坚持每周 1 次的干部政 治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。 二是抓责任管理，创新考核机制。 落实领导干部包企挂项目标管理责任制，乡干部工作考核制，与各村 签订经济工作责任状，推行末尾淘汰制。 加大各级干部抓工作，促落实的力度。 三是抓为农服务，促进作风转变。 我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在乡村干部中广 泛开展税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作的大讨论活动， 在广大乡村干部中形成共识，突出表现在三个转变，即由经验型干部向知 识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为 农服务型干部转变。 通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。 二、创新载体，创新形式，全力实施双培双带工程。 双培双带工程实施以来，我们紧紧围绕两大作用即党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，两大目标培养党员致富带头人和培养致富能人 入党，两项重点提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实，力促党员树 立新形象，带头创大业，保持先进性。 第一，注重三个强化，推动双培工程。
加强基层妇女组织建设夯实农村妇联工作基础 加强基层妇女组织建设夯实农村妇联工作基础 基层妇女组织是党和政府联系基层广大妇女群众的桥梁和纽带，是开展妇女工作的重要组织保障。多年来，我镇党委重视党建带妇建，不断加强妇女组织建设，强化妇联组织职能，提高妇女干部素质，不断摸索新形势下开展妇联工作的新方法、新路子、新载体，把妇女群众团结凝聚在党和政府的周围，巩固扩大党的群众基础，增强妇联组织的凝聚力、战斗力我们的做法是： 一、在“带”字上下功夫，形成党群齐抓共管的工作格局 多年来，我镇通过强化基层党建工作，带动基层妇女组织的思想、作风、组织建设，做到领导重视到位、妇女组织建设到位、保障措施到位。 一是领导重视到位。镇党委把妇联组织建设作为
党建的重要组成部分，对妇联和妇女工作做到了思想上重视、行动上支持、工作上指导，建立健全了必要的工作制度，与党建工作同步研究、同步部署、同步建设，把妇女工作纳入全镇社会经济发展总体规划，纳入村级工作规范化管理。党委定期听取妇女工作情况汇报，研究部署工作；镇党委明确一名副书记分管妇联和妇女工作，原创：政府明确一名副镇长联系妇联和妇女工作，经常参加妇联和妇女工作会议和活动，带头联系妇女群众，帮助解决妇联和妇女工作工作中存在的实际问题。 二是组织建设到位。按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的要求，我们注重在妇女组织建设与党的建设的最佳结合点上科学定位，统一部署，共创共建，使党组织建到哪里，妇女组织就覆盖到哪里。目前我镇14个村居、6个服务中心、各中小学校、所有定报企业都成立了妇女组织。20XX年底，我镇以村委会换届选举为契机，巩固完善基层妇女组织，适应农村产业结构升级和经济组织多元化的要求，建立健全了镇村妇女组织网络。 三是保障措施到位。为促妇联工作有效开展，我镇将妇联的工作经费纳入镇财政预算，并逐年提高比例，近几年，下拨的专项活动经费都在万元左右，为
龙院社区居委会妇女联合会 工作调研论文 随着改革开放的不断深入，城市管理体制改革的新载体社区，已经成为人们赖以情感交流的新的生活共同体。在城市化建设快速发展的进程中，更加凸现了社区建设是城市化建设的基础。加快社区建设的步伐已经被各级政府所重视，同时也为社区妇女工作带来了新的机遇和挑战。就如何适应城市发展的新要求，把握妇联城市工作的新重点，寻求社区妇女工作的新路子，我们采取召开座谈会、实地调研和发放调查问卷的方式进行了调研。综合情况如下： 一、社区妇女工作主要情况 （一）健全组织，加强队伍建设。一是领导重视。街道党工委高度重视社区妇女工作，把加强社区妇女组织建设与党建工作一起落实。社区也将妇女工作纳入党建目标管理和精神文明建设规划，抓住党建工作进社区的有利时机，以党建带妇建，使社区妇联组织建设得到保障。二是组织健全。各社区具备完善的妇女代表机制，选举产生妇联执委，妇联主席由社区党总支书记或主任担任，社区妇联副主席由社区支部或居委会女委员和居民推举代表担任，工作制度健全，目标任务明确，形成完善的妇联组织机构。三是各社区妇联
组织紧贴新时期妇女工作需求，建立了以社区妇联组织为主体，以辖区单位企事业单位女职工委员会为依托，以各类巾帼志愿者为骨干的妇女工作者队伍，构建了社会化、群众化的妇女工作新格局。 （二）资源整合，创新工作网络。一是充分利用社区资源，建立社区妇女教育阵地，为加强社区妇女思想教育、提高整体素质搭建平台。随着社会三个文明建设对社区建设的重视，各社区在工作场所、办公设备等方面有了很大改善。妇联组织充分利用各种资源，为妇女儿童开辟教育阵地。充分利用社区居委会多功能厅等场所为广大妇女儿童授课，宣传法律科学知识、家庭美德，开展心理咨询和普及科学知识。二是充分利用单位企业资源，积极拓展共建领域。社区妇联利用广泛联络优势，积极沟通协调，与辖区内单位企业签订共建协议，有效利用资源，拓展妇女工作。积极联系社区幼儿园开办趣味儿童英语学习，吸引社区家长和儿童参与。三是充分利用社区人才资源，加强与群众的联系，积极开展便民服务。随着社会发展，许多高层次、高水平的人才回归了社区，妇联组织有效利用宝贵资源，组织她们参与社区建设，积极为社区群众服务。建立了“妇女儿童贴心坊”，组织社区退休的法律工作者为居民排忧解难，为群众提供法律咨询服务。发挥医药保健知识优势，联系社区医疗机构共同参与社区建设，为社区群众开展服务，深受广大家庭欢迎。
2016基层妇联工作现状调查报告 基层妇联工作现状调查报告 改革开放三十余年来，随着我国政治、经济飞速猛进的发展，社会各方面已发生了翻天覆地的变化，基层妇联工作也已经进入了新的发展阶段。面对日新月异的社会环境，基层妇联工作日趋社会化、多样化和复杂化，这对基层妇联一贯的工作模式和运行机制提出了严峻的挑战，基层妇联工作该如何在实践中求突破，在创新中求发展逐步成为妇联组织必须面对的一个重要而严峻的课题。江泽民在十六大报告中指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”可以说，创新同样是基层妇联工作开展的灵魂和动力，这就要求我们在新的形势和任务下，依据基层妇联工作的基本规律，不断地突破和创新，寻求一种与社会形势相适应，与妇女发展相贴近的更为科学、有效的运行机制，充分调动一切可能的力量和手段为妇女儿童事业的发展服务。 一、新形势下基层妇联工作现状综述 基层妇联是与妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到基层经济和社会发展问题。随着社会的发展，基层妇联也随之发生了变化。主要表现为： 一是整体素质的变化。在各级政府的重视和支持下，基层妇联组织不断充实，整体素质普遍提高，改变了以往妇联干部年龄偏大、知识层次偏低的现状。 二是工作水平的变化。基层妇联组织以调动妇女参与社会建设的积极性为重点，改变了以往妇联工作只停留在表面功夫、无法深层次开展工作的现状。 三是工作能力的变化。随着基层妇联组织的不断调整、充实和提高，妇联干部积极进行参政议政，改变了以往妇联工作有形式无内容、有理论没实践的现状。
妇联关于进一步加强巾帼志愿者队伍建设的实施意见关于进一步加强巾帼志愿者队伍建设的实施意见 全市各区妇联、各系统妇委会： 近年来，随着我市经济的发展和社会文明程度的日益提升，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神得到社会的普遍认同，巾帼志愿者活动蓬勃兴起。目前，全市已有巾帼志愿者队伍67支，有近千名妇女积极投身志愿者服务行动，成为我市妇联组织具有广泛影响力和社会号召力的工作品牌。她们热心社会公益事业，为促进社会稳定、构建和谐社会做出了积极贡献。为进一步弘扬志愿者精神，壮大志愿者队伍，规范志愿者活动，促进我市经济和社会事业的全面发展，现就进一步加强我市巾帼志愿者队伍建设提出如下进一步加强巾帼志愿 者队伍建设的实施意见： 一、指导思想 以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕构建和谐社会目标，以提高城市文明程度和妇女文明素质为根本，以建设社区、奉献社会、服务群众为宗旨，努力建设具有特色的巾帼志愿者服务体系，吸引更多热心社会公益、乐于奉献、学有专长、富有爱心的妇女加入巾帼志愿者队伍，引导广大巾帼志愿者在推进建设富裕、文明、和谐***的伟大进程中发挥积极作用。 二、建设目标 巾帼志愿者队伍是新形势下妇女组织的有效延伸和妇女干部队伍的必要补充，是提高妇女工作覆盖面的有效途径，是妇女工作实现群众化、社会化的重要手段，是妇女群众参与建设和谐社会的有效载体。各级妇联组织要以“巩固发展、深入持久、规范管理”为原则，加强和完善全市巾帼志愿者队伍三级网络建设，在巩固原有队伍的基础上，重点推进妇女工作志愿者队伍的建设和壮大，在促进妇女发展、维护妇女权益、满足妇女文化生活需求、扶助贫困妇女等新领域提供有效服务，为倡扬健康向上、文明融洽的人际关系，营造和谐的 社会环境做出新的贡献。 三、管理措施 1、建立组织网络。组建我市巾帼志愿者三级服务网络，市妇联成立巾帼志愿者服务总队，各区妇联、各系统妇委会成立巾帼志愿者分队，街道、社区成立巾帼志愿者服务队，并可根据服务功能和规模，分设若干个服务小分队。各级妇女组织以组建妇女工作志愿者队伍为重点目标，全面构建我市巾帼志愿者服 务新体系。 2、规范队伍管理。建立巾帼志愿者登记建档制度。充分发挥妇联组织网络健全、密切联系群众等优势，拓宽志愿者招募视野，采取组织招募、社会招募相结合的办法，动员更多女党员、女干部、女知识分子、女私营业主加入巾帼志愿者队伍。申请加入巾帼志愿者队伍的妇女须填写《巾帼志愿者登记表》，经巾帼服务队审核后接受报名确定为巾帼志愿者，并报巾帼志愿者分队、总队备 案。 3、建立活动制度。各级妇女组织要按照“志愿参加，无偿服务，志在奉献”的原则，围绕党的中心工作、妇联的重点工作、社会公益事业、服务基层群众等方面，精心组织开展巾帼志愿者服务活动。一要制定切实可行的活动方案，使巾帼志愿者服务活动有计划、有部署、有序开展；二要建立健全活动台帐，结合妇女工作台帐，使巾帼志愿者活动有记录、有检查，有成果。
妇联两新组织中妇女组织建设情况调研报告 随着经济及社会各项事业的快速发展，xx两新组织数量越来越多，作用越来越大。如何在两新组织中进一步扩大妇联组织的覆盖面，找准有效载体和抓手，已经成为当前基层妇女组织建设的一个重要课题。为进一步探讨两新组织妇女组织建设，更好地调动两新组织女职工的工作积极性和创造性，近日，旗妇联对全旗两新组织妇女组织建设情况进行了调研。 一、基本情况 按照“党建指导妇建，妇建服务党建”的工作要求，坚持把“两新”组织中妇女组织建设工作作为重中之重来抓。目前，全旗共有非公经济组织249个，其中，符合建立妇女组织的有58个，已建立妇女组织的14个，妇女组织覆盖率24%；社会组织共有83个，其中，符合建立妇女组织的有59个，已建立妇女组织的18个，妇女组织覆盖率30%。 二、具体做法 旗妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的工作原则，采取“先党后妇，先易后难，先大后小”的工作方式，在两新组织中逐步建立妇联组织。 1.抓组建，形成工作合力。根据全旗“两新”组织的具体情况，旗妇联坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的组建原则，坚持“四同步”开展工作：一是联合工商部门，实现非公企业中党组织设置与妇女组织负责人的选配同步、与妇联工作开展同步；二是联合旗总工会，掌握非公企业中符合组建的女工人数，依托女工委员会平台，实现成立企业妇委会与
稳定女工委员会队伍同步；三是联合旗民政局，对社会组织全面摸底，根据其经营状况、妇女队伍建设等实际，实现建立妇女组织与引导新社会组织发展同步；四是联合旗工商联，根据餐饮业、超市女性集中的特点，摸清妇女底数，在有条件的企业成立妇委会，实现餐饮行业开展各类活动与企业妇女搭建沟通交流、协调互促同步。 2.抓重点，发挥组织作用。在已组建的“两新”妇女组织中开展“巾帼建功”、“最美家庭”评选、巾帼文明岗等活动创新思路，提高基层妇女的兴家本领和岗位建功能力。以新建的社会组织妇委会为突破口，建立了文化宣传队、广场舞队、志愿者服务队等，要求定期组织妇女开展各项有益身心健康的文体活动，起到典型示范的作用。在组建的过程中，每到一户企业，结合“两新”组织的性质，明确“两新”组织中妇女组织应当履行的代表、维护、宣传、教育、协调、发展的任务，引导动员“两新”组织开展各类活动，带动女性积极参与社会事务，扩大妇联组织在“两新”组织中的影响力，确保“两新”组织的中妇女工作的长足发展。 三、存在问题 受各种因素制约，“两新”组织中妇女组织建设和妇女工作的开展面临许多困难。具体表现为： 一是组建工作难度大。大多数“两新”组织负责人认为企业都是以盈利为目的，搞好企业发展的同时，多为职工办一些福利就是实事，认为妇女工作虚，对企业发展没有多大意义，可有可无，担心建立妇女组织影响生产经营，制作牌、资料等加重管理成本，表现出的种种脸难看、门难进、不配合、敷衍塞责的抵触情绪，导致部分妇干对“两新”组织组建工作存
2020年社区妇联工作总结范文3篇 本文是关于2020年社区妇联工作总结范文3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 社区妇联工作总结几年来，社区妇女组织在各级党委的正确领导下，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的各项方针政策，带领广大妇女围绕大局，突出重点，抢抓机遇，注重创新，卓有成效地开展各项工作，为我市经济社会发展作出了积极贡献，同时也促进了妇女自身的发展进步。 一、加大宣传教育力度，推动精神文明建设 几年来，社区妇女组织联系妇女和妇女工作实际，采取各种形式，有计划、有重点、分层次、全方位地加强对妇女的教育工作。同时，加强“四自”教育，带动广大妇女弘扬“四自”精神，努力争当与时俱进的“四自”新女性。通讯社区妇联利用社区居民家庭阵地，不断增创“十星极文明家庭”创建活动，开展“十星级文明家庭”“ 十星级文明标兵家庭”、“文明楼院”、“文明社区”等创评活动，有效推动家庭文化建设。辖区现“十星级文明家庭”户占总户数的75%。，充分体现了我区家庭文化建设的丰硕成果。 社区妇联充分利用宣传阵地，动员广大妇女开展捐资助困献爱心活动。克拉玛依市号召全市人民捐助受困地区（南僵地区发生地震）捐款捐物，社区工作者和广大居民积极响应，捐出自己家的棉被、毛毯、衣裤100余件，捐款500余元，涌现出许多爱心人士。 二、围绕经济建设中心，深化“两翼”活动 几年来，社区妇联组织紧紧围绕社区建设中心，全力服务社区发展大局，积极以“双学双比”、“巾帼建功”活动为有效载体，有效推动了克拉玛依区经济的快速发展。 石油红星社区扎实开展“巾帼建功”活动，为现代化建设事业创造佳绩。社区各族妇女组织在女职工中广泛开展“巾帼示范岗”争创活。大力实施“巾帼社区服务工程”，健全社区服务网络，对下岗女工再就业提供技能培训、咨询服务、
小学XX年基层组织建设年活动开展情况汇 报 我校党支部一直以来都很重视组织建设工作，党员的组织生活规范，学习落实，活动形式多样，内容紧扣学校中心工作，党员在学校起到了模范带头作用，获得老师们的好评。之前已经成功申报验收成为学习型党组织和党建基础工作示范组织。本年度我校党支部拟定的计划中还将深入开展创先争优活动，努力争创“五好基层党组织”作为工作的目标，这与当前的“基层组织建设年”目标是完全一致的。 为此，我们支部根据教育党工委的部署，召开了党员支部大会，会上，我不仅组织党员认真学习《沙坪坝区教育系统在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，使全体党员明确了总体要求和目标，知晓了六大工作重点和几个工作步骤。还结合我校党支部的实际进行了积极动员，将本支部的活动实施方案初稿与党员交流，要求党员也一起反思、自查，提出问题，我们梳理出来的问题主要有四点： 1.讲述、评比还需要在形式、内容上有创新。 2.党务公开公示栏的信息还需更及时、完整。 3.党建工作氛围还有待加强。 4.12371党建信息平台的维护率未达到100%
针对以上问题，由支部梳理形成了整改方案。因为整改方案来自党员，再由党员在工作中具体落实，能激发党员的自觉，保证党建基础工作的整改能顺利进行。这就是我们首先做的一项工作对照标准抓查改。 根据问题抓规范。 目前我们正在落实的有三项 1.提高“三会一课”质量。不仅通过分成党小组过组织生活，以保证“三会一课”的时间，重点在创新形式和丰富内容，提高质量上，努力提升党员的政治思想素质。我们主要的做法是做到“三个结合”：党的路线方针政策学习与教师专业知识学习、其它科学知识学习相结合，党员学习与全体教师学习相结合，组织生活与讲述点评相结合，与学校的中心工作相结合，与当前时事政治相结合。 2.管好、用好“12371党建信息平台”。为了发挥平台的作用，使党员在平台中有事可做，我们在“12371党建信息平台”中发布党支部活动信息，要求党员登陆查看并实名留言。我们还将进一步将“创先争优”活动内容纳入进去，通过平台开展学习。同时强化舆情监控和网络舆情引导，做好宣传教育，营造良好的网络教育学习生态环境。 3.规范推进“一讲二评三公示”。通过基层组织建设年动员大会，使全体党员深入理解了讲述和评优的意义，并围绕每学月学校的重点工作认真地讲述自己工作情况，这不仅
基层妇女组织换届选举工作的主要程序 1. 召开基层妇女组织委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级妇女组织批准。请示的内容包括：基层妇女组织工作情况，改选的时间、地点，下届委员会组成人数及选举方案等。 2. 起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求女职工意见，并经委员会集体研究通过。 3. 酝酿提出候选人预备人选名单。基层妇女委员会根据多数妇女的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主任、副主任候选人预备人选名单，并填写《基层妇女组织委员会委员候选人登记（报告）表》。女职工人数较少的部门和单位，也可以不提候选人，直接由妇女会议选举。 4. 向同级党组织和上级妇女组织报送关于召开妇女大会进行换届选举的请示。内容包括：召开女职工大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主任、副主任名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层妇女组织委员会委员候选人登记（报告）表》。 5. 待党组织和上级妇女组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。 6. 召开全体女职工大会。大会由本届委员会主持。主要程序是： 一是宣布开会。 二是向大会报告出席会议人员情况。 三是审议通过工作报告。 四是大会选举。 （1）介绍新一届妇女组织委员会委员候选人的有关情况。 （2）通过选举办法和监票人名单。 （3）清点并报告应出席大会的人数、实际出席大会的人数、缺席人
数。 （4）发放选票并报告发出选票的数量。 （5）说明填写选票的有关注意事项。 （6）组织选举人进行投票。 （7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。 （8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。 （9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单（以得票多少为序）。 五是大会主持人宣布当选的新一届妇女组织委员会委员名单。 六是新当选的妇女组织委员代表讲话。 七是单位领导讲话。 八是宣布大会结束。 7. 召开新一届委员会第一次全体会议。选举主任、副主任，并明确委员分工。 8. 选举结果报同级党组织和上级妇女组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会会议选举主任、副主任以及委员分工情况等。附委员会工作报告。 9. 上级妇女组织批准后，及时向所属妇女组织和全体女职工公布。 人数较少的妇女组织召开妇女大会选举程序可适当从简。在进行选举时，也可以不提候选人，由妇女大会直接进行选举，但一定要在经过充分酝酿讨论、条件成熟的基础上进行选举。
服务型基层妇联组织建设经验材料 近年来，**市妇联大力实施“妇联组织强基固本工程”和“妇女之家”拓展工程，以广覆盖、深层次、多方位为原则，多管齐下、多措并举，坚持“三个打造”，大力推进服务型基层妇联组织建设，有效拓展了妇联工作空间，增强了妇联组织吸引力、凝聚力和影响力。 **市妇联采取打开大门建妇联、不拘一格建组织的方式，努力实现哪里有妇女、哪里就有妇联组织和妇女工作，构建覆盖全市的妇联组织工作网。 （一）纵横交织重点建。纵向建，在巩固市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）妇女组织的基础上，注重配齐配强城乡一体化示范区、产业集聚区妇联组织。目前，市、县、乡、村妇联组织健全。其中：8个县（区）妇联，165个乡（镇、办事处）妇联；3887个村妇代会，178个社区妇联，组建率100%。横向联，向机关事业单位、非公企业、学校、医院、巾帼科技示范基地、女能人创办的企业等女性集中的行业拓展妇女组织。截止目前，98个市直单位建立了妇委会，在非公有制企业、社会组织、新型社区中建立妇女组织102个，纵横交织的妇联组织网络，有力的促进妇女工作的开展。 （二）创新设置灵活建。以街道和社区妇联为主体，在不同区域、小区、楼宇，创建妇女小组。以村妇联和村妇代会组织为主体，在致
富女能手、女能人创办合作社和巾帼现代农业示范基地中，发展妇女组织。截至目前，在产业示范园区、致富女能手（女能人）之家建立妇女组织362个。如**区新城办事处妇联在辖区内的楼宇创建妇女小组，以家庭为单位，为居民提供便捷的服务，帮助居民调解家庭纠纷，普及科学的家教理念，关爱独居老人等，还开展了“最美妈妈”评选、巾帼志愿服务等活动，受到辖区妇女儿童的欢迎。 （三）突出行业延伸建。**市妇联积极培育发展女性社团组织，组织成立女企业家协会、巾帼创业创新联盟、家庭教育研究会、女检察官协会、女律师协会、巾帼志愿者服务队等女性组织，发挥团体会员联系面广、专业性强、女性人才集聚的优势,通过组织联谊、交流研讨、学习考察等创造性开展丰富多彩、各具特色的活动，把各界妇女群众组织起来、凝聚起来。女企业家协会在《**日报》刊登**女企业家创业事迹，举办各类联谊活动和中原女性大讲堂·**讲堂活动等，交流创业心得，为大众创业万众创新助力。女检察官协会和女律师协会，积极维护妇女儿童合法权益，参与平安**建设，为**的稳定发展做贡献。 为了更广泛的联系和服务妇女群众，**市妇联按照“一岗多责、一员多能、群众满意”的要求，扩大兼职妇联干部配备，为妇联队伍注入新能量。
妇联基层组织建设的现状、问题及对策建议 妇联基层组织是妇联工作的重要基础和活力源泉。随着我国经济社会的深刻变革，妇联组织广泛覆盖的组织体系出现了动态性盲点，传统层级式的行政架构和固化的设置形态面临新挑战，如何不断扩大组织覆盖、提升服务能力、激发组织活力，进一步保持和增强妇联组织的政治性、先进性和群众性，充分发挥妇联组织在推进改革发展、创新社会治理中的积极作用，成为各级妇联组织亟待破解的新课题。为此，201X年4月至5月，XX省妇联结合“三解三促”活动，集中开展了“XX妇联基层组织建设状况”专题调研。 本次调查主要运用文献研究、实地走访、座谈交流、个案访谈相结合的方法。4月下旬至5月上旬，课题组开展了文献研究，查阅了近年来关于基层组织建设的文献资料，调阅了相关的档案资料，梳理了理论界的研究成果与妇联界的实践探索，为本课题研究提供了理论基础与实践积累。在前期充分准备的基础上，省妇联主席缪志红同志带领课题组经过认真讨论研究，确定了课题的框架思路及研究重点、难点，决定选取盐城市盐都区作为基层调研点开展个案调查。5月9日至13日，缪志红主席带队，课题组一行6人赴盐城市盐都区开展了为期5天的“三解三促”驻点调研。驻点调研期间，课题组实地走访了10多家当地企业与社会组织、村社区“妇女儿童之家”，召开了乡镇街道妇联主席、村妇代会主任、社会组织代表等各类女性群体代表参加的座谈会，并对市、区、乡镇妇联主席、村妇代会主任及女性社会组织负责人共10人进行了个案访谈，全面了解妇联基层组织建设现状及存在的问题，听取了加强基层组织建设的意见与建议，这些都为本课题研究提供了鲜活的基层经验和丰富的
研究素材。作为基层个案，盐都区的经验与数据将部分被运用到本文中来。调研结束后，课题组经过多次讨论、反复修改，撰写完成调研报告。 一、妇联基层组织建设的现状 在党委的坚强领导下，按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织和妇女工作”的原则，XX各级妇联注重加强基层组织建设，不断拓展组织外延，打造干部队伍，初步形成了全方位、多元化、开放式的组织网络。 1、基层组织体系不断完善，基层阵地建设初具规模 基层组织是妇联联系服务妇女儿童的重要窗口，也是妇联各项工作落到实处的关键所在。乡村两级妇联组织组建情况。至2015年底，乡镇、街道妇联应建1285个，已建1285个；社区、村（居）妇代会应建20920个，已建20920，组建率均为100%。各地大力推进社区、村妇联组织体系向下延伸，在网格、片区、楼幢和村民小组中成立妇女小组，构建了以妇女小组、妇女骨干队伍、特色巾帼志愿服务团队为主体，以其他草根社团、社会力量为补充的“3+x”组织架构。“妇女儿童之家”建设。面对基层组织影响小、服务能力弱的问题，省妇联持续推进“妇女儿童之家”阵地建设，将它列入省政府“十二五”妇女发展规划重点项目，争取省财政每年拨付1000万元专项奖补经费，各级财政累计投入奖励资金达7000多万元。在盐都区调研中了解到，全区249个村（社区）“妇女儿童之家”实现挂牌全覆盖，并建成省级妇女儿童之家65个，市级的21个，区级的50个；各村（居、社区）妇女儿童之家有效整合资源，创出特色，成为妇联组织服务妇女儿童的重要阵地。目前，全省共有省级示范“妇女儿童之家”1700多个，“妇女儿童之家”2100多个，实现了全省村、社区全覆盖。
基层妇联服务群众工作调研报告 ：01-06 妇联工作在科学发展观的统领下，如何适应经济市场化、政治民主化、执政亲民化、人员流动加速化的新形势，更好地履行联系群众、代表群众、服务群众、团结群众的重要职责，是一个值得关注的重要课题。为此我们进行了专题调研。 一、实践与特点 我县是个农业大县，农村妇女占主体，她们是推进农业和农村经济结构调整、维护社会稳定、建设社会主义新农村的重要力量，发挥着独特作用。 1、围绕中心贴得较紧，服务大局有新成效 一是抓宣传造势，为大局工作凝聚人心。各级妇联组织充分发挥代表广泛、联系深入的优势，通过形式多样的学习活动、文艺活动和实践活动，向广大群众宣传党的方针政策，宣传县委政府的中心工作，切实做好统一思想、凝聚人心的工作。 二是抓培养人才，为大局提供智力支持。坚持发展第一要务，努力提高妇女素质。我县不断深化以“学文化、学技术、比成绩、比贡献”为主题的“双学双比”活动，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民。积极配合有关部门开展形式多样的致富技能培训，提高妇女创业就业的本领，在促进农村妇女富余劳动力向非农产业和城镇有序转移的同时，鼓励和扶持妇女返
乡创业，带动更多的农村妇女实现就近就地转移就业，走上增收致富的小康之路。4年来，共举办各级各类培训班期5200余场次，受训妇女8万余人次。 三是抓引导创业，为大局工作增添力量。近年来，各级妇联组织积极引导群众创新创业，大胆作为。积极开展“巾帼示范村”、“巾帼文明岗”等创建活动，组织和动员广大妇女积极参与富厚双峰建设，积极创造新岗位、创造新业绩、创造新生活，在双峰县第十一次妇女代表大会上，县委政府隆重表彰了“十大创业女明星”。县妇联还举办了“中华女杰之乡”时代女性风采展，向社会大力宣传“人民好公仆”、“行业女精英”和“十大创业女明星”等优秀女性。目前全县涌现了全国“双学双比”致富女能手肖金莲、全国妇联“创业女明星”刘跃强、省“巾帼建功标兵”彭海珍、双峰县“十大创业女明星”邓锡华等一大批优秀创业女性和全国“三八”红旗集体县妇幼保健院、全国“巾帼文明岗”县国税局办税大厅等一大批以女性为主体的先进集体。 2、服务群众较好，履行职能有新作为 一是注重把服务对象联络好。各级妇联组织建立了密切联系服务对象的工作机制，设计了许多有效的工作载体，使妇联干部经常深入基层，深入服务对象，及时掌握服务对象的需求，做到上情下达、下情上传，较好地发挥了党联系群众的桥梁纽带作用。如各村居妇女主任基本上是计育专干，利用计划生育工作平台，切实加强了服务联络。
×**市残疾人联合会 关于加强基层残疾人组织规范化建设的情况报告 省残联： 根据省残联关于深入推进“两个体系”建设和“量体裁衣”式个性化服务工作，落实“一个中心、三大保障”，按照?全国基层残疾人组织规范化建设标准?，切实加强了全市残疾人组织规范化建设，从根本上提升了我市残疾人组织建设水平，进一步加强基层残疾人组织规范化建设，提高为残疾人服务的能力和水平，促进残疾人事业更好更快发展，2012年10月，我会对全市残疾人组织建设工作进行了全面的自查。现将自查情况报告如下： 一、基本情况 1.残联机构建设情况：截止2012年10月，**市、区县残联机关共有在编在职人员45个，其中市级11个，区县34个，残疾人干部6人，市级1人，区县5人。另外还有市、区县残疾人劳动就业服务所（站）、残疾人康复服务中心等事业编制11人，其中残疾人2人，另有聘用人员一批，其中有部分残疾人。 2. 残联组织建设情况：截止2012年5月，**市共有1个市级残联，规范化建设达标数为1个；有7个区县残联，均已单列，是中国残联第一批和第二批基层组织建设达标单位。142个乡镇（街道）
都成立了残联，理事长由政府任命，一般是由社会事务办主任兼理事长，社会事务办工作人员兼副理事长或专职委员，负责全乡镇残疾人工作。其中，纳溪区14个乡镇（街道）均配齐残疾人专职委员，经费由各乡镇（街道）负担，残疾人专职委员待遇与社会事务办工作人员一致。1665个村（社区）早在2006、2007年就成立残协，为更好地开展工作一般是由村支书或村主任任残协主席，聘请该村残疾人、或残疾人亲属兼任专职委员。 3.制定出台本地加强基层残疾人组织建设文件情况：几年来，我市将中、省残联相关残疾人基层组织建设文件一一转发，按中、省残联安排部署开展工作，要求各区县贯彻落实，各区县残联也因地制宜，努力开拓创新，积极开创残疾人基层组织建设新局面。2011年纳溪区政府第55次常务会通过了全区每个乡镇配1名残疾人专职委员的决定，采取定点定向的方式为招聘各镇、街道配备了1名残疾人专职委员。各镇、街道为残疾人专职委员提供必要的办公经费和场所，解决专职委员的工资待遇。区财政一次性补助各镇、街道残联5000 元，用于购买必要的办公设备，确保工作正常开展。 4.残疾人专（兼）职委员业务培训情况：每年市、区县两级残联都开展至少1期基层残疾人干部培训，随着“量服”工作的开展，
XXXX妇联基层组织建设经验交流发言材料 抓组织建队伍强阵地 促进妇女儿童各项事业全面推进 2015年，XXXX紧紧围绕维护社会稳定和长治久安的总目标，坚持抓基层打基础不放松，坚持重心下移、固本强基，坚持探索创新、真抓实干，使基层妇女组织的根基进一步夯实，素质进一步提升，活力进一步增强。 一、重视妇女小组长队伍建设，延伸基层妇联组织末梢 XXXX坚持以党建带妇建，将基层妇女组织建设纳入党组织建设的统一部署中，在“有人办事”上想办法，推动了基层妇联组织建设。一是选优配强妇女小组长。以行政村的村民小组为单位，注重从种养女能手、女经纪人、女党员、妇女代表等人选中推选妇女小组长。由本组妇女以无记名投票方式等额选举政治思想好，有较强的事业心和责任感，热心为妇女儿童服务的妇女担任妇女小组长。截至目前，我市XX 个行政村共推选妇女小组长483名，并由市财政解决相关工资报酬29万元。二是明确工作职责。明确规定妇女小组长是在村党组织和妇代会的领导下开展工作，并履行当好社情民意的“信息员”、促进和谐的“宣传员”、矛盾纠纷的“调解员”、妇女致富的“引导员”、乐于奉献的“服务员”等五项工作职责。三是健全妇女小组长履职保障机制。结合我市工作实际，在妇女小组长综合能力增强、业务水平提高、生活情况关爱、激发潜能提升等方面不断加大工作力度，建立完善了妇女小组长教育培训、工作交流、关爱帮扶、考核激励等多项机制，推动妇联工作在基层的群面铺开。 二、整顿后进“妇女之家”，激发基层妇联组织活力
一是摸清底数明方向。在全市XX个村和XX个社区进行一次全面、深入、细致的调查摸底，开展基层妇联组织分类定级，以分类定级的后进的、尚未转化升级的基层妇联组织为基础，研究确定了问题突出、代表性强的16个后进村妇联组织和2个后进社区妇联组织作为整顿对象。将没有按照“六有”目标和”七项“服务功能建设的“妇女之家”、妇联组织作用发挥不强等几个方面问题作为整改重点，并进行分类、登记造册，建立台账，有的放矢的进行整顿。二是找准抓手促整改。结合“访民情惠民生聚民心”活动，与18个驻村工作组签订工作协议，从技术、资金、智力等方面进行多层次、多角度、多形式、多渠道的帮扶指导，确保后进“妇女之家”基层妇女组织迅速整改提升。三是重塑形象显成效。市、乡、村三级妇联组织同时发力，采取市妇联多方争取活动资金、乡级妇联定期培训妇联干部、村级妇联定期开展活动的方式，逐步健全完善“妇女之家”建设，使后进村（社区）发生了显著变化。 三、整合基层多方面资源，强化“妇女之家”阵地建设 “党建带妇建”关键在“带”，根本在“建”，XXXX为进一步适应新形势、新任务、新变化要求，按照“妇女之家”建设“六有”目标和“七项”服务功能的要求，充分利用农村服务中心、文化大礼堂等公共服务资源，盘活和利用好基层闲置资产，实现了资源共享。截至目前全市XX个行政村、35个社区均建成了具有时代气息的妇女儿童服务阵地“三站”（妇女儿童维权站、妇女创业就业指导站、农村妇女现代远程教育站）、“两队”（巾帼志愿宣讲队、民间妇女艺人队）、“一社”（妇女专业合作社）、“一园”（留守家园），为妇女儿童提供学习、培训、健身、娱乐、致富、矛盾化解、